企业宣传思想工作计划

在一项新的任务开始之前，有必要去理清工作思路，将工作目标予以细分，让我们提前去做好工作计划吧！以下是小编整理的《企业宣传思想工作计划》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：企业宣传思想工作计划

宣传思想工作：做好企业宣传思想工作须找准着力点

做好企业宣传思想工作，须选好载体，找准宣传教育的着力点，才能确保宣传思想工作的针对性和有效性，为企业改革发展稳定提供坚强的思想保证和精神动力。

一、着力围绕企业生产经营中心

有一句话叫做“围绕生产经营抓党建，抓好党建促发展”。那么，宣传思想工作也不例外，宣传思想工作必须围绕企业的生产经营中心来开展宣传报道工作，为生产经营鼓劲加油、摇旗呐喊。在建立现代企业制度的新形势下，需要有通过一种有效途的途径来提高员工认识、统一员工的思想，调动员工的积极性，这就是宣传思想工作。只有通过采用各种形式把企业的决策、目标和任务及时地宣传贯彻落实到全体员工，使全体员工明白企业确立的工作任务、目标和实现目标任务的措施办法，才能最大限度地调动起广大员工为实现企业目标任务而奋勇拼搏。

每个企业在不同时期有各自的工作重点、工作难点和关键点，宣传思想工作就是要与时俱进地找准工作的着力点，全方位、全覆盖地全面服务于生产经营工作。企业宣传思想工作除认真宣传贯彻好党的方针政策、传达各种会议精神、企业的生产经营目标以外，就是要紧紧围绕生产经营中心工作来开展。就新建矿业公司而言，公司当前的工作重心，就是突出二轮地质找矿、加速新区建设、加快重点工程掘进速度。围绕这一工作重心，新建矿业公司党委充分利用企业内部报刊、网络、黑板报、宣传栏等载体，广泛宣传公司的目标、任务和措施办法，适时地跟踪报道北进重点工程进度，以及广大干部职工为早日完成北进重点工程战高温、斗涌水、不畏难的典型事例。通过抓典型、树新风，让员工学有榜样、赶有目标，极大的调动了广大员工的积极性，生产势头一浪高过一浪，有力地推进了新建矿业公司的发展。

二、着力帮助职工转变观念

着力帮助职工转变观念，适应形势要求，是宣传思想工作一项十分重要的工作，必须根据不同时期的工作重点和工作要求，灵活机动地开展解放思想、转变观念的宣传教育工作，使员工不断地解放思想、更新观念，适应改革发展的需要，主动融入企业，支持党和政府的决策，促进企业改革发展稳定。2002年8月，原个旧市新建锡矿划转云锡管理，新组建了云锡集团新建矿业有限责任公司，当时，许多职工观念保守，有的甚至彷徨无助，不知划转云锡后会是怎样的情况。因此，有的辞职、有的退养、有的调职，当时的职工对未来一片迷茫。为帮助职工转变观念，适应新形势的要求，新建矿业公司按照省州市政府的要求，配合上级部门深入基层广泛宣传云锡“两个确保”、“三个负责”的决定：确保安全、确保稳定;对省、州、市党委政府负责，对划转的六矿两厂负责、对划转的企业职工包括离退休职工家属负责。帮助职工不断转变观念，以适应新形势的要求，赢得了广大干部职工的理解支持，使划转工作得以顺利推进，公司平稳走过转变、调整、适应阶段，迅速跨入崭新的发展时期。

三、着力帮助职工解惑释疑

企业在发展过程中，会碰到许多不曾有过的新情况、新问题，职工群众思想上会产生疑虑。作为宣传思想工作，要针对职工群众存在的困惑和疑虑，有的放矢地着力开展好专项宣传思想工作，引导和帮助职工消除思想上的疑惑和心态上的失衡。2008年，突如其来的国际金融风暴席卷全球，云锡控股公司及各二级单位采取了积极应对危机的措施，为降低企业成本，对部份单位采取了暂时停产放假的措施。对此，一些员工产生了疑虑困惑。针对员工的思想实际，控股公司及各二级单位充分发挥宣传工作的喉舌、导向、桥梁、纽带作用。运用报纸、网络、电视、黑板报、宣传栏等载体，深入宣传控股公司的决策、措施，大力宣传广大干部员工迎难而上、化危为机的典型事例和先进事迹，提振职工士气，鼓舞职工斗志。同时开展各种形势任务教育，各级领导纷纷深入基层，走进职工家中，与职工交心谈心，为职工分析讲解当前的形势及公司战胜危机的措施办法，为困难职工送温暖解决实际问题，坚定了广大职工战胜危机的信心。使职工队伍得到稳定，与企业一道同舟共济，共渡难关，战胜了危机。

四、着力帮助职工提高素质

宣传思想工作一个十分重要的任务，就是要在大力培养“四有”职工队伍中提升企业职工的思想政治素质。新建矿业公司是由市属企业划转为云锡的一个矿山单位，由于组建时间短，人员少，职工队伍年龄偏大，文化程度偏低，职工整体素质不高，难以适应新形势下的矿山发展。为改变这一现象，着力帮助职工提高素质，以适应企业的改革发展。近几年来，通过组织广大职工参加文明单位创建活动及云锡矿工节·文化月、职工读书、“安康杯”、“安全生产月”等丰富多彩的活动，陶冶职工情操，提升职工素质;以弘扬“团结奋进、创新实干”的精神为主题，在干部职工中开展自信、自立、自强和艰苦创业教育，激发职工争先创优的竞争意识和开拓创新的拼搏精神;以创建学习型企业为载体，在职工中形成学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的创新理论的良好氛围，使干部职工树立共产主义理想，坚定社会主义信念，保持坚定正确的政治方向;结合五四青年节、七一建党节等系统地组织开展党团活动，使职工接受爱党、爱国、爱集体、爱社会主义的教育，培养职工的服务意识、大局意识和爱岗敬业、奉献社会的优良品质。

总之，做好新形势下企业宣传思想工作，是认真贯彻落实党的方针、政策的具体体现，只有注重针对性，选准着力点，进一步加大工作力度，才能使企业宣传思想工作有创新、有起色，才能真正服从服务于企业改革发展的需求，才能推动企业不断向前发展。

第二篇：企业宣传思想工作之我见

十六届六中全会将建设和谐文化做为重要内容，这是党中央在科学发展观的指导下，基于对国情、民情的深刻洞察而作出的重大部署。这一重要内容的提出，对宣传思想工作提出了新的历史任务和更高要求，指明了发展方向，同时也为宣传思想工作提供了新的发展机遇和广阔的发展平台。面对新形势、新任务、新挑战,如何在建设和谐企业文化中充分发挥宣传力量攻势，这就需要我们进一步明确方向，理清思路，深化认识，不断创新，时刻增强自我宣传的紧迫感和使命感。

一、宣传思想工作在企业和谐发展中的重要作用

在以和谐发展为主旋律的今天，企业作为市场经济的微观主体，追求经济效益最大化已经不再是它的唯一目的，它要想方设法培养职工和谐发展意识，提高自己的社会知名度，提升自身品牌形象，而这时，宣传也就发挥了越来越重要的作用。

一是宣传思想工作是树立企业外部品牌形象的主要渠道。随着企业市场竞争的日趋激烈，“品牌立企”已经成为企业承揽工程，实现持续、快速、健康发展的重要手段。一方面，企业要通过良好的声誉赢得社会的支持、合作伙伴的协作以及职工群众的拥护和信赖;另一方面，企业要通过自己的综合实力赢得足够的市场份额，取得绝对的竞争优势，这就需要很好地发挥企业的内外宣传功能，实现自身现有价值。通过有效地宣传，在企业内部营造一种勇于创造、敢于争先的舆论氛围，在企业外部树立起良好的竞争形象。

二是企业宣传思想工作是营造良好内部发展环境的主要手段。面对激烈而有充满挑战的市场竞争，企业如何创造一个良好的发展环境来保证每一项政策的有效执行和贯彻落实?发挥好企业的宣传功能可以收到事半功倍的效果。因为企业的决策，通过宣传部门采用适当的形式、适当的手段可以真实、准确、及时地传达到企业的各个层次，以达到转变思想，统一认识，凝聚力量，形成共识的目的。企业还可以利用自身的宣传载体将生产经营状况、企业发展动态、先进事迹以及关系职工切身利益的职工利益需求、热点难点问题等及时进行有效传播，以达到鞭挞落后，激励先进的目的，久而久之形成良性的发展

1机制，推动企业健康、和谐发展。同时，还可以将职工中的思想动态、意见和建议及时通过宣传工具反馈到决策层，便于马上纠正和改进，调整策略，让经营策略更具实效性和现实性。

三是企业宣传思想工作是培育企业文化的主要方式。文化宣传是传播企业价值观、企业理念、企业精神和企业道德，推动企业文化建设最直接的表现形式。从载体意义上说，没有文化宣传就没有企业文化。当前，企业间的竞争已经从技术竞争越来越多转向人才的竞争和文化的竞争。而一个好的企业文化是吸引和留住人才的关键。如何将和谐、健康的企业文化理念、精髓和内容导入职工的头脑中，宣传思想起了至关重要的作用。

二、做好企业宣传工作应重点把握的方向和坚持的原则

1、正确的政治方向。当前，坚持正确的政治方向就是要牢牢把握邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十六届三中、四中、五中、六中全会精神，坚持党的路线、方针、政策，坚持和谐、科学的发展观，坚持以正面宣传为主，坚持“三贴近”的原则和求实创新的态度，唱响主旋律，打好主动仗，充分营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的和谐、持续、健康发展氛围。

2、服务生产中心。服务生产中心是指企业宣传思想工作要在围绕生产经营中心的前提下进行，主要体现企业安全生产、经营管理等方面的价值，说白了就是经济建设的“呐喊器”，因为企业生存最终要靠经济建设，脱离了生产经营中心的宣传是空无虚渺的宣传，那也就必然失去了他的现实意义和重要价值。

3、以人为本。以人为本是和谐社会观的重要内容，以人为本就是把人的第一需求、利益做为第一根本，并把人当达标工具，视人为合作伙伴，以人为服务对象。具体到企业宣传而言，就是要坚持服务于职工群众的原则，利用有效载体、手段宣传职工中的典型事迹，让他们充分感觉到企业的兴荣与自己的关系，从而无愿无悔地为企业贡献力量，奉献青春。

4、实事求是。实事求是是邓小平理论的精髓，它贯穿于邓小平理论形成和发展的全过程。它是在建立有中国特色社会主义的实践过程种不断发展和丰富起来的，“三个代表”重要思想的提出，也是贯

彻这一思想路线的结果。实事求是，就是要求一切从实际出发，把实践作为检验真理的唯一标准，企业宣传工作就应该坚持实事求是的原则，既不要夸大其词做宣传，也不要过于谦虚地做宣传，要讲求实际，真正在工作中体现时代性，把握规律性，富于创造性。

5、创新发展。创新发展具体是指要在观念上创新、内容上创新、方法上创新、体制上创新。观念上创新，就是要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。通过思想认识上的新飞跃，来实现工作上的新突破;内容上创新，是指要多报道实实在在内容、有新闻价值的事情，进一步加强和改进热点引导和舆论监督，改进会议和领导同志活动的报道，更好地实现用正确的舆论引导人;方法上创新，就是要充分运用高科技手段，新老并用，实现传统载体和现代载体的相互融合，既要运用板报、条幅、标语、宣传栏，又要不断拓展宣传思想工作的渠道和空间，充分发挥互联网、企业内部平台、内部报刊的作用;体制上创新，是指要探索建立保证正确导向、富有经营活力的微观运行机制，完善新闻宣传宏观管理体制，使企业宣传思想工作沿着正确的轨道前行。

三、如何做好现阶段企业宣传思想工作

随着现代信息技术的迅猛发展，改革的不断深化，经济关系的转换以及利益格局的调整，企业宣传思想工作面临着来自信息网络、其他思想领域、意识形态以及企业内部诸多矛盾的考验和挑战。面对新的考验和挑战，如何做好新时期企业宣传思想工作，不仅关系到企业经济建设、文化建设，而且关系到企业干部职工队伍的和谐稳定与发展。

一、强化舆论引导，开辟健康向上的企业文化领域。面对新时期来自不同思想领域、意识形态的挑战，要不断加强对企业广大干部职工进行系统的科学发展观及形势任务的学习、教育和培训，不断增强广大干部职工自觉运用科学理论武器认识事物、辩别是非的能力，使他们真正在内心深处树立起“企兴我荣、企衰我耻”的意识，用健康向上的企业文化占领职工群众的精神文化生活领域。一是进一步弘扬企业精神、展示企业风采。通过组织开展形式多样、寓教与乐，职工

群众喜闻乐见的企业文化活动来实现，进一步丰富和活跃职工群众的精神文化生活，如：组织职工开展各种形式的体育活动、举办各种形式的文化展览等。要通过各种途径使企业文化走出去，让社会进一步了解企业、认可企业，营造一种有益发展的社会声誉;二是树立品牌意识。通过选树典型来实现，深入挖掘基层施工中涌现出来的典型人和事，加以提炼，树立典范，从而进一步引导广大职工爱岗敬业的积极性，培养和打造既适应市场经济发展需要，又具有现代内涵的团队合作精神，创建和营造团结和谐、积极向上的企业思想文化氛围;三是加强安全文化建设。施工单位安全是关键，要充分运用宣传网络，开展内容丰富、形式多样、生动活泼的企业安全文化活动，如：安全文化知识竞赛、基层安全巡回慰问演出、安全演讲等，着力培育管理人员、一线职工人性化思想和安全生产价值观，用安全文化激励职工远离事故、重视安全。

二、改进方式方法，增强宣传工作的针对性、实效性。要牢固树立“以人为本”的科学理念，把尊重人、理解人、关心人、爱护人，不断满足和丰富人的物质精神需要，保障和促进人的全面自由发展作为宣传思想工作的基本内容和根本保证。始终把职工群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴作为衡量和检验宣传思想工作进步的尺度。要不断改善和创新宣传思想政治工作的方式、方法。要着眼于职工群众和企业发展的需要，把上级精神与企业实际以及职工群众的利益需求结合起来，把传统的宣传教育方式与现代多种形式的教育方式有效结合起来，把一线职工群众的要求与实际困难和具体问题结合起来，把企业的生产经营与实现全员安全生产结合起来。坚持从点滴做起，从小事做起，从细节做起，在做好宣传引导的同时，特别要注重做好、做实一线职工的思想稳定工作，不断增强宣传思想工作的吸引力、凝聚力和创造力，增强宣传思想工作的目的性、针对性、实效性，以实现宣传思想政治工作适应新情况、新任务、新形势的要求和需要。

三、完善督查机制，加强宣传思想工作考核力度。要根据宣传思想工作的基本要求，围绕企业中心，结合行业特点和岗位实际，探索和建立既能反映职工群众思想教育现状和实际，又能反映宣传思想工作绩效和作用，符合群众意愿，并与奖惩分配和干部任免挂钩的实行

定期考评的宣传思想工作绩效考核标准和评价体系。要进一步完善新闻把关审核制，实行逐级审核，层层把关，确保新闻稿件质量。要探索和建立宣传思想工作责任追究制度，按照建设和谐企业的基本要求，根据企业和基层干部职工思想实际，建立和制定确保企业和谐稳定的宣传思想工作责任追究制度，明确责任目标，实行逐级负责，严格措施标准，定期实行考核，进一步增强宣传思想工作的严肃性与感染力。

四、加强队伍建设，打造综合实力过硬的宣传组织。不断加强宣传队伍综合能力建设，打造和培养学习型宣传组织，逐步建设一支理论功底扎实、政治思想敏锐、业务素质过硬，既尊重客观规律、善于做宣传思想工作、具有现代工作理念，又勤奋务实、乐于奉献、勇于创新的宣传思想干部队伍。要对广大宣传思想工作者进行形势任务教育、居安思危教育，让他们有一种知识恐慌、本领恐慌的危机意识。要多开办各种形式的培训班，聘请有经验的同志进行业务授课，让宣传干部在提高自身思想政治素质的同时，努力提高自身理论素养、业务素质和工作能力，认真学习专业知识、管理知识和市场经济知识等，不断改善自己的知识结构，提高自己的写作能力。通过进一步加强思想理论、职业道德、业务能力的培训教育，努力使他们真正成为社会舆论的引导者、企业稳定的维护者、和谐企业的建设者。

五、确保宣传保障，构建宣传、经营一体化格局。要切实发挥和真正实现宣传思想工作的价值和作用，必须构建全方位的宣传思想政治工作保障体系。明确宣传思想工作在企业中的地位、特点和作用，增强职工对宣传思想工作的认识，增加干部职工对宣传思想工作的理解和配合，为宣传思想工作营造良好氛围。要进一步明确、落实企业宣传思想工作的责任、权力，从政策待遇和人员经费上为宣传思想工作提供强有力的支持和保障，以调动和发挥企业宣传思想者的主动性、积极性和创造性。要把宣传思想工作的内容要求、目标措施与安全生产、经营管理一同捆绑、量化考核，并纳入经济责任制和干部岗位职责，与经济分配和干部选拔使用挂钩，使宣传思想工作成为企业各部门和广大干部的共同责任，从而营造一种齐心协力抓宣传、促生产的浓厚氛围。

第三篇：企业宣传思想工作要把握好“四度”

摘 要：新时期，要发挥好宣传思想工作作用，取得企业宣传思想工作的实效，就要把握好四个度，即保持高度、拓宽广度、挖掘深度和讲求速度。

关键词：企业宣传;思想工作;

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1674-3520(2014)-05-0041-01

一、保持高度，为企业发展提供强大精神力量

总书记在全国宣传思想工作会议强调指出：“宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。”作为企业宣传思想工作来讲，也要自觉担负起“两个巩固”的责任，始终保持宣传思想工作的应有高度。

(一)保持宣传思想工作高度，就要以理想信念教育引导职工。理想信念教育是宣传思想工作的核心内容，企业宣传思想政治工作的基本任务是在广大干部职工树立建设有中国特色的社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观，充分调动职工的社会主义的积极性，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，保证企业经营目标的实现。因此，宣传思想工作首先应以提高人的素质，凝聚人，引导树立正确的世界观为主要目标，始终用正确的理论、先进的思想和崇高的理想，教育广大职工。

(二)保持宣传思想工作的高度，就要以“中国梦”凝聚强大向上的正能量。习近平同志提出的实现中华民族伟大复兴的中国梦，发出了凝聚人心、鼓舞人心的时代强音，是凝聚全党和全国人民的最大共识，极大地激发了中国人民发展国家、振兴民族的热情。宣传思想工作也要围绕宣传“中国梦”，以“中国梦”激发职工奔向美好生活的强大精神动力，把实现“中国梦”同岗位奉献、推动企业发展、实现个人出彩结合起来，凝聚起推动企业健康发展的正能量。

(三)保持宣传思想工作的高度，就要培育和践行社会主义核心价值观。“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观”，高度凝练的24个字，反映了社会主义制度的本质属性和价值取向。宣传思想工作应当在宣传、培育、弘扬社会主义核心价值观上主动积极作为、深入细致地工作、创新创造性地推行，使广大干部职工自觉践行核心价值观，引领人们以社会主义核心价值观武装思想、规范行为，在企业和社会上树正气、倡新风。

二、拓宽广度，扩大企业宣传思想工作的覆盖面

新形势下，企业结构不再是单

一、封闭式的结构，企业人员的活动范围相对变大，流动人员相对增多，这就要求，新时期的企业宣传思想工作要自觉扩大其覆盖面。

企业宣传思想工作覆盖面的扩大已不同于传统的进班组、到人头。随着企业作为一个市场竞争主体，人员也不再仅仅局限于企业内部从事生产。企业的一些员工，甚至是大部分员要在企业之外奔波从事开发和营销等工作;同时，企业的多元化发展、参与外地市场竞争及外部扩张，将出现跨区作业及大量劳务输出。一方面，这些企业的员工，更需要得到企业的精神关照，不应当成为宣传思想工作的空白点;另一方面，这些员工的工作，对于企业的发展有着十分重要的意义，或者代表了企业的形象，或者决定了企业的生产销售，影响着企业的发展方向，做好这些职工的宣传思想工作，调动他们的积极性，凝聚他们的力量，发挥他们的聪明才智，将极大推动企业的健康发展。

三、挖掘深度，求得宣传思想工作的实效

挖掘企业宣传思想工作深度，是改进和加强宣传思想工作的要求，也是在信息技术飞速发展，现代传媒逾来逾广泛深入的客观情况下的必然选择。

应当看到，现代信息技术的飞速发展，使各种传媒迅速覆盖整个社会，甚至在一定程度上主导着社会的话语权，宣传思想工作已没有信息资源的独特优势。在此情况下，一方面要看到，虽然新型传媒覆盖面广、传递迅速、影响面大，但是，这些信息大多具有碎片式、表面化、随意性特点，对人们只是有着浅表性影响。另一方面，要深刻认识到人的思想变化过程是一个复杂的精神过程，而不是简单的信息接受过程，企业宣传思想工作通过对信息作的进一步的组织、阐释、深化，能够在引导职工、树立正确的舆论导向上大有作为。

做到这一点，一是要充分吸收社会传媒的信息，同时，注重贴近群众、贴近实际、贴近生活，努力化理论语言为群众性语言，变书面语为口语化，使职工乐于接受，容易入脑入心;二是提高宣传思想工作水平，做到准确把握精神实质，善于归纳总结，善于讲老百姓身边发生的事，以职工的自身经历。高屋建瓴、提纲挈领、深入浅出、生动活泼，使大道理常讲常新，不断赋予新的实践内容，寓道理于思想政治工作的各项活动、各个环节中，潜移默化、润物无声，取得实效。

四、讲求速度，及时发挥宣传思想工作的效应

新历史时期，企业宣传思想工作要树立时机意识。当今社会，人们主体意识大为增强，职工思想意识多样。同时，社会运行节奏的加快，各种社会现象复杂多变，各种思潮也瞬息万变。这种种情况，都要求宣传思想工作必须保持紧张的工作状态，及时有效地开展工作。

要讲求宣传思想工作的速度，准确把握宣传思想工作的时机，以求得事半功倍的效果。一是要从指导思想上牢固树立宣传思想工作时效性的观念，树立宣传思想工作的抢先意识、主动意识，多下“及时雨”，杜绝“马后炮”;二是要做到宣传思想工作关口前移，始终保持敏锐的洞察力、敏锐性，做到对形势变化必须有数、对实际情况了解必须透彻，开展工作必须心中有数。在各种思想情绪和问题牌萌芽状态时，就及时发现、对策、迅速出击、务求实效;三是要充分利用现代信息和网络技术，建立宣传思想工作的科学高效反馈机制。运用计算机和网络技术，逐步建立健全宣传思想工作信息调研系统、预警系统、实施传播系统，强化各种信息的搜集、判断、分析、加工、处理、反馈，使宣传思想工作建立在科学的基础上，从而保证宣传思想政治工作的正确、及时有效，开创出企业宣传思想工作的新局面。

第四篇：2013年宣传思想企业文化工作总结

2013年，是贯彻落实“十八大”精神开局之年，是油田公司建成西部大庆突破之年、攀峰工程启动之年，也是采油一处向百万吨目标挺进关键之年。2013年宣传思想、企业文化工作的指导思想是：深入学习党的十八大会议精神，贯彻落实科学发展观，按照油田公司、处2013年工作会议总体要求，牢牢把握“团结鼓劲、奋发有为、昂扬向上”的总基调，坚持贴近生产、贴近基层、贴近员工，为建设百万吨合水油田提供强大的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。现将二季度宣传思想、企业文化工作要点印发给你们，希望各单位结合实际，认真贯彻落实。

一、推进学习型企业建设，深化党的十八大精神学习宣传

1、深化学习理解。组织全处广大党员干部群众认真研读十八大报告、两会精神、党章及总书记一系列讲话，着重深化对全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴“中国梦”的认识，深化对坚持科学发展、加快转变经济发展方式的认识，深化对改革开放的认识，深化对走中国特色社会主义政治发展道路的认识，深化对建设社会主义文化强国的认识，深化对保障和改善民生的认识，深化对建设美丽中国的认识，深化对全面提高党的建设科学化水平的认识，使学习真正成为统一思想、汇聚民智、凝心聚力、推动发展的过程。

2、深化宣传阐释。深化宣传阐释党的十八大、两会精神，油田公司、处工作会精神及近期领导讲话、相关文件等内容，既全面系统、又突出重点，从而统一思想、凝聚共识。创新宣传阐释方式，多用员工身边的事例，多用员工听得懂、听得进的语言，做到通俗易懂、出新出彩。拓展宣传阐释对象，在重点抓好党员干部宣传阐释的同时，注重抓好面向广大员工的宣传普及，从而推动学习型企业建设。

3、深化贯彻落实。把学习宣传贯彻上级精神与贯彻落实处2013年工作会议精神结合起来，与党员干部的思想实际结合起来，努力把学习宣传成果转化为推动科学发展的生动实践，转化为促进企地和谐的实际行动，转化为全面建设百万吨合水油田的具体措施上来，真正把理论学习、理论实践贯穿到工作全过程、全方位。

4、注重学习时效。按照油田公司党委要求，党委中心组集中学习时间累积不少于12天/年，出席率全年不低于90%。坚持党员学习日制度，党员集中学习不低于12次/年。各单位要进一步完善中心组学习制度，定期组织集中学习，做到学习有计划、有考勤、有记录，有心得体会。6月份，党委宣传科将对各单位学习情况进行一次检查。

二、开展主题教育活动，凝聚为油奉献的强劲内动力

5、围绕油田公司开展的“建功立业五千万，西部大庆当先锋”主题教育活动，继续开展好本单位的主题教育活动，制定主题教育活动的实施方案，引导广大干部员工准确把握目标任务，突出重点、攻克难点、创造亮点，持续唱响“我为祖国献石油”主旋律，为合水油田又好又快发展起到强劲内动力。

三、强化宣传引导，营造推动企业发展良好舆论氛围

6、围绕中心工作、服务大局搞好宣传。紧扣“建设百万吨合水油田”这一中心，唱响主旋律、打好主动仗，大力宣传广大员工攻坚克难、为油奉献的生动事迹和精神风貌。各单位要根据组织机构、人员变化及时调整宣传报道组织机构，层层分解通讯报道任务，做到了人人身上有指标，个个肩上有压力。

四、推进文化建设，开展群众性文化实践活动

7、开展理念实践活动。根据油田公司、处企业文化建设工作安排，在全处继续开展企业文化理念实践活动，各单位要确定本单位试点单元，明确试点单元专题，制定具体实施方案，并于4月25日前将方案上报党委宣传科(企业文化科)。各单位在实施过

程中，要吃透专题，重在实践效果，成效须有具体案例做支撑。

8、开展“双十”读书活动。为全面深化学习型企业文化建设，推动“双十”活动纵深开展，不断提高员工队伍的凝聚力和向心力，团结和动员广大干部员工坚定“攻坚克难、夺油上产”信心，开创合水油田又好又快发展的新局面。各单位要以党支部为单元，组织员工每日阅读十分钟，利用三年时间通读十册《中国石油员工基本知识读本》丛书，努力做到“四个一点”：即坚持学习阅读，让素质更高一点;勤于业务钻研，让能力更强一点;注重自身修养，让气质更雅一点;精心美化生活，让心情更好一点。引导广大干部员工自觉地把学习作为一种良好习惯、作为一种精神追求、作为提高素质的一种有效手段。

9、推进企业文化建设。继续强化“文化强企”战略，坚持企业精神、企业宗旨、企业核心价值观、企业核心经营管理理念、企业标识、企歌“六统一”，大力弘扬大庆精神、铁人精神，继续践行“做好每件事、成就每个人”文化理念，并在管理中不断创新，注重人文关怀和方法指导，通过沟通交流，激励自主管理，广泛调动员工参与热情，真正让井站成为员工文化之家。

10、实施文化测评工作。为进一步推动企业文化建设工作，按照处党委《关于组织实施企业文化建设成效测评管理办法(试行)的通知》精神，各单位要积极开展2013年上半年企业文化建设管理成效三级自测，并及时上报相关资料。6月底，党委宣传科将组织人员对各单位进行二级测评，并对测评结果进行通报。

五、开展建党92周年宣传教育活动，激发党员夺油上产工作热情

11、开展中国共产党党史宣传学习活动。宣传中国共产党的光荣历史和丰功伟绩，组织广大党员干部深入学习党的理论、党的历史和党的知识，提升党员的荣誉感和责任感。“七一”前，通过党委中心组学习、专题党课等形式，聘请专家组织一次党史宣传

教育专题讲座。

12、围绕处党委组织召开的纪念建党92周年大会开展宣传工作。回顾党的光辉历程和合水油田开发建设中取得的成绩，总结全处发展历程中的先进事迹及取得的好经验、好做法。

13、宣传采油一处科学发展成果。从6月初开始，积极发挥各种宣传舆论工具的作用，加强舆论引导，党委宣传科将在处网站开设专栏，重点宣传全处党员干部在生产经营、安全环保、基层建设、支部建设、党风廉政、企业文化、精神文明建设等方面的具体举措和做法。同时，广大通讯员要积极撰写稿件，将本单位涌现出的先进党支部、优秀共产党员的事迹进行报道，从而充分发挥典型的示范和辐射作用。

第五篇：2020国有企业宣传思想工作总结

2020年，XX公司的宣传思想工作在市委宣传部及公司党委的正确领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的十九届五中全会精神，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，在统筹推进疫情防控及公司发展中心工作中发挥了宣传思想工作的舆论推动、精神激励和文化支撑作用，为XX公司的高质量发展、全年目标任务的高水平完成提供了坚强有力的思想保证。现将2020宣传思想工作总结如下：

一、工作的进展及成效

（一）做实理论武装，筑牢信仰之基。

一是明确学习内容。公司党委坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神作为重中之重，以党委中心组、党员干部学习教育等为抓手，带动全公司各级党组织及全体党员干部结合实际思考学习，深刻领会蕴含其中的政治意义、理论意义、实践意义，切实弄通思想精髓、做实战略举措，引导全体党员干部在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是完善学习制度。制定印发《公司党委中心组学习计划》《党的十九届五中全会精神专题学习计划》《XX公司干部教育培训工作计划》等制度，以制度保障学习内容落实到党员干部学习教育的各个环节。

（二）注重宣传教育，补足精神之钙。

一是开展专题教育。2020年，针对公司发展进入XX新阶段，各项重点工作推进困难多、压力大的实际，公司党委组织各级党组织特别是在基层党员干部中深入开展党规党纪、党的宗旨、党史国史、党的优良传统和党内政治文化教育培训。将理想信念和党性教育列入党委中心组和各支部学习计划，通过专题学习讨论、自学研读等形式抓好落实，确保理想信念和党性教育长效常态。二是组织学习活动。利用庆祝建党99周年和新中国成立71周年契机，组织全体党员开展“党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史”专题网络培训活动，使广大党员干部接受了深刻的革命传统教育和理想信念教育，切实增强教育培训的实践力度和情感温度。

（三）抓好舆论引导，汇聚发展之力。

一是助力疫情防控。自疫情发生以来，公司党委积极开展宣传教育、舆论引导工作，为打赢疫情防控阻击战提供精神力量。将疫情防控知识印制成宣传册，为全体职工及周边社区居民发放。将党中央、省市、上级党委对疫情防控的工作要求制作成宣传展板，在公司总部及分公司巡回展出，营造了上下同欲战胜疫情的浓厚氛围。二是抓好日常宣传。组织各党组织以主题党日、专题研讨等多种宣传活动形式，围绕企业安全生产、经营管理、融资投资等中心工作，专题开展专题学习、讨论交流共计XX次，号召全体党员带头在新任务、新考验、新挑战面前坚守共产党人信仰信念和宗旨，以良好的精神状态为公司的高质量发展出力献策、担当作为。

二、存在的问题及不足

2020年，公司党委在加强宣传思想工作、营造浓厚发展氛围方面虽然取得了一定成效，但也还存在一些不足。

（一）工作开展的力度不大。

部分基层党组织，特别是生产经营任务较重的分公司，对宣传工作抓得不够紧，往往把宣传思想工作作为一项软任务，没有下大力气去认真落实。比如，XX党支部、XX党支部没有配备专职宣传委员，在公司“打赢年终收官战”主题教育中参与度不够、积极性不高，影响了宣传工作的整体质量和效果。

（二）队伍建设的力度不大。

公司党委及基层党组织从事宣传思想工作的力量还亟需加强。公司党委虽然成立了党委宣传部，但是在人员配备、培训等方面还存在一定程度的欠缺，公司对外宣传等工作开展的成效还有待加强。基层党组织没有从思想上对宣传思想工作高度重视，在宣传工作者队伍建设等方面还存在疲于应付的现象。

（三）阵地建设的力度不大。

公司党委层面目前还仅限于使用微信公众号和公司网站等载体开展宣传工作，没有创造性地使用新媒体、新平台开展宣传思想工作，导致宣传工作在一定程度上缺乏吸引力和影响力。基层党组织缺乏多样化的宣传思想工作机制，在阵地建设等方面欠缺深入研究和创新思维，没有形成宣传工作的崭新格局。

三、下步的思路及举措

宣传思想工作企业党的建设工作的重要组成部分，是一项经常性、基础性的工作。下一步，公司党委将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神，自觉履行宣传思想工作举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，加大力度把宣传思想工作落到实处、抓出成效。

（一）丰富形式、提高质量，确保学习入脑入心。

一是丰富学习形式。采取中心组学习、专家讲座、专题培训、支部学习等方式抓好宣传思想工作。要求各级党组织把学习党的十九届五中全会精神作为党委中心组学习、“三会一课”的重要内容，制订学习计划、丰富拓展形式，进一步推动理论学习入脑入心，不断提高党员干部贯彻落实党中央决策部署的自觉性和坚定性。二是提高学习质量。改变以往领导干部“个人学的多、互动交流少，理论学的多、问题研究少”的局面，创新实施学前调研、带着问题学，学中交流、加强研讨学，学后宣讲、带动基层学的学习方法，不断提高党员干部理论学习的效果和质量，真正用科学理论武装人、以正确的舆论引导人。

（二）建设阵地、开展活动，引导党员担当作为。

一是加强阵地建设。开办宣传思想工作业务培训班，组织各级党组织及宣传工作者对新媒体、新宣传平台相关知识深入学习。要求基层党总支、分公司结合党务工作、业务工作开展实际建立自身宣传载体，充分运用抖音等平台增加宣传工作的趣味性和吸引力。二是开展宣传活动。以培养锻造忠诚干净担当的高素质党员干部队伍为目标，组织开展党性教育、廉政教育等宣传活动。认真开展“一把手”专题党课，组织全体党员领导干部常态化开展党建知识测试、安全知识考试、创新能力测试等活动，激发全体党员干部职工的内生动力和创新活力，引导全体党员为新一年的中心工作开展担当作为、贡献力量。

（三）围绕中心、服务大局，助力企业发展前行。

一是做好形势任务教育。结合2021年公司发展中心工作，特别是在工作会议召开后，及时编发系列宣讲材料，动态开展形势任务教育，多渠道、多载体地宣传公司发展的目标任务、最新动态等，提升干部职工对公司高质量发展的知晓率和认同感，进而汇聚干群一心求突破的强大合力。二是大力加强对外宣传报道。为展示企业良好形象，制定《宣传工作管理办法》，建立宣传工作惩奖机制，引导各级党组织加大对外宣传报道的力度，切实展示好公司创业发展过程中的优秀做法及先进事迹，不断提高发展品牌的知名度和名誉度。加大对一线职工的宣传报道力度，在企业内部营造学赶先进、比学赶超的浓厚氛围。