动力车间岗位职责汇总

动力车间岗位职责汇总（精选8篇）

篇1：动力车间岗位职责汇总

动力车间主任岗位职责

一、在部长的领导下，负责动力车间的综合管理，包括设备的维修维护、动力供应、人员管理、安全生产等方面。

二、公司设备的设备选型、设备改造、设备采购计划的编写及完成。

三、负责组织本部门人员完成厂部下达的动力供用、动力维修等任务。

四、负责公司锅炉设备、制冷系统、空压设备系统、生产水泵系统、变配电系统等的日常管理和维护工作，使其正常运行，满足生产需要

五、负责制定相关动力设备维修、保养计划、方案并监督实施，建立设备台帐及各种记录。

六、根据生产情况，进行动力设备大、中、小修计划的编制工作。

七、负责公司污水处理系统的正常运行，切实做好环保管理工作。

八、完成厂区领导下达的其他任务。

篇2：动力车间岗位职责汇总

一、主要职能

全面负责本车间生产经营管理工作。

二、职责

1、负责拟定本车间的各项工作计划，落实各级人员的岗位职责，指挥、协调各级人员完成各自工作，定期或不定期地检查、监督和考核下属各级人员的工作业绩。

2、根据公司的经营目标计划，制订本车间的管理实施细则及考核办法，降低能耗的方法，并组织实施。

3、负责本车间的生产、安全、现场、环保、设备、计量，以及电工、抽水工的维修质量的控制工作。

4、负责建立和完善车间ISO9000质量管理体系，对车间各级人员进行相关质量体系程序及文件培训，保持质量体系有效运行以及改进完善。

5、负责对本车间员工培训，提高技能，保证各车间生产用电正常，有计划按各车间的需要做好电器的安装，老化线路改造等。

6、负责本车间员工队伍稳定、培养和协调、考核工作。

7、负责审核本车间的各种上报材料。

8、负责或协助有关部门做好全公司的用电情况检查，确保供电、用电安全。

9、负责本车间规范化管理和标准化作业的组织实施。

10、积极主动完成领导安排的其它工作。

11、每月完成相关电器维修、及时配电降低消耗工作。

三、职权

1、有权督促、检查、考核本车间员工的工作情况。

2、对本车间的班组长有任免权，调出车间员工的审批权。

3、有权安排本车间内部的人、财、物。

4、有权决定本车间员工的短期技术，文化学习的人选。

5、对不符合生产实际的计划、分配方案，有权提出修改的意见和建议。

6、对生产中发生重大事故的责任者，有权批评教育并提出处理意见。

7、对不胜任工作的员工，有权停工，限期提高素质。

8、有权对贡献突出的员工向上级提出嘉奖的晋级的意见和建议。

四、责任

1、对由于管理不善，使用电单位生产混乱、维修不及时受车间投诉负责。

2、对由于维修技术工作不善，造成用电受影响或造成经济受损失负责。

3、对出现重大安全责任事故负责。

4、对质量体系运行不正常负责。

5、对未完成领导安排的任务负责。

五、工作关系

向上：公司总经理、副总经理、经理、相关主管平行：公司同级职员。

篇3：动力车间监控系统的实现

随着生产负荷的不断加大, 动力车间增加了许多新的设备, 以满足供气量、制冷量的需求。动力车间设备24小时不停运转, 一旦出现问题, 将会影响整个生产。

因而必须对各个设备的运行情况进行有效监控, 自动存储各关键仪表数据, 对异常情况及时报警, 自动断电停机等。设备的自动化监控管理非常有意义, 相比于值班人员每小时点检一次的巡检方式, 监控系统可提前发现异常情况, 避免1小时内漏检, 等异常发生后再被动处理。管理人员也可掌握实时数据, 对异常状况进行具体分析。自控系统的实施能够更好的监控设备运行情况, 对主要工艺参数做出历史曲线图, 从而更宏观地掌握各系统的参数变化。

1 系统背景

动力车间现有2台LS-16美国寿力空压机, 2台无锡纽曼泰克冷干机, 2台制氮机, 4台60KW的制冷机组以及2个液氮储罐等大型设备, 制冷系统中还包括10台泵, 一台冷却塔。将不同厂家的设备集成到一个系统内进行数据采集, 必须针对不同厂家提供的通信方式进行通信。寿力空压机LS-16采用的微电脑控制器I型具有两路RS485通讯端口, 功能强大, 能够方便的组成网络, 纽泰克冷干机带有PLC也能根据厂家提供的命令进行通信, 制氮机没有通信功能, 只能对关键仪表的信号进行采集。对于10台泵, 分别对泵的出口压力进行监控, 判断泵工作是否正常。

2 系统硬件设计

2.1 控制方案总体设计

动力车间自控系统主要以监控为主, 对各设备运行状态进行实时监控, 因而在主控室上位机中用组态王6.52设计组态画面进行实时显示, 对于2台冷干机, 通信方式为MODBUS, 可用组态王直接与之通信。对于4台制冷机组, 主要监控冷媒管道压力, 一台机组有4个高压压力表, 4台机组共计16个压力需要采集, 当压力数值超过上限值时, 设备本身的压力控制继电器应该动作, 设备停止运行。但在实际运行中出现过压力控制继电器不动作, 从而造成高压失控, 幸好发现及时, 否则后果不堪设想。类似关键监控点, 公司要求必须有双重保护, 所以在原有设备基础上, 外加1台PLC采集各个高压值, 当高压值超过上限后, 将制冷机组的控制板断电, 实现紧急停车, 同时在主控室发出声光报警信息。对于泵的开关信号、出口压力信号, 冷却塔进出水温度信号, 压缩空气出口压力信号, 冷干空气出口压力信号, 制氮机露点信号, 以及液氮储罐的出口压力信号等均采用研华的ADAM-5000系列智能模块进行采集, 进而与组态王进行通信, 实现上位机监控, 对于这些监控的报警程序均在组态王内完成。系统拓扑图如图1所示。

2.2 设备选型

系统模拟量, 开关量较多, 研华ADAM-5000E智能模块性价比高, 性能稳定, 分别用到ADAM-5017模拟量输入模块, ADAM-5056数字量输出模块, ADAM-5051D数字量输入模块, ADAM-5000E通过RS232口直接与上位机连接。选用西门子的S7-224XP监控制冷机组的高压压力, 并进行断电控制。S7-224XP通信功能强大, 集成两个串口, 一个用来和2台空压机组成网络, 一个串口用来和上位机进行通信。冷干机组用MODBUS通信协议, 用ADAM-4520转换器将RS-485信号转换为RS-232信号, 实现与上位机通信。系统还需要压力变送器、温度变送器、信号隔离器等。监控软件选用亚控公司的组态王6.52。

3 系统软件设计

3.1 通信程序设计

系统软件设计主要分为通信程序设计和控制程序设计, 通信程序是软件系统的基础, 占得比重比较大, 主要包括自由口通信, MODBUS通信和PPI通信。

3.1.1 S7-224XP与空压机的自由口通信设计

寿力空压机的控制器有两个通信端口, 1#RS485通讯端口采用顺序方式通讯协议工作, 2#RS485通讯端口采用Modbus通讯协议方式工作。采用顺序方式工作时, 不需要上位机等任何其它设备, 只需将各控制器的1#RS485口相互联接起来, 并将工作方式等参数按联机规则设定后, 各机组即实现联机控制。采用Modbus通讯协议方式工作时, 只需将各控制器的2#RS485口相互联接起来。这里选用顺序方式, 通过自由口通信协议与S7-224XP进行通信。

2台空压机不同时工作, 每星期倒换一次, 管道阀门切换由人工手动实现, 空压机不联机运行, 所以只需要S7-224XP读取各空压机的运行参数。这里采用主从应答方式, 空压机只响应查询命令, 发回机组的状态, 参数信息, 不响应Start (起动) , Stop (停机) , Load (加载) 和Unload (卸载) 命令。通信格式如表1所示[1]。

顺序控制方式下查询2#空压机状态参数, 询问命令为“02I55”, “02”是机组编号, “I”信息类型, 表示状态简介, “55”校验码。文本开始, 回车省略。2#空压机收到询问命令后, 将发送应答信息, 例如发送“02i115, 112, 00, 00, 92, 24, 00, 00, 00, 00, 34240, 32793, U, CE4”, 状态信息按顺序依次为P1排气压力, P2管线压力, P3油过滤前压力 (未采集) , P4油过滤后压力 (未采集) , T1进口温度, T2出口温度, T3喷油温度 (未采集) , T4级间温度 (未采集) , T5 (未采集) , T6 (未采集) , 运行时间, 加载时间, 运行状态, 模式。从返回名信息可以读出, P1为115PSI约为8bar, P1为112PSI约为7.8bar, TI为92℃, TI为24℃, 运行时间为34240小时, 累计加载时间为32793, 运行状态“U”即“卸载状态”, 运行模式“C”表示机器处于连续运行模式, 不可以遥控起停。

自由口通信指令包括:XMT, 自由口发送指令;RCV, 自由口接受指令。用特殊标志寄存器SMB30 (端口0) 和SMB130 (端口1) 的各个位设置自由口模式, 并配制自由口通信参数, 如波特率、奇偶效验和数据位[2]。对于发送指令XMT, 可根据字节数来发送查询指令, 容易实现。对于接收指令数据主要有两种方法:第一种方法是使用PLC自带的RCV指令来接收数据;第二种方法采用PLC提供的“接收字符中断”方式, 将SMB2 (自由口接收字符缓冲区) 定义指针, 使用指针接收数据。自由口通信的数据格式如表2所示[3]。

这里采用地址指针接收数据的方法。PLC交替发送“01I56”, “02I55”查询命令, 所以将2条命令码以16进制码的形式存储在不同的寄存器中, 然后依次发送。在PLC接收数据时, PLC针对不同的命令码, 用一个地址指针接收并存储对应的数据, 不同的回传数据对应不同的寄存器。例如“01I56”转换为16码为“02 30 31 49 35 36 0D0A”存储在VB10-VB17中, 相应的返回数据存储在VB600-VB680, “02I55”转换为16码为“02 3032 49 35 35 0D 0A”存储在VB30-VB37中, 相应的返回数据存储在VB700-VB780当中。通信程序流程图如图2所示。

3.1.2 组态王与冷干机组的MODBUS通信设计

组态王与其他设备间的通信容易实现, 只需选择相应的通信协议, 对通信参数进行正确设置即可。

例如读取ADAM-5017的模拟量, 选择研华模块5000系列→ADAM5017→串口等, 和S7-224XP通信时, 选择西门子PLC→200系列→PPI通信协议即可, 定义通信变量时需和S7-224XP里的存储单元相对应[4]。

这里以组态王与冷干机组的MODBUS通信为例进行说明。定义组态王设备时选择莫迪康→Modbus (RTU) →串口。组态王的设备地址与PLC的地址保持一致, 设为“1”。Modbus地址表由厂家给出, 例如累计运行时间地址为“40007”, 左塔温度地址为“40066”露点温度地址为“40071”等等。变量定义如图3所示。

3.2 控制程序设计

系统的控制程序相对简单, S7-224XP的控制程序主要是对采集的压力值进行判断, 大于设定值后输出报警。组态王里的控制程序类似C语言, 也是对个参数进行判断, 例如:

4 结论

本控制系统已投入实际应用, 运行稳定。运行当中冷冻机组发生1次异常情况, 自动断电报警, 从人工点检记录上无法发现故障开始时间, 查询历史记录可以发现压力从什么时候发生改变, 变化的过程一目了然, 有助于分析问题的原因。事实证明动力车间监控系统的实施, 提高了值班人员的工作效率, 可以及时发现设备故障, 对延长设备使用寿命, 保证安全生产等都具有重要的现实意义。

摘要：系统利用PLC、研华模块、组态王等, 运用自由口通信、MODBUS通信、PPI通信等多种通信协议, 将动力车间不同厂家的设备组成网络, 进行实时监控。系统自动记录各关键参数, 制作历史曲线。根据各个参数的报警值进行及时报警, 并针对制冷机组的管道压力, 做到紧急停机。系统以低成本实现了冷冻机组、空压机、冷干机、制氮机等设备集成, 应用灵活, 性价比高, 具有一定的推广价值。

关键词：S7-224XP,ADAM-5000E,组态王

参考文献

[1]豪华型微电脑控制器I型顺序控制及通讯协议手册[Z].深圳寿力亚洲实业有限公司.2006.

[2]深入浅出西门子S7-200PLC[M].SIEMENS公司.北京航空航天大学出版社.2005.

[3]S7-200可编程控制器系统手册[M].西门子 (中国) 有限公司自动化与驱动集.2004.

篇4：方寸间，动力无边

小体积，大扩展

虽然体积小巧，但Pavilions3618cn却可演绎万千变化、其不仅前置了15台1读卡器，还支持1个IEEE 1394接口和6个USB 2.0接口极为丰富，是你家庭数码设备的“好管家”。在输入设备上，Pavilions3618cn采用黑晶家族的标准高端配备，超薄无线多媒体键盘，无线光电鼠标，全功能媒体中心无线遥控器，让娱乐更加随心所欲，空间上自由扩展小小的身材，却内置立体声音响系统，更可支持5.1环绕音响，并有SPDIF In/Out(同轴数字音频输入／输出接口)，热爱大片的朋友们可以就此搭建一个属于自己的“梦幻”剧场。

功能的扩展不在话下，容量的提升也是手到擒来Pavilion s3618cn通过底部的miniPMD便携式移动硬盘插槽只需插入惠普miniPMD移动硬盘，就能以最方便的方式快速扩展存储空间。另外，其支持双层刻录的SuperMulti DVD刻录机，也为我们提供了无限制的“海量存储”，每张DVD光盘由原来的4.7GB扩展至惊人的8.5GB。容量扩展，就在举手之间。

小设计，大不同

Pavilion s3600独具匠心的设计实现了黑晶家族新突破的同时，也继承了大量经典的功能设计，如与黑晶显示器相配合的惠普个性百宝夹，帮助你扮靓你的迷你黑晶，有花瓶、便签夹、小挂历等等，让显示器也能创意无限，显示器背部导线梳理槽，以最便捷的方式将导线“驯服”，桌面清爽无障碍；为防误触移至机箱顶部的电源按钮和密致均匀可防止电磁辐射的散热孔、支持双手握持的轻薄型键盘，以及手感自如且更快捷热键等充分体现了惠普对于品质的追求和对用户的细致关怀，而采用惠普独有的LightScribe盘面光刻技术，个性刻录光盘轻松制作一气呵成，功能强大，从不含糊。

强大的整机性能

最大的改变来自于配置，型号为s3688cn的机型采用了Hyper Transport技术的AMD四核羿龙9150e处理器，主频达到了1.8GHz，通过高速总线与2+2MB的二、三级缓存，实现高速、稳定运行nVIDIA nForce 430芯片组支持最高4GB DD2内存以及640GB高速硬盘，使得整机在硬盘与内存的商用，整机测试中表现出众nVlDOA GeForce 9300GE独立显卡拥有256MB独立显存，完整支持高清视频和高品质3D游戏为了配合高清视频，Pavilion s3618cn还内置了HighDefinion音响系统，支持5.1声道环绕音响功能，这样的配置，使得这款Mini电脑完全达到了HTPC的标准，而它的性能也是其他Mini电脑无法比拟的。

在外设部分，Pavilion s3618cn还配备了电视调谐卡和带有HDM0接口的22英寸宽屏液晶显示器，它采用BrightView超亮屏技术，无论是高速运动的游戏画面，还是静止的场景，均表现得逼真绚丽造型简洁优雅，更可以上下俯仰自由调节，在全功能遥控的帮助下，让人们以最舒适的方式享受最美妙的视频大餐。

总结

“黑晶”的传奇尚在继续只不过这一次“黑晶”更加提倡小型化和高性能双管齐下尊贵的外形超炫的镜面黑晶效果极强的扩展能力高清接口大屏幕显示屏，无线外设我们同样不能忘记AMD全新四核处理器的引入，一切都显得那么水到渠成或许你很难找到这款机型的弱点所在，当然，你可能提到价格，但是对于这样一款优秀的产品谁还会在乎多花的那几千元大洋呢?

形神的凝铸

“黑晶”依旧散发出迷人的色彩，相信没有人会拒绝这样时尚奢华的味道。外观设计没有很大变化，依旧保持着昔日的经典风格，超迷你的机身是赢得人们青睐的一个重要原因。精巧的设计使得Pavilion s3618的机身只有普通标准机箱大小的三分之一，这让它可以放置于家中的任何角落。

居室客厅两相宜

圆润的椭圆形机身光彩夺目，手指轻轻滑过细腻而光洁的机身，钢琴漆面的质感一触即得。重量没有想象当中轻，不过比起那些笨拙的台式电脑来说瘦身明显，加上支架只有2.18kg，和一台14.1英寸的笔记本电脑重量相仿，身材小巧的它移动起来史为方便，可以随时在书房、起居室和客厅闪转腾挪，请不要担心StudioHybrid与你居室的装修风格大相径庭，6种颜色的彩壳及一款竹纹外壳构成了DELL绝对经典的色彩解决方案，你可以根据不同的心情更换颜色，拆卸和更换彩壳很简单，只需将主机套入即可除了使用支架将其作为立式机箱使用，Studio Hybrid主机也可以采用卧式，你可根据环境的要求进行变换，使空间的选择更为多样化，轻松地融入到家居环境中。

全新高清终端

这并不是一台游戏机，如果你要选择游戏机大可以关注一下XPS，身材小巧的它只是采用了Intel集成的X3100显卡，在3D游戏性能上并不出众、然而在它的身上却可以搭配蓝光光驱，这可能会花去你更多的银子，配合HDMI接口，全面支持1080P高清视频播放。而在这里，DELL同样煞费苦心地进行了优化，在播放1080P高清视频时，CPU占用率只有50％左右，且画面流畅。这是客厅高清终端的又一项革命，如果你的客厅中还摆放着难看的台式电脑的话，快去买一台Studio Hybrid吧，无论是接驳平板电视还是投影机，它都绝对是个不错的选择。

小机身高性能

65纳米制造的T2370双核心处理器主频达到1.73GHz，支持1MB二级缓存，搭配Intel GM965芯片组，PCMark 2005处理器得分达到4360分，对于一款预装Windows Vista的Mini电脑来说可圈可点，不过我建议你选择性能更为强劲的酷睿2处理器，比如T5750(2.0GHz)。主板支持最高4GB 667MHz DDR2 SDRAM内存和320GB SATA硬盘，在测试中，其内存与硬盘得分相当不错。体积限制使得DELL不得不引入Intel GMAX3100集成显卡，这使得其在3DMark2006测试中仅得到了421分的成绩，3D游戏性能不被看好，不过普

通的办公使用绝对不成问题。不过，对于这样一款小巧机身的Mini电脑来说，能够拥有这样的成绩已经足以令人满意。

在扩展性能上，Studio Hybrid支持5个USB 2.0接口，1个IEEE1394a火线接口，并且支持DVI和HDMI输出，虽然标配为有线鼠标键盘，但是如果在客厅使用，建议更换为无线鼠标键盘更为便捷。

总结

Studio Hybrid在设计之初也许就偏向于新新人类的家庭新主张，而这种新主张在于客厅多媒体娱乐。Studio Hybrid更多将自己的重点放在时尚独特的外观设计、小体积高移动性与高清视频播放之上，而非传统台式电脑的性能至上原则。至此，DELL将自己对Mini电脑概念的理解诠释得淋漓尽致。一台StudioHybrid加上一台平板电视或是一台投影机，我想你的客厅也许会变得更为简洁、时尚。

家民格调

这是什么，移动硬盘盒还是无限路由器?我想，如果乔布斯看到这个新鲜的玩意儿，多看几眼，他也许会扪心自问：Mac Mini是不是已经过时了?显然EDLL的Studio Hybrid会给他肯定的答复。它几乎让人们忘记了那些外形臃肿，愚蠢的台式电脑，当然，请注意，我想它存在的意义也非那些台式电脑可以比拟。这不禁让我们在2005年Intel提倡的数字家庭viiv，他需要双核心平台。Wini以及一大堆令人困惑的无限协议，不过现在看来，Studio Hybrid使用最简单易行的方式解决了哪些人们经常遇到的问题，同时抛弃了viiv中那些只有傻瓜才会使用的功能。

外观打破传统电脑定义

你也许从来没有见过如此小的台式机，对不起，我也没有见过EeeBOX仅仅1L的容积相当于普通台式电脑的二十分之一，放在桌面的任何地方都没有问题，并且精美的外观也能很好地融入到身边的环境中，让电脑这种电子产品也可以成为温馨家居生活的一部分简约风格的机身外形，整洁的侧面线条同圆润的边角完美结合，显得大方而多变。时尚感十足黑色网格纹路的侧面板，更是将EeeBOX的神秘感提升到了极致，令观者无不为之心动银色金属底座同黑色的机身形成鲜明的对比，色彩的跳跃性让EeeBOX更增添了几许时尚意味除此以外，EeeBOX还附赠了一个显示器的挂件装置，可以让用户把EeeBOX挂在ASUS自家显示器的背面与纵向设计相比，挂置设计让EeeBOX的小15特点发挥得更加淋漓尽致。

家族品牌“易”字当先

EeeBOX在命名上沿袭了Eee系列的家族品牌，既为EeeBOX，就必须要“易”，当先。也许你会惊讶，这样狭小的机身是否可以合理提供全面的接口?在机身正面，EeeBOX采用了侧开门的挡板设计，在挡板下方提供有两个USB 2.0接口、多合一读卡器以及音频输入输出接口。电源开关按键上方有常见的硬盘状态指示灯设备，方便使用者了解PC的当前运行状态，而在机身后部，RJ-45以太网，USB 2.0等常见接口一览无余。

这里特别需要指出的是，为了顺应时下流行的数字视频播放风潮，EeeBOX还配备有DVI数字视频接口而通过这一系列接口的配备，EeeBOX已经基本达到了普通家用消费PC的同等水平，不会对使用者外接设备造成障碍。

Express Gate全新体验

在操作系统方面除去我们熟悉的WinXP，EeeBOX同样搭载了Express Gate系统。当按下ExpressGate模式快捷键时，EeeBOX可以在7秒钟的极速时间之内开机进入Linux系统，从而大大缩减用户的开机耗时这种双操作系统的独特架构，能够帮助用户应付各种突发状况下的“急救”需求。

借助这项便捷应用，用户可以快速开机，并即刻启动一些常用功能，其中包括Web浏览器、即时信使，Skype软件，照片管理、音乐播放器和在线游戏等；无论是在赶飞机的途中，还是马上要进入重要会场，即便只有一分钟的时间也能及时送出紧急电子邮件，赴约途中，也能随心浏览网页，或凭借即时通信软件与亲朋，同事取得联系所有任务几乎在一眨眼的功夫内就能完成

此外，Express Gate也能在两台电脑间更轻松地实现资源共享在该功能状态下。除了一些不良文件包括互联网上的信息、音乐和照片等内容都可与他人分享：与此同时这些资源都将被保存在视窗操作系统中供个人使用

Atom平台彰显性价比

EeeBOX采用了Intel 945主板芯片组，集成有英特尔GMA X3100显示核心，搭载了Intel Atom N270处理器，内存大小1GB，硬盘容量80GB整体来看，这款台式PC基本采用了移动平台硬件，因此我们也就不难理解EeeBOX的机身为何能够如此迷你的原因。就性能来说，EeeBOX也许并不能满足那些PC发烧友的要求，很难达到大型的3D游戏和高清视频(1080P高清视频播放不流畅)的要求。但是对于普通用户来说在日常的生活中，拥有一台功能全面，价格合理的高性价比机种已经足矣。

总结

EeeBOX已经不仅仅是一台传统意义上的电脑，其优雅小巧的外观和绿色节能的理念已经摆脱了传统电脑笨重，耗电的缺点世界上最小体积的台式机让EeeBOX吸引了更多的眼球而别出心裁的环状底座设计、彩色亮丽的机身以及可以挂在显示器后面的设计理念，则使得EeeBOX亮点连连虽然EeeBOX以Intel最新的Atom处理品平台作为核心动力，性能并不出众但是却在性能、功耗与价格之间取得了最佳的平衡，极低耗电(功耗仅20W)的绿色节能成为了这款电脑最有特色的亮点之一。

隐藏在背后的盒子

不要走眼，世界上最小的Mini电脑现在就摆放在你的面前。真是难以置信，我很想知道ASUS是如何把处理器、主板、显卡、硬盘这一大堆物件塞进如此狭小的一个盒子之中的。或许我们已经不能将EeeBOX看作是一款单纯的台式电脑，因为曾几何时，台式电脑一直难以摆脱“笨重”的束缚。不过，对于如此迷你的电脑，其性能是否能够同样达到平衡，将是衡量这款产品优劣的一个必要因素。

精巧的外观设计

篇5：动力车间主任职责（推荐）

一、车间主任在公司生产副总的领导下展开工作，对整个车间的设备安全经济运行

和所有职工的人身安全负有领导责任。

二、熟悉车间整体设备运行情况，不断提高和加强车间工作人员的技术水平，使车

间工作人员熟悉设备的内部结构、操作注意事项、维护事项、故障原因等内容。

三、加强车间计划管理、目标管理和经济核算，审核车间月度工作计划，大小修计

划及材料计划，并按时上报。

四、充分调动车间职工的工作积极性，使职工始终保持精细操作的工作意识，人人

参与车间设备管理的工作意识。

五、发挥车间职工的集体智慧，使车间职工积极发现车间可进行的节能降耗改造点，并对职工提出的建议组织分析拿出最佳改造方案。

六、加强车间职工的人身安全思想教育，使车间职工时时处处讲安全，在工作中做

到“四不伤害”。

七、组织和主持车间事故调查分析会，按照“三不放过”的原则，对本车间设备和

人身发生的不安全问题进行分析，查明原因，吸取教训，采取对策，并及时写出报告。

八、主持车间生产、行政会议，检查布置工作，研究解决生产行政方面发生和存在的问题，组织职工参加各级组织的文体竞赛活动。

九、坚持每日巡视现场，有重点地检查设备的运行检修情况，检查各项技术记录、劳动纪律和文明生产情况，发现问题及时解决。

十、按照规定，负责提出职工定岗、升级及车间各级管理人员的任免报告。

十一、关心职工生活，了解职工困难，以政策规定妥善解决职工劳动保护问题。

十二、搞好协作配合工作，尊重职能科室的业务指导和监督，积极配合各兄弟车间

篇6：动力车间岗位职责汇总

为界定和完善车间新进人员“独立值班资格”及其岗位，特对《动力车间岗位动态管理办法》进行如下修订：

1、新进人员进入车间必须按照公司《安全环保教育培训管理规定》开展“三级”安全教育培训。经考试合格后，依据车间岗位安排进入相应班组见习；班组长有责任和义务为该员工见习期满，能独立值班提供各类行之有效的岗位培训。

2、新进人员见习期满后，当班班长可根据培训对象综合技能掌握情况，以书面形式向车间提出“独立值班资格申请”。班组独立值班资格申请期为新进员工见习期满后3个月内，逾期未申请的班组车间将考核当班班长30%月奖；车间在收到申请后的一个工作日内，择时开展资格测评工作。测评合格并经车间公示后，测评对象即可具备独立值班资格，同时享受车间一类岗位待遇；如测评不合格，即表示测评对象不具备独立值班资格，同时享受车间二类岗位待遇。为促进各级人员的责任意识，提高车间培训质量，车间将再次安排3个月后进行独立值班资格测评，如仍不合格，说明不适合车间工作，将移交人资部门；当班班组长亦因未给车间培养和输送合格人才，未充分发挥培训职责和义务，考核月奖30%。

3、具备独立值班资格的人员方才具备“两票”执行考试资格。此办法下发之日起立即实施

动力车间 2015-4-21 附《动力车间岗位动态管理办法》

动力车间岗位动态管理办法

一、竞岗目的

1、优化人员和岗位配置，力争让最合适的人从事最需要的岗位，提高工作效率和车间岗位资源利用率；

2、进一步深化竞争机制，不断增强员工的竞争意识和危机意识，逐步形成岗位竞争；逐步形成“岗位靠竞争，收入靠贡献”的观念。

3、通过岗位动态管理，发掘适应企业改制后车间需要的人才，同时在员工中建立起爱岗敬业，努力学习业务知识，增强业务技能的良好氛围；

4、为公司和员工双方提供一次双向选择的机会。

二、岗位动态管理的基本原则

1、公开原则：岗位动态管理，岗位数量、流程等均向全员公开；

2、竞争原则：通过对所需岗位的专业技术笔试、实际操作能力、绩效考评等手段综合评定，确定岗位人选；

3、全面原则：通过对所需岗位人员的品德修养、理论知识、岗位技能、主动意识、授命态度、制度执行程度、群众基础等进行全面考核；

4、择优原则：深入如了解、全面考评、谨慎筛选、择优任用；

5、末位原则：根据综合测评成绩，最终确定分公司所要求的岗位分类即一、二类岗位及人数。

三、竞岗范围

在现有的人员状态和岗位编制下，对车间全体人员进行考评

四、竞岗组织机构 组长：车间主任 组员：车间技术员、安全员及各班组长

五、竞争岗位实施步骤

第一步：根据分公司关于体制改革的要求和精神，结合车间实际，由车间牵头，车间分会参与讨论、制定竞聘实施方案；

第二步： 综合测评

综合测评成绩为100分，车间将通过理论考试（权重：10%），实际操作能力（权重：40%），绩效成绩（权重：50%）三方面对所需岗位人员进行测评。考虑到班组长岗位的特殊性，在对其测评中加入“民主评议”成绩。具体方法如下：

1、理论考试（权重：10%）

车间将每季度组织一次安全技术理论考试，并予以公示。为确保评卷的公正公平，最后取全年四次考试的平均成绩作为最终理论成绩。

2、实际操作能力（权重：40%）

车间结合电气运行班组操作比武、电气运行班组千次操作无差错、检修维护技能技术比武等劳动竞赛；车间或分公司组织的各类事故演练；车间临时组织的实际操作考试等全年专业技能考评；事故及故障处理中个人处理能力等三方面进行考评，经全年汇总后取个人表现的综合成绩作为实际操作能力的最终成绩。

3、绩效成绩（权重：50%）

1）对所需岗位人员采取绩效考评的方式进行打分，为避免绩效内容“避重就轻”，班组长绩效内容由车间制定并接受打分，班组成员绩效内容由班组长制定并接受打分。（详见各岗位绩效考评表）班组在对班组成员绩效内容和制定的把握上即要全面又有侧重。重点突出个人在工作态度（考勤表现、在岗状态、授命态度、办事效率、工作质量）；业务水平（独立处理能力、工作差错、检视自身工作的效果）；责任感（面对难度敢于授命、做事用心避免过错、对事物有预见性、做事冷静不感情用事）；协调能力（处事能力、重视相关部门及同事协调、乐于帮助同事、积极参加各类文体活动）；自我启发能力（有自我学习进步的行为、精神状态饱满，少负面消极情绪、对岗位工作目标，并付诸于行动）等中的表现，进而为员工提供努力的方向和依据；

2）每月5号之前，各班组长对员工全月的工作表现进行统计打分并上报绩效考核表；

3）每月车间将统计成绩汇总排序，并于次月初予以公示；

4、班组长民主测评：

1）考虑到班组长岗位的重要性以及班组长素质（能力和素养）在班组和车间工作成效中的决定性作用，为促进班组长履职态度和促进工作方式方法的积极转变，充分发挥“领头羊”作用，全面提升综合班组管理能力，同时充分发挥民主监督作用，在对班组长综合测评的基础上同时采取“民主测评”的方式对其岗位管理能力进行考评，测评周期为半年一次； 2）班组长最终成绩为综合测评成绩（权重：60%）和“民主测评”（权重：40%）加权之和；

3）对一次测评不合格的班组长，班组长主动到车间主任办公室诫勉谈话，对自我努力不足且两次不合格的，车间有权按管理权限和有关程序免去班组长职务，岗位人选从车间内部选拔替补。第三步：确定岗位及人员

1、通过对竞岗人员全年的综合考评，车间将以此成绩为依据，并根据分公司关于体制改革的精神和要求，对岗位和人员进行划分，最终确定一类和二类岗位及人员；

2、二类岗位及人员仍由车间统一管理，服从车间的岗位和工作安排。

3、关于新进人员的岗位规定

1）、新进人员进入车间必须按照公司《安全环保教育培训管理规定》开展“三级”安全教育培训。经考试合格后，依据车间岗位安排进入相应班组见习；班组长有责任和义务为该员工见习期满，能独立值班提供各类行之有效的岗位培训。

2）、新进人员见习期满后，当班班长可根据培训对象综合技能掌握情况，以书面形式向车间提出“独立值班资格申请”。班组独立值班资格申请期为新进员工见习期满后3个月内，逾期未申请的班组车间将考核当班班长30%月奖；车间在收到申请后的一个工作日内，择时开展资格测评工作。测评合格并经车间公示后，测评对象即可具备独立值班资格，同时享受车间一类岗位待遇；如测评不合格，即表示测评对象不具备独立值班资格，同时享受车间二类岗位待遇。为促进各级人员的责任意识，提高车间培训质量，车间将再次安排3个月后进行独立值班资格测评，如仍不合格，说明不适合车间工作，将移交人资部门；当班班组长亦因未给车间培养和输送合格人才，未充分发挥培训职责和义务，考核月奖30%。3）、具备独立值班资格的人员方才具备“两票”执行考试资格。第四步：鼓励措施 为了给优秀人才及后备人才提供良好的发展空间，为每个人提供不断认识自我，不断展示自我，不断完善自我和不断实现自我的机会和条件，充分发挥其工作的积极性，形成能上能下，优胜劣汰的人才激励机制，车间将为该办法设施过程中脱颖而出的优秀人才提供个人发展的岗位平台和分公司及公司竞岗机遇。

篇7：动力车间主任岗位竞聘的演讲稿

首先，感谢公司采用这种公平、公正、公开的竞争机制选拔人才，给我提供汇报工作、展示自我的机会。

今天，我怀着感恩双汇、忠于双汇、报效双汇之心来参加竞聘，我竞聘的职务是德州双汇动力车间副主任一职，我的报告分三部分。

第一部分:个人简历

我叫xxx，现年27岁，中专学历,毕业于山东省德州市高级级工学校，钳工专业，在校期间参加过山东省“乳山杯”技术大比武，荣获三等奖，XX年10月被校分配到上海一机械厂实习从事铸造及磨具维修工作，XX年5月在液压机具厂从事液压缸的装配与维修工作，XX年5月慕名进入德州双汇屠宰车间，从事推猪头，由于个人的表现突出同年8月被调入动力车间综合维修房，12月调入屠宰维修，XX年3月调入制冷机房，5月调入屠宰维修班担任班长直至之今从中担任过屠宰与分割夜班班长主管车间的设备检修与保养工作，从一个一线员工到综合维修工，到制冷工，到设备维修班班长，工作作风正派，踏实认真,任劳任怨。首先，我个人非常认同公司采用这种公开、公正、公平的方法，实行干部竞聘上岗制度，同时也是给了我一次非常珍贵的提高自己、锻炼自己和展示自己的机会，第二部分：工作回顾

自XX年进入双汇以来，我从一名普通的车间员工到设备维修工、设备维修班长一步一个脚印的走过来。渴求知识、谦虚谨慎、孜孜以求的我在这个循序渐进的成长历程中不仅极大的提高了自己的技术水平、全面深入的掌握了动力车间的设备维修、供水、供汽、制冷、等相关知识和相关管理工作，更重要的是：使我对从员工到车间班长各级人员的感受、心声、和需求有了深入和透彻的了解和理解。这些综合知识为我在工作中创造性的开展好人员管理、能源管理、设备管理、安全管理工作奠定了充分和坚实的基础。再任德州双汇动力车间屠宰维修班班长期间，我重点做了以下几方面工作。

一、在人员管理方面我们依照公司的各种管理规定制定了自己的管理规定，如：迟到、脱岗、早退、工作不认真、干完工作现场卫生不收拾的、维修质量差的造成返工的、车间反馈的等等都对应一系列的处罚，自从制定以后不但提高了工作效率，而且还提高了维修质量。

二、在设备保养与维护方面我们制定了个人承包制，把每台设备承包给个人，并且每台设备制定了保养期限，由承包人定期对设备保养加油级检修，没有定期保养加油者对其进行相应的处罚，设备损坏经查是由于检修不到位所造成的也要对承包人进行相应的处罚，自从制定了这些制度以后我们屠宰设备的故障率几乎为零。

三、在控制维修费用及节能降耗方面我们对车间进行了一系列的创新及改造

1、改造了淋浴圈的冲淋水管，改原有的敞口冲淋为针孔式冲淋，这样不但节约用水，而且冲淋均匀

2、XX年上半年开始回用污水处理水冲洗收猪广场，污水处理站经过改造调试，处理后的水已接近达标排放标准，为节约用水，通过水泵回用处理过的废水冲洗收猪广场，每天收猪广场要冲洗两次，用水量大约在30t左右，利用处理过的废水，每月可节约用水900t左右，XX年6月，污水处理水达到目的国家一级排放标准，通过一台变频泵和加装部分管道，把处理后的水输送到待宰圈，用来冲洗待宰圈，待宰圈平均每天用水140t，每月可节约用水4200t;

3、白条生产线水管改造。以前是单独一人使用水管冲水，改造后使用电磁阀控制，白条经过时自动喷水，空档时自动关闭阀门，节约用水及一名工人，仅节约人工一人，年可节约工资支出2万元;

4、下猪器改造。原下猪器要一人专门操作，通过改造，安装一个脚踏阀，可由扶猪人员控制，减少员工1名，每年可节约2万元人员工资支出;

5、加装猪皮传送带;屠宰车间西剥皮机剥皮后，需一名员工用料斗车绕过二次提升处转动猪皮，浪费人力，同时存在安全隐患，经过研究，在剥皮机后加装一条传送带，将猪皮通过传送带输送至东线剥皮机处统一收集转动，减少了人员投入，同时消除了安全隐患;

6、红脏间下红脏处安装自动脱钩器降低了工人的劳动强度。

第三部分、对于动力车间副主任一职的认识和工作思路

副主任不仅仅是一种权力，更重要的是一种责任。他有责任协助车间主任完成公司制定的各项工作计划;有责任协助车间主任完善机构建设，制定和完善各项管理规章制度，有责任创造性的开展好能源、设备、安全和环保工作，规避车间各类风险;有责任推动车间在原有的管理基础上快速发展。

我本人平时干工作非常踏实，非常认真，不管领导交代给的任何问题任何任务都能及时完成，完不成的和解决不了的时向领导反应，不会打肿脸充胖子，也不会对自己的责任进行推卸和扯皮。我平时工作中不爱多说话，不会在领导面前做面子活，对就是对错就是错，说一不二，对问题敢于面对和曝光，我不会用华丽的语言来装饰自己，认认真真做事，踏踏实实做人。

有责任更要有思路。我的思路是重点围绕以下几个方面开展工作。

第一是车间管理还存在较多问题，具体表现在，职工不能有效发挥个人作用，执行力不够强，人员不稳定，新进员工多，整体技术水平低，职工工作积极性不强;

第二是设备维护及费用控制问题，主要表现在对车间的使用、安全操作方面监管力度小，导致部分职工安全操作意识淡漠、节约意识不强，造成设备因操作不当而损坏及能源浪费的现象严重;

第三是创新问题，主要表现在思路不够开阔、创新面不够广、力度不够大。

我想下一步我将从以下几个方面着手开展工作：

1)协助车间主任加强对各班组班长的管理，对班组内部工作主要以指导为主，放宽班组长权力，给班组长以更大的发展空间，由班组长根据班组实际情况合理调整人员，根据员工劳效公平分配奖金，拉大技术员工的奖金差距，激发大家的工作主动性。

2)细化车间管理规范，完善管理规章制度及岗位责任制，并在日常工作中注意搞好员工培训，以规章制度管理人，认真做到以理服人。多抽出些时间和精力对员工多给予指导和督促检查，少一些事后的批评和处罚，努力培养员工强烈的自尊心、自信心和争胜心，充分调动员工的工作积极性，从而发挥个人的潜能，积极主动的做好自己的本职工作。

2、针对设备维护及费用控制问题，我想主要从以下几个方面控制：

1)、对于设备随意操作原因造成的设备损坏问题及车间能源使用浪费问题，把此项工作作为维修工作的一部分要全面开展，充分利用现场的维修人员加强对车间使用人员的监督力度，对于发现问题不汇报、纵容机手违章操作的维修工要加大考核力度，彻底解决“用者不管，管者不用”的现象，规范车间员工对设备及能源的正确使用。

2)、针对设备维护问题，设备分管落实责任到人，细化标准，明确到人，由承包人具体负责做好设备的日常维护、保养、检修工作。

(1)、集思广益，充分调动大家的工作积极性，形成一种人人参与创

3、创新问题，我想下一步的创新工作应从以下几个方面开展：

1)、集思广益，充分调动大家的工作积极性，形成一种人人参与创新的良好氛围。从精神上鼓励创新人员。通过把创新提出人全车间表扬、制作光荣榜等形式，在精神上鼓励大家。其次，在从物质上重奖创新人员。除了公司的正常奖励以外，车间每月还要设立一至两名创新先进奖，进行额外的奖励。另外还要在优秀员工评选上、班长任命上、先进个人评选上等方面给于优选考虑，从而刺激大家的创新积极性。让大家都参与到创新工作中来。

(2)、继续深化进口备件国产化，努力实现机械类备件的全部国产化。

我深知：每一个勤勉的日子都是有收获的，每一个安逸的日子都是有代价的。

尊敬的各位评委：无论我这次竞聘成功与否，我都会在今后的每一天继续勤勉工作、学习，不断丰富自己、提高自己、完善自己，以饱满的热情、昂扬的斗志努力工作，为公司快速发展而不懈奋斗!

篇8：动力车间锅炉水处理系统改造

在香烟生产过程中, 锅炉水处理系统起着承上启下的作用。但是当设备长时间运行时, 就会出现锅炉除氧水箱水温不稳、水质品质下降问题。除氧水箱受高温锅炉回水、冷凝水、软、反渗透混水、自动排污的热冲击, 水温波动较大, 影响了化学除氧的效果和锅炉热量的不平衡等问题。如何解决这些问题, 是摆在我们面前一项重要的任务。

1 锅炉水处理系统概述及存在问题

1.1 锅炉水处理系统概述

当车间锅炉运行时, 锅炉发出增压泵启动信号, 增压泵启动向锅炉系统供水, 随着锅炉燃烧率增加, 将产生蒸汽, 这时随着除氧水箱缺水, 系统首先向除氧水箱补充冷凝水, 由于冷凝水并不能满足锅炉用水总量, 故系统向除氧水箱补充反渗透水。当除氧水箱的电导率不达标时, 则向除氧水箱补充软化水, 调节除氧水箱的电导率。当补充冷凝水和反渗透水还不够用时, 则向除氧水箱补充软化水。其中供水的流程为进水进入系统后, 经过多介质过滤器、除氯过滤器处理, 分别经软水罐软化处理和反渗透处理, 进入除氧水箱。给除氧水箱供水还有另外两部分, 分别为冷凝水和锅炉回水。所以除氧水箱供水为四路分别为软水、反渗透水、冷凝水、锅炉回水。其中锅炉回水为自然回水, 冷凝水为车间回水, 既是高温水, 品质又好, 所以优先使用冷凝水, 当冷凝水不够时, 优先补反渗透水, 软水作用为调节电导率和安全补水。除氧水箱通过同一管道分别向四台锅炉供水。

1.2 锅炉水处理系统存在的问题

1) 改善锅炉除氧水箱水温不稳、水质品质。除氧水箱受高温锅炉回水、冷凝水、软、反渗透混水、自动排污的热冲击, 水温波动较大, 影响了化学除氧的效果。

2) 回收冷凝水热量、排烟余热回收热量、锅炉回收热量的平衡与利用。

3) 改善锅炉主供气阀门的操作, 减小操作工劳动强度。

4) 锅炉水处理系统控制比较分散和独立, 不容易管理和调试, 其中一部分与消防水系统控制在一起, 比较混乱, 电气控制需要集中在一起比较好。

5) 增压泵由电机直接驱动, 模式单一, 不容易控制和调节, 改善锅炉供水状态。

6) 软水罐控制器损坏, 无法满足软化水要求。

7) 1#锅炉节能器取盘管温度作为燃烧率的变化量作为参考值, 不准确, 不能反映锅炉燃烧率的实际变化。

8) 排污方式采用自动排污, 上位机不可控, 除氧水箱排污直接排到外面, 损失很大的热量, 造成很大浪费和损失。同时排污没有计量和时间标准, 这样也影响药液的浓度是否达到标准。

9) 室外冷凝水回水水温过高造成开锅现象和在二楼释放出大量的雾气。

2 锅炉水处理系统的改造方案和方法

2.1 改善除氧水箱的水温、水质、水位

在水处理系统中, 增设热水箱, 使之成为除氧水箱唯一正常工作水源 (除安全软水给水外) , 以方便水位控制;热水箱接受冷凝水、软、反渗透水、余热回收循环水, 通过热水箱水温, 水位波动变化。以期实现除氧水箱水位控制和水温控制的稳定。

2.2 主气阀

在通向汽包的主管路上增加电动调节阀且在锅炉内部安装压力传感器, 在这两者共同作用下, 当压力满足一定条件时, 主气阀打开或关闭。注:PLC实际控制中要求大于6bar时打开主气阀, 小于6bar时关闭主气阀。且当主火关闭时, 延时20分钟关闭主气阀。

2.3 锅炉回水部分

经过改造后在四台锅炉每一个回水管路加装电动三通调节阀, 这个电动三通调节阀具有三个状态分别为A:关闭状态 (4m A, 开度为0%) ;B:180度直通状态 (12m A, 开度为50%) ;C:180度-270度通路 (20m A, 开度为100%) , 在这四个三通阀后汇成一条回水管路, 连接到增加的热交换器上, 与来自除氧水箱的通过增压泵向锅炉供的水, 进行热交换, 之后通过热交换器后的电动调节阀回到除氧水箱。工作状态为:A状态:无锅炉回水。B状态:锅炉回水直接回到除氧水箱。C状态:锅炉回水通过换热器回到除氧水箱。

2.4 增压泵部分

增加变频器驱动增压泵电机, 一台变频器分别驱动两台水泵。为一主一备。同时在控制柜门装设手动启停按钮、自动/手动切换、主备切换按钮。以防当PLC出现故障时。造成增压泵停机, 锅炉无法运转, 影响生产。同时在增压泵后部安装压力传感器用来参与供水回路的压力PID控制, 达到保压的目的。

2.5 软水罐部分

软化水的投入运行的过程和再生的控制程序, 由于原先控制软水罐的单片机控制器损坏, 故需要在PLC中实现软化水的控制功能, 将1、2号软水罐机头接线全部接入PLC模块中, 原软水流量计接线也引入PLC当中, 通过编程完全实现了原控制器的要求和功能。其参数设置和显示通过HMI来实现。

2.6 低燃烧率时禁止控制部分

将锅炉控制箱内的变频器输出引入PLC模块中, 同时调整变频器输出模拟量为0至10V的电压输出量, 这样当锅炉点火以后燃烧率变化时, 变频器的输出频率也同时相应变化, PLC也就能够跟踪燃烧率的变化。适时的输出控制命令电动调节阀关闭管路, 把节能器投入运行当中。

2.7 排污热量回收部分、手动排污降碱和排污影响药液浓度问题

二楼增加一循环水箱和排污管道增加换热器。变更自动排污两个电动调节阀其中之一为电动开关阀。电动开关阀为手动上位机控制, 排污口增加排污流量计, 通过计量流量, 控制加药的时间, 调节药液的浓度。循环水箱的循环管路增设两台循环泵, 可给锅炉隔膜泵降温, 同时回收排污带走的热量。

3 结束语