乐队队员守则（精选3篇）
篇1：乐队队员守则
第七中学乐队队员守则
一、按时训练，不迟到，不早退。确实有事，提前向老师请假，不得找他人带假。
二、刻苦学习，珍惜机会，勤学苦练，不懂就问。
三、爱护乐器，轻拿轻放，摆放有序，不随意乱放。用后装箱，保持可
以随时使用的状态。
四、签定乐器使用协议，除正常磨损外，损坏的要按价格赔偿。
五、不得随意拆分，修理乐器，有问题的乐器由修理员负责修理，修理员处
理不了的，交给老师处理。
六、训练期间，不得带任何不属于乐队的人员到训练室，未经允许乐器不得
带出训练室。
七、记好听课笔记，乐谱书写好规范，清晰明了，内容统一。
八、训练前，训练时禁止吃东西，尤其是小食品，饮料，冰淇淋等有食物残
渣含糖份的食品。保证口腔清洁。不污染乐器。
九、基本保持每人一件乐器，不动别人的乐器，实在需要帮忙演示的，换上
自己的号嘴，避免传染病的发生。
十、保持室内安静，老师讲课时注意听讲，有不懂的课后统一提问。分头训
练的时候，才出声，不耽误其他人时间。
十一、注意安全，未经允许，绝对不允许上天台。来回经过天台，更不可以到
两侧。以免发生意外。
十二、摆放在上层的乐器，由专人拿取，其他人员不得随意乱动室内设施，尤
其是水电暖气等设备。
十三、来回出入训练室，要统一，集合一起行动。期间不得随意离开，接见其
他同学，没有用的物品不要带到训练室来。
篇2：乐队队员守则
一、队员的要求
⑴在三、四、五年级中选拨管乐队队员，管乐队员要求具有一定的音乐素养并热爱艺术，纪律性强，遵守管乐各项制度，不半途而废。
⑵创建乐队资料库，每个乐队队员建立一个小档案，姓名、专业、乐器编号、班级、电话、训练成长记录等。
⑶定期开展各队员的交流汇报活动，并选出队长、声部长来协调老师管理。⑷除大型的乐器和打击乐以外，其它要自备乐器，哨片、号油。⑸管乐队员严格按照训练时间和要求，进行有序训练。
二、奖励制度
⑴ 为了保证训练有质量、高效率，对表现好、进步快、不迟到、不早退的学生进行奖励，评选出“优秀队员”“进步奖”“全勤奖”等奖项。
⑵ 为了鼓励学生积极上向上，确保乐队的质量，形成一种你追我赶的学习风气，管乐队采取 “梯队”选拨方式，对表现好，学习认真，进步快的，通过培训中心考试合格的学生，招收为握山小学管乐队正式队员，并由学校颁发“管乐队队员”证书。对其它的队员只发“管乐队预备队员”证书。⑶为了鼓励优秀队员，让他们有种荣耀感，同时也让其它队员有奋斗目标，只有“管乐队队员”才有资格代表学校参加各种比赛和演出。⑷对五年级表现好、成绩突出的学生，进行免交学费奖励。
三、规章制度
⑴ 不得在训练室内追逐、打闹、玩耍、大声喧哗以及做训练以外的事情。⑵ 不得迟到、早退、旷课，有事需先请假，经老师同意后方可准假。⑶ 不得随便动用他人的乐器，如有损坏将照价赔偿。
⑷ 如有违反纪律行为，经老师批评教育还是屡教不改的队员，将按承诺书处理执行。
四、训练时间
星期一下午2：00-2：40（阎老师上乐理知识课）
星期二下午4：00-6：00（培训部教师上专业课）
星期四下午4：00-5：30（本校教师排练）
星期五下午4：00-6：00（汤老师上专业课）
握山小学
2012年3月30日
请家长和队员仔细阅读，本方案要求收回。
篇3：乐队队员守则
为了加强对驻村帮扶工作队员的管理，根据《2006驻村帮扶工作实施方案》的要求，制定本管理办法。
一、指导思想
以党的十六届五中全会精神为指导，以建设社会主义新农村为主题，以巩固扩大保持共产党员先进性教育成果为主线，以强化服务意识、提高服务质量、解决
突出问题、促进农村发展为重点，开拓创新，务实为民，积极探索驻村帮扶工作新路子，力争在促进农村经济发展和农民增收，促进农村改革发展和稳定，促进农村基层党组织建设，促进农村精神文明建设等方面有新的提高，达到干部受锻炼，农民得实惠的目的。
二、工作职责
2006年驻村帮扶工作的职责是：通过帮扶使所驻村在“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”方面有明显进展，党员干部素质明显提升，农民的生活水平明显提高，基层组织建设明显加强，精神文明建设明显改善。
三、组织管理
1、驻村帮扶工作实行队长负责制。各驻村帮扶工作队必须坚持在市委和乡镇党委的领导下，积极协助村“两委”班子开展工作。每村要明确一名队长，每个乡镇明确一名总队长，实行队长负责制，工作队员要服从队长的领导和管理。
2、派出单位要加强对工作队员的管理。要认真贯彻“队员当代表，单位做后盾，领导负总责”的原则，派出单位领导要经常到所驻村了解情况，对驻村队员政治上关心、工作上支持、生活上帮助。主要领导要定期听取驻村工作汇报，帮助解决驻村队员工作和生活中存在的实际问题。派出单位发挥后盾保障作用的情况，将列入领导班子考核的内容。
3、驻村帮扶工作实行目标责任制。乡镇党委领导、驻村帮扶工作队要在调查研究的基础上确定工作目标，工作队要与乡镇党委、市驻村办和派出单位签订目标责任书，实行目标管理。凡是没有签订目标责任书的工作队，年终取消评先资格。
4、要建立临时党(团)组织。工作队员的临时党（团）组织关系，应按照规定程序转入所驻村党（团）组织。驻各村工作队员要统一编入一个党（团）小组，参加所驻村党、团组织的组织生活。
四、工作制度
1、严格学习制度。各工作队要结合本队情况，规定时间，经常组织队员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和《党章》，学习党在农村的各项方针政策，不断提高理论水平。
2、严格例会制度。乡镇每月召开一次驻村工作队队长会议，工作队每周召开一次全体队员会议，听取情况汇报，研究分析问题，部署安排工作，并做好会议记录。
3、实行工作汇报制度。工作队要在每月初将上个月的工作进展情况，村里的变化等形成文字材料报乡镇、市驻村办。
4、严格请销假制度。工作队员驻村期间不得擅自离岗，原单位不得抽调或中途更换，确因特殊情况需请假的要履行请假手续。请假一周以内的须经所在乡镇驻村办批准，一周以上的须报请市驻村办批准，归村后应及时销假。
5、严格考勤制度。工作队员全年驻村时间保证十个月以上。工作队长负责本村队员的考勤，乡镇党委负责工作队长的考勤，每月5日前乡镇驻村办将上月考勤情况统计后报市驻村办。
6、工作队员要严守驻村工作守则。工作队员要严格遵守《**市驻村帮扶工作队员守则》，做到自带行李，自起炉灶，集体住宿，不扰民，不添乱、不增加农民负担，树立良好的干部形象。
五、考核与奖惩
1、考核、验收。驻村工作结束时，要严格检查验收，采取队长总结，乡镇党委、市驻村办和总队长组织检查验收。检查组深入工作队所驻村，依据验收标准，采取听、查、看、议等形式，逐项检查落实。验收不合格的工作队，不得撤离，并视情节对有关责任人进行处理。
2、考核内容。检查考核的主要内容是德、能、勤、绩。德：主要看对“三个代表”重要思想的认识和对驻村帮扶工作的态度。能：主要看驻村帮扶工作中，发现问题、解决问题的能力和帮助基层党组织建章立制，研究所驻村经济结构突出矛盾，帮助理清发展思路，完善发展规划的水平。勤：主要看坚守岗位的情况；绩：主要看在驻村工作中取得的实绩，看所驻村究竟发生了哪些积极变化。
3、考核鉴定。驻村工作结束后，每个wenmi114.com工作队员写出书面总结，由所驻乡镇党委作出鉴定，经市驻村办审定，客观评价每位工作队员的表现，并按干部管理权限报组织（人事）部门，交队员所属单位装入个人档案，作为干部考核依据。
4、驻村工作时间计算为下基层锻炼时间。对过去缺乏基层工作经验的干部，凡参加一年以上驻村工作的，均视为有基层工作经历。