在实习结束之后，我们必然有着很多的感受，也许是对于理论知识的升华，也许是对于自身不足的了解，或者获得了某方面的成长，那么这就需要进行实习总结了。下面是小编为大家整理的《暑假学生实习协议书》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：暑假学生实习协议书
暑假学生实习协议书
甲方：南昌卓群科技教育咨询公司
乙方：
为了使在校生能够得到更好的锻炼，吧把所学的理论与实践相结合，实现勤工俭学，锻炼实习生的自我发展能力，根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条明确之规定，甲乙双方就建立实习生实习合作等有关事项，达成以下协议：
一、 协议有效期限：2012年月日-2012年月日
二、 用工要求、薪酬福利及薪资结算方式：
1. 用人要求：16周岁或者16周岁以上，能吃苦耐劳，具有本人有效身份证(或户籍证明)，乙方必须在2012年月日前到岗具体以企业接受为准。务工时间为2012年月日-2012年月日。
2. 薪资福利：
1. 公司联系的企业为实习生提供免费工作餐及加班餐，免费住宿，住宿环境良好且带空调。
2. 甲方保证乙方每月月薪平均净收入2000到2500元以上。
3. 所在公司企业为乙方购买相关保险。
三、甲方职责：
1.甲方企业有权依据甲方相关管理规章制度对违反厂规制度的乙方进行教育和指正。
2.甲方企业不得安排一方从事违法法律、法规的工作。
3.甲方按每六十个人委派一名驻场辅导老师，协助甲方企业做好乙方的管理与思想工作，确保乙方遵守甲方企业的规章制度及协助处理各种纠纷事宜。
四、乙方权责：
1.乙方必须年满16周岁，带好身份证和4张身份证复印件，8张一寸近期彩照。经甲方企业确认后运输， 并确保按却到达甲方指定的工厂。
2.乙方必须实习两个月以上。在实习的过程中，如不遵守国家法律法规或甲方企业管理规定，甲方企业可按规定予以处理，对于表现优秀的实习生也应予以表扬或者实物奖励。
3.乙方须明确与甲方签订的实习协议书，由此产生的法律责任由乙方负全责，甲方概不负责。
4.乙方必须爱护家纺企业的生产设备和公共财产，如属故意损坏，由甲方协助向当事人索赔。
5.乙方确保离厂前归还甲方企业公物(如工作服等)，否则，甲方有权在工资中
第二篇：暑假实习协议书
甲方：___________ 实习单位：____________________单位地址：__________ 联系人：__________ 联系电话：__________
乙方：__________ 实习学生：__________ 身份证号：__________ 联系电话：__________
一、甲方
1. 甲方同意接收乙方实习，实习时间为 _____个月，自_______年_____ 月_____日起至__________年_____ 月_____ 日前止，如双方愿意可适当延长实习期。
2. 甲方为乙方提供实习工作补贴或其它：__________________________ 。
3. 甲方有权要求乙方服从甲方的工作安排与遵守甲方的管理规定。
4. 甲方负责对乙方的日常管理、安全教育与业务指导。
5. 在实习过程中，若乙方不能胜任工作或不服从工作安排，乙方应与甲方沟通，研究处理办法。
6. 乙方因违反甲方相关管理规定或国家法律法规给甲方造成损失者，甲方可终止丙方的实习，并有权向乙方索赔。
7. 甲方安排乙方在法定节假日内工作或因生产经营需要安排加班时，须按照国家相关规定及
甲方相关规定对待乙方。
8. 乙方在甲方实习期间及时发放甲、乙两方确认的实习补助及相关待遇。
9. 在乙方顺利完成实习期的前提下，甲方将向乙方开具《实习鉴定表》;如乙方因非不可抗拒因素而未能完成实习，甲方有权不开具《实习鉴定表》。
10. 乙方实习期满并成功获得有效毕业证后，在双方自愿的基础上，乙方可继续留在甲方工作，成为甲方的正式员工，与甲方签订正式劳务合同。
二、乙方
1. 实习期间，乙方必须遵守社会治安条例及乙方各项规章制度，严禁从事违法违
规活动，后果由乙方自行负责。
2. 乙方在甲方实习期间的法定节假日、事假及病假按照甲方管理规定执行。
3. 乙方如因健康或特殊个人原因需要提前终止实习，必须提交有关证明文件并获得甲方同意，且须提前七天通知甲方，其返程所有费用由甲方负责。
4. 乙方在实习期间的工作成果及其涉及的知识产权均归甲方所有。
5. 乙方遵守甲方的保密要求，根据实习内容撰写的论文在向甲方以外的其它单位或个人公开前，须经甲方许可。
6. 乙方实习结束时(不管何种原因导致实习结束)，须向甲方办理全部交接手续，将归属于甲方及向甲方借用的文档、资料、设备及其它资源和财产一并交还甲方。
三、其他条款
1. 任何一方未经另一方同意不可随意终止本协议。
2. 任何一方有违约行为，均须承担违约责任。
3. 本协议中有关保密、知识产权、违约或赔偿责任、连带责任条款，不因本协议终止或解除而失效。
4. 所有未尽事宜可另行协商解决并签署书面文件予以确认，该书面文件将被视为本协议书的一部分。
5. 本协议一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙各执一份，复印件无效。
第三篇：暑假工实习协议书
本着为我校大学生提供勤工俭学的机会为目标，以为学生的宗旨，甲乙双方在平等，自愿，协商一致的基础上，就甲方为为乙方提供寒假工作事宜，达成以下协议，
1，甲方为乙方提供工作岗位信息，按照企业所在地劳动法工资计算，乙方与企业签订劳动用工合同，乙方须企业招聘条件，且身体健康，无传染性疾病，否则企业有权拒绝为乙方提供工作。
2，甲方负责护送陪同乙方到用人单位所在地，服务过程中，双方产生的交通费，餐饮费自理。甲方须在出发前5天前通知乙方，护送乙方到企业路途中事宜由甲方安排，若乙方不听从安排，不愿出发，是为违约，甲方有权终止此份协议。
3，甲方负责乙方到达目的地后顺利到企业上岗，且确保工资顺利发放，甲方协助乙方办理相关入职及离职事务，乙方在企业须服从公司安排。
4，甲方代扣乙方总工资的5%作为劳务输出费用.
5，甲方确保乙方在服从企业安排前提下月工资2000元以上。
本协议一式两份，甲乙双方签字后，合同当即生效，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方签字乙方签字
身份证号身份证号
签订日期
第四篇：暑假工顶岗实习协议书
甲方：
乙方：联系电话：
一.协议内容及要求
1.甲方按照乙方要求将乙方输送至企业工作，从事一线生产操作工。如出现特殊情况乙方愿意服从调剂同等条件、待遇的公司厂家。
2.工作期限采用固定期限：自2014年--月--日起至2014年--月--日。
3.乙方在实际用工单位实行计时工作制度。为5天工作日，每日8小时，含加班费月平均收入为2300--4000元。
二.甲方的权利和义务
1.甲方确保乙方所享拥有劳动报酬，按照实际工作时间由厂方具体支付工资。
2.甲方保证乙方每月实发工资在2300以上，前提是乙方要按照企业出勤考勤、服从公司安排，遵守企业规章制度。但综合工资由乙方实际工作时间决定。
3.甲方再进厂之前保证学生们的路途安全，确保学生统一往返，若在规定期间内擅自离厂者，安全责任自负;若因为甲方原因乙方不能进厂，甲方负责报销返程的车费。
4.甲方安排驻厂老师送学生入厂，并驻厂定期了解学生意见及生活、生活中遇到的困难，协助解决学生生活工作问题，并保证乙方的合法权益。
三.乙方的责任和义务
1.如实向甲方申报自己的姓名、年龄、学历等，办齐身份证，一寸彩色照片6张，身份证复印件6张。
2.服从甲方管理，有事与驻厂老师协商共同解决，不允许擅自扰乱厂房人事部，否则后果自负。
3.如果有下列情况甲方不负责重新安排工作和费用补偿，且不退任何费用。
a.未经甲方和用人单位统一批准擅自辞职、离职的，不服从厂房安排岗位的。b.因违章违纪被用人单位开除的。
c.在工作期间，因想家或不适应公司气氛、吃饭习惯等要求返回的。
d.在工作期间，不适应公司的工作节奏和较长工作时间等要求离厂的。
四.甲方、乙方以及家长三方就具体事宜做如下详细说明：
1.出发时间由甲方决定，甲方通知乙方出发时间后，乙方必须在指定的时间和地点报道集合，否则不再单独为乙方服务，乙方有特殊情况不能按时出发，必须在出发前24小时告知甲方，否则乙方应承担部分经济补偿给甲方。
2.乙方在工作期间要听从厂房和驻厂老师的安排，乙方在工作期间的生活工作问题均可直接联系驻厂老师予以解决，从乙方签合同起，表示自愿达成协议。
3.乙方未带有效证件或证件丢失的，甲方不再有义务为乙方安置就业，责任由乙方承担。
4.乙方进厂未发工资前，听信老员工误导，只是个人不安心工作，私自离厂或自己找工作，出现的一切不良后果由乙方承担，甲方概不负责。
签订本协议表明甲乙双方均以明确了解协议中各款，说明本协议无异议，乙方违反协议，给双方造成经济损失的，应根据后果和责任，按照有关政策予以适当赔偿。
五.如有未尽事宜，双方协商后，另做补充与本合同同时具有同等法律效力。
六.本合同一式两份，自双方签字之日起生效，双方各执一份。
甲方(盖章)：------乙方(签字)--------
-----年----月---日
第五篇：实习生聘用协议书(暑假) (1)
实习生聘用协议书
甲方：天津华企劳动服务有限公司
乙方：身份证号：
甲方根据等地企业的用工需求，聘用乙方工作，进行假期实习勤工俭学工作，聘用期限从年月日起至年月日止，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：
一、甲方责任和义务
1、 甲方负责提供企业的用工信息。
2、 甲方负责核实企业的经营状况、招聘要求、岗位职责等相干事宜，并对乙方提供岗前强化培训，提高就业率。
3、 甲方承诺所安排的各类工作岗位安全、无毒，并严格执行相关劳动法所规定的工作时间、劳动强度、薪资福利等，保证每天正常工作10.小时左右，并提供必要的劳动保护条件。
4、 甲方协助企业为乙方提供吃饭和住宿点，配备日常住宿条件及安全防火措施。
5、 甲方需保证乙方到达工厂时及时安置进厂，如未能及时安置进厂，则乙方在进厂前所有的吃住费用及往返车费由甲方承担。
6、 甲方负责对乙方就业的学生进行跟踪服务。如因学生个人原因或是违反用人单位的厂纪厂规和国家法律的各类行为带来的后果，由乙方自己承担。
二、乙方的责任和义务
1、乙方必须出具有各类合格、合法的身份和学历证件及相关的一些其它证件，不得进行任何伪造，如因此带来后果由乙方自行承担。
2、乙方报名需预交50元体检费，安置进厂时由甲方上交企业对乙方进行体检。
3、乙方必须配合甲方和用人单位的各类培训、教育及甲方的跟踪服务，不得擅自非正常离职。
4、乙方须遵守厂方工作安排，不得无故缺勤、 旷工，否则由此给甲方和客户带来的经济损失由乙方承担，最低100元/天。
5、乙方不得非正常离职，确有急事需要提前离职的必须告知甲方，由甲方代办离职手续，乙方承诺离职后不再要求甲方承担任何责任。
6、乙方如提前离职或工作未满30天，甲方不能保证乙方工资发放到位，如发放到位甲方扣发乙方30%工资，以弥补由此给甲方带来的损失。工作满30天以上，工资按合同全额发放。
三、工资标准
甲方支付乙方工资标准如下：工资计算按照每日10.3小时工作时间标准执行，日工资最低80元，在企业发放工资时统一发放，并享受企业的特殊福利津贴。
四、甲方享有对本协议的解释权。
五、以上条款双方共同遵照执行，未尽事宜双方另行协商解决。如协商不成，可以向甲方所在的劳动或法律部门提起申诉。
六、协议有效期：本协议签订后有效，工作期满后自行终止。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份
甲方代表：受聘者(乙方)
电话：
年月日年月日