城市经济学考试重点

城市经济学考试重点（精选6篇）

篇1：城市经济学考试重点

★城市防洪遇到的问题：城市本身暴雨引起的洪水；城市上游洪水对城区的威胁；城市本身洪水下泄造成下游地区问题。★城市防洪工程措施：利用水库调蓄洪水，削减洪峰；修筑防护堤；分洪；修建排水工程。★城市防洪非工程措施：防汛指挥调度通信系统；水文站网和预报系统；洪水预报和警报系统；洪水保险和灾后救济；蓄滞洪区管理；河道管理。★城市化的水文效应：城市水资源短缺；城市水资源污染；城市雨洪灾害。★成峰暴雨：参与形成洪峰的暴雨核心部分。★城市设计暴雨计算的要求，是推求各节点处符合设计频率的成峰暴雨。★分洪工程可分为分洪道式、滞蓄式和综合类三式。★渠道断面的形状决定于水流条件、地质条件、运用条件和施工条件。★在土质地基中开挖的渠道，最常采用的断面形状为梯形，优点是便于施工，并能保持渠道边坡的稳定性；当开挖深度较大时，为了减小开挖量，又能保证渠道边坡的稳定，常做成复式断面的形状；当渠道水深较大，或渠道经过层状地基时，可采用上下边坡坡率不同的多边形渠道；当渠道靠近居民点或建筑物，要求宽度较小时，两侧可利用挡墙做成矩形断面；当渠道位于坚固的岩石地基时，可采用矩形断面；★填方渠道通常也采用梯形断面。★对于在平地上的半挖半填渠道，通常也做成复式的梯形断面；★土壤的物理性质：土的密度mVmsmw

V；

土

Gms

s

V土的含水率

s；w

m

wm100%★防护堤断面尺寸防护堤的高

s

度：d

ehbA ★防止渗透破坏的措施：

在堤坝内设置防渗体（如黏土斜墙、心墙），在地基内设置防渗墙、截水墙，以降低渗流坡降；在可能发生管涌的地段设置反滤排水，在可能发生流土的地段设置反滤盖重。★反滤层的要求：被保护的土粒不得随渗水穿越反滤层；允许随渗水被带走的细小颗粒（一般指粒径d

0.1mm的颗粒）能自由通过反滤层，而不致被截留在反滤层内，造成反滤层堵塞；在相邻的两层反滤层

之间，颗粒较小的土颗粒不得穿越颗粒较大一层的空隙；反滤层中各层的颗粒在层内不得产生相互移动；反滤层应保持良好的★反滤层的设计：反滤层的级配选择为了满足上述反滤层的要求，反滤层相邻两层之间的颗粒级配应符合D1

5d485

（保证被保护土的稳定性）5D15

d20（保15

证反滤层的透水性）；反滤层的层数一般为2-3层，如被保护土为黏性土，反滤层可采用2层，如被保护土为非黏性土，则反滤层可采用3层；反

滤

盖

重的厚

度

可

按

t

wh(1w)(1n1)t

1(w)(1n)

。★排洪渠的布置：排洪渠的布置应结合当地的地形、地貌、水文气象、工程地质和水文地质条件来进行。★地下水排水措施：一般可分为浅层排水和深层排水两类，浅层排水主要是利用明渠和暗管来进行排水，深层排水则是利用排水井来排水。★河道整治的原则:全面规划、综合治理；因势利导、重点整治；以人为本、生态治河；因地制宜、就地取材。★设计水位及设计流量：洪水河槽主要从宣泄洪水的角度来考虑，设计流量根据某一频率的洪峰流量来确定，其频率的大小根据保护区的重要程度而定。相应于设计流量下的水位即为洪水河槽的设计水位；中水河槽的设计流量即为造床流量，相应于造床流量下的水位即为中水河槽的设计水位；枯水河槽的设计水位由长系列日平均水位的某一水位的保证率来确定，保证率一般采用90%——95%，采用多年平均枯水位或年历最枯水位作为枯水河槽的设计水位，其相应的流量为枯水设计流量。★设计断面：洪水河槽断面由于较高的漫滩洪水位作用时间很短，且滩地流速较小，造床作用不显著，洪水的河床的宽、深之间无显著的河相关系。设计洪水河槽断面尺寸主要从宣泄洪水的角度来考虑；中水河槽主要是在造床流量作用下形成的，取决于来水来沙条件及河床地质组成，即服从河相关系。中水河槽的宽、深可采用河相关系计算；枯水河槽设计断面是为满足航运要求，一般只限于过渡段即浅滩的设计。采用浅滩疏浚工程挖出碍航部分的泥沙、河岸突嘴、石嘴，保持和增加航宽和航深。所需透水性、稳定性和耐久性。

★治导线：又名整治线，是河道经过整治后，在设计流量下的平面轮廓线，也是整治工程体系临河面的边界连线，一般用两条平行线表示。治导线是布置河道整治建筑物的依据。★丁坝分类：上挑丁坝；正挑丁坝；下挑丁坝；人字坝；月牙坝；雁翅坝；磨盘坝。★水库防洪调节：水库防洪调节就是利用水库的防洪库容来滞蓄洪水，削减洪峰，防止和减轻洪水的灾害，达到保护下游防护区安全度汛的目的。★城市防洪规划的特性：防洪规划应当服从所在地流域、区域的综合规划；区域防洪规划应当服从所在流域的流域防洪规划。城市防洪排涝工程体系规划具有城市规划和水利规划的双重特性。★渗水险情：汛期高水位历时较长时，在渗压作用下，堤前的水向堤身内渗透，堤身形成上干下湿两部分，干湿部分的分界线，称为浸润线。如果堤防土料选择不当，施工质量不好，渗透到地方内部的水分较多，浸润线也相应抬高，在背水坡出逸点以下，土体湿润或发软，有水渗出的现象称为渗水。渗水也叫散浸或泅水，是堤防常见的险情之一。★抢护原则：以“临水（河）截渗，背水（河）导渗”，减小渗压和出逸流速，抑制土粒被带走，稳定堤身为原则。

★抢护方法：临河截渗（黏土前戗截流、桩柳（土袋）前戗截渗、土工膜截渗）；反滤沟导渗的航宽和航深按航运部门的要求而定。

（砂石导渗沟、梢料导渗沟、土工织物导渗沟）；反渗层导渗（砂石反滤层、梢料反滤层）渗水后戗（砂土后戗、梢土后戗）。★管涌险情：当汛期高水位时，在堤防下游坡脚附近或坡脚以外（包括潭坑、池塘或稻田中）；地基渗流破坏的管涌和流土现象统称为翻沙鼓水。★原因：堤基下有强透水砂层，或地表虽有黏性土覆盖，但由于天然或人为因素，土层被破坏。在汛期高水位时，渗透坡降变陡，渗流的流速和压力加大。当渗透坡降大于地基表层弱透水层的允许渗透坡降时，即发生渗透破坏，形成管涌。★抢护原则：“反滤导渗，控制涌水带沙，留有渗水出路，防止渗透破坏”。★抢护方法：反滤围井（砂石反滤围井、梢料反滤围井）；无滤减压围井（无滤层围井、无底滤水桶、背水月堤）；反滤压（铺）盖（砂石反滤压（铺）盖、梢料反滤压（铺）盖、装配式橡塑养水盆）；透水压渗台。★水下管涌抢护：填塘；水下反滤层；抬高坑塘、沟渠水位。★城市雨洪资源利用的必要性：城市水危机严重；城市雨洪灾害严重，洪灾风险加大；雨洪径流污染严重；地下水位下降、地面下沉等。

篇2：城市经济学考试重点

(1)技术对劳动需求的影响。如果某一企业使用的生产函数具有固定技术系数的特征，那么该企业在使用生产要素时无法相互替代；如果某一企业的生产函数具有可变技术系数的特征，那么该企业在生产中就可以根据生产的成本状况进行替代，以最经济的方式生产产品。(2)时间长短对劳动需求的影响。一般资本调整时间长于劳动，而技术调整时间又比资本要长。(3)企业目标对劳动需求的影响。利润最大化、就业、管理效用最大化等(4)社会制度安排对劳动需求的影响。它旨在约束追求主体福利或效用最大化利益的个人行为”

2、运用劳动需求原理分析最低工资对劳动市场的影响？(1)最低公司法的就业效应：对于那些在没有立法情况下工资会最低的工人来说，最低工资立法是一把双刃剑，虽然减少了就业的可能性，但增加了那些保持就业的人的工资率（2）在未实行最低工资立法的部门，可能会降低工资率而提高就业量；而在实行最低工资立法的部门，由于工资率上升，可能减少了就业量。总体来看，整个经济是增加还是减少就业量、平均工资率是上升还是下降，是不完全清楚的。

3、运用生产要素的互补性和替代性分析女性参与劳动市场对男性劳动者工资率的影响？（1）男女在不同的经济部门工作，男性劳动者和女性劳动者就是独立生产要素，故女性对劳动市场的参与不会对男性的工资率造成影响。（2）男女劳动者在同一工作中，其中男性劳动者处于管理地位，女性劳动者受到男性劳动者的管理和指挥，男性劳动者和女性劳动者为互补性生产要素。女性劳动者的进入将增加对男性劳动者的需求，提高了男性劳动者的工资率。（3）由于女性劳动者与男性青年劳动者和非熟练工人是替代性生产要素，因此，女性劳动者的市场参与将降低男性青年劳动者和非熟练工人的工资率。

4、影响劳动供给的因素：

一、自然因素：（1）人口规模对劳动供给的影响（2）人口的自然结构对劳动供给的影响：性别、年龄、民族（3）劳动者个人的身体条件。

二、经济因素（1）劳动者对工作的偏好（2）经济周期波动

三、社会制度（1）劳动制度（2）工资制度

5、劳动时间的概念及功能：劳动时间又称工作时间，是指劳动者从事有酬性社会劳动所花费的时间。在劳动时间内，劳动者支出劳动力，生产物质和精神产品；在劳动时间以外（非劳动时间内），劳动者恢复和再生产出自己的劳动力。功能：计量功能、指示功能、保证个人及社会维持和发展的功能、人际交往功能

6、劳动力市场均衡的意义：（1）劳动力资源的最优配臵。在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能达到最有效率的分配。在给定资源与总需求水平的前提下，社会产出亦能取得最高水平。（2）同质的劳动力获得同样的工资。从完全竞争的市场结构的基本假设条件可知：劳动者有完备的信息，各类流动成本为零且不存在任何制度性或其他障碍，劳动力是同质的，即都存在或都不存在对当前特定技能的任何预先投资，其他劳动或工作条件一样等等。那么，流动和竞争，必然导致没有任何工资差别（3）充分就业。劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定的同时，导致充分就业。

7、简述人力资本投资的概念及类别（方式）？人力资本投资是指通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动。分类：（1）各级正规教育；（2）在职训练活动；（3）各种健康投资；（4）父母用于照看孩子的时间；（5）工人寻找工作的活动；（6）工人从一个地区向另一个地区迁移。

8、教育投资的成本收益分析：

一、教育的成本（1）教育的个人成本。个人直接成本包括：学杂费、书本等学习用品费、交通费、额外支出费、文娱体育费用。个人间接成本，指学生在达到法定就业年龄后因继续就学所放弃的劳动收入。（2）教育的社会成本社会直接成本主要是用于教育的公共支出。社会间接成本包括社会所放弃的收入、免税成本、潜在的租金和折旧费。

二、教育的收益（1）教育的个人收益。劳动者因为受到教育而提高劳动能力，从而获得的种种好处。（2）教育的社会收益。指受教育者本人不能占有的、为社会其他成员所得到的收益。

9、影响劳动力流动的因素：经济因素：（1）区域间劳动力供求的不平衡（2）经济发展水平的差异（3）不同国家和地区间同质劳动力的工资差别（4）经济周期引起的波动（5）国际资本流动的影响（6）强化工作匹配的意愿。非经济因素：年龄、家庭、教育、迁移距离、职业与技术等级

10、工资的职能：（1）补偿职能：①补偿劳动者在劳动过程中脑力与体力的消耗②补偿职能的前提是劳动，多劳多补偿，少劳少补偿，不劳不补偿③满足和保障员工的基本生活需要。（2）激励职能：劳动者追求物质利益最大化和效用最大化——追求工资最大化——积极劳动，努力提高自身劳动力素质——提供高水平高质量的劳动——促进经济发展、社会进步。（3）调节职能①调节劳动力的合理配臵②调节劳动力的素质结构。（4）效益职能：①工资的投入是资本金投入的特定形式，是活劳动这一生产要素的货币表现 ②工资能够给资本所有者带来经济效益，是其投资的动力

11、影响我国工资的内外在因素：内在要素①员工的劳动和工作努力程度，②职务高低与权利大小，③技术和训练水平，④工作的时间性，⑤劳动条件，特别是工作的危险性，⑥附加福利，⑦风俗习惯⑧年龄和工龄。外在要素①生活费用或者物价水平，②企业的经济效益状况或者企业的负担能力，③地区或行业工资水平，④劳动力市场的供求，⑤劳动力的潜在替代物，⑥产品需求

12、失业的类型、原因、对策、特点。

㈠摩擦性失业：产生原因：因为职业市场的信息是不完全的，有职位空缺的雇主和寻找工作的人互相之间，需要花时间去寻找，产生了在工作和进出劳动力之间的持续流动过程。特征：①它影响了跨越所有人口群体、行业和地区中相对大的数目的人。②倾向于一个相对较短的时期。③一定量的摩擦失业是不可避免的。④–摩擦失业不仅仅带来经济成本，还会带来一些明显的经济利益。对策：①在劳动力市场上增大工作信息的流动②1993年实施的美国联邦家庭医疗假期法案，允许工人在一个有限时期内休假而不是要求辞退这个人来减少摩擦失业。

（二）结构性失业：原因：工作类型与寻找工作的人的不匹配所产生的。这种不匹配可能与个人的技能、学历、地理位臵或年龄相关。特点：①倾向于集中在确定的群体，即那些受技术改变，所在企业衰退或在整个国家内的工作移动所产生的负面影响的群体。②失业时间相对较长。对策：①政府提供或资助培训项目②通过提供再次安臵津贴鼓励失业者流动，走出经济不景气地区。③提供给长期失业者以公共服务工作，这是政府作为最后雇主的应对措施。

（三）需求不足性失业：原因：经济中总需求不足以为求职者创造足够的工作。与经济运动上升和下降的周期性变化有关，周期中经济上升时期，失业率下降，经济衰退期，失业率上升。特点：周期性失业随着经济的扩张与收缩而变化，倾向于覆盖整个经济范围。对策：①最直接的办法是调整财政和货币政策以确保持续健康稳定的经济增长率。②另一个方法是增加基础设施建设，直接扩大就业。

13、外来劳动力对当地劳动力市场影响的经济分析

（一）外来工的受益者与受损者分析（假定外来工为体力劳动者）：①体力劳动者：使其工资下降，部分退出体力劳动者，对政府反贫困政策具有抵消的作用，因为降低了体力劳动者工资水平和就业水平。②消费者：使部分消费者受益，即使用这些体力劳动者生产出来的产品的消费者受益。③使用体力劳动者的雇主（利润）。④技术劳动者。对于互补性生产要素的需求会上升。⑤移民需求导致对其他产品生产者的需求上升。

（二）对外来工输入地来说:外来工实际上增加了当地人口，而这些人既是消费者，又是生产者，所以，外来工到底使当地的原有居民从总体上看起来变得富有了，还是变得更贫穷了，在很大程度上取决于其为当地增加的总产量与其消费的总产量相比，是前者大，还是后者大。

（三）对于外来工而言：雇主支付给移民的工资不会大于其VMP，若外来工仅靠自己的工资报酬来支撑自己的消费，那么这些参加工作的移民并不会减少当地居民的人均可支配收入，此外，若外来工的工资报酬并不等于他为所在国所创造的产出的全部价值，那么，当地人的人均可支配收入会增加。

14、我国缩小收入差距的对策：

（一）原则：在初次分配领域，应坚持在公平基础上的以效率为主的分配原则，主要由市场调节；在再分配过程中，坚持效率基础上的以公平为主的分配原则，强化政府调节。

（二）具体措施：①注重城乡经济协调发展，加速推进城镇化。②推进市场化的改革，如打破不必要的行政垄断和市场垄断, 建立规范的市场竞争机制。③完善和加强我国的税收政策。加快个人所得税、消费税的改革，开征遗产税与赠与税等。④救助社会贫困层，保障贫困家庭。⑤引入非政府组织的调节主体，发挥各级主体的作用⑥促进公平竞争，完善劳动力市场

15、短期劳动需求和长期劳动需求的异同点：不同：第一，短期需求在短期内假定只有劳动要素是可变的，资本和其他的生产要素固定不变。长期需求：企业应对劳动价格的上升不仅可以通过调整其使用的劳动数量的方式，而且可以通过调整其资本存量的方式做出反应。第二：在完全竞争条件之下，企业的短期劳动需求曲线相对更加陡峭，而长期劳动需求则较为平坦。换句话说就是长期需求曲线具有更大的弹性。相同点：企业使用劳动要素的原则都是利润最大化，即增加一单位劳动的使用所带来的“边际收益”即劳动的边际产品价值和“边际成本”即工资相等

16、所得税对劳动供给的影响：经济学一般根据收入中被扣除的比例将所得税区分为3个不同的类型，他们分别是比例税、累进税和累退税制。所得税对劳动供给的影响方式可以通过边际税率和平均税率的区别加以理解。边际税率的含义是对个人最后增加一单位货币所征收的税率，而平均税率是总税收与总收入之比。在比例制下，边际税率和平均税率相等，在累进制下，前者超过后者，因为税率随收入而上升。边际税率适合于评价替代效应，因为他决定了边际出的闲暇价格。但是对于收入效应，我们必须按原来的工时，一个人富了多少或穷了多少。由于多数税收变化既影响边际税率又影响平均税率，因而会同时导致替代效应和收入效应。如果税收增加，替代效应减少劳动供给，收入效应将增加劳动供给。减税时两个效应完全相反。减（增）税对边际税率的影响比平均税率的影响越大，就越可能增加（减少）劳动供给

17、我国改革开放以来工资差距扩大的特点、原因： 特点：①我国城乡居民个人收入分配收入差距总体不断扩大。②我国城镇职工工资差距发生了很大的变化。原因：①经济增长和发展。农村非农产业的发展明显的扩大了农村居民的收入差距，主要表现在农业和非农业劳动人口之间收入的差距上；城镇经济中，非国有经济的发展，极大扩大了城镇居民的收入差距；地区工资差别与地区间在经济增长速度、地区间人力资本存量等因素有关。②制度性因素。主要集中表现在行业性垄断经营、制度外收入、按生产要素分配这三个方面对工资水平的影响上。③政策性因素。主要涉及到税收、农副产品价格调整、住房改革、灵活的工资体制、事业单位创收等方面的政策的制定与出台，对收入分配差距的扩大有着重要的影响。④劳动力市场因素。劳动力供求状况、劳动力流动以及教育和人力资本投资收益率这三个方面的因素对居民收入分配的影响

18、收入分配的主要矛盾：从总体上看，我国收入分配的主要矛盾是平均主义，表现为较为严重的平均主义格局。改革开放以来，在让一部分人先富起来，即效率优先的理念指导下，我国收入分配的差距逐渐增大，不仅仅表现在农村居民内部、城镇居民内部，最大的差距在于城乡居民之间显著的收入差距。虽然对于差距的程度存在两极分化论和未分化论的差别，但都承认这个差距逐渐拉大的事实。所以，我国收入分配的主要矛盾在不同时期是不一样的，要针对具体时期的矛盾，采取具体的措施。

19、如何理解劳动经济学的研究对象？经济学研究的是社会如何利用稀缺的资源，以生产有价值的商品，并将它们分配给不同的人。劳动经济学是经济学的一个重要分支，它着重考察劳动力市场的组织、运作及其结果，未来和现在的劳动力市场参与者的决策，以及与劳动力资源就业和收入分配有关的公共政策。研究对象：劳动力是一种稀缺的社会生产性资源，研究劳动力资源的配臵以及由此所决定的货币工资在个人和家庭之间的分配，就是劳动经济学研究的领域。20、派生需求原理：(1)生产要素市场与产品市场性质不同：在产品市场上，需求来自消费者，对产品的需求是所谓“直接”需求，即满足“效用”。在生产要素市场上，需求是来自厂商，满足“利润”的需求。(2)厂商对生产要素的需求是从消费者对产品的直接需求中派生出来的，因此被称为“派生需求”或“引致需求”。(3)对生产要素的需求具有“共同性”，即企业对各种生产要素的需求具有相互依赖的特点。

21、影响劳动工资弹性的因素/希克斯-马歇尔派生需求定理：(1)要素之间的替代弹性。希克斯－马歇尔第一定理是：在其他条件相同的情况下，其他生产要素对劳动要素的替代越容易，则劳动需求的工资弹性就越高。(2)最终产量需求的价格弹性。希克斯－马歇尔第二定理指出，当产品需求的价格弹性越大，那么用来生产这种产品的劳动需求的工资弹性也就越大。(3)生产成本中要素的份额。希克斯－马歇尔第三定理关系到劳动要素在总成本中所占的份额。如果总成本中劳动成本所占的比例越高，那么，劳动需求的工资弹性就越大。(4)其他要素的供给价格弹性。希克斯－马歇尔第四定理指出，如果与某一特定要素协同生产的其他生产要素的供给越富有弹性，那么对该特定要素的需求就越富有弹性。

22、制度劳动时间、超时工作、兼职工作时间下如何确定其工资率的高低？（1）制度劳动时间。在工资率一定的情况下，缩短劳动时间会使劳动力参与率上升的可能性增强。由此，增加零工的雇用机会对于提高女性劳动力参与率起促进作用。（2）超时工作，人们很容易接受超时工作。当超时工作不常发生时，收入对劳动时间长短的效应几乎是零，替代效应起支配作用。（3）兼职工作。其他条件不变，从事第二职业的工资率越低、第一职业工资率越高——劳动收入越高，人们愿意提供的劳动时间就越少

23、差别补偿性工资（补偿性工资理论分析）：差别补偿性工资：为吸引潜在职员到一个不具有吸引力的工作岗位所要支付的额外工资。补偿性工资理论分析：

一、补偿性工资理论的三个前提：（1）员工追求效用最大化（2）员工了解对他们十分重要的工作特征信息（3）员工具有可流动性，员工可以有一系列可供选择的工作机会。

二、偏好相同的补偿性工资的影响：假定所有员工偏好相同、A和B两种工作没有人力资本要求的差别、工作特征上不存在差别，A和B的工资相等。供给曲线S1代表偏好相同而且没有工作特征差别的情况。S2是表示员工对工作A不满意时的供给曲线，高出的部份正是员工接受的补偿工资。S3是表示员工对工作A满意时的供给曲线，补偿性工作差别则由B工作中的工人获得。

三、偏好不相同的补偿性工资的影响：假设所有的员工都讨厌A工作的某一方面，但讨厌的强度彼此不同。员工对A工作的供给曲线将向上倾斜，如图所示。曲线开始处相对工资大于1，其幅度刚好达到满足那些对A工作讨厌程度最低的员工。

四、工人偏好不同时不存在补偿性差别的可能：劳动力需求曲线为D2 时，不存在补偿性差额，这说明有些员工不讨厌工作A，他们愿意在相对工资水平为1 的时候工作。

24、什么是劳动力市场歧视？什么是前市场差别？如何区分二者关系？劳动力市场上的歧视，是指那些具有相同能力、教育、培训和经历并最终表现出相同的劳动生产率的劳动者，由于一些非经济的特征引起的在就业、职业选择、晋升、工资水平、接受培训等方面受到不公正的待遇。前市场差别：由于具有某一标志的群体，平均生产率水平与其他群体不同所产生的差异。关系：前市场差别和劳动力市场歧视对劳动力市场的状况都会产生影响。由于具有某一标志（如性别、年龄、民族等）的群体，平均生产率水平不同所产生的差异，在性质上可以归结为前市场差别；如果生产率水平相同，仅仅由于某一标志（如性别、年龄、民族等）而产生的报酬或工作机会上的差异，可以作为劳动力市场歧视的证据

25、个人偏见模型是怎么样的？雇主歧视、雇员歧视、顾客歧视的经济含义是什么？该模型的主要含义：第一，劳动力供给与雇主的歧视程度对A类工人工资的决定起作用。第二，歧视与利润最大化行为不一致。结果：该模型表明，那些不愿按均衡工资雇佣A类工人的企业将付出减少利润的代价。从动态角度看，那些偏好歧视的企业会从该行业中被排除出去。这意味着在竞争市场上，利润最大化倾向于消除歧视，因为歧视减少了利润，在长期中它就不能持久。

（二）雇员歧视：分析：企业的选择可能是适应雇员的歧视性偏好或者在隔离的前提下进行雇用，并存在工资差别。结果:雇用歧视的存在对于雇主来说可能是成本很高的，但是要想摆脱它们，成本也同样很高。

（三）顾客歧视：含义之一是，它将会导致相互隔离的工作场所出现，至少是那些与顾客有着较高程度接触的职业中情况会是如此。含义之二是与雇主歧视不同，顾客歧视只与效用有关，而与利润无关。

26、统计型歧视、统计型歧视模型？统计型歧视：把群体信息作为个人信息的一种补充，有可能把群体特征强加给那些虽然属于某一群体，但其自身群体特征并不十分明显的个人身上。这样产生的歧视就称为统计性歧视。统计性歧视模型的一个重要含义：同一群体中的每一成员之间的相似性越差，则运用群体信息作为甄选工具所带来的成本就越高。

27、失业统计测量的主要问题是什么（失业率指标存在的问题）？我国失业统计测量的主要问题是什么？失业率指标存在的问题：（1）低估失业造成的经济成本（2）高估失业造成的经济成本。我国失业统计中的问题：第一，统计上有两个失业率。第二，我国失业人员的范围是不考虑农村的。第三，失业与就业概念范畴交叉。

28、工作搜寻理论的主要内容，说明其对失业成因解释的含义。内容：斯蒂格勒模型、麦柯尔模型。工作搜寻模型关于失业的含义：⑴工作搜寻在本质上是一种人力资本投资，即工人在劳动力市场上流动以改善他们的状况。⑵解释了在劳动力市场中个人搜寻工作所需时间的不一致性和一些劳动力群体的失业率高于另一些群体的原因。⑶表明任何减少失业成本的因素（如失业补偿金）都会增加工作搜寻时间和失业期限，因为增加了保留工资。⑷对经济周期中失业的反周期运动提供了解释。随着经济周期上升或下降，工资频率分布曲线f(w)将向右或向左移动。失业人数或失业的持续时间都将变化。

29、效率工资理论：⑴关键假设：雇员的工作努力或“效率”是工资率的函数，雇主支付的工资越高，雇员工作就越努力。⑵前提条件：雇主无法对工人的工作绩效进行完全的监督。⑶主要观点：①高工资可以促使雇员更加努力工作，因为雇员会更加看重工作的价值并有更高的道德责任感。②通过将工资增加到高于市场工资水平，企业提高了那些在工作中因偷懒而被解雇的工人的成本，从而诱导工人付出更大的工作努力。⑷对现实问题的解释①从每个企业的角度来看，一定程度的失业是有必要的，因为它可以对现有雇员的工作有激励作用。②企业可以通过支付雇员高于市场供求决定的工资而获取更大的利润。③如果市场上所有企业在支付雇员高于市场供求工资的条件下，竞争的劳动力市场可能产生一定的非自愿失业者。这种失业类型被称为“等待性失业”。④对货币工资率表面上的向下刚性提供了一个解释。即使失业工人愿意以较低工资去工作，企业也可能会由于削减工资雇用这些失业工人而失去利润，因为雇员的努力和生产率将会下降。⑸效率工资理论对结构性失业的解释①如果其他要素保持不变，不同地区的平均工资率和失业率之间存在着反向关系，即地区失业率越高，平均工资率越低，反之则反是。②地区的平均工资率和失业率之间的反向关系可以用工资曲线来进行描述。

30、试着比较完全竞争企业卖方垄断企业和买方垄断企业的劳动需求曲线的异同

完全竞争企业的劳动需求曲线与其边际产品的价值曲线一样向右下方倾斜。卖方垄断企业劳动需求曲线也是向着右下方倾斜，有两个原因造成：一是劳动的边际报酬递减。二是垄断企业产品的边际收益曲线，由于该曲线是递减的所以也影响了劳动需求曲线的形状。它的劳动需求曲线曲线与劳动的边际收益产品去曲线完全重合。买方垄断企业的劳动需求曲线：由于卖方垄断企业是劳动市场的唯一购买者，因此它所面临的劳动供给曲线与市场的劳动供给曲线一致，而且劳动的边际成本曲线位于劳动的供给曲线之上。买房劳动需求曲线的是不存在的

篇3：城市经济学考试重点

关键词：大类招生,重点班,成绩差异

1. 引言

《社会经济调研方法》是佛山科技学院经济管理学院大类招生的专业必修课。笔者在2013-2014学年下学期担任佛山科技学院经管学院2013级大类招生1-6班的《社会经济调研方法》课程的教学工作, 6个班采用统一的教学方式和考核方式。通过分析这6个班的成绩, 包括平均分分析, 优秀率分析, 方差分析, 可以找到每个班学生成绩的差异, 包括平时成绩和卷面成绩的差异, 以及产生差异的原因, 有助于老师们有针对性地改进教学方法, 成绩评定方法, 从而改善教学效果。本研究的另一个目的, 是想揭示作为重点实验班的1、2班, 和普通班4-6班的成绩有无显著差异。重点实验班1、2班高考入学成绩, 明显优于普通班的学生, 应该有更强的学习能力和学习成绩, 在本门课程中, 他们是否能像预期的那样取得更高的成绩, 有待进一步验证。

2. 期末总评成绩的构成

期末成绩由两个部分构成:一是平时成绩, 二是期末的考试卷面成绩。成绩均采用百分制, 平时成绩占比百分之三十, 期末考试卷面成绩占比百分之七十。

平时成绩主要由学生完成的小组作业作为依据:以小组为单位, 完成一份实践调查的全部过程, 包括选题, 设计问卷, 发放问卷, 回收问卷, 并根据问卷数据统计分析, 最后形成最终报告。学生上交的最终版调研报告, 作为该小组的平时成绩主要依据, 并按照ABC给出等级分数。每个小组6个同学, 考虑到组员之间积极性有差异, 在完成小组作业时有“搭便车”的可能, 故设计了“组员互评成绩”, 小组作业完成之后, 组员之间相互打分, 积极性高的组员, 能获得其他组员更高的评价, 如甲同学的“组员互评成绩”就是该组其余5个同学给他打分的平均分。在调研报告的成绩基础上, 按照“组员互评成绩”做适当调整, 互评成绩最高的两位同学, 加5分, 互评成绩最低的组员, 减5分。考虑到同学们碍于情面, 会给全部组员100分, 或者全部组员都是相同的高分 (如99分) , 这样的小组互评成绩, 不作为参考, 只取调研报告的分数作为最终的平时成绩。

3. 期末总评成绩的描述性统计分析

表3给出了期末总评成绩的描述性统计分析, 我们同时给出平时成绩 (表1) 和考试卷面成绩 (表2) 的描述性统计分析, 见表2和表3。

4. 重点班与普通班的成绩差异分析

我们先分析6个班的期末总评成绩, 继而分析期末总评成绩的构成元素——平时成绩 (30%) 以及卷面成绩 (70%) 的差异, 以及造成差异的可能的原因。

4.1 期末总评成绩分析

我们先看期末总评成绩的描述性统计分析表, 如表3所示。重点班1班, 并没有发挥出其先天的优势, 在六个班中表现明显滞后其他班。无论是平均分, 还是90分以上人数的占比 (优秀率) , 都明显低于另外5个班。平均分82.91分, 在6个班中排名最后;优秀率6.38%, 在6个班中也是排名最后的。另一个重点班2班, 却在平均分和优秀率方面独领风骚, 平均分86.34, 在6个班中排名第一;优秀率30.61%, 在6个班中也是排名第一;但是, 2班的成绩方差最大, 为5.61, 最低分也是六个半班中最低的69分。说明2班整体而言, 无愧于其先天的优势和超强的学习能力, 但“贫富差距”在拉大, 表现出“强者恒强弱者恒弱”的两级分化趋势。

在4-6班的普通班中, 6班独占鳌头, 平均分86分, 在普通班排名第一, 仅次于重点班2班;优秀率28.00%, 在普通班排名第一, 仅次于重点班2班。普通班中落后的班级是3班, 平均分和优秀率在普通班中排名最后, 但优于重点班1班, 所以三班处于倒数第二的位置。而4班和5班的各项指标居中, 在整体中处于稳定中游的位置。

以上是根据期末总评成绩, 对各个班的总体评价。下面分析造成各班差异的原因, 我们分别从平时成绩和卷面成绩两个方面来分析。

4.2 平时成绩分析

我们看平时成绩的描述性统计分析表, 如表1所示。重点班1班, 同样在平时成绩中表现明显滞后其他班。无论是平均分, 还是90分以上人数的占比 (优秀率) , 都明显低于另外5个班。平均分84.48分, 在6个班中排名最后, 其余班级平均分都在九十分以上;优秀率44.68%, 在六个班中排名第六, 且与排名第五的优秀率75%相差30个百分点。可见重点班1班的平时成绩, 是六个班中表现最差且远远落后与其他班。另一个重点班2班, 在平时成绩方面表现平平, 平均分91.91, 排名第四, 优秀率75.51%, 排名第二, 但与另外几个班差距不明显。所以重点班1班2班在平时成绩中的表现, 说明这两个班的学生, 平时学习的积极性不够, 有懈怠的倾向, 需要引导加强他们的学习态度。6个班的平时成绩中, 表现最好的班是4班, 得到最高的平均分93.94分, 并拿到最高的优秀率90%。四个普通班中, 3班的平时成绩平均分最低, 优秀率也是最低的。

4.3 期末考试卷面成绩分析

我们再看期末考试卷面成绩的描述性统计分析表, 如表2所示。期末考试采用的是开卷考试的方式, 里面有30%的综合性分析题目, 要求学生在掌握基础知识的同时, 具备分析问题的能力。重点班1班和2班在这方面还是展现出了他们超越平均水平的超强的学习能力和分析问题的能力。1班优秀率10.64%, 高于六个班的平均优秀率9.59%;1班的卷面平均成绩, 82.04, 稍稍低于六个班的平均成绩82.17。2班更是遥遥领先与其他班, 优秀率20.41%, 排名第一, 且远高于排名第二的6班12%的优秀率;2班的平均分也是6个班中排名第一的。这说明重点班1班和2班对理论的把握和灵活运用知识的能力比较强, 特别是2班, 各个指标均领先于其他六个班。

4-6班的普通班中, 卷面成绩表现最优的是6班, 3班和5班表现滞后。

5. 结论

我们分析六个班的总评成绩, 可以发现以下规律:

5.1 重点班1班, 总体而言, 表现不佳。

期末总成绩无论看平均分, 还是看优秀率, 都落后与其他5个班, 排名第六。分析期末总评成绩的构成, 我们不难发现, 造成1班总评成绩差的原因, 主要是1班的平时成绩太差, 平时成绩的平均分和优秀率, 不仅排名最后, 而且大大落后与其他5个班, 这是造成1班总评成绩差的最主要原因。1班的卷面平均成绩, 82.04, 稍稍低于六个班的平均成绩82.17, 弱势并不明显。所以1班在卷面成绩上无优势, 再加上在平时成绩上大大落后与其他班, 造成1班总评成绩落后, 在6个班中排名最后。

5.2 重点班2班, 表现最好, 无愧于重点班的称号。

2班的期末总成绩的平均分和优秀率, 在六个班中排名第一。但2班成绩方差最大, 最低分也是六个半班中最低的69分。说明2班整体而言, 无愧于其先天的优势和超强的学习能力, 但“贫富差距”在拉大, 表现出“强者恒强弱者恒弱”的两级分化趋势。分析2班期末总评成绩的构成, 我们也发现, 2班在平时成绩中表现平平, 而在期末卷面成绩中, 表现突出。说明重点班的学生, 普遍存在平时学习动力不足的问题, 但其先天的优势和学习能力是不容置疑的。

5.3 4-6班的普通班中, 总评成绩表现最好的是6班。

仅次于重点班2班, 比重点班1班优势更明显。分析期末总评成绩的构成, 我们发现, 造成6班总评成绩好的原因, 是6班的卷面成绩好, 而平时成绩表现平平。说明6班的学生, 掌握理论灵活分析问题的能力较强。

5.4 普通班中落后的班级是3班, 平均分和优秀率在普通班中排名最后, 但优于重点班1班, 所以三班处于倒数第二的位置。

分析原因, 3班的卷面成绩和平时成绩在普通班中落后了, 所以造成3班总评成绩落后。

5.5 总评成绩中, 4班和5班的各项指标居中, 在整体中处于稳定中游的位置。

4班在平时成绩中表现最优, 在6个班中遥遥领先, 说明4班同学平时的学习积极性最强, 值得鼓励。

针对上述问题的改进对策是:对于平时成绩表现不佳的班级, 辅导员要加强引导和沟通, 教师要积极改进教学方法, 加强课堂管理和引导, 激发学生积极主动学习的能力和热情;同时对于基础较好学习能力较强的班级 (包括重点班和普通班) , 要充分肯定他们的优势, 鼓励他们向更高的学习目标前进。

参考文献

[1]吴金财.考试成绩分析与评价:如何使用平均分[J].教育测量与评价 (理论版) , 2013 (8) .

[2]王孝玲.教育统计学[M].上海:华东师范大学出版社, 2001.

篇4：绿色城市规划与设计重点

关键词：绿色城市;生态可持续;以人为本

长期以来，中国城市发展过于粗放，导致资源浪费极其严重，恶化了居民的居住环境。所以，在很大程度上讲，绿色城市发展道路是不得不走的。但是，绿色城市规划设计牵扯到社会的方方面面，人、社会、自然如何在同一平台下自由发展，如何协调三者之间的关系，才是绿色城市理论的核心。因此，推行绿色城市模式，需要在社会上获得全方位的支持，公民要理解绿色城市的核心概念，这样才能使得城市规划实行时获得理想效果。

一、绿色城市对经济、环境、生态的重要作用

（一）明确绿色城市的定义

绿色城市，简单来说就是城市管理者为实现城市竞争力的提升，通过制定一系列的长远规划，并坚持贯彻实施达到人与自然的和谐相处而采取的城市发展模式。

（二）提高居民对绿色城市的概念认识

绿色城市一个很重要的支点在于节约能源，减少污染物的排放，从而起到保护环境的作用。中国居民历经三十多年的经济变革，深受环境污染的侵害，对于改善环境污染的诉求是极为强烈的。政府应加大宣传攻势，继续贯彻落实科学发展观，公民对于绿色城市的概念认识也会不断提高。

（三）全民参与，社会各界共同推动绿色城市的建筑与发展

绿色城市依据以往至今城市发展的基本要求，结合本城市的实际情况，了解本城市的特点之后进行设计与规划。绿色城市的一个首要目的就是要改善居住环境，减少污染物的排放，这在规划设计中要摆在突出位置。因此，在城市的规划中要广泛收集民意，听取社会各界对于绿色城市的看法，对各类意见及建议进行总结与归纳，不断在实践中摸索，找出适合本城市发展的道路。

二、绿色城市相关规划设计的落脚点

（一）注重人的理念，重视人的开发

城市的主要功能大体有三种，首先是居住功能，其次是商业功能，再次是军事功能。在绿色城市的规划中，人要积极发挥主观能动性，坚持以人为本的规划理念。了解人的需求，重视人的存在。所以，规划的制定要结合过往城市建设的经验，着重分析人的愿景。随着城市绿地的不断减少，人与城市的矛盾也日益尖锐。减少城市污染，从根本上解决城市发展面临的各种问题，就要重视人的因素。合理、科学的制定相关城市规划政策能够有效促进人的居住体验、人的出行、人的娱乐，从而提升人的幸福指数，提高城市规划的建设质量。

（二）坚持绿色出行，支持环保企业的发展

现代化交通工具有力的推动了城市经济的发展，为城市居民的外出提供了诸多便利。但同时我们更应该看到，传统出行方式给环境带来的巨大侵害。另外，传统的建筑模式，也带来了庞大的建筑垃圾，我们距离低碳经济越来越远。所以，我们倡导低碳出行，绿色出行，目的之一就是为了减少污染物的排放，改善我们的空气质量。我们支持环保企业的发展，不仅仅是环保企业能够带来巨大的经济价值，更重要的是，环保企业能够最大程度的减少对自然环境的破坏，创造出巨大的社会效益。

同时，改变对于建筑垃圾的处理方式，发展绿色科技，对建筑垃圾进行废物利用，能源再生。政府应加大对环保的资金投入，鼓励民间资本进入环保领域。政府应对改善环境起到重大作用的企业和个人给予奖励。同时，政府应加大宣传力度，积极举行大型环保活动。另外，对大型污染企业要下定决心，该关闭的关闭，该罚的罚。不能因为其贡献着财政收入而令其恣意妄为。

（三）注重平衡性、可行性的基本要求

最近十年来，城市化的快速发展使城市人口激增，打破了城市生态平衡，城市人口超过了城市的环境承载能力，给城市带来了诸多问题。所以，控制好城市规模，掌握好城市与人口的平衡性，成为规划中非常重要的节点。在设计中，一方面要利用好现代化的科技手段对居民的生活空间进行合理设计，另一方面，要合理利用城市用地，减少城市用地不必要的浪费。合理规划城市道路，对各类地标性建筑严格控制审批。但同时也要考虑到人文因素，保护好城市古建筑，做到现代建筑与古代建筑的结合，提升城市的人文性。

（四）坚持以人为本的规划原则

在实行绿色城市时，要严格按照计划的基本原则。绿色城市的建设是一件系统性的长期工程，必须严格按照规划中的纲要进行。合理规划整个城市的空间结构，充分尊重居民意见，满足居民多样化的居住需求，尊重居民的多重选择。在居民楼设计阶段，建立咨询评估机构，及时的听取民意。树立绿色住宅的基本理念，创造人与自然和谐相处的居住空间，减少人为因素对居民居住环境的破坏。

注重社会、居民两者之间的协调性，使绿色、健康的环保理念深入人心。在系统性的规划中，坚持科学、民主的原则，最大限度的减少对自然环境的破坏。同时，增强城市的竞争力，调整产业结构及布局，使高污染、高能耗的企业远离城市，大力发展绿色农业，形成绿色城市、绿色出行的良性循环。

（五）选择多样化的植物种植与节能策略

合理的绿色植物栽植能够减轻热岛效应对城市的影响，减少城市高能耗，节能减排。在传统的植物种类中取其精华，挑选适合本城市种植的植物，形成具有本城市独具特色的植物景观，此举对于改善城市居住环境是极为重要的。同时，也要不断引入新的植物种类，从多渠道打造城市的绿色环境。

同时，政府应当注重经济发展的可持续性。节能减排产业是新兴的、具有良好前景的产业模式，政府应在此构建着力点，为城市发展铸造新的引擎。

三、树立牢固的创新意识，在实践摸索中不断前行

千里之行始于足下，拥有先进的城市管理模式，城市的管理者若不坚持实施，那最后，再好的政策也只是虚谈。所以，城市的管理要具有连贯性、系统性、可持续性。朝令夕改只会劳民伤财，招致更大的发展隐患。在具体工作中，政府在不断吸取经验教训的同時，更要建立不同城市间互助的交流平台，敢于将自己的不足说出来，敢于将自己的痛处说出来。推进工作也不能操之过急，要分门别类一步一步推行，切不可遇到阻力便退缩。

对于城市管理的农村部分，政府要坚定不移地发展生态农业，促进城市与农村的良性循环。同时，绿色城市的推行更需要在政治制度上进行创新改革，对于家长式管理要坚决抵制，发挥民主评议制度，为绿色城市的推行提供政治理论上的支持。深化改革，在改革中不断创新，才能形成独具中国特色的绿色城市模式。

结语

提高城市的核心竞争力，促进城市的全方位发展，建设生态宜居城市，达到人与环境的和谐相处，才是绿色城市规划制定的目的。城市的发展关乎人类的命运，城市的发展追求的不是速度，而是在有规划、可控的条件下实现长远发展。历史反复告诫人类，不合理的、不科学的发展最终会招致自然的报复。绿色城市的实践需要长期进行摸索，不可能一蹴而就，这就需要我们制定规划进行长期的指导，为城市与自然达到双赢提供保障。

参考文献：

[1]许德毅.绿色建筑和绿色城市的关系解析[J].沈阳建筑大学学报（社会科学版），2011，13（2）：150-152.

[2]赵峥，张亮亮.绿色城市：研究进展与经验借鉴[J].城市观察，2013，26（4）：161-168.

[3]曾坚，左长安.基于可持续性与和谐理念的绿色城市设计理论[J].建筑学报，2006，（12）：10-13.

篇5：西方经济学流派考试重点答案

1、萨伊定律：供给创造自己的需求。生产过程中所付之成本会成为生产要素之所得；社会是充分就业的，不会产生生产过剩。

2、菜单成本：菜单成本指企业因对商品价格调整而产生的成本。

4、动态时间不一致性：是指政策当局在t时按最优化原则制定一项t+n时执行的政策，但这项政策在t+n时已非最优选择。

5、希克斯中性技术进步：希克斯给中性技术进步所下定义的主要特点是具有这种性质的技术进步不会改变工资与利润在国民收入分配中的份额。

6、混合经济：混合经济就是国家机构和私人机构共同对经济实施控制，也就是政府和私人企业并存，垄断与竞争并存的混合经济制度。

7、卢卡斯批判：主要是指卢卡斯 对计量经济学政策评价的批评。卢卡斯认为，在面对政策变化时，大规模宏观经济计量学模型不可能没有变化，因为经纪人可以根据新的环境调整他们的预期和行为。

8、两个剑桥之争：主要是英国剑桥即新古典综合派和美国剑桥即新剑桥学派关于凯恩斯理论的争执。

9、盐水区与淡水区经济学家：美国的新凯恩斯主义者靠近东西海岸被称作“盐水区”经济学家。新古典经济学家更趋向与“淡水区”（五大湖区）的学术机构相关联，被称作淡水区经济学家。

10、双重决策假说：有效需求是指以实际支付能力为支柱的需求。有效需求分析考虑到交易者供给决策对其本身需求决策的限制，是一种双重决策假说。

1、简述新剑桥学派经济增长理论的特点。

新剑桥学派经济增长理论的特点是把经济增长同收人分配问题结合起来考察: 一方面阐述如何通过收人分配的变化来实现经济的稳定增长;另一方面说明在经济增长过程中收人分配变化的趋势。

2、简析新凯恩斯学派在解释实际工资刚性的微观经济原因时，用到了哪些理论？

(1）隐性合同理论。隐性合同理论寻求理解是什么东西形成了“经济粘合剂”吧工人和企业结合成长期的关系。

（2）效率工资理论。效率工资理论认为企业降低实际工资对自身不利。

（3)内部人一外部人理论。该理论尝试解释为什么实际工资刚性在非自愿失业情况下能持续存在。

3、简述货币学派的经济政策主张。反对国家过多地干预经济，倡导经济自由是货币主义经济政策主张的基调。货币学派的经济政策主要有以下几项： “单一规则”的货币政策；“收入指数化”方案；实行“浮动汇率制”。

4、按照预期形成的机制，经济理论研究中所涉及到的预期理论有哪几种类型？ 可以分为静态预期；非理性预期；适应性预期；理性预期。

静态预期：假设经济活动主体（企业或个人）完全按照过去已发生过的情况来估计或判断未来的经济形势。

非理性预期：它是凯恩斯在《通论》中提出的。主要内容是资本主义社会中，经济形势是变化莫测的，前景是无从确知的，因而人们的预期是缺乏可靠基础的，是非理性的，容易发生剧烈变化的——动物精神。适应预期：主要思想是经济行为人根据过去的通货膨胀调整他们的预期，同时从错误中学习，即人们可以利用过去的预期误差来修正他们现在的预期。理性预期：它假设单个经济单位在形成预期时使用了一切有关的、可以获得的信息，并且对这些信息进行理智的整理。分弱形式和强形式。

5、简析理性预期理论是如何解释经济周期性波动的。

理性预期学派在分析经济周期问题时，理性原则体现为两个重要的假说： 理性预期：即经济主体都是 有理性的，在信息充分的条件下，他们对未来经济活动和经济事件的主观预期和经济理论的预期是一致的。

短暂替代假说：认为产品和劳动的供应者根据相对价格或相对工资的变化情况，进行即刻的产品生产的替代和劳动时间与闲暇时间的替代。因此，市场是充分竞争性的，工资和物价的短期微小变化就能引起产量与就业量的显著波动。

6、简析恒久性收入假说在现代货币主义中的作用。

弗里德曼认为货币的需求主要取决于总财富，总财富实际上是无法衡量的，所以可以用人们的收入来代表。由于人们现期的收入是不稳定的，二恒久性收入都是相对稳定的收入流量，用它来代表财富，则基本可以反映财富的状况。因此可以说货币的需求主要取决于恒久性收入，货币需求的变化在很大程度上受恒久性收入变动的支配。由于恒久性收入具有高度稳定性，所以货币需求也是高度稳定的。弗里德曼指出恒久性收入对货币的影响要远大于利率对货币需求的影响，他强调，货币需求和货币流通速度虽然并非常数，但它们与恒久性收入之间存在着一种稳定的函数关系，因此决定的货币流通速度也是稳定的。

四、论述。2、20世纪主流宏观经济学产生的重要的思想流派:新古典综合派、货币主义学派、理性预期与新古典宏观经济学、RBC以及新凯恩斯学派。它们各自经济思想独特之处。新古典综合派：将凯恩斯的就业理论同马歇尔为代表的新古典微观经济学的价值论和分派论揉合为一体。

货币主义学派：继承可货币数量理论，以恒就性收入假说引入需求理论。

理性预期与新古典宏观经济学：把自然假说、连续市场出清与理性预期相结合，提出政策无效命题。

实际经济周期学派：不区分经济增长理论和经济波动理论，将两者结合，打破了传统中短期分析与长期分析的二分法，强调技术冲击的作用。新凯恩斯学派：①将宏观经济学与微观经济学相结合；②凯恩斯主义与新古典宏观经济学的综合。

3．比尔杰拉德认为现代宏观经济学····的争论。谈谈你对这句话的认识

1凯恩斯的分析发起了宏观经济学的革命当然，古典综合理论的缺陷并非直到大萧条发生时才首次发现。然而直到大萧条时期，古典学派才第一次遇到这种具有挑战性的分析。凯恩斯主义提出了一套全新的理论，从根本上改变了经济学家和政府关于商业周期和经济政策的思维方式。

2凯恩斯主义经济学家认为，宏观经济在运行中很容易出现商业周期问题，投机和通货膨胀之后，会紧随着出现高水平的失业，二者上下反复不断交替。政府能够通过货币政策和财政政策改变总需求，进而影响实际经济活动。

3五六十年代，西方学者曾经将价格刚性作为区分古典宏观经济学和凯恩斯宏观经济学的主要依据，这种观点无疑抓住了两者之间某些本质上的差异，但是这种做法却缺乏说服力，因为《通论》并没有明确要求价格存在刚性。

4凯恩斯主义者与古典经济学家争论的核心，是经济是否具有强大的自我矫正机制，即能否通过富有弹性的价格和工资来维持充分就业水平。古典主义学说一般强调长期经济增长，主张放弃稳定商业周期的政策。凯恩斯主义经济学家则主张通过适当的货币政策和财政政策去调控商业周期，以稳定经济增长。

4、与凯恩斯主义相比，新凯恩斯主义“新”在何处？

① 在解释经济周期方面，NK强调的是名义价格刚性，而不是名义工资刚性（凯恩斯主义的做法）。在名义工资刚性的假设下，实际工资是反周期的，这与现实不符。所以，新凯恩斯转而强调名义价格刚性，提出了“菜单成本”理论、“近似理性”理论、长期合同理论或价格交错调整理论来解释之。

② 新凯恩斯主义强调各种实际不完全（不完全竞争和不完全信息）来解释价格刚性

③ 为工资和价格黏性提供了一个逻辑连贯的微观基础。而新古典综合派只是假定存在一个固定的名义工资。

④ NK与凯恩斯主义所研究的主题一样，即“什么原因引起失业，什么原因造成小于充分就业的均衡”。但二者给出的答案有异：

凯恩斯主义给出的答案是有效需求不足。虽然凯恩斯主义者也从价格和工资黏性上寻找非充分就业均衡的原因，但常常是基于历史和制度方面的考察。

篇6：城市规划法律与法规考试重点总结

城乡规划编制业务的范围不受限制。乙级

（一）镇、20万现状人口以下城市总体规划的编制；

（二）镇、登记注册所在地城市和100万现状人口以下城市相关专项规划的编制；

（三）详细规划的编制；

（四）乡、村庄规划的编制；

（五）建设工程项目规划选址的可行性研究。丙级：

（一）镇总体规划（县人民政府所在地镇除外）的编制；

（二）镇、登记注册所在地城市和20万现状人口以下城市的相关专项规划及控制性详细规划的编制；

（三）修建性详细规划的编制；

（四）乡、村庄规划的编制；

（五）中、小型建设工程项目规划选址的可行性研究。

2、注册城市规划师考试科

目及内容

《原理》《管理与法规》《相关知识》《实务》

《管理与法规》城市规划管理基本知识；城市规划管理的运作（城市规划编制与审批管理、城市规划实施管理和城市规划实施的监督检查）的专业知识；城市规划法规、政策和职业道德的有关知识。

1、控制性详细规划的概念

以城市总体规划和分区规划为依据，确定建设地区的土地使用性质和土地使用强度的控制指标、道路和工程管线控制性位置以及空间环境的控制要求。

2、控制性详细规划的成果

1、规划文本

2、图件:图纸和图则

3、附件：说明书 基础资料汇编 专题研究报告

1、城乡规划管理的内容

组织编制和审批 实施管理 实施的监督检查

1、城乡规划实施的形式

城乡规划实施管理实行“一书三证”城市（镇）规划管理：“一书两证”建设项目选址意见书、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、乡村建设规划许可证

2、哪些需要选址意见书

根据国家规定需要有关部门批准或者核准的建设项目，以划拨方式提供国有土地使用权的，建设单位在报送有关部门批准或者核准前，应当向城乡规划主管部门申请核发选址意见书。

3、城市建设用地的获得方

式 土地使用权的获得方式：

划拨（无偿）出让（有偿）拍卖、招标或者双方协议（挂牌）

1、建设用地规划许可程序

中审核的实质内容 审核建

设工程总平面来确定用地范围界限和面积 概念：城乡规划主管部门根据法定程序制定的城乡规划和国家地方的法律法规通过法律的行政的手段，按照一定的管理程序，对城市规划区范围内建设项目用地进行审查，确定其建设地址，核定其用地范围及土地利用规划要求，核发。的行政行为。

2、建设工程规划管理的概

念？包括哪些工程 城乡规

划主管部门和省、自治区、直辖市人民政府确定的镇人民政府，根据城乡规划和法律法规，对规划区内的各项建设工程进行组织、控制、协调，审查修建性详细规划、建设工程设计方案等，核发建设工程规划许可证的行政行为。

建设工程分类：建筑工程、道路交通工程、市政管线工程

2、建设工程规划许可程序

中审核的实质内容

建设工程使用性质的控制 建筑容积率、密度、（层数）高度、间距、范围的控制 绿地率的控制 道路交通的控制 基地标高的控制 建筑环境的协调管理 配套公共设施和无障碍设施的控制

3、乡村庄建设规划管理的概念（编制主体，总规备案）

乡、镇人民政府负责在乡村庄规划区内进行乡镇企业、乡村公共设施、乡村公益事业建设的申请，报送城市、县人民政府城乡规划主管部门，根据城乡规划及其有关法律法规以及技术规范进行审查，核发乡村建设规划许可证等管理工作的总称。

1.法律规范的组成要素

1．假定(条件)：适用该规范的条件。2.处理：为主体规定的具体行为模式。（权利和义务）3.制裁：主体违反规定时，应当承担的责任、强制措施。1.等级效力:规范效力方面的等级差别。制定机关的级别 严格程度（同一主体）后法优于前法（同一主体）特殊优于一般（同一主体）授权下级制定等同于授权机关 2.效力范围:规范约束力所及的范围。时间效力 空间效力 对人效力

3.行政法律责任构成要件

1.行为人客观上已经构成了违法2.行为人必须具备责任能力 3.行为人在主观上必须有过错 4.行为人的违法行为必须以法定的职责或法定的义务为前提

1.城乡规划管理的概念

组织编制和审批城乡规划，并依法对城市土地的使用和各项建设的安排实施控制、引导和监督的行政管理活动。调控空间资

源，维护社会公平，保障公众安全和公共利益。

城乡规划管理方法1行政方法2.法律方法3.经济方法4.咨询方法

修建性详细规划的审批机关是重要地段-政府组织编制-人民政府审批 其他地段-建设单位组织编制-规划主管部门审定