行政管理的应聘简历

2024-05-23

行政管理的应聘简历（共10篇）

篇1：行政管理的应聘简历

行政助理简历-应聘行政助理的简历

行政人事／推广助理类专业应聘个人简历 *至今宁波奥克斯空调有限公司广州营销中心--总经办助理兼推广助理个人工 * 中国航天科技集团一院万源工业公司飞宇艺术团---行政助作经理历：注：详细请见工作能力及其他专长栏联系电话： *** 教育背景毕业院校：长江大学最高学历：本科所学专业行政人事／推广助理一： * : 湖北省长江大学科 * 获得本科学位。* 获得普通话二级甲等证书。毕业-XX-06-01 所学专业二：本

受教育培训经历： * 获得高级教师资格证书。联系电话： *** 语言能力外语：英语国语水平：精通一般粤语水平：一般工作能力及其他专长 *至今宁波奥克斯空调有限公司广州营销中心--总经办助理兼推广理 *在职期间主要负责公司公文、报告申请、资料信息的撰写；协调各项工作、人事方面的流程，并草拟出多项行政制度；工作兢兢业业、有耐心；做事热情不失条理，责任心强；业绩得到领导充分肯定。1.熟练操作 Word、Excel、powerpoint、Photoshop、AcdSee 等日常办公软件。2.熟练操作 OA 办公自动化系统，高效利用系统完成领导上传下达工作，安排日常工作事宜。3.熟练操作 ERP 办公记帐系统和短信平台的操作。4.熟悉办公室日常运

转流程，包括日常收发文、制定协议、合同；安排、记录日常大小会议。5.积极配合公司开展各项推广活动宣传并参与推广方案策划与卖场销机。6.负责日常与各广告公司、商场、总部三方及多方的联络与协调。7.与导购员之间常有很好的互动与沟通，礼品管理方面做到帐面、实际库存一致。8.熟悉员工档案资料、考勤管理；离入职手续、体检安排及晚会安排。9.熟悉消防安全措施及卫生工作，包括制订相关制度及员工培训、工作检查等。10.销售、售后部以及代理商、经销商和客户等的协调工作。※获奥克斯空调有限公司广州营销中心 XX 优秀员工称号 * 中国航天科技集团一院万源工业公司飞宇艺术团--行政助理 ▲主要的职责是协助行政人事经

理做好各部门的后勤、沟通协调工作，并独立负责处理日常行政事务。另外，定期安排公司内部会议和组织、落实各项活动；参与行政制度的撰写与落实；对仓库及文档进行管理等。▲在总部对下属部门的 6S 大检查中体现了良好的个人“作战能力”及组织能力。联系电话：*** 详细个人自传自我评价：工作态度好、热情高，做事讲效率；认真负责，真诚服务与用心聆听是本人的一贯作风，且公司也给予了较高的肯定，同时本人在客户中赢得良好口碑；性格外向的我，比较善于人与人的交往与沟通，从而对自身的改造提出更高的要求；喜爱阅读有关各行业的资讯科技书籍。工作时间:5 天或 5 天半工作制工作地区：只限于广州市内备注:保险、中介、交费公司勿电勿扰联系电话：*** 个人联系方式

简历(电信技术专业￥￥￥应聘行政助理)

某同学

性籍学专意别女出生年月政治面貌联系电话毕业院校 1990 年 05 月预备党员民族身高工作理念汉族 162cm 11**243194@ 追求卓越尽善尽美贯江苏淮安历大学专科业电子信息工程技术

187 4**4 8876 邮箱扬州职业大学

向行政管理、行政助理

兴趣特长：踏入大学校园，“成为有号召力的管理者”是我的目标，我一直为此努力，无怨无悔成功学，心理学，管理学等一直是我涉猎的范围

基本素质

技能证书：能够熟练使用 office 系列办公软件通过 CET-4，英语学习能力强，正在备考 CET-6，志在必得获得中级维修电工证书；获得“优秀制图员”证书担任职务：大学期间连任三年班长院学生会学习部部长 20 号女生宿舍楼层长 2016 ，“学生宿舍文化建设

月”大专辩论赛获二等奖

曾获荣誉实践经历自我评价

2016 ，“国家励志奖学金”、2016 “国家励志奖学金” 2016 ，校 “ 中华经典诵读 ” 比赛中荣获三等奖 2016 ，先进个人评比中，荣获“优秀学生干部”称号两次 2016 ，田径运动会上，成绩优异，获体育道德风尚奖 2016 ，青年志愿者活动中，荣获“优秀志愿者”称号普查员：2016 年，参与全校人口普查，得到老师的肯定策划者：2016 ，策划并组织了“扬州市公交让座日” 技术员：2016 ，参与暑期实践，担任电子产品工艺技术员志愿者：2016 年，担任了中国扬州国际半程马拉松赛志愿者开朗乐观，永不言败！有较强的分析和判断能力！集体荣誉感强，有很好的协作能力和团队意识！擅长管理和人际交往！德智体美劳全面发展！不足之处在于容易较真，但是知错能改！

绝对自信，无条件自信！我能行！我一定能行！

感谢您阅读我的简历，诚挚期待您拨打：187

9*** 8876

行政助理个人简历

本人概况

姓名：XXX 性别：女民族：汉政治面目：团员学历(学位)：本科专业：工商管理联系电话：12345678 手机：联系地址：××市××区 XX 大街 10 号邮编：100007 Email：×××××× 手机：

教育背景

毕业院校：××××大学

工商管理专业本科另：其他培训情况 *优秀的英语听说读写能力，并有一定法语基础 *熟练操作 windows平台上的各类应用软件

工作经历

*20××年××月至 20××年××月法国 XX 公司动物营养部市场助理拟

订市场调查方案，提供市场预测，完成调查报告/拟订广告计划，编辑广告文字与图片并实施/组织展览、促销会议/与政府部门沟通和联络，疏通关节/其他行政事务 *20××年××月——20××年××月 XX 公司行政助理汇总销售数据，完成销售报表/协调公司与北方各区分销商关系/与政府主管部门疏通关节，解决问题/库房管理 *20××年××月——20××年××月 XX 公司行政助理协调进口食品的销售及其服务部门的协同运作/与政府部门沟通联络，疏通关节/负责进口食品的报关和检疫工作/开展新产品的市场调查/其他行政事务个人简介我先后在国内外企业从事多年行政助理工作，积累了丰富的工作经验，对于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏实，认真，具备市场分析能力及销售经验，并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主管人员出色地完成各项工作。请

给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！

个人简历行政助理

个人简历姓手名机性别 E-MAIL 毕业学校元/月以上 20 年月---20 年月 20 年月——20 年月上班时间文员行政助理学院随时年龄岁

婚姻状况期望工资工作经验

1.处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表；分析各类信息，制定工作计划，做好时间分配；职责订行政管理规章制度，执行日常行政工作；

5、安排公司各种会务和组织员工各种活动；让主管或其他工作人员与之会谈；理、归档；教育背景

8、履行办公日常职责商务英语专科

2、阅读和

3、协助审核、修

4、传达通知、分发文件；

6、接待访客并决定是否

7、对公司各种文件和档案进行整

200 年月—20 年月河南学院

熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力;职业特长和技能易于与人沟通，有很强的团队合作精神;熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有一定的文字处理能力;英语熟练，有全国四级等级证书、商务英语证书一级。寻找一个团结合作的团队，寻找文职方面的工作。我将充分发挥三年工作职业目标中所积累下的丰富知识和技能，我的勤奋与努力会令你刮目相看。

求职意向

行政助理

行政助理个人简历

本人概况

姓名：XXX 性别：女

民族：汉政治面目：团员

学历(学位)：本科专业：工商管理

联系电话：手机：

联系地址：××市××区XX 邮编：

Email：×××××× 手机：

教育背景

毕业院校：××××大学

工商管理专业本科

另：其他培训情况

*优秀的英语听说读写能力，并有一定法语基础

*熟练操作windows平台上的各类应用软件

工作经历

*20××年××月至20××年××月法国XX公司动物营养部

市场助理

拟订市场调查方案，提供市场预测，完成调查报告/拟订广告计划，编辑广告文字与图片并实施/组织展览、促销会议/与政府部门沟通和联络，疏通关节/其他行政事务 *20××年××月——20××年××月 XX公司

行政助理

汇总销售数据，完成销售报表/协

调公司与北方各区分销商关系/与政府主管部门疏通关节，解决问题/库房管理

*20××年××月——20××年××月 XX公司

行政助理

协调进口食品的销售及其服务部门的协同运作/与政府部门沟通联络，疏通关节/负责进口食品的报关和检疫工作/开展新产品的市场调查/其他行政事务

个人简介

我先后在国内外企业从事多年行政助理工作，积累了丰富的工作经验，对于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏实，认真，具备市场分析能力及销售经验，并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主管人员出色地完成各项工作。

请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。

另：最重要的是能力，相信贵公司

会觉得我是此职位的合适人选！

期盼与您的面谈！

行政助理简历样本

姓名：xxx 性别：女

民族：汉政治面目：团员

学历(学位)：本科专业：工商管理

联系电话：0755-12345678 手机：***

联系地址：深圳市福田区深南大道xx号邮编：518028

email address：;

教育背景

毕业院校：北京联合大学

工商管理专业本科

另：其他培训情况

*优秀的英语听说读写能力，并有一定法语基础

*熟练操作windows平台上的各类应用软件

工作经历

*至今法国xx公司动物营养部

市场助理

拟订市场调查方案，提供市场预测，完成调查报告/拟订广告计划，编辑广告文字与图片并实施/组织展览、促销会议/与政府部门沟通和联络，疏通关节/其他行政事务

* 瑞士大昌洋行

行政助理

汇总销售数据，完成销售报表/协调公司与北方各区分销商关系/与政府主管部门疏通关节，解决问题/库房管理

* 华威食品公司

行政助理

协调进口食品的销售及其服务部门的协同运作/与政府部门沟通联络，疏通关节/负责进口食品的报关和检疫工作/开展新产品的市场调查/其他行政事务

个人简历

我先后在国内外企业从事多年行政助理工作，积累了丰富的工作经验，对于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏实，认真，具备市场分析能力及销

售经验，并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主管人员出色地完成各项工作。

请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

后附个人求职自荐信，期盼与您的面谈！

行政助理简历

行政助理简历范文(经验型)

姓名：年龄：英语能力：联系电话：求职目标

小芳 22 大学英语 6 级 136********

性别：籍贯：工作经验：电子邮件：

女广州 3年 Pang**@

目标职能：目标城市：自我评价

人事助理、文秘/文员、广州、深圳

本人细心谨慎，对工作热情负责，能吃苦耐劳．在新华通讯社广东分社实习，担任新闻信息编辑，有一定的计算机操作能力，还在广东博学道传媒文化有限公司实习，担任助理的工作，具有良好的文字功底和有处理文书等行政方面的能力．工作能力及其他专长 xx 年在新华通讯社广东分社实习担任新闻电脑编辑，主要负责每天节目的采编和制作，更新文字新闻和图片新闻，丰富自己计算机方面的知识和提高计算机操作技能。xx 年 11 月至 xx 年 1 月在代理广州青年报专栏部的广东博学道传媒文化发展有限公司实习担任记者和助理，主要负责采访各高校的招生就业情况，拟写采访稿。并负责公司日常行政管理方面的工作，充分提高自己的写作能力和沟通能力。xx-xx 年分别担任系学生会副主席兼学习部部长负

责系活动及晚会的策划,执行, 提高了自己的组织能力和领导能力。拟写活动的计划书和活动的工作总结，从而提高了写作能力和思维能力。xx 年担任院学生会秘书部干事负责活动简讯的撰写，拟写学校刊物的文章和编辑，充分提高了写作能力和编辑能力。工作经历 xx-03 ～ 2016-05 环球互易咨讯集团公司性质：私营企业所属行业：计算机业担任职务：部门助理工作描述：拟写会议记录,会议纪要,以及总监的工作报告,协助总监日常业务的展开和进行。统计分公司业绩相关的数据.与公司合作商沟通联系，保证公司部分业务的有效进行。部门费用报销,上交各类内勤工作，向部门和其它部门传达、传递工作信息等,上交业绩日报表，月报表和制作产品培训的 PPT。教育经历 xx-06 xx-06 广东财经职业学院商务语言能力

外语：英语一般

国语水平：优秀粤语水平：良好

所获证书国家秘书四级证 ***2

篇2：行政管理的应聘简历

个人信息

yjbys

性别：男

年龄： 44岁民族：汉族

工作经验： 10年以上居住地：浙江台州临海市

身高： CM 户口：浙江台州临海市

求职意向

希望岗位：质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管

寻求职位：安全管理

希望工作地点：浙江台州

期望工资： /月到岗时间：随时到岗

其它待遇要求：本人应聘保卫科长，保安主管，保安经理等岗位，工作要求单休，有社保，提供宿舍

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌-03---08：黄岩浙江星威办公家具有限公司

所属行业：其他(其他)

担任岗位：其他类/其它相关职位

职位名称：安全/消防

职位描述：1，全面负责本单位的治安保卫工作，以及消防安全管理，综合治理的纠纷调解处理，2，本单位的重要物资进出，电子邮件收发，外来客户登记，保安的日常管理工作，3，

▌-10---12：中外合资，台州旭美塑业有限公司

所属行业：其他(其他)

担任岗位：其他类/其它相关职位

职位名称：安全/消防

职位描述：1，全面负责本单位的治安保卫工作，以及消防安全管理，新入职员工的消防业务知识，理论知识的培训和逃生，疏散演练工作。2，负责本单位的门禁物资进出，电子邮件收发，保安工作的日常管理工作，3，制定，监督，落实本单位的四防三安全检查运行工作，4，宿舍，食堂，环卫等行政后勤管理工作。

▌-03--1999-08：建设银行椒江区海门支行

所属行业：其他(其他)

担任岗位：其他类/其它相关职位

职位名称：安全/消防

职位描述：负责银行营业厅治安秩序，武装本单位金融票据，黄金珠宝的安全押运工作

教育经历

1988-06--1988-06 临海市白云高中管理类/行政管理高中

拓展阅读：大范围的投递简历为何同样石沉大海

许多大学生毕业找工作喜欢在网上投递简历，从求职网站中，将已经制作完成的`个人简历以邮件的方式发送到对方企业邮箱中，或者是根据求职网站上的简历模板要求直接填写，不管哪种方式的投递，许多大学生都遭遇过简历石沉大海的经历。简历一去不复返，说明面试没有成功，继续在网上投递简历，等待恢复面试越来越杳无音讯。

那么，为何求职者会面临简历石沉大海的危机呢?根据大多数的求职者的求职经历，小编总结了几点常见的现象，如下：

1)带有色眼镜挑选岗位，挑选企业

应届大学生往往将眼光定的太高，只认准高水平的企业，世界100强，或者500强的企业，才是他们的求职目标，带有有色眼镜的投递简历，是导致简历石沉大海的主要原因。刚刚毕业的大学生，在工作经验上没有任何的优势，可适当的放低就业要求，面向更大众、更多类型的企业投递简历，一定会有企业向你抛出橄榄枝，成功找到一份满意的工作。

2)没有目标的简历投递，成功率低

篇3：行政管理的应聘简历

课件为中等职业学校学生课后自主学习的辅助课件,采用项目教学的思想,将项目分为项目预学习、项目学习、讨论区、作品展示区、自我评价区等几个部分;在项目预学习部分,主要是通过两个微视频帮助学生进行自学;在项目学习部分,将整个项目分为项目分析、项目实施、项目总结、项目作业等几个环节;在项目实施部分又将整个任务分为层层递进的几个部分;在讨论区能实现学习内容的动态实时讨论;在作品展示区能实现作品的上传和点赞功能;在自我评价区能实现学习效果的及时评价。

2 技术支持

课件主要使用asp动态网站开发技术,ACEESS数据库,dreamwear网站制作工具,以及PS技术。

3 软件的设计思路

在内容设计上主要采用项目教学的思想,遵循项目教学的基本方法;同时配合微视频等材料增加课件的生动性;在技术上主要使用数据库技术实现对学生投票的评价以及自我的评价。项目流程如图1。

4 软件的内容和技术实现

4.1 软件学习模块

(1)项目预学习

在本环节,主要提供两个微视频,激发学生的学习积极性,并通过知识点的讲解帮助学生进行预习。

(2)项目学习

在项目学习阶段,把项目分解为项目分析、项目实施、项目总结和项目作业等四个环节;在项目分析阶段将任务分解为层层递进的三个子项目;在项目实施阶段,将每个项目分解为若干个子任务;在项目总结阶段对学习内容和学习效果分别进行总结。效果图如图2所示。

(3)讨论区

讨论区可以让学生发表讨论的话题,同时所有同学能对讨论的话题进行回复,发表自己的意见,达到生生互动的目的。

(4)作品展示区

通过该模块学术可以上传自己的作品并进行点赞,让所有同学都能分享成功的喜悦。

(5)评价区

在本环节,首先设计评价任务,分别对学生的知识技能、过程与方法、情感态度以及价值观等进行评价,每个部分设置六个题目,学生可以进行实时自评并能实时看到自己的学习结果,从而达到自我评价的目的。如图6、7所示。

4.2 软件关键代码实现

以上代码主要实现了管理员登陆系统以后可以管理(删除)讨论区的发言。

以上代码主要实现了删除回复留言的功能。

5 结束语

篇4：论应聘者简历信息泄露的法律规制

关键词：应聘者；简历信息；信息泄露；法律规制

中图分类号：D920.4 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）16-0146-02

一、应聘者简历信息泄露的现状及原因

（一）应聘者简历信息泄露的现状

在信息大爆炸的今天，蕴含着巨大商机的应聘者简历信息正受到越来越多的商家的重视。许多应聘者在参加完招聘后，各种各样宣传广告便通过电话和短信蜂拥而至；他们父母的手机频频接到带有欺诈性质的电话；更有甚者，犯罪分子利用应聘者的简历信息，对应聘者实施了犯罪。中国正处在信息化进程当中，个人信息交易逐渐呈现出专业化、行业化的特点，由于约束个人信息交易的规则体系刚刚起步，当下简历信息被不当收集、恶意使用的现象屡见不鲜。因此，亟须完善应聘者简历信息泄露的法律规制。

（二）应聘者简历信息泄露的原因

首先，从主观因素上看，应聘者自身法律意识有所欠缺。初出茅庐的应聘者往往在就业机会面前言听计从，缺乏警惕意识，忽略了潜在的简历信息可能被利用和侵害的可能性。而这又源于我国目前就业市场结构不合理，待业人群庞大，就业岗位却十分有限这一现状。此外，我国长期以来崇尚的集体主义传统思想导致了我国历来缺少保护私权的理念和法律制度，也引发了对个人隐私的不尊重。

其次，从客观因素上看，是由于人才市场与相关用人单位缺乏行业自律机制。用人单位在招聘后，对于不需要的应聘者简历往往会随意丢弃。有些用人单位甚至打着招聘的幌子，暗地里却是为了利用应聘者的信息进行违法信息交易活动。此外，在客观因素中，最重要的就是相关立法的不完善。这使得应聘者维权以及相关部门对信息流通的管理无法可依。因此，下文将对我国现行有关应聘者简历信息保护的法律规制进行分析和评价。

二、我国现行有关简历信息保护的法律规制及其效果评析

当前，我国对简历信息保护的法律规制可以从宪法、民法通则、刑法，劳动与就业法的有关规定中去寻找，最新颁布的《加强网络信息保护的决定》也值得重视。

（一）宪法、民法通则、刑法的有关规定

我国对个人隐私权采用的是间接保护的方法。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人生活信息依法受到保护，不受他人侵扰、知悉、使用、披露和公开的权利。我国《宪法》第38条规定：公民的人格尊严不受侵犯。而我国的《民法通则》并未直接将隐私权规定为公民的具体人格权之一，只是最高人民法院在《民通意见》中规定侵犯隐私的行为应当认定为侵害公民名誉权的行为。2009年我国出台的《刑法》第七修正案，专门增加规定：国家机关或者金融、电信等单位的工作人员，将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息非法提供给他人，将处以刑罚。这无疑给到这些机关应聘的应聘者的简历信息提供了有力的保障。

（二）劳动与就业法的有关规定

我国的《劳动法》、《劳动合同法》和《企业劳动争议处理条例》等中对应聘者的合法权益只规定了平等自愿、诚实信用等基本原则。而在《就业促进法》中，虽然没有规定对应聘者简历信息的保护，但是已经出现了一些对于应聘者简历信息保护更加细化的规定。例如《就业促进法》第八条用人单位应当保障劳动者的合法权益的规定；第六十八条侵害劳动者合法权益造成损失应当依法承担民事责任和刑事责任的规定。这些规定都确立了对应聘者合法权益进行的保障。此外，第三十九条规定，从事职业中介活动，应当遵循合法诚信、公平公开的原则。这就为规范招聘网站、招聘会等职业中介的行为提供了明确的依据。

（三）《加强网络信息保护的决定》的有关规定

2012年12月，全国人大常委会通过了《关于加强网络信息保护的决定》，专门为网络信息保护立法。《决定》明确了网络服务提供者的义务，加重了网络服务提供者的责任，从信息的收集、整理以及使用等各方面保护能够识别公民个人身份和涉及公民个人隐私的电子信息。可以说，它的出台对于我国互联网环境的改善意义深远，对应聘者简历信息的保护也起到了积极的作用。

从以上的立法现状来看，《宪法》、《民法》和《刑法》中的隐含性规定，从基本法的角度规定了个人隐私受到法律保护；而最新的《加强网络信息保护的决定》的颁布更是能为网络上个人信息的保护保驾护航。但是，在隐私权的发源地美国，隐私权被作为一项最为重要的宪法权利而不是普通的民事权利，以宪法惯例的形式得到学术与实务部门的确认[1]。而在人权受到极大重视的欧洲，隐私权作为一项最基本的人权赫然写入《欧洲人权公约》，足见其在权利体系中的地位之高[2]。相比之下，我国缺乏个人信息保护方面的专门立法，对于个人信息的保护法律位阶低且分散；在传统的有关于促进就业的法律法规中，绝大部分的内容着重于落实就业政策等，很少有对企业侵害应聘者合法权益的行为进行规制的条文。当前的立法现状显然不能适应我国越来越强烈的应聘者简历信息保护的需求，我国制定个人信息保护法已经刻不容缓[3]。

三、对应聘者简历信息泄露法律规制的建议

（一）完善隐私权保护的立法体系

我国有关个人信息的法律规则内容分散且权威性不强，不利于为劳动者提供充分的保护。因此，亟待完善简历信息保护的立法体系。

首先，增加宪法、民法和刑法中关于隐私权保护的基础性规定，统领个人信息保护的全局。第一，必须界定《宪法》第38条所规定的“人格尊严不受侵犯”中“人格尊严”应该包括了隐私权在内。第二，《民法通则》的第101条关于名誉权保护的法律规定后可以加设一条：“公民享有隐私权，未经本人同意，禁止他人干涉。”这样，隐私权作为公民的一项独立的人格权，得到了宪法和民法的确认。此外，还须明确侵犯个人信息的刑事责任。在刑法中除了国家机关或者金融、电信等单位外，也应当规定其他的单位对严重侵害个人信息的行为承担刑事责任。

其次，在今后颁布的有关就业的法律法规或司法解释中，不仅要有促进就业的规定，还应当注重保护劳动者在就业过程中的权利，尤其是应强调对劳动者个人信息的保护。不仅应重视劳动合同签订后的违约责任的承担、合同的解除等，对劳动合同签订前阶段的应聘者权益同样予以保障。同时，还可以明确对应聘者进行相关的法律援助活动，增强社会法律服务从业人员关注和涉足的程度，让作为弱势群体的应聘者简历信息能够得到充分的法律保护和获得完善的救济渠道。

最后，应尽快进行个人信息保护的立法工作，应聘者总是处于弱者的地位，要很好地维护个人的利益，最好的方法是制定具有针对性的单行立法[4]。目前《个人信息保护法》仍在拟定中，立法部门还应致力于出台具有针对性的单行法律法规，对最有可能侵犯应聘者简历信息的一些领域，如职务中介所、招聘网站和招聘会等进行重点规制。比如规定招聘会主办方与招聘单位之间、招聘单位与应聘者之间必须签订求职信息保密协议和泄露赔偿条款，以规范相关单位的合法运营，加强对应聘者简历信息的保护。

（二）加强应聘者简历信息保护的行业自律

行业自律规则灵活性大，是对法律的促进与补充，可以有效地弥补应聘者简历信息保护立法的滞后性。为此，政府需要加强引导，鼓励和帮助人才市场和相关行业，就他们对应聘者信息的收集范围、收集主体以及对信息的管理保护等内容制定简历信息保护的示范规则。同时，不断更新维护简历信息安全的技术措施，建立相应的行业监督实施机制，强化相关人员的职业伦理道德建设，使应聘者权益保护的有关规则在用人单位和就业市场中得到有效的运行。

（三）提升应聘者的法律意识

应聘者在就业过程中亟待提高对简历信息保护的意识。首先，应聘者在应聘之前，应该详细了解其应当享有的就业权益和用人单位的基本情况；同时在应聘过程中必须保管好自己的信息，提防落入求职陷阱。其次，是证据意识，在应聘过程中必须有意识地让对方出示相关资料如营业执照、身份证等来证明其正规性、合法性，同时注意保存重要证据。最后，是维权意识，应聘者在遭受到不法的人才市场和用人单位的侵犯后，应当勇于采取措施与用人单位协商和解、提请仲裁机构仲裁或向有关行政部门申诉或者向人民法院提起诉讼。

四、结语

正如台湾著名法学家王泽鉴先生所说：“民法以人为本位，以人之尊严为其伦理基础，人格的保护是民法的首要任务。”近年来，科技的进步使得个人信息有随时遭受侵害之虞，更唤起社会对此问题的重视[5]。为了保护应聘者的简历信息，要在加强法律的规制、行业自律水平和应聘者的自我保护意识方面有所行动。唯有这样，才能让简历信息保护的意识渗透到每个招聘的过程当中，营造一个严谨自律、信息安全的良好就业环境。

参考文献：

[1]周汉华.个人信息保护前沿问题研究[M].北京：法律出版社，2006：215-217.

[2]姜承秀.论金融消费者隐私权的保护[J].江西财经大学学报，2010，（2）.

[3]郑成思.个人信息保护立法——市场信息安全与信用制度的前提[J].中国社会科学院研究生院学报，2003，（2）.

[4]梅绍祖.个人信息保护的基础性问题研究[J].苏州大学学报：哲学社会科学版，2005，（2）.

篇5：行政管理专业的应聘简历

女 26岁河南人

学历：本科

工作年限： 1年以内

期望薪资： 2000-3000元

工作地点：郑州 - 管城 - 郑汴路

求职意向：行政专员/助理

有亲和力阳光开朗善于创新

工作经验(工作了2年11个月，做了1份工作)

河南康星电子有限公司

工作时间：2014年5月至今[2年11个月]

职位名称：行政专员

工作内容：

1、日常的考勤

2、办公用品的采购、保管、发放

3、会议记录

4、绩效管理

5、完成经理交给的其他任务

教育经历

至今在校平顶山学院行政管理

自我描述

篇6：应聘行政助理的英文简历

Sandy Bin 15/F,TOWARD ,BRIGHT CHINA,BUILDING,BEIJING.

WORK EXPERIENCE 9/88-Present THE LAPIS CORPORATION,Pinesville,LA

Personnel Administrative Assistant

Maintained filles. Prepared records for off-site storage.

Designed forms for archives. Developed effective space management plan for on-site records.

Improved tracking system resulting in few lost files.

Handled employment verifications and designed forms to expedite process.

12/84-8/88 GLADE GROVE COLLEGE,Baton Rouge,LA

Records Coordinator for Development

Recorded gifts made to the college.

Maintained filles.

Coder Translated data form surveys into numerical code for data entry.

Edited computer printouts.

Perform

1.应聘行政助理的英文求职简历模板

2.应聘行政助理的英文简历

3.行政助理应聘英文简历

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9.行政助理英文个人简历模板

篇7：应聘管理的求职简历表格

应聘管理的求职简历表格

个人基本简历姓名：李xx 国籍：中国目前住地：杨凌民族：汉族户籍地：西安身高体重： 161 cm?55 kg 婚姻状况：未婚年龄： 264岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职? 应聘职位：品质管理：管理等、质量检测：品控员等、农林渔牧类：技术员、生产管理等工作年限： 3 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：广东省海南广西工作经历： 2003年5月至2004年10月

篇8：行政管理的应聘简历

随着Ext Js框架的日渐成熟,凭借其强大的组件库,以及绚丽的外观,被越来越多地应用到MIS(管理信息系统)类型系统中。人才简历管理系统是高校智慧校园的一部分,同时也是高校人事信息网络建设的重要组成部分[1,2,3,4]。本文采用的是B/S架构,由用户通过浏览器将信息传输到服务器端处理并存储。利用Ext Js框架设计的人才简历系统用户界面研发速度快,开发成本低,界面友好美观,实现了客户端与服务器端的交互,给与了用户很好的使用体验[5,6,7]。

2 Ext JS框架与三层架构结合

Ext JS主要用于构建前端用户界面,它是一个与后台技术无关的前端Ajax框架[8]。因此,可以把Ext JS用在.Net、Java、Php等各种开发语言开发的应用中。三层架构(3-Tier Architecture)就是将整个业务应用划分为:界面层(User Interface layer)、业务逻辑层(Business Logic Layer)、数据访问层(Data Access Lay-er)[9,10]。利用Ext JS搭建的UI(User Interface)作为界面层主要对用户的请求接受,以及数据的返回,为客户端提供应用程序的访问。业务逻辑层通过界面层传送的请求经过相关业务规则和逻辑,并通过数据访问层访问数据库获得数据,然后按照相反的方向将数据传输到界面层进行显示。

3 系统界面设计需求

3.1 系统需求

该系统是基于B/S结构的人才简历管理软件,提供信息采集、文件上传、邮件发送、状态跟踪、信息配置、信息统计、用户管理和策略管理等功能。

人才简历管理软件需要具备对人才简历在处理过程中的管理和维护功能。采集的信息和上传的文件存储在SQL Serv⁃er 2008数据库和系统文件夹中,界面支持对数据的显示,并能够对数据库表项进行增、删、改、查操作。系统应支持对存储数据和文件进行操作维护的功能,包括对文件的下载、邮件发送、在线查看等功能,并对各项数据操作做出及时反馈。

3.2 系统结构设计

本文设计的人才简历管理系统结构图如图1所示。当浏览器向服务器端发出请求时,请求数据传入业务逻辑层,由该层对收到的请求数据进行相关业务规则和逻辑处理,数据访问层访问数据库获取请求信息并逆向反馈到用户浏览器并显示。该系统根据系统功能分为前台模块和后台模块。前台模块包括信息采集和文件上传模块。后台模块包括简历处理、系统配置、统计信息和权限管理4个模块。为实现以上模块功能,对系统进行分析,对涉及的实体进行分析,在系统数据库中共设计了5张表:用户表(admin)、用户类型表(usertype)、简历信息表(jlinfo)、邮箱信息配置表(sender)和权限分配表(Tree)。

3.3 系统UI设计

根据人才简历管理系统的功能需求以及用户日常使用习惯,可以将前端用户界面分成3个区域,这3个区域分别是系统信息显示区、树形菜单区和功能模块操作区。如图2所示。

4 系统实现

4.1 系统界面实现

本文采用Ext Js组件对前端显示页面进行搭建。根据系统主界面设计要求,采用的是边界布局(border)方式,应用View⁃port组件将界面分隔成上(north)、左(west)和中(center)三部分。系统信息显示区分布在north区域,树形菜单区分布在west区域,模块操作区分布在center区域。部分代码示意如下:

north区域是系统信息显示区域,采用的是一个面板类并将一个Box Component和Toolbar组件嵌入其中,在Box Component组件中显示系统名称,Toolbar组件显示登录、退出、用户信息显示和密码修改按钮。部分代码示意如下:

west区域是系统的树形菜单区域。该区域为一个树形面板类,采用树形菜单模式显示导航菜单,同时支持隐藏功能,能够扩展center区域的可视范围。系统管理员权限下,菜单设计分为简历处理、系统配置、统计信息和权限管理四个部分,其中简历处理部分主要用于邮件发送、文件下载等。系统配置用于配置邮箱信息,统计信息用于统计简历处理情况,权限管理用于控制系统用户权限。用户在登录系统后,系统将判断用户所属的组别,根据设定好的权限由后台代码将分配好的树形菜单通过JSON数据反馈到前端界面。部分代码示意如下:

center区域是系统的主要信息显示处理区域,该部分由一个Tabpanel组件组成,用户点击树形菜单某一节点,该部分将自动弹出相应的页面。该部分主要用于显示采集的应聘人员的个人信息及发送邮件等,通过Grid Panel和Store组件将信息分页显示。双击一行信息弹出一个表单组件,将应聘人员的详细信息展现给用户,用户可以在此界面上下载应聘人员的附件和邮件发送操作。如图4、5所示。

4.2 系统前后端交互的实现

Ext Js采用的是Ajax方式来实现数据的异步传输,能够完成不刷新页面来提交数据,能够有效地提高用户体验。同时,Web Service中也提供了一种Page Methods的方法来传递数据,前端页面将数据传递到后台,根据处理结果得出的值反馈给前端页面显示。

本文对前端采集的字段信息采用的是通过在页面添加Script Manager组件后调用Page Methods方法来实现JS调用CS完成客户端的表单提交请求,数据保存及修改请求等,后台通过反馈相应变量值来向前端提供操作结果。部分实现代码示意如下:

对数据的读取、文件的上传等采用的是request方法,同时向后端传递相应的参数,后端对传输的数据成功与否会通过向前端页面反馈JSON数据,前端页面读取JSON数据后向用户显示是否操作成功,若请求成功,返回的JSON数据由request方法里面的success函数接收并作出相应的处理,若失败,则由fail⁃ure函数进行处理。部分实现代码如下:

对于Page Methods和request方法均是客户端向服务器端提出的数据请求,在三层架构中都属于界面层,由界面层发起的数据请求传输到业务逻辑层后需要经过一些数据层的组合操作后再传输到数据访问层,数据访问层通过访问数据库后将请求到的数据逆向输送到界面层显示。

5 结束语

本文通过对高校简历处理流程的需求分析,设计并采用Ext Js前端框架技术、Asp.net技术和三层结构框架为基础开发了该系统。实际应用表明,该系统能够提高了人才简历的管理效率,便于用户操作,界面友好,得到了良好的使用评价。应用三层架构的设计方式缩短了系统开发的时间,并使各层独立,便于后期系统维护。Ext JS为用户提供了美观的前端页面,大大地提升了用户体验。

参考文献

[1]张何烨,芦冏耀.我国高校校园信息化建设的现状研究[J].经济师,2014(12):202-203.

[2]王素美,王倩宜,来天平,等.数字化校园中跨部门离校系统的设计与实现[J].通信学报,2013,34(Z2):148-152.

[3]吴加娥,王世文.基于SOA的高校人事管理系统的研究[J].计算机应用与软件,2009,26(5):172-173.

[4]胡小林,刘晓东,王晓林.基于Web的信息管理平台系统的设计与实现[J].中国管理信息化,2014,17(11):47-49.

[5]严磊磊.论Ext Js在Web开发中的应用[J].信息系统工程,2012(12):30-35.

[6]邓伟成,范轶翔,夏翔,等.Ext Js框架下Grid组件的扩展及应用[J].计算机应用,2012,32(S1):80-82.

[7]郭绍永,白东玲.基于EXT的物流计费系统设计开发[J].计算机与现代化,2013(7):185-187.

[8]马青青,于洪涛,雷娟娟.基于Ext JS的网管系统设计与实现[J].电子设计工程,2016,24(5):62-65.

[9]乔冰.ASP.NET三层架构的概念及关系分析[J].电子世界,2013(2):94-95.

篇9：旅游管理应聘的简历

女 27岁

学历：本科

工作年限：应届毕业生

期望薪资： 3000-5000元

工作地点：佛山 - 南海 - 狮山

求职意向：其他贸易/物流职位

教育经历

2013年6月毕业吉林大学珠海学院旅游管理

语言技能

英语：很好

证书奖项

证书名称：C1驾照颁发时间：2009年8月颁发机构：交通大队

证书名称：大学英语四级颁发时间：2012年6月颁发机构：大学英语四级

自我描述

本人在校期间,通过了cet4,并积极参加学校组织的社团活动,曾参加话剧社和手工制作社,并且能主动响应组织号召,支持社团组织的活动。同时本人也具有良好的英语口语能力,普通话流利,计算机运用自如,具有较高的集体荣誉感,团结他人,擅长组织、管理、协调、分配等工作,具有良好的服务和服从意识。有耐心,仔细。活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、勇于迎接新挑战。如果有幸能被贵公司录用,我一定会努力工作,虚心学习,不会让贵公司失望,谢谢。

篇10：应聘行政管理简历

基本信息

姓名： XXX

性别：男

出生日期：1984—02—28

民族：汉

身份证：370686****

身高：179cm

户口所在：江苏徐州

目前所在：江苏徐州

毕业院校：中国矿业大学

政治面貌：团员

最高学历：本科

所修专业：行政管理

人才类型：应届毕业生

毕业日期：—07

求职意向

应聘职位：营销类；人力资源类；行政助理类

希望地点：

希望工资：面议

联系方式

联系电话：保密

联系地址：保密（邮编：221116）

电子信箱：admin@yjbys。com

个人网站： http：//www。yjbys。com

自我评价

本人将于明年七月顺利完成大学学业并取得学士学位。四年的学习让我打下了扎实的专业基础，具备了不断学习新知识、进一步的提高和发展自己的能力。

本人对IT行业充满兴趣，并立志投身IT行业。大学四年多次从事IT相关的兼职工作，并具备了一年多的从业经验，积累了宝贵的行业知识和能力，对该行业的迅速发展有很深的切身体会。本人深知在计算机行业发展就如同逆水行舟，如果不能不断拓宽自己的知识领域，勇于接受新挑战，便会被淘汰。为此本人将在即将到来的工作和生活中抓紧时间，不断努力工作和提高自己，以适应IT行业的发展。

此外，本人生活作风良好，不沾烟酒，爱好摄影，并在业余时间乐于参加各种健康的活动，积极锻练身体，保持良好的精神状态，以满足紧张的学习和工作的需要。

我决心战胜今后遇到的所有困难和挑战，与贵公司一道在工作中勇攀高峰！

教育背景

9月至7月中国矿业大学行政管理学专业本科（学士学位）

实践经历

工作经历（一）

工作时间： 6月——至今；

公司名称：亚太毅励营销策划（北京）有限公司；

职位名称：地区调查员（前期）、地区活动督导（后期）；

工作介绍：协助公司长期开展苏北地区IT产品营销调查，并独立组织人员开展并督导与之相关的调研活动或针对公司制定的计划完成相关工作任务；

工作业绩：1，出色地完成了多次相关调研活动，帮助公司获得了徐州地区IT产品营销现状的第一手资料，本人也由一名普通地区调查员升任为地区负责人，且工作成绩获得了公司的高度评价；

2，后期以地区负责人（地区活动督导）的身份承担公司近期针对Intel（英特尔）产品的市场调研活动，并独立组织人员开展了迄今为止已经为期近四个月的Intel（英特尔）产品市场行销调查活动，并已经圆满完成六次工作计划及任务（截至月底），工作成绩受到了北京公司部门的好评和奖励。