木家庄煤矿师徒合同书（共4篇）
篇1：木家庄煤矿师徒合同书
木家庄煤矿师徒合同书 为帮助新工人在岗位上成才，培育岗位能手，提高全矿职工的整体素质，促进企业的发展，特建立师带徒制度。为了明确师徒职责，现签订如下师徒合同，望双方共同遵照执行。
一、双方职责
（一）师傅职责
1、师傅必须具有良好的职业道德，技能水平达到中级以上，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。
2、师傅要制定考核期带徒目标和月度详细的作业计划，并将计划落实到实处。
3、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到模范、榜样作用。
4、负责指导和解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的隐患。
5、与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识，共同参加各类技能竞赛和职业技能鉴定。
6、抱着民主、平等的观念，正确对待徒弟的合理化建议。
7、对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面考核记录。徒弟转正定级时，师傅要有书面报告，保证徒弟学徒期满考核合格。
（二）徒弟职责
1、遵守集团公司和我矿的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，能吃苦耐劳，团结同志。
2、在生活、工作中尊重、关心师傅，服从师傅的安排。
3、严格按有关技术规范和操作程序施工作业，虚心请教技术上的疑难问题，保证生产安全。
4、认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识，并加以运用。
5、转正定级时，应写出书面的自我总结交师傅及劳人科。保证学徒期满，能较好地独立工作。
二、考核
1、见习期内徒弟要认真做好工作日志，劳人科、师徒所在单位将不定期进行检查。
2、见习期满后参加考核，由劳人科负责组织，根据平时检查结果，对每个人的理论和技能水平的高低、实际工作能力的强弱、职业道德和工作态度进行综合评估。确定优秀、良好、合格、不合格，存入个人档案，并与定级相挂钩。
三、奖罚
本合同以试用期或见习期为限，期满自动失效。合同期内徒弟工作上所发生的一切事件以及事件所承担的经济责任，师傅对等承担；徒弟工作中因成绩突出所得奖励，师傅对等享受。合同期满经考核，徒弟成绩为优秀者，师傅一次性奖励元；徒弟成绩为良好者，师傅一次性奖励元；徒弟成绩为合格者，师傅一次性奖励元；徒弟成绩为不合格者，处罚师徒各元。
四、本合同一式两份，劳人科、师徒所在单位各持一份，由劳人科、师徒所在单位在合同期内监督检查合同的执行情况。
五、起止时间：年月日至年月日
师傅：徒弟： 年月日年月日
木家庄煤矿师徒合同书
木家庄煤矿
2013年
篇2：木家庄煤矿师徒合同书
车 间： 岗 位： 师 傅： 徒 弟： 学徒期： 年 月 日至 年 月 日
为了引导新职工在岗位进行学习，帮助新职工岗位成才，更好地执行技术培训工作，增强培训效果，提高实习人员的整体素质，特签订如下师徒合同，望双方共同遵照执行。
一、双方职责
(一)师傅职责
1、师傅必须具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。
2、师傅要按照车间的培训计划执行，以实际操作技能教学为重点，并将计划落到实处。师傅平时有责任和义务向徒弟讲解生产工艺及设备性能，指导和解答徒弟技术上的有关疑问。
3、与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励徒弟积极进取，共同进步。
4、对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面考核记录。徒弟结业时，师傅要出具书面评定报告。
5、实习期间，师傅要做好徒弟的日常安全监护工作，及时制止徒弟的一切“三违”现象，保证实习期间运行设备及人员安全工作。
(二)徒弟职责
1、进入生产现场的安全培训合格；遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，吃苦耐劳，团结同志。
2、在生活、工作中尊重、关心师傅，服从师傅的安排。
3、严格按有关技术规范和操作程序协助师傅进行相关工作，虚心请教技术上的疑难问题，保证生产安全。
4、认真学习专业技术、生产工艺，并能够运用到工作中。
5、实习完毕后，应具备一定的专业技能。
二、目的
学徒期结束后具备一定的专业操作技能，熟悉专业理论知识的能力，熟练掌握各系统的流程，能够处理一般的事故及障碍，达到应知应会的目标。
三、考核
1、学徒期内徒弟要认真做好学习笔记、事故预想工作，徒弟所在单位将不定期进行检查及定期考核。
2、徒弟在实习期间，与我单位员工同等对待，若出现的一切“三违”现象将按我矿的考核制度予以考核。
3、徒弟在实习期间，师傅要做好各项帮教工作，若徒弟发生严重的“三违”及不安全事项，将按我矿的考核制度对师傅予以考核。
四、本合同一式三份，所在实习单位、师傅、徒弟各持一份。
机电部 年
月
篇3：煤矿新工人师徒合同
为适应煤矿井下生产的需要使新工人在实习期间在师傅的带领下确保安全能够在规定的时间内掌握本岗位的生产技能在自愿的基础上建立师徒关系特签订本师徒合同。
一、师傅职责
1、以身作则严格执行和遵守各项操作规程和规章制度指导和督促徒弟认真学习《煤矿安全生产规程》和各规章制度认真传授本岗位技术和作业程序及作业要领使徒弟尽快掌握和熟知本岗位的安全生产的基本知识履行好安全生产十项权利。
2、要教会徒弟在进入作业地点后首先进行安全检查及本岗位所涉及的安全防范知识要教会徒弟辨识所作业范围内的危险源如何排除现场隐患向徒弟传授自保、互保方面的知识和经验。
3、带领徒弟进行施工作业时对徒弟的安全必须起到监护作用及时制止徒弟进入危险区域。教育徒弟在工作中必须严格按照作业规程进行作业按章操作按措施施工杜绝“违章指挥违章作业违犯劳动纪律”确保安全。
4、师傅要爱护徒弟、严格要求耐心传授徒弟生产技能和操作经验使徒弟能在一个月内掌握本岗位的生产技能操作知识并具备独立工作的能力。一个月后由考核组进行考核如果徒弟考核不达标不能解除师徒合同并给予师傅一定的经济处罚。
5、本合同收到预期效果由本单位给予师傅一定经济补偿。在本合同履行过程中因师傅没有尽到相应的职责而发生安全事故的追究师傅的责任。
二、徒弟应做到
1、尊敬师傅团结工友虚心认真学习师傅所传授的技能知识和操作经验。
2、虚心接受师傅的批评和教育争取在短期内掌握本工作岗位的基础知识和操作方法。
3、时刻牢记“安全第一预防为主”的方针做到不安全不生产。做好自身安全防范工作严禁“三违”。
三、考核组 由安全科、各科队主要负责人监管在确认徒弟能上任工作后解除师徒合同。
四、有关事项
1、本单位安排工作时师傅、徒弟必须同下同上井在同班次、同工作地点。
2、本合同为一式三份安全科、相关科队、本人各一份。师傅签章 徒弟签章 安全科负责人签章
篇4：伯方煤矿新工人师徒合同责任书
为促使新入矿人员在实习期间，能在师傅的带领下努力工作，确保安全，并在规定时间内掌握本岗位的生产技能，特签订师徒合同：
一、师傅职责
1、师傅要教育徒弟树立良好的工作态度，增强安全意识，使徒弟能够尽快适应并遵守矿方和队里的有关管理制度，对徒弟的安全起到监护作用。
2、师傅要对徒弟进行细微耐心的言传身教，把自已所掌握的业务理论知识，实践操作经验毫无保留地教给徒弟，做到带徒有目标、有计划、有内容、严格执行队部考核制度，并在实际工作中要求徒弟严格按章作业，杜绝违章，确保安全。
3、师傅在带领徒弟工作中，要身先士卒，遇到新问题，师傅必须主动带头采取措施和徒弟共同解决，并在工作中不断言传身教，确保徒弟安全。
4、师傅要严格要求徒弟按照队中各种管理制度进行工作，使之在工作效率、工作态度、责任心、安全意识、劳动技能等方面逐步提高并严格贯彻执行。
5、对不用心学枝术、钻业务，思想意识差，不听教诲的徒弟，师傅有权提出终止合同。
二、徒弟职责
1、徒弟要尊重师傅、虚心学习、团结工友，认真接受师傅操作经验和安全技能知识。
2、接受师傅的工作安排，虚心接受师傅的批评和教育。
3、牢记安全生产方针，与师傅一起完成工作并和师傅做好自保和互保工作。
4、在工作中要善于总结和归纳学习经验，不断提高自身的业务水平和实际操作能力。
5、徒弟有要求师傅解答疑问难题的权利，对不履行义务的师傅有权提出更换师傅。
三、奖惩办法
1、师傅所带徒弟在6个月内能较熟练地掌握安全生产技能，无“三违“行为和责任事故。达到上述要求，对师傅每月奖励100元。徒弟在此期间出现的不安全行为和“三违”等现象，所有考核师傅承担责任的50%。如在合同有效期内，所带徒弟出现轻伤事故，在事故追查中，师傅要承担连带责任。
2、徒弟在三个月内能学有所成，在第四个月内能独立工作，并达到要求的，从参加工作第四个月起按工作表现加奖金分配。否则，对师傅逐月罚款50元，直到学成为止。
四、本合同一式四份，安全科、本单位各存档一份，师傅、徒弟各自留一份。
五、本合同自年月日点班至年月日点班有效。有效期限为6个月，从合同签定之日始执行。
师徒单位：
甲方：师傅姓名
乙方：徒弟姓名