某山县国税局党务政务公开工作情况汇报

某山县国税局党务政务公开工作情况汇报（共8篇）

篇1：某山县国税局党务政务公开工作情况汇报

**县国税局党务公开情况汇报

在县委的正确领导下,**县国税局根据党务公开工作的要求,不断将党务公开工作推向深入,特别是九月份以来,借鉴了兄弟单位党务公开工作的经验,将党务公开工作推向新的阶段。现将我局党务公开工作的情况简单汇报如下：

一、设立了规格较高的党务政务公开栏

在办公楼大厅制作安装了党务公开公开栏，公开栏版面面积达4.5平方米。在公开栏版面设计上，优选方案，力求庄重简洁，对文字图片采用喷绘，确保清楚美观。公开栏基本上能够满足我局党务政务公开的实际需要。

二、公开内容全面，操作规范，充分发挥党员的知情权、参与权和监督权

在党务公开栏上公开的栏目，我们用黄红两种颜色相间分开，公开内容包括领导机构、全局和中心工作、班子和队伍建设、基层组织建设、干部人事工作和党风廉政建设共5大类，以及领导分工、监督人员、“三会一课”、发展党员流程图、党组中心学习组工作计划、党费收缴情况等20项内容。另外，我们在党务公开程序上，做到规范操作，通过广泛收集整理公开内容，选择最需要让党员、群众知道的内容予以公开；通过充分听取基层党员、群众的意见，选择最受关注的内容予以公开。把党务公开变成党群沟通的桥梁和纽

1带，充分发挥了党员的知情权、参与权和监督权。

三、发挥党务公开监督员的作用，监督员全程参与党务公开程序

为了发挥党务公开监督员的监督作用，我局让监督员参与党务公开的全程监督。从党务分开制度到党务公开栏的制作、公开形式、公开内容等整个全程，监督员都参与其中，自觉接受监督员的监督。

四、通过党务公开，进一步改善了党内民主

党务公开有利于凝聚党心民心，通过党务公开，让支部内部的一些事情，公开于党员干部群众面前，保障了党员干部的知情权、参与权和监督权，进一步改善了党内民主，密切了党群关系，提高了党支部在群众中的影响力和吸引力，党务公开情况群众反馈意见良好。

我局的党务公开工作虽然取得阶段性成效，但由于还处于摸索阶段，没有经验，离上级的要求还有一定的距离。今后，我们将继续解放思想，改革创新，建立健全党务公开的相关制度，充分发挥广大党员的积极性和创造性，将党务公开工作提升到一个新的水平。

**县国税局

二〇一一年九月二十九日

篇2：某山县国税局党务政务公开工作情况汇报

尊敬的各位领导：

党务公开工作在加强民主建设、保持党的先进性、密切党群关系以及强化党内监督等诸多方面起着重要作用，为认真贯彻落实十七届中央纪委第六次全会和全国党的基层组织党务公开工作电视电话会议精神，依据《xxxx>的通知》（xxxx〔2011〕22号）、《xxxxxx》（xxxxxx〔2012〕1号）以及《xxxxxxxx》（xxxxxxxx〔2012〕2号）相关文件部署，我局被选定为党务公开工作示范点单位之一，担负着先行先试、总结经验、沟通信息、示范引导、研究问题等重要任务，为此我局将党务公开工作作为一项重要工作来抓，结合国税工作实际，围绕有关文件要求，积极部署开展党务公开工作，呈现出高度重视，注重实效，认真探索的良好工作局面，现将开展情况汇报如下：

一、主要做法

我局党务公开工作坚持依法依纪、科学规范原则，按照先党内、后党外的次序，积极探索、稳步推进。

一是加强领导。我局实行主要领导负责制。局机关党支部主要负责人安排部署职责范围内的党务公开工作，研究解决党务公开工作中出现的新情况和新问题，确保党务公开工作的有效运行。同时成立了党务公开工作领导小组，设立领导小组办公室，具体负责党务公开的指导、推动和督促、检查。明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了党务公开工作的有序开展。另外，我局把党

务公开与政务公开一并整体推进，结合半年、年终总结，开展检查分析，并将党务公开工作作为年终考核的一项重要内容。

二是突出重点。我局认真编制了党务公开目录，分为中心工作、思想政治建设、组织建设、制度建设、作风建设、廉政建设以及其他应公开的事项，共七大类二十八条，在中心工作方面，重点公开党支部的重大决策、决定、决议等。在思想建设方面，重点公开党组理论中心组学习计划及落实情况，党员领导干部学习情况、党建主体活动安排等。在组织建设方面，重点公开领导班子成员分工及主要职责、党员发展情况、党费收缴、使用管理情况等。在制度建设方面，重点公开党组织研究出台的有关文件和制度。在作风建设方面，重点公开领导班子民主生活会情况。在廉政建设方面，重点公开领导干部执行廉洁自律规定情况。

三是明确时限。我局党务公开工作坚持严格公开时限，注重时效性。固定内容要长期公开；常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。对重大事项及群众关心的热点问题处理情况要及时公开。对制度措施、工作计划、重大决策等具有稳定性的内容固定公开；对党费收缴、民主生活会、领导干部执行廉洁自律规定情况等，每半年公开一次；对党员领导干部学习情况、群众性精神文明活动开展情况和各类评先选优情况等临时性工作随时进行公开。凡是不涉及党的秘密且群众关注的党内事项和热点问题，都最大限度的公开。

四是完善制度。结合相关文件以及我局工作实际，及时

制定了《xxxx国家税务局党务公开工作实施方案》，对党务公开工作提出了具体的目标和要求。为了确保党务公开工作顺利开展，我局制定了《xxxxx国家税务局党务公开工作制度集》，下发各股室，从而使我局党务公开工作一开始就步入制度化、规范化运行的轨道。

五是拓展载体。按照相关文件要求，我局在局内醒目位置建立党务公开专栏，在本局内网网站上建立党务公开网页，用于登载相关信息，建立电子信息屏，安排专人专职管理，进行维护和内容更新，增强党务公开工作的时效性，设立监督意见箱和公开监督电话，接收采集相关意见和建议。

六是强化监督。局机关主要领导经常对党务公开工作进行指导、督促和检查。我局专门聘请了八名党务公开监督员，安排专人认真收集监督员以及党员群众的意见和建议，进一步健全公开制度，完善公开内容。认真对待党员群众投诉举报事项，及时回复处理结果。

二、取得的成效和目前存在的问题

我局党务公开工作开展来，取得了一定成效，主要表现在：一是保障了党员民主权利，一方面领导干部增强了民主意识、转变了工作方法；另一方面，也保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了局内党员参与各项事务的积极性。二是拓宽了群众民主管理、民主监督渠道。通过多种渠道听取群众的合理化意见、建议，使各项工作开展具有了更广泛的群众基础，使党组织的目标更为明确，责任更为清楚，工作更加有效。三是融洽了党群、干群关系。使群众对党的政策更加了解,增强了党和人民群众的血肉联系,也大大提高

了党组织的战斗力和执行力。

同时，我局党务公开工作中也存在着问题，主要是：一是我局党务公开工作还处于起步阶段，作为一项新的工作，还需要进一步完善制度，创新机制，探索出一条符合税务工作实际的工作道路。二是我局开展此项工作的时间还不长，在载体建设和公开内容上还存在一些不足。

三、下一步工作打算

我局在推行党务公开工作中虽然取得了一定的成效，但与上级的要求相比，还有一定差距。下一步，我们将严格按照上级的部署要求，进一步在完善上下功夫，进一步深化推进我局党务公开工作。

一是进一步提高思想认识。把推行党务公开作为基层党组织建设的一项重点工作，层层建立责任制，一级抓一级，层层抓落实。

二是注重党务公开考核监督。探索建立我局党务公开工作考核监督体系，细化党务公开工作要求和标准，加大监督检查力度，落实工作责任。

三是积极探索创新。不断加大创新力度，以更加有效的形式、更大的透明度来保障党员群众对党政事务的知情权、参与权和监督权。与政务公开工作相结合，努力使党务、政务公开互为补充、互相完善、互相促进。

篇3：积极推进党务公开工作的若干思考

一、统一思想,切实提高对党务公开工作重要性的认识

1、推进党务公开,是发展党内民主、加强党的先进性建设的内在要求。党务公开是党内民主的重要标志,是党内民主发展的必然产物。党内民主是党的生命,是党的先进性的具体体现。加强党的先进性建设,必然要求发展党内民主。我们党是马克思主义执政党,党的纲领、路线、方针、政策鲜明地体现了党的先进性。党的纲领、路线、方针、政策形成的过程,贯彻执行的过程,实际上就是发展党内民主、集中和发挥全党智慧与力量的过程。发展党内民主,必然要求推进党务公开,增强党组织工作的透明度,拓宽党内民主渠道,保障党员民主权利,使广大党员能够更多地了解和参与党内事务,使他们的意见、建议能够及时、真实、准确地反映上来,进而使党的决策和主张更好地代表群众的利益、符合群众的意愿、体现先进性的要求。

2、推进党务公开,是强化党内监督、建立健全惩治和预防腐败体系的关键环节。党务公开是党内监督的重要手段。强化党内监督,必须推进党务公开。没有公开就没有民主,更谈不上监督。公开的力度、广度和深度,一定程度上决定着监督的力度、广度和深度。建立健全惩治和预防腐败体系,教育是基础,制度是保证,监督是关键。大量事实表明,腐败现象滋生蔓延的一个重要原因,是监督不力。推进党务公开,拓宽党内监督的渠道,把权力运行置于广大党员和人民群众的监督之下,使权力运行到哪里,监督就延伸到哪里,有利于促进领导干部廉洁自律,有利于增强党内监督的效果,有利于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,从而不断提高预防腐败的能力和水平,不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。

3、推进党务公开,是密切党群关系、构建社会主义和谐社会的有效途径。构建社会主义和谐社会的主体是人民群众,做好群众工作是构建社会主义和谐社会的基础性工作。做好群众工作的一个重要前提是得到群众的信任。要得到群众的信任,首先就要尊重群众,相信群众,切实保障广大党员、群众对党内事务和社会事务的知情权、参与权、监督权等各项民主权利。党务公开是密切党群关系的桥梁和纽带。通过党务公开,建立健全党群沟通机制,将有关经济社会发展的重大决策、涉及群众利益的改革措施和重大事项、群众普遍关心的热点难点问题和为民办实事的进展情况,以及领导干部选拔任用等事务公之于众,把党的政策主张和上级的意图原原本本地传达给党员、群众,有利于为党组织密切联系群众、开展群众工作提供制度保证,群众中的许多疑问、误解可以在党务公开中得到及时澄清和消除,影响党群关系的许多矛盾和问题可以通过党务公开得到有效化解与解决,这样才能增强群众对党的路线方针政策的理解和对党的信任。只有党群关系处理好了,做群众工作的本领提高了,才能使党和人民群众同心同德,更好地建设社会主义和谐社会。

4、推进党务公开,是改进党的领导方式和执政方式、提高党的领导水平和执政水平的重要举措。改进党的领导方式和执政方式,是党实现科学执政、民主执政、依法执政的必然要求,是提高党的领导水平和执政水平的迫切需要。在国内外环境和执政条件发生深刻变化的新形势下,党的领导工作面临着许多复杂多变的情况和难以预料的问题,我们党要切实担负起执政兴国的历史重任,就必须适应新形势新任务的要求,不断改进领导方式和执政方式,提高领导水平和执政水平。推进党务公开,开辟了一条改进党的领导方式和执政方式、提高党的领导水平和执政水平的新途径,有利于我们党更好地坚持和完善民主集中制,提高决策的民主化、科学化水平;有利于以发展党内民主带动人民民主,最广泛最充分地调动全党全社会的积极性创造性;有利于全面加强和改进党的建设,使党的领导方式和执政方式更加科学有效,党的领导水平和执政水平不断提高。

二、突出重点,科学界定党务公开的内容和范围

在新的历史条件下推进党务公开,必须坚持从实际出发,针对不同地区、不同层次、不同单位的情况作出具体规定,真正使广大党员和群众满意。

一要科学界定党务公开的内容。从目前情况看,党务公开的内容存在划分标准不统一,内容不全面、相互交叉等问题。要提高党务公开的水平,就应当依据一定标准对党务公开的内容进行科学分类,党务公开的内容也必须力求全面、真实、及时。一般情况下,凡属党内法规要求公开的内容,凡是党员、群众关注的重大事项和热点问题,只要不涉及党和国家的秘密,都要按照有关规定在适当范围内以适当方式予以公开。党务公开的内容应包括以下几个方面:党中央和上级党组织要求公开的事项;本地本单位对党的路线方针政策和上级党组织决议决定及工作部署的贯彻落实情况;本级党组织研究制定的重要决议决定、政策、规定情况;干部选拔任用工作情况;党组织自身建设情况;领导干部廉洁自律和抓党风廉政建设情况;党员、群众关注的党组织研究决定的其他事项等。

二要切实保障党员的民主权利。《党章》和《党内监督条例》明确规定了党员的民主权利,涉及民主参与、民主选举、民主决策、民主监督等方面。在这些权利面前,所有党员无论职务高低一律平等,任何组织和个人,都不得侵犯。从实践看,党内民主发展不够,很大程度上表现在党员权利保障不够。因此,推进党务公开,必须把保障党员民主权利作为基础。在推进党务公开中,既要不断拓宽党员了解党内事务的渠道,保障党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权,又要引导广大党员树立正确的主体意识,提高主体素质,增强发挥主体作用的能力。

三要大力营造有利于发扬民主的氛围。推进党务公开,首先要求领导干部的民主意识要强,广大党员的参与积极性要高。当前,一些地方党务公开程序不规范、效果不好,归根结底是由于领导干部对党务公开重视不够,广大党员民主意识和参与意识不强。因此,必须强化党员干部特别是领导干部的民主意识和参与意识,提高党员干部参与党务公开工作的积极性、主动性。同时,加大教育宣传的力度,营造浓厚的舆论氛围,引导广大党员、群众了解和熟悉党务公开的基本原则、基本内容和基本方法,使他们积极参与党务公开。

四要不断健全完善党务公开的工作机制。要建立重大事项集体决策制度,对涉及经济社会发展全局的重大事项,都必须在深入调查研究、广泛听取意见的基础上,由领导班子集体讨论,按照少数服从多数的原则决定。要建立社情民意反映制度,从制度上保证各级领导干部经常深入基层、深入群众了解真实情况。拓宽和畅通党员和人民群众参与决策的渠道,落实人民群众在决策中的知情权、建议权,自觉接受人民群众的监督。要建立重大事项专家咨询制度,对那些专业性、技术性较强的重大事项,要充分发挥专家学者的作用。同群众密切相关的重大事项要实行公示制度、听证制度,除涉及国家核心机密的事项外,决策过程均应向社会公开,决策执行结果均应接受群众检验。建立健全领导、专家、群众相结合的决策机制,充分尊重群众的首创精神,及时总结来自基层和实践的丰富经验,认真倾听各方面的意见。要积极实行党的代表大会代表任期制,使代表们在党代表大会闭会期间有效履行代表职责、行使代表权利。要按照中央的统一部署,继续选择部分县(市、区)试行党代表大会常任制。要进一步完善各级党委全委会、常委会工作机制,充分发挥全委会对重大问题的决策作用。要建立健全常委会向全委会负责、报告工作和接受监督的制度,进一步理顺党内权力关系、加强党内监督、保证权力得到正确行使。进一步规范党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制,有效避免由少数人和主要领导个人说了算。要改革和完善党内选举制度,从改进候选人提名制度和选举方式等方面予以推进,进一步改进候选人提名方式,适当扩大差额推荐和差额选举的范围和比例,切实尊重选举人对候选人的提名权和选举权。

三、注重实效,逐步规范党务公开的方法、程序和形式

推进党务公开是一件探索性的工作,是各级党组织的一项重要任务。要坚持党务公开内容和形式相统一,进一步规范操作程序,不断创新方式方法,确保党务公开取得实实在在的效果。

一是正确掌握党务公开的方法。党务公开一般可以确定为法定公开、主动公开、依申请公开三种方法。法定公开就是要做到凡属党内规定要求公开的内容,都要在适当范围内以适当方式予以公开。主动公开就是对本级党组织制定的、不涉及党和国家秘密的事项,主动予以公开。依申请公开就是对党员、群众要求公开的事项,经党组织研究认为可以公开的,在一定范围内以适当方式予以公开。

二是进一步规范党务公开的程序。党务公开工作涉及党的领导制度、组织制度和保密纪律,必须有序进行,不能随意行事。要按照提出、审核、公开和反馈的基本程序办理党务公开。公开的内容、范围、形式由相关部门提出,党委指定的机构审核,重要事项由党委集体研究决定,需要报请上一级党组织审核的事项,要按照规定办理报批手续。部分涉及群众切身利益的重大建设项目在决策前公开,还必须广泛听取各方面意见。要根据所公开的事项不同,严格区分事前公开、事中公开和事后公开,并限定公开的范围和时限。一般情况下,常规性工作定期公开,阶段性工作逐段公开,紧急的事项及时公开,临时性工作随时公开,充分体现公开的经常性、动态性和及时性。

三是合理确定党务公开的形式。党务公开的具体形式要简便易行、灵活多样、方便群众、便于操作,根据不同的公开内容灵活确定。适合在一定范围的党组织内部公开的,主要通过党内会议、文件、通报、公示和设立文件查阅室等形式进行公开;适合对社会公开的,主要采取党务公开栏、电子触摸屏、新闻发布会以及电视、广播、报纸、互联网等形式进行公开。同时,要把党务公开与政务公开、厂务公开、校务公开、村务公开有机结合起来,一同部署、一同督促落实。各级党组织在实践中还可以积极探索其他有益的公开形式,为党员、群众提供方便、快捷的服务,尽量扩大党务信息的普及面。

参考文献

[1]、党务工作概论,中共中央党校出版社,1991年。

[2]、党务工作实用手册,经济管理出版社,1989年。

[3]、李其炎,中国共产党党务工作大辞典,1993年。

[4]、党务管理工作指导,山东人民出版社,1992年。

[5]、张书林,论党务公开,新东方, 2008年2月。

[6]、潘译林、曾健生,党务公开若干问题研究,中共南昌市委党校学报, 2006年8月。

篇4：浅析如何开展基层党务公开工作

关键词：浅析；基层；党务公开

发展党内民主要“尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境。”近年来，企业在逐步建立和完善发展党员公开制、民主评议党员制、干部任免公示制、基层干部考核制等一系列党务公开制的基础上，进一步完善党务公开相关制度、基本原则、公开的范围、内容、形式以及方法，为党务公开工作提供了强有力的组织和机制

保障。

一、充分认识企业党组织实行党务公开制度的必要性

1、推行党务公开是推进党的执政能力建设、党内民主建设的重大举措。党务公开的目的就是加强党建工作透明度，增强党内事务的开放度，是拓展党组织和群众交流、沟通的重要方法，此项工作不仅是对改进和加强党组织自身建设的有益探索，也是发展党内民主的一种有益实践。实行党务公开是扩大党内民主，健全党内生活的重要内容，通过党务公开，发扬党内民主，规范决策过程，促使企业领导干部正确行使手中权力，在“三重一大”问题决策中，民主决策、科学决策，从而使各项工作能够最大限度地符合广大员工的利益，对促进企业和谐稳定具有十分重要的意义。

2、推行党务公开是加快企业成长，落实科学发展观的必然要求。发展是企业所有工作的落脚点和出发点，推行党务公开，加强党组织的自身建设，就是为了加强企业党组织对企业的领导和提升引领企业发展的能力。通过党务公开，形成以制度管理权力、以制度管理员工、以制度管理事情的良好机制，不断增强党组织的战斗力、凝聚力和创新力。扩大党员和员工在企业中长期发展思路、发展目标、发展重点等一系列重大问题的参与权、知情权、监督权和选择权。在党组织与员工之间形成目标同向、上下齐心、干事创业的良好氛围。

3、推行党务公开是企业推进廉政建设预防腐败的具体行动。公开是实施监督的前提，实行党务公开，有利于增强党组织工作的透明度，把领导权力运行置于广大党员和人民群众的监督之下，促进企业领导干部掌好权、用好权；有利于增强各级党组织和广大党员的责任意识，调动他们参与监督的积极性；有利于促进监督关口前移，及时防止和纠正党内出现的不良风气，从源头上遏制腐败现象的产生。

4、推行党务公开是检查党员领导干部素质、考察为民服务本领的重要途径。党务公开对党员领导干部原有的思维方式、工作方式是一个冲击，把员工关注的问题公开出来，接受员工监督，这不仅是对领导干部所做事情的监督，也是对他们的人品进行检验，这无疑成了领导干部的“紧箍咒”，时时刻刻提醒党员干部的言行要一致，保持优秀品质，提高为民服务本领。

二、推行党务公开工作存在的问题

党务公开是实现党内民主的有效形式，但在实际推行过程中，由于认识不足、工作力度不够等原因导致党务公开不能够充分发挥应有的作用。

1、对公开工作的认识上存在偏差。有的支部认为有上级总支、支部的公开就行了，党务工作主要是党内事情，没必要公开；有的认为党务公开只是“走形式”，不必太认真，甚至还有的党员和党员领导干部，党员意识淡漠，党员权利意识弱化，对党务工作漠不关心、不愿过问等等，这些思想和认识在一定程度上影响了党务公开工作的深入开展。

2、公开内容形式不规范。虽然在实施中对公开的内容、公开的范围、公开的形式等做了比较明确的规定，但实际工作中，部分基层领导干部重视不够，抓得不紧，坚持不到位，公开的事项不统一、内容单一，对党员群众真正关心的事项公开不够，甚至不公开等，与广大党员群众的期望值还有很大差距。

3、有效的协调机制尚未形成。党务公开工作比较复杂，涉及内容比较宽泛，需要党、政相关部门密切配合。但在实际工作中由于部门职责分工不清、各行其是，机关与基层上下交流沟通不畅，往往造成信息沟通不及时，协调配合不够，使得各单位推进党务公开的整体合力不能得到充分显现，在很大程度上影响和制约了党务公开工作向纵深发展。

4、缺乏系统完整的评估体系。党务公开工作开展的如何，要看党员、群众满意不满意，要看党组织的决策是否实现科学化、民主化，要看领导干部的廉洁自律意识是否得到增强，要看与群众密切相关的热点、难点问题是否得到有效解决，要看广大党员群众参与党内事务的积极性是否得到充分调动。从当前情况看，公开是肤浅的、内容是单一的，难以形成一套行之有效评估的办法，难以充分调动和激发各级党组织搞好党务公开的主动性、创造性。

三、党务公开工作需进一步探索的几个方面

深化党务公开是基层民主政治建设，促进企业和谐发展的重要保障，要以改革创新的精神和务实的态度，不断发展党内民主，持续加强党务公开的探索研究。

1、公开内容的全面性方面。重视公开的内容，是推进党务公开的核心。要大力推进党务公开，就需要积极探索党务公开的内容，这样才能收到发展党内民主的效果。一要进一步加大党务公开力度。对于基层党组织来说，在把握好公开范围的前提下，党务工作是没有秘密的，也没有什么是不能公开的，必须做到最大程度的公开。因此，要进一步加大实施党务公开的力度，凡是有利于加强党的自身建设，增强党务工作的开放度、透明度；有利于加快民主政治建设进程，扩大党员群众对党务工作的知情权、参与权、监督权；有利于促进企业全面发展的都应该而且必须全面公开，从而确保党务公开能真正贯穿于权利运行的整个过程。二是要进一步拓展党务公开广度。党务公开是一个逐步公开的过程，并非是一成不变的。要根据党内民主的不断发展，进一步拓宽公开的内容。突出党员群众关心关注的热点、难点问题，特别要突出对各级党组织和领导干部在人权、财权、事权运行过程的公开，做到“突出实质、直奔主题”，切忌“隔靴挠痒、欲说还羞”，真正打造“阳光党务”。三是要进一步推进党务公开深度。要做到结果公开和过程公开相结合。特别是对于党员、群众关心关注的重大决策个案、重要事件个案等要做到全过程、全阶段公开。要做到主动公开和按需公开相结合，变“党务公开什么，党员群众就看什么”为“党员群众关注什么，党务公开就公开什么”，进一步提高党员群众关注党的事务的主动性。要做到静态公开和动态公开相结合，进一步深化对党务公开后反馈状况以及意见建议处理情况的公开，不断提高公开的质量，扩大公开的效果。

2、公开方式的多样性方面。内容决定形式，形式反映内容。党务公开涉及面比较广，各单位、各部门情况不尽相同。在实践中，应注重把党务公开的共性要求和个性特点结合起来，区分不同的情况，坚持从实际出发，切实增强党务公开的针对性和实效性，采取多种渠道和手段，合理确定公开的形式。一是要区分内容，实行差异性公开。要根据公开内容的不同，在不同的范围内分别采取不同的形式进行公开。适宜在党内公开的，主要通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党员活动栏、党员活动室等形式公开；适宜对全部员工公开的，可以采用广播、电视、报刊、网络等大众媒体和专门的党务公开栏等进行公开，并根据工作动态不断更新公开内容。如党内公开的内容重点在党员发展，后备干部选拔，对违纪党员干部处理等党组织的自身建设情况；党外公开的内容主要是关于生产经营和企业发展的决策，为员工办实事的内容及落实情况，以及对干部群众提出的意见和建议的整改落实情况等涉及群众利益事项。二是要区分主体，实行分层式公开。要根据公开主体的不同类型，按照因地制宜、灵活多样、简便及时、通俗实用的原则进行公开。机关的党务工作主要通过企业内部新闻媒体、网页等形式进行公开；基层党组织主要通过党务公开栏、印发宣传小册子、广播、召开有关会议通报等形式进行公开。三是要区分需求，实行互动式公开。各级党组织实行党务公开时，对一些事关企业发展的重大决策、群众普遍关心的热点、难点问题，要进一步扩大群众参与，建立党务公开与党员群众沟通的互动机制，采取定期召开党员群众听证会、党务工作质询会等形式，扩大群众参与党内事务的积极性，不断增强公开的效果。四是要注意形式，区分党内党外。党内通过设立党员活动室、文件查阅处、简报、会议通报等方式进行；党外通过公开栏、广播、板报、网站等形式进行。

3、公开机制的完善性方面。党务公开涉及党的组织建设和重大决策，因此不能随意公开。要建立和健全党务公开的审批机制和反馈机制，公开前征求领导班子成员意见，经主要领导把关后进行公开。这就需要建立一整套规范有序、开放管理、环环相扣的运作机制，促进各级党组织尽其职责，使所有的党务公开内容、程序、环节达到高效率、科学化和规范化。一要完善领导机制。把深化党务公开作为企业党建工作的重要组成部分，按照“党委统一领导、党群部门各负其责、纪委协调监督、党员群众广泛参与”的要求，各级成立党务公开工作领导小组，明确工作责任。建立各部门协调机制，由党务公开办公室牵头，实行党务公开例会制度，并明确专人负责具体工作。二要完善操作程序。按照“固定内容长期公开、常规工作定期公开、阶段性工作逐段公开、热点问题及时公开”的要求，统一明确公开的时效性要求。同时确定党务公开五道程序：党务公开工作领导小组办公室收集、归纳、整理需要公开的内容——本级党组织集体审核——公开——整理反馈意见——立卷归档。三要完善经费投入机制。把党务公开所需经费作为党建经费使用的重要部分，列入年度预算。加大党务公开硬件设施建设的投入，定期组织开展基层党组织党务公开培训班，对工作人员进行业务培训，提高党务公开质量。四要完善督查机制。要建立党务公开监督员制度，吸收各单位员工代表参加。建立党务公开考核办法，把党务公开工作纳入党的建设和年度工作总体目标考核体系。建立责任追究制度，明确党务公开的纪律规定和处理标准，对工作不力、搞形式主义的，要严肃批评，限期整改；对弄虚作假、侵犯群众民主权利、损害群众合法利益、造成严重后果的，要严肃查处。

4、公开结果的有效性方面。公开是方法，促进党内民主、达到企业和谐、实现各项目标才是目的。要加强党务公开的后续管理，深化公开结果运用，杜绝“公布了之”现象，以党务公开来构建“阳光党务”、“高效党务”、“和谐党务”。

结束语：

篇5：兴山县党务公开情况总结报告

按照党的十七大关于“尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开”的精神，以及进一步拓展党内监督和党员参与党内事务渠道、建立公开民主党务工作机制的要求，兴山县委高度重视，严格按照省市委的统一部署，把党务公开工作摆上议事日程，与各项重点工作同研究、同部署，以扩大党员民主权利为出发点，以保障党员民主权利为落脚点，“四抓”措施全力构建县委、党委、支部三级公开网络，打破“隔心墙”，积极稳妥地做好在各级党组织中推进党务公开工作,达到了基层拥护，党员满意，群众欢迎的效果。现将全县2009各级党组织推进党务公开的情况报告如下：

一、主要做法

（一）抓组织领导，精心组织实施，确保党务公开顺利开局。县委从加强和改进新形势下党的建设的高度，充分认识党务公开对于进一步密切党同群众的联系、发扬党内民主、加强党内监督、促进科学发展以及巩固党的执政根基的重要意义，并作为全县重要的政治任务纳入议事日程。

一是加强领导，落实责任。把党务公开工作与第二批、第三批深入学习实践科学发展观活动，与全县的中心工作一起研究、一起部署、一起督办，县委主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门协同抓，并按照干部岗位目标责任制和党风廉政建设责任制，明确了县委其他领导在分管部门、单位党务公开中的职责和要求，落实了各级党组织“一把手”第一责任人的职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是建立机构，明确职责。成立了由县委书记任组长，分管副书记任副组长，县委办、县纪委、组织部、宣传部与各乡镇共11个部门负责人为成员的党务公开领导小组，领导小组在（县纪委）下设办公室，从有关部门抽调5名精干得力的工作人员开展工作。县委办公室负责综合指导、具体督办，纪委负责监督检查，宣传部负责宣传动员，组织部负责统筹协调，各乡镇党委全面负责本区域内的党务公开工作，全县上下形成了党委主抓，纪委、组织部牵头，宣传等有关部门密切配合的党务公开工作机制。

三是落实经费，保障运转。为保证党务公开工作顺利开展和相关机构的正常运转，县委划拨（20）万元专项办公经费用于党务公开工作，为全县的党务公开工作奠定了坚实的物质基础。

（二）抓宣传动员，营造舆论氛围，确保党务公开深入开展。县委认识到，各级党组织对于党务公开工作认识的深度和广度，将直接决定了推进党务公开工作的力度和进度。在推进党务公开工作的过程中，有些干部尤其是党员干部对党务公开的重要性认识还不够到位，重视程度还不够高，参与意识还不够强，工作力度还不够大，党务公开的效果还不够好，党员群众还不够满意。针对这种情况，全县结合第二批、第三批学习实践科学发展观活动，以及开展“百村面对面-千人手握手”活动助推全民创业的过程中，进行深入宣传动员，在全社会大力营造浓厚的舆论氛围。

一是多层面、多角度动员部署。结合第二批、第三批深入学习实践科学发展观活动动员会、转段推进会，对如何在全县各级党组织中推进党务公开工作，向各县直单位、乡镇和社区（村）党组织负责人进行了专题动员和部署。各单位随后相继召开198场动员会议，学习传达有关文件和领导讲话精神，进行了再动员、再部署。

二是多渠道、多形式宣传。利用专题培训会、专题座谈会、民主生活会、广播电视专栏以及《三峡日报-兴山新闻》等多种形式和载体，向广大党员和群众积极宣传党务公开的重要性和内容等。全县共悬挂各类横幅标语240余条，编发工作简报98期，举办各类培训班50余场次。通过广泛宣传，切实提高了党员干部群众对开展党务公开工作重要性的认识，进一步强化了党员干部的民主意识，把思想统一到县委的精神上来，统一到县委的决策上来，统一到县委关于党务公开工作的部署上来，为党务公开工作的深入开展夯实了思想基础，确保党务公开工作扎实开展。

（三）抓建章立制，规范工作程序，确保党务公开及时到位。县委在借鉴经验和征求意见建议的基础上，在深入学习实践科学发展观活动整改建制阶段，建立健全了在各级党组织中推进党务公开的相关制度体系，规范了各级党组织在进行党务公开过程中的运作程序，力求使党务公开既注重结果公开，又注重过程公开，既注重对事公开，又注重对人公开，确保党务公开取得实效。

一是建立健全各项规章制度。为防止搞“一阵风”、“走过场”、“短期行为”和“”突击战，推进过程中县委始终坚持建立健全完善党务公开工作的各项规章制度。县党务公开工作领导小组召开9场专题会议，研究通过了《兴山县党代表任期制实施办法》、《兴山县关于做好党组织和党代表联系服务群众试点工作的意见》、《中共兴山县委组织部关于开张党组织和党代表联系服务返乡农民工“百村面对面、千人手握手”活动的通知》以及《党务公开工作领导小组办公室及各组工作职责》等13项制度，规范了党务办公室工作人员职责、守则，公开制作标准意见收集办理及反馈、考核、聘请监督员等事项，并将制度上墙、下发、存档，使党务公开工作有章可循。

二是认真研究制定实施方案。组织专班人员进行了深入调研，征求到党员干部和群众对推行党务公开制度的意见和建议324条，并结合县情，召开县党务公开领导小组会议研究制定了并印发了《关于在全县各级党组织中推进党务公开的意见（试行）》，将明确了党务公开的指导思想、基本原则和目标要求，细化了党务公开的内容、方法、程序、形式和时限，做到了调研到位、认识到位、措施到位。各相关单位也分别结合实际制定了实施方案。

三是创新党务公开的方式方法。在第三批学习实践活动中，县委在总结“党支部+关怀理事会”模式经验的基础上，在全县范围内推广“两会两评”农村党建新模式，改变农村传统的惠农政策运行路径，将党的各项政策纳入党支部领导下的关怀理事会的工作范畴，并运作过程作为党务公开的重要内容予以全程公开，接受党员群众的监督；同时，将群众评议引入党务公开评议和党员民主评议中，先由群众“背靠背”评议党组织党务公开情况和党员理事的作用发挥情况，然后在党员会或理事会上通报群众评议结果，最后组织党员或理事“面对面”评议，始终把党务公开和党员理事置于群众监督之中，强化群众对党务公开的监督功能。最后各级党委综合群众、党员的评议结果，对该党组织的党务公开情况进行综合考核，彻底变“一言堂”为扩大民主。

四是因地制宜、分类指导。县委在全面研究、总体推进的同时，把农村、企业、社区、学校、机关等不同层面、不同类型的党组织单列，结合单位实际就如何推进党务公开工作提出意见，进行分类指导，确保党务公开工作不走过场，取得实效。

（四）抓监督检查，跟踪督办落实，确保党务公开取得实效。县委将党务公开纳入党建工作责任制考核范畴，作为各级党组织落实党建工作目标责任制的重要考核内容，定期或不定期进行监督检查，全程督办落实。

一是聘请党务公开监督员。全县聘请了150余名党员群众理事、党代表、离退休老干部和党员群众担任党务公开监督员，对党务公开情况进行适时监督，及时对各级党组织推进党务公开过程中存在的问题提出合理化的意见和建议，并收集反馈其他党员干部群众的意见建议，确保党务公开在各级党组织落到实处。

二是督促转化利用党务公开成果。对党员群众围绕党务公开提出的意见和建议，要求各单位认真研究整改措施，并将处理结果告知建议人，县党务公开领导小组办公室全程对各单位转化利用党务公开成果的情况进行检查督办。2009年全县累计收到各类意见建议930余条，已办结870余条，办结率达93.6%。

三是定期组织评议。组织党务公开监督员、部分党员代表、人大代表以及有一定参政议政能力的群众代表对各级党组织的党务公开情况进行定期、不定期评议，并将评议结果在全县范围内通报，督促责任单位对存在的问题进行整改完善。

二、主要成效

党务公开既符合中央对发展党内民主的要求，也顺应了党员群众的意愿，既是在新形势下改进和加强党的建设的客观需要，也是进一步发展和扩大社会主义民主政治发展的改革和创新。

（一）党务公开扩大了党内民主，为保障党员民主权利奠定了基础。党务公开制度的推行，做到了重大事项党内先知晓、重要文件党内先传达、重大问题党内先讨论、重大决策党内先发动，逐步扩大了党员知情权的行使范围，切实保障了广大党员的知情权，从而为党员行使选举权、表决权、建议权、批评权、揭发检举权和要求罢免权等权利奠定了基础，进一步提高了党内事务的透明度，扩大了党内事务的参与面，充分调动了党员参与党的工作的主动性、积极性和创造性，使现有党内民主渠道得到了拓宽和补充，有效地解决了党内信息公开渠道窄、信息量小的问题，扩大了党内民主。

（二）党务公开强化了党内监督，为保障决策的民主化和科学化提供了抓手。推行党务公开，让党员和群众来监督党组织和党的领导干部的权力运行，有效解决了党内监督工作中的一些难题，为进一步促进和保障决策的民主化和科学化提供了有力抓手。党员群众对重点工作和重点工程的监督、检查，对党委班子及成员的评议，充分行使了党内监督的权利，发挥了监督作用。一是打破了少数人监督多数人的瓶颈。党务公开使党组织直接面向群众，广开渠道听取群众的合理的意见和建议，使党务工作具有更广泛的群众基础，有效地保障了决策的科学化，防止了腐败现象的发生。二是扭转了自上而下的单一监督形式。党务公开增强了党务工作的透明度，激发了广大党员群众参与到党内监督中来的积极性，从而将自上而下的监督和自下而上的监督结合起来，使领导班子内部监督和外部监督结合起来，保障了各种决策的程序化。

篇6：某山县国税局党务政务公开工作情况汇报

迈入新世纪，如何带好队、收好税，促进地税事业全面发展是地税系统目前面临的新课题。近年来，我们结合本系统税收工作实际，在局内外全面推行了党务、政务公开，充分发扬民主监督、民主管理的职能作用，积极方便纳税人，创造了一个良好的税收环境，受到了社会各界的大力好评，有力地促进了税收工作，在社会上树立起良好形象，连续十一年超额完成了两大收入任务，先后被省、市、区表彰为“精神文明建设先进单位”、“双文明建设先进单位”、“先进基层党组织”、“市级文明单位”、“全省地税系统文明单位”等荣誉称号，==名党员、干部被省、市、区表彰为“优秀”、“优秀共产党员”、“十佳税务工作者”、“巾帼建功标兵”、“三八红旗手”、“征管能手”、“优秀税务工作者”等荣誉称号，==个基层单位受到省、市、区的表彰奖励。

一、因地制宜，积极稳妥推进党务、政务公开工作

为了充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，切实加强基层党组织建设，增强党员的先进性，促进地税事业的健康快速发展。我局自组建以来始终把党务、政务公开工作摆在各项工作的首位，成立了由局党组书记任组长，其它班子成员及主要部门负责人为成员的党务、政务公开工作领导小组，形成了“党组领导部署、部门组织实施、纪检监察机关监督”的工作运行机制，并结合实际确定出了公开的主要内容：

（一）对内方面：对行政管理权和权力集中点进行集体监督，重点内容包括：一是公开党组织发展的重大决策、决议，党组织任期目标和阶段工作重点，本单位税收发展规划；二是公开中心组学习计划及落实情况，党建主题活动安排，精神文明创建实施计划；三是公开领导班子成员工作分工、工作职责，民主生活会和整改情况，干部选拔任用、考核奖惩情况；四是公开党组织选举、党费收缴、使用管理，党员队伍建设情况；五是公开财务情况，定期向职工公布本单位的业务招待费、设备购置费、修建维修费以及领导离任审计结果和涉及群众利益分配等事项。六是廉政建设，主要公开党风廉政建设责任制，廉洁自律制度执行等情况。七是通报群众普遍关注的其他热点、焦点问题。

（二）对外方面：重点公布纳税人关心的敏感问题，与纳税人权益相关等问题，主要包括：一是公开税务人员岗位职责，便于纳税人监督；二是纳税人权利与义务公开，告知纳税人应履行哪些义务，享有哪些权利；三是税收政策法规公开，重点公布重大政策变动以及纳税人关注的税收优惠政策；四是办税程序公开，告知纳税人办理各种涉税事项的具体程序；五是服务标准公开，公开税务人员服务规范，时间要求，服务标准；六是违章处罚公开，公开违反各种税收法规，应处罚标准及依据；七是廉政工作纪律公开，重点是税务人员关于廉洁办税，廉洁从税有关规定；八是责任追究制度公开，重点公布税务人员有关违反法律法规有关行政处罚制度。

====年我局提出在全系统推行党务、政务公开，====年全面铺开。在对内公开方面我们抓实求效，虚功实做，对外公开方面我们坚持党务、政务公开与规范执法，文明服务等有机结合，不断充实公开内容，我们的主要做法是：

对内方面：一是建立健全各项制度。我们从建章立制入手，制定出职工大会制度、民主评议领导干部制度、领导班子成员述职等==项制度，规范了公开项目和内容，充分发挥职工民主监督作用，使党务、政务公开经常化、规范化、制度化、成为广大职工监督行政领导以及参政议政的主渠道，大家有了说心里话、提建议的地方，避免“暗箱”操作，解决了想公开则公开，不想公开则不公开；敢不敢公开，真公开与假公开的问题，从源头上预防和制止了腐败行为的发生。二是坚持开好职工大会。区局每年召开一次职工大会。在会上，一把手做党务、政务工作报告，全体职工审议。广大职工充分发挥各自职能，建言献策，提出建议和意见，对职工提出的问题及时予以答复和落实。三是建起了党务、政务公开栏。局、所普遍建起党务、政务公开栏，随时公开群众关注的问题。公开栏分为财产管理、干部管理、经费管理、廉政建设、基层建设、民主建设、议案落实、奖惩通报、工作要点及其他==大项，分为==小项全方位公开，恳请职工随时监督。对重点部位按月公开，对重点事项随时公开，对重点环节按季公开，====年我们将职工工资普调情况及时公开，=名税干发现本人工资调整下正确，经研究政策，每人少调==多元，我们及时予以纠正。通过政务公开栏，及时公布群众关注的问题，增强了工作透明度，促进了党风廉政建设，理顺了职工情绪，增强了主人翁责任感，广大职工立足本职，团结拼搏，上下一条心，全局挤成一股劲，全心全力投入税收工作中去，有的税干收税受伤不下火线，有的身兼数职，从不叫苦受累，有的主动加班加点，毫无怨言，全局掀起一次次抓组织收入热潮。====年在全局骨干税源短缺的情况下，全局税干克服税种困难，采取得力措施，抓住组织收入不放

松，全局共组织地方收入====万元，占计划的===.==，超收==万元，为全区经济建设和社会事业发展做出了积极贡献。四是实行重大问题提交职工大会讨论制。凡区局出台的各项政策，要抓的重点工作，区局拿出具体实施方案后提交职工大会讨论，广大职工参政议政热情高涨，职工主人翁作用得到充分发挥。如====年区局提出人事机构改革实施方案，经

过广大职工讨论，提出总体方案可行，但应搞好征管基础建设，合理设置征管机构，科学划分职责权限，区局根据提出的建设，及时予以补充，为积极稳妥地推进人事机构改革奠定了基础。

对外公开方面：一是坚持办税“八公开”，向纳税人亮“底牌”。结合我区实际，推出办税服务“八公开”，凡是与纳税人权益相关的内容一律公开；凡是应该接受纳税人监督的问题一律公开；凡是纳税人最关心的敏感问题一律公开。如在个体税收管理中，我们通过业户自报、典型调查、民主评议、集体核定、审查批准、公开定额等六个程序进行确定，并在办税服务厅设立个体税负公开栏，公开定额，接受个体业户和社会的监督，使纳税人交上了明白税、公平税、放心税，较好地解决了定税不准，税负不公而引发的征纳矛盾。二是规范税务执法行为，推进依法治税。我们从税务登记、税款征收到违章处罚等各征管环节制定了严格的管理办法，并不断改变完善征管手段，将计算机应用于征收管理、税收稽查等税收征管各领域，杜绝了执法的随意性，从根本上铲除了以税谋私的温床。如我局《稽查工作规程》规定稽查部门必须按照年初规定审批的选案计划，实施税务稽查，并严格规定处罚标准，规范了稽查执法行为，极大地促进了依法治税、依法行政。近年来，已查处各类案件===多件，查处税款===多万元，未发生一起税务行政复议及税务诉讼案件。三是优化税收服务环境，提高服务质量。我们深入开展创建文明单位、创青年文明号等活动，以办税服务厅为载体，普遍推行了限时服务承诺制度，在税务登记、税款征收等方面严格限时服务，公开承诺=分钟内开具一张税票；=分钟内完成开具发票及税款征收等，为纳税人提供热情、快捷、准确的优质服务，拉近了与纳税人的距离。我们还在全局实行“五个一样”文明服务，即：生人熟人一样热情、忙时闲时一样认真、大事小事一样处理、优惠处罚一样公正、税款多少一样对待，增强了税干的服务意识，受到社会各界与广大纳税人的普遍赞誉。四是强化社会监督，将监督机制引入党务、政务公开工作中。我们在各办税服务厅设立了监督台、意见箱，各所设立举报箱，公布了监督举报电话，从人大、政协等部门及纳税人中聘请廉政特邀监察员、义务监督员===名，定期召开座谈会，主动接受社会各界监督。我们还印发了《税务人员廉政监督卡》====多份，恳请纳税人及社会各界进行监督，帮助纠歪风、正税风，不断促进政务公开扎实有效地开展。同时，为了进一步加强信息在税收征管工作中的作用，让社会各界和广大群众及时了解税收政策和税务机关的工作动态，加强党风廉政建设，提高服务质量和办事效率，我们经过精心策划和充分准备，投资开设了信息网站。通过网站，您可以了解到我局的机构设置、税收征管等概况，同时可以了解到国家已公布的税收法律、法规。与此同时，通过网站还可以了解到近期税收工作、纳税人的权力和义务、税负评定、电子报税、税务案件举报办法等信息。

二、抓规范，完善党务、政务公开的机制。

一是完善组织制度，建立健全领导机构和工作机构。我们成立了由局党组书记任组长，其它班子成员及主要部门负责人为成员的党务、政务公开领导小组和办事机构。各征管单位也相应的成立了领导机构和工作班子，主要负责人为第一责任人，对本部门、本单位的党务、政务公开工作负总责，具体抓落实。全局党务、政务公开工作初步形成了党组统一领导，部门各司其职，纪检监察机关组织协调，社会各界人士和人民群众全面参与的党务、政务公开工作机制。

二是完善规范运作，健全规章制度。实行党务、政务公开，需要一整套具有可行性、科学性、可操作性的制度作保障。几年来，我局在深入调查研究的基础上，制定了一系列党务、政务公开的规章制度。先后下发了《关于做好党务、政务公开工作的通知》、《关于进一步推行党务、政务公开制度的意见》等文件，明确了党务、政务公开的内容、范围，形式和措施，为党务、政务公开的推行提供了依据。并建立了《党务、政务公开工作考核办法》，对实行党务、政务公开部门的组织领导、公开事项的公开率、公开内容的合格率、公开形式的规范化、监督保障措施和公开的效果等方面进行考核等等。

三是完善监督制约机制，建立健全监督网络。成立了专门机构抓督查。专门从人教、计财、办公室、征管、税政等科室抽调人员组建了督察室，负责对全区地税系统党务、政务公开情况进行监督；并邀请廉政特邀监察员、义务监督员赋予他们调查、巡视、督查、表决四项权力，对全区地税系统各单位的党务、政务公开工作进行督查；同时我们积极发动群众进行监督。所有党务、政务公开的单位都设立了举报箱和举报电话，主动接受群众的监督。

三、抓结合，提高党务、政务公开的效果。

一是把党务、政务公开工作与加强机关内部管理结合起来，建立健全岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制等制度，逐步形成比较完善的制度体系，以制度管事、管人。

二是把党务、政务公开工作与干部人事制度改革、财务管理制度改革、基建工程等反腐败治本抓源头工作相结合，整体推进，充分发挥综合效应。比如，我局在修建机关大门时，将建设工程的有关事项全部面向社会公开，实行公开招投标，在建设过程中实行“阳光工程”，对工程质量进行监督。这种将建设工程与党务、政务公开工作紧密结合起来的做法，不仅节约了基建费用，提高了工程质量，还在以后与承建方发生经济纠纷时提供了坚强的保障。

三是把党务、政务公开工作与税收工作相结合，为提高工作效率、完善发展环境、提高服务水平起到了良好的作用，促进了经济的发展。

四、苦尽甘来，党务、政务公开结硕果

在几年的党务、政务公开中，我们大胆探索，努力实践，实现了两个文明双丰收，税收任务连年超收，精神文明建设成果累累，实现税收收和精神文明建设的“满堂红”，具体表现在：

（一）税收收入大幅增长。税收任务由====年组建时====元增加到====年的====元，连续十一年超额完成全年税收任务，累计入库税款=.=亿元,为全区经济发展做出巨大贡献。

（二）税收管理不断加强。通过加强征管，规范执法，公平了税负，净化了税收环境，杜绝了执法的随意性，防止了人情税、关系税现象发生，全局依法治税再上了一个新台阶，连年被区委、区政府评为先进单位。几年来，全系统未发生一起税务行政复议案件，未发生一起税务行政诉讼案件。

（三）队伍建设取得新突破。通过党务、政务公开，培养了广大职工集体主义精神，增强了广大税干主人翁责任感，全局税干主动放弃节假日休息，忘我工作，讲实干，比贡献，迸发出前所未有的为国聚财热情，有的主动加班加点，不计分文报酬；有的身兼数职，从不叫苦叫累。

（四）优化了税收环境。我们采取纳税人看得见、看得懂、摸得着的公开方式，受到社会各界和纳税人的好评。用纳税人的话说，党务、政务公开使地税工作暴露在阳光之下，每个职工、纳税人都是监督者，变暗箱操作为阳光作业，变一人说了算为集体一起定，使纳税人缴税心里踏实。纳税人的依法纳税自觉性明显提高，申报率提高到==以上，申报准确率提高到==以上，偷逃税等税收违法行为大大减少，企业欠税幅度大大下降。一位纳税人如是说：“地税部门推行党务、政务公开，怎么办？如何办？结果怎样？我们纳税人心里透亮，纳税积极性自然高了。”

（五）反腐倡廉见实效。将全系统群众关心的热点、难点、焦点问题及时公布，推进了廉政建设，筑起了反腐倡廉的防线，打破了“暗箱”操作。党务、政务公开以来，全系统招待费、会议费压缩=万元，车辆维修、燃料费压缩=万元。几年来,全局共拒吃请===人(次),拒收礼品礼金==人(次)，折合人民币==万元，用实际行动铸造出“公生明，廉生威”的群体形象，被区委、区政府表彰为党风廉政建设单位，形成了廉政建设小气候。

（六）行业作风建设得到加强。我们改变过去只注重执法，忽视服务的作法，增强为纳税人服务意识，改变了过去门难进，脸难看，事难办的作风，出现微笑服务，文明执法新风尚，形成在服务中执法，在执法中服务的良好执法单位形象。

篇7：局党务政务公开情况汇报

党务政务公开情况汇报

一、全局和中心工作

今年年初，我们根据省、市、县各项重大会议精神要求，先后出台下发了《中共翼城县委老干部局关于对全县离退休干部进行春节慰问的通知》等相关文件，目前已下发了13个文件，这些文件的出台，对贯彻落实上级党委决策决议起到了有力的作用。针对局里的要工作和阶段性重点工作，我们也出台了相关文件。对于老干部运动会、慰问老干部、红歌演唱会等大型活动中，我们召开了局机关全体人员会议，对大额资金使用进行了研究决策，对每项活动进行了筹备和安排。今年，我局对局机关办公场所、老干部活动中心进行了维修和粉刷，更换了窗帘，为活动中心增添了饮水设备，这些重大项目和建设工程我们都召开了会议，对相关情况进行了安排。

在联系和服务党员、群众工作中，局党办建立了局领导干部联系对象名单，制定了联系措施。制定了局领导信访接待日计划，对信访接待情况作了记载。我们经常深入老干部家中，了解老干部生活，特别是对家庭困难老党员和久病卧床的老干部，我们定期走访，及时帮他们解决生活中的实际

困难，了解他们的思想变化，为他们送上党和政府的温暖和关怀，确保让老干部安度晚年。

二、宣传思想工作

年初，我局制订了《中共翼城县委老干部局2011年学习计划》，并结合全县中心工作和重大会议活动进行重点学习，采取

一、周四集体学，其他时间自学的办法，每次学习都有学习记录，个人有笔记。党委成员写有理论调研报告，同时制定了党员干部教育计划，进一步加强了领导干部的政治理论、业务知识的学习教育，提高了政治素质、理论水平和工作能力。

在精神文明建设工作中，我们开展了文明和谐单位创建活动，一年来，我局按照文明和谐单位建设工作要求，将文明和谐单位建设融于老干部工作之中，围绕中心，服务大局，狠抓落实，主要做了五方面工作：一是加强组织领导，确保文明和谐单位创建工作扎实有序推进。二是采取得力措施，建立文明和谐单位创建活动的长效机制。三是以促进建设文明富裕、和谐平安、环境宜人新翼城为重点，积极组织引导老干部发挥作用。四是以老干部活动中心、老年大学为载体，组织老干部开展丰富多彩的活动。五是以文明和谐单位创建工作为龙头，不断加强队伍建设，提升服务管理水平。通过创建活动，使我局机关面貌焕然一新，人员素质整体提升，工作效率明显提高，服务意识进一步增强，实现了老干部工作和文明和谐单位创建工作齐头并进的局面。

三、组织人事工作

在领导班子建设中，我们制定了局领导班子工作职责。按时召开民主生活会，征求广大 老干部的意见和建议。班子成员按县上要求进行了考核，切实加强了局领导班子建设。

在党员队伍建设方面：老干部局党委现有在职党员10名，离退休干部党员235名。有两名老干部积极要求加入党组织，一个是84岁离休干部贾兴华，一个是77岁退休干部薛广川。目前，局党委下属14个支部，组织机构建设活动正常，党支部和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

四、党风廉政建设工作

局领导班子成员实行“一岗双责”，对任务进行了分解，并按要求进行了落实。局里制定了《2011年党风廉政建设工作计划》，对全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解。

上半年，我们对落实党风廉政建设责任制工作进行了总结。9月份，召开了上半年领导班子民主生活，领导班子成员作了述职述廉报告。在领导干部贯彻落实《廉政准则》方面，领导干部按规定严格执行，坚持了领导干部报告个人重大事

项制度。同时，大力推进惩治和预防腐败体系建设工作，重点开展廉政教育及廉政文化建设工作。坚持把开展廉政教育的突破口放在廉政文化建设上，不仅使全局干部职工在思想上增强了拒腐防变的能力，营造了“人人关心、个个参与”的文化氛围，在行动上也坚持廉洁从政、务实为民，建立了廉洁高效的和谐机关。

篇8：基层党务公开工作的实践与思考

一、实践探索

做好基层党务公开工作, 是实现党内民主, 强化党的先进性的内在要求, 是完善党的领导方式, 增强党的执政能力的关键性举措, 是增强党内管理监督, 健全防腐体系的重要环节。随着企业改制的不断推进, 以及在创建一流企业形势的推动下, 党务公开工作显得尤为急迫, 不仅有效推动了基层党建工作, 使党群关系更加紧密, 更在很大程度上营造了公平公正、民主有序的党组织环境, 推动构建和谐企业。燕山石化公司基层党组织始终将党务公开作为党建工作的关键内容, 并进行逐步探索。例如, 在形式上, 因地制宜, 杜绝一刀切现象, 简单实用、灵动多样, 企业共性要求融合党组织个性特点, 确定出合理的公开形式。丰富的党务公开形式, 使党组织成员可以在公开中自律, 完善自觉监督程序。

二、党务公开中存在的问题

1.公开行为不规范

在党务公开内容上, 部分基层党组织未能对公开内容作系统的研究和确定, 致使公开内容不够具体, 疏漏较多, 党员群众若有意见、有问题, 往往以临时公开作补救性行动。在党务公开范围上, 没有准确把握党内或全员公开的范围, 没有掌握好公开原则。在党务公开程序上, 未能形成有效的包括计划、审批、执行、反馈等一系列工作流程, 凭经验搞公开, 认为只要公布完便可了事。在党务公开时限上, 未能及时的做好事前或事中公开, “超时”现象频发, 事后公开弱化了公开效果, 公开不及时, 浮于表面、流于形式, 不能得到党员群众的认可。

2.公开水平不均衡

纵观当前的党务公开实践, 有些基层党务公开有效规范, 得到党员群众的认可与肯定, 但是有些基层党务公开形式不佳、力度不足, 尚处初始阶段。从主观上说有些基层党务组织对公开工作重视不够, 认识不足, 个别党员缺乏民主意识, 没有对党员的监督权与知情权给予充分保障, 对党务公开的参与热情不高。从客观上说, 目前尚没有针对党务公开而制定的完善的指导意见、实施建议、考核方法, 致使党务公开缺乏制度约束, 形式内容过于随意;另外, 一些基层党组织对党务公开的实施经验不足, 交流学习较少, 策划实施不详实, 工作程序不严谨, 考核监督体制不健全, 使得党务公开达不到预期理想效果。

三、深化基层党务公开的思考建议

1.加强组织领导

党组织作为党务公开的首要责任主体, 是实施公开要务的第一责任人, 深入认识党务公开重要性, 将党务公开作为首要政治任务来抓。党务公开应从加强组织领导入手, 确定办事机构, 明确责任分工, 健全工作格局, 整合资源, 健全领导责任机制, 加强协调监督, 带动党员群众积极参与其中。建立完善的党务公开工作机制, 从实际出发, 公开解决党员群众最关注的问题, 探索新时期加强党务公开的方法和规律, 创新公开形式, 拓宽工作思路, 积极推进党务公开的顺利有序开展。

2.强化党员领导的民主意识

第一, 加强对党员领导的政治思想教育, 现今, 部分党务工作者对党务公开认识不清晰, 认为只要做好厂务公开就可以了, 没必要进行党务公开, 党务公开常常只是“走过场”。由于一些党务公开内容涉及党规党纪, 致使有些党员领导干部对党务公开有所顾忌, 不敢、不愿推行常务公开。而导致这些情况的主要原因就是领导干部淡化的民主意识, 因此, 必须对切实加强对党员领导的教育, 进一步强化其民主意识, 充分认识党务公开对党建工作的重大意义, 将思想意识统一融入到中央精神之中。第二, 营造良好的党务公开氛围, 带领广大人民群众及党员深入了解党务公开的原则、内容、形式和方法, 规范党务公开程序, 保证工作的实效性, 激发党员群众开展参与党务公开工作的积极性与热情。

3.加强制度化、规范化管理

(1) 规范公开内容

根据国家法律法规及党章党纪的相关规定, 结合企业发展进程与实际情况, 确定党务公开内容, 将党组织的决策、决议, 党组织建设, 党的思想政治建设, 领导班子建设, 党风党纪建设, 反腐倡廉建设;与群众的联系情况等需要公开的事宜作为基层党组织的党务公开内容。

(2) 创新公开形式

按照“形式服从内容”, 因地制宜的设置公开形式, 对于可在党内公开的内容, 采取会议、文件、简报、局域网等形式进行公开, 并及时通报给党组织和党员;对于可向群众公开的内容, 采取公示栏、电话、媒体等形式进行公开。党组织应根据不同情况选择合乎时宜的公开形式。

(3) 严格公开时限

党务公开讲求实效, 而推动实效发挥的最重要因素就是时间的要求, 党务公开应讲究时限性。对有些需要保密的事项, 应对其进行部分或事后公开。常规性工作做好定期公开, 紧急性工作做好及时公开, 阶段性工作做好逐段公开, 思想不一致、意见不统一的事项最好先暂缓, 等思想意见达成统一后再公开。对于关乎到群众切身利益的, 应广泛听取和征求广大党员群众的想法和意见。

四、结语

基层党务公开不仅是一项严肃严谨的政治任务, 更是一项长期繁杂的党建工作任务。基层党组织应对其给予高度重视, 紧抓关键环节, 对思想认识及实际操作上的问题做好及时有效的处理解决。各级党组织应悉心研究, 用心部署、精心设计, 严谨慎重, 在创新中发展, 在实践中完善, 积极稳妥的做好基层党务公开。

摘要：基层党务公开是实现党内民主的重要途径, 是保证党员民主权利及其主体地位的重要内容。党务公开透明可增强党的公信力, 提升党组织的凝聚力、战斗力, 是开展党建工作的前提和基础, 充分反映出基层社情民意, 让党内权力在透明中行使监督, 在阳光下运行发展, 因袭, 做好基层党务公开工作是现代党建工作的重中之重。本文针对对基层党建工作的探索实践, 对基层党务公开中存在的问题及其解决对策进行深入思考。

关键词：基层,党务公开,实践

参考文献

[1]郭志琴.基层党务公开工作的实践与思考[J].石油化工管理干部学院学报, 2010, (3) :5-7.

[2]张占英.对加强和改进基层党务公开工作的几点建议[J].交通企业管理, 2013, (10) :31-32.