老工伤鉴定的通知

老工伤鉴定的通知（精选5篇）

篇1：老工伤鉴定的通知

关于对老工伤人员进行伤残复查

和等级鉴定的通知

公司各单位员工和退休人员：

根据西安市劳动局（市劳发[2008]314号）文件有关老工伤移交工伤保险统筹管理的文件精神，我公司凡在2005年1月1日以前受伤，有地方劳动行政部门或企业认定为工伤的资料、或地方职业病专业机构的诊断证明、或伤残军人等级证的人员，均属老工伤人员，都要进行伤残复查和等级鉴定，符合条件者可移交地方、纳入西安市工伤保险统筹管理。

据摸底调查，我公司的老工伤人员目前主要是缺少伤残等级鉴定资料。经公司与西安市人社局和西安市劳鉴委商议，同意对我公司的老工伤人员组织一次伤残复查和等级鉴定，要求必须在7月底前完成伤残等级鉴定工作，8月底完成老工伤人员移交工作。

原在企业有工伤记录的老工伤人员，需本人提出伤残复查和等级鉴定的申请(申请项目有：伤残等级、护理等级、配制器具、并发疾病确认)，并提供相关资料。凡是经过这次伤残复查和等级鉴定，具有一至十级伤残等级的老工伤人员，公司将按规定报销鉴定费、检查费等相关费用；如这次鉴定没有达到最低伤残等级的（十级），所有费用均由个人承担。

本次提出申请伤残复查和等级鉴定的截止时间2010年6月15日（邮寄的以邮戳时间为准），本人不提出伤残复查和等级鉴定的，公司将按无伤残等级处理（今后不再统一组织鉴定）。伤残复查时间和地点待西安市工伤保险处审阅完工伤档案后，另行通知。

申请伤残复查和等级鉴定人员需要提供下列资料：

1、水电三局职工工伤与职业病致残程度申请鉴定表；

2、身份证复印件；

3、水电三局工伤证（医疗专用）复印件，军残人员提供军残证复印件和民政局换证时登记表复印件；

4、一寸照片5张； 5、200元鉴定费；

6、受伤时治疗的病历复印件及片子、后期工伤治疗的病历及片子（如果没有就不提供），职业病诊断证明

复印件。

符合条件的老工伤人员移交西安市工伤保险统筹管理后，今后旧伤复发的治疗等费用均由西安市工伤保险统筹报销。

凡是这次鉴定没有达到最低伤残等级（含未提出鉴定申请）的人员，今后公司不再报销工伤医疗等费用，原企业所发工伤证（医疗专用）作废。

组织鉴定和移交流程：

本人提出鉴定申请—→安监办提取本人工伤档案—→送西安市工伤保险处审阅工伤档案、批复伤残鉴定名单—→通知本人到指定医院进行复检—→西安市劳鉴委根据复检结论开会确定伤残等级—→由单位填写老工伤移交确认书（只填有伤残等级人员）—→经西安市工伤保险处对移交人员资料进行验收并批复纳入工伤保险统筹管理文件—→由单位将纳入工伤保险统筹确认书发给工伤人员。请相互转告。

咨询电话：029-86178686-8105***

邮寄地址：西安市二环北路东段609号水电三局社保部邮编：710016 特此通知。

社会保险管理部 2010年5月16日

附工伤保险资料

《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》

(GB/T 16180-2006)

分级原则

一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。五级：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。八级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。九级：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。护理依赖指伤、•病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。生活自理范围主要包括下列五顶：

a)进食；b)翻身；c)大、小便；d)穿衣、洗漱；e)自我移动。护理依赖的程度分三级：

a)完全护理依赖 •指生活不能自理，上述五项均需护理者。

b)大部分护理依赖 •指生活大部不能自理，上述五项中三项需要护理者。c)部分护理依赖 •指部分生活不能自理，上述五项中一项需要护理者。伤残十级明细

1)符合中度毁容标准之一项者；2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2 cm2； 3）全身瘢痕面积＜5%，但≥1%； 4）外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者； 5)稚间盘突出症未做手术者； 6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 7)指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm2以上）； 8)手背植皮面积＞50 cm2，并有明显瘢痕； 9)手掌、足掌植皮面积＞30％者； 10）除拇指外，余3～4指末节缺失； 11)除拇趾外，任何一趾末节缺失，12)足背植皮面积＞100 cm2； 13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者； 14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍； 15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及Ⅱ度以上者；16)一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥0.8;17)双眼矫正视力≤0.8;18）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者； 19)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者； 20）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者； 21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者； 22)职业性及外伤性白内障，矫正视力正常者； 23)晶状体部分脱位； 24)眶内异物未取出者； 25)眼球内异物未取出者； 26)外伤性瞳孔放大；27）角巩膜穿通伤治愈者； 28）双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB；29)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立； 30)铬鼻病（无症状者）； 31)嗅觉丧失； 32）牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上； 33)一侧颞下颌关节强直，张口困难I度； 34)鼻窦或面颊部有异物未取出； 35）单侧鼻腔或鼻孔闭锁； 36)鼻中隔穿孔； 37)一侧不完全性面瘫； 38)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚； 39)开胸探查术后； 40)肝外伤保守治疗后；41)胰损伤保守治疗后； 42)脾损伤保守治疗后； 43)肾损伤保守治疗后； 44)膀胱外伤保守治疗后； 45)卵巢修补术后；46)输卵管修补术后； 47)乳腺修补术后； 48)免疫功能轻度减退； 49）慢性轻度磷中毒； 50)工业性氟病I期； 51)煤矿井下工人滑囊炎； 52)减压性骨坏死I期； 53)一度牙酸蚀病； 54)职业性皮肤病久治不愈。

篇2：老工伤鉴定的通知

（郑政〔2008〕34号）

各县（市）、区人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：

现将《郑州市老工伤人员工伤保险待遇纳入工伤保险基金支付实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○八年十月四日

郑州市老工伤人员工伤保险待遇纳入工伤保险基金支付实施办法

第一条 为更好地保障老工伤人员权益，减轻用人单位负担，根据国家有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条 本办法所称老工伤人员，是指已按规定参加工伤保险的用人单位中，在国务院《工伤保险条例》（国务院令第375号）生效前（2003年12月31日前）因工负伤或者因工死亡，且目前仍由用人单位支付工伤待遇的人员。

第三条 市、县（市、区）劳动保障行政部门主管本行政区域内老工伤人员保险待遇纳入工伤保险基金支付的实施工作，其所属的工伤保险经办机构，负责具体实施工作。财政、安全监管、卫生等有关部门在各自职责范围内，共同做好老工伤人员保险待遇纳入工伤保险基金支付的实施工作。

第四条 同时符合下列条件的老工伤人员，经劳动保障行政部门工伤确认后，其工伤保险待遇纳入工伤保险基金支付：

（一）已经劳动保障行政部门认定为工伤，或者受伤时按照有关规定和管理权限经有关部门或用人单位确定为工伤；

（二）与用人单位存在劳动关系并由用人单位支付工伤保险待遇，或者已办理退休手续并由用人单位支付工伤保险待遇；

（三）本人自愿或工亡职工供养亲属同意，且用人单位同意将工伤保险待遇纳入工伤保险基金支付；

（四）用人单位按时足额缴纳工伤保险费或按规定补足工伤保险欠费。

第五条 2003年12月31日前因工死亡职工供养亲属的抚恤待遇由用人单位支付的，其工伤保险待遇按照本办法规定纳入工伤保险基金支付。

第六条 纳入工伤保险基金支付的工伤保险待遇项目包括：

（一）1至4级工伤职工伤残津贴；

（二）生活护理费；

（三）因旧伤复发所发生的符合工伤保险基金报销规定的工伤医疗、工伤康复和辅助器具配置费费用；

（四）工亡职工供养亲属抚恤金。

第七条 老工伤人员的工伤保险待遇纳入基金支付后，第一年的工伤保险待遇由工伤保险基金与用人单位各承担50%；第二年及以后年度的工伤保险费用，由工伤保险基金全额支付。用人单位按规定承担的第一年工伤保险待遇支付费用，由用人单位在老工伤人员保险待遇纳入基金支付前一次性向工伤保险经办机构缴纳，由工伤保险经办机构统一支付。

第八条 老工伤人员确认由用人单位提出申请，填写《郑州市纳入工伤保险基金支付待遇老工伤人员确认表》，经老工伤人员或其供养亲属签字同意并由单位签章后，报统筹地区劳动保障行政部门确认。用人单位分立、合并、转让或改制的，由承继单位承担申报义务。

第九条 用人单位申请老工伤人员确认，应当提供劳动保障行政部门作出的工伤认定决定书。没有工伤认定决定书的老工伤人员，应当提交以下材料作为确认老工伤的依据：

（一）原市或县（市、区）劳动安全生产管理部门按照职能权限和规定做出的有关事故批复及事故发生证明为因工受伤等原始材料；

（二）用人单位或者上级主管部门按照事故发生时有关规定做出的，能证明事故发生和因工受伤的事故批复等原始材料；

（三）经卫生行政部门批准的，具有职业病诊断资质的医疗机构出具的初次诊断为职业病的证明（包括各种职业病接触史证据，如：粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等，职工档案记载长期接触有毒有害证明、职业健康检查材料等）；

（四）其他能够证明职工为因工受伤性质的原始材料。

第十条 劳动保障部门应当自收到老工伤人员确认申请之日起30日内对用人单位提交的材料进行审查，对符合本办法规定纳入条件的，出具同意纳入意见；不同意纳入的，应当书面说明理由。

第十一条 经确认的老工伤人员，已进行过劳动能力鉴定的，鉴定结论仍然有效。鉴定结论作出已满1年的，工伤人员或者其直系亲属、用人单位或工伤保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请复查鉴定。复查鉴定结论发生变化的，工伤保险经办机构在计发工伤保险待遇时，按照复查鉴定结论计发。复查鉴定结论没有发生变化的，鉴定费用及相关医疗检查费用由申请人承担。未做过劳动能力鉴定的，由用人单位按规定提出劳动能力鉴定申请。鉴定费用及相关医疗检查费用由用人单位承担。

第十二条 用人单位应当将经劳动保障行政部门确认符合纳入条件的老工伤人员和工亡职工供养亲属名册、劳动保障行政部门出具的同意纳入材料、《鉴定结论书》以及纳入的老工伤人员档案和工资表等相关材料报统筹地区的工伤保险经办机构。第十三条 老工伤人员工伤保险待遇纳入基金支付后的定期工伤保险待遇标准，由工伤保险经办机构依据发生工伤时规定的待遇标准和历年工伤保险待遇调整水平核定。工亡职工供养亲属的抚恤待遇标准确认，按照职工工亡时规定的范围和条件执行。

第十四条 用人单位于2008年12月31日前向劳动行政部门申请老工伤人员工伤确认的，老工伤人员工伤保险待遇自2009年1月1日起由工伤保险经办机构负责发放；用人单位于2009年1月1日以后提出申请的，老工伤人员的工伤保险待遇自劳动行政部门确认后的次月起计发。老工伤人员纳入工伤保险基金支付前的工伤保险待遇，以及未纳入工伤保险基金支付的工伤保险待遇项目，仍按原资金渠道支付。

第十五条 用人单位或有关人员在老工伤人员工伤保险待遇纳入工伤保险基金支付实施过程中，弄虚作假骗取工伤保险待遇的，由劳动保障部门依法给予处罚。

第十六条 劳动保障部门和工伤保险经办机构工作人员在老工伤人员工伤保险待遇纳入工伤保险基金支付实施过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、索贿受贿的，由其所在单位或有管理权限的部门依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十七条 老工伤人员纳入基金支付后，当年工伤保险基金支出大于基金收入的县（市）、区，可以申请基金调剂。具体办法由市劳动保障局、市财政局另行制定。

第十八条 本办法自2008年11月1日起施行。

发布部门：郑州市政府 发布日期：2008年10月04日 实施日期：2008年11月01日(地方法规)

关于加快推进解决老工伤问题的通知

巩人社〔2010〕74号

各有关委局，各相关单位：

为进一步贯彻落实国务院《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》、《郑州市人民政府〈关于印发郑州市老工伤人员工伤保险待遇纳入工伤保险基金支付实施办法的通知〉》、《河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅〈关于加快推进解决我省老工伤问题和工伤保险市级统筹工作的意见的通知〉》等法律、法规和文件精神，实现年底前基本解决我市的老工伤问题，结合实际，就有关问题通知如下：

一、充分认识解决老工伤问题的重要性和紧迫性

老工伤问题是制度转轨遗留的历史问题，是工伤保险工作中多年悬而未决的一大难题。党中央、国务院高度重视老工伤问题的解决，温家宝总理在今年政府报告中明确要求，年底前将老工伤人员全部纳入工伤保险范围。省、郑州市及我市都非常重视老工伤问题的解决，郑州市政府于2008年就出台了《郑州市老工伤人员工伤保险待遇纳入工伤保险基金支付实施办法》。目前，我市已将参保单位的1720名老工伤人员纳入工伤保险基金统筹管理，参保单位老工伤问题已得到有效解决，取得了很好的社会效果。但是，关闭、破产企业老工伤、煤炭等特种行业历史遗留的老工伤人员尚未纳入工伤保险基金统筹管理，引发了大量的矛盾和争议，影响了社会的和谐稳定，亟待加以解决。

各单位和相关部门要充分认识解决老工伤问题的重要性，进一步增强做好工作的责任感和紧迫感，切实加强领导，加快推进我市工伤保险工作，切实保障职工的合法权益，促进经济社会稳定、健康、和谐发展。

二、加快推进老工伤问题解决

（一）目标任务

2010年12月31日前，所有参保企业老工伤人员工伤保险待遇纳入基金统筹管理。

（二）老工伤人员的范围 1、2003年12月31日以前发生工伤（亡），目前仍由用人单位支付工伤保险待遇的工伤人员和工亡人员供养亲属。

2、原用人单位已撤销或破产，撤销破产时未按政策进行安置的工伤人员和工亡人员供养亲属。

上述老工伤人员中，不包括已按照有关规定一次性结算工伤保险待遇并终止工伤保险关系的人员。

（三）老工伤人员待遇标准

老工伤人员待遇坚持“老待遇老办法，新待遇新办法”的原则执行，即按待遇发生时的政策和标准执行。

（四）资金来源和支付渠道

1、用人单位已参加工伤保险的，老工伤人员直接纳入工伤保险基金统筹管理。纳入统筹管理后发生的费用，属于工伤保险基金支付范围的待遇由工伤保险基金支付。

2、用人单位新参加工伤保险的，2003年12月31日前因工负伤人员和工亡人员供养亲属直接纳入工伤保险基金统筹管理；2004年1月1日至参保前因工负伤人员和工亡人员供养亲属，由用人单位按《社会保险费征缴暂行条例》补缴工伤保险费及滞纳金后，纳入工伤保险基金统筹管理。凡2011年6月底前参保缴费的，免收滞纳金。

3、煤炭、非煤矿山等老工伤人员集中的特殊行业及现已撤销或破产的原国有企业、集体企业，且未按政策规定将老工伤人员纳入工伤保险基金统筹管理的，通过工伤保险基金、财政、用人单位等多渠道筹集资金，将老工伤人员纳入工伤保险基金统筹管理。

（五）老工伤人员的申报程序、用人单位须提交的材料、老工伤人员确认的条件等仍按照《郑州市人民政府关于印发郑州市老工伤人员工伤保险待遇纳入工伤保险基金支付实施办法的通知》（郑政【2008】34号）、《郑州市劳动和社会保障局关于印发老工伤人员工伤保险待遇纳入工伤保险基金支付工作程序的通知》（郑劳社工伤【2008】7号）文件的规定办理。

（六）时间要求

各用人单位应于2010年11月25日前按照本通知和郑政【2008】34号、郑劳社工伤【2008】7号文件的要求，把申请老工伤人员确认的有关材料报市人力资源和社会保障局社会保险科，12月20日前市人力资源和社会保障局社会保险科将对用人单位提交的材料进行审查，并出具是否同意纳入的意见。

老工伤问题涉及工伤职工和用人单位的切身利益，关乎社会大局稳定，各主管委局和相关单位要进一步统一思想认识，加强组织领导，落实工作经费，建立目标责任制，确保目标任务的顺利完成。

篇3：老工伤鉴定的通知

关键词：工伤；老旧工伤；工伤保险；保险待遇

一、“老工伤”纳入工伤保险统筹后的情况

“老工伤”人员主要是指2004年《工伤保险条例》实施前已认定为工伤、未纳入统筹管理，仍由单位承担工伤待遇的国有和集体企业工伤职工和工亡职工供养亲属等工伤人员。是我国社会保障制度转轨过成中形成的特殊群体。目前大多数“老工伤”人员集中在原计划经济时期的国有大中型企业，特别是一些高风险行业中。将这部分人员纳入工伤保险社会化统筹管理,不仅有利于保护“老工伤”人员的切身利益，切实保障工伤职工的权益，减轻用人单位负担，也有利于促进社会和谐稳定。促进工伤保险制度健康持续发展。也充分体现了党和政府对这部分特殊人群的制度关怀。

根据人社部公布的2007-2013年历年《人力资源和社会保障事业发展统计公报》，在2007年-2010年期间，对应2008年享受工伤保险待遇人数增加了22.9%时，工伤保险基金支出增长了44.4%，其他年份的基金支出则一直稳定28%以下。而“老工伤”纳入统筹的2011年，享受工伤保险待遇人数仅增加10.9%，工伤保险基金支出却增加了48.9%，2012年对应享受工伤保险待遇人数增加17.2%的是工伤保险基金支出增加了41.9%，刚过去的2013年，享受工伤保险待遇人数仅增加了2.1%，工伤保险基金支出仍增加了18.7%，剔除政策、物价上涨和偶然因素，可以看出“老工傷”纳入统筹是工伤保险基金支出高速增加的主要原因之一，而“老工伤”旧伤复发又是老工伤待遇支出的主要构成成分。

二、“老工伤”旧伤复发待遇存在的问题

“老工伤”纳入统筹后，由工伤保险基金支付的各项工伤待遇，各级人社部门都做出了明确的规定。然而在用人单位的实际操作中，尤以应由用人单位支付的“老工伤”旧伤复发相关的工伤保险待遇在执行中却存在困惑。

“老工伤”旧伤复发的工伤保险待遇，应根据《工伤保险条例》（国务院第586号令）规定，“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇”。《工伤保险条例》第三十三条规定了因工负伤停止工作接受治疗的工伤职工“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”

按照《工伤保险条例》上述规定，“老工伤”旧伤复发应享受停工留薪期待遇，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。然而旧伤复发如何判定；“原工资福利待遇”是受伤前的，还是旧伤复发前的；停工留薪期期限如何确定；停工留薪期满后仍继续治疗的，按月支付的停工留薪期待遇如何支付等等，在具体业务办理时给工作人员带来了诸多困扰。

对于未办理退休的工伤人员，劳动能力鉴定为一至六级的，以旧伤复发前享受的按月发放的伤残津贴为标准继续发放，对应为本人工资的90%-60%。劳动能力鉴定为七到十级的工伤人员，按照旧伤复发前在工作岗位上的原工资福利待遇，实际兑现的是本人工资的100%。对此现象，劳动能力鉴定为一到六级工伤人员认为不合理，尤其是近两年的“新工伤”职工，伤前本人工资较高，他们认为应该按照《工伤保险条例》规定的“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病”前的原工资福利待遇发放。

工伤人员是否属于旧伤复发，初始判定权在医疗机构。医疗机构出于自身利益驱动，加之客观存在的工伤人员伤情变化个体差异造成的伤患复杂性与医疗技术之间的矛盾，以及目前日益不稳定的医患关系等因素，决定了医疗机构在工伤旧伤复发的的判别标准上，存在事实上的宽松。

因停工留薪期待遇与伤残待遇的差距，以及其他相关的治疗期待遇的所带来的利益驱动，工伤人员在主观上进行旧伤复发的治疗的意愿强烈。并且，在工伤人员旧伤复发治疗审控的实际操作中，由某医疗机构主任医师甚至是专家教授级医师确定需要治疗的旧伤复发，让工伤保险经办机构的工作人员去否定，在技术上和操作层面上都存在较大难度。

三、现行制度下老工伤旧伤复发待遇的情况

按照《工伤保险条例》规定，对于达到退休年龄，已办理退休手续，享受养老保险待遇的工伤人员因旧伤复发住院治疗期间，继续领取养老金待遇。

针对已经劳动能力鉴定为一至六级工伤职工，在旧伤复发治疗的停工留薪期内，工伤人员仍执行由工伤保险基金支付的月发伤残津贴。但是，在目前已实行工伤保险待遇社会化发放的情况下，为其按月发放待遇的渠道是工伤保险基金，与《工伤保险条例》规定的“由所在单位按月支付”不符。

经鉴定为七至十级的伤残职工，在旧伤复发治疗期间，应当如何支付其治疗期间的待遇呢？某地级市劳动仲裁委解释，应按照旧伤复发前十二个月的本人平均工资，即按照旧伤复发前所在岗位的原工资福利待遇支付。然而这样做的问题是，对鉴定为一至六级的工伤职工而言是不公平的；且停工留薪期满后，“仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”，没有明确对应的停工留薪期满后继续治疗的应当如何享受按月发放的待遇，在执行时仍按照停工留薪期间待遇继续发放了。

四、破解“老工伤”旧伤复发管理和待遇难题的建议

上述因素综合作用，导致工伤旧伤复发治疗呈现出长期化、利益化趋向。带来的明显问题是劳动能力鉴定为七到十级的工伤人员频繁住院治疗，享受到的待遇长期高于一到六级工伤人员，继而诱发一到六级工伤人员不断谋求相似待遇，使工伤保险“老工伤”旧伤复发管理进入了一个恶性循环。

如何改善这样的状况呢？首先从政策方面应进一步细化明确工伤人员旧伤复发期间待遇的有关规定，制定统一标准的旧伤复发停工留薪期标准，尽可能明确对应伤情的停工留薪期期限和旧伤复发时对应劳动能力鉴定等级的工资待遇。或者旧伤复发治疗期间不享受停工留薪期，而是按照“停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇”之规定执行，在旧伤复发治疗期间按月领取的工伤待遇可另行制定，保持旧伤复发月发待遇和在岗工资一定比例关系。其次加强工伤保险和医疗保险的相互协作，完善旧伤复发医疗待遇审核工作模式，在旧伤复发治疗的过程中和时候待遇审核时，对于工伤、疾病合理界定，使工伤保险基金、医疗保险基金、工伤职工个人在“老工伤”旧伤复发治疗时普遍存在的伤病综合治疗有合理分担，让工伤人员在享受的权益的同时，明确其在治疗过程中个人的应承担的义务。再有，工伤保险协议医疗机构应当不断提高职业道德和医疗服务水平，严格把握旧伤复发判定标准。对于扩大和放宽旧伤复发诊治标准的工伤医疗机构和医疗服务人员要加强督查并采取有效的处罚的力度。工伤保险经办机构与用人单位及时沟通，对频繁旧伤复发住院治疗的人员在一段治疗结束时，及时进行劳动能力复查鉴定，以评估旧伤复发治疗效果并对是否需要长期治疗做出相对科学的判定。同时，工伤职工所在单位也要履行工伤职工旧伤复发治疗的申报的初审职责，并和工伤保险经办机构、医疗机构配合，加强诊疗过程中的随访，按照现有制度合理确定旧伤复发的工伤职工的企业应支付的待遇，并予及时兑现。

参考文献：

[1] 2013年度人力资源和社会保障部《人力资源和社会保障事业发展统计公报》

[2] 2012年3月5日在第十一届全国人民代表大会第五次会议《政府工作报告》

篇4：老工伤鉴定的通知

工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书

冀直劳鉴字〔〕号

申请人：

被鉴定人：性别：年龄：

用人单位：

联系人:（申请人）提出对（被鉴定人）进行（申请事项。如申请工伤直

接导致疾病，应写明疾病名称）鉴定确认申请，我委于年月日组成专家组进行鉴定检查，诊断为：（专家组诊断意见）。

根据专家组意见，经省直劳动能力鉴定委员会评议，依照

中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致

残等级》（GB/T16180--2006），该同志的伤情符合《标准》（条款项），鉴定结论:（伤残等级、护理依赖、辅助器具、工伤直接导致疾病等）。

用人单位或个人如对本鉴定结论不服，可以在收到本通知书

之日起15日内向河北省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

（盖章）

年月日

篇5：老工伤问题处理办法（最终版）

时间：2010-4-27 17:09:13来源：厅工伤保险处

陕西省人力资源和社会保障厅

关于解决“老工伤”问题的工作方案

陕人社发〔2010〕75号

各市人力资源社会保障（劳动保障）局、杨凌示范区人事劳动局，工伤保险省级统筹行业：

按照省委、省政府和人力资源社会保障部的要求，为进一步加快解决“老工伤”问题的工作步伐，确保实现今年内将“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理的目标，现结合实际，提出如下工作方案，请结合《关于老工伤人员相关待遇逐步纳入工伤保险统筹管理的指导意见》（陕劳社发[2008]29号），一并认真贯彻实施。

一、基本原则。“老工伤”问题形成时间长、跨度大，人员构成复杂，管理分散。因此，解决“老工伤”问题要本着尊重历史、实事求是、区分情况、积极解决的原则，在今年年底前将未纳入工伤保险统筹的“老工伤”人员全部纳入。各统筹地区要按照工伤保险市级统筹的管理模式，切实做好“老工伤”人员资格确定、劳动能力鉴定、纳入统筹管理前后待遇项目和标准的衔接工作，切实维护“老工伤”人员的合法权益。在工作重点上，要优先解决“老工伤”人员较为集中、问题比较突出的行业和关闭破产、困难国有企业的问题。在应纳入统筹的待遇项目上，能够一次性全部纳入统筹管理的要一次性纳入；一次性全部纳入确有困难的，可采取分步骤纳入的方式，应先将已经参加工伤保险统筹的用人单位的“老工伤”人员的伤残津贴、护理费、辅助器具配置费纳入统筹管理，以后逐步纳入其他项目。没有参加工伤保险统筹的国有关闭、破产和困难企业中，尚未解决工伤保险长期待遇的“老工伤”人员逐步纳入。“老工伤”人员的待遇项目、资格确定和伤残等级鉴定，仍按照《关于老工伤人员相关待遇逐步纳入工伤保险统筹管理的指导意见》（陕劳社发[2008]29号）有关规定执行。

二、分类解决。根据各统筹地区和部分行业实际以及工伤保险基金收支结余情况，按照以下三种类型解决“老工伤”问题。

1、通过工伤保险基金解决。西安、宝鸡、榆林、延安市工伤保险基金累计结余规模较大的统筹地区，已基本解决了“老工伤”问题，要进一步巩固工作成果，强化基金征缴，争取将“老工伤”人员全部纳入统筹管理。

2、通过工伤保险基金、财政和企业“三家抬”的方式筹集资金，优先将“老工伤”人员的伤残津贴、护理费、辅助器具配置费纳入统筹管理，逐步将符合条件的工亡人员供养亲属抚恤金纳入统筹管理。咸阳、铜川、渭南、汉中、安康、商洛市工伤保险基金累计结余规模相对较小的统筹地区，通过基金承担和争取财政补助的方式筹集资金，重点解决国有企业“老工伤”问题；其他企业通过工伤保险基金、企业一次性交纳费用和提高缴费费率的方式筹集

资金，解决“老工伤”问题。

国家和我省财政支持解决“老工伤”问题的相关政策明确后，省上将根据各统筹地区工作进展情况和基金结余规模，分别提出财政资金补助方式。

3、对部分省级统筹行业，可根据实际情况，采取适当提高缴费费率的方式，增加基金总量，优先将“老工伤”人员的伤残津贴、护理费、辅助器具配置费纳入统筹管理，逐步将符合条件的工亡人员供养亲属抚恤金纳入统筹管理。

三、工作要求。妥善解决历史遗留的“老工伤”问题，将老工伤人员相关待遇逐步纳入工伤保险统筹管理，是工伤保险制度建设中的一项重要工作，关系到老工伤人员的切身利益，对维护社会稳定，构建和谐社会具有十分重要的意义。温家宝总理在十一届全国人大三次会议上所作的政府工作报告中，明确要求“将全国130万„老工伤‟人员全部纳入工伤保险范围”；袁纯清省长在陕西省十一届人大三次会议所作的政府工作报告中，也明确要求“彻底解决全省国有企业遗留的5000多人的„老工伤‟问题”。因此，进一步加大工作力度，确保实现今年内将“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理的目标，是全省各级人力资源和社会保障部门的一项重要任务。

1、实行目标责任考核。今年，省委、省政府已把解决“老工伤”问题作为考核我省人力资源和社会保障工作的重要目标考核内容之一。省厅也要对各市解决“老工伤”问题实行目标责任考核，对未能按要求在时限内完成任务的市，取消创先评优资格并予以通报批评。因此，各市人力资源和社会保障部门要切实加强对这项工作的领导，尽快建立解决“老工伤”问题目标责任考核制度，明确任务、责任到人、严格考核。各市人力资源和社会保障部门主管领导为第一责任人，工伤保险行政、经办、劳动能力鉴定机构主要负责人为直接责任人，要按照职责分工密切配合、形成合力，共同推进“老工伤”问题的解决。

2、实行完成目标任务时限制。各市要在5月底前制定本统筹地区解决“老工伤”问题的工作实施方案，并报省厅工伤保险处备案；完成“老工伤”人员调查摸底和分类登记造册工作，同时，要对没有参加工伤保险统筹的国有关闭、破产和困难企业中尚未解决工伤保险长期待遇的“老工伤”人员，单独进行登记造册；7月底前完成“老工伤”人员资格确认和伤残等级鉴定工作；10月底前咸阳、铜川、渭南、汉中、安康、商洛市要基本完成“老工伤”人员纳入统筹管理工作；年底前，全省所有统筹地区要全部完成“老工伤”人员纳入统筹管理工作任务。

3、实行工作进度督查通报制。省厅将根据解决“老工伤”问题各个阶段的工作任务，联合有关部门，集中力量，分别在5月底前、7月底前和10月底前赴各市进行督促检查，研究解决工作中出现的突出问题，对各市解决“老工伤”问题工作进展情况进行通报，并将“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理工作形成书面材料向省委、省政府专题报告。