培训工作座谈汇报

2024-05-10

培训工作座谈汇报（精选6篇）

篇1：培训工作座谈汇报

农产品质量安全监管培训座谈交流发言工作汇报

今年，X农业局在X农业厅的亲切关怀和大力支持下，积极采取有力措施，加大投入品的监管力度、推进农产品质量安全检测体系建设、积极开展农产品检测、“三品一标”认证、推行标准化生产，强化监管队伍建设、加强农产品质量安全宣传及培训，农产品质量安全执法与监管工作取得了一定的成效，但是距X的要求还存在很大的差距。

下面就我州农产品质量安全工作和大家交流一下：

一、健全监管机构、完善工作机制。

州、县(市)两级农业部门均成立了农产品质量安全监管办公室，有专(兼)职人员X-X名;成立了农业综合执法支(大)队，配备执法人员X-X名;全州成立了X个乡镇监管站，在原有的乡镇农技推广站加挂牌子，分别配备了专兼职工作人员X-X名，配备了速测仪器设备、工作场所，目前开展了技术指导、农产品速测等工作。

建立了农产品质量安全监督检查、农产品检测、联合执法检查、案件查处、农资抽检、农资市场巡查、农药定点经营等制度，深入开展农药专项整治、农资打假等专项活动，排查农产品质量安全隐患，把好农产品质量安全源头质量关。推进农产品质量安全执法，查处不合格农产品及冒用农产品标志的违法行为，进一步拓宽执法范围。监管与执法工作机制不断完善，为保障农产品质量安全夯实了监管基础。

二、加强组织领导，严格落实责任。

近年来，为加强我州农产品质量安全工作，州、县均成立了农产品质量安全工作领导小组，由政府分管农业的领导任领导小组组长，各部门领导为农产品质量安全小组成员，为全面推进农产品质量安全工作提供有力组织保障，形成了政府牵头、各部门相互配合、齐抓共管的农产品质量安全监管格局。

州农业局把农产品质量安全工作纳入重要议事日程，年初组织县市专题讨论和梳理农产品质量安全工作思路及措施，并下发文件分解农产品质量安全工作目标任务，年中对县市开展监督检查，为推进工作不定期组织召开会议研究对策。

州、县农业部门层层落实监管责任、层层签订责任书，州与县(市)、县(市)与乡镇、县市与基地(合作社、企业)、经营户之间签订责任书，形成了“地方政府负总责、监管部门各负其责、生产经营者是第一责任人”的农产品质量安全监管格局。共开展监督检查X次，对未落实责任的给予通报并限期整改，督促县市落实完成监管责任和监管任务。

三、强化投入品监管，把好生产源头质量关。

一是开展以农药产品标签为重点内容的监督抽查，全州已抽查农药标签X个，通过“中国农药信息网”中农药标签信息查询及与生产企业信息确，发现农药标签不合格产品X个，已立案调查;

二是加大对农药市场的检查力度，州、县综合执法支(大)队开展联合检查、县市互查、市场巡查，全面落实日常巡查制，扎实开展种子、农药、肥料专项整治活动，在重要农事季节和重大节庆前，突出重点产品、重点区域，开展农资打假春季行动、“夏季百日行动”、百草枯农药专项整治等，及时查处经营假冒伪劣农资和禁限用高毒农药等违法行为，排除安全隐患。截止目前，已检查农资经销店X家次，立案X起，结案X起，罚没款X元;

三是开展行政调解，受理农资投诉X事(案)件X个，受理行政纠纷调解X个，调解率达到X%。

四是开展高毒农药管理定点经营清理，今年，根据X农业厅、工商行政管理局、安全生产监督管理局、公安厅、供销合作社联合社等X部门的要求，对全州高毒农药定点经营单位进行了清理，最终确定全州高毒农药定点经营单位X个。

四、推进项目建设，开展“双认证”。

全州X个县级检测中心项目已实施完毕，其中，X个县市实验室通过了“双认证”，X市检测中心实验室于X年X月、X县检测中心实验室于今年X月通过X农产品检测机构现场考核评审，获得“双认证”资格证书;

X市检测中心项目实施完成，仪器设备安装调试完毕，X市对仪器设备进行计量检定;按照X监管处X月份对我州体系建设督查调研中提出的整改要求，X县对实验室进行了第X次改造，并邀请X测试院专家对实验室功能区布局现场指导，对各个检测功能室重新做了调整，X市检测中心申请市政府给予解决实验室运行经费、人员、办公区用房不足、援疆干部挂职指导实验室“认证”等问题。

州直检测中心X月对农产品检测仪器设备公开招标采购，在采购前申请X监管处推荐检测仪器专家为仪器招标参数把关、参与现场评审，确保了项目仪器招标顺利实施，中标仪器设备的型号和品牌与X市检测中心仪器基本一致，为今后兄弟单位间的学习交流、开展实验室间的比对奠定了工作基础。

按照项目批复要求采购了进口和国产仪器设备，目前采购的高效液相色谱仪和三重四级杆气质-液质联用仪已到位。

五、实施标准化生产，开展农产品认证

积极开展标准的制修订，年初制修订标准X个，已申报X级标准，县市对绿色食品生产技术标准进一步修改和完善，报质监部门审核发布，州县农业技术人员深入生产基地指导农业标准化生产技术规程，严禁使用国家禁限用农药、减少化肥的使用量，力促标准化生产覆盖面达到X%。

今年自治州把“三品一标”认证及绿色食品基地建设纳入到政府重点工作当中，确定了认证目标任务，认证无公害农产品X个，绿色食品X个，有机食品X个。截止目前，组织申报无公害农产品X个、绿色食品X个、有机食品X个，申报创建X万亩绿色食品原料(油葵)标准化生产基地。

六、开展农产品检测，确保消费安全。

开展X联合快速检测和自治州集中检测，全州X个检测点每月开展X次检测，截止目前，全州开展快速检测X次，检测样品X份，合格样品X个，检测合格率为X.X%;通过认证的X市和X县开展定量检测，X市检测X个样品，合格率X%，X县检测X个样品，合格率X%。

七、积极宣传报道，增强社会共识。

一是通过优质农资产品推介活动，为生产者正提供咨询服务，正确辨别农资，确保投入品安全，共推介农资经销商X家的X个品种，设立咨询服务台设立咨询台X个，接待咨询X余人次，发放宣传材料X余份;

二是借助冬季科技大轮训、科技三下乡、“放心农资下乡进村”、“X消费者权益日”宣传活动、食品安全月活动、举办培训班等形式，加强对生产者、农资经营户的农业法律法规及农产品质量安全知识、农业投入品的安全使用准则的宣传指导;

三是通过开展“农产品质量安全检测室开放日”活动，社会各界通过体验“舌尖上的安全线”，加深了对农产品质量安全监管工作的认识。

四是通过电视广播、微信、X信息网宣传优质安全的农产品，提高公众对品牌产品的认知度，激励和引导广大的生产者规范种植，生产绿色农产品，提高农产品的市场竞争力，实现优质优价。电视宣传共X期，行风热线栏目X期。

八、强化人员素质，提升队伍能力。

一是加强从业人员的培训，提高质量安全意识，年初组织农资经营门店、合作社负责人共X人举办了农产品质量安全知识及新版《种子法》培训班，提高合作社及农资经营户的农产品质量安全意识，全州共举办培训班X期，培训农资经销商、农民专业合作社法人X余人;

二是强化业务学习，通过学习培训、案情会商、案卷评查等方式，不断提高执法人员的素质，通过严格案件办理程序，强化案件正确性、处罚合理性、程序合法性和文书规范化，不断提高执法人员的办案水平，组织举办行政执法人员培训班

X期，培训人员X人，举办案卷评查会X期;

三是开展检测培训，组织县市农产品检测人员开展了畜产品的快速检测培训X期，提高检测人员的前处理操作技能和理论水平，达到技术练兵的目的。

九、存在的问题

我州的农产品质量安全监管工作还存在一些问题，比如农产品质量安全监管机构州、县未单独设立，农产品质量安全监管人员能力不高，州农产品检测体系建设项目进展缓慢，至今实验室还未确定改造地址，县市双认证通过率、项目验收率未达到X%以上。

十、今后的打算

X、积极开展国家农产品质量安全县创建活动，把X市打造成全州的农产品质量安全县样板区，带动和引导X县、X县提高监管能力，创建国家农产品质量安全县。

X、加快农产品体系建设。X年项目全部通过验收，县市检测中心实验室“双认证”通过率达到X%，州级检测中心力争通过计量认证。

X、开展检验检测，确保消费安全。开展联合快速检测，全年检测样品X份以上，定量检测样品X份。

X、强化队伍建设，提高监管能力。加强对农业执法、监管、检测人员的培训，提高队伍整体业务水平，开展检测技术练兵活动，提高检测能力及水平。

X、开展“三品一标’认证。认证无公害农产品X个、绿色食品X个、有机食品X个。强化证后监管，开展市场检查及绿色食品企业年检工作，确保品牌公信力。

X、加强投入品的整治，加大执法检查力度。继深入开展农产品质量安全专项整治活动，在化肥、农药销售高峰季节开展专项行动，排查农产品质量安全隐患，严厉查处禁限用农药销售使用违法行为。

篇2：培训工作座谈汇报

各位领导、同志们：

刚才，听了大家精彩的发言，使我很受启发，尤其是大家提出的意见和建议，很多好的经验做法值得我们学习借鉴。现在，就如何做好人才强县工作，谈谈我们的几点做法：

一、主要工作

（一）强化政策扶持，优化服务环境。近年来，我们高度重视人才强县战略，先后出台了《关于实施“双百企业家工程”的意见》、《关于鼓励和引导企业剥离非核心业务加快现代物流业发展的意见（试行）》和《关于进一步优化工业结构加快工业转型升级意见》等政策文件，建立起了一整套完善的人才培养和引进机制，激发了企业家干事创业的热情，为人才强县提供了强力保障。

（二）“开发、引进”并举，培育高素质人才。一是认真贯彻落实《关于实施“双百企业家工程”的意见》精神，每年组织企业家或高层管理人员赴高校研修、参加高端论坛和国内外大型展会。自2011年来，我们先后组织我县110名企业家赴浙江大学、清华大学开展企业管理高级研修培训活动，成效显著，提升了境界、开拓了视野，增强了企业家们在企业战略研究、企业管理、市场营销、品牌打造、自主创新、企业文化建设等方面的意识，提高了对经济形势的研判、分析能力，得到了企业家的充分肯定和社会的一致好评;

二是实施“百名硕博进垦利工程”，积极引导有条件的企业依托实训基地，企业技术中心，博士后科研工作站等载体，采取咨询、兼职、项目合作、业务顾问等方式，引进高层次人才，2011年，引进企业高层次管理人才26名。

（三）加强企校合作，推进产学研平台建设。目前，全县已建立省级企业实训基地8家，企业技术中心16家（国家级1家，省级6家，市级9家）；工业设计中心2家（省级1家，市级1家）;博士后科研工作站2处。2011年，因企校合作成绩突出，全市获得首批省级企业实训基地资金奖励的企业共有两家，均放在了我县；李增明副县长在全省企校合作培养人才工作会议上，代表144个县市区政府做了首席发言，向全省交流了我县的经验做法，省经信委并将我县的做法上报给了国务院办公厅，在探索企校合作模式的道路上，我县走到了全省的前列。

（四）健全激励机制，抓好典型示范带动。开展了“垦利县企业管理奖”、“黄河口优秀企业家”、“垦利县工业企业十强”和“垦利县最具发展潜力二十家企业”等评选活动，不断创新活动方式，丰富活动内容。通过表彰先进，选树典型，营造了尊重人才，鼓励创新、甘于奉献的浓厚氛围，在全社会形成了见贤思齐，奋发争先的良好风尚。

二、存在的问题及建议

近年来，尽管我们在人才工作方面取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处，比如人才引进、培训还有待加强，人才环境还需进一步改善等等。据此，我们提出以下三点建议：

（一）建立灵活的人才引进机制。充分发挥区位优势，建立灵活的人才引进机制。树立“但求所用、不求所有”的灵活人才引进机制，变人才引进为智力引进，鼓励和支持国内外高层次人才通过兼职、开展合作研究、进行学术交流、从事咨询活动、开展中介服务等形式为我县企业服务。同时，积极实施“走出去”战略，鼓励我县企业与世界500强、中国500强等国内外大型企业合作交流，在国内大中城市和国外设立研发机构，重点吸纳国内外高层次研发人才为我县所用。

（二）进一步完善教育培训机制。一是针对大型企业，搞好出国等高层次培训，适时组织企业高管到国内外大型企业挂职交流。增强企业家的社会荣誉感和责任感，开阔他们的视野，进一步把企业做大做强；二是加强企业家后备人才培养。以中小微企业负责人为主要培育对象，加强企业管理和学历教育等各类班次培训，有意识地强化定向培养，提高后备人才的知识层次和能力水平；三是积极发挥职业技术学校的主阵地作用，大力开展职业教育培训工作，提高专业技术人才队伍素质，培育社会需求和企业急需的技术性人才。

（三）进一步优化人才发展环境。坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的原则，切实做好服务人才各项工作，努力为人才发展营造良好环境。坚持用事业聚才育才，针对各类人才成长的特点，为他们提供干事创业、发挥作用的平台，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。关心人才的学习与生活，努力改善各类人才在教育培训、医

篇3：培训工作座谈汇报

一、2010年主要工作回顾

(一) 建立住宅产业化长效推进机制

建立长效推进机制的工作主要有四个方面:一是研究制定《房地产开发项目规划建设条件意见书》住宅产业化部分的内容, 在土地出让和项目确立环节对项目提出住宅产业化技术要求, 指导枣庄市政府下发了《关于印发<枣庄市房地产开发项目规划建设条件意见书>的通知》;研究拟定《山东省住宅小区配套设施及产业化技术审查试行办法》, 目前文件草稿已经完成。二是制定出台《山东省物业质量保修金管理办法 (试行) 》, 管理办法要求住宅项目缴纳3-5%的物业保修金, 对于通过住宅性能认定终审的1A、2A、3A开发项目, 可以相应降低该项目保修金交存比例1到3个百分点。三是积极参与修订《中华人民共和国房地产管理法》;配合住房和城乡建设部住宅产业化促进中心及有关司在征求意见稿中增加了住宅性能认定、住宅部品认证、房地产质量保证书和使用说明书、住宅建筑工程质量保证金制度、房地产开发竣工验收制度等与住宅产业化相关的内容。四是指导各地市探索有效的推进机制, 督导各城市成立住宅产业化工作机构, 以省开发条例、销售条例、物业条例为依据, 出台推进住宅产业化的文件或政策。东营市住房和城乡建设委房地产开发科增挂了市住宅产业化办公室的牌子;滕州、寿光两个县级城市申报成为性能认定试点城市。

(二) 加强住宅产业化基地建设

我省万华集团被住房和城乡建设部批准为国家住宅产业化基地, 成为我省第三家国家住宅产业化基地, 齐骥副部长出席了基地揭牌活动。今年4月在济南市力诺集团召开“国家住宅产业化基地建设成果汇报会”, 刘志峰副部长出席会议并做了重要讲话, 使全省住宅开发建设主管部门和骨干开发企业更加深入的认识了太阳能与住宅建筑一体化技术的有关情况。在做好国家住宅产业化基地建设的同时, 我省研究推进建立省级住宅产业化基地, 目前已经完成《山东省住宅产业化基地管理试行办法》草稿, 并在全省范围内进行了调研。

(三) 创建国家康居示范工程和A级住宅

今年, 我省泗水海情圣城、文登天恒龙泽苑两个县级城市的项目通过了国家康居示范工程正式评审;完成淄博方正凤凰城等3个国家康居示范工程项目中期检查;完成青岛市海尔·东城国际等4个国家康居示范工程项目达标验收。截至目前, 我省通过预审的国家康居示范工程数量共有28个, 建筑面积总计800多万平方米。截至目前, 我省共有96个性能认定项目通过预审, 建筑面积总计约1900多万平方米, 15个性能认定项目通过终审。寿光、章丘、泗水、文登、滕州、无棣、新泰等7个县级城市启动了住宅产业化工作。

(四) 开展住宅产业化标准制定工作

我省积极参与国家标准的制定工作。我省多次组织CSI住宅体系研讨会, 邀请住房和城乡建设部和省内知名专家研究制定CSI住宅体系技术导则, 选择济南市在建项目作为CSI住宅体系的试点工程, 并赴日本考察学习;9月, 《CSI住宅建设技术导则 (试行) 》通过专家评审。我省积极推进本省标准制定工作, 组织专家研究制订《山东省居住建筑太阳能热水系统一体化应用技术规程》, 目前送审稿已经完成, 准备11月份召开专家审查会。

(五) 组织产业化宣传推广活动

我省重视开展住宅产业化的宣传和学习工作。7月份住房和城乡住建部住宅产业化促进中心、省住房和城乡建设厅、烟台市政府共同举办了2010中国 (烟台) 住宅产业化发展论坛;9月份, 中国房地产研究会、中国房地产协会、住房和城乡建设部住宅产业化促进中心、省住房和城乡建设厅、潍坊市人民政府共同举办了中国 (潍坊) 住宅产业暨房地产科学发展高峰论坛, 刘志峰部长、刘灿主任、杨焕彩厅长及潍坊许立全市长等领导同志出席会议并作重要讲话, 全省各级建设、房产主管部门及所在城市区县领导到会参加。我省还组织参加北京住宅产业化国际高峰论坛、中日百年住宅建设高峰论坛、住宅建筑工业化生产方式暨预制装配式混凝土结构技术现场交流会、2010’届中国房地产科学发展论坛等活动;组织参观考察浙江省绍兴宝业集团、宇辉建设集团等国家住宅产业化基地。

(六) 开展2010年度“广厦奖”推荐和“省优秀住宅小区”评选

会同省房协开展2010年度“广厦奖”推荐和“省优秀住宅小区”评选工作。山东省推荐的烟台桦林紫郡城、临沂开元上城等5个项目全部获“广厦奖”, 全省获得的“广厦奖”数量4年来达到24个, 列全国第一位。省多数设区城市启动了评选和表彰市级优秀住宅小区的工作, 与“山东省优秀住宅小区”评选活动及“广厦奖”推荐进行了对接。

二、下一步工作打算

我们要继续以科学发展观统领全局, 以建设省地节能环保型住宅为中心, 加快住宅建设模式转变, 打造“百年住宅”, 培育住宅产业实施主体, 强化住宅产业化实施载体建设, 完善长效推进机制, 向县级城市层面深入开展工作, 促进住宅产业可持续发展。重点做好以下工作:

(一) 加快住宅建设模式改变

加快住宅建设模式改变, 关键是抓好三个突破口:一是继续全面推行太阳能与住宅建筑一体化和一次性装修到位两项工作。尤其是加大在县级城市住宅建设项目和高层住宅建设项目中推行太阳能与住宅建筑一体化的力度;逐步提高全装修住宅在新建市场化商品住宅中的比例, 并完善住宅全装修的推进和监管机制。二是重点突破新型住宅建筑体系应用。积极推进CSI新型住宅体系应用和试点工程建设, 进一步做好CSI住宅体系的有关研究工作, 开展“百年住宅”设计使用年限等技术课题的研究;做好CSI试点工程项目的督导工作。三是逐步实现住宅部品模数化、标准化、通用化。加快住宅部品生产标准制定, 加大部品认证力度, 实现厨卫、隔墙、太阳能热水系统等产品与住宅建筑的对接;在申报国家康居示范工程和A级住宅性能认定的项目中优先应用认证部品。

(二) 培育住宅产业化实施主体

积极推进住宅产业化基地建设, 加强对现有住宅产业化基地发展的指导;争取3年内全省创建20个省级住宅产业化基地, 做到全面覆盖各设区城市。培育以大型住宅开发建设企业、建筑施工装修一体化企业、住宅部品生产企业为龙头、含有科研单位的集团型的住宅产业化基地, 在培育住宅产业化基地的基础上建立产业联盟;完善《山东省住宅产业化基地管理办法》, 研究扶持政策。

(三) 完善长效推进机制

认真贯彻《山东省物业管理条例》、《山东省房地产开发项目竣工综合验收备案办法》的要求, 继续做好《山东省房地产开发项目规划建设条件意见书试行办法》住宅产业化相关部分的制订工作。落实住房和城乡建设部文件要求, 实行《住宅品质状况表》制度, 把《住宅工程质量分户验收表》和《住宅品质状况表》, 分别作为《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》的附件一同交给住户。

篇4：培训工作座谈汇报

中电联鉴教中心孙建华副主任在会议主持发言中简要阐述了此次会议的主题：贯彻中电联理事长会议明确的“立足行业、服务企业、联系政府、沟通社会”的中电联行业工作功能定位思路，紧密团结、依靠电力企业，探讨行业人才建设与教育培训工作思路转型、工作机制创新思路，构建行业技能鉴定与教育培训工作联系机制和信息平台，具体协商研究全年行业人才建设与教育培训重大项目实施方案。

中电联鉴教中心薛静主任从全行业层面介绍了当前电力工业发展的形势、问题，明确指出电力工业正处于转型发展期，对人才建设与教育培训工作提出了更高的质量要求、专业要求、技能和素质要求，电力行业延续多年的工作体系、工作模式、质量标准规范和督导管理方式已不适应现实和未来的需求。中电联鉴教中心要继续以电力行业技能人才鉴定考评为基础核心工作，通过逐步外延、深化，从重点服务于行业教育培训机构逐步向主要开展行业企业人才教育培训规范标准、认证工作转型。薛静主任认为当前电力行业技能、技术人才建设发展面临着缺乏统一规划和标准，人才交流机制缺乏，信息交流不畅等问题和困难，需要在建立技能鉴定与教育培训交流平台和互动机制的过程中，充分发挥好大型中央、地方电力企业的行业引导作用，共同商议制定行约、行规和行业标准，并通过建立相应的工作体系予以工作推动和质量督导。中电联鉴教中心将以此次会议为契机，召集各大型电力企业人力资源部门相关负责人，商议构建工作组织体系，建立和完善沟通机制，搭建企业间的对话、沟通、互动平台，建立行业人才建设与教育培训信息统计工作制度和共享机制，共同逐步建立行业继续教育、企业人才建设专家信息库和标准试题库，以达到资源信息共享的目的，逐步建立行业相关专业、等级人才行业评价机制，重点完善行业技能人才选拔、评价、考评机制和相关管理办法、标准规范，共同把行业人才建设与教育培训工作做好。此外，薛静主任结合当前电力职业技能鉴定体系的现状，提出了研究完善电力行业职业技能鉴定三级体系（以工作体系、技术标准体系、质量管理体系为主要内容）的初步构想，希望各企业群策群力，联合做好下一步对电力行业职业技能鉴定工作的梳理和建设完善工作。

另外，中电联鉴教中心孙建华副主任专题介绍了《国家职业分类大典（电力行业）》修订工作策划方案，中电联鉴教中心有关处室负责人详细介绍了第八届全国电力行业职业技能竞赛组织工作情况以及决赛筹备工作总体安排。各参会代表也简要介绍了本单位已开展的人力资源开发工作以及即将展开的工作思路，对提请会议讨论的事项提出了相应意见和进一步完善的建议。

会议还对各单位报送的电力行业第十一届中华技能大奖、全国技术能手、国家技能人才培育突出贡献奖评选单位和个人进行了评选，提出了向人力资源与社会保障部推荐的候选单位和候选人名单。

篇5：招生工作座谈会汇报

一、目前学校超班额情况及破解大班额的具体措施。

1、学校基本情况。

我镇共有两处九年一贯制学校，其中官庄学校(初中部）现在校生636人，班级总数12个，平均班额53人，最大班额61人，超班额班级有8个；管公学校(初中部）现在校生636人，班级总数9个，平均班额57人，最大班额61人，超班额班级有9个。官庄学校(小学部）现在校生1265人，班级总数20个，平均班额63人，最大班额70人，超班额班级有20个；管公学校(小学部）现在校生517人，班级总数16个，平均班额55人，最大班额66人，超班额班级有16个。

为贯彻落实上级文件精神，努力消除各学校“大班额”现象工作目标，特制定官庄镇教管办破解“大班额”的工作方案。

2、破解大班额的具体措施

（1）做好今年秋季入学新生招生摸底和准备工作。

教管办组织专门人员对两个学校服务片内2012-2014年新生生源情况进行认真调查摸底，同时要认真分析三年内学校招生情况，制订具体的校舍和师资解决方案。

（2）教管办严格执行划片招生，就近入学的规定，规范办学行为。严格控制新生年级人数，凡不符合招生条件的适龄儿童，学校不得以任何理由接收。加强义务教育学籍信息化管理和规范学校办学行为等方面入手，化解已有“大班额”并防止新“大班额”的出现。（3）教管办和各学校加大宣传力度，做好舆论导向。通过大力宣传“大班额”的不良影响，营造全社会共同关心、支持、参与化解大班额的良好氛围。

（4）加强各学校建设，解决校舍紧张问题。积极争取教育经费投入、办学条件等方面，努力扩大学校规模,以缓解学校的压力。官庄学校现有九年一贯制教学楼一栋，共有38个教室，根据2012-2014年规划，还不够，需改造一部分平房。因此要积极争取教育经费投入、办学条件等方面，努力扩大学校规模, 以缓解学校的压力。

管公学校现有九年一贯制教学楼一栋，教室32个，力争在2012年底学校多功能餐厅和功能室建成后达到37个教室以保证杜绝大班额现象。

通过努力，使两校按上级要求，学生人数控制在小学45人以内，初中50人以内。

（5）增加教师数量，优化师资结构。加大校内名师的培养力度，以缓解因学生择校、择师所带来的“大班额”压；积极向上级教育主管部门申请缺额教师，解决部分师资问题；加强两校教师交流，均衡两校师资，优化师资结构。

（6）建立健全治理“大班额”的长效监督机制。

为进一步提高教育教学质量,我镇将有效地控制“大班额”，为全面提高教育教学质量奠定基础。

二、我镇三年内生源摸底情况。

通过摸底排查，我镇近三年生源增幅很大，官庄学校小学部起始年级拟招生人数都在380人以上，比去年同期增加110多人，官庄学校小学部现在校生1265人，2012、2013、2014年分别达到1421、1610、1613人；管公学校小学部起始年级拟招生人数都在210人左右，比去年同期增加40余人，管公学校(小学部）现在校生517人，2012、2013、2014年分别达到928、996、1067人。官庄学校初中部2012年达到706人，比现有学生多70人，其它各年与现在基本持平；管公学校初中部逐年下降，2014年比现在下降将近100人。

三、从2012年开始，严格按省定标准班额招生存在以下困难：

1、教室不足：

官庄学校现共有教室38个，2012、2013、2014年各需教室46个、49、48个。

管公学校现有教室28个，2012、2013、2014年各需教室32个、36、37个。

2、师资匮乏。农村学校师资老龄化严重，部分教师借调或交流到城里学校，使学校师资不足。

解决办法：(1)加强各学校建设，解决校舍紧张问题。积极争取教育经费投入、办学条件等方面，努力扩大学校规模,以缓解学校的压力。

官庄学校现有，根据2012-2014年规划，教室还不够，需改造一部分平房。因此要积极争取教育经费投入、办学条件等方面，努力扩大学校规模, 以缓解学校的压力。

管公学校力争在2012年底学校多功能餐厅和功能室建成后达到37个教室以保证杜绝大班额现象。

(2)增加教师数量，优化师资结构。加大校内名师的培养力度，以缓解因学生择校、择师所带来的“大班额”压；积极向上级教育主管部门申请缺额教师，解决部分师资问题；加强两校教师交流，均衡两校师资，优化师资结构。

四.对2012年及今后义务教育学校招生工作的意见和建议:

1、严格划片招生，严格控制班额，适龄儿童均须根据划片到相应学校报名入学。

2、严格控制小学入学年龄。小学新生入学学校要查验新生入学年龄，严禁招收小龄学生入学。入学年龄以新生户口年龄为准，临时无户口的适龄儿童入学要提供其出生医学证明，达到入学年龄的办理入学手续。义务教育阶段学校要均衡编班，不能以任何名义分重点班和非重点班。禁止义务教育阶段学生留级和复读。