党支部建设流程（精选6篇）
篇1：党支部建设流程
基层党组织的建设流程
一、基层党组织的设置
（一）党组织设置的原则和要求
党章规定，凡是有正式党员3人以上的基层单位，都应当成立党的基层组织。党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。
党组织设置的原则是：根据工作需要和党员人数确定。《党章》对党组织设置没有提出具体的人数要求，但在中组部有关文件上对党组织的设置提出了党员人数要求，具体是：
（1）有正式党员3人以上、不足50人的基层单位，经上级党组织批准，可以成立党的支部委员会。
（2）有正式党员50以上、不足100人的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的总支部委员会，下设若干个支部委员会。
（3）有正式党员100人以上的基层单位，经上级党组织批准，可成立党的基层委员会即党委。
（4）正式党员不足3人，没有条件单独成立党支部的单位，可与临近单位的党员组成联合党支部；有正式党员3人以上，但执行临时任务时间较短或因某种原因暂时不能成立正式党支部的，可成立临时党支部。
（二）建立党组织的程序
建立党支部要经过四个步骤：
1、向上级党委递交建立党支部的请示。其内容包括3个方面：（1）单位的工作性质、人员数量等简要情况；（2）现有正式党员、预备党员的数量，建立党支部的依据和理由；（3）党支部委员会的组成人数和委员的设置方案等。
2、召开党员大会，选举支委会。在上级党组织批准建立支部委员会后，应召开支部党员大会，以无记名投票方式差额选举产生支部委员会。这里要注意三点：（1）选举时到会党员必须
超过应到会党员数的五分之四；（2）选举必须采取无记名投票方式；（3）必须实行差额选举。
3、召开党支部委员会会议，等额选举（或直接选举）产生党支部书记、副书记，并对委员进行工作分工。
这里要说明的是，党支部委员会的人员组成，中组部有明确规定：党员人数不足7人的党支部，不设支部委员会，超过7人的党支部，应设立支部委员会，委员3-7人。党支部委员会可设组织、宣传、青年、纪检、保卫、统战委员，委员设置根据党员人员和本部门、单位工作实际而定。
4、向上级党委写出党支部委员会组成的请示。请示的主要内容包括：选举支部委员会的依据；支部党员大会进行选举的简要情况，包括开会时间、出席大会的党员情况候选人名额与应选名额（差额）情况、选举结果等；党支部委员会选举书记、副书记的情况以及党支部委员的分工情况等。
二、党支部的选举工作
（一）党支部选举的内容
党支部的选举主要有三种类型：按期改选本级党支部委员会；补选本级党支部委员；选举出席上级党代表大会或党代表会议的代表。下面，简单介绍这几类选举的内容。
１、按期改选本级党支部委员会
党章规定，党的总支部委员会、支部委员会，每届任期２-３年。一般情况下，支部换届要按期进行；如果理由正当，情况特殊，提前或延期换届也是允许的，但必须写出报告，报上级党组织批准，未经批准的，不得擅自拖延换届选举时间。
２、补选本级支部委员
一般是指在换届选举后，委员工作变动或其他原因出现缺额，影响支部工作，从而召开支部党员大会补选委员(必须差额选举)。在补选前，必须先提出增补意见，待上级党组织批复后，才能召开支部党员大会进行补选。此外，在本届党支部委员会任期未满时，党支部书记因故调离，上级党组织可以根据工作需要，任命新的书记或副书记。
３、选举出席上级党代表大会或代表会议的代表
应注意两点：一是代表应能反映本选举单位的意见，代表党员的意志；二是被选举人不限于本支部范围的党员，只要是党代表大会所属范围内的党员都可以被选为代表；三是代表一般应由支部党员大会直接选举产生。在选举前，可根据上级党委规定的代表条件和名额，由支部委员会组织全体党员酝酿、提名候选人，然后支委会根据多数人的意见确定候选人，候选人数要多于应选人数的20％，最后提交党员大会直接选举。
（二）党支部选举的要求和基本原则
党支部选举的要求，就是《党章》、《中国共产党基层组织选举暂行条例》中规定的：党内选举要充分发扬民主，真正体现选举人的意志。
实现这一要求，必须遵循党内选举的三项基本原则：１、选举权平等的原则。每一个正式党员，都有选举权和被选举权。预备党员、正在受留党察看处分的党员（党内处分有警告、严重警告、撤消党内职务、留党察看、开除党籍五种），在党员登记中被不予登记、暂缓登记的党员没有选举权和被选举权。持党员临时关系证明信或《流动党员活动证》的党员，在临时所在单位没有选举权和被选举权。
２、差额选举和无记名投票的原则。在党支部选举中，除了选举支部书记和副书记可采用等额选举外，其余都应实行差额选举。差额的比例，按有关规定执行。无记名投票，即选举人在选举时不公开姓名的投票方式。采用这种方式，可以使选举人不受被选举人在场等因素的影响，免除顾虑，真正选出自己信得过的人。
３、严格执行选举工作纪律的原则。党内选举，要严格遵守《党章》、《准则》、《选举工作条例》规定的有关纪律。一经发现违反选举工作纪律的行为，有关党组织必须及时制止、纠正和认真查处，严重的要对有关责任人给予纪律处分。
（三）党支部换届选举工作的主要程序
党支部的选举主要有三项内容，即党支部换届选举、补选党支部委员、选举党代表。由于时间关系，在此重点讲党支部的换届选举工作。
党支部选举的主要程序，分为选举前、选举中和选举后三个阶段进行。
１、选举前的六项准备工作。
(1)向上级党组织写出改选党支部委员会的请示。换届选举前，支委会要召开党员大会讨论，作出换届的决议，并向上级党组织提交改选党支部委员会的请示。请示的主要内容包括：一是本届支部委员会成立时间、届满时间，拟于何时举行换届选举；二是提出下届支部委员会委员、书记、副书记名额及选举办法。经上级党委批准后，即可进行选举的其它准备工作。
(2)准备党支部委员会工作报告。召开党支部委员会会 议，就如何起草报告进行认真讨论，拟出提纲，指定起草人。起草工作报告要广泛听取党内外群众意见，并提出下一步支部工作的打算，反复修改完善后，由党支部委员会讨论通过。
(3)进行选举教育。党支部要通过组织生活和必要的会议，对党员进行四个方面的教育：一是党的民主集中制教育；二是大会指导思想的宣传教育;三是干部政策和干部标准的教育；四是正确行使民主权利的教育。
(4)酝酿确定候选人。候选人必须由党组织和选举人充分酝酿讨论。可以用以下两种方式确定候选人：第一种是先由党员或党小组提名，支委会集中各方面意见，经过认真酝酿后提出；第二种是先由支委会提名，交党小组或党员酝酿讨论，再由支委会集中党员的意见研究确定。
(5)制定大会选举办法。其内容包括：制定本办法的依据；大会选举的内容、名额及差额数；候选人产生的办法及排列顺序；选举方式等等。选举办法需报上级党组织审批同意。
(6)印制选票，准备票箱，布置选举会场。选票上的候选人名单要按姓氏笔划为序排列（预选产生的候选人可按得票多少为序排列），选票要加盖支部印章或代章。
２、党员大会选举的七项程序。
(1)清点人数，确认选举资格。选举由上届党支部委员会主持(不设支委会的由支部书记主持)。主持人在宣布开会前，应首先清点到会党员人数。清点结束后，要向全体党员报告结果（说明本支部党员总数，其中有选举权和被选举权的党员数；实到会党员数，其中有选举权和被选举权的党员数）。当实到会有选举权和被选举权的党员超过应到会人的五分之四时，则宣布会议有效，可以开会；否则宣布无效。
(2)本届党支部委员会向大会作工作报告。报告经全体党员讨论通过后，一份报送上级党组织，一份归入党支部文书档案。
(3)通过选举办法和监票、计票等工作人员。党支部委员会拟定的选举办法在报经上级党组织原则同意后，在大会正式选举之前，要提请党员审议，然后以举手表决的方式通过。大会的监票、计票等选举工作人员，可以由党员提名，也可以由支委会提出建议名单。不管由谁提名，都必须经支部党员大会举手表决通过。本届支委会成员和下届支委会候选人都不宜担任选举工作人员。
(4)公布候选人名单，介绍候选人情况。正式选举前，党支部委员会要向支部党员大会公布候选人名单（委员候选人的差额为应选人数的20％），并如实地介绍候选人的推荐过程和每个候选人的工作简历、工作实绩和主要优缺点。如果党员提出询问，党支委员会要向党员作出必须的说明和解释；也可以根据选举人的要求，由候选人作自我介绍和说明，回答选举人提出的问题。
(5)分发、填写选举。计票人在监票人的监督下，准确地核对参加选举的人数和选票数，使两者相等，然后将选票发给到会有选举权的党员,并向大会报告分发选票情况。选票分发完毕，由监票人向党员说明填写注意事项和要求，然后由党员填写选票。（填写选票要注意五点：一是选票不得涂改、撕损，填废一般不给更换，按弃权或作废处理；二是选举人因故不参加会议，不能委托他人代为填写；三是党员可以投弃权票但应慎重决定；
四是投不赞成票后可以另选他人；五是在选举中选举人可以投自己一票。）
(6)投票、开票箱。投票前，工作人员要当众检查票箱，确认无误当众封箱。投票顺序是先由工作人员投票，然后党员逐个投票。不设票箱的可由监票人逐一收回选票。投票结束后，监票人当众票箱，清点收回的选票数。如果收回的选票等于或少于发出的选票，则选举有效；如果收回的选票多于发出的选票，则选举无效。
(7)计票判断当选人。计票即通过唱票和记票，将候选人得票数和另选人得票数全部记录下来，据此统计每人得票数量，再按规定判断当选人。第一，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，才能当选。第二，被选举人过半数的多于应选名额时，以得票多的为当选。第三，如果遇到票数相等不能确定当选人时，应就得票相等的被选举人重新投票，得票多的当选。第四，被选举人过半数的少于应选名额时，只需补选缺项，不必全部另选;如果接近应选名额,也可以减少名额,不再进行选举。
３、党员大会选举结束后的工作
(1)召开支部委员会第一次会议
支部委员会第一次会议的主要议程是：选举书记、副书记，进行委员分工。
支部委员会第一次会议的选举，应注意以下几点：一是必须严格按程序进行。基本程序是：通过选举办法；推选监票人；酝酿书记、副书记候选人；进行选举；委员分工；需要通过的其它事项。二是会议由上届委员会推荐的一名新当选的委员主持。三是监票人要从不是书记、副书记的委员中推选，经全体委员通过。四是书记、副书记一般实行等额选举。
(2)向上级党组织报告
向上级党组织呈报支部大会和支委会第一次会议选举结果的报告。上级党组织批复后，及时通知各党小组和全体党员
篇2：党支部建设流程
1、挂党旗，放国际歌，宣布开会；
2、本次大会议题有两个：转正大会和积极分子预备会议；
3、本次到会党员情况，应到多少人、实到多少人、请假多少人；
一、转正大会（杨震晖、李小芳）
2012年12月7日，经党支部大会讨论、表决，同意接收杨震晖、李小芳同学为预备党员，至今预备期已满。2013年11月，上述预备党员提出转正申请。经过党支部一年来的培养考察，经支委会研究，决定今天召开党员大会，审议、讨论、表决同志的转正问题。
1）预备党员汇报情况，提出转正申请；
2）入党联系人介绍预备党员培养考察情况；
3）与会党员发表转正意见；
4）有表决权的党员表决；
5）统计票数、宣布结果；
本支部现有党员 人，其中正式党员 人；今天出席的正式党员有 人，超过正式党员的三分之二，本次支部党员转正大会有效。
二、积极分子预备党员会
1、申请人向支部大会宣读入党志愿书；
2、入党联系人宣读介绍人意见；
3、主持人介绍申请人的有关情况；
4、与会人员对申请人发表意见；
5、支部大会进行表决；
篇3：党支部建设流程
中广核工程有限公司紧紧围绕主营业务管理开展党建, 着力创新党建工作体制机制、促进党建与主营业务管理的深度融合, 使党建成为公司主营业务链和价值链上的一个重要组成部分。经过探索和实践, 中广核工程有限公司基于业务流程链条重新构筑党建平台, 将支部建设与公司主营业务管理同步流程化、科学化、制度化, 以党建促业务, 以业务带党建, 为国企党建特别是公司自身发展探索出一种可能的创新思路。
一、流程支部建设的依据
1. 党建理论依据
“支部建在连上”, 充分发挥党支部的战斗堡垒作用, 是毛泽东为我军创建的重要政治工作制度之一, 是建党、建军的一项基本原则, 也是我党、我军的优良传统, 为党加强自身建设特别是对军队的绝对领导, 提供了可靠的组织保障和政治保证。“支部建在连上”是“党指挥枪”的根基, 是基层部队组织建设的关键, 也是基层党组织建设的关键, 为党领导军队奠立了坚实的政治思想基础。
“支部建在连上”的理念和模式导入到国企中来, 就是要继承和发扬党建优良传统, 紧密结合国企中心工作、主营业务管理来开展党建, 创新国企党建工作体制机制, 创新国企基层党支部建制, 把支部建在业务流程上, 把支部工作流程化, 以党建促业务, 以业务带党建, 促进党建与国企中心工作、主营业务管理的深度融合。
2. 企业流程化管理理论依据
流程化管理是指以流程为主线的管理方法。所谓流程, 有两个关键要素:顾客与价值, 即流程必须以客户需求变化为导向、以企业价值实现为目标。流程化管理模式是一种基于业务流程分析、流程创建、流程再造 (再定义) 、资源再调配、时间安排、流程管控、流程质量与效率测评 (评估) 、流程再优化等业务全流程进行管理的模式, 是一套以流程目标为导向的扁平化的管理体系。
流程化管理要求在企业内部建立跨部门的团队合作模式, 倡导一种无固定等级职位的、无缝对接合作的、学习型的、开放性的、追求实效的管理文化。因此, 流程化管理要求企业以层级命令控制为特征的传统文化, 要向开放、合作、共赢的现代文化转型, 这是企业管理变革的一项基础性工作。适应业务流程化管理需要、领导企业文化建设, 是企业党组织的一项重要功能, 而流程化管理理论为企业党组织围绕业务流程进行组织再造并创新工作, 提供了明确的工作指引。
3. 公司党建实践依据
中广核工程有限公司是我国首家专业化核电工程建设和管理公司, 是中国广东核电集团的主要成员企业, 具有优良的核安全文化传统和丰富的核电工程建设与管理经验。公司成立初期, 仅有一个核电建设项目, 规模较小、业务相对单一。随着公司向多项目、多基地迅速发展, 原有的组织架构和管理层级不断增加、接口关系日益复杂、决策链条不断延长, 效率越来越低下, 已不能适应公司进一步发展的要求。
在此情势下, 2008年起, 中广核工程有限公司开始推进“分层运作、分权经营、分灶吃饭”的“三分”经营机制改革, 成功组建了项目团队, 构建了公司与各项目部“分层运作”、“前后台协同”的集约化、矩阵型、项目式运营管理模式。这一运营管理模式促成了“一个AE公司、三类组织、两级矩阵”的组织建构, 促进了公司优质资源在各项目间的有序流动, 提升了资源利用率, 破解了核电建设资源经常不足的难题, 保证了项目群建设顺利推进。公司推进的“三分”经营机制改革, 既对流程支部的创建提出了客观需求, 更为流程支部建设创新实践提供了重要契机和载体。
二、流程支部建设的基本思路
为适应公司改革, 中广核工程有限公司党委提出, 把基层党支部建在业务流程上, 把支部工作加以流程化, 形成流程化党建工作思路, 促使流程支部建设与公司治理结构、管理体制、经营机制相适应。
1. 对流程支部的基本认知
⑴厘清职能与流程、职能 (行政) 支部与流程支部的关系
职能是描述部门或组织机构是干什么的, 目的是为了满足组织内部的专业化分工, 是静态概念;流程强调为了完成目标任务 (创造价值) , 这些部门或机构是如何运作的, 目的是为了满足内部顾客 (员工) 和外部顾客的需求, 属于动态概念。职能 (行政) 支部与流程支部都是围绕公司主营业务管理来开展支部建设、活动和工作的, 但仍存在以下区别: (1) 构建思路不同。职能 (行政) 支部一般按职能部门或行政隶属关系组建, 比较容易固化下来;流程支部则是基于业务流程组建的, 一般随业务流程的变更而变更, 灵活性较强。 (2) 功能导向不同。职能 (行政) 支部侧重于党员身份、行政关系的归属, 政治性导向相对明显;流程支部侧重于党员作用的发挥, 业务导向、目标导向比较明确。 (3) 工作侧重点不同。职能 (行政) 支部主要围绕本单位业务工作, 全面承担理论学习、党员发展、支部建设、支部活动、廉洁从业等基本职责, 重点在“管人”;而流程支部侧重于顾客导向的业务服务, 围绕本业务流程改进与实施而发挥其作用, 重点在“管事”。
⑵明确流程支部的功能定位:促进业务增长、增进沟通的平台。
流程支部按业务流程组建, 能够充分发挥推动企业发展、服务党员职工、凝聚人心、促进和谐的正面积极作用, 同时为来自不同职能领域的流程支部党员提供围绕顾客服务与价值增值而改善业务流程的沟通平台, 促进信息共享及业务提升。价值增值的平台。流程支部党员覆盖业务流程, 有直接服务于业务前线的先天优势, 易于围绕流程KPI (关键绩效指标) 提出有价值的流程优化的建议, 并按照流程优化方向积极贯彻落实, 带动其他员工实现流程管理目标, 是发挥党员先锋模范作用、促进公司业务价值增值的平台。人才培养的平台。通过跨部门、跨业务组建的流程支部开展工作或支部活动, 有助于拓展相关人员的知识视野及专业技能, 培养符合流程高效运作要求的复合型人才, 同时为具有全局观、创新精神、沟通协调和组织领导能力强的党员职工提供施展才能的舞台。
⑶界定流程支部的主要任务
以流程支部为单元, 开展流程分析、流程效率测评、流程优化、流程管控等工作, 集思广益, 建言献策。充分发挥流程党员的带头作用, 攻坚克难;团结、组织职工群众, 努力发挥协同效应, 推动实现业务流程管理目标。组织学习业务知识, 开展批评和自我批评, 强化党员角色, 提高党员素质, 履行党员义务。密切联系职工群众, 经常了解职工群众对党员、党支部和流程管理工作的意见和建议, 在党组织平台上解决推动流程管理过程中“思想不统一、工作动力不足、部门间有壁垒”等问题。
2. 流程支部建设的基本思路
⑴确立流程支部的建设目标
依据公司业务流程梳理和优化情况, 组建基于业务流程的流程支部, 以达成如下目标:实现流程支部对公司业务流程的全覆盖, 筑牢党领导企业发展、服务职工群众的组织基础。扩大流程支部工作辐射面, 将公司基层党建工作充分融入主营业务流程化管理实践, 充分发挥流程支部促进公司业务增长、价值增值、人才培养等功能。通过流程支部来有效地组织起流程上的党员职工, 通过党员职工影响并带动其他普通职工群众的工作积极性主动性创造性, 从而更好地促进企业发展, 促进职工群众的利益实现。
(2) 设计流程支部的整体框架
试点组建由公司党群职能部门归口管理的流程支部, 不断探索实践, 发挥其创新、示范效应;待试点经验丰富、条件成熟时, 逐步组建若干个跨业务、跨部门的流程支部, 包括在公司不同职能部门中组建跨部门的流程支部, 在四大业务中心 (设计院、设备采购与成套中心、施工管理中心、调试中心) 业务联系非常密切的专业处 (所) 之间组建跨专业的流程支部, 在项目基地内部业务联系紧密 (如核岛土建、核岛安装、核岛调试) 的队办之间组建跨业务的流程支部, 在与外部单位业务关联性强、联系紧密的业务处 (所) 之间组建跨单位的流程支部。
三、流程支部建设的试点实践
根据公司改革要求, 按照《中国共产党章程》关于党的基层组织建制原则, 中广核工程有限公司党委于2011年研究制定了《流程支部管理规定 (暂行) 》, 开始探索把基层党支部建在业务流程上, 推动支部从传统的“阵地型”向“流线型”转变, 以更好地发挥流程支部对流程业务工作的引领和支撑作用。流程支部建设的试点实践从“组织创新设计、人员动态管理、组织生活与工作相结合”三个层面逐步推展:
1. 组织创新设计——消除组织间壁垒
经公司党委批准, 选取两个四级业务流程试点组建了两个直属公司党委的流程支部, 一是在负责公司经营计划的编制、跟踪、调整、评估等管理活动的业务流程上, 组建了“经营计划动态管理流程支部”, 二是在负责新员工入职办理服务的业务流程上, 组建了“新员工入职管理流程支部”。每个流程支部委员会设委员三名或五名, 其中书记一名 (原则上由流程负责人担任, 流程负责人不是党员的, 则由其上一级流程负责人兼任支部书记, 但流程负责人应列席参加流程支部活动) , 其余委员的名称及职责则根据支部自身建设和流程管理需要自行设置, 如流程优化委员、协调委员等。支部委员因流程优化、工作调整等原因调离的, 由流程支部向公司党委提交支委变更请示, 由公司党委任命或支部改选后报公司党委确认。
2. 人员动态管理——协同前后台运作
流程支部由流程各节点对应岗位的党员组成, 依托矩阵式的“后台”行政支部与“前台”流程支部, 实行人员的动态管理。流程节点岗位人员不是党员的, 则由其上一级是党员的行政主管履行流程党员职责, 但该节点人员应列席参加支部活动。在流程支部中流程节点岗位人员发生变更时, 相应流程节点的党员的工作关系自动进行调整, 党员所在行政支部应及时通知流程支部, 并做好换岗、上岗培训工作。“前台”流程支部主要负责支部党员与流程管理相关的业务培训、管理改进、组织生活、团队建设等内容, 党员的理论学习、思想教育、组织发展、廉洁从业教育等工作仍由“后台”所在行政支部负责。流程支部具有发展党员的建议权。
3. 组织生活与工作相结合——突出绩效导向
流程支部的组织生活紧密围绕流程管理需要, 突出融入主营业务管理的绩效导向。按照规定动作和自选动作相结合的原则, 公司党委规定流程支部每年度的组织生活会按“3+X”模式进行:“3”指三项规定动作, 一是每季度召开一次支部生活会, 生活会主要内容是结合实际分析本支部面临的流程关键问题、提出解决措施并组织落实、对流程党员提出工作要求等。二是每年召开一次民主生活会, 开展批评和自我批评, 帮助全体党员改进和提升, 营造积极参与、畅所欲言的氛围。三是每年开展一次团队活动, 通过活动加强协同, 提高团队战斗力。“X”指自选动作, 流程支部可创新性开展活动, 也可从以下内容中至少选择一项:一是流程试运行现场模拟活动:定期开展流程试运行现场模拟活动, 组建用户组、流程组、评论组, 现场模拟流程运行, 检验流程运作效果, 及时发现问题并进行改进。二是建立岗位工作标准 (或服务承诺) :针对流程节点岗位, 梳理岗位特征, 结合流程运行的实际, 从耗费时间、服务质量等方面建立可测量的流程各节点岗位工作标准 (或服务承诺) 。三是建立流程运行评价机制:针对各岗位工作标准 (或服务承诺) , 建立精简、操作性强的流程内部上下游节点之间、节点与用户之间的评价机制, 促进流程优化和管理水平的持续提升。四是“我为支部建一言”下午茶活动:每周五定期开展下午茶活动, 就流程支部建设提出建设性意见, 改进不足。
自2011年12月试点组建“经营计划动态管理流程支部”和“新员工入职管理流程支部”以来, 两支部围绕打造“业务沟通、价值增值、人才培养”三大平台, 根据公司党委部署, 积极推进流程支部建设, 开展了“流程支部党员服务承诺”、“我为支部建言”、流程管理培训、流程运行“回头看”等活动, 活动内容主要涵盖:一是协助推进计划动态管理流程梳理, 查找问题, 通过研讨、交流、建议等方式提出有建设性、创新性的优化建议并贯彻落实。二是协助建立公司的流程架构, 确定流程清单, 编制流程架构说明文件。三是协助开展四级流程 (操作级流程) 的梳理, 并形成标准化的流程文件。四是协助建立流程制度与规范, 在流程建设过程中关注管理标准、工作参考、流程环节冗余优化、组织职能边界优化、关键绩效KPI流程建设的形式和内容等。
为促进流程支部建设, 公司党委还将流程运作情况纳入支部考核指标, 实行对流程支部直接考核和对其后台行政支部间接捆绑考核的制度, 并推动建立起公司流程负责人考核机制。对流程支部书记的考核, 纳入公司党建工作责任制的考核范围, 同时, 该流程支部的考核结果按20%权重应用至相关后台行政支部所在直属党组织的考核。
四、流程支部建设的初步成效与建议措施
1. 流程支部建设取得的初步成效
从理论上看, 根据《公司法》和《中国共产党章程》之相关规定, 党的组织建制及活动融入企业经营管理工作, 已通过法律条文做出了一种硬约束。但在具体实践中, 国有企业党建与经营管理工作之间可能存在一定的张力, 党在国有企业中的政治核心作用如何更好地体现、发挥?活动该如何更富有成效地开展?仍有待进一步探索。中广核工程有限公司的流程支部建设, 或许能够在理论层面, 从一个全新的视角, 为进一步探索国企党建功能定位、作用发挥、活动开展等问题, 提供一种可能的解决思路:第一, 可将国企党建工作真正融合于主营业务管理工作, 把党建工作作为一种日常的管理行为 (主要是企业政治、社会、文化管理行为而非经济管理行为) 。党在国企中生存与发展的策略选择, 就是如何使国企职工凝聚在党组织周围, 同时使党的组织成为全面推动国企建设和发展的重要政治资源与组织资源。国企党建既不是要踢开主营业务而另搞一套“闹革命”, 也不是可有可无或杂乱无章的不作为、乱作为, 它应该有清晰、量化、可操作的工作定位。第二, 可将国企基层党组织建设及工作与主营业务管理同步流程化、科学化、制度化, 以党建促业务, 以业务带党建。国企党建不是就党建抓党建, 而是要围绕国企生产经营的中心工作、核心业务来开展, 着力推动国企的创新发展, 夯实党在企业经济组织中的执政地位和执政基础。
从实践层面看, 中广核工程有限公司重点围绕“端到端”流程梳理中职能管理接口的灰色地带及子流程的效率提升, 试点组建流程支部, 将流程的理念和价值凝练形成公司上下的广泛共识, 将党建工作深度融合于公司主营业务管理工作的流程化运作, 有效促进了“一次把事情做好”、“安全第一、质量第一、追求卓越”、“AE协同”等企业文化理念深入人心, 同时促成业务流程进一步优化, 流程运作效率大幅提升, 流程上的党员被有效地组织起来, 党建促业务的价值得以增值。统计数据显示, 试点组建流程支部以来, 相关流程运作的客户投诉率显著降低, 同时培养出了一批素质高、业务精、态度好的党员复合型人才。
2. 流程支部创建过程中存在的问题
中广核工程有限公司的流程支部理念在全国企业党建中可谓“独树一帜”, 流程支部的组织属性、功能定位、创新意义和价值也开始得到关注, 其后续发展依然需要在理论与实践层面继续进行系统性、创新性探索。目前, 从试点情况看, 流程支部建设存在的主要问题集中体现在以下几个方面:一是流程支部具体运行机制与现行党的有关规定的兼容性问题。比如, 流程支部书记能否不通过支部选举而根据流程岗位需要或岗位职务特征 (流程负责人) , 由上一级党组织直接任命?流程支部党员能否同时隶属于行政支部和流程支部?是否要参加双重支部生活及活动?二是由于流程支部人员流动性大, 对于流程负责人以及流程节点人员不是党员的情况, 虽然采取了变通措施, 但由于流程职责匹配所限, 这些措施的科学性、有效性还有待进一步检验。三是如何根据业务流程关系, 厘清流程支部与行政支部、流程支部与上一级党组织之间的工作关系与组织架构, 也需要从顶层设计上进行系统性思考。四是流程支部主要为解决流程管理而成立, 鉴于流程的动态变化特征, 流程支部能否作为常态化的组织建制?如何保持流程支部组织形态的相对稳定性与延续性?公司流程管理工作的实际应该为流程支部建设提供必要的输入。
3. 进一步完善流程支部建设的建议措施
⑴做好流程支部试点创新的“顶层设计”。
鉴于不少国企的大部分业务都能够加以流程化管理和流程支部组织建制的创新意义与价值, 建议有关单位将中广核工程有限公司流程支部建设列为国企党建基层组织机制创新试点, 加大培育力度, 共同指导公司党委决策层在认真分析研究主营业务流程化管理规划目标和实施路径的基础上, 做好流程支部建设试点创新的“顶层设计”: (1) 建议在公司核心业务流程上试点推进实体化流程支部建设。比如组建新的建制型流程支部, 把党员党组织关系直接转并到流程支部中来, 把党员和流程支部的日常工作及作用发挥“捆绑”到业务流程上来 (发挥党组织管人、流程做事的优势) , 同时把流程支部的党务工作、组织生活、协办群团活动等加以流程化, 真正做实流程支部。 (2) 建议结合公司主营业务管理需要和党建工作实际, 认真厘定并优化试点流程支部的“规定动作”, 鼓励试点流程支部开展“自选动作”, 增强试点流程支部的创新活力和动力。 (3) 建议统筹考虑公司不同层面、不同业务流程上的流程支部建设方案规划, 规划方案可包括流程支部的数量、每个流程支部涵盖的业务领域、组建的时间节点、牵头单位、参与单位等。可以分阶段推进实现“行政支部为主、流程支部为辅”、“行政支部、流程支部相互共存”和“流程支部为主、行政支部为辅”的目标。
⑵抓好流程支部试点创新的督办落实。
(1) 建议整合公司党建力量和资源, 做实做新试点流程支部, 鼓励、支持试点流程支部有效运作, 发挥作用, 积累经验。 (2) 建议通过组织培训和教育动员, 引导党员干部转变传统党建思维和党建工作方式方法, 将流程的理念、价值和流程支部的功能、作用传递给每一位党员职工, 形成共识, 减少流程支部建设的推行阻力。 (3) 探索更充分地发挥试点流程支部党员的模范作用。贴近工程安全建设和主营业务管理实际, 发挥试点流程支部骨干党员在关键时刻的带头作用, 发挥从支部书记到普通党员的思想政治引领、言行导向作用。在业务能力和综合素质测评基本相同或相差不多的情况下, 干部提拔、职级提升等可优先考虑试点流程支部党员。 (4) 加强对试点流程支部的管理和监督, 建立并逐步完善严格的目标考核体系。 (5) 待试点经验充分、创新示范效应彰显、条件成熟时, 推广流程支部建设的理念、经验和做法。
篇4：党支部建设流程
关键词：高校教工党支部；和谐校园；高校建设
高等学校作为弘扬先进文化、培育高层次人才的重要阵地， 作为科教兴国和人才强国的主力军， 作为社会大系统的重要一员，其建设方向和水平在全社会有着重要的示范和导向作用。高校教学工作人员是高校建设的重要力量，直接在教学科研岗位和管理岗位，加强教工党支部建设，调动好教职工的积极性，发挥其主动性，不仅促进高校党建工作，而且也会推动高校建设全局，有利于高校培养社会主义的建设者和接班人。
一、高校教工党支部在高校建设中的地位和作用
重视党支部建设是中国革命和建设取得成功的宝贵经验，在三湾改编中，支部建设在连之上，连有支部，班有小组，红军得以艰难奋战而不溃散，支部建在连上是一个主要原因。在党的十六大中党中央明确指出党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的十六届六中全会中明确提出构建和谐社会关键在党，重心在基层。高校教工党支部是高校基层党组织的战斗堡垒，是建设和谐校园各项工作的有力组织者、推动者和实践者，在基层起到凝聚人心推进学校发展，积聚力量促进高校建设的作用。
加强高校教工党支部建设有利于提高教学质量和水平。高校教工党支部的教师党支部是建立在教研室和教学科研团队基础上， 这样使党建工作与业务工作紧密联系，加强教工党支部建设，提高教学科研人员的思想素质，在教学科研中发挥积极性和主动性，带动身边的非党群众积极参与到教学科研中，这有利于教学、科研工作实际， 也有利于增强基层党组织的活力， 保证党的教育方针的贯彻落实。
加强高校教工党支部建设有利于营造良好校园管理氛围。教工党支部中非教学人员的高校工作人员在高校的各个服务部门，与学生的学习生活紧密联系，他们的思想素质、工作态度、服务质量直接影响校园的管理氛围，影响到学生的日常生活秩序和生活质量，也影响学生对学校管理水平和质量的评价。加强党支部建设，提高教工的思想素质、服务意识和服务水平，创造优良的校园环境，为高校建设创造良好的校园管理和生活氛围，有利于学生的学习和成才。
二、加强高校教工党支部的思想建设为高校建设奠定思想基础
加强思想政治建设是党支部建设的首要任务。改革开放以来，伴随着经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，以及经济全球化和信息化浪潮，高校教工队伍的思想也在发生着变化，高校教工党支部建设工作面临着前所未有的一些新情况、新问题，主要表现为社会思想文化观念多元化，思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强，党支部的思想理论建设面临一系列新的困难和挑战。
首先，高校教工党支部要结合教工党员的思想实际加强思想建设。高校教职工文化素质比较高，思想活跃，思考问题比较全面，认识问题深刻，在教职工的思想建设中要认真把握新形势下加强党的思想政治建设的规律和特点，把社会主义核心价值体系融于教育的全程，以理想信念教育为核心， 以爱国主义教育为重点， 以公民道德教育为基础， 用社会主义核心价值体系引领和整合多样化的思想观念， 在尊重差异中扩大师生认同， 在包容多样中增进思想共识， 团结和带领全体师生共同前进，为高校建设奠定思想基础。
其次，高校教工党支部应充分发挥自己的学术优势加强思想建设。高校汇集了一批理论专家和从事党务工作、且富有实践经验与理论水平的教师和干部，这是加强高校党支部思想建设的有利条件，可以通过研究会的形式使理论教育学习迈入研究化的学习阶段。通过学习可以推动学校的理论研究工作和理论教育学习的深入发展，不断提高党员干部的思想政治素质、理论水平和解决问题的能力；可以引导党员干部自觉加强党性锻炼和道德修养，特别要突出解决好工作价值观问题，自觉地使个人利益服从于党和人民的利益，以崇高的理想信念统一思想、凝聚人心，为高校建设打牢思想基础。
最后，高校教工党支部要在学模范、做模范中加强党的思想建设。作为基层党组织要大力弘扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关的精神，鼓励党员勤奋学习， 刻苦钻研， 全面发展， 努力成为专家、能手和标兵， 使基层党组织涌现出更多的党员教授、党员博士、党员学科带头人、高级政工师、党员优秀教师、党员三好学生、党员学习标兵等等。这样， 师生党员在教书育人、科研攻关、服务人民、锻炼成才等方面就会做出优异的成绩， 党员先锋模范作用的发挥就有了丰富的专业内涵和鲜明的职业特色， 基层党组织就具有突出的创造力和影响力。
三、加强高校教工党支部组织建设为高校建设提供组织保障
党支部的组织建设应与教工的工作实际相结合，要与现代的科学技术相结合，既要确保党支部书记的素质又要落实党员的主体地位，充分运用网络平台来加强党支部的组织建设。
首先，在教工党支部组织建设中要确保党支部书记的素质。每个支部有一个好班子，一名好的书记。党支部书记要胜任党务，熟悉业务，坚持德业兼备、统筹兼顾的原则，政治素质好，业务能力强，群众基础好，热心党务工作的教工担任。党支部书记的能力素质、形象魅力以及党支部与行政之间的支持配合是影响和制约党支部作用发挥的重要因素，既善于工作勇于奉献，更言传身教，要提高工作水平，发扬吃苦耐劳精神，乐于风险，严于律己，充分发挥示范作用，表率作用。业务和管理双肩挑是当好党支部书记的坚实基础，真正享有威信，具有话语权；党务和行政密切配合，各尽所能是发挥党支部书记作用的基本途径。
其次，在教工党支部组织建设中要落实党员的主体地位。胡锦涛明确指出：党员是党的肌体的细胞和党的活动主体。这说明了党员在党的事业和党内生活中的主体地位。落实党员的主体地位，就是要坚持党员权利与义务的统一，把保障党员的民主权利，发挥党员的主体作用渗透到党内生活的方方面面，贯穿于党的各项中工作，既要加强对党员的教育管理，引导广大党员牢记历史使命，增强主体意识，认真负责地行使民主权利，积极履行党员的义务，在各自岗位充分发挥先锋模范作用。切实保障党员的民主权利，增强广大党员的参与意识，畅通下情上达和上情下达的渠道，营造敢讲真话，讲实话，讲心里话的宽松环境。
最后，在教工党支部组织建设中要充分运用现代化手段。高校的教学工作人员多实行弹性的坐班制，而其自学能力和研究能力都很强，所以高校教工党支部的活动可以利用高校现代化的设备和技术支撑，通过网络把因工作和研究等原因难以协调时间和地点的党支部活动和学习问题解决了，而且通过网络可以做到密切地联系群众，随时听取群众的呼声，了解群众的情绪。这可以使党支部的工作做到有的放矢，随时随地的发现问题、解决问题。
四、加强教工党支部的制度建设为高校建设提供制度保障
要把制度建设贯穿于党的建设的全过程，是一个复杂的系统工程，高校教工党支部的制度建设既立足于现实，又着眼于长远，把党的制度建设具体落实，不断推进党支部建设。
首先，要落实教工党支部的组织制度。在发展党员过程中按照党章要求对入党积极分子进行培养、教育和考察、进行发展党员申报、对预备党员的教育、考察、转正。教工党支部应注重在青年教工中发展党员，不断为党的肌体注入新鲜血液。学生党支部应实现理论学习与专业学习同步推进，党支部工作与思想政治教育的有机结合，联系广大同学，积极发展党员，凝聚各方面力量，做好思想工作，使学生党支部在日常教育管理中的、发挥重要作用。
其次，要落实教工党支部的生活制度。没有支部生活便没有党内生活的基础，也就没有无产阶级党的基础。“三会一课”制度是严格党员管理，加强党员教育的重要制度之一。“三会一课”即按有关规定，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按照上好党课。坚持这一制度，是加强党员思想教育的有效制度保障。
再次，要落实教工党支部的民主评议制度。民主评议党员是从严治党，提高党员素质的一项重要措施，是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法。在评议中，要把坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化，艰苦奋斗，清正廉洁作为评议的重点。民主评议党员要在党委领导下，以支部为单位有步骤进行。
最后，要落实教工党支部联系群众的制度。只有党与群众密切的联系，只有党的支部真正成为群众核心的时候，那个党才是一个巩固的党，那个支部才是黨在群众中的堡垒。加强支部成员的责任心。 每一位党员都要加强政治理论的学习， 关心国家大事， 加强思想修养， 坚定理想信念， 增强组织观念， 出色完成本职工作。使群众能真正感觉到基层党组织的每一位共产党员“平常时刻能看得出来， 关键时刻能冲得出来， 危急时刻能豁得出来”。
总之，高校教工党支部要在明确自身地位基础上不断加强党支部的思想建设、组织建设和制度建设，使教工党支部与所在单位行政领导工作的着眼点是一致的，找准自己所在系、所工作中的切入点，在坚持党政分工的基础上搞好党政合作，共同推进工作。教工党支部主要出主意，搞宣传，抓骨干、排忧难、重引导，在所在系、所、院发展规划问题上，参与决策，体现影响力；在教学、科研、学校建设工作中，积极协调，体现推进力；在重要任务的完成上，组织人员集体攻关，体现凝聚力；在课题申报发生冲突、科研力量需要整合、职称评定存在竞争等一些矛盾和关系的协调上，做到细致、公平公正，体现亲和力。高校教工党支部通过不断地加强自身建设，在教学、科研、学科建设、人才培养等方面发挥好支撑和推动作用，在高校建设中做出应有的贡献。
参考文献
[1]中国共产党第十六次全国代表大会文件汇编[G].北京：人民出版社，2002.
[2]毛泽东文集（第一卷）[M].北京：人民出版社，1991.
[3]中共北京市委教育工作委员会.积极创新高校基层党建工作努力推进社会主义和谐校园建设[J].思想政治理论导刊，2007，（1）.
[4]胡占军.创新理论教育推进高校党的基层建设[J].北京教育，2007，（6）.
篇5：党支部大会流程
大会主要程序：主持人清点、报告应出席党员人数和实际到会人数，宣布会议内容——发展对象宣读《入党志愿书》——入党介绍人介绍发展对象情况及培养考察过程，对发展对象能否入党表明态度——支委会报告发展对象审查和征求群众意见情况——党员讨论——大会表决——讨论大会决议草案——发展对象发言，列席人员也可谈自己参会感想。发展对象和介绍人必须参加大会；发展对象不能参加或两名介绍人均不能参加时，大会应改期召开。有一名介绍人不能参加，但在会前已将被介绍人情况向支部作了报告的，可以召开大会。大会讨论接收预备党员每次讨论表决的人数以一至五人为宜，两人以上的，应逐个讨论和表决，不能一起讨论，最后表决。
篇6：党支部工作流程
党支部的日常工作流程
一、怎样建立党支部？
(一)设置党支部的原则和要求
按照党员人数以及地域和单位设置党支部，是设置党支部的一般原则。设置党支部的基本要求是：凡有正式党员3人以上不足50人的基层单位，设立党的支部委员会；党员在50人以上不足100人的，可设立总支部委员会，下设若干支部委员会；经上级党组织批准，党员超过50人的也可不设总支部委员会，而设支部委员会；党员超过100人的，可设立党的基层委员会，但经上级党组织批准，也可不设党的基层委员会，而设总支部委员会；正式党员不足3人，没有条件单独成立党支部的单位，可与邻近单位的党员组成联合党支部；凡有正式党员3人以上，执行临时任务时间较短或因某种原因暂时不能成立正式党支部的，可成立临时党支部。
(二)建立党支部的一般程序
1、申报单位就建立党组织等事项与上级基层党(工)委进行沟通。内容包括：单位的概况；现有正式党员、预备党员的数量；党支部委员会组成人数和委员人选基本情况等。
2、上级党(工)委根据有关规定对申报单位情况进行初审。
3、上级党(工)委初审同意以后，申报单位向上级党(工)委呈报关于建立党支部及支委会候选人的请示。请示内容包括：a、说明成立总支、支部的单位党员人数，分布情况。b、要求设立总支、支部的理由。c、支委候选人名单。d、要求设总支的，说明计划下设支部数、委员会的人数。
4、上级党(工)委对支委会人选进行考察，形成考察报告（党员人数在三人以上、七人以下的只设支部书记）。
5、上级党(工)委会研究审批通过后发文批复。
6、申报单位召开党员大会，选举产生支部委员会和党支部书记、副书记，并对委员进行分工。
7、向上级党(工)委报告选举结果。
8、上级党(工)委审批、下发批文批准，并报区委组织部备案。
二、党支部组织生活制度的内容有哪些？
党支部组织生活制度包括支部党员大会、党支部委员会、党小组会、党课、党支部（党小组）组织生活会、党支部委员民主生活会、支委会向支部党员大会报告工作、口头或书面思想汇报、谈心、民主评议党员、交纳党费、党员电化教育、远程教育等。
1、支部党员大会是党支部的最高权力机关，一般每季度召开一次。
2、党支部委员会一般每月召开一次。
3、党小组会应每月至少召开一次。
4、党课教育一般每半年一次。
5、党支部（党小组）组织生活会一般每季度或半年召开一次。
6、党支部委员民主生活会是指党支部委员除参加所在党小组的组织生活会外，专门召开的民主生活会，一般半年召开一次。
7、支委会向支部党员大会报告工作一般是每季度一次，报告人通常是支部书记。
8、思想汇报一般每季度汇报一次，凡是中共党员和入党积极分子、发展对象都应要定期向所在的党组织进行汇报。
9、党内谈心活动是指同志之间相互交流思想、交换意见的一种形式，有集体谈心和个别谈心之分，目的在于沟通思想，解决矛盾，增进团结。
10、民主评议党员一般每年一次，可结合年终总结进行。
11、按时交纳党费，是共产党员必须具备的一个起码条件，是党员关心党的事业的具体表现。党员应按规定的标准每月向支部、小组交纳一次党费。在一般情况下，不能由别人代交，或一次交纳几个月的党费。对连续六个月无故不交纳党费的，按自行脱党处理。
12、党员电化教育、远程教育每月集中4小时一次以上。
三、党支部活动主要形式有哪些？
党支部活动形式主要包括：支部建设活动、支部组织生活、党员管理活动、党员教育活动、创先争优活动等。
1、支部建设活动的内容包括：党支部设置、支部委员会换届选举、发展党员、党员教育管理工作、党员联系服务群众工作、宣传工作、思想政治工作和民主决策等。
2、支部组织生活的内容包括：支部党员大会、支部委员会、党小组会、党支部组织生活会、党支部委员会民主生活会、谈心、思想汇报、民主评议党员、处置不合格党员、处分违纪党员、收缴党费等。
3、党员管理活动的内容包括：党员承诺活动、无职党员设岗定责活动、党员目标考核管理活动、党日活动、党员主题实践活动、党员参政议事活动、党员责任区活动、党员“双带”活动、党员联系户活动、群众评议党员活动、党员鉴定活动等。
4、党员教育活动的内容包括：党课教育活动、座谈讨论活动、经验交流活动、实践教育活动、报告会、电化教育活动、跟踪教育活动、读书活动、家访活动、政治生活活动、演讲活动、对话活动、主题辩论活动、知识竞赛活动、征文比赛活动、党性教育活动、参观学习活动、党员联谊文体活动等。
5、创先争优活动的内容包括：表彰先进活动、党员先
锋活动、党员示范岗活动、结对帮扶活动、党员志愿者活动、党员技能竞赛活动、党员挂牌服务活动、党员献计活动、党员义务奉献日活动、党员爱心活动等。
四、“三会一课”的主要内容是什么？
“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课。
支部党员大会，一般每季度召开一次。内容包括：
1、传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的计划、措施；
2、定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；
3、讨论和接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；
4、选举支部委员会和出席上级代表大会的代表；
5、讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。
支部委员会，一般每月召开一次。内容包括：
1、研究贯彻上级党委的决议和指示；
2、讨论制定完成工作任务的措施；
3、研究党的建设和党员管理方面的问题；
4、研究有关干部选拔、调整方面的问题；
5、研究培养、发展新党员方面的问题；
6、讨论研究协调工、青、妇等群众工作方面的问题。
党小组会，每月至少召开一次。内容包括：
1、学习上级组织有关文件精神和党报、党刊其他有关材料，学习先进
篇二：党支部工作流程
目 录
建立党支部工作
建立党支部的一般程序„„„„„„„„„„„„„„ 3 党支部换届选举工作
党支部换届选举前准备工作程序„„„„„„„„„„ 4 党支部选举选票样式„„„„„„„„„„„„„„„ 5 召开支部党员大会进行选举的程序„„„„„„„„„ 6 党支部换届选举大会后工作程序„„„„„„„„„„ 7 发展党员工作
发展党员工作程序„„„„„„„„„„„„„„„„ 8 确定入党积极分子工作程序„„„„„„„„„„„„ 9 入党积极分子培养工作程序„„„„„„„„„„„„10 确定发展对象工作程序„„„„„„„„„„„„„„11 接收预备党员工作程序„„„„„„„„„„„„„„12 接收预备党员支部大会程序„„„„„„„„„„„„13 入党宣誓仪式程序„„„„„„„„„„„„„„„„14 预备党员转正程序„„„„„„„„„„„„„„„„15 讨论预备党员转正支部大会程序„„„„„„„„„„16 党员教育管理工作
党的组织生活一般程序„„„„„„„„„„„„„„17 支部党员大会一般程序„„„„„„„„„„„„„„18 支委会一般程序„„„„„„„„„„„„„„„„„19 组织生活会程序„„„„„„„„„„„„„„„„„20 党课教育一般程序„„„„„„„„„„„„„„„„21 1
一、建立党支部工作
建立党支部的一般程序
二、党支部换届选举工作
1、党支部换届选举前的准备工作程序
2、党支部选举选票样式
中共广东省水电二局×××委员会委员选票
（以姓氏笔划为序）
篇三：党支部工作程序
党支部工作程序
党支部大会程序 党支部委员全会议程序 党支部委员会民主生活会程序 党支部委员会改选程序 发展党员的工作程序 考察预备党员的工作程序 考核党员的工作程序 考核党小组的工作程序 评选表彰优秀党员的工作程序 处置不合格党员的工作程序 处分党员的工作程序
党支部大会程序
党支部大会的通常程序：一是做好会议准备。包括确定议题和会议项目顺序；准备好报告稿和讲话稿，需要传达的上级文件、需要会议上讨论通过的本支部文件草案、需要做出的计划安排等文字材料；确定会议时间、地点，准备好会插，提前通知应参加会议的人员等。二是开会。围绕会议的中心议题，根据预先确定的项目，按顺序进行，并提出贯彻落实会议精神的要求。三是检查会议精神的贯彻落实情况。
(1)报告工作的党支部大会程序。
在正式开会前，党支部委员会要对工作报告进行研究讨论，井广泛征求党员和党外群众的意见。正式开会的程序是：
①党支部书记做季度或工作报告。报告内容一般为：检查党支部贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况；总结党支部完成各项任务和自身建设方面的经验教训；提出今后的奋斗目标和措施。
②民主讨论。以党小组为单位，充分发扬民主，引导党员围绕中心议题积极发表意见。③表决通过。在充分讨论的基础上，采取举手表决的方式进行表决。通过支部大会决议时，必须有本支部半数以上有表决权的正式党员出席大会并通过，决议方能生效。
④向上级党组织报告。支部委员会将支部大会情况用书面或口头形式向上级党组织汇报。
(2)吸收新党员的党支部大会程序。
①准备工作。开好党小组会，对入党申请人的情况进行认真讨论，并向支委会汇报党小组的讨论情况和意见。支委会对申请人的政治历史和现实表现进行审查，广泛听取党内 外群众对申请人的意见和反应，责成一名支部委员找申请人谈话，了解他的入党动机和对党的认识。支部委员会在广泛听取讨论意见的情况下，认为申请人具备了入党条件，把(入党志愿书)发给申请人填写，并说明填写的要求。
②确定开会时间，通知全体党员准时到会。如果申请人因故不能到会参加会议，或两名介绍人都缺席时，大会应改期召开。
③大会由支部书记或组织委员主持。宣布应到会党员数，实到会党员数，个别不能到会的
党员请假原因，宣布大会开始。
④申请人宣读入党志愿书，汇报自己对党的认识，学习党章的体会、人党动机及自己和家庭主要社会关系的基本情况等。
⑤入党介绍人介绍申请人的有关情况。
⑥支委会对入党申请人是否具备入党条件提出章见。
⑦到会党员充分发表意见，并由申请人谈自己对大家提意见的看法及今后的态度和决心。⑧支部大会进行表决。表决时，申请人不必退席。如果讨论两个人以上的入党问题，则应一个一个地讨论，讨论一个表决一个。在讨论时，如果山理两种尖锐对立的意见，一是争持不下，可暂时休会，待搞清情况，统一认识后，在下一次支部大会上再次讨论表决。如在会上发现新的比较严重的问题，一时又搞不清楚，可暂时休会，不予表决，待问题审查清楚后，再决定是否召开支部大会讨论其入党问题。
⑨按照少数服从多数的原则作出决汉。支部大会决议反抉全体党员对申请入党人的看法和意见，一定要认真填写。决议中扼要地写出支部大会讨沦的结沦和表决情况。写清楚应到会和实到会党员人数，其中包括有表决权的党员数，表决时同意或不同意的党员数、并简要注明不同意的理由，以供上级党委审批时参考。要注明通过决议的日期。决议通过后，支委会应将其填入《入党志愿书》，经支部书记签名盖章后，及时报上级党委审批。
(3)预备党员转正的党支部大会程序。
①党支部书记或组织委员主持会议，清点人数。宣布开会并简要说明会议的内容及注意事项。
②申请转正的预备党员汇报自己在预备期的表现，主要忧缺点，今后的努力方向，以及需要向党组织说明的问题。
③由入党介绍人汇报预备期内的培养教育工作和该预备党员的主要表现，并说明其转正的态度。
④支委会介绍该顶备党员在顶备期的表现情况，肯定成绩，指出缺点和不足，提出能否转正的意见。
⑤进行讨论。主要是针对预备党员在预备期的表现，肯定成绩，指出不足，指出希望．并表明个人对该预备党员的转正的意见。
⑥进行表决。到会党员举手表决。同意给该预备党员正的人数必须是有表决权的正式党员的半数以上。大会表决后，根据少数服从多数的原则，形成支部大会议。决议的内容应包括：预备党员在预备期的表现，支部大讨论的情况，对预备党员的意见，表决情况等内容。
党支部委员全会议程序
(1)作好会前准备。
一是做好材料准备；二是会前向支部委员会通报情况；是通知开会的时间、地点和内容。
(2)主持人向到会人员报告会议内容。
(3)集体讨论。
充分发扬民主，做到集思广益，畅所欲言。
(4)形成决议。
按照民主集中制的原则，集中多数人的意见，做出决议决定。
(5)对决定的事项作出明确分工，分头落实。
(6)归档。把支委会做出的决议或决定及会议记录，及时整理后档备查。
党支部委员会民主生活会程序
(1)会前准备阶段。
①广泛征求党内外群众意见，确定会议的中心议题。
②党支部书记分别找各委员谈心。沟通思想。
③选举文件。针对会议中心议题，选学有关文件、文章，思想，提高认识。
④通知各委员召开会议时间、地点。
⑤向上级党组织报告会议的准备情况、中心议题、开会的时间、地点。
（2）开会阶段。
①各委员围绕中心议题发言，开展批评与自我批评。
②针对问题制订整改措施。
(3)会后报告阶段。
①将会议情况报告、原始记录报送上级党组织。
②民主生活会中适合于向党员、群众通报的情况应予通对于群众普遍关心的问题及整改措施，视情况用适当的方式公布，以便接受群众的监督。
党支部委员会改选程序
党支部委员会的改选，应严格按照党章规定的程序进行。
（1）要做好改选的主要准备工怍。
①召开党支部委员会研究关于改选的有关事项。
②起草党支部委员会的工作报告。报告的内容应包括本支部委员会所佃的工作，取得的成绩，存在的问题及时下后支委会的建议等。起草工作报告要广泛征求党内外群众的意见，交党小组讨论，提出候选人。
③酝酿候选人。支部委员会根据党章的规定，提出候选人的条件和下届支委会的组成名额，交党小组讨论，提出候选人。支委会根据多数人的意见，确定正式候选人名单。
④支部委员会要把支委会的工作报告、确定正式候选人名单，召开党支部大会的时间安排、选举办法等意见，及时向上级党组织汇报。请上级党组织批准。经上级党组织原则同意后，即可筹备正式选举。(2)召开支部大会选举时的主要工作。
①由党支部书记向大会作工作报告，并组织全体党员认真讨论，听取意见。
②进行正式选举。总的原则是实行差额选举，—般采取无记名投票的方式进行，其具体程序是：执行主席报告出席大会的党员人数，有选举权的党虽到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效，方可进行选举。
③执行主席宣布应选举的人数和候选人名单；推选唱票、记票和监票人。监票人负责对选举全过程进行监督。监票人由全体党员从不是候选人的党员中推选，经党员大会表决通过。计票人在监票人监督下进行工作。选举一律采用无记名投票方式。选票上候选人名单以姓氏笔划为序排列。选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意志代写。选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权。投不赞成票者可以另选他人。投票结束后，将投票人数和票数加以核对，作出记录，由监票人签字并公布候选人的得票数字，由会议主持人宣布当选人名单。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选，当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。
④选举后要及时召开新的支部委虽会会议，选举党支部书记、副书记，并进行分工。⑤将选出的支部书记、副书记名单和支部委员的分工情况，报请上级党组织审批。
⑥上级党组织批准后，应及时向全体党员公布新班子的组成情况。在选举中，凡有违反党章规定行为的，必须认真查处，根据问题的性质和情节轻重，给予有关党组织、党员批评教育，直至给予组织上的处理。
发展党员的工作程序
党支部在发展党员的过程中，要做好以下几点工作：
(1)确定发展对象。
申请加入中国共产党组织必须由本人提出申请。党组织接到入党申请书后，要及时派人同申请人谈话，进行党员标准及怎样争取入党的教育。经党小组提名，党支部委员会研究，确定为人党积极分子的，党支部要向全体党员公布，填写《申请入党积极分子登记表》，并报党委组织部门备案。对已确定的入党积极分子，党支部指定两名正式党员作为培养人。党支部要采取举办培训班，听党课等多种形式，吸收入党积极分子参加党的一些活动，对他们进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的基本知识教育。同时，给入党积极分子分配一定的杜会工作，使他们在实践中接受锻炼和考验。经过两年左右的培养教育，党支部对培养对象进行全面的考察和政治审查，广泛征求党内外群众意见，对基本符合党员条件的，确定为正式发展对象。
(2)接收入党。
党支部将入党对象的情况及时向上级党委汇报，得到上级党委预审同意后，要确定入党介绍人。入党介绍人必须由两名正式党员担任，一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党组织指定。介绍人负责指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见。在手续完备的情况下，召开接收预备党员的支部大会。
(3)预备党虽转正。预备党员在预备期将满时，应向党支部递交转正申请，向党支部提出转为正式党员的要求。党支部接到预备党员转正申请后，应在所在党小组进行讨论，井广泛征求党外群众意见。然后，召开支委会进行研究，提出能否按期转正的意见，召开预备党员转正的支部大会。量后报上级党委批准。
考察预备党员的工作程序
(1)和预备党员谈心，主要了解其入党后的想法及认识，进一步掌握其入党动机。
(2)向所在党小组了解预备党员的情况和表现。
(3)了解预备党员主要家庭成员和主要社会关系对其入党后的认识及态度。
(4)召开支委会或支委扩大会，讨论对预备党员的考查情况。
(5)填写预备党虽考察表。将考查的情况如实填写在考察表上，并整理好存入预备党员个人档案。
考核党员的工作程序
(1)找党员谈话，了解他们在工作学习中的表现。
(2)征求党内外群众意见，也可结合民主评议党员一道进行。
(3)已实行目标管理的单位要检查党员目标责任制的落实情况。
(4)党支部对党员现状进行综合分析。
(5)用考评栏或其他形式公布考枝结果。
(6)表扬先进党员，对后进党员进行教育或处置。
考核党小组的工作程序
(1)定期听取党小姐工作汇报。
(2)注意掌握党小组的各种情况。
(3)找党内外群众征求意见。
(4)定期检查党小组的组织生活及活动情况，检查党小组目标责任制落实情况。(5)查看党小组的各种记录。
(6)综合分析，肯定成绩，指出不足，给予帮助指导。
评选表彰优秀党员的工作程序
(1)搞好评比工作的动员。根据上级党委制定的优秀党员条件，召开支部党员大会进行评比动员工作，讲明评比的目的、意义、条件和方法。
(2)个人总结。根据支部大会要求，对照优秀党员的条件，要求每个党员从思想、工作和学习方面，进行认真的总结，实事求是地总结经验，肯定成绩，找出不足。
(3)召开党小组会。每个党员作自我总结，党员之间相互评议，根据优秀党员的条件民主推荐本支部的优秀党员。(4)党支部召开支委会汇总各党小组推荐的优秀党员名单。根据多数人的意见，提出本支部优秀党员候选人。(5)将推荐的优秀党员名单返回各党小组进充分酝酿和讨沦，广泛征求大家的意见。
(6)党支部委员会根据党小组返回的意见，逐一讨论研究确定优秀党员名单。
(7)填写《优秀党员登记表》，整理先进事迹材料。属本支部表彰的优秀党员，党支部签署意见加盖印章后存档。属上级党委表彰的优秀党员，签署童见加盖印章后报上级党委审批。
(8)优秀党员评选后，应及时召开党员大会进行表彰，号召全体党员向他们学习。
处置不合格党员的工作程序
(1)核实取证。
党组织要指派有一定政策水平和工作能力的党支部委员，对不合格和基本不合格的党员存在的问题，进行深入的调查核实，认真广泛地听取党内外群众的意见，该取证的一定要及时取证。并尽可能做到一事多证，然后依据事实写出综合材料。
(2)让材料与本人见面。
支部委员会首先要对不合格或基本不合格党虽的材料行研究和认定，然后，支部书记或委员把组织上认定的情况逐一同党员本人见面．如本人认为材料与事实有出入，要进一步核实，直到把事实搞清楚后，再提交支委会讨论。
(3)召开支委会。
根据不合格党员存在的主要问题，对照党员标准，依据党章和上级党组织关于处置不合格党员的有关规定，支部委员要逐人进行认真讨论，提出初步处置意见，及时向上级党委汇报。
(4)同被处置党员谈话。
经上级党委同意后，支部书记应分别找被处置的党员本人谈话，将处理的初步意见同本人见面，并对其进行教育帮助，使其端正态度，正确对待组织处理。
(5)召开党支部大会。
组织党员学习党章和文件及处置不合格党员的有关规定；支部书记代表支委会将被处置党员的主要问题、表现、态度及初步处理意见向全体党员说明；被处置的党员做自我批评或说明、申辩；党员大会进行充分讨论井对其进行必要的批评；按照少数服从多数的原则，对处理童见进行表决；支部大会通过关于对被处置党员的处理决定。
(6)让处理决定与本人见面，由本人签署意见。对个别不承认错误，拒不签署意见的，只要事实清楚，证据确凿，按支部大会决议执行。
(7)党支部将处理决定连同本人签署的意见，及时报上级党委批准。
(8)将处理结果正式通知本人。党支部接到党委批复后，党支部书记要及时找被处置党员谈话，将上级党委的批复正式通知本人，井进一步做好思想转化工作，对限期改正和受党纪处分的党员，帮助其制定和落实限期改正的措施。对出党的同志鼓励他努力做个好公民。
(9)立卷归档；对受到组织处理的党员的有关材料，都要单独立卷归档。案卷包括：党员处理呈报表、说明材料、支委会及支部大会会议记录、民主评议记录、调查材料、本人检查或退党申请、各种证明材料及其他有关材料。案卷一般应交上级党委组织部门保存。
处分党员的工作程序