县贯彻落实主要领导“四不直接分管”工作报告

县贯彻落实主要领导“四不直接分管”工作报告（通用2篇）

篇1：县贯彻落实主要领导“四不直接分管”工作报告

县贯彻落实主要领导“四不直接分管”规定的情况报告

市纪委：

根据省、市关于主要领导“四不直接分管”的相关文件精神，我县高度重视，认真贯彻落实，现将相关工作情况汇报如下：

一是及时传达，广泛宣传。接到上级文件后，县委、县政府领导高度重视，在县委常委会上认真讨论了落实方案，先后召开全县领导干部大会、全县中心组学习扩大会议进行集中学习，并及时以县委的名义转发了省、市相关文件。各乡镇、各部门也先后召开内部办公会，组织单位职工进行学习，努力把思想认识统一到省、市相关工作部署上来。同时，县纪委通过手机短信平台向全县机关干部进行了短信告知，通过新宾县电视台的新闻栏目进行了相关活动报道，并对文件精神以字幕的形式进行长时间滚动播出，在全县逐步形成了良好的工作氛围。

二是认真落实，规范管理。县委、县政府、县人大带头落实省、市相关要求，第一时间召开内部办公会议，认真参照抚顺市委、市政府、市人大分工情况，重新划分了责任分工，实行了层层审批制度，并相继印发了主要领导调整分工的通知，在一定范围内进行了公示。各乡镇、各部门也相继召开党政联席会议认真研究，对班子成员分工进行了重新调整，明确规定党政“一把手”，不直接分管人事、财务、物资采购和工程项目等事项，而由班子其他成员具体分管，并在一定范围内进行了公示。部分单位还进一步规范人事、财务、物资采购和工程建设招标等各项工作的管理，对现行规章制度进行了修改和完善，做到了从源头上进行防范。同时，对确因领导干部职数少，难免重复分工的，县纪委要求其及报送情况说明，并进行备案。截止目前，全县15个乡镇，43个县直部门已经落实到位；司法局、编办、物价局报送了情况说明，并进行了备案。

三是强化监督，严肃追究。为保证相关精神得到有效落实，我县从三个方面加强了监督检查。一是成立专门监督部门。成立了由县纪委、县委组织部、县委办督查室、县政府办督查室组成的督查组，对全县各单位落实情况进行监督检查，并把其列入年度党风廉政建设考核内容；二是加强单位内部民主监督。要求各单位副职要主动承担责任，谨慎使用权利，认真接受“一把手”和职工的监督，定期召开民主生活会，积极自查，认真听取意见，严格落实相关精神。三是注重社会监督。我县计划定期征求社会各界的意见，通过对各单位服务对象的调查来发现问题、解决问题。监督小组将对检查情况定期进行通告，对发现问题的单位、个人进行严格处理，严肃责任追究。

县纪委

2011年5月30日

篇2：县贯彻落实主要领导“四不直接分管”工作报告

我院积极贯彻区纪委4月23日下发的《关于开展“四不直接分管”自查工作的通知》精神，认真落实党政机关和事业单位主要负责人“四不分管”制度。按照规。

由政治处主任张本禄负责，财务和物质采购工作及工程项目工作由办公室主任董立军负责，面前为止未遇到工程项目建设承包与发包情况，今后遇到此类工作，一定严格执行区纪委的相关规定，由党组集体讨论决定。

三、于淼副院长负责监督管理上述部门工作，并对这些工作负直接领导责任，定期对上述工作情况向一把院长汇报。

四、我院实行“四不直接分管”制度，党组书记雅君院长对我院上述财务、人生、工程项目及物资采购工作负总旨，并定期听取上述部门工作汇报。