婚介公司全新相亲活动策划案

婚介公司全新相亲活动策划案（共3篇）

篇1：婚介公司全新相亲活动策划案

婚介公司全新相亲活动策划案

一、活动背景

近年来，婚介行业的发展遭遇了前所未有的瓶颈——一方面，好多婚介公司只靠收取会员费这一单一盈利模式支撑，且行业内服务同质化现象严重，竞争非常激烈；另一方面，市场上存在不少婚托，直接导致大众对婚介公司充满了敌意和不信任。因此，在这场没有硝烟的战争中，很多公司都赚不到钱，最后只能选择关门倒闭。

想要扭转这种局面，帮助婚介行业实现盈利，就要进行创新性探索，为此我们特意筹备了这场别开生面的相亲活动，“线上宣传+线下互动”相结合，颠覆了以往的传统模式，气氛更火爆、交流更直观、互动性更强，也更符合现代人的需求与口味，能够大大增强相亲成功率。

本次活动与泉城公园的相亲大会活动相辅相成，泉城公园的相亲大会可以作为“资源采集处”，将所有潜在客户都转移到相亲活动现场。此次活动旨在给所有参与者营造一个互动平台，让他们更好地展示自己、了解对方，让所有单身人士都能顺利解决个人问题，收获幸福人生！

二、前期筹备

1、确定场地：找寻合适的举办场地，要求面积在400-600平左右，能同时容纳上百人，环境清幽，装修小资，有基本的桌椅配置，内部能搭建小型舞台，能提供茶饮等服务，可与咖啡厅、小资餐厅或者酒吧洽谈合作。

2、印制会员卡，准备相应的刷卡设备。

3、专人负责微信平台、平板电脑的会员数据库的建立和维护，确保会员资料的录入、调出功能可以正常使用。

4、制作活动宣传海报，在泉城公园相亲大会活动现场摆放。海报上要突出主题、活动时间、详细地址、参与方式，现场工作人员配合宣传，通过扫描二维码等方式留下客户的基本信息，到时邀约参加相亲活动。同时在微信、微博、网站等平台上发表宣传文稿，为活动预热。

5、购买场地布置以及相亲活动当天所需的所有物料，如鲜花、气球、彩带等。

6、确定主持人，联络舞蹈演员，准备音响设备。

7、与电影院、花店、婚纱摄影公司、婚车公司、餐厅等洽谈合作。

8、购买会员礼品（充值后赠送用），比如青花瓷三件套、电水壶等等。

9、场地确定好以后，进行活动现场布置，搭建舞台。

10、准备一个1.5*2米的背景板，用于张贴会员的简单信息，包括照片、职业、年龄，活动时放置在场地显眼处，让会员更直观地了解信息。

三、活动时间

每周六晚6点—10点（待定）

四．活动地点（待定）

五、赢利点

会员费用、红娘费、与婚车公司的合作、与花店的合作、与婚纱摄影公司合作

六、会员执行政策 会员充值

充值300元可成为普通会员，获300元消费积分，同时赠送入会礼品一份。充值800元可成为三级会员，获850元消费积分及入会礼品一份。充值2000元可成为二级会员，获2200元消费积分及入会礼品一份。充值4000元可成为一级会员，获4600元消费积分及入会礼品一份。充值8000元可成为特级会员，获10000元消费积分及入会礼品一份。

注：此积分不可返现，可做等额消费使用。

会员服务品项

提供网站宣传、纸媒宣传、公众号宣传

提供专业红娘数据库甄别、筛选、约见、撮合服务

提供每周一次会员相亲活动并提供现场自我展示

提供泉城公园户外资料展示

提供婚庆基金服务 会员奖励政策

普通会员、三级会员除婚庆基金服务外，可享受其余所有服务品项

二级会员以上（含二级会员）可按级别分别享受2000、4000、8000元婚庆基金。

所有会员可享有携带2名非会员免费参与活动的权利，成功携带1人可获得10元消费积分，携带2人可赚取25元消费积分，若通过引荐发展成为会员，可享有20%比例积分返还或等额现金奖励。会员消费政策

红娘撮合单独约见一次消费100积分。

相亲活动现场若需红娘撮合，每人次消费50积分。

相亲活动现场的所有消费（如酒水、饮料、鲜花或单间约谈等），均可享受积分半价优惠。

七、活动程序

1、在场地门口设立签到处，安排2-3名工作人员，负责登记信息、会员办理、发放会员卡及礼品，对同行人员进行信息记录等工作。

2、主持人致开场词。

3、开场舞表演，配合抒情音乐，营造温馨浪漫的氛围。

4、会员才艺展示环节

会员可上台展示自身才艺，方便自己在众多相亲者中脱颖而出、加深印象。这一环节对会员免费开放，若非会员想要参与，则需现场支付10元现金。

5、会员自由交流时间

所有入场的会员以及非会员，都可以根据自己的意向，找寻有“眼缘”的对象进行交流、了解。

注：在此期间，场地内提供酒水、饮料、鲜花等服务，如果参与者有需要，可现场购买，会员享受积分半价优惠，非会员则需现金全价消费，不享受任何折扣。如果会员有中意对象，需要红娘现场撮合，每人次消耗50积分，非会员则需每人次支付100元现金。

6、情侣KTV表演环节

主持人现场随机抽号（可以是会员号），男女各抽一位，被抽到的两位嘉宾上台演唱情歌，曲目由双方商定。此环节共抽出4-5组嘉宾。没有抽到的人可以找主持人报名，会员报名需要消耗10积分，非会员则需现场支付20元现金。

7、浪漫舞会环节

安排四名舞者领舞，舞种可以是华尔兹、探戈、恰恰、拉丁、桑巴等等，现场嘉宾可以邀请自己的心仪对象共舞，增加好感。

8、真情告白环节

嘉宾如果有心仪对象，可以上台进行真情告白，现场赠送鲜花或礼品等；也可以单方面上台发表爱的宣言，讲一下自己的爱情感悟、择偶标准等等。会员上台需消耗10积分，非会员则需支付20元现金。

9、幸福牵手环节

当晚如有牵手成功的会员，则上台发表爱的感言，接受在场所有嘉宾的祝福，并可获赠电影卡或某餐厅浪漫双人餐等奖励。

（活动结束）

篇2：婚介公司全新相亲活动策划案

1.相亲会

近年来，公园相亲会已成为京城独有的一大特色。好多为人父人母的中老年人聚集公园一个固定角落。到处悬挂着小纸条、子女简历、择偶要求，还附着子女照片。时而有人主动上前搭讪，互相介绍双方情况。也有的年轻人也硬被拉来参加相亲。这种模式一般适用于北京本地人或者有家人一起在京居住的单身男女。相亲会的模式区域局限性比较大，到某一公园的基本都是该公园附近居住的家庭，人员文化素质水平等各方面也良莠不齐。如果要通过这种方式找到另一半，可是对父母眼光和判断力的极大考验啊。

2.婚介网站

随着互联网的不断发展，网络成为年轻一代工作和生活中必不可少的内容。婚介网站不断涌现，以互联网为平台介质提供交友与婚恋在线交互服务。这种现代时尚模式是喜欢交友的年轻一代最推崇的模式。只要你肯花费时间和部分服务费，大家可以迅速地认识不同的异性，聊不来就算了，继续和下一个人交流，自觉、自动、自助。服务人群是一切能接触网络的年轻人。但是网络本身是虚拟的，同时在信息真实性及交友安全上还存在很多隐患。也许对于90后年轻人而言，比较喜欢和适合。对于时间、经历、风险都不再承担的起的大龄单身未嫁女孩们来说，适用度就不大了。

3.婚介公司

篇3：婚介公司全新相亲活动策划案

职工在单位组织的团队体育活动中受伤, 符合《工伤保险条例》第十四条第一项中关于“因工作原因受到事故伤害的”的构成要件, 应当认定为工伤。

二、案件概要

杜某系原告公司员工。某日, 杜某收到单位同事发来的短信通知, 内容是:“为给公司1到2月过生日的同事庆生, 公司在2月4日周六组织集体溜冰活动, 请大家不要缺席”。活动当天, 杜某按短信通知的时间、地点前往参与公司活动, 在溜冰过程中摔倒受伤, 经医院治疗诊断为右侧桡骨远端骨折。嗣后, 杜某向社会保险行政部门提出申请, 要求对其在参加公司组织的集体活动中受伤依法进行工伤认定。区人社局作出了工伤认定决定, 认定杜某为工伤。公司不服, 认为溜冰不是杜某的工作任务, 并且活动在周末进行, 是员工个人间组织的活动, 不属于公司集体活动, 诉至法院, 请求撤销上述工伤认定决定。

三、案件审理

法院经审理认为, 区人社局作为地方人民政府社会保险行政部门, 具有作出被诉工伤认定决定的法定职权。溜冰活动是公司组织的集体活动, 不是员工间的个人行为, 因此活动可视为工作内容, 那么即使开展的时间在休息时间也不影响活动的性质。员工在集体活动中受伤, 应适用《工伤保险条例》第十四条第一项“因工作原因受到事故伤害的”的规定, 由公司承担工伤保险责任。本案庭审结束后, 双方在法院主持下达成调解协议, 原告向法院申请撤诉。

四、评析

(一) 工伤类行政案件发展趋势与审判实践

近年来, 随着经济发展, 工伤事故逐年递增, 工伤认定类案件在行政诉讼中所占比重也越来越大。在此类案件中, 因工作原因遭受事故或意外伤害是认定工伤的基本条件, 而工作原因又是工伤认定中最难把握的核心问题之一。在审判实践中, 如果过于僵化地对工伤认定有关法律规定条文的构成要件作狭义理解, 将无法对处于弱势的劳动者给予充分有效的司法救济。因此, 在工伤认定的有关法律条文规定笼统、抽象、解释不明的情况下, 在审理工伤认定案件中, 应尽量朝着有利于保护劳动者利益的角度倾斜, 适当放宽尺度, 充分发挥法院的审判职能, 对于保护因工伤亡劳动者的合法权益具有积极且现实的意义。

(二) 区别单位组织的集体活动与职工实施的个体行为, 正确理解和确定“工作原因”

单位组织的集体活动目的是以此为手段最终实现单位的核心价值和根本利益, 其形式是由单位组织和安排并承担相关费用, 同时单位会积极鼓励或要求职工参加, 在活动过程中职工是按单位既定安排进行活动。职工个人间的活动属于职工个人行为, 系为满足其个人目的而实施, 与单位利益无关。因此, 根据工伤认定的内涵和主旨, 如果职工在单位组织或积极鼓励参加的集体活动中受伤, 应当符合工伤认定的条件。单位如果以活动内容与工作内容无关而否认工伤, 致职工利益无法得到保护, 显然与公平公正的社会价值取向背道而驰, 更是对工伤保护的背离;反之, 如果职工因个人目的在参加集体活动中超出单位既定安排擅自从事其他活动受伤或在职工个人间自行组织的活动中受伤, 则不属于工伤认定的因工作原因受伤。本案中, 杜某参加的溜冰活动是单位组织安排并承担相关费用的, 杜某按通知时间和地点前往参加既定安排的溜冰活动, 此次溜冰活动应认定为单位组织的活动而非个人行为。

(三) 《工伤保险条例》第十四条第一项认定工伤的构成要件之解析

虽然《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定了认定工伤或应视同工伤的情形, 但法律条文有限, 事实变化无限, 法律条文你无法穷尽所有工伤性质认定的情形。仅考虑本案的具体情况, 企业职工参加本单位组织的集体活动受伤是否能纳入工伤性质认定范围。笔者认为, 对《工伤保险条例》相关条文的理解与解释应从基本的立法精神与法律原则出发。从工伤保护的法律原则和立法精神来看, 法律旨在保护相对处于弱势地位的劳动者的合法权益, 最大可能地保障无恶意劳动者在劳动中伤亡后获得救济的权利, 所以对工伤, 应尽可能朝着有利于保护劳动者利益的角度延伸理解。虽然杜某在企业从事的是销售工作, 但参加溜冰是受公司通知安排的, 所以该活动内容即使与其本职工作内容不同亦可视为属于工作的内容, 至于是否利用休息时间进行并不影响集体活动的性质。企业组织集体活动从而加强职工间的团结和睦, 增强员工的凝聚力, 调动员工的积极性, 因此集体活动可以理解为更利于企业工作开展而从事的工作内容。杜某收到的公司通知中明确有“为给近期生日的同事庆生组织溜冰活动”的内容, 所以该活动与工作是存在关联性的, 且杜某在活动中受伤, 不存在主观上的过错, 考虑到法律的公平原则, 应适用《工伤保险条例》第十四条第一项认定杜某为工伤。本案的现实意义也在于提醒用人单位在组织与开展相关集体活动时, 一定要考虑到由此可能产生的危险, 应在活动之初和过程中做好各项安全防护措施, 既要圆满实现活动的预期目标, 又要确保职工的人身安全。