中心学校政工工作总结

时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《中心学校政工工作总结》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：中心学校政工工作总结

xx街道中心小学党政工联席会议制度

为进一步推动全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，充分发挥广大教职工在改革发展稳定大局中的主力军作用和工会的民主参与、民主管理、民主监督作用，使学校党支部、行政和工会建立起互相支持、亲密合作的联系，及时了解重要工作部署，主动为学校教育教学发展做好保驾护航工作。根据市教育工会文件精神，学校党支部、校长室、 工会决定在原党政联席会议的基础上建立党政工联席会议制度。

一、指导原则：

以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，深入贯彻党的路线、方针、政策，坚持维护教育行政主管部门的权威和尊重教育工会按照《工会法》和工会章程独立自主工作相统一的原则，坚持促进教育系统的改革发展稳定与维护教职工合法权益相统一的原则，从实际出发，努力解决一些亟待解决的问题，密切党支部和行政与教职工的和谐关系。

二、会议时间：

党政工联席会议原则上每年举行一次。如有需要可随时举行。

三、参加对象：

党支部委员、正副校长、工会主席。

四、会议内容：

1、学习党的方针、政策、教育理论、教育法规和先进的学校管理经验;

2、紧紧围绕学校的发展目标和中心工作，密切结合学校建设和改革的实际，共同商议做好新形势下教职工思想政治工作，加强师德建设，优化教职工队伍;

3、共同商议健全和完善教职工代表大会制度，实行校务公开，推进学校民主管理和民主监督;

4、共同商议涉及教职工切身利益的有关重大问题的政策和决定，维护教职工的合法权益;

5、共同商议积极稳妥推进学校人事制度改革，促进学校教育事业持续稳定地向前发展;

6、共同商议有关工会自身建设及三方认为需要协商的其他问题。

五、会议制度：

1、全体与会者必须严格按照开会时间，准时到会;

2、与会者应事前准备好汇报内容和下一阶段工作安排;

3、与会者应带好学习材料和记录本，认真做好记录;

4、与会者应做到认真思考，积极发言。

5、党政工联席会议确定的重大事项，应形成会议纪要。属于行政职责范围的事项，由行政各处室实施，学校工会予以配合;属于工会职责范围的事项，由学校工会组织实施，校长室予以全力支持。实施的情况在下次联席会议上通报。

中共xx街道中心小学支部

xx街道中心小学 xx街道小学基层工会

2009年1月1日

第二篇：学校党政工联席会议制度

1、学校党务、行政、工会负责同志应定期召开联席会议，对学校发展过程中遇到的有关问题进行研究。

2、联席会议原则上由学校党务负责人主持，学校行政、工会负责人参加，必要时有关中层干部和工作人员可以列席。

3、联席会议进行中，要注意发挥工会组织在学校各项重大决策中的重要地位，强化民主管理意识。

4、学校党政领导在作出决策前，应充分征求工会组织的意见和建议，广泛听取来自教育教学一线的呼声。

5、工会负责同志要始终将教职工的切身利益放在首位，为党政领导的科学决策提供参考，真正做到既保护教职工的合法权益不受侵犯，又促进学校各项工作顺利开展。

李俊小学二○一一年九月

第三篇：襄河学校党政工联席会议制度

为深入贯彻“三个代表”重要思想，发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，学校党总支、行政、工会根据《学校教职工代表大会暂行条例》等文件精神，结合学校实际情况，特制定《襄河学校党政工联席会议制度》。

一、党总支、行政和工会在联席会议中的责任

(一)学校党总支是学校的领导核心，负有对工会的领导责任，党总支要保证党的路线、方针、政策在学校的贯彻落实;教育各级干部增强民主意识，研究和发挥工会、教代会在发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明中的作用，协调、解决教代会工作中出现的各种问题，为教职工参加民主管理和民主监督创造良好的条件。支持教代会在《学校教职工代表大会暂行条例》规定的职责范围内开展工作。

(二)校长和校行政要支持和保证教代会在其职权范围内行使职权;定期向教代会报告工作，听取教代会意见和建议;落实教代会在其职权范围内作出的决定、决议，培养干部的民主作风、自觉接受教代会的监督;责成有关部门认真处理好教代会提案，为教代会的召开和工会的日常工作提供经费保证。

(三)工会要认真承担起教代会工作机构的任务。教育教职工在学校党总支、行政的领导下，坚持党的教育方针，积极参与学校的改革，为学校的根本任务和中心工作献计献策;做好教代会的筹备及工会的日常工作，认真组织教职工代表在其职权范围内落实教代会的各项要求，充分发挥教代会的民主决策、民主管理、民主监督作用;督促教代会决议、提案的落实，及时将大会的情况通报教职工、把提案落实情况反馈教代会代表。

二、联席会议参加人员和会议时间

(一)参加联席会议的人员

党总支书记、正副校长、各处室正副主任、工会主席、工会委员。

(二)联席会议至少每年召开一次，正常情况下应在教代会会议前后一个月内召开。如有特殊需要每年可以增加一次，但不能安排在同一学期。

三、联席会议研究的主要问题

(一)确定校长向教代会提交工作报告的主要内容。

(二)确定需要向教代会提交讨论的有关学校办学指导思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及有关学校发展的重大问题。

(三)确定需要向教代会提交审议的事关教职工切身利益的重大问题。

(四)解决其它重要问题。如重点解决阶段性的突出问题;与党政部门联合发文，落实政策性的问题;与党政部门合作，开展民主评议领导干部工作，检查校务公开情况，参与人事安排等。

四、联席会议的具体要求

(一)由党总支书记主持会议。

(二)由行政提出需要在教代会会议上讨论审议的内容及本内由教代会参与民主管理、民主决策的主要内容。

(三)由工会、教代会提出以教代会为主要载体、对重大问题实行校务公开及教代会建设中的重要问题。

(四)会议执行民主集中制的议事原则。

(五)会议必须有完整的记录。会议上作出的决定与党政联席会议具有同等效力。

第四篇：中心学校学校工作报告

平罗县宝丰中心学校

学校财务工作报告

各位领导、各位教职工：大家好!

我受学校工会委员会委托，向宝丰中心学校本次教代会做财务工作报告，请审议!

本年度在学校领导和教育主管部门的正确领导、重视和支持下，以《会计法》为准则，“诚信为本，操守为重”，开拓进取，一切为教学工作为服务，积极拓展财源，严格控制支出、强化预算管理，合理安排资金使用，在全校教师的支持和配合下,不仅保证了学校各项工作的正常进行，而且偿还了18万元债务，化解了债权人和债务人的一些矛盾，同时购置了约15万元办公设备、网络信息设备，进一步改善办学条件;修建了自行车棚，解决师生自行车存放问题;维修了暖气管道，保证了师生有一个温暖的工作和学习环境，为教育教学的提高做好后勤保障工作，也为学校今后的发展奠定坚实的基础。

一、二O一一年度总收入4464186元

其中：

1、财政拨入人员经费 3891215 元

2、财政拨入公用经费 572971 元

3、学前班收费42075元

4、宝丰镇“六一”节拨款6000元

5、宝丰镇教师节拨款15000元

6、出租原宝丰小学校舍租金7000元

7、学校工会转来上年扣文祥校长、金德老师政府效能奖、绩效工资12008元

8、扣文祥校长、彦林校长绩效工资6556元

9、平西碳素、疾控中心、商务局、监狱、服装厂等帮扶资金14320元

10、学生家长捐款14247元

11、学校卖报废电脑、铁炉等6682元

12、银行存款利息980元

二、二O一一年度总支出 4447986 元

1、人员支出3742959元(包括在职人员工资、离退休费、遗属生活费、医疗保险、公积金、特岗教师工资等)。

2、公用经费支出705024元。

其中：

1、办公费支出204689元。

2、印刷费24039元(包含偿还书店、教研室欠款、订报刊教学用书)。

3、水费3154元。

4、电费14924元。

5、邮电费2350元。

6、取暖费135245元(主要付上年煤费)。

7、交通费13101(包含黄建新班车接送中方学生车费5000)。

8、差旅费2677元。

9、维修费88763元(包含何国章制作防护栏13121元，修建自行车棚30000元，马文义3430元)。

10、运动会、文艺演出3502元。

11、教师外出听课、考察学习费33897元。

12、招待费25450元。(用于招商引资、上级来人检查、教师劳动、监考阅卷等就餐)。

13、购置电子白板等多媒体设备138800元。

14、其他13790元(包含周汉城打印部3500元，马忠义拉沙子5000元，世纪电脑制作展板5100元，金荣铺校园3690元)。

三、存在的问题

1、欠债多。

2、锅炉小，负荷大，需要更新。

四、今后的工作思路

要解决以上存在的问题，都需要大量的资金，希望在座的

领导、教师发挥各自长处和聪明才智，广开门路引进资金，开源节流，精打细算，量入而出，确保学校各项工作顺利进行。

宝丰中心学校工会财务工作报告

本年度工会财务工作在上级工会组织、学校党支部、和工会主席领导关怀下,在校长和教职工大力支持下， 财务管理工作，严格执行各项财政法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的原则。支出经费严格执行财务法规的有关规定.做到了帐证、帐表、帐帐相符，经费收支帐务清楚、真实，财务核算工作符合规定。

一、工会经费收入情况

(一)、本年收入20151，6元

其中：

1、上年结余11949.9元

2、2010年会费收入1850元

3、本年会费收入2820元

4、教体局工会拨款3500元

5、银行存款利息31.65元

(二)、本年支出17247

其中：

1、2010年“三八”妇女节给女职工发洗发膏1300元。

2、2011年春节给职工发香油12988元。

3、看望马新、陈学军、张宏伟、李占海等住院教师1994元

4、订报刊、银行K宝年费、租车等965元。

(三)、滚存结余2904.6元

谢谢大家!

平罗县宝丰中心学校

平罗县宝丰中心学校工会委员会

2012年元月10日

第五篇：“中心学校计划”学校工作计划

中心学校工作计划文章作者：lyh2590869文章加入时间：2009年8月24日9:12新安店中心学校2004—2005学年度下期工作计划即将过去的一个学期，在教体局党组的正确领导下，不断更新教育观念，提高管理水平，中小学教育教学质量显著提高，为2004—2005学年度工作奠定了坚实基础。带着成功的喜悦和失败的困惑，我们跨入了2009年的门坎，又将面临着新的困难和挑战。为了使下期工作更加井然有序，更加务实高效，在总结经验和教训的基础上，特拟定2004—2005学年度下期工作计划如下：

一、指导思想：在党的十六届四中全会精神指引下，认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻党的教育方针，进一步更新教育观念，转变工作作风。完善措施，加大管理的力度和广度，使中小学校管理水平和教育教学质量再上一个新台阶。

二、工作思路：

1、树形象：通过党员教育活动和师德教育，提高每一位教职工特别是领导干部的职业道德水平，重树领导形象，以此促进校风、教风和学风的根本转变。

2、强素质：以新课程培训为切入点，以校本培训为裁体，丰富教师基本功训练内容，提高标准，尽快打造一支能适应新课程改革需要的教师队伍。

3、抓管理：监督、协调、管理、保护是乡镇中心学校的主要工作内容，而管理是重中之重。本期中心学校将进一步完善和加强对各校工作过程的监管，进一步明确职责，强化责任意识，提高管理水平。以管理促进校长抓管理，以管理调动广大教师积极性，以管理提高教育教学质量。

三、工作目标

1、加强校园文化建设，使学校周边环境得到彻底改善，全期不发生责任事故，中小学校全部达到“平安校园”标准。

2、通过管理倾斜，重点扶持和学校自我加压等措施，进一步缩小学校之间的质量差距，力争使教育整体水平跃居全县前列。

四、主要措施

1、加强思想道德教育。一是加强教职工思想道德建设，结合党员教育活动和师德教育，通过观看《师德启示录》和开展学年度师德标兵评选活动等措施，使每一位教职工都能自党遵守《中小学教职工职业道德规范》，真正做到学为人师，行是人范。对党员干部，更要高标准，严要求，不能让他们只是交费填表时的党员，作风上却混同于一般老百姓，使之成为教育教学第一线的时代先锋，师生员工的楷模。二是采取多种教育形式，加强和改进未成年人思想道德建设，一方面协助学校逐步建立未成人思想道德建设长效机制，把中小学生守则教育和社会公德教育结合起来，完善班级管理措施，充分发挥少先队组织的作用，坚持开展学习最勤奋、进步最快和优秀少先队员、十佳少年评选活动，努力营造良好的德育氛围。另一方面组织开展文明礼貌月和“我为母校添光彩”活动，培养学生从小事做起，以做好事以荣、做善事为乐的道德风尚，对于在此项活动中涌现出来的先进集体和个人进行大力表彰，并组织巡回报告团到各校进行事迹报告，充分发挥典型的示范带头作用，促进校风的根本好转。

2、提高教师素质。新一轮课程改革对传统教学是一种挑战，同时也为每一位教育工作者提出了一个全新的教研课题，因此提高教师素质不能仅仅停留在过去那种练好“三笔字”说好普通话能上一两节示范课上，对校本培训内容要丰富，标准要提高。本期中心学校将有计划地开展新课程教学研讨会，洋思教学观摩课，组织教师观看小学新课程改革优秀课例VCD光盘，并要求教师写出观后感或学习心得。在完成教育教学工作的同时做到“三个一”，即读好一本书杨光岐教授编写的“会学学会”;上好一节教改课以全新的教学理念组织教学，写一篇高质量的教改尝试论文或心得。过好五关，即普通话，简笔画和“三笔字”。为了检验各校校本培训和新课程培训情况，中心学校拟定于七月中旬对教师进行一次综合素质测试，并将测试成绩计入教职工量化考核结果。

3、创建安全文明校园。按照教体局平安校园创建活动实施方案，结合我镇实际，计划把学校周边环境整治、安全纪律和法制教育，消除危险房与平安校园创建活动有机地结合起来，分阶段实施，逐步深化。开学初，首先对各校校园进行集中整治，并量力进行绿化美化，对现有的校园文化设施建设进行改造升级。为确保此项工作的完成，各校期初都要交纳一定数量的责任押金，检查评比结果后，中心学校依次对各校进行奖励。各校要创造条件，消除危险房，加强师生安全纪律教育，层层签订责任书，落实安全目标责任制，继续完善封闭式管理制度。并与公安、工商、卫生、司法部门联手，综合治理学校周边环境，规范以学生为主要消费群体的小食品经营。营造安全、文明、和谐的育人环境。

4、常抓质量不放松。本期的重点量抓校长——向管理安质量，其次是抓教师——向教学要质量。抓校长我们主要是通过工作分解、任务下达、过程督导和结果评比等环节,调动校长管理的积极性。本期中心校将协助学校制定阶段性工作目标，对每项工作实行一事一议，一项一计计入学校常规管理积分，不“秋后算帐”;工作完不成或完成质量差的学校让其边做边改，随改随验，不搞亡羊补牢。使每所学校的管理逐步走向规范化、制度化、经常化。中心学校对各校常规管理检查的方式、评比办法要逐步改进，力争科学、公正、有效。本期我们将改过去集中检查评比为随时抽查，改过去中心学校几个人查为大家共同查相关人员参与检查，让每一位管理者能够及时了解他人的经验，正视自己的不足，不断改进工作，缩小与先进学校的差距。抓教师主要通过完善教职工量化考核方案，从常规教学管理入手，加强对常规教学各环节的督查，调动教师的教学积极性，继续认真开展课堂教学评估活动，坚持业务学习、教学研究制度，坚持培优与补差相结合，开展教学扶贫和向潜能生送“温暖”活动。按照教职工量化考评细则，在各校自评的基础上，逐步将以校为单位的评比过渡到以镇为单位评比，适当拉大活工资分配档次，让有限的资金发挥最大的激励作用。

5、开展丰富多彩的文体活动，活跃校园文化生活。各校要创造条件，举办与青少年身心发展相适应的课外活动，培养学生动手动脑能力。认真开展“学校是我家，保洁靠大家”活动，让每一位学生都能感受到学校大家庭的温暖和快乐。本期中心学校也将举办中小学春季运动会和小学生队列队形广播操比赛，以检验学习安丘四中管理经验的成果，并计划组织优秀少先队员和十佳少年春游活动。

6、严格执行“一费制”，坚决杜绝乱收费。中心学校将逐步加大对“一费制”的收、管、用力度，帮助学校使用好有限资金，特别是电教费的管理与使用。通过开展各种形式的电教活动，充分发挥现有教学设施的最大作用，为新课程改革创造条件。关心教职工生活，逐步改善办学条件。

7、巩固“普九”成果，做好“控辍保学”工作。我镇普及九年义务教育尽管复验合格，但随着形势的不断发展，新的困难和矛盾也日渐突出：一是中小学校危房的大量存在，二是教学附属设施尚未达标，三是学生流失现象时有发生，四是档案建设相对滞后。为此，本期要积极争取资金，加大危房排查和修复力度，建立健全各类档案，做到底子清，表册全，数据准。通过任务分解，责任到人等措施防止学生辍学现象发生。对贫困生继续实行经济救助，确保他们完成学业;有计划地购置与新教材相适应的教学仪器、图书、各类教学软、硬件等，高标准完成“普九”工作。总之，新的一年，虽然困难与机遇同在，但我们深信，有几分挑战的勇气就有几分成功的把握。只要我们认真履行自己的管理职责，全面完成教体局交给的各项任务，新安店镇教育发展前景会越来越好!确山县教育体育局新安店中心学校二00五年一月十日文章出处：原创大中小打印关闭

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