后勤工作保障措施

后勤工作保障措施（精选9篇）

篇1：后勤工作保障措施

后勤保障工作措施

（一）、健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责，树立“以老人为中心，为职工服务”的理念，满足铁岭河老年公寓服务流程需要。

（二）、保证水、电、气等后勤保障满足运行需要，严格控制与降低能源消耗，有具体可行的措施与控制指标。

（三）、物质供应满足院内需要，严格控制与降低能源消耗和浪费，有具体可行的措施与控制指标。

（四）、安全保卫组织健全，制度完善，人员、设备、设施满足要求符合规范。

（五）、重点环境、重点部位安装视频监控设施，监控室符合相关标准。

（六）、消防系统管理符合国家相关标准，有定期演练；灭火器材、压力容器、电梯等设备按期年检，有维保合同等相关材料。

（七）、后勤相关技术人员持证上岗，按技术操作规程工作。

（八）、院内环境卫生符合相关要求，美化、硬化、绿化达到环境标准要求，为老人提供温馨、舒适的居住环境。

（九）、对外包服务质量与安全实施监督管理。

（十）、采购、招标等项目手续完备，严格按照相关流程要求执行。

篇2：后勤工作保障措施

一、工作措施

（一）健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责，树立“以病人为中心，为医院职工服务的”理念，满足医疗服务流程需要。

（二）保证水、电、气等后勤保障满足医院运行需要，严格控制与降低能源消耗，有具体可行的措施与控制指标。

（三）物质供应满足医院需要，严格控制与降低消耗和浪费，有具体可行的措施与控制指标。

（四）为员工提供餐饮服务，为患者提供营养膳食指导，提供营养配餐和治疗饮食，满足患者治疗需要，保障饮食卫生安全。

（五）健全医疗废物管理制度。医疗废物的收集、运送、暂存、转移、登记造册和操作人员职业防护等符合规范。污水管理和处置符合规定。

（六）安全保卫组织健全，制度完善，人员、设备、设施满足要求符合规范。

（七）重点环境、重点部位安装视频监控，监控符合相关标准。

（八）医院消防系统管理符合国家相关标准，有定期演练，灭火器材、压力容器、电梯等设备按期年检。

（九）后勤相关技术人员持证上岗，按技术操作规程操作。

（十）医院环境卫生符合爱国卫生运动和无烟医院的相关要求。美化、硬化、绿化达到医院环境要求，为患者提供温馨、舒适的就医环境。

（十一）对外包服务质量与安全实施监督管理。

二、实施方案

（一）健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责，树立“以病人为中心，为医院服务”的理念，满足医疗服务流程需要。

1、健全后勤保障管理组织，完善规章制度，明确岗位职责。（制定有《后勤服务部工作职责和工作制度》）

2、组织后勤相关人员对岗位职责和相关制度进行学习。并定期组织教育培训活动。

3、对后勤人员认真贯彻落实“以病人为中心”的服务理念。（服务部注重服务理念的转变，有意识的树立后勤服务的品牌意识，进一步巩固了中心服务建设成果，提升了后勤保障能力和服务水平。通过培养、教育训练职工的主动服务的意识，让这种意识存在于每位职工的思想认识中，成为一种习惯。经过努力提高了服务部职工对服务的认识。增强了服务意识，激发起职工在服务过程中的主观能动性。）

4、从管理体系、规章制度与程序上进一步完善我服务部正在实施的“床位管理”、“每月对物业公司的满意度调查”。（以上2个方案均可以做为“以病人为中心”服务理念的事实）

（二）保证水、电、气等后勤保障满足医院运行需要，严格控制与降低能源消耗，有具体可行的措施与控制指标。

1、进一步完善水、电、气的操作规范（制定有后勤服务部各班组的工作制度、工作规范、工作流程）。定期对设施设备进行维护保养，并建立台帐。

2、规范和完善水、电、气供应的关键部位和机房的警示标识；张贴、悬挂相关操作规范和设备设施原理图；设置24小时值班制（已开通24小时维修服务热线***各班组也都有相应的24小时值班电话）

3、制定节能降耗，控制成本的计划、措施与指标（目标，万元医疗收入能耗指标比上有所降低）

4、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。

5、完善水、电、气的应急预案（已制定有《应急抢修预案》，并签订《应急物资储备协议》）。

6、建立应急重点保障科室名单。

（三）物质供应满足医院需要，严格控制与降低能源消耗和浪费，有具体可行的措施与控制指标。

1、完善仓库管理和物资物品领用制度，做到领用有记录。

2、严格按照招标要求对所需物资进行采购，均已做好招标记录，3、制定降低能源消耗和浪费的具体措施并设立控制指标。

（四）为员工提供餐饮服务，为患者提供营养膳食指导，提供营养配餐和治疗饮食，满足患者治疗需要，保障饮食卫生安全。

1、建立健全各项食品安全管理制度，岗位职责上墙，加强监督管理。

2、定期随即抽查相关人员对本部门，本岗位履职要求的知晓情况。

3、定期和不定期对各项制度和岗位职责的执行和落实情况进行监督，做好记录，并制定改进计划。

4、安排专人监控各项食品卫生安全执行情况，并做好记录。

5、完善食品加工工程现场卫生管理的相关制度和规程。

6、定期现场抽查食品加工工程是否符合卫生管理要求。

7、建立完善食品原料与仓储的规范文件。

8、定期现场抽查食品原料采购与仓储是否规定。

9、按照相关法律、法规的要求进一歩完善食品留样制度。

10、定期现场抽查食品留样制度的执行情况。

11、根据相关法律、法规的要求制定完善食品中毒事件应急预案，并定期进行演练，做好记录，制定改进措施。

12、安排收集和分析员工对膳食服务的意见，做好记录，制定改进措施。

（五）健全医疗废物管理制度、医疗废物的收集、运送、暂存、转移、登记造册和操作人员职业防护等符合规范，污水管理和处置符合规定。

1、进一步完善医疗废物和污水处理管理规章制度和岗位职责（制定有《医疗废物管理制度》、《医疗废物中转站工作制度》、《医疗废物应急预案》、《医疗废物处理流程》、《污水处理管理制度》、《污水处理设备操作规程》、《医疗废物中转站工作职责》、《污水处理工作职责》）。

2、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。

3、定期到现场检查工作人员的安全防护是否符合规定。

4、对医疗废物处置设施设备进行定期检测，保证其符合相关规定，符合医院感染要求，并进一步完善运行日志。

5、对污水管理的设施设备进行定期检测，保证其符合相关规定，完善运行日志和监测的原始记录（每半年均有普洱市监测站出具的检测报告，检查看污水处理系统是否有环境保护管理部门发的“合格”证明文件）。

（六）安全保卫组织健全，制度完善，人员、设备、设施满足要求符合规定。

1、健全安全保卫组织，进一步明确分工、职责，完善相关制度。

2、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。

3、完善消防部门对医院消防工作的监管记录（医院保卫工作的主管政府职能部门为公安、消防）

4、对各幢建筑按照建筑消防要求配备应急灯。

5、与安防维保单位签订维保合同，进一步完善维保记录。

6、进一步制定安全保卫的应急预案

7、进一步强化，做到每位工作人员熟知应急预案。

8、每年制定演练计划，组织演练，并做好记录。

（七）重点环境、重点部门安装视频监控设施，监控室符合相关标准。

1、根据<云南省医院内部安全技术防范建设>和普洱市关于《关于全市医院安全技术防范系统建设的指导意见》要求，继续对我院技防进行完善，争取达到公共部位技防全覆盖。目前在重点环境、重点部位都已经安装了视频监控设施。

2、医院目前视频监控系统已安装了数字硬盘录像机等作为图像记录设备。

3、要求安保公司做到在出现故障时，能在1小时内现场响应，并保证故障现场解决时间降低到2小时。

4、完善视频监控资源使用有制度与程序。

5、医院目前的视频监控范围均为公共场所，不存在隐私问题。

6、进一步强化，要求监控室工作人员熟知本职工作要求。

7、根据《思茅区人民医院安全监控中心管理规定》的规定，设有权限密码。

8、定期随机抽查视频监控资源使用记录与医院规定的要求相一致。

（八）医院消防系统管理符合国家相关标准，有定期演练；灭火器材、压力容器、电梯等设备按期年检。

1、进一步完善特种设备管理的操作规程、具体措施和管理人员的岗位职责，保证作业人员持证上岗，并做好相关记录。

2、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育活动。

3、做好定期巡查工作，并做好相关记录。

4、根据消防安全管理有管理部门的要求进一步完善消防安全管理的具体措施和管理人员岗位职责。

5、定期（每年至少一次）进行全院职工的消防安全教育。

6、根据消防安全要求，开展检查、季节性检查、专项检查等形式的防火检查，并做好记录。

7、由保卫科制作统一的消防安全门钥匙牌，挂放在各科病区护士站明显处，紧急情况下能够及时打开消防安全门。防火器材（灭火器、消防栓）与防火区域隔离符合规范要求。

8、各部位防火措施到位。计划每年患者集中部门做一次消防疏散演练，并做好记录。

9、定期进行全院的消防演练和教育培训有制度与程序。

10、获得政府部门“消防安全”验收达标证明文件（医院是消防安全重点单位）。

（九）后勤相关技术人员持证上岗，按技术操作规程工作。

1、遵守国家法律、法规要求，保证相关岗位操作人员具有上岗证、操作证。

2、保证操作人员均掌握技术操作规程，相关省级、市级行业协会的培训合格。

3、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。

（十）、医院环境卫生符合爱国卫生运动和无烟医院的相关要求，美化、硬化、绿化达到医院环境标准要求，为患者提供温馨、舒适的就医环境。

1、根据爱国卫生运动委员会和无烟医院的相关要求，制定环境卫生工作计划和措施，并定期对环境卫生工作进行评估。（要做到清洁、舒适、整洁）

2、设定专门的部门和人员负责医院环境卫生工作，根据所制订环境卫生工作计划，监督工人执行，并做好记录。

3、制定并落实“除四害”的计划和措施，定期进行“四害”评估，将“四害”密度控制在规定标准范围内。

（十一）、对外包服务质量与安全实施监督管理。

1、建立主管职能部门并指定专人负责外包业务管理，制订外包业务管理的相关制度和办法。

2、针对不同外包业务承包者，制订明确的遴选标准。

3、对所有外包业务制定明确的、详细的外包业务合同，规定双方的权利和义务以及服务的内容和标准。

4、制定外包业务合同的审核制度与程序。

5、制定对外包业务承包者的监督和考核制度，并做好相关记录。

6、定期与外包业务者进行沟通和协商（必要时修订外包合同）。

7、制定外包业务管理的质量安全评估报告、内部审计报告。

8、对存在问题与缺陷有改进意见，对改进活动进行成效追踪评价。后勤保障组织领导工作组：

分管领导：何浩欣

主管职能部门：后勤服务科：唐春会（***）

篇3：如何做好学校后勤保障工作

一、服务于校长, 做好安全工作

加强学校管理, 安全责任重于泰山, 保证食品卫生安全自然就成为后勤工作的核心!比如, 自营养餐工程实施以来, 我校制订了一系列制度, 确保营养餐出库要做严格检验, 绝不给学生发放变质食品。每天都做好食用记录, 密切关注学生餐后是否有不良反应。此外, 还经常检查教育教学设备, 特别是体育器材、场地和建筑设施等工作, 不能等校长发现了才去补救, 事事要尽量想到校长的前面。

二、服务于教师, 做好保障工作

教师的天职是教书育人, 后勤管理工作者的天职就是“服务于育人”!因此, 后勤管理工作具有强烈的服务性。工作中, 责任感、事业心、工作热情、奉献精神是十分重要的。后勤人员在工作中应做到“三勤”:眼勤、嘴勤、手勤。所谓“眼勤”, 就是指我们对周围的事物要留心观察, 要有敏锐的洞察力, 特别是安全方面, 我们要多用眼睛察看是否存在隐患;所谓“嘴勤”, 就是多与教师沟通, 多听教师的宝贵意见;所谓“手勤”, 就是指为教师办实事, 多动手, 解决教师的后顾之忧。如, 校舍的建设和维护, 设备的购置、维修和保养, 经费的筹集、分配和使用及办学所必需的各项服务是开展教学活动的基本条件, 这些条件都要由后勤人员去创造。如, 开学前, 后勤人员要提前到校, 将课桌凳配齐, 将办公用具分发到各个教研组, 将准备工作安排就绪。放假后, 教师、学生都可以休息了, 但后勤人员则要整理备品, 整修校舍, 维修桌凳等。总之, 要把工作想在前头, 做在前头, 解决教师的后顾之忧。

三、服务于学生做好育人工作

后勤人员不仅与教师交往频繁, 学生几乎每天也与后勤人员打交道, 后勤人员的一举一动、一言一行都深深地印在学生的心灵里, 举止、衣着、仪表都在学生的注视之下, 因此, 凡要求学生做到的, 自己首先要做到, 凡要求学生遵守的, 自己首先要遵守, 因为这一切都在潜移默化地影响学生。比如, 宿舍、班级的玻璃坏了、桌椅坏了, 报修多次也不见维修, 长期下来, 学生就会感到很失望, 也会对你的工作失去信心, 认为后勤的工作可也可无。为此, 后勤人员更应该想到前面, 走在前面, 做在前面, 赢得学生的尊重。通过具体的管理措施和模范行为, 使学生受到教育, 培养学生爱护公物的良好风尚。除了直接对学生进行教育以外, 后勤工作人员还能通过自己耐心细致的工作和优质的服务去感染学生。同时, 后勤工作人员通过自己的辛勤劳动所创造的优美环境, 也可以对学生起到潜移默化的熏陶作用。这也就是所谓的服务育人功能。

篇4：后勤工作保障措施

关键词：高校后勤；维修保障；管理效率

中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2014）12-0161-02

一、高校后勤维修保障工作概述

（一）高校后勤维修保障工作的基本步骤。

在倡导建立节约型社会的今天，我们高校也要紧跟时代发展潮流，通过做好后勤维修保障工作而建立起节约型校园。当前情势下，高校后勤维修保障工作主要是指对高校内的教学设施、办公场所、学生校舍、家属区物业、水电煤热能源供应等各种损坏的设备进行维修的过程。可见，高校后勤维修保障工作涉及到方方面面的内容，它是确保高校正常教学秩序的重要因素。

具体说来，高校后勤维修保障工作的基本步骤主要有：发现损坏设备——制定维修计划——汇报总务处相关领导——申请维修资金——维修的具体实施——编制维修总结——汇报领导。因此，每一项后勤维修保障工作的具体实施都需要层层审查与审批。

（二）高校后勤维修保障工作的主要特点。

高校后勤维修保障工作涉及面非常广泛，是比较复杂的工作。高校后勤维修保障工作主要有以下特点：一是经常性。高校后勤维修工作涉及到水、电、煤、气等能源方面的维修以及机器、设备的维修与保养等等，可以说，高校后勤维修工作是一项非常庞大的工程；二是突发性。学校常常会发生一些突发性的物体损坏事件，如停水、停电、触电、失火等意外事故都可能会造成某些设备零部件的损坏，这就要求高校后勤维修部门灵活处理问题，及时修理好设备，确保正常的教学工作的顺利进行；三是琐碎性。大到建筑维修，小到一个电灯泡，都属于后勤维修部门的工作范围，所以，高校后勤维修保障工作呈现出一定的琐碎性特征。

二、我国现阶段高校后勤维修保障工作中存在的问题

随着社会的发展进步，我国高校后勤维修的技术在不断提高，然而，我们更应该认识到现阶段高校后勤维修保障工作中依然存在着诸多问题：

（一）维修资金短缺。

一方面，高校维修工作较为分散和零散，维修材料的购买也比较分散化，这在一定程度上加大了维修成本，另一方面，高校维修过程中的窝工现象较为普遍，人工维修成本的增加也加大了维修成本。而在实际的工作中，高校后勤维修资金本来就是有限的，而且有的高校的维修经费都是由单位自筹，本就比较紧张的经费更少用于维修保障方面，因此，当前很多高校面临着维修资金短缺的问题。

（二）维修工作缺乏整体规划与安排。

目前，很多高校维修保障工作都存在着“头疼医头、脚疼医脚”的现象，一个机器的某个零部件坏了，就只更换零部件而不考虑机器的整体寿命和状况，甚至有的大的建筑工程也是缺乏整体规划与安排，当时根据领导意见建成，但是过了几年发现不符合学校整体规划与建设目标，就拆了重建，这就是没有做好整体的规划与安排而导致的。

（三）维修专业技术人员匮乏。

目前，很多高校的后勤维修人员都是由学校领导或教师的家属或亲朋来担任的，甚至有的人还身兼数职，根本无暇顾全学校的维修工作，此外，这些非专业的维修人员在上岗前并没有经过专业的维修技术培训，他们只是依靠日常生活中的维修经验来进行维修，而实际上，这远远是不够的。

三、做好后勤维修保障工作、提高高校后勤管理效率的路径

维修保障工作是高校后勤保障工作的一个重要方面，它担负着为教学、科研、师生生活提供服务及保障的重任。做好后勤维修保障工作，最大限度的平衡好人力、物力、财力等各个方面，有利于提高高校后勤管理效率，进而提高教学质量和科研水平。

（一）增加维修保障资金，确保维修保障工作正常进行。

维修资金的充足是确保维修保障工作顺利进行的重要的物质保障。为此，要进一步拓宽高校后勤维修保障资金的融资渠道，积极筹措维修建设资金。

一是申请政府财政资金，财政资金是高校资金来源的一部分，学校有关领导可以积极申请和争取财政资金的支持，尤其是可申请专项维修基金，申请下来之后专款专用，坚决避免其他部门的随意支出和使用；二是募集社会资金，高校后勤维修与建设是关系到本地人才培养的大事，学校积极募集社会资金，可与当地大中型企业签订合同，学校为企业输送专业人才，而企业为高校的维修和建设提供一定的资金支持，还可组织“回馈母校”等类似活动，争取从本校走出去的发展成功的人才报恩母校的资金支持。

（二）强化维修管理规划，制定严格的科学的维修计划。

高校的每一项维修管理活动都应该做好规划，尤其是大中型维修项目在维修开始之前，一定要做好维修管理规划，制定出严格的科学的维修计划，并汇报给相关领导审阅，经领导审阅批准后方可执行。

为了学校的长远发展，维修管理规划要从大处着眼，站在学校长远发展的高度来进行今天的维修管理，坚决避免“头疼医头、脚疼医脚”的各自为战的维修方式，责任人接到总务处长的通知后，要根据轻重缓急的原则，进一步组织讨论具体的维修工程方案，并制定出详细的实施计划，提交给总务处主任后，组织实施。以学生操场体育器械的设备维护为例，具体的维修计划的制定可包括以下步骤：

一是收集数据和信息。仔细观察与分析体育器械，具体是哪些部分损坏而不能使用，哪些零部件磨损或不达标；二是分析原因，做成维修计划书。具体分析以下体育器械不能正常使用的原因，继续使用会带来哪些可能的意外伤害，指出哪些零部件需要及时更换和及时保养，并计算出包括需要维修的部件费用以及人工费用等在内的维修总费用金额；三是将维修计划书提交给相关部门和相关领导，供领导审阅，领导批准后可实施，如果领导有修改意见，可按照领导的修改意见进行修订，领导同意后方可执行；四是根据维修计划书购买相关的维修零部件，开展具体的维修工作。

（三）加强教育管理培训，提高维修人员的专业水平。

高校后勤维修工作涉及到多方面的专业知识，这就需要维修人员具备一定的维修专业知识，能够根据实际情况灵活应变。

一方面，要加强对在职维修人员的教育管理和培训，包括后勤管理和后勤工作的职业道德培训以及维修方面的专业知识培训，全面提高维修人员的综合素质，打造一直高素质、高能力的高校后勤维修队伍。

另一方面，要加大专业后勤维修人才的招募力度，通过招募一批年轻的、具有专业维修知识的维修人员，来进一步充斥高校后勤维修队伍，为高校后勤维修队伍增添一份活力。此外，还要尽可能的避免“任人唯亲”的安插亲属的现象，减少学校领导或教师家属担任维修人员的状况。

四、结束语

总之，高校后勤维修保障工作是一项繁杂、艰巨而又长期的任务，现阶段高校后勤维修保障工作中存在着诸多问题，这些问题的存在严重影响到高校后勤维修保障工作的效率，为此，我们要加大高校维修资金的投入，制定出详实的维修管理计划，并加强维修人员的教育与培训，提高维修人员的综合素质，只有这样，才能够提高高校后勤维修保障工作效率，推动我国高校的健康、持续发展。

参考文献：

[1]叶颖.高校新型后勤保障体系下维修工作难点与对策的探讨[J]，赤子，2014（03）。

[2]李剑.高校后勤保障体系维修工作难点和处理对策研究[J]，知识经济，2014（23）。

篇5：后勤工作保障措施

一是科学安排工作任务、时间，兼顾工作效率与执法人员身体健康。该处要求各执法人员科学规划工作任务，合力安排工作时间，建议中午高温时段尽量安排室内案头工作，避免外出检查，以免中暑。

二是是加强船艇、车辆维修保养，确保随时可用、安全行驶。考虑到高温天气会对巡航、巡查的船艇、车辆的安全技术状况产生直接影响，该处组织人员对海巡艇和处内所有车辆进行了检查、保养，以确保执法船艇、车辆随时可用、安全行驶。

三是提前检修水电、降温设备，提供安全清凉的工作生活环境。针对夏季用水、用电高峰的特点，该处提前对处内水、电管线进行了全面检修，确保不发生水、电安全事故。同时，为有效避暑降温，该处在盛夏来临前对全处办公室、宿舍等各场所空调进行了全面检修，确保高温天气空调正常工作。

四是加强食堂管理，确保食品安全营养。该处食堂根据夏季天气特点，科学合力搭配伙食，每天采购新鲜的时令蔬菜、肉、蛋和海鲜食品，变换花色品种和

营养搭配，确保干部职工既吃得好而健康。

篇6：应急救援治安维护及后勤保障措施

治安维护、后勤保障措施

2014

跃胜煤矿应急救援

治安维护、后勤保障措施

为加强公司出现突发性事故后的治安维护和后勤服务保障工作，进一步提高应对和处置各类突发事故的能力，维护职工的生命财产安全。结合我矿实际情况特制定方案如下



一、机构组织

组长：丁继红

副组长 : 聂品静

成员： 于文光德鲜明

二、主要任务

1、会议场地、食宿预订及相关物品采购

2、运输物资的车辆安排

3、事故现场的治安管理

4、应急救援人员及相关人员报到登记、客房安排和房间布置以及就餐相关事宜的安排

5、相关人员的往返接送、全程接待

6、信息的沟通发布

三、保障措施

（一）会议场所、食宿宿安排

1、办公室负责布置好会议室包括需要的资料、图纸等安排好休息场所包括客房、临时休息场地等确保人员能够得到妥善休息采购

食品及用餐、做好来人报到、登记等事宜。

2、职工餐厅以及安排专人负责食品的运送保证能够满足公司及外来人员的就餐需要。

3、专职接待、全程陪同到公司领导及应急救援人员衔接应急救援期间各项工作安排及时上传下达有关情况 

（二）车辆保障

1、车辆安排工作用车由公司车辆、区域公司抽调车辆和社会租用车辆组成。所有车辆在要定期检修保证性能完好。

2、公司车辆主要负责伤员及物资的运送。

3、其他车辆负责物资、物品的采购运输。

（三）治安保障由武保人员负责对事故现场的治安巡逻工作

（四）信息收集

1、及时接收上级相关部门的指示精神并做到上传下达认真贯彻落实。

2、针对应急救援的进展及工作情况进行信息发布。

四、工作要求

1、各部门要统一思想提高认识全力以赴做好应急救援的后勤保障工作。

2、后勤保障工作要做到“细致、周到、热情”。

3、接待人员要明确职责、任务加强团结协作妥善安排好相关人员的吃、住、行等。

五、通信与信息保障

有关人员和单位要保证通讯联系畅通，调度值班电话保证24小时有人值守。应急救援指挥部办公室负责本区域内有关机构和人员的通信保障做到即时联系信息畅通。公司负责保障本单位应急通信、信息网络的畅通。

六、应急支援与保障

1、现有救援装备保障煤矿事故发生时充分利用现有的排水设备、钻机、风机、风筒、施工材料等救灾装备和储备物资开展救援。

2、紧急征用救援装备补充系统作为公司应急救援储备资源不足时的备用救援装备。

3、交通运输保障在应急响应时利用现有的交通资源以保证及时调运煤矿事故灾难应急救援有关人员、队伍、装备、物资

4、煤矿救援医疗保障，及时签订医疗救护协议，由签订的医院负责指导煤矿事故伤员的急救工作。设立医疗救护专家组为煤矿事故应急救援提供医疗救护方面的技术支持。

5、治安保障要做到加强对重点地区、重点场所、重点人群、重要物资设备的防范保护以及维持现场秩序及时疏散群众。

6、经费保障，公司抽调资金确保应急救援经费。

篇7：消防工程高原施工措施及后勤保障

1、高原施工措施

（1）、组织原则

针对本项目工程的实际情况，确定如下施工原则：“抢室外、抓埋管、保室内”，“多机械、少人工”。

根据本项目总的工期要求，在消防工程施工安排上，要突出一个“抢”字。同时，利用有利季节，抓好消防水池、室外土方开挖和管道敷设施工，促进消防工程施工。

针对高原特点，特别是缺氧对人的生存构成威胁，人员要精干，多使用机械，少使用人工。

（2）、组织机构

组建高效精干的指挥机构。公司设******项目消防工程建设领导小组，领导小组下设各职能部门，组成配置装备精良，技术熟练，敢打硬仗，不怕吃苦的专业队伍。

（3）、施工目标

1）、******室外工程

开始日期2012年3月10日，完成日期2012年7月5日

2）、******火灾报警系统

开始日期2012年6月8日，完成日期2012年8月25日

3）、****安装

开始日期2012年7月12日，完成日期2012年8月10日

4）、******消防水系统

开始日期2012年7月22日，完成日期2012年8月22日

5）、消防报警系统调试

开始日期2012年10月2日，完成日期2012年10月15日

6）、消防检测、验收

开始日期2012年10月16日，完成日期2012年10月30日

（4）、质量目标

确保全部工程达到国家施工验收规范合格标准、***现行的工程质量验收标

准以及****项目建设指挥部的有关规定。工程一次验收合格率达到100%。

（5）、安全目标

杜绝重大伤亡事故；

消灭违章指挥、消灭违章操作，消灭惯性事故。

（6）、资源配置

1）、人力资源

劳动力用工计划按所需劳动力1.3倍系数配置。配足技术管理、施工人员。要切实抓好施工队伍的培训。

在施工中，要制定详细的工艺细则，并将其制成工艺卡片发放到班组，做到人人清楚。

2）、机械配置

由于高寒缺氧的不利环境，因此尽量采用电动机械，除开配备足够的机械储备能力外，由于本项目地处****东南部，业主对项目已配备的电网电源可用，但在施工机械设备配备和布置上需认真研究，配备一定数量的发电机。

公司后方提供足够的支援和支持，确保现场工作顺利进行，尤其在前期要多上协调能力强、经验丰富的管理人员，力争在最短的时间内协调好各方面关系，为后续工作创造条件。

（7）、生活后勤

制定《高原施工人员营养指导书》，在**市采购菜品和食品，严格按人体所需营养进行配餐。

（8）、医疗卫生及防疫

与**市人民医院建立联系（距离***和***分别约22公里和16公里），负责作业人员现场医疗救护工作。对参建施工人员进场前进行全面体检和进场后作定期体检；提前进行工地环境交底和医疗保健卫生教育。以预防和自我保健为主，医疗护理为辅，增强全员抗病保健康意识。要对每个施工人员身体状况跟踪观察记录，同时按规定缩短工时，尽量以机代人，减轻劳动强度，保护体能。按规定进行劳动保护，科学配制营养膳食，注意防寒保暖，防疫防病，必要时进行补氧和服用增氧药物，要备足急救用品，熟练掌握急救技术。为了维持施工生产的正常进行，队伍实行部分轮换和回内地短期休息，保证不发生冻伤和病亡。尽一切

努力把急性高原病控制在3%以下。

针对高寒缺氧、体能消耗大、抵抗力差等实际情况对施工人员注射流感疫苗和丙种球蛋白。以增强机体抵抗力。

（9）、高原环境保护

高原恶劣的气候条件使得高原植被的生长极其缓慢、再生能力非常脆弱，在施工前加强对施工人员的环保宣传教育，让每个人真正意识到环境保护的重要性，采取切实可行的有效措施维护生态环境，在工程施工期间要尽可能减少对高原植被和冻土的破坏。应全面控制施工污染，尽量减少水土流失，严格控制水污染，对生产和生活垃圾采取必要措施妥善处理，真正是高原施工对生态环境的影响降到最低程度。

向施工人员宣传保护野生动物的必要性和重要性，严禁猎杀、捕获或袭击野生动物，以维护高原生态平衡。

（10）、混凝土施工

由于低含氧、低气温、低气压及风速大、强辐射的恶劣自然条件，必须采用特殊砼，才能满足设计的要求。主要技术要求及技术难点有：

保证混凝土浇注后，在周围介质为负温条件下（不同施工时间，其负温不同），混凝土强度等级应达到设计要求。

必须保证混凝土浇注后，能在规定的时间内达到抗冻临界强度（≥4Mpa）及拆模强度，以满足进度要求。

要求混凝土拌和物应具备良好的耐低温性、流动性、可塑性、稳定性、易密性。

2、后勤保障

主要材料、设备采购后勤保障以**市为主要采购点，***、***为辅材、小型机具后勤保障采购点。为有效的保证******项目消防工程施工现场的材料设备的供给，以最大限度的实现后勤物资保障的科学配置，严格执行公司后勤管理和服务规章制度。

（1）、后勤保障物资采购管理

1）、提报公司的办公用品、微机耗材、低值易耗品、生产用品、劳保用品、房屋设施维修计划，并按月度组织实施。

2）、根据计划和实际需求组织招标或比价采购。

3）、节日物资的采购和发放。

4）、严格按计划控制办公费、低值易耗品等费用支出。

（2）、物资管理

1）、建立物资库存和出入库登记台帐，并及时办理出入库手续，录入收、发、存的相关数据。

2）、库存办公用品、劳保用品、生产用物品等保管、养护、盘点和帐物核对。

3）、发放办公用品、劳保用品、生产用物品等。

4）、低值易耗品的配备、调剂、盘点、报废和帐物核对。

5）、废旧物资的日常管理和处理。

6）、公司的生产用具、家具用具、办公设备、低值易耗品的使用和维修管理，并对各部门低值易耗品使用、管理情况进行检查、考核。

（3）、伙房餐厅管理

1）、为员工提供三餐供应和外来客人的就餐服务。

2）、炊事物资的采购和伙房成本核算，建立并登记物料出入库台帐。

3）、伙房、餐厅及卫生区的卫生清扫和食品卫生管理。

4）、餐厅桌、凳，伙房炊具、餐具及其它资产的管理。

5）、组织炊事人员体检，换发卫生健康证。

（4）、管理人员、施工工人宿舍管理

1）、加强宿舍区的安全巡逻和外来人员的询问、登记。

2）、阻止可疑人员、小商贩、推销人员进入宿舍区。

3）、安排人员对宿舍公用区域的卫生清扫。

4）、宿舍车棚的车辆安全管理和卫生管理。

篇8：博物馆后勤保障工作的创新发展

博物馆作为国家公共文化服务事业建设重点,后勤保障工作优劣直接影响其文化服务质量,因此新时期要做好后勤保障的创新发展,进一步提升博物馆文化服务质量与实力,建设高水准、优质博物馆。 下面就博物馆后勤保障工作的创新发展做简要探究。

1博物馆后勤保障工作创新发展的意义与思路

1.1 意义

博物馆后勤工作的创新发展有助于全面提升其公共文化服务水平, 为博物馆开展形式多样的文化服务提供新思路、新方法、新手段,打造优质藏品资源。 博物馆后勤保障工作的创新发展是适应新时期发展道路的必然选择,对满足当前人民群众不断提升的文化与精神需求有重要意义,有助于实现博物馆文化传播的联动优势,利用馆内优质资源、场馆设施、专业工作人员和文化品牌优势等满足公众需求, 为进一步发挥管理机制、理念的活力奠定良好基础。

后勤保障工作的创新开展有助于满足馆内特殊资源的保存与维护需求,在新形势下不断提高各类设施管理水平、专业工作人员职业水准, 为博物馆事业的发展提供源源不绝的动力,促使新时期博物馆事业的进一步发展。

1.2 思路

在新形势下,博物馆后勤保障工作的创新发展要坚持合理定位策略,注意找准自身定位,发挥其在不同领域、不同层次的专业优势,在特色办馆理念指导下,打造一流文化服务水准,促使馆内资源得到合理优化配置,打造高水平的文化服务单位。博物馆后勤保障创新要注重能力建设与人才建设,选拔并培养高端队伍,积极应用现代科技手段,促使馆内基础性建设与研究工作的开展,在创新运营理念与发展模式辅助下,实现博物馆多项职能的统一发展,着力提高专业化水准。

博物馆后勤保障的创新发展走改革发展体制机制道路,结合国家文化政策与体制要求,对现有体制进行完善,营造可持续发展的良性环境,为打造优质示范工程、品牌活动发挥示范引领作用。

2博物馆后勤保障工作创新发展策略

2.1 加强领导层学习

新时期博物馆后勤保障工作的创新要从领导层入手,加强对党的十八大精神及“三贴近”要求的学习与贯彻落实,以指导后勤保障工作的开展。 要积极融入党的十八届三中、四中全会精神与文物业务知识改造学习课程,促进原有后勤保障机制的完善与创新,提升领导班子业务能力与专业精神,以发挥博物馆在公共文化事业建设中的独特作用。 要注意发挥领导干部带头作用,将爱岗敬业、以馆为家的主人翁思想,增强遵章守纪、文明服务的观念融入教育工作之中,以提升后勤保障人员的服务理念认知水平及专业服务水平。

2.2 做好工作人员培训工作

对于后勤保障队伍要加强建设与培训,迎合创新工作需要优化人才培养机制,要重点培养综合性、复合型人才,对后勤工作人员进行培训、考核,通过专业且创新的规范业务培训,提升后勤工作人员的专业水平。 要就后勤保障部门岗位职业、岗位形象等做专门教育,提升工作人员认知水准,做好后勤管理、安全管理、消防管理等培训教育,就有关制度规定、技能要求等展开专业学习,以便使培训人员更加明确自己岗位的重要性和责任度。 要通过岗位培训增强后勤保障部门工作人员的大局意识、创新意识、服务意识、信誉意识、超前意识和奉献精神,为促进博物馆后勤服务保障工作再上新台阶打下坚实基础。

2.3 后勤采购阳光透明

博物馆后勤采购工作在阳光下运作, 使整个过程公开透明,采购物资必须满足工作需求,保证博物馆各部门工作正常有序进行。 工作中应大力推行政府采购,熟悉掌握政府采购的采购流程,掌握市场动态,定期收集采购信息,认真把握其物品性能、功能及价格。 采购过程中以政府采购网上报价和现场询价的方式,进行货比三家,通过政府采购网上询价(竞价)采购平台公开发布信息,招标、中标、采购事项等必须按规定予以公告,进一步规范政府采购行为,严格按照采购程序办事,保障了政府采购过程及结果公正、公开、阳光、透明,提高了政府资金使用效益,节约了资金。 使博物馆采购工作更加标准化、科学化、正规化。

2.4 改善服务设施

要对博物馆内部后勤保障各类设施做好检修、 升级与改造,营造良好的内外发展环境。 对于内部电气系统要做改进完善,积极融入信息化与数字化技术加强馆藏设施改造,以打开高水准、高科技的后勤服务工作局面。 对于博物馆内部空调、加湿系统等要重点做监督与调整,尤其是各类对保存环境要求较高的重要馆藏资源,要定期、不定期组织巡检,以便及时发现各类问题缺陷并予以解决。 对于水系统、恒温恒湿系统等要做精准有效改造, 对重点展览项目或宝贵管内资源做好环境管控,同时要配合消防管理部门、 公安部门等做好防火防盗准备,还要对安全保护工作这一重点进行安保设计,以确保后勤保障工作中负面问题效应降至最低。

2.5 强化安全管理

安全保障工作是后勤工作的重要组成部分,要积极落实安全管理责任,提升安全保障水准,确保各类监控设施、安保举措贯彻落实,强化日常巡查、安全监管,提升管理效能,以保证馆内文物资源安全。 要定期组织各类演练工作,将防火、防盗等作为重要工作内容加以培训演练,提升后勤保障工作人员认知水平、职业素质的同时,为博物馆安全、可控内外环境的建设添砖加瓦。 要做好博物馆主楼、露天展示园与后勤管理楼内外全馆园区的安全保卫工作、 公共秩序维护及突发事件的应急处理,对重点部位及责任区域定点守护和安全巡查,配合陈列展览的布展、开幕等做好相应的工作,对机动车辆使用部门每月检查一次,每年进行一次安全技术检验、车辆检验,有交通管理部门发牌照的由交警部门检验,无牌照的由公司运输、安全和设备部门组织检验,并经常进行抽检,抽检不合格的车辆禁止行驶,保障日常顺利办公。

3结语

综上所述,博物馆后勤保障工作创新是新时期发展的必然选择, 要在全新发展思路的指导下做好后勤保障部门领导层、工作人员的培训,提升后勤保障工作服务水准,以便更好地发挥博物馆的文化服务实力。

摘要：博物馆后勤保障工作的创新发展是新时期的必然选择,要整理发展思路、应用创新策略全面提升后勤服务水准,为博物馆工作开展提供强有力支持。本文分析了博物馆后勤保障工作创新发展的意义与思路,探讨了创新发展策略,希望能为博物馆后勤保障提升服务水平。

关键词：博物馆,后勤保障,创新发展

参考文献

[1]叶蓁蓁.论博物馆工作的创新管理——以温州市博物馆为例[J].经济师,2014(6):290-291.

[2]鞠园.浅谈转型发展时期博物馆管理工作的新思路[J].中小企业管理与科技,2014(9):60-61.

篇9：做好后勤工作 提供有力保障

一、坚持“以学生为本”原则，凸显学校后勤工作的重要性

改革开放以来，我国教育事业蓬勃发展。以梨树县教育为例，近年来中小学办学条件有了巨大变化，现代化教育水平不断提高：理化生实验室等现代化的教育、教学装备逐渐普及，新建和改建的食堂、宿舍达到了现代化的标准，校园绿化、美化水平有了明显提高，教育、教学模式正在向优质教育资源迈进。学校也一改过去只重视分数忽视后勤、唯升学论好坏忽视综合素质的片面教育模式，继而转变为“以学生为本”的教育模式，全力打造为学生提供优质教育资源的教学模式。优质教育资源包括：优秀的师资、优秀的育人环境、优秀的后勤保障与服务。学生在校期间，不仅要接受优质教育教学资源，还要改善和提高学习和生活质量。要在学校学得好、吃得好、住得好，保证校园安全，充分调动学生学习的积极性，提高学生的学习效率。所以说，学校后勤是优质教育资源的重要组成部分，在“以学生为本”的教育、教学过程中发挥着积极的作用。我们梨树县各中小学校有一大批具有高度的事业心和责任感、爱岗敬业的后勤校长管理队伍。他们无私奉献，不断提高业务素质和管理水平，持续提供优质的后勤保障服务，成为全县中小学教育、教学发展的有力支撑和保障。他们不论是在财务管理、校园校舍管理、食堂设施设备管理、环境生活管理以及师生福利等方面，还是在健全制度，构建寄宿制宿舍管理体系、开拓创新、勤俭办学、勤工俭学、提升服务效率等方面，都充分发挥了后勤保障作用和优质教育资源作用，成为我们做好后勤工作的宝贵财富。

二、拓展后勤服务空间，打造现代化后勤管理模式

随着教育改革的不断深入、教育现代化水平的不断发展，对我们做好后勤工作就又提出了新要求、高标准，赋予了新职能、新任务。因此，我们要在秉承传统管理工作经验的基础上，继续锐意进取，拓展发展空间，思考新问题、接受新任务、研究新方法、探索新途径，不断提升学校后勤保障的服务水平。

我们梨树县教育局从教育现状出发，为满足现代化教育对后勤管理的需求，在后勤管理和服务上狠下功夫，各学校采取成立后勤管理组织、建立健全各项规章制度、投入资金、制定计划、培训后勤人员、确定目标、落实任务、明确责任、保障安全等措施，积极主动地开展工作，为教育改革和发展注入了活力。比如，梨树镇城东中学、沈洋中学、双河学校、十家堡中小学、梨树四中等学校标准食堂、宿舍建成后，在配套物资和设备的提供、安全使用措施的落实等后勤管理上真抓实干，为师生生活提供了优质的食宿条件和服务，使高标准的食堂、宿舍发挥了最大的服务效能，真正为学校的教育、教学提供了有力的后勤保障。梨树镇第一实验小学、第二实验小学、十家堡中心校、郭家店第一初中、双河中学、城东中学等学校，充分利用电教设备开发教学资源，研究教学模式改革，对教师进行多层面的业务培训；利用电子备课室改善教师的备课条件；利用课件和多媒体教学一体机改变课堂教学模式，充分利用电教手段提高教育教学质量。梨树二中、十家堡中心校、城东中学等学校，充分利用体、音、美、卫等设施设备开展教育教学活动，丰富了教育、教学内容，拓展了教育、教学渠道，取得了显著的教育教学效果。还有学校利用新配备的理化生实验室和科学实验室，传授实践技能，改变了“黑板上种庄家”的教学局面，完善了实验课的教学，提高了学生的实践操作能力。

三、提高素质，集中全力做好后勤保障工作

1. 综观学校管理工作，离不开学校后勤保障。学校管理工作做得较好的学校都有一个共同的特点，就是有后勤保障和服务作支撑，充分体现了现代教育管理中后勤保障不可替代的重要作用。

2. 如何加强和完善学校后勤的各项管理制度，是现阶段摆在后勤工作者面前的首要课题。现代教育手段的普遍应用，需要后勤管理者深入学习和研究专业知识，掌握现代化的管理技术，提升科学管理水平；需要后勤管理者深入了解新情况，研究新方法，解决新问题，做出新贡献；需要加强后勤管理工作的培训和科研力度、推广先进的管理经验，普遍提高后勤管理者的服务能力和管理水平。

3. 如何建设并维护好学校各方面资源，确保各种资源的有效使用和正常运转是后勤工作面临的新课题。如，学校房舍、装备、设施、设备的管理；水、电、气和器材、器械的供给保障和安全使用；防火、防盗、防毒、防爆、防腐、防鼠、防雷、防意外等安全防范措施的落实；财产登记、建立档案、损耗报废、补充添置、相关记录、管理和使用制度、岗位职责等规范管理都是我们后勤工作的具体内容和任务。对这些建档建制的工作我们应该坚决做好。

4. 如何更好地提高现代化教育质量，为师生学习和生活提供优质服务是后勤管理工作的重要课题，也是后勤管理工作的宗旨所在。此外，我们认为还要做好以下工作：（1）要提高后勤管理人员的综合素质。后勤管理工作涉及到学校管理的方方面面，往往一人负责多岗，要求一人多能。这就需要从事后勤管理的同志要多学习、多实践；不仅懂后勤还要懂前勤、要发挥后勤服务育人的作用，为提高学生综合素质做出积极贡献。懂得管理的理论基础，如学习和研究各功能室的用途、实用要件、使用方法、注意事项、技术要求，维护和使用前的后勤准备工作等必备知识。（2）要制定长远规划和近期工作计划，以正确的办学思想和全面的育人理念为指导，结合实际制定出有利于学校事业发展的规划，按照规划制定出阶段性的工作计划。做到目标明确，分工合理，责任到人，讲究实效。只有这样才能做到意识超前、积极主动，兵马未动而粮草先行，才能真正适应现代化教育、教学发展的要求，才能真正提高服务效率。

综上所述，当代后勤工作既要吸取传统管理经验的精华之处，又要积极探索与时俱进的后勤管理新思想、新方法，以更好地服务于现代教育教学的需要。