红卫街道2008-2009年度党委中心组学习工作汇报

红卫街道2008-2009年度党委中心组学习工作汇报（精选2篇）

篇1：红卫街道2008-2009年度党委中心组学习工作汇报

红卫街道党委中心组2008—2009年理论学习

工作汇报

红卫街道党委中心组由

9人组成。2008年以来，在区委、区政府的正确指导下，红卫街道党委中心组以学习“十七大”精神和科学发展观为主线，始终做到：把握切入点，即围绕街道中心工作，以各项日常工作为切入点，坚持党委中心组学习与日常工作的同步、协调和统一；坚持落脚点，即加强党政班子建设，带动干部队伍整体素质提高，为和谐红卫的建设提供强有力的精神动力；抓住侧重点，即创新学习载体，丰富学习内容，改进学习方法和完善学习制度；突出着力点，即坚持学以致用，用理论知识指导实践，推动街道各项事业的全面发展。两年来，共组织集中学习22次，讨论交流4次，专题调研24项，撰写心得体会20多篇，调研报告14篇，解决突出问题2项，形成可供全区借鉴的先进经验4项，学习成效显著。现将这两年，党委中心组理论学习工作汇报如下：

一、保障经费健全制度，提高党委中心组学习质量

（一）保障学习经费，强化党委中心组学习的硬件软件设施。两年来，街道共从工作经费中列支3万余元，为党委中心组成员配备电脑4台，更新网络多媒体教学设备，完善硬件设施，方便党委中心组成员利用现代化工具拓宽学习面，创新学习形式；为党委中心组成员先后购买《我为谁工作》、《从政提醒一党员干部不能做的150件事》、《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》等书籍130多本，《辉煌六十年——共和国纪实》、《时代先锋》等电教光碟9盘，充实软件设施，丰富党委中心组成员从书籍中所学内容，提升学习内涵。

（二）两年来，为确保党委中心组学习任务落到实处，我们不断建立健全各项中心组学习制度，使党委中心组学习步入制度化轨道。一是建立领导负责制度。成立了由党委书记为组长，其他党政班子领导为成员的学习领导小组，为中心组理论学习提供了组织保证。二是完善集中学习制度。坚持每月最后一个周五集中学习，保证全年中心组集中学习不少于10次。三是建立自学制度。要求党委中心组每位成员每季度自学一本工作相关书籍，一年完成不少于2万字的自学笔记；四是建立考勤考核制度。严格考勤制度，集中学习实行签到登记，确保参学率；严格请假程序，任何成员有特殊情况均需亲自向党委中心组组长请假，否则定以旷课；把党委中心组学习作为一项重要工作列入年终业绩考辞内容，细化考核办法，严格考核。五是完善档案管理制度。要求中心组学习有计划、有资料、有内容、有记录、有总结、有心得体会、有调研报告，档案妥善统一管理。六是建立中心发言制度。年初在学习安排中确定每月学习的中心发言人，要求中心发言人根据学习内容、发言题目准备发言题纲，从而提高学习讨论时发言的质量。七是建立调查研究制度。中心组成员结合自身分管工作实际，确定调研联系点和调研重点课题，做好基层调研，记好调研笔记，撰写好调研文章。八是建立撰写文章制度。在集中学习和开展调研的基础上，中心组成员每年至少撰写一篇学习体会体会和一篇调研文章，根据工作内容提出建设性意见，解决一项突出问题。九是建立督学检查制度。由党委中心组组长定期检查中心组成员学习笔记，及时通报党委中心组学习考勤和其他学习任务完成情况，促进全体成员更加注重学习效果。

二、紧跟政策把握方向，增强党委中心组学习针对性

两年来，街道党委中心组紧紧围绕党的十七大精神和科学发展观，结合红卫自身实际，丰富学习内容，紧跟政策导向，把握发展方向，不断增强党委中心组学习的针对性。

一是以自学毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为基础，重点学习十七大精神和科学发展观，深刻领悟党中央定位的未来发展方向、发展要求、发展措施，提高班子的理论水平、理论修养、决策能力和执政水平，用社会主义理论武装干部头脑，指导红卫的科学发展。

二是认真学习贯彻党的十七届三中、四中全会，中纪委十七届三次、四次全会和中央经济工作会议精神等政治理论，加深对当前社会状况的了解，正确把握发展方向，提高驾驭经济水平，提升抵御风险能力，增强预防腐败意识。深入学习贯彻区委、区政府关于加快张湾区新一轮经济大发展决定的相关精神，激发领导干部参与发展的热情，增强加快发展的动力，加快推进红卫新一轮经济大发展。

三是广泛学习《经济学》、《管理学》、《拆迁条例》、《国土法》、新《湖北省人口与计划生育条例》等与基层工作密切相关的经济、法律、现代管理等知识，丰富班子领导知识面，提高业务知识水平，提升领导业务工作的能力，为加快辖区重点项目建设和推进经济社会各项事业稳步发展奠定政策理论基础。

三、强化形式创新方式，提升党委中心组学习活力 街道党委始终把加强领导干部理论学习，提高理论水平和业务能力作为推动干部综合素质提高的重要举措，在强化基本学习形式的基础上不断创新党委中心组理论学习方式，提高干部参与理论学习的积极性、主动性和实效性，增添学习的趣味性，不断提升党委中心组学习活力。

（一）强化基本形式，充分发挥三种基本学习形式的作用。一是坚持经常学。每年年初制定详细的学习计划，定出学习重点，提出学习要求，及时学习宣传国家大政方针等，并要求中心组成员结合自身实际加强自学，力争做到‘‘学习工作化、工作学习化”。二是注重专题讲。为及时把党在各个时期的新理论学深学透，中心组采取专家辅导、专题讲座的形式加强学习。两年来共邀请各类专家5人作专题辅导报告会。特别是深入学习实践科学发展观活动，为把科学发展观学习透彻、领会准确，街道特邀请区委党校校长夏自清，为全体党政班子、机关干部、村(社区)主职干部、非公企业党务人士作专题辅导，增强了干部对科学发展观学习的紧迫感。三是强调典型教育。在理论学习过程中，注重学习周围先进人物事迹，把鞠躬尽瘁只为人民的大山女儿王瑛、身患癌症仍然坚守移民工作一线的李传知作为旗帜，对干部进行鲜活的典型教育，充分发挥先进典型的正面导向作用，增强干部的历史责任感。

（二）创新学习方式，由“课堂单一”向“三结一评”转变。一是把课堂读本念与电教听、网络搜、外出看相结合。除了集中学习相关读本和文件22次以外，定期集中干部观看电教化系统中的理论光碟17次；并且鼓励领导干部学习网络技术，通过网络搜索对自己有用的知识材料、典型案例；而且适时组织领导干部外出参观其他地区、单位，学习借鉴好的工作方法和发展经验，先后跟随上级部门和组织机关、村、社区干部外出参观学习63人次，很好地开阔了干部们的眼界。

二是把学与讲课相结合。要求领导干部不仅要自己学，还要为机关、村、社区干部讲，书记、主任坚持每年为机关干部讲一次廉政党课，其他领导每年至少为各自联系的村、社区干部和群众讲一次促进科学发展理论课，通过为他人讲课来学习，不断提高自己的全面素质。两年来，党委中心组成员共为街道机关、村、社区和非公企业党支部作专题辅导讲课28人次，以身作则，有效带动辖区全体干部争做学习型干部，争创学习型机关的热情。

三是把理论学习与实践调研相结合。党委中心组将调查研究作为中心组学习的一项重点任务，在调查研究中实施“一线工作法”即知群众情，情况在一线了解；解群众忧，问题在一线解决；暖群众心，感情在一线融洽。结合每位党委中心组成员所分管工作，为他们确定一个调研联系点和一项调研课题，要求他们经常到群众意见多和问题突出的地方进行调研，在调研中发现问题，解决问题，在实践中提高工作能力。两年来，党委中心组共开展专题调研24项，解决“失地农民社会保障”等制约辖区经济社会发展的突出问题2项，形成“阳光社区”建设、村集体资产产权制度改革创新等可供全区借鉴的先进经验4项。

四是对党委中心组学习的成果、作品，定期开展考核和评比，并通过学习成果展板向全街道展示，对被上级部门采用的调研文章给予适当物质奖励，对好的经验加以总结积极推广，激发全体干部参加学习的积极性，鼓励他们写文章，写好文章。两年来，党委中心组成员共撰写心得体会20多篇，理论文章14篇，被上级部门采用6篇。

四、落实三抓实现三促，突出党委中心组学习实效性。街道党委中心组始终坚持“学以致用，用以促学，学用相长”的要求，努力把理论学习成果转化为推动工作的动力，不断增强党委中心组学习实效性。

1、抓认识，促提高。街道高度把中心组学习定位在推进理论武装、提高领导干部政治理论素质上，坚持在真学、真懂上下功夫；定位在提高党政班子领导水平、执政水平和科学决策上，坚持在真用、实干上下功夫；定位在立党为公、执政为民的本质要求上，坚持在为群众办实事、解难事上下功夫；定位在使领导干部始终保持与时俱进的精神状态，坚持在不断解放思想、更新观念上下功夫，切实增强了中心组学习的原动力。

2、抓班子，促团结。充分发挥党委中心组的示范带动作用，掀起了干部理论学习新高潮。中心组成员从自身做起，带头落实理论学习制度，带头联系实际思考问题，带头撰写心得体会理论文章，同时要求领导干部要学在前面，用在前面，做持久学、深入学的表率，这不仅提高了干部整体素质，而且促进了干部之间的交流、合作、团结、配合。两年来，共组织干部集中学习40余次，座谈讨论10余次，机关干部共写出心得体会近300篇，参学率达到98％。并且把理论学习与开展活动结合起来，通过开展建党88周年演讲比赛、“三城联创”知识竞赛等活动，把枯燥无味的理论学习寓学于乐，既加强了干部理论学习的深度又增强了干部队伍的凝聚力和战斗力。

3、抓工作，促发展。中心组成员在学习理论知识的同时，注重对街道变化所带来的新情况、新问题进行研究，自觉以开阔眼界观察事物，从全局角度思考问题，用发展办法推动工作，多次以发展为主题开展解放思想大讨论活动，不断拓宽完善街道发展思路。2009年，在紧紧抓住经济建设这个中心，牢牢把握科学发展这条主线，精心落实民计民生这个根本，按照“率先发展、科学发展、和谐发展”的总体要求，着力实现“一个强化、三个提高、五项突破”（进一步强化重点项目服务力度，保障市、区重点项目建设稳步推进；提高年度经济运行质量、提高社会事业发展总体水平、提高红卫文化教育商贸圈区域核心地位；招商引资、民营经济、新农村建设、机关作风、党的建设在现有基础上实现新突破），全力打造人居优良的“和谐红卫”，经济发展的“实力红卫”，蓬勃兴旺的“活力红卫”的发展思路引领下，红卫街道经济快速增长，实现社会总产值13.15亿元，增加值4.17亿元，固定资产投资1.2亿元，分别比上年增长45%、38%、135%，其他各项社会事业也都实现稳步前进。党委中心组还注重用所学精神与政策，研究解决实际工作中所面临的难题。2009年，街道党委克服金融危机对全球经济的影响，紧抓全区新一轮经济大发展这个机遇，坚持以优化环境为抓手，以招商引资为动力，一手抓招商引资，一手抓稳商增资，按照一个项目，一个班子，一抓到底的模式，探索和完善服务方式，为投资者提供快捷、高效的服务，真正做到“用好的政策招商，用好的环境留商，用好的服务稳商”。先后引进嘉绩工贸、寿康豆制品、海奥车桥等18个项目，引进资金3.93亿元，到位资金1.92亿元。

我们深知，在党委中心组学习工作中，我们还存在着许多薄弱环节，但我们有信心、有决心在上级部门的正确领导下，在全体机关干部的努力下，把街道理论学习工作提高到一个新的水平。

红卫街道委员会

二00九年十一月十七日

篇2：红卫街道2008-2009年度党委中心组学习工作汇报

中共白银区四龙路街道红卫村社区

（二○一三年十一月）

2013年，在四龙路街道党委的领导下，红卫村社区党支部以提高广大党员干部群众思想道德素质、科学文化素质和健康素质为根本，以创建文明单位为目的，高标准、高质量、高水平地做好精神文明社区创建工作，不断深化群众性的精神文明创建活动，为建设富裕、文明、和谐、幸福的红卫村社区和白银市创建文明城市发挥了重要的作用，取得了明显成效。现将我社区2013年度的精神文明工作做以下汇报:

一、以社区党支部为核心，扎实推进文明创建工作 几年来，我社区党支部高度重视精神文明建设工作，在安排年度工作时，对精神文明建设工作做好详细的计划和安排，并把工作落实情况纳入年终总体考核目标。一是每年年初及时成立、调整精神文明工作领导小组，制定周密细致的创建工作方案，建立完善各项制度，明确职责。在此基础上，社区党支部强化责任，采取社区书记总体抓、业务专干具体干的工作机制，分解任务、落实责任,建立包干到人的层层问责制度，确保工作扎实有效。二是社区党支部每季度召开1次专题会议，研究部署工作，及时对工作情况进行研究，确保了创建工作深入开展、扎实推进。

二、扎实开展社区精神文明建设重点工作

1．学雷锋活动。今年3月，是毛泽东等老一辈党和国家领导人号召“向雷锋同志学习”51周年，为进一步弘扬雷锋精神，倡导社会文明新风，我社区及时成立学雷锋活动志愿者服务队，通过开展各种形式的学习和实践活动，宣传雷锋同志的光辉事迹，正确认识雷锋精神的实质，并以此为契机，强化老百姓传统美德和公民道德意识，提高老百姓素质，从而推动我社区工作向纵深发展。

2．志愿者服务活动。社区20余名志愿者组建党员、青年、巾帼、文化志愿者等服务队伍，开展多种形式的便民利民活动，提高社区服务水平，特别是为老党员、孤寡老人、烈军属、残疾人等特殊人群做好生活服务，定期上门提供各种帮助，使他们切实感受到社区这个大家庭的温暖。

3.道德讲堂建设。今年4月以来，社区积极响应街道开展机关道德讲堂的号召，借助“树正气、树形象、树典型”主题教育之契机，借社区道德讲堂把一个个身边的“三树”标兵推向道德讲堂的“舞台”，掀起了社区工作人员学习标兵的热潮，营造了崇德向善、爱岗敬业、无私奉献的良好氛围。

4.学习型社区建设。为实现“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的目标，提高社区居民的思想素质和工作、生活质量，我们紧紧围绕“全民化、优 质化、终身化”工作目标，全面推进学习型社区建设，提升居民的文明程度，促进三个文明建设健康快速发展。

5.文明有礼培育。按照区文明办相关文件精神，我社区以“做文明有礼的白银人”为主题，以“说文明话、做文明事，当文明人—我参与我奉献我快乐”为行动口号，着力发挥我社区的示范带动作用，在全社区形成一种讲文明、讲礼貌、讲公德的良好工作和生活氛围。

6.勤俭节约活动。我社区以“勤俭节约促发展”为主题，认真制定活动方案，倡导文明餐桌活动，以宣传的形式让每位居民都为打造节约型社区出谋献策，引导居民养成从我做起、从点滴做起，节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱的良好习惯。

7.道德经典诵读活动。中华优秀的传统文化经典，既有文化积累、智慧启蒙的作用，又有规范言行、培养人格的功能。我社区通过在全社区方位内广泛开展传统经典诵读活动，使广大居民群众从中华优秀的传统文化中吸取营养，树立良好的道德规范，我们将活动分为三个阶段。一是宣传发动。1-3月进行动员宣传，宣讲传统文化中道德精神的现实意义，宣讲诵读活动的具体做法。二是组织实施。4-10月，开展诵读活动，比经典储存、比赏析能力，激发兴趣。三是成果展示。11-12月组织道德经典美文展示，展示道德诵读实践风采。8.“我们的节日”活动。为深入贯彻落实上级精神文明办关于组织开展“我们的节日”主题活动的通知精神，营造关爱互助、安定团结、欢乐祥和的节日氛围，丰富社区居民群众文化生活，我社区主要开展了以下活动：春节：组织人员向社区低保户、残疾人家庭、空巢老人送春联、送福上门；以“美化我们的家园”为主题组织辖区内志愿者清扫楼道、清理牛皮癣；组织社区志愿者慰问社区低保户、残疾人、孤老等弱势群体。清明节：围绕文明祭扫，社区发出倡议：提倡孝敬父母，尊重前辈之风，树立厚养薄葬的新观念，过一个健康向上的清明节、过一个勤俭节约的清明节、过一个绿色环保的清明节；过一个平安和谐的清明节。中秋节：在传统的中秋节来临之际，我社区党支部代表全体工作人员走访慰问了老党员、困难群众、孤寡老人。为他们带去了党的温暖和节日的祝福，并给他们带去了慰问品和慰问金，祝愿他们过一个快乐温馨的节日。

9.文明风尚传播。为全面提高干部职工的思想道德修养和文明素质，社区成立文明风尚传播领导小组。首先，在办公室、会议室等显要位置悬挂引人崇德修身、向善向上的文明风尚宣传语，营造浓厚的文明风尚传播氛围和道德文化底蕴。其次，建立社区文明风尚传播QQ群，开展网上和手机文明的风尚传播。最后，制定社区工作人员文明上网规范要求，引导大家恪守网络道德，文明上网。10.文化体育活动。针对社区群众文化需求的趋向和文化参与意识日益强烈的情况，发挥社区资源共享优势，我社区成立了文体队，并在“三八妇女节”、“五一劳动节”和居民群众开展多种形式的文体活动，丰富社区群众文体生活，增强了社区的凝聚力，促进了社区精神文明水平的不断提高。

11.参与帮扶共建。在开展的“四联四帮、为民富民”活动中，我社区组织人员对辖区贫困户进行摸底调查，在掌握基本情况的同时，协调联扶部门与领导，与困难户结成“帮扶对子”，帮助解决他们生活中的实际困难，引导困难户克服等、靠、要的思想，树立自主择业，竞争就业的观念，鼓励他们自主创业。目前已与29户困难户结成帮扶对子。

12.优质服务状况。为进一步扎实窗口作风、提升服务质量、展示良好形象，切实为社区百姓提供一个优质、高效、便捷的服务环境，我社区结合当前工作实际和标准化窗口建设要求，开展了“优质服务月”主题活动。重点要求政务服务大厅全体工作人员实行AB岗，自觉树立社区形象，自觉接受群众监督，自觉争当学习模范、自觉争做工作先锋，树立社区“三树”标兵1名；通过活动的开展，社区的服务意识、作风意识、形象意识有效得到强化，影响和带动了窗口服务质量的整体提升。

13.优美环境建设。自从我社区积极创建区级文明单位 以来，辖区的整体环境有了很大的改观，环境基础设施日益完善。并结合创建白银区精神文明单位，带领社区居民积极参加大型的卫生整治活动，清理垃圾死角、铲除牛皮癣，巩固辖区的环境卫生成果，保障居民群众有一个良好的工作、生活环境。定期组织人员开展宣传卫生知识、保洁，维护、等工作，保持和巩固辖区环境卫生整洁，做到垃圾日产日清，因地制宜，逐步提高居民居住的环境质量。

三、下一步工作打算

1.着力推进区级文明社区创建工作。进一步研究部署推进创建工作，进一步落实整改，着力解决薄弱环节和难点问题，全力提升创建水平。

2.着力开展道德模范评选活动。发动社区广大居民群众在熟悉的人群中推举好人，在日常生活中发现好人好事，评议好人，要在全社区全面推动形成学习、关爱、崇尚、争当道德模范的良好风尚。

3.着力深化“我们的节日”活动。深化“我们的节日”主题活动，组织开展节日主题、民俗文化、经典诵读、文艺汇演和全民健身活动，挖掘节日地方特色，弘扬特色文化。激发社区广大居民群众爱国、爱家的感情。

4.着力推进志愿服务活动深入开展。宣传“奉献他人、提升自己”志愿服务理念，培育学习雷锋、做志愿者的文化自觉，以开展关爱空巢老人、残疾人、留守儿童的送温暖、献爱民、作奉献等关心关爱志愿服务。

通过以上工作的开展，我们社区的精神文明工作取得了一定的成绩，但也有很大不足，同时，我们清楚地看到，创建文明社区是一项长期的系统工程，在今后的工作中，我们将在上级部门的领导下，在社区工作人员的共同努力下，不断迎接挑战，为把红卫村社区建设成为物质文明和精神文明的文明和谐社区而努力。

红卫村社区党支部