对于一个阶段的实习来说，实习总结的撰写是必不可少的。这不仅是学校的硬性要求，也是更大程度拓展实习收获的方式之一。然而，很多人并不明白如何撰写实习总结，今天小编给大家找来了《暑假实习协议书范文》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。
第一篇：暑假实习协议书范文
暑假实习协议书
甲方：(见习单位)
乙方：(实习生)
为帮助高校毕业生提高就业能力水平，积累工作经验，增强就业能力，尽快实现就业，本着合作、谅解的原则，双方达成如下协议：
一、甲方同意接纳乙方为实习生，见习岗位为，见习期限为个月，具体期限为年月日至年月日，承诺按照高校学生实习制度的要求和实施方案认真执行，承担帮助高校学生提高就业能力的职责。
二、见习期间，甲方应提供符合国家规定的工作条件、工作环境和劳动保护措施，并为乙方办理人身意外保险。
三、甲方应按《中华人民共和国劳动合同法》规定的作息时间安排乙方参加见习。
四、见习期间甲方要指定专人负责乙方的日常管理，见习期满后，应对乙方的见习表现做出客观鉴定。
五、乙方承诺遵守甲方的规章制度，履行见习岗位的工作职责，积极做好甲方交给的工作任务。
六、乙方在甲方见习期间，应严格保守甲方的商业秘密，如涉及保密事宜甲方应与乙方另行签订保密协议。
七、见习期间，乙方如严重违反甲方规章制度或造成其他恶劣影响的，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的见习,并及时报各级人事部门备案。
九、其它约定事项：
十、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。实习过程中出现分歧或本协议中未尽
事宜，双方方应本着友好协商的原则进行解决。
十、本协议由各级人事部门进行鉴证备案。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经各方签字、盖章后生效。
甲方责任人签字：
年月日
年日 乙方签字：月
第二篇：暑假学生实习协议书
甲方：南昌卓群科技教育咨询公司
乙方：
为了使在校生能够得到更好的锻炼，吧把所学的理论与实践相结合，实现勤工俭学，锻炼实习生的自我发展能力，根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条明确之规定，甲乙双方就建立实习生实习合作等有关事项，达成以下协议：
一、 协议有效期限：2012年月日-2012年月日
二、 用工要求、薪酬福利及薪资结算方式：
1. 用人要求：16周岁或者16周岁以上，能吃苦耐劳，具有本人有效身份证(或户籍证明)，乙方必须在2012年月日前到岗具体以企业接受为准。务工时间为2012年月日-2012年月日。
2. 薪资福利：
1. 公司联系的企业为实习生提供免费工作餐及加班餐，免费住宿，住宿环境良好且带空调。
2. 甲方保证乙方每月月薪平均净收入2000到2500元以上。
3. 所在公司企业为乙方购买相关保险。
三、甲方职责：
1.甲方企业有权依据甲方相关管理规章制度对违反厂规制度的乙方进行教育和指正。
2.甲方企业不得安排一方从事违法法律、法规的工作。
3.甲方按每六十个人委派一名驻场辅导老师，协助甲方企业做好乙方的管理与思想工作，确保乙方遵守甲方企业的规章制度及协助处理各种纠纷事宜。
四、乙方权责：
1.乙方必须年满16周岁，带好身份证和4张身份证复印件，8张一寸近期彩照。经甲方企业确认后运输， 并确保按却到达甲方指定的工厂。
2.乙方必须实习两个月以上。在实习的过程中，如不遵守国家法律法规或甲方企业管理规定，甲方企业可按规定予以处理，对于表现优秀的实习生也应予以表扬或者实物奖励。
3.乙方须明确与甲方签订的实习协议书，由此产生的法律责任由乙方负全责，甲方概不负责。
4.乙方必须爱护家纺企业的生产设备和公共财产，如属故意损坏，由甲方协助向当事人索赔。
5.乙方确保离厂前归还甲方企业公物(如工作服等)，否则，甲方有权在工资中
第三篇：暑假工实习协议书
协议双方
甲方东莞百众劳务派遣公司乙方
电话电话
甲方为东莞百众劳务派遣公司，是经东莞市工商局注册、东莞市国家税务局、东莞地方税务局、东莞市质量技术监督局、具有独立法人资格的专业劳务派遣服务有限机构，暑假工实习协议书。公司以市场和客户需求为导向，秉承“派遣员工至上、协作单位至上”经营理念，遵循客户至上的原则和持续创新的精神，专注于人力资源供应渠道和劳务派遣管理技术，以推动中国人力资源派遣建设的进程和人力资源管理应用的产业化发展。公司拥有一批40多人的资深人力资源管理团队，他们均有3-10年的人力资源管理与服务的经验，积累了大量的成功案例，使百众公司具备了处理各种复杂人力资源事务工作的能力。乙方为受教育者，为达成学习目标为主要方向和主要追求。
为响应教育部关于大中专院校勤工助学，由甲乙双方共同协商决定，组织学生到珠三角区等地进行勤工俭学，现具体事宜协议如下：
1、实习时间年月日 到年月 日
2、暑假工期间关系结构：甲方与乙方是组织培养关系
3、双方权利和义务
3.1甲方
3.1.1 负责开发和落实乙方的实习基地，并在乙方出发前一周内以书面形式向乙方提供基地详细介绍资料，并由甲方统一组织宣传，协议书《暑假工实习协议书》。
3.1.2 负责派驻专门的驻厂管理老师对乙方实施生活管理和日常考核。
3.1.3负责协调和督促实习基地为学生购买国家规定的相关工伤保险。
3.1.4 负责与实习基地解决协调乙方暑假工期间出现的重大问题。
3.1.5甲方有权利对不服从管理和不符合要求的乙方予以劝退和开除处理。
3.1.6 受乙方共同委托代理结算乙方暑假工的实习工资
3.1.7为乙方提供实习岗位为无毒、无害、无重体力活，但不确保专业对口。
3.2 乙方
3.2.1负责外出的所有证件(正式身份证、有效期内的临时身份证)保证证件的真实性，同时具备年满16周岁以上，身体健康、无纹身、无残疾等暑假工的基本条件。
3.2.2 负责准备暑假工期间的生活零用钱，基本生活用品的等购置费用。
3.2.3 严格遵循实习基地的出勤制度、生产管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有违反按照相关规定处理，造成经济损失由乙方自行承担。3.2.4 由于自身原因(如：违规操作、外出游玩、擅自离岗等)造成的安全事故，乙方自行承担责任。
3.2.5 暑假工实习期间，不办理相关手续擅自离职的学生，甲方有权利扣除该学生的工资作为对甲方的补偿。实习期间只要工作满7天，按照正常手续辞工，甲方无任何权利扣除乙方工资。
3.2.6 暑假工期间所有的实习生工资为元每小时。(包括8小时外和星期六星期天)在实习期间按月发放给学生。
协议双方签字盖章
甲方乙方
授权代表手印
盖章
年月日
第四篇：暑假实习生协议书样本
暑假实习生协议
甲方：日照市聚信文化传媒有限公司
乙方姓名：________身份证号：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲方与乙方在平等自愿、协商一致基础上，签订本协议，并共同遵守执行。
一、甲方根据工作需要，按照日照市聚信文化传媒有限公司短期工管理的相关规定，聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。
二、协议期限： 本协议期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。
三、乙方的权利义务：
1.乙方应向甲方提供真实身份信息，遵守国家法律法规，接受甲方派遣单位的领导，服从甲方和甲方派遣单位的管理和工作安排。
2.乙方须遵守甲方派遣单位的安全操作规范，做到吃苦耐劳并保质保量完成本职工作任务。
4.乙方享有按甲方规定的工资标准获得劳动报酬。
5.乙方须在工作期限满的前5日告知甲方。
6.乙方对甲方及其派遣单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
7. 乙方工作时间不满十五天或者不领工资卡的，工资概不发放。
四、甲方的权利和义务：
1.甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，保障乙方有安全健康的工作环境。
2.甲方可以根据实际工作需要，调换乙方工作岗位，乙方应当服务服从安排。
3.甲方根据乙方的工作表现，有权对乙方予以奖惩，并于每月____号前支付乙方上个月工资。
4.甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。
五、协议的解除与终止：
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议：
(1)严重违反甲方或者甲方派遣单位劳动纪律、规章制度的; 严重失职，营私舞弊，对甲方或者甲方派遣单位利益造成重大损失的;
(2)应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。
(3)被依法追究刑事责任的：
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
(1)乙方患病或非因工负伤，一月内累计病休三天仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
(2)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更协议达成一致的。
3.乙方可提前5日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
4.甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：
(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的;
(2)未按本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(3)协议期满，甲、乙双方均可提出终止协议，并按甲方规定办理离职手续。
六、违约责任：
由于一方违约，造成本协议无法履行时，违约方应支付对方违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。
七、本协议如有未尽事宜，由双方协商办理。
八、本协议经双方签字、盖章后生效。
九、不遵守工作制度，擅自离岗;在厂外发生的一切违章事故，责任自负(甲方只负责协助处理)。
甲方：日照市聚信文化传媒有限公司乙方：
(签字/盖章)：
日期：年月日日期：年月日
第五篇：短期实习协议(寒暑假)
短期实习协议---(寒/暑假)
甲方(实习单位)
用人单位名称：用人单位住所：法定代表人或负责人：
乙方(实习生)
姓名：性别：出生年月：文化程度：联系方式：户籍所在地：实际居住地：居民身份证号码：其他有效身份证件名称：证件号码：
甲方录用乙方(在校学生-职业高中技校、大专或本科院校未毕业学生)实行短期实习，按日用工的形式计算其工资。
甲乙双方根据在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上同意签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、乙方必须提供有效证明，证明自己为在校学生(或者学校统一提供名单)，身体健康、无遗传性疾病、无精神类疾病，无其他隐形疾病，无纹身。
二、本协议期限年月日至年月日止。(最长不超过2个月)
三、协议期限内乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事实习岗位：，详细见“岗位描述” ;乙方愿意服从甲方工作内容的安排，在保证必须是能认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作任务的前提下，乙方的工作时间按甲方的实际需要的工作内容灵活调整工作时间。
四、工作地点：
五、乙方完成本协议约定的工作内容后，甲方当以货币形式向乙方支付劳动报酬，每月15日甲方向乙方支付上月工资。
六、工资支付：按照实际出勤天数甲方支付给乙方：
2、基本工资：1370元/月,可按照21.75天,折算成每日工资(8小时); 加班费：按照国家法律规定执行：
1)平时加班费用：8小时外，按照基本工资/174小时，按照1.5倍计算;
2)双休加班费用：按照基本工资/174小时,按照2倍计算;
3)国家法定节日：按照基本工资/174小时,按照3倍计算;
如上有夜班，则计算夜班津贴。工作期间提供免费工作餐。
七、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项管理规章制度。
八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取相应、必要的防护措施。
九、协议期内如甲方未按协议约定支付劳动报酬;或乙方不能胜任协议约定的工作(岗位描述)或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方均可以提出解除劳动协议。
十、甲乙双方可以随时书面通知对方终止劳动协议。
十一、甲乙双方约定的其他内容：
11.1短期实习(暑期/寒假)学生, 实习须已告之并征得其父母或法定监护人的同意。 11.2入职前必须体检，工作在甲方连续满15天，体检费由甲方报销给乙方，汇入对方工资
中。
11.3履历表上，必须填写清家庭成员、家庭实际住址和紧急联络人及联系电话。
11.4住宿人员必须严格遵守住宿地统一的住宿管理规定;不住宿自行上下班，请遵守交通
安全法规，各行其道;不住宿人员如需要乘坐厂车，也请到虎丘1号桥处指定地点上下车。
11.5实习生非工作时间请勿擅自聚餐，实习生私下聚餐均与公司无关
11.6非上班时间/上班时间均请勿饮酒，因个人饮酒造成的任何事情均与公司无关。
11.7禁止在公司聚众赌博,工作时间或工作场所喝酒、服用麻醉品/毒品或饮酒上班上岗者。 11.8实习生请假必须至少提前1天办理书面请假手续;实习离职也必须至少提前3天书面告之，及时到甲方办理书面实习离职手续;如其擅自离职或旷工，造成的监管空缺，其间发生的任何事情由实习生方自行承担。
11.9甲方给实习生提供必要的管理制度和岗前等培训,同时为其购买相应的保险。
十二、双方因履行本协议发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本协议未尽事宜，均按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。
十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
法定代表人乙方签名：
或负责人签名：
甲方盖章：身份证号：
签章日期：签名日期：