小学每日晨会制度

2022-07-22

制度是共同遵守的办事规程或行动准则。制度对实现工作程序的规范化、管理方法的科学化,起着重大作用。以下是小编为您整理的《小学每日晨会制度》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：小学每日晨会制度

每日晨会流程、内容与要求

一、晨会流程

1、主持人问候：“尊敬的xx同仁们：早—上—好!”;

2、爱的鼓励回应：“好!很好!非常好!”;

3、主持人精彩内容分享 ……

4、有关工作部署与补充 ……

5、主持人带领振臂齐呼：“裕丰财富、平稳升值、达成目标。加油!” ;

6、齐呼后，主持人向参会者说声：“谢谢大家!"

二、主要内容

1、检查当日员工仪容仪表、(证徽佩带)及出勤情况;

2、分享心智成长或身置职场的成功经验与快乐;

3、项目风控规避风险的措施与途径;

4、当日工作部署，要事要求，投融信息传递;

5、褒扬身边同事的“亮点”，传递正能量，鼓励与感染大家;

6、讲解业务理论与实际工作相结合的小案例，做一些示范;

7、轻松一刻，寓意丰富、赋有哲理性的风趣故事与笑话讲述。

三、主持人要求

1、记住自己的主持日，因故不能主持者，请调班或向行政部请假;

2、提前到场，组织、迎接、问候员工;工装整洁(佩戴证徽)，站姿端正，精神饱满;

3、普通话主持，口齿清晰，音域富有底气，声音有力、振奋人心;

4、精心备会，有内容，有针对性，保证晨会质量，传递正能量，杜绝敷衍搪塞;

5、晨会时间掌控在10—20分钟，气氛要求严肃、活泼、和谐;

6、工作事宜部署完毕后，主持人带领参会者振臂齐呼：“裕丰财富、平稳升值、达成目标。加油!”

7、齐呼后，主持人向参加晨会同事说声：“谢谢大家!”

四、参会人员要求

1、参会者请于工作日8:25在大厅或投资部等候，8:30晨会开始;

2、摆展人员不能参会，请部门责任人填表备案;其他因故不能参会者，参照考勤规范计入考勤;

3、参会者工装整洁(佩戴证、徽)，两队对面站立，队列整齐，精神饱满、朝气青春、士气高昂，牢记晨会内容，以饱满的热情和认真的态度投入到新一天的工作中去!

第二篇：医疗晨会制度

目的：

1、及时报告、沟通科室医疗护理信息，重点汇报新病人、危急重症、重点病人。

2、解决科室医疗、护理以及管理工作中存在的问题

3、传达院内各项信息,提高工作效率。

4、布置当日科室内工作。

规定：

1、每周一至周六的上午8：00召开晨会;地点：医师办公室。

2、各参会人员必须提前于8：00准时到达,在自己的位置站立。

(站立顺序：科主任和护士长并列站立，护士长站立于科主任右侧;值班医师站立对侧，值班护士并列于值班医师右侧;其他医师由职务职称从高至低呈排站立列于科主任的左侧;护士由职务职称从高至低呈排站立列于护士长的右侧。)

3、要求科室成员着装整齐，仪表端庄，佩戴胸牌，举止文雅;会议期间严禁接打手机。

4、布置的工作各科室成员必须迅速组织实施，需相关部门协助的必须予以支持，并将实施过程中的相关信息及时反馈给科主任或护士长。

5、会议所涉及的信息需保密的不得随意泄露。

6、背诵交班，音量适中;不紧张，交班流畅，言语清晰;有较强的表达能力，医学术语准确。

7、晨会期间，应留有一名护士负责处理科内的护理工作。

会议程序：

1、科主任主持晨会，带诵院训“医院是我家，病人是亲人，自己是主人”

2、值班护士汇报科内病人情况

3、值班医师汇报新病人、危急重症、重点病人的情况和病情变化，并对护士交班进行补充

4、护士长讲话，小结前日并布置当日科内护理方面的任务，提出重点要求和注意事项。

5、科主任讲话，总结科内前日医疗护理工作，布置和提出当日重点工作要求;传达贯彻院部指示和通报有关重要事宜。

第三篇：晨会制度

1、每日早上必须按时签到，上班时间准时点名开晨会。未签到一次十元，未参与早会者一次十元。不讲任何原因，行政部有请假条除外。

2、晨会由部门员工轮流主持，原则上不能超过十五分钟。部门经理、副经理主持晨会必须安排当日员工需做工作，员工主持晨会时应讲出今日自己的工作后邀请部门经理安排今日其他员工工作。

3、晨会口号：同事们，早上好!好!很好!非常好!中燃更好!

4、晨会必须站着开。当日晨会值班人和部门经理于前日晚将晨会内容做好，晨会后应将添加内容补充完毕后复印交分管副总归档。下午下班前须开总结会，特殊情况除外。

第四篇：晨会制度(暂定)

晨会工作制度(暂行)

一、晨会意义

1、振奋员工精神，使员工调整进入工作状态

2、交流和学习

4、组织和分享

5、当日工作计划和部署

二、晨会流程

1、微笑晨迎;

2、开场问好;

3、交流分享;

4、公司重要事件通报;

5、工作安排。

三、晨会步骤

1、每日值班人员(两人)，着正装，面带微笑在公司大门晨迎，时间8：50—9:00，见到同事问好：“早上好!”，上班人员以点头并回复：“早上好!”

2、开场问好：

9:00晨会正式开始，大家按部门列队站在大厅，主持人站前向大家问好，问好方式：“新屹立的同事们，大家早上好!”所有参加晨会的同事回应：“好!很好，非常好”!然后行政部点名!点名结束后主持人开场白：“我是XX部XXX，很高兴今天的晨会由我主持!今天是201X年X月X日，星期X(XX节，祝大家今天(节日)快乐!)。”

3、信息分享

首先播报公司信息：

下面播报几则重要新闻：

备注：公司信息包括公司荣誉/员工生日/入司周年庆/转正晋升/员工家里的喜事等;新闻分享主要是国际/国家/省/市/行业等大事件，新闻原则以3条为准。

4、精彩分享和展示(自由发挥)

部门派代表或由员工自告奋勇上前做分享、展示

分享激励故事、生活乐趣、读书心得、个人特长、兴趣爱好、技巧方法等。

唱歌、跳舞、语言等均可，表现方式不限，要求积极向上、富有激励性、学习性和实用性。

5、公司重要事件通报

6、工作安排(点评早会和公布工作计划、进度、总结等);考勤通报，目的是让大家清楚整个公司的出勤和人员在岗情况。