晨会改革方案（共12篇）
篇1：晨会改革方案
晨会改革方案
晨会改革目的：
旧的晨会制度已经成为一种固定的模式，在员工心目中的晨会，就是听主任宣传一些纪律下达一些公司消息，这样周而复始的开展每天的晨会，让有些员工对晨会产生厌恶情绪。为了打破这一局面，现制定新的晨会方案，让员工能积极并有激情的参与到晨会中来，从而让员工能够获得更多最新资讯，并更好的提高自身的综合素质。
晨会执行标准：
一、程序：列队-点名-舒缓环节-主题内容-主题内容总结-晨会结束①、列队：按照高矮顺序、按照站位表、按照区域排队。（待定）②、点名：按照营业员报数、主任抽点专柜、签名。（待定）③、舒缓环节：此环节是为了给刚早上刚起来的员工提神的。有三个
准备环节：喊口号、唱楼歌、早操等。（待定）
④、主题内容：每天的晨会要求执行者开始每（天/周）策划一个主
题，如（陈列评比周、新闻早知道、大家来找茬等），前三天定好主题，由经理审批合格后定下来。
⑤、晨会总结：分区域分别选取一位组长，主题内容结束后，三位组
长分别对各区域问题汇总，并对当天晨会主题进行评
比。
⑥、晨会结束：晨会执行者对晨会做出一个总结语，然后宣布晨会结
束
二、晨会的积分标准：
1、各专柜的初始积分为零，每月1号对于积分做出总结排名并清零。
2、晨会评比前三的专柜分别奖励1、2、3分，后三名的专柜分别扣除1、2、3分。
3、积极参加晨会的员工可为本专柜加贡献分1分
三、晨会的奖惩标准：每月评比前三名的同事可得到相应的奖金。后三名的同事做出相应的处罚
晨会执行时间：2011年9月1日
晨会执行人：
篇2：晨会改革方案
一、晨会形式晨会分部门晨会与经理层晨会。
1、部门晨会由部门负责人负责召开,负责人有事时临时授权人负责召开，部门员工参加，时间控制在5-10分钟之内，早上8:05前结束,周二、周三、周四各一次,主管必须记录会议内容并带上经理层晨会。
2、部门晨会召开地点:财务部大厅西侧,车辆服务部大厅东侧;物流部二楼办公室;产品部轮胎部大厅.3、经理层晨会由总经理组织召开，周二、周三、周四早8:10分在三楼会议室召开,每人发言控制在5分钟之内。
二、晨会的要求
1、仪容仪表整洁，站姿端正，精神饱满。
2、组织者召开晨会前必须做好充分准备，有内容，要求观点鲜明，简明扼要；布置任务后，应监督、跟踪任务的执行情况。
3、参加者须集中站立，队列整齐，不得窃窃私语，或集中坐好,牢记晨会内容，以饱满的工作热情、认真的态度参加晨会。
4、时间控制在5-20分钟。
5、晨会气氛要严肃、活泼、和谐,手机调到静音或振动状态。
三、晨会的主要内容
1、员工检查,了解员工动向及工作状态
2、分享前一天的工作完成情况及需协调解决之事,提出今天的工作计划与工作目标，布置当天的工作任务，指出重点。形成当日工作目标及会后检查、考核、跟踪事项.3、励志故事、寓言、成功的案例分析
4、上情下达，使员工及时了解公司和日常管理及信息沟通.5、创造 气氛,适当让员工参与主持,(可提前通知让员工准备)。
6、邀请在任何方面有所突破、业绩突出、工作成效显著的员工分享.四、晨会主持注意事项
1．时间：整个晨会时间控制在20分钟以内；主持者请提前5分钟到达.2．形象：发型整洁；服装干净；站立姿势挺拔；忌不断晃动或有下意识小动作；不带脏话或口头禅；
3．发言：表情自然；说话声音响亮；说话频率正常；语言要求规范；在发言过程中密切注意与全体员工有目光交流；随时把握与会者情绪；忌说今天无准备等废话；最好不用发言稿；
4．准备：捕捉公司及行业信息（行业动态、好人好事或存在问题或需在今后工作中有待加强的方面或须知以及今日主要工作和今日必须完成事项）；其他部门相关信息收集；事先安排晨会内容.5．励志故事、寓言、案例分析：事前有充分准备；并鼓励员工参与提问及总结；也可以把工作中遇到的事件与大家分享.五、晨会程序
1．开场白:互动问好；（早上好！我„„,今天的值班领导XXX,大厅经理XXX）
2．信息沟通，组员经验分享和小结；
3．励志故事、寓言、案例分析；
4．前一日工作情况汇报,当日工作安排；
5．主持人点评,并跟踪未完成事项,形成当日工作目标 ；
篇3：晨会方案
（自2012年3月1日起执行）
每天晨会是日常（行政管理）工作中不可缺少的一项工作。
晨会作为企业文化核心内容的一部分，在沟通思想、鼓舞带动士气等方面起到了重要作用，其主要内容有：
一、气氛渲染：
到公司后由每天值日人员在会议室进行播放激情、快乐、积极向上的音乐，开始渲染公司气氛，直至晨会结束，音乐也将停止。
二、时间要求：
每日8：35整准时在会议室集合，时间把握（5—15分钟），由当日主持人例行晨会内容，如会议开始人员未到位，公司不予以催促与提醒，按缺席处理，一周无故缺席两次，公司按行政制度中的“迟到”规定给予对应的处罚，实际执行在每月工资中按照迟到标准罚款体现。
三、部门出勤检查
1.晨会开始，全体员工必须整齐佩戴工作卡，站立，从正面观看，全身笔直，精神饱满，两眼正视，双手放于身后；
2.由当日晨会主持人进行现场点名，并做好记录，以便行政月末总结考评考评；
四、晨会流程
3.肢体语言/游戏/其他互动活动。（舞蹈）；
头：前后左右（1组动作8个拍）；
手：扩胸伸展（1组动作8个拍）；
腰：左扭腰、右扭腰（1组动作8个拍）；
腿：一二三四左跺脚、一二三四右跺脚（1组动作8个拍）；
4.以饱满的热情、高昂的士气回答出“企业文化”；
① 主持人：亲爱的家人，早上好！
全体员工：**好！yes!（全体员工抬起右拳做加油手势）
② 主持人：**传媒的战略目标是；
全体员工：打造中国最具价值的高端消费和高端受众媒体‘第一品牌’
③ 主持人：我们的经营理念是；
全体员工：帮助别人发展，就是自己发展，携手、合作、共赢！
④ 主持人：我们的价值观是；
全体员工：廉洁、公正、喜乐、创新、负责任
⑤ 主持人：我们的口号是；
全体员工：同呼吸共发展
五、故事分享
每周一、周三、周五晨会有故事分享，行政办会列出‘晨会主题’，大家也可以积极给予综合部好的意见。在每周六下午前台通知值日生时公布。大家充分发挥，围绕主题，说说身边有趣、有价值的故事与大家分享，来提高大家积极与互动性（要求有质量，有意义，不得含糊带有应付的心理）；
六、新员工介绍
每位新员工入职当天参与晨会时，由主持人协新员工给大家做自我介绍，新员工需将自己的姓名、入职部门、岗位等情况告知大家，以便后期工作上的交流与协作；
七、月度晨会评分卡
篇4：晨会方案（定稿）
第一、晨会达到的目的1、醒困。
2、领导下发通知。
3、提升业务能力。
4、增强凝聚力。
5、鼓舞士气。
第二、晨会进行的流程
1、问好。主持人：各位同仁/同事/战友…大家早上好。全体成员击掌：好，很好，非常好，越来越好。
2、主持人通过游戏、笑话、新闻、表演节目等形式让大家都参与进来，在这个过程中，需要听到大家的笑声，达到醒困的目的。游戏、笑话、新闻、表演节目等需要大家集思广益。
3、主持人询问张经理、邵姐等有何通知需要下发。
4、讨论业务问题，以达到提升业务能力的目的。每天留下一个新的议题，作为第二天的业务讨论问题，大家各抒己见，共同进步。
5、每天对比两个业务小组前一天进件情况，做点评并激发两个小组组员的斗志以及团队之间的竞争意识。
6、喊口号。高声大喊口号，鼓舞团队士气。
六步走完大概占用15—20分钟的时间。每次晨会必须完整的走完六步，以达到开晨会的所有目的。
第三、晨会的形式及内容
1、形式。固定一到两个主持人，两个小组轮流提供晨会的内容（包括游戏、笑话、新闻、以及需要讨论的业务问题）。
2、内容。晨会的内容需要大家集思广益，两个小组分别提供，将晨会的效果做个对比并由领导做定期点评，慢慢的培养两个小组间的竞争意识以及小组内的团队意识。
事物是发展的，晨会也没有必要拘泥于固定的形式和内容。之前的效果不算太好，我们现在谋求变化，如果还是不理想我们可以继续创新直到得出满意模式，并且让晨会和卡部一起不断发展不断创新不断成长！
篇5：小学生晨会方案
以校训“求美”为目标，以特色晨会为平台，开发学生潜能、培养学生 能力、展示学生才艺、彰显学生风采，丰富校园文化，传承瓯艺特色，学校 拟定每周各分部利用一个早操约30 分钟的时间，开展特色晨会活动。以鲜明 的主题、丰富的内容、灵活的形式，在特色晨会中针对学生实际及时施加教 育影响，使学生在主动、生动饶有情趣的活动中受到积极有效的教育。进一 步加强我校德育工作的实效性，促进我校学生整体素质的提高。
二、活动目的与任务
1、根据新形势，结合教育主题与传统节目，对学生进行爱国主义和集体主义 教育，培养学生对祖国、对集体的道德情感，增强民族意识，增强集体观念。 2、学生巩固小学生日常行为规范，使学生具有一定的文明礼貌风尚，养成良 好的道德行为习惯，培养合格的公民意识。
3、进行时事政策教育，组织学生交流新信息，扩大信息量，培养学生关心国 内外大事的良好习惯及信息处理能力。
4、针对学生中普遍存在的问题或有争议的问题，组织讨论，培养学生善于分 析周围偶发事件的能力，不断提高学生辨别是非的能力。
5、进行《弟子规》学习，传承中华美德，培养学生尊老敬老的好品德，学会 孝敬父母，关心父母，帮助父母做一些力所能及的家务活。
三、活动的内容与形式
每班分别在本部表演一次，节目不得少于两个，分别为个人才能展示和 集体才能展示。
四、活动领导小组
组 长:蔡妙妙 副组长:邢加任 成 员:杨军、孙岩、李光明、林达、吴斌、倪爱双、全体班主任
五、实施要求
1、特色晨会从10 份开始。要保证特色晨会的时间，做到专时专用，除周一 早晨全校举行升旗仪式外，其它早晨安排一个班级在本部展示特色晨会活动。
2、加强针对性，克服随意性。各班要结合学校及学生实际，精心组织、精心 设计、精心策划，写好方案，选好两个主持人。选择教育意义较强的典型事 例，要有计划、有专题、有小结、有评比。与此同时，注意捕捉教育时机。 做好计划调整，增添新内容，使特色晨会的内容、形式不断更新，富有活力 真正做到有特色。
3、加强晨会管理。每次活动有值日领导负责检查。认真做好特色晨会记录。
4、特色晨会教师要起主导作用，要以学生活动的方式组织，充分体现学生的 积极性、主动性，培养学生自我教育的能力。要充分发挥班委会干部和少先 队中队干部的作用。教师要通过内容的选择、活动的组织，指导、培养他们 的工作能力，不搞单纯的空口说教。
5、特色晨会要符合学生特点，灵活多样，生动活泼，体现思想性、知识性、 趣味性、创造性，针对性和广泛性，培养学生动脑、动口、动手的能力，增 长才干、增进身心健康。 六、总结与评比 每月进行一次总结评比，在各分部分别评出特色晨会优胜班级三个，分 别奖励100 元、80 元和50 元。
七、活动安排
周次 班级 主题 备注 十月份 十一月 十二月 元月份
篇6：晨会互动游戏策划方案
这个团队游戏主要考验团队成员的智力和队员之间的协作能力，通过游戏增强团队协作精神，增加队员间的交流与配合。
参加人数：4~5人一组
游戏步骤：
1、首先，给每组组长一张A4大小的纸;
2、然后让大家考虑如何能把这张纸撕成一个完整圆圈，越大越好，不能接、不能断;
3、通过集体的智慧或者是教官给予相应的提示，让大家完成这个圈圈;
4、最后，每组所有组员手拉手站成一排，把撕好的圆圈从第一个人穿过到第二个人……一直到最后一个(手不能分开，纸圈不能断，从圈中穿过的人可以帮助下个人);
5、最早完成任务的获胜。(从做纸圈的时候开始计时)
A4纸如何撕成一个圆圈呢?
首先，沿着下图中的红线撕，然后在沿着蓝线撕，切记，没有画线的地方不要撕。
篇7：晨会改革方案
1、结合具体的实例，让学生体会感恩的内涵；
2、让学生在实际生活中，潜移默化地实施自已的感恩行为。教学过程：
一、导入主题 让学生看一段视频，《让世界充满爱》，学生观看完，谈这方面的感受。
二、板书课题 学会感恩
三、进入主题
1、师：拥有一颗感恩的心，是中华民族的美德，自古到今，有诸多这方面的事迹，请大家介绍下这方面的事迹？ 学生将带来的资料先分组交流，再全班交流。
2、让学生说说这方面的名言、格言。学生谈谈，找几个经典的一起读读。
3、让学生说说生活中我们应该用怎样的行为去实施感恩？（对父母、老师、其他长辈）
篇8：同学之间——三年级晨会方案设计
同学之间三(8)班晨会一、.活动要求：通过活动，帮助学生了解认识同学之间和睦相处的重要性;懂得关心别人、将心比心的人际交往常识;促进同学团结，促进学生身心健康。二、主持人：班长三、活动过程 ：(一)主持人讲话。同学们，我们全班同学在一起生活学习两年多了，可以说是朝夕相处，我们一起都做些什么??我们一天中有多少时间是与老师同学在一起度过的?7：30―――16：30，大约9个小时。加家吃饭的同学也有7个小时。听到这个数字，你想到了什么?自由回答：如：与家人在一起的时间还要长。我们在这么长时间内共同学习生活，应该好好珍惜。我们应该互相帮助，互相关心。。。。。。。(二)是啊，每天我们都会受到同学们的帮助，关心，举例说说。我要感谢 同学，因为(三)同学之间的友谊是多么珍贵，请同学说说自己搜集到的友谊之名言若不能原谅彼此的小缺点便不能让友谊长存。--(法)拉布吕耶尔(四)是啊，，友谊是美好的，但相处长了，同学之间肯定也有矛盾、误会和闹意见的时候，你们又是怎么对待和处理的呢?说说自己和同学之间有过的小矛盾。如：有一次， ，后来(五)出示一些现象，说说如果你是其中的一位同学，你会怎么做?现象一： 小文和小红是好朋友，小文是班长，有一次小红排路队时不遵守纪律，小文批评了她，小红很不高兴，从此就不理小文了。你认为小红做的对吗?为什么/现象二：小华和小汤是同桌，有一次小华不小心把小汤的文具盒摔在地上，小华已经帮他捡起来了，小汤笑了笑，说“没关系，你又不是故意的，是我的文具盒没有放好。”你觉得小汤做得对吗?为什么?现象三：男生小明和女生小丽因为一件小事吵了起来，小丽还被小明打了一下，小丽很生气，回家告诉了父母，让父母到学校来教训小明，结果小事变成了大事，闹到了校长那儿。你认为小丽做得对吗?为什么?现象四：期末考试中小王成绩不理想，大家觉得因为他，才没被评上优秀班级，大家都责怪他，不和他玩了，小王很难过。你觉得大家应该怎么做才是正确的呢?小结：与同学友好相处有这样几个小秘密：宽容、体谅、帮助、赞美(六)“互相赞美”活动。同学们自由发言：指出在班中你最想赞美的同学，并说出你要赞美的话，如：“你写的字很漂亮，我一直很佩服你。”“你学习真勤奋，我一直都赶不上你。”等等。接受赞美的同学说：“某某同学，谢谢你。”(七)总结。同学们，一个集体就是一个家庭，我们是38个兄弟姐妹让我们与同学相处时牢记这四个词，这样你的朋友会越来越多，我们才会更爱这个集体，我们三(8)班才会越来越优秀!
篇9：晨会改革方案
参加人数：2人一组，可以若干组同时游戏
游戏规则
1、首先，每组中的两人站到一起，然后分别给其分配一个代号A或B;
2、游戏开始后，由A发话，B做出回答，且必须按照一定的规则发话和回答;
3、假如，A说乒，则B必须回答乓，如果A说乓，则B必须回答乒，A说乒乓，B就要回答乓乒;
4、限时一分钟，如果B犯错则A获胜，反之则B获胜;
5、获胜的人可以要求另一人做一件事作为惩罚。
晨会互动小游戏的重要性
首先，企业的晨会必须要有互动小游戏，这是毋庸置疑的.，为什么呢?
很多公司都会召开早会，不管是为了传达公司的最新通知、下达当天的工作任务或讨论一些日常工作的问题等等，这些问题，一个是都是工作的事情，第二都是口头的通告，这种方式是否能达到应用的作用呢，互动游戏大全认为这个最多能达到一半的作用，因为这种听力灌输式的讲话，多半没有太深的印象，但是如果是通过晨会互动小游戏来传达通知，那肯定可以深入人心，这个有的人肯定不太明白，其实我们只要把本站的互动小游戏进行小小的改动，将通知或工作习惯等融入到游戏当中去。
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篇10：晨会改革方案
人数：不限
道具：黑板
游戏规则：
1、每区派一人参加。
2、参赛者在黑板上一分钟内随机写三个成语。
3、然后由主持人解析这三个成语分别代表的人生三个阶段为初恋时、热恋时、新婚之夜时，然后看参赛者三个阶段分别用什么成语来形容自己。
晨会互动小游戏的重要性
首先，企业的.晨会必须要有互动小游戏，这是毋庸置疑的，为什么呢?
篇11：晨会改革方案
保险等销售类公司的员工都是以良好的沟通和谈话来吸引客户的，因而对一个销售人员沟通能力的培养应该是无时无刻的.，所以这个销售晨会互动小游戏应该是一个不错的选择，而我们将其取名为狗仔队也是为了让各位销售人员放心面子，对于客户要像狗仔队一样有耐心。
参加人数：两人一组，分为若干组
游戏规则
1、先让每组的人员做出一个选择，谁做A角色，谁做B，当然开始先不要告诉他A、B下来会做什么;
2、然后，告诉A，他将做为一个三分钟的八卦杂志记者，我们可以叫其狗仔队，他可以向B提出任何的问题，B可以选择不回答，如果回答一定要是真话;
3、三分钟后A、B互换角色。
该游戏还可以进行改编，即将原先的分组重新组合，每6人一个组，原来的搭档必须仍在同一组，完成上面的A、B提问后，每个人都为大家讲解一下自己在刚才的问答中得到的对方信息，最好对对方有一个判断。
游戏讨论
1、根据这个销售晨会互动小游戏已学会了什么，在于对方交流时面对的对方沉默你是如何转变的;
篇12：晨会流程、公司晨会、员工早会
（晨会开始之前我们来做个游戏！）一段舞蹈开始今天的晨会！（领舞者加5分）1.晨会时间已到30秒钟集合完毕、掌声响起来
向左向右转，立正，向左向右看齐，向前看，稍息，立正，跨列
亲爱的家人们大家早上好、今天的天气好吗（好）今天的心情好吗（好）今天的状态好吗（好）
今天要不要服务更多的客户
答：要！
是要还是一定要 答：一定要！为我们这么好的状态把爱的掌声送给自己 2.检查对方仪容仪表及日志：
我们要严格检查，你现在的包容是对伙伴的不责任，有没有需要成长的？
对面的女孩漂不漂亮？（漂亮）对面的男孩帅不帅？（帅）
那就给对方加持能量、给他一个大大的拥抱、。
3.领读四大心态，1问题是我的，问题就是机会，我不把机会推给别人。
2.我就是来解决问题的，我解决问题的速度代表我在公司的发展速度。
3绝不再私下议论公司的不好，白天上班下班议论公司的不好等于出卖自己的身体和灵魂。
4在享受公司给的收入和荣誉时、也要承担相应的责任，哪怕是客户的不理解和指责。
4.背诵远浩的企业文化 愿景是： 使命是： 宗旨是： 产品观： 客户观： 人才观： 准则： 司训：
立正向左向右转。
5.下面进入祈祷环节，向左向右转，双手合十，微闭双眼
祈祷国家繁荣昌盛!
祈祷人民和谐幸福!
祈祷远浩基业长青!
祈祷员工早日实现梦想!
7.拜三道：伸出右手于心相连
感谢父母给我生命！
感谢客户帮我实现梦想！
感谢远浩给我平台！
感谢优秀员工xxx助我成长！
礼毕
6.有请设计部主管郭言林：设计部家人围成一个圈 本月目标…140… 完成 10万 设计部家人围成一个圈（还记的本月奖励是什么吗？我们想不想要？（想）我们要怎么做？全力以赴，干！干！干！目标是我的责任，荣誉是我们的生命，誓做公司第一！第一！第一！努力！努力！努力！）
有请市场部主管郝国栋： 市场部家人围成一个圈 本月目标…140… 完成 10万 市场部家人围成一个圈（还记的本月奖励是什么吗？我们想不想要？（想）我们要怎么做？全力以赴，干！干！干！目标是我的责任，荣誉是我们的生命，誓做公司第一！第一！第一！努力！努力！努力！）
有请工程部主管张伟：工程部家人围成一个圈 本月按期交工------完成 工程部家人围成一个圈（还记的本月奖励是什么吗？我们想不想要？（想）我们要怎么做？全力以赴，干！干！干！目标是我的责任，荣誉是我们的生命，誓做公司第一！第一！第一！努力！努力！努力！）
归位
7..宣言准备，一个人之所以卓越，是因为思想卓越加踏实行动。我们6月目标是
140万，势必达成，势必达成，势必达成 礼毕