关于对自己的自我评价（共9篇）
篇1：关于对自己的自我评价
我有时候很小孩，所以我认为我离成熟还有段距离。也不是一个人说我小孩了，我不想假意的去装大人，我愿意接受社会的熏陶，慢慢成熟起来，也许自己就是个晚熟的娃。不成熟给我带来很多不好与好，我无暇去思考。
性格内向与外向 我应该算是假外向的人。因为我小时候内向的像小女孩，现在想起来就觉得羞死了，触动我这个变化的是某个人。虽然自己现在挺能说的，但是我觉得自己还是不够能说， 我无法把握什么场合该说什么，有时候会不经意的伤到别人，连自己都不知晓玩笑开的多了，很多人认为我很吊儿郎当。我不必回敬什么，因为我真的有时候确实如此 可是正经的时候却正经的过了头。
生活上 可谓很多都会做，在外实在不想表现出来，总想把自己搞的很懒惰，邋遢的要命，其实私下怎会如此。
工作上 尚无找到我理想的位置，不过什么岗位自己都想去尝试，上进心有，只是有时候真的余力不足啊!
朋友上 虽然多，但是能交心的不多啊!对朋友好到什么程度我自己有时候都会过头，因此产生很多误解。
自己的心 很脆弱，世上的很多事情它都无法承受。也许实在是太善良的了，这个善良说的一点也不假，悲欢离合............. 能让它难受的要命。
感情 不用说，很多人说我很花。真的嘛，不懂我的人会这样说。其实，我在这里表示沉默，让那些懂的人来为我辩解吧!
自己喜欢什么?呵，不多!小时候想自己有钱可以旅游全世界，大了就淡漠了，也许现在我都不知道说什么是我真正喜欢的。对，街舞我很喜欢，健身我很喜欢，不过也不算什么爱好。
篇2：关于对自己的自我评价
但是真的要说的话，虽然不能完全看透自己，最起码也是活了20多年了。
我双子座，自己不太信这个，但是的确自己有双面性。你不是我最好的朋友，你永远无法了解我真正到底是什么样子的人
你们口中的所说的，也只能是片面的或者根本就是瞎扯，表面所呈现出来的也许是我虚伪的一面。你会说虚伪多不好，其实虚伪这个东西很多时候你不得不用，因为这个社会需要。很多时候我“见人说人话，见鬼说鬼话”
这句话也许你们并不懂，但是却很实用，因为在这个社会你要和不同的人交往，而你也不需要与你看的不顺眼的人拒之千里，所以说嘛，宁愿做虚伪的朋友，也绝不做敌人。
这下你应该了解，我对朋友的含义了，朋友多，路多。朋友分程度的，这个我不用解释。
我有时候很小孩，所以我认为我离成熟还有段距离。也不是一个人说我小孩了，我不想假意的去装大人，我愿意接受社会的熏陶，慢慢成熟起来，也许自己就是个晚熟的娃。不成熟给我带来很多不好与好，我无暇去思考。
性格内向与外向我应该算是假外向的人。因为我小时候内向的像小女孩，现在想起来就觉得羞死了，触动我这个变化的是某个人。虽然自己现在挺能说的，但是我觉得自己还是不够能说，我无法把握什么场合该说什么，有时候会不经意的伤到别人，连自己都不知晓玩笑开的多了，很多人认为我很吊儿郎当。我不必回敬什么，因为我真的有时候确实如此可是正经的时候却正经的过了头。
生活上 可谓很多都会做，在外实在不想表现出来，总想把自己搞的很懒惰，邋遢的要命，其实私下怎会如此。
工作上 尚无找到我理想的位置，不过什么岗位自己都想去尝试，上进心有，只是有时候真的余力不足啊!
朋友上 虽然多，但是能交心的不多啊!对朋友好到什么程度我自己有时候都会过头，因此产生很多误解。
自己的心 很脆弱，世上的很多事情它都无法承受。也许实在是太善良的了，这个善良说的一点也不假，悲欢离合.............能让它难受的要命。
感情 不用说，很多人说我很花。真的嘛，不懂我的人会这样说。其实，我在这里表示沉默，让那些懂的人来为我辩解吧!
自己喜欢什么?呵，不多!小时候想自己有钱可以旅游全世界，大了就淡漠了，也许现在我都不知道说什么是我真正喜欢的。对，街舞我很喜欢，健身我很喜欢，不过也不算什么爱好。
学习嘛算好吧!毕竟在学校班级还是前几名的，不过说这个没什么意思，离开学校了，这些都是如粪土一样。该忘记都不要说了，俗话说：成绩已是过去，努力还在继续。
最后还是那句话：
篇3：关于对自己的自我评价
关键词：自我评价,外语教师,专业发展
一、引言
在过去二三十年,国际二语/外语教学研究的热点发生了悄然变化,即从教学方法与学习者研究转向外语教师教育与发展研究(刘学惠,2005)。随着外语教师专业发展研究的不断深入,由于语言教学的特殊性,如何评价外语教师自然成为学界关注的焦点。然而,目前国内关于外语教师评价的研究才刚刚起步。国内的许多中学管理仍然把学生的外语考试成绩(升学率)作为评价外语教师的唯一标准。学校领导和学生家长更多关注的是学习成绩考试分数上,很少关注外语教师专业发展。这是一种非有害的错误导向(王斌华,2005)。
如何能使外语教师评价尽可能地与外语教师专业发展相结合呢?如何能使这种评价能够使外语教师在尽可能短的时间内完成(如30分钟以内)(赵中建,2004)?如何能使这种评价成为一种发展性的评价,并且能够充分发挥外语教师的自主性?自我评价能为外语教师专业发展打开一条通道(刘道义,2005)。
二、自我评价
自我评价法又称作“自我反思评价法”,是指在学年开始前、学年开始后和学年结束时,教师对照《自我评价标准》,对自己的工作分别进行诊断性评价、形成性评价和终结性评价,从而实现教师的自我教育、自我激励、自我提高、自我完善、自我反思和自我发展(王斌华,2005)。自我评价有着容易操作、不受时间和地点限制等优点。自我评价突出了教师的主体地位。
基础教育课程改革纲要(试行)提出:“应建立教师评价体系。强调教师对自己教学行为的分析与反思,建立以教师自评为主,校长、教师、学生、家长共同参与的评价制度,使教师从多种渠道获得信息,不断提高教学水平(王菁,2012)。教师自评问题开始引起学界和教育实践工作者的关注。国内主要研究文献包括(王俭,2002)肯定了教师自我评价对教师专业发展的重大作用;(侯采颖,2003)系统归纳了教师反思性自我评价方法;(赵中建,2004)对教师自我评价指标系数及运用进行了研究;(王菁,2012)指出了反思性自我评价在实施过程中遇到的问题以及解决方案。然而,自我评价应用于外语教师专业发展方面的研究却仍然极其稀少。自我评价对外语教师专业发展有着理论依据。外语教师自我评价有第四代教育评价理论以及反思思潮在外语研究界兴起两个主要理论依据。
三、外语教师自我评价的理论依据
1. 第四代教育评价理论。
20世纪60年代以来,教育评价有了新的发展,在批判行为目标模式的基础上出现了许多新的教育评价模式,被美国学者顿巴(E.Guba)和林肯(Y.S.Lincon)概括为“第四代教育评价理论”(史晓燕,霍素君,2011)。第四代教育评价的中心思想是:评价在本质上是一种通过“协商”而形成的“心理建构”,坚持“价值多元性”的信念,反对“管理主义”的倾向。认为评价是一种民主协商。强调教师在评价活动中的主体地位,教师有权参与教育评价并对自我专业发展实施评价。
2. 反思思潮的兴起。
20世纪80年代,美国、英国等西方国家兴起反思性教师教育思潮,反思性教师教育得到了蓬勃发展。英国教育学家Michael J.Wallance,在Training Foreign Language Teachers:A reflective Approach中提出了教师专业发展的反思性实践模式。Yahya(2000)的研究表明:反思教学日记即为教师自我实现和自我发展的过程。Kwo(1996)在一门课程中让实习教师做反思报告,主要谈及教学中的自我疑惑、个人教学能力等。随着课程的发展,教师在评估自身教学方面更具批判性,教师对自身职业发展的前景也都持有积极乐观的态度(孟春国,2011)。
虽然近十年来,国内关于外语教师反思的研究可谓是纷繁呈现,蓬勃发展,多位研究者(甘正东,2003;武继红,2003;高翔,王蔷,2003等)综述了反思的内涵、特点、实施过程以及反思的多种形式等,并指出了反思是促进外语教师自身发展的有效途径。任庆梅(2006)探讨了个案研究法在反思性与外语教师专业发展研究中的作用与实施过程。另有研究者(程文华,2010)探寻了教学日志在教师专业学习中的中介作用。但是关于外语教师自我评价方面的研究却极其匮乏。侯彩颖认为,教师自我反思的过程也就是教师自我评价的过程。教师正是在自我反思、自我评价过程中实现自我专业发展的(侯彩颖,2003)。笔者并不完全赞同这种说法。诚然,教师自我反思能够促进教师专业发展,但是教师自我反思并不等同于教师自我评价。教师自我评价是一种评价方式,与学校管理相结合,不仅仅是教师个人的行为。教师自我评价要比教师反思更加系统化,更加公开化。
四、外语教师自我评价的实施程序
1. 前期准备。
建立外语教师自我评价领导小组,由校长、外语组长和外语学科带头人等组成。外语教师评价领导小组依据学校外语教学实践制定《外语教师自我评价标准》。确定外语教师自我评价的方法。例如,填写问卷表或调查表、书写教学日记、录制并观察教学录像、建立教学档案袋等,从各个方面评价自己的工作。
2. 自我评价方法。
诊断性自我评价:学年开始前,外语教师对照《外语教师自我评价标准》,根据项目进行自我评价,找出自己的优势和缺点,给自己打分。
形成性自我评价:在学期过程中,外语教师对照自我评价标准,总结自己的进步,找出仍然不足之处。制定继续努力的方案,给自己再一次打分。
终结性自我评价:学期结束时,外语教师对照《外语教师自我评价标准》结合教学成绩(包括学生成绩)进行终结性自我评价,给自己打分。
3. 审核与意见。
最后由外语教师自我评价小组对外语教师自我评价进行审核与进一步的补充。外语教师自我评价领导小组通过对教师深度访谈、课堂录像观察,汇总教学日志,教学档案袋,访问学生和家长等,对外语教师提出宝贵的意见。此环节重要在弥补了教师自我评价主观性强的缺陷。
五、研究方法
1. 研究对象。
为了深入系统地描述和分析外语教师在自我评价过程中的专业发展,本研究采用了个案研究法(single-case approach)。设计主要基于以下考虑:在学期前、中、后,外语教师对照《外语教师自我评价标准》进行自我评价和打分。
本研究采用的是目的性抽样(Purposive sampling),即按照研究的目的抽取能为研究提供最大信息量的研究对象(陈向明,2000)。刘雨(化名),是一名教龄两年的英语教师,毕业于辽宁省某重点师范院校,现工作于辽宁省某县级市高中。本研究之所以选取刘雨为研究对象,一是因为她是刚毕业两年的新手教师,接受新知识、自我适应能力强;二是她有着强烈的专业发展愿望,渴望成为优秀的外语教师。在此研究过程中,笔者作为研究者,由于刘雨所在高中还没有实行自我评价方式,所以笔者和刘雨共同制订了《外语教师自我评价标准》(见附录一,略)。
2. 研究实施模式。
行动研究(action research)是教师专业发展的有效途径(王蔷,2002),“行动教育”由我国数学教育专家顾泠沅2002年提出。以研究者与教师合作为平台,通过不断反思与行为跟进,促进教师的专业成长。笔者根据顾泠沅“行动教育”的基本模式(王洁、顾泠沅,2007),设计出应用于本研究的外语教师自我评价实施模式(见表1):
3. 研究工具和数据收集.
本研究以质性研究为主,使用了三种研究方式收集数据:访谈、录像观察和实物收集。三次深度访谈分别在学期前、学期中和学期末进行,访谈主要围绕刘雨在自我评价过程中的感受和反思展开;对刘雨的课堂录像做了详细的观摩记录,课后根据记录与刘雨进行讨论;收集实物包括自我评价打分表、反思日志、档案袋记录、以及领导、同事和学生对刘雨的变化评价表等。所收集的数据如表2。
4. 数据分析与结果。
根据数据将刘雨的整个自我评价过程分为三个阶段:即学期前的诊断性自我评价、学期开始中的形成性自我评价和学期结束时的终结性自我评价。
第一阶段:学期前的诊断性评价
2012年3月1日,刘雨根据《外语教师自我评价表》进行打分,打分结果见表3。
第二阶段:学期中的形成性评价2012年5月10日,刘雨根据《外语教师自我评价表》进行打分,打分结果见表4。
第三阶段:学期前的终结性评价
2012年7月10日,刘雨根据《外语教师自我评价表》进行打分,打分结果见表5。
由表3得知,刘雨学期前自我评价得分为85分。根据《外语教师自我评价表》,如果得分为60～89分,说明非常必要加强对外语教学的理解,丰富专业知识,尽快提高教学水平。其中刘雨得分较少的项目有8项:(1)是否常与其他外语教师交流教学心得?(2)能否做到80%都使用外语授课?(3)当要求学生同桌对话时,他们是否大都做到用外语交谈?(4)学生注意力是否非常集中(没有人用母语说话或者做别的事情)?(5)课后是否征求学生对外语课教学的意见?学生用外语进行对话出现错误时,是否允许他们自己纠正(而非你在课堂上一一纠正)?(6)是否认为学生的语言交流(听、说、读)比语法更加重要?教授新课前是否向学生布置问题或讨论题?(7)课堂上学生发言、对话和联系的时间是否多于你授课的时间?(8)讲解词汇、句子甚至文章是否很少译成母语?
在深度访谈过程中,刘雨肯定了自己的不足之处,笔者与刘雨就分数少的项目进行了讨论。(1)项,刘雨从不跟其他外语教师交流心得,刘雨表示“交流的话,其他的老师,尤其是有经验的教师,会流露出对我的不肯定,我毕竟经验少”。(2)项,刘雨表示“我也懂得全英文授课好,但是教学实际不允许,学生基础参差不齐,会有大部分同学不清楚我在讲什么。而且高中以讲授语法为主,听说为辅。尽量用简单的汉语表达,现在还是主要注重语法和高考,迎合高考的知识点。”
通过深度访谈,发现刘雨清楚基本观念,但在教学实践中,遇到了各种各样的问题,导致刘雨放弃了一些科学的教学观念。通过反思,刘雨决定着手改进得分少的项目。
通过对比表4、表5与表3,发现刘雨通过反思,改善了实践。说明刘雨提高了自己的教学水平,专业水平有了显著的提升。
5. 研究发现的问题。
教师自评为主困难重重。第一,本次研究的这所高中的教师评价体系中,领导往往处于核心地位。学校领导用统一的评价指标和标准去衡量和评价不同的学科(王菁,2012)。第二,外语教师自我评价存在不准确性,外语教师在评价过程中,或许因为谦虚而产生过低的自我评价,或许受自尊心、利益等驱动做出过高的自我评价。第三,教师自评对教师本身能力要求较高,教师工作繁重,导致教师忽视反思、自我评价能力培养。最后,教师自我评价在我国仍属于新生事物,外语教师自我评价机制极其不完善,在研究中,运用的《自评标准》的科学性和与时俱进性都有待提高。
六、结语
本文以定性的个案研究考察了一名新手英语教师一学期的自我评价整个过程,深入分析了在此过程中专业能力的发展情况。研究发现,外语教师通过反复对照和熟记《外语教师自我评价表》、以行为研究理念为基础的《外语教师自我评价研究实施模式》,更新了外语教师的教学理念。自我评估方式使外语教师在教学方法、课堂组织以及教学内容等方面得到了飞跃的发展。
参考文献
[1]候彩颖.教师反思性自我评价[J].课程理论与实践,2003(4).
[2]刘道义.基础教育评价教学浅议[J].课程教材教法,2005(10).
[3]任庆梅.个案研究反思性教学模式在外语教师专业发展中的作用[J].外语界,2006(6).
[4]王斌华.教师评价:绩效管理与专业发展[M].上海教育出版社,2005.
篇4：关于对自己的自我评价
[关键词] 高中政治教学；学生自我评价；方法
G633.2
在应试教育的模式下，作为高中学生缺乏对自我评价的科学规范能力，相关能力偏低，无法与新时期课程教学目标相符合。而随着新课改的不断推行，高中思想政治教育的评价逐步呈现多元化发展趋势，强调教师、学生间与学生自我的评价融合，从而有效的达到更加全面、客观、动态性的课程教学评价体系。在素质教育引导下，学生自我评价主要是提升自我评价能力，巩固基础知识与技能，推动学生创新意识与实践能力的提升。
一、高中政治教学中学生自我评价的定义与价值
高中政治教学中学生自我评价主要是学生对高中政治学习状态的评价，从中获取有价值信息来调整日后的学习安排。该自我评价可以达到积极的正面效应与负面效应。正面效益主要是可以有效的反馈、诊断、导向与激励教学学习状态。负面效益则可能导致学生产生厌学、挫败感与自卑等不良情绪。因此在学生自我评价中需要教师做对应的正向引导，让学生发现自我问题的同时能够提升不断改进的积极心态。
学生自我评价可以进行学生学习状况、教学情况的诊断。对学生学习状况的评价主要是对学科成绩、进步、优缺点、问题、阻碍等做有效分析，依据学生自身情况来提出对应的改进提升方案，进而有效的改善自身学习状况。而导致学生成绩波动变化的因素较多，例如学习方法、态度、家庭状况、教学水平等，因此通过学生的评价可以有效的反馈学习中存在的问题，进而有效的提出改善对策。对于教学状况的评价主要是可以达到辅助教师对教学状况做全面了解，汇总相关教学经验，发现其中缺陷不足，进而提出教学方法的改善，促进教学质量的提升。
二、高中政治教学中学生自我评价现状
（一）评价单一
在传统教学观念的影响下，高中政治教学中学生自我评价较为单一，主要集中在课本知识与学习成绩，缺乏学生学习多方面因素的考虑。学生学习状况受到实际中多种内外因的干扰，不仅仅只通过成绩与课本教学情况做评判标准，需要充分的从精神层面、物质层面、家庭环境、学校环境等多方面做考虑，从而提出更为科学合理的评价结果。
（二）过于强调成绩
在自我评价中主要集中在分数与名次等成绩方面的内容，而忽略了学生自身基础状况与进步情况，进而导致唯分数论的情况出现。高中政治教学中影响学生学习效果的因素较多，而围绕分数将学生划分为三六九等的方式过于狭隘，要充分看到学生的多方面优势。高中政治教学的培养是多方面的，不仅仅停留在考试成绩上。同时考试分数与名次也不能全面的了解学生实际学习状态，作为一种考评方式，分数本身具有一定局限性，因此在评价方面要超越分数成绩评价进行更多元化的丰富与全面，这样才能有效的促使评价的科学合理。
（三）评价标准缺乏科学合理性
在自我评价标准上，本身存在一定局限性，更多属于一刀切，缺乏对学生个体差异的针对性处理。同时标准自身也存在模糊不清的状况，无法真实客观的反应整体状况，评价标准缺乏科学合理性。
三、高中政治教学中学生自我评价的运用
（一）强化多元化
评价应该多元化，而不仅仅集中在成绩方面，要深度的挖掘学习兴趣、态度、合作性学习能力、自信心、思维能力等方面，将无形性的评价内容做好量化考核。同时要针对评价目标、评价主体、评价标准、评价方法等展开多元化。其中评价标准要实事求是的依据学科、学生情况、学习阶段的差异做差异化的选择，评价标准要保持更深入的细化状态，依据任务实际难度与来调控自我评价标准。自我评价标准应该保持为动态性的贴合状态，避免笼统一刀切而导致缺乏实际指导的偏离。评价方法可以采用随堂问题、测试题、学生自查等方式展开，这些都是传统常规评价方式，随着评价理念的提升，逐步的开展课后作业凡是、师生交流、专业评价档案等方式，切合实际需求，与时俱进。评价主体的多元化主要是在评价上要有学生多样化情况，针对不同学生展开个性化的评价处理，充分从实际情况出发，提升适合学生学习发展的评价效果。
（二）将话语权回归学生
在自我评价中，不要强烈的要求教师为主体，要充分的尊重学生主体地位，将话语权放归给学生，让学生培养自身的评价能力与评价意识。部分教师会觉得将权利下放到学生会导致评价工作的混乱，而对于该问题就考验教师的引导与把控能力。要充分调动学生积极性与自主性，提升学习效率，自觉的发现自身优势与不足，培养良好的学习习惯，让知识与能力得到双重性的提升，可以有效的履行素质教育的目标，让学生有更加宽松的氛围与空间进行自我评价。可以适度的让学生进行自我评价标准的拟定，采用更加靈活多样的评价标准，符合学生自我评价的需求。
（三）转被动为主动
在传统学生自我评价中，更多情况属于教师主导，学生被动接受。学生在自我评价上缺乏积极主动性，不能充分意识到自我评价的价值，缺乏自我评价效果的发挥。要积极的做好评价引导，让学生转被动为主动，以学生喜欢的方式或者形式，适宜的标准做对应的评价，提升学生自我评价的兴趣与参与度，从而积极的通过自我评价寻求自身学生状态的改善，提升自我评价实际效果。让学生自发的通过学生、教师与家属的配合来对自我评价做全面系统的分析，清楚的掌握自我学习状况特点，提升对应的改良对策。自我评价的服务主体是学生，只有学生充分调动自主评价意识，才能从更深层次去了解教学与学习状况，提升各方面对自身需求的满足。
四、结束语
高中政治教学学生自我评价是一个科学系统的工作，需要各方面条件的配合，同时积极发动学生自主意识，从而达到评价的标准优质性。实际操作存在多种限制，需要针对多样性情况做对应调整。
[参考文献]
[1]王丽，刘静怡.引导学生自我评价，提高自评积极性[J].科教导刊，2015，（5）：171-172，177.
[2]刘兴海.学生自我评价对促进数学教学质量提高的作用[J].速读（下旬），2014，（1）：57.
篇5：对自己作品的英文的自我评价
Self-confidence, do things always adhere to the beginning and end, never give up halfway; willing to learn, there is a problem does not escape, willing to learn from others; self-confidence, but not self-confidence, self-confidence, self-confidence, self-confidence; , Not self-centered; willing to praise the humble attitude to accept the superior, authoritative; will use 100% of the enthusiasm and energy into the work; approachable. Honest, cheerful, proactive, adaptable, studious, down to earth, a strong team spirit, work proactive, serious attitude. Has a strong organizational capacity and adaptability, and has strong management capabilities
I am active and cheerful to participate in various activities and organizations. From high school since served as a member of the post of life, and actively complete their tasks to help students clean, organize a number of cleaning and so on. Participate in school school organization “student union”. From which to obtain a lot of social practice ability, and for the school to contribute their own strength. Three years of high school life, not only the growth of their knowledge and culture, but also cultivate all aspects of my ability, after I out of society as a socialist modernization successor laid a solid foundation.
篇6：对自己一次英文自我评价
I am a professional design graduate, skilled hand-painted, skilled cad, 3dmax, vray, photoshop and other design software, skilled office software. Understand the construction drawings, to understand a certain degree of decorative materials and construction methods. I am optimistic and cheerful, positive and studious, talkative, confident, with the design of innovative ideas; work seriously responsible, careful, able to endure hardships, dare to challenge, and can quickly melt into the collective.Although I have just graduated, but I am young, energetic, capable of doing any work. Although I still lack a certain experience, but I will use time and sweat to make up. Please rest assured that the leadership, I will be the quality and quantity to complete the task. The spirit of the positive demands of the spirit of unity, unity of students, respect for teachers, helpful, hardworking, honest and cheerful, good at communication with people, work with strong organizational management and practical ability, strong collective sense, with team spirit ,innovative mind.
篇7：自己简历的自我评价
本人适应能力强，性格开朗大方，待人热情，能吃苦耐劳。属学习，实干型的职员，工作认真负责积极主动，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作。富有工作激情，乐业敬业。有良好的交际技能、沟通交流谈判技巧及较强的团队合作精神，有良好的职业道德和素质。
热情、性格活泼开朗的我，心理素质好，对待生活、工作乐观向上、为人真诚、坦率，善于人际关系，能吃苦耐劳，有较强的适应能力和自学能力，不易受外界的影响干扰。
谦虚谨慎、做事有耐心、踏实稳重、对工作有高度的责任感。能严格的要求自己做好该做的事情。活泼开朗，具有较强的抗压能力。活泼开朗、积极主动、独立性强、容易接受新事物;适应能力强且具有团队精神和创新意识。能够吃苦耐劳，勇于挑战新事物;“踏实做事，诚实做人”是我为人处世的原则!
篇8：关于对自己的自我评价
核心自我评价 (core self-evaluations) 是由Judge等人提出的, 他们借鉴了Packer的核心评价的概念。Packer将核心评价定义为“人们潜意识所持有的最基准的评价”, 这些评价是对个人生活的自我、他人和现实三个基本领域的评价。Judge等人认为核心评价是个体对自己、对世界和对他人的基础和基本评价。[1]他们重点研究了对自己的核心评价, 即核心自我评价, 将其定义为:“个体对自身所持有的基准的评价”[1], 并依据基本性、广泛性和以评价为中心的原则, 从众多人格特质中筛选出自尊、控制点、神经质和一般自我效能来描述核心自我评价。
对于核心自我评价的早期研究主要集中在核心自我评价与工作满意度和工作绩效的关系上。Judge通过对三种不同的样本进行分析, 发现当个体自我报告时, 核心自我评价和工作满意度的相关为0.48;当重要他人报告时, 两者的相关为0.36。[2]Judge和Bono对169项相关研究的元分析结果表明, 四种核心特质与工作绩效的平均相关为0.23。[3]后来, Judge等人考察了核心自我评价与生活满意度、快乐感、压力、紧张之间的相关, 其相关分别为0.25, 0.56, 0.23和0.24。[4]Judge还发现核心自我评价和工资、组织投入之间呈显著的正相关, 和事业高原现象之间呈显著的负相关。[5]所以, 核心自我评价在人格与工作满意度、生活满意度、工作绩效等方面扮演着重要的角色。
社会支持 (social support) 是一个人通过社会联系所获得的能减轻心理应激反应、缓解精神紧张状态、提高社会适应能力的影响。对社会支持的研究起源于20世纪60年代的精神病学的研究, 此时社会支持是作为个体从他人或社会关系网络中获得的一般或特定的支持性资源, 可以帮助个体应对工作中的问题和危机。[6,7]作为一种支持性资源, 社会支持可能会影响个体对自身的评价。由上文可知, 核心自我评价在人格与工作满意度、生活满意度之间起着重要作用, 所以探讨社会支持与核心自我评价的关系, 对于明确核心自我评价的影响因素, 了解核心自我评价水平高低差异的原因具有重要的理论意义和学术价值。
(一) 对象与方法
采用分层随机抽样的方法, 调查了贵州省某高等本科院校400名大学生, 共收回有效问卷375份, 有效回收率93.75%。其中男生140人, 占37.3%, 女生235人, 占62.7%。平均年龄为20.61±1.37岁。大一学生共168人, 大二学生共103人, 大三学生共104人。
(二) 研究工具
1. 核心自我评价量表
采用由Judge编制, 经研究者翻译、修订, 形成的中国文化背景下的《核心自我评价量表》。[8]此量表是一个单维度自评量表, 由10个项目组成。信度测定:核心自我评价量表α系数为0.83, 分半信度为0.84, 间隔3周的重测信度为0.82。效度测定:核心自我评价与生活满意度的相关为0.48, 与大五人格问卷的神经质、宜人性、外向性、责任心和开放性维度得分的相关分别为:0.64、0.115、0.259、0.666和0.080。采用5级记分法, 从1到5分别表示“完全不同意”到“完全同意”。
2. 青少年社会支持量表
采用由叶悦妹等编制的《青少年社会支持量表》[9], 该量表以肖水源的社会支持理论模型为基础, 包括主观支持、客观支持和支持利用度3个维度, 共17个项目。3个分量表的内部一致性α系数在0.814～0.874之间 (大学生样本) , 全量表为0.920。采用5级计分法, 即“符合”记5分, “有点符合”记4分, “不确定”记3分, “有点不符合”记2分, “不符合”记1分。
(三) 统计方法
数据用SPSS 18.0软件包进行统计分析, 采用了方差分析、相关分析和回归分析等统计方法。
二、结果
(一) 核心自我评价在年级上的差异
以年级为自变量, 以核心自我评价为因变量, 进行单因素方差分析, 结果如表1所示。
注:*表示P<0.05, **表示P<0.01, ***表示P<0.001。下同
表1表明:核心自我评价在年级上存在显著差异 (P<0.05) 。经事后检验, 结果显示:大二的得分显著高于大一 (P<0.05) , 大三的得分显著高于大一 (P<0.05) 。
(二) 核心自我评价与社会支持的相关分析
在核心自我评价与社会支持之间进行皮尔逊积差相关分析, 结果如表2所示。
表2结果表明:核心自我评价与社会支持总分及其3个维度之间存在显著相关 (P<0.01) 。核心自我评价与社会支持总分的相关系数为0.313 (P<0.01) ;与主观支持的相关系数为0.322 (P<0.01) ;与客观支持的相关系数为0.317 (P<0.01) , 与支持利用度的相关系数为0.217 (P<0.01) 。
(三) 核心自我评价与社会支持的回归分析
以主观支持、客观支持和支持利用度为自变量, 以核心自我评价为因变量, 进行线性回归分析, 结果如表3。
表3结果表明:社会支持对核心自我评价的预测作用显著 (P<0.001) 。其中, 主观支持对核心自我评价的预测作用显著 (P<0.01) , 解释率为10.4%;客观支持对核心自我评价的预测作用显著 (P<0.05) , 解释率为1.3%。
三、讨论
研究结果表明, 核心自我评价在年级上存在显著差异。事后检验结果表明:大二的得分显著高于大一, 大三的得分显著高于大一。大一学生在结束繁重的高中学习后, 刚刚进入大学阶段, 对学校生活还不适应, 对未来、人生的走向比较迷茫, 对自身的理解也不够深刻, 所以自我的评价较低。在经过一定时间的适应和探索之后, 逐步适应了大学自由的学习气氛, 渐渐学会合理规划个人的时间, 学业上掌握了一些专业知识, 取得了一定成绩, 在人际上与同学、老师建立了良好的关系, 个体对自我的评价增强了。
在核心自我评价与社会支持之间进行皮尔逊积差相关分析, 结果显示:核心自我评价与社会支持及其分维度之间存在显著相关, 这与前人研究结果相一致。[10]这说明, 个体的主观支持、客观支持、支持利用度的水平越高, 其核心自我评价的水平就越高。回归分析结果显示:社会支持对核心自我评价的预测作用显著。这说明, 社会支持可以显著预测核心自我评价的水平。
核心自我评价是指个体对其自身所持有的基本的评价。个体主观感到或者实际从家人、朋友等处得到的支持性资源, 可以看做是个人潜在拥有或实际拥有的财产, 这种财产在进行评价时可以被人看做是一种个人评价的依据从而增强个人评价水平。支持利用度反映了被测者主动利用社会支持的情况, 它可以被视为一种个人能力, 个人的能力越强, 对自我的评价自然就越高。所以, 主观支持、客观支持、支持利用度越高, 核心自我评价就越高。
特别要说明的是, 相对于客观支持, 主观支持对于核心自我评价的预测作用更大, 具体来说, 主观支持对核心自我评价的预测作用显著, 解释率为10.4%;客观支持对核心自我评价的预测作用显著, 解释率为1.3%。客观支持反映个体认为自己实际得到的社会支持状况, 主观支持反映个体感觉到自己拥有的的社会支持方面的资源。这说明, 相比于个体从家人、朋友等人际关系网中实际获得的物质或精神上的支持, 个体知觉到家人等能够给予的潜在支持对于维持个体高水平的核心自我评价更加重要。主观支持提供给个体的心理保健性的影响作用比客观支持带来的实际支持作用更大, 这说明社会支持的主观支持这一分维度的心理保健作用对于维持高水平的核心自我评价具有更重要的作用。
参考文献
[1]Judge T A.Locke E A, Durham C C.The dispositional causesof job satisfaction:A core evaluations approach[J].Research inOrganizational Behavior, 1997, 19:151-188.
[2]Costa P T, McCrae R R.Revised NEO PersonalityInventory (NEO PI-R) and NEO Five–Factor Inventory (NEO-FFI) [M].Psychological Assessment Resources, 1992:101.
[3]Judge T A, Bono J E.Relationship of core self-evaluationstraits—self-esteem, generalized self-efficacy, locus of control, andemotional stability-with job satisfaction and job performance:A meta-analysis[J].Journal of Applied Psychology, 2001, 86 (1) :80-92
[4]Judge T A, Erez A, Bono J E, Thoresen V J.Do the traitsself-esteem, neuroticism, locus of control, and generalized self–efficacyindicate a common core construct[J].Journal of Personality and SocialPsychology, 2002, 83:693-710.
[5]Judge T A, Thoresen C J, Pucik V, Welbourne T M.Managerialcoping with organizational change:A dispositional perspective[J].Journalof Applied Psychology, 1999, 84:107-122.
[6]时勘, 范红霞等.我国民众对SARS信息的风险认知及心理行为[J].心理学报, 2003, 35 (04) :546-554
[7]王雁飞.社会支持与身心健康关系研究述评[J].心理科学, 2004, 27 (05) :1175-1177.
[8]戴晓阳, 张进辅, 程灶火.常用心理评估量表手册[M].北京:人民军医出版社, 2010:249-251.
[9]叶悦妹, 戴晓阳.大学生社会支持评定量表的编制[J].中国临床心理学杂志, 2008, (05) :456-458.
篇9：关于对自己的自我评价
学习评价，从学生的角度来看，就是对自己的学习活动变化进行估价的过程。学习评价具有反馈的功能，它有助于我们每个同学准确地把握自己的学习过程，及时进行知识的自我完善。通过评价就可以总结经验、寻找不足、制定切实可行的弥补措施，使知识得到进一步完善。学习评价还有动机的功能，通过评价可以看到自己学习过程中的优势所在，能够时时看到自己学习进步的情况，因此，能激发我们的求知欲，调动起学习的积极性，使学习走上良性循环的轨道。
【关键词】学生学业评价 教育评价 研学后教
【中图分类号】G62 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2013）12-0023-02
研学后教是在“研”上着力；“教”有突破；“研”“教”结合；以“研”促学；以“研”促“教”。而在这个过程中，课堂评价就显得尤为重要。现在的课堂是一种自主探究、主动参与、主动发展的课堂，应以主体发展为价值取向。结合“研学后教”，改革的抓手在课堂，渗透在教学的全过程。这就对学生的学习评价提出了更高的要求，评价的目的是全面了解学生的学习状况，激励学生的学习热情，促进学生的全面发展，以使得教师能够更科学地从事数学教学，同时也是教师反思和改进教学的有力手段。评价绝不只是对不同的学生作横向比较，排名次，我们的评价观应当由“选拔适合于教育的儿童”向“创造适合于儿童的教育”转化。下面我结合新课程理念下的研学后教对学生数学学习的评价谈一点我个人粗浅的看法：
一、要重视评价学生数学学习的过程
对学生学习的评价中，在传统教学中，对于知识的掌握我们通常就看作业情况或上课发言等的情况，而往往会忽视对学生学习过程的评价。在研学后教理念下（就是学生和教师在“研”“学”“教”过程中的角色定位和功能展现）对学生的学习过程评价，应该考察学生是否积极主动地参与数学学习活动，是否乐意与同伴进行交流和合作，是否具有学习数学的兴趣。
二、要及时恰当地评价学生的基础知识和基本技能
基础知识与基础技能是最基本的教学目标，而我们往往会存在着一种误区，那就是概念、法则、定理等是基础知识，而知识的运用是一种技能。其实这样忽略了学生在探究这些数学事实过程中，所取得的经验和方法对学生来说是研究新知的基础。对基础知识和基本技能的评价应结合实际背景和解决问题的过程，更多地关注对知识本身意义的理解和在理解基础上的应用。如对空间与图形学习的评价，应主要考查学生对基本几何事实的理解、空间观念的发展以及合情推理的能力和初步演绎推理能力的获得。
由于不同的学生在认知方式、认知能力倾向和价值取向等方面存在差异，因此评价中对同一知识应当允许不同的理解与表达方式并存；而且也应当采取多种评价方式，可以有书面考试、口试，课题设计，小组合作讨论等正式的评价形式，也可以有面谈，提问，作业与学生档案等非正式形式。以使得不同的学生都有充分的机会表达自己对数学的理解。
对学生一般性发展的评价需要关注其对知识的理解水平，包括理解的合理性，抽象程度，综合性，独特性，深刻性，系统性，对给定信息的超越程度等——建构的结果，反映智力过程；他们数学学习活动的认知水平和问题解决的能力，包括学习过程中的迁移水平，在新情境中创造性运用知识的能力等。如“平行四边形面积”一课，平行四边形的面积公式是要学生掌握的基础知识，在评价学生掌握知识时，除客观评价基础知识的掌握外，在研究面积计算过程中，所获取的一些经验和方法，如平移、剪拼等方法及转化的思想等都是评价的重要内容。
三、要重视评价学生数学学习过程中的情感态度体验
我们在评价研学后教中学生的数学学习时，要注意考察学生是否在老师的指导下，参与数学学习，在小组的探究合作中是否能发表自己的见解、提出质疑，进行小组合作，并选择恰当的方法进行解决问题。在数学学习中，要培养学生大胆质疑，勇于创新的精神，要培养学生在解决问题中，不断的思考，从最佳的角度去选择答案，探索数学的奥秘，感受数学的严谨。
四、评价主体要多样化
学生、教师、家长是参与评价的三大主体，新课程以及研学后教都要实现“以人为本”，教学过程就要体现学生“自主学习、合作探究”为主旋律，那么我们就不能忽视学生的自评和互评，对于学习过程中的一些情感体验，如是否喜欢数学，学习数学是否有信心，学生感觉是最真实的。由此可知学生的自评是很有必要的，也是很有价值的。而数学学习又是一个合作的过程，在小组合作中，学生所表现的各种素质，是否积极参与、是否有与众不同的想法，小组内同学是最有发言权，因此学生的互评也是至关重要的。家长和孩子之间有着特殊的关系，家长的评价影响力不可低估，由于家长对教学的不了解，他们的评价可能会对孩子的发展产生不利的影响。由此可以看出，对学生的评价，学生、老师、家长三者要缺一不可。
五、合理选择评价方法
评价学生数学学习的方法是多样的，每种评价方式都有自己的特点，评价是应结合评价内容与学生学习特点合理进行选择，下面我介绍几种常用的评价方法：
1.课堂中自评、组评、师评相结合
有一位老师在上了《商不变的性质》后，设计了这样一组活动评价表：
教师设计的这组自评与互评表，不但评知识的掌握，而且评学习的态度、学习的能力等，通过评价，使学生获得了成功的体验，增强了自信心，为自主探究习惯的养成奠定了基础，很值得借鉴。
2.平时评价与期末评价相结合
小学 _______ 科小组课堂（学业）评价表 （课堂用表）
有些素质，如学生的情感体验、参与意识、创新意识等，需要教师平时仔细观察记录，才能给学生较为公正的评价。有些知识和技能需要学生较为系统地学完一部分内容后才能进行考评，这就需要做到平时与期末相结合进行评价。我的做法是在平时进行分项考查，在期末进行综合考查。
3.笔试和面试评价相结合
笔试是常用的评价方法，从笔试中可以看出学生对基础知识和基本技能的掌握情况，在一定程度上也可以看出学生数学思考和解决问题方面的素质。但笔试的局限性也是显而易见的，在笔试中，学生有些想法、有些创意无法用书面表达，学生的动手实践能力得不到体现，教师也无法从试卷中看出学生的思考过程。面试恰恰可以弥补笔试的缺陷。
4.定性与定量评价相结合
定量评价是目前教师习惯运用的评价方法，定量评价可采用百分制或等级制的方式，如计算10道计算题，做对9道得90分。定性评价可采用等级加评语的方式进行，在评语中应使用鼓励性的语言，客观、公正的全面描述学生的学习状况，充分肯定学生的进步和发展，更多地关注学生已经掌握了什么、获得了哪些进步、具备了什么能力、在哪些方面具有潜能，并帮助学生明确自己的不足和努力方向。使评价结果有利于学生树立学习数学的自信心、提高学习数学的兴趣，促进学生的进一步发展。如对一些题目会做，但是作业却不清楚的同学我在作业本上的评语是：优，如果字迹再清楚一点，你就可以得到一颗星了，希望你继续努力，相信星会属于你。有了这样的评价，这位同学在以后的作业中，就会有很大的进步。
以上是我在新课程理念下结合研学后教对数学学习评价的一些思考与体会，我区研学后教起步不久，学习评价有待于我们进一步的深入研究，本文意在“抛砖引玉”，希望能引起同行的进一步反思！
参考文献：
[1]参考[广州小学数学教研]：http：//ps_maths.guangztr.edu.cn/index.html