2022春教代会汇报

2022春教代会汇报（共2篇）

篇1：2022春教代会汇报

2011年德育工作回顾

过去的一学年，政教室认真贯彻落实学校工作计划和德育工作总体要求，坚持“育人为本，德育为先”的方针，、牢固树立“育人为本，德育为首”的观念，以安全教育和强化学校管理为根本，狠抓德育工作队伍建设，完善了管理机制，创造性地开展了德育工作，从而促进了良好校风的形成，赢得了良好的社会反响，全面提高了学校声誉。

一、保平安，安全管理深入到每一根神经末梢

安全工作是学校工作的头等大事，为此，我们一直把安全教育放在首位，作为工作的重中之重。工作中，我们以创建平安校园为载体，深入持久地开展安全教育，月月讲，天天讲，时时讲。绷紧安全教育这根玄。为进一步加强人防措施，层层签订安全责任状：学校与各科室，各科室与相应教师、班级签订安全责任状，学校与学生家庭签订安全责任状等；一月进行一次安全隐患排查，并记录，发现问题及时处理；各班安全委员负责反馈班级安全信息，协助班主任负责班级安全管理；建立班级、学校安全教育日志及日常安全笔录，完善了安全监督工作机制。

安全教育不拘形式。充分利用国旗下的讲话、专题讲座、“校园之声”广播、黑板报等方式开展一系列安全教育活动。秋季学期，利用“课外访万家”活动将安全教育深入到学生家中，建立起安全教育联系网，真正使安全工作深入人心。举行安全知识竞赛和安全演练，不断强化师生安全意识，增强师生的安全防范意识和自护自救能力，年内无安全事故发生。一个管理有序、防控有力、整改迅速、环境安定、校风良好的安全文明校园正在形成。

二、加强德育队伍建设，努力提高育人水平

教师是学校德育的实施者，师德整体素质的高下直接决定着学校教育水平的高下。政教室把德育队伍建设放在德育工作的重要位置，打造出一支理念新、爱学习、爱学生、忠诚教育事业的优秀德育团队。具体来说，我们主要做了以下几方面的工作：

A、继续加强班主任队伍建设

第一、大力推进班主任工作常规。借教师聘任的契机，强化班主任在班级教育，班级管理和班级风尚养成以及班级学习发展中的第一责任人意识；建立起了一套具有操作性和实效性的班主任工作模式，使班主任在日常教育和管理中思路清晰，常规明确，管理具体，实效显著。

第二、坚持班主任例会制度，通过班主任例会，明了学校政教工作动态，安排班主任工作事务，把握班主任工作重点，明确班主任工作方向，提高班主任工作效果。同时，召开班主任学习研讨会，针对教育工作中的典型现象或典型问题，谈自已的管理经验，互相借鉴，集思广益，拓宽了育人途径，提高了育人实效。

第三、组织一年一度的“优秀班主任”评比活动。通过评比，在班主任中倡导一种对教育的热爱与忠诚，倡导一种班主任工作的细致深入和扎实高效，从而，在班主任队伍中形成了一种积极向上的工作氛围，推动了教育工作的发展。B、多种途径提升教师职业道德，如理论学习（有关的法律法规），读书活动（读书笔记）等，将德育工作落实到每一节课，每一个人。

三、管理育人，良好的校园风尚正在形成

1、重常规管理，抓养成教育。由政教处、团委牵头，组织教师代表和学生代表每周组成检查小组对各班的学风、纪律、卫生、出勤、两操等进行认真的检查评比，并公布，重细节，抓小事。培养学生良好的文明素养。从大处着眼、小处着手，从一点一滴抓起。如对学生头发发型的要求是：男生不留长发、不烫发、不染发；女生不染发、不烫发，狠抓学生吃零食乱丢乱扔现象，特别是食堂就餐不文明现象得到了有效改善，进一步净化了校园风气，促进了学生身心健康发展。

2、加大了特殊学生的处理力度。对个别品行恶劣，不接受教育的学生采取班级学生出面一事一评一判，该送回家教的送回家教，不能返校的不让进教室，都是学生说了算，取得了令人满意的效果。问题学生不再是问题。由于对重大违纪学生的处罚力度强，震慑大，所以本学期学生打架斗殴的事件明显减少了。

3、加强检查，及时反馈。每周对各班的教室卫生,学生仪表,学生出勤以及其他行为规范做到勤检查,勤反馈，及时公布结果，督促整改。如对各班寝教室及清洁区的卫生，我们做到了值日领导和政教室领导互查，学生会干部检查的三层保险，遇到问题及时通报并督促整改。707班、802班、901等班级卫生多次得到学校表扬，班主任身休力行，亲临现场指导，从而保证了清洁区的干净、整洁。

4、赏罚分明。学生做了要奖，学生做好了更要奖，学生的每天点滴进步都需要我们不断地激励。每月政教处根据学生日常行为表现，评选出“文明寝室”、“优秀班集体”，并颁发奖牌和奖品，进一步增强了学生的集体荣誉感，从而形成了良好的校风、学风、班风。

5、值日检查定岗定责。值日教师在值日领导的带领导下，坚持从学生起床、三餐、午睡到就寝，到岗到位，严格检查，严格登记；保证了校园安全，维护了校园秩序；学校南大门和西大门都专人负责，确保学生进出校门良好秩序。本学期，学校继续坚持值深夜班制度，每天晚上由值日领导带队，值日教师和班主任协作，加强对学生的夜间管理，为此，本学期尝试实行了领导陪宿制度（男生寝室），有效地杜绝了安全隐患。

6、关注留守生、问题生。各班建立留守生档案，重点关注他们的动态，组织学生联谊，用爱心去关心“留守生”的成长。把“问题生”的情形了解清楚，从实际出发，从实效出发，创造性地开展对问题生的教育，取得了初步成效（如801班韩淑芳，803班刘建周，901班何晶等）。

四、环境育人

政教室明确了学校文化、班级文化、寝室文化具体要求。学校团支部、学生会充分利用文化橱窗，展示了学生才艺，各班教室、寝室文化建设各具特色，充满浓郁的书香气息，营造了良好的育人环境。

五、活动育人 丰富的德育活动，陶冶师生道德情操

9月1日，组组学生观看了《开学第一课》，对学生进行了人生理想教育；

10月7日，七年级全体学生进行了广播体操比赛。规范了学生的体操动作，增强了班级凝聚力，也强化了学生的集体荣誉感；

10月12日对秋季运动会做了部署；落实了课外访万家的活动方案；

11月2日，组织全校师生进行消防安全演练，有效地增强了师生的安全意识，提高了学生防火逃生、救火灭火和自救能力；

11月8日，我校选派的代表队参加市中学生运动会取得了良好成绩，为学校赢得了荣誉； 11月22日，“课外访万家”活动进行了阶段性总结，取得了令人满意的效果，我校韩淑芳，资教老师倪萍、姜雄等的事迹被登上麻城教育信息，受到中心学校好评；

11月28日，对元旦晚会汇演做了部署安排，之后各相关负责人紧锣密鼓的进行了组织和训练，我校选送的四个文艺节目在元旦文艺汇演中表现突出，得到与会领导的一致好评。

本学期，各班针对各自班级特点，召开了一次别开生面的主题班会，增强了班级意识，净化了班级环境，取到了良好的效果。在这次活动中，804班、班、905班、902班准备充分，学生参与面广，得到参与领导的一致好评。

六、本学期德育工作思路

（一）切实加强学校思想道德建设.坚持“巩固,深化,提高,发展”的方针,巩固上学年德育成果，继续加大安全教育和学校管理力度，不断完善管理机制；

（二）深入开展“课外访万家”活动，切实提高德育工作针对性、实效性和主动性，将两课活动落到实处；

（三）以“文明礼仪”为核心, 继续开展爱国主义教育和民族教育，大力弘扬和培育民族精神；

（四）开展亲情教育，促进学生心里健康,培养学生感恩亲人，感恩社会，感恩自然和真爱生命的情感；

（五）文化育人。制订并认真落实《校园文化建设方案》和《大家唱大家跳活动方案》，大力开展校园文化建设，以丰富多彩的活动充实德育内容。

今后仍需努力是：

1、注重经验积累；

2、工作敢于创新，德育工作取得成效应及时宣传；

3、形成我校德育工作的特色。

总之，我们本着为全校师生服务为宗旨，扎实办事，把事办实，从不推诿，认真完成校党总支、校委会布置的各项任务。工作中的不足，我们将在今后的日子里不断改进，力争做得更好更完美。

黄土岗中学政教室 2011-12-12

篇2：2022春教代会汇报

在本学期中，我校坚持和完善了党委领导下的教职工代表大会制度，落实了教代会的各项职权，实行了民主管理，广大教职工充分发挥主人翁精神，积极参与学校的民主管理，推进了民主办学，维护了教职工的合法权益。现总结如下：

一、定期召开教代会，讨论审议学校的重大决策。

我校教代会以团结、民主、务实、创新的精神，认真审议和通过了学校工作计划和其他重要决策，反映了我校在加强民主管理、推进依法治校方面有了一个新的起点，对进一步调动全校教职工的积极性，全面提高办学质量和效益，加快学校的改革和发展，产生了积极的影响和推动作用。

二、落实教代会职权，发挥教代会的作用。

教代会根据工作条例，认真履行职能，积极开展工作，落实教代会职权。教代会对老师们的意见和建议进行了认真的研究和讨论，逐条分类，提出意见，落实承办部门。在此基础上，召集有关老师会商，布置落实工作，给予了认真的答复。还主动与大家及时沟通情况，对能够落实的事情都及时给予了落实，暂时不能落实的和不能落实的事情，说明情况求得谅解。经过民主管理和校代会全体成员的共同努力，学校重新修订了《教师考勤制度》，《教师师德评价制度》，《教师专业培训计划》等，具体措施有操作性，深得老师们的认可。

三、积极、稳妥地推进校务公开，发挥教代会在校务公开中的作用。

学校完善了校务公开实施办法，并成立了校务公开工作领导小组，促进了学校廉政建设。在日常工作中学校能够让教代会参与管理，能坚持代表教师的利益，参与学校的管理行使参与权和监督权。

在一年一度的民主生活月，我校主要开展了让老师们提建议的活动，无论是教育教学、管理、福利等老师们都可以提出自己的建议，实施办法等，学校领导根据老师们的建议进行讨论完善，然后制订出具体落实措施。学校对一些制度进行调整，如考勤制度、教师一日常规、奖惩制度等。这些关系到老师们切身利益的制度都是在充分征求老师们的意见之后，得到大部分老师的认可后开始执行的。使制度更加体现人性化。

四、依法维护教职工合法权益，为教职工办实事、好事。

密切联系广大教职工、全心全意为教职工服务、认真履行维护职能，为教职工说话办事，帮助教职工解决实际生活中的困难和问题，关心教职工的切身利益，积极反映教职工的愿望和呼声，是教代会的重要职能，同时也是稳定教职工队伍，调动教职工积极性的重要途径。

1、维护教职工合法权益。在学校制定涉及教职工切身利益的重要改革方案时，教代会都作为成员参加制定相关制度，都积极参与，提出意见和建议。参与讨论学校岗位津贴方案工作；参与学校建设方案、参与推荐师德优秀教师、先进工作者、职称评定推荐等工作。扩大了教职工的知情权，增强了透明度。

2、实施送温暖工程。学校工会每年的春节、教师节，都对全体教职工进行慰问。除此之外，全年还单独慰问了2位生病教职工，2位生病退休教职工，号召全体教职工为一位身患癌症的教师家属捐款，并派代表前去看望，带去了学校的关爱和温暖。

3、为教职工排忧解难办实事。平时积极帮助教职工解决照顾家属和孩子的问题，进行调课，安排好工作时间，还努力解决教师职称评定等困难。充分关心女教职工身心健康及综合素质提高。教师办公室的条件得到了改善。为教职工提供实实在在的帮助，受到大家的欢迎和好评。

4、关心离退休教师。教代会对离退休教师工作高度重视,积极努力,为离退休教师落实各种待遇，组织他们到公园游玩及开展体育比赛等活动。学校教代会在教师节、春节期间还对离退休教师进行了慰问。现在，学校教代会每月一次，专门组织他们到校与学校现任教师们交流座谈,深受离退休教师赞扬。

五、加强教代会自身建设，提高教代会的整体水平。

教代会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁纽带，是教职工利益的代表者和维护者，为更好地履行工会的职能，我们注意不断加强学习，提高工作人员的素质，加强自身建设，提高工会的整体水平。

1、坚持贯彻落实科学发展观，不断加强工会领导班子和工会干部的思想建设和作风建设，提高工会干部的整体素质，增强改革意识，转变工作方法。

2、积极创建学习型教师代会组织。我们把创建学习型教代会组织作为新时期学校工作的一项重要内容来抓。首先在校内努力营造一种支持学习、崇尚学习的氛围，大力提倡终身学习，提倡争做学习型、研究型教师的理念。指导鼓励教师开展自主性学习,教代会组织教师认真学习,既要求教职工参与团队组织的学习，又积极鼓励教师自主学习，提高教师自主学习的意识，开展多样化的个人学习，发挥学习主体的创造性。

3、定期召开教代会全体成员会，就学校的改革发展、教职工的思想动态、如何做好工会工作等问题进行探讨。

六、丰富教职工文化生活，开展丰富多彩的文体活动。

在广大教职工中开展文明、健康、向上的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，提高教职工的文化素养，生活质量，增强教职工体质，增强教职工的凝聚力和对学校的向心力，推进校园精神文明建设。四月份学校教代会举行了教工体育比赛活动,有师生跳绳、投篮、射门等比赛,羽毛球和乒乓球为平时固定锻炼项目。

在今后的工作中，教代会将围绕学校中心工作，突出重点，体现特色，服务全局，以新的思路、新的举措及与时俱进的精神，把教代会工作提高到一个新的水平，为学校工作的全面开展作出应有的贡献！

亭湖区南港小学