黄营村2009年上半年工作总结

黄营村2009年上半年工作总结（共7篇）

篇1：黄营村2009年上半年工作总结

黄营村2009年上半年“双述”工作汇报

书记兼主任邵武民

各位领导、村民们“

自从担任新一届党支部书记兼村委会主任以来，我坚持以十七届三中全会、科学发展观等重要思想为指导，一建设社会主义新农村为目标，不断探索开展农村工作的新途径，同时严格要求自己，一职责为工作出发点，认真做好农村基层的各项工作。现根据镇党委、政府的要求，对今年上半年以来的执行勤政廉政情况，做如下汇报：

一、加强学习，把握政策，不断提高自身素质

为了进一步提高政策水平，增强贯彻落实党的方针，政策的自觉性、坚定性，近半年来，我坚持用邓小平理论、“三个代表“等重要思想武装头脑。在抓好个人学习的同时，还注重抓好两委班子的集体学习，扎实干部自身的思想政治基础，提高干部的思想认识水平。

二、落实分工，明确职责

鉴于以往的职责不清，分工不明确，导致干部的积极性不高，责任心不强的问题，在新一届领导班子成立后，及时召开两委联席会议，根据工作需要结合本人的实际情况，研究制定了每名成员的具体分工，经全体党员大会通过，并向群众公开，这为村里日常工作的有序开展和上级交的任务有效完成提供了有力的保证。

三、党委下达的各项中心工作完成情况

半年来，我们有效地完成饿了开张镇党委、政府下打的植树造林、小麦直补、低保、惠农卡的办理和发放等各项工作，玉米直补目前正

在有序的进行中。

四、重大问题和项目安排及设计群众利益问题的决策情况 按照年初制定的目标和思路，利用各种形式积极开展工作。

1、通过党员大会，鼓励广大党员建言献策，确定了我村完村民用水、用电项目，现已全部完工，彻底解决了长期困扰群众生活的这一基本问题，得到了广大村民群众的大力支持。

2、通过党员大会的决议，讨论通过了关于路灯电费问题的决议，方便了广大村民全的夜间出行。

3、认真规划，为建设社会主义新农村夯实基础

在村容村貌的整治过程中，我们紧紧围绕“村容整治”这一新农村建设的基本要求，加大环境综合治理力度的，改善村民的居住环境。一是在住房建设的过程中，做到了三个统一，即“统一地平高度，统一放线，统一水道”，并制定严格的执行程序和相关的违规处罚措施。二是完善村内下水道排水体系，防止内涝，现已发放整治通知，此项工程正在筹划中。三是坚持卫生长效机制，为了保持村容的整洁，加大环境整治力度，常理了卫生保洁队和制定相关的条例，使黄营十字街口的脏乱问题得到了解决。

4、加强教育投资，改善农村教育环境，为培养社会主义新型农民提供有力的保障

目前，我村投资近百万元的全市29所寄宿制学校，现已接近完工，在建设过程中，我们严格按照相关要求进行建设。学校建成后将由教育局统一配备各科教师，同时还将投资15万元为一个教室配一

台电脑、一台多媒体投影仪教学设施。

5、丰富村民文化生活，构建社会主义和谐社会

我们一时利用村里的得高望重的老人和有知识的有文化的退休老教师成立了老年协会，负责全村的老年人工作；二是为提倡节俭反对铺张浪费，而又有老年协会牵头成立了红白理事会；三是为发扬民间传统文化和活跃村民的娱乐生活，成立了文化协会，今年上半年共利用重大节日，共表演节目5场；四是利用今年的“七一”，对村里的好媳妇、好婆婆、致富能手、优秀党员干部进行表彰；五是制定村规民约。

半年来，在勤政廉政方面，本人虽然去得了一些成绩，但对党和人民的期望，自己搞到还有一定的差距。因此在今后的工作中，我对自己提出如下要求；

一、廉政建设方面

1、以党的十七届三中全会精神为指导，冯家廉法从政，克己奉公，勤政为民。

2、虚心听取大家的批评和意见，自觉接受党和群众的监督，始终保持党人的浩然正气。

二、下半年的工作方面

1、积极配合镇党委、政府搞好开黄十里长街而其工程的建设。

2、继续完成寄宿制学校的建设，搞好学校内部的硬化、绿化和招生工作。

3、搞好下水道完善工程的实施。

4、在原黄营乡政府大院的基础上，建设新的村委会。以上报告，请予以审议，谢谢大家。

二00九年七月一日

篇2：黄营村2009年上半年工作总结

各位党员、村名代表：

现在我代表村党支部做2011年上半年工作总结，和下半年工作计划。

2011年上半年已经过去，在过去的半年里，在营海党工委、办事处的正确领导和大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持立党为公，执政为民，围绕“支部创先进，党员争优秀”和“弘扬十种精神，大干90天为建党90周年献礼”活动，加强基层组织建设，增强支部创造力、凝聚力和执政力，力求把班子建设为结构合理、职责明确、制度规范、团结协调，真心为村建设的有力村级党组织。

2011年上半年的工作任务

一、大力宣传落实村的换届工作

今年上半年正是村级两委换届，在此之间原两委班子全体成员，充分认识到做好村“两委”换届选举工作的重要意义，为搞好村“两委”换届工作，两委人员高度重视，精心筹备，严密组织，参加了各种培训班，确保了党支部顺利选举圆满成功。

二、大力加强党的建设，争创先进党组织。

利用2011年建党90周年，我们村党支部积极开展“争先创优”活动，发挥党组织整体带动作用和单体党员模范带头作用，实现了党员与党支部互动作用，为此在建党90周年来临之时，党支部开展学习“弘扬十种精神，大干90天为建党90周年献礼”

活动，在今年“七一”评比中，我们村被营海党工委评为先进基层党组织，郑方典同志被评为十佳道德建设模范党员，郑美芳同志被评为优秀党员。

三、以村民利益为重点，打造环境优美村庄

新一届党支部成立以来，本着为村民办好事、办实事为出发点，把村中有臭气熏天的村南头、村西头、村办公室东头三处垃圾进行清理整治，并进行了绿化，绿化面积达19000m2，还给了村民一个良好的文明公共绿地。

2011年下半年的任务

一是继续完善村内部分道路和排水沟的整治工作，力争年内硬化道路4条。

二是加快落实村居住点的工作，争取年内开工建设。

三是深化创先争优，提升村级党支部的建设水平，继续开展党员学习，提高服务水平，推动科学发展。

碧海蓝天展东营新风言行举止树东营形象 手牵手共建文明东营心连心同创和谐东营

供职报告

各位党员、村民代表：

通过本次换届选举，我被选为东营村党支部书记，这是全体党员和村民代表对我的信任和支持，我深知这份信任的力量，深感肩上的责任光荣而重大，东营村这片热土，有着勤劳、质朴、善良、包容的广大村民，经过历年的励精图治，为东营的发展奠定了良好的基础，当前面临难得的机遇，而又面临严峻的挑战，我相信，在营海党工委和办事处的正确领导和支持下，我认真积极的履行好我的任期职责，努力做好以下几点：

一是加强学习，尽快适应新角色。在新的角色、新环境的更高要求下，牢固树立学习理念，虚心向老同志、老领导请教，加强政治理论学习和法律、法规及村内各种事务的学习，加强走访了解工作，不断提高驾驭全局、处理复杂问题的能力，尽快融入到新的工作中。

二是依法行政，自觉接受监督。切实增强法律意识和法制观念。依法规范执政能力，切实做到依法办事，自觉履行全体党员和村民代表赋予的职责，创造条件提高服务水平和管理能力。

三是当好村支书，认真履职尽责。紧紧围绕党工委办事处的中心工作，坚持深入群众工作，着眼全局工作，立足本

村实际，以身作则，抓落实、担责任、脚踏实地、密切协作，自觉的维护党支部的整体形象，努力开创各项工作的新局面，为建设易捕、易居、易休闲的滨海新村而努力奋斗。

四是廉洁勤政、树立良好形象。时刻牢记为人民服务的宗旨，把为群众谋利益作为出发点和落脚点，把改善村内文明整洁和硬化道路摆在突出位置，想群众之所想，急群众之所急，高度重视和认真解决好群众的切身利益。

通过扎扎实实的工作，把群众的困难解决好，把群众的利益解决好。同时，严格执行廉洁自律，做到自重、自警、自励，清清白白从政、踏踏实实做事、堂堂正正为人，树立党支部的良好形象。

篇3：黄营村2009年上半年工作总结

本刊讯1月17-18日，中国移动四川公司2009年工作会在成都召开。本次会议的主要任务是贯彻落实集团公司2009年工作会精神，回顾十年发展成绩，认真分析当前面临的形势，谋划未来发展，安排部署全年各项任务。四川省副省长黄小祥、省通信管理局局长王钢到会并讲话。

公司党组成员、省公司各部门负责人、四川通信服务公司、市州分公司负责人及综合部经理、离内退管理处负责人、职工代表共400余人参加了会议。

黄小祥副省长在讲话中深情回顾了中国移动四川公司在过去十年中所取得的突出成绩，高度肯定了四川移动为四川经济建设做出的努力，尤其是在抗击冰雪灾害、维护稳定和抗震救灾保通信工作中做出的重大贡献。他说，四川移动取得的优秀业绩，是苦干、实干的结果，是团结一致、开拓进取、奋勇拼搏的结果，展现了一支能打硬仗、善打硬仗、能打赢仗的优秀队伍风貌。他勉励大家鼓足干劲，继续发挥自身优势，按照科学发展观的要求，全力以赴求发展、全力以赴开拓市场、全力以赴提高信息化水平，为灾后重建和经济建设的跨越式发展多做贡献、做大的贡献。

黄小祥对四川移动今后的工作提出了五点要求：一是加快灾后重建，2009年完成83%的工作量；二是积极推进3G建设，带动消费新革命；三是加快农村信息化进程，实现“电话通村，宽带通乡”的目标；四是积极推进打造数字城市，提高城市信息化；五是加快发展信息服务业基地。

王钢局长在讲话中要求四川移动公司继续为我省国民经济信息化和通信业大发展贡献力量。

公司董事长、总经理李华结合2008年的工作实际和2009年的工作重点，做了题为《面对新形势，迎接新挑战，弘扬川移精神再谱企业和谐跨越新篇章》的报告，回顾并肯定了公司独立运作十年以来的工作情况，分析了2009年公司面临的新形势，要求大家把握内外形势，理清思路，制定有针对性的应对措施。李华在部署2009年工作时提出，全体干部员工要以党的十七大、十七届三中全会和集团公司2009年工作会精神为指导，贯彻落实科学发展观，努力谱写新时期企业发展新篇章。

会议期间，李华总经理、朱大荪书记和服务公司吴旭明总经理还与公司离退休老同志举行座谈，向他们通报公司总体运营情况和新一年工作思路，向全体离退休老同志拜年，祝他们生活幸福、身体安康。

篇4：2009年上半年新刊管窥

说到试刊，2008年上半年并不多，其中有几本还是以试刊之名来探测市场。所谓创刊号，就是在封面上标志的这三个字，但2008年有的杂志并没有真正意义的创刊号。而仅仅在封面上写着创刊字样。有的杂志1月份的期刊刚出现，2、3月就不再出现，这对藏家来说尤为珍贵，而对中国期刊市场来说并不是好事，只卖过1期，但交了半年或者一年的订费，杂志却永远收不到了。

有的“创刊号”则是以以书代刊的、以盘挂刊的形式出现，这在近年来已不足为奇，但在2008年上半年竟有根本没有任何“号”的“四不像”杂志出现，杂志上有刊号、有书号、还有盘号，就是没有自己的真实号，广告、编、发都用手机电话及电子邮件联络，就连通信地址都是邮政信箱形式的。这些杂志5、6月份时在北京、天津、海南、四川等地均可以买到。仅仅在笔者收集到3月份以前的，有些“创刊号”就表现出了“一带六”甚至“一带九”的现象。笔者曾在某地某摊购得某刊时有意识地问此类刊物的销售情况，摊主回答还不错，看来此类杂志还是有市场的，毕竟此类杂志价格要比一般同类杂志便宜得多。

“创刊号”中另一个现象就是名字的变换，有的杂志为了满足部分读者及市场的需求，变成了A·B·C三个名字的杂志，实际上在任何地方是查不到这样的正式读物，但在报刊亭上可以买到，有的杂志在市场上甚至供不应求。至于杂志在北京，投稿在网上，读者来信要寄到某地的邮政信箱，主管主办在广东，印刷发行在其他的地方的“创刊号”更举不胜举。还有一种现象，创刊号就是终刊，某出版社出过，1月份试刊一期，3月份创刊一期，以后就不再出版。

“创刊号”还有一个有意思的现象，就是冠以各种名字刺激读者购买，有创刊珍藏号、限量版、创刊版，试刊样刊等等，这样的目标受众就是那些收藏人士。据不完全统计，杂志创刊号珍藏者在中国有数万之多，如果定期出版特刊、专刊、增刊、纪念刊会是一笔不大不小的财富呢!

说到改版号，有每月都改的，有半年一改的，还有更名改号的，一家杂志在半年内改了三次，据说还要改几次。改名、改号、改发行，改页、改开本等等都在改动，还有与外资合作换合作方的比比皆是，其实购买者有时就看加了多少页，便宜了多少钱；买了值不值；读了有没有用就行了，杂志的改动没有人过多的关注与留意了。

增加页码的杂志2008年最为常见，《三联生活周刊》、《新世纪周刊》都相继达到184页和160页，而价钱没有过多的变化，更名的如《25ans安》变为《炫色25ans》等等。还有改刊物的题名，如《飞碟探索》自2008年就用了李政道题写的刊名，这在改版史上并不多见。在改版形式中还有一个特点值得注意，就是有些杂志除了原有的特刊、增刊、专刊之外，还有的叫做副刊、专册。《男人装》中的内刊《静·女人邦》——后者原来是不定期的几页，而在2008年则变成了定期出版的几乎是双月形式的，此类刊物大多是与正刊一起上市的，还有的与正刊一个号的如《状态Art·Rear·time》是《新视线》杂志的别册，但不与正刊一起出售，而是单独定价，分装出售的。

在改版中，《爱乐》杂志体现的最为全面，由36.00元变成18.00元，月刊延长为双月刊，彩色印刷变成黑白的，大开本变成了小16开，但依旧没有主编，只有38个编委及两个编辑。

还有的改版号在出过5期试刊号后出版了创刊号，在这之后再次改版，而在以后的几期都在封面上写着“全新改版”，如《艺术财经》杂志，杂志自己解释说是版式调整，纸张改良，板块优化等等。有的改版号是除了原有的正刊、副刊之外还有相关产品的代言专门宣传品。如《名牌》杂志除了名牌报告之外还加上了《驭风》。还是用的以前的刊号，只不过是内部资料定向赠送。还有的改版杂志主要在价钱上做文章，如《意林·花生文摘》杂志，6、7、8三期都由定价5.00元改为特惠价1.99元，限量超价特卖，尽管在网点上铺陈的不多，但影响还是不小。

最后说到复刊号，2008年上半年并不多。《集邮博览》2006年11月宣布停刊，2008年5月份又开了复刊筹备会、座谈会，为的是从头再来，力争恢复当年的灿烂。还有《电影世界》在调整了—段时期，4月份重新上市，有所改进，并夹带赠送产品。说到停刊的杂志，这半年没有杂志大张旗鼓地说停了、休息了。2008年1月份上市的杂志到了3月份就有多种月刊不再上市，而到6月份，许多双月刊也不见踪迹，并没有说何种原因。

篇5：黄营村2009年上半年工作总结

市场情况盘点

2009年上半年维生素市场相对来说比较稳定, 市场成交情况一直较差。各品种价格走势大致可分为三种类型。

波动型:主要包括维生素A、维生素E、维生素B1、维生素B2。

维生素A在2008年9月份开始的价格回落, 到2009年1月初, 价格已经降到130元/千克, 随着库存的逐步消化及春节备货影响, 在1月下旬开始出现小幅反弹, 成交价格一度达到180元/千克, 持续到3月中旬, 价格开始下滑, 逐渐跌至5月末的106元/千克, 之后随着维生素E价格的反弹有所上扬。

维生素E价格在2009年1月份仍处于高位, 达195元/千克, 从2月末开始快速回落, 至4月中旬跌至110元/千克, 主要生产厂家连续发布限产、提价、停产消息, 终于在5月末成功提升市场价格, 较短时间价格从110元/千克上升至当前的180元/千克。

春节前, 受原料紧张及厂家停产检修影响, 维生素B1、维生素B2价格有小幅反弹, 维生素B1价格从2009年1月中旬的120元/千克上扬到150元/千克, 到3月底开始逐渐回落至6月初, 近期略有反弹;维生素B2价格则波动幅度不是很大, 上半年市场成交价格最高在125元/千克, 最低在108元/千克。

下滑型:主要包括维生素K3、泛酸钙、生物素、维生素D3。

这4个维生素品种价格从2009年年初开始, 一路下滑, 基本没有反弹的机会。维生素K3从年初105元/千克跌至当前65元/千克;泛酸钙从58元/千克跌至52元/千克;生物素从120元/千克跌至80元/千克;维生素D3从48元/千克跌至42元/千克。

平稳型:主要包括维生素B6、烟酰胺、叶酸、维生素C。

这4个维生素品种价格基本保持稳定, 价格波动幅度在5元/千克～10元/千克之间。维生素C近期有市场传言称某国内生产企业计划停产3个月以上, 出口报价15美元/千克。在整体低迷的形势下, 维生素C价格一直坚挺。

上半年吸引眼球的维生素品种仍是维生素A和维生素E。在市场需求相对低迷的情况下, 厂家对货物的控制能力逐步显现。总结维生素A、维生素E价格变化, 有如下特点:

一是货物转换周期缩短, 价格波动幅度较大。过去5, 6年时间里, 维生素A、维生素E价格相对平稳, 但从2007年开始, 每年都有潮涨潮落, 并且价格一度攀高到令人咂舌的地步。在这种局面下, 如何把握市场行情, 取得采购优势, 对用户提出了新的课题。

二是生产集中, 厂家对生产出货的控制节奏较好。伴随着市场去库存化而逐步回落的价格随着DSM减产、BASF提价、新和成停产戛然而止并快速反弹。

三是用户采购心理逐步成熟。在维生素A、维生素E价格高位情况下, 用户从实际需求出发, 缩短了采购周期, 基本以满足正常生产为标准, 并不加大库存, 这在一定程度上缓解了市场供需平衡紧张的局面, 对价格快速波动起到延缓作用。

出口情况分析

从2009年1—5月份部分维生素产品出口数据来看, 出口情况不容乐观, 维生素B12、维生素A、维生素B2和维生素E出口数量同比下降幅度较大;维生素B1、维生素B6和维生素C有小幅下降;泛酸钙同比略有提升。预计受下游需求回暖和海外市场去库存化逐步完成影响, 下半年出口情况会略有好转, 但总体下降几成定局。

需求情况分析

2009年全国饲料总产量预计同比下降2%左右, 从这点上来看, 客户实际需求确实比2008年同期有所下降。预计2009年下半年饲料产量会比上半年有所提高, 对需求将起到一定支撑作用。由于上半年大部分时间维生素价格偏低, 使用单体自配用户增多, 多维产量预计上半年下降20%以上。

下半年情况分析

维生素A、维生素E厂家态度较为明朗, 并出口形势比2009年上半年将有好转, 如果不发生货物集中性变化, 价格有望维持高位。并且6月底, 停报良久的国内维生素E生产厂家开始报价180元/千克, 但出货较少。分析认为, 厂家此举一方面对市场释放一个信号, 维生素E价格后市坚挺;二是出货一直较少, 对货物控制较好, 防止由于存货过多导致价格大幅起落。

泛酸钙:价格随着生产厂家的增多从2007年高位上逐渐回落, 国内泛酸钙产能过剩, 价格几乎没有上涨空间。鑫富专利产权诉讼案将对泛酸钙市场产生长远影响。短期内泛酸钙市场仍以稳为主。

维生素B2:产能相对集中, 控制生产成本, 实现规模效益是厂家占有市场的关键。2007—2008年过高的价格, 吸引太多的企业加入行业竞争。价格在底部的时间相当长, 长期维持低价运行对部分成本较高的厂家来说负担较重, 造成开工不足, 容易出现阶段性供应紧张的问题, 造成价格波动。如果有厂家选择退出, 则对价格反弹提供支撑。

维生素D3:产能集中, 但具备生产条件的厂家较多, 价格几乎没有上涨空间。

维生素B1:维生素B1生产格局相对不稳, 但总体还是产能过剩, 在价格弱势情形下, 可能会有局部震荡。另外, 维生素B1分硝酸型和盐酸型, 硝酸型主要用于饲料方面, 盐酸型用于医药方面, 盐酸型价格要比硝酸型价格高, 并且在医药领域价格相对稳定, 如果硝酸型价格过低, 则厂家可以转而生产盐酸型, 届时对市场供应也会造成影响。

维生素B6:维生素B6生产格局相对稳定, 如果有厂家退出或停产, 可能会造成局部供货紧张, 在整体平稳的情形下, 价格见涨。

维生素K3:在整体平稳的局面下, 有可能因厂家增多而价格下降。

维生素B12:生产格局不稳定, 竞争相对激烈, 有厂家对出厂报价已经下调, 预计后市价格以波动为主。

生物素:生产格局不稳定, 虽然主要生产厂家较少, 但产能远远大于需求, 每个生产厂家都对市场有举足轻重的影响, 随着格局的调整, 市场也会发生相应波动。

叶酸:生产格局基本稳定, 存在环保及出口压力, 但价格主要受供需影响。在整体需求不旺的情形下, 价格有望弱势下滑。

维生素C:维生素C产能集中, 并且生产受政策限制, 新进入企业可能性不大, 下半年预计仍维持高位稳定运行。

氯化胆碱:氯化胆碱价格处于弱市, 总体产能过剩, 价格上涨空间较小。近期有市场人士表示氯化胆碱海外需求好转, 价格可能有所反弹。

篇6：黄营村2009年上半年工作总结

政府通过政策调控猪肉市场, 建立补贴资金, 解决猪肉价格上涨带来的民生问题, 促进生猪生产。一时间, 长期被人冷落的生猪产业, 竟成投资“香饽饽”, 但过快、过猛的投资热潮, 很快使得生猪市场出现饱和态势, 生猪出栏价格也如“过山车”, 从2008年4月17.6元的历史高位, 一路下跌至11月的11.91元, 32.4%的跌幅为历史罕见, 加上生猪疾病, 不少养殖户已经进入亏本阶段。

一、影响生猪市场价格的主要因素及猪价下跌因素分析

根据经济学原理, 影响商品市场价格的主要因素是供应和需求二者之间的关系。从生猪产业看, 影响供应的主要因素有出栏量、养殖成本以及政策调控等外生变量的影响;而影响需求的主要因素有重大事件对猪肉消费的影响, 以及居民未来消费的预期等。

首先, 均衡且数量更多的出栏是今夏生猪价格大跌的主要原因。益农畜牧研究组提供的数据显示, 2008年1-8月中国生猪出栏数为3.7亿头, 同比增长12.5%, 而其中5-8月份的出栏数更多些。如此高的增长, 已经远远超过了前二年减少的出栏数量和比例。在猪肉消费相对清淡的夏季, 供远大于求。

其次, 养殖利润高启, 催生养殖户大量入市, 补栏量大增。生猪价格是从2007年5月启动的, 到当年年底涨幅高达43%, 而同期饲养成本仅增加不足5%, 平均每头高达600-1000元的养殖利润几乎是正常年份的4-10倍, 由此催生大量养殖户入市。由于生猪养殖周期一般为5-6个月, 因此, 年初大量的补栏导致了5-8月份出栏数量的激增。

再次, 2008年重大事件也影响生猪供需关系。其中雪灾造成南方大量繁育母猪和仔猪死亡, 减少了补栏量, 对中国生猪产业是实质利好。但是原本预期中的北京奥运会消费利好, 却因为过于严密的安保措施被制约;5月四川汶川地震又使得奥运前的各种奥运庆祝活动被取消, 加剧了猪肉消费的清淡局面。另外, 面对全球金融危机, 为减轻通货膨胀的压力, 中国政府为保证猪肉供应正常而大肆进口猪肉, 集中抛售猪肉, 打压了猪价。

二、2009年初生猪养殖机会分析

目前生猪养殖已走入一个相对低谷, 未来生猪供应仍偏多, 后期不乐观。但过低, 甚至亏损的养殖利润制约了中小散户的饲养积极性, 消极的补栏会降低明年2、3月份以后的出栏数量;加上年底猪肉消费高潮的来临, 市场又将面临新的紧平衡。因此预计市场价格会相对平稳, 甚至会出现小幅反弹。同时, 明年经济预期的下降, 会越来越影响到养猪业的格局, 带来新的供需关系变化。

1、生猪出栏数量继续偏多, 但趋势在下降

综合前期补栏情况, 我们测算2008年9-12月出栏数将小幅下降, 约为4580万头。

同时, 我们还须关注生猪出栏重量。当饲养利润高时, 养殖户惜售, 生猪出栏体重会明显提高。如今年1-8月, 生猪平均出栏重量高达115千克, 同比高出15千克。所以, 2008年猪肉实际上市产量应更多些。但随着生猪价格下跌, 生猪出栏体重也回落至正常的100千克左右。这样, 08年9-12月出栏猪肉产量将大大低于前8个月, 但还是会高出07年同期8-9个百分点。

此外, 前期由于价格持续上涨, 仔猪价格高启, 很多饲养户不舍得淘汰超龄母猪, 直接导致产崽数量大增。如今, 价格持续低迷后, 这部分母猪就会集中被淘汰, 甚至部分还会提前淘汰。因此明年1-3月仔猪供应不会出现过量, 甚至开始减少, 并影响明年6-7月份的出栏数量。

2、自繁户的生猪出栏成本继续稳定, 散养户出栏成本高位回落

今年1-8月, 生猪自繁户的活猪成本为每公斤7.7-8.4元。由于9-12月饲料玉米价格将小幅上涨, 而豆粕价格将高位回落, 因此, 饲料成本将小幅上涨;此外, 由于仔猪自配培育, 仔猪成本受市场影响不大。综合测算, 9-12月后的生猪出栏成本和前期相比略有增加, 但差异不大。

但散养户却完全不同。随着仔猪外购价格的回落, 出栏成本也将逐步回落。预计明年1-3月份, 散养户的饲养成本从12元进一步回落至9-10元。既使考虑劳力成本, 养猪仍将有一定的利润空间。

养殖成本的回落, 将有利于养殖户, 尤其是散养户的饲养积极性。但由于回落的周期长, 明年年初不少养殖户仍有可能会有一定的亏损, 这使得散养户看不清后市而显得补栏犹豫。

3、经济危机或催生散户入市, 从而打破逐步平衡的市场

中国经济危机的影响正逐步显现。沿海许多外贸企业关停并转, 直接导致大量农民工失业而可能回到农村。

篇7：黄营村2009年上半年工作总结

一、税收优惠政策

(一) 企业所得税优惠政策的管理方式进一步规范

列入企业所得税优惠管理的优惠类型包括:免税收入、定期减免税、优惠税率、加计扣除、抵扣应纳税所得额、加速折旧、减计收入、税额抵免和其他专项优惠政策。企业所得税减免税实行审批管理的内容为:国务院明确的企业所得税过渡类优惠政策、执行新税法后继续保留执行的原企业所得税优惠政策、新《企业所得税法》第二十九条规定的民族自治地方企业减免税优惠政策以及国务院另行规定实行审批管理的企业所得税优惠政策 (目前主要包括西部大开发税收优惠和下岗再就业税收优惠) 。企业所得税备案管理的方式划分为事前备案和事后备案两种, 对需要事先向税务机关备案而未按规定备案的, 纳税人不得享受税收优惠。对事后备案事项, 纳税人可自行享受税收优惠, 并在年度纳税申报时附报相关资料。但经税务机关审核不符合条件的, 取消纳税人自行享受的优惠, 并追缴相应的税款。

(二) 新、老优惠政策的过渡衔接规定得到明确

一是企业所得税过渡优惠政策与《企业所得税法》及其实施条例中规定的定期减免税和减低税率类的税收优惠存在交叉情形的, 只能由企业选择最优惠的政策执行, 不得叠加享受, 且一经选择, 不得改变。但《企业所得税法》及其实施条例中规定的各项税收优惠, 凡企业符合规定条件的, 可以同时享受。二是企业在2007年3月16日之前设立的分支机构如果单独依据原内、外资企业所得税法的优惠规定已享受有关税收优惠, 凡符合国发[2007]39号文件所列政策条件的, 该分支机构可以单独享受39号文件规定的企业所得税过渡优惠政策。除此之外, 新《企业所得税法》下所有的优惠政策均应当由法人纳税人统一享受。如:经营期限在10年以上的生产性外商投资企业, 从获利年度起“两免三减半”的优惠政策可以由2007年3月16日前设立的分支机构单独申请享受。三是享受过渡优惠政策及西部大开发优惠政策的企业, 在定期减免税的减半期内, 可以按照企业适用税率计算的应纳税额减半征税。除此之外, 其他各类情形的定期减免税, 均应按照企业所得税25%的法定税率计算的应纳税额减半征税。

(三) 单项优惠政策的具体适用规定进一步细化

分别对企业安置残疾人员就业所支付的工资加计100%扣除、企业从事国家重点扶持的公共基础设施项目的投资经营所得“三免三减半”、企业综合利用资源生产的符合条件的产品收入减计10%、居民企业符合条件的技术转让所得减免企业所得税等优惠政策具体适用的资格条件、会计核算标准、优惠时间、备案手续、法律责任以及后续管理等方面作了具体细化, 为纳税人申请和基层执行相关优惠政策提供了操作指南。

(四) 明确了核定征收企业不得享受小型微利企业税收优惠

小型微利企业税收优惠适用于具备建账核算自身应纳税所得额的企业。核定征收企业所得税的企业, 在不具备准确核算应纳税所得额的条件下, 暂不适用小型微利企业优惠税率。在小型微利企业的认定条件上, 从业人数是指与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数之和。从业人数和资产总额指标, 按企业全年月平均值确定。

二、税前扣除政策

(一) “合理工资薪金”的概念和原则得到明确

合理工资薪金”是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。具体掌握原则包括:企业制定了较为规范的员工工资薪金制度, 企业制定的工资薪金制度符合行业及地区水平, 企业在一定时期所发放的工资薪金相对固定及工资薪金的调整是有序进行的, 企业对实际发放的工资薪金已依法履行了代扣代缴个人所得税义务, 有关工资薪金的安排不以减少或逃避缴纳税款为目的。

(二) 首次从税收的角度明确了“职工福利费”范围

企业职工福利费包括以下内容: (1) 尚未实行分离办社会职能的企业, 其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用, 包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 (2) 为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利, 包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 (3) 按照其他规定发生的其他职工福利费, 包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

(三) 出台了资产损失税前扣除相关制度和办法

在财政部、国家税务总局下发的《关于企业资产损失税前扣除政策的通知》 (财税[2009]57号) 基础上, 国家税务总局又发布了《关于印发〈企业资产损失税前扣除管理办法〉的通知》 (国税发[2009]88号) , 明确了新《企业所得税法》下企业资产损失税前扣除的管理规定。新办法从程序上将资产损失分为自行计算扣除和审批两种, 且采用了排除法确定了需要审批扣除的项目。即:除了企业在正常经营管理活动中因销售、转让、变卖资产发生的损失等六种损失可以自行计算扣除外, 其余资产损失均需税务机关审批才可以扣除。从时限上看, 新办法缩短了审批法定时限, 与国家税务总局令第13号相比, 由原来省级税务机关审批时限60天改为30天, 省级以下税务机关最多不能超过30天。延长了法定“延长期限”, 由过去的10天改为30天。同时延长了纳税人申报期限, 由原来的年度后15天延长为45天。这对税务机关的审批工作提出了更高的要求, 给了纳税人较为宽裕的时间申报税前扣除。

(四) 确定了可以税前扣除的准备金及其条件

新《企业所得税法》规定, 未经核定的准备金支出, 即不符合财政部和国家税务总局规定的各项资产减值准备、风险准备等准备金支出, 均不得税前扣除。目前财政部、国家税务总局已经核准的证券行业、保险行业、金融企业可以依法计提准备金, 并对符合规定的准备金准予税前扣除。

(五) 手续费及佣金支出扣除政策得到明确

企业发生与生产经营有关的手续费及佣金支出, 财产保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的15% (含, 下同) 以内, 人身保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的10%以内, 其他企业按协议或合同确认的收入金额的5%以内的, 准予税前扣除, 超过部分, 不得扣除。同时, 除委托个人代理外, 企业以现金等非转账方式支付的手续费及佣金不得在税前扣除。企业为发行权益性证券支付给有关证券承销机构的手续费及佣金不得在税前扣除。企业不得将手续费及佣金支出计入回扣、业务提成、返利、进场费等费用。

(六) 补充养老保险费、补充医疗保险费标准得到明确

新《企业所得税法》及其实施条例规定, 企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费, 在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内, 准予扣除。自2008年1月1日起, 企业根据国家有关政策规定, 为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费, 分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分, 在计算应纳税所得额时准予扣除, 超过的部分, 不予扣除。

三、特殊税务处理

(一) 明确企业重组按照不同情况适用一般性税务处理规定和特殊性税务处理规定

在“普通”和“特殊”的划分上, 制定了清晰的界限, 较之原规定对“特殊”的要求更高。比如特殊重组交易对价中涉及股权支付比例不低于其交易支付总额的85%, 比原规定提高了5个百分点 (在所得税处理上, 特殊重组, 在过去的规定中称为“免税重组”, 在重组交易发生时, 对股权支付部分, 以企业资产、股权的原有成本为计税基础, 暂时不确认资产、股权转让所得和损失, 也就暂时不用纳税, 或者将纳税义务递延到以后履行) 。

(二) 明确了企业清算业务所得税处理办法

首先, 应以清算期间作为一个独立的纳税年度计算确定应纳税所得额, 而无论清算期间实际是长于12个月还是短于12个月;其次, 企业的全部资产可变现价值或交易价格, 减除资产的计税基础、清算费用、相关税费, 加上债务清偿损益等后的余额, 为清算所得;再次, 被清算企业的股东分得的剩余资产的金额, 其中相当于被清算企业累计未分配利润和累计盈余公积中按该股东所占股份比例计算的部分, 应确认为股息所得, 免征企业所得税;剩余资产减除股息所得后的余额, 应确认为股东的投资转让所得或损失。最后, 清算所得可以弥补以前年度亏损。

(三) 进一步调整了房地产开发经营业务企业所得税处理规定

国家税务总局出台《房地产开发经营业务企业所得税处理办法》 (国税发[2009]31号) , 解决了房地产开发企业在新《企业所得税法》下如何进行税务处理的问题。与原有政策相比, 以下几点值得重点关注:首先, 计税毛利率调低了5个百分点。在当前房地产市场不景气情况下, 除经济适用房等项目外, 企业销售未完工开发产品取得收入的计税毛利率, 与国税发[2006]31号文件相比, 将一般开发项目的计税毛利率由20%、15%、10%降低为15%、10%、5%, 每档均降低了5个百分点。其次, 明确企业发生的期间费用、已销开发产品计税成本、营业税金及附加、土地增值税准予在当期按规定扣除。最后, 继续强调不得事先核定征收。企业出现《税收征收管理法》第三十五条规定的情形, 税务机关可对其以往应缴的企业所得税按核定征收方式进行征收管理, 并逐步规范, 同时按《税收征收管理法》等税收法律、行政法规的规定进行处理, 但不得事先确定企业的所得税按核定征收方式进行征收、管理。

(四) 企业取得专项用途财政性资金的企业所得税处理问题得到明确

对企业在2008年1月1日至2010年12月31日期间, 从县级以上各级人民政府财政部门及其他部门取得的应计入收入总额的财政性资金, 凡符合以下三个条件的, 可以作为不征税收入, 在计算应纳税所得额时从收入总额中减除:一是企业能够提供资金拨付文件, 且文件中规定该资金的专项用途;二是财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求;三是企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。

(五) 文化企业所得税优惠政策期限被延长

原政策规定的文化企业所得税优惠在2008年底执行到期, 财税[2009]31号、财税[2009]34号文件规定, 自2009年1月1日至2013年12月31日, 经营性文化事业单位转制为企业, 自转制注册之日起, 继续免征企业所得税。同时, 出版、发行企业库存呆滞出版物, 纸质图书超过5年 (包括出版当年, 下同) 、音像制品、电子出版物和投影片 (含缩微制品) 超过2年、纸质期刊和挂历年画等超过1年的, 可以作为财产损失在税前据实扣除。已作为财产损失税前扣除的呆滞出版物, 以后年度处置的, 其处置收入应纳入处置当年的应税收入。

(六) 其他特殊规定

对于开 (筹) 办费, 企业可以在开始经营之日的当年一次性扣除, 也可以按照新《企业所得税法》有关长期待摊费用的处理规定处理, 但一经选定, 不得改变。企业为汶川地震灾后重建、举办北京奥运会和上海世博会等特定事项的捐赠, 可以据实全额扣除, 即这类特定事项的捐赠不受企业利润的影响, 不足扣除的还可以无限期结转扣除。软件企业能够准确划分的职工培训费用的, 不受职工教育经费扣除标准的限制, 可以全额扣除。