暑假富士康实习协议书（通用14篇）
篇1：暑假富士康实习协议书
深圳富士康暑假勤工俭学实习协议书
甲方：
乙方：
为丰富同学们的暑假生活，使同学们能提前参与社会实践，甲方经过长期努力，为同学们联系并提供了实践单位。为确保甲乙双方的合法权益不受侵犯，经甲乙双方协商，特制定协议如下：
一、甲方负责考察用人单位，并送每一位成员安全到达实践地点并进入实践单位，交通工具之选择依据具体情况而定。
二、工作时间、工资待遇：采取以下第_____方式计算薪资
1）、按工时薪资计算，每小时工资为6元以每月实际工作时间计算，多劳多得；（返校免车费）
2）、按固定底薪计算，每月固定底薪1550每周工作5天每天8小时，平时加班2小时27.4元周六算加班每天182元周日制休息一天，综合工资2600-3400（根据加班多少为准）工资发放依据当地劳动部门劳动法标准，富士康科技集团深圳40万普工每月7日统一打到个人账户。
三、甲乙双方同去同回，若实践未结束前乙方要求返回须经甲方同意，甲方不负此过程发生的安全及费用事宜。若乙方擅自离开引发的一切后果与甲方无关。
四、甲方确保乙方工资符合乙方工作情况。
五、乙方本人负责用人单位安排工作前之花销。
六、乙方报名需年满16.5周岁，身份证第二代真实有效，无过期，无消磁，身体健康、无不良嗜好和传染病，无烟疤，刀疤，纹身等有吃苦精神，若有与上述条件不符或故意隐瞒造成的损失由乙方本人负责。
七、电子信息要求必须正常离职满6个月；自离需满1年；除名，违纪永不录用。
八、交通和安排工作期间乙方需听从甲方安排否则造成的损失由乙方自负。
九、若乙方到甲方无法为乙方安排工作，甲方需包赔乙方往返路费（不包括个人原因，如第六条）。
十、乙方需向甲方交纳管理费，途中甲方不得以任何名义收取其他费用，如甲方违约乙方有权选择拒绝交。
十一、此协议自前往实践单位上车时生效于结束实践返回后下车失效，中途返回者自动失效。
十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方共同遵守，未尽事宜双方协商解决。
甲方：乙方：年月日
篇2：暑假富士康实习协议书
今年夏天，在另一个系，听说一位老师组织学生去丰富—市—河打工，为了锻炼自己，能否在陌生的环境下自我生存，同时为了满足学校的实习要求。我也想亲自体验社会实践，在实践中锻炼自己，扩大见闻，通过这次社会实践发现自己的不足。
刚到深圳的时候，一切都是那么新鲜高耸的高楼，密集的人。我们跟着老师去富莎康公司开始了训练生活，这段时间生活很轻松。下面是身体检查。我的两个好朋友因为体检没能在这里工作，所以我们本来就在一起。可以互相照顾，但后来认识了另一个朋友，我们渐渐融入这里的生活，互相照顾。
训练结束后，我们开始真正的.实习，感到新鲜，所以不累。我们的工作是剪毛简单，但要细心。一开始是看老职员做的。等我们熟悉了过程，就可以自己实践了。本来就没想象中那么简单。我们做得也很慢，但责任人也没有责怪我们。也就是说，我们应该更加细心，慢慢地做。所以我们开始非常细心认真地把所有的脸都刮干净。
时间久了，感到无聊，每天的生活都重复一个动作。除了工作、吃饭和睡觉之外，我没有时间做别的，新鲜感也没有了。但是我没有放弃。但还是努力坚持着。生活是残酷的，没有办法，但我们能付出的只有毅力和努力。无论是在工作中还是在生活中，我们都需要朋友。朋友可以和我们在一起在副—市—河实习期间，我认识了几个新朋友。大家都很好相处朋友就像你身边的守护者。有困难的时候在你身边伸出帮助的手，朋友如肩膀。累的时候可以依靠
篇3：暑假富士康实习协议书
富士通公司移动电话部门总裁Minoru Sakata表示，通过与Tensilica携手开发富士通移动终端，我们看到Tensilica DPU正成为富士通工程师不可或缺的平台，Tensilica的定制DPU可帮助我们以最低功耗在高吞吐量和数据密集型信号处理移动无线设备上实现最佳性能。
Tensilica总裁兼首席执行官Jack Guedj表示，Tensilica与富士通最优秀的工程师已合作两年多以协助他们设计用于新一代移动电话的LTE产品。鉴于我们的DPU内核可用于高端移动电话的LTE基带调制解调器、音频处理和其他许多应用，富士通决定使用其风险投资基金对Tensilica进行战略投资，对此我们深感荣幸。Tensilica将与富士通保持密切的合作关系并拓展其他芯片设计项目使得富士通更好的受益于Tensilica技术。
篇4：在富士康实习的真实生活
8月6日，我到了烟台火车站。富士康还真不错，专门派大巴到火车站来接我们。提前到的同学也会有富士康的人在火车站等候。富士康的硬件条件比学校好。10个人的宿舍住8个人，8个人的宿舍住6个人。我分在6个人一间的宿舍。宿舍里还可以洗热水澡，被褥也是富士康提供的，都是消过毒的。
1-7天：培训拿到两学分
到富士康后的大约一周时间里，是办理入职手续，参加各种培训。我的基本工资是每月1800元，扣除住宿费150元，还有1650元。平时加班是1.5倍工资，周末加班是双倍，法定节假日加班是3倍工资。忙的时期，如果7天都上班，还能额外得到100元的奖励。
另外，富士康每月还会从工资里再扣400元，打到饭卡里供在车间里吃饭使用。用不完的话，余额会返还到你的工资里。
8-14天：从一天50个到一天1000个
我被分配到装配车间。这周我上白班，早上7点20分到晚上7点20分。按富士康规定，进车间一定要换拖鞋，穿静电工装，下班出车间时要过一个类似火车站里的安检门。车间里都是流水线作业。我的工作是完成一款游戏机硬盘组装的最后一道工序。上一道工序传到我之后，我要把硬盘拿出来，装上一个保护盒，再放回到产品盒子里，然后固定好，交给下一道工序。
7点20分到达岗位后，有大约10分钟准备时间。在这期间，我要准备好固定硬盘的螺丝，检查一下设备有无问题。20分钟左右后，产品就会传到我这里。一般而言，产品大约一分钟能传过来三个，慢的话也会有两个。我必须在十几秒内完成组装。达不到这个速度，产品就会积压在我这里。
刚开始4小时我做了50个，第二天8小时我做了120个。记得白班一周后，我的工作量加到了一天1000多个。工作量是不断往上加的。加到1000后，如果连续三天每天都做了1000个以上，就会再加60个。当然，工作量加到一定程度就不加了，我最多加到一天1600个产品。
15-28天：夜班后狂睡一天
第三周，我开始上夜班，时间是晚7点20分到第二天早上7点20分。这时候我每天的工作量已经是1000多个了。上夜班后就觉得特别累，啥事都不想做，浑身特别乏。下班之后吃个早饭，回到宿舍就是睡觉。白天睡觉效率比较低，睡着就醒不过来。中午饭不吃了，一觉睡到下午5点多钟，起床后吃个晚饭，就去上班。上白班好一点，下了班吃完饭还可以稍稍娱乐一下。所有员工在车间里都是站着。在流水线上工作都是站着的。每两个小时休息10分钟，这时可以坐一会。每班工作中间有1小时吃饭时间。
我做一个产品最少也要十秒钟，这之后两个小时之内就不能休息。流水线不能停嘛。这时如果想喝水去洗手间，可以向线长打个招呼，他可以顶你一下。当然，你要尽快回来。
29-35天：感觉自己就像个“僵尸”
倒成夜班后，我每天要做1000多个产品了。三周夜班做完时，我每天能做1350个，一小时最少要做到140个产品。富士康是计时工资制。白班的第一周，我每天工作8个小时。夜班开始后，我每天工作变成8+2小时。就是8小时正常班，2小时加班。
那时候我上班的感觉是，觉得自己就像一具“僵尸”。产品少的时候还能跟旁边人说个话，多的时候就没时间跟别人说话，别人也没时间跟你说话。忙的时候有同学来跟我说话，我都不想理他。车间里有空调，但忙的时候也会急出汗。有时，最多在我这里堆了十几个产品，想要快点做完，不能压在自己这里，心理压力很大，就会急得出汗。
36-42天：累得连工资都宁可不要
第六周，我从夜班又倒回白班。这是最难顶的一周。原来还有同学说，加班好，可以多赚钱。我这个时候就想说，基本工资不要都愿意，给学分就行了。
再倒成白班之后，每天工作时间是8+1共9个小时，周日休息。这是跟富士康协商的结果。本来倒成白班后的第一周，工作时间都是8+2共10个小时，周六要加班。
43-63天：习惯了周六日不休息
倒回白班一周之后，富士康要上市一款新的游戏升级产品，工作流程特别紧张。那条流水线要求每天工作时间必须是8+3共11个小时，周六周日必须加班。从那时开始，周六周日我都不休息了。开始一小时我能做几十个，后来一小时最少做到150个。如果做不完线长也不会特别说你，加完班你走人就好了。那时候习惯了，不觉得特别累。
10月10日：离开富士康
10月9日，我办完离职手续，10日早上离开富士康。富士康还是用大巴把我们送到火车站。在火车站等了三个小时，下午3点坐上火车，11日凌晨3点，我回到西安。
博主简介：计算机系大二学生
篇5：暑假实习协议书
甲方：（见习单位）
乙方：（实习生）
为帮助高校毕业生提高就业能力水平，积累工作经验，增强就业能力，尽快实现就业，本着合作、谅解的原则，双方达成如下协议：
一、甲方同意接纳乙方为实习生，见习岗位为，见习期限为个月，具体期限为年月日至年月日，承诺按照高校学生实习制度的要求和实施方案认真执行，承担帮助高校学生提高就业能力的职责。
二、见习期间，甲方应提供符合国家规定的工作条件、工作环境和劳动保护措施，并为乙方办理人身意外保险。
三、甲方应按《中华人民共和国劳动合同法》规定的作息时间安排乙方参加见习。
四、见习期间甲方要指定专人负责乙方的日常管理，见习期满后，应对乙方的见习表现做出客观鉴定。
五、乙方承诺遵守甲方的规章制度，履行见习岗位的工作职责，积极做好甲方交给的工作任务。
六、乙方在甲方见习期间，应严格保守甲方的商业秘密，如涉及保密事宜甲方应与乙方另行签订保密协议。
七、见习期间，乙方如严重违反甲方规章制度或造成其他恶劣影响的，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的见习,并及时报各级人事部门备案。
九、其它约定事项：
十、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。实习过程中出现分歧或本协议中未尽
事宜，双方方应本着友好协商的原则进行解决。
十、本协议由各级人事部门进行鉴证备案。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经各方签字、盖章后生效。
甲方责任人签字：
年月日
篇6：学生暑假实习协议书
实习用工单位：
委托管理单位：
实习生：
为推动学生实习（实践）活动的开展，明确各方的责任，保障各方的权益，现在平等自愿的基础上，各方就学生实习（实践）的有关事项达成以下协议：
一、实习期限及留任承诺
实习时间自2011 年月日至2011年月日。如果需要延长实习时间,经实习单位、学校领导和实习学生同意可以顺延，规定时间内任何一方不得私自解除协议，否则要负责相应的经济赔偿。
二、实习岗位
实习用工单位全部将实习生安排到生产车间从事工作。
三、实习管理
1、实习用工单位提供实习场地，包括生产、生活及相关条件。
2、实习期间委托管理单位提供全程的服务协调管理工作。
3、实习期间委托管理单位指定专人配合驻厂老师负责实习学生的日常管理，实习期满后，对实习生表现做出客观鉴定。
4、实习学生实习期间福利待遇：
（1）实习期间的工资按照6元/小时计算，正班为8小时22天，平时加班9元/小时，周末加班12元/小时计算。员工每天上班约11小时，每月上班26天左右。月平均工资约为2000到2500元。
（2）用工单位为员工提供工作餐，员工需支付1元/餐。公司免费提供住宿（水、电费、物业管理费等、学生自理，每月约100元左右，从当月工资中扣除）。暑假两个月能攒到4000元左右。
（3）用工单位为实习学生免费提供工作服和必要的劳保用品，实习期间学生比照《工伤保险条例》享受相关待遇。
（4）学生交通费自理。
（5）劳动时间按国家法律规定办理。
6、实习期间实习学生应遵守的规定：
（1）遵守国家的法律法规，应遵守学校的一切规章制度。；
（2）遵守实习用工单位的规章制度、劳动纪律及管理规定；
（3）遵守实习用工单位的操作规程,如有违反造成实习用工单位财物损失，按实习用工单位规定及相关法规处理。
（4）对于不能遵守相关制度的学生，实习用工单位、管理单位、驻厂老师有权提出解除《学生实习协议书》，但是应提前告诉实习学生，并及时通知所在学校领导。
（5）实习期满后，由委托管理单位月日组织学生办理相关离厂手续，统一返校。如果学生提前返校造成的损失由学生负责，并在提前离职学生的工资中扣除500元作为违约金。
四、劳动保护
1、实习用工单位需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、实习用工单位根据实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品（离职时收回）。
3、实习用工单位应根据企业实际生产情况安排作息时间，每周工作 5天，每天工作8小时。
4、用工单位为实习学生提供商业保险，由管理单位缴纳。
五、协议终止与解除
1、协议期满自然终止，如果需要延长实习时间,经实习单位、学校领导和实习学生同意可以顺延。
2、实习期间实习学生在说明原因并取得用工单位同意的情况下，可以与管理方解除协议。
3、实习学生学校和驻厂老师不得以各种理由在没有经对方同意的情况下提前结束实习约定时间，否则要赔偿追诉方相应的损失。
六、违约责任
任何一方违约，应向追诉方赔偿相应的损失；对于未能为企业保守商业机密的行为，企业根据《知识产权及保密协议》追究违反方的法律责任。
七、其它约定事项
八、本协议未尽事宜由各方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商不能解决的，任何一方均有权提起诉讼。
九、本协议一式贰份，具有同等法律效力，经委托单位和学生本人签字或盖章后生效。
实习用工单位：代表：
委托管理单位：代表：
学生代表签名：
（详细实习学生签名单做为本协议的附件）
篇7：暑假工实习协议书
本着为我校大学生提供勤工俭学的机会为目标，以为学生的宗旨，甲乙双方在平等，自愿，协商一致的基础上，就甲方为为乙方提供寒假工作事宜，达成以下协议，1，甲方为乙方提供工作岗位信息，按照企业所在地劳动法工资计算，乙方与企业签订劳动用工合同，乙方须企业招聘条件，且身体健康，无传染性疾病，否则企业有权拒绝为乙方提供工作。
2，甲方负责护送陪同乙方到用人单位所在地，服务过程中，双方产生的交通费，餐饮费自理。甲方须在出发前5天前通知乙方，护送乙方到企业路途中事宜由甲方安排，若乙方不听从安排，不愿出发，是为违约，甲方有权终止此份协议。
3，甲方负责乙方到达目的地后顺利到企业上岗，且确保工资顺利发放，甲方协助乙方办理相关入职及离职事务，乙方在企业须服从公司安排。
4，甲方代扣乙方总工资的5%作为劳务输出费用.5，甲方确保乙方在服从企业安排前提下月工资2000元以上。
本协议一式两份，甲乙双方签字后，合同当即生效，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方签字乙方签字
身份证号身份证号
篇8：暑假实习用工协议
甲方：电话：甲方地址：
乙方：证件号码：乙方户口地址：
经甲乙双方本着“平等自愿、友好协商一致”的原则，签订本协议并达成以下协议内容：
一、协议期限：
1.1 本协议自：年月日至年月日止。
二、基本内容：
2.1 乙方按照甲方的管理规定，按时上、下班及服从加班安排，服从上级领导工作安排和要求，按照本岗位的工作要求完成上级交办的工作和任务。
2.2 甲方按照国家和省、市有关政策和法律规定，依法建立和完善劳动规章制度。乙方应尽个人义务和责任履行劳动者的职责，自觉遵守本协议内容及法律的相关规定。
2.3 甲方应妥善安排乙方的工作岗位，不得安排特种设备操作岗位。根据所安排的岗位的需要，应当发放劳保用品及生产必配的工具（设备）。
2.4 暑假实习工作期间，甲方与乙方的关系是组织学习和培养的关系。按照劳动法及相关规定，实习生在实习岗位所发生的意外或是工伤，企业无任何责任。只有协助救治或是援助的义务。
三、劳动报酬和工作时间、劳动保护及相关待遇，劳动纪律。
3.1 甲方每月日发放上月的工资（遇节假日提前），以的形式发给乙方。乙方实习期满或提前结束实习，并依据甲方相关规定办理完离职手续后，甲方应一次
性以的形式结算乙方未发放的工资。
3.2 乙方工资按计件方式计算（月出勤满天，保底工资为元），计件工资超过保底工资时按计件工资发放。
3.3 乙方所得工资包含：个人所得税、食住、加班等项目。
3.4 甲方免费为乙方提供人间住房，水电费按实际用量由住宿人员共同分担。
3.5 甲方为乙方提供食堂及就餐环境，伙食费标准为：元/人/天标准，夜宵由甲方安排。
3.6 甲方实行两班工作制，每班正常工作时间为小时，甲方可依据生产需要安排乙方加班，统一按计件方式计算加班工资，乙方需服从甲方的工作安排。
3.7甲方不得安排乙方在危险性较大或特种设备操作岗位工作，应从事工作性质较轻的岗位，并安排岗位培训后才可以上岗操作。
3.8乙方在工作期间内，必须按操作规程操作本岗位的机器设备，无现场管理人员允许的情况下，不得擅自动用其他岗位的生产机器设备。若因乙方违反操作规程或擅自动用甲方生产机器设备，导致发生工伤或意外事故的，由乙方承当一切责任。
3.9乙方在甲方车间实习期间内，不得因各种借口私藏公司物料、产品、工具等，如有发现，甲方按偷盗行为交派出所处理。
3.10乙方在甲方工厂实习期间内，必须遵守甲方的各项规章制度以及发布公示的通知、通告等。乙方如有违反时，甲方有权根据违规情况进行相应处理。
3.11乙方在实习期间，连续旷工达3天（含）以上或累计旷工达5天（含）以上者，按自离处理。
3.12乙方在甲方车间工作时，如受到甲方管理人员不合理指责、辱骂等情况的，乙方有权向人事部提出援助和支持的权力。乙方在实习期间有任何不明之处，可到甲方人事部查阅公司相关规定和制度。
四、协议变更和解除、续订。
4.1 乙方在实习时，如不服从工作安排或不按公司规定执行，屡教不改者，甲方有权解除乙方的实习协议。
4.2 乙方在工作期间，因个人原因导致产品批量不良、设备损坏、违反当地治安管理条例等行为，公司有权追究乙方赔偿的责任和解除实习协议的权力。
4.3 乙方因人个原因或是其他原因，可以向所在车间领导及人事部提出离职或是解除协议的权力，但必须按甲方的管理规定办理离职手续。
4.4经查实因乙方提供的身份证或相关资料不属实的，甲方有权终止双方协议。
4.5 乙方在实习期间可以向甲方提出申请，并在双方同意的情况下，可将实习协议变更成劳动合同，成为公司正式员工。
4.6 本协议一但签订，就有法律同等效应，双方必须认真执行和落实。
4.7 本协议一式两份，各持一份，自签字之日起生效。
五、附件
本协议如有未尽之事宜，双方协商再确定，记录如下：
甲方代表签名（盖章）：乙方签名：
篇9：暑假实习与校园主管签订协议定稿
暑假社会实践实习合作协议书
甲方：湖南大学生社会实践指导中心（以下简称“甲方”）
联系人：袁韩英谭映华联系电话：******地址：湖南省长沙市芙蓉区湖南农业大学红旗市场4栋221-22
2乙方：（以下简称“乙方”）
身份证号码：联系电话：
地址：
甲乙双方本着真诚合作,平上班等互利的原则，经双方友好协商就暑假工合作项目达成如下协议：
一、合作期限
本协议合作期为月，自年月日至年月日止。
二、合作方式
甲乙双方在学生暑假工方面联手合作。
三、合作内容
暑假工社会实践实习：
在校学生在暑假放假期间，由甲乙双方合作为学生提供直接到企业勤工俭学，勤工俭学完要返回学校就读。
四、双方的权利与义务
(一)甲方权利与义务
1.甲方利用自身专业化的就业安置和人力资源网络和渠道，有计划、有组织地向乙方提
出用工计划和要求。同时，提供用工单位的详细资料或宣传册，包括：公司介绍、招聘要求、入职流程及工资福利待遇、岗位要求等，保证信息的真实及有效性，并提前7天时间以书面、电话或电邮形式通知乙方。
2.甲方保证：（1）所提供合作企业是合法企业（2）员工上岗后实行国家法律规定标
准工时制，保证月工资收入达到 1800-2700元。（3）暑假的学生工资严格按照用工企业的工资制度及计算方法核算及支付员工工资采取同工同酬，不扣员工工资款。
3.甲方在接收乙方学生后，负责向乙方提供乙方输送并安置学生的暑假实习证明，并与
所安置的学生签订合法暑假实习协议。
4.对部分因自身原因（如文化考核、面试、肢体或身体检查等原因）不能被派驻企业录
取的员工，甲方视情况给予安置到其它待遇相当的企业或由驻厂老师安排返回学校，此期间的相关费用由学生自理。
5.合作期间，甲方派驻专业人员管理学生。学生勤工俭学期间的工资由企业直接打入到
学生的工资卡上或者以现金的形式发放到学生自己手上，并发放工资单（学生签名）。
6.中心将统一安排空调大巴前往实习单位，费用学生自理，长沙出发价格为258元每人，中心负责旅程安全，为保证安全，谢绝自行前往单位。为确保各项工作顺利进行，预报名参与学生需先预交车费30元整，不退。出发前一星期交齐全部车费。因中心原因未安排进入实习单位。所有费用全退。不收取任何推荐费等。
7.所有参与社会实践学生需自行出示健康证明材料，否则中心协调实习单位统一体检，体检费补贴价为20元每人。若不符合条件，后果由学生个人承担。
8.凡由中心组织的学生，中心将负责旅途、学生在实习单位内的安全。（注：返校中心
将统一组织，但不做具体要求，如自行返校途中人身财产损失，中心不承担任何责任）
9.甲方提供宿舍及床铺，生活用品及床上用品由学生自行负责。
(二)乙方权利与义务
1.乙方应确保招募人员符合甲方及用工方的招聘条件，对于不符合条件的人员未能安置的，由乙方自行解决，此期间的相关费用由不合格人员自行承担。
2.乙方承诺招聘人数严格按照甲方的招聘要求适当，并承诺严格按照甲
方的要求与流程进行工作，不乱收取学生任何费用。
3.乙方必须保证所送学生为本校在籍学生或者已经学校培训的社会招聘人员且放假时
间在七月十五号之前,必要时乙方可以调用其他学校的学生完成当次输送。
4.乙方严格管理其招聘团队成员，不以公司名义进行一些与招聘无关的宣传或者其他行
为，如对公司产生负面影响，将追究其法律责任。
五、违约责任
1.如因乙方输送的劳务工未具备甲方条件的，甲方有权不接收，并不承担任何责任，其
后果以及所产生的相关费用由乙方负责，与甲方无关。
2.如甲方在正常情况下未在规定时间内安置完当批务工人员，未安置劳务工超出时间所
产生的住宿费由甲方负责，与乙方无关。因乙方不按男、女比例，年龄和素质造成的由乙方负责。
3.合作期间，甲乙双方各尽其责，互助互利，相互保守对方的商业秘密，不得抢夺对方的终端客户资源，如一方有违反，须向对方赔偿一定经济损失。
六、其他
1.本协议如有未尽事宜，由甲、乙双方共同友好协商解决。
2.在合作期内，如甲方2个月内未向乙方提供任何输送任务，则本协议自动作废；同理，如果乙方在2个月内未向甲方的输送人员，则本协议自然终止。
3.协议自签订之日起生效，自学生实习完返校时终止。
4.本协议一式两份，双方各执一份，经双方代表签字后生效。
甲方：湖南大学生社会实践指导中心乙方：
甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：
篇10：郑州富士康招暑假工吗？
我们学校有学生做校园代理的，是郑州富士康园区的，而且时间比其他的晚点，但是网上没查到招暑假工的信息，想去，但又不知道是否可信，请知情人士指点！
[郑州富士康招暑假工吗？]
篇11：富士康大学生暑假社会实践报告
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古人曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜”。短暂又难忘的实习旅程就像白驹过隙般，飞速而逝，而这其间的感受也像五味瓶——酸甜苦辣咸一应俱全，在每日紧张充实的工作环境中不觉间已经走过了两个月的实习期，回首这两个月的实习期，内心充满着激动，也让我有着无限的感慨。2010年6月26日晚上，六百多人踏上了去富士康的旅途，经过一夜的颠簸，来到了深圳富士康观澜的人才招募市场，通过体检、存档等几道关卡，加上当时还下着小雨，大家已经筋疲力尽了，在宿舍楼里就席地而坐，只等着汽车来接我们去厂区。天色渐渐的晚去，看着其他学校的学生被一批批接走，大部分同学心中就有了不爽，找老师理论，在老师也无能为力的情况下，有好几个同学就回家了。看着招募市场人渐渐的少去，同学们的心情和争吵声是一波未平息另一波又起，在这种氛围中，一个貌似负责的人过来说：“你们学校的学生素质也太低了，这里每个地方都挂了警告牌不要吸烟，你们都视若无物，并且老师还带头抽，要是还这样，你们就可以回去了，这里不欢迎没素质人！”当时我听了就非常的气氛，全身被雨淋湿了，真想扔下手中的包去找他理论，但理智告诉我不要冲动，气也只能气我们学生部争气，况且淋湿的不止我一个人，所以只能劝大家放宽心怀，早点到厂区就好了。最后我们终于被送到了厂区，由于我身体被湿透了，在接下来培训几天中，我发烧到了40度，当时我就在埋怨:这里也太不人性化了吧，难怪有人跳楼，看着大家都被雨淋湿了，有什么做得不对的可以说啊，早知道就不来了！俗话说雨后总能见彩虹，培训期间，公司把他们的福利及待遇通过行动证明给我们看，让我记忆犹新的是一次培训到了午饭的时间，外面是下着大雨，大家提议让食堂员工送过来，在吃饭的时候，看着他们都被雨淋湿了，很耐心的给我们发菜，脸上还洋溢着快乐的笑容。
来到公司安排岗位，我才发现自己并没有太多的优势，学校所学的理论知识和现实还有很大的差距，一切都需要重新开始学习摸索，为此当让我选择岗位的时候，我选择了扫描这一岗位，因为它接触的人比较多，工作时间也比较紧凑，流动性大，这对于我来说是一个绝好的锻炼机会。在工作中，虽然我只是充当一名普通扫描员的角色，但我的工作也绝不仅仅是扫描那么简单，其中也是一系列的复杂程序。在这两个月的工作中，我发现要能自如的做好一项工作，无论工作是繁重、繁忙还是清闲，要用积极的态度去完成我们的每一份工作，而不是因为工作量比例的大小而去抱怨，因为抱怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面对每一天。因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。
工作中我刻苦学习操作技能，在线长的培训指导下，我很快的熟悉了扫描的基本情况和扫描的岗位流程，从理论知识到实际操作，从流水线上把机台放到扫描架上，再给机台扫描及处理异常，一点一滴的学习积累，在很短的时间内我就掌握了扫描员应具备的各项操作技
能。
在这两个月的时间里，让我感到庆幸的是富士康集团有很好的管理制度，首先，从工作前的检查和培训来看，每一道程序是那么的仅仅有条，严格把关，一切从大局开始；其次，重视人才培养及吸纳，对于员工的意见，只要觉得可接纳的，集团会第一时间采取行动，而且对于员工的权益有明确的保护，设立了员工投诉热线；再次，由于之前公司的13跳，公司专门设立了一个员工关爱热线，很重视员工的生命；最后，公司对员工的形象和出入问题非常严格，上班要穿公司统一发的服装，并有特别的规定，每天早晚上下班还要刷卡，有的下班还要搜身。集团从总裁到员工，工作都有明确的分工，保证每位员工要充分的利用时间创造更多的价值。刚到车间不久，我们的主管就找我们谈话，希望我们提意见，我对我所扫描的工作提出了问题，因为这是关系到出货问题，所以第二天就采取了措施，在接下来的时间里我提了好多的建议，都被主管很快的接纳了，从解决问题的速度上就可以看出富士康集团为什么是在全球很有影响力的公司。但我也从中发现了公司有一个严重问题，那就是公司上下，不管是主管还是员工，他们特喜欢骂人，动不动就“他妈的”，不管员工有没有错，都会不顾对方的感受，即使有辱自尊也照常，有一次因为工作上的事我很不服的被线长连续骂几次，最后我说要投诉他，他才向我道歉了。从中我就发现了这个问题的原因所在：第一，所有员工文化水平低，最高都只是高中文凭，除了主管外，那些线长以上的基本都是自考本科文凭，这同时也引申出一个重大的问题就是我们国家将来的教育要
以文化和道德素质为重点，尤其在道德素质方面要加强；第二，公司不注重德育，即使有人投诉了也于事无补，最后大家就麻木了。
由于就业环境的不容乐观，竞争形式的日趋激烈，面对忧虑和压力，于是就有了像我一样的在校大学生选择了社会实践工作。打工实践时间虽然很短，但是在这段时间里，我们却可以体会一下工作的辛苦，锻炼一下意志品质，同时积累一些社会经验和工作经验。这些经验是一个大学生所拥有的“无形资产”，真正到了关键时刻，它们的作用就会显现出来。
同学们，让我们从现在开始为自己不久后的就业计划做了一次提前策划，并通过实践找到自己与将来工作的契合点，为我们的就业方向做了一个指引。
报告人：xxx
篇12：富士康实习心得
记得刚来的时候，听到很多关于富士康的负面新闻，感觉这里面的人们是冷漠的，自私的„„不过自己仍然是保持着一份非常积极地心态去面对接下来的实习，挑战„
仔细想想学校安排上学期间出来实习肯定是为我们着想，在学校里我们总感觉上学不好，学习没什么用，外面的世界很精彩，有很多人根本就不打算学习，为的是让学校推荐工作，然后出来闯荡江湖，而这些人似乎一点也没想到外面的世界其实很无奈，我回想到了在学校时的我，真的是身在福中不知福啊！那个时候不用受苦爱累就可以衣食无优，而我却不知珍惜，一味求取玩得痛快，却从不理会学个踏实，而今明白，在样机会难得，时光一过不再有，突然后悔了自己以前所做的种种，三年的职校生涯，我已上过两年，又选择了半年的实习，学校的生活还会有多长？我开始害怕了，开始畏惧了，从正式上班的那天起，我就觉得好累，每天除了吃饭和休息就是上班，真的好无聊，不过学会了与人处事的几点，学会了沉默，既然作出了选择，我还能畏缩吗？可以让我多一些社会经验，可以给以后的立足于社会创造更多的条件，所以，我会坚持下去，直到实习期满返校继续学业，然后好好学习，争取拥有更多的知识，打造更加灿烂辉煌的人生。
在这里我体会到了一个大公司的规模。富士康是一个好学习的地方。首先，他有一套完善的培训系统。其次，富士康公司本身就是一个学习的好素材。他的经营理念，他的企业文化，他的用人之道，他的投资战略，还有他的很多很多都是值得我们学习的。
通过这次的实习，自己了解了企业生产，在实践中增长见识，锻
炼了自己的才能，培养自己的刻苦耐劳的习惯，更重要的是发现了自己的不足之处，自己补习了那些在学校没有学好的课程，同时也学到了在学校永远学不到的知识和经验。这样使我认识到社会实践和生产实习是大学生活必不可少的一部分。只有通过生产实践，把所学的知识运用到实践中去，才能真正掌握知识，应用知识，发挥出知识的应有作用。
对于一直在学校里读书的学生来讲，工作是一种陌生的概念，又是未来必将面临的课题。我们在实习期间，虽说是实习的身份，但富士康将我们完全接纳到一个真正的工作环境，这让我们体验到了真正的工作环境是怎样的，给了我们一个详实的印象。这一个半月的实习生活，也算是对一年后我们走出校园，走上工作岗位的新生活的提前适应。具体到这来讲，我们认识了这个行业的面貌，体验了这个行业的诸多细节，看到了我们在学校里所学知识的实际应用，这对我们的在校学习也是一个非常有益的补充。
在此次实习中，我们除了注重技术上的学习，(其实我们的工作岗位用到我们的专业几乎没有）但是还很留心部门运作管理上的方方面面。管理是效率之源，我们觉得以后走上工作岗位，无论作为管理者还是被管理者，如果为部门运行效率着想的话，都应该关注管理。我们亲身体验了公司制度和工作程序，看到了副理和课长怎样领导大家工作，也目睹了大家在工作中是如何协作的。我们一边看，也一边思考，分析目前管理状况的合理之处和不足之处。我们还深入地向课长和各位工程师请教，和他们讨论怎样改善管理，提高效率。在这一个半月中，很多先进的理念，都充实进我们的头脑；以前简单的想法，现在变得更加全面。我们在管理方面的素养，得到了很大的提高。
十几年的学生生活，中途的素养教育是非常有必要的，在公司实习的这段时间，我懂了不少东西。大人们都说刚毕业的学生身上总存在着许多让公司老板头痛的“特点”，现在我终于亲身体会到了。以前作为一名学生，主要的工作是学习；现在即将踏上社会，显然，自己的身份就有所变化，自然重心也随之而改变，现在我的主要任务应从学习逐步转移到工作上。这半周，好比是一个过渡期——从学生过渡到上班族，是十分关键的阶段。回想自己在这期间的工作情况，不尽如意。
路漫漫其修远兮，在以后的3个月中，我们或许会遇到更多更大的困难，但我们会勇敢地面对它们，坚强地走下去，给这既苦又甜的实习生活划下一圆满的名句号。
毕竟我们来到了一个新的环境，我们需要用时间去适应它，这也是我们以后所走的人生道路，所以，我们一定要坚持下去，坚持到底才会胜利，我想同学们都想成为一个胜利者吧！那就努力吧！因为只有爱拼搏爱奋斗的人才会得到成功，这才是我们人生的一小步，才刚刚开始，未来的道路还很长，相信同学们能够走好人生的每一步，用一个好的心情迎接我们美好的明天。
篇13：富士康实习总结
增强找工作时的竞争优势。
2011年6月23日，我怀着激动的心情踏上了富士康实习之路，当我坐上离开学校的的班车那一刻起，我就知道我将经历一段特殊的不平凡的并且充满收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆，并定会给我带来生命中无与伦比的财富。
在富士康实习的日子里，我学到了不少东西。同时我也认识到一个如此大的企业成长起来，不断壮大，不仅的是
科技，更重要的是铁的纪律。
整个上班过程中，说实话很累。在工作岗位上一站就是一天，但每个人都坚持下来了。通过这次工作实习，我从别人身上学到了许多东西，而这些是很难在学校学到的，学校这个象牙塔很单纯，没有复杂感，而且会让人有依赖感，因为有老师和家长在身边；但是来到这里，就相当于提前一次进入社会，不论遇到什么事情，必须首先学会自己解决问题，没有人会去迁就你。但是通过这次短暂的工作，我得出
一个道理：在以后的工作的，不论做什么事情，都要用心去做，只要用心去做了，尽管是一件很简单的任务，你都会做
得和别人不一样。
所以不管做什么事情都会有困难，都会很辛苦，说简单一点：工作就是辛苦。所谓是“花钱容易，赚钱难”。这使我更加深刻的理解在家乡辛苦劳动供我读书的父母，他们出卖自己的气力赚几个钱就为了送我读书，为的只有一个目的：只愿我能够出人头的，以后能够比他们幸福。这使我在以后的学习和工作中更加坚定信念，有更大的动力。实习期间，我努力将自己在学校所学到的理论知识与事前相结合；尽量做到理论与事前结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到，不在退，认真参与工作，刻苦学习，虚心求教，利用空余时间认真学习医学课本上学不到的的相关知识，更重要的是我发现了自己的许多不足之处，有太多以
前学校的知识被忘记。
返现自己的不足是自己能够得到更全面的进步和发展。在这里我发现工作不只是做事，更重要的是与人相处，我发现，如果不与自己的同事交流，那么有些工作就很难做好，如果不和上级交流，永远也不会有深造和发展的机会。但，只要多问多交流就能学到更多的知识，就能与同事更好的接触。只要和上司多沟通多交流就能使他更多的了解自己的长处和不足，是他们更好的安排自己的工作，更好的帮自
己弥补不足和发挥长处。
当然在这里学到和受用无穷的更多的是人际关系的处理方面。上级应持什么样的态度对待自己的下属，而下属又该用什么样的礼仪去面对自己的主管以及同级之间的同事，相处融洽是一门很深的学问，相信在以后无论去什么公司工作，这次实习的经历以及体会都会让我在毕业后的工作
篇14：富士康体验实习
依然记得刚进工厂的那一刹那，兴奋中夹杂着一些迷茫，面对现代化的生产设备，面对着现代化的流水生产线，自己能做些什么？又怎样给自己岗位？这一串串的疑问的背后是自己的紧张，就这样我们用那毫无底气的满腔热情冲向了生产线！
领了新的厂牌，一时间还没有反映过来，呆呆的站了很久。一个懒散的大学生消失了，取而代之的是一个前途未卜的富士康实习员工。我们的命运一刹那间属于自己了，没有了家长的看护，没有了老师的辅导。我们不知道该如何引领我们前进的航向。
走进厂，区井然的秩序，严谨的管理，在我们心中烙下了深深的印记，集团理念文化培训课让我们从各个方面了解了公司的运行模式和状况，让我们在工作中遇到困难时得以找到方向。
经过简短的半天基本培训之后，我们正式进入生产顶岗实习阶段，每天上八小时班，周六日休息。在生产车间里，我们第一次现场看到了流水线生产，看到了许多自动化机器在流水线上准确、快速、高效的工作。这让我们感到兴奋，也让我们觉得实习生活将会很精彩。随后，我们正式走进了实习工作。
上班的第一天，我们就像个菜鸟一样什么都不会，由有经验的师傅们带着，我们在师傅们的带领下从最基础的做起，然后慢慢的接管师傅的工作，成长为独立的工作者，这是一个学习与成长的过程，虽然我们在大学中所学到的专业理论知识基本上在工作中用不上，但是大学里我们所接受的思想教育，人文教育给了我们在工作中很大的帮助。当然既然是工作就不可能一帆风顺，但我挺过来了，从刚开始的想放弃到后面的习惯，我坚持住了，从中我学懂了很多东西。
实习就是每一个大学生所必须经历的从大学校园生活向社会实践生活的一个工作的过渡，由原来的大学生变成社会人。说真的1年的大学生活已经结束了可对于我来说时间真可以说是飞逝般流逝得不知不觉，有时候想想似乎有种蓦然回首，自己还是站在操场上接受军训的那个刚从高中毕业的学生那种感觉。
在这两个多月的时间里，我经历了很多的第一次。第一次一个人面对工作，第一次一个人面对不同的问题，第一次在社会的环境里觉得迷失了自己。我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许实习日子还短和我对计算机网络专业的认识仅仅停留在表面，但是通过实习，加深了我对生活知识的理解，丰富了我的实际知识，使我对日常工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
在富士康科技集团CMMSG事业群实习的三个月里，我从一个学生的角色慢慢向一个集团工人的转变。在集团里，我深刻感受到讲究团结和沟通的重要性。有效的沟通，共同的努力，相互的信任，使我们能够顺利的完成自己的任务。
对于我们一个刚要走出校门的学生来说，在车间实习真的是一种磨练。每天面对同样的工作，难免使我们感到疲乏和厌倦。机械式的重复使我们浮躁的心灵更加不安，我们又是会变得情绪萎靡，精神不振。我们丝毫看不到我们自己的前在何方，我们开始变得迷茫。产线实习工作程序简单，能力得不到应有的提升，使我彻底的感觉到心灰意冷，前途渺茫,路在何方。仔细思量一番，集团这样做主要是为了磨练我们的意志，是我们的人格得到深刻的洗礼。随着时间的推移，我们遇到的的问题越来越多，同时意味着我们解决的问题也越来越多。我们于是反思，使我们自己缺乏坚忍不拔的力量，或是我们受不了这种辛苦，为什么产线的同仁能心平气和地年复一年地工作而我们却做不到，经过不断地思考和自我鼓励，我们发现其实问题的根源在于自己。如何取得成功是自己的事情，如何克服眼前的困难同样也是。成功的人永远只会为自己找方法，失败的人则只会为自己找借口。怨天尤人从来不是解决问题的途径，从自身去找原因，找方法才是我们最应该做的。
工作虽然累了点，但这是难得的锻炼机会。换个角度来看,工作压力大本身也是一种考验，倘若此时我们连这点苦，受这点累都受不了,如何来承担未来赋予自己的重任呢，又谈何为理想而奋斗，年轻的时候不吃苦何时吃，更何况现在吃苦也是为了迅速的成长，你能够拒绝自己成长吗?