新常态下如何做好纪检监察工作

新常态下如何做好纪检监察工作（精选6篇）

篇1：新常态下如何做好纪检监察工作

新常态下如何做好纪检监察工作

摘 要：近日，《总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》中对纪检监察干部队伍建设提出明确要求、寄予殷切期望。从事纪检监察工作，是光荣的使命，更是沉甸甸的责任。作为纪检监察工作人员要增强责任意识、忧患意识、担当意识，清醒认识形势，明确努力方向，深化转职能、转方式、转作风，更好地履行党章赋予的职责。那么我局纪检监察人员应该怎么做呢？

关键词：纪检监察;问题;对策 目前我局纪检监察工作存在的主要问题

1.1 缺乏宣传教育力度

在企业的发展中，由于监察宣传的工作不到位，导致部分监管人员不能认清具体的工作要求，使其不能树立正确的人生观和价值观，导致其在日常的工作当中，可能出现职权滥用，或者重于形式而疏于实效，导致企业的决策不能正常合理的进行。因此，企业至今尚未形成一套完整的教育体系，无法促进员工素质的提升，导致企业在工作中，企业的决策不能有效的实行，从而制约了企业经济的发展。

1.2 缺乏有效的监管力度

在企业的纪检监察工作中，仍然缺乏相应的规章制度，导致企业在进程上跟不上企业的发展脚步，从而制约了企业的经济发展。在企业目前的制度中，部分制度缺乏一定的操作性，缺乏具体的实施步骤，导致企业的运行出现问题时，没有合理的制度进行处理，导致问题的恶化，最终成为制约企业发展的重要因素，给企业带来巨大的损失。

1.3 监管力度不到位

在企业的发展中，监管力度不到位也是制约企业发展的重要因素，在企业的发展中，缺乏有效的激励制度，导致企业在发展的过程中，监督部门的意识薄弱，怕得罪员工，不能对企业进行有效的监督，由于缺乏对监督部门的有效保护措施，导致监督部门疏于职责，不能对企业出现的问题进行有效的监管。

另外，监督人员缺乏和其他部门的交流，导致其监督机制不完善，制约了企业决策的顺利进行，进而，限制了企业的发展。

1.4 人员素质达不到发展的要求

在企业的纪检监察部门中，检察人员达不到企业发展所需的素质要求，制约了企业经济的发展，给企业的利润带来一定程度的损失。在企业监察人员中，部分人员不具有较高的专业素质和道德素质，导致其在日常的工作中，会出现疏于职守的现象，还有部分的监察人员没有良好的管理素质，使其不能对企业进行正常有效的监管，从而导致企业的决策在实施阶段不能有效的进行，从而影响了企业的收益，不利于企业的健康持续发展 针对问题克服困难，开拓纪检监察工作的新途径

2.1 廉政教育的实行

加强对纪检监察人员的廉政教育，首先要确定教育的宗旨。在对监察人员进行廉政教育时，要充分教育监察人员树立为人民服务、为企业服务的宗旨，加强纪检监察人员的道德法律教育，通过不断的教育培训使其具有正确的思想观念，并且要提高纪检监察人员的法制观念和抗腐能力。在实行廉政教育时，要注重加强对领导人员的监管力度，加强对监管人员的绩效考核力度，要根据考核标准，确定其任免，这样可以保证纪检监察人员的素质，同时可以在绩效考核的同时，选出廉政教育的模范人物，并且对其进行嘉奖，这样可以有效的促进其他监督人员的积极性，提高纪检监察的工作效率，同时，这种选拔制度可以有效的避免用人不当，可以防止企业出现巨大的损失。另外，煤炭地质企业要对用人失误的现象严加治理，以确保纪检监察人员的整体素质水平

2.2 坚持学习，提升履职能力

按照《党章》赋予的职责和上级纪委提出的“三转”要求，纪检监察干部只有不断加强自身建设，不当门外汉，才能将落实“三转”内化于心，外化于行，不断提高政治素养和履职水平。要带头严格执行中央八项规定，对纪检监察干部的违纪违法行为零容忍，发现一起查处一起，以铁的纪律打造过硬队伍。要深入推进“三转”，坚决把不该管的工作交还主责部门，收拢十指、紧握拳头，集中精力、狠抓落实，努力让监督更严密、执纪更严肃、问责更严格。在思想上要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，坚定党的信念，讲纪律、守规矩，做忠诚、干净、尽责、担当的纪检监察干部;在行动上要时刻保持忧患意识，与腐败分子作坚决的斗争;在廉洁自律方面，要认真遵守中纪委八项规定，始终保持洁身自好，加强廉洁自律，从对自己的要求出发，从对自我的约束出发，从内心的警示出发改进工作作风，远离贪欲，驻守清本，传递正能量;在提高队伍素质方面，必须通过多种方式，切实加强对纪检监察干部的教育培训，尽快提高干部素质。应有计划地安排他们参加各类监管业务及纪检监察方面的知识培训。应通过营造宽松环境、学成报销学费和优先晋升等形式，支持和引导纪检干部充分利用点滴时间，参与函授、自学考试，使之成为各类知识培训的有效补充。

2.3 找准切入点，强化作风建设

一是以监督制约为切入点。基层单位权力虽小，但缺乏有效监督也易滋生腐败。应当通过制订制度、加强监督检查等方式，将领导干部和业务干部的权力使用全面规范起来。我局党委《2015年反腐倡廉建设和纪检监察工作要点》中指出，要牢固树立“打铁还需自身硬”的思想，加强纪检监察队伍的思想、能力和作风建设，按照中央纪委“三转”的要求，推进“三转一强”，（转职能、转方式、转作风、强自身），巩固拓展成果，聚集中心任务，调整和充实内设机构，重点研究地勘单位纪检监察机构的设置、定位、工作方式和作风转变问题，要保证局属各单位建立的党总支、党支部的委员中有纪检委员。

二是以提高效率为切入点。应当结合上级文件精神，对业务部门的各项业务工作完成时限作出详细规定，并通过不定期检查和警示督促等形式加以贯彻。2015年我局开展了督查督办和巡查工作，做到明职责，重实效，抓反馈，严纪律。

三是以解决难点、热点问题为切入点。对群众反映强烈的热点、难点问题，要周密调查，查明真相，一抓到底，务求解决。

篇2：新常态下如何做好纪检监察工作

引：总书记在全国企业党的建设工作会议上的讲话中指出：要加强企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，抓好巡视发现问题的整改，严肃查处侵吞资产、利益输送等问题。为企业纪检监察工作指明了方向。

企业纪检监察工作是企业党建的重要内容和企业管理的重要组成部分。在当前，企业处于深化改革、现代企业转型现代公司制的关键时期，迫切需要营造一个风清气正、干事创业的良好环境，这无疑对企业纪检监察工作提出了更新更高的要求。现就新常态下如何做好企业纪检监察工作谈一下自己的认识。

企业的基层单位，是开展生产经营活动的场所，与机关单位相比，具有生产经营任务重、业务分工和流程繁杂、生产经营所涉及的外部市场领域广、职工人数多、职工政治思想素质参差不齐等特点，使基层单位开展纪检监察工作的难度加大。“深化‘三转’，聚焦主业，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争”是中央纪委对各级纪检监察机构提出的工作要求。如何直面基层单位开展纪检监察工作所面临的突出问题，找出行之有效的对策，扎实做好“三转”，是值得企业纪检监察干部思考的课题。

一、纪检监察工作在企业中的重要性 企业纪检监察部门是针对企业党组织设立的专门监督机构，职能主要涵盖三点，即：督促企业领导贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家的法律、法规；检查企业领导决策是否正确；督促正确地制定和有效地组织实施企业生产经营；深入开展党风廉政建设工作。其设置的主要目的是保证企业健康、和谐、高效、快速、有序地发展和各项生产经营管理目标的实现。首先，企业需要在一个有序而稳定的环境中发展。腐败无疑会导致职工情绪的不稳定，进而引发矛盾，导致企业生产经营的不稳定。只有坚决惩治腐败行为，职工群众的情绪才能理顺，才能尽可能减少和降低各方面的矛盾；只有及时清除腐败“毒瘤”，扫除腐败“土壤”才能保证整个企业的经营管理秩序不会从根本上遭到破坏，才能稳固构建企业的根基，才能营造和谐稳定的发展氛围。其次，企业的发展需要纪检监察的监督、制约，二者息息相关。企业在多年的发展过程中，除自身主要业务外，大部分还承担职工的后勤服务、人事管理、物业管理等多方面的工作。为了尽量避免国企在发展过程中可能出现的漏洞，企业纪检监察机构要认真落实“转职能、转方式、转作风”三转工作的要求，要突出主业，强化执纪监督问责。积极探索充分发挥监督执纪问责实效的工作方式，从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制，不断强化监督制约能力，才能尽可能确保企业的持续健康稳定发展。

二、遵章守纪，当好党员干部表率

一是要认真学习法律法规和各项规章制度。作为一名纪检监察干部，既要吃透中央、省、市及企业各种文件、会议精神，也要积极参加各类学习活动，弘扬理论联系实践的学风，把学习理论知识同研究解决本单位改革发展稳定的重大问题、以及本人在思想和工作中存在的问题结合起来，做到学以致用、用以促学。

二是要自觉践行“三严三实”。纪检监察干部担负着反腐倡廉的重要职责，要带头严以修身、严以用权、严以律己，时刻注意世界观、人生观、价值观的改造，自重、自省、自警、自励，做廉洁自律的模范。要注重党性锻炼，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，在任何时候、任何情况下，都能保持政治定力，始终坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，面对各种思潮不迷失方向，守得住信仰阵地和精神家园；面对各种诱惑耐得住寂寞，稳得住心神，辨得清是非，经得住考验。不管遇到多么复杂的情况都要保持清醒的头脑，旗帜鲜明地同一切违纪行为作斗争；要有正义感、从党和人民的利益出发，处理好个人与组织的关系，以责任意识和大局观念推动工作。

三是要严守组织纪律。纪检监察干部必须让纪律和规矩真正成为履职尽责的“护身符”，成为一面“向我看齐”的旗帜。要对纪律规矩心存敬畏和戒惧。坚持以纪律规矩为明镜，时时正衣冠，要求别人做到的，自己要首先做到；要求别人不做的，自己首先要敬而远之。要带头严守政治纪律、组织纪律、办案纪律、保密纪律，正确对待手中的权力，要自觉接受监督，坚决杜绝违规违纪办案，守住廉洁自律的底线，做模范遵守纪律规矩的标杆。四是要秉公执纪。纪检监察干部要有作为，主动查找和发现违纪问题线索，用铁的纪律打造组织信任、人民信赖的纪检干部队伍。要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀。要耐得住清贫，抵得住诱惑，管得住小节，从大处着眼，小处着手，以纪检工作推动创先争优。

三、敢于担当，增强责任意识

一是要坚持党性原则，宏扬正能量。坚持党要管党、从严治党的纪律要求，纪检监察干部要带头执行各项党内法规，坚决查处各类违纪违法行为，敢于对腐败问题和腐败分子亮剑，切实打造“阳光纪检”、“公信纪检”。

二是要践行忠诚纪检，提高思想定力。政治上要有较高的政治觉悟，自觉增强政治意，切实提升理解力、执行力。要坚定反腐败必胜的信心。要关心干部的成长，从政治和生活上体现人文关怀、凝结事业共识，增强纪检监察干部的归属感。

三是要严守原则底线，塑造良好形象。纪检监察干部要时刻保持清醒的头脑，加强自我管理和约束，严于律己，清正廉洁，树立严守纪律的标杆。要严格遵守办案纪律、保密纪律，严格遵守党章和法律法规，模范遵守中央八项规定、《廉政准则》，纪检监察干部既要钻研纪检监察业务知识，努力成为纪检监察业务行家里手，又要提高组织协调能力，以法治思维和法治方式反腐败，提高依纪依法惩治腐败的实效，不断塑造可亲、可信、可敬的纪检监察干部形象。

四、强化业务能力，提高工作水平

要成为合格的纪检监察干部，除了加强监察业务知识的学习外，还应注重法律、金融、证券等知识的学习，改善知识结构，增强处理各种复杂问题的能力，提高执法执纪水平，成为一专多能的复合型人才；要在工作实践中日积月累地勤学，脚踏实地地苦干，培养敏锐的洞察力、高强的分析力、正确的判断力、敏捷的应变力，真正成为纪检监察工作的行家里手。

五、加强作风建设，密切联系群众

纪检监察工作离不开人民群众，人民群众的支持是做好纪检监察工作的坚实基础。第十七届中央纪委第六次全会报告提出：要大兴密切联系群众之风，进一步加强群众观点和群众立场教育，增强广大党员干部贯彻执行党的群众路线的自觉性和坚定性，提高群众工作本领。纪检监察干部要重视群众的来信来访工作，认真落实中央关于加强和改进群众工作的各项要求，坚持定期下访、定期接待群众上访、经常阅处群众来信，完善矛盾纠纷排查化解机制，引导群众依法表达合理诉求，切实维护群众利益。要经常深入基层、深入群众，努力做到在感情上贴近群众、在行动上深入群众、在工作上依靠群众，善解民意，善待百姓，脚踏实地，埋头苦干；要加大力度解决群众反映强烈的难点热点问题，扎扎实实、兢兢业业、勤勤恳恳地为群众办实事、办好事，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。

三、解放思想，创新意识，克服惰性心理

要解放思想，克服惰性心理。在开展纪检监察工作过程中。我们有些纪检监察干部积累了一定的经验，取得了一定的成绩，因此也容易运用惯有的思维模式容易产生固步自封，不思进取的心理。我们必须清醒地看到各种不良现象和腐败的产生，不同时期有其不同的特点，同样的干部队伍在不同时期也会有各种不同情况的发生。我们一定要用敏锐的目光看待事物的发生变化，不断解放思想、创新意识，明确使命，以良好的精神状态做好工作。

篇3：新常态下如何做好纪检监察工作

一、企业纪检监察工作的意义价值

纪检监察工作作为企业管理的重要组成部分, 对企业的经营和发展有很大的作用, 可以从不同方面了解其中的意义和价值。一方面, 做好企业纪检监察工作是符合形势的做法, 迎合了当前发展趋势。随着改革开放的不断发展和深入, 我国的经济体制逐渐正规化和法制化, 规范化。这种趋势使得经济和社会的发展方式发生转变, 为了高效完成工作和任务就需要相关的纪检监察工作进行监督和完善, 才能紧跟经济发展潮流, 保证企业运营更加合法和规范。另一方面, 企业自身的发展需要也是加强企业纪检监察工作的重要因素。在新形势的经济大环境下, 企业纪检监察工作成为保证企业规范合法发展的重要基础, 为企业未来的健康发展和有效创新做好铺垫。所以, 新形势下做好企业纪检监察工作无论在发展趋势还是在企业自身方面都是必要的。

二、企业纪检监察工作的问题

虽然企业纪检监察工作因为经济体制的发展和完善已经有了转变和优化, 但是经济和社会发展速度太快, 现阶段的企业纪检监察工作不能实现企业规范运作和健康发展的目标, 出现了许多问题。针对当前发展状况, 企业纪检监察工作的地位尴尬, 思想程度不高, 人力资源缺乏的问题频发, 使得企业现在和未来的发展受到阻碍。为了促进经济的速度和质量进一步发展, 就需要在创新技术的同时采取一定的手段保证当前发展的效率。企业纪检监察工作是一种监督和完善企业经营运作的手段, 对当前阶段解决地位, 思想和人力等方面的问题有很大的帮助。只有对企业纪检监察工作的问题进行了解和分析才能为企业未来的发展提供合理的依据, 为相关制度的完善和相应措施的实施提出对策。

1. 企业纪检监察工作地位尴尬

现阶段的企业纪检监察工作通常得不到企业经营管理者的重视, 使得其处于一种尴尬的地位。经营管理者的忽视是未能正确认识纪检监察工作重要性的表现, 导致企业中纪检监察部门未能发挥监督和完善的作用, 反而因为可有可无的地位十分尴尬。另外, 一些大型企业设置了企业纪检监察部门, 但是在实际工作中却很少应用到, 也是导致纪检监察工作出现问题的原因。所以, 只有正确认识和学习有关纪检监察工作的知识才能在实际工作中对其有一个整体的认识, 重视其地位。

2. 企业纪检监察思想程度不高

经济的快速发展不仅要求企业改革管理和监督体制, 还需要先进的技术和丰富的经验提高经济效率, 这就使得企业的运营更加重视经济发展和利益提升, 而对纪检监察工作不重视。在企业进行纪检和监察时, 部门职能缺乏和工作效果差都是忽视纪检监察重要性的后果, 所以如果想在新形势下做好企业纪检监察工作, 就需要企业对纪检工作加以重视, 在每个行动中体现正确认知, 才能让企业发展的每个环节和时期都能保证质量和提高效率。思想程度不高的问题不仅仅存在于高层管理者和经营者之中, 对每个员工进行相应知识的普及和良好观念的灌输也是必要的行动。

3. 企业纪检监察人力资源缺乏

企业纪检监察工作的人力资源缺乏问题主要表现在缺少专业的人员进行工作。在现实工作中, 许多企业出于成本和环境的考虑通常不愿意进行企业纪检监察人力资源的投入, 使得企业纪检监察工作不能高效专业的进行。另外, 企业对员工培训时对纪检监察工作的忽视也是该问题的另一种表现, 缺乏相应素质的员工在工作时对相应问题不加重视, 就会可能产生偏差和错误, 经过积累和变质对企业现在和未来的发展和创新产生消极影响。

三、企业纪检监察工作的对策

针对现阶段出现的问题, 结合相应的研究和案例, 在实际工作中进行实验和尝试, 才能创新出企业纪检监察工作的对策。经过分析和研究, 在新形势下发展经济和改进体制不仅需要技术和资源, 还需要完整的纪检监察体系和专业的工作流程, 通过健全的内控机制完成基础的监督和完善;除了自我监督和自我完善外, 企业还需要接受多方面的监督, 使得每个监察和管理机构和部门都能发挥其独特的作用和产生相应的效能;另外, 企业纪检监察工作的理念和技术也非常重要, 应用从严管理的理念和新型技术从根本上杜绝恶劣现象和严重后果是高效监督和工作的重要策略。笔者结合相关研究和经验, 从三个方面对企业纪检监察工作的对策进行阐述。

1. 改进工作体制, 健全内控机制

根据我国企业的现状进行工作体制改革是建立现代企业制度和发挥纪检监察工作的作用的一大策略, 通过先进的体制管理企业使企业高效发展是其突出的表现。虽然现代企业制度在理论上能实现三大权利机构的相互制衡和相互促进, 但是在实际工作中却会因为各方面原因难以达到目的, 而改进工作体制使得企业纪检监察工作完成内部监督的任务以促进各方权利的制衡。此外, 健全内控机制也是改进机构和制度的举措。举例来说, 风险防控机制从重点部门和重点人员查起, 倡导反腐廉洁, 杜绝贪污风险, 提高工作效率;内部审计等制度则把纪检监察工作落实到企业经营的每个环节, 建立完善的考核和工作责任制度。

2. 深化监察效能, 进行多方监督

其实企业的纪检监察部门不少, 监事会, 纪检、审计等部门都能发挥相应的作用, 但是总会因为不同的原因限制其职能的发挥。所以在如何做好企业纪检监察工作的讨论中, 需要对相应工作部门的性质和工作内容进行熟悉和了解, 通过相应的整合和组合进行不同方面和不同内容的监督, 实现企业的多方监督。另外, 在数量上保证的同时还要加强每个监督部门的质量, 深化每个监察机制的职能概念, 使得各部门在完成本职工作的同时自我监督, 把每个部门的效能发挥到最大。

3. 坚持从严管理, 应用新型技术

在进行企业纪检监察工作时, 要坚持从严管理的原则, 通过相应的惩处措施对违反规定的行为进行限制和杜绝。首先要坚持企业的统一领导, 对人员管理和各部门的工作进行分配和考核, 使得企业每个员工的绩效都能被有效监督, 严格管理。其次要处理好纪检监察与企业发展之间的关系, 不是先后关系而是相互促进和制约, 让企业纪检监察工作促进企业工作效率的提高, 同时企业的发展也能优化纪检监察体系。最后, 企业纪检监察工作可以应用现代信息技术, 一方面对各部门和各员工工作绩效的数字化管理, 制定相关目标进行考核;另一方面, 建立健全相应的纪检监察体系也是时代发展的必然趋势, 可以实现高效管理与监督的发展目标。

四、总结

新形势下的企业纪检监察工作应该迎合新的发展常态, 使得企业纪检监察工作能发挥应有的作用, 引导企业新时期的发展方向, 完成专业的纪检监察和监督完善的任务。企业纪检监察工作需要落实在健全的制度和明确的人员上, 首先对企业纪检监察工作的意义价值进行完整了解和基础分析, 其次结合发展趋势和现状对存在的问题进行研究, 最后针对问题提出对策, 使得企业纪检监察工作得到发展和完善。新形势和新常态对经济和社会发展的各个方面提出了新要求, 企业纪检监察工作一方面要对变化的形势进行了解, 为下一步的工作做好铺垫;另一方面, 在真正进行企业纪检监察工作时依据已有研究和新型技术创新和发展, 采取有效的措施和相应的策略解决问题, 发挥作用。新形势下的企业纪检监察工作分析和研究不仅为企业纪检监察工作的进行和发展做出了很大的贡献, 还为我国相关纪检监察机制的发展和创新打下良好的基础。

摘要：企业纪检监察部门是党的纪律检查机关和国家行政检查机关的重要分支, 做好企业纪检监察工作, 可以为企业的自主教育和自主完善打好基础。本文通过分析企业纪检监察工作的意义价值, 研究企业纪检监察工作的问题, 对企业纪检监察工作的对策进行阐述。

关键词：新形势,企业,纪检监察,工作

参考文献

[1]马云松.如何做好新形势下的企业纪检监察工作[J].学理论, 2015, (19) :58-59.

篇4：新常态下如何做好纪检监察工作

关键词：纪检监察;问题;对策

1 目前我局纪检监察工作存在的主要问题

1.1 缺乏宣传教育力度

在企业的发展中，由于监察宣传的工作不到位，导致部分监管人员不能认清具体的工作要求，使其不能树立正确的人生观和价值观，导致其在日常的工作当中，可能出现职权滥用，或者重于形式而疏于实效，导致企业的决策不能正常合理的进行。因此，企业至今尚未形成一套完整的教育体系，无法促进员工素质的提升，导致企业在工作中，企业的决策不能有效的实行，从而制约了企业经济的发展。

1.2 缺乏有效的监管力度

在企业的纪检监察工作中，仍然缺乏相应的规章制度，导致企业在进程上跟不上企业的发展脚步，从而制约了企业的经济发展。在企业目前的制度中，部分制度缺乏一定的操作性，缺乏具体的实施步骤，导致企业的运行出现问题时，没有合理的制度进行处理，导致问题的恶化，最终成为制约企业发展的重要因素，给企业带来巨大的损失。

1.3 监管力度不到位

在企业的发展中，监管力度不到位也是制约企业发展的重要因素，在企业的发展中，缺乏有效的激励制度，导致企业在发展的过程中，监督部门的意识薄弱，怕得罪员工，不能对企业进行有效的监督，由于缺乏对监督部门的有效保护措施，导致监督部门疏于职责，不能对企业出现的问题进行有效的监管。

另外，监督人员缺乏和其他部门的交流，导致其监督机制不完善，制约了企业决策的顺利进行，进而，限制了企业的发展。

1.4 人员素质达不到发展的要求

在企业的纪检监察部门中，检察人员达不到企业发展所需的素质要求，制约了企业经济的发展，给企业的利润带来一定程度的损失。在企业监察人员中，部分人员不具有较高的专业素质和道德素质，导致其在日常的工作中，会出现疏于职守的现象，还有部分的监察人员没有良好的管理素质，使其不能对企业进行正常有效的监管，从而导致企业的决策在实施阶段不能有效的进行，从而影响了企业的收益，不利于企业的健康持续发展

2 针对问题克服困难，开拓纪检监察工作的新途径

2.1 廉政教育的实行

加强对纪检监察人员的廉政教育，首先要确定教育的宗旨。在对监察人员进行廉政教育时，要充分教育监察人员树立为人民服务、为企业服务的宗旨，加强纪检监察人员的道德法律教育，通过不断的教育培训使其具有正确的思想观念，并且要提高纪检监察人员的法制观念和抗腐能力。在实行廉政教育时，要注重加强对领导人员的监管力度，加强对监管人员的绩效考核力度，要根据考核标准，确定其任免，这样可以保证纪检监察人员的素质，同时可以在绩效考核的同时，选出廉政教育的模范人物，并且对其进行嘉奖，这样可以有效的促进其他监督人员的积极性，提高纪检监察的工作效率，同时，这种选拔制度可以有效的避免用人不当，可以防止企业出现巨大的损失。另外，煤炭地质企业要对用人失误的现象严加治理，以确保纪检监察人员的整体素质水平

2.2 坚持学习，提升履职能力

按照《党章》赋予的职责和上级纪委提出的“三转”要求，纪检监察干部只有不断加强自身建设，不当门外汉，才能将落实“三转”内化于心，外化于行，不断提高政治素养和履职水平。要带头严格执行中央八项规定，对纪检监察干部的违纪违法行为零容忍，发现一起查处一起，以铁的纪律打造过硬队伍。要深入推进“三转”，坚决把不该管的工作交还主责部门，收拢十指、紧握拳头，集中精力、狠抓落实，努力让监督更严密、执纪更严肃、问责更严格。在思想上要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，坚定党的信念，讲纪律、守规矩，做忠诚、干净、尽责、担当的纪检监察干部;在行动上要时刻保持忧患意识，与腐败分子作坚决的斗争;在廉洁自律方面，要认真遵守中纪委八项规定，始终保持洁身自好，加强廉洁自律，从对自己的要求出发，从对自我的约束出发，从内心的警示出发改进工作作风，远离贪欲，驻守清本，传递正能量;在提高队伍素质方面，必须通过多种方式，切实加强对纪检监察干部的教育培训，尽快提高干部素质。应有计划地安排他们参加各类监管业务及纪检监察方面的知识培训。应通过营造宽松环境、学成报销学费和优先晋升等形式，支持和引导纪检干部充分利用点滴时间，参与函授、自学考试，使之成为各类知识培训的有效补充。

2.3 找准切入点，强化作风建设

一是以监督制约为切入点。基层单位权力虽小，但缺乏有效监督也易滋生腐败。应当通过制订制度、加强监督检查等方式，将领导干部和业务干部的权力使用全面规范起来。我局党委《2015年反腐倡廉建设和纪检监察工作要点》中指出，要牢固树立“打铁还需自身硬”的思想，加强纪检监察队伍的思想、能力和作风建设，按照中央纪委“三转”的要求，推进“三转一强”，（转职能、转方式、转作风、强自身），巩固拓展成果，聚集中心任务，调整和充实内设机构，重点研究地勘单位纪检监察机构的设置、定位、工作方式和作风转变问题，要保证局属各单位建立的党总支、党支部的委员中有纪检委员。

二是以提高效率为切入点。应当结合上级文件精神，对业务部门的各项业务工作完成时限作出详细规定，并通過不定期检查和警示督促等形式加以贯彻。2015年我局开展了督查督办和巡查工作，做到明职责， 重实效，抓反馈，严纪律。

篇5：论新形势下如何做好纪检监察工作

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乡镇工作人员工作满意度与压力的相关...摘 要：在第十七届中央纪委第四次全会上，报告明确提出了坚持解放思想、与时俱进、以改革创新精神推进纪检监察工作的新要求。本文将从开拓创新、加强执行力、加强纪检监察队伍建设三方面来谈谈如何在新形势下做好纪检监察工作。

关键词：新形势 开拓创新 执行力 纪检监察

纪检监察工作自古以来就是一项长期而复杂的艰巨的工作，因此，十七大过后，在新形势下如何做好纪检监察工作对于我党党风建设是一个新的挑战，这就要求我们要深刻认识以改革创新精神推进纪检监察工作的重要性和必要性，认真研究新形势下的纪检监察工作的规律和特点，指定适合新形势需要的工作方略，不断增强反腐倡廉决策的科学性、措施的针对性和工作的实效性，加强纪检监察工作的执行力，加强纪检监察队伍建设，这样才能开创党风廉政建设和反腐败斗争的新局面。

一、开拓创新

开拓创新是党的十七大报告对当前纪检监察工作提出的具体要求，也是纪检监察工作在新形势下取得突破、求得新发展、保持生机和活力的根本途径。因此，在适应新形势新任务的发展要求的前提下，我们必须深刻领会十七大的精神实质和科学内涵，坚持与时俱进、开拓创新的原则，抓住机遇，迎接挑战，不断探索纪检监察工作新思路，从思想认识到具体工作，从实践到方法，为推动我国经济和各项社会事业发展提供坚强有力的政治保证。

1、思想创新

“坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”是我党经过实践上不断发展、认识上不断深化后提出的反腐倡廉战略方针。在这基础上摒弃以前的一些落后观念，在思想上高度重视，利用创新思想将预防和治理腐败环环相连，如开展定期下访群众、现场解决群众问题，接受群众举报等活动，尽量将纪检监察工作落实到群众，尽量去尝试只要我们力所能及的事情，最大限度的去满足群众的愿望和要求。

2、工作创新

工作创新，要树立好服务群众的意识，更新陈旧的服务观念，深入群众，深入探索党风廉政建设和反腐工作的特点和规律，提高对预防腐败工作重要性的认识，并建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加大从源头预防和治理腐败的力度。

3、实践创新

一要求用创新的意识来做好纪检监察工作，二要求用实践的观点去解放思想。如在纪检监察工作中重视现代化科技手段在反腐倡廉建设中的运用，对各单位各部门努力实现网上公开，网上办公，网上服务和网上监督的有机融合，这样可以把各种流程固化于信息系统的内部，实现对权力行为全方位的监控，维护制度的严肃性和公正性。

二、加强纪检监察工作的执行力

“完善制约和监督机制，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。”这是党的十七大报告提出的要求，也是纪检监察工作面临的新任务新课题。这就要求我们要努力推进纪检监察工作体制的创新，坚持完善反腐败领导体制和工作体制，不断完善组织协调机制，加强部门之间的协调配合，从而达到加强纪检监察工作的执行力。

1、深化监督制约机制

纪检监察工作要建立健全决策权，执行权，监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，切实把防治腐败的要求落实到权力机构和运行体制的每个环节，最大限度地减少权力滥用的机会。建立权力运行制约机制，加强党内监督，发挥好其他监督主体的作用，这样才能深化监督制约体制。

2、深化组织协调机制

对工作部门联系机制、系统上下联动机制、统筹兼顾联络机制的重新认识，了解，掌握，创新，综合分析信息，采取多渠道汇总各方信息，综合运用多种手段，定期分析形势、任务、责任目标，有针对性的开展纪检监察工作，做到领导核心和统筹协调的作用。

3、加强和完善法制建设

在现行法规制度中，有些条款已经不适应新形势下发展的需要，有必要进行清理、修订和补充完善；有些法规制度的弹性较大，缺少实施细节和实施程序方面的硬性规定，在具体操作上有较宽的浮动幅度。加强和完善法制制度建设，形成比较健全的法制体系，切实做到有法可依，是提高纪检监察工作法制化水平的前提和基础，也是提高纪检监察工作的执行力的充分条件。

三、加强纪检监察队伍建设

纪检监察部门承担着反腐倡廉建设的组织和协调工作，是党内监督和行政监督的专门机关。适应科学发展观的要求，加强纪检监察队伍建设，使其适应形势发展需要，是我党用科学发展观统领纪检监察工作的重要政治保证。

1、提升纪检监察队伍的综合素质

加强队伍的思想政治建设，始终与党中央保持高度一致，加强理论学习，深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，提高保障落实纪检监察工作的能力。

2、掌握科学的思想方法和工作方法

用辩证的思维和统筹兼顾的方法，坚持创新的思维和深入实践的方法，坚持战略思维和系统谋划的方法，完善纪检监察工作的政策思路和工作布局，增强其工作的前瞻性和预见性，推动纪检监察工作观念创新、理论创新、实践创新、制度创新。

3、强化制度建设，改进工作作风

加强纪检监察内部制度建设，把比较成熟的做法和经验规范化；改进工作作风，深入基层，深入群众，密切联系我国我党改革发展的实际，调查研究，虚心学习，要秉公用权，廉洁自律，把力争实效作为工作的重要目标。◆

参考文献：

[1]郑乐善.试论纪检监察工作的监督问题[J].景德镇高专学报，2005(03)

[2]萧敦荣.在改革开放新形势下做好纪检工作[J].现代大学教育，1993(03)

[3]宁季文.加强纪检监察干部队伍建设[J].中国监察，2008(24)

[4]邵景均.加强纪检监察机关能力建设重在提高队伍素质[J].中国监察，2005(06)

[5]李家文.关于高校纪检监察队伍建设的思考[J].学校党建与思想教育，2001(Z1)

[6]叶自舞.加强纪检监察队伍建设之我见[J].河南税务，2003(24)

篇6：新常态下如何做好纪检监察工作

效地惩治腐败，把有损民生、有损民望、有损党的肌体的行为灭息在萌芽状态。做好新形势下的纪检监察工作，离不开人民群众的支持，离不开广大民警的支持，离不开各项制度的建立，离不开机制的完善和职责的严格要求。因此，在新的形势下，为适应形势发展，县级公安纪检监察工作应做到“三真”：

一、真心对待群众

人民群众是我们的衣食父母，是推动历史前进的主人，人民群众的疾苦，就是纪检监察工作人员的痛楚；人民群众遇到的困惑，就是纪检监察工作要帮助解决的困难；人民群众的合理要求，就是纪检监察工作要努力维护的职能。如何对待群众，过去我们常说，是一个观点问题、立场问题，现在这种说法似乎淡忘，而做为纪检监察人员切不可抛弃，要牢牢记住群众观点群众利益，才能站稳立场、站稳脚根。怎样对待群众，我们应该是用自己的心比他人之心，用心去对待。但是，不乏一些人虽然用心，而用的是虚情假意；用的是小人之心度君子之腹，用的是假心假意。做为行政公务人员，做为人民的警察，特别是做为党的纪律检查干部，切忌虚假之心。要用真情实感真心相待群众。真心的对待才能换来群众的真心回报，才能使打击犯罪、惩治腐败有一个坚实的基础，才能使社会主义政治建设和经济建设兴旺发达，民族团结才能有凝聚力，社会才能和谐稳定。

二、真诚对待民警

我们的人民警察是维护国家利益、人民利益，同形形色色违法犯罪行为作斗争的行政执法力量，是和平时代随时奉献的国家机器。在维护经济建设中，我们的民警不惜累倒、病倒、伤残甚至献出生命。他们的无私无畏的奉献，代表一个群体的形象，代表解危除恶的坚强信念。因此，如何关爱民警、情倾民警，是摆在公安纪检监察机关的课题。很长一段时间以来，在纪检监察工作中，往往一概而论地把民警作为对立面，单纯地只讲追究追查，形成民警怕登纪监的门，从心理上感到畏惧；从工作上缩手缩脚、畏首畏尾，致使明则保身，但求无过。在公安纪检监察工作实践中，严格要求民警，对发生在少数个别民警违法违纪违规的事进行严肃查证处理，认真履行职责，是对同志负责，对党和人民利益负责的表现，不可厚非。随着公安民警队伍的扩大，严查严管，警钟常呜，也是做为纪监工作的必然要求。然而，为了少出问题或者不出问题，我们用热肠热肚，对民警关怀备至，固然是纪检监察人员不可或缺的思想。特别是民警在执法过程中遇到的难题和意外的行为，我们不能袖手旁观，等不幸的结果发生后再来处理。纪检监察人员要有前仰性，用真诚相待，以诚心诚意为民警服务的心灵去感召、去融情、去帮助解决实际问题，旗帜鲜明的维护民警合法权益。2月中央政法委书记***在全国公安机关反腐倡廉暨第二次警务督察工作会议上指出：“要深入抓好从优待警各项工作的落实，从政治上关心民警，精神上鼓励民警，工作上爱护民警，生活上体恤民警，不断增强公安队伍的凝聚力、战斗力。要探索建立有效的工作机制和办法，支持公安民警依法履行职责、行使职责，做他们的坚强后盾。”从这里足见，中央领导对纪、监、督工作者提出了新的要求，真诚对待民警，为纪检监察督察工作注入了创新的思维和工作内容。

三、真抓制度落实