纪工委监察室半年总结

2024-04-27

纪工委监察室半年总结（精选11篇）

篇1：纪工委监察室半年总结

区纪工委监察室2011年上半年工作总结及

下半年工作打算

2011年上半年，纪工委监察室在区党工委、管委会的正确领导下和市纪委的直接指导下，从服务全区开发建设的大局出发，认真履行职责，加大廉洁自律的宣传教育，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，有力促进了我区各项工作的顺利开展。现将今年上半年工作开展情况和下半年工作打算汇报如下：

一、上半年工作开展情况

（一）加强学习，不断提高自身业务素质。一是充分利用业余时间加强对纪检监察有关知识的学习，深刻领会市纪委有关政策规定和工作部署，不断提高自身思想素质和业务能力。通过向经济开发区纪工委的交流学习，总结借鉴了一些先进工作经验，为我区纪检监察工作的顺利开展奠定了基础；二是积极参加纪检监察干部业务培训。通过参加全市纪检监察系统的各种培训，使我区纪检监察干部的政治理论和业务水平得到了进一步增强。

（二）加强领导，认真落实党风廉政建设责任制。一是根据党风廉政建设责任制要求，组建了以西城区党工委书记、管委会主任任组长，其他领导班子成员任副组长，各单位一把手任成员的区党风廉政建设责任制领导小组，为全区党风廉政建设的顺利开展提供了组织保障。二是认真落实“一岗双责”制度，明确区领导班子成员按照各自职责分工，在抓好分管业务工作的基础上，对党风廉政建设负直接领导责任。要求各单位领导班子成员

也要明确党风廉政建设职责，既抓业务，也抓党风廉政建设。三是对党风廉政建设责任制实行目标管理，同各单位签订了目标责任书，做到一级抓一级，层层抓落实。四是出台了《西城区2011年党风廉政建设责任制工作安排意见》和《西城区2011年科级领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制考核评价办法》，将党风廉政建设责任制考核与全区干部工作实绩综合考核相结合，与述职评议挂钩，做到监督考核到位。

（三）加强教育，党员干部廉洁自律意识进一步增强。一是建立制度。出台了《西城区机关作风建设“十不准”规定》、《西城区“首问负责制、责任追究制”实施办法》及《关于实行西城区入企检查备案制度的通知》等文件，根据有关规定，对机关作风建设进行监督检查，及时下发督查通报，以制度约束行为，提高工作效率。二是加强宣传。为丰富西城区的廉政文化内涵，采取书法和绘画相结合的方式制作了廉政宣传版面，悬挂在机关楼梯间和走廊墙壁上，更容易吸引广大干部驻足观看，强化警示作用，提升廉政宣传效果，营造了浓厚的廉政文化氛围。三是强化教育。通过印制《纪检监察法律法规知识汇编》、组织《廉政准则》学习考试、参观“廉洁故事”展览、观看“抵制诱惑”反腐倡廉警示教育片等方式，加强对全区广大党员干部反腐倡廉的教育学习。制作了中纪委关于“四大纪律八项要求”和《西城区机关作风建设“十不准”规定》桌牌，放在每位领导干部的办公桌上，时刻提醒他们严格遵守廉洁自律有关规定，做到廉洁从政。

6月23日，在市纪委对我区上半年党风廉政建设工作的督导考核中，我区的纪检监察工作受到了市纪委有关领导的一致好

评。上半年，我区纪检监察工作虽然取得了一定的成绩，但也应该清醒地看到存在的不足。主要表现在：一是纪工委监察室成立较晚，纪检监察工作处于刚起步阶段，虽然纪检监察人员能够较迅速的进入工作状态，但业务能力还有待进一步加强。二是学习不够深入，纪检监察业务知识和水平有待进一步提高。三是我区反腐倡廉制度体系尚不健全，特别是预防腐败制度建设还比较薄弱，各单位或多或少存在一些制度盲区和漏洞，监督力度有待进一步加强。

二、下半年工作重点

（一）进一步加强廉政宣传教育。要继续加大廉政宣传教育力度，使广大党员领导干部的廉洁自律意识不断增强，自觉遵守各项规章制度，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（二）进一步加强机关作风建设。严格按照廉洁自律有关规定和《西城区机关作风建设“十不准”规定》要求，结合“西城大发展，我该如何做”主题实践活动，加强机关作风建设的监督检查力度，提高工作效率。

（三）开展效能督查，提高效率意识。紧扣区党工委、管委会的重大决策和部署，以单位每月重点工作台帐为依据，开展效能督查，跟踪问效，并及时下发督查通报，切实提高效率意识。

西城区纪工委监察室

二〇一一年七月七日

篇2：纪工委监察室半年总结

下半年工作打算

今年以来，在县纪委监察局的坚强领导下，第三纪工委监察分局坚持以科学发展观为统领，深入学习贯彻上级有关党风廉政建设责任制及县纪委十三届二次全会精神，紧紧围绕县纪委中心工作，认真履行纪检监察职能，扎实开展各项工作。现将上半年工作总结如下：

一、摆正位置，理清思路。纪工委监察分局必须紧紧围绕县纪委监察局的中心开展工作，在配齐纪工委监察分局人员的前提下，充分发挥优势，增强个体、总体素质，理清工作职责，积极稳步地开展工作。

二、分步推进，抓好监督。按照*办发[2011]17号关于印发《中共**县纪委、县监察局派出的*个纪工委、监察分局的工作职责》的通知精神和县纪委监察局下发的《报告制度》、《出席会议制度》、《巡查制度》精神，鉴于纪工委、监察分局刚刚成立的现状，分轻重缓急，逐步把工作推开，使监督成为制度，使制度落到实处。

三、围绕中心，尽职尽责。一是做好纪工委监察分局一班人的思想工作，认识工作职责，理解纪检工作的神圣性、艰巨性和光荣性，增强做好本职工作的信心和荣誉感；二是抓好传帮带工

作，根据每个人的工作经历，接触纪检工作时间的长短，言传身教传帮带，促使尽快进入角色，尽快熟悉业务；三是组织开展通讯报道信息撰写工作。文字工作既能提高业务，又能提高个人写作素质，还能增强个人修养，因此积极组织人员上稿。四是积极开展案件查办工作。组织有关人员同相关部门联合，查处了**村*某冒领生态林补助款案，查处了**村党支部书记*某贪污生态林补助款案以及**拆迁办负责人收受好处案件，收缴违纪金额20多万元。五是抓好损害群众切实利益专项治理的前期准备工作。六是开展行风热线直播的准备工作。七是收集各方信息，做好案源排查工作。八是抓好领导交办的其他工作。

下半年工作打算

一是继续抓好学习，提高业务素质和工作能力；二是抓好所联系单位的长效监督检查工作；三是重点落实好县委对纪工委工作职责和县纪委出台的三个制度的落实；四是狠抓损害群众利益的人和事；五是切实查处群众反映强烈、影响党和政府形象的行为；六是组织好行风热线直播工作；七是做好纪工委监察分局职责的日常工作；八是积极完成领导交办的其他工作。

第三纪工委监察分局

篇3：纪工委监察室半年总结

6月20日, 全省特种设备安全监察工作半年总结暨第2季度例会在晋中召开。会议总结了全省2012年上半年特种设备安全工作, 安排部署了下半年工作。晋中市质监局和大同市质监局作了先进经验交流, 晋中市质监局就监管气瓶和土锅炉整治两个方面做了详细的汇报;大同市质监局就强化锅炉专项整治、确保电梯安全运行、消除气瓶安全隐患等方面做了汇报, 各地市质监局也结合自身情况汇报了情况、交流了经验。

会上, 山西省质监局党组成员、副局长刘军作了讲话, 他指出, 全系统上半年的特种设备工作成绩喜人、形势逼人、要求催人。第一, 成绩喜人之一是与去年同期相比, 特种设备死亡人数和事故起数大幅下降;喜人之二是今年以来特种设备监管工作得到了山西省委、省政府、省安委办的高度重视与支持;喜人之三是《山西省特种设备安全监察条例》和《山西省特种设备安全责任追究办法》两部地方法规的制定有了可喜的进展;喜人之四是省质监局组织两次督察督导效果明显;喜人之五是各地作业人员考试机构的建设基本达标, 基本走上正轨;喜人之六是全省各地工作精彩纷呈。第二, 当前的形势依然逼人。要认识到安全形势的严峻性;要认识到目前体制改革的影响性。有一些具体问题要尽快解决:一是特种设备底数还有待进一步摸清;二是气瓶定检率偏低;三是与地方政府、各相关职能部门的联系、配合不够;四是在检验方面还存在一些问题。第三, 下半年工作要求催人。一是企业标准化建设, 主体责任落实;二是继续加大基层基础建设;三是继续深入开展打非治违工作;四是继续深化隐患排查整治;五是继续做好监督工作;六是提升特种设备检验机构检验能力;七是全面推行特种设备安全约谈制;八是强化宣传教育, 提高企业和公众的特种设备安全意识。

篇4：纪工委监察室半年总结

湖南省委副书记孙金龙出席会议并讲话，中国关工委常务副主任、秘书长杨志海主持会议。中国关工委常务副主任刘峰岩宣读表彰决定。中国关工委常务副主任闵振环、刘雅芝、武韬、刘晓连、祖书勤出席会议。

顾秀莲充分肯定了三年“基层工作年”活动取得的成绩。她说，开展基层工作年活动的三年，是关工委基层建设发展最快、变化最大的三年，也是对基层关工委建设的认识进一步深化、探索研究基层工作规律收获最多的三年，四条经验弥足珍贵：依靠党委、围绕中心，是强化基层建设的根本保证；强化班子、优化队伍，是落实基层工作的组织基础；调查研究、探索创新，是推进工作发展的不竭动力；分类指导、典型引路，是提升领导水平的基本方法。

顾秀莲强调，全国各地要继续巩固提高“基层工作年”成果，深刻认识基层工作基础性、动态性的特点，提高抓基层工作制度化、经常化的自觉性；要充分运用创“五好”关工委的有效载体，推动基层工作的制度化、经常化；要纳入党委、政府社会发展的目标规划，推动基层工作的制度化、经常会；要不断研究新情况、解决新问题，在探索规律中推动基层工作的制度化、经常化，不断推进全国关工委工作深入发展，迈上新台阶。

大会表彰了1191个先进集体和389个优秀组织奖获得者。各省区市、新疆生产建设兵团、中央有关部委（集团公司）关工委主任、办公室主任及受奖代表参加会议。

篇5：纪工委监察室半年总结

发布时间：2009-1-20

观澜街道纪工委（监察室）

2008年工作总结及2009年工作思路

一年来，在街道党工委的正确领导和区纪委的悉心指导下，我委紧紧围绕中心，服务大局，认真履职，在推进党风廉政建设和反腐败工作中取得了较好的成效。

一、加大党风廉政教育工作力度，增强拒腐防变能力

（一）大力加强社区党风廉政建设。在结合我街道的实际情况，依据法律、法规和参照上级文件的有关规定，借鉴兄弟街道的有益经验的基础上，制定了《观澜街道社区规章制度汇编》（以下简称《汇编》）。《汇编》包括了社区工作站、党组织、居委会股份公司四大部分的规章制度，涵盖社区人、财、物管理及工作开展的各个方面，明确了相关的工作职责、工作事项、工作制度、工作要求及工作流程，为规范社区管理提供了明确的依据。

（二）全面开展基层站所党风廉政建设。制定了《观澜街道基层站所党风廉政建设工作规划》，街道直属13个基层站所全部参与此项活动。各基层站所通过召开动员会、专题学习会、观看廉政教育片等多种形式，深入学习动员，认真查摆本单位在党风廉政制度建设、政务公开、民主决策、财务管理及党员干部监督考核等方面存在的问题，查摆本单位工作人员在廉洁从政、依法行政、遵纪守法、工作作风等方面存在的不足，并切实加以整改，收到了良好的成效。

（三）着力加强执法队伍作风建设。11月12日区召开执法队伍作风建设活动动员大会后，我街道迅速行动，认真

落实，14日召开了动员大会，成立了领导机构，出台了工作方案，明确了综合执法队等12个执法或涉及执法部门的全体公职人员和各类临时聘用人员纳入活动范围，掀起了活动高潮。各执法单位也纷纷行动起来，既完成 “规定动作”，又创新“自选动作”。目前，全街道第一阶段动员学习、第二阶段查摆剖析工作已圆满完成，第三阶段完善提高工作正在有序开展。

（四）认真开展纪律教育月、廉洁文化周活动。一是订购《反腐倡廉教育读本》等廉政教育学习资料2000余册发至各党支部供党员学习，组织党员干部观看爱廉论坛录像、《引以为戒》、《怀德之治》、《镜鉴》等多部廉政教育片；二是邀请市公安局经济侦察局大队长郭朝辉同志于8月13日为我街道全体公务员、各社区工作站、党（总）支部、居委会负责人、各社区股份合作公司董事长、总经理、监事会负责人和财务人员共620多人上廉政教育课；三是配合区相关部门做好“携手预防职务犯罪共建廉洁和谐家园”图片展，街道直属单位工作人员、各党（总）支部党员、各社区工作站、居委会工作人员、各社区股份公司负责人和股东代表等共计3200多人观看了展览，现场发放廉政宣传教育及预防职务犯罪相关宣传资料3000余册；四是切实加强执法部门廉政教育，于7月4日至5日，组织综合执法队50多名骨干队员前往坪山监狱和市检察院培训基地，开展了一场廉政警示教育活动，告诫广大执法人员要防止贪念，慎用手中的执法权。

二、深入开展行政监察和反腐败工作，严格履行职责

（一）认真监督社区换届选举工作。对社区党支部、居委会以及股份合作公司的换届选举工作进行全程跟踪和监督，对个别社区出现的问题和矛盾及时调处，保证了

社区党支部、居委会换届选举工作的顺利完成及股份合作公司换届选举按计划进度进行。

（二）深入开展绩效考核和重点工作督查督办工作。指导、组织执行力办和绩效考核办开展了前三季度绩效考核工作、制定了2008责任白皮书和绩效管理工作办法，对查违、暴雨灾害抢险救灾、净源行动、安全隐患排查整治等多项街道重点工作进行了专项督查督办，取得了良好的工作效果，有力地推动了街道各项工作的开展。

（三）严格执行廉政纪律。拒收与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，抵制借节假日和婚丧喜庆等事宜敛财已成为领导干部的自觉行为。今年以来，街道领导主动上缴财政礼金65000元，未发现我街道有领导干部违规收受礼金和贵重礼品的行为。对街道领导班子成员配备使用小汽车情况进行了登记，没有发现超标准配备使用小汽车的情况。坚持公职人员不准参与打麻将等赌博行为的要求，经常性地教育和提醒，对苗头性的行为及时给予警戒。

（四）继续抓好政府采购、建筑工程招投标工作。我们严格执行上级的有关规定，认真履行监督职能，按照公平、公正、公开的原则，今年1—10月，完成政府投资建设工程招标85项，预算价1.3亿元，中标价1.1亿元，节约政府投资1970万元；1-11月，政府采购计划采购资金1822.5万元，实际采购金额1545.3万元，节约资金277.2万元，节约率为15.2%。

（五）切实做好社区会计委托代理财务管理工作。认真贯彻落实《宝安区实行社区会计委托代理财务管理制度工作方案》和《关于加强社区股份合作公司财务指导和服务工作的实施细则》等文件精神，抓紧筹建“财务指导服务中心”。现已选定办公地点，正在装修和配置办公设施，拟定工作人员8人，也已上报区人事局审批，将确保年底前正式挂牌成立。

（六）坚持抓好廉政监察工作。对34位入党积极分子、27位预备党员、16位先进模范候选人进行了廉政审核。

三、认真抓好案件查处工作，促进和谐观澜建设

（一）认真处理信访、投诉案件。我们始终花大力气抓好案件查处工作，化解矛盾，减少影响社会和谐的不稳定因素，坚持惩腐扬善，不拖不推，不迁就，及时客观公正地对待群众的每一宗投诉。今年来，共受理群众来信来访42宗，已结案39宗，结案率92.8%，其余3宗正在办理之中，做到事事有回音，件件有着落。

（二）做好机关内部违纪情况的调查处理。我们坚持抓好机关事业单位队伍建设，加大对违纪情况的查处力度。今年以来，已先后对13名工作人员（其中公务员3名，职工1名，聘用人员9名）进行了责任追究，其中通报批评9人，扣发绩效考核奖12人，调离工作岗位7人（包括执法队1名中队长），辞退5人。

今年以来，我街道的党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成绩，但是与上级的要求和本委的工作目标任务还有一定距离，主要是：一是工作创新不够，创造性开展工作的水平仍有待进一步提高；二是纪检监察工作指导还不够到位，各基层纪检组织开展工作还不够大胆；三是对社区股份合作公司的监督管理力度还有待进一步加强。新的一年，我们将进一步增强工作的紧迫感和责任感，认真履行职责，进一步加大工作力度，克服不足，促进工作再上一个新台阶。

2009年工作思路

2009年，我们将重点抓好以下几项工作：

一是继续抓好廉政文化建设工作。让廉政文化进基层站所、进执法单位、进社区、进学校，进家庭。举办两次以上专题廉政教育活动，以展览、参观、文艺晚会等形式，让廉政文化以群众喜闻乐见的形式深入人心。

二是认真抓好行政监察工作。加强监督检查，创新思路，保障我街道的各项事业和重大决策的贯彻落实。将重点抓好对查违工作和国有土地监察工作的监督检查。

三是做好纪检监察信访事项、案件查办力度。坚持认真解决损害群众利益的突出问题，抓好案件查办、做好纪检信访排查工作，预防和减少集体访和重复访，减少影响社会和谐的不稳定因素，促进和谐观澜的建设和发展。

四是继续抓好绩效考核工作。以绩效考核为抓手，强势推进街道各项工作，转变工作作风，提高工作效率；不断探索更加科学、合理、有效的绩效考核办法，使绩效考核长效化、制度化。

五是加强社区党风廉政建设。坚持抓好“三公开”检查和社区集体资金使用的监管；以福民社区为试点，抓好廉政文化进社区工作；对社区纪检干部进行培训，提高基层纪检干部的素质。

六是加强对股份合作公司的指导和监督。严格公章管理；充分发挥新成立的财务指导服务中心的作用，对股份合作公司主要负责人和财务人员进行培训。

篇6：纪工委监察室半年总结

撰写人：___________

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期：___________

2021年市直纪工委半年工作总结

市直工委书记签字：

___年我委坚持以___理论和“___”重要思想为指导，认真贯彻落实___同志“为民、务实、清廉”的要求和中___三次全会、省___五次全会以及泉州市、石狮市___廉政工作会议精神，紧紧围绕发展第一要务，坚持党要管党、从严治党，严格执行党风廉政建设和反___斗争责任制，全面落实___倡廉“六个机制”，与时俱进，开拓创新，不断推进党风廉政建设各项工作的深入开展。主要做法和成效

一、扎实开展党风廉政宣传教育活动，保持党员干___伍先进性和纯洁性。

坚持把加强廉政思想教育纳入党员干部职工学习教育的重要内容，开展经常性的廉政宣传教育，切实加强党员干部的教育管理。市直机关各级党___认真开展党性党风党纪教育月活动，学习___理论和“___”重要思想，开展廉政法规教育、“两个务必”教育，从政道德和党的优良传统教育；学习贯彻两个《条例》，开展“六个一”专题教育活动，加强党内监督和执行纪律的思想教育，增强党员领导干部自觉接受监督的意识。以典型事迹教育党员，增强教育效果，提高党员干部的廉洁自律意识，牢固构筑抵御腐蚀的思想防线，提高拒腐防变能力，促进“关口”前移。

二、加强领导，明确职责，全面落实___倡廉“六个机制”

坚持把党风廉政建设责任制和反___斗争列为机关党建的工作重点，与党建工作一起部署，一起___实施，一起检查考核。工委主要领导负责抓，分管副书记具体抓，制订具体的实施办法和细则，逐级分解责任范围。按照“一岗双责”的要求，要求机关各级党委、___积极当好党委的参谋与助手，加强___协调，进一步发挥职能作用。严格责任考核，把领导班子、领导干部的考核与党风廉政建设责任考核同步进行，将“考绩”与“考廉”紧密结合起来。认真执行党风廉政责任制工作报告制度，每半年向市委、市___、党风廉政监督员报告本单位贯彻落实党风廉政建设责任制和___倡廉工作“六个机制”的情况，并对存在问题进行整改，有针对性地解决本系统、本部门党风廉政建设方面存在的突出问题，牢固树立抓党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是不称职的意识，确保___倡廉各项任务的落实。

三、认真履行党内监督八项职责和纪工委五项职能。

进一步落实中央《条例》关于机关党___的监督职责,发挥机关党___的监督作用。市直工委重点抓好党员领导干部参加“双重___会”制度，切实提高专题___会质量，确保机关党员都处在党___的监督之下。市直各系统（局）___加大了对重点岗位的监督力度，加强对“第一线经办权”的监督制约。市直纪工委认真履行五项职能，以行政审批制度、人事制度、财务制度等一系列改革为契机，积极探索党内监督的新机制、新办法，不断提高党内监督的针对性和实效性。今年，市直机关各级党委、___都把学习贯彻两个《条例》，落实《省__关于建立和完善___倡廉工作“六个机制”若干规定》作为一项重要工作来抓，认真贯彻执行“四大纪律八项要求”，并把它们作为___会和述职述廉的重要内容。继续深入开展禁止收送“红包”、___奢侈浪费工作，严格执行省委___办“四个一切”、“六个不准”和泉州市委___办“十不准”规定。认真开展“___理”、“两严禁”、“三纠正”、“两落实”等专项清理工作，建立“六个机制”联系会议制度和定期督查制度，指导、督促各级党___抓好职责范围内的党风廉政建设和反___工作。同时加强对党员干部遵守和执行纪律情况的监督检查，对群众的信访___件，认真调查，抓好落实。

四、深入开展机关效能建设，树立廉洁高效的机关作风。

我委把机关效能建设作为机关党建重要内容，列入创建党建工作先进单位、支部创“五好”和“一岗双优”先进党员考评标准。在创先评优过程中要求对考核后的创先评优单位及个人需呈送市___、综治办、计生局及文明办等进行审核，坚持“一票否决”。要求各级党___协助行政负责人抓好机关效能建设，坚持从严治政，以制度管人，进一步完善机关效能

范文仅供参考

篇7：纪工委监察室半年总结

一、把党风廉政建设工作摆在极端重要位置，压实“两个”责任

结合街道工作实际，不断建立健全党风廉政建设责任体系，认真谋划制定了《相山街道2020年党风廉政建设工作要点》，把党风廉政建设工作纳入全年整体工作重要考核目标任务，作为基础党组织书记的主要“考点”。结合街道领导班子成员包保联系制度，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的一岗双责体系，将反腐倡廉工作任务分解到街道各部门（中心）、各社区（村），详细明确每项工作责任内容，落实具体责任人，促进了全街道党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

二、把党风廉政教育纳入全年学习教育的重点，努力增强拒腐防变能力

半年来，充分利用“万名党员进党校”、党员在线教育平台、党风廉政教育示范基地等学习阵地和契机，组织街道广大党员干部学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和中央“八项规定”及云南省、群山市、高山县相关实施细则等，强化党员干部廉洁自律意识，增强其拒腐防变的能力。全国“两会”期间，街道组织干部党员认真学习全国“两会”会议精神，进一步提高干部们廉洁从政的素质。习近平总书记考察云南期间，街道组织广大党员干部收看学习习近平总书记考察时的时政要闻，组织班子成员到各包保联系社区（村）宣讲习总书记考察云南时的讲话精神，以此对党员干部进行思想教育，使广大党员干部不忘初心使命。同时，充分利用群山市纪委监委、高山县纪委监委的反面通报案例，对党员干部进行警示教育，督促党员干部严守纪律红线，持续深入抵制“四风”，杜绝腐败行为发生；

并以“三会一课”和微型廉政党课相结合，把廉政教育重在日常、长在经常，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，教育财会人员严守财经纪律。

三、切实履行纪检纠风职责

（一）完善制度，注重日常监督。街道结合实际重新修定各项制度汇编，完善了街道制度、街道各部门制度、村（社区）制度共59项，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。同时，注重日常监督，经常对党员干部进行谈话提醒，做到小过即问、小错即纠，及时纠正谈话对象出现问题的苗头和倾向；

谈话内容主要围绕人员的工作岗位分工，对照岗位风险点，突出部门行业特点，量身定制谈话内容，使谈话具有针对性。今年对疫情防控措施落实不到位、文明城市创建工作推进不力、违反工作纪律等进行提醒谈话9人次，问责1人次。

（二）严格督查，加大案件查处力度。一是实践运用“第一种形态”。针对工作推进不力、可能出现的苗头性、倾向性问题，及时开展批评教育，做到及时提醒，1-6月份提醒谈话9人次。二是突出元旦、春节、五一、端午等重要时间节点，加强明察暗访和检查抽查，把作风建设不断引向深入。深入开展公款购买高档定制礼品、严禁领导干部收受“红包”、“天价烟”等问题背后“四风”问题排查整治，坚定不移纠“四风”、树新风。半年来，在重要节日、重点时段开展明察暗访6次，发现违反工作纪律问题5个，提出整改意见5条。三是切实加强纪检信访案件及问题线索的调处工作，做到件件认真、事事落实。截止目前，受理群众来信来访5件，已全部办结。办理党员违纪案件1件，处理违纪党员1名。四是认真履行监督、执纪、问责职责，围绕全市重点工作、重要工作和街道中心工作开展专项督查，促进各项工作顺利推进和目标任务的完成。截止目前，共开展疫情防控、森林防火、文明城市创建、经济指标完成情况等专项督查86次，指出存在问题429个，提出整改建议429条。针对工作推进不力情况，约谈干部9名，有效推进街道各项重点工作的落实。

（三）加大宣传，推进基层正风反腐。街道充分利用会议传达、宣传横幅、宣传立牌、入户、微信、宣传小册子、宣传专栏等多种宣传方式加强正风反腐宣传力度。我街道利用电子宣传屏滚动播放宣传标语150多次，横挂宣传横幅30多条，制作宣传专栏15个。以村（社区）为点，阵地式宣传发动基层正风反腐，在全街营造浓厚正风反腐氛围。

（四）严肃纪律，为疫情防控提供有力的纪律保障

1月份中国新冠肺炎疫情爆发以来，街道纪工委带领全体纪检干部和各社区（村）监委会成员，即参与日常宣传工作、卡点值守工作，又履行好监督、执纪工作，1月28日至3月20日，街道纪工委督查组对街道辖区疫情防控情况每天督查不少于2次，提出整改意见409条，约谈干部4人，问责1人。为相山街道疫情防控工作提供了强有力的纪律保障。

四、存在问题及原因分析

上半年，我们虽然做了一些工作，也取得了一定成绩，但与上级要求还存在一定差距，仍不同程度地存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面：

一是思想认识不到位。个别党组织负责人对党风廉政建设重要性认识不足，党风廉政建设教育还不够扎实，效果还不明显。抓党纪条规的学习教育方法不多，措施不力，党风廉政建设与反腐倡廉教育方式没有与时俱进。

二是制度落实不到位。个别单位（部门）对党风廉政建设制度认识不足、把握不准。只满足于把制度写在纸上、挂在墙上，形同虚设，没有发挥应有的效果。

三是纪检监察干部队伍人员配备不足、素质不高。街道纪检干部和社区（村）监委会成员存在新手多、兼职多的现象。由于新手经验不多，对案件线索也不敏感，习惯于等靠要思想，除了上级交办群众举报的，自行挖掘线索少之又少。加上担心影响人际关系，从而产生“多一事不如少一事”心理。

五、2020年下半年工作计划

（一）注重宣传教育实效，提升廉政意识。一是开展反腐倡廉专题讲座，深化《廉政准则》学习，进行理想信念教育，增强党员领导干部法纪观念，提高廉洁自律意识。二是组织村社区党员干部观看警示教育片，用身边大量的事实和典型案例敲响反腐倡廉的警钟。三是大力开展廉政宣传和信息交流活动，通过在社区设立宣传栏、宣传站等，及时宣传廉政方面的文件精神及内容。

(二)开展一次“联合检查”。通过民主测评、个别谈话、检查工作、走访群众等方式，对现任各社区（村）“三委”班子成员及后备干部进行一次“综合体检”，为2021年社区（村）三委换届打基础。围绕作风纪律、岗位廉政风险，加强对村（组）干部的教育管理，针对倾向性、苗头性问题及时进行提醒约谈、批评教育，对违纪违法者，一律严肃查处。

（三）驰而不息落实中央八项规定精神。继续聚焦“四风”，加强对党员干部执行中央八项规定、党纪条规、制度规定的监督检查，把作风建设作为源头防腐的核心内容，提升服务水平和服务质量。

（四）大力整治不作为、慢作为、乱作为问题。以提振干部精气神为目标，着力整治党员干部身上存在的做懒汉、混日子，干工作只求过得去、不求过得硬；

遇到困难就躲、碰到问题就拖；

宁愿不干被问责，也不愿干错被追责等作风不严不实问题，严肃追责问责。

（五）集中整治群众反映强烈问题。把整治群众反映强烈的腐败和作风问题摆在突出位置，深入排查调查，及时推动解决，让群众感到身边事情有人管、自身利益有人护。创新监督方式，延伸监督触角，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。开展重点领域的专项监督检查，及时发现廉政隐患，督促相关单位完善制度机制，促进公权力规范运行。

（六）加强自身队伍建设，提高干部队伍整体素质。组织纪检工作人员进行业务培训，学习党章党规及相关法律知识，学习有关纪检工作的重要文件精神，积极向上级纪委部门请教，提升业务水平。

（七）创建廉政文化示范点。不断加强党风廉政建设内生动力，依托街道及社区（村）软硬件条件，积极开展廉政文化进机关、进社区、进农村的示范点创建申报，充分营造廉政文化氛围，让廉政文化深入人心，不断推动作风建设工作力度的持续加强，营造一个风清气正的良好社会环境。

相山街道纪工委

篇8：工委2012年半年总结

今年以来，在县委、政府的正确领导下，在市直工委的具体指导下，紧紧围绕县委、政府的整体工作思路，结合县直党建工作实际，狠抓了县直机关党的思想、组织和作风建设，使县直党建工作水平有了新的提高。现将主要工作总结如下：

一、上半年工作回顾

（一）、有效推进了基层组织建设

按照县委部署，我们针对县直机关基层党组织发展不平衡、不规范的问题，我们首先推进了基层党组织的设置工作。今年以来共审批新建机关党总支1个，新建党支部3个，撤销基层党支部1个。其次对县直359个基层党组织进行了分类定级，并实行了分类管理，对8个基层党组织班子的24名成员进行了调整充实，使基层党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。三是加强了对入党积极分子和新党员的培养、教育和考察工作，认真把好“入口关”，保证了新党员的质量，共审批纳新党员62名，同时按时转正党员114名，为党的肌体注入了新的生机和活力。

（二）、认真开展了党员培训工作

按照县委安排，首先于3月份对县直基层党务干部和入党积极分子进行了集中培训，聘请专家、教授进行了党章、党史、国内国际形势等理论辅导，共培训党务干部160余人，培训入党积极分子220余人，进一步提高了党务干部的政治素质，端正了入党积极分子的入党动机。其次于4月份组织县直62个单位的196名新党员进行了培训，并观摩了全县的重点项目建设，进一步激发了新党员们严格要求自己、努力创先争优的工作热情。

（三）、全力促进了创先争优工作

县直工委作为创先争优工作的系统指导组，在组织活动、强化机制的同时，对县直69个单位的创先争优工作情况进行了3次督导检查，有效地促进了县直单位创先争优工作的开展。在此基础上，按照县活动办要求，做好了县直单位创先争优选树典型和专项表彰的推荐、审核和上报工作。

（四）、有力推动了县直武装工作

今年以来，在抓好基层武装部正规化建设的同时，按照上级有关民兵整组工作要求，完成了基层民兵队伍整组工作，组建了852人参加的9个民兵应急队伍，9个勤务保障队伍和2个专业技术分队。

（五）、扎实进行了行风评议工作

按照县行风办安排，组织本组的10名评议代表，在明查暗访的基础上，本着公平、公正的原则，对被评单位的行风建设进行了认真评议，共提出问题和建议30余条。

（六）、集中开展了领导干部送温暖活动

按照县委、县政府决定在全县各级领导干部中集中开展以“联系群众、服务群众、促进发展、促进和谐”为主题的送温暖活动要求，县委督查室、县直机关工委、县民生办对此项活动认真进行了督查、调度，促进了活动的扎实开展。在县领导的带动下，全县乡局级领导干部积极行动，对所包的贫困户进行了走访慰问，截止1月17日，全县103个县直单位、20个乡镇的933名乡局级领导干部对农村的1112户贫困群众进行了走访慰问，送去慰问金及物品共计34万余元：其中现金19万余元，油710桶，大米828袋，面粉205袋。困难群众提出合理化建议150余条。

（七）、精心组织了一系列迎“七•一”活动

在党的91周岁生日来临之际，县直工委开展了一系列迎“七•一”主题活动。一是以“党永驻我心”为主题，举办了县直机关党员干部党建知识竞赛活动。二是以“重温忠诚承诺、给力二次创业”为主题，举行了县直机关党员集体宣誓活动。三是以“找准差距、志争一流”为主题，组织了县直单位党员民主评议活动。四是以“唱赞歌、颂党恩”为主题，举办了县直单位歌咏比赛活动。五是以“回顾党的辉煌历程、讴歌党的丰功伟绩”为主题，组织召开了县直单位各界人士代表系列座谈会。六是以“创先进、争优秀、当先锋”为主题，集中表彰了先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。

二、下半年工作谋划

一是进一步加强基层组织建设，根据县直基层党组织的分类定级情况，对症施治、分别提出基层组织建设的具体要求，切实促进后进支部的整体转化。

二是进一步抓好创先争优活动。下一步，要把创先争优活动与基层建设年活动更好地有机结合起来，按照“月督导、季小结、年总评”的督导方式，保证创先争优活动各项规定动作落到实处。

三是进一步做好组织发展和党员培训工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，进一步加强对入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察工作，认真把好关口。同时，继续抓好党务干部和党员的培训工作。

四是组织好人大代表开展好“双联”活动，为全县经济发展和有关民生热点、难点问题献计献策。

篇9：纪工委20xx年上半年工作总结

20xx年上半年，xx街道纪工委认真贯彻落实区纪委和街道党工委的工作部署，立足街道自身实际，围绕中心工作和重点任务，着重抓好四方面工作。

一、明确责任抓分工，落实党风廉政责任制

1、落实主体责任。严格执行党风廉政建设责任制，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。街道党工委负主体责任，纪工委负监督责任。党工委书记履行党风廉政建设工作第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的反腐倡廉工作。

2、强化责任分工。一方面，拟定《关于做好20xx党风廉政建设责任制工作的通知》,细化责任内容，明确班子领导责任范围、责任对象，明确各责任科室目标任务。同时，召开党风廉政建设大会，与各村、社区签订《党风廉政建设责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的管理监督机制。另一方面，实行街道领导挂点包干社区工作制度，切实加强党风廉政建设工作的组织协调和督促检查，形成了层层有人管、事事有人抓的工作机制。

3、加强责任落实。认真贯彻落实民主集中制原则，严格按照“三重一大”工作要求，重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用由领导班子集体讨论决定。加强党风廉政责任制落实检查，积极开展廉政谈话，街道党工委书记结合全体干部会议、党员大会、中层干部会议等进行集体廉政教育，班子成员对分管范围内责任对象开展廉政谈话。

二、加强宣传抓教育，筑牢防腐拒变思想防线

坚持以领导干部为重点，深入开展党的基本知识、从政道德教育、党纪教育和国家法律法规教育等，着力解决党员干部在思想方面存在的突出问题。一方面，抓基础理论学习。结合街道党支部“三会一课”、远程教育终端，组织干部职工认真学习《党章》、《廉政准则》等党纪党规。同时，观看《学习贯彻党的十xx大反腐倡廉精神》、《高举旗帜，坚持道路》、《反腐倡廉故事集》、《从政之基，深入群众》等教育宣传片，把反腐倡廉教育贯穿于干部职工培养、使用和日常管理的各个环节，进一步增强党员干部廉政勤政意识。另一方面，抓业务法规学习。组织纪检干部开展专项业务知识培训，认真学习《纪检监察工作常用法规全书》、《纪检监察疑难案件认定处理实务》、《行政机关公务员处分条例》等相关业务知识，提高纪检干部专业理论水平，增强纪检干部办案能力和履职能力。

三、提高效能抓作风，营造廉洁高效工作氛围

一方面，完善干部管理制度。结合街道实际，制定完善近21项规章制度，形成较为全面的《xx街道管理制度汇编》，从人事管理、财务管理、效能作风等方面管理规范干部，强化干部的服务意识和责任意识。另一方面，加强作风效能查处。严格贯彻落实中央“八项规定”及各级“正风肃纪”相关规定，大力开展正风肃纪专项检查，严肃追究违纪违规行为。上半年来，共开展检查3次，主要针对上班工作纪律、假期值班到岗、会风会纪等方面进行突击检查，并对部分违规的机关工作人员予以通报批评。

四、着眼源头抓基础，推进基层廉洁工程建设

1、规范纪工委办公室建设。严格按照区纪委的工作要求，以推进街道纪工委硬件、软件建设两个“六有”为重点，通过切实加强街道纪工委硬件、软件、工作内容的规范化建设，达到强化工作队伍、强化制度保障、强化业务操作、强化硬件配套、强化综合能力的目标，进一步提升街道纪工委建设的规范化、科学化水平，促进街道纪工委职能作用发挥，为加强基层党风廉政建设和反腐败工作提供坚强保证。

2、全面排查违纪违法线索。上半年来，重点开展农村基层党员、干部违纪违法线索集中排查活动，通过坚持抓早抓小、落实“一案一策”、实行“一案双查”等，严肃查处农村基层党员、干部违纪违法问题，着力整治村官贪腐、小官大贪现象，努力化解基层矛盾，进一步密切党群干群关系。目前，我街道暂时未发现农村党员干部存在违法违纪问题。

3、加强纪检信访案件调处。注重发挥好纪检信访工作在化解干群矛盾、保护党员干部干事创业积极性和纯洁党员干部队伍等方面的的重要作用，切实加强纪检信访案件的调处工作，做到件件认真、事事落实。

下半年，街道纪工委将重点抓好以下工作：

一、加强党风廉政责任建设工作，继续深化理想信念和廉洁从政教育，进一步深化教育层次，丰富教育内容，确保成效。

二、加强业务学习，不断提升纪检干部自身素质。要定期召开街道纪工委会议，集中学习纪检监察工作的相关法规、分析当前党风廉政建设形势、研讨解析党纪政纪案例，不断增强纪检监察干部的政治意识、表率意识、法治意识、创新意识、宗旨意识，增强使命感和责任感。

篇10：机关工委半年工作总结

一、继续在全市深入开展“争创特色创新工作成果”活动

今年初，根据各单位20xx年申报的项目进行了考核评选，全市共申报特色创新工作85项，经过专家评审、领导小组初评、社会公认度测评、市级领导会议审定，有40项被评定为特色创新工作成果。20xx年，按照市委要求，在全市进一步深入开展“争创特色创新工作成果”活动，各地各单位通过认真研究论证，确定申报项目，明确项目具体责任人、项目建设主要内容以及争创目标，共申报特色创新工作108项，现正在组织实施。

二、以深入推进“直接联系服务群众全覆盖”为重点，继续抓好“双联双促”工作

按照市委要求，我们广泛征求了各相关单位意见和建议，修改完善了实施方案，对以前未安排联村的单位安排了联系村。今年进一步强化了“双联双促”的责任，丰富了“双联双促”的内容。今年重点开展“八个一”活动：每个单位结对联系1个村;每年帮助联系村办1件以上实事;领导班子在困难党员和群众家中召开党组织扩大会每年不少于1次;机关领导班子成员为村全体党员上1次党课;派人参加和指导村召开1次民主生活会;组织机关党员与农村党员开展1次学习交流;全体机关干部职工每人直接联系1个困难户，帮助解决实际困难;联系1个致富能手或产业带头户，力所能及支持发展。

上半年，各单位“双联双促”工作领导重视、责任落实、措施到位、活动经常、载体丰富、亮点突出，取得了明显的成效。全市有2337名干部、492名班子成员参加，共联系2829名困难群众，联系123个产业带头户和致富能手，班子成员为联系村党员上党课137次，机关党员与农村党员开展学习交流251次。各联系点单位帮助协调引进及资助资金795.5万元，帮助发展经济、公路硬化、安全饮水和阵地建设;举办各类技术培训246场次，听课人数36900人次，发放资料37580份;订阅各类报刊1147份;为困难群众捐款18.45万元，送大米24600斤，食用油3690斤，送肥料27550斤。

三、以“双五星”创建为抓手，深入推进“三大工程”

今年上半年，我单位在去年开展“双五星”创建活动的基础上，着力抓了整改提高、晋位升级工作，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，坚持问题导向，指导基层党组织和党员有针对性地制定整改措施和“争星”方案。截止4月，所属基层党组织均向机关工委上报了整改措施和“争星”方案，现正在实施中。

通过实施“双五星”创建，全市机关事业单位和窗口服务行业在优化发展环境、提升工作效率、提高服务质量、改进行业作风上取得了明显成效。部门形象明显转变，工作方法明显创新，服务效率明显提高，工作业绩明显提升。今年，机关工委所属2个基层党组织被市委表彰为基层党建工作示范点，8个基层党组织被市委表彰为先进基层党组织，21人被表彰为优秀党务工作者和优秀共产党员。同时，我们严格按照标准和程序，所属基层党组织新发展党员18名，有26名预备党员按期转正。

四、扎实抓好党的群众路线教育实践活动

2月至6月，积极参与本单位党的群众路线教育实践活动。在学习教育、听取意见环节，我单位组织党员干部开展集中学习、夜学与自学相结合，通过原原本本学习理论、文件，确保学习效果;通过广泛征求各方意见，查找领导班子和班子成员在“四风”方面存在的.问题和不足。

为做好查摆问题、开展批评环节工作，我单位扎实开展了“回头看”工作;对收集来的班子和班子成员意见和建议进行梳理，并进行了通报和反馈;班子成员与班子成员、班子成员与其他党员之间开展了交心谈心活动;领导班子和班子成员分别撰写对照检查材料，重点剖析在“四风”方面存在的突出问题，分析产生问题的原因，明确今后的努力方向和改进措施。目前，正在抓紧准备专题民主生活会和组织生活会。

回顾上半年工作，市直机关党的建设虽然取得了较大成绩，积累了一些经验，但离市委的要求和党员干部的期望还有一定的差距，还存在着对党建工作出现的新情况、新问题研究不够，培育宣传典型不够，工作特色不明显，部门之间工作不平衡等问题。

下半年将着力抓好以下几个方面的工作：

一是进一步强化学习型党组织创建活动，使之学而更深;

二是进一步强化“双联双促”活动，使之联而更实;

三是进一步强化党建特色创新，使之新而更精;

篇11：街道团工委半年总结(精)

2009年上半年大有街道团工委根据团区委关于上报《2009年上半年工作总结的通知》，现将2009年上半年工作计划、总结各项活动的计划、方案都做到一一归档。

3.团组织信息化建设：各个社区团支部都已经自己的邮箱,并且为了更好的交流,街道团工委的邮箱为大家公开,以便大家更方便的互相浏览资料，对于邮件的发送以及群发都给各社区干部做详细培训,这样既调动了团干部的主动性和积极性，还增强了活动信息的时效性。2009年上半年大有街道团工委通过网络上报工作信息稿件10余篇，被市级采纳6篇（哈尔滨青少年网）。

4.开展特色主题活动：团组织的的青春活力是广大社区团员青年和青年志愿者赋予的，大有街道团工委坚持把加强团组织的队伍建设及凝聚力，加强基层团组织建设作为重点工作，经常性的组织开展系列活动，发挥了基层团组织的作用。1）3月5日联合胸科、二院、120急救中心在红平社区开展学雷峰活动，哈尔滨日报、哈尔滨青少年信息网报道。2）3月末，为倡导文明祭扫新风，我们组织社区30多名青年参加了社区举办的追思会和网上祭扫英烈活动（哈尔滨新闻观察和哈尔滨青少年信息网、道外团讯）；3）4月25日，在纪念五四青年节和北京奥运会倒计时100天来临之际，我们街道团工委秉承着宣传北京奥运会，弘扬奥林匹克精神的理念，积极组织全街企业单位、学校、非公组织的120余名团员青年参与到了这次“万米徒步走向奥运”活动之中，共同感受奥运、分享奥运、体验奥运、迎接“奥运圣火”（哈尔滨生活报、黑龙江晨报）；4）5月26日上午，在省体育总局、中国移动、龙塔等各方的联合组织下，大有街道团工委和卫生局团委协助举办2009“飞信杯”第五届龙塔登塔大赛如期举行，来自大有街道团工委的青少年136人参加了此次活动，活动现场青少年们身穿印有“心系四川”的统一服装，用实际行动和坚强的意志挑战了自我。街道党工委书记付俊义和副书记赵蔷为获奖选手颁发了证书和奖品，所有参赛选手都免费在龙塔及181米高空观景台进行了游览，让他们体验了“挑战自我，超越极限”的快乐，大有街道通过成功举办这次活动为喜迎奥运、支持全民健身，为青少年搭建了一个竞技娱乐的平台（道外信息、都市零距离、哈尔滨青少年信息网）。5）举办了高考、中考学生家长心理辅导活动，高考期间联合黑龙江交通广播设立爱心车站和维权点，免费接送考生，交广台、生活报进行报道。6）组织下岗青年在哈洽会上举办手工编织产品展销。黑龙江晨报进行了报道。为不断拓展工作新的内容，更好地开展共青团工作，从根本上解决广大社区青年生活中遇到的实际困难，解决他们后顾之忧。

二、加强和改进团员青年的思想政治工作。

半年来，我街团工委把加强社区团员青年的思想政治工作摆在首要位置，把学习领会“三个代表”重要思想，增强团员青年的拼搏、进取、奉献意识作为政治学习的重要任务.组织团员青年深入开展理想信念、组织观念、发挥作用等三个专题的学习。重点是加强对党的十七大精神、团的十六大精神、《团章》及相关业务知识的学习，帮助团员加深对共青团的宗旨、目标和任务的理解，激励团员发挥先进模范作用，以饱满的热情投入学习、工作中。同时注重共青团组织的爱国教育。期间广泛开展爱国主义主题活动及龙江历史和民族发展教育、反对民族分裂教育、开展青少年道德实践活动，通过把东北烈士馆志愿者请到社区为居民讲解抗日英雄杨靖宇和赵一曼同志的先进事迹，不断完善团组织整体素质和内在修养。

三、丰富团的活动，引导团员青年经济参与

除了组织开展好增强共青团意识主题教育外，我街团工委在上级领导的组织策划下，开展了一系列意义深远的青年团员活动。如：青年文明号创建、五四青年节表彰、和谐社区建设、生态环境保护和节约活动。今年在市、区团委的组织下，我街团工委组织辖区青少年多次为汶川灾区捐款，累计达到6千元，受到群众良好反响。

四、认真完成上级团组织布置的各项工作和任务

半年来，我街团工委多次带领广大团员青年经济参与上级团工委组织的理论学习，团干培训、义务劳动、爱心助学和扶贫济困等活动，通过严格的措施，确保活动开展的质量，同时及时认真完成市、区团委下达的各项任务。如团费收缴、团刊征定、信息上报等。

五、工作中存在的不足

1、理论学习不够透彻，要不断引导广大团员增强自我素质教育。

2、街道团工委自身建设计划性不强，理论研究和创新不够。

3、对团员青年的关心帮助不够，自身表率作用发挥不够突出。

4、工作中人员短缺，各社区团支部书记都是兼职。

5、在推进青年志愿者活动上力度需要加强。

总结过去是为了更好地开拓未来，大有街道团工委全体工作人员有信心把工作干好，干活，干的有声有色，争取把工作推上新的台阶，取得更好的成绩。

大有街团工委