浅谈创业者应具备的优秀素质

浅谈创业者应具备的优秀素质（精选8篇）

篇1：浅谈创业者应具备的优秀素质

浅谈创业者应具备的优秀素质

创业是一项极具挑战性的社会活动,是对创业者自身智慧、能力、气魄、胆识的全方位考验。近几年，各层次社会人士以万马奔腾般姿势加入到创业者行列中，但如你我所知，成功者少之甚少！因此，成功的创业者需要具备一般人不具备的优秀素质，下面我将结合我自己的看法来谈谈创业者应具备哪些优秀的素质……

一定的文化知识

在竞争日益激烈的今天，单凭热情、勇气、经验，要想成功创业是很困难的。创业者要进行创造性思维，要作出正确决策，就必须掌握广博知识。具体来说，创业者应具有以下几方面的知识：基本法律政策知识；科学的经营管理方法；与本行业相关的科技知识；市场经济的相关知识等。

源源不断的自信

自信就是对自己充满信心。对创业者来说，自信心就是创业的动力。创业者有了自信，才有勇气直面困境，才能以积极的态度面对自己的事业，又能用激情去感染客户、团队与员工。创业者如果缺乏信心，很难在创业过程中做到坚韧、冒险、以及展开创业行动。所以，在创业过程中，要相信自己有能力、有条件去开创自己未来的事业，相信自己能够主宰自己的命运，成为成功的创业者！强大的社交能力

创业不是引“无源之水”，栽“无本之木”，外部资源在创业过程中不可或缺。因此创业者也要有强大的社交能力，这样才能使创业者得到更多的信任，也才能积累更多的人脉，寻求更大发展。在当今提倡合作双赢的时代，扩大社交圈，通过朋友掌握更多信息、寻求更大发展，日益成为成功创业的捷径。

良好的创新能力

创新能力是一种综合能力,与人们的知识、技能、经验、心态等有着密切的关系。创新是知识经济的主旋律,是企业化解外界风险和取得竞争优势的有效途径,创新能力更是创业者必备的重要素质。社会发展的很快，如果不能紧跟潮流，有可能就会被淘汰。作为创业者要不断创新进取，引领人们走在时代的前面。良好的团队协作能力

团队大于个人，团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩，创业者在创业征程中应相信团队的力量，具备良好团队协作能力。当团队中的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，个人的能力肯定会得到大大的提升。大家一起互相学习，互相交流，共同进步，同时也避免了在创业过程中过多地“走弯路”。

坚强的意志力

宋代大文豪苏轼说：“古之成大事者，不唯有超世之才，亦必有坚韧不拔之志”。成功的创业也是这样的，坚强的意志力尤其重要。创业征程是逆流而上，可以利用的是机会窗，无法避免的是艰难险阻与险恶江湖。所以，作为创业者“在路上”只有具备坚忍不拔的意志力，才能顶住各种困难和打击。

健康的体魄

毛主席曾说过：身体是革命的本钱。意思即是身体是完成任务的基础。在创业之初，受资金、环境等各方面条件的限制，许多事都需创业者亲力亲为，创业者如果没有一个健康的体魄，就不能应付繁重的脑力劳动和体力劳动。此外，人生是一场长跑，当我们没有优势与人比短跑时，则应当改变策略与心态，同人比长跑以待时借势。

篇2：浅谈创业者应具备的优秀素质

姚张华

绍兴市袍江小学，浙江 绍兴 31

前一段时间，在网上看到一篇文章，名为《唐僧是“校长”学习的榜样》，感触颇深。唐僧是一代高僧，因《西游记》而家喻户晓。《西游记》虽然在去西天取经的初期把唐僧刻画的手无缚鸡之力：既没有孙悟空的通天本领，也没有猪八戒那样的滑稽可笑，又不像沙和尚般的通情达理，因而他远远不如徒弟们可爱，但从全局看，唐僧却是个有思想，有原则的最优秀的模范“校长”。

篇3：浅谈优秀教练员应具备的素质

一名运动员要想取得有一的成绩, 除了自身的兼职和勤奋的努力外, 更离不开优秀的教练员来帮助我们改善和提高一些落后的运动项目, 由于他们带来先进的理念, 先进的技术和先进管理方法, 使的这些项目都有了长足的进步, 我国国内拥有大批优秀的教练员这也是我们在一些优势项目中能长盛不衰的原因。在国际各项运动项目的竞赛和交流中我们越来越认识到一名优秀的教练员的意义所在, 要具备那哪些素质才能成为一名优秀的教练员, 这正是我们这里要探讨的话题。

一、执着的敬业精神

作为一名优秀的教练员, 必须具有强烈的事业心和责任感, 也就是敬业精神热爱自己所从事的事业。任何竞技体育项目人才的培养都是有规律性和周期性的, 一般来说周期较长, 困难较大, 一两年可能都看不到结果, 所以很多教练员要长期与运动员在一起摸爬滚打训练, 南征北战的比赛, 最终的结果可能是成功也可能是失败, 这也是竞技体育的残酷性。因此, 作为一名教练员就要有为体育现身的精神, 不怕失败和挫折, 只有付出超人的代价, 执着地去追求才能成功。例如我们乒乓球男队在陷入低谷中是是蔡振华教练放弃国外的优于生活, 毅然回国接过教鞭, 他克服自身伤病努力工作, 不怕失败, 最终带领中国乒乓球队再铸辉煌。

二、出色的业务能力

教练员的出色业务素质会对运动员心理素质的发展和运动水平的提高产生重要影响, 是运动员成才的关键因素之一。教练员的业务能力包括科学的选拔人才、科学的安排训练和合理的调配、指挥比赛, 三者缺一不可。如何慧眼识珠的发现具有运动潜质的人才, 并科学的选择注重方向是取得成功的关键。例如著名的田径教练孙海平现在在观看跳高运动员刘翔的训练时, 发现他有很好的运动节奏感和突出的身体素质, 就让他从跳高改练跨栏, 经过几年的科学系统训练成绩稳步提高, 最后成为奥运冠军创造力历史, 今年又打破了世界记录震惊了世界。

合理的调配和指挥比赛的能力更是优秀教练员所必备的业务能力。训练的成果需要在比赛中得到检验, 充分的发挥训练水平, 取得优异的成绩是对运动员刻苦训练的回报和个人运动能力的见证。如何调整好运动员或运动队的状态指挥比赛是一个复杂的过程, 需要教练员有丰富的经验、敏锐的观察力、快速分析判断力以及灵活的应变能力, 抓住战机, 及时调整, 争取最佳结果。像举重赛场所需要重量的不断变化, 足球场上及时的换人调整, 篮球场上最后几秒钟的战术安排等充分显示了教练员的指挥能力和应变能力。

三、积极的学习和创新

现代科学技术在体育运动中的大量运用, 促进了运动技术水平的不断提高, 使很多运动项目的成绩已经接近了人体的生理极限;新型的运动器材的研发与运用也是的许多项目的成绩大幅度提高。掌握和运用世界上最先进的技术和设备积极研发新技术、新设备以及训练方法和手段是我们紧跟世界体育运动先进水平的保障。在激烈的竞争中, 现代竞技体育穷则思变, 新的发明总能让我们走在前列。例如我们发明了排球单脚背飞、乒乓球的直拍横打、体操的佳妮腾跃等新技术, 都给我们带来了可喜的收获。由此可见, 要培养出在国家和世界上能争金的运动员, 就要求教练有创新能力, 靠创新取胜, 不断的创造出新的运动技术, 新的训练方法和培养人才的新途径。

四、善于组织和管理

科学的组织和严格的管理是训练竞赛顺利进行的保证。组织和管理是一门学问, 是教练员的主导作用的重要方面, 而教练员的主导作用往往会在组织和管理中体现出来。要让运动员明确自己的责任和业务, 培养他们国家意识、民主意识、团队意识, 强调爱国主意的理想信念。教练员对于运动队的组织和管理要求更高些, 如何让大家思想统一, 形成具有超强战斗力的团队是运动队建设的首要问题。教练员如何让运动队的每个成员都发挥自己的特长并能思想统一相互合作、默契配合是运动队成功的关键。美国著名NBA教练菲尔·杰克逊曾带领公牛的和湖人两支队伍, 9次获得NBA总冠军。这充分展现了他良好的组织和领导才能。在两支队伍中有很多超级明星球员, 如乔丹、皮蓬、罗德曼、奥尼尔、科比等, 这些球员个性强、难管理, 但他却能通过积极的组织协调和管理, 使得这些明星球员和其他球员都能从球队的角度出发, 积极协作、相互支撑、各尽所能、人尽其才, 从而成为强大的战斗集体, 最终取得骄人战绩。

五、掌握和运用心理知识

现代的运动竞赛日趋激烈, 技术水平相差毫厘之间, 谁能最终获胜往往取决于细微的心理变化。在奥运会等更多赛场上我们常能看到许多运动员在决定胜负的最后一击、一枪、一跳、一掷、一分球等关键时刻心理崩溃, 出现戏剧性大逆转的场面, 也有许多运动员心理素质过硬, 才能最终获得成功;还有的运动员一到比赛时就紧张, 发挥不出应有的水平, 甚至还不如训练时好。究其原因就是心理素质太差, 致使训练水平不能正常发挥。现在许多运动队在大赛前都要请心理学专家给运动员做心理指导, 如果教练员具备心理学方面的知识, 就可以在平时的训练中给予相应的指导和提示, 这将更有利于运动员的心理素质训练, 也可以让运动员学会自我心理调整。

篇4：浅谈创业者应具备的优秀素质

关键词：中职学校；威客模式；创业能力；创业素质

中图分类号：G713 文献标识码：A 文章编号：1992-7711（2014）21-014-1

一、中职学生的创业能力亟待提升

作为职教人，作为培养技能技术型人才的职业学校的教育者，我们更应注重学生的能力培养工作，古有“孔门七十二贤，贤贤入圣，罗府二十八将，将将封侯！”之佳话，亦有“三百六十行，行行出状元”之至理名言，我们在教育学生方面，不能仅仅是保持“一桶水”与“一碗水”的关系，更应当教会他们如何做人、如何学习、如何生活、如何生存！

当前，中职学生普遍为90后，多为独生子女，娇生惯养，依赖心重。有的则吃老啃老，不务正业，甚至为所欲为。如轰动一时的李天一案，那是父母的失败，也是学校教育的失败。如果90后们能有一颗独立自强的创业之心，也有合适的创业途径和方法，有事可做，便不可能游手好闲乃至触犯法律。

因此，中职学生的创业精神亟待召唤，创业能力亟待提升，中职学校的创业指导工作亟待重视。

二、“威客模式”给中职学生创业带来的启示

如今高能耗、高污染的传统经济虽然使中国的经济迅猛发展，但也带来了一系列后遗症，绿水青山已不复，雾霾天气惹人愁，党中央提出的“着力提高文化创意产业”的思想为我们指明了方向。而由我国中科院刘锋提出的威客理论和威客模式值得我们去借鉴、去发掘。

所谓“威客”，即以威客类网站为创业平台，以创业者为卖方，以威客网上发布任务、需求、招标等信息的企业或个人为买方，足不出户将知识与技能提供给需要的人。

打开威客网（www.witkey.com）首先印入眼帘的便是该网的宣传语“智慧创造财富”，在首页上公布着威客们的专长信息和明码标价：200元，我可以为您完成韩语与中文间的翻译工作；100元，我可以为您绘制CAD图样……打开任务中国网站（www.taskcn.com），印入眼帘的是“电信企业管家”平面设计7000元高新招标……

以创意、智慧为产品，以威客、雇主为交易双方，以威客网为第三方交易平台的循环交易链已经成形，个别还具有很大规模和影响力，不少中职生毕业后就业无门、或难以找到能施展专长的平台，而慨叹“时不与我”，那么，何不鼓励他们去做“威客”！以创意、智慧去换取酬劳？一来无需设备投入，二来因是以知识、创意、技能为成本，无需承担亏本风险。该模式为我国中职生的创业和人才培养提供了崭新的思路，是我国中职生创业不可多得的创业方向之一。在党中央号召重视创意产业，同时教科研要关乎民生的指导思想的大背景下，该模式带给我们的影响意义深远。

三、威客模式下中职学生创业应具备的素质

1.创业精神。 创业精神是指创业者主观具备的开创性的思想、观念、个性、意志、作风和品质等。

创业精神着重于是否创造出新的价值，其关键在于创业过程是否带入了新事物，如新服务、新点子、新方法等。市场竞争中，有时候若能比竞争对手多上一点新意，便能够拿下单子。因此，创业精神实际是促成中职学生创业成功、持久的原动力。

2.竞争意识。 威客模式的创业是竞争的创业，一个任务少则数人参加，多则上百人参加，对于标金高的任务，竞争几近肉搏，因此，具有竞争意识，方能取得创业的成功。

3.决策能力。 决策能力是识别、理解问题和机遇，分析从不同渠道获取的信息，想办法制定决策方案，采取行动措施来应对可能出现的问题或情况。决策能力包括开放的提炼能力、敏锐的洞察力和决断能力。如创业前，学生首选需要挑选网站做阵地，其次，得挑选任务来参与，这就需要他们具备敏锐的洞察力，洞悉雇主内心深处的需求，捕捉瞬间灵感，做出正确决策，从而设计出令雇主满意的方案或作品。

4.交往协调能力。 中职学生在进行威客模式的创业时，由于自身专业技能水平处于底层，因此，他们若想分得一份外包市场的蛋糕，必须要有强力的技术指导老师或校外的技术顾问做后盾，也需要学生之间的集众人所长、团队协作，相互补益，打造出精品工作室。而在这个过程中，交往协调能力尤为重要，一个自我封闭的学生只会固步自封，裹足不前，难以取得创业的成功或持久的成功。

5.良好的心理素质。 心理素质由创业者的自我意识、气质、性格、情感、价值观等心理要素构成。心理健康的人心情愉悦、精力充沛、头脑敏锐、想象力丰富，工作效率高，创造能力强。而对于竞争激烈，但无风险的威客模式的创业来说，中职学生还需具备胜不骄、败不馁、高度自信、坚忍不拔的心理素质。

6.诚信精神。 诚信是每一位创业者的生命线，用实际行动维护好个人及团队的信用是创业能否取得成功的关键要素。若言而无信，就会使得交易变成一次生意，反之，则一次交易能换来长期的合作。所以，中职学生创业者应具有高度的诚信精神。

篇5：浅谈优秀网络管理员应具备的素质

随着网络应用的不断广泛与深入，网络的安全与稳定也就变得更加重要，因此，作为一名网管，任重而道远。保障网络的正常运行，在故障发生时迅速定位和排除错误，都要

求网管具备丰富的知识和灵活的头脑。

网络管理员的主要职责 1.服务器管理 2.用户管理

3.文件和文件夹管理 4.磁盘和数据管理 5.IP地址管理 6.安全管理 7.软件管理

8.硬件资源的维护与管理 9.网络打印机的配置和管理 1.网络布线的日常维护 11.网络的升级

12.关键设备的管理

优秀网络管理员应具备十大良好工作习惯

1.2.3.4.明确自己的工作 坚持学习多实践

网络方案尽量文档化

5.勤做笔记 6.勤做标记 7.用好日志 8.与同行分享 9.乐于助人

10.虚心请教，不唱高调

优秀网络管理员应具备十大良好安全管理习惯

1.预防第一

2.全局防护

3.立即更改系统管理员账户和密码 4.遵守最小权限的原则 5.软盘、光盘使用需要登记 6.定期升级、安装系统补丁 7.经常升级杀病毒程序的文件 8.定期查杀病毒和扫描系统漏洞

9.不要轻易执行邮件附件中的EXE和COM等可执行文件 10.不要轻易打开附件中的文档文件

优秀网络管理员应正确认识网络安全管理

黑客入侵的常用手段

 网络扫描

 网络嗅探程序  欺骗用户

 木马入侵  IPS$共享入侵  IIS漏洞入侵

 网页恶意代码入侵 黑客攻击的方式

 拒绝服务攻击  非授权访问尝试  预探测攻击  可疑活动攻击  协议解码攻击  系统代理攻击

 攻击过程的自动化与攻击工具的快速更新

 扫描潜在的受害者

 入侵具有漏洞的系统  攻击扩散

 攻击工具的协同管理

 攻击工具的不断复杂化

 反检测  动态行为  攻击工具的模块化

 漏洞发现得更快  渗透防火墙

优秀网络管理员应明白局域网安全防范的四大误区 误区一：局域网中无需单机防火墙 误区二：没有人会针对我

误区三：安装杀毒软件和病毒防火墙就不怕病毒 误区四：安装补丁就安全了

优秀网络管理员的素质能力

●自学能力

网管应当拥有强烈的求知欲和非常强的自学能力。第一，网络知识和网络技术不断更新，需要继续学习的内容非常多。第二，学校课本知识大多过于陈旧，并且脱离于网络管理实际，许多知识都要从头学起。第三，网络设备和操作系统非常繁杂，各自拥有不同的优点，适用于不同的环境和需求，需要全面了解、重点掌握。

●英文阅读能力

由于绝大多数新的理论和技术都是英文资料，网络设备和管理软件说明书大多也是英文，所以，网管必须掌握大量的计算机专业词汇，从而能够流畅地阅读原版的白皮书和技术资料。提高阅读能力最简单的方法，就是先选择自己熟悉的技术，然后，登录到厂商的官方网站，阅读技术白皮书，从而了解技术文档的表述方式。遇到生词时，可以使用电子词典在线翻译。

●动手能力

作为网管，需要亲自动手的时候非常多，如网络设备的连接、网络服务的搭建、交换机和路由器的设置、综合布线的实施、服务器扩容与升级，等等。所以，网管必须拥有一双灵巧的手，具备很强的动手能力。当然，事先应认真阅读技术手册，并进行必要的理论准备。

●创造和应变能力

硬件设备、管理工具、应用软件所提供的直接功能往往是有限的，而网络需求却是无限的。利用有限的功能满足无限的需要，就要求网管具有较强的应变能力，利用现有的功能、手段和技术，创造性的实现各种复杂的功能，满足用户各种需求。以访问列表为例，利用对端口的限制，除了可以限制对网络服务的访问外，还可用于限制蠕虫病毒的传播。

●观察和分析判断能力

篇6：创业应具备的素质

欲望

欲望就是一股不可遏止的创业冲动，是一种激情。将“欲望”列在创业者必备素质的第一位，你可能多少感到意外。佛经上有一句话，叫做“无欲则刚”，意思是说，一个人如果没有什么欲望的话，他就什么都不怕，什么都不必怕了。然而和尚在寺院里修炼一辈子，末了没有一个不想上西天的;道士整日闭关打坐，末了没有一个不想白日飞升的，可见虽然“无欲则刚”，但要真正做到“无欲”是一件多么困难的事。

“欲”，实际就是一种生活目标，一种人生理想。创业者的欲望与普通人的欲望的不同之处在于，他们的欲望往往超出他们的现实，需要突破他们现在的立足点，打破眼前的樊笼，才能够实现。所以，创业者的欲望往往伴随着行动力和牺牲精神。这不是普通人能够做得到的。因为欲望，而不甘心，而创业，而行动，而成功，这是大多数白手起家的创业者走过的共同道路。

一个真正的创业者一定是有强烈的欲望者。他们想拥有财富，想出人头地，想获得社会地位，想得到别人的尊重。有人一谈起这些东西就觉得很庸俗，甚至一些成功者亦不愿提起这样的话题，特别是涉及钱，便变得很敏感、很禁忌，其实大可不必。禁“欲”的时代早已结束，你完全可以轰轰烈烈、堂堂正正地去追求自己的所欲所愿。

自信: 自信创业的动力。日本八佰伴集团创始人和田一夫开始时仅经营一家小水果铺，还被一场大火烧得赤手空拳。但是，在“不摧毁旧的，就不能建设新的”信念支持下，他最终东山再起，成为名噪一时的创业家。

人的意志可以发挥无限力量，可以把梦想变为现实。对创业者来说，信心就是创业的动力。要对自己有信心，对未来有信心，要坚信成败并非命中注定而是全*自己努力，更要坚信自己能战胜一切困难。

诚信: 诚信创业立足之本。市场经济已进入诚信时代，作为一种特殊的资本形态，诚信日益成为企业的立足之本与发展源泉。

风险投资界有句名言：“风险投资成功的第一要素是人，第二要素是人，第三要素还是人。”此话足以证明风险投资家对创业者个人素质的关注程度。在他们看来，创业项目、商业计划、企业模式等都可适时而变，唯有创业者品质难以在短时间内改变。

创业者品质决定着企业的市场声誉和发展空间。不守“诚信”，或可“赢一时之利”，但必然“失长久之利”。反之，则能以良好口碑带来滚滚财源，使创业渐入佳境。

执行力：

执行力，是确保你创业成功必不可少的，当你的内心有一个目标，一个战略计划的时候，你必须要有一个卓越的团队来执行这个计划，而执行能力的好坏决定着最后的成败，所以不要忽视执行力，很多著名的企业家都是首席执行官。如：苹果乔布斯，百度李彦宏。

忍耐

“艰难困苦，玉汝于成”这句成语能很贴切地说明创业的不易。不易在哪里呢?要忍受肉体上和精神上的折磨。肉体上的折磨还好办一些，挺一挺就过去了，但要忍耐精神上的折磨，却不是一件容易的事情。

老话说“吃得菜根，百事可做”。对创业来说，肉体上的折磨算不得什么，精神上的折磨才是致命的，如果有心自己创业，一定要先在心里问一问自己，面对从肉体到精神上的全面折磨，你有没有那种宠辱不惊的“定力”与“精神”。如果没有，那么一定要谨慎行事。对有些人来说，给别人打工是一个更合适的选择。

对一般人来说，忍耐是一种美德，对创业者来说，忍耐是必须具备的品格。

社交能力:借力打力觅捷径

最重要的就是人脉。以往人们总是强调自主创业，但如今这种观念正在改变，人际关系在创业中的作用逐渐加大，人脉圈日益成为创业信息、资金、经验的“蓄水池”，有时甚至在商业活动中能起到四两拨千斤的神奇功效。目前“朋友经济”在招商中的作用日益显现。北京大学中国金融投资家俱乐部的成员就包括投资公司老板、证券商、银行家以及政府部门金融方面官员，他们手中掌控着1200亿元资本和无限商机。

创业不是引“无源之水”，栽“无本之木”。每一个人创业，都必然有其凭依的条件，也就是有其拥有的资源。一个创业者的素质如何，看一看其建立和拓展资源的能力就可以了解。

创业者资源，可分为外部资源和内部资源两种。内部资源主要是创业者个人的能力，其所占有的生产资料及知识技能，等等。

创业者外部资源中，最重要的一点是人脉资源。一个创业者如果不能在最短时间之内建立最广泛的人际网络，即使其初期能够依靠领先技术或者自身素质，比如吃苦耐劳或精打细算，获得某种程度上的成功，他的创业过程也会非常艰难。创业者人际资源，按其重要性来看，第一是同学资源，第二是职业资源，第三是朋友资源。谋略

商场如战场，一个有勇无谋的人，早晚会成为别人的盘中餐。

创业是一个斗体力的活动，更是一个斗心智的活动。创业者的智谋，将在很大程度上决定其创业成败。尤其是在目前产品日益同质化、市场有限、竞争激烈的情况下，创业者不但要能够守正，更要有能力出奇。

对于创业者来说，智慧是不分等级的，它没有好坏、高明不高明之分，只有好用不好用、适用不适用的区别。当年谢圣明带着一帮人，在农村的猪圈、厕所上大刷红桃K广告时，遭到了多少人的嘲笑。但是，如今在猪圈上刷广告的谢圣明已经成为了亿万富翁，而当年那些讪笑他的很多人，当年怎样贫穷，如今依然怎样贫穷。我们总结创业者智慧，那就是不拘一格，出奇制胜。作为创业者，你的思维是否至今依然因循守旧? 魄力:该出手时就出手

在创业界，往往是风险与机会并存。创业者必须善于发现新生事物，并对新生事物有强烈的探求欲;必须敢于冒险，即使没有十足把握，也应果断地尝试。胆量

什么样的人最适合创业?答案是：赌徒。

道理很简单，创业本身就是一项冒险活动。赌徒最有胆量，敢下注，想赢也敢输，所以，他们最适合创业。科学研究发现，赌徒的心理承受能力远远强过普通人，而创业正是非常需要强大的心理承受能力的一项活动。

很多创业者在创业的道路上，都有过“惊险一跳”的经历。跳得好，可能功成名就，白日飞升;跳不好，就只好“凤凰涅盘”了。说白了，不过是一个合适的产品，加上一个天性敢赌的领导，加上一些合适的营销手段，才有了一桩成功的案例。

创业需要胆量，需要冒险。冒险精神是创业家精神的一个重要组成部分，但创业毕竟不是赌博。创业家的冒险，迥异于冒进。

有这样一个故事：一个人问一个哲学家，什么叫冒险，什么叫冒进。哲学家说，比如有一个山洞，山洞里有一桶金子，你进去把金子拿了出来。假如那山洞是一个狼洞，你这就是冒险;假如那山洞是一个老虎洞，你这就是冒进。这个人表示懂了。哲学家又说，假如那山洞里的只是一捆劈柴，那么，即使那是一个狗洞，你也是冒进。这个故事有什么寓意?它说明了冒险是这样一种东西：你经过努力有可能得到，而且值得你得到。否则，就只是冒进，失去生命都不值得。

创业者一定要分清冒险与冒进的关系，要分清什么是勇敢，什么是无知。无知的冒进只会使事情变得更糟，使你的行为变得毫无意义，并且惹人耻笑。

与他人分享的愿望

作为创业者，一定要懂得与他人分享。一个不懂得与他人分享的创业者，不可能将事业做大。

美国心理学家马斯洛的需要层次理论说，人按不同层次共有5种需要，第一是生存需要，第二是安全需要，第三是社交需要，第四是尊重需要，第五是自我实现需要。这5种需要具体到企业环境里，具体到公司员工身上，就是需要老板与员工共同分享。当老板舍得付出，舍得与员工分享时，员工的生存需要、安全需要、尊重需要就从老板这里得到了满足。员工出于感激，同时也因为害怕失去眼前所获得的一切，就会产生“自我实现的需要”，通过自我实现，为老板做更多的事，赚更多的钱，做更大的贡献，回报老板。这样就构成了一个企业的正向循环、良性循环。这应该是马斯洛理论在企业层面的恰当解释。分享不是慷慨，对创业者来说，分享是明智。

自我反省的能力

反省其实是一种学习能力。创业既然是一个不断摸索的过程，创业者就难免在此过程中不断地犯错误。反省，正是认识错误、改正错误的前提。对创业者来说，反省的过程，就是学习的过程。有没有自我反省的能力，具不具备自我反省的精神，决定了创业者是否能认识到自己所犯的错误，是否能改正所犯的错误，是否能够不断地学到新东西。

篇7：成功创业者应具备的素质

如果你能很好地预见自己的公司所在领域在很多年后的样子，这能保证你在该领域取得长久的发展。很多人能在商业领域取得成功并不是因为他们彻底的废旧立新，而是因为他们乘风破浪，能在现有的基础上有所改进和创新。创造力和逻辑思维能力 二者缺一不可

成功的企业家只具有创新理念是不够的，他们还需要具有将理念转化为价值和效益的能力。这就需要左脑和右脑协同工作，并运用逻辑思维能力寻求二者的平衡。

具有冒险精神 将风险视为一种激励

要想真的在商业世界叱咤风云，你必须有承受巨大压力和挑战的能力，适应非舒适区，具有冒险精神。创业公司的旅途从来就不是一帆风顺的。公司发展过程中会遇到很多意想不到的挑战，这需要你具有良好的临时应变能力。善于主动倾听他人的意见

不要混淆了公事和私事的界限，更不能感情用事，你越早做到这点，你取得的成就就会越大。你要知道，无论你推出的产品或服务多么棒，总会有人出来批评你，你要知道这些批评不是针对你个人的，要学着妥善应对。

目的明确沉着耐心

在创办一家公司之前，你应该具有这样的心态，坚信这是你这一生愿意为之奋斗的事业。很多人想实现财富上的成功，但往往又急于求成，欲速则不达。大多数成功的企业家都明白这样一个道理：成功不是一筹而就的，它需要年复一年的努力。

你不必在每个方面都很精通 但你必须是万事通

如果你创办了一家公司，你需要做各种各样的事。虽然你不必精通你所做的每一件事，但是你必须保证能做好你需要做的每一件事。你要知道什么事自己可以变通处理，什么事需要寻求帮助。如果你只能专门从事某一件事，那么创办公司并不适合你。

最后，要保证你所做的事是你真正喜欢的，这一点一定要牢记。

篇8：浅谈创业者应具备的优秀素质

关键词：对外汉语,教师,素质

对外汉语教师的素质高低在很大程度上决定了对外汉语教学事业的成败。在我看来,优秀的对外汉语教师的基本素质研究主要论述的应该是其具备的态度与意识、拥有的知识结构与能力结构,以及其应掌握的各项教学基本功。具体来说,我将从六个方面来阐述我的观点:

一、相对准确与全面的语言学知识

教师个人的知识贮备,特别是语言学的知识贮备对整个对外汉语教学起到至关重要的指导作用。因为汉语的语音、词汇、语法构建起了整个汉语的结构框架,在对外汉语教师教授汉语的过程中也就必然涉及其中的知识。特别是在留学生有疑问的时候,汉语教师能否正确解答,不仅关系到学生的学习结果,更是树立教师威信、为今后的教学打好基础的保证。

当前,对外汉语教师的培训课程设置大多数是以语言学、现代汉语、古代汉语为主体,加之以文学、文化常识、跨文化交际与英语的学习。笔者经过在非英语国家的海外实践后,觉得在学习以上这些必要的理论知识的基础上,应该重视小语种的分类培训。

二、相关的教育理论知识与相应的教育技能

对外汉语教学是一种教学活动,所以,一名优秀的对外汉语教师就必须掌握相关的教育理论知识,用这些知识来指导其教学实践活动。我们常说,要“站在巨人的肩膀上”,前人总结的理论经验绝对可以成为之后发展汉语教学的指路明灯。

在了解了理论知识后,我们也不能忘记“实践才是检验真理的唯一标准”,而要有好的实践效果就必须具备良好的教育技能。一名优秀的汉语教师一定可以根据不同的教学对象运用不同的教育技能,最终达到所期望的教学效果。在培养对外汉语教师时,实践的形式应该分为不同的种类,不应该只有班级内的模拟教学,更加应该给予真实的环境。更要区分零基础的学生教学与已有汉语水平的中高级汉语学习者的教学。

三、良好的表达能力和交际能力

所谓良好的表达能力是指:1. 标准的普通话。对外汉语教师面对的是需要学习标准普通话的外国学生,所以为人师表的他们就必须自己能说出标准的普通话,为学生做出榜样。这样,即使在课外,学生也能在一个良好的环境下耳濡目染地学习模仿,直至说出标准的普通话。2. 流畅丰富的表达。对外汉语教师正确流畅地将自己的意思表达出来,呈现在学生面前,让他们从中获益,才是对外汉语教学所要达到的目的。也只有语言表达的丰富才能让外国学生感觉到汉语的美妙与魅力,从而对汉语学习更有兴趣。3. 良好的交际能力和相关外语表达水平。对外汉语教学的最终目的就是交际水平的提升,所以教师自身就必须具有良好的交际能力,这种能力不仅表现在与学生的交流上,还应该体现为在课堂中创造真实交际场景的能力,言传身教又积极引导才能帮助学生达到汉语交际的目的。

四、必备的文化知识

在汉语教学中,必不可少地会加入文化知识的引用。这不仅是向外国学生介绍发扬中国文化的需求,也是某些有着历史文化背景的语音、词汇、语法教学中要运用到的必备知识。所以,掌握中国文化知识也是一名优秀对外汉语教师需要重视的环节。

五、一定的科研能力

在教学的过程中,必然会发现各种各样的问题与不足,无论是汉语各个分支教学中的不同问题,亦或是针对不同国家学生的不同教学方法与侧重点,都需要每位汉语教师深入思考。因此,汉语教师不仅要有发现问题的能力,也要有解决问题的能力,只有在不断的发现、研究、实践中才能更加完善对外汉语教学的理论知识,从而更好地指导汉语教学活动。

六、能代表中国形象的仪容仪表与礼仪礼貌

每一位对外汉语教师代表的不仅是个人的形象,更是代表了中国的形象。作为优秀的汉语教师,不是说要有多么帅气或者美丽的外表,而是一定要有端庄亲和的形象,更要有能体现中国礼仪之邦的谈吐气度,这样才会受学生喜爱,进而更好地开展教学活动。