拓知教育 专家支招：如何应对2013合肥教师招考面试

拓知教育 专家支招：如何应对2013合肥教师招考面试（精选1篇）

篇1：拓知教育 专家支招：如何应对2013合肥教师招考面试

拓知教育 专家支招：如何应对2013合肥教师招考面试 紧张的2013年合肥教师招考笔试第一轮结束了，很多考生正在为即将进入的面试开始做准备。2013年合肥市教师招考考试面试环节占总体分数达到了70%，因此面试成功与否很大程度上就决定了考生本次考试的最终成败。为此，记者特别采访了拓知教育--安徽青少年培训中心教师考编辅导专家谈一谈教师招考面试的注意事项。

据介绍，合肥地区教师招考主要采用的是无生上课与答辩相结合的方式，其中无生上课的能力考核占总体面试考核的主要部分。所谓无生上课，就是没有学生在场的一种模拟课堂，考生可以将台下的专家当做学生，或模拟空白的考场作为坐满了学生的课堂来教授这一堂课。因此在面试过程中要特别注意以下几个方面：

1、要注重仪容仪表

拓知教育安徽青少年培训中心辅导专家特别强调，参加面试考试考生们一定要注重自己的仪容仪表，作为一名教育工作者，必须要注重自身的形象和言谈举止，这是为人师表的基础，因此建议考生不要佩戴不必要的饰品，着装要整洁干练，不能过于暴露或者邋遢，不能化浓妆，发型要正式得体，带有强烈视觉冲击的染发、非主流形象都是在面试考试中非常忌讳的。

2、要沉着冷静

拓知教育--安徽青少年培训中心辅导专家指出，很多考生刚刚走出校门，没有实际教学经验，在考场上难免会紧张，因此一定要调整心态，在战略上藐视，在战术上重视，心理上不断自我暗示，相信自己，不能轻言放弃。对于上课过程中出现的突发状况要做好应对预案，只有充分的准备，才能保证上课过程完整和流畅。

3、要注重特长展示

拓知教育--安徽青少年培训中心辅导专家特别建议考生们要结合自身优势，针对不同的专业特点充分展现自己特长，板书好的同学可以突出自己的板书，会唱歌的同学可以引入歌曲、会绘画的同学可以采用简笔画、动作灵活的同学可以采用TPR教学法、还有各种情景设计、多媒体应用等等；

总之，2013年合肥教师招考面试相较往年显得尤为重要，特别突出了对考生的实际授课能力的考核，因此，考生们要对面试特别引起重视，抓好细节，这样才能取得一个优异的成绩。