政工半年工作总结

政工半年工作总结（精选8篇）

篇1：政工半年工作总结

政工工作的半年总结

一、半年工作回顾

一是业绩考评方面：对照市院业绩考评方案修订完善了我院考评管理办法，从总则至分则都作出了合理的调整，使考评管理办法更有利于促进我院检察工作的推进。针对近年我院外宣工作始终滞后的不利局面，对《对外宣传奖励办法》也同样作出了相应修整，进一步加大了奖励激励额度，同时也增加了外宣转发任务，把业绩考评直接与科室名次挂钩，鞭策干警投稿积极性。

二是主题教育方面：按照市院和旗委政法委关于开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的工作部署，结合当前正在开展的“创先争优主题实践活动”统筹安排，统一推进。紧紧围绕我院业务工作，制定了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动方案，并成立组织领导机构，明确责任制，落实任务目标。同时将理想信念教育与周一培训学习相结合，集中组织业务学习12次;政治学习10次;党风廉政学习6次;听取专题讲座4次。紧密结合中国共产党建党90周年和人民检察创建80周年庆祝活动，重点开展红色教育和选树先进典型活动。5月中旬，组织全体干警赴红色圣地延安接受革命传统教育。在延安期间通过参观枣园、杨家岭等革命旧址，瞻仰延安革命纪念馆、在宝塔山重温入党誓词等活动，对全体干警进行了党性教育，强化了党员意识，坚定了干警的中国特色社会主义理想信念，增强了全体干警的凝聚力和战斗力。8月上旬，按照我院“创先争优活动实施方案”的六项评选标准，评选出理想信念坚定、工作业绩突出、职业形象良好、人民群众公认的先进集体和优秀个人各一名，在全市政法系统开展的“创先争优”表彰大会上受到表彰奖励。至此，“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动第二阶段圆满结束。

三是队伍管理方面：上半年《考勤签到管理制度》修订以来，执行情况良好，请销假、公出均在政工部门备案，无一人迟到脱岗。按照年初学习规划安排，干警积极履行《学习制度》规定，全员参加了检察机关执法工作基本规范视频轮训，按时参与并主动完成学习笔记，基本达到了预期的培训目的。上半年，经旗委组织部批示，顺利办理了3名全区统一考录干警的进人审批手续，并已到岗，我院现有干警总数达到32人。检察长任命助理检察员6名，提请人大批准任命检察员4名，申报四级高级检察官3名，一级检察官1名，二级检察官1名，四级检察官1名，五级检察官5名，现我院检察官总数达到20人。司法警察3人。今年新发展预备党员2人，我院党员总数达到21人。

四是检察宣传方面：上半年，系统内信息24篇，调研2篇;外宣各类报刊共计投稿采编38篇，其中自治区级4篇，市级33篇，旗级1篇。与去年同期相比总数持平，但国家级和自治区级明显下降，旗级宣传依然是薄弱环节。

二、存在的问题及整改措施

在实际工作中，我院也存在一定的不利于检察工作的问题.一是部分人争优创先意思不强，比学赶超氛围不够浓厚，工作难以实现新突破。而是人力资源配置不尽合理，难以形成工作合力，三是人员缺编问题普遍存在，造成部分优秀人才的流失。绩效考评制度不够健全，制度落实不到位。

针对这些问题，我院采取四项措施，平衡科室业务发展、提高机关管理效能。一是广泛动员、引导全院各部门树立科学发展、争创一流、不进则退意识。二是通过经常性的党组会、院务会、科务会，使全院同志思想统一、工作同心、步调一致;运用竞争上岗、轮岗交流等多种方式，加强人力资源开发，优化人力资源配置，解决工作中苦乐不均、忙闲不一现象，大力推进相对滞后科室业务加速发展，努力破解检察业务发展不均衡的问题，促进检察工作全面发展。三是继续加大人才引进力度，解决人员缺编问题，大力培养优秀公诉人、优秀侦查员、侦监办案能手等专家型、复合型人才，发掘和培养检察理论研究人才，探索推行全员竞争上岗和“双向选择”机制，最大限度地发挥干警的积极性和创造性。四是以绩效考核为手段，强化管理，依照《目标管理责任制考评办法》，不断完善工作任务量化分解和部门工作定期考核制度，提高机关管理效能，促进检察工作协调发展。

三、下一步工作规划

(一)着力加强队伍管理力度。一是严格落实“督查通报制度”，对于“迟到、旷工、脱岗、缺操、逃学、避会”等情况严查严报，凡未与政工部门履行请假、公出备案手续而迟到未到的，一律予以通报，并形成每周一通报机制。二是严格执行报批程序，全面掌握干警履历。从干警录用、任职、升档、晋级、待遇等方面健全人事档案，细致审查各类报批手续，逐层请示，逐级上报，对虚报、漏报、瞒报重要资料的干警，一经查实，申报处理。三是进一步规范实绩档案，按照《培养选拔优秀年轻干警三年工作规划》，如实记录每位干警工作实绩和德才表现，形成系统全面的档案，作为选拔任用干部的一项重要依据，充分体现公平、公正、择优的用人原则。

(二)进一步加大业务督促力度。一是在半年督查掌握的数据基础上，不定期的对各部门下半年工作开展情况进行抽查，主要从专项整改活动、创建活动、系统转载、对外宣传、学习笔记等业绩考评公共指标部分重点抽查，同时按照市院及本院业绩考评方案部门指标逐条审核各部门业务工作成效，督促部门工作进度，将督察工作落实到具体工作节点上，让督察工作更明确、直接、有效。全盘汇总督查情况，查找遗漏，向院党组汇报，以便院党组及时掌握工作进度，摆布工作重心，指引工作方向。二是加强对办案流程的监控。成立案件质量管理中心，直接对检察长、检委会负责，对案件进行事前、事中、事后监督，对各业务部门落实办案流程进行实时监控，及时发现并纠正错误。及时纠正案件中的瑕疵，有效地保证严格公正执法。三是加强对办案工作督办和预警。推行网上办案，案件承办人把案件主要信息录入案件管理系统，有审查权限的处领导和院领导可在线查阅，设置时限预警机制，对相关程序、办案期限进行设置，办案人没有完成相关程序或办案期限将超期系统会进行预警提示。

(三)进一步加强外宣投稿力度。一是加强宣传队伍。成立宣传工作领导队伍;在最近开展的竞争上岗过程中，优选了综合素质强、文化水平高、有较好文字功底的干部到宣教工作岗位，加强了组织队伍。二是出台实施意见。研究制定《市人民检察院关于加强新闻宣传工作的实施意见》，对宣传信息工作任务、责任和考核做出规定。给部门、个人下达任务指标，规定完成篇数，将检察宣传工作纳入干警年度目标考核，增强干警做好宣传报道工作的.责任感和紧迫感。三是制定激励措施。根据实际制定《市人民检察院检察宣传奖励办法》，督促各业务部门以“以案说法、案例剖析、有效预防、综合治理”等为基本内容，开展研讨，形成调研，向各级刊物投稿，按级别级别给予相应的物质奖励，激发干警的写作热情。四是搞好写作培训。由部牵头，组织内部写作水平高的干警轮流讲课，并邀请省检察院宣教处、新闻媒体的一些专家学者或者经验比较丰富的宣传部门同志为干警授课，提高干警的写作水平。

(四)进一步加强检察文化建设。一、是确定检察文化建设的道德基础和价值观念。按照社会道德、检察职业道德规范，在道德意识、道德情感、道德行为品性方面，自我教育、自我锻炼、自我改造，提高检察职业道德行为的选择能力。二、公正完善奖惩并用机制，把握检察文化建设的核心内容。公正是社会主义法制的根本要求，是检察机关实施法律监督的核心和灵魂，也是广大人民群众众望所归，只有让人民满意，才能得到人民的认可，其生存才能有基础，发展才能有生命力。三、和谐营造真抓实干氛围，树立共同的执法理念，巩固检察文化建设的群众基础。四、卓越提倡追求卓越的精神，实现检察文化建设的价值追求。从辩证法观点来思考卓越的哲理，做人、做事，不能只图做了，而要追求做好。只图做了，无所追求，得过且过，敷衍了事，追求做好，才会志存高远，笑傲困难，拼搏奋进，百折不挠。五要积极参与各级各类文化活动，与党、团、工、青、妇密切协作，组建乒乓球兴趣小组、排球兴趣小组、摄影兴趣小组、文艺表演队等活动机构，通过参加体育竞技、文艺表演、书法摄影展览等活动，章显机关朝气和凝凝聚向心力，营造积极进取的工作氛围。

篇2：政工半年工作总结

2008年上半年，思想政治工作在支队党委的正确领导下，紧紧围绕防灭火中心工作，坚持抓好组织建设、干部队伍建设、政治教育、精神文明和警营文化建设，为部队建设和防灭火工作提供了强有力的组织保证、思想保证和素质保证。

一、坚持狠抓了部队党建工作。坚持抓好党委中心组学习，制定下发了《中心组学习计划》。组织举办了入党积极分子培训班和集中考试，制定了2008党员发展计划。2月份，圆满迎接了省厅、总队对支队班子及团职领导干部的考核。狠抓了党风廉政建设，2月份支队党委与基层大队签订了廉政建设工作责任状和领导干部一职双责责任状，认真开展了学习贯彻《公安消防部队“四项严禁”》专题教育活动。下发了《庆祝建党87周年系列活动方案》和《关于召开上半年民主生活会的通知》，制定了支队“两先两优”评选方案，开展了“两先两优”评选。评选出了支队8名优秀党务工作者、17名优秀党员，上报总队1名优秀党务工作者、3名优秀党员和一个先进党组织。

二、坚持狠抓了部队思想政治教育。年初制定下发了《政治教育计划》和《机关政治教育计划》，为每名基层政工干部确定了教育重点。坚持每月安排政治教育、党组织活动内容，主动搜集下发政治教育学习资料和制作政治教育课件，使基层单位安心、专心备好课、上好课。坚持加大检查指导工作力度，多次下基层单位指导各单位的政治工作和检查教育开展情况。下发学习贯彻

十七大精神主题教育方案，组织开展了学习十七大知识竞赛，并选拔人员参加了总队学习十七大知识竞赛和演讲比赛，取得知识竞赛二等奖的好成绩，上报了学习十七大征文。全面精心抓好部队心理工作，组织参加了总队举办了心理咨询师培训班，进一步完善了支队“政治工作网”和“心理健康网”。组织开展了解放思想改革创新学习实践活动和深入开展大学习大讨论活动推进消防工作和部队建设创新发展活动。

三、切实加大了干部管理工作力度。为加强干部管理，年初支队层层签订了领导干部《一职双责责任状》。上报了干部晋升警衔和警校学员任职请示报表。组织完成了部队院校招生选拔、集中复习和预考、统考工作，上报了抗震救灾官兵事迹和保送入学官兵报表。支队进一步加大了从优待警力度，1月份，组织走访了退休老干部和因公牺牲干部家属，3月份向每名女干部和干部家属发放了慰问信，5月份母亲节组织召开了官兵家属座谈会。一季度，上报了2008干部转业情况，完成了基层干部队伍建设、干部培训教育情况调研任务和退休干部综合情况统计工作。对符合免试授予公安消防岗位资格条件人员进行了统计，组织人员参加了消防岗位资格考试。

四、大力开展了“三争优”活动。认真开展了“三争优”活动，召开了动员部署大会，下发活动方案。积极组织参加了总队开展的评选系列“金春明先进”的活动，1月末，XXX被评为全省消防部队学习金春明模范集体、士官XXX被评为总队学金春明模范士兵。1月份，迎接市文明办、市公安局对人民满意单位和人

民满意民警的考核工作，XXX和XXX分别获得人民满意单位和人民满意民警荣誉。进一步加强了对XXX的宣传树立工作，3月份，XXX被授予“辽宁省雷锋奖章”和“盘锦市十大优秀青年”，在五月份团市委表彰中，支队团委被评为2007XXX市“五四红旗团委”和团市委信息工作先进单位两项荣誉；XXX团部荣获2007XXX市“五四红旗团支部”称号；XXX被评为优秀团干部和团市委信息工作先进个人；XXXX被评为十大优秀青年志愿者；XXX被评为杰出青年岗位能手；XXX被评为全市优秀团员。坚持加大了信息宣传力度，上半年累计在部局政工网发稿28篇，受到了总队的表扬。

五、大力推进了部队精神文明建设工作。组织开展了元旦、春节、“

3、5”爱民日活动和“

1、10”爱民爱警活动日活动。定期走访慰问了帮扶对象、爱民点。一季度与团市委组织开展了希望工程结对活动，支队一次性资助贫困小学生23名，捐款近5000元。组织开展了为四川籍战士XXX捐款、为四川地震灾区捐款和交纳“特殊党费”活动，共捐款9万多元。

六、深入开展警营文化建设。元旦春节期间认真组织基层单位开展了丰富多彩的春节文化活动。举办了支队第十一届“青春杯”蓝球比赛。机关基层共6支代表队进行了六天18场激烈的比赛，通过精心准备，周密安排，严密组织，进一步活跃了部队警营文化生活，有力提升了部队的整体士气。进一步加强了“政治工作网”建设，积极组织开展向总队、支队政工网站投稿的活动，使政治工作网成为政治工作的主要宣传阵地和学习园地。

篇3：政工半年工作总结

1 新形势下企业政工工作现状

当今社会是互联网信息时代, 网络和电脑早已渗人每家每户的生活, 也渗人生产工作中, 其带来的变革正在颠覆我们原来的世界。随着经济的发展, 越来越多的企业引进互联网办公, 高科技参与的工作, 提高办事效率的同时也改变着企业的发展方向、员工的思想观念、企业工作的流程和方式等等。通过信息网络技术, 企业政工们开拓了思想政治工作的渠道和空间, 政工之间的交流联系更加紧密, 创造了更新颖、有效的信息交流互动方式。

网络时代给企业政工的工作带来的最明显的机遇便是拓宽了思想政治工作的宣传面和宣传方式。互联网是相对于传统媒体而言的, 重要的信息传播方式, 在互联网时代, 几乎每一个人都媒体人, 参与信息的传播、交流。进人网络的门槛低、涉及面广、参与人员众多、信息海量、互动性强, 这些都为企业政工创新宣传手段和扩大宣传范围提供了便利, 利用这个公共的平台, 可以进行更大范围、更高效率、更多层面的宣传活动;其次, 就是互联网这一平台为政工工作带来的创新表现力, 作为全新的认识世界的工具, 网络上的知识十分的全面, 是一种新的资源库, 涉及领域十分的广泛, 并且信息更新及时。相当于说, 能够很好地操作互联网就是掌握了海量的信息库。当然, 互联网作为现代化的标志, 为我们创造全新的额社会方式, 现代化的理念促进现代化工作方式的变革。利用网络的特性, 方便开展各类活动, 不需花费太多的人力物力就能快捷地完成社会调查、问卷等以往“大工程”的工作, 及时广泛地开展社会活动, 创新思想政治工作, 与时俱进, 方能不被时代淘汰, 不断融人新的时代要求, 才更具有社会现实意义;最后, 海量的信息是网络中最宝贵的资源, 互联网的强大之处就在于海纳百川的信息, 为政工了解最新的动态提供了快捷的途径, 四通八达的信息网络, 将各行各业、各机关部门联系在一起, 形成强大的思想政治工作的网络系统, 是现代社会网络时代的企业政治工作信息的实时发布和传播、落实的有效方式。

当然, 有机遇就会有挑战, 网络改变我们的观念就是在挑战我们原有的观念, 改变我们认识就是在挑战我们原有的认识。网络上庞杂的信息一次次颠覆我们的旧观念。网络缩短了我们与世界的距离, 让我们足不出户便可知天下, 不需要行万里路也能知各国风情, 但是世界的差异性和文化背景、政治倾向, 都是对我们的挑战, 网络是公开的平台, 不同宗教信仰、政治立场、道德文化、价值观念的人统统处于同一个空间中, 互相的渗透和人侵是对我们最大的挑战, 尤其是一些腐朽的、落后的思想抢占信息空间, 很容易对网络上的用户产生误导, 对企业政工的思想政治宣传工作造成了严重的威胁。而互联网技术含量高, 也掀起了新一轮的学习热潮, 主要就在于大部分人对互联网这一新生事物缺乏认识, 政工在使用互联网工作时遇到新的挑战, 只有建立新的知识结构, 重新认识互联网的工作, 开辟新的宣传阵地。

2 信息时代做好煤矿企业政工工作的对策

2.1 转变思想, 勇于创新

在长期的工作实践和经营积累下, 政工工作形成了系统的工作方法和优良的工作作风, 需要我们在归纳总结中不断发扬光大。但是, 我们还要认识到工作条件、工作对象等在新的历史时期已经发生了巨大变化, 过去灵验的工作方法如今已经不再奏效, 完全照搬过去经验并不能适应企业和社会的发展。因此, 需要政工人员在工作中树立创新意识和创新精神, 在摸索和学习中进行工作方法和工作思想的改革和创新。面对煤矿企业安全发展、转型跨越目标的实现, 思想政治工作要紧跟形势任务, 将思想政治工作融入各项经营管理、安全生产工作中才能将其战略地位明显显现。

2.2 在安全生产中体现党的先进性

在推动矿井安全生产进程中, 政工工作要结合安全生产实际, 注重实效, 要充分发挥党组织、党员在安全生产的先进性作用。一是要抓好班子建设。广泛开展, 以“学习、团结、勤政、廉洁”为主要内容的“四好”班子活动, 加大考核力度, 加强班子对政治理论学习, 使党政领导团结在矿安全生产的目标任务上。二是开展党内“三好”创建活动, 认真制定“三好”创建标准及检查办法, 在基层支部中深入开展“三好”创建活动, 通过活动的开展促进政工工作、党建工作与生产经营中心任务结合。三是要深入开展党员主题实践活动。把主题实践活动与全面完成生产任务、加强党员思想教育、弘扬党的先进性、增强党的凝聚力有机地结合起来, 通过开展“党员安全岗”、“党员责任区”、党员身边无“三违”、“党员‘三违’帮教”、党员“安全承诺“等有效主题实践活动, 发挥党支部的战斗堡垒作用, 进一步激励基层党组织、广大党员坚定抓好安全生产的信心和决心, 带动广大职工自觉履行职责和遵守制度, 自觉规范行为和习惯, 促进煤矿安全平稳和谐发展, 促进安全管理程序顺畅和谐。四是要加强党风廉政建设, 建设高效能团队。围绕强化责任、严肃制度, 教育干部、维护形象的工作思路, 通过抓教育、抓监督、抓制度、抓管理、抓队伍, 着重加强干部作风能力建设, 进一步提高管理人员的勤政廉政意识。

2.3 加强对政工人员进行网络知识培训

现阶段, 大部分企业的政工人员的思想政治素养相对较高, 但是网络技术知识水平却普遍较低, 两者兼备的人才比较能适应网络时代思想政治工作, 能够很好地学习新的知识、新的技术、掌握新的动态, 然后再由先进的、优秀的网络技术人员负责培训, 组建一支优良的网络政工队伍, 加强对网络技术的信息素质的培养, 有利于提高工作者的政治觉悟和时代意识, 跟上时代的节奏, 熟练操作和运用互联网;最后做到自主创新, 用技术武装思想, 让思想引导技术。在正确的引导下更好地利用科技手段扩大企业影响力, 占领网络领域的新高地。形成声势浩大的宣传部队, 尤其要建立单位企业的门户网站、官方网站等, 与网友良好地互动, 在潜移默化中宣传马克思主义科学思想, 坚决抵制腐朽落后思想的渗透和人侵, 并且在与时俱进中开拓创新, 将学到的新的知识理论付诸于实践。

2.4 狠抓企业文化建设

煤矿安全文化建设的主体是人, 它有赖于全体职工的共同愿景, 通过企业价值来实现个人价值, 也就是个人与团队之间的相互依托、不断实践、实现价值的过程。特别是党员队伍在煤矿安全生产中作用的发挥, 直接影响着企业安全文化建设, 是煤矿安全生产的核心力量。煤矿党委要高度重视企业文化建设, 提高职工的安全责任意识, 培养职工知恩感恩报恩之心, 全力推进和谐矿区建设进程, 结合实际, 着力培育感恩、诚信文化、安全文化、创新文化和团队精神, 引导广大职工以感恩的心态对待人生, 以感恩的心态对待工作、学习、生活, 全面推进和谐矿区建设进程。

3 结语

企业政工管理工作, 是一项监督却又复杂的工作, 它能够单独存在, 但是却也渗透到企业经理管理活动的方方面面, 在未来的不断发展变化中, 企业能够不断正视自己的现状, 客观地认识到自身在政工管理方面的不足, 针对现有的问题, 对症下药, 找准策略, 改善现状, 并在长期的历史变迁中, 不断保持者这样的经理管理态度, 只有这样, 才能够以不变应万变, 接受时间的考验, 接受历史的考验, 实现可持续发展。

参考文献

[1]朱晓红.浅论新时期企业如何提高政工队伍的素质与建设[J].现代经济信息, 2011 (13) .

[2]谢风.基于以人为本的企业政工工作对策研究[J].华章, 2013, 2.

篇4：提高政工综合素质胜任政工工作

【关键词】政工工作；综合素质；政治立场；理论知识

党的历史经验证明：无论是革命战争年代，还是和平建设时期，思想政治工作者的自身素质是做好思想政治工作的前提和基础。思想政治工作在企业生产经营中具有保驾护航的政治优势。做好企业的思想政治工作，对于促进企业生产经营活动的顺利开展，实现企业又好又快发展，具有不可替代的作用。所以政工干部不但要宣传贯彻党和国家的大政方针，而且要在单位负起塑魂育人的职责使命，任务繁重，责任重大。

1.政工人员需具备的基本素质

①道德素质政工工作者做好思想政治教育工作，就要具备高尚的品德素质。每一位政工人员应该有热爱科学、热爱人民、热爱祖国，时刻树立扬善除恶的观点，提倡真善美，遵守社会公德与职业道德，只有这样才会给人民群众做榜样，取得公众的信任。②政治素质政工人员所应具备的政治素质，是需要政工人员必须坚持正确的政治方向、坚定的政治立场。要坚持正确的政治方向，加强理论知识的学习，使自己具备更高的理论素养、政策领悟水平，做好“三个代表”重要思想的实践者，进而才能巩固夯实政治思想工作基础，时刻以人民的根本利益、党的利益为重，只有这样政治思想工作的发展才能稳扎稳打。③作风素质自占有言“公生明，廉生成”、“正人先正已”，这些古训强调了人格的重要性。思想政治工作不仅仅是靠真理、组织的力量，还要靠政工人员自身的人格力量。政工人员应以身作则，用行动来证明自己，服务群众。不可摆架子、拉帮结派、以权谋私等，这样才能在进行思想政治教育工作时树立良好形象和威信，使工作取得大进展。④古语有云“肚里知识多，手中钥匙多”要给别人一杯水，自己先要有一桶水”，这充分说明，掌握丰富的知识素质是十分必要的。知识素质政工人员的知识素质高低对新时期思想政治工作的开展有重要的意义。要做好思想政冶工作，是需要运用到各科各类的知识的。作为一名政人员，应把理论知识作为一门“必修课，争取学习更多更扎实的学科综合知识，这样才能在工作中得心应手，使工作有大的起效。

2.政工人员自身政治素质的提高

政工人员的思想政治对其在工作开展过程中的方向具有决定性的作用，所以，想要成为一名优秀的政工人员就必须拥有良好的政治素质，它可以促使政工人员在工作的时候，对正确的政治立场、政治方向以及政治观点进行堅持。①提升自身的政治敏锐性。政工人员在工作开展的过程中，面对问题要冷静处理，在处理问题时候对党的精神进行积极贯彻，对敏感事件保持足够的政治敏感度，还要会拒绝各种各样的诱惑，在对新问题以及新情况进行处理的时候，需要保持清醒的头脑，对自身的政治敏感性进行提高，在处理问题的时候要明辨是非，提高自身对诱惑的抗拒能力。②增强自身的政治预见性。随着时代的不断发展和变化，当今社会到处充满着诱惑和机遇，作为一名优秀的政工人员在工作开展的过程中，需要跟上时代的脚步，在对各个利益诉求进行处理的时候，需要具有超人的洞察力，能够做到观察细微，保持较高的警觉性，从而在工作开展的过程中做到防患于未然，对一些矛盾冲突做及时解决。另外，政工人员在对自身政治素质进行提高的时候，要注意对自身的战略视野进行培养，在工作的过程中对新理论以及新思想进行及时吸收学习，促使自身对潜在问题的科学预见性的提高，并针对这些问题进行防护措施的开展，从而为社会的稳定和谐做出努力。③坚持正确的政治方向。在企业经营和发展的过程中，政工人员要在思想以及政治上跟上党和国家的脚步，对自身的事业保持高涨的热情以及坚定不移的执着，另外，还要注意对自身鉴定的信念以及理想进行坚守，作为企业内部的政工人员，在实际工作开展的时候，要注意对正确的政治方向进行坚持。而且，在对一些问题进行处理的时候，政工人员还要注意结合实际情况对突发问题进行分析和处理，在思想政治工作中占据一定的高点，同时根据不同的问题给出不同的解决方案，不能生搬硬套，墨守成规，不断的创新，不断找寻新的有效的解决办法，只有这样才能保持队伍的活力以及血液的新鲜，从而大大提高工作效率。

3.提高政工综合素质的方法和途径

①向专家学者学习。在我国专家享有很高的地位，很多的国家政策和法律规章制度，都是他们制定的。一般情况下，他们对一些理论和问题的看法要比我们深刻的多，一些我们长久以来想不通的问题，经他们一点拨，就有一种茅塞顿开的感觉，专家学者可能政工工作者不常见，但一旦见到就不要轻易放弃向他们学习的机会。②我们要不断地从自己的工作实践中总结经验，循序渐进的少犯错误，探索新的方法和途径。因为实践是检验真理的唯一途径，要对自己的工作认真做好笔记，从中总结经验，做好反思。有过改之，无过加勉。做到三人行必有我师。③通过书本学习。党的很多重要和先进的理论都已书本的形式引发全党全军，只要我们将其拿过来认真学习，认真钻研，就一定会有所收获，关键是看你是否能够沉得下心去，能否将马克思的理论知识与我们的眼前现实生活结合起来，与工作中碰到的问题结合起来，将这些理论与党和国家颁发的政策规定结合起来。只有将他们结合起来，才能学有所思，思有所用。除了要学习党的各种理论和政策之外，作为政工工作者最好还可以看看社会学、心理学、教育学、政治学等书籍。以开阔自己的视野，从而增加自己在解决实际工作工问题的思路。同时多读书也有利于我们发现研究问题背后深层次的原因，增加自己的内涵。④向群众学习。劳动群众的智慧是非常伟大的，他们最贴近问题，所以提出的问题解决方法一般也是最靠谱的，最容易实现的。所以毛主席时代发展出来的群众路线，对我们当代的各项工作仍有着巨大的指导意义，我们的工作和学习要从群众中来到群众中去，要注意的是，作为政工工作者，我们要放下自己的姿态，做到真正的谦虚，向人民群众学习，不可以给人一种高高在上的感觉，只有我们的工作姿态踢进人们群众的生活，就能真正的了解到人们的现状，提高工作的有效性，增加跟人民群众的互动性。

总之，通过不断的学习，来不断的更行自己的思想，更新优化自己的工作方法，做好所在单位的政工工作，以促进所在单位管理能力的加强。同时自己也要不断完善自己，在各方面加强自己的修养，提高自己的综合素质，不放过任何学习的机会，不断超越自我，发展自我，每天争取都有一点小小的进步，在人际交往方面也使自己得到进步。只有这样才能不辱新时代政工工作者的使命，才能为人民服务时刻以人民的根本利益、党的利益为重，只有这样国家才能更强大，更富有，人民生活才能更欢乐。

【参考文献】

[1]深入学习贯彻科学发展观党员干部读本.国家行政学院，2007.11.03.

篇5：乡镇组织政工办半年工作总结

党政办公室作为综合性科室，日常工作十分琐碎，稍有不慎，就会造成不必要的差错和损失。因此，在日常工作中，我们都以最大努力保证镇机关的有效运行。

一、做好文件的上传和下达。传阅文件是党政办公室最基本的职能之一。我们严格按制度办事，按程序办事，保证了办公室正常、有序运转。今年以来，党政办共处理上级来文(包括上网收报、传真等)计千余份，接收和下达电话通知上千次。对所有收发公文做到电子与文本双重登记，保证文件不错误记录、不遗漏记录，且方便快捷查阅。凡上级来文，能够及时呈送镇党委、政府主要领导，并严格按照领导批示及文件要求呈送主管领导或相关单位和人员。下发文件均能及时送达有关单位或个人，没有出现因文件传送不到位导致党委政府工作受到影响的情况。

二、组织好各项会议工作。组织各类会议是党政办公室的工作之一，党政办公室严格按照会议的标准和要求，从会务安排、会议材料准备、会场布置等都做到了严谨有效，周密细致。半年来，我们成功举办了镇第十六届人民代表大会

第一次会议、镇人大代表视察会议、镇庆祝建党91周年大会等会议，完成其他一般性会议安排工作19次，每次会议都取得圆满成功，为镇党委政府及时传达上级指示精神，顺利开展工作打下坚实的基础。

三、做好后勤保障服务工作。党政办公室始终把“周到、节约、务实”作为做好服务的方针，重点做好三方面的工作。一是加强公务用车的管理。党政办公室按照每天工作轻重缓急统一调度使用，提高机关车辆的使用效率。二是做好日常接待工作。按照热情有礼、大方得体的原则，扎实做好日常接待工作。公务招待一律在机关食堂，严格控制费用。三是做好机关卫生、维护工作。坚持卫生打扫日常制，安排专人每日对会议室、接待室、走廊进行打扫，并对电路、电话网络线路、照明、房屋等进行日常维护。

四、做好相关文稿工作。经镇主要领导安排，党政办公室负责整理全镇各条线每周、每月工作计划和完成情况以及分工干部下村工作情况汇总，并及时呈报镇主要领导，为领导随时掌握相关情况以及决策提供了重要的参考依据。另外，根据工作内容，草拟部分文稿工作。

五、做好工作督查工作。为进一步促进全镇机关作风建设，在党委政府的领导下，我们修订完善了机关考勤、日常费用、卫生秩序、公物使用等管理制度，有待领导班子会议通过。同时根据制度规定的相关内容加大考勤督查、分工干部下村工作情况督查、值班督查以及领导交办的工作督查等，并将督查情况及时予以通报，从而促进各项工作顺利开展。

六、做好领导交办的各项工作。只要是领导交办的工作，

不论是大事还是小事，都全力以赴去完成，不折不扣地完成好。

半年以来，党政办公室取得了一定的成绩，但是，也存在着一些不足：一是办公室工作人员较少，主要精力集中在公文处理、公务接待、服务协调上，学习力度不够。二是工作主动性和预见性较差。三是工作创新性不够。下步，我们将严格按照镇党委、政府的要求，对内不但提升自身素质，对外做好服务协调工作，扎实推进我镇各项事业发展。

一、进一步完善学习机制，不断提升工作人员素质 在下步工作中，我们将加大学习力度，不断提高党政办公室的战斗力。要通过学习，更进一步地提升党政办工作人员的整体素质和工作能力，提高党政办的战斗力，增强为民服务意识。不断增强办公室工作人员办文、办会、办事的能力，为更好地适应新形势、新情况，为党委政府提供优质的服务打下坚实基础。

二、做好办公室日常工作，为全镇提供更优质的服务。 要继续加强办公室的综合协调能力、参谋助手能力和后勤保障能力。一是要继续在办文、办会、办事上下功夫。及时准确的把上级通知和工作要求上报镇各党政领导成员，做到处理及时，准确。认真做好各种会议的会议通知、会场布置、会议材料等各项准备工作以及其他保障，为会议顺利召开创造条件。继续做好公务接待，对来访人员热情招待、服务周到。二是要做好参谋工作。针对在我镇发展过程中出现的新问题、新矛盾认真分析，充分发挥参谋助手作用，想领导之所想，谋领导之所谋，超前预测，认真谋筹划，取得工作的主动。三是继续做好后勤保障工作。要进一步完善收发

文程序、文件归档、食堂就餐、机关卫生、夜间值班等各项制度。特别是要安排好人员做好上班时间、节假日、防汛等时间的值班，及时准确把上级的通知和工作要求上报镇领导并传达到各部门、有关人员中去。

篇6：2011上半年政工工作汇报

在工程处及处党委的领导下，党群工作部的指导下，分处以贯彻落实科学发展观为指导，深化“三基”工作，全面改进管理方式，抓好班子建设和支部建设，强化教育，带好队伍，充分发挥员工的积极性，以创建和谐固井队伍为目标，紧紧围绕工程处“质量效益年”工作思路，安全、优质、高效完成各项生产任务和经营指标。具体工作汇报如下：

1、围绕“质量效益年”为工作重心搞好优质生产服务，分处开展了“端正工作态度，创优质服务”活动。提高全体员工的思想认识，围绕生产经营形势，发扬敢于攻坚克难、顽强拼搏的精神，端正工作态度，做到政令畅通，正点出车，准时到井，严格按要求精心施工，保障固井质量，提供优质高效服务；要求所有施工人员开展文明安全施工，注重保持良好的固井队伍形象，在施工井场按照安全清洁生产要求将废水、废液排放到指定地点，不乱丢垃圾，废弃物放置到垃圾回收点；借助活动规范服务意识，约束施工行为，以此提升队伍素质和工作业绩水平。

2、今年以来以油田三基巡视要求和工程处安排，深化“三基”工作具体内容，突出了《岗位责任制》的建立与执行，完善了绩效考核与分配制度，重点向一线生产的重点岗位、艰苦岗位倾斜，体现多劳多得原则，激励员工岗位做贡献。

对照“比学赶帮超”工作，将工作实施方案由主题活动上升为一项工作，以“先锋号车组”创建为载体，将比学赶帮超工作纳入日常管理后，形成了良好的比有对手、学有榜样、赶有方向、帮有伙伴、超有目标的工作氛围，激发了分处干部职工“见红旗就扛、有第一就争”的竞赛热情。

结合挖潜增效工作，突出节能降耗、降本减费、修旧利

废等方面；节能降耗以落实油料管理制度、组织车辆连续转井为主，降本减费以回收剩余药品、水泥为重点，回收后进行登记并给予奖励。修旧利废工作以修复废旧工具配件为主，建立工作制度、完善工作流程，确保规范运作。

3、深入开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”、“思想新解放、发展新跨越”大讨论活动。通过学习讨论、问卷调查、问题查摆、座谈会等形式，重点围绕如何在工作上有新的突破、效益上取得新的成就，发展上取得新的进步？如何在生产经营活动中打造中原固井品牌，创建固井企业文化？以及“单位、个人担负什么责任、如何才能负起责任；什么样的单位和领导干部是最受尊敬的和如何才能赢得尊敬”等问题，在大讨论中不断启发思维、创新意识，为发展献计献策，增强了分处的凝聚力、向心力，提高了干部职工的大局意识、责任意识和奉献意识，全体干部职工以饱满的热情，激昂的状态投入到每一天的生产中。

4、迎接建党90周年，全面推进分处党建工作。

为庆祝中国共产党建党90周年，组织分处党员志愿者参加处党委组织的党员义务奉献日活动，组织分处职工参加唱红歌活动，弘扬热爱党、拥护党、永远跟党走的浓厚氛围；深化“创先争优”活动、推行“双建”工程管理体系，开展党建示范点创建，优化党员目标责任和立项攻关，组织开展了研究项目《固井现场施工一体化及应急预案研究》，和QC项目《三机双泵固井水泥车提升使用性能的系统性改进》、《固井高压工具规范管理》、《固井施工车辆合理组织运行管理》，逐步提升党员立项攻关能力和技术业务水平。

5、落实党风廉政建设，抓实廉洁从业五个一教育活动，上廉政党课、廉洁从业教育课、学习违纪违规案例选编、学习孙青春、李文祥先进事迹等活动，推进分处廉洁从业氛围；积极查找单位廉洁风险点和9个重点岗位的廉洁风险点，推动廉洁风险防控管理工作有效开展。

6、强化思想政治教育，随时了解职工思想动态，针对思想波动大、状态不稳定的职工进行谈心，及时了解职工所思所想，建立职工群众反映心声的沟通渠道，融洽了分处干群、党群关系。

搞好各个阶段活动的宣传，使分处职工及时了解相关工

作动态、活动内容和信息，保持与工程处各项工作安排紧密衔接；同时注重和发掘具有宣传意义的先进事迹，广泛宣传、深入学习，今年涌现出三机双泵车组吴磊、许凯拾金不昧的好人好事，深受失主的高度赞扬，成为创建文明单位和大讨论活动的典型，展现了新时期石油工人的高尚品质。

7、充分发挥工会社会职能，推荐选举10名职工代表，其中女工代表1名，征集提案6项；组织落实工会相关活动，实施“送温暖献爱心”活动，为1名困难职工办理了救助金，2名职工办理了大病救助，慰问住院职工9人，发动分处职工为困难职工捐款6千余元；落实女工读书自学、素质提升、建功立业活动，评选出油田、工程处先进女工各1名，和谐家庭1个。组织团员青年开展青年安全生产示范岗创建活动，从安全生产、治安防范、综合治理、职工法制教育、信访稳定等多方面抓好平安建设，推动分处和谐稳定发展。

8、工作中存在的不足之处：（1）分处部分职工在发生工农问题时，应对处置能力较弱，不能正确处理个人、集体利益关系，导致处理问题被动，造成不良影响的事件发生。

（2）由于目前分处新增员工，各方面有待于进一步磨合，需要加强思想教育、技术培训等方面计划安排。（3）分处党员队伍整体文化水平程度不高，学习能力、理解能力等方面有待于提高，工作上的创造性、创新性有待于进一步强化。

针对以上存在问题，将在以后工作中加以改进，在下一步工作中：

1、加强职工的价值观教育，强化突发事件的应急处置培训，引导职工利用合理合法的渠道化解施工中发生的各种矛盾，充分展示固井队伍良好面貌。

2、加强新进员

工的教育培训及队伍融合工作，合理安排学习培训计划，加强谈心交流、师带徒结对子，使新员工较快融入到分处队伍。

篇7：政工科上半年工作总结

上半年，在办公室党组的坚强领导和各兄弟科室的大力支持下，政工科认真贯彻落实上级部门及办公室党组的各项部署，热忱服务全体干部职工，切实履行职责，各项工作进展顺利，一、上半年工作回顾

上半年，我们主要做了一下几个方面工作。

强化学习培训

上半年，我们以加强执行力建设为重点，组织全办干部职工开展了丰富多彩的学习教育活动。

其一，举办赢在执行培训班，有针对性地选择了讲坛名家余世维、汪中求

等一批著名专家学者的《赢在执行》、《细节决定成败》等授课光碟，通过聆听他们的真知灼见，系统地进行培训，力求提高我们的执行能力和服务水平，提升政府办工作效率。同时，我们还通过举办赢在执行演讲比赛等方式，加深对学习内容的理解，强化学习效果。

其二，认真开展主题学习，我们通过个人自学和集中学习的方式，组织学习了国家、省、市《政府工作报告》、《关于规范市人民政府办公会议的规定》、《株洲市人民政府办公室政务公开制度》等规章制度，让干部职工熟悉办文办会流程，进一步规范了办公室管理。

其三，巩固学习实践活动成果，按市委学习实践活动领导小组办公室的要求，我们不仅较好地完成了规定的必学任务，而且还结合办公室自身实际需要，增加了一些其他的学习内容，进一步提高了全体班子成员参政设谋、服务大局的能力。我办也被评为第一批学习实践科学发展观活动先进单位，吸引了兄弟

市州前来学习取经。

其四，加大保密教育力度，开展了保密知识培训，观看保密知识光碟，签订了保密承诺书。

其五，是切实拓宽干部培养渠道，积极组织干部职工参加市委党校等各类培训。

激活干部队伍

根据办公室工作需要，我们加大了工作力度，加强了队伍建设。

其一，面向全国选调高素质人才。为了尽快解决我办面临的工作任务重，一般工作人员少的现实矛盾，我们面向社会公开选调了10名工作人员，此次选调从发布消息到考察结束，历时不到两个月，我们克服工作量大、人员少的困难，任劳任怨，加班加点，圆满完成了此次选调任务。此次招考采取网上报名和现场报名两种方式，引起了广泛的社会关注，吸引了全国各地400余名人员报考，通过资格审查，有256人参加了笔试，其中硕士101人，学士155人，极大的丰富了我办人才信息库。

其二，想方设法培养干部。今年上半年我们先后组织办公室工作人员参加市委党校调训、中心组集中听大课等各类培训。选送县干班学员1人、中青班学员1人，科级干部培训班1人参加市委党校学习。

其三，切实做好创建办人员政审调入工作。我们通过到单位实际考察了解等方式，积极了做好创建办6名工作人员的政审和调入工作。

其四，做好政务中心和无委办同志的提拔重用的考察工作。为优化人才配置和队伍结构，通过组织推荐，我们对政务中心、无委办7名同志进行了组织考察。

其五，加大机关干部选拔培养力度。今年，我办共提拔重用副处级干部7人，正科级干部2人，副科级干部3人。

其六，认真做好国务院在株洲选调服务员联络协调工作。国务院办公厅在株洲借调服务员，我市成立了借调服务

员工作领导小组，并设办公室于政工科，负责此次活动全过程的联络协调工作。为圆满完成任务，我们积极宣传发动，认真组织初试、复试，最终有三名被国办选中参加了体检，下一步我们将继续做好相关政审考察、落实单位等工作。

落实机关党委日常事务

为进一步服务机关党委做好办公室党建工作，我们积极探索基层党建和党员队伍建设的新途径和新办法，开展各类活动，切实增强了基层党组织和党员队伍的活力和凝聚力。

1、积极开展服务基层、走进群众主题活动，加强与双联单位联系，开展三访三送和党建帮扶，深入了解基层困难，为群众解决实际问题，走访慰问基层干部、特困党员和专业技术人才。

2、认真做好基础性工作，先后发展正式党员2名、预备党员2名，根据党员岗位调整，及时调整支部成员，做好党员统计和党费收缴工作。

3、加强青年组织建设，以党建带团建，成立办公室团委，为青年干部搭建活动平台，活跃办公室氛围。

4、积极开展了各类活动。组织参加了如春游、3.12植树三八、五四环城自行车赛、乒乓球比赛等活动，举办庆祝建党88周年纪念活动，增强了基层党组织和党员队伍的活力和凝聚力。

5、积极捐款捐物，向社会奉献爱心。组织天天慈善一元捐等捐款，募得善款5.986万元，有效地塑造了政府办良好的社会和公众形象。

夯实内部管理

我科室不断抓好自身建设，提高服务意识，以领导满意、同事满意为目标，不断创新服务方式，提高服务质量，基础工作有了新起色。我们细化劳资管理，及时完成工资晋级和套改调整工作。办理调入套级手

2014年政工科上半年工作总结

2014年政工科在上级部门和院党组的正确领导下，按照xx县直党群系统2014年度目标责任考核指标、市院年初下达的政工工作要点以及我院2014年工作要点的要求，开展了大量工作，现简

要汇报如下：

一、上半年工作，政工科主要负责全院的思想政治、宣传调研、教育培训、精神文明建设、干警管理、考核、人事、工资福利、检察官考评、等级评定、晋升等工作。半年来，各项工作按步骤进行。主要工作如下：

1、专项活动目前有5个，分别是：执法公信力提升工程活动、机关作风整顿活动、三项重点工作、“发扬传统、坚定信念、执法为民主题教育实践活动”。以上这些活动我们都按照上级检察院、市县政法部门及相关单位的要求，做到有安排部署、有会议记录、有学习笔记、有心得体会的“四有要求”。

2、宣传报道，上半年共完成报刊发表48篇。其中在一类媒体发表11篇，在二类媒体发表15篇，同比有所上升。

3、岗位练兵活动，今年以计算机普及培训为主，力争为实现网上办公打下坚实基础。本来拟在6月份开始，中

间由于市上文艺调演而影响，会后我们将立即付诸实施。

4、司法考试培训工作，今年，我们积极组织联系，有5名干警目前在xx政法干校脱产学习，其他符合条件的干警，我们也做了积极的思想工作。

政工科上半年工作总结及下一步工作打算

在疾控中心领导和广大干部职工的大力支持下，政工科认真完成了各项工作，现将上半年工作情况总结如下：

一、做好每年继续教育、职称英语、职称计算机等考试的报名和组织工作。这些考试对于专业技术人员的职称晋升、执业资格注册具有非常重要的作用，为此我们按照严谨、及时、认真、高效的原则，耐心摸底，及时通知，全面实施。所有专业技术人员全部按规定完成继续教育、继续医学教育学习，晋升人员及时完成职称英语、职称计算机等考试的报考工作，为提高职工的综合素质打下了坚实的基础。

二、做好档案管理工作。为做好这项全新的工作，及时适应工作需求，我们除了认真学习档案整理知识外，还积极向上级单位领导请教，目前已对单位文书及科室业务档案进行了归档。并对单位专业技术人员建立了业务档案，并将职称、工资、学历、继续教等情况及时进行归档。

三、各种证件的办理：一是对疾控中心、监督大办事业单位法人证书、组织代码证进行了年检；二是对疾控中心门诊部的医疗机构执业许可证及时进行年检和变更；三是对职业卫生体检证件做好归档工作；四是完成了消杀协会、慢病中心法人证书、组织代表证的年检工作。

四、及时完成上级交付的各种临时性工作。除以上各项工作外，政工科还在上级交付的各种临时性工作中，准确及时、灵活机动，无拖拉现象。圆满地完成了技术工人等级考核报名考试、1

户口管理、劳动保障年检、半年及

年终考核、见习期满工作人员转正、定级等工作。

五、完成了山东省机构编制综合管理信息系统的上报工作

严格遵守机构编制和组织人事纪律，在机构编制核查中坚持实事求是的原则、不徇私情。信息数据准确清楚，提供真实有效的证明材料。

六、完成了市人社局对全市事业单位专业技术人员基本情况进行考核

下一步工作打算：

一是做好一年一度的高级职称评审、中初级职称报名，以及职称外语、计算机考试等的组织报名工作。

二是做好医师任期考核工作：按照市卫生局的安排，下半年将对取得执业医师、执业助理医师和返聘人员进行任期考工作。

三是根据安排完成年度考核、人事及工资年报。

四是组织完成继续教育、继续医学教育及干部学习网的学习工作。

五是完成结核病防治所及慢性病门诊执业许可证的审验工作。

六是完成2014年全年的单位文书及科室业务档案的整理及收集工作。

七是做好论文、科研成果、外出进修学习的统计登记工作。八是完成上级及单位交办的其他临时性工作。

政工科

2014-6-7

今年以来，我院政工科在院党组直接领导下，认真贯彻上级检察院和区委的工作部署和安排，在全院干警的积极配合和支持下比较顺利地完成了政工科２００６年上半年度工作责任目标，现将上半年工作总结如下：

一、抓思想建设，不断提高队伍的政治素质

通过保持共产党员先进性教育和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，我院干警政治思想素质有了进一步提高，执法观念上有了一个明显的改进。今年以来，我们坚持把建设一支

政治强、作风硬、业务精、纪律严的检察队伍作为干警思想建设的重要任务来抓，一是抓好政治理论学习。年初制定了院党组中心组学习计划和全院政治理论学习计划，坚持中心组的学习和每周一全院干警的政治学习，有针对性地开展理论学习，以促进全院各项工作的顺利进行。二是开展了社会主义荣辱观教育活动。我们以“践行八荣八耻，维护公平正义”为主题，深入开展社会主义荣辱观教育，采取办班培训，坚持每周一课的业务学习制度，检察长华方君亲自做辅导报告；举办“践行八荣八耻，维护公平正义”主题演讲会，全院16名检察官纷纷上台演讲；召开专题民主生活会，党组成员带头联系个人的思想、作风、生活和工作实际，谈认识，讲体会，查找不足，并制定了加强公德教育、严格机关作息等整改措施。三是开展社会主义法治理念教育。我们从四个环节入手开展社会主义法治理念教育活动：其一是开展好社会主义法治理念的学习培

训。针对部分干警执法观念陈旧落后的实际，制定了社会主义法治理念教育学习培训计划，确定每周一上午为学习时间，目前正在有计划按步骤地组织学习。其二是开展好社会主义法治理念的理论研讨活动。为了更好地促进干警的学习，我们要求干警一边学习，一边实践，一边开展理论调研活动，年内每名干警都要完成二篇以上理论调研文章，院里要召开一次社会主义法治理念理论研讨会。其三是结合实际开展好查摆整改工作。院党组要求全院干警要以高度的责任感和使命感把这项工作切实抓紧抓好，采取自查、互查、上下帮查、面向社会开门查等形式，认真查找差距和不足，研究制定整改措施，不断提高检察机关的执法公信度。其四是做到“三个结合”，即：与保持共产党员先进性教育相结合、与“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动相结合、与社会主义荣辱观教育相结合，努力提高广大干警的思想素质、法律素养和执法水平。以上活

动的开展，使我院出现了“比谁的学习劲头足、比谁的法治理念先进、看谁的工作质量好效率高”的良好局面。

二、抓组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力

我们首先制定完善了《中共**区人民检察院党组保持共产党员先进性长效机制制度规范》，共重新制定和修改完善学习各项制度规范２４项。其次是组织开展了学习贯彻党章活动。我们把学习党章摆上了党组织的重要议事日程，采取上党课等方式，组织党员重新原原本本地学习中国共产党章程，党组书记、检察长***同志还亲自作辅导报告，教育党员牢记使命，不忘宗旨，遵纪守法，做公正执法的楷模。为迎接中国共产党建党８５周年，更加深入地开展好学习贯彻党章活动，我们还组织开展了《中国共产党章程》知识答题活动。这次党章知识答题活动有三个特点：一是领导带头，检察长和党组成员都能自觉以普通党员的身份带头积极参加答题活动；

二是参加范围广，不分党内党外，全院２２名干警和青年志愿者***全部参加了党章知识答题活动；三是试卷内容理论联系实际，试卷分为填空、判断、问答和论述四个部分，前三部分注重了对党章基本知识的掌握，论述题则着重联系党员和干警的思想和工作实际。通过开展党章知识答题活动，全院干警进一步加深了对党的性质和宗旨以及“三个代表”重要思想的理解和认识，广大党员学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的自觉性进一步提高。我们把学习党章与开展“规范执法行为，促进公正执法” 专项整改活动有机结合，使党员素质与干警公正执法能力实现了双提高。再次是认真开展先进性教育活动“回头看”和巩固扩大整改工作。开展先进性教育活动“回头看”和巩固扩大整改工作，是一个深化学习、深入整改的过程，为此，院党组高度重视此项工作，召开专门会议进行研究部署，制定了《**区人民检察院开展先进性教育活动“回头看”

和巩固扩大整改工作实施方案》，成立了领导小组，明确党组书记、检察长华方君同志是此项工作的第一责任人，政工科为具体责任部门，从而把此项工作纳入了党组工作的重要议事日程，为开展好此项工作提供了领导和组织保证。在具体工作中，我们采取多种方式和方法。一是认真进行自查。我们分别召开党员大会和党小组会，按照“回头看”的内容，把确定的整改项目作为重点，逐项进行全面梳理。全院１６名党员分别撰写了“回头看”自查报告。二是召开专题组织生活会。全院１６名党员分别就参加先进性教育活动情况进行了书面总结发言。三是运用板报、报纸、电视等媒体宣传和展示先进性教育活动所取得的成效，为“回头看”工作营造了良好的舆论氛围。四是广泛吸收群众参与和评判。我们召开座谈会、设立意见箱，认真听取群众的意见和建议，并召开全院干警大会，通报“回头看”情况，自觉接受群众的监督和评判。我们还正确处理了“回

头看”工作与业务工作的关系，科学摆布，做到“两手抓、两手硬”，使“回头看”工作与业务工作两不误，保证了先进性教育活动“回头看”和巩固扩大整改工作扎实健康开展。第四是健全党的组织。根据人员变动情况，调整了党组和党支部的组成人员，改选二名党组成员，补选一名副书记和一名支部委员，重新组建了党支部。根据党员队伍的实际情况，建立了二个党小组，使党的组织更加健全。通过加强组织建设，党员的宗旨意识和党性观念明显增强，公正执法能力提高了，党员的先锋模范作用日益突出，使得党组织的吸引力与凝聚力空前加强。最近，有２名同志向党组织递交了入党申请书，并被党支部批准为入党积极分子。

三、抓检察宣传，不断营造检察工作的良好舆论环境。

今年以来，我们充分发挥检察宣传工作传播信息、引导舆论、凝聚人心、振奋精神的整体功能，加大了检察宣传

工作力度。截止目前，我院检察宣传工作在《伊春日报》发表宣传稿件２篇，在

《黑龙江法制报》发表宣传稿件１篇，在《中国法治》发表宣传稿件１篇。《龙剑网》发布文章已达８０篇，提前完成全年工作任务。我们的做法：一是领导带头搞宣传。检察长、副检察长以及党组成员带头参加检察宣传工作，带头撰写文章在报刊上发表，给全院干警起到了模范带头作用。二是建立制度促宣传。将宣传报道任务量化到科室，要求全院干警每年至少要写一篇宣传报道文章，并积极向宣传媒体推荐，及时见报见刊。同时将宣传工作考核融入到全院岗位目标考核中，做到年初有部署，月月有考核，年终有总结，形成了检察宣传考核制度。三是服务工作抓靓点。贴近检察工作的实际，宣传检察工作的靓点，为检察工作服务。四是紧扣主题大宣传。紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”检察工作主题，结合开展保持共产党

员先进性教育活动和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，我们加大了宣传工作力度，动员全体干警积极参加，人人成为宣传员，构造了大宣传工作格局。

四、下半年的主要工作

下半年重点要抓好以下工作：一是结合开展社会主义荣辱观教育和社会主义法治理念教育，进一步抓好“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，在完善机制上下工夫；二是突出抓好社会主义法治理念教育，要结合实际，认真贯彻上级的工作部署，重点抓好教育培训、理论研讨、查摆整改、建立机制四个环节，在争取实效上下工夫；三是坚持政治理论学习制度和业务学习制度，抓好落实；四是抓好党员教育和管理工作，进一步发挥党员的先锋模范作用；五是抓好检察宣传和各项考核指标的完成，全面完成各项工作任务

检察院政工科年度上半年工作总结

今年以来，我院政工科在院党组直接领导下，认真贯彻上级检察院和区委的工作部署和安排，在全院干警的积极配合和支持下比较顺利地完成了政工科２００６年上半年度工作责任目标，现将上半年工作总结如下：

一、抓思想建设，不断提高队伍的政治素质

通过保持共产党员先进性教育和

“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，我院干警政治思想素质有了进一步提高，执法观念上有了一个明显的改进。今年以来，我们坚持把建设一支政治强、作风硬、业务精、纪律严的检察队伍作为干警思想建设的重要任务来抓，一是抓好政治理论学习。年初制定了院党组中心组学习计划和全院政治理论学习计划，坚持中心组的学习和每周一全院干警的政治学习，有针对性地开展理论学习，以促进全院各项工作的顺利进行。二是开展了社会主义荣辱观教育活动。我们以“践行八荣八耻，维护公平正义”为主题，深入开展社会主义荣辱观教育，采取办班培训，坚持每周一课的业务学习制度，检察长华方君亲自做辅导报告；举办“践行八荣八耻，维护公平正义”主题演讲会，全院16名检察官纷纷上台演讲；召开专题民主生活会，党组成员带头联系个人的思想、作风、生活和工作实际，谈认识，讲体会，查找不足，并制定了加强公德教育、严格机关作息等整改措施。三是开展社会主义法治理念教育。我们从四个环节入手开展社会主义法治理念教育活动：其一是开展好社会主义法治理念的学习培训。针对部分干警执法观念陈旧落后的实际，制定了社会主义法治理念教育学习培训计划，确定每周一上午为学习时间，目前正在有计划按步骤地组织学习。其二是开展好社会主义法治理念的理论研讨活动。为了更好地促进干警的学习，我们要求干警一边学习，一边实践，一边开展理论调研活动，年内每名干警都要完成二篇以上理论调研文章，院里要召开一次社会主义法治理念理论研讨会。其三是结合实际开展好查摆整改工作。院党组要求全院干警要以高度的责任感和使命感把这项工作切实抓紧抓好，采取自查、互查、上下帮查、面向社会开门查等形式，认真查找差距和不足，研究制定整改措施，不断提高检察机关的执法公信度。其四是做到“三个结合”，即：与保持共产党员先进性教育相结合、与“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动相结合、与社会主义荣辱观教育相结合，努力提高广大干警的思想素质、法律素养和执法水平。以上活动的开展，使我院出现了“比谁的学习劲头足、比谁的法治理念先进、看谁的工作质量好效率高”的良好局面。

二、抓组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力

我们首先制定完善了《中共××区人民检察院党组保持共产党员先进性长效机制制度规范》，共重新制定和修改完善学习各项制度规范２４项。其次是组

织开展了学习贯彻党章活动。我们把学习党章摆上了党组织的重要议事日程，采取上党课等方式，组织党员重新原原本本地学习中国共产党章程，党组书记、检察长××*同志还亲自作辅导报告，教育党员牢记使命，不忘宗旨，遵纪守法，做公正执法的楷模。为迎接中国共产党建党８５周年，更加深入地开展好学习贯彻党章活动，我们还组织开展了《中国共产党章程》知识答题活动。这次党章知识答题活动有三个特点：一是领导带头，检察长和党组成员都能自觉以普通党员的身份带头积极参加答题活动；二是参加范围广，不分党内党外，全院２２名干警和青年志愿者××*全部参加了党章知识答题活动；三是试卷内容理论联系实际，试卷分为填空、判断、问答和论述四个部分，前三部分注重了对党章基本知识的掌握，论述题则着重联系党员和干警的思想和工作实际。通过开展党章知识答题活动，全院干警进一步加深了对党的性质和宗旨以及“三个

代表”重要思想的理解和认识，广大党员学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的自觉性进一步提高。我们把学习党章与开展“规范执法行为，促进公正执法”专项整改活动有机结合，使党员素质与干警公正执法能力实现了双提高。再次是认真开展先进性教育活动“回头看”和巩固扩大整改工作。开展先进性教育活动“回头看”和巩固扩大整改工作，是一个深化学习、深入整改的过程，为此，院党组高度重视此项工作，召开专门会议进行研究部署，制定了《××区人民检察院开展先进性教育活动“回头看”和巩固扩大整改工作实施方案》，成立了领导小组，明确党组书记、检察长华方君同志是此项工作的第一责任人，政工科为具体责任部门，从而把此项工作纳入了党组工作的重要议事日程，为开展好此项工作提供了领导和组织保证。在具体工作中，我们采取多种方式和方法。一是认真进行自查。我们分别召开党员大会和党小组会，按照“回头看”的内容，把确定的整改项目作为重点，逐项进行全面梳理。全院１６名党员分别撰写了“回头看”自查报告。二是召开专题组织生活会。全院１６名党员分别就参加先进性教育活动

篇8：政工半年工作总结

一、保险公司政工干部端正态度、强化各方面意识

保险公司的政工干部对保险公司的发展起的举足轻重的作用, 因其所从事的工作主要是思想政治工作, 而如果思想政治工作开展比较好, 则会使得保险公司发展更能够站稳脚跟。为此, 保险公司的政工干部需要提高自身的素质, 而端正态度以及强化各方面意识是其所需要具备的重要的素质。

首先, 政工干部应该具备大局意识, 因为一般的保险公司下属员工来源十分广泛, 人员复杂, 背景经历大都有很大的差异, 如何将这些性格各异, 经历不同的员工有效的融合在一起, 就需要政工干部通过自己的能力来做到这一点, 针对不同的人员采取不同的思想政治工作方法, 让员工心向公司, 需要政工干部以大局为重, 全盘考虑问题, 不能偏袒任何一方。

其次, 注重服务, 保险公司作为市场主体, 是服务行业, 保险公司中所有的员工都应该具备服务意识, 尤其是政工干部因为不从事基层工作, 所以往往端起领导架子, 这非常不可取。政工干部应该时常下基层, 了解基层员工的生活, 同时也要随时的发现员工之间出现了哪些思想变化, 了解其思想波动的来源, 只有如此, 才能提高员工对公司的认可度。

最后, 注重创新, 保险行业在我国的发展时间并不长, 很多制度不够完善, 因此常常出现退保的现象, 这与保险公司固守传统, 不懂创新有一定的关系, 而政工干部应该起到带头作用, 注重创新, 比如从思想观念上进行必要的创新, 打破传统束缚, 政工工作并不是教训人的工作, 而是服务人的工作, 也可以从工作方式上进行创新, 传统的政工工作方式过于死板, 使得政工工作者经常给人一种难以接近的感觉, 基于此, 政工干部人员在开展工作时, 应该以人为本, 善于抓住主要矛盾, 解决主要主要问题, 当问题发生时, 不要拖沓, 要马上解决。

二、政工干部以身作则

首先, 要心系群众, 心系客户, 保险公司要想真正的发展起来需要满足客户的需求, 同时还应该尊重客户, 努力挖掘潜在客户。保险公司需要对客户的需求进行实时的调查与了解, 之后依据调查结果来创新产品, 这样既能使保险公司获得一定的经济效益, 同时也能够为社会带来一定的社会效益, 而如此形成良性循环, 人民群众对保险公司的印象也会有所改观。要做到这一点, 需要保险公司的政工干部以身作则, 真正的心系群众以及客户。

其次, 责任落实到位, 政工干部并不是只进行政治工作, 还需要做好很多方面的工作, 比如对保险公司的发展走向进行实时的关注等, 总之, 政工干部应该紧抓实干, 真正将自己融入到公司团体中, 每一件事情都要处理到位, 真正从员工处着想, 提拔有真才实学的人员, 对提高员工积极性有积极作用。

最后, 必须遵纪守法, 政工干部有一定的权利, 但是这权利主要是为了企业、为员工、为群众某利益, 而不是中饱私囊, 这样不仅会败坏保险公司的风气, 影响企业员工情绪, 广大人们群众也会对保险行业产生不良印象, 因此保险公司的政工人员必须遵纪守法。

三、加强学习, 提高能力

要做好新时期保险公司的思想政治工作, 不能仅凭政工干部个人的一腔热情。政工干部本身必须要有胜任思想政治工作岗位的能力和能提供综合服务的过硬本领。因此, 政工干部必须抓紧一切时机加强学习, 丰富学习形式, 拓展学习内容, 学习党的政策、纲领, 学习国家法律法规, 学习保险行业规范准则, 还要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想, 紧跟时代潮流, 创新学习形式, 在世界观、人生观、价值观方面不断深入改造、提高自己, 提高自身综合素质, 提高胜任工作的能力, 在思想政治工作中更好的为职工服务, 有效的做好保险公司职工的思想政治工作。

四、结语

综上所述, 可知提高政工干部素质, 对做好保险公司政工工作有着积极的作用, 为此保险公司不仅仅要规范员工的行为, 规范政工干部的行为, 确保其不利用自身权利做违法乱纪的事情。同时, 政工干部自身也应有学习意识, 不断地充实自己。

编辑王明华

参考文献

[1]秦利.基层政工干部思想政治意识弱化的原因与分析对策思考[J].经营管理者, 2009 (10) .

[2]涂晓晖.论新形势下政工干部的修养[J].企业家天地, 2010 (3) .