白岩小学人文校园建设年度自查报告

白岩小学人文校园建设年度自查报告（共10篇）

篇1：白岩小学人文校园建设年度自查报告

白岩小学人文校园建设自查报告

为全面落实《中共重庆市委办公厅、重庆市人民政府办公厅关于建设“五个校园”的意见》（渝委办发„2009‟50号）要求，学校于2010年12月开始人文校园的建设工作，在区委、区府和区教委的关心和帮助下，全校师生通过一年多的努力，把学校变成了教师乐教、学生乐学，特色化、和谐化、多样化的精神家园、学习乐园、生活公园。近期学校行政对这一年来人文校园的创建工作进行了认真的分析检查，现将自查情况总结如下：

一、组织领导

1、学校成立了人文校园建设领导小组，彭荣校长任组长，何兴安、杨文清、龚安林、高勇为组员。

2、领导小组成员分工明确，团结协作。

组长：负责“人文校园”创建的整体规划和全面实施。

组员：高勇：负责人文校园的条件保障、课程设臵、师资建设、特色项目。

杨文清：负责校园文化建设、文明单位创建、和总体效果。

何兴安：负责人文教育

龚安林：管理创新与人文关怀

聂文波：音乐、体育、艺术教育

二、条件保障

1、制定人文校园创建方案和实施意见。并定期组织开展建设人文校园工作评审或修订。

2、人财物等保障到位，设立建设人文校园专项资金。确保专款专用。

三、主要工作

（一）加强以社会主义核心价值体系为主要内容的校园人文教育

1、推进社会主义核心价值体系教育。大力推进社会主义核心价值体系基本内容进教材、进课堂、进学生头脑，使坚持马克思主义指导思想、坚持中国特色社会主义共同理想，坚持以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、坚持社会主义荣辱观等社会主义核心价值观体系基本内涵入脑入心，引导师生树立社会主义核心价值观，增强社会主义意识形态对师生的吸引力和凝聚力。

2、加经人文课堂建设。以情感交流为纽带，遵循关怀教育，民主对话与主体发挥，尊重事实与灵活迁移，课堂教学与各学科教学实践相结合，认知目标与德育目标兼顾的原则，无形中把实现人文价值的教育工作贯彻到课堂教学之中，创设自由、宽松、和谐、民主的教学氛围，激发学生智慧的生成，促进人的民展，着力建设充满人文气息的“人文课堂”,寓人文教育于学科教学中。

3、多形式拓展人文教育。开设了一系列人文选修课，如学生生活技能培训课（洗衣、洗澡、做饭等），手工操作课（编织、丝网花、刺绣等），拓展了人文教育领域。结合传统节日、重大事件和开学典礼、散学典礼等，开展特色鲜明、吸引力强的专题教育活动，将人文教育渗透、融合于典礼文化的养成教育中。

（二）加强以“唱读讲传”四位一体活动为主要载体的校园文化建设

学校着眼于建设高品味、高质量的校园文化，深入推进唱红歌、读经典、讲故事、传箴言活动，实现“唱读讲传”活动制度化、常态化、普及化、精品化，使之成为弘扬主旋律、提振精气神的有效载体，成为学校塑魂工程和素质教育创新工程。大力弘扬中华传统文化，丰富校园文化内容，积极开展形式多样的校园文化活动，提升活动的号召力、感染力、影响力。以“走近大师，感受经典，陶冶情操，提高修养”为主题，坚持和不断完善高雅艺术进校园活动，以开展各种文化艺术活动为载体，不断提高了学生艺术修养和文化素质。充分发挥学校文化艺术的资源与人才优势，开展文艺创作，培育文学精品和文艺品牌。加强校园网络文化建设与管理，建设丰富、健康、干净的校园网络文化。

（三）加强艺术、体育教育

开齐、开足学校艺术教育课程、课时。从2009年秋季学期起，适当增加音乐、美术（书法艺术）课时；还增加了一节写字课和国学课。深入实施中小学体育、艺术和科技创新“2+2”项目计划，让每个学生具备一项艺术爱好特长。切实加强师资配备和培养工作。根据大中（含中职）小学艺术教育课时增加的实际，适当增加学校专兼职艺术教师。

（四）以文明学校和文明单位创建为抓手，巩固和提高文明学校创建水平

结合师生学习、工作、生活实际，实施校园文明风尚引导工程，以“八荣八耻”为标尺培养师生道德风尚，引导师生践行社会主义荣辱观，树立遵纪守法意识，增强社会责任心和家庭责任感。着力推进“百万学生文明行动”.采取生动活泼的形式，以“讲礼仪、讲卫生、讲秩序、讲诚信、讲爱心”为主要内容，大力开展“学习礼仪知识，争做文明公民”、“人人是形象，师生做表率；文明促发展，基础是教育”、“人人是形象，文明礼仪伴我成长”等主题教育，进一步提高广大青少年学生的文明素质。

五）创新学校管理理念和管理方式，构建体现人文关怀的师生关系

学校积极推进制度改革，倡导人文关怀，努力形成改革、发展、民主、科学、创新、包容的学校制度文化，让师生的价值、潜能、作用、人格、行为、情感、需求等得到公正评价、理解与尊重、关注和满足，让师生的个性得到充分张扬，积极性和创造力得到充分发挥，感受到成长和发展的快乐与幸福。注重师生的人文精神行为系统建设，充分发挥思想引领和行为匡正的相互作用，促进师生人文素养的共同提升与和谐发展。

1、让师生成为“人文校园”建设的主人。

在全校师生中开展“人文校园建设大家谈”活动，让师生畅谈人文校园建设的做法、体验、感受和困惑，让师生真正成为“人文校园建设”的主人。

2、建立个别谈话制度

为充分了解师生的思想动态，推动学校工作的方向，做好师生思想政治工作，建立健全个别谈话制度。校长每学期至少和每位教师谈话一次，每学期至少和中层干部谈话一次，中层干部每学期至少和教职工谈话一次。

3、加强对学生的思想、感恩、诚信方面的教育。

积极开展形式多样的思想教育活动，提升活动的号召力，感染力，影响力。充分利用重大节日，结合社会热点开展专题教育活动，如理想教育、诚信教育、感恩教育、民族精神教育，心理健康教育等主题教育，进一步提升全体师生的思想境界和文明素养。特别要通过多种形式开展“爱心在行动中成长”主题教育，对学生渗透爱与责任教育。

4、进行爱心大家访。全体教师深入学生家庭，和家长交流，了解学生的家庭情况，了解孩子在家的表现。家访结束后，由班主任向学校提供贫困学生名单，经学校行政讨论之后，对家庭困难的学生提供免费午餐。

5、关心、慰问困难教职工。每年过年过节，由学校行政代表学校到困难教职工家庭进行慰问，给他们带去节日的问候，带去领导的关怀。

6、结队帮扶。每个老师“领养”六个以上“爱心儿女”,像爱自己的孩子一样。在生活上照顾他们，为他们洗澡、洗衣；学习上关心他们，经常给他们辅导作业，还为他们购买学习资料、学习用具。

（六）加强特色化、形象化的人文校园标识环境建设

学校在人文校园建设中，加强了特色化、形象化的人文校园标识环境建设，提出了学校的一些文化标识：

校训：亲近自然 养真尚志

办学理念：发现属于自己的美

校风：文明朴实、活泼健美。

学风：勤奋、苦练、踏实、灵活

教风：热爱学生、严格要求、认真踏实、细致耐心、主动灵活。

领导作风：民主、团结、求实、进取。

教师誓词：大爱无言，以校为家

寄语学生：快快乐乐学习，认认真真做事，堂堂正正做人。

办学目标：平民教育的样板，均衡教育的典型，素质教育的窗口。

还设计出了校徽、校旗，还有宣传画册、手提袋和纸杯等。

另外，在学校的校门口和校园内共放臵有从农家收来的15个石缸，石缸里栽种着各类水生植物，石缸正面雕刻有篆体文字。它们分别是：校训“养真、尚志”;养成训练内容：俭、笃、和、礼、诚、善、恒、悟；校园小景特色：恬、蕴、怡、逸、韵。还有地雕文字、健康加油站、开放式图书架、班级文化等。

在这些人文校园标识文化环境建设中，着力培养了师生求真、扬善、尚美、务实、高效、创新的人文精神和人文素养，提升了校园人文精神的张力、活力、魅力。强化学校标识文化系统建设，使校园室内（外）标识系统、交通标识系统、公共警示（关怀）标识系统、形象（语音）标识系统等，在人与自然和谐的规范化、理性化中充分发挥标识系统的引导作用。

在人文校园建设的自查工作中，我们也找到了一些突出的问题，比如开展的学生活动还不够丰富，对学生的养成教育、规范教育还不到位，校园文化建设还有待深化，资料的收集、整理方面还不够规范等。在下一年里，学校将加大这几方面的力度，落实人头，将工作细化、具体化，让学校变得更美、学生更快乐、教师更幸福。

篇2：白岩小学人文校园建设年度自查报告

几年来,我校在办学过程中,始终坚持“依法治校,文明建校、科研兴校”的办学思路,全面贯彻党的教育方针。认真开展学法、知法、守法、禁毒、活动,大力提高师生的法制观念和法律素质,学校成立了以校长为组长的依法治校领导小组,制定了 “五五”普工作计划,聘请了法制副校长,以维护广大师生和学校的合法权益,增强师生的法制观念,提高学校依法决策,民主管理的水平。

一、加强法律、法规学习,树立法律意识

每学期我们都组织教师认真学习《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》《教师法》等法律法规,制定法律学习计划和制度,坚持经常学习,增强教师的法制观念,组织学生学习《小学生守则》和《规范》, 禁毒知识，强化学生的养成教育。对学生经常开展禁毒知识演讲、征文、请县关公委对全校师生进行法制讲座等普法教育活动。教育学生从小知法、守法，学校每都对教师,以巩固普法成果。

二、建立职能机构,明确依法治校职责。

为提高学校依法治校决策,民主管理水平,维护校园稳定, 维护师生合法权益,保证教育方针的全面贯彻实施,建立了依法治校工作领导小组,分别负责法制教育工作,师生校内申诉、学生伤害事故的处理等。依法制定学校管理制度。保障教师教学、教研、民主参与管理的权利,工资足额及时发放,保障学生的受教育权益,尊重学生、爱护学生,不体罚和变相体罚学生,努力处理好严格要求与关心爱护的关系。

三、规范办学行为,依法管理学校

1、建立完善的领导体制,充分发挥集体领导作用,实施民主集中制,学校实行校长负责制。凡重大事项均在通过广泛征求群众意见的基础上,经学校校领导班子集体研究,形成决议后执行,实行了校务、政务公开。

2、健全安全工作的各项制度,着重做好校园基础设施的安全检查工作,对存在安全隐患的地方进行彻底整改。切实消除安全隐患,确保师生的人身安全;加强校园的治安管理 ,学校安教师值日,确保学校良好的治安环境;加强学校消防和用电管理。定期检查消防设施和器材,及时更换老化电线,确保学校用电、用水安全;制定了安全方面的各项应急预案,确保在紧急状况下,师生能够迅速疏散,同时利用班会、集会时间加强对学生进行安全教育,增强学生的自防自救能力。

3、认真执行国家课程计划,严格按照课程计划开设课程,做到开足，开齐课时,认真上好每节课,严格遵守上级主管部门规定的作息时间,不随意传动或变动授课时间。

4、加强学生思想道德教育、法制教育。以《守则》、《规范》为主线,开展形式多样、丰富多彩的活动,利用国旗下讲话,主题班队会活动对学生进行思想、法制教育。在法制教育上做到了“四落实”,即有教师、有教材、有课时、有活动。学校每把九月份定为“普法”宣传活动月。集中进行普法宣传教育活动。

5、规范收费行为,切实治理乱收费现象。凡涉及向学生、家长收费用的,我校都严格按照财政、物价及上级教育行主管部门核定的收费范围、收费标准执行,在执行过程中本着先审批、后收费的原则,并在收费期间向学生、家长进行公示,维护了学校、教师在人民群众中的形象。

四、存在的不足:

我们在“五五”普法工作中，虽然做了大量工作，但仍然存在一些不足之处：

1、普法的形式还不够灵活多样，尤其应当充分利用互联网络等现代化宣传手段，扩大宣传阵地。

2、由于条件所限,学校没有建设校外法制教育基地,仅限于校内进行的法律学习、宣传活动对学生进行普法教育,教育的途径还不够宽泛，普法工作的总结汇报需要加强。

3、缺少对青少年法制教育工作的深入调研,不善于总结法制工作的好经验和新方法。

4、加大经费投入力度。

以上是我们在普法工作中存在的问题与不足,也是我们工作的努力的方向,有待于在今后的工作中不断完善和改进。

搞好学校普法宣传，是摆在我们面前的一项长期的基础性工作。教育为主，教育先行，是学校法制工作遵循的重要原则。因此，我们在今后的普法宣传教育中一定要贴近实际、贴近基础、贴近社会，有针对性地开展，要明确不同对象、不同法律知识的不同需求，根据各个群体的特点，分别采取相应措施、手段进行普法宣传，在宣传形式上要不断改进和创新，采取群众喜闻乐见的形式，以期达到宣传教育的目。

白岩镇魏旗小学

2010年4月14日

白岩镇魏旗小学“五五”普法工作

自查报告

篇3：以人为本, 构建人文小学校园

一、小学学校管理中存在的问题

从目前大多数小学的管理现状看来, 主要存在两个问题。一是教育模式落后, 管理方法缺乏创新。在我国绝大多数地区小学均采用较为传统的教学方式, 依照以往的管理经验进行教育管理活动, 缺少对教育活动的思考和研究。对学生采取统一的教学方法, 在教学的过程中, 忽视学生的爱好和特长, 不能做到因材施教, 造成教育资源浪费现象。学校的管理往往注重短期的利益, 缺乏对教育发展形势的全面和客观认识, 从而形成管理的缺陷。二是凸显功利性, 教育方向发生扭曲。由于受我国长期应试教育的影响, 大多数学校形成了以分数论教育贡献的观念, 严重影响了教育事业的发展步伐。多数学校为了营建良好的社会声誉, 纷纷致力于自身的成绩建设, 以提高自身的行业竞争能力。学生的考试成绩成为了衡量教师教学成果的唯一指标, 教育活动逐渐偏离教学初衷。学生为了获得更高的升学成绩, 整日醉心于知识的死记硬背中;教师为了维持有效的教学效果, 不断地研究提高成绩的方法, 严重限制了教育参与者的主观能动性。

二、以人为本, 构建人文小学校园

1、发动学校全体力量, 建设和谐校园。管理者决策是否具有长远性和正确性决定学校发展高度和速度, 提高学校领导的管理能力是建设“以人为本”校园的基础。由于知识环境的日新月异, 需要教师及时学习现代化的教学方式和知识技能, 若以陈旧的思想观念持续教学, 将造成学习知识过时、学生学习态度消极的现象, 逐渐降低学校的管理层次。因此, 加强教师的职业素质教育是学校重点工作之一。以往的教学中, 学生长期被动地接受知识, 缺少主动思考的空间和机会, 随着学习时间的不断增加, 致使学生的思维能力逐步退化, 最终出现大群“书呆子”, 严重影响了我国的现代化建设事业。“以人为本”的教学管理注重激发学生的学习愿望, 将学生作为课堂的主要参与者, 令其主动发挥思维能动性, 积极探索解决问题的方法和措施。教师的职责不仅限于传授知识, 更要教会学生学习方法, 正确指导学生的学习活动, 培养其勇于探索知识的决心和毅力, 形成自身基本技能, 为以后生活和工作积蓄力量。

2、加强教育设施建设, 为提高学校管理质量创造条件。学校教育设施建设主要包括以下两个方面。第一, 教学场所建设。由于小学生的学习能力有限, 教育的侧重方向在于知识的启迪和学习方法的传授, 所以, 学习时应将知识和实践结合起来, 建造适合学生活动的学习场所, 提高其参与热情。比如, 在音乐教学时, 应配备相应的音乐活动室和各种乐器设备, 鼓励学生在课堂学到的音乐知识运用到练习中, 使其在实际操作中领会到音乐的真谛, 激发其学习兴趣, 为学生深层次的专业发展提供可能性。第二, 教学设备建设。社会在不断地发展和进步着, 电子技术的普及使人们的生产、生活工具进行了划时代的改变, 教学器材除了黑板和粉笔之外, 多媒体技术诞生了。多媒体演示技术不仅可以以视频动画的形式为学生展示多方位的知识讲解, 使课堂变得生动有趣, 而且还可以利用网络连接为学生呈现更多的知识, 拓展学生的视野, 有助于加深印象。例如, 在讲述自然知识时, 利用多媒体设备, 将电闪雷鸣、草木生长、鸟兽迁徙等自然现象以视频的形式加以展现, 课本上枯燥的理论知识变成了形象、立体的画面, 符合小学生的认知心理和水平, 在很大程度上提高了课堂效率, 达到良好的教学效果。

3、加大国家和社会的支持力度, 创造良好的社会环境。学校是文化传承的重要机构, 提高学校管理质量有助于促进社会主义精神文明建设, 有利于增强国家软实力, 国家和社会应给予帮助和支持。政府是教育机构强大的支撑, 创建优质学校离不开相关政策。向学校投入大量资金, 令学校有能力开展教学模式实建, 各种设施设备能够与社会接轨, 知识内容更具前沿性, 为学生创造更加优越的学习条件;提高教师工资待遇, 加大对教师的培训力度, 有助于激发教师的工作积极性, 提高教师的教学能力和水平, 为教学工作提供更多有利的教学创意和思路。

篇4：白岩小学人文校园建设年度自查报告

笔者认为:凡事必须实事求是,实事求是才有生命力。毛泽东说过,我们的农村支部书记都懂得辩证法,他们会扳起指头,“一分为二”,既讲成绩,又讲缺点。但我们的有頭脑、有水平的报告撰写者们怎么忘记了这些基本道理,居然只知道讲成就,不知道留哪怕一点点篇幅讲问题了。诚然,成绩应该讲,不讲成绩也不符合事实,但不宜仅陶醉于“到处莺歌燕舞,更有潺潺流水”,还应该看到“革命尚未成功,同志仍须努力”。事实上,我国目前处于深刻的社会转型期,也处于社会矛盾凸显期,法治建设方面恰恰存在不少问题,而这些问题正是人民最不满意、最为关注的。就2009年来说,群体性事件、典型大案要案甚多,上访、信访数量居高不下,舆论报道和群众关注的案件和事件比比皆是,社会矛盾的关联性、敏感性、对抗性明显增强,而且越来越集中地体现在农村土地征用、城镇房屋拆迁、劳资纠纷、医患矛盾、环境污染等敏感事件上,一些报复社会性犯罪案件造成了极其恶劣的影响,我国法治建设正面临前所未有的严重挑战。因此,作为《法治建设年度报告》的撰写者们如果真正关心天下苍生,就应该秉笔直书,急党之所急,急人民之所急,善于发现问题、挖掘问题、分析问题、研究问题的解决方法,而不是一味歌功颂德、评功摆好。现实的情况是我们的法治建设状况离开党中央要求的“三个至上”尤其是其中的“宪法法律至上”还有很大的距离。2004年国务院发布的《全面推进依法行政实施纲要》提出十年建设法治政府目标,至今已过去六年了,我们离这个目标还有很大差距。在这样的情况下,与其下大工夫“向国内外介绍我国法治建设的新进展”,还不如下大力气寻找我国与其他国家或地区在法治建设方面存在的差距,寻找我们法治建设中确确实实存在的问题。比如由民间研究机构所总结的“宪法性事件”以及“影响性诉讼”不但没有阻止我们前进的步伐,反而有力地推动了我国法治建设。

说实在的,如果单看《2009中国法治建设年度报告》的内容,无论如何也得不出2010年需要深入推进社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法“三项重点工作”的结论。这也说明,这篇洋洋洒洒的报告缺乏足够的现实性和针对性,更没有从战略上、根本上、基础上来研究我国法治建设的有效路径。也许,撰写者们会说,这个报告就是讲成绩、讲成就的,是为了向国内外宣传我们的成就的,但我们千万不要忘记与时俱进,千万不要低估国内外人民的认识水平。现在已经是21世纪了,久经磨难和锻炼的中国人民已经有了很强的识别能力,他们非常善于“一分为二”,他们完全尊重实际,不信邪、不盲从、不为妖言所惑,也不会因为有人把我们的事业说得一塌糊涂、一团漆黑而跟着起哄,不要太轻看我们的人民了。国外人士也是如此,即使在我国处于“文革”这样严重不正常的时期,还有许多国外人士客观看待中国,更何况中国在国际上取得举世瞩目的成就,他们中的绝大多数是不会故意“抹黑”咱们中国的。因此,我们的报告越是实事求是,越是全面深刻,就越能说服人,就越能给人启示、鼓舞信心。笔者以为:什么时候我们的这类报告既反映成绩,又反映问题;既指出问题,又分析原因并提出解决方案,那就实事求是了,那样才会真正“使中国特色社会主义伟大事业进一步显示出无比旺盛的活力和无限美好的前景”(见该《年度报告》)!

篇5：白岩小学人文校园建设年度自查报告

一心一意谋发展

-----建设小学创建文明校园自查报告

一年来，在上级有关部门的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，我校坚持以党的“十八大”精神为指针，认真贯彻“三个代表”重要思想，以文明创建为推动力，积极开展为主线的创建工作，把提升“文明校园”水平作为不懈追求的目标，努力营造“文明校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”、塑造“书香校园”。在创建工作中取得了一定的进展，现对学校创建自查情况汇报如下：

一、统一思想，营造了浓郁的创建氛围

明确文明创建工作的重大意义，在决定争创文明校园以后，根据党支部的部署，建立由校长任组长、各科室主任为组员的争创领导小组，并制订了创建工作方案，并确立了“以提升师生综合素质和学校文明程度为核心，以党风、作风、教风、学风、校风建设为主线，发扬学校的优良传统，不断开拓创新，赋予学校精神以新的内涵，塑造学校师生新的形象，完善学校依法治教，以德立校的体系，构建团结健康、奋进开拓，民主和谐的管理氛围和育人氛围，以和谐氛围培育健康的人”的创建目标。并充分利用宣传标语，黑板报等阵地，突出文明创建的中心内容，两年来，学校在道路两侧、围墙、教室、走廊建文明宣传牌100多处，重点突出社会主义核心价值观，尊德守礼等内容。通过召开校会，主题班会开展团队活动在全校范围内营造了浓郁的创建氛围。

二、围绕中心，与时俱进，加快创建文明单位的步伐

根据创建工作方案，面对新形势下的新任务、新情况，学校以行风建设为抓手，努力提升教职工的文明素养，通过认真组织全体教师学习党的十八大有关会议精神和各级教育工作会议文件，深刻领会，努力实践胡锦涛“八荣八耻”的重要思想，进一步统一认识，开拓创新，在创建文明单位的活动中，迈出了可喜的一步。

在当前形势下，加强教职工的思想政治工作具有重要的现实意义，1

扎实有序的理论学习是学校开展文明创建工作的先导，为此，学校抓住了行政组理论学习、支部大会，教工大会，年级组学习等一切有利时机，大力提升教职工的思想道德素质，校通过开展“党员风采”展示活动，引导广大教师深刻理解“八荣八耻”精神的实质。不断提高教职工的道德素养，真正做到“身正为范，学高为师”。

采取形式多样的学习，不仅提高了广大教职员工的思想认识，更为文明创建营造了一种积极向上的氛围。两年来，全校上下在党支部，校长室的带领下以创建文明单位为目标，学校各方面的工作都取得了明显的成效，办学效益也得到不断提高，特别是教育教学成绩连续保持“优质、高产”，赢得了较高的社会声誉，每年都有大量外乡镇学生到我校来就读。

三、以文明创建为先导，大力推进了学校的德育工作

近年来，学校在印发了《中共中央、国务院关于加强未成年人思想道德建设若干意见》、《宜昌市教师的“十不准“》等一系列文件的基础上，全面贯彻落实县德育工作会议精神，不断强化了德育的核心地位，以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教育为抓手。进一步改进了德育工作的方式方法，大力推进素质教育。建成了学校、社会、家庭三位一体的“全员育人，全程育人，全方位育人”的主体德育框架，推动了学校精神文明建设的进一步深化，突出了以下几项内容：

1、确立了分阶段德育工作目标，建立并完善了学校德育管理体制，由德育领导小组指导和协调全校的德育工作，并实行了年级德育责任制，建立了班主任百分考核制度。

2、加强了德育工作的流程管理，通过严格的行为规范训练，班级学生的自主管理，使学生养成了良好的行为习惯。

3、充分发挥了道德讲堂的作用，加强了学校师德师风建设，转变了教师的教育观念，通过鼓励教师开展符合时代特点的教育模式、方法、手段的探索与研究，增加实践教学环节，课堂教学要紧密联系社会和学生两个实际，采用启发式、讨论式和研究性等生动活泼的方式组织教学，充分发挥学生学习主动性，增强了主渠道课的针对性、生动性和高效性。

4、建立了各科教学都必须根据学科特点进行渗透德育教学的制度，并以此作为考核教师的其中一个要求。

5、坚持主旋律教育，增强了学生的民族自尊心、自信心和民族自豪感，做好升降国旗仪式，完善国旗下的讲话制度。进一步健全了学校、家庭、社会育人网络，形成了德育工作的整体合力。

6、加强社会实践环节，通过社会实践强化了学生社会责任感，继续抓好新生培训，规范中、高年级的社会实践活动，充分利用各类资源，让学生在活动中接受教育。

7、以“社会主义核心价值观”的基本道德规范和学生日常行为规范为准则，加强学生行为习惯的养成教育。

8、进一步加强家校联系和对家庭教育的指导，构建家庭、社会、学校三位一体的育人框架。

四、科研兴校，科教结合，不断提高教学质量

“科研兴校，特色办校，质量树校”是我们不变的理念。多年来，全校上下一如既往地重视教科研工作。我们始终认为，通过教科研的实践，可以在全校范围内营造一种浓郁的学习的、研究的氛围，能锻炼出一支科研意识浓，专业知识扎实，基本功过硬的教师队伍，进而促进教师的专业成长。在素质教育的大背景下，我们通过教科研的实践，建立了教研、科研一体化的运行模式，促成了教师队伍的不断优化，更促进了教育教学方式方法的不断优化，可以说增强了学校发展的实力和底气，更保障了学校的可持续发展。近两年来，学校承担了省级课题1个，地市级课题1个，市级课题3个。通过大量的课题研究实践，我们教学方法得到了不断更新，积累了许多行之有效的课堂教学模式，我们学生的基本素质得到了全面的发展，我们的教师的专业素质得到提升。学校每年都有十多篇论文在获县级以上的评比中获奖。

轰轰烈烈的课题实践，促进了学校教育教学成绩的不断发展和提升。近年来，学生的成绩逐渐提高，特别是英语教学水平一直名列全镇一、二名，其它各年级均在历次统考中取得了优异的成绩。

五、内强素质，外塑形象，不断提高教师队伍的文明素质

扎实有效的教师队伍建设是学校发展腾飞的基础工程和先导工作，也是新形势下，教育发展的客观要求，只有具备了一支高素质的教师队伍才能培养出高素质的人才。近年来，学校在教师队伍的建设上，以学校考核考核的实施为契机，坚持以人为本的理念，切实做到制度上有保证，管理上有力度，服务台上有措施，积极推进“名师工程”推优荐能，充分调动了广大教师的积极性和创造性，努力做到两方面的提高。

1、以师德建设为龙头，不断提高教师的思想道德素质。学校在办学过程中始终将师德教育放在教师队伍建设的首要地位来抓，在师德建设上，学校主要抓好了以下三方面的工作。

（1）是进一步规范学习制度，虚事实做，形成“讲学习”氛围。行政人员学习、党员学习、教职工学习都要求规范管理，有计划、有安排、有主题、有记录、有小结，紧跟形势，内容充实，重点突出，紧扣实际，形式多样，以解决思想困惑和工作、学习难题为切入口，力争学有实效，通过学习提高理论素养，形成共识，明确方向。师德教育以“为人师表，教书育人”为主，将教育与管理结合，在加强师德理论学习的同时，树立榜样，宏扬先进，以不断提升教师的道德水准。

通过对《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》、《八项规定》等文件学习针对教师工作生活中存在的律己不严，形象不佳等问题，开展自查互查与整改，对先进教师进行表彰宣传，弘扬教师“教书育人，为人师表，爱岗敬业”的优良传统。

（2）是通过教代会进一步修订了《学校绩效工资发放办法》、《建设小学教学常规管理办法》等重要文件，激励了广大教师加强自身修养。

（3）是注重对教职工的心理辅导，帮助教职工排解心理困惑，舒解心理压力，不断提高教职工的心理素质。

2、以实施“校本培训”为契机，全面提高教职工的教育教学素养及科学文化水准。学校全面推行全员聘用制以后，出台了“校本培训方案”“校本培训考勤制度”、“校本培训考核制度”，并致教代会通过、实施，这标志着学校人事制度和分配制度改革跨出了关键性的一步，推动了教师队伍建设和学校内部管理改革，在师训一头具体做了三方面工作。

（1）是创设条件，引导教职工学习科学、拓展知识、增长技能，还用请进来，走出去的形式加强校本师资的培训力度，充分考虑教师内在需求，强化专业知识，增强教师自培能力。

（2）是搭建舞台，充分发挥教职工特长，让广大教职工在施展才干中得到提高，根据学校发展的需要，开发课题研究，发展教学评比和教学展示活动，鼓励教师参与教科研，总结经验，撰写论文，推动教师现代教育观念的形成，不断提高教育教学水平。

（3）是不断增强教职工的法制观念。深入开展普法教育，提高法制观念，全面推进依法治校和按章办事，提高大家依法办事和维护自身合法权益的意识与能力。

六、更新观念，综合治理，着力创建良好的育人环境

在改革方案的实施过程中，我们建立了《学校责任追究制度》，进一步完善了管理体制，明确了岗位职责，服务意识得到了增强，“服务育人，全员育人”的理念深入人心，我们以此为起点，围绕中心工作，顺应改革发展的需要，以营造良好的育人氛围，培育“和谐、特色、发展”的校园文化为目标，主要做了以下几方面的工作。

1、加大投入，完善校园设施。“绿化、美化、净化”是我们校园环境建设的目标。近年来，学校得到了市教育局的大力支持，不断加大了资金的投入，完成了食堂的改建，校园的绿化等一系列基础设施的建设，添置了大量现代化的教育教学设施，学校育人环境得到根本改善，学校在2014年通过了宜昌市绿色学校考核。

2、群策群力，切实做好综合治理工作。学校成立了综合治理领导小组，统揽全校的综合治理工作，在硬件设施逐步到位的基础上，充分发挥综合治理网络优势，为争创市文明校园夯实了基础。切实做好校园的安全保卫工作以及法律普及宣传工作，通过值勤制度，建立责任追究制度，建立了一系列“安全文明校园”突发事件应急预案，群策群力，确保了学校秩序的井然有序，为了强化安全防患意识，学校会同派出所，镇综治办等开展了系列安全教育活动，同时做好自查自纠工作，认真做好要害部门（例食堂、科学实验室等）的安全防范工作，杜绝了隐患。

七、夯实基础，加快发展，充分发挥党支部在文明创建活动中的战斗保垒作用。

充分发挥党支部的号召力和凝聚力，发挥每个党员的先锋模范作用，是学校文明创建的主导因素。两年来，学校党支部以“保持党员先进性教育”的重要思想为指导，着重抓好了以下几项工作。

1、大力开展“教书育人，建功立业”的主题教育。充分发挥“一个党员就是一面旗帜”的先锋模范作用，积极开展“党员风采展示周”活动，把党员队伍的建设和青年教师队伍的建设结合起来。一方面让党员教师树立文明形象，作文明表率，另一方面积极引导广大青年教师积极向党组织靠拢，岗位成才。

2、注重党内的民主建设，党内民主是党的生命。为激发党员的文明创建热情，提高党在文明创建工作中的影响力，党支部还开展了一系列的互相谈心活动，民主生活活动，民主评议活动等均取得了良好的效果。

3、深入持久地开展以“了解人，关心人，凝聚人”为主要内容的凝聚力工程建设。学校是育人场所，如何将人心凝聚到学校目标和任务上来，凝聚到学校的文明创建工作中来，年终岁末，协同行政一起拜访一些老教师、骨干教师，了解大家的学习工作，生活状况，平时工会干部勤下基层，经常访贫问苦，每年冬夏两季，给离退休人员送上温暖，送上清凉„„

八、锐意进取，强化自身，不断增强领导班子整体功能

学校党支部处于全校领导地位，能否发挥好班子政治上的定向作用，决策上的主导作用，力量上的凝聚作用及形象的表率作用，对全校文明创建工作的影响至关重要。因此学校始终重视领导班子的自身建设。

1、抓好学习，提高素质，我们重视行政组的理论学习，通过抓认识，抓制度，抓考核，努力把理论学习的各项任务落到实处，在学习要求上，切实做到“四个性”即计划性、系统性、广泛性、持久性，在学习的效果上，学校一班人始终强调要立足实践，联系实际，做好各自的分管工作。

2、发扬民主，完善制度。党的组织原则也是一个班子凝聚力、战斗 6

力的来源和体现。从学校班子建设情况来看，制度的坚持非常好。

一是体现在决策程度上，对学校的重大部署，如发展思路，奋斗目标，中层干部竞聘等都能在广泛听取方方面面意见的基础上，经过支委会集体讨论决定。

二是体现在广泛的发扬民主上。通过不断完善校务公开，教工大会等制度，广泛听取全体教工对学校工作的意见、建议，从而保证了班子决策的科学性。

三是体现在具体工作上，中层干部能自觉维护领导班子的团结和威信，根据分工，履行职责，既顾全大局，又相互补位。

现在学校班子运作和谐，气氛良好，决策领导水平不断提高。学校班子人员坚持全心全意为教工服务，把代表全局利益和长远利益作为决策的依据与发展的根本，妥善平衡了教师的福利，待遇等问题，充分调动了广大教职工的积极性。

九、做好“六个一”工作，精神文明建设显实效。

1、学校组建学雷锋志愿服务队，经常开展关爱空巢老人、留守儿童工作、参与植树造林、保护生态环境等活动，让他们在实践中陶冶情操、提升境界，增进道德修养两年来，学校组建小红帽校园文明志愿队，全面参与学校文明创建工作，参加人数达500多。

2、学校有场所固定的道德讲堂；有经常化的活动；有规范性流程；有浓厚的道德文化氛围；学校文明创建小组具体负责此项工作，学校每学期不少于2次，校长靳四清亲自担任道德讲堂的宣讲员。

3、学校在醒目的地方树立遵德守礼标志牌20多个。内容涵盖文明礼仪、崇德修身、向善向上、勤奋学习等，学校在校园广场、走廊、教室张贴社会主义核心价值观广告20多处。

4、学校组建建立3至5人的网络文明传播志愿者小组，教导室主任尚山武任组长具体负责，广泛开展网络文明传播活动；经常登录中国文明网、荆楚文明网、宜昌文明网、宜昌志愿服务网，了解精神文明建设重点工作；学校建立每QQ群，及时关注群消息，了解相关工作要求；利 7

用微博、微信撰写博客、评论，学校每个教师都是网络文明的宣传者。

5、学校开展“文明餐桌”等勤俭节约活动，有活动方案、有具体措施，学校食堂的墙壁上有大型的宣传标语，文明餐桌经验在市级经验交流会上做典型发言。学校食堂被评为宜昌市当时A级示范食堂。

6、学校建立“泽润”乡村少年宫，建立了留守儿童假日家园，教师利用节假日为学生义务辅导100多人次，与困难学生结对80多对，学校实行困难学生帮扶导师制，建立心理咨询室，为困难学生提供心理咨询，不良行为矫正，收到了学生家长好评。

在总结创建工作的同时，我们清醒地认识到，创建文明校园是一项长期的系统工程，我们将在上级领导下，在全校师生员工的共同努力下，与时俱进，不断迎接挑战，为建设小学的明天再续辉煌，勇往直前。

篇6：人文校园创建自查报告

——重庆市江北区观音桥实验初级中学校人文校园创建自查报告

江北区教育委员会：

我校按照重庆市《关于印发重庆市人文校园建设实施方案的通知》（渝教宣„2009‟21号）和江北教„2011‟8号《关于2011年“五个校园”建设实施意见》精神，坚持以人为本、科学发展、和谐发展的理念，以培育人文精神，提升人文素养，建设高格调、高水平、高质量校园文化为目标，以活动为载体，培育学生人文精神，提升师生人文素质。根据（江北教办„2012‟16号）《关于对申报“五个校园”考核评估学校进行检查验收的通知》，结合我校实际，对“人文校园”建设情况进行了自查，现报告如下：

一、加强组织领导，落实人财保障

为保证创建工作的落实，学校成立人文校园创建活动领导小组： 组 长：夏军、童建军 副组长：柳兴军

成 员：夏勇、李炳义、熊家波、陆洪闰、郭鸿彪、忻建林、尧光俊、冯燕、曾利灵、高琳智、张玲、王晓葵、周泽利、周海涛及各班主任

领导小组下设办公室，由熊家波任办公室主任，负责本项创建活动的具体工作安排。学校将设立校园文化建设的专项经费，做到专款专用，使得人力财力物力得以保障到位。

二、重塑办学思想，提升发展内涵

建设人文校园，让校园焕发人文生机，最重要的就是要有先进办学思想的引领，为此我们通过多次召开师生座谈会、邀请知名专家集思广益，在继承学 校原有办学理念基础上，与时俱进，提炼出富有时代气息且符合学校发展实际的办学理念，引领学校内涵发展。

治校方略：文化立校、改革促校、科研兴校、特色亮校

办学理念：博爱济世，活力广才 办学追求：青春校园，仁爱天下 育人目标：德厚识广，弘毅笃行 育人理念：养德启智，质疑激思 校 训：博爱济世，活力广才 校 风：自信乐学，高尚聪慧 教 风：激情育人，精业施教 学 风：朝气蓬勃，乐学共生 用人原则：德才兼备，多元兼容 管理原则：以人为本，公开公正

三、厚师德强师能，重师表铸师魂

我们以“创先争优”为契机，通过“三育人”标兵评选、“我身边的好老师”演讲、教师专业发展规划制定、开展有效教研活动评比、各级骨干教师赛课（上各类研讨课）、成立学校听评课督导研究小组、邀请知名专家到校讲学、外派教师到全国名校观摩、接待兄弟学校到校交流学习、关注教师学历提升、参加各级优质课（论文）竞赛、加强进修学院对我校教师的业务指导等途径，强化教师职业道德建设，全方位提升干部服务管理能力和教师队伍教育教学能力，努力打造“学习型”、“研究型”、“反思型”干部教师队伍，开创党建工作新局面。

四、建章立制，依法民主治校

校园制度文化作为校园文化的内在机制，包括学校的传统仪式和规章制度，是维持学校正常秩序必不可少的保障机制，是校园文化建设的保障系统，建立合理科学，体现人文关怀的各项管理制度，切实贯彻人本思想，真正做到以制度制约人、规范人、影响人、发展人，既民主管理，自主管理，又形成既有统一意识，又有个性发展的生动活泼的制度环境。在日常管理过程中，我们以“教 师满意，学生成才”为宗旨，制度的修改和实施充分尊重师生意愿，把握管理的原则性与灵活性，注重过程精细化管理，时刻关注师生发展。同时，我们还进一步发挥工会、教工团等群团组织的力量，每月围绕一个主题开展活动，丰富师生精神生活，进一步优化育人环境，努力把学校办成理想智慧的家园，成功愉悦的乐园，科学人文的花园，自主互动的学园。

五、以“育济世英才”为人文生成点，让环境文化润物无声

学校组建“观音桥中学人文校园研究小组”，进一步挖掘校园文化精神内涵，以育当代济世英才，绎青春风采作为我校精神内核，创建具有我校特色内涵的知识长廊、读书长廊、主题楼台、人文雕塑、名人文化墙、文化石、学校宣传橱窗、厕所标语、人文名牌。尤其我们注重在班级文化上着力，一方面结合中华民族优秀传统文化，在初中三个年级分别开展“礼、仪、仁、智、信”教育，另一方面充分发挥师生主观能动性，依据班级特点，倡导“一班一品”，个性发展。在实践中，我们通过开展师生经典诵读、新春教师进百家、慰问社区军烈属、为贫困同学募捐等活动，提升了师生精气神，进一步阐释了人间的真善美，让整个校园沐浴在“青春济世”人文光辉之中，人文教育润物细无声。

加大资金投入，进一步改造了教学楼、办公楼硬件设施，硬化、绿化、美化校园。学校对操场、教室门窗、厕所、阶梯教室进行改造，食堂进行加固，教学楼、花台、主行道、各保管室及教学楼屋顶进行维修，增设美术室、形体室、科技活动室。维修改造后，学生充分感受到现代化学校给自己创设的文化氛围和学习环境，受到青春济世教育的洗礼，自觉树立爱国奉献的远大理想。

六、以“青春济世”为人文切入点，加强校园行为文化建设

校园行为文化是师生文明素质的表现，是校园文化建设的最终体现。构建 并逐步完善青春济世课程体系，我们拟以各种主题活动为载体，定期开展爱国主义、集体主义专题教育。每年9月定为“行为习惯规范月”，积极开展做文明学生活动。丰富节日活动，利用国庆节、五四青年节、端午节、中秋节、教师节等，在节日里设计开展丰富多彩的活动。坚持每周一次的升国旗仪式，坚持开学、散学典礼仪式。保证学生每天一小时体育活动，重视课间特别是大课间两操活动，强化课后艺术、体育、娱乐活动，广泛组织各学科兴趣小组和学生社团活动，以及运动会、艺术节、读书节、科技节，以活动育人，丰富学生的精神世界，陶冶学生情操。

学校全力实施素质教育，创造性地执行国家课程方案，学生德、智、体、美等得到全面发展。大力推动国学江北工程，把师生经典诵读作为提升精气神的重要载体，多次代表市区参加各类展演，其中保留节目《重上井冈山》参加重庆卫视《读点经典，周末诵读会》，《中国红，青春中国心》活动和市第十四届菊花艺术节开幕式，诵读代表队在观音桥商圈成功展演、余同同学获市传箴言一等奖、张桂文同学获市“经典诵读大王”称号、王卉同学获市“故事大王”称号。此外，学校体育、艺术、科技取得新突破。向英杰同学参加市第三届运动会青少年组田径比赛荣获男子组100米、200米两枚金牌。万思序、王可怡、潘文琦、周新博、张雪、李渝倩六位同学获全国中小学幼儿优秀美术书法摄影大赛金奖，陈月甜同学获第六届全国华人青少年艺术节重庆赛区少年A组特等奖、全国总决赛少年A组银奖，王柏川同学获全国民青少年航空航天模型总决赛一等奖、第一届江北区青少年科技创新区长奖，冉可欣同学获第七届信息技术创新与实践活动网络中文全国一等奖，市青少年航空模型锦标赛中学组男女团体第一名……

七、以“青春济世”为人文内化点，加强校园精神文化建设

校园精神文化是校园文化的核心，是学校的灵魂，主要包括校园历史传统和全体师生员工认可的共同文化观念、价值观念、生活观念等意识形态，是一个学校本质、个性、精神面貌的集中反映。精神文化集中体现在校风、教风、学风的“三风”建设上。“创青春校园，育济世情怀”这一全新办学理念的提出，充分凸显出观音桥中学的“为青春导航，育济世英才”的人文精神。在顺应时代发展的过程中，曾经的观音桥中学将在传承中创新，在承继中发展，“青春济世”成为学校人文内化点，紧扣这一精神核心，学校聚全校师生的智慧，共同思考并新建具有观中特色的校风、教风、学风，以创建和谐班集体为载体，建立团结友爱、互相帮助、快乐和谐、健康向上、争做主人的良好班风，倡导营造充满正气的浓厚氛围，引导学生形成积极的精神风貌。

我校开展以“责任在行动中培养”、“习惯在行动中养成”、“扬起成功的风帆”主题教育实践活动，帮助学生培养良好习惯，勇担责任，树立远大理想。开展以“光辉的旗帜”、“文明美德伴我成长”读书征文活动，激发学生民族自豪感和使命感。持续、深入开展文明礼仪教育、心理健康教育和家庭教育。开展中小学生社会实践活动，提高学生综合素质。此外，我们还通过创作校歌、班歌、制作各种宣传牌以及其他形式，让师生耳濡目染，受到校风精神的熏陶、激励。提升师生对校园精神的认同感和自豪感，从而增强凝聚力和向心力。

八、加强特色文化建设，提升学校办学品位

在特色办学和素质教育上进一步开拓，着眼于国学这一中华民族的传统文化宝藏。我们将以校本课程为契机，创新国学教育，将书法、绘画等融入课堂教学，深入开展好“唱、读、讲、传”四位一体活动，将国学教育引进校园，有效地提升教育品质、培育人文精神，充分促进学校的内涵发展。在“2+2”活动项目经验上，借助西南大学音乐系毕业生实习基地校优势，以打造“艺术强区、艺术强校” 为目标，继续加强“经典诵读”、“阳光教育”活动切实提升学生综合素质；每天固定时间开设课外阅读课，让美文阅读成为师生生活中不可或缺的一部分，成为师生自发的行为；以全国外语实验校和重庆市信息技术示范校为依托，紧紧围绕信息技术学科整合、小中高英语衔接教育、艺术教育三大着力点，进一步创出特色、形成优势，全面提高学生素质，促进学生德、智、体、美、劳、心诸方面在创新氛围中全面和谐地发展，提升学校整体办学实力。

加强人文校园建设，是落实科学发展观、促进区域教育发展和均衡发展的需要，是提升学校文化内涵的需要，经过自查我校的人文校园建设工作虽取得了一定的成绩，达到了江北教办„2012‟16号文件评估标准。但无赖于场地狭小、设施设备陈旧，远远不能满足师生的活动需要，制约了学校的文化建设。人文校园的建设是一项常抓不懈的工作，还需要学校、社会、家庭的密切配合，学校只有以人为本，常抓不懈，才能进一步提高文化的内涵和品位。我校将利用学校的优势资源，以发展学校特色的校园文化为途径，带动学校全面的发展，努力把学校建成培养人才的学园，陶冶情操的花园，素质教育的乐园，为江北基础教育的新腾飞再创辉煌！

篇7：白岩小学人文校园建设年度自查报告

体例及内容要求

一、报告标题：

×××湖南省重点（建设）学科年度自查报告

二、报告内容：

第一部分：《重点（建设）学科建设项目任务书》完成情况

1、完成或超额完成的指标情况（定性、定量分析结合）

2、未能如期完成的指标情况及原因分析

第二部分：重点（建设）学科建设的主要进展

从凝炼学科方向、汇聚学科队伍、加强科学研究、建设学科基地以及人才培养状况等方面，阐述学科建设思路和建设成就。

第三部分：重点（建设）学科建设取得的标志性成果

逐项叙述取得的标志性成果，包括主要完成人、成果依托的项目、主要内容、水平标志和重要价值或效益等。

篇8：农村小学语文教学人文性建设刍议

一、农村小学语文教学人文性缺失现象

农村小学语文教学执行《义务教育语文课程标准》的情况稍显落后,比较突出的问题便是人文性缺失,主要表现在以下几个方面:

(一 )教 师 工 作 不 创 新

农村小学教师少,人均任教学科多,工作压力大,教师们整日疲于应付,很难主动地、创造性地进行教学改革,教学方法、教学手段长期停留在上世纪末期的水平。就语文教学而言,教会孩子读书、写字、作文尚可,要说全面提高学生文化修养,的确是有心无力。

(二 )学生 知识 不 全 面

农村以留守儿童居多,学生多与祖辈生活在一起,家庭教育缺失严重。在学校,学生上课没有网络、没有电脑,就连学生用图书也难达标,学校教育相对滞后。学生生活在半封闭的环境中,除了教材外,几乎没有接触历史文化的机会,鲜知唐宗宋祖,更不论秦皇汉武。

(三 )师 生 地 位 不 平 等

人文性,重点在人,即要以人为本,就课堂教学而言,即要以学生为主体。传统教育理念奉行“师道尊严”,教师将自己放置在“管理者”和“领导者”的位置,学生则处于被动地位。这种现象在农村小学普遍存在,不利于学生的个性发展。

(四 )德 育 渗透 不 到 位

农村小学重智育、轻德育的现象较为严重,思想品德课程形同虚设,德育的主战场由思想品德课堂转移至语文课堂。即便如此,语文教学少有德育渗透,或有渗透,也多以说教为主,很难做到润物无声,水乳交融。

二、农村小学语文教学人文性建设措施

(一 )营 造 和 谐 的 人 文 环境

1.加大教育投入 , 改善办学条件。一是配置一批质量合格、数量达标的远程教育设备, 使学生能够通过网络立足课堂,放眼世界。二是购置一批适合学生阅读的图书,使学生有机会和祖国灿烂的历史文化零距离接触,从而达到修身养性提高文化素养的目的。

2.改善教育民生 , 提高教师地位。一是提高教师福利待遇,以吸引优秀人才向农村教育汇集,并让这些人才来得了留得下,用得好。二是加大在职教师的培训力度,不但要让教师能走得出去,对教育战线的精英也要请得进来。三是给教师减负提质,让教师们少做内勤杂务,多做学术研究。

(二 )构建 和 谐 的 人 际 关 系

1.构建平等师生关系。在课堂上 ,教师要转换角色 ,把主动权留给学生,真正做到以教师为主导,学生为主体。在课堂外,教师既要做学生的“良师”,更要做学生的“益友”。教师要以“爱”为中心,彻底根除辱骂、体罚学生等陈规陋习。

2.平等对待每个学生。学生因受自身条件限制 ,其发展方向、发展速度有所不同。教师要善于发现学生的闪光点,因材施教,避其所短,展其所长,让学生在生理和心理方面得到健康发展。

(三 )打 造 和 谐 的 人 文 课 堂

1.用好信息设备,营造和谐氛围。运用信息技术设备进行教学,可以为学生营造良好的学习氛围,从而提高学生学习的积极性。在教学中,教师可以设计一系列符合课文情节的图片、音乐或者文字等,将知识点设置成动态的教学影像呈现出来,这样既可以让学生直观感受到文化信息,又可以引导学生自主学习。

2.尊重学生体验 ,适时情感熏陶。在学习中 ,学生的思维很容易受到教师的影响,教师要在尊重学生独特体验的同时,尽量多用自我感悟熏陶感染学生。在小学语文教材中,很多内容是教育学生正确树立人生观、世界观、价值观的典范,我们要充分利用好这样材料,抓住时机教育和感染学生。

3.鼓励多读多思 ,提高文化修养。书是人类文化传承的载体, 是人类智慧的结晶, 读书是学生提高文化修养的必由之路。鼓励学生多读书,既指教材,更指符合小学生阅读特点和社会主义核心价值观的健康书籍。在课堂上,教师可以让学生对读书情况进行总结、交流、分享,指点学生勤于思考,从而达到文化积累、修身养性的目的。

4.联系生活实际 ,展现学生本性。课本的知识源于生活 ,教师在课堂教学中要将生活中的实例充分运用到课堂中,让学生多接触生活, 发现生活中的美, 感受生活为学生带来的酸、甜、苦、辣,让学生的情感世界更加丰富多彩。教师还可引导学生将生活中的点滴感受记录下来, 提高学生综合运用语言文字的能力。

农村小学语文教学缺少人文性,我们要以《义务教育语文课程标准》为指导,营造和谐的人文环境,构建和谐平等的人际关系,打造和谐的人文课堂,从而加强农村小学语文教学的人文性建设,最终达到提高学生思想文化修养,促进学生身心精神成长的目的。

摘要：语文课程是一门学习祖国语言文字运用的综合性、实践性课程,工具性与人文性的统一,是语文课程的基本特点。本文从农村小学语文教学人文性缺失现象着眼,提出了加强农村小学语文教学人文性建设的措施,以此期望为农村小学的语文教学研究作出贡献。

篇9：白岩小学人文校园建设年度自查报告

自查报告

XX党委、纪委：

为了加强党风、政风的建设，根据年初制定的《2011年党风廉政建设工作安排》的具体部署，分公司坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，把党风廉政建设工作列入党总支中心工作的重要议事日程，精心组织，周密布署，层层分解，层层落实，责任到人，措施到位，经过一年来的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下：

一、基础工作完成情况：

（一）加强党风廉政宣传教育。

今年，分公司党总支结合改革发展的客观要求，从规范企业经营、加强干部廉洁自律入手，建立健全五种教育模式，深入开展“依法经营、勤廉从业”为主题的党风廉政宣传教育：

1.落实党委中心组学习制度。分公司党总支认真落实中心组学习制度，根据中心组学习计划每月组织领导班子成员进行一次集体学习和交流研讨，通过加强日常性学习和教育，进一步强化领导班子对廉政政策法规的熟知和理解，推进党风廉政建设深入开展。

2.开展“党风廉政建设教育月”活动。今年7月份，在全分公司范围内集中开展了党风廉政建设专题教育活动，利用集中学习，办公OA网络发布等有效形式，积极组织分公司广大党员干部学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等廉政方面相关法规制度，有针对性地抓好领导班子、党员干部和关键岗位人员三个层面的集中教育。

3.加强廉洁自律教育。在廉政敏感期，分公司党总支、纪检通过月度交班会、中心组学习、党课学习等方式认真学习了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设重大问题的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《从政提醒——党员干部不能做的150件事》、等相关廉政法规，引导分公司广大干部大力弘扬新风正气，自觉抵制不良风气，严格遵守廉洁自律各项规定，防止违规违纪问题的发生。

4.加强廉洁文化教育。一方面，积极创造条件，在分公司机关文化墙上开辟专栏宣传党风廉政建设，弘扬正气，营造氛围；另一方面，根据公司党委的安排，为加强党员干部廉洁从业教育，增强廉政法规制度的熟知和执行力，积极开展廉政法规制度答题活动，拓宽党风廉政建设学习教育的普及和覆盖面，在分公司上下营造勤廉从业、艰苦创业、求真务实的良好风气。

要点》和《公司2011年政治工作考核办法》中对党风廉政建设工作的具体要求，确定了分公司纪检监察年度重点工作内容，就是在加强信访案件的受理、查处、整理、上报工作的同时，强化效能监察作用，切实起到及时解决热点、难点问题，积极维护员工权益的作用。

2.关注收入分配焦点。分公司纪检将“落实收入分配厂务公开制度，规范工资发放管理”列为重要课题，以维护员工群众切身利益主线，极大发挥效能监察职能作用，关注分公司收入分配焦点。在今年两次调整绩效考核办法的过程中，分公司纪检积极参与新办法讨论和制定；亲自了解一线员工对新绩效考核办法提出的意见和建议；对调整工作不理解的员工，采取一对一的交流，答疑解惑，最大程度地争取全体员工对此次工资结构性调整的支持与理解；全程跟踪、参与对调整后绩效考核办法的意见、建议的征集，有效地发挥了纪检监察组织参与收入分配效能监察的作用。

3.以效能监察促进规范管理。4月下旬至5月中旬，分公司纪检先后对三个机关部门、四个二级部室、九个基层营业部开展了监督检查，以效能监察促进规范管理。此次效能监察主要围绕工资收入分配、厂务公开制度落实、成本支出控制和营业收入管理等四大类内容展开。通过认真的检查和指导，此次效能监察共收到了三个方面的效果。一是有效地强化了各部门、营业部的执行意识。二是推动了分公司经营管理重点工作向纵深推进。三是进一步提升了效能监察水平。同时，分公司纪检适当地指出了各部门工作中存在的错误、个别干部存有的片面认识，对于提高干部依法经营意识和规范管理水平起到了积极作用。

（四）参与资产、资源盘活工作。三季度以来，分公司纪检积极参与到分公司资产、资源盘活相关工作中。针对营业部提出的营业点收入低、难管理的问题，建议将机房拆除，督促市场部、网络部做好四项工作：一是将用户梳理清楚，提前把用户费用清理完毕；二是将设备、缆线资源盘点清楚，上报相关请示报告实施盘活资源工作；三是做好后期机房设备和外线资源的回收。

二、存在的问题：

1.在公司制度的执行力上，效能监察的力度还需要加强。2.分公司各区域经营单位党风廉政建设责任意识不强，需要进一步加强思想教育。

三、下一步工作设想：

篇10：白岩小学人文校园建设年度自查报告

工作自查报告

一年来，我公司党支部认真贯彻执行中央、省、市关于党风廉政建设方面的政策规定，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以创先争优活动为载体，以创建“五好党支部”为目标，按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》各项规定和上级有关文件精神要求，进一步加大了党风廉政建设及反腐败工作力度，并认真开展了落实党风廉政建设工作的自查工作，现将自查情况报告如下：

一、明确工作责任分工，保证党风廉政建设全面落实 为确保党风廉政建设工作落到实处，按照党风廉政建设工作目标，我公司领导班子进一步明确责任分工，做到一级抓一级，一级对一级负责；按照谁主管、谁负责的原则，实行专项工作专人负责，健全了主要领导问责、分管领导督责、所有领导带头履责的制度系统。

主要领导坚持对党风廉政建设和反腐败重点工作亲自部署，信访举报亲自过问，重点环节亲自督查，并带头执行廉洁自律各项规定，以实际行动影响和带动各级干部责任到位。做到一级抓一级，层层抓落实，较好地形成党支部统一领导，党政齐抓共管，依靠群众支持和参与的反腐败领导体 1

制和机制。

二、贯彻落实有关精神，深入学习执行各项规定

公司领导班子结合实际工作，多次召开专题会议，认真学xxx省、市委及园林处党委有关会议、文件精神，同时还加强了党的路线、方针、政策的学习和掌握，认真学习贯彻《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党内纪律处分条例》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》等法规和政策，通过学习，党员干部的党性修养明显增强，廉洁自律意识明显提高，各项工作得到有效推进。

1、坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评。凡重大事项均按照组织程序办理，集体讨论决定，未擅自做主；民主生活会不走过场、不搞形式。涉及分歧问题能畅所欲言、各抒己见，通过讨论形成统一，减少决策失误。做到顾大局、讲团结、说真话、办实事，与同志们一道合作共事。

2、严格财经纪律，强化财务管理。公司领导班子以身作则，自觉遵守廉洁自律各项规定，在国庆节、仲秋节、元旦等一些重大节日期间，没有请客送礼、利用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费娱乐活动或挪用公款等违纪行为发生，在公务接待中，做到一切从简，厉行节约。

三、开展警示教育活动，全面抓好党风廉政建设工作 为切实做到教育为先，防范在前的党风廉政教育工作，公司领导班子认真组织党员、干部、职工学习各种反腐倡廉文件，资料和党纪政纪、认真收看廉政教育影视片《焦裕禄》、《牛玉儒》、《孔繁森》、《郑培民》、《任长霞》、《国家权力》等，进一步加大党风廉政建设宣传教育力度，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。党员干部主动签订承诺书，并让其家属也签订了监廉、助廉承诺书，切实筑牢廉洁持家的家庭防线，为公司的廉政教育建立了一个长效的机制。

公司领导班子还针对今年以来贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律等工作，开展了专项检查，党政班子召开了专题会议，对专项检查工作提出了自查要求，切实查找党风廉政建设工作中存在的问题，并针对问题积极整改，进一步加强公司党风廉政建设工作。

在今后工作中，我公司将继续围绕在处党委、处纪委周围，认真贯彻落实上级文件精神和要求，进一步健全完善监督机制，使党风廉政建设和反腐败工作贯穿于工作始终，确保公司各项工作的圆满完成！