xx村畜禽养殖管理办法

xx村畜禽养殖管理办法（精选14篇）

篇1：xx村畜禽养殖管理办法

xx村养殖产业推进规划

一、村基本情况和产业情况简介

xx村是xx县xx首乡的一个行政村，地处黑龙港流域，位于xx县城西北，距县城 8.5公里。全村4个村民小组，共有209户、867人，其中建档立卡贫困户170户、623人，总劳动力360人，其中：男劳动力260人，女劳动力100人。现有耕地面积1406亩，其中浇水地面积1000亩，不能及时浇地的面积406亩，河滩地20亩。该村基础设施条件差，农民经济收入主要依赖农业：由于本村水利设施较差，旱涝不保收。该村主要种植粮食作物，一年两收（夏收小麦，秋收玉米）；养殖业比较简单，养殖小家禽（主要是蛋鸡）和猪，规模比较小，经济效益不明显。

xx村原有养鸡专业户13户，由于2011年以来，养鸡市场出现了饲料价格波动，鸡蛋卖价偏低的情况，养鸡户亏损较严重，继续养殖蛋鸡的思想有所动摇。为坚定养殖专业户的信心，驻村工作队今年2月份驻村以后，经过和村双委班子研究，决定向扶贫办申请10万元的蛋鸡专项扶贫资金（现已到位），帮助xx村的蛋鸡养殖户度过艰难期，我们召集养殖户和部分村民开会宣传扶贫产业政策，使村民吃了定心丸，又新发展了12户养殖蛋鸡。至今，xx村养鸡专业户发展到25户，存栏25000只。为给村民寻找到一个稳定的致富门路，帮扶工作队进驻xx村后，带领村民先后到辛集、宁晋、深县、南宫等地考察学习优种肉鸽养殖技术，通过考察了解到肉鸽养殖近8年来市场价格一直稳中上升，市场波动不大而且效益是养鸡效益的3至5倍，效益可观。我们帮扶工作队根据调查了解到的信息，立即召开了有双委班子成员、村民代表和养鸡专业户代表参加的座谈会，会上我们向大家详细介绍了近半月来对肉鸽养殖的市场调查及养殖成本和效益的情况介绍。大家听后进行了热烈讨论，认为养殖肉鸽是一个好的致富门路，参与考察的5户村民当即表示立即建鸽社，购买种鸽。现在xx村已有18户村民养殖肉鸽，肉鸽养殖初具规模，存栏已达7000余对，14000余只。

二、xx村产业发展规划

xx村养殖产业正在摸索中发展，根据现有产业现状，我们制定产业规划如下：

1、为鼓励村民继续养殖肉鸽，4月份我们向县扶贫办申请了30万元的肉鸽养殖专项扶贫资金，现在这笔扶贫款的手续正在办理中。下一步的的发展计划是扩大肉鸽养殖规模，形成市场；帮助养殖户成立养殖合作社。

2、以合作社为载体，组织肉鸽养殖专业户进行养殖技术、经验交流、共同探讨、预防禽类疾病。

3、在xx村村西规划80亩地的养殖小区，使xx村的养殖业向集约化、规模化发展。养殖专业户搬到养殖小区，也有利于净化村内的环境卫生。

4、为养殖小区通水、通电、通路，进一步完善小区内的基础设施。

5、引导养殖户将肉鸽的粪便集中处理，发酵后作为养猪的饲料，发展养猪业，目前已有四户养猪户，其中有两户试验利用鸽粪养猪。这一处理方法正在进行试验、摸索中。

6、为鼓励养殖户搬进养殖小区，对所规划80亩地采用有偿臵换或承包地互换，现我们正在积极推动这项工作，现在已经有9户养殖专业户入驻养殖小区。

7、养殖户进驻养殖小区需解基建资金和小区内的水、电、路问题，这些是我们进一步解决的一大难题。我们正在谋划这项工作。

篇2：xx村畜禽养殖管理办法

一、现有情况

xx村现有养鸡专业户25户，存栏达到25000只鸡，由于年前第四季度至今年第一季度，养鸡市场出现了饲料价格波动，鸡蛋卖价偏低的情况，养鸡户亏损较严重。根据产业扶贫的原则，驻村工作队和村双委班子研究，决定向扶贫办申请10万元的蛋鸡专项扶贫资金，（现已到位）帮助xx村的蛋鸡养殖户度过艰难期，我们召集养殖户和部分村民开会宣传扶贫产业政策，使村民吃了定心丸，又新发展了12户养殖蛋鸡。今年四月份，我们及时为这25户村民订购了25000只鸡，时逢近期鸡蛋价格上浮，根据现在的鸡蛋价格，预计在未来的几个月中，蛋鸡养殖户将有一笔较为可观的收入(按照当前鸡蛋价格，如能持续半年，一千只鸡可净获利润达到2万元)。

帮扶工作队进驻xx村后，进市场调研，分析比较，引导18户村民养殖肉鸽，肉鸽养殖已初具规模，存栏已达7000余对，14000余只。肉鸽养殖比蛋鸡养殖的市场稳定，利润也较高；缺点是前期投入大，肉鸽养殖周期较长，前6个月不产生经济效益，从购进肉鸽到开始回收资金需一年的时间，每对肉鸽需投入180元左右。（不含基础建设费用）一年可获利100元。

二、存在的问题和解决办法

养鸡方面存在的问题；我们经过对xx村养鸡产业进行认真调研，发现该产业风险性较大，受市场影响大。针对这一问题，我们计划采

用产业链的方式进行规避，具体做法就是村内成立蛋鸡养殖合作社，以合作社的形式与以鸡蛋为原料的食品加工公司签订产销合同，保证一个价格的稳定，维持相当的利润；鸡饲料实行团购，以降低养鸡成本，规避风险。

肉鸽养殖方面的问题，肉鸽养殖的前期投入较大。以养一千对肉鸽计算，前期投入需要26万元；现在我们采取的办法是小规模起家，滚动发展的模式，来解决暂时资金不足的问题。另外我们计划为肉鸽养殖专业户谋求贴息贷款和扶贫互助金，以这种方式解决资金短缺的问题。

篇3：福建:一个鲍鱼养殖村的致富路

早上8点30分, 记者跟随罗源县碧里乡吉壁村村民林钟林的小渔船来到了他经营的吉壁湾鲍鱼场, 几个工人正把一箱箱鲍鱼笼从海上提起, 打开箱盖, 用海水把箱里的污迹冲洗干净, 再放进供鲍鱼三天食用的江蓠。来自贵州的工人梁守贵说:“我来这工作两年多, 老板提供吃住, 每个月2500元工资, 经我介绍, 现在仅我的老乡就有300多人在这工作。”

林钟林今年投资40万元养殖了50多万粒鲍鱼, 再过10来天就有人来上门收购了, “每公斤94元, 今年收益40多万元”。由于吉壁湾海水纯净, 这里养殖的鲍鱼生长周期只有一年, 比其他地方提早半年收获, “我们这的鲍鱼肉质鲜美, 每公斤比其他地方养的鲍鱼可多卖10元钱, 收购方还得提前预订”, 林钟林给自己的鲍鱼打起了广告。

吉壁村位于罗源湾北岸碧里乡东部的偏北角。2005年之前, 村民以养殖海带和从事近海捕捞业为生。由于海带以粗加工为主, 价格每千克一直在4~5元间徘徊。自从交通改善后, 村里鼓励村民扩大海带养殖规模, 联系贷款并为村民担保, 并引进海带精加工产业。目前, 该村养殖的800多亩海带精加工产品都销往国内外, 效益不错。

这几年, 针对吉壁村百布湾深海养殖黑鲍鱼和九孔鲍鱼生长速度快和品质好的特点, 村里又大力倡导村民养鲍鱼, 至今年初, 该村已有300多村民养殖鲍鱼。据统计, 今年将收获的800多万粒鲍鱼, 可为村民带来4000多万元的收益。

基础设施为致富铺路

吉壁 , 三面环山 , 一面邻海。“要没有这几年各级政府修隧 道、建码头, 养再多鲍鱼也富不起来”, 当地鲍鱼养殖户说。

直至20世纪末, 吉壁村才通了一条盘山而上的窄小机耕路, 只能通拖拉机。后因山高路陡, 存在严重安全隐患而被封闭。村民外出, 不得不沿着陡峭的山路步行7公里到邻村连沃村, 再坐车进城。

2004年, 罗源县把解决吉壁村的交通问题列为当年为民办实事项目, 决定从连沃村打通隧道至吉壁, 整个工程长2.2公里, 总造价280万元。吉壁村村民自发筹集17万余元, 全村1800多名群众80% 都自觉捐了款。工程2004年9月动工, 村民倾巢出动, 自觉无偿投工投劳, 到2005年11月终于打通了我省首个村级公路隧道, 同时也是一条通向财富的道路。

这天中午, 当小渔船靠近吉壁村新建的路岛码头时, 许多村民忙着把小船上的一箱箱鲍鱼递上码头, 通过集装箱运到长乐机场再转运到国内外。今年5月份才完工的路岛码头也是一个对当地养殖户而言亦是“命脉”工程, 这一交通部审批的村级项目总投资480万元, 其中路网配套资金由乡、村两级筹资。村支书林义水告诉记者, 仅水运交通的改善, 每年就可增加村财收入30万元。

“这个月我们村有800多亩海带成熟, 每公斤批发价6.2元, 需要的客户请联系电话……”当村民陈守善将这一信息在网络发布后的短短半个小时里, 就有30多个电话打来洽谈业务。在吉壁村文化中心, 许多村民通过网络, 把农产品推销到全国各地。

求索陆地养殖新路

在吉壁村后门山上的“福建伟鸿水产养殖有限公司”工地建设, 五辆挖土机正忙着挖土整地, 大型运土车来回穿梭不停。

公司负责人叶则先介绍, 公司以合资的形式前期投资500万元发展新兴的“陆地养殖”鲍鱼, 目前厂池建设在扫尾阶段, 预计明年3月份可以育苗养殖。叶则先给记者算了一笔账:这里的每一亩地都被分割成28个18平方米大小的养殖池, 每个养殖池可育种鲍鱼苗4~5万粒, 养殖鲍鱼2万粒左右, “按目前鲍鱼的市场价每公斤94元算, 经营得当, 该公司两年内可收回投资成本。”

当问及为何会选择陆地养殖鲍鱼时, 叶则先笑着说, 之前, 几次到漳浦的同学那里看到他们养殖的陆地鲍鱼收成很好, 于是就萌生了在吉壁湾养殖陆地鲍鱼的念头。陆地养鲍需要把海水抽到厂池里, 并定期更换, 虽然用电量大了, 但却很好管理。“陆地养殖鲍鱼不存在抗风浪安全风险, 且鲍鱼存活率可达95%以上, 而海上养殖最多只有70%。罗源湾当前正走向工业化的发展路子, 海域养殖正逐步淡出, 陆地养殖鲍鱼必定是今后发展养殖业的新方向”。

记者从罗源县海洋与渔业局了解到, 目前鲍鱼养殖正成为该县的海上黄金产业, 去年罗源湾养殖鲍鱼面积100公顷, 总计5万箱, 主要就分布在碧里乡和鉴江镇, 产量为2200吨, 产值达到2亿元, 考虑到陆地养殖鲍鱼的优势, 下一步县里也将大力鼓励村民发展这一新兴产业。

篇4：xx村畜禽养殖管理办法

确定稳果促畜思路。该村产业以苹果为主，面积达400多亩，是村民收入的主要来源。为此，2009年初，渭南市科协制定了“稳果促畜”的帮扶思路，在帮助群众提高苹果管理水平的同时，积极发动群众发展养殖业，组织养殖户代表分别参观了崇凝、凭信的生猪规模化养殖和发酵床生态养猪技术，让群众了解专业化集中养殖的好处。针对08年生猪养殖滑坡的现象，渭南市科协请有关专家进行论证，作出了生豬养殖将逐步上扬的市场判断，打消了村民“养殖风险大”的疑虑，调动了村民发展养殖的热情。

建设养殖小区。在与村两委班子多次论证后，大家形成了走“自繁自育、规模化”养殖的路子，才能使王尧人脱贫致富的共识。由于村上集体经济没有积累，建设养殖厂根本没资金。为此，市科协多方努力，通过复垦旧宅基地，争取土地复垦项目资金和财政专项资金扶持等，为村上争取资金30余万元，支持村上建设标准化千头养殖小区。经过三个多月的紧张施工，2009年10月底，王尧村生猪养殖厂正式建成。养殖厂配备有自动上料、自动饮水设备，年存栏生猪可达3000头以上。

实行以奖代补。为鼓励支持村民发展养殖业，渭南市科协制定了以奖代补政策，承诺凡群众发展猪、牛、羊、肉鸽等养殖业的，渭南市科协均给予百分之十的奖补，当年就兑现奖补资金7900余元，群众发展养殖业的积极性大大高涨。截止目前，该村生猪养殖户由2008年的10余户发展到现在的30余户，年生猪存栏由原来的2000余头发展到现在的1万余头；牛、羊存栏较以前也大幅增加；肉鸽年存栏200余对。

及时跟踪服务。针对村民养殖技术不成熟、管理粗放的实际，渭南市科协多次邀请畜牧专家进村，对养殖户进行系统培训，并入户现场指导。去年4月，当得知村上个别养殖户发生疫情后，立即邀请渭南市畜牧兽医专家到现场调查，进行解剖鉴定，确诊由猪蓝耳、水肿等病症引起，并当场为养殖户开出药方，提供专用疫苗，使疫情得到控制，减少了养殖户的损失。去年年底，得到实惠的王尧群众自发组织起来，向渭南市科协送来了“传技术送资金惠风和畅，改环境兴产业村富民强”锦旗一面，以表达对渭南市科协帮扶工作的感激之情。（渭南市科协 刘续红 编辑：逯敏飞）

篇5：xx村“三资”管理制度

一、加强XXXX“三资”管理的主要任务

（一）加强XXXX集体资金的管理

1、建立完善制度。各村要建立健全财务预决算、银行存款账户管理、集体资金审批领用、收支结报、票据使用管理、债权债务管理、财产清查、财务档案等财务制度。制订和完善村干部报酬、补贴、出差、用车、通讯等支出的标准和程序，规范和控制非生产性开支。

2、规范票据管理。村各种收入款项必须开具县统一的收款收据，并及时入账，不得使用自购收款收据；村各支出款项必须取得合法有效凭证，并须写明用途或事由，严格审批手续，严禁白头发票入账。

（二）加强XXXX工程建设项目和资产资源交易项目管理

1、加强XXXX工程项目管理。开展XXXX工程项目建设首先要考虑XXXX经济承受能力，防止村集体经济超负荷运行。

2、加强XXXX资产资源交易项目管理。XXXX集体资产及资源承包、出租、转让和大额批件物品采购等事项必须经村班子集体讨论后，提交村社员（村民）代表会议讨论决定，并形成书面决议。

3、加强项目合同签订和结算兑现管理。XXXX工程项目和资产资源承包、出租、转让及大额批件物品采购等必须签

订书面合同（协议），合同（协议）要内容完整、条款齐全合理、手续完备。对工程建设项目和物品采购项目，严格按照合同规定的时间、金额支付工程项目资金，不得擅自支付工程款；工程发票必须由工程建设单位开具全额的统一税务发票。对村资产资源承包、出租和转让等，要建立合同台账，按合同规定及时足额收交承包款（租金、转让款），防止集体资产流失。

（三）加强资产资源的日常管理

1、加强固定资产管理。建立固定资产台账制度，规范固定资产明细核算，定期或不定期对固定资产进行清查盘点，盘盈盘亏均要查明原因，及时处理，做到账实相符。

2、加强债权债务管理。建立债权债务明细登记簿，对村各项债权债务，按其类别和用途，将债权债务发生的时间、数量及经手人、证明人等情况登记入簿，切实掌握村债权债务明细情况。同时要及时催收各项应收款。对确实已成呆账的，按规定程序进行核销。坚决制止新增不良债务，严禁举债垫付各种税费，严禁借新债还旧债，严禁举债盲目上工程建设项目。

3、加强资源管理。重点加强法律规定属于村集体所有的土地资源（包括耕地、林地、杂地、荒地、滩涂、水面等）的管理。要进一步规范村集体土地发包或征用程序，— 2 —

完备相关手续，建立村集体土地征（占）用台账，对村集体土地征（占）用单位、征（占）用时间、地块、面积、价格、补偿资金总额、实际到位总额等情况及时记入台账。加强对村集体非农建设用地的管理，进一步建立健全村集体非农建设用地备查登记制度，对非农建设用地的取得、使用情况在备查账中进行详细记录，并向村民公开。农户承包土地依法征用后，要按《农村土地承包法》和《农村土地承包经营权证管理办法》规定及时做好土地承包合同和土地承包权证的变更工作。

二、完善“三资”监管机制

（一）加强民主监督

进一步发挥村民监督委员会的作用，深化村财务公开和民主管理工作，村民主理财小组须实行按月理财，逐笔审查财务收支原始凭证，并加盖民主理财专用章，对手续不全或不合理的开支要及时提出整改意见，并督促村按有关规定进行整改落实。对村重大“三资”管理事项实行全过程监督，真正发挥民主监督作用。

（二）加强考核检查

乡党委加大对XXXX“三资”管理工作的考核力度，确保责任层层落实。加强对各村财务公开、民主理财、货币资金管理、合同管理、票据管理和工程项目管理等制度执行情

篇6：XX村村务管理规范成果

村务管理工作是强化村级基层组织建设，促进农村稳定和发展，构筑和谐社会的一项重要工作。一直以来，在XX街道党工委、办事处的领导下，XX村两委班子始终把村务管理规范化工作为村民自治工作的一项重要内容来抓，切实落实广大村民群众的民主权利，保障了村民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，通过认真组织，精心安排，强化措施，狠抓落实，取得了良好效果。现将今年来我村村务管理工作总结如下：

一、加强政策宣传，提高思想认识

我村充分发挥村宣传栏的作用，定期向村民公开村务和有关政策规定，营造民主政治氛围，使广大群众及时掌握政策规定。通过这种形式，努力使村干部和村民明白，实行村务公开和民主管理是构建和谐社会，保持农村基层稳定，巩固党的执政基础的需要，不是一件可抓可不抓的工作，而是一件必须抓，而且一定要抓出成效的工作。从而提高了广大干部群众对村务公开民主管理工作的认识，增强了工作责任感和积极性。

二、健全组织机构，完善工作制度

成立村务公开和民主管理工作领导小组和民主理财监督小组，村务公开和民主管理领导小组由党支部书记担任，全面负责村务公开民主管理工作；民主理财监督小组由村民部分村民代表组成，对每月公开财务村务党务进行监督。由专人进行意见收集，及时听取群众对村务公开和民主管理工作的意见、建议。对一些好的建议、意见予以采纳，同时将

信息反馈群众，做好沟通工作。群众也可直接向监督小组进行投诉。

三、注重公开形式，规范设施建设

首先是设施的规范，按照规范化样本对本村的公开栏进行一次全面的修建。其次是程序的规范，凡是需要公开的内容必须经村两委会、村民代表会议讨论审核通过后，每月进行公布。再次是设置的规范。要求各村对公布的内容经审核后，要按照党务、村务、财务三大块内容进行统筹安排，合理分配。

四、注重公开质量，确保公开实效

将涉及群众切身利益或群众比较关心的内容如工程招投标、财务情况等及时予以公布。党务栏主要是公开村支部、村委人员分工名单，任期目标，村务公开领导小组、民主理财监督小组成员名单以及支部、党员活动等内容。村务栏主要公开计划生育，宅基地申请、报批情况，工程承发包、建设，扶贫、救灾、救济款物、优抚金发放，征兵工作等情况。财务栏主要公开村级财务收支、资金盘存、招待费用、应收款、应付款、长期投资、短期投资等明细公开表。数额较大的开支，做到事前班子商量，财务支出单据必须由经手人取得有效的原始凭证并签字，村委会主任签字后交由会计人员审核记账。

五、加大宣传力度，落实村级重大事项决策程序

为进一步规范村级民主决策，我村召开村民代表会议表决时，村民代表不是以自已的意见为准，而是按照本片多数人的意见投票表决，使村民代表会议所作决定反映了多数人的要求。工作中我村充分发挥了村民代表的作用，每年至少

召开2次村民代表会，让村民代表及时掌握和了解村内的大事小情，同时听取代表们对村内工作的意见和建议，保证了村民代表的知情权、参与权、决策权和监督权。

六、建立指导培训机制，夯实工作基础

篇7：xx村畜禽养殖管理办法

今年以来，根据县委政府关于公益性岗位队伍组建与管理的要求，XX村新开发了教育员、电管员、草管员、卫生员、路管员、水管员、林管员等八个公益性岗位（以下简称“八大员”）。在乡党委政府的安排下，村“两委”不断加强组织领导，加强业务培训，规范公益性岗位人员的管理力度，充分发挥公益性岗位的积极作用，公益性岗位的开发与管理工作取得了较好的成绩。

一、坚持原则，择优录用

为了认真贯彻落实县委县政府关于公益性岗位人员选聘的通知精神，村两委高度重视，积极行动。一是组建了公益性岗位工作领导小组，由各方面人员组成，加强对公益性岗位工作的监督检查考核。二是贯彻执行上级精神。对县上通知精神进行了认真研读，读懂吃透县上文件精神，力争做到执行不变调、落实不走样。三是迅速召集召开了村干部会议，会议决定本次公益性岗位开发原则，即：政治过硬、年轻化、积极肯干、服从安排、保证有一名以上女性、照顾就业困难人员、个人志愿、择优录用。四是开展宣传。会后干部们分头在全村广大村民中积极进行了宣传动员，鼓励愿意为群众服务、符合条件的村民加入到为群众服务的行列中来。五是选择录用。通过自愿报名、民意测评、组织演讲等情况，村支两委根据上级要求、群众意愿讨论决定了八名公益性岗位人选。如XX年纪36岁，会电工技术，是村里义务的电工，本次群众一致同意他当选为电管员；夺木周利用放牧、挖

虫草的时期，常年义务看管村里的树木，他自愿报名，群众都同意他做林管员，村委会也考虑到他家里经济困难、没有其他技术、就业困难、年轻肯干、平时服从组织安排的实际情况，村两委班子成员一致同意他作林管员。根据选聘原则、个人素质、群众意愿、平时表现等因素，村两委共选聘了8名公益性岗位人员，分别是：电管员—XX，环保员—XXXX XXX。

二、完善制度，加强管理

一是制定管理办法。根据其他地方的经验，制定了《XX村公益性岗位管理办法》，明确了村公益性岗位人员的选拔、职责、任务、权利、义务、考核、奖惩、辞退、聘用等事项，将公益性岗位人员的管理纳入规范化管理范畴。

二是加强业务培训。针对八个岗位人员的实际情况，XX村及时将八名人员送到吾依乡集中进行培训，培训期间请到了县乡的一些专家、技术人员进行现场辅导，提高了岗位人员的业务操作技能。

三是实行动态管理。为了加强绩效建设，严格管理岗位人员，XX村与公益性人员签订了《公益性岗位人员聘用合同》，根据合同规定，三个月一签，下一次续签合同必须要根据上一次合同期间的表现由村两委授权续签。通过短期合同的签订，从制度上督促公益性岗位人员服从安排、勤奋工作。

四是明确经济待遇。按照上级要求，XX村没有克扣公益性岗位人员工资，明确其人员工资为600元/月，采取现金发放的形式发放到公益性岗位人员手里。今年上半年的工资已完全兑现到他们手里，大大提高了他们的工作积极性。

五是实行绩效考核。按照考核办法规定，XXX村试行“封顶不保底、按月考核、年终不考核”的绩效考核模式。同时组成了由村民代表、村人大代表、政协委员、村两委干部为成员的公益性岗位人员绩效考核工作领导小组，对岗位人员试行严格的绩效考核。按照考核规定，对于三个月考核合格的，村民满意的，实行续聘；对于考核期内不合格的、工作不尽责的、长期不在岗的、村民不满意的，将酌情扣发岗位工资，并提交村民大会讨论是否拒签下期聘用合同。

三、立足岗位，发挥作用

在XXX村公益性岗位工作领导小组的严格管理下，公益性岗位人员尽职履职，发挥了积极作用，得到了农牧民群众的一致好评。一是村内环境不断改善。村环保员坚持每天早晚清扫垃圾，并不定期捡拾焚烧白色垃圾、铲除牛粪，村内环境卫生大大改变。林管员坚持巡视山林，杜绝乱砍滥伐，森林、草地得到保护，村内恢复了往日“四季有花、四季有彩、蓝天白云、绿水环绕”的美丽景象。二是社会事业有人抓有人管。电管员及时检修线路、帮助群众接线安灯、教育员动员学生入学、交通员维护村道、水管员维护人畜饮水管道畅通，为村民带来了便利。三是社会秩序规范有序。村里建立了值班制度，村公益性岗位人员均积极参与值班巡逻，保护了群众生命财产安全，今年以来没有发生一起头牛盗马案件

四、下一步工作打算和建议

一是进一步加大培训力度。由于从业人员业务技能不足，下一步我们将提请县级相关部门定期对他们进行专业培训，与时俱

进适应群众的新需求。

二是进一步加大考核激励。现有公益性岗位从业人员月工资XX元，鉴于当地最低工作标准在不断增长，建议全县每年对公益性岗位人员调增工资，并表彰奖励优秀人员，充分调动他们的工作积极性。

篇8：XX村环境卫生管理制度

为美化村容村貌，提高村民的生产、生活环境质量，经村委会研究，村民代表大会讨论通过，制订本村环境卫生管理制度：

村委会要加强对环境卫生工作的领导，指定一名干部专抓。成立环卫队伍，专门负责辖区内主要道路、公共场所的垃圾清运工作。

村民要增强环境卫生意识，自觉遵守社会公约和卫生公约，树立“讲卫生光荣，不讲卫生耻辱”的新风尚。

落实卫生管理责任。卫生专职人员要按规定认真地做好卫生清扫工作，定点定时清理垃圾。各住户、商户、企业要执行“门前三包”制度，即包卫生、包绿化、包秩序，切实做好卫生管理工作。

家庭日常垃圾统一由保洁队统一收集、拖运。保洁队员每天早、晚两次定点定时到各街收集垃圾，各住户收到讯号后，将日常垃圾袋装送到垃圾车上。若错过垃圾清理时间，垃圾不得乱扔乱倒，下次保洁人员定时清理时再将垃圾送到垃圾车上。

坚决整治脏、乱、差。不准乱搭乱建、乱画乱贴；不准乱堆乱放垃圾、杂物、建材。家庭大清理和修缮、建筑等大量垃圾应自行处理。

街道两侧杜绝个人私建厕所，村委会根据街道长度设置

公共厕所。厕所墙面高度不低于1.8米，贮粪池加盖，地面全部硬化墙面喷涂颜色成勾缝。

共同爱护环境优美。对于环境的绿化、美化、花草场地，破坏损坏除赔偿外，每人次罚款100—300元。小孩破坏追究家长责任。

支持环卫工作。任何人不得妨碍环卫人员开展工作，对刁难、辱骂、殴打环卫人员者，将按法律从严惩处，并处以罚款200—400元。

篇9：xx村畜禽养殖管理办法

为了进一步搞好卫生清洁工程工作，更好地发挥保洁员工作积极性，特制订保洁员工作管理制度。

一、保洁员必须严格遵守村规民约，执行村两委的各项决定，服从村环卫领导小组的领导，按时清除拉运各户门前的生活垃圾（建筑垃圾除外），并将垃圾运送到村指定地点。积极配合村上开展工作，实行月评比考核，总分为120分，月均10分。

二、保洁员必须坚持每周出勤一次。在特殊季节或在村特殊安排的情况下，服从安排，加班加点按时完成任务。

三、环卫领导小组不定时的对保洁员出勤、工作情况进行检查，若发现缺勤、工作不力时，根据实际情况纳入每月的评分（扣分），缺勤一次扣报酬100元，保洁员如需外出时，必须及时向环卫领导小组请假，并安排好替补保洁员。

三、保洁员经常缺勤，工作不努力，不能按时完成任务，群众反响大的，环卫领导小组及时指出，并要求整改，对仍工作拖拉，不照章办事的，将按情节给以扣分或辞退。并停发报酬。

五、保洁员的保洁工具由保洁员承担。工作时间，注意安全，对发生的不安全事故由个人自负。

六、对保洁员的工作，每两月进行一次全面检查评比，并做好评比记录。参加人员：村组全体干部、村环卫领导小组，保洁员的工作业绩实行评分制，并按所评分数发放工资。（月工资600元，全年工资7200元）。

七、评比时间和办法：

根据实际情况，随时安排检查评比。

评比采取无记名打分，按照各户门前垃圾清理情况及群众反响进行打分。

八、保洁员工资发放。每月30号发放工资，主要领导签字后，在专款管理员（会计）处领取，上任后，第一月为试用期，第一个月工资作为保证金。

九、工作要求。保洁员必须保持各户门前无生活垃圾，按时清运，拉运时间为早10点前。

十、以上各条，望认真执行。

***村委会（法人代表）：

保洁员（签字）：

篇10：Xx村村务监督委员会选举办法

一、根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定，制定本选举办法。

二、本届村务监督委员会由村民代表大会选举产生。选举工作由本届党（总）支委员会、村民委员会支持。

三、村务监督委员会成员任职资格条件：

1、应当是村民代表。

2、思想政治素质好，政策法律意识强，坚持原则、公道正派、敢于监督，群众信任、熟悉村情、热心公众事业，并有一定的文化和财会知识等。

3、主任应为党员，提倡村党组织纪检委员或非村委会班子成员的党组织班子成员担任。

4、村党组织书记、村民委员会、村集体经济组织领导成员及配偶亲戚、近姻亲或有其他明显的特殊关系的人员、村报账员不得列入候选人。

四、大会选举采用无记名投票方式，由村民代表大会从候选人中共选举主任、委员。候选人由村党支部委员会推荐，报乡镇纪委审查，确定候选人并公示7天，乡镇党委同意批复。选票按照姓氏笔画排序，实行差额选举。新一届村务监督委员会班子成员设5名，其中主任1名，委员4名。大会选举分两次进行，第一次选举主任，主任侯选人2名，实选1名，差额1名，落选的主任候选人，列为委员候选人，参加委员的选举；第二次选举委员，委员候选人5名，实选4名，差额1名。两次选举分别投票、记票和宣布结果。

五、大会选举，有选举权的到会人数超过应到会人数的三分之二，方可进行。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

六、出席本次选举大会有选举权的村民代表，有权对每位候选人投赞成票、不赞成票、弃权票和另选他人。赞成选票上候选人的，请在其姓名上方的“选举意见”栏内画“o”，不赞成的请在其姓名上方的“选举意见”栏内画“×”，弃权的不画任何符号；另选他人的，请在“另选人姓名”栏右边空格内填写另选人姓名，并在其姓名上方的“选举意见”栏内画：“o”，不画“o”的视为无效。选票一律用钢笔或水性笔填写，符号要准确，字迹要清楚。

七、选举结果，得票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应在票数相等的候选人中重新投票，得票多的当选；当选人少于应选应选名额时，不足名额可以在得票未超过半数的候选人中重新选举产生，候选人按的票数多少排序。

八、选举设一个票箱，投票顺序为：总监票人、监票人、总计票人、计票人先投票，主席台人员投票，其他村民代表按顺序投票。

九、选举设总监票人1名、监票人2名、总计票人1名、计票人3名，总监票人和监票人由选举大会从不是候选人的村民代表中推选并通过，总计票人、计票人由大会指定。监票人对选举全过程进行监督，计票人在监票人的监督下进行工作。

十、大会选举不设流动票箱，因故未出席会议的村民代表不能委托他人代为投票。

十一、计票结果由总监票人向大会宣布；选举结果报乡（镇）党委备案。

篇11：xx村畜禽养殖管理办法

为进一步规范村（社区）进人渠道，加强街道村（社区）后备干部队伍建设，激发基层干部队伍活力，根据《中国共产党章程》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和相关文件要求，结合我街道实际，制定本实施办法。

一、村（社区）聘用干部职数设置

1．村（社区）聘用干部的职数设置，本着精干高效的原则，以不超过本村（社区）定员干部核定职数的80%为宜。

2．坚决杜绝超职数配备村（社区）干部，提倡共青团、妇代会、治保会、调委会、民兵等条线干部由村（社区）定员干部兼任。退休返聘人员返聘时间不得超过5年，人数不得超过2人。对现有聘用干部超职数的村（社区），采取自然减员的办法逐步解决。

二、村（社区）新进人员条件

3．新进人员应当遵守宪法、法律、法规和国家的政策，遵守并履行村民自治章程、村规民约，执行村民会议、村民代表会议的决定和相关决议。

4．新进村工作人员要具有XX街道（相关村及相关村有关区域）户籍，新进社区工作人员XX街道户籍优先，要热爱村（社区）工作，爱岗敬业，办事公道，廉洁奉公，家庭和睦，邻里和谐。

5．应具有大专以上文化程度，退役军人报考学历放宽至高中（中专）及以上，有较好的文字处理能力和现代化办公能力。

6．村（社区）新进人员年龄原则上应在20周岁以上、40周岁（女38周岁）以下，身心健康。

7．有下列情形之一的，不得应聘村（社区）工作人员：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

（3）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（4）国家和省另行规定不得应聘到村（社区）有关岗位的人员。

三、村（社区）聘用干部的选拔

8．村（社区）干部的选拔聘用，街道党工委按照“严把入口、敞开出口”的原则，严格对拟聘用人员资格进行审查，教育和引导党员和群众真正把政治坚定、作风过硬、能力突出、群众公认的人推荐到村（社区）相应岗位上来。

9．选拔聘用程序：

（1）街道机关聘用人员选拔为村（社区）一般工作人员

①制定选任计划方案。由街道党政办公室党群科（组织）牵头，梳理街道聘用机关工作人员的基本情况、工作经历、专业特长等，建立信息库；街道党工委根据工作需要，结合综合分析研判情况，制定工作计划和方案。

②动员部署明确要求。街道党工委选任工作领导小组召开部署会议，就选任工作进行动员和部署，明确政策口径，操作规程等具体要求，启动选任工作。

③严格执行全程纪实。通过动议，民主推荐（会议推荐和谈话推荐），考察，讨论决定，任职等5个程序确定选拔任用人选。试用期为一年，试用期满由街道党政办公室党群科（组织）负责考核。

选拔到村（社区）工作的人员由村（社区）负责日常管理和考核，街道党政办公室党群科（组织）协助做好管理考核工作。对考核不称职或难以发挥作用的，予以免职或重新安排工作岗位。

（2）公开招聘村（社区）工作人员

由街道党政办公室党群科（组织）根据各村（社区）可聘干部职数，并考虑村（社区）干部在村级范围内各区域间的平衡，提出各村（社区）进人计划。

①各村（社区）按照计划提出申请，报街道党工委审批。

②街道党工委研究同意后，由街道党政办公室党群科（组织）负责统一公开招录工作。

③经考试、体检、考察合格，对拟聘用人员进行公示后，可以进村（社区）工作，签订一年期聘用合同，成为村（社区）聘用人员。

④聘用人员工作满一年后，街道党政办公室党群科（组织）分别组织村民代表、党员代表、村干部、蹲村干部进行村聘工作人员转正考核测评，考核测评通过，正式成为村（社区）聘干部，签订五年期劳动合同；考核测评不通过，解除聘用合同，并在一定范围内通报。

10．加强村（社区）后备干部的选拔与培养，拓宽村（社区）干部的选拔任用渠道。有计划地从退伍军人、返乡务工人员、致富能手、个体户、经济能人、产业带头人中选拔政治素质好、作风正、有能力、有文化、有技术、能够带领群众共同致富、群众拥护的年轻人担任村（社区）干部。

四、村（社区）聘用干部的辞退

11．村（社区）聘用干部有下列行为者，由街道党工委进行谈话诫勉，直到按法定程序进行调整或辞退。

（1）思想保守，工作平庸，缺乏闯劲的；

（2）以权谋私，侵犯集体和群众利益的；

（3）贻误重点工作或中心工作的；

（4）工作造成重大失误、群众反响强烈，民主评议或年终考核民主测评不称职票超过二分之一的；

（5）所从事的条线工作连续两年处于本街道最后两位的；

（6）五分之一以上村民联名要求辞退的；

（7）因身体或其他原因，不能胜任本职工作的。

12．村（社区）聘用干部违法违纪的，要坚决予以查处，给予党纪、政务处分；构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任，并解除劳动聘用合同；返聘人员在返聘期内出现违法违纪情况的，立即解除返聘。

篇12：XX村综治社会管理创新工作总结

我村社会管理创新工作以党的十七届五中、六中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实县政法工作会议精神，以稳固县级“民主法治村”成果为目标，以“抓稳定、保平安、建和谐，促发展”为主线，创新工作思路，落实工作措施，增强管理能力，提升服务水平，确保辖区社会和谐稳定，为我镇经济社会跨越式发展营造良好的社会环境。现将我村 2012年社会管理创新工作进展情况总结如下：

一.加强领导，完善组织，切实履行社会管理创新转型 我村切实加强社会管理服务工作的组织领导，始终将社会管理服务工作纳入村工作的重要议事日程常抓不懈。一是强化层级责任。严格落实村主要领导是社会管理服务工作第一责任人，分管领导第二责任人的责任，建立梯次包干责任制，实行村两委包片负责，村两委负责到自然村，做到定领导、定责任、定人员，形成了“全覆盖、无缝隙”的责任体系，完善了主要领导抓分管领导，分管领导抓具体的工作机制，切实强化了层级责任追究，确保综治维稳工作责任落到实处。二.是加强村社会管理服务工作站建设。调整村社会管理服务工作站等工作组织机构，配齐配强工作人员，健全完善人民调解、治安防控、矛盾纠纷排查、信访稳控等综治维稳组织工作机制，加强综治员和义务巡逻队管理教育培训，确保了社会管理服务工作有人抓、有人管、出成效。二.深化宣传，大造声势，大力营造社会管理服务工作的浓厚氛

深化宣传，大造声势，围绕按照“宣传阵地规模化、宣传形式多样化、宣传效果广泛化”的要求，不断创新载体，加大宣传教育力度，动员广大村民群众积极参与、共同防控。一是通过组织专项宣传活动、村民会议、出板报、悬挂横幅、散发宣传单等多种形式，大力宣传社会管理创新、反邪教、安全生产、消防安全、交通安全等知识，不断提高广大村 民群众法律安全知识的知晓率。二是以“法制宣传月”“国际禁毒日”等活动为契机，大力开展法制宣传教育活动，宣传有关法律法规，教育和引导公民知法、懂法、遵纪守法，努力提高广大村民群众的法制意识和安全防范意识。三是依托村综治工作月例会、计生工作月例会，坚持逢会必讲法律知识、必讲治安形势、必讲防范技能的“三必讲”，教育村民“守好自家门、管好自家人”，在加强宣传教育中取得良好效果。四是在“元旦、春节、“五一”等重大节日，集中开展矛盾纠纷排查化解活动、普法宣传活动，在各组、主要路口进行张贴普法、综治、反邪教等宣传材料，提醒村民做好安全防范工作，切实增强村民自我防范能力。

三、多方参与，齐抓共管，扎实开展平安村创建

始终坚持以提高村民安全感为目标，动员社会力量，扎实开展市级“平安村”成果巩固，积极维护平安村的良好局面。一是加强社会治安重点排查整治。按照县平安工作精神要求，对主要路口、重点区域开展拉网式摸排，确定重点整治部位，积极与辖区包抓单位联系，积极参与镇综治委组织召开的驻镇单位联席会议分析研究社会治安形势，查找本村综治和平安建设工作中的薄弱环节，制定切实可行的整改措施，切实加强跟踪落实，有力促进社会治安进一步好转。二是深化平安村创建活动。年初与各组、各中心户长签订综治目标责任书，组织辖区村民开展平安村创建系列活动，创评平安家庭，不断提高了村民的安全感。三是强化青少年教育。进一步健全完善学校、家庭、社会、单位“四位一体”的管理机制，积极利用远程教育、村民学校、黑板报等载体开展法制教育，扎实组织青少年开展社会实践活动，青少年素质得到了整体提升。四是扎实维护公共安全。制定处置突发公共事件应急、公共卫生、安全生产、消防安全、地震预防等预案，不断完善组织，健全台帐资料，集中开展隐患排查，有效及时整改部分安全隐患，防止重特大安全事故的发生。四.深化帮教，狠抓反邪教，不断巩固与邪教斗争成果

庙坡村始终把邪教预防宣传教育作为反邪教工作的重中之重。一是成立反邪教工作领导小组，开展群众喜闻乐见、形式多样的反邪教宣传教育活动。二是在集镇主要道路采取展览反邪教图片、发放宣传品、悬挂横幅、张贴标语、讲解反邪教知识、开展警示教育活动等形式巡回进行反邪教预防宣传。

五、探索创新，大胆实践，积极推进社会管理创新工作

根据县政法委社会管理创新工作会议精神，我村积极探索完善机制，拓宽社会管理思路，提升管理服务水平，社会管理工作取得新成效。

1、加强综治维稳工作站向社会管理服务工作站的转型，夯实工作基础，大力推进社会管理服务工作站规范化建设，配齐办公设施，配齐专职工作人员，村社会管理服务工作站实现了规范化标准，搭建起社会管理服务综合平台。

2、完善矛盾化解机制，努力构建“大调解”格局。立足“发展是第一要务，稳定是第一责任”的意识，严格落实“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”和一把手负总责的信访维稳工作机制，建立以人民调解和行政调解为主的为民服务中心，做到矛盾纠纷排查调处组织、人员、制度和措施“四落实”。严格落实矛盾纠纷“随排查、随调处、随报告”和“零报告”制度，3 全面落实开门接访、带案下访、主动回访、领导包案等措施，集中力量、集中时间、集中排查了解辖区出现的重大矛盾纠纷，积极主动解决好热点难点问题，切实做到家事不出户，小事不出组，大事不出村，把各类矛盾纠纷解决在村、消除到萌芽状态。目前村调委会调处成功率达到 98% 以上。对重点信访案件实行“台账”制度。建立信访接待登记制度和领导信访接待日制度，加大对信访案件的预防、化解力度，努力把各类信访案件化解在楼院，稳控在一线；规范群众诉求办理信息台帐，对重点信访人员全面的排查登记，及时掌握其思想动态和现实表现，分类建立人员信息，进行动态管控。

3、实施“三防联动” 切实增强安全防范能力。按照“加强人防、充实物防、扩大技防”的要求，有效整合治安防范力量，积极落实社会参与、齐抓共管工作机制，着力推进社会治安防控体系建设。加强人防，对村综治员进一步落实了责任片区划分实行组包干、专群队伍集中联防的巡逻责任制，不断充实村义务巡逻队的力量，认真记载巡逻查岗记录，切实加强专群联防巡逻督促检查力度，努力提高群防群治整体水平。改善技防，在主要路口安装摄像头三个、监控平台一套。鼓励有条件的组安装监控设备，严格落实工作职责，积极参与村事务的管理，积极引导村民参与社会治安工作，切实增强了村民自我管理和维护治安的能力。积极与村警务室密切配合，大力宣传和推广技术防范，逐步提高了村民群众对技防的认可度，不断扩大了技防的覆盖面。强化管理与服务，着力提高社会管理水平。村坚持以强化管理与服务，着力提高社会管理水平。并以"抓服务、强管理、促帮教”为重点，积极创新管理模式，优化服务内涵，延伸服务触角，社会管理服务水平不断提高。抓好重点人员的管理工作。村对重点人员采取“盯、死、看、牢”和“感情”稳控措施，切实做好重点人员的稳控工作，确保辖区内安全稳定。对在册的6名社区矫正人员采取了村干部、综治员、信息员、组干部“四位一体”的包抓机制，有效落实“零报告”制度，要求信息员随时掌控重点对象的动态，特殊情况及时汇报。

六、存在问题及今后工作重点

村社会管理服务工作站虽做了大量工作，但还存在一定不足：一是村民群众自我防范意识有待于进一步提高； 二是社会管理服务水平有待于进一步提高；三是社会管理创新工作有待进一步探索。下一步我们将深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、无邪教村成果巩固等重点工作，努力提高村民群众的安全感，有力维护社会大局的持续稳定。一是进一步做好法制宣传教育工作，不断提高村民的法制意识和自我防范意识。二是整合村力量，不断扩大物防技防覆盖面，努力使辖区内的治安、刑事案件得到稳中有降。三是深化平安创建活动，落实稳控措施，积极推进平安村建设。四是扎实做好“两劳”、重点人员的帮教转化和流动人口管理服务工作，切实维护社会大局和谐稳定。

篇13：xx村畜禽养殖管理办法

为进一步加强我镇辖区内四级公路的养护和管理，切实解决本镇乡村道路路况差的问题，真正发挥四级公路的功能作用，促进农村经济和社会发展，经镇党委政府研究，特制订我镇四级公路养护管理实施方案。

一、适用范围：

本实施方案适用于我镇辖区内的7条乡村四级公路，即城区至龙登村、城区至古塘村、城区至山心村部、上奇至黄沙村、外瓮至大锦村、高一明铺儿至岑华拱桥、六凡至六田村等7条乡村四级公路。

二、养护目标：

1、确保道路睛雨通车率在90%以上，好路率50%以上，消灭差等路。

2、确保路面平整，不能出现有坑洼；

3、保持公路两边排水沟畅通，保持水沟上宽不小于60厘米，下宽不小于40厘米，深50厘米；

4、保证路面、桥梁、涵洞以及经过道路的水利设施不受破坏；

5、养护工要负责公路两旁的路树栽种和护理，严禁砍伐公路两边路树。

三、公路沿途的村（居）委会职责：

1、公路沿途的村（居）委会要加强公路养护工作的领导，严禁把镇政府下拨的养路经费挪作他用，实行专款专用。

2、公路沿途的村（社区）要物色责任心强、任劳任怨的人员担任专职养护工，对养护工实行严格管理，实行上班制，并在养护经费中适当配置铲、锄和手推车。

3、对公路养护责任村实行风险抵押机制。每个村（社区）要交纳公路养护风险金400元（签责任状后十日内交到镇财会处），在一年内达到养护目标，通过镇政府公路考核小组验收的，年底返还风险金，并按风险金1:1的比例实行奖励。否则，风险金由镇政府留作养路经费，并要向镇政府作检讨。

4、村（社区）干部要对辖区内的四级公路实行分段包干，落实责任，定期或不定期对所辖路段进行养护和检查。

5、由于公路养护资金较少，村（居）委会要按“一事一议”制度，制定落实本村负责路段的《道路养护公约》，发动群众义务投工和受益营运车辆积极参与。

6、确保路产不受侵占和道路车辆安全营运，积极协助上级交通部门查处各种破坏道路、交通安全的违法行为。

7、公路两边5米范围内不准批地建房，不准设置障碍物，影响视线，切实维护交通道路安全。

8、制止村民在公路边种植作物、影响道路通行的行为。

四、养路工职责：

1、养路工实行上班制，按分段包干的办法做好养护工作。

2、必须保证路面平整，不能有大坑，出现有坑洼的路段要及时拉沙及碎石填平；保证排水沟畅通，保持公路路面宽度，如有群众侵占路面及种作物现象要及时制止。如因严重自然灾害致使公路交通阻断，养路工要组织人员及时抢修，尽快恢复交通。如塌方超过20立方米的，或水毁工程较大的，由镇政府负责适当经费，养路工作清理。

3、养护经费划拨：养护路段经费的划拨，由镇政府按平时考勤考核检查养护情况，按每公里800元/年支付给养路工作养护经费（包括购置锄、铲、手拖车等工具）。养护费划拨办法分季度凭出勤考核表，并有责任人、村党支部、村委、镇包村领导及镇考核领导小组签加意见，符合道路养护责任要求后，镇财会才可拨付。在年初时按每公里扣出100元，年终经评议确认做好养护，并按养护职责做好养路工作的，全部兑现所暂扣的每公里100元。如养护村群众投诉的，且公路养护确实差的，所扣出的每公里100元不予支付，作为奖励其它养护好路段的奖励经费。

五、检查、考核

为确保养护工作顺利进行，做到职责分明，镇政府对各路段养护工作责任人和养护工实行立牌公示，接受群众监督。镇政府定期对各村所辖的四级公路进行养护检查，每月不少于一次。四级公路的养护工作列入年终政绩考核的内容。对养护工作做得好的村，年终由镇政府按上述规定予以奖励；对养护工作较差的村，群众有投诉的，达不到道路养护考核要求，养护经费不给予划拨，并给予通报批评。

六、加强领导，确保公路养护管理出成效

为进一步加强四级公路养护管理工作的领导，决定成立镇四级公路养护管理领导小组，领导小组成员名单如下：

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室和公路养护考核小组，办公室主任由曾xx同志兼任，办公地点设在镇党政办，联系电话：xx2508，举报路权路产受侵占电话：8224636（市路政大队），公路养护考核小组由xx兼任。

篇14：xx村畜禽养殖管理办法

——王家寨村集体经济发展纪实

王家寨村距镇政府所在地15公里，现有人口2300余人，740余户，8个村民小组，设党支部一个，有党员36名。全村土地资源丰富，田1005亩，地 652亩，荒山25000余亩；主要农作物为水稻、玉米；主要经济作物有薏仁米、中药材，蕴藏有丰富的煤炭资源，村辖内现有有证煤矿三个，年设计能力120万吨。在村党支部的带领下，近年来走上了快速发展，多业并举之路，山村发生了翻天覆地的变化,呈现一派欣欣向荣新农村气象。2014年村民人均纯收入7372元。实践证明，王家寨村的发展路子是正确的，集体和村民共同致富了、家乡的面貌改变了。

加强班子建设，夯实村级集体经济发展基础

火车跑得快，全靠车头带。王家寨村村级集体经济雄厚，靠的是有一个年富力强，善于开拓，艰苦创业，有很强凝聚力和战斗力的村两委班子，尤其是村支书范岗是一个思路清晰，懂经营，会管理，肯办事的“领头雁”，在他的带领下村两委一班人团结统一，清正廉洁，无私奉献，致力于发展集体事业，壮大集体经济。

常言道：村看村，户看户，群众看干部。王家寨村这种积极向上，努力发展的景象离不开一个敢于创新敢于尝试的村支两委。针对村干部的素质现状，村支部决定，充分利用远程教育等培训资源，在村干部当中开展市场经济、农村经营管理、村集体资产和财务管理等知识以及农村适用技术、技能的培训，增强村级组织和村干部适应市场、领导村集体经济发展的能力。

因地制宜，开辟发展村级集体经济有效途径

建好“绿色银行”拓宽村集体经济来源。由于前些年煤炭市场紧俏，该村境内的三对煤矿每年上交村集体矿山回报金多达上百万元，但近年来，由于煤炭市场持续低迷，为支持煤矿企业发展，暂停收取回报金，村集体经济来源被切断。村支两委一班人经过多次召开专题会议研究，深入村组征求意见，认真分析现实情况，认为只有拓宽收入来源，增加收入，村集体经济的发展才能有保障。

结合全省“石漠化山头绿起来”，决定将荒山荒坡进行发包，采用集体承包、公司承包、个人承包等多种形式，种植中草药（葛根、何首乌、半夏），经济林（猕猴桃、菽油子、无籽刺梨、五星枇杷），用材林（杉木、楸木等）。在荒山绿化工作开展工程中，该村提出“〇一二三”工作法。确保土地流转工作的顺利实施。“〇”即承包费用为零。为免去承包人的后顾之忧和降低前期成本投入，村集体经过充分征求群众意见后，决定将荒山实行零费用承包。“一”即坚持一个不变。在承包流转中保持土地的集体所有性质和使用性质不变，各组召开群众代表会议，承包时本村本组村民优先，只有在本村本组无人承包时，方可承包给他人。“二”即收益二八分成。在绿化造林产生效益后，收益的20%归村集体所有。“三”即三年内完工。为保障绿化造林工作按时完成，村集体在与承包户签订承包协议时，明确三年内必须保证承包区域内绿化造林结束，否则村集体可以将承包荒山收回，并且承包人前期投入不返还，增加了承包人的紧迫感，确保项目顺利实施。目前已承包出荒山23000余亩，完成种植18000亩，力争三年内完成全村荒山荒坡绿化。届时，不仅群众腰包鼓了、荒山绿了，村级集体经济也将得到长足发展。

正所谓：小河有水大河满。村集体富有不算什么，最重要的群众也富有，群众富有了村集体经济才会得到充实。

“今年我还要带动群众种植半夏和薏仁米。”该村村主任田茂斌指着门口的土地高兴的介绍，眼中流露出一股坚定的目光和对未来的希翼。他去年带动群众种植500亩知母获得成功后，今年再一次带头示范种植新品种。目前该村种植薏仁700余亩，半夏近30亩。

通过充分发挥村干部的示范作用，进一步挖掘农业内部增收潜力，增强农户和农业的市场竞争能力，力争实现“试一个产业、活一方经济、富一批群众”的目标要求。示范带动群众，实现种植规模化、生产标准化、发展组织化、经营集约化、管理规范化，走出一条支部领导、协会组织、农户生产、效益共享，带领农民增收致富的好路子。

规范民主管理，巩固村级集体经济发展的成果 管理出效益，该村一方面注重抓村级集体经济发展，另一方面也重视抓好村级民主管理。结合“村财镇管”工作的推进，村两委干部对村级财务管理有了更高的认识，对村级重大事项都通过“四议两公开一监督”来规范操作。多次召开村两委会研究部署加强村级“三资”管理，并召集各村民小组长具体对村组所有的资源、资产及资金全部摸底，逐项逐件登记核查，并建立台帐，确保集体财产不流失。推荐选举产生村级理财小组，村级经费每使用一笔均需理财小组签字认可方可报账，并通过“三资”审查公示等一系列举措，将家底交给全体村民，使村民更加了解集体财产的来源去向，确保村级公共权力阳光规范化运行，给群众一个明白，让群众放心；给干部一个清白，让干部安心。