企业宣传教育工作制度

企业宣传教育工作制度（共8篇）

篇1：企业宣传教育工作制度

企业宣传教育工作制度

为加强廉政文化进企业工作，从宣传教育入手指导企业开展廉政文化建设，特制定如下制度：

一、指导企业利用阵地开展廉政文化宣传教育。指导企业利用党员电教室、职工书屋、宣传栏、廉政文化墙、企业网站等宣传教育阵地开展好廉政文化宣传教育活动。定期播放廉政电教片；购置廉政书籍、向企业职工开放图书阅览；廉政文化宣传栏内容一年更换不少于两次；廉政文化墙以廉政漫画、廉政故事、党建知识、政策法规等内容为主，坚持正面教育，弘扬主旋律，要以职工喜闻乐见易于接受文图并茂形式进行宣传；企业网站要设立廉政建设板块，将企业廉政文化建设与活动内容纳入其中，展示企业廉政文化风采。

二、指导企业开展廉政文化景观和廉洁小区建设。以厂区、公共休闲绿地、职工住宅为载体，将廉政文化融入规划建设中，增加相关场地场所的廉政文化氛围，增强企业文化品味和美感，使廉政文化与厂区景观相得益彰。

三、指导企业开展廉政文化活动。指导企业职工文艺宣传队开展传唱廉政歌曲、表演廉政舞蹈、廉政小品、廉政书画经及健康向上的文体活动，使企业职工积极参与企业廉政文化活动，既是受教育者又是宣传骨干。

四、指导企业开展自身廉政教育。通过召开座谈会、支部学习、培训等，在日常的学习教育中把廉政作为重要的学习内容，常学、常思、常议。县总工会会同县纪委每年不少于两次抽查调阅企业廉政文化进企业工作会议记录，个人学习笔记。

五、定期开展企业图书援建活动。县总工会积极帮助企业工会规划建设“职工书屋”，组织每年不少于一次开展企业图书援建赠送活动，使企业党员干部和职工群众的文化、理论、科技、廉政知识得到充实。

六、指导企业开展廉政宣传教育三结合。指导企业开展廉政宣传教育要与企业党建、劳动关系和谐企业创建相结合，要与企业社会公德、职业道德、家庭美德和社会主义、集体主义、爱国主义的宣传教育开展结合，要与企业工作相结合，形成诚信经营、廉洁兴企良好局面，营造 “大廉政”的宣传教育氛围。

七、党员参与企业廉政活动。指导企业开展企业党员登记身份亮相工程，开展党员示范岗等创建活动。在企业廉政宣传、公益活动管理中，积极组织党员参与，使企业中的每个党员都能主动投身企业廉政文化建设，在廉政建设、文明创建、爱心帮困、宣传辅导、督促检查、义务服务等活动中发挥主导作用，形成党员带头、全员参与的良好氛围。

八、开展廉政文化进企业经验交流会活动。指导企业不断总结完善企业开展廉政文化建设的经验和做法，选树先进典型，进行交流推广，让更多的企业把廉洁文化建设活动作为企业文化的重点内容来建设发展。适时开展总结表彰会议，利用各类媒体进行宣传报道，推动全县企业广泛深入开展廉洁文化宣传教育活

动。

篇2：企业宣传教育工作制度

一、公司应制定法制宣传教育计划，建立经理、中层管理人员、职工学法制度，经常组织职工、管理人员参加法律知识的学习和培训，掌握与公司管理密切相关的法律法规，促使公司依法经营。

二、公司管理人员的学法采取脱产培训、专题讲座、案例启示、以案学法、法庭旁听、专题研讨、自学等多种形式。学习内容主要是《合同法》、《公司法》、《税法》、《环境保护法》、《劳动合同法》等法律法规。集体学习要有记录，脱产培训有记载，个人有专门学法笔记。

三、公司管理人员的法律知识考试每年进行1次，参考率达到100%，合格率达到98%以上。按照属地管理原则，考试由依法治县办公室统一组织，考试内容、阅卷、评分由依法治县办公室负责进行，考试成绩报县依法治县领导小组办公室备案。

篇3：加强企业工会宣传教育工作的探索

工会干部认真履行教育职能, 大力宣传贯彻党的路线、方针、政策, 努力提高思想政治素质, 是增强与职工群众的密切联系的必然要求, 是做好宣传教育工作的前提和保证。第一, 要从职工中培养和选拔一支政治素质高, 工作能力强, 服务意识好的工会干部队伍, 研究制定一套有效的宣传教育工作机制。目前, 企业工会干部已经基本改变了“老龄化”问题, 一批高学历年轻的同志进入工会干部队伍。要通过工会干部做好职工的宣传教育工作, 就必须认真学习贯彻党的十八大会议精神, 深刻领会精神实质, 在思想上、政治上和工作上发挥好党联系群众的桥梁和纽带作用, 组织和带领职工群众为实现党的十八大提出的“两个一百年”奋斗目标而努力。同时要健全完善各项工作制度, 一是把宣传教育工作作为建设“职工之家”活动的一项重要内容, 定期考评验收, 发现问题及时纠正、补充和完善, 不断提高工会整体水平。二是把工会宣传教育工作纳入企业党组织宣传教育工作考核之中, 对于增强党组织对工会工作的关心和支持将会起到积极的促进作用。第二, 结合目前开展党的群众路线教育实践活动, 我们每个工会干部要认真查找工作中的不足, 主动深入群众之中用心听取职工意见和建议, 只有心贴近职工, 才能把握职工思想动态, 了解职工的所需所想, 才能有针对性地做好职工思想政治工作。要做好职工的思想工作, 我们必须从解决职工学习、工作和生活的实际问题入手, 为职工创造学习条件、改善工作环境、解除生活后顾之忧, 在此基础上才能使职工热爱企业, 勤奋工作。第三, 利用工会现有的活动场所和条件, 因地制宜开展多种形式的文化体育活动, 寓教于乐, 把思想政治工作延伸到八小时以外。特别是重大节日要组织开展形式多样、健康向上的文化活动, 既丰富职工的节日文化生活, 又使职工在活动中受到教育。

二、以形势教育为导向, 增强职工群众的工作责任感和紧迫感

企业的发展离不开广大职工的共同努力。在企业经济不断发展的情况下, 工会组织要把维护企业整体利益与维护职工群众的具体利益统一起来, 使职工能够清醒地认识到, 企业的利益是职工群众的根本利益, 企业的兴衰与每个职工的切身利益息息相关。工会组织一方面利用多种形式向职工开展形势教育, 使职工认清企业在今后发展过程中所面临的新形势、新任务。向职工介绍企业所取得的成绩, 具备的优势, 面临的机遇, 未来的希望, 介绍目前所处的形势, 存在的问题, 面临的困难, 潜在的危机, 使职工真正了解企业, 关心企业, 热爱企业, 形成企业发展的内在动力。号召广大职工以企业大局为重, 正确处理局部与整体、眼前与长远、个人与集体利益的关系, 维护行政领导的指挥权, 促进企业健康发展。另一方面积极维护职工的具体利益, 保障职工合法权益不受侵害, 把职工反映比较强烈的问题作为工作重点, 认真加以解决。

三、以爱岗敬业教育为抓手, 提高职工的工作热情

在市场经济条件下, 提高职工的思想道德水平和专业技术水平, 是企业健康发展的有力保证。为此工会在开展宣传教育工作中, 把提高职工队伍素质放在重要位置来抓。一是在职工中广泛开展爱岗敬业教育, 使广大职工珍惜自己的工作岗位, 立足岗位学技术、长才干、做贡献。如果使每个职工都成为企业发展的优秀劳动者, 就需要我们大力弘扬劳模精神, 在企业内部营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模的浓厚氛围, 努力造就一支政治素质高、思想作风好、专业技术强的职工队伍, 通过各种宣传工具和宣传手段大力宣传劳动模范的先进事迹, 用身边的劳动模范和先进事迹去教育职工、感染职工和带动职工, 号召广大职工以先进模范人物为榜样, 在平凡的工作岗位上, 为企业的发展作出自己的贡献。二是广泛开展学习和培训。企业要给职工创造学习机会, 组织学政治、学技术、学管理, 使之不断适应新形势、掌握新技能、开拓新思路、创造新业绩。在现代化科学技术日益发达的今天, 给我们工会思想政治工作提出了更高的要求。在对职工的教育上, 一方面要自己先充电, 不断提高自身的科学文化素质、业务工作能力和统筹管理水平, 做一名学习型、管理型、技术型的职工, 善于利用科技优势创新教育方式方法, 以取得更加显著的教育效果;另一方面, 工会还要制定和采取一定的激励机制, 积极引导职工把兴趣转移到学习上来, 转移到科技创新上来, 转移到创新工作、创造效益上来。

四、以职代会为载体, 增强职工群众的民主意识

调动职工的施工生产积极性, 关键在于尊重职工群众的主人翁地位, 使职工真正享有民主管理企业的权利。多年来, 很多企业注重给职工创造参政议政的条件, 建立健全了职工代表大会制度, 对企业的长远规划、年度计划、改革方案以及重要的规章制度等均交由职代会审议通过后实施, 凡企业遇有临时需要解决的重大问题都召开代表团 (组) 长扩大会议研究决定。随着企业改革的不断深入, 职工更加关心企业的生存和发展, 我们要以职代会为载体积极有效地实行厂务公开, 把职工关心的疑点、热点问题, 如招待费使用情况、职工社会保险金的缴纳情况等均在职代会上向职工代表报告, 并通过厂务公开栏等向职工公开。为转变领导干部工作作风、提高工作水平, 使之更好地为职工群众服务, 要加强对各级领导干部的民主评议和监督, 每年开展一次民主评议干部工作, 并实现了规范化管理。在民主评议前, 首先要确定民主评议干部的指导思想、评议内容、评议范围和评议形式, 在职工群众中宣传民主评议干部的目的和意义, 教育被评议干部尊重职工的民主权利, 悉心听取职工的批评意见;教育职工群众正确行使民主监督评议权, 本着对干部负责的态度进行评议。开展民主评议干部工作, 对于进一步密切干群关系、加强干部队伍建设特别是各级领导班子建设发挥积极的作用。

五、以帮贫扶困为切入点, 做好职工的思想工作

要做好职工的思想工作, 必须解决职工的具体问题。关心职工生活, 为职工排忧解难, 是工会工作的重要内容, 职工有难处, 首先想到的就是工会。要帮助职工解决生活中遇到的困难, 除了职工找到工会要求解决的问题外, 工会组织还应成立一支“家访服务队”, 定期走访, 主动帮助职工家庭解决实际问题。特别是对生活长期困难的职工要积极与所在社区联系纳入低保范围, 享受低保待遇, 对特殊困难职工, 享受特困职工待遇, 在子女上学、医疗、就业等方面在资金技术上给予关心和支持, 同时还要关心职工的健康安全方面的需求。由于职工长年工作在生产第一线, 为保证职工有一个良好的工作和生活环境, 工会组织要认真贯彻《全国总工会劳动保护条例》, 制定《劳动保护考核标准》, 工会组织定期组织有关人员深入到生产一线, 对现场的劳动保护、安全卫生以及食堂、宿舍进行检查, 同时组织召开职工代表座谈会, 认真听取职工的意见和建议, 对大家提出的意见和建议, 向有关领导提出了整改措施, 保障职工群众的健康安全。

篇4：浅析建筑企业工会宣传教育工作

建筑企业工会的宣传工作应适应建筑企业的特点，随着建筑企业的发展不断地变化。工会宣传工作还存在诸多不适应的问题，要认真解决这些问题，切实加强工会宣传工作。

一、新形势下建筑企业工会宣传工作面临的问题

1.不适应建筑企业职工队伍组成的多样化。建筑企业职工队伍组成主要包括企业经营管理群体、专业技术人员群体、普通职工群体、驻外地施工队伍、农民工群体等，他们的思想觉悟和认识水平参差不齐，如果不注重对象的这种特殊性，就会大大降低工会宣传工作的实际效果。因此，工会宣传工作一定要考虑不同群体的接受程度，在增强差异化、针对性上下功夫。

2.工会宣传工作在建筑企业还存在“空白”领域。如建筑施工企业特点是点多、面广、流动性强，一线员工、农民工等长期在工地工作生活，组织结构和人员组合也是随工程建设项目的变动而变动，在一些偏远的项目，尤其是人数较少的项目，由于工会组织不健全，企业工会宣传工作存在空白点。

3.企业实施重组改制，使工会组织收到冲击，工会宣传工作弱化。随着建筑市场的竞争日趋激烈，企业机构也在进行改革，许多企业工会进行合并、精简，工会干部几乎全部转为兼职，有的身兼数职。在这种情况下，工会的宣传工作自然也被削弱了。

4.工会宣传模式和手段陈旧落后。宣传手段单一，利用新的技术手段和新媒体不够，与基层实际情况和职工需求贴的不紧，缺乏时效性、针对性。

二、建筑企业工会宣传工作的内容

1.形势任务的宣传。对国家、对所在区域、对所在单位和对工会自身面临的国内外形势与改革、发展、稳定任务的宣传。

2、理论路线的宣传。对党的路线方针政策和基本纲领的宣传，以及对工会理论、法规的宣传等。

3、思想道德的宣传。对爱国主义、社会主义和集体主义的宣传，对社会主义公德、职业道德与家庭美德的宣传等。

4、先进文化方面的宣传。组织读书会、演讲会、精神文明建设活动、群众性的业余文艺、体育活动，以及各种科技、文化、业务学习提高活动等。

三、做好建筑企业工会宣传工作的具体措施

1、各级工会要增强宣传工作的针对性。当前，职工群众的思想上选择性、独立性、多变性、差异性明显增强，各级工会要深入分析职工群众的思想动态，搭准职工群众的思想脉搏，因地制宜，对症下药，切实防止“一刀切”、“一锅煮”，做到“一把钥匙开一把锁”。根据职工队伍变化的客观实际，在强化传统工作对象的同时，更多地针对“白领”阶层、“三高”群体，用他们乐于接受的方式开展思想宣传工作。

2.要充分发挥工会的组织优势，不断拓展职工宣传工作领域。通过扩大工会组织的覆盖面，更好地发挥工会“职工之家”的作用，消除工会宣传工作在企业中的“空白”点。尤其对一线职工、困难职工、农民工等群体，要向他们认真宣传国家的劳动就业、收入分配、技能培训、社会保障、安全卫生等方面政策，切实提高他们的维权意识，实现好、维护好、发展好广大职工特别是普通职工的根本利益。

3.切实加强工会宣传队伍建设，不断提高工会宣教工作水平。近年来，工会干部兼职化、老龄化倾向明显，加上受社会上关于工人阶级、工会问题的错误思潮和模糊认识的影响，工会宣传工作基础受到很大影响。各级党组织要认真贯彻中央关于加强群团组织建设的有关规定，从扩大党的领导基础、巩固党的领导地位的高度，加强工会组织建设，配齐配强工会干部。要在岗位分工、专兼职干部配备和思想理论武装、专业技能培训等方面下功夫，不断提高工会干部的学习能力、创新能力和应对重大及突发事件的能力，培养一批站稳政治立场、坚定理想信念、本领作风过硬、群众感情深厚的人才队伍。各级工会和工会干部要认真研究新情况、适应新形势、学习新技能，特别要重视对青年干部的培养、锻炼和使用，充分发挥他们掌握现代传播技能、贴近新一代职工群体的优势，创新工作载体和手段，采取职工群众喜欢的活动方式、接受的话语模式和熟悉的事实材料，变抽象为具体、变深奥为生动，让更多的人听得到、听得懂、听得进，弘扬主旋律、传播正能量。

4.创新工会宣传形式。坚持主题教育实践，凝聚职工思想共识。改进形势宣传、成就宣传、典型宣传、主题宣传，突出理想信念教育和社会主义核心价值观教育，创造更多更好职工群众乐于接受的形式，组织文艺小分队、报告演讲团深入基层巡回演出，让职工群众爱听爱看，产生共鸣，形成共识。大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，发挥劳模示范引领作用。及时发现、培育、宣传、推广一批艰苦创业、自主创新、岗位成才、共克时艰的先进集体和个人。通过开展专项劳动竞赛、创优争先、技术比武、小改小革等活动，使职工的自身价值得到体现，精神创造成果得到升华。以职业道德为重点，以先进典型为宣传标杆，引导职工自觉遵守职业道德规范和文明创建标准，使职工群众把实现个人理想与企业发展进步和为国家振兴作贡献统一起来。企业还要根基实际，量力开办工会刊物，为不同层次、不同需求的职工搭建平台，引起企业和职工的广泛关注。

5.高度关注并发挥新兴媒体作用，为加强工會网络舆论阵地建设创造良好条件。做好新时期建筑企业工会宣传工作，必须充分认识互联网等新型传媒的重要，要重视工会新闻网站建设、运用和管理，力求快捷的把有价值的工会信息向社会传播，并通过互联网了解和掌握职工群众的思想动态，采取有针对性的措施，进行必要和及时引导。

参考文献

[1]章铮杨冬梅编著.工会工作规范文本与操作流程实务[M].红旗出版社，2013.7.

篇5：加强企业法制宣传教育工作方案

指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神以及县委综治会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设平安企业目标，继续深入开展法制宣传教育，建立健全企业法律风险防范机制；继续坚持法制教育与法制实践相结合，积极推进依法治企，促进我厂各项工作快速、和谐发展。

二、宣传对象

普法的对象是在厂全体员工。其中，重点是青年员工；提高对象是各单位中层以上经营管理人员尤其是领导班子成员和法律顾问。

三、主要要求

1、加强领导干部的法制宣传教育，着力提高依法治企能力。领导干部要带头学法用法，树立在宪法和法律范围内活动的观念，提高依法管理企业的能力，规范决策、管理和服务行为。要大力推进领导班子成员法制教育制度化、规范化，继续坚持和完善)理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识考试考核制度，并把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部考核和任用考察时的重要内容。

2、加强经营管理人员和广大员工的法律教育。要树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念，着力提高依法经营、依法管理能力。采取多种形式，结合企业需要，开展企业经营管理人员和员工的法制培训。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，把依法决策、依法管理、依法经营作为考核企业经营管理人员的重要依据。要注重测试应试人员掌握法律知识的水平和运用法律知识的能力，加强廉政法制教育，促进惩治和预防腐败体系建设。

四、具体措施

一是加强组织领导。专门成立了法制宣传领导组，有厂长任组长，负责各项工作。

二是充实宣传内容。在加大《宪法》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《信访条列》等有关法律法规宣传教育力度的同时，广泛宣传各级党委、政府政策规定以及优化经济发展环境的目的意义。

三是创新宣传形式。在采取法制宣传车、法制宣传专栏、悬挂横幅、张贴标语和发放宣传资料等形式加强宣传的同时，还采取举办培训班、“现身说法”警示教育、送法入户和签订睦邻友好协议等有效形式，广泛开展了宣传教育。

工作步骤和安排

普法规划从2009年开始实施，共分三个阶段：

(一)宣传发动阶段 2009年3月底前。根据本规划研究制定本单位普法规划实施意见，做好宣传发动工作，营造浓厚的普法氛围。

(二)组织实施阶段 2009年下半年至2010年。依据本规划确定的目标、任务和要求，结合本单位实际，每年制定工作计划，突出工作重点，做到部署及时、措施有效、指导有力、督促到位，确保“五五”普法规划全面贯彻落实。2008年开展督导检查活动。

(三)检查验收阶段 2010年。在公司普法领导小组的领导下，对单位的普法规划实施情况进行总结验收。

篇6：企业宣传工作计划

1、其宣传作用，宣传公司品牌意思文化内容在公司内部展开宣传活动，企业宣传工作计划。

2、橱窗、黑板报制作要求内容，新颖，贴近生活，可读性强。

3、橱窗、黑板报原则上每月更换一期。每一期都不要有旧的痕迹。

4、橱窗中的公告栏目要求每日更新,主要公布公司重大事宜每日公司的生产违规问题.5、每期板报应备份收藏。

本计划书就公司的情况来计划:

一、结构:

宣传本身是难度的工作,它要求搞宣传的人绘画、书法、文笔等都有较高水准,除此以外而且能善假于物,有严谨的工作作风,善于修改稿件,知识面广等特点.,人独自这件事是有大难度的,最好由，或者强派任务.主要人:要求知识面广、具备审稿改稿能力而且具备宣传必备的素质,能长远,宏观调控.人员:专工绘画人员、书法人员、采编人员.的情况,只能任命主要人和摊派任务辅助的.不过今后跨入正规大公司模式就得采用的模式.才能适合企业发展不同阶段的需要.二、宣传必备工具:

橱 窗:它是个信息的载体,属于公共设施的一.考虑到在室外宣传栏要经受风雨的洗刷,用水泥建筑加上挡风玻璃,在背侧加上插销、锁匙以防被破坏.要求适合人群(如图所示)即可.画笔工具:普通铅笔B型、HB型素描笔若干支,大中小型号的毛笔各2只、美工狼毫笔3支、排刷大中小型号的各1只、柔软油漆刷大中小规格的各1把.纸 张:A0型号纸(海报宣传用纸)一叠:白色的(用量最大)/粉红色的(有时用到)/红色的(少用).特殊需要纸张,需要时购买.颜 料:普通广告颜料、墨水.设备:调色板和调色刀1套,长直尺1把,大三角板一套,剪刀1把,橡皮擦1个,刀片一盒,糨糊一瓶,大小水桶各1个,海报参考书籍一本,抹布一条,袖套一双.办公宣传室(工作时候不会受干扰即可),宣传绘画写字可用桌一张,工具箱柜(平时没用时可以收起来,以免污染视线.)

三、宣传内容计划

有目的的宣传,宣传活动有计划.每一期的宣传都 要注明”第几期”,”某年某月某日”,落款为”×××××”等字样,以示正规.宣传大体内容为:企业简介、发展史、品牌标志的意义、市场定位、员工手册内容、规范、各工序的要求及意义、违规事件公告、好人好事表彰、渔具知识、最新决策、报刊、行业市场走向等等可以员工素质、员工工作强化纪律的事件或理论知识.宣传版式由刊头,正文和落款三大构成,显得正规而美观,三者缺一不可.宣传内容的下达要提前一周,才有足够的,才有把事情好.特大事情的公布需经审阅

篇7：企业宣传工作计划

时间过得真快，总在不经意间流逝，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，是时候开始制定计划了。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的企业宣传工作计划8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

企业宣传工作计划 篇1

以促进化工协会发展为方针，将宣传部作为化工协会的门面，建立化工协会在外界的形象面貌，让宣传部充分发挥发起者和气氛渲染者的作用，让宣传部成员协同策划，共同提高。

一、近期活动安排：

1、篮球赛：与网络部副部长李鸿周一起安排参赛人员进行磨合练习，同时调动其他成员作为拉拉队公开比赛。

2、辩论赛：查找相关资料，有条理的将观点罗列出来，同时与其它人员讨论，汲取大家的意见。

3、文娱周：在内部调动成员的积极性，让大家充分展现自己的才能，使成员之间有更深的了解。

4、大型户外活动：在活动中起带头作用，让部门成员利用此次活动和其他部门成员相互交流，相互了解，提高自己的交际能力。

5、无机化学大赛:：鼓励部门成员积极参加，将此次大赛作为宣传的重点。

二、内部活动安排：

现为加强宣传部内部成员的相互交流，为让本部门工作顺利进行，避免成员因缺乏交流以至因无聊而流失，可在内部举行以下活动：

1、户外活动：到株洲的公园和景点

2、内部组织聚餐：

3、本部门与其它部门联合举办文艺活动：调动大家的积极性

4、与其它部门联合举办游戏活动：例如俩人同行活动，依据得分可给予一定的奖励，这可加强内部的团结合作精神。

5、本部门开会时，可安排一个成员表演节目。

三、完善本部门管理制度及工作的透明化

1、奖罚分明：本部门所有成员在工作中表现突出累计达到一个饱和值应予以嘉奖，这也是对其工作认真及工作效率的肯定。如果在工作中不配合或阻挠工作的正常进行予以记过并写检讨。

2、会议、活动严格考核：部门成员应履行会议、活动必到，不早退，做好会议记录及活动总结。

3、工作效率：部门成员在工作中一定要做到‘及时’、‘到位’、‘效果’，因为宣传部是一个有其特殊性，重要性的关键部门。

4、加强宣传力度：积极配合好协会的日常活动及会议的海报宣传，同时做好协会所举办的大型活动及赛事的展板宣传。比如：无机化学大赛，有机化学大赛，化工知识抢答赛等，同时积极和兄弟协会建立友好的合作关系，为协会的以后工作的开展打下坚实的基础。扩大协会在学院及社会的知名度。

企业宣传工作计划 篇2

为做好xx年的新闻宣传工作，按照区委宣传部《xx年宣传思想工作考核细则》要求，结合我局工作实际制定本计划。

一、指导思想及工作目标。

紧紧围绕区委、区政府的中心工作和我局工作动态，展示新形象、体现新突破、报道新业绩，为林业工作发展提供强有力的舆论支持。全局发稿不少于90篇（详见附表）。

二、组织领导。

组长：局长陈喜章；副组长：副局长郝敬华、王全波、贺长军；通信员：全局其它工作人员；联络员：张成林。

三、稿件认定。

凡在以下新闻媒体上刊播的稿件属有效范围：中央级：《人民日报》、《经济日报》、《光明日报》、中央电视台、中央人民广播电台和所属站，新华、中新。省级：《大众日报》、山东电视台、山东人民广播电台和所属站。市级：《烟台日报》、《烟台晚报》、《今晨六点》、烟台人民广播电台、烟台电视台、水母。区级：《今日莱山》、区政府站、区有线电视管理处《莱山新闻》节目。行业媒体：中央级、省级主要行业媒体。

电视台《莱山新闻》的发稿由区有线电视管理处认定；市级以上平面媒体的稿件以报样和复印件为准；电台、电视台以用稿通知单、视频音频或稿费单复印件为准；站以页打印件和链接为准；市级以上媒体重点稿件是指市级平面媒体的一版前三题、其他版面头题和发稿字数在600字以上的稿件，市电视台、市广播电台新闻节目前三条，络媒体字数1000以上的稿件以及在中央、省级新闻媒体发表的稿件。

四、考核分值的确定。

1、完成市级以上发稿任务50分。完成区级发稿任务50分，其中《今日莱山》30分，政府站10分，区电视台10分。2、市级以上新闻媒体的发稿为考核重点。市级以上新闻媒体发稿,分数量指标和质量指标两项。数量指标指各单位新闻宣传总任务完成情况；质量指标指各单位重点稿件任务完成情况。数量指标完成情况占总分数的60%，质量指标完成情况占总分数的40%。3.鼓励上大报、上大稿。在省级媒体发表的稿件每篇计5分，在中央级媒体发表的稿件每篇计10分。4.专版宣传。每刊发1个专版，除认定为3篇市级以上媒体重点稿件计入质量分外，还按照4篇稿件计入任务分。

五、有关要求及奖惩。

1、牢牢把握正确的舆论导向，严格新闻采写发稿制度，严守宣传纪律，不出现失实报道。凡有新闻媒体到我局采访的，必须在第一时间报局领导并通报区委宣传部；发现络舆情要立即报告局领导并报区委宣传部。否则区委宣传部将视情况扣分。上述凡因处置不当被市级以上新闻媒体曝光并造成负面影响的，我局将被扣5分、10分和局新闻宣传工作不得分处理。局里将视情对责任人进行必要的处分。2、对发稿数量居全区前十名的通讯员，区委宣传部授予新闻宣传工作先进个人称号，给予物质奖励，单位新闻宣传工作加10分。先进个人在全局年终考评中加分，并给予物质奖励。

企业宣传工作计划 篇3

公司已从小公司步入大中型企业,不管在管理上在企业文化上都着许多之处.这就要求要现在,把握长远利益.那么宣传就成了一项不可缺少的工作.橱窗、黑板报宣传要求:

1、其宣传作用，宣传公司品牌意思文化内容在公司内部展开宣传活动。

2、橱窗、黑板报制作要求内容，新颖，贴近生活，可读性强。

3、橱窗、黑板报原则上每月更换一期。每一期都不要有旧的痕迹。

4、橱窗中的公告栏目要求每日更新,主要公布公司重大事宜每日公司的生产违规问题.5、每期板报应备份收藏。

本计划书就公司的情况来计划:

一、结构:

宣传本身是难度的工作,它要求搞宣传的人绘画、书法、文笔等都有较高水准,除此以外而且能善假于物,有严谨的工作作风,善于修改稿件,知识面广等特点.,人独自这件事是有大难度的,最好由，或者强派任务.主要人:要求知识面广、具备审稿改稿能力而且具备宣传必备的素质,能长远,宏观调控.人员:专工绘画人员、书法人员、采编人员.的情况,只能任命主要人和摊派任务辅助的.不过今后跨入正规大公司模式就得采用的模式.才能适合企业发展不同阶段的需要.二、宣传必备工具:

橱 窗:它是个信息的载体,属于公共设施的一.考虑到在室外宣传栏要经受风雨的洗刷,用水泥建筑加上挡风玻璃,在背侧加上插销、锁匙以防被破坏.要求适合人群(如图所示)即可.画笔工具:普通铅笔B型、HB型素描笔若干支,大中小型号的毛笔各2只、美工狼毫笔3支、排刷大中小型号的各1只、柔软油漆刷大中小规格的各1把.纸 张:A0型号纸(海报宣传用纸)一叠:白色的(用量最大)/粉红色的(有时用到)/红色的(少用).特殊需要纸张,需要时购买.颜 料:普通广告颜料、墨水.设备:调色板和调色刀1套,长直尺1把,大三角板一套,剪刀1把,橡皮擦1个,刀片一盒,糨糊一瓶,大小水桶各1个,海报参考书籍一本,抹布一条,袖套一双.办公宣传室(工作时候不会受干扰即可),宣传绘画写字可用桌一张,工具箱柜(平时没用时可以收起来,以免污染视线.)

三、宣传内容计划

有目的的宣传,宣传活动有计划.每一期的宣传都 要注明”第几期”,”某年某月某日”,落款为”×××××”等字样,以示正规.宣传大体内容为:企业简介、发展史、品牌标志的意义、市场定位、员工手册内容、规范、各工序的要求及意义、违规事件公告、好人好事表彰、渔具知识、最新决策、报刊、行业市场走向等等可以员工素质、员工工作强化纪律的事件或理论知识.宣传版式由刊头,正文和落款三大构成,显得正规而美观,三者缺一不可.宣传内容的下达要提前一周,才有足够的,才有把事情好.特大事情的公布需经审阅

只是做一计划梗概,.四、前一期板报的.

上一期的板报有价值的理应收藏,为今后的更宣传借鉴.

企业宣传工作计划 篇4

为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，制定本计划。

一、指导思想

坚持宣传党的路线方针政策，以经济建设为中心，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。

二、宣传重点

1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等;

2、党的方针政策、国家法律法规;

3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验;

4、员工思想动态;

5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题;

6、企业文化宣传。

三、具体措施

1、端正认识，宣传工作与经济工作并重。

宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化”。因此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。

2、强化措施，把宣传工作落到实处。

①建立公司宣传网络，组建一支有战斗力的宣传队伍。公司办公室负责整个公司的宣传工作，各分公司设立一人兼职负责分公司的宣传工作，各部室至少要有一名兼职宣传报道员、各分公司至少要有8名兼职宣传报道员从事企业宣传报道工作。各部室、各分公司在2月20日前将宣传报道员名单报公司办公室，由公司办公室负责于2月22日组织宣传知识培训，提高其工作能力，适应公司宣传工作的需要。

②自3月份开始恢复《xx报》。每月一期，期间根据需要增发副刊。凡公司员工均可投稿，公司宣传报道员每月至少一篇，稿件形式不限，宣传内容以xx年宣传工作重点为主，所有稿件一经刊登按字数发放稿酬。优秀的稿件向上级报刊推荐。

③黑板报每半月一期。公司办公室负责办公楼东头的板块，技术中心负责办公楼西头的板块，综合管理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块，其余的由两个分公司负责安排完成。

④宣传栏由公司办公室负责根据需要不定期更换。

⑤更新、增添标语牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。道路上悬挂标牌由公司办公室负责更换，其他由各分公司负责。

⑥做好专题宣传活动。各部室根据需要牵头做好这项工作。如：安全月、质量月等。

⑦开展评优树先工作，体现人本精神。开展评选质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，激发员工的劳动热情，增强员工的团队精神。

⑧、群团组织要广泛开展文体娱乐活动，既要轰轰烈烈、扎扎实实，有要讲究实效。

⑨、各分公司、部室要开好班前班后会，`

⑩加强对外宣传力度，主要是公司形象宣传和产品广告宣传等。

企业宣传工作计划 篇5

宣传是公司内部文化的一项必不可少的工作，是大公司更应该注重公司的宣传工作。而且信息的公布与否的把关。宣传好的是起榜样作用，公布差的是起震慑作用，抓些典例是教育作用，传些知识是员工认知作用。公司已从小公司步入大中型企业，不管在管理上在企业文化上都着许多之处。这就要求要现在，把握长远利益。那么宣传就成了一项不可缺少的工作。

一、橱窗、黑板报宣传要求：

1、其宣传作用，宣传公司品牌意思文化内容在公司内部展开宣传活动。

2、橱窗、黑板报制作要求内容，新颖，贴近生活，可读性强。

3、橱窗、黑板报原则上每月更换一期。每一期都不要有旧的痕迹。

4、橱窗中的公告栏目要求每日更新，主要公布公司重大事宜每日公司的生产违规问题。

5、每期板报应备份收藏。

二、结构：

宣传本身是难度的工作，它要求搞宣传的人绘画、书法、文笔等都有较高水准，除此以外而且能善假于物，有严谨的工作作风，善于修改稿件，知识面广等特点。

1、主要人：要求知识面广、具备审稿改稿能力而且具备宣传必备的素质，能长远，宏观调控。

2、人员：专工绘画人员、书法人员、采编人员。

不过今后跨入正规大公司模式就得采用的模式。才能适合企业发展不同阶段的需要。

三、宣传必备工具：

1、橱窗：

它是个信息的载体，属于公共设施的一。考虑到在室外宣传栏要经受风雨的洗刷，用水泥建筑加上挡风玻璃，在背侧加上插销、锁匙以防被破坏。要求适合人群（如图所示）即可。

2、画笔工具：

普通铅笔b型、hb型素描笔若干支，大中小型号的毛笔各2只、美工狼毫笔3支、排刷大中小型号的各1只、柔软油漆刷大中小规格的各1把。

3、纸张：

a0型号纸（海报宣传用纸）一叠：白色的（用量最大）/粉红色的（有时用到）/红色的（少用）。特殊需要纸张，需要时购买。

4、颜料：

普通广告颜料、墨水。设备：调色板和调色刀1套，长直尺1把，大三角板一套，剪刀1把，橡皮擦1个，刀片一盒，糨糊一瓶，大小水桶各1个，海报参考书籍一本，抹布一条，袖套一双。办公宣传室（工作时候不会受干扰即可），宣传绘画写字可用桌一张，工具箱柜（平时没用时可以收起来，以免污染视线。）

四、宣传内容计划。

1、有目的的宣传，宣传活动有计划。

每一期的宣传都 要注明”第几期”，”某年某月某日”，落款为”xx”等字样，以示正规。

2、宣传大体内容为：

企业简介、发展史、品牌标志的意义、市场定位、员工手册内容、规范、各工序的要求及意义、违规事件公告、好人好事表彰、渔具知识、最新决策、报刊、行业市场走向等等可以员工素质、员工工作强化纪律的事件或理论知识。

3、宣传版式由刊头，正文和落款三大构成，显得正规而美观，三者缺一不可。

4、宣传内容的下达要提前一周，才有足够的，才有把事情好。特大事情的公布需经审阅，只是做一计划梗概。

五、前一期板报的。

上一期的板报有价值的理应收藏，为今后的更宣传借鉴。

企业宣传工作计划 篇6

公司已从小公司步入大中型企业，不管在管理上在企业文化上都着许多之处。这就要求要现在，把握长远利益。那么宣传就成了一项不可缺少的工作。

橱窗、黑板报宣传要求：

1、其宣传作用，宣传公司品牌意思文化内容在公司内部展开宣传活动。

2、橱窗、黑板报制作要求内容，新颖，贴近生活，可读性强。

3、橱窗、黑板报原则上每月更换一期。每一期都不要有旧的痕迹。

4、橱窗中的公告栏目要求每日更新，主要公布公司重大事宜每日公司的生产违规问题。

5、每期板报应备份收藏。

本计划书就公司的情况来计划：

一、结构：

宣传本身是难度的工作，它要求搞宣传的人绘画、书法、文笔等都有较高水准，除此以外而且能善假于物，有严谨的工作作风，善于修改稿件，知识面广等特点。，人独自这件事是有大难度的，最好由，或者强派任务。

主要人：要求知识面广、具备审稿改稿能力而且具备宣传必备的素质，能长远，宏观调控。

人员：专工绘画人员、书法人员、采编人员。的情况，只能任命主要人和摊派任务辅助的。不过今后跨入正规大公司模式就得采用的模式。才能适合企业发展不同阶段的需要。

二、宣传必备工具：

橱 窗：它是个信息的载体，属于公共设施的一。考虑到在室外宣传栏要经受风雨的洗刷，用水泥建筑加上挡风玻璃，在背侧加上插销、锁匙以防被破坏。要求适合人群（如图所示）即可。

画笔工具：普通铅笔B型、HB型素描笔若干支，大中小型号的毛笔各2只、美工狼毫笔3支、排刷大中小型号的各1只、柔软油漆刷大中小规格的各1把。

纸 张：A0型号纸（海报宣传用纸）一叠：白色的（用量最大）/粉红色的（有时用到）/红色的（少用）。特殊需要纸张，需要时购买。

颜 料：普通广告颜料、墨水。设备：调色板和调色刀1套，长直尺1把，大三角板一套，剪刀1把，橡皮擦1个，刀片一盒，糨糊一瓶，大小水桶各1个，海报参考书籍一本，抹布一条，袖套一双。办公宣传室（工作时候不会受干扰即可），宣传绘画写字可用桌一张，工具箱柜（平时没用时可以收起来，以免污染视线。）

三、宣传内容计划

有目的的宣传，宣传活动有计划。

每一期的宣传都 要注明第几期，某年某月某日，落款为×××××等字样，以示正规。

宣传大体内容为：企业简介、发展史、品牌标志的意义、市场定位、员工手册内容、规范、各工序的要求及意义、违规事件公告、好人好事表彰、渔具知识、最新决策、报刊、行业市场走向等等可以员工素质、员工工作强化纪律的事件或理论知识。

宣传版式由刊头，正文和落款三大构成，显得正规而美观，三者缺一不可。

宣传内容的下达要提前一周，才有足够的，才有把事情好。特大事情的公布需经审阅

只是做一计划梗概。

四、前一期板报的。

上一期的板报有价值的理应收藏，为今后的更宣传借鉴。

企业宣传工作计划 篇7

新学期新气象，我们化学学院学生会的各项工作也拉开了帷幕，作为学生会的宣传窗口，宣传部将会继续本着认真做好本职工作的态度，努力为学生会的新发展贡献自己的力量。而且为了更好的展开工作，保证强大的凝聚力，我们将优化宣传部的内部工作进一步增强部内成员交流。继续对如何改进工作进行探讨，也尽可能部内成员的要求，充分调动每个人的.工作积极性。我们制定出具体的工作计划，旨在提高宣传部整体的工作质量，发挥好在学生会的纽带作用。

此工作计划分为内部建设和部内工作两部分。

一、部内建设

1、内部成员交流：我们开通了宣传部博客，旨在加强内部成员交流，加强相互学习制作海报展牌的专业技能交流，共同提高做好宣传工作的技能，同时也促进内部成员的相互了解。我们会将成员的工作计划，工作心得在博客上展示，希望能对以后的工作有所帮助。

2、地下室管理：地下室是存放学生会物品的场所，也是我们的工作室，去年我们对地下室进行了整理，将物品进行了分类，便于在开展活动时的使用。在以后我们也会对地下室定期开展清洁、物品检查及维护工作，保管好学生会的公共财务。地下室有一个藏书架哦，欢迎学生会成员借阅，也欢迎大家捐赠自己的书共同享用书籍资源。

3、内部人员管理：依据成员的具体情况分配工作，充分调动成员的工作积极性，同时创造共同学习交流的机会，争取让每一个成员在学生会期间有所收获。改善宣传部的管理制度，让每个人的能力得以发挥和提高，并将宣传部建设成一个温暖的大家庭。

二、部内工作

1、力主搞好各项宣传工作，认真做好每一次的海报和展牌，做好宣传物品的管理。

2、为适应新校区的环境我们要积极发展除海报、展牌外的宣传形式，在加大宣传力度的同时增加宣传的多样化。对学院内的活动分派到个人，提供锻炼学生会成员的机会，同时增大了宣传的力度，对学校的宣传除了电话通知外，我们也可以进行广播，和到人员聚集的地方宣传的方式。

3、发挥宣传部的优势，开展有关书画方面的新颖的活动。同时我们也可以独立承担学学生会分配的任务，宣传部人员多，一方面为更好的完成宣传部的工作提供了条件，另一方面也提供了我们帮助其他部门工作的力量。

4、保持与其他学院学生会的联系，了解学校其他学院学生会的活动，在学习的同时，争取参与。不将宣传固定于一个格式，在保持以往优秀经验的同时广收各种有益的宣传形式，开拓创新，内容丰富，使人耳目一新。

5、了解学生的思想动态，一多种宣传形式达到宣传的目的，收集同学的建议，及时反馈到院系。定期出宣传海报，内容积极向上，展示我院的精神风貌。

在新的学期，我们将认真完成自己的工作，团结其他部门，为推动学生会的发展做出自己的贡献。

企业宣传工作计划 篇8

一、目标：

1、建立和不断完善企业文化体系及企业文化培训体系，实现企业内部的上下同欲，提高团队的执行力。

2、不断丰富、完善、推广企业网站，推广企业文化、企业形象、企业产品及品牌，提高企业知名度、美誉度，以实现网络营销、提高产品销量。

3、构建员工精神家园，种植归属感基因，实现企业文化信仰化。以练强企业内功，提高企业核心竞争力，提升企业的整体素质与整体价值。

二、措施：

1、完善企业魂文化（愿景、使命、价值观）、法文化（规章制度）、行文化（员工手册）、显文化（网络及其他方式宣传和推广企业网站及企业文化、产品、品牌）、势文化（提高企业知名度、美誉度、可信度）。

2、完善企业三级培训体系。制定各部门日常培训制度和培训考核制度，责任到人；培训内容包括企业文化、规章制度、安全生产、技术工艺等。

每月进行一次企业文化培训（讨论），即思想工作，包括魂文化、执行力、责任心、企业机制讲解的培训与讨论等；每半月进行一次规章制度及安全生产培训（讨论），由各个车间和部门根据本单位实际情况组织编写培训提纲及教材，上报企业文化宣传部批准、备案。每周进行一次生产技术与工艺培训（讨论），主要任务是车间内的员工相互之间学习生产技术以及生产小窍门、小技巧，共同探讨如何节约成本、技术创新。

建立培训制度的督查和考核机制。

3、不断丰富企业网站，不断通过贴吧、博客、微博、微信、飞信、短信等措施推广和宣传企业网站、企业形象、企业产品。

三、计划

1、白天：

1）丰富、完善企业文化和企业网站，推广企业网站、企业产品和企业形象；

2）制定各部门日常培训制度和培训考核制度，制作规章制度及安全生产制度的培训课件；

3）按照培训制度组织各类培训。

2、晚上：

1）接待或主动找员工沟通，了解员工思想状况，帮助员工解决各类思想问题，甚至包括帮助员工解决家庭问题、个人或家庭梦想等涉及到员工人生价值实现和人生幸福的问题。

2）抓住企业发生的每一件好人好事或各类事故，和大家一起讨论，引导员工对身边发生事件所应采取的正确态度与正确思想。

3）认真履行好“四不放过”原则

（1）事故原因未查清不放过；

（2）责任人员未受到处理不放过；

（3）事故责任人和周围员工没有受到教育并引以为戒不放过；

篇8：企业宣传教育工作制度

当前, 各企业都在积极探索以经济为中心的组织结构、资本结构、人力结构、产业结构、工艺结构的“五位一体”的综合运作模式, 有的企业已初见成效。随着改革的逐步深入, 一些新的矛盾和问题出现。如何在新形势下做好企业的宣传教育工作?

首先, 强化思想教育。保持稳定是当前企业深化改革、转换经营机制、发展经济的迫切要求。当前, 我国正加快建立社会主义市场经济体制步伐, 整体推进、重点突破的改革, 越来越深入地触及旧的利益格局, 改变人们的利益关系;社会分配问题、物价上涨等问题, 严重影响着职工思想情绪。新形势下企业内部矛盾或不稳定因素虽然很多, 但归结起来, 主要是人民内部矛盾表面化的反映。而人民内部矛盾, 虽没有根本利害冲突, 但在某些利益关系上, 毕竟有碰撞, 如不及时疏导化解, 将会直接影响社会的稳定和企业的发展。新形势下要求企业宣传工作充分发挥思想教育职能, 坚持不懈地把企业面临的形势告诉职工, 把企业的工作目标交给职工, 从而动员职工、组织职工、激励职工完成工作任务。坚持“团结、稳定、鼓劲”, 这是宣传思想工作的神圣职责。

其次, 加强法制教育。大力开展企业普法教育, 把企业的各项工作纳入规范化、法制化的轨道, 对于改进企业管理, 完善现代企业制度, 提高企业经营管理能力, 推动企业健康发展, 有着十分重要的意义。我国自1985年开始实施第一个五年普法规划, 法制宣传教育在落实依法治国基本方略、服务经济社会发展、维护社会和谐稳定方面发挥了重要作用, 在企业管理能力提升、风险管控能力提高方面更是起到了积极的推动作用。在依法治国的大环境下, 在市场经济体制的不断完善下, 加强法律学习, 提高法律应用能力。依法治企, 这对企业来说更为重要和紧迫。

最后, 抓好工会工作。在新形势下, 企业职工队伍的劳动方式、内部结构、价值观念都呈现出了许多新的特点。因此, 工会组织要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机, 认真履行教育职能, 把坚定职工的理想信念, 增强工作责任感作为工会宣传教育的重点。通过一些活动, 比如策划主题鲜明、活力创新、富有时代张力的宣传教育活动来推进企业思想文化建设与企业的和谐发展。

2 新形势下企业宣传教育工作要不断创新

2.1 宣传教育的创新主要有两个方面

第一, 思想教育与业务宣传相结合。业务宣传主要是指企业日常生产经营活动的宣传, 它有很强的目的性和实效性, 对某一阶段企业某项重点工作进行重点宣传, 从而为该项工作达到预期的目标提供精神动力和智力支持。而思想教育是一项长期的、潜移默化的工作, 它的成效需要经过比较长的时间才能显现出来。业务宣传重在提高全员的应知应会、技术技能, 而思想教育重在提高全员的思想觉悟、道德素养, 企业要将二者有机结合开展宣传教育工作。第二, 宣传教育工作与企业文化建设相结合。在新形势下, 良好的企业文化是建设好一个企业的必要条件, 企业间的竞争已由单纯的产品、质量、价格竞争转变为以企业文化为内核的企业形象的竞争。在企业建设中, 宣传教育工作者要为企业文化的形成发挥应有的作用, 要通过长期坚持不懈的努力, 进行企业文化宣传教育, 形成自己的企业文化, 树立企业形象, 从而在市场竞争中立于不败之地。

2.2 企业宣传教育工作要在思想上转变

首先, 在新的历史时期, 企业宣传思想工作引领干部职工解放思想, 要做到破旧和立新二者的有机统一。一方面, 企业宣传教育工作者必须立足于坚持和巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。另一方面, 要顺应历史潮流, 与时俱进、开拓创新, 坚定不移地用中国特色社会主义理论体系教育干部职工, 树立新的思想观念, 为企业科学发展打下坚实的思想基础。其次, 企业宣传思想工作要切实履行加强、提高和升华干部职工思想的基本职责, 义不容辞地担负起领导干部解放思想的历史使命, 使干部职工勇于解放思想、善于解放思想。最后, 企业宣传要有针对性。要使宣传教育的内容更加通俗易懂、具体实用, 最根本的办法就是加强调查研究, 及时了解职工的所思所想, 所期所盼, 听取职工的具体意见, 针对不同人员的思想、心理特点和理解能力, 确定不同的工作内容和目标, 对症下药, 因人施教, 加强针对性。

2.3 运用公共关系促进企业宣传教育工作

在企业的宣传教育中运用公共关系, 有三个方面的作用。其一, 公共关系是树立企业形象的重要途径。“品牌立企”已经成为企业塑造形象、持续发展的主导战略。一方面, 企业要通过较高的知名度、良好的声誉来赢得社会的支持、合作单位的协作以及员工的拥护和信赖。另一方面, 企业要通过自己的品牌赢得更多的客户, 争得更大的市场份额, 这就必须发挥企业的宣传功能。其二, 公共关系是凝聚员工力量的有效渠道。企业领导层的决策可以通过宣传部门通过适当的形式真实、准确、及时地传达到各个层面, 以达到统一思想、凝聚力量的目的。同时, 还可以将员工的思想动态、意见和建议及时反馈到决策层, 倾听员工的呼声。其三, 公共关系是培育企业文化的主要方式。当前, 企业间的竞争已经从产品、技术竞争逐步转向人才的竞争和文化的竞争。优秀的企业文化形成以后, 可以为企业的发展创造上下一致、团结和谐的内部条件, 凝聚人心、树立形象, 营造有利于企业发展的舒适环境, 还能使职工保持积极、向上的心理状态, 从而确保企业在激烈的市场竞争中保持优势。

3 进一步加强和改进企业宣传教育工作

3.1 培养主人翁意识, 自觉维护企业形象

企业的各级管理人员应按照领导层的要求, 坚持以人为本, 善待每一个员工。正确处理干部与员工之间的关系, 做到关爱员工, 以感情留人, 减少人员的流失。同时, 培养每一位员工的主人翁责任感, 让员工热爱企业, 爱岗敬业, 使人人珍惜企业的荣誉和形象, 从根本上改善和提高企业员工的素质。从而增强员工的责任感, 使员工自觉维护企业形象。

3.2 宣传教育工作要为企业的生产和发展服务

企业是社会经济组织, 无论是国有企业, 还是民营企业, 其根本目的是发展生产, 创造利润。企业的这一性质决定了企业的宣传教育工作也是围绕企业的生产和经营来展开的。脱离了生产和发展这一中心, 宣传教育就没有什么实际意义了。那么, 企业的宣传工作要如何才能为生产实践服务呢?可以通过一些竞赛活动来实现。比如, 在党的先进性教育时, 我们可以组织一些劳动竞赛、技能大赛等等, 在各党支部、团支部之间进行相互比武。在这些活动中, 实现为企业生产和发展服务这一目的。

3.3 牢牢把握企业发展的重点难点这一主题

在长期的实践中, 经验告诉我们, 当企业生产经营面临较多困难时, 各种问题不断涌现, 宣传教育任务就会更加繁重, 压力也会更大。这时, 我们要从员工热点和关注点入手, 把握好正面舆论引导的时机, 不断增强宣传教育工作的及时性、针对性和敏锐性。善于抓重点。突出宣传亮点, 挖掘宣传深度, 拓展宣传视野, 提高宣传教育的有效性;善于抓热点。抓住职工素质建设、实事工程建设等热门问题, 大力宣传在各岗位、各个部门中涌现出来的先进人物、先进事迹。切实做到以宣教带动落实, 以落实促进稳定, 以稳定推动发展;善于抓难点。在各大中型企业中, 生产经营和改革发展的难点问题很多, 宣传教育工作要通过政策解读、典型宣传、舆论引导, 起到凝聚人心、鼓舞士气的作用, 为进一步深化改革发展创造一个良好的舆论氛围。

总之, 企业宣传教育工作始终要把握正确的宣传教育舆论导向、加强调查研究工作。坚持“三贴近”原则, 把调查研究与增强企业生存发展能力结合起来, 与解决实际问题结合起来, 与坚持以人为本结合起来;努力提升调研工作的质量和实际效果, 建立健全学习实践科学发展长效机制, 建立经常性深入基层、深入员工、深入第一线的工作制度;找准调查研究目标, 确定调查研究课题, 把事关改革发展稳定的重大问题, 事关广大干部员工切身利益的愿望要求, 事关加强各改进党组织建设的意见建议反映上来。并及时做好调查研究情况的梳理、反馈等工作, 为企业科学决策提供有效依据。

参考文献

[1]徐敏.进一步加强和改进企业宣传教育工作.政工研究动态, 2009 (24) .

[2]余子合.如何运用公共关系原理促进企业宣传教育工作.华东科技, 2013 (7) .