2011安全工作大会发言材料

2011安全工作大会发言材料（通用11篇）

篇1：2011安全工作大会发言材料

广州港集团有限公司2010年安全工作大会材料之二：

筑牢安全基石 营造港口安全文化氛围

广州港集团新沙港务有限公司

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！在这辞旧迎新的日子里，集团公司在此隆重召开2011安全生产工作大会，一批在工作中表现突出的安全先进集体和安全先进个人受到了隆重表彰，新沙港务有限公司作为先进集体的一员也受到了表彰，使我们倍受鼓舞，这既是集团公司领导对我们2010年安全生产工作的肯定，也是对2011年安全生产工作寄予的厚望。在此，感谢一直以来关心和支持新沙港务有限公司工作的各级领导、各位朋友。回首激情的2010年，我们在集团公司的正确领导下较好地完成各项指标，我司累计完成吞吐量5638万吨，完成集装箱吞吐量75.2万TEU，实现利润4.58亿，安全生产工作开创了新局面。我代表新沙港务有限公司就2010年的安全工作与大家共勉：

一、完善安全管理体系，落实安全责任、确保本质安全 2010年，我司制定了《新沙港务有限公司职业健康管理广州港集团有限公司2010年安全工作大会材料之二：

规定》、《新沙港务有限公司安全教育管理规定》等九项安全管理规章制度。完成《港内自卸车运输作业操作手册》等14个标准化操作手册的宣贯和实施工作。这14个操作手册的实施范围基本涵盖了我司装卸作业的各个环节，告诉了员工在自己岗位的工作内容是什么，怎么样工作，按怎样步骤工作才安全。使我司各项作业真正形成了安全管理有标准、安全操作有标准，收到良好的效果。

能承担责任，才能安全生产。年初我司确定了安全生产方针和目标，并将安全生产目标分解至各部门，明确了考核范围、考核依据、考核时间等；任命了18名安全生产第一责任人、17名安全生产直接责任人和7名安全生产重要责任人，并与各部门签订了安全生产责任状。各部门在内部逐级签订安全生产责任状，明确层级安全生产责任，形成横向到边，纵向到底，纵横严密交错的安全责任网，促进安全生产责任制得到全面落实。在劳务公司安全管理责任落实方面，我司严格按照去年制订的《关于进一步明确司属各单位对驻港装卸劳务公司安全监督管理的通知》的要求，将对劳务公司的管理职责细化分解到各管理部门，各管理部门对此工作进一步落实到管理人员岗位，落实和强化管理部门的对口监管职责，有效防止监管不到位的现象。去年因对口管理广州港集团有限公司2010年安全工作大会材料之二：

责任落实不到位的部门责任人受到了黄牌警告，相关人员受到考核处理。

去年，我司投入254.9万元安全资金，用于开展安全培训、职工劳保，确保员工身心健康；除汽车库和平仓建设项目资金投入外，我司还投入6000多万元资金，用于设备、设施更新、改造、维修等，保持了设备设施的完好率，确保了本质安全。

二、抓宣传，促认知，努力营造安全文化氛围 去年，我司利用“安全生产月”、“消防活动月”“平安亚运活动”为契机，在公共场所和明显位置悬挂大型安全生产横幅，张贴安全知识挂图；组织各车间和劳务公司举行安全知识竞赛、消防演练；购买安全学习教材，发放DVD光盘；在《新沙简讯》出版六期安全、消防专刊，邀请外来安全专家开展消防知识，消防法规，逃生知识，防雷知识，防暑降温知识的培训，努力全方面提高员工安全意识。

创新安全培训教育。安全培训教育一直以来是我司的一个弱项，我司从事现场作业的员工2560人（职工850人，七家驻港劳务公司员工1710人），去年把抓好此部分人员的安全培训作为我司培训工作的重中之重。在去年初公司相关部门深入各劳务公司，各部门进行调研，紧密结合公司生产广州港集团有限公司2010年安全工作大会材料之二：

作业特点，抓住安全生产工作重点，确定培训需求，制订我司《2010年安全教育滚动培训计划》，根据培训工种，策划教学内容，以多媒体、图像视频、案例分析、经验交流、师生互动、现场模拟等方式，调动学员参与培训的积极性。2010年共举办28期滚动培训班，培训对象涵盖到公司现场作业人员各操作岗位，滚动培训了1600多人次。较好的做到让现场作业人员掌握安全操作技能，提高了安全培训绩效。除此之外，我司各部门负责人还亲自制作教材，以班组为单位组织学习《第一管理》，在员工中树立“一切事故皆可避免”的新安全观，让员工从“要我安全”转变为“我要安全”，较好的提高了各级人员的安全认识。

三、强化劳务公司、工程项目和道路交通安全管理，打造平安港区

我司驻港劳务公司共计有七家，人数共计1710人，分布于我司现场30多个岗位。驻港劳务公司之多，人数之多、工种之多，给我司劳务公司安全管理带来较大挑战。针对我司劳务公司特点，我司继续落实劳务公司安全管理规定，在要求劳务公司落实新员工入职前的三级安全教育的同时，我司还对劳务公司入职一个月内的新员工进行回炉再教育，确保安全培训过关。在劳务公司从事我司重点岗位的员工管理广州港集团有限公司2010年安全工作大会材料之二：

方面，我司从组织专家组对新员工评分把好入口关，到岗前技能培训的层层考核，历经三个月时间之久。在业务培训中，保证了劳务公司员工技术过硬。例如在我司从事滚装作业的商品车司机，入职前要具备两年以的驾龄，入职后要进行一个月的理论学习，二个月的实操培训。在从简易的库场操作再到复杂的装卸船操作的实操培训过程中，劳务公司员工练就了过硬操作技能。通过严格落实相关对口管理部门对劳务队伍的管理职责，改变了我司个别现场部门对劳务公司管理上“以包带管、以罚带管”的现象，加强了对劳务公司安全管理的主动性，较好的保证了我司劳务公司安全工作的平稳。

去年，我司多层车库、散粮平仓相继投产使用，为我司扩能发挥了巨大作用。在多层车库、平仓建设期间，每天有两三百外来施工人员进港施工，我司积极与施工方配合，做好了施工人员入港前的安全教育，加强了施工方特种设备和特种作业人员资质备案工作，加大对施工场所和宿舍安日常全检查，确保了两个大项目施工期间的安全管理工作。

去年，我司散货客户汽车自提货物1078万吨，港区散货车辆转栈作业1021万吨，商品车吞吐量18.5965万台。港内从事散货作业的车次日均达到2200多车次，提运商品广州港集团有限公司2010年安全工作大会材料之二：

车的轿运车日均83台，商品车港内移动日均509台，提运集装箱的外线拖车日均716台，我司所面对的交通安全压力巨大。为保证港区道路交通安全，在作业前，对每一项作业制定行车路线，坚持每班次不定时在重点路段用测速仪对车辆测速，对超速者严格考核，对交叉作业点设置警示标志和派人指挥。对外来提货车较集中时段，指定专人负责，划定待装停车区，指定行车路线，对个别路段和4个门口采取限行、禁行。对玖龙和两家从事转栈作业的车队，每周进行专项安全检查，查出问题，即时进行考核和整改。同时每月还与正泰、运盛、玖龙公司进行定期座谈，加强沟通，协调解决现场问题。通过采取上述措施，在港内行驶车辆大幅增加的同时，有力的保障我司去年港区的道路交通安全。在做好上述工作的同时，我司还投入近100多万，增设了一批道路指引、警示标志，对部分道路改造，确保本质安全。

四、严抓现场管理，确保季节性防范工作

去年，加强了各部门安全员管理，督促其沉入现场一线。形成各部门安全员早会制度，通过早会对 “三违”、隐患及其它事故教训及时通报，对每日安全工作进行布置和跟踪。现场管理中充分发挥现场管理人员的作用，落实好工前会安全事项布置工作，落实好设备和人员的确认，做好作业过程广州港集团有限公司2010年安全工作大会材料之二： 的全程监控。对发生的事件及事故险兆及时分析，并按“四不放过”原则进行严肃处理。

安全生产是一个连续的过程，过程中断，就会发生事故，安全管理就是要做好过程控制，并通过安全检查来实现。去年，我司开展了维修施工场所、危险货物作业、交通等各类安全专项检查200余次。针对每项作业或特定对象，都按照作业标准具体内容制订详细检查表，在专项检查中，开出隐患整改通知书39份。在日常安全检查中，发现员工“三违”事件154宗，交通违章事件195宗，隐患260宗。

在对安全事件和隐患等问题的处理方面，我司严格按照“管事故管不好安全，管事件管得住事故”的原则，认真对待每宗安全事件和隐患。去年共计对119名“三违”人员进行单独谈话，分析每宗事件发生的原因，按照“热炉”法则对每宗安全事件责任人和隐患责任人进行处理。年中和年末组织“三违”人员座谈。通过对事件的有效管理，建立了基层岗位的事故重要性认知，让全体岗位员工了解每一个事故险兆及其它事故案例，进而避免再犯同样的错误，有效的防止了事故的发生。

做好各项季节性防范工作，针对大雾潮湿天气，召开专项会议进行布置，督促严格控制车速、落实防滑措施，对所广州港集团有限公司2010年安全工作大会材料之二：

有用电场所、电动工具进行全面排查，落实防漏电、防触电工作。针对商品车户外存放、空箱堆放、以及公司散装货物较高，雨水较多，货物易塌方，阻碍大型机械行车路轨等情况，公司多次及时组织各项防风防汛专题会议和防风防台演练工作，做好各项突发性事件的落实工作。及时落实防暑降温工作要求、做好凉茶、汤水等的供应，严范了中暑事件的发生。

五、严抓亚运安保，确保平安亚运

针对亚运安保，我司制订亚运安保工作方案，充分利用业务窗口和公司大门温馨提示，积极向客户宣传我司亚运要求；严格落实“一车一杆，人车分离”的进出港管理规定；成立亚运安保志愿者，做到静态和动态监管相结合，确保对进入港区和生活区人员和车辆的检查；加强对分公司进出港危险货物车辆和人员资质检查；在公司码头前沿增设保安亭，配合边防加强对所有外籍船舶登轮人员的安全检查。在亚运期间，查出进出港证与车牌不符100多起，拒绝无证人员进港300多次，确保了我司亚运期间的平安稳定。

安全管理就是细节管理，安全文化就是执行文化。安全生产来不得半点“差不多”，安全要求要做到精确、准确和到位，从一开始就要把正确的事情做对。新沙港务有限公司广州港集团有限公司2010年安全工作大会材料之二：

去年安全生产较为平稳，但安全管理工作只有起点没有终点，新年伊始，新沙港务有限公司将会认真贯彻集团公司安全工作各项布置和要求，坚持“安全就是生产力，安全就是竞争力”的理念，体现“以人为本、尊重生命”的精神，以高标准，严要求的态度，做细、做实、做好我司2011年安全工作。同时也祝集团公司在新的一年，百尺竿头，更进一步。

谢谢大家！

二○一○年一月五日《春雨的色彩》说课稿

一、教材内容分析：

春天里万物复苏，百花争艳、绿草如荫、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境优美，散文诗中绵绵的春雨，屋檐下叽叽喳喳的小鸟，万紫千红的大地，给人以美的陶冶和享受，与此同时启发幼儿通过简洁优美的语言以及相应的情景对话练习感受春天的勃勃生机。激发幼儿热爱大自然的情感，启发幼儿观察、发现自然界的变化，感知春的意韵，并尝试运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。

二、幼儿情况分析：

中班下学期的幼儿探究、分析、观察能力有了一定的发展，并且孩子们充满了好奇心和强烈的探究欲，能主动地去探究周围和环境的变化，并且能根据变化运用自己的表达方式将感知到的变化加以表现。同时这个时期的幼儿的语言表达能力及审美能力有一定的发展，孩子们在平时的活动中也积累了许多有关绘画方面的经验在活动展示出来。

三、活动目标：

教育活动的目标是教育活动的起点和归宿，对教育活动起着主导作用，我根据中班幼儿的实际情况制定了一下活动目标：

1、情感态度目标：引导幼儿感受散文诗的意境美。

2、能力目标：发展幼儿的审美能力和想象力。

3、认知目标：帮助幼儿在理解散文的基础上感受春天的生机，知道春雨对万物生长的作用。

四、活动的重点和难点：

重点是：引导幼儿份角色朗诵小动物的对话，感受散文诗的优美，进而丰富词汇、发展幼儿的观察能力、思维和语言表达能力。广州港集团有限公司2010年安全工作大会材料之二：

难点是：学习词语“淋、滴、洒、落”、学习春雨的对话、诗句“亲爱的小鸟们，你们说得都对，但都没说全面，我本身是无色的，但我能给春天的大地带来万紫千红”。

五、活动准备：

1、经验准备：课前学会朗诵诗《春天》，并组织幼儿春游，根据天气情况实地观察春雨，让幼儿感受了解春天的有关知识经验。

2、物质准备：小动物头饰、教学课件、幼儿绘画用纸笔

六、教法：陶行知先生曾经说：“解放儿童的双手，让他们去做去干”所以在本次活动中，我力求对幼儿充分放手，对大限度的激发幼儿的学习兴趣，让他们自己去探究、去发现、去感受，我主要采取了以下教学法：

1、谈话法：在活动得导入环节我运用与幼儿进行有关春天主题的谈话，帮助幼儿积累整理自己积累的有关春天的知识经验。

2、演示法：在活动中我通过多媒体课件向 幼儿展示春天的勃勃生机，《春雨的色彩》散文诗的情景，也是通过课件中轻柔的配乐诗朗诵体现出来的。现代教学辅助手段的运用进一步强化了他的作用，使幼儿对春天、春雨更加了解和熟悉。

3、情景演示法：将幼儿置身于《春雨的色彩》散文情景中，通过角色表演，强化幼儿对春雨的色彩的感受。

此外我还适时采用了交流讨论法、激励法、审美熏陶法和动静交替法加以整合，使幼儿从多方面获得探索过程的愉悦。

七、学法：

1、多种感官参与法：《新纲要》中明确指出：幼儿能用多种感官动手动脑、探究问题，用适当的方式表达交流探索的过程和结果，本次活动中，幼儿通过观察发现自然界的变化，感知春天的意韵，并尝试引导幼儿运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。

2、体验法：心理学指出：凡是人们积极参与体验过的活动，人的记忆效果就会明显提高。在活动中，让幼儿自己进行角色表演，说出小动物们之间的对话，一定会留下深刻的印象，同伴之间合作表演的快乐，也将成为他们永远的回忆。

八、教学过程

活动流程我采用环环相扣来组织活动程序，活动流程为激发兴趣谈春天-----看春雨-------欣赏散文诗------情景表演-------经验总结-------审美延（绘画形式）

1、激发兴趣谈春天

“兴趣是最好的老师”。活动开始我利用谈话形式引导幼儿将自己已有的关于春天的经验进行整理，激发幼儿活动兴趣。

2、看春雨

观看课件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐欢迎的最热烈老师说：一天，一群小鸟在屋檐下躲雨，他们在争论一个有趣的话题，你们知道他们在争论什么问题吗？（幼儿回答）对他们在争论：春雨到底是什么颜色的？

这样的设计自然合理，进而引出散文诗《春雨的色彩》

3、欣赏散文诗

（1）完整欣赏后请幼儿把不懂得地方提出来，由幼儿提出来，教师引导讨论，帮助幼儿理解散文诗的内容。

（2）寻找句子、加深印象

给幼儿提出要求，请幼儿找一找诗里描写春雨下到草地上、柳树上、桃树上、杏树上、有菜地里、蒲公英上各用那些词语，通过找，让幼儿学会“淋、滴、洒、落”并学会用小动物的话来朗诵、来回答，促进幼儿积极思维，锻炼幼儿的口语表达能力，强调了重点，理解了难点。

4、情景表演：分角色进行朗诵表演。

5、经验总结：

将本家活动内容的前半部分进行总结，给幼儿一个春天的完整印象。

6、扩展延伸、升华主题 广州港集团有限公司2010年安全工作大会材料之二：

引导幼儿运用手工工具，用绘画的方式将幼儿感受到的《春雨的色彩》散文诗的意境描绘出来，巩固和加深幼儿对春天及春雨的任认知。

篇2：2011安全工作大会发言材料

各位领导，同志们：

2010年，我镇安全生产工作在县委、县政府的正确领导下，在县安监局的精心指导下，一手抓经济发展，一手抓安全生产，坚持“安全第一、预防为主”方针，强化督促检查，狠抓隐患整改，全镇安全生产工作达到零伤亡、零事故的“双零”，有力地促进了全镇经济社会的快速健康发展。就今年的安全生产工作，我们将在第一时间，从各个层面，对今天的会议精神进行学习贯彻，坚决把思想和行动统一到县委、县政府的安排和部署上，最大限度地减少和杜绝各类事故的发生，确保人民生命财产安全，推动全县安全生产形势整体平稳。我们决心做到：

1、始终强化组织领导，牢牢掌握安全生产工作的主动权。始终将安全生产工作摆在突出位置，把安全生产工作与经济发展和社会稳定工作同部署，同安排，牢牢掌握安全生产工作的主动权。进一步充实镇安全生产工作领导小组，对班子成员职责进行明确分工，要求各成员切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任。与各村、各企业签订安全生产责任状，将安全生产责任落实到具体人、具体岗位，形成一级抓一级、一级对一级负责的安全生产管理体系。

2、始终完善工作机制，着力构建长效持久的安全生产保障体系。坚持安全生产检查制度。每季度和重大节日期间组织一 1

次全镇安全生产大检查，责令存在安全隐患的生产经营单位限期整改。坚持安全生产会办制度。对涉及安全生产工作的重大问题，由镇政府牵头，按职责分工，制定工作标准，限期完成。及时消除安全生产工作中的不利因素。坚持安全事故应急救援机制。镇政府制定《安全生产突发事件应急预案》，镇安监办对举报安全隐患以及险情采取果断措施及时启动应急预案、及时救援，确保做到突发事件处理件件有结果，事事有落实。

3、始终突出工作重点，坚决抓好安全生产专项整治工作。坚持每月开展一次隐患排查整治工作，每周开展一次安全生产大检查活动，安全生产工作逢会必讲，每周一例会重点安排安全检查活动，组织镇安监办对各村、各单位，对所辖区安全生产工作做一次全面大检查活动，对排查出问题及时上报镇安监办，由镇安监办将排查结果以及排查出安全隐患反馈各村、各单位及时整改。对辖区重大危险源及学校、公共场所、建筑工地、非煤矿山、沙石料场等场所定期排查和整改隐患，坚决遏制安全事故发生。

篇3：2011安全工作大会发言材料

作为我国信息安全技术领域唯一的专业技术性学术会议, CISTC 2011将为业界专家、理论探讨、学术研究、技术实现、产品研发和政府、行业及企业用户信息安全人员, 提供一个互相交流、开放的交互平台, 共同分享和总结我国十多年来信息安全技术的研究成果, 反映我国信息安全各方面保障工作的总体情况, 探讨我国信息安全技术领域未来发展亟待解决的问题, 为在下一个十年发展中, 进一步提升我国整体信息安全理论和学术研究水平, 加速信息安全技术成果的转化, 在我国信息安全技术“产、学、研、用”领域, 不仅要为实现新的创新与发展, 更为我国信息安全技术领域的下一步发展储备技术实力, 为“十二五”期间我国信息安全产业的发展奠定基础。

本次大会将编辑出版《“十二五”中国信息安全技术展望暨学术论文集》, 同时还将编辑出版《中国信息安全技术应用成果文集》, 并将在大会上交流和介绍。

征文范围 (不仅局限于此) :

三网融合安全问题;计算机通信与安全;网络安全产品与设备;计算机安全、下一代网络安全技术、网络安全与网络管理、密码学、软件安全、存储介质、信息系统等级安全保护、雷达/通信/电子对抗、通信安全、灾备技术、云计算与云安全、物联网的安全、移动互联网的安全、数据安全与备份、企业信息化与安全、信息安全保障体系、信息内容安全、风险评估理论、方法、技术与工具;安全威胁的分析与建模;风险评估数据分析、转换模型及实现;网络攻防渗透测试技术、流程与平台;可信计算;关键基础设施安全;复杂信息系统安全隐患的建模、仿真与分析;系统与网络协议安全分析;系统架构安全分析;国内外风险评估标准和评价系统研究;面向业务应用的风险评估;信息安全漏洞态势研究;安全态势研究;电子政务安全;基础信息网络安全;重要信息系统安全;新技术新应用信息安全态势研究;网络安全模拟仿真;网络攻防靶场研究、建设、实验和管理等技术;P2P、覆盖网安全;云计算与信息安全;Web应用安全;SCADA安全隐患分析;移动计算平台安全性研究;安全产品及系统的测试;计算机系统安全等级保护标准的实施与发展现状等内容。

论文要求:

1.文章字数在8000字以内, 特别情况可适当放宽;

2.投稿格式为电子邮件附件形式投稿, 投稿稿件请用Word排版;

3.论文一律采用标准格式:

⑴标题 (英文) :居中;⑵作者 (英文) :居中;⑶作者单位、邮政编码 (英文) :居中;⑷电子邮箱;⑸摘要 (英文) ;⑹关键词 (英文) :⑺正文;⑻参考文献;⑼作者简介:不超过100字, 包括姓名 (出生年) 、性别、毕业学校、学历、目前任职单位、职称, 主要工作或学术业绩;主要研究或关注领域方向。

4.在论文后面请注明联系人及联系方式, 通信地址、邮政编码、电话、手机、电子信箱。

5.作者本人对文章内容负责, 文稿自校;对来稿均必复, 来稿均将在4个工作周内通知作者其审稿结果。

论文提交截止日期:2011年8月15日。

投稿信箱:cistc2011@126.com (请注明“CISTC论文”) 。

通信方式:北京市海淀区紫竹院路66号赛迪大厦18层;

邮政编码:100048;

联系人:张小姐/佟老师;电话:010-88559483/010-88559432;传真:010-88558030。

中国信息安全技术大会 (CISTC 2011) 组委会

篇4：2011安全工作大会发言材料

会议由省农委副主任于文波主持，副主任吴晓光宣读了《省农委2011年先进单位和先进个人的表彰决定》。驻委纪检组长、监察专员王峻岩宣读了《省农委优秀共产党员和优秀党务工作者的表彰决定》。省农委党组书记、主任任克军作重要讲话。

任克军主任指出，2011年，全委上下认真贯彻落实省委省政府的决策部署，按照“强基础、调结构、保供给、促增收、惠民生、建制度”的总体要求，以粮食增产、农业增效、农民增收和农村和谐稳定为目标，充分发挥组织领导、综合协调职能作用，全委广大干部职工齐心协力，勤奋工作，创新求实，奋力开拓，圆满完成了农业农村各项工作任务，为全省经济社会发展做出了突出贡献，农业农村经济成为全省经济社会发展中的突出亮点。

粮食生产实现历史新突破。全省粮食作物播种面积达到7696.8万亩，比上年增加370万亩。在全省上下的共同努力下，粮食总产首次突破600亿斤大关，达到634.2亿斤，比大丰收的2010年增产65。7亿斤，占全国增产总量的13.3%。粮食总产在全国排位上升到第七位，粮食单产列全国第一位；园艺特产业快速发展。全省园艺特产总产值达到830亿元，比上年增长17.3%，其中园艺特产加工业产值达到333亿元，比上年增长44.2%；农产品加工业持续发展。截至2011年底，省级重点龙头企业发展到460多个，国家级龙头企业达到47个，全省较大规模的农业产业化经营组织达到近4000个。全省乡镇企业营业收入5055亿元，比上年增长15.3%；增加值1518亿元，增长15.4%；实现税金115亿元，增长17%；农民收入显著增加。去年全省农民人均纯收入实现7515元，比上年增长20.5%；农业科技支撑能力进一步增强。农作物新品种选育参试数量达到994个。深入开展农村实用人才和新型农民培训，阳光工程培训农民达到14万人；农业基础设施建设有新步伐。深入实施增产百亿斤商品粮工程，共完成投资216.2亿元，占规划总投资的83.2%；农产品市场开发与体系建设深入推进。全省各类农副产品批发市场达到302个，其中，农业部定点批发市场达到26个。全省有25种农产品被评为中国名牌产品，有880个农产品被省政府认定为吉林名牌。对外交流合作领域进一步拓展，我省在继续拓展与俄罗斯、菲律宾合作的基础上，去年又与朝鲜、哈萨克斯坦、津巴布韦进行了农业合作开发；农产品质量安全监管水平有新提高。全省农业系统农产品质量安全监管体系日趋完善，深入开展了农产品质量安全专项整治工作，确保了农产品质量未发生重大安全事故；农村综合改革继续深化。全省村级公益事业建设一事一议财政奖补工作全面铺开，2011年共议成村级公益事业建设项目6684个，投入资金达到33.3亿元，其中财政奖补资金达到8.15亿元；新农村建设取得显著成效。示范村项目建设快速推进，新上建设项目3792个。构建特色鲜明、风格迥异的标兵村201个、先进村298个、达标村489个，以市(州)为单位，打造集中连片、示范带动作用突出的高标准样板村群28个；依法行政管理水平进一步提高。完成了《吉林省农作物植物保护条例》和《吉林省农产品加工管理办法》2部法规的起草上报工作，进入立法审核和调研论证阶段。对《吉林省人参管理条例趴《吉林省农村一事一议管理条例》、《吉林省农民科技培训条例》3部法规进行立法申请与论证；领导班子和干部人事工作、机关党的建设工作、党风廉政和政行风建设工作进一步加强。机关党建工作扎实开展，党风廉政建设不断加强，软环境和政行风建设深入推进。；综合服务保障能力进一步增强。财务管理和制度建设进一步完善，强化资金监管，多层次、全方位筹集资金。对委直属15个事业单位进行内部审计，做到警示监督、防弊纠错、规范管理。机关政务管理服务水平进一步提高，强化对委内中心工作、阶段性重点工作、重大工作部署、重要事项的综合协调和后勤保障，加强全省农业系统安全生产管理，全年委机关、直属单位及全系统无重大责任安全事故；宣传工作取得新突破。充分利用报刊杂志、广播电视、门户网站以及通讯网络等媒体，及时反映了全省农业农村经济发展形势和动态，宣传了我省农业农村工作取得的成效。

任克军主任指出，下步工作要把着力点放在抓落实上。当前，首要的任务是抓好冬春农业各项工作，确保为实现全年工作目标开了局，起好步。一是提早谋划安排全年各项工作。各处室和单位要按照农村、农业工作会议的部署，对全年工作早谋划、早安排、早部署，进一步实化、细化各项措施；二是高标准抓好备耕工作。要抓前抓早，做到生产资金早筹措，种植意向早确定，生产物资早到户；三是抓好冬春农业科技培训。认真落实省政府关于做好农业科技培训的部署和要求，组织省、市(州)农业科研院所、大专院校和技术推广单位对接联系县(市、区)，点对点、面对面地开展农业科技培训；四是突出抓好抗旱保春播工作。落实好全省抗旱工作会议精神和工作部署，指导农民选购耐旱品种和耐旱作物，做到适区、适地种植，确保一次播种拿全苗；五是加强农产品质量安全监管。要强化大中城市农产品批发市场的监管，加大检查力度，增加农产品抽检品种和抽样数量，严厉查处违法违规案件，保证消费者消费安全。要抓好冬春棚膜蔬菜生产，确保市场供应；六是强化农资市场整顿。切实加大对农资市场的监管力度，突出重点区域、突出重点品种、突出大案要案，严厉打击制售假冒伪劣农资产品的违法行为，加大坑农害农案件查处力度，形成打假护农保春耕高壓态势，确保农业生产安全，确保农民利益不受损害。 （省农委人事处 供稿）

篇5：2011安全工作大会发言材料

（2011年1月27日）

各位领导、同志们：

根据会议安排，下面我就全市住房和城乡建设行业安全生产工作进行汇报发言：

一、主要工作情况，全市住房和城乡建设系统认真贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以深入开展“安全生产年”

活动为主线，扎实开展建筑安全生产领域各项专项整治和集中打击行动，进一步落实责任，强化监管，全面抓好安全生产工作，取得新成绩。

（一）加强领导，落实责任。市县（区）住房和城乡建设系统成立主要领导负总责的安全生产领导小组，充实安全生产监管人员，加强安全生产的组织领导，做到安全生产工作早部署、早行动、早落实。建立、健全各项监管制度，落实安全生产责任制。将安全生产责任层层分解，落实到各县（区）住建局、各施工企业、各施工现场、各个工作岗位。进一步明确和强化安全生产责任。

（二）健全制度，加强监管。一是严格执行建筑施工企业安全生产许可制度；二是坚持工程项目安全报监备案制度；三是贯彻落实住房和城乡建设部《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》；四是建立危险性较大分部分项工程专项方案编制和专家组审查制度；五是针对建筑施工安全生产工作的各个层面、各个环节，健全完善相应的责任制度、管理制度、监管制度、考核制度、台账制度、意外伤害保险制度、救援制度等，为安全生产工作提供制度保障。

（三）广泛宣传，强化培训。采取专题会议和集中培训等方式，及时组织宣传贯彻建筑安全生产方面的相关文件、标准规范和法律法规，以“安全生产月”为契机印发宣传材料、制作布标条幅，张贴安全警示标语等方式，广泛开展安全生产宣传活动，切实增强建筑行业从业人员的安全生产意识和自我保护意识，提高建筑企业安全生产管理水平。

（四）全面检查，严肃查处。按照辖区管理和分级管理原则，市、县（区）住建局分别对辖区内施工现场和城市液化气站分别进行了6次大的安全生产执法检查，全年共查处未办理施工许可证和安全报监备案擅自施工事件12起，查处拒不整改安全隐患企业8家，检查施工现场216个(次)，液化气站点56个（次），提出安全隐患整改意见1280多条，发出限期整改通知书216份，停工整改通知书32份，行政处罚通知书32分，取缔无建筑企业资质承揽工程劳务企业1个。通过安全生产专项整治和执法检查工作，及时排除了安全生产隐患，确保了全市建筑行业无重特大安全生产责任事故发生。

去年，我市建设领域安全工作虽然有成绩，但建筑安全生产形势仍很严峻，还存在着许多困难和问题：一是安全生产监管力量仍然薄弱；二是部分企业安全生产意识淡薄，安全生产主体责任不落实；三是部分监理公司对施工现场安全监理不到位，监管措施不力。

二、2011年工作安排

2011年，是“十二五”的开局之年，也是我市住房和城乡建设工作任务更重、压力更大的一年。我们将紧紧围绕我市全面实施新家园行动计划、城乡居民收入倍增计划和“三个一百”目标任务，全力抓好建设领域安全生产工作，确保全年住房和城乡建设部门各项目标任务的全面完成。

（一）强化领导责任，全面落实目标任务。认真贯彻落实《国务院进一步加强企业安全生产工作文件的通知》，严格落实领导干部安全生产“一岗双责”，建立健全领导班子全员安全生产责任制，主要负责人负总责，其他副职领导既要履行分管业务工作职责，又要履行安全生产工作职责，按照“谁主管，谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，严格安全生产责任制考核、严格安全准入、严格安全监管、严厉责任追究、加强应急管理，坚决遏制重特大事故的发生，做好主管范围内的安全生产工作，形成逐级负责、层层落实、齐抓共管的目标责任体系。

（二）强化教育培训，推进安全文化建设。继续开展形式多样、主题鲜明的安全生产宣传教育，使所有从业人员树立安全发展理念、知晓安全法律法规、掌握安全防范技术知识。要以安全生产月活动为契机，大力弘扬安全文化，宣传安全生产法律法规。继续抓好住建行政主管部门安全监管人员、工程监理企业监理人员、建筑施工企业法人代表、项目经理、安全管理人员的再教育培训，强化安全生产责任意识。

（三）强化责任主体，打牢安全生产基础。认真贯彻落实《国务院进一步加强企业安全生产工作文件的通知》和《云南省落实生产经营单位安全生产主体责任规定》，落实企业主体责任，突出抓好“四个提高”：一是企业安全生产主体责任意识的提高；二是企业安全生产标准化水平的提高；三是企业安全生产技术保障能力的提高；四是企业安全生产全员素质的提高。切实打牢企业安全生产主体责任，促进企业安全管理规范化、安全行为标准化，有效防范各类事故。

篇6：2011安全工作大会发言材料

交流发言材料

合力会战重点项目全面提升城建水平

亭湖区人民政府

二○一一年二月二十三日

2010年，在市委、市政府的正确领导和市直有关部门的大力支持下，我区顺利实施了12大类155项城建重点项目。亭湖新区医院、区文化艺术中心主体封顶，省道331改扩建工程全面竣工通车，河东新区功能不断完善，吸引了上海绿地、广州恒大、辽宁明成等大型城市运营商集中进驻；城北污水处理厂、汽车北站建成竣工，开放大道新洋段整治一新，城北形象持续改善，招引了香港五洲国际、麦德龙等品牌企业纷纷落户；先锋岛二期开发、海龙路和长坝路安置房等市区重点地块拆迁任务快速完成，尤其是毓龙路西延改造工程，仅用50多天时间就签订协议1214户居民、52家单位，完成了全部拆迁任务；先锋国际广场、同曦鸣城、宝龙城市广场等城市综合体迅速推进，为老城改造增添了浓墨重彩的一笔。在全市2010目标任务绩效考核总结表彰大会上，我区被表彰为“城镇化工作先进集体”、“新城区建设先进集体”。

2011年是大市区建设战略深入实施的关键之年，也是市区城市建设“五年大变样”的收官之年。我们亭湖区全体干群有信心、有决心，高标准、高效率完成市委、市政府交办的各项城建任务。

一、以高度责任感全面落实城建工作任务。

1、顾大局，努 — 1 —

力在大市区建设中再立新功。亭湖区既是大市区建设的主战场和生力军，也是城市建设发展的受益者，我们承担重任、义不容辞；面对大市区“东向出海”战略实施的重大机遇，面对市委、市政府寄予的厚望，我们深感责任重大、倍感使命光荣。我们将汇全区之智攻坚克难，举全区之力大干快上，确保市委、市政府的决策部署迅速落实到位。

2、重落实，努力在大市区建设中再创佳绩。今年市政府下达我区自主实施20项、配合实施32项城建重点项目任务；我区自加压力，在全区范围内还排出了9大类106项总投资338亿元的城建项目，将在即将召开的全区城建工作会议上进行部署落实。我们将把市下达的任务逐一排细、排实，分解到具体责任主体，明确到具体时间节点，细化到具体推进措施，层层签订目标责任状，级级将压力传递到位。

3、讲奉献，努力在大市区建设中再展风貌。城建工作往往时间紧、任务重、要求高，没有一种奉献、忘我的精神，就不可能取得令人满意的成绩。我们将一如既往地实施一线工作法，发挥各个项目工作组领导表率作用，做到服务到基层、战斗在一线，带领参与重点项目建设的干群，继续发扬“5+2”和“白加黑”的精神，用拼劲赢得时间，用韧劲克服困难，用干劲激励士气，力争各项城建工作在全市创先争优。

二、以会战之势全力推进城建重点项目。

1、按照“治水造桥做环境”要求，加大老城改造力度。积极配合好串场河景观带和市区一系列水环境整治工程建设，启动实施朝阳河综合整治工程。坚持把政策性保障住房拆迁工作放在重中之重位置，集中精兵强将，力促联合仓库、青年路等安置房项目快交地、快建设，确保海龙路、长坝路等安置房项目快竣工、快交付，力争年内开

工建设中低价位商品房、经济适用房65万平方米，竣工20万平方米，建成公共租赁住房100套。强力推进剧场路、八十间、酒厂路等重点地段旧城改造，保障同曦鸣城、百脑汇资讯广场、苏宁国际广场等大型城市综合体的顺利实施，迅速提升城市中心区品位，切实强化核心商业区综合竞争力。

2、围绕“组团造城出形象”目标，提升新区建设水平。加快推进公共配套项目，确保年内区文化艺术中心建成开放、亭湖新区医院主体竣工、亭湖高级中学开工建设。深化与上海绿地、五洲国际、广州恒大等集团合作，加快亭湖新区商务商贸区、城北新型商住区、环保小镇建设步伐，快速完善精品商业、购物中心、高档酒店、餐饮娱乐、商务办公等综合配套设施。大力实施生态绿地工程，启动大新河湿地公园、新丰河主题公园、城北公园建设，完善环保产业园“宝瓶湖”建设，全力打造河东、城北的景观核心区。积极配合市区快速路系统建设，加快推进东、北环道路工程，增强老城、新区道路循环畅通能力。深入开展开放大道新洋段沿街整治，启动实施人民北路改造工程，做新做靓城北主轴线形象。

3、实施“城乡一体化”战略，强化新镇区、新社区建设。按照人口集中、产业集聚、功能集成的要求，高标准、高起点完善城乡统筹发展规划体系。扎实推进城乡联网供水、污水处理、垃圾处理等民生工程，加快基础设施、公共设施向农村延伸步伐。大力推进省道234、省道226、临海高等级公路等重大工程建设，全力保障黄尖奥威斯“梦幻水城”、盐东“千鹤湾”国际老年养生社区、便仓旅游经济区等重大项目实施，依托重大工程项目，优化镇村发展布局，提升镇村建设水平，打造一批配套完善、特色鲜明、形态新颖、产业支撑能力强的新镇区、农村新型社区，努力成为全

市城乡统筹发展的示范区。

三、以强大合力确保实现城建工作目标。

1、切实增强城建工作的运作力。针对今年城建资金需求很大的实际，通过重抓规划品位提升、功能配套完善、景观环境建设、品牌龙头带动，有效提高城市运营价值；通过大力吸引社会化投资、积极创新投融资机制、提高资金使用效益，加快形成市场化合作、多元化投入、滚动式开发、规范化管理的运作机制，有效解决资金瓶颈制约。

2、切实增强城建工作的推动力。建立健全重点项目四套班子领导挂钩、区直部门服务等工作机制，定期召开专题办公会、重点项目协调会和城建工作例会，及时协调解决工作推进中遇到的矛盾和问题。组建区城建重点项目督查协调办公室，实行每周一跟踪、每月一通报、每季一督查制度，通过严明的督查考核，确保城建任务不折不扣地完成。

3、切实增强城建工作的凝聚力。充分发挥各地、各部门能动性，特别是调动街道、社区、村组等基层干群的积极性，引导大家齐心协力抓城建；坚持拆迁过程讲法讲度讲和谐，建设过程便民利民不扰民，最大限度地赢得群众的理解、配合和支持，真正形成上下联动的强大合力，推动城镇任务圆满完成。

篇7：2011安全工作大会发言材料

近年来，XXX镇按照《国家中长期人才发展规划纲要（2010——2020年）》的要求，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，扎实开展好人才工作，为了XXX经济社会的健康发展提供了有力的人力保障。

一、基本情况

XXX镇现有公务员33人，其中：副科级以上领导干部11人，主任科员1人，副主任科员4人；事业人员318人，其中：高级职称8人，中级职称135人；乡土人才1844人，其中：版画制作能手52人，养殖能手341人，种植能手568人，营销能手124人，文艺能手357人。全镇共有本科以上学历134人，大专学历268人。

二、主要工作措施和成效

（一）完善人才机制，建立人才工作体系

一是坚持党管人才的原则。始终把人才工作摆上镇党委工作的重要议事日程，成立了人才工作领导小组，由党委副书记主抓人才工作，安排专人管理人才工作，各单位、村委会按照各自职责，开展好本行业、本辖区内的人才管理工作，为培养出一批遍布各行各业，具有一定素质的人才队伍提供了组织保障。

-1-二是建立人才激励竞争机制。通过采取行业评优、技能比赛、技能展示等多种途径，充分调动人才的积极性，激发各类人才进一步开发潜能、钻研技术的主观能动性。注重因地制宜，培养乡土人才，在镇党委、政府开展评优活动时，把部分名额预留给各村养殖能手、种植能手、经销能手等乡土人才。同时，加大对人才的扶持力度，对工作能力突出的干部职工，创造条件优先提拔使用；对创业发展的的人才，积极和信用社沟通联系，为他们解决资金上的困难；对发展种养业的乡土人才，由农业综合服务中心组织技术人员进行技术指导，帮助他们解决发展中遇到的技术难题。今年以来，共开展技能竞赛5次，为致富能手协调资金支持600余万元，配备专业技术指导人员17人。

三是扎实开展“三培双带”。各村党组织充分发挥党的先进性作用，把优秀致富能手培养为党员，把党员培养为致富能手，把党员中的优秀致富能手培养为村干部或后备干部，充分发挥农村党员带头致富、带领群众共同致富的作用。在全镇184个村小组中，共有党员干部192人。

（二）加大培训力度，完善人才服务体系

一是狠抓干部职工思想教育。深入开展“创先争优”、“忠诚教育”等教育活动，组织学习了杨善洲、刘兰芳等优秀共产党先进事迹，杨红卫等违法违纪警示教育，进一步提高了干部队伍素-2-质，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

二是狠抓农村实用技术培训。在人才培训工作中，结合我镇实际，紧紧抓住畜牧养殖、烤烟种植、蔬菜生产、地产药材、版画创作等经济支柱，依托绿色网吧、农村远程教育平台等技术优势，加大技术培训力度，不断提升农民的综合水平。今年以来，XXX镇共开展各类农村实用技术培训56次，受训人员达6000余人。

三是狠抓人才信息管理。依托党员信息库，建立完善了全镇人才信息库，对各类人才进行分类管理，及时收集各行各业的优秀人才信息，实时对数据库进行更新扩充，掌握各类人才的基础信息，为人才政策的制定及人才的引进、培养和使用提供了有效依据。

四是建设后备人才。通过举行“一帮一”、结对子的形式，组织有技术、有经验的优秀干部职工、优秀村干部、优秀致富能手等优秀人才，对思想政治过硬、文化层次较高、有创业实干精神的青年开展“帮、传、带”活动，带动更多的青年成长为人才队伍中的重要一员。在镇党委的统一安排下，共结成帮扶对子247对，有力地促进了技术经验的传承和发扬。

（三）营造良好环境，健全人才外宣体系

-3-一是树立模范典型。分类选才，不断壮大农村实用人才队伍。按照农村实用人才的不同类型，分别将掌握一定的生产技术，致富能力强的农村能人，长年在农村生产一线或进行农产品买卖的生意人，文化程度较高、创业精神强且勇于闯市场的农村实用人才树立成各行各业的先进典型，涌现出了以卢正林为代表的版画制作能手，以陶龙为代表的盆景制作能手，以陈全荣为代表的烤烟种植能手，以晋方金为代表的养猪能手，以易荣文为代表的养牛能手，以蓬自洪为代表的三七种植能手，以钟正洪为代表农产品营销能手，在社会上掀起“学先进，促发展”的浪潮。

二是创设舆论氛围。在镇党委、政府的引导下，大力开展宣传，在全社会树立起“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的思想意识。通过制定人才政策，完善人才培育选拔制度，营造了“创造机会，让想干事的人有机会；搭建平台，让能干事的人有平台；提高地位，让干成事的人有地位”的良好环境。不仅干部职工工作积极性大大提高，各行各业也形成了“比、学、赶、超”的生动局面，市场经济进一步繁荣，农业、服务业协调发展。

三、当前人才工作存在的问题

一是无专职工作人员。由于当前人才工作主要负责组-4-织人事的工作人员负责，无专职工作人员，已不能适应当前人才工作的需要。

二是无专项工作经费。由于镇困民穷，又无上级划拨的专项经费，一定程度上制约了人才工作的开展。

三是人才规划前瞻性不强。由于经济社会的快速发展，当前的人才规划及人才培养教育不能适应社会发展需求。比如：信息网络也进入农村，但是当前农村这方面的人才还比较匮乏。

四、对人才工作的建议

一是进一步落实领导责任。落实“一把手”负责制，强化对人才工作的管理力度。

二是进一步落实资金投入。改善人才管理工作环境，提高人才工作效率，为人才工作的有效开展奠定基础。

三是进一步落实培养措施。针对各类人才，开展知识技能培训，制定培养规划，大力培养高层次拔尖人才。

篇8：2011安全工作大会发言材料

作为我国信息安全技术领域唯一的专业技术性学术会议, CISTC 2011将为业界专家、理论探讨、学术研究、技术实现、产品研发和政府、行业及企业用户信息安全人员, 提供一个互相交流、开放的交互平台, 共同分享和总结我国十多年来信息安全技术的研究成果, 反映我国信息安全各方面保障工作的总体情况, 探讨我国信息安全技术领域未来发展亟待解决的问题, 为在下一个十年发展中, 进一步提升我国整体信息安全理论和学术研究水平, 加速信息安全技术成果的转化, 在我国信息安全技术“产、学、研、用”领域, 不仅要为实现新的创新与发展, 更为我国信息安全技术领域的下一步发展储备技术实力, 为“十二五”期间我国信息安全产业的发展奠定基础。

本次大会将编辑出版《“十二五”中国信息安全技术展望暨学术论文集》, 同时还将编辑出版《中国信息安全技术应用成果文集》, 并将在大会上交流和介绍。

征文范围 (不仅局限于此) :

三网融合安全问题;计算机通信与安全;网络安全产品与设备;计算机安全、下一代网络安全技术、网络安全与网络管理、密码学、软件安全、存储介质、信息系统等级安全保护、雷达/通信/电子对抗、通信安全、灾备技术、云计算与云安全、物联网的安全、移动互联网的安全、数据安全与备份、企业信息化与安全、信息安全保障体系、信息内容安全、风险评估理论、方法、技术与工具;安全威胁的分析与建模;风险评估数据分析、转换模型及实现;网络攻防渗透测试技术、流程与平台;可信计算;关键基础设施安全;复杂信息系统安全隐患的建模、仿真与分析;系统与网络协议安全分析;系统架构安全分析;国内外风险评估标准和评价系统研究;面向业务应用的风险评估;信息安全漏洞态势研究;安全态势研究;电子政务安全;基础信息网络安全;重要信息系统安全;新技术新应用信息安全态势研究;网络安全模拟仿真;网络攻防靶场研究、建设、实验和管理等技术;P2P、覆盖网安全;云计算与信息安全;Web应用安全;SCADA安全隐患分析;移动计算平台安全性研究;安全产品及系统的测试;计算机系统安全等级保护标准的实施与发展现状等内容。

论文要求:

1.文章字数在8000字以内, 特别情况可适当放宽;

2.投稿格式为电子邮件附件形式投稿, 投稿稿件请用Word排版;

3.论文一律采用标准格式:

⑴标题 (英文) :居中;⑵作者 (英文) :居中;⑶作者单位、邮政编码 (英文) :居中;⑷电子邮箱;⑸摘要 (英文) ;⑹关键词 (英文) :⑺正文;⑻参考文献;⑼作者简介:不超过100字, 包括姓名 (出生年) 、性别、毕业学校、学历、目前任职单位、职称, 主要工作或学术业绩;主要研究或关注领域方向。

4.在论文后面请注明联系人及联系方式, 通信地址、邮政编码、电话、手机、电子信箱。

5.作者本人对文章内容负责, 文稿自校;对来稿均必复, 来稿均将在4个工作周内通知作者其审稿结果。

论文提交截止日期:2011年5月15日。

投稿信箱:cistc2011@126.com (请注明“CISTC论文”) 。

通信方式:北京市海淀区紫竹院路66号赛迪大厦18层;

邮政编码:100048;

中国信息安全技术大会 (CISTC 2011) 组委会

二零一一年三月一日

篇9：2011安全工作大会发言材料

1. 加强监管能力建设

1.1加强监管队伍建设 全面落实“地方政府负总责，生产经营者负第一责任，相关监管部门各负其责”的农产品质量安全工作责任体系，推动市（州）、县（市、区）农业部门设立行政监管科(室)，加快建立乡镇或区域性农产品质量安全监管站，使监管网络延伸到基层。

1.2加强制度建设 制定并出台《农产品质量安全监管责任分工意见》，完善农业投入品监管、农产品生产基地监管等有关制度，积极探索建立长效机制。

1.3强化执法监管 切实履行法律赋予的职责，充分发挥市（州）、县（市、区）农产品质量安全监管工作机构的力量，依法及时查处各种违法行为。

1.4探索创新监管模式 学习借鉴本省先进市（州）县（市、区）及外省经验，不断创新农产品质量安全监管模式，总结经验，研究方式方法，示范推广成功模式。

2.继续深入开展专项整治活动

2.1落实属地监管责任 推行农产品质量安全监管责任制，落实农业企业、农民专业合作经济组织及个体农户农产品生产主体责任和属地农业部门监管责任。

2.2加强农药监管 加强农资批发市场和农药经营单位监管，落实各项管理制度，定期监测农药质量，及时查处销售、使用高毒农药及准用农药中添加违禁农药的违法行为，杜绝违禁和伪劣农药流向农村市场。

2.3督促落实生产记录档案管理制度 依法落实农产品生产记录档案管理制度，以“三品”产地为重点，以农业企业和农民专业合作经济组织为主体，督促指导生产经营者建立健全投入品使用、生产过程和产品销售记录档案。

2.4加强部门合作 与食品、卫生、工商等有关部门密切合作，完善信息通报、案件移交、应急处置等制度机制，实行联防联控，形成监管合力。

3.大力推进农业标准化

3.1开展农业标准化制修订 在深入调研基础上，结合我省农业发展实际，围绕主导产业，完善充实农业标准化体系，加大标准实施和推广力度。

3.2开展农业生产标准化创建活动 组织实施农业部农业标准化示范县项目，配合各级世行项目办开展农业标准化示范（区）创建活动，探索推进标准化的模式。

3.3加快发展“三品一标” 加大“三品一标”认证 扶持力度，加强认证后监管，确保认证产品质量。全年新认证“三品一标”农产品300个。对获证产地和产品进行全面抽查，县级全面检查，市级抽查不低于30%，省级重点抽查不低于10%。检查不合格的，予以取缔。

4.强化农产品监测

4.1加快农产品质量安全检验检测体系建设 全力推动省级农产品质检中心建设；加大已经批准的30个县区的质检项目建设指导力度，加快资质认定，形成检测能力；积极争取新建质检中心尽快列入“十二五”建设项目。

4.2加大监测检验力度 重点开展主要鲜活农产品质量抽检工作，制定监测计划，规范监测程序，提高检测水平，保证检测质量，通报检测结果、继续排名致函。全年开展省级例行监测3次，水果3次，食用菌1次，做好专项监测及应急监测。全年定量检测农产品样本5000个以上。

4.3实行检打联动 针对重点产品和重点地区开展监督抽查，依据监督抽查结果，及时查处问题产品，严厉打击违规违法生产经营行为。

5.切实抓好风险评估和应急处置

5.1开展风险评估 建立农产品质量安全风险分析专家队伍，开展高风险抽检，及时发现风险隐患，采取得力措施，防范事故发生。

5.2建立健全应急处置工作机制 进一步提高农产品质量安全突发事件应急处置能力。建立报告制度，规范信息发布，依法有力、有序、有效开展应急处置工作。

6.抓好世行项目

6.1建立世行项目组织机构 各市（州）和项目实施县要成立世行项目组织领导机构，全面加强对世行项目实施的组织协调，推进世行项目扎实有效开展。

6.2积极争取项目资金 省、市（州）和项目实施县要积极主动开展工作，超前谋划好项目，今年重点落实好省、市两级质检中心建设、监管设备争取、培训项目实施、标准化示范区建立等工作。

7.加大宣传培训力度

7.1抓好培训工作 开展全方位培训。举办监管人员、检测人员、内检员、标准化技术推广等培训班，全面提高依法监管、标准化生产的能力和素质。

7.2强化宣传 重点依托吉林农网、12316新农村热线、12582信息平台、吉林农业杂志、吉林农业报及省内新闻媒体，进一步加大《农产品质量安全法》、《食品安全法》等法律法规的宣传力度，开展专题宣传活动，形成社会关心支持农产品质量安全监管工作的良好氛围；加强新闻媒体联系与沟通，密切关注舆论导向，及时发现和化解苗头性问题。

篇10：2011安全工作大会发言材料

县政府金融办

（2011年12月 日）

尊敬的各位领导、同志们：

根据会议安排，现就2011年农村小额人身保险工作开展情况作一简要总结，并就2012年工作讲几点意见。后面，包县长将作重要讲话，请大家抓好贯彻落实。

开展农村小额人身保险可切实提高农村地区特别是低收入群体的风险保障水平，减轻政府救助压力，与城乡合作医疗保险、社会救助办法形成补充机制。同时，农村小额人身保险具有保费低廉、保障适度、保单通俗、核保理赔简单等特点，是小额金融的重要组成部分，也是一种有效的金融扶贫和保障手段。各乡镇和有关部门及保险企业要从落实科学发展观和推进社会主义新农村建设的高度，充分认识开展农村小额人身保险的重要性和必要性，统一思想、深化认识，强化措施、精心组织，扎实开展全县农村小额人身保险试点工作。

一、2011年农村小额人身保险工作开展情况及存在的问题 农村小额人身保险于2011年6月在我县开展工作以来，各乡镇与武胜国寿深入动员、大力宣传，小额保险工作初见成效。为进一步总结经验，促进农村小额保险全面铺开、顺利进行，现将2011年小额保险工作开展情况通报如下：

（一）参保情况：截至12月底，全县31个乡镇全面开展小额人身保险工作，全县农业人口732657人，目标任务109899人，实际参保人数16934人，实现保费收入677360元，完成全年目标任务的15.41%。全县完成阶段目标任务的乡镇有石盘乡、永胜乡、新学乡、鼓匠乡，其余各乡镇均未完成，其中高石乡、街子镇、双星乡、宝箴塞乡至今尚未开展此项工作。

（二）理赔情况：截止12月底，石盘乡共四例，三人意外死亡，一人意外医疗，共赔付91000元，龙女镇疾病死亡一人，赔付1000元；鼓匠意外死亡二人，共计赔付60000元，现已赔付30000元，尚有一案件正在理赔环节中。

（三）存在问题：截止年底，我县农村小额人身保险工作虽然初见成效，但发展步伐相对缓慢，主要存在以下一些客观因素。一是群众参保积极性不高。部分群众对开展农村小额人身保险的目的意义和“保费低、赔付高”的惠农政策了解不透彻，参保积极性和主动性普遍不高。少数群众认为已参加新农合，认为农村小额人身保险是重复参保，不愿再花钱购买农村小额人身保险；加之外出务工人员多，家中多数为老人和小孩，风险意识不强。二是部分干部认识不到位。虽然各乡镇召开了农村小额人身保险工作会议，成立了工作领导小组，细化分解了目标任务，但仍存在认识不清、职责不明的情况。特别是村干部不能充分认识农村小额人身保险的性质，对农村小额人身保险工作由政府推动不理

解，工作积极性不高；三是工作落实力度不够大。各乡镇虽然专门安排布臵了工作，尽管层层纳入目标考核，但监督、督促力度不大，部分干部存有畏难情绪，不认真落实工作举措，导致农村小额人身保险工作进展缓慢。

三、2012年农村小额人身保险工作意见

2012年我县所有乡镇将全面开展农村小额保险工作，全县农业人口732657人，争取农村人口参保覆盖面达到20%，参保人数15万的目标。并计划于4月底以前要全面完成投保工作。针对农村小额人身保险工作的长效性和持续性，我办提出以下几点意见。

（一）加强组织领导。各乡镇应严格按照《武胜县2011年农村小额人身保险工作实施方案》（武胜府办函„2011‟38号）文件的要求，将农村小额人身保险工作纳入议事日程，明确一名班子成员具体负责本辖区农村小额人身保险工作的组织协调，并在每一个行政村指定一名协管员，配合中国人寿武胜县支公司开展农村小额人身保险工作，将具体工作落实到村（组）、普及到户。

（二）广泛宣传动员。各乡镇要通过召开村组会、入户宣讲、书写标语、印发资料、开辟专栏、制作黑板报等行之有效的方式，广泛宣传农村小额人身保险的目的意义、参保条件、投保方式和理赔程序等，突出宣传小额人身保险的风险保障功能，增强农民群众的参保意识，引导农民积极投保，为全面推进农村小额人身保险工作营造浓厚氛围。

（三）加大考核力度。各乡镇和相关部门要积极主动配合中国人寿保险公司武胜县支公司开展农村小额人身保险工作，于每月月底将小额人身保险工作开展情况上报县金融办。县金融办、绩效办将加强对该项工作的跟踪督查，对督查情况实行每月一通报，每季一总结，并将该项工作纳入绩效考核目标，对成效显著的乡镇和单位给予奖励，对工作不力的根据相关规定予以处理。

（四）健全服务网络。各乡镇、中国人寿武胜公司，要根据

每个乡镇、村的业务工作量，确定保险代办员，及时研究建立乡镇保险服务体系，明确保险代办员的责、权、利和工作目标任务，确保农村小额人身保险工作落到实处。

（五）优化保险服务。中国人寿武胜公司要诚信经营，加大

篇11：2011安全工作大会发言材料

发言材料

白银区强湾乡计生办主任祁万泽

（2011年12月27日）

尊敬的各位领导

大家上午好！我是白银区强湾乡计生办主任祁万泽，今天在这里做经验交流发言，倍感荣幸。

我从事人口计生工作已十余载，在平时的工作过程中，有以下几点感触：

一是独生子女父母奖励费的激励效能随着经济发展和农民收入增加而递减。现阶段白银独生子女父母奖励费每月每户10元，环检每次补助4元，随着城乡居民收入的增加，独生子女父母奖励费占家庭收入的比例低得可忽略不计，可以肯定的说，份额的下降，就是重要性和作用效力的下降，就是说，独生子女奖励费已经不能发挥当初所能发挥的作用了。

二是部分困难计划生育家庭难以享受到低保政策。由于近年来低保名额调整有限，致使部分困难计划生育家庭难以享受到低保政策，群众对人口计生工作产生了一定的抵触情绪，这对我们开展工作带来了不小难度，建议上级部门协调

出台相关惠民政策，为不能享受低保的农村二女结扎户每月发放一定数额的奖励费，通过利益导向，使计划生育家庭经济上得实惠、生活上有保障、社会上有地位。

三是流动人口管理难度大。国家虽然出台了《流动人口计划生育工作条例》，但各地对该项工作的重视程度不一，用工单位责任意识、配合意识不强，以及流动人口本身结构松散，致使管理难度大。一旦与流出人口失去联系，也就失去了对该对象的管理。

四是创新宣传，转变群众的婚育观念至关重要。计生工作号称“天下第一难”，转变群众的婚育观念至关重要。今年以来，我乡创新宣传方式，以短信方式向广大群众宣传计生政策、惠民政策、医疗信息、致富信息、农业信息、节日问候等，取得了良好的效果。短信宣传具有方便快捷、便于阅读存储、接收范围广等特点，信息易于在群众中传播，产生共鸣。