2023年小学开展行政效能建设年活动自查自评

2023年小学开展行政效能建设年活动自查自评（共11篇）

篇1：2023年小学开展行政效能建设年活动自查自评

2013年小学开展行政效能建设年活动自查自评

xx区教育局：

根据《xx区教育局开展行政效能建设年活动的实施办法》，我校及时组织开展行政效能建设年活动。现将具体工作汇报如下:

一、组织开展行政效能建设年活动。

1、成立xx小学开展“行政效能建设年”活动领导小组。

组长：xx校长

副组长：xx党支部书记

xx副校长

xx副校长

组员：xx办公室主任

xx教导主任

xx教导副主任

xx总务主任

xx政教主任

xx大队辅导员

根据教育局活动方案，结合学校实际情况，制定学校实施方案。设立开展行政效能建设年活动办公室。

2、切实加强学习教育，全面提升教师素质。

抓好支部班子成员和行政班子成员的学习、认真抓好全体党员的学习、抓好全体教职工的学习。结合学校“争先锋、作表率”作风建设活动，对全体教师进行集中学习教育。重点学习xx同志在xx届中纪委五次全会上的讲话、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《公务员法》、《行政许可法》、《行政监察法》、《公务员考核规定（试行）》、《xx市机关干部作风建设问责办法》、《xx市政府关于公务人员吃拿卡要等行为处理暂行办法》、《xx区干部作风建设责任追究办法》、袁占亭同志在全市行政效能建设年活动党员大会上的讲话等。通过集中学习教育，使广大教师充分认识开展“行政效能建设年”活动的重大意义，进一步增强大局意识、责任意识、法制意识、效能意识、服务意识，努力营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。

3、加强班子建设，强化服务效能，提高班子队伍整体素质。

加强班子队伍建设。根据学校实际情况,对各口负责人明确分工,职责细化,责任到人。班子作风建设抓五风,即班子成员学习之风、班子成员教研之风、班子成员团结之风、班子成员实干之风、班子成员创新之风。班子学习抓五个坚持,即班子学习坚持结合学校实际情况学习、班子学习坚持结合大家的热点话题学习、班子学习坚持结合教育教学实践案例学习、班子学习坚持结合出现问题学习、班子学习坚持同事间相互交流学习。班子工作体现六种意识,即班子责任意识、班子服务意识、班子廉政意识、班子法规意识、班子安全意识、班子信息意识。

4、加强教师职业道德建设，提高全体教师爱岗敬业、无私奉献的服务精神。

结合教育局规范办学行为方面的要求，在教师职业道德建设方面一是针对教师职业道德建设方面存在的薄弱环节，狠抓师德教育，有计划、多层次、多渠道地开展师德教育活动，做到弘扬正气，奖惩并举，以此推动全校师德建设上水平，为创建“和谐校园”奠定良好的教师精神风貌。二是加强对贯彻执行

《中小学教师职业道德规范》，落实中小学教师“十要十不准”和《加强作风建设的八条规定》情况的监督与考核，把教师职业道德建设纳入学校目标管理中，把师德作为教师考核的首要内容和职务聘任的主要依据，对在教书育人方面做出显著成绩的教师予以表彰奖励，对违反教师职业道德的依照有关规定严肃处理。三是以知识更新、理念更新和手段更新为重点，鼓励和支持广大教师积极参加各类培训和各种教学比赛活动，激发教师“自求上进”的愿望和动力，尽快从一支粉笔、一本教材、一本教参、一张嘴的“四一型”教师转变为熟练掌握现代教育理论和熟练运用现代教育技术的新型教师。四是继续开展教师职业道德问卷调查。接受广大家长朋友对学校、教师的监督，同时采纳家长对学校、教师的合理化建议与意见。通过以上措施大力倡导爱岗敬业的精神，教育引导广大教师修师德、铸师魂，结合教育局开展 “十佳师德楷模”巡回演讲活动，以“守底线、讲责任、讲爱心、讲奉献、讲创新”为主题，开展师德演讲、师德承诺、诚信育人、爱心帮扶等师德师风教育活动，大力营造“静心教书、潜心育人”的师德氛围，培养爱岗敬业、无私奉献、忠于职守、踏实工作的好教师。

5、积极开展“五园”特色学校创建工作。

以“五园”特色学校创建活动为抓手，切实抓好校纪校风建设和师生的养成教育，努力营造“学礼仪、懂礼貌、爱学校、爱班级、讲文明、讲卫生、讲安全、讲节约”的良好氛围，净化校园环境，争取年内完成“平安校园”和“健康校园”的创建。为创建“生态校园”、“文明校园”和“文化校园”奠定良好基础。

二、深入自查问题，着力解决突出问题。

（1）完成教育局重点工作任务的情况。

按时完成教育局安排的各项重点工作，对重点工作积极征求教育局的指导性建议，合理有效的圆满完成。

（2）完成与教育局签订的各项目标责任书的情况。

积极圆满完成学校与教育局签订的各项目标责任书。

（3）“五园” 学校建设活动的推进情况。

争取年内完成“平安校园”和“健康校园”的创建，具体工作正在实施之中。

（4）排危改造、语言文字建设、“三改”工程的进展情况。

排危改造（南楼d级危房的拆除）因资金问题已向教育局打了申请报告，争取尽早拆除。语言文字建设正在实施之中。我校无“三改”工程。

（5）制度创新和流程再造情况。

修订、建立健全学校制度职责，三月份完成学校规范·职责·制度汇编工作。已装订成册下发各处室、办公室学习。

（6）家长、学生反映的问题的处理情况。

针对国内发生的5起伤害小学生、幼儿园儿童事件，家长、社会引起了重视，我校积极响应教育局治理校园周边环境的指示精神，安排部署安全预防工作措施，联合xx社区、xx派出所、xx交警大队共同抓好学生的上学、放学安全工作。家长、学生没有反映其它问题。

三、今后开展行政效能建设年活动措施。

1.加强组织领导，积极接受上级部门的督查，高效完成各项工作。

2.广泛宣传，营造氛围。

充分运用板报、广播、专栏等媒介大力宣传学校开展行政效能建设年活动内涵、精神实质和根本要求、重大意义，为学校开展行政效能建设年活动做好宣传，营造良好的活动氛围。

3.突出重点，注重实效。

要认真组织查找我校在行政效能建设年活动中存在的突出问题、群众反映强烈的热点问题，坚持教育、制度、监督并重，把思想教育、整改问题、建立健全制度和完善监督机制贯穿于开展行政效能建设年活动全过程。切实实现从解决个别问题向建立预防机制转变，从突击性推动向靠制度保证转变，从靠外部压力向自觉性行动转变，从靠领导批示推动向日常性工作转变。不断增强教职工的职业道德水平。

4.结合学校实际，合理安排活动。

开展行政效能建设年活动与学校XX年校务管理工作、学生工作、课程教研工作紧密结合起来，以各项活动促进学校发展，全面提高教育教学质量，逐步实施“五园”特色学校创建工作。

篇2：2023年小学开展行政效能建设年活动自查自评

一、总体目标

以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主线，紧紧围绕“创建五园学校，构建和谐校园，办让人民满意的教育”的目标，按照“建设服务型团队，打造和谐领导班子”的工作要求，进一步规范工作制度，规范工作流程、规范协调机制，规范内部监督程序，规范办学行为，以师生家长满意为标准，推动学校工作和各校管理工作提速、提质、提效，为推动学校教育事业科学、均衡、持续发展营造良好的环境。

二、活动原则

坚持围绕中心，服务大局；坚持实事求是，客观公正；坚持标本兼治，综合治理；坚持公开透明，群众监督；坚持查纠结合，重在整改；坚持严格考核，奖优罚劣。

三、工作目标

通过开展“行政效能建设年”活动，力争提高学校工作作风，解决学校校风、学风和教风方面的突出问题，使工作效率明显提高，管理力度明显加强，办事透明度明显增加，家长师生对学校工作的满意度明显上升，从而加强学习教育，在提升素质上争先锋、作表率；提高管理效能，在规范管理上争先锋、作表率；强化职业道德，在爱岗敬业上争先锋、作表率；提高工作效率，在争先创优上争先锋、作表率；提升办学品位，在真抓实干上争先锋、作表率。

四、活动任务

（一）切实加强学习教育，全面提升教师素质。（具体学习内容在活动步骤中安排）

1．抓好支部班子成员和行政班子成员的学习。做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把抓好班子成员学习作为加强作风建设的首要任务，以班子成员学习带动全校教师的思想政治学习，以掌握先进文化、提高创新能力为重点，切实做到真学、真懂、真信、真用，始终保持政治上的清醒和坚定。

2．认真抓好全体党员的学习。通过学习，保持共产党员的先进性，增强用科学理论指导实践的能力，确立正确的教育思想和发展理念，以理论学习促进教育工作，以工作实绩检验理论学习成效。

3.抓好全体教职工的学习。每双周要组织教职工政治学习一次，教职工学习要与业务学习相结合，以提高教职工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，开展爱教育、爱学校、爱学生师德系列教育活动。围绕科学发展观为主要内容，加强思想政治教育和师德师风教育，树立为人师表、敬业爱生的师德形象，进一步提高全体教师的思想道德建设和业务水平，使每一个教师具有“四有”：即有敬业爱岗的品德、有新课程实验的理念、有教学科研的技能、有育人育才的本领。采取“领导讲、专家讲、典型引路”等教育学习模式。组织开展个人学习心得和学习成果交流活动，营造良好的学习氛围，把全体教师的政治学习融入“读书工程”之中，推进学习型校园建设。要求班子成员学习笔记不得少于1.5万字，至少撰写2篇高质量的调研报告或体会文章，教师理论学习笔记年内不得少于1万字，至少要撰写1篇调研报告或体会文章。

6．加强教研组建设，强化研究，提高活动实效。发挥教研组功能，初步形成教研、科研、师训三管同步发展的格局。

7．开展教研组内“同课异构”听评课活动，有效提高教师教学能力，开展新教师学习汇报课活动，促进新教师尽快的成长。

8．谋划好、组织好、开展好重点活动。

（五）积极开展“五园”特色学校创建工作。

以“五园”特色学校创建活动为抓手，切实抓好校纪校风建设和师生的养成教育，努力营造“学礼仪、懂礼貌、爱学校、爱班级、讲文明、讲卫生、讲安全、讲节约”的良好氛围，净化校园环境，争取年内完成“平安校园”和“健康校园”的创建。为创建“生态校园”、“文明校园”和“文化校园”奠定良好基础。

五、活动步骤

根据教育局安排部署，我校“行政效能建设年”活动分四个步骤进行：

（一）认真学习动员，加强宣传力度（4月）

结合学校“争先锋、作表率”作风建设活动，对全体教师进行集中学习教育。重点学习xx同志在xx届中纪委五次全会上的讲话、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《公务员法》、《行政许可法》、《行政监察法》、《公务员考核规定（试行）》、《兰州市机关干部作风建设问责办法》、《兰州市政府关于公务人员吃拿卡要等行为处理暂行办法》、《xx区干部作风建设责任追究办法》、袁占亭同志在全市行政效能建设年活动党员大会上的讲话等。通过集中学习教育，使广大教师充分认识开展“行政效能建设年”活动的重大意义，进一步增强大局意识、责任意识、法制意识、效能意识、服务意识，努力营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。

（二）深入查找问题，着力解决问题（5月至6月）

按照解决突出问题的要求，深入开展调查研究，了解广大家长、师生所需、所怨、所急，通过设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等多种方式，广泛征求广大教职工、学生、家长的意见，深入查找教师在作风和效能建设方面存在的突出问题。坚持边学边改、边查边改、边整边改，把解决干部教师的思想问题和解决实际问题结合起来。着力查找以下六个方面的问题并自查自评：（1）完成教育局重点工作任务的情况。（2）完成与教育局签订的各项目标责任书的情况。（3）“五园” 学校建设活动的推进情况。（4）排危改造、语言文字建设、“三改”工程的进展情况。（5）制度创新和流程再造情况。（6）家长、学生反映的问题的处理情况。

（三）注重整章建制，建立完善长效机制（8月至9月）

主要完善创新八项制度;一是岗位责任制。进一步明确学校各部门的职责，做到岗位职责清晰，责任明确。二是服务承诺制。从班子成员的日常工作入手，制定切实可行的服务承诺内容和标准。三是限时办结制。完善内部政务运行流程，规定完成时限，提高办事效率。四是公开公示制。校务、财务工作要及时公开，做到公开透明，接受监督。五是首问负责制。首位接受询问的教师，必须主动负责告知询问事项并引导询问人到承办处办理。六是效能考评制。建立有效的效能考评机制，制定一套科学、严谨、操作性强的效能建设考评办法。七是综合监察制。加强组织协调，实行群众监督、舆论监督、民主监督，提高监督实效。八是追究问责制。学校领导由于不履行或不正确履行职责，违背承诺，按照有关规定实行问责。

（四）全面检查总结，奖罚分明巩固成果。（10月至12月）

学校在“行政效能建设年”活动中，对检查出的问题和群众反映的问题，要及时调查核实，予以纠正。要把行政效能建设考核与工作目标管理考核结合起来，注重加强行政效能建设的过程考核。

六、活动组织

1.加强领导，明确责任。

xx小学 “行政效能建设年”活动领导小组名单

组 长：xx 校长

副组长：xx 党支部书记

xx 副校长

xx 副校长

组 员：xx 办公室主任

xx 教导主任

xx 教导副主任

xx 总务主任

xx 政教主任

xx 大队辅导员

根据教育局活动方案，结合学校实际情况，制定学校实施方案。设立开展“行政效能建设年活动办公室。

2.广泛宣传，营造氛围。把“行政效能建设年”活动和“争先锋、作表率”作风建设活动有机整合起来，加大宣传力度，充分利用校广播站、宣传栏、简报等形式，及时将活动中的好做法、典型经验、典型人物进行宣传报道，弘扬求真务实、公正高效的工作作风和真抓实干、大胆创新、无私奉献的教师作风，大力营造良好的舆论氛围，让广大师生和社区群众感受到行政效能建设活动带来的新变化，努力提升广大教师的师德形象。

篇3：2023年小学开展行政效能建设年活动自查自评

自查报告

县效能办：

自效能建设年活动动员大会以来，乡党委、政府一直高度重视这一工作，积极开展效能建设。通过专题研究，建立健全了党委书记亲自抓、分管书记具体抓、职能办公室牵头抓的工作机制，认真做好了效能建设各阶段的工作，从提高思想认识，抓组织人员落实到抓规章制度建设，各环节的工作都落实到位，并使效能建设的各项措施与我乡的实际工作紧密结合，力求实效，坚持长效。

下面就结合地区效能办《关于在全地区开展效能建设年活动自查的通知》精神和县纪委就各乡镇开展效能建设年活动自查工作的要求，将我乡开展效能建设年活动情况作如下报告。

一是突出宣传动员，进一步提高干部思想认识。我乡从建设“廉洁、勤政、务实、高效”政府的目标出发，以效能建设为契机，加快全乡上下工作作风转变、提高工作效能、增强党的观念和党员意识、增强事业心和责任感，建立效能保障体系，加强效能监察，促进依法行政、提高行政管理水平。通过宣传动员，从思想上提高乡干部的认识，确保规范工作、依法行政等落到实处。先后14次集中学习效能建设年活动相关文件、《党章》、中央第五次西藏工作座

谈会等重要学习载体，深入剖析了效能建设的重要性和必要性；以各种有效形式，在各村加强宣传，使效能建设深入人心；对于日常工作中出现的不作为、乱作为的不良行政行为，严重滥用职权、失职渎职行为，办事效率低下、服务态度不佳等自觉接受群众的监督、举报，设置政务公开专栏，确保政务信息公开、透明、充分、完整。通过这些举措，全乡上下统一了思想，进一步转变了工作作风，深刻认识到了效能建设的重要性。

二是切实加强领导，持续推进“一把手”工程

乡党委坚持“一把手”抓效能建设，加强领导，为效能建设的顺利实施提供了坚强的保障。我乡成立了由乡党委书记主抓效能建设、乡党委副书记具体分管的领导机制。为将效能建设落到实处，乡相关负责人5次召开会议进行专题讨论，确定了我乡效能建设日常工作规范化管理措施。

1、强化监督功能，检查全面到位。效能建设在乡党委领导下全面展开，乡党委副书记具体负责，效能建设办公室抓具体工作，在效能建设开展初期，强化检查监督功能，定期不定期地加强对活动开展情况进行突击检查;乡效能建设领导小组分阶段召开成员会议，通报效能建设进展情况，总结上一阶段的工作成果，分析存在的各种问题，研究解决的方案、对策，提出下阶段的工作方向，确保责任落实到每一个同志身上。

2、召开专题会议。我乡在开展自查自纠工作时，共发出意见征求表50份，共收回意见征求表50份。根据意见征求情况，召开专题会议开展讨论，对活动开展情况总结。

3、完善规章制度，确保有“规”可依。结合本乡实际，制订了本乡相关配套规章制度，建立健全日常工作各项制度。实行了干部签到制度，健全了干部包村制度，规范了干部工作机制，完善了维稳交接班制度，完善政务公开制度；制定切合本乡实际的政务公开具体规定，规范本乡政务公开的对象、内容和形式建立健全便民服务制度；完善各类便民服务措施，简化办事程序，缩短办事周期，提高办事效率。效能建设抓新抓实抓透，实现效能建设经常化，确保其渗入到日常工作的每一处细节。

三是狠抓责任落实，搞好效能考核工作。

按县效能建设要求，强化监督制约机制，将效能建设作为干部工作考核的重要内容，与干部年终奖惩和推优选优相挂钩，推行岗位责任制，建立健全失职追究制，做到责任到位、责任到人。对于岗位失职的人员，严格执行处罚制度。四是多办实事好事，积极构建便民服务体系

以民为本,树立真心实意为民办事的服务理念，重点解决干部在走访过程中遇到的群众生产生活中存在的一些问题，以高度的责任感服务于民，以实际成效取信于民。建立干部联系村制度、党员联系群众制度、村干部联系群众制度

等各项制度，逐步使联系群众工作经常化、制度化，推动乡干部进一步转变工作作风，密切党群干群关系。活动期间，我乡共为群众办实事15件以上，其中包括：村容村貌整治，基础实施建设（环乡人行道、文化广场、铺路修桥），江果堆照明用电、人畜饮水等。

五是利用各种载体，切实提高为民服务素质

以乡党委召开民主生活会、专题讨论会、专题辅导会等为载体，继续深入学习“三个代表”重要思想和中央第五次西藏工作座谈会、区党委七届六次会会和七届区纪委六次全会精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，从严自律，奋发进取，切实增强责任意识、敬业精神，全面提高思想素质。活动期间，我乡开展集中专题辅导5次。

六是结合创先争优活动，巩固效能建设成果

以开展创先争优活动为契机，高标准、严要求切实抓好党员干部的工作作风，把查摆出来的作风问题作为效能建设重点来抓，从深化认识上入手，开展批评与自我批评。对于工作中、生活中不符合效能建设要求的，从源头上找原因，杜绝问题的发生。通过党支部的整体整改和党员的自我整改，党员从行动上深化了认识，巩固了效能建设的成果，对效能建设长效机制的落实发挥了积极的作用。

与此同时，我们也应该看到存在的问题和不足。

一、认识仍未全面到位。对效能建设的思想认识，领导

干部较为明确、清晰，但普通干部和职工对效能建设工作的必要性和重要性虽有了较高认识，但真正体现到行动上离要求尚有一定的差距。如在履行的效能检查中，仍有发现玩电脑游戏、上网聊天等现象，下一步将加大监督的力度，一经发现采取更为严厉的处罚措施。

二、制度实行还不深入。在抓效能建设过程中，虽制定了相关制度，如一些禁令和便民措施，但在实际的运行过程中，离制度的要求、标准还有一定的差距。如：部分干部认识上仍不到位，存在着侥幸心理;存在着时紧时松，长效机制尚需进一步完善。

篇4：2023年小学开展行政效能建设年活动自查自评

活动自查自纠情况

经济管理科的窗口服务主要负责我街辖区内个体经营户、企业办理临时经营场所使用证明的工作。根据(XXXXX）文件精神，在街党工委、办事处的统一部署下，结合我街实际，确保效能建设工作扎实开展，现就经济管理科效能建设工作自查自纠情况如下：

一、办理临时经营场所证明情况

为遏止无证照生产经营行为，维护我街正常经济秩序，消除安全生产隐患，保障人民群众生命财产安全，我街经济管理科主要负责对街辖区内符合条件的经营户办理临时经营场所使用证明，审核程序根据《关于整治无证照生产经营场所若干问题的意见》（穗府办„2007‟41号）和XX市有关文件精神，并结合我街实际情况执行。在街党工委、办事处的领导下，我街对出具《临时经营场所使用证明》的工作实现了进一步规范化，接收群众的监督，有效地减少了我街无证照生产经营行为的出现。

二、办证流程、工作人员规范化情况

办理我街辖区内《临时经营场所使用证明》的流程和经济管理科工作人员的一览表已上墙公布，有利于群众对办证程序的透明性和接收群众的监督。

三、今后的工作的设想

经济管理科在街党工委、办事处的正确领导下，进一步改进工作作风，加强效能建设，确保政令畅通，实现“服务、法治、高效政府”的目标，更好地协调配合有关城建主管的部门审核临时经营场所的土地使用合法性，提高对群众企业的服务态度，进一步提升企业群众的满意度。

XX经济管理科

篇5：草原行政执法年活动自查自评报告

关于开展草原执法年活动的自查自评报告

省草原监理站“草原执法年”活动领导小组：

一年来，我中心按照省草原监理站《关于切实开展全省草原执法年活动的通知》(甘草监发„2011‟11号)要求，根据《草原法》、《甘肃省草原条例》、《草原防火条例》等有关法律法规规章，结合我市草原执法工作实际，有组织、有计划地开展了“草原执法年”活动，切实保障了草原生态安全，有效推进了全市草原监理执法工作，现将自查自评情况报告如下：

（三）草原防火安全专项检查

今年4月，我市草原防火指挥部办公室按照《甘肃省草原防火指挥部、甘肃省安全生产监督管理局关于开展草原防火安全专项检查的通知》要求，对我市的草原防火工作进行了一次全面的检查。通过执法检查，我们发现在我市草原上进行探矿、架设管线、修筑高速公路及机场建设等施工活动的单位都具备了相应的扑火设备，防火制度健全，但有的单位还没有办理草原用火审批手续，同时，草原防火工作中还存在着防火经费紧缺、草原防火基础设施建设薄弱、扑火工具严重缺乏落后的问题。为此，我们积极与省草原防火指挥部协调，为我市购臵了一批草原防火物资，包括40台风力灭火机和40套防火服，并向市局申请经费，制作了草原防火物资存放货架，我中心也想方设法整理出1间草原防火物资储备库（与草原防虫农药共用），并安排了专门的保管人员进行管理。

（四）执法人员培训情况

近年来，我市农业行政执法人员的培训开展的较少，我中心除派个别人员参加过1-2次省草原监理站组织的草原执法培训外，大多数人员均未接受过执法相关培训，这给我市的草原执法工作的顺利开展造成了一定影响，今后我们要在这个方面多下功夫整改，加大执法人员培训力度，切实提高执法能力水平。

（五）执法工作长效机制建立完善及行政执法监督等情况 草原监理执法工作涉及到草原相关的各项法律法规，在实际

荒漠化草原草场和荒漠类草场，林业部门将其划定为生态公益林，形成了林草双重权属，导致行政执法主体混乱，草原保护利用责权不明，禁牧休牧和草畜平衡等制度也难以很好落实。三是征占用草原审批程序不规范。《草原法》对征占用草原审批程序作了明确规定，征占用草原必须经过草原行政主管部门审核同意，才能到土地管理部门办理征占用手续。但多年来，由于权属认定存在差异等多方面因素的影响，一些工程建设项目在办理征占用草原手续时，未将草原行政主管部门的审核作为前臵条件，直接到土地管理部门办理手续，草原行政执法部门发现建设项目占用草原时已开工建设，再去强行执法，势必造成较大的经济损失和不良的社会影响。

三、下一步行政执法工作思路及意见建议

针对上述问题，我们下一步打算从提高执法人员自身素质和工作本领入手，吃透《草原法》、《草原防火条例》、《甘肃省草原条例》、《草原征占用审核审批管理办法》、《草种管理办法》、《草畜平衡管理办法》、《甘肃省草原防火办法》等法律法规政策，在此基础上，做好草原相关法律法规政策的宣传工作，向社会宣传，也向领导宣传。同时，在遇到像草原征占用等具体问题时，要积极做好与相关部门的协调工作，确保圆满完成草原各项执法任务，就草原保护专项执法来说，拟提出如下建议：

（一）进一步加强对草原监督管理工作的组织领导。建立草原监督管理机构和有关部门的草原执法联合工作机制，加强与公

何立项和征占用草原的手续；严禁未经草原行政主管部门审核同意，先行施工后补办手续。在草原上进行挖沙、取土、采石、开矿、修建公路、采集野生植物、进行地质勘探、开展经营性旅游、建设地下地上工程等临时占用草原的行为，必须经草原行政主管部门批准和许可后方可进行，并按规定的时间、区域和作业方式进行；未办理审批手续进行临时作业的，按照有关法律法规的规定依法查处。会后形成会议纪要并下发，以后由各部门遵照实施。

二〇一一年十一月十一日

主题词：草原

执法年 报告 抄送：市农牧局 金昌市畜牧技术推广服务中心 2011年11月29日印发

篇6：2023年小学开展行政效能建设年活动自查自评

2010年，博乐市科技局紧紧围绕市委、市政府中心工作，立足部门职责，按照市政府和市纪委的要求积极认真开展行政效能各项工作，机关行政效能建设工作得到加强，确保了各项工作任务圆满完成。现将各项行政效能建设考核目标的完成情况报告如下：

一、完成各项工作任务情况

（一）加强科技工作领导，全面推动科技进步

1．全国科技进步考核工作进展情况

全国科技进步考核每两年开展一次，随着考核指标变动及各地对科技工作的重视程度不断提高，竞争越来越激烈，全区科技投入达千万元县市区已达二十余个。我局面对不得条件，迎难而上，积极做好了2009-2010全国科技进步先进县（市、区）考核各项准备工作，严格按照考核要求，克服工作人员严重不足、考核指标变动、时间紧等困难，在没有抽调人员，不影响单位日常工作开展的情况下，统筹安排，协调统计、财政、环保、人事、卫生等部门，落实各类指标100余项，保证了各项数据准确性、合理性。通过努力，我局在规定的时间内上报了考核材料，顺利通过州考核，公示结果显示名列全区第6名。

2.党政领导科技进步目标责任制考核情况

严格落实党政领导科技进步目标责任制，从加强对科技工作的领导、制定科技规划计划政策、加大科技人才队伍建设、加大科技投入、科技服务体系建设、经济社会生态环境协调发展等6个方面全面推动全市科技进步工作，有力促进了全市经济社会持续健康发展。我局对责任书六大项16个考核指标进行了充分准备，市党政领导班子及党委、政府一把手于今年年初分别通过了自治州组织的考核和自治区的复查。

3、科技政策制定及落实情况

2011年我局先后制定《博乐市2011年‚科技富民强县工程‛实施方案》、《博乐市2011年‚科技特派员农村创新创业行动实施方案‛》、《博乐市2011年‚科技兴新素质工程‛实施方案》、《博乐市2011年科技活动周活动方案》、《博乐市政府机关单位使用正版软件工作实施方案》等促进科技进步工作的具体措施，先后下发了《关于对2010博乐市党政领导科技进步目标责任制考核先进单位进行奖励的决定》、《关于博乐市绿环技术推广服务有限责任公司申请‚民营科技企业报告‛的批复》、《关于下达博乐市二○一一年科技计划项目和经费的通知》、《关于2011年全国县（市）科技进步考核责任分解的通知》等有关办法措施，保证了科技进步各项政策的落实。

（二）健全科技管理网络体系，强化管理职能和服务能力

博乐市科技局承担了科技、知识产权、科教兴市办公室、专家顾问团、防震减灾、农村信息化及科技开发中心等职能，一套人马、七块牌子，现有工作人员14人。市科技局充分发挥综合管理职能作用，克服人员严重不足组织开展了科技管理、素质工程培训、科技合作交流、科技特派员、科普宣传、农村信息化、对口援博、防震减灾等工作，博乐市先后获得‚全国科技进步先进市‚、‚全国科普示范市‛、‚自治区科技强警先进市‛等称号，博乐市科技局先后获得自治区素质工程先进集体、自治区知识产权先进单位称号。

（三）积极申报各类科技项目

2011年，我局共组织企业申报国家农业科技成果转化资金项目1项（自动化家禽养殖机械技术成果转化项目），国家星火计划项目1项（新疆博乐市贝林哈日莫墩乡万亩棉花膜下承压滴灌应用项目）、自治区科技兴新计划2项（自动化家禽养殖机械技术开发与推广、杂交野猪养殖技术示范推广），科技特派员创业项目4项，其中‚新疆博乐市贝林哈日莫墩乡万亩棉花膜下承压滴灌应用项目‛、‚杂交野猪养殖技术示范推广‛、‚科技特派员创业链‛等三个项目已立项，争取项目资金90万元。向自治区经济和信息化委员会申报了‚威盛中国芯成长数字营‛项目，计划配备不少于20台计算机。

（四）科技投入落实情况

2011年我市共安排项目经费800万元，科技项目计划于6月20日与财政局联合下发，项目经费较去年大幅提高，有效保障了各类科技计划项目的顺利实施，现各项目均按计划顺利实施。

（五）加强市本级科技计划项目管理

2011年共安排科技项目48个，项目金额也大幅提高，管理任务逐年加大，我局在人员紧张、工作任务重的情况下，严格按照科技项目管理办法，做好科技计划项目的征集、遴选、论证、合同签订等各项工作，现各项目均按计划顺利进行。

（六）加速科技成果转化，引进推广先进实用技术

2011年全市科技项目安排了细毛种公羊、肉用种公羊、种公猪、种公牛、性控冻精、羊梭菌三联蜂胶灭活疫苗、蛋鸡蜂胶灭活疫苗、温室黄瓜套袋栽培技术、生物降解地膜、复播技术、蔬菜保鲜及净菜加工技术、贝母人工栽培技术、獭兔、一膜八行超宽膜植棉技术、无壳南瓜种植技术、无公害西甜瓜种植技术、农村信息化、高标准育苗棚、甜菜收获机、玉米精量播种机、机采棉模式播种机、番茄移栽机、圆盘式割草机、大型免耕播种机等新技术、新品种、新产品、新工艺示范推广项目20余项，项目经费投入200余万元。

（七）大力推进科技特派员制度

为进一步推进科技特派员农村科技创业行动，我局加强机制创新，在以往以聘任州、市专业技术人员的基础上，增聘农业产业化龙头企业、大学生村官、农村专业协会、致富带头人、种养殖大户、专业技术拔尖人才、农村组织合作组织等科技人员及法人组织为科技特派员，从组织、人才等方面健全多元化、社会化农村科技服务体系，通过围绕延长农业产业链、发展区域特色优势产业，推进科技特派员农村科技创业工作。2011年共从州、市直有关部门、乡镇场选聘了45名科技特派员，分别派遣到全市6个乡镇的相关村队开展科技技术服务工作，截止目前科技特派员共申报自治区科技特派员创业项目4个，其中立项1个，全市科技特派员开展科技服务面积14万亩，共举办各类培训班340期，召开现场会250期，培训农牧民2.8万人次，发放资料1.8万余份，编印各类信息160期，引进推广新品种73个，新技术22项。

（八）加强科技培训宣传，不断提高全民科技素质

1.科技活动周大型咨询服务活动。在5月15日的宣传活动中，州市科技、科协、消防、地震、气象、知识产权、卫生、农机、畜牧、盐业等20家单位开展了科技成果、防震知识、气象灾害、防雷电、知识产权保护、假冒药品、加碘盐、农机补贴、食品安全、卫生防疫等知识的宣传，共发放各类宣传资料6000余份，咨询群众2000余人次。

2、防灾减灾宣传。5月12日，市科技局联合市应急办、民政局、水利局和国土资源局等单位在西部文化广场共同开展了‚防灾减灾日‛宣传活动。通过该活动，进一步提高了广大市民的防灾减灾意识和应急救助能力。为进一步提高广大群众的防灾减灾意识和应急救助能力。

3.科技进社区活动。为纪念世界地球日42周年，博乐市科技局党员与顾里木图友谊社区共同开展地球日纪念活动，通过一起签名仪式、同唱一首爱国歌、出演有关节目和接受采访等活动，进一步强化了居民爱护地球珍惜资源意识。

4、科技特派员科技示范活动。‚科技活动周‛期间我市组织科技特派员深入农村生产第一线，面向广大农民开展科技培训、科普宣传、现场技术咨询等活动。据统计，科技活动周期间全市共组织46名科技特派员下到71个村队开展技术服务、培训活动，咨询人数2500余人次。

5、科技下乡活动。科技活动周期间全市组织市乡科技人员48名深入田间地头，现场指导农民科技种田，解决生产中的实际困难，并利用播放科技光盘、电视专题片、发放宣资料等形式对农牧民进行‚农机作业‛、‚良种推广‛、‚节水灌溉‛、‚田间管理‛、‚防虫化控‛、‚配方施肥和良种繁育‛等技术服务，咨询人数3000余人次。

6、其它部门开展的科技活动周宣传活动。2011年5月15日至19日，博乐市畜牧系统开展了以品种改良、《动物防疫法》、《草原法》、《草原防火条例》、草原生态保护补助奖励机制等一系列惠及民生的群众性科技咨询和宣传培训活动，深受农牧民群众的欢迎。6月3日，博乐市在体育中心举行了‚共建生态文明，共享绿色未来‘6•5’‛世界环境日宣传活动‛启动仪式，共展出宣传板报34块、宣传挂图20幅，悬挂横幅3条、发放宣传材料1500余份，解答法律咨询38人次，通过宣传提高了市民的环境保护意识；博乐市第五小学开展了为期一周的‚搭建个性舞台

展示兴趣成果‛活动，展示了博乐市第五小学学生的兴趣成果，博乐市各中小学校开展了形式多样的‚红色教育‛主题活动，为中国共产党成立90周年生日献上一份丰富的大礼。

（九）积极实施知识产权战略，不断加强知识产权保护

健全知识产权管理体系建设，2010年配备知识产权局局长1名，知识产权管理机构人员组织不断完善。广泛开展知识产权宣传培训工作，4月25日，开展了世界知识产权日宣传活动，共发放各类知识产权宣传材料3000余份，解答群众现场咨询30余人次，通过宣传活动进一步提高了我市广大群众的知识产权知识，树立了保护知识产权的法律意识。大力实施知识产权试点示范服务工作，好利安超市和博乐市永康大药房2家食品、药品企业被列入自治州商业企业专利保护试点单位，通过对口服务建立健全了试点企业知识产权管理机构，制定和完善了知识产权各项管理规章制度，使企业知识产权意识明显增强。做好知识产权业务咨询服务工作，安排专人负责，目前已为3家企业和10余名专利研发人员提供详细的知识产权咨询服务。加大知识产权执法检查，累计开展知识产权行政执法检查 4次，共查出23种专利标记不规范的商品。积极促进专利技术转化，支持企业进一步开发推广专利产品，全市有2家企业3项专利产品分别获得国家、自治区农机财政补贴推广项目，1项专利技术申请自治区科技成果转化项目。初步统计，2010年全市共获专利授权17项。

（十）做好防震减灾工作，增强群众防震减灾意识

不断加大宣传力度，利用防灾减灾日、科技活动周、三下乡等各类宣传活动开展了防震减灾知识宣传，共发放知识手册、宣传资料2000余份，群众的防震减灾意识得到较大提高。加强对全市群测群防观测点的管理工作，4月7日由特邀州地震局局长林扬，副局长周新一行在市农机局会议室举行三网一员人员培训，并与宏观哨测报点聘用人员签订了责任书，6月23日由州地震局副局长周新一行对我市宏观哨点检查工作开展情况进行检查和规范。目前，全市6个乡镇场共11个宏观哨观测点，初步形成群测群防网络体系。

二、工作作风和工作纪律情况

优化发展环境，进一步理顺工作机制，重新设计行政审批流程，尽量减少中间环节，压缩办理时间并承诺办结时限。热情服务，礼貌待人，‚来有迎声走有送声‛，办事快捷高效，受到群众好评。严格执行机关工作纪律，禁止工作时间上网炒股、玩游戏等行为。目前，机关工作人员无上下班迟到、早退等现象，无上班时间打牌下棋、打麻将或在电脑上玩游戏、炒股等行为，无违反工作日午间饮酒、公车私用等情况。

三、工作服务态度、宗旨方面

按照相关要求，我局通过在科技网设立科技局政务公开栏的形式，公示单位职能、职责和机构设臵，公开服务内容、承诺项目及各种信息，实行挂牌上岗，做到个人有工作牌，方面群众办事，接受群众监督，把各项制度落到实处，不断提高工作效率，促进全局各项工作有序开展。

四、提高依法行政能力和水平

我局重视法制工作，职能职责明确，人员落实到位，成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工配合抓的齐抓共管的工作格局，确保我局依法行政工作有组织、有计划、有步骤地推进。根据市、市相关文件精神，结合实际，我局通过各种会议、广播、电视、报纸、杂志、网站等新闻媒体，采取灵活多样的形式，大力宣传依法行政的基本精神、主要内容和重大意义，不断扩大影响，提高全局干部职工和行政执法人员依法行政的意识，在全局营造了良好的舆论氛围。组织培训，做好执法证件到期换证工作。依法制定出台部门规范性文件，强化对行政机关规范性文件的监督和管理 严格实施规范性文件的制定程序和备案制度，保证了我局规范性文件的合法性，我局没有违反规定制定部门规范性文件。认真执行相关法律、法规，依法行政，我局的执法人员认真执行相关法律、法规，做到依法行政，我局未发生滥用职权、越权执法、越级执法和超时限执法的现象，也没有乱收费违法收费等行为发生。

五、工作效率方面

深化行政审批制度改革，简化办理程序，结合我局实际，加强窗口工作，坚持‚窗口围绕群众转，单位围绕窗口转‛的工作原则，局机关各科室全力支持、配合窗口工作。落实‚领导值班制度‛，及时掌握窗口工作情况，研究提出改进措施，切实协调解决存在的问题。上半年审批民营科技型企业一家。我局无收费项目，没有发生‚三乱‛现象，按规定办事，无吃拿卡要现象。

六、制度建设方面

制严格执行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、办文办事限时制、AB岗制、一次性告知制、离岗告示制和责任追究制等制度，按照‚谁分管谁负责，谁责任谁承担‛的原则，切实执行效能建设责任追究制，对违反效能建设规定的行为，一经查实，严肃处理。

七、项目建设情况 自治区科技富民强县项目‚博乐市家禽养殖示范基地建设‛顺利通过自治区组织的验收，验收组认为该项目采用具有自主知识产权的标准化设备，采取政府引导与资金扶持相结合、养殖小区建设与养殖户积极参与相结合、养殖业发展与产业链延伸相结合、示范与培训相结合的原则，建立了适用于当地条件的家禽养殖建设模式、监管模式，项目在实施期内建设新型禽舍109栋，推广使用适于新疆家禽养殖规模的新型家禽养殖机械109台，使博乐市项目区内的3个乡镇场家禽养殖实现了标准化，所采用的养殖技术对提高养殖效益起到了重要作用。项目区实现累计直接增收1151.65万元。项目验收组一致认为，项目组织有力，措施到位，科技含量高，资金使用合理，实施顺利，完成了合同规定的内容，效果良好，对县域经济和农牧民增收带动作用大，对当地的产业发展和结构调整起到了积极的推动和示范作用，对农牧民增收和县域经济发展作用明显。

八、投诉受理方面

截止目前，我单位无投诉发生。

九、存在的问题、对策及下一阶段工作

由于科技局承担的工作职能较多，一套人马，六块牌子，工作人员严重不足，对各项工作顺利开展产生了一定影响，希望有关部门考虑这一实际人员，解决编制及人员问题。项目管理上，10-11月，重点做好项目的检查、验收等工作。

博乐市科技局

篇7：2023年小学开展行政效能建设年活动自查自评

今年年初，县委、县政府开展以“服务提优、效率提速、素质提高为主题的机关效能年活动以来，我店机关效能建设工作，结合行业特点，以文明服务和创优服务环境为重点,以打造一支“文明、精业、务实、高效”的发行干部队伍为目标，加快机关管理制度化、规范化建设步伐，强化学习树

理念，建章立制抓规范，督促检查促长效，树立了部门良好形象，促进了各项工作，但仍然存在着一些问题和不足，下面就我店班子机关效能年活动开展情况、自查自纠发现的问题和下一步整改措施作如下汇报：

一、深化规范服务建设、提升机关效能建设的基本情况

（一）重学习、立方案，提高整体素质

按照全县统一要求和部署，书店党支部及干部职工在机关效能建设通知传达后，分别于今年2月12日和13日召开了书店班子专题会议和全店干部职工动员大会，学习了全县机关效能建设动员大会上的讲话精神，宣读了《关于在全县开展以“服务提优、效率提速、素质提高为主题的机关效能年活动实施方案》。会后迅速制定了我店机关效能建设活动方案和措施，确定了我店机关效能建设的实施阶段及步骤。即：动员部署、查摆问题、集中整改、考核总结。我店成立了由店党支部书记、经理邹向荣同志任组长，以分管纪检工作的副经理黄慧华为副组长的机关效能建设领导小组。同时把抓机关效能活动与做好业务工作结合起来，与县委、县政府倡导的深入学习实践科学发展观活动结合起来。利用例会学习时间，由店党支部领导带头，各科室轮流宣讲党的纪律条文、国家政策法规、科学发展观的宗旨，提高干部职工的政策理论水平和知法守法意识。今年头三个月共组织学习4次，干部职工的依法行政的水平和办事效率明显提高。

（二）常监督、勤整改，落实工作措施

我们坚持整改与督查并举的原则，始终把主要精力用于想问题、谋事业、干工作。一是发挥班子、中层、党员带头作用。要求全体干部职工做到的，班子、中层、党员首先做到。二是坚持工作督办制度。店党支部对各科室工作不定期进行督办落实。三是严格执行考勤制度。店党支部成员在上班时不定期查岗，班子成员经常到科室中进行在岗情况检查，对因不按制度办事，造成影响的，严格按影响效能建设责任追究办法执行。

（三）软环境提升硬实力

一是加强班子自身建设，健全干部职工交流谈心制度，坚持民主集中制原则，推行政务公开制度，增强领导班子的凝聚力和战斗力。二是我店班子从健全完善机关管理制度入手，相继制定完善了《党风廉政建设制度》、《行政人员廉政准则》、《首问负责制》等规章制度，实行凭制度办事、用制度管人，强化了内部管理。规范了机关工作人员的日常行为，又调动了全店人员的工作积极性。三是为了优化为读者服务途径，我们出台服务措施，主动为读者服务。在连锁中心设立岗位标示牌，标明在岗人员的姓名与工号，方便读者前来看书、购书。并在连锁中心设置了长椅、茶几、饮水机供读者阅读休闲时使用，同时在店堂内布置盆景花草，为读者提供一个舒适的购阅环境。并为读者提供新书网上预订、网上查询等增值业务。我店努力完善连锁中心的服务环境，提升服务质量的做法，得到读者的一致好评。

二、存在问题及整改措施

我店从班子成员到一般工作人员，主动想事、干事，主营业务和多元化经营、党建、计生、综治、工会等各项工作取得较大进展，全店经营生产继续保持平稳态势。通过征求意见、开展讨论等方式，我店也归纳出了一些不足和差距，一是责任和忧患意识还需进一步加强。二是深入联系不够，干部作风还需进一步改进，干部队伍整改有待加强。三是加大店务公开力度，杜绝群众监督“盲点”的出现。在下一步工作做好整改。

（一）坚持警钟长鸣，不断提高责任意识和忧患意识。

要以解放思想为动力，树立科学发展观，店班子成员要加强学习，开阔眼界，找准差距。坚决摒弃麻痹松懈和盲目乐观情绪，彻底改变“小进则满、畏难不前、安于现状”的思想，以思想的开放促进发行工作思路和方法的创新，强化居安思危、如履薄冰的责任意识和忧患意识，立足服务于全县教育文化事业大发展的要求，加强文明规范服务的着力点，放在抓落实，抓创新、抓发展上，放在优化经济发展环境上，保障图书发行事业的平稳，为促进全县经济发展作出一份贡献。

（二）坚持高标准、严要求，提升企业形象。

篇8：XX年机关效能年自查自评报告

市安监局：

在第二阶段即自查自评阶段，我局围绕市局和县效能办的统一部署，咬住规定动作不放，一步一个脚印抓落实。经党组会、民主生活会自查自摆和多途径、多形式广泛征求意见，共收到各种原始意见(建议)12条，通过认真梳理，将存在问题归纳为5个方面，现就有关情况报告如下：

产生这个问题的原因，主要是思想僵化，缺乏与时俱进意识和科技意识。拟采取以下整改措施：树立终身学习的理念，具体做到“123456”，即每年学通学精一本专业书;牢记两部法律：《安全生产法》和《行政许可法》;熟练掌握三个条例：《安全生产事故报告和调查处理条例》、《江西省安全生产条例》、《行政机关公务员处分条例》;学好四本书：《煤矿安全管理》、《非煤矿山安全管理》、《危险化学品安全管理》和《烟花爆竹安全管理》;完成五万字的学习笔记;写好六篇有份量的体会文章。

产生这个问题的原因，主要是存在单纯监管意识，认为安监部门的职责就是监管、就是处罚，抓企业本质化安全的意识不够强。拟采取以下整改措施：深入一线，了解实情，与企业老板员工谈心交心，掌握第一手资料。定期组织企业管理人员进行培训教育，更新安全知识。免费为企业送安全法规资料，引导企业提升自身素质。加大安全投入，改善安全生产条件，提高本质安全水平。

产生这个问题的原因，主要是存在监管本位意识，服务观念淡薄，监管与服务的结合文章做得不够。拟采取以下整改措施：克服本位意识，树立服务理念，做好服务工作：一是对群众来局办事要热心，解答问题要耐心，办理业务要尽心;二是开展便民服务，采取预约、上门等形式，为群众办事提供便利;三是实行透明服务，公开办事标准和程序，实行阳光操作。

产生这个问题的原因，主要是过多地考虑企业评政务环境的名次，从而影响了执法的严肃性。拟采取以下整改措施：认真落实《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》和其它安全生产法律法规，做到违法一起，处罚一起，不搞下不为例。

产生这个问题的原因，主要是对“六条禁令”的执行力度和执行效果心存疑虑，认为又是“一阵风”。拟采取以下整改措施：①严格公务接待范围。接待对象是：与公务活动有关的上级工作人员、乡村来局联系工作的人员和县外有关来客。非公务活动来客和同城办事的人员一律不予接待，违反者谁接待谁买单。②严格公务接待标准。基层人员到县局办事就餐，一律按实际用餐人数和每人15元的标准核定。中餐不准饮酒。③控制陪客人数。按业务对口接待，由分管领导把关，每个班子成员都要控制全年招待费总额，超支部分由个人承担。④拒绝吃请和收受农副产品。⑤上班时间杜绝上网玩游戏、炒股。

以上5个方面的问题，我局拟召开党组会议进行专题研究，认真制定和落实整改措施，把上述5个方向的问题切实整改到位。

篇9：机关效能年自查自评的报告

市安监局：

在第二阶段即自查自评阶段，我局围绕市局和县效能办的统一部署，咬住规定动作不放，一步一个脚印抓落实。经党组会、民主生活会自查自摆和多途径、多形式广泛征求意见，共收到各种原始意见（建议）12条，通过认真梳理，将存在问题归纳为5个方面，现就有关情况报告如下：

一、学风方面，重时事政治学习，轻技术技能学习；

重广而全的知识，轻专而精的知识。

产生这个问题的原因，主要是思想僵化，缺乏与时俱进意识和科技意识。拟采取以下整改措施：树立终身学习的理念，具体做到“123456”，即每年学通学精一本专业书；牢记两部法律：《安全生产法》和《行政许可法》；熟练掌握三个条例：《安全生产事故报告和调查处理条例》、《江西省安全生产条例》、《行政机关公务员处分条例》；学好四本书：《煤矿安全管理》、《非煤矿山安全管理》、《危险化学品安全管理》和《烟花爆竹安全管理》；完成五万字的学习笔记；写好六篇有份量的体会文章。

二、安全监管方面，重治标轻治本。

产生这个问题的原因，主要是存在单纯监管意识，认为安监部门的职责就是监管、就是处罚，抓企业本质化安全的意识不够强。拟采取以下整改措施：深入一线，了解实情，与企业老板员工谈心交心，掌握第一手资料。定期组织企业管理人员进行培训教育，更新安全知识。免费为企业送安全法规资料，引导企业提升自身素质。加大安全投入，改善安全生产条件，提高本质安全水平。

三、重监管轻服务的问题解决得还不够。

产生这个问题的原因，主要是存在监管本位意识，服务观念淡薄，监管与服务的结合文章做得不够。拟采取以下整改措施：克服本位意识，树立服务理念，做好服务工作：一是对群众来局办事要热心，解答问题要耐心，办理业务要尽心；二是开展便民服务，采取预约、上门等形式，为群众办事提供便利；三是实行透明服务，公开办事标准和程序，实行阳光操作。

四、安全生产执法有时不够硬。

产生这个问题的原因，主要是过多地考虑企业评政务环境的名次，从而影响了执法的严肃性。拟采取以下整改措施：认真落实《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》和其它安全生产法律法规，做到违法一起，处罚一起，不搞下不为例。

五、“六条禁令”有时执行不够坚决，或打擦边球。

产生这个问题的原因，主要是对“六条禁令”的执行力度和执行效果心存疑虑，认为又是“一阵风”。拟采取以下整改措施：①严格公务接待范围。接待对象是：与公务活动有关的上级工作人员、乡村来局联系工作的人员和县外有关来客。非公务活动来客和同城办事的人员一律不予接待，违反者谁接待谁买单。②严格公务接待标准。基层人员到县局办事就餐，一律按实际用餐人数和每人15元的标准核定。中餐不准饮酒。③控制陪客人数。按业务对口接待，由分管领导把关，每个班子成员都要控制全年招待费总额，超支部分由个人承担。④拒绝吃请和收受农副产品。⑤上班时间杜绝上网玩游戏、炒股。

以上5个方面的问题，我局拟召开党组会议进行专题研究，认真制定和落实整改措施，把上述5个方向的问题切实整改到位。

篇10：2023年小学开展行政效能建设年活动自查自评

一、深化规范服务建设、提升机关效能建设的基本情况

（一）重学习、立方案，提高整体素质

按照全县统一要求和部署，书店党支部及干部职工在机关效能建设通知传达后，分别于今年2月12日和13日召开了书店班子专题会议和全店干部职工动员大会，学习了全县机关效能建设动员大会上的讲话精神，宣读了《关于在全县开展以“服务提优、效率提速、素质提高为主题的机关效能年活动实施方案》。会后迅速制定了我店机关效能建设活动方案和措施，确定了我店机关效能建设的实施阶段及步骤。即：动员部署、查摆问题、集中整改、考核总结。我店成立了由店党支部书记、经理邹向荣同志任组长，以分管纪检工作的副经理黄慧华为副组长的机关效能建设领导小组。同时把抓机关效能活动与做好业务工作结合起来，与县委、县政府倡导的深入学习实践科学发展观活动结合起来。利用例会学习时间，由店党支部领导带头，各科室轮流宣讲党的纪律条文、国家政策法规、科学发展观的宗旨，提高干部职工的政策理论水平和知法守法意识。今年头三个月共组织学习4次，干部职工的依法行政的水平和办事效率明显提高。

（二）常监督、勤整改，落实工作措施

我们坚持整改与督查并举的原则，始终把主要精力用于想问题、谋事业、干工作。一是发挥班子、中层、党员带头作用。要求全体干部职工做到的，班子、中层、党员首先做到。二是坚持工作督办制度。店党支部对各科室工作不定期进行督办落实。三是严格执行考勤制度。店党支部成员在上班时不定期查岗，班子成员经常到科室中进行在岗情况检查，对因不按制度办事，造成影响的，严格按影响效能建设责任追究办法执行。

（三）软环境提升硬实力

一是加强班子自身建设，健全干部职工交流谈心制度，坚持民主集中制原则，推行政务公开制度，增强领导班子的凝聚力和战斗力。二是我店班子从健全完善机关管理制度入手，相继制定完善了《党风廉政建设制度》、《行政人员廉政准则》、《首问负责制》等规章制度，实行凭制度办事、用制度管人，强化了内部管理。规范了机关工作人员的日常行为，又调动了全店人员的工作积极性。三是为了优化为读者服务途径，我们出台服务措施，主动为读者服务。在连锁中心设立岗位标示牌，标明在岗人员的姓名与工号，方便读者前来看书、购书。并在连锁中心设置了长椅、茶几、饮水机供读者阅读休闲时使用，同时在店堂内布置盆景花草，为读者提供一个舒适的购阅环境。并为读者提供新书网上预订、网上查询等增值业务。我店努力完善连锁中心的服务环境，提升服务质量的做法，得到读者的一致好评。

二、存在问题及整改措施

我店从班子成员到一般工作人员，主动想事、干事，主营业务和多元化经营、党建、计生、综治、工会等各项工作取得较大进展，全店经营生产继续保持平稳态势。通过征求意见、开展讨论等方式，我店也归纳出了一些不足和差距，一是责任和忧患意识还需进一步加强。二是深入联系不够，干部作风还需进一步改进，干部队伍整改有待加强。三是加大店务公开力度，杜绝群众监督“盲点”的出现。在下一步工作做好整改。

（一）坚持警钟长鸣，不断提高责任意识和忧患意识。

要以解放思想为动力，树立科学发展观，店班子成员要加强学习，开阔眼界，找准差距。坚决摒弃麻痹松懈和盲目乐观情绪，彻底改变“小进则满、畏难不前、安于现状”的思想，以思想的开放促进发行工作思路和方法的创新，强化居安思危、如履薄冰的责任意识和忧患意识，立足服务于全县教育文化事业大发展的要求，加强文明规范服务的着力点，放在抓落实，抓创新、抓发展上，放在优化经济发展环境上，保障图书发行事业的平稳，为促进全县经济发展作出一份贡献。

（二）坚持高标准、严要求，提升企业形象。

要以班子成员为表率，带动全店干部职工内强素质、外树形象，着力强化四种意识：一是强化进取意识，着力提升与时俱进，锐意进取的“创新力”。教育全店干部职工始终保持蓬勃朝气，不断完善图书发行工作的新思路；不断推出新举措，提升图书发行工作新境界。二是强化宗旨意识，着力提升真抓实干、务实高效的“执行力”，进一步增加全店职工“为读者找书、为书找读者”的服务意识。三是强化大局意识，班子要团结，提升团结共事、步调一致的“凝聚力”，要从讲政治的高度，确保政令畅通、令行禁止。四是强化廉政意识，着力提升廉洁从政、恪守自律的“约束力”，学习践行科学发展观，自觉遵守廉洁自律和图书出版发行领域的国家及主管部门的各项规定，推动文明、优质服务，提升图书发行队伍公信力和执行力，真正树立“文明、精业、务实、高效”的企业形象。

（三）坚持店务公开，自觉接受社会监督，提高服务效能。

继续深化、完善店务公开各项措施。一是开辟店务公示栏，公开书店部门职能配置、职责范围、岗位设置；二是公开办事程序、办事依据以及书店领导和各科室负责人的姓名、联系电话；三是公开为读者找书办事时限、程序、资料等。同时，凡涉及计划、重大项目审批等都通过专题会议或班子成员会通气，集思广益，民主决策。其次，不断深化政务公开工作，提高公开的质量和透明度。逐步扩大政务信息公开范围，公开的覆盖面，调整公开内容，缩短公开周期。公开内容注重针对性，真实性，时效性。以简政提速、优质服务为目的，提高服务效率，进一步健全店内部各项规章制度，强化工作人员岗位责任制度，使干部职工在日常工作中都能认真履行职责，遇事主动配合，不推诿扯皮，确保工作秩序井然。在对外服务中，工作人员要做到认真执行店制定的服务承诺和监督制度，按照首问责任制和限时办结制、责任追究制，为服务对象提供优质服务。个别事项因特殊情况不能依时办复的，要及时向服务对象说明情况，耐心细致提供咨询信息。

我店开展机关效能建设虽然取得了一定成效，但对照上级的要求，仍存在不少薄弱环节，有待于进一步完善。在今后的工作中，我们将按照县委、县政府的统一部署，结合实际做好整改工作，以“转变机关作风，塑造良好公众形象”为主题，与时俱进，扎扎实实地推进机关效能建设，不断提高办事效率、服务质量和依法行政水平，把机关效能建设引向深入，建设廉洁、高效、服务、创新型的服务窗口。

xx县新华书店

篇11：2023年小学开展行政效能建设年活动自查自评

作风建设暨效能服务提升年活动

自查报告

按照局党组制定的方案和计划的安排部署，我们组织科室人员认真开展自查自评和民主评议，查找出存在的突出问题。为深入进行问题查摆，找准存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向，要求大家在查摆问题过程中坚持实事求是、边查边改、深入加强学习；对各人分工业务，分别从作风建设和行政效能建设方面提出了要求；制定了查摆问题阶段思想发动、征求意见、查找问题、剖析原因、认真整改、总结反馈的工作方法和步骤。

我们按照我局转变干部作风加强机关行政效能工作方案及第二阶段工作要点的布臵和要求，扎实有效地开展活动，自觉地把思想和行动统一到转变干部作风加强机关行政效能建设活动上来。在讨论中，各人联系本岗位的工作实际，围绕如何转变干部作风、增强服务意识、提高行政效能方面作了讨论发言，就转变工作态度、上班迟到等问题提出了整改方向。

在动员、学习、讨论的基础上，认真做好查摆问题阶段的工作，结合工作职能和岗位职责，认真查找本部门、及个人在作风建设和机关行政效能建设特别是落实首问负责制、限时办结制、责任追究制方面存在的突出问题。着重从以下7个方面进行查摆：

1、怕苦怕累，自我利益至上，不安心本职工作，做事不

认真，对工作敷衍应付的问题；

2、缺乏主人翁意识，不主动参与的问题；

3、服务态度涉及门难进、脸难看、事难办的问题；

4、进取心不强，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题；

5、创新意识和能力不强的问题；

6、缺乏主动服务意识，对业户办理业务所需的材料不一次性告知或告知不清楚，导致多次反复的问题；

7、自身素质不高，工作能力不强，无法履行岗位职责要求，造成办事效率低下、质量不高的问题；

同时指出，不能为查找问题而查找问题。既要查摆出问题，找出典型，又要剖析产生问题的原因，力求找准症结，明确整改方向。

通过查摆：属于事业心与责任感、工作作风不正的问题，主要在加强思想教育、转变工作作风上下功夫整改；属于个人素质、工作能力的问题，主要在加强学习培训，提高个人素质和业务工作能力上下功夫整改。要积极行动起来，营造浓厚的氛围，以好的作风抓作风建设，以高的效能抓效能建设，扎实有效地推进这一阶段的工作，真正使我局干部职工作风得到明显的好转，机关行政效能得到明显的提高。