消防演习队员（共13篇）
篇1：消防演习队员
消防演习队员名单：
制盐工段：李万生、薛小龙、王艳云、张利平热电工段：亢伟龙、卜祎、尚子彤
采卤工段：刘序富、曹建云、马艳龙、贺龙、陈彦宏 设备维修中心：宋**、高军伟、陈卫涛 电仪维修中心：高春亮
何耀光
常建虎
仓储中心：李卫兵、薛高堂、程剑锋、戴敬国 食盐厂：姚海真、马辽、宋随师、刘增战、董岩峰、刘兵兵、张探军、郭静伟
办公楼：宋建虎、姚成军、赵章旭
安全警示牌
小心碰头、10个
10cm×30cm 未经许可不得入内、20 30cm×40cm 小心台阶、30
30cm×40cm 严禁烟火、30
30cm×40cm 禁止入内、30
30cm×40cm
仓库重地、严禁烟火
20（粘贴，不用铝牌）
30cm×40cm 闲人莫入、当心车辆
20（粘贴，不用铝牌）
30cm×40cm 当心高温烫伤
10cm×10cm
严禁货物通行
6个
30cm×40cm 小型货物通道
2个
30cm×40cm 严禁跨越皮带
10个
10cm×30cm
严禁吸烟
20个
30cm×40cm 有电危险
30个
10cm×10cm 推
20个
（10cm×10cm）拉
20个
（10cm×10cm）落物伤人、请勿靠近！
10个
30cm×40cm 小心夹手
100个
（12cm×5cm）高温、小心烫手！
100个
（12cm×6cm）
地标帖（直行方向、箭头为黄色，其他为绿色）
100个
10cm×20cm
篇2：消防演习队员
11月9日星期日上午，阳光明媚，爸爸带妈妈和我去爸爸单位观看11。9消防演习。通过参加本次活动，我了解到今年是全国第17个消防活动日，活动主题是关注消防珍爱生命共享平安，了解到很多有关消防的知识，同时，给我留下了很多感想！
活动开始前，一位消防员叔叔讲解了演习的目的、注意事项和消防基本常识，从如何灭火到如何逃生，又从灭火器的分类到如何拨打119电话报警，都讲得非常仔细。我一一铭记在心。
篇3：消防演习队员
随着虚拟现实技术[1]的发展与第三代网络技术的逐渐成熟, 消防演习可利用以虚拟现实技术实现。
目前用于研发消防演习系统的技术有VRML、Flash3D、Cult3D[2]等。与上述平台相比unity3D[3,4]具有更出色的高级渲染效果和用户定制支持, 非常适合用于消防演习系统的设计实现。
1、系统的总体结构设计
系统总共分为“消防展厅”、“灭火子系统”、“逃生子系统”等模块。其中“灭火子系统”包括“超市灭火子系统”、“家庭灭火子系统”、“宿舍灭火子系统”、“餐厅灭火子系统。
2、系统的关键技术
2.1 游戏场景建模技术
消防演习系统是一种实时系统, 目前采用的场景建模原则是三分建模, 七分贴图建模方法。实现方法:
(1) 在maya中根据提供的实物照片或者效果图, 制作场景;
(2) 在photoshop中将多个贴图处理成少数图片;
(3) 在中使用材质球来完善场景的细节, 并导出为FBX格式。
2.2、火焰、烟雾模拟技术
本系统设计了一种算法, 充分考虑到火灾各种因素的影响, 逼真实现了在火灾现场的火势控制。
实现方法:
(1) 在unity3D内部使用C#程序设计与纹理控制技术优点, 实现了不同情况下的初始起火效果;
(2) 在unity3D引擎中设计实现fireincreace算法, 设计实现的部分关键代码如下:
2.3 角色控制与物理碰撞技术
角色在整个过程中可以通过键盘或鼠标来控制。实现方法:
(1) 利用javascript或者C#编写控制脚本, 并将脚本添加到角色上。
(2) 在unity3D选择需要碰撞的物体, 逐个添加collider组件并设置参数。
(3) 为需要弹出对应提示的物体编写代码, 并将脚本代码添加到物体上。
2.4、角色生命值的动态变化关技术
采用在火源上添加Game Object huoshisphere和在通道添加Game Object smokecup, 设计实现bloodsup算法。
实现方法:
(1) 在unity3D中选择对应的火源, 在火源上添加huoshisphere和smokecup。调整初始大小, 并设置两者Mesh Renderer为false;
(2) 在unity3D中添加smokedamageswitch、firedamageswitch等并初始化;
(3) 设计bloodsup算法, 设计实现的部分关键代码如下:
3、系统的设计实现
3.1 系统消防场景设计
素材的收集:
(1) 演习场景建筑素材的收集:实际测量和对内对外照相采集建筑素材;
(2) 贴图素材的收集:根据真实的照片或网络图处理来当作基本素材。
建筑模型的设计制作:
在maya中设置统一度量单位, 根据建筑素材和比例, 使用maya中的建模型工具制作出建筑模型。
添加模型材质:
(1) 将素材在phostoshop中尽量处理成一张图片, 并添加细节;
(2) 将处理后的图片作为材质球的贴图给场景添加材质。
3.2 功能模块设计与实现
主要功能设计过程如下:
(1) 将制作完善的场景导入的unity3d软件中, 添加灯光系统和天空盒系统;
(2) 导入第一人称角色, 并为角色编写控制脚本;
(3) 编写各子系统UI界面脚本, 并将脚本指定给当前的场景中的游戏物体;
(4) 设计灭火器的控制:分别给灭火器的瓶身、拉环、管道、压把等部件添加对应形状的Game Object, 并给灭火器添加粒子系统, 编写代码并指定到各个Game Object上;
(5) 设计与实现火焰和烟雾;
(6) 迷你小地图的设计:在unity3d中截取正视图图片, 建立一个plane并设置相关参数, 调整plane大小和地形大小一致。绘制地图移动角色图片, 并编写相关代码, 并附加到plane上面;
(7) 编写灭火代码并附加到超市场景中的Game Object上完成逻辑设计。
设计完成后发布系统。
4、结束语
系统布署方便简单, 客户使用方便快捷。系统提供的场景内容丰富, 逼真度高, 系统功能完善交互性强吸引用户, 并且容易操作, 实际效果显著。
参考文献
[1]王星捷, 李春花.基于Unity3D平台的三维虚拟城市研究与应用[J].计算机技术与发展, 2013, 23 (4) :241-244.
[2]韩万江, 姜立新.系统工程与软件工程[J].计算机应用, 2010, 30 (S1) :212-214.
[3]倪乐波, 戚鹏, 遇丽娜等.Unity3d产品虚拟展示技术的研究与应用[J].数字技术与应用, 2010.9:56-57
篇4：车市里的“消防队员”
云南世博车市每天人来人往，看车的、买车的、闲逛的，什么人都有。而人气一旺，难免就有会出状况，一会是顾客试车时不小心蹭刮了其它车辆，与车商发生激烈争执；一会是顾客不懂机械常识，无意弄坏了车的零部件，与销售人员发生口角；一会又是商家和顾客的业务纠纷……那么多的麻烦，每次却都能在短时间内得到解决。这是为什么呢？要是问世博车市的工作人员，答案往往出奇的一致：“因为我们有向柯影。”
2006年来到世博车市市场部的向柯影第一天上班就遇上了棘手事：一家人来看车时，不懂事的孩子用饮料瓶敲坏了高级轿车的车身漆面，商家和顾客发生了激烈的争吵，几乎就要动起手来。向珂影在一旁着急得来六神无主，几乎要掉眼泪了。还好车市宋副总经理及时出面，果断地平息了争执，最后圆满地解决了问题。意识到自己不足的向珂影此后强迫自己熟悉并掌握了各种汽车常识和专业知识，并研究摸索出一套与人交流沟通的方法。在之后的工作中，向珂影妥善地解决了发生在车市内的各类纠纷，大家都说，有了她真诚的眼神和微笑，很多麻烦就迎刃而解了。
成长起来的向珂影肩上的担子更加沉重了，领导任命她为市场部经理，兼任云南省汽车商会副秘书长。向珂影直接从事协会管理和联络工作，繁杂的日常事务都迎刃而解，她的管理井井有条，获得了上级领导的好评。
一桩桩、一件件的“小”事累积起来，向珂影成了公认的车市“救火消防员”。确实世博车市100多家汽车经销商的市场里，对外要和税务、工商、银行、消防、治安等各类管理部门打交道，要协调各类关系，多年来这里没有发生一起商户违章遭遇执法部门处罚事件，反而年年都被评选为各类先进单位，也没有因为多发的客商纠纷而转化为刑事案件。
篇5：消防演习作文：消防演习活动
5.12大地震后，许多人因为来不及逃亡而失去了生命，为了这种事件再次发生，我们学校便开始每年举行一次消防演习的逃生活动。
星期三下午第一节课下课，消防演习活动就将要拉开了帷幕。
活动开始了。全校同学们先坐在教室里观看有关于消防的电视节目。一位消防员叔叔讲解了演习的目的、注意事项和消防基本常识，从如何灭火到如何逃生，又从灭火器的分类到如何拨打119电话报警，都讲得非常仔细。我都一一铭记在心。
消防电视节目刚当到一半时，我便看到窗外已是浓烟弥漫。紧接着，火警声响起，只听见广播里传来了吴老师的那紧急的声音：现在中心花坛上发生了火灾，请同学们赶快撤离！
听到了消息后，我们便赶紧拿出毛巾，往上面浇水，捂住口鼻，井然有序地往教室外跑去。在下楼的过程中，同学们脸上少了以往的嘻嘻哈哈，此时此刻，我们都露出了紧张严肃的神情。
最终，我们以满意的成绩完成了逃生训练。随后吧便是灭火的环节。在操场中央支起了一口大锅子，火焰燃烧的十分旺盛。下面就是要由学校的同学们来完成这项灭火活动。
过了一会儿，几名自告奋勇的学生来到了操场中间参加完成这项任务，消防队员的叔叔分别给他们每人一个灭火器，来教他们灭火。
只见他们有模有样地拿起灭火器，对准了那口燃烧着的锅子使劲喷。一阵白气散去后，我们却发现那火竟然还没灭，又燃烧了起来。接着后面几位同学也来试了试，可都没能把火给灭掉。
看着这孜孜不倦的火焰，我忍不住发出了赞叹：这火的生命力也太强了！同时，这火也让我联想到了，在地震发生后那些被埋压在了废墟下的人们，他们像火苗一样坚持不懈，努力地让自己活下来。正是这种精神，让他们有了得以生存的机会。
篇6：消防演习作文：消防火灾演习
火灾，是一个恶魔，永远缠在我们的身边；火灾，就像一把可以摧毁人生的刀，给我们带灾难，使许多人的生命瞬间消失；火灾，也许就是我们生命的尽头！
嘀嘟，嘀嘟火灾的警报声响了起来，广播里面一直在呼喊着火灾的信息，学校的学生都以最快的速度奔跑着来到了大操场，此时大雾弥漫着，在天空中飘荡。这一幕让我大吃一惊，难道这里着火了吗？不是，原来这里在进行火灾的消防演习，全校的师生都来到了大操场，这次的消防演习进行的十分顺利、完美，好，接下来有请来自消防队的叔叔为我们示范一下展开水枪的方法。老师一说完，消防队的叔叔就拿着水枪过来了，只见他用力的往前一抛水枪就笔直的展开了，有哪几位同学愿意尝试一下，请到台上来。老师那有力的声音又响了起来，话音刚落，就有5位六年级的大哥哥走了上来，消防叔叔拿了5个水枪分别给了他们，并细心的告诉他们怎么展开，只听一声开始，大哥哥们双手用力一抛水枪展开了，有的长，有的短，有的中间打了一个结，有的歪歪扭扭，真是五花八门！看来要笔直的展开水枪可不是一件容易的事。接下来，看一看消防叔叔是怎么用灭火器来灭火的吧！老师又说道，就在这时操场中间出现了一个黑色的锅，上面燃烧着火，消防叔叔拿着一个红色的灭火器，一喷白色的气体顿时弥漫开来，就像云朵那样雪白，但又有云雾那样的朦胧。火还没有灭，消防叔叔又一喷火灭了，过了一会儿，火又复活了，好像在说：你是弄不死我这伟大的火的。几经周折，火终于灭了。又轮到水枪了，现在演示的是水怎么从水枪里喷射出来的一幕了，只见消防叔叔打开水枪的开关，水顿时从开口喷了出来，有时远，有时进，有时强，有时弱，水一直喷向草丛，在当观众的我们，看着这一幕都惊呆了，好壮观啊！我不禁感叹，心里想：了不起水竟然能喷那么远，好厉害！这时旁边的同学笑着说：谢谢消防叔叔帮我们浇花。大家听了脸上都露出了阳光般灿烂的笑容。
篇7：消防演习作文：观消防演习有感
九月十五日，学校组织我们部分同学去看了一次消防演习。当天上午，天气非常炎热，我们三十多名同学一起来到了将台路消防中队。
一开始，消防叔叔给我们介绍了他们的卧室。刚一进去，我都惊呆了：消防叔叔们的柜子里摆放的东西特别规矩，特别整齐；被子叠的有棱有角的，就像一个活生生的豆腐块儿
接着，讲座开始了，消防队的叔叔们讲着近年来的火灾情况：近年来，火灾灾害非常多，光是一年全国就发生几千次，死了很多人。所以请同学们要记住，不能随便开煤气罐、乱玩火
然后，消防队员们拿来一个了灭火器。看着灭火器，我仿佛看到我小时候玩火的事。那时我和几个朋友去小树林里玩，玩着玩着，不知谁提议说我们来烧火吧！于是大家就找来干木柴烧起火来，当我们玩累了往回家的方向走，走到不远处时，忘记扑灭的火堆突然燃起了大火。幸好当时被一位在附近？湾儿的老爷爷发现了，急忙赶来灭火，并狠狠地教训了我们一顿。要是没有这位老爷爷发现，后果就不堪设想
啪、啪的掌声把我惊醒，回过神来，继续看着这次演讲。只见消防队员们拿着几件消防队员灭火时穿的衣服，又开始讲解了经过这次的参观使我知道了火灾的危险性。我们还要增强消防意识，懂得火灾形成的原理，不玩火；懂得火灾预防，积极开展消防宣传。还要学会火灾报警方法，学会使用灭火器扑救小火，学会火灾自护自救的方法。要时刻牢记消防安全，学习消防知识，消除火灾隐患，防微杜渐，防范未然。
隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。我们不应忘记一串串冰冷而残酷的数字，不应忘记一个个心酸和痛苦的场面，火灾事故不仅会给我们自己带来莫大的不幸，也会给家庭带来极大痛苦。
篇8：遥测系统用于保护消防队员
李艳艳 供稿
[5] 何明珂.物流系统论[M].北京:中国审计出版社, 2001.
[6] 朱力平.关于动态立体灭火救援圈的思考[J].消防科学与技术, 2004, 23 (4) :385-386.
[7] 朱力平, 杨政.加强跨区域动态灭火救援圈的研究[J].消防科学与技术, 2007, 26 (4) :351-355.
Long-range strategic delivery system
of fire fighting and emergency rescue
SONG Pei-gang
篇9：我国消防队员体能训练研究
摘 要 良好的体能、专业技能、过硬的心理素质和团队合作能力是消防官兵发挥应有的战斗力的重要组成部分。本文通过文献资料法和理论分析法对当前我国消防官兵体能训练进行系统性研究，试图找出训练中存在的不足，并结合当前的形势，提出体能训练发展趋势和以相应的发展对策。
关键词 消防队员 体能 训练
我国消防队伍，是以公安现役消防队伍为主体，地方政府专职消防队伍和企事业专职消防队伍为补充，其它多种形式消防力量并存的消防保卫力量体系。近年来，随着社会生产、经济建设的迅猛发展，城市建设规模不断扩大，高层建筑、地下工程、石油化工项目越来越多，消防部队所担负的执勤灭火、抢险救援任务也越来越重，出动越来越频繁。这无疑是对我国消防队员体能的重大挑战。因此，加强和完善消防员科学合理的体能训练，是全而推进消防部队建设，提高消防部队战斗力，进步深化训练改革，适应日益繁重的灭火救援任务的需要。
一、目前我国消防官兵传统体能训练的不足
21世纪随着社会的飞快进步，经济的迅猛发展，当前消防队员进行体能训练的方式与方法已经不能满足消防队员所担负着的越来越重的执勤灭火，抢险救援任务。消防队员传统的体能训练存在着诸多问题，如教练员存在着对体能训练的理解偏差，训练方法过于单调，训练强度和运动量安排不合理，缺乏恢复手段等。因此，为了使消防队员体能能够满足日益繁重的执勤灭火，抢险救援任务，改进完善消防队员的体能训练迫在眉睫。
二、今后体能训练的发展趋势
（一）合理继承勇于创新
消防官兵进行体能训练不单单要继承传统的体能训练的经验，还要勇于结合实际情况进行训练方法的改善和创新，去其糟粕取其精华。对于我们的传统的体能训练方法和经验，我们要有选择的进行继承和借鉴，不能一味的拿来就用，照搬无误，要剔除其中不合理不科学的部分。在继承传统方法经验的同时要结合人的生理学基础和消防实战经验，勇于创造新的训练方法。
（二）区别对待与团体协作相协调
人与人的身体素质不同，老兵与新兵的训练基础也不同，训练环境和方法的不同，因此在进行体能训练的时候要区别对待，训练强度和训练量要因人而异不能一概而论，保证每个队员都能够得到充分的训练。执行灭火抢险救灾任务不是单个人的事，靠的是团队的协作，才能把事故降到最低，才能更有效的完成任务。因此，消防队员进行体能训练的时候不仅要因人而异区别对待，而且还要把团队协作融入到体能训练中，使消防队员不仅在体能上得到很好的锻炼，还增强了他们的团队协作能力。
（三）弥补不足全面发展
根据消防队员进行身体机能测试结果和平时训练表现的状况，对每名队员体能的优势和不足作出详细的分析，在以后的训练中重点弥补自己的不足之处，使身体机能得到全面发展，在此基础上强化与专业技能有关的体能。
三、我国消防官兵体能训练的科学化对策
（一）体能训练与心理训练相结合
消防队员进行体能训练的目的不仅是为了提高身体素质完善生理机能，而且能够有效地提高消防队员的灵活快速反应的能力，调节消防队员的情绪，磨练面对困难持之以恒的坚强意志，增强面对危险和困难的耐受力，提高自信心，减少执行灭火抢险任务时的伤亡率，增加完成任务的效率。体能训练与心理训练相结合互相促进有利于提高训练效果。在消防部队中普及心理方面的理论知识使队员对心理方面的知识有所涉猎，能够有利于体能与心理训练的相结合，促使训练成果的最大化。
（二）体能训练与相应的理论知识学习结合
理论与实践是一对相互促进的因素，相应的理论知识可以指导实践快速有效的进行，而大量的实践也可以促使理论思想的创新。消防队员进行体能训练时不能盲目的照搬前人经验，盲目的进行各方面的体能训练。一定要学习或了解有关体能训练有关的科学知识，了解自己的身体状况，在平时训练时才能发现自己哪方面不足，然后着重训练不足之处。
（三）体能训练与体育竞赛或游戏相结合
俗话说“养兵千日，用兵一时”。但是消防部队担负着繁重的灭火抢险战斗任务要时刻处于战备执勤状态，这就决定着消防部队的特点不是“养兵千日，用兵一时”而是“养兵千日，用兵千日”。弓有松有驰才能发挥它应有的战力，同样消防部队也是同样的道理。消防部队时刻处于战备执勤状态，平时训练任务繁重使队员们的心理和生理的压力过大。因此，消防部队应多组织一些团体性的体育竞赛，如篮球，足球，排球，接力跑等。这不仅可以缓解队员们的压力，愉悦身心，同时还可以不知不觉的进行一定量的体能训练和争强团队协作能力，何乐而不为之。
（四）体能训练应与专业技战术相结合
体能训练中，体能和技术是一体的，密不可分的。技术就是要求肢体动作实现它的生物力学的合理性；体能要求运动生理学的合理性。在进行体能训练的同时要结合实战中的技术，使体能和技术的训练合二为一，在训练体能的时候要把实战技术融入其中，在训练实战技巧的时候也不能撇开体能训练。为了使消防队员在实际作战中能充分发挥平时训练所取得的效果，我认为，在体能与技术相结合训练时应按照“分训—合训—分训—合训”的训练方式。
（五）注重训练后的恢复
消防队员体能训练是一项大强度、大运动量的训练，在训练过程中要求消防队员身体承受尽可能大的运动负荷，这会使消防员身体机能产生变化，出现疲劳状态，长时间的高强度训练必然会给消防队员带来生理疲劳，最终会导致训练的质量下降。身体只要运动就会产生疲劳，体能训练是由高强度，大运动量的运动组成，因此更会产生疲劳。因此，在消防队员进行高强度，大运动量的体能训练后，教练员要客观科学的判断消防队员的疲劳程度，并采取有效的恢复方法。
参考文献：
[1] 李艳.浅谈部队体能训练与心理训练的结合[J].军事体育进修学院学报.2006(4):44.
篇10：119消防日消防演习总结
根据消防领导小组要求，从公司安全工作的实际情况出发，确定本次消防演练的主要任务是开展一次火灾事故的应急演练。其主要目的是使每位参与者能学会灭火器的正确使用方法，掌握火场逃生基本方法，提高自我安全意识，化解风险。下面是119消防日消防演习总结，欢迎阅读参考。119消防日消防演习总结
20xx年x月x日下午15:00，秩序维护部组织了一次消防知识培训和消防应急预案实战演练。整个演练共分为现场模拟火灾疏散急救、初起火灾灭火器实射演练与室外消火栓操作演练三个过程，培训及整个演练历时2小时，涉及人员30余人。为加强消防管理，防止火灾的危害，提高全体员工实践技能和心理素质。
这次演习分为两大部分：第一部分是现场模拟部分，模拟的是客服中心接到业主报警，11号楼10层1001室发生火灾，客服中心的反应和事件处理流程，工程部负责消防设备的检查是否能正常运行，客服部负责人员的引导疏散，秩序维护部负责现场灭火、物资搬运、逃生、警戒等紧张地进行中。
第二部分是实际操作部分，公司全体员工在2号楼前集合，秩序维护部进行了灭火器使用方法的演练与室外消火栓操作演练甩水带的演练，用实际的操作训练来巩固平时所学。之后维修部主管和秩序维护部主管向员工们讲解了灭火器的使用方法，手把手教员工灭火器的使用，最后全体员工轮番尝试了灭火器灭火实战练习。
秩序维护部对本次应急预案演练，做了充分的准备，成立了临时现场指挥部，统一指挥专业义务消防队、疏散解救组、后勤保障组与火灾现场警戒组协同作战。本次应急预案演练使用4公斤手提式干粉ABC灭火器共2瓶。秩序维护部在模拟火源、消防器具、现场解救器具、后勤补给等方面，准备齐全，资源充备，为本次应急预案的演练，真正做到了保障到位。
本次应急预案模拟演练，从火情发生到疏散解救、扑灭火源共历时30分钟，及时、有效地控制了火情的扩大、保障了人身安全，避免了财产损失。真正做到了分工明确,责任到人,在火情发生的第一时间, 要冷静、沉着，每个员工应该做什么，如何正确报警，如何正确扑救，如何疏散，如何自救和逃生。
通过本次应急预案的演练，增强了全部员工的救火意识，提高了员工现场救火、疏散能力，对防止高层建筑发生火灾时，及时有效的做好灭火疏散工作，做了充分的准备工作，为避免造成公司和业主生命财产安全损失筑起了一道防火“长城”。充分体现了公司上下全体员工的精神面貌，加深了员工对消防安全知识的理解和消防器材正确使用的实战技能，使员工清晰的认识到如何面对突发的紧急情况，为公司安全工作的开展，起到了积极作用。实现了“科学、安全、有序、快速”应对火灾事故的目标，强化了员工在火灾中应急逃生的方法，提高了各部门主管应对突发事件的指挥处置能力，取得了预期的演练效果。部分员工认真对待，牺牲了休息时间，克服高温和劳累顺利完成演练。
演习不足之处：
(一)组织指挥程序不够严谨、规范。
(二)火灾报警处理、疏散指挥引导的指挥口令、集合点参演人员的管理环节不够严谨。
(三)直接参加模拟灭火的气氛不够浓重，逃生时不严肃，吵杂声大，不能体现紧张气氛，有些员工比较被动。
对以上存在的问题，秩序维护部要认真进行总结和研究，制定完善的演练方案，组织秩序维护员进行消防单项技能培训，协调工程维修部技术人员和力坚消防设备公司对消防设备进行系统检测和联动试验，并对存在故障的设备进行维修、更新，确保小区的消防安全。
减少事故给公司带来的损失是每个员工义务和责任。公司员工和管理人员都必须密切配合处理突发事件，一旦接到处理突发事件的指令后，在确保自身安全的情况下要义不容辞的快速执行。不得以任何借口推托责任或拒绝执行。这样我们的公司才是一个大家庭，一个有战斗力和执行力的集体。同时我们希望在下次的演习中，大家能够更为积极主动。119消防日消防演习总结
为进一步加强消防安全管理，认真贯彻“预防为主、防消结合”的工作方针，提高厂内全体员工应对突发事件的应急处置和自防自救能力，20xx年x月x日上午，焦化厂在回收车间组织了一次专项消防知识培训和消防应急预案实战演练。整个演练共分为现场模拟火灾演习、事故应急疏散演习两部份，现场培训及整个演练历时1小时，涉及人员30余人。
焦化厂针对本次演练，做了充分的准备，成立了临时现场指挥部，由厂领导亲自带队现场指导演习内容。本次应急预案演练共使用8公斤手提式干粉灭火器共8只。在模拟火源、消防器具、急救药品等方面，准备齐全，资源充备，为本次消防演练做足前期准备工作，真正做到了保障到位。
经过了充分的准备演习于8：00”准时开始，第一项任务由回收车间油库操作工10名于油库区现场进行模拟油库失火事故演习，演习步骤：假设油库区洗油槽遭雷电击打着火，洗油槽着火热辐射到1号焦油槽，急需焦油槽降温冷却，由泡沫站操作人员开起泡沫站，向洗油槽扫射泡沫救火降温，同时开起焦油火运装车平台发泡栓进行焦油罐降温处理，完成装车平台发泡实战演练内容，在实战演练的过程中全体参演人员都能严格依照《应急救援预案》的规定内容进行作业，所有消防设备全部完好达到预期效果，完成第一项任务后，由指挥员带领参演人员到达回收硫
铵成品库房进行第二项演习内容，事故应急疏散演习，演习内容：于现场模拟库房失火，人员在指挥员的引导下进行现场疏散演习，经过全体人员的通力合作，本次消防演习工作圆满完成。
本次应急预案演练，从火情发生到疏散解救、扑灭火源共历时20分钟，及时、有效地控制了火情的扩大、保障了人身安全，避免了财产损失。真正做到了分工明确,责任到人,在火情发生的第一时间, 要冷静、沉着，每个员工应该做什么，如何正确报警，如何正确扑救，如何疏散，如何自救和逃生。
在本次演习任务中厂领导十分重视演练效果，不但亲自参加培训讲座还在现场指导灭火器和消防栓的实战演练。通过本次消防演练，加深了广大员工对消防安全知识的理解和消防器材正确使用的实战技能，使员工清晰的认识到如何面对突发的紧急情况，为公司安全生产工作的开展，起到了积极作用。
减少事故给公司带来的损失是每个员工义务和责任。公司员工和各级管理人员都必须密切配合处理突发事件，一旦接到处理突发事件的指令后，在确保自身安全的情况下要义不容辞的快速执行。不得以任何借口推托责任或拒绝执行。这样我们的公司才是一个大家庭，一个有战斗力和执行力的集体。119消防日消防演习总结
为了进一步提高对突发事件的处置能力，不断提升应急救援水平，完善应急救援体系，提高员工安全防范意识，预防和减少火灾事故造成的人员伤亡和财产损失，确保企业人身财产安全，20xx年x月x日，临沂市军分区、河东区政府、山东奥德燃气有限公司在奥德集团山东公司综合办公大楼内联合组织了第四季度应急救援消防演练。临沂市军分区、河东区政府和公司有关领导、三区武装部有关领导现场观摩了本次演练。
本次消防演练由公司总经理刘总任总指挥，负责消防演练的指挥。本次演练工作组分为：警戒组：阀门组、技术组、救护组、抢修组、消防组、保障组等七个职能小组。演练前，刘总为全体参加演练的员工进行了消防安全应急操作与火场逃生技巧讲解，教大家掌握一旦发生火情，每个人应该做什么，如何正确地报警、扑救、疏散，如何自救和逃生。上午10:00，应急演练正式开始，运营部接线员接到报警电话称：“新办公楼内燃气管道被挖坏，引起火灾”，接到电话后，运营部接线员立即电话通知公司总经理及安检部负责人，刘总接到火灾情报后，通知综合办工作人员立即启动公司消防应急抢险救援预案。各演练工作组在接到通知后，迅速到位，第一时间将现场设施警示带，疏散周围群众。由于演练现场火势太大且有受伤人员，无法将火灾扑灭，报告
总指挥后，立即拨打119和120进行支援。经过多方努力，大火在半小时后被扑灭，受伤人员被及时送往医院治疗。抢修人员及时对挖坏管道进行维修，在最短时间内回复供气。
消防演练按照预定的方案，有序、紧张地进行，整体疏散完毕后，在新办公楼内集合，本次应急救援演练总指挥、区域公司刘总对此次消防演练做了总评，对演练给予了充分肯定，并要求大家要进一步提高安全责任意识，提高应急救援能力。
通过这次消防演练活动，公司对于燃气用户的用气安全做好了有力的保障。参加消防演练人员的安全防范意识和灭火实际操作能力有了进一步的提高，全体员工对消防安全常识有了进一步的了解，应急能力得到了提高。通过实地消防演练，锻炼了各小组的组织、应变和团结协作能力。119消防日消防演习总结
为了使公司全体员工了解消防基础知识，提高安全防范意识，增强自我保护能力，掌握对突发火灾的应变、逃生技能，学会灭火以及有序地进行人员撤离，确保员工生命安全及财产安全，安监科拟定了消防演练实施方案，经报请领导批准后，于20xx年x月x日至3日上午8：30——09：10，连续三天组织了消防演练活动。本次演练参加人员800多人。按实施方案有序进行，圆满完成演练任务。
一、领导重视，演练活动组织到位
这次消防演练活动，安排周密，从演练策划、前期准备、组织实施到正式演练所经历的各个阶段，都有序进行。王总审定并批准演练方案，副总经理窦万明出任演练总指挥，具体部署演练工作，现场进行指挥，下达演练指令，观察演练情况，全过程参与演练活动。
安监科起草了演练计划和演练实施方案，并及时下发通知，积极带头参加演练前的学习和培训;做好演练的各项准备工作及现场事务的处理，总裁对此次演练特别关注，亲临演练现场，并对我们的演练工作提出了指导性的意见。
二、筹划缜密，演练方案安全可行
根据消防领导小组要求，从公司安全工作的实际情况出发，确定本次消防演练的主要任务是开展一次火灾事故的应急演练。其主要目的是使每位参与者能学会灭火器的正确使用方法，掌握火场逃生基本方法，提高自我安全意识，化解风险。经过认真研究，确定选择南墙外作为演练场地。为了使得演练方案安全可行，在方案中就演练的时间、地点、内容、对象都作了具体的说明。
三、积极参与，演练效果呈现良好
消防演练按预定方案进行，由公司领导讲话阐明本次演练的目的和意义，然后由安全员和大家一起学习消防基本知识，最后由消防官兵给大家讲解常用的手提式干粉灭火器的使用方法。而后参与演练的人员亲自体会了如何正确的使用灭火器。
消防演练紧张有序，安全保证工作到位，演练达到预期效果，最终获得了圆满成功。
四、通过演练，活动达到预期目的
1.参与人员，特别是一线人员的消防安全意识有所增强，对消防安全常识有了进一步的了解。
2.对抗击突发事件的应变能力有所提高，现场演练人员能有效组织、迅速地对火灾事故警报做出相应反映，对今后应对突发事件很有益处。
3.演练前组织的消防基本知识培训，使参与人员的消防安全知识、突发应急能力、事故发生后逃生技巧得到了提升。
4.演练过程中，参与人员都能遵守纪律，“一切行动听指挥”，团队凝聚力得到了升华。
5.安全工作领导的组织能力、指挥能力、应变能力也受到了锻炼。
通过这次的消防演练，广大员工了解和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施等基本操作，以便在事故中达到快速、有序、及时、有效的效果。
通过此次消防演练，增强了员工的消防安全意识，掌握了一般灭火器材的操作使用步骤及方法，进一步提高了员工应对突发事件的能力。
篇11：电力消防演习预案
演习前准备要点：
1分配人员责任，责任到位，划分明确。值长：负责协调指挥消防工作。副值长：负责通讯与设备情况。值班员1：监盘
值班员2、3、4：火灾扑救工作。
消防预案：
额定容量10MW及以上空冷发电机，水轮机应设水喷雾、卤代烷等固定式灭火装置。
新建或扩建的单机容量为200MW及以上的发电机的消防设施应能满足火灾初期发出警报，能进行火灾的集中监视及消防装置的远方和现场启动。
水轮发电机的采暖区风口和补充孔取得进口处应设置阻风门（防火栓），当发电机失火时，为了迅速限制火势发展，应迅速与系统解列，并立即用固定的灭火装置灭火。如果没有固定的灭火装置或灭火装置发生故障而不能使用时，应利用一切灭火设备来及时灭火，但不得用泡沫灭火器或用干砂灭火。当地面上有油类着火时，可用干砂灭火，但注意不使干砂落到发电机和励磁机的轴承上。
当运行中的电动机发生燃烧时，应立即将电动机电源切断，并尽可能把电动机出入通风口关闭，然后才可用二氧化碳、1211灭火器进行灭火，禁止使用泡沫灭火器及干砂灭火。无二氧化碳、1211灭火器时，可用消防栓连接喷雾水枪灭火。
进行扑灭隧道（廊道）、通风不良的场所的电缆头着火时，应带上氧气呼吸保护器及绝缘手套，并穿上绝缘鞋。
油断路器火灾时，严禁直接切断起火断路器电源，应切断其两侧前后一级的断路器电源，然后进行灭火。
断路器内部燃烧爆炸使油四溅，扩大燃烧面积时，除用灭火器灭火外，可用干砂扑灭地面上的燃油，用水或泡沫灭火器扑灭建筑物上的火焰。
室内布置的电力电容器群体总容量超过100kg时，应有贮油设施和挡油栏。电容器室的建筑物应是耐火二级丙类生产标准，所采用的防火墙应向外开。
篇12：消防安全演习作文
3月26日下午，我们学校举行了一场严肃的反恐防暴演习活动。
下午，随着消防警报声的想起，演习开始啦!首先，我们拿一块毛巾沾了一点水，然后捂住鼻，随后老师让我们排好队下去。我们不吵不闹很安静地下了楼，飞快地整好队向操场跑去。一到操场就立刻坐了下来，吴校长让20余名消防员给我们展示如何正确的扑灭大火。首先，他们把红彤彤的灭火器摇晃一下，以确定灭火的质量;然后抽出保险销，用力往下按压开关，“噗，噗”就喷出了像牛奶一样的白烟，大火似乎被这气势吓倒了，再也没有力气，一下子变成了白烟，灰溜溜地飞走了。消防演习结束了，随后更让我震惊的是竟然有一辆警车开了过来，许多警察走了出来，他们很严肃地说，“有两名可疑人员手持凶器闯入了学校”，我们都害怕极了，蹲在地上。于是警察便和“凶手”开始搏斗，经过激烈的战斗，警察终于把“凶手”打倒在地，制服了“凶手”。
精彩的演习活动顺利完成了，不仅强化了师生的安全意识，而且还使我懂得了安全最重要，也掌握了一定的安全技能。多么难忘的一“课”啊!
篇13：消防演习队员
1 政府专职消防队员发展现状
1.1 征召进度
《福建省“十二五”消防工作专项规划》 (闽政[2011]42号) 要求, 到“十二五”期末全省政府专职消防员、消防文员要达3550人、632人。按照省政府阶段性要求, 2013年全省应征召政府专职消防队员2865人, 而目前实际征召1065人 (不含乡镇社区) , 完成率为37.2%, 计划征召消防文员539人, 实际征召527人, 完成率为97.8%。除消防文员外, 各地政府专职消防员征召完成率普遍偏低, 目前最高的完成率达51.9%, 最低的仅为12%, 整体呈经济发达地区高于经济欠发达地区, 沿海好于山区的发展态势。
1.2 建队模式
当前全省各地的政府专职消防队伍大多采用混编建制, 共有70个混编中队, 即:现役中队干部、现役班长、现役驾驶员与专职消防员混编;现役中队干部加现役驾驶员与专职消防员混编;现役中队干部、现役战士与专职消防员混编等模式。实行24小时执勤, 参照现役中队实行军事化管理。目前, 仅有小部分中队开展“上二休一”队员轮休制度。
1.3 劳动用工方式
主要采取与省市劳务派遣公司签订协议, 由劳务派遣公司定期与各支 (大) 队共同招聘人员, 进行面试、培训、考核合格后, 队员与劳务派遣公司签订协议, 派遣到各支 (大) 队参加灭火和应急救援工作。经统计目前全省服役年限在十年以上有3人, 达到九年的有7人, 八年的有8人, 七年的26人, 六年的29人, 五年的39人, 四年的66人, 三年的163人, 两年的271人, 一年的453人。总人数随服务年限增长而迅速递减, 专职消防人员离退频繁, 骨干人才流失严重。
1.4 经费保障模式
经费保障模式主要有三种:一是经费由市、县 (区) 财政分级承担, 如福州除四个主城区和外县区、漳州、泉州、莆田、三明、龙岩、南平、宁德;二是经费由市财政为主, 区财政为补充, 如厦门市、区财政各出一半, 年人均经费5.1万元;三是由市财政统筹保障, 如福州鼓楼、晋安、台江、仓山四个主城区, 年人均财政拨付4.75万元。目前全省仍有16个大队经费保障未达到十二五最低标准 (福、厦、泉不低于4.5万元、其他地区不低于4万元) , 有的大队仅争取到年人均1万、2万左右的人头经费, 甚至还有个别大队未争取到此项经费。
1.5 人员工资福利和社会保险待遇
目前, 全省政府专职消防员工资 (拿到手的纯收入) 各地差距幅度较大, 基本分为四个层次, 最高为厦门, 三等六级工资制执行得较好, 每人每月2800~4360元不等;中等为福州、泉州、莆田、漳州中经济较好的市县, 每人每月平均2550元;较低的为三明、南平、龙岩、宁德等地, 每人每月平均1600元;最低的为南平、龙岩部分县城, 每人每月900元。各地均保有五险一金和人身意外伤害险, 另部分大队还有过节费 (按照国家法定节日) 。经测算, 我省政府专职消防员月平均工资为2160元, 而2012年公布的我省事业单位工作人员年平均收入为3.8989万元, 月平均工资3249元, 相比之下专职消防员每月平均要少1089元。
2 存在的问题和原因分析
2.1 发展理念不够明确
很多地方把发展专职消防力量当作权宜之计, 把专职消防队员当“外人”, 临时用工心态明显, 没有设身处地考虑到他们的切身利益、个人成长和今后出路。工作中大部分消防支队未对此项工作进行统筹, 而是由支队所属大队进行招收管理, 工作随意性很大, 出现了未培训即上岗、不签劳动用工合同或签订不及时、工资福利给付拖延、伤病治疗不到位、不建立社会保险、退出无保障、甚至强迫签订自愿放弃无固定期限劳动合同申请书等各种乱象。另外, 各地“重城市、轻农村”的现象也极为普遍, 乡镇专职消防力量发展缓慢, 目前全省乡镇专职消防队不到20支, 80%以上农村专业消防力量基本空白。
2.2 规划编制不够科学
两个五年规划编制过程中, 对发展期望值估计过高。“十一五”、“十二五”规划中市 (县) 政府专职消防员人员征召计划数量, 是根据《城市消防站建设标准》我省新增消防站规模计算的。如“十二五”规划新增特勤站6个 (福州、厦门、泉州各1个) , 一级普通站28个 (福州、厦门、泉州共21个) , 二级普通站20个 (福州、厦门、泉州共5个) 。福州、厦门、泉州按最高标准配备人员为:3×60+21×45+5×25=1250人;其他地级市按最低标准配备人员为:3×45+7×30+15×15=570人。由于实际工作中, 特勤站因灭火救援战斗力的要求, 并不适合配备政府专职消防队员, 而普通站并没有全部实现人员满员配备, 再加上我省新消防站建设进度缓慢, 新站执勤人员编配也随之滞后, 这也是基层报怨征召任务难以完成的一个很重要原因。
2.3 综合保障不够落实
专职消防员离退频繁, 队员屡招屡走, 频进频出的现象在全省各地普遍存在。特别是“一刀切”的工资待遇, 工作危险, 训练艰苦, 生活紧张, 收入不高, 很多专职消防队员的工资仅略高于当地最低工资标准, 甚至低于餐厅服务员的平均收入, 属于低收入人群, 与高危险和24小时执勤的工作特点形成了强烈反差。与此同时, 专职消防队员与现役消防人员相比, 在立功受奖、评先推优、入党入团、伤残抚恤等方面存在较大政策落差, 离职后工作履历在地方得不到承认, 很难找到出路, 因此很多队员在执勤期间思想不稳定, 工作不安心, 一旦在地方找到好工作、了解到发达地区专职队工资更高或者学到一技之长就立即结队跳槽离职, 大量部队花精力培养, 逐步成长起来的队长、班长、文书、驾驶员等优秀专职消防员骨干的流失, 影响了队伍战斗力。
2.4 管理制度不够规范
大部分地方对政府专职消防队员采取简单化、“一刀切”的军事化管理模式, 缺乏相对统一、适应不同发展模式的管理制度, 建队标准和称谓、标识无所遵循, 管理体制和值勤模式五花八门, 影响了整体战斗力的提高。全省目前1065名政府专职消防队员在70个执勤中队与现役人员混合编队管理, 用现役军人的标准来要求履行劳动合同法的专职消防员, 专职消防员因为素质、体力和技能上的不足容易受歧视, 抵触情绪大, 加上执勤任务繁重, 实际工作中“上二休一”难以落实, 也没有相应的加班费, 还不如保安“三班倒”轻松, 也导致专职消防队员离退频繁。与此同时, 现役士兵又对专职消防队员相对宽松的管理心存不满, 两者相互之间的攀比造成队伍诸多问题, 造成混编队伍凝聚力和向心力不强, 队伍士气不高, 战斗力难以生成。
3 政府专职消防队员发展对策研究
基于上述问题和原因剖析, 为更好的解决长期困扰基层消防中队政府专职消防员队伍建设的“待遇低, 招收难, 流动快, 管理成本高, 战斗力水平低下”等瓶颈问题, 结合当前政府专职消防队员发展现状, 从征召、管理、保障、建队等方面入手, 尝试解决遇到的困难和问题, 以达到队伍稳定有活力, 战斗力明显提升等成效。
3.1 实行购买中介服务模式
即基层中队除干部, 驾驶员和班长外, 其余消防员岗位由部队与安保公司等中介组织签订购买中队政府专职消防员岗位服务的合同来提供。安保公司等中介组织根据合同负责提供达到政府专职消防员岗位资质 (由消防队培训考核后颁发) 的一定规模且相对稳定的人员, 按照三班倒或二班倒模式驻队实施灭火救援岗服务;消防中队负责驻队人员驻队期间管理、训练、使用、工作和业务考评, 量化考评情况报中介结构实施奖惩, 专职人员离队后所有管理职责仍由中介机构负责。通过“购买消防服务模式”, 既能提升消防中队政府专职消防员队伍规模和队伍稳定性, 又能充分利用安保公司等中介组织的专业管理职能, 大大降低部队管理成本和风险。同时, 通过逐步完善的培训和考评机制, 实现队伍战斗力稳步提升。
3.2 实行驻勤补充警力模式
即根据消防站现役执勤力量缺编情况, 通过政府协调辖区内企业事业单位、消防安全重点单位的消控室人员、志愿消防队员或派出所保安分期分批派驻到消防站执勤, 不间断地弥补队站现役警力不足。为确保战斗力稳定生成, 驻勤队员实行24小时执勤, 连续驻勤时间不少于一年。驻勤人员劳动合同关系在原单位, 工资福利由原单位发放, 消防部门负责轮训队员的个人防护装备、伙食、住宿保障, 培训其业务技能, 并适当给予执勤补助。此模式同样能达到“购买消防服务模式”的效果, 尤其是节省了消防部队经费开支, 不足之处是部分重点单位和企业可能有抵触情绪, 此发展途径较适合消防经费困难地区。
3.3 实行单编执勤管理模式
打破传统的混编模式, 逐步推行单编执勤建队模式, 将辖区内有两个以上中队的大队或新建消防站即将投入执勤的, 根据当地灭火救援任务需求, 将专职消防员整合到任务相对较轻的中队, 初期队长、指导员和驾驶员等管理岗位可由现役官兵担任, 条件成熟后逐步过渡到100%专职消防员执勤的纯单编管理模式。只辖一个中队的县 (市、区) 大队, 将专职消防队员单独编班管理, 任命专职消防员班长, 直接对队长、指导员负责。为规范建设, 配套出台《单编专职消防队管理规定》, 简化规范政府专职消防队的管理教育、业务训练、内务管理、一日生活制度等, 采用与现役部队差异化的管理方法, 创造拴心留人的学习、工作、生活环境。
3.4 推动乡镇消防队建设
结合城乡一体化建设进程, 填补乡镇农村消防力量空白。目前我省达到七部委《指导意见》规定“五类”标准的乡镇尚有102个未建立专职消防队站, 应结合贯彻落实公安部《乡镇消防队标准》, 从当地灭火救援需求实际出发, 推动组建一批乡镇专职消防队, 按要求编配专职消防队员, 建成后预计可以发展千余名专职消防员。同时鼓励发展一些具备“四有”条件的乡镇兼职和志愿消防队, 在志愿队中发展一部分专职消防队员。
3.5 建立健全综合保障
一是建立切合队伍生存发展需要的经费保障与人员待遇增长机制, 落实“五险一金”, 落实伤亡抚恤, 建立退出机制, 确保他们的总体收入水平略高于当地事业单位工作人员的平均水平, 发放高危补贴。二是督促消防支队加强工作统筹, 由支队统一政府专职消防队员的招收、培训、分配、工资福利发放、辞退等工作, 大、中队负责使用和日常管理。三是强化激励机制, 建立总队、支队、大队三级考核奖惩制度, 对在防灭火、抢险救援中贡献突出、成绩显著的, 要纳入公安消防队伍评优评奖范围, 大力表彰奖励, 将评比考核结果作为人员调整岗位、工资以及解除、续订聘用合同的基本依据, 对表现优秀的队员在入党、职业技能培训、退出安置等方面予以优先考虑。
摘要：政府专职消防队已成为为灭火救援工作的一支重要力量, 如何有效稳定和发展这支队伍, 成为重要课题。本文主要阐述了福建省在发展政府专职消防队员进程的现状及分析问题存在的原因, 并探讨在发展政府专职消防队员过程中如何破解规划编制、发展模式、管理制度及保障机制的难题。
关键词：政府专职消防队员,问题,对策
参考文献
[1]钱卫荣.政府专职消防队单编执勤的风险分析与对策研究[EB/OL].公安部消防局消防信息网, 2013-5-20.
[2]吴丹.单编合同制队伍建设路径探索[EB/OL].公安消防局消防信息网, 2013-4-19.