国际贸易公司的实习报告参考

2024-04-24

国际贸易公司的实习报告参考（共12篇）

篇1：国际贸易公司的实习报告参考

钢材贸易公司的各项规章制度（参考）为了规范公司相关事务的管理，特制订如下制度：

一、公司作息时间

上午：08：00～12：00下午：13：30～17：30 不得迟到、早退，而且，应做好各自的岗位卫生，违者按公司有关规定扣薪。公司的电脑在上班的时间内，除搜索与业务有关的内容外，不得作为他用。

二、总经理职责

召集公司有关事宜的会议。制定、决策公司的运营方案，承担公司盈亏责任。每月应向公司股东汇报一次公司营业状况及下一步公司发展的思路。审批财务票据、营销部进货计划表。

三、办公室职责

负责公司日常工作，掌握员工上班情况与当日或一周的营业状况，做好客户相关信息的汇总及下一周经营计划的建议书，报送总经理审阅批示。

四、仓管部职责

负责库存现货管理，熟悉产品规格存放处，做到随时进、销货的正确无误。发现问题要及时汇报，否则，按公司有关规定负赔偿损失责任。

五、营销部职责

依照、执行公司制定的营销方案。负责掌握客户与跟踪业务员的业务状况；负责销售热线、接待客户、业务洽谈、开单及制作进货计划申报表。

六、财务部职责：负责主营业务的现金、转账款项以及其他往来款项，有权拒收签批不完整的报销票据；除特殊情况外，拒开15：00后的转账、现金支票；及时登记《现金日记账》、《银行日记账》随时整理财务票据（转送会计处做账）、及时缴纳应交税款。并随时向总经理汇报公司的财务状况。

业务员职责

为了提高业务员工作责任心，端正工作态度，达到提升业务员综合素质，提高工作绩效，特制定本制度。

一、劳纪及日常报表提交

1、出勤。每天在早上八点钟以前到办公司签到（不许代签、迟签）。因开展业务需要在业务场所滞留，须作说明。对于不签到、且没有请假的视为旷工或迟到。

2、日常报表提交。认真写好当日的工作日报(包括客户反应的情况)经验总结，并于次日上午8：30前将其交给办公室。不能按时完成或字迹潦草、敷衍了事，考核不通过者按公司相关规定处罚。

3、按时参加公司组织召开的各项会议或活动。无故缺席按公司相关规定处罚。

二、业务开展

1、信息收集

⑴对业务员业务范围划分：业务员在各自负责的城市及周边区域的业务工作。

部门经理应对业务员的业务开展情况跟踪抽查。业务员按划分的业务区域开展业务活动，除各人已上报目前跟踪重点项目外，业务活动原则上不得过界。

⑵各业务员对负责区域所在建或筹建楼盘、厂房信息应有全面了解，负责区域所有信息的收集。因此，每周须提交跟踪的信息及计划下周开发的新信息。信息收集完成后，由办公室会同业务部对业务员信息收集情况进行考察。

2、业绩。

奖励及处罚制度按公司下发《公司营销人员奖惩规定》之相关内容执行；对有成效的信息予以奖励，凡作虚假信息者进行处罚。

运输车辆管理

为了加强对公司运输用车的相关管理，特制定本规定。

一、运输车，由专人驾驶；办公室统一管理，负责购买加油卡、维修等。

二、用车原则：先为自己客户送货，后再为其他需车单位服务。

三、用车须知：

1、驾驶员出车前要做好证照、车况的全面检查。车辆在下班后必须停放公司院内，并采取必要的防盗措施。

2、驾驶员对车辆应负保管之职，经证明有故意或过失之行为，造成车辆损坏或被盗等后果，应负相应责任。

3、严禁酒后驾车。对酒后驾车肇事者，由驾车者承担全部经济损失，公司保留追究法律责任的权利。

4、驾驶员应做到合理用车，节约用油，将油耗控制在指标以内。并建立《加油停车费用记录本》登记每次用车起止里程数的用油台帐，以便核算及使用情况的分析。

四、保养与维修

1、车辆实行定点维修，由办公室凭维修厂家维修的项目清单，报总经理批准。

2、车辆配件、工具、消耗品等依有关规定办理。凡更换零配件，应将原件交回办公室，验证后作报废处理。

五、其他规定：

1、钥匙管理：用车时车钥匙、随车证件统一交由驾驶员保管。用车完毕，应立即交回办公室。

2、办公室应按时办好车辆保险、养路费缴纳等各项手续，并妥善保管好车辆有关证件及资料。

六、违规与事故处理

1、驾驶员因自身原因违反交通规则，罚款由驾驶员自行负担。

2、事故发生后，应先保持现场完整并急救伤员，向附近交通事故报案点报案，并立即与公司联络，通知保险公司，以利车险索赔。

3、因交通事故造成的车辆损坏、人身伤害、其他财产损失等，除保险公司赔偿的部分外，差额部份根据交警部门处理结果，公司根据事故的主次责任确定驾驶员与公司的分担标准。

4、意外事故、不可抗拒原因造成的车辆事故由公司酌情研究处理。

篇2：国际贸易公司的实习报告参考

二、实习内容：

我学得是什么已经不重要了，就认为这是实习先做再说，随便挑了个机台就开始了所谓得实习生涯。我努力配合班长，部长，工作人员工作，总体上了解公司不是太多，就知道不迟到，不早退，努力得完成每天12个点得工作。我要做到熟悉业务流程，提高工作意识，增强责任感。

三、实习成果：

作为刚刚走出校门的我认为与同事的相处与交流是很重要的。由于一个完整的任务需要大家分工合作来完成，所以同事之间的沟通与交流很重要。在工作过程中难免会出现一些差错，给下一道工序的同事造成不便;就向生产车间内的人员一样都要精心的做好每一向工作，为下一工序的同事作好基础。在办公室的人际关系也很难把握，尤其是对于我们这些初出茅庐的实习生，尤其是有些同事之间的关系非常微妙，亲近或疏远任何一方都会给自己带来一些不利的影响，我在这方面的经验是少说话，多做事，这方面的技巧，书本上是学不到的，要在工作中慢慢地学习积累。实习之前，总以为我们的生活按照书本来做就没错了，可是实习之后我才发现好多东西是书本上学习不到的。

我要学习的实在太多太多，不仅是专业技能，还有职业精神和社会经验，这些都能成为我以后能很好的胜任工作的基础,也是我能在激烈的竞争中脱颖而出最重要的砝码。回想当初刚要工作的时候，我抱着终于可以告别学生的单调生活，进入自己梦寐以求的充满活力的社会大舞台的心情，进入了单位，经历了两个月的实习却又发现自己学到的东西始终是不够，这也让我深刻地认识到学生的本职是学习而不是上课，从课堂到社会，学习是用无止境的，从这个角度说，我愿意永远当一个学生。这次实习的时间虽然很短，可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的。就比如如何与同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题。

规定是三个月得实习期。我没能完成这三个月。干了一个月就闪人了。这也许是刚出校门给我一次伟大的考验，我总结了一下把这次伟大得机会留给后人吧。所以我选择放弃。离开这么“装潢而气派”长安塑胶。就此完成我一个月得努力，没有完成期限的规定。

四、实习心得：

在以前我在学校时候就感觉出去工作肯定太强不了，所以没好好等就随便急匆匆得找了个工作就凑合着吧。但谁到一个陌生得地方都会有好奇感。所以我还是欢喜得离开校园踏入社会得第一步。

一开始上班的时候，我的心情激动、兴奋、期盼、喜悦。我相信，只有我认真学习，好好把握，做好每一件事，实习肯定会有成绩。但后来很多东西看看简单，其实要做好它很不容易。记得我工作的第一天，什么事情都不会，工作不知道怎么展开。后来还是通过自己的观察和模仿，才慢慢上手的。经过一个来月得实习，我有以下体会：

首先，在没进入公司之前，就要认真了解公司的制度和总体情况，这样才可以在工作起来得心应手!

其次，要学会怎样与人相处和与人沟通。只有这样，才能有良好的人际关系。在快乐的气氛下才能顺利的完成工作，工作起来才能得心应手。与同事相处一定要礼貌、谦虚、宽容、相互关心、相互帮忙和相互体谅。不要与上司发生口角。新进的员工一定要多做事，如日常的办公室清洁问题。

再次，要学会怎样严肃认真地工作。以前在学校，下课后就知道和同学玩耍，嘻嘻哈哈、大声谈笑。在这里，可不能这样，因为，这里是公司，是工作的地方，是绝对不允许发生这样的事情的。工作，来不得半点马虎，否则就会出错，工作出错就会给公司带来损失。于是，我意识到：自己绝不能再像以前那样，要学会像这里的同事一样严肃、认真、努力地工作。

最后，要学会虚心，因为只有虚心请教才能真正学到东西，也只有虚心请教才可使自己进步快。要向有经验的前辈学习，学习他们的工作态度和做事原则。这样能使我们少走很多弯路。

篇3：国际贸易公司的实习报告参考

笔者选取21家同时按中国企业会计准则和国际财务报告准则编制财务报告的A+H股上市公司为研究对象 (截至2009年年底, A+H股上市公司共有62家, 其中41家由于未按国际会计准则编制财务报告、境外数据未披露以及上市未满四年等原因被剔除) , 通过计算2006~2009年按两套准则编制的净利润差异程度和净资产差异程度来分析我国会计准则的实质趋同程度。

一、基于净利润差异的趋同分析

1. 净利润差异的年度趋势分析。

将样本按年度统计其分别按照国际财务报告准则编制和按中国企业会计准则编制的净利润的总额, 然后比较其每年差异额和差异率的变化情况。

从表1可以看出, 按中国企业会计准则和按国际财务报告准则编制的报表中的净利润差异额, 从2006年到2008年, 其数值越来越小, 差异率的数值也越来越小, 呈逐年下降的趋势。但是从2008年到2009年, 其差异额和差异率却有回升。详见图1。

单位:百万元

注:差异额=按国际财务报告准则编制的净利润-按中国企业会计准则编制的净利润;差异率=|差异额/按中国企业会计准则编制的净利润| (下同) 。

2. 净利润差异的行业特征。

将样本按行业分为金融行业与非金融行业, 然后分别比较金融行业与非金融行业每年的净利润的差异趋势。

单位:百万元

从表2可以看出, 金融行业的差异额从2006年到2007年是升高的, 但是从2007年到2009年是逐年下降的;非金融行业的差异额从2006年到2008年是逐年下降的, 但是从2008年到2009年又回升了。金融行业的差异率从2006年到2007年也是升高的, 但是从2007年到2009年是逐年下降的;非金融行业从2006年到2007年是下降的, 但是从2007年到2008年回升了一点, 从2008年到2009年又是下降趋势。总体来看, 不管是金融行业还是非金融行业, 差异额和差异率总体呈下降趋势。

3. 净利润高低差异的分析。按国际财务报告准则与按中国企业会计准则编制的报表净利润有高低之分。

单位:家

从表3可以看出, 按国际财务报告准则计算的净利润大于按中国企业会计准则计算的净利润的公司数在不断减少, 两者相等的公司数在不断增加, 这表明准则的差异逐渐缩小。

二、基于净资产差异的趋同分析

1. 净资产差异的年度趋势分析。

按年度统计两套准则下的净资产总额, 然后比较其每年差异额和差异率的变化情况, 并对变化情况进行分析。

单位:百万元

从表4可以看出, 按中国企业会计准则和按国际财务报告准则编制的报表中的净资产差异额和差异率, 与净利润的变化相同, 从2006年到2008年, 其数值逐年变小, 但是从2008年到2009年, 其数值都有回升。其差异趋势从图2可以看出。另外, 不管是差异额还是差异率, 从2006年到2008年都有大幅度的下降。虽然2008年到2009年略有上升, 但是总体来看还是呈下降趋势。

2. 净资产差异的行业特征。

将样本按行业分为金融行业与非金融行业, 然后分别比较金融行业与非金融行业每年的净资产的差异趋势。

单位:百万元

从表5可以看出, 金融行业的差异额和差异率从2006年到2008年也是呈逐年下降趋势, 从2008年到2009年有回升趋势, 非金融行业的情况大致也是如此, 只是其差异率是逐年下降的。

3. 净资产高低差异的分析。按国际财务报告准则与按中国企业会计准则编制的报表净资产也有高低之分。

单位:家

从表6可以看出, 从净资产的角度分析, 从2006年到2008年按国际财务报告准则计算的净资产大于、小于、等于按中国企业会计准则计算的净资产的公司数目都没有变化, 到了2009年, 按国际财务报告准则计算的净资产等于按中国企业会计准则计算的净资产的公司增加了, 而大于、小于、等于情况下的公司减少了。虽然从2006年到2008年三者都没有变化, 但是到了2009年, 这三者之间的差距还是缩小了。

三、结论

本文以A+H股上市公司为研究对象, 通过计算2006~2009年按中国企业会计准则和按国际财务报告准则编制的净利润和净资产的差异, 分析两者的实质趋同程度。研究发现, 总体来看, 差异程度呈下降趋势, 表明两者的差异在缩小。从净利润和净资产高低发生频率来看, 两者相等的频率显著增加, 这也表明两套准则的差异在实质上缩小。另外值得注意的是, 2008年到2009年的差异缩小的趋势有所反弹, 这可能是金融危机对两套准则的影响不同所致, 但没有证据证明, 需要进一步研究。

摘要：本文以20062009年A+H股上市公司为样本, 在比较中国企业会计准则与国际财务报告准则内容差异的基础上, 采用按两套准则编制的净利润差异值和净资产差异值作为两套准则的趋同程度的度量指标进行分析。分析发现, 中国企业会计准则与国际财务报告准则的趋同度在逐年提高。

关键词：中国企业会计准则,国际财务报告准则,趋同

参考文献

篇4：快递公司员工的辞职报告参考

我知道现在的ht正是发展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名ht员工本因该将自己的全部精力贡献于此，和其一起发展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于ht给予自己的`一个这么好的发展平台，有愧于自己的这份收入;再加上外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是最优的自己，那么肯定很难做出成绩来，我觉得那就已无太大意思!

在ht的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富，永远不会忘记ht的精神——严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样!将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，作个不夸大，不虚浮的自己!

篇5：华亿公司实习报告参考

作为一名大三的学生，我们已经有了两年多的理论知识的积累，但到目前为止，什么是实际运作中的物流；对于物流专业的我们，毕业之后又将从事怎样的行业，我想我们并不是都很了解。因此此次的顶岗实习，时间虽短，但对我来说却有着深刻的意义：

首先，增强岗位意识：对于一个应届毕业生，既没有社会经验，也没有管理层的能力，因此我们大多数的人都要从基层做起，但显然基层的工作是辛苦的，所以我们要充分认识到每个岗位都有他不容忽视的作用，培养一种岗位责任。但这也是一种职业品质，更是一名底层工作人员走向成功的必经之路。脚踏实地，认认真真做好分内之事，即使是在简单再基层的工作，我们也可以从中学到很多，学到这个社会的点点滴滴。要有强烈的岗位责任感，是我们对自己的要求，更是这个社会的对当代大学生的要求。

其次，增强社会经验：虽然实习时间短暂，但我们都有了自己的一个岗位—理货员，拿到了各自的岗位实习证书。当我们走向社会，面对用人单位的提问时，我们可以很自信的答道，我有专业的物流公司的实习经验。有实习经验或许并不代表我们可以成功得到认可，但这也是我们走向职场的一道最低的门槛，如果我们连这条及格线都达不到的话，又有什么资本去竞争呢？因为定岗实习并不仅仅是一种劳动锻炼，它更是一种工作能力的体现，沟通能力及适应能力的展现。所谓实践出真知，实践长才干，有了适当的岗位实习经验，对于今后的我们，将会是有利而百无一害。

二、岗位实习的内容

仓库进货速度快，总之，整个公司都呈现出一种生机盎然的景象，让我们看到了物流行业的发展前景。紧接着，我们又看了安全防护的视频，主要是为之后的顶岗实习做安全培训，因为仓库是一个非常危险的地方，看着视频中一幕幕触目惊心的事故场面，让我们为自己的安全有了更深的保护意识。第二天，全体参加了团队合作的游戏，让我们感受了团体合作的力量，以及工作中团队合作的需要，这种精神是时刻被需要的，因此对于我们来说，培养团体精神是非常重要的。下午，我们的主要任务终于来临，分组的我们，都被分配到各自的岗位，跟着我们的老理货员一起接收货物，第一次主要以见习为主，虽然理货员是基层员工，但理货的工作却不容有任何出错，因此对于刚来的我们必须要先了解这个流程才能够走上这个岗位。第三天的我们，在王总的一番幽默风趣的演讲及鼓励之后，又有了前一天的见习基础，我们终于以小组的力量完成了这个工作，从接入库通知单开始，我们需要核对库号，送货车号，进仓编号，唛头，然后再找合适的仓位，接着有人量货物的尺寸，有人填小票，有人填各种入库凭证，在一片混乱之中，我们终于完成，虽然全程手忙脚乱，但最后还是得到了老师的认可，我们的成果很成功。第四天当然是我们的知识巩固，最后一天，大家都非常认真，各自都做了一票货物，真正的体会了其中的不容易，让我们明白并不是每个看似简单的工作背后都有着简单的操作流程，而且我相信每个岗位都有它存在的.意义。

三、总结

本次实习让我受益匪浅，我相信团队的力量是无限的，当我们面对困难，一起承担，一起解决的时候，大家是如此得团结一致，没有私心，没有竞争，只为了同一个目标，让我们的团队变得更好。同时，龙星给我们提供的这样的一个宝贵的实习机会，我觉得自己学到了很多，渐渐的对物流这个行业有了更深的理解，而不再仅仅停留在书本上。物流是一个非常广泛的感念，它在于我们如何去选择；物流也是一个非常有发展前景的行业，相信只要我们努力，我们的职场也是光明的。而在如此深刻的顶岗实习之后，我深刻的体会到，我们应该认真学习企业员工的爱岗敬业精神，螺帽虽小，其作用却不可忽视，任何一个岗位对企业的稳定发展都有着重要的作用，做好本分，是每一个员工该有的责任；而对于我们这样的大学

篇6：中国人寿保险公司实习报告参考

报告范文参考

中国人寿保险公司实习报告范文参考

以下内容从原文随机摘录，并转为纯文本，不代表完整内容，仅供参考。

管理公司建立了稳健的投资管理风险管控体系;其经验丰富的管理团队将中国人寿在世界500强企业中的排名不断提高，10年跃居159位，堪称行业老大。中国人寿保险股份有限公司荣昌支公司是荣昌县所辖地区拥有客户最多和实力价值的保险公司。

在中国人寿荣昌支公司，我先后接受了保险业基本理论和中国人寿新推出的险种——万能险的基本条款及规定的培训，参加了了关销售万能险的产品发布会和不同形式的客户联谊会参与听讲新人培训会与每周例行的大小型晨会，参与保险代理人换签合同的各项流程处理事宜，接待保险业务员及为其制作、打印各种险种利益的演示表格，辅助个险销售部及组训室的其他同事解决工作上的问题等。通过，为这些各种形式的工作参与，我学到了很多宝贵的实用知识搜集整理，主要是：(1)保险搜集整理以及保险行业的现状，使我对保险有了一个更客观、全面的认识，理智的判断，也激发了我对金融学的深化了解和欲学以致用的兴趣。

(2)通过对已知资料的分析和与同事们的交流，提高了自我的思考认知能力，通过对保险业的现状的研究和前景的科学预测，进一步引发了我对职业取向的思虑，帮助了我在大学期间进行的职业规划和职业生涯设计。

(3)对职场有了初步、真实、贴切的认识，明确了努力和改善，通过与同事们和众多的业务员的交往、接触，学到了珍贵的人际交往技巧和处世经验，交到了几位可以虚心请教的长辈朋友，感谢他们对我的指导、教育和思想启迪。

(4)电脑办公的实用知识与软件应用技巧，以及处理问题的能力和经验，强化了我对扩展知识搜集整理和提高能力的学习欲望。

(5)勤奋、踏实、认真、负责任做事风格的重要性，只有这样，才能得到认可，才能真正有所收获。

以上是我的个人实习报告，当然，以我个人之见也发现了一些小的问题，如保险代理人考核制度不够健全，保险业务员职业素质参差不齐，出勤制度不够完善，分工不定期不够明确等需要改善。这次实践教会了我许多，不仅让我扩展了知识搜集整理的视野，增长了社会见识，而且为我大学毕业后走向社会打下了坚实基础，是我青春时期的一笔重要财富，使我终生受益。

感谢在我实习期间所有帮助过我、教导过我的人!

篇7：国际贸易公司的实习报告参考

跨国公司是指通过对外直接投资等方式, 在其他国家 (或地区) 设立分支机构或当地资本合股拥有企业, 并在母公司统一决策体系下从事国际化生产和经营活动的公司。目前国际贸易呈现三分天下的格局, 跨国公司的内部贸易占三分之一, 跨国公司之间的贸易占三分之一, 国家与国家之间的贸易占了剩下的三分之一。据联合国贸发会议发布的数据, 2010年全球商品服务贸易出口总额约有19亿美元, 而跨国公司的内部贸易额约为6.3亿美元, 占世界贸易总额三分之一。由此可见, 跨国公司内部贸易对国际贸易产生的影响是比较大的, 所以, 对内部贸易的研究也显得尤为重要。

二、跨国公司内部贸易对国际贸易的影响

跨国公司内部贸易是指跨国公司母公司与国外子公司之间, 以及国外子公司与第三国同系子公司之间在产品、技术、服务等方面的贸易活动。跨国公司为了达到降低交易成本, 回避风险, 协调公司内部关系等目的, 进行内部贸易。在内部交易给跨国公司带来效益的同时, 也对国际贸易产生了影响。

1. 内部贸易的正面影响

(1) 内部贸易扩大国际分工

跨国公司内部贸易依据不同国家地区要素的比较优势, 将资源进行优化配置。这使得生产分工更加精细化, 主要体现在某个国家或某个企业只生产某种产品的一个小部件甚至只是该产品的某一生产工序。同时, 这种配置扩大了协作在全球的范围。例如, 提供苹果公司i Phone的零件供应厂商来自13个国家地区, 这13个协作的国家跨越了亚洲、美洲、欧洲、非洲和南美洲。其中供应厂商数目最多的是中国, 有349家;位列第二的是日本, 139家;而美国厂商排在第三位, 只有60家。

跨国公司为了实现资源最优配置, 在全球各个地区设立生产点。无论是垂直型经济分工或水平型经济分工还是混合型经济分工, 它们都加快了国际生产的专业化与协作化发展, 扩大了国际分工。

(2) 内部贸易推动技术贸易

二战以来, 跨国公司能够不断发展壮大的重要原因之一便是全球的新技术、新产品、新生产工艺基本都掌握在跨国公司的手里。为了防止公司的技术产品在公司外部交易时, 被竞争对手抄袭而给公司带来巨大损失的发生, 贸易内部化就显得很有意义。据统计, 发达国家的500家大型跨国公司垄断了工业发达国家生产技术的90%, 国际技术贸易的75%, 而其中70%-80%属于内部贸易。内部贸易可以让技术贸易发生在公司内部, 防止那些优势技术扩散出去, 从而获得高于技术本身价值的效益, 创造巨额利润, 增强跨国公司在国际市场的优势和竞争力。

跨国公司为了在竞争日益激烈的国际市场中保持技术优势, 往往会让新技术和高技术含量的产品在公司内部流动, 产生高收益。这将促使跨国公司不断开发新高技术, 推动技术贸易在国际贸易中的发展。

(3) 内部贸易优化商品结构

内部贸易对国际贸易商品结构的影响主要体现在两个方面。一方面, 初级产品在国际贸易中的比重大幅度地下降, 从1937年的63.3%降至1960年的45%, 再到2003年的20.5%。另一方面, 制成品和中间产品在国际贸易中的比重大幅度地上升, 从1937年的36.7%升至1960年的55%, 再到2003年的79.5%。东道国为了维护自然资源主权迫使跨国公司内部贸易内容发生改变, 退出某些初级产品的生产加工部门, 转向劳动、资源密集型的制造部门。而且随着跨国公司生产技术的提高, 开发出新型材料来代替初级产品的进出口而在公司内部流动, 降低了其在国际贸易中的比重, 同时增加了制成品和中间产品的比重。

跨国公司的内部贸易内容的改变及技术的进步减少了初级产品的进出口, 增加了科技含量高、附加价值高的制成品和中间产品的生产贸易, 从而使得国际贸易商品结构高级化, 优化了商品结构。

2. 内部贸易的负面影响

(1) 内部贸易影响自由竞争

跨国公司为了企业利益, 通过内部贸易采取转移价格。当母公司与子公司、子公司与子公司之间进行产品、技术、服务等贸易时, 有意地调节价格以高于或低于正常交易原则下的市场价格进行交易, 以此达到获利的目的。但是, 这种行为会对国际市场价格机制造成不小的破坏作用, 影响国际市场价格与供求之间的关系。而且, 跨国公司内部贸易在一定程度上可以使传统的国际贸易的国别市场界限消失, 形成一种封闭的贸易市场, 随意定价, 排挤竞争对手, 造成外部市场扭曲。这些都不利于市场自由竞争。

(2) 内部贸易损害东道国利益

跨国公司通过内部贸易采取转移价格避免在商品进出口时遇到关税壁垒以及减少所需上交的税费, 这不仅影响了市场自由竞争, 也对东道国产生了负面影响。比如, 母公司与在东道国的子公司进行贸易时, 母公司会对设有高关税国家的子公司以极低的价格发货, 减少所需缴纳的关税, 降低进口成本, 以此来增加子公司的利润, 提高其在国际市场中的竞争力。虽然, 转移价格有利于跨国公司获利, 但是, 这会减少东道国应有的税收收入, 不利于东道国的公司经营。

根据相关部门数据显示, 中国境内的外资企业亏损比重高达40%以上, 有些地区甚至达到75%, 因此许多合资企业的中方无利可分, 甚至连年亏损。从中我们可以看出通过内部贸易进行高进低出的转移价格会损害东道国的利益, 不利于国际贸易的长期发展。

除此之外, 有些跨国公司为了母国的利益, 将那些高能耗、高污染、高排放的三高项目设立在东道国, 尤其是发展中国家, 造成了东道国生态破坏及环境污染严重的情况。因此, 内部贸易让东道国在制定外贸政策时显得更加左右为难, 东道国即希望通过跨国公司带动国内企业的发展, 但又不得不面对跨国公司内部贸易的转移价格及自然破坏带来的损失, 而限制外资投入国内。

三、应对内部贸易负面影响的措施

跨国公司内部贸易是把双刃剑, 有利也有弊, 它既能促进国际贸易发展, 也能阻碍国际贸易发展。我们应该扬长避短, 放大正面影响, 并针对内部贸易带来的负面影响积极地采取有效措施。

1. 监控跨国公司转移价格

转移价格虽然有利于跨国公司, 但是它会破坏市场价格机制, 影响自由竞争, 损害东道国的利益, 因此监控跨国公司转移价格是势在必行的。但是, 多数跨国公司属于发达国家, 吃亏的东道国为发展中国家, 而大多发展中国家的跨国公司发展并不久, 缺乏相关的信息和经验, 因此要管制跨国公司转移价格会存在一定的难度。当前发展中国家首要任务应该是完善相应的法律法规, 建立健全跨国公司信息库, 开展国际税务合作。有关部门应及时采集、统计、更新境内跨国公司会计信息数据和国际市场行情及相关国家的税率情况, 加强对外资企业财务报表的审核。一旦发现问题, 便可以采取及时有效的措施。

2. 增强本国自身实力

面对跨国公司内部贸易给东道国带来的种种不利, 东道国首先应该增强本国自身的实力。一方面, 东道国可以加入像WTO这样的国际性贸易组织, 或者与有关国家加强合作。以此来提升本国在国际上的地位, 增强自身实力。另一方面, 东道国应该结合基本国情实施有利于本国企业发展的宏观政策和贸易条件, 增加本国企业的国际竞争力。

3. 加强国际立法和提高生产技术

跨国公司内部贸易带来的生态环境问题不仅仅是东道国需要关注的, 而是全世界都该关心的重要问题。加强国际环境生态保护的立法与执法, 明确双方的责任与权利, 将国际生态环境危机解决在发生前或者在危机爆发后能及时、合理地化解。但是解决这个问题的根本措施应该是提高生产技术, 开发清洁能源, 净化污染物, 减少甚至避免环境污染与生态破坏的产生, 这样才能在根源解决问题, 而且技术的提高还能提升公司产品的品质和竞争力。无论是跨国公司还是东道国都应该坚持走可持续发展道路, 促进全球经济健康增长。

参考文献

[1]郑传均.跨国公司内部贸易研究[D].中南大学, 2006

[2]张茂荣.跨国公司内部贸易研究[D].吉林大学, 2004

[3]王璐, 王桦.跨国公司的发展对国际贸易的影响[N].华北工学院学报 (社科版) , 2004

篇8：公司注销清算报告参考样本

根据《社会团体登记管理条例》的有关规定，协会已于2014年1月19日召开会义决议注销,并成立清算组于2014年1月21日开始对协会进行清算。现将协会清算情况报告如下：

一、清算组成员组成情况。清算组成员由董振清、张志新、武栋梁组成，由董振清担任清算组负责人。

二、债权债务清算情况。协会成立以来没有进行过业务活动，无债权债务。

三、协会财务清算状况。协会成立后没有进行相关业务活动，没有建立相关财务账溥。

四、协会财产清算情况。协会名下有本田轿车一辆，清算后已上交双滦区财政局，无银行存款。

清算组长签字：

（盖章）

篇9：公司优秀职员辞职报告参考

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的，自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时时间时间在公司的工作，我在工作中学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身经验不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我之前学习的职业并不完全一致，为了为了不因为我个人原因而影响公司的利益，我决定辞退这份工作，对此我深深表示抱歉。

非常感谢公司在这段时间对我的教导和照顾。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。最后，祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：

篇10：国际贸易公司的实习报告参考

1、××省（市、地区、县、企业）初级产品（或工业制成品）出口情况的调查

2、××省（市、地区、县、企业）机电产品（或高新技术产品）出口情况的调查

3、××省（市、地区、县、企业）（某类）商品出口情况的调查

4、××经济特区（经济或高新技术开发区）出口情况的调查

5、××出口企业（省、市、地区、县、产业）实施“市场多元化”战略的情况调查

6、××出口企业（省、市、地区、县、产业）实施“科技兴贸”战略的情况调查

7、××出口企业（省、市、地区、县、产业）实施“以质取胜”战略的情况调查

8、××出口企业（省、市、地区、县、产业）实施品牌战略的情况调查

9、××省（市、地区、县、产业、出口企业）遭受经济危机的情况调查

10、经济危机后××省（市、地区、县、产业、企业）面临的出口障碍调查

11、经济危机后××省（市、地区、县、产业、出口企业）出口下降的原因调查

12、经济危机后××省（市）出口企业倒闭的原因调查

13、经济危机后××省（市、地区、县、产业、出口企业）转变出口增长方式的情况调查

14、××企业（三资、民营、国有企业）增强产品国际竞争力的调查

15、××三资（出口）企业经营与管理情况的调查

16、××企业（国有、民营企业）开拓国际市场的情况调查

17、××企业实施国际市场营销策略的情况调查

18、××省（市、地区、县、产业、企业）出口商品质量的调查

19、××省（市、地区、县、产业）出口商品结构的调查

20、××省（市、地区、县、产业）出口市场分布情况的调查

21、××省（市、地区、县、产业）出口贸易方式的调查

22、××省（市、产业、企业）出口采用人民币结算的情况调查

23、人民币升值对某（省、市、产业、产品）出口影响的调查

24、××企业开展国际电子商务活动情况的调查

25、××国际电子商务平台（阿里巴巴）营运情况调查

26、××省（市、地区）推行外贸代理制度情况的调查

27、××民营（私营）企业扩大产品出口的情况调查

28、××省（市、产业）加工贸易情况的调查

29、××省（市、地区、产业）采用OEM出口的情况调查

30、××省（市、地区、县、产业、企业）出口产品遭遇国外反倾销的调查

31、××省（市、地区、县、产业、企业）出口产品遭遇国外反补贴的调查

32、××省（市、地区、县、产业、企业）遭遇国外保障措施的调查

33、××省（市、地区、县、产业、企业）遭遇国外技术性贸易壁垒的调查

34、××省（市、地区、县、产业、企业）遭遇国外知识产权壁垒的调查

35、××省（市、地区、县、产业、企业）遭遇国外环境壁垒的调查

36、××省（市、地区、县、产业、企业）遭遇国外劳工壁垒的调查

37、××省（市、地区、县、产业、企业）遭遇国外动物福利壁垒的调查

38、××省（市、地区、产业、企业）遭遇国外贸易救济措施（双反）的调查

39、××产业（某类）出口商品价格波动的调查

40、原材料价格上涨对××省（市、产业、企业）出口影响的调查

41、工资上涨对××省（市、产业、企业）出口成本影响的调查

42、出口退税政策对××省（市、地区、产业）出口影响的调查

43、××省（市、地区、产业、企业）出口面临困境的调查

44、××购物中心（超市、百货公司、专卖店、网站）经营进口商品的调查

45、××购物中心（超市、百货公司、网站）经营外国品牌商品的调查

46、××省（市、地区、产业）外国产品市场占有率情况的调查

47、××省（市、地区、县、企业）初级产品（或工业制成品）进口情况的调查

48、××省（市、地区、县、企业）机电产品（或高新技术产品）进口情况的调查

49、××省（市、地区、县、企业）（某类）商品进口情况的调查

50、××省（市、地区、县、产业、企业）进口商品质量的调查

51、××省（市、地区、县、产业）进口商品结构的调查

52、××市消费者对外国品牌商品（耐用消费品、食品、服装等）需求情况的调查

53、××省（市、产业）对国外实施贸易救济措施的调查

54、转基因食品在××省（市、地区、县）销售情况的调查

55、××省（市、地区、县、产业、企业）利用外商直接投资情况的调查

56、××省（市、地区、县）招商引资情况的调查

57、外资商业进入××省（市）情况的调查

58、外资服务业进入××省（市）情况的调查

59、××跨国企业在××省（市、地区）经营管理情况的调查

60、跨国公司在××省（市）采购情况的调查

61、××跨国公司在华履行社会责任情况的调查

62、××省（市）外商投资企业（国有企业、民营企业）员工社会保障情况的调查

63、××外资（国有出口、民营出口）企业员工社会保障情况的调查

64、××外资（国有出口、民营出口）企业员工工资福利待遇情况的调查

65、××外资（国有出口、民营出口）企业危机处理情况的调查

66、××外商投资企业（国有企业、民营企业）污染环境的调查

67、××经济特区（经济或高新技术开发区）吸引外资情况的调查

68、××跨国公司本土化经营情况的调查

69、外资并购对××省（市、地区、产业）影响的调查

70、××省（市、地区、产业、企业）技术引进情况的调查

71、外国商品在××省（市）遭遇知识产权侵权情况的调查

72、外国商品在××省（市）被召回情况的调查

73、××外资企业广告效应调查

74、××外资企业消费者满意度（知名度）调查

75、××跨国公司在××市场经营策略调查

76、××外资企业售后服务情况调查

77、××省（市、地区、产业、企业）“走出去”情况的调查

78、××省（市、地区、产业、企业）对发达国家（发展中国家）投资情况的调查

79、××省（市、地区、产业、企业）跨国经营情况的调查

80、农产品（机电、高新技术、纺织品、汽车等）类上市公司国际化经营情况调查

81、××企业在国外本土化经营情况的调查

82、××省（市、地区）发展开放型经济的调查

83、××省（市、地区）发展服务贸易的调查

84、××省（市、地区）发展与香港（澳门、台湾）服务贸易的调查

85、××服务贸易企业经营与管理情况的调查

86、××省（市、地区）发展对外工程承包的调查

87、××省（市、地区）发展对外劳务合作的调查

88、××省（市、地区）对外技术转让的调查

89、××省（市、地区）发展国际物流的调查

90、××省（市、地区）发展边境贸易的调查

91、××省（市）建设国际电子商务交易平台促进贸易的调查

92、××网络国际代购情况的调查

93、××省（市）与东盟（其他与中国签订自由贸易区国家）贸易情况的调查

94、××省（市）与美国（欧盟、日本、俄罗斯、印度、巴西、南非）贸易情况的调查

95、××海关开辟绿色通道支持出口的调查

96、××银行出口贸易融资渠道的调查

97、××出口企业融资难的调查

98、××省（市、地区、企业）外贸业务员综合素质情况的调查

99、××省（市）国际经济与贸易专业学生就业情况的调查

100、××（三资、国有、民营）企业对国际化人才需求情况的调查

101、××（三资、国有、民营）企业对国际化人才的知识、能力和素质要求的调查 102、湖南省（或长、株、潭）外贸企业竞争力调查

103、湘茶（湘绣、瓷器、花炮等湖南特色产品）出口情况的调查

104、湖南省（某市、某地区）产品（初级产品、工业制成品）出口情况的调查 105、湖南省（某市、某地区）战略性新兴产业开拓国际市场的调查

106、湖南企业开拓东盟（拉美、非洲、其他金砖四国等）市场的调查

107、湖南企业开拓美国（欧盟、日本等发达国家）市场的调查

108、湖南省（某市、某地区）对外直接投资情况的调查

109、湖南省（某市、某地区）企业跨国经营情况的调查

110、长株潭出口比较优势（竞争优势）调查

111、长株潭“两型社会”建设促进出口结构优化的调查

112、湖南省（某市、某地区）国际旅游业发展情况的调查

113、湖南省与香港（澳门、台湾）经济合作情况的调查

114、中部博览会促进湖南（某市、某地区）对外贸易（投资）的调查

115、长沙（株洲、湘潭）国家级高新技术开发区吸引外资（对外贸易）情况的调查116、郴州（永州、衡阳）承接产业转移，发展加工贸易情况的调查

117、湘南承接产业转移示范区建设情况的调查

118、长沙金霞海关保税物流中心（衡阳综合保税区）建设情况的调查

119、长沙建设中国服务外包基地城市情况的调查

120、浏阳国家科技兴贸创新基地建设情况的调查

121、湖南文化产业出口情况的调查

122、湖南“文化强省”战略促进外贸出口的调查

123、湖南农产品出口基地情况的调查

124、湖南轿车产业集群情况的调查

125、湖南（某市、某地区）食品企业产品质量情况调查

126、湖南（某市、某地区）国际旅行社服务质量情况的调查

125、湖南（某市、某地区）本土超市消费者满意程度（知名度）的调查

126、湖南（某市、某地区）企业守法经营情况的调查

127、湖南（某市、某地区）中小企业民间借贷情况的调查

128、湖南（某市、某地区）上市公司经营情况的调查

国际经济与贸易专业

篇11：国际贸易公司的实习报告参考

一、跨国公司的定义

1976年《关于国际投资与多国企业的宣言》 (下称《多国企业宣言》) 和1977年11月通过的《关于多国企业和社会政策的三方原则宣言》 (下称《三方原则宣言》) 都没有对跨国公司作出明确的定义。实践中通常根据结构标准、经营业绩标准、行为特征标准来对跨国公司进行界定。然而, 对这些标准的理解又常充满歧义。为澄清跨国公司的内涵, 联合国1986年制定的《跨国公司行为守则》草案对跨国公司作出如下定义:“本守则中使用的跨国公司一词系指由两个或更多国家的实体所组成的公营、私营或混合所有制企业, 不论此等实体的法律形式和活动领域如何;该企业在一个决策体系下运营, 通过一个或一个以上的决策中心使企业内部协调一致的政策和共同的战略得以实现;该企业中各个实体通过所有权或其他方式结合在一起, 从而其中一个或多个实体得以对其他实体的活动施行有效的影响, 特别是与别的实体分享知识、资源和责任。”该定义有三个要素, 一是实体的设置区域, 二是决策体系的运作;三是各个实体的结合方式。

值得注意的是, 联合国2003年《跨国公司和其他工商企业在人权方面的责任准则》 (下称《跨国公司责任准则》) 对跨国公司作了一个简洁的界定, 其第20段指出, “跨国公司”指在不止一个国家中经营的一个经济实体或在两个或两个以上国家经营的一群经济实体——不论其法律形式如何, 不论是在其本国还是活动所在国, 也不论是单独经营还是集体经营。显然, 这个定义是非常宽泛的。这也许是制订者考虑到国际人权问题与关注正在不断出现, 而这些问题与关注经常涉及到跨国公司和其他工商企业, 将跨国公司限定得太死并不利于国际人权的保障。为充分探讨跨国公司与国际环境争端的内在关联, 本文也拟采用《跨国公司责任准则》对跨国公司的定义, 只要某个经济实体的经营和运作涉及两个以上的国家或地区, 则认定其为跨国公司, 而不拘泥于特定的经济要素。

二、跨国公司与国际环境争端的发生

国际环境争端主要由跨界污染引发, 而跨国公司对此有着不可忽视的影响。经济合作与发展组织 (OECD) 对“跨界污染”的定义是:“任何产生于一国管辖范围内的故意或意外污染, 全部或部分处于该国管辖范围的区城内, 在另一国家管辖范围的区域内产生影响。”[1]

跨界污染表现为污染企业从控制力度高的国家和地区向控制力度较小的区域转移——即所谓污染源的转移。由于发达国家的环境保护法律法规日趋严格, 从而导致企业遵守这些法律的成本上升, 而发展中国家出于发展经济的迫切要求, 相关法律法规相对宽松, 最终使得发达国家的污染产业向发展中国家输出, 对后者的环境与人民的生命健康造成了巨大的威胁。如1984年美国联合碳化物公司在印度博帕尔市造成的灾难性事件, 使得短短几天内, 两千五百人丧失了生命, 十二万五千人不同程度地遭到毒害, 十万人终身致残。博帕尔事件是发达国家将高污染企业向发展中国家转移的一个典型恶果。灾难的罪魁祸首美国联合碳化物公司正是一家跨国公司。事后引发了美印的双边争端, 并最终以美国的巨额赔款了结。

最近一个因跨国公司而引发的国际环境争端是乌拉圭—阿根廷造纸厂争端。2005年上半年, 芬兰波特尼亚公司和西班牙恩塞公司先后宣布在乌拉圭兴建两家大型纸浆生产厂。两家企业的厂址都选在阿、乌两国的界河乌拉圭河 (拉普拉塔河的支流) 东侧的乌拉圭境内。这两家外资企业的进入无疑对乌拉圭的经济发展有利。但是, 阿根廷担心纸浆生产会带来污染, 对附近地区的环境造成破坏, 因而多次就兴建纸浆厂一事向乌拉圭政府表示关切。但乌拉圭不为所动。于是阿根廷外交部致信世界银行, 要求停止对乌拉圭这两个大型项目的贷款。由此, 乌阿两国关系陷入紧张。双方为污染问题各执一词。乌拉圭政府和两家投资企业都表示, 这两家工厂采用的是现代生产技术, 排放处理达到了欧洲标准, 不会污染河流。而阿根廷方面则认为, 欧洲将在2007年对造纸业实施更严格的标准, 这两家企业正是为了避开未来的欧洲标准才来南美投资的。争端最后提交国际法院, 该案使人们再一次关注跨国公司与国际环境争端的内在关联。

三、调整跨国公司行为的现存国际机制述评

现有的国际环境争端解决机制, [2]基本上都是以主权国家为载体, 似乎并未给跨国公司等私方多少活动空间。这一方面表明了变革国际环境争端解决机制的必要性, 另一方面, 由于短期内这个目标的实现较为困难, 为此, 我们可考虑通过规制跨国公司本身的行为入手来避免国际环境争端的发生。事实上, 自1974年意大利贝拉嘉会议第一次将“避免争端”与“解决争端”两个概念予以区分后, [3]避免争端的概念越来越受到人们的关注, 且在环境领域显得特别重要, 因为在环境领域, “恢复原状”的提法是难以适用的。目前调整跨国公司行为的国际文件主要包括OECD的《多国企业宣言》、国际劳工组织的《三方原则宣言》以及联合国框架下的全球契约、《跨国公司责任准则》等。这些文件虽然不同程度地提及跨国公司在国际环境保护中应遵守的原则与义务, 但都遗憾地缺少一种实施机制, 因而只是一种缺乏强制力的“软法”。

1、《多国企业宣言》。

1976年《多国企业宣言》可说是国际社会试图对跨国公司的行为进行规制的最早尝试。宣言的附件《多国企业的指导方针》希望加强成员国政府在多国企业设立总部的地点或在多国企业从事主要经营的地点彼此合作, 从而鼓励多国企业能为经济与社会进步作出积极贡献。为此要求多国企业应当对其经营活动所在的成员国业已制订的总政策予以充分重视;特别是对该类国家关于经济与社会进步的目标和优先注意的项目予以适当的考虑, 其中包括环境保护事项。为了促进该指导方针的实施, 2000年6月OECD对其进行了修订, 改进了实施程序, 并要求多国企业对以实现可持续发展为目的的经济、社会和环境的进步作出贡献。但由于指导方针明确规定多国企业遵守方针是自愿而非法律上可强制执行的义务, 因而实际上也只是一种对跨国公司的道德要求而已。

2、《三方原则宣言》。

国际劳工组织的《三方原则宣言》是1977年颁布的, 并于2000年11月进行了修正。虽然宣言的目的主要是为多国企业、政府以及雇主组织和工人组织在诸如就业、培训、工作条件和生活条件以及劳资关系这样的一些领域提供指导路线, 但个别段落也涉及到环境问题。如第10段要求多国企业应当充分考虑到所在国的既定的一般政策目标, 而且其活动应该与所在国的发展的优先次序和社会目标与结构相协调。这里就隐含了多国企业要尊重和考虑所在国对环境事项的关注和有关政策措施。第37段要求各国政府应保证多国企业和国内企业为它们的雇员提供适当标准的安全和卫生条件。这里主要是从劳动保护的角度涉及到了环境安全问题。由于宣言只是“建议各国政府、雇主组织和工人组织以及多国企业自愿遵守这些原则”, 缺乏实施机制和监督程序, 因而对跨国公司的行为也只能起到一种号召和希望作用。

3、全球契约。

1999年在达沃斯世界经济论坛年会上, 联合国秘书长科菲·安南提出全球契约计划, 并于2000年7月在联合国总部正式启动。全球契约号召各公司遵守在人权、劳工标准、环境及反贪污方面的十项基本原则。这些原则主要来自于《世界人权宣言》、《国际劳工组织关于工作中的基本原则和权利宣言》、《联合国反腐败公约》以及《里约环境与发展宣言》。其中与环境有关的原则是原则七、八、九。原则七规定企业界应支持采用预防性方法应付环境挑战;原则八指出企业应采取主动行动促进在环境方面更负责任的做法;原则九则鼓励开发和推广环境友好型技术。全球契约并不具法律拘束力, 只是一项推动可持续发展和良好企业公民意识的自愿举措, 而且其措辞非常笼统, 跨国公司几乎无需采取什么实质性措施即能轻易地遵守。

4、《跨国公司责任准则》。

联合国经社理事会2003年通过的《跨国公司责任准则》较之上述文件, 从国际人权角度对跨国公司在环境保护领域的责任作出了更为明晰的规定。该准则指出, 尽管国家具有增进、保证实现、尊重、确保尊重和保护人权的首要责任, 跨国公司和其他工商企业, 作为社会机构也有责任增进和保障《世界人权宣言》中载明的人权;跨国公司和其他工商企业有能力促进经济福利、发展、技术进步和增加财富, 但是也能够通过其核心商业做法与业务, 包括就业做法、环境政策、与供应商和消费者的关系、与政府的互动作用和其他活动, 对人权和个人生活造成有害影响。为此明确提出跨国公司有保护环境的义务, 即第14段规定, “跨国公司和其他工商企业应根据经营所在国环境保护方面的国家法律、条例、行政惯例和政策, 还应根据环境以及人权、公共卫生和安全、生物伦理学方面的有关国际协定、原则、目标、责任和标准以及预防原则来开展活动;而且应以能够促进实现可持续发展这一更大目标的方式开展活动。”由于在序言中通过诉诸联合国宪章、世界人权宣言以及其他国际条约来推演出跨国公司的人权责任, 从而提供了一个更强的法理基础。尤其值得注意的是, 该准则还详细规定了一个包含5款的执行总则, 提出了对跨国公司进行定期监督的国内和国际机制, 并要求跨国公司和其他工商企业应对由于其未能遵从这些准则而遭受不利影响的个人、实体和社区提供立即、有效和适当的赔偿、补偿、复原和恢复。尽管如此, 如果跨国公司未能切实遵从准则的规定所关涉的惩罚机制问题仍然有待深入探讨。准则提出, 在确定有关刑事制裁的损失方面和所有其他方面, 应由国家法院和/或国际法庭根据国家法律和国际法执行本准则。如由国内法院根据国内法来执行, 则当该准则的相关内容没有转化为国内法时, 其在国内诉讼中的地位是值得怀疑的, 毕竟准则并非公约, 对国家并没有拘束力;另一方面, 如由国际法庭来执行, 则必然涉及跨国公司的国际责任问题, 对此本文将在第四部分予以探讨。

四、发展跨国公司的国际责任机制

国际责任, 又称为国际法律责任, 一般认为是指国际法主体对其国际不当行为或损害行为所应承担的法律责任。[3]随着当代国际法律秩序的发展, 国际法律责任制度呈现出新的态势, 其中一个重要发展是, 除了国际不当行为外, 国际法不加禁止但造成了损害结果的损害行为也成为国际责任的根据, 从而形成了所谓的国际损害责任。这种损害行为虽然是国际法不加禁止的, 但却通常具有潜在的危险性, 而且一旦造成损害后果, 往往都是跨国界的, 如能源运输、资源开发过程中所造成的跨界环境污染等, 因而需要一定的国际法规则对其进行规制。

尽管国际损害责任制度在理论上仍有分歧, 但却已经见诸若干国际条约, 包括《维也纳核损害民事赔偿责任公约》, 《核动力船舶营运人双重责任公约》、《核能方面第三者责任公约》、《关于油污损害的民事责任公约》、《防止船舶造成污染的国际公约》、《远程跨界空气污染公约》、《及早通报核事故公约》、《空间实体造成损害的国际责任公约》、《海洋法公约》等。如1972年《空间实体造成损害的国际责任公约》第2条规定:发射国对其空间物体在地球表面, 或给飞行中的飞机造成损害, 应负有赔偿的绝对责任。1982年《海洋法公约》也明文规定, 各国应采取必要措施, 确保其管辖和控制下的活动不致使其他国家及其环境遭受污染的损害;各国有责任履行其关于保护和保全海洋环境的国际义务。各国应按照国际法承担赔偿责任。

实践中就确定国际损害责任的归属问题时, 存在着如下几种处理方式: (1) 绝对国家赔偿责任。如《空间实体造成损害的国际责任公约》规定, 国家对无论是国家机关还是非政府团体发射的空间物体造成的损害均承担绝对的赔偿责任; (2) 国家和经营者共同承担赔偿责任。主要运用于民用核事业领域。 (3) 经营者承担赔偿责任。然而, 《国际法未加禁止之行为引起有害后果之国际责任条款》却并未对此作出明确规定。

目前, 由国家来承担国际损害责任仍然是比较常见的做法。然而, 许多跨界污染往往是由跨国公司造成, 如前所述, 跨国公司的经营和运作涉及两个以上的国家或地区, 此时不加区别地一概由东道国对跨国公司的环境损害承担责任并不合理。特别是发展中国家由于科技不发达, 缺乏设备和专门人才, 对其境内所发生的活动不一定能全部掌握和控制。因此, 在确定责任归属问题时应有所区别。笔者以为, 以“污染者付费原则”为基础直接构建跨国公司的国际责任机制应是一种可行的做法。只要污染者造成了环境污染或公害, 无论有无过错, 都应负赔偿责任, 承担因其污染行为所导致的所有费用。该原则首先是由OECD于1972年明确提出的, [4]而后迅速被若干国际公约采纳并被一些国家确定为环境法中的一项基本原则。1969年, 《国际油污损害民事责任公约》规定, 如果运载大宗油品货物的海上航行船舶的油品排放或泄漏造成了污染损害, 船主将承担严格但有限的责任。1992年《里约环境与发展宣言》第16条原则明确了“污染者付费原则”。“污染者付费原则”的国际公约还有:1993年欧盟的《关于危险活动的洛加诺公约》;1996年《携带有毒有害物质公约》;1997年《离岸开采矿物资源公约》;1999年《关于有毒废物越境转移责任与赔偿的巴赛尔议定书》;2000年《管理多金属结核勘探与开采公约》。[5]

可见, “污染者付费原则”已得到国际社会的普遍认可, 在此共识的基础上, 明确将跨国公司作为责任主体纳入到现有的国际责任体制中, 由跨国公司对其自身的污染行为承担责任, 这样就可以有效地遏制跨国公司无视环境保护的经营活动, 从而避免和解决国际环境争端, 这对缓解发展中国家当前面临的两难处境, 即既要引进外资, 又要控制和避免跨国公司的经营和运作危及本国甚至邻国的生态资源环境是大有裨益的。在这一过程中, 除了国内立法外, 通过区域合作缔结相关的地区性条约是可先行的做法。

参考文献

[1]亚历山大·基斯著, 张若思编译.国际环境法[M].法律出版社, 2000:73-74.

[2]沈绿野, 谭宇生.国际环境争端解决机制研究[J].西南政法大学学报, 2007, (4) .

[3]安德罗尼科.阿迪德.避免、防止和解决国际环境争端[M].中国环境科学出版社, 1996:42.

[4]梁西.国际法[M].武汉大学出版社, 2003:90.