校企合作理事会章程

校企合作理事会章程（精选6篇）

篇1：校企合作理事会章程

职业学院校企合作理事会章程

(讨论稿)

为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》精神，创新高等职业教育办学体制机制，深化教育教学改革，提高人才培养质量和办学水平，推动职业教育走规模化、集约化、连锁化的办学道路，打造职业教育航母，充分发挥职业教育为经济和社会发展服务的作用，根据教育部、财政部《关于进一步推进“国家示范性高等职业院校建设”实施工作的通知》，组建职业学院校企合作理事会(以下简称理事会)，形成人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的紧密型合作办学体制机制，特制定本章程。

第一章 总则

第一条 名称：职业学院校企合作理事会

第二条 理事会的性质：以推进市职业教育快速发展为目标，以人才培养为依托，以校企双赢为基本目的，以校企合作、工学结合、定单培养、顶岗实习为主要形式，由职业学院、行业协会、企、事业单位按照平等原则组成的具有联合性、互利性、非营利性行业组织，不具有法人资格。在市政府、市教育局、市工信委、市人力资源和社会保障局的指导和监督下开展工作，以诚信为本，以契约为保证，以合作项目为依托，以有限资本为纽带，以教学、培训、科研为主要内容，组建的跨行业、多元化的教育理事会。

第三条 理事会的宗旨：创新办学体制机制，推进合作办学、合作育人、合作就业、合作发展，增强办学活力。形成以职业学院为主体、以企事业单位为依托的多层次、立体化办学体系，实现人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的紧密型合作办学体制机制，提升职业教育的综合实力，为市职业教育事业的发展和经济建设服务。

第四条 理事会的准则：平等、合作、诚信、创新、共赢。

第五条 理事会的制度：实行会员理事制。

第二章 目标

第六条 理事会的目标：通过组建理事会，加强企业、行业协会、学校之间的全方位合作，促进资源的集成和共享，有效推进职业院校依托产业办专业、办好专业促产业。促进职业院校在人才培养模式上与企业实行“订单式培养”和“零距离对接”，形成院校与企业之间的良性互动，推动职业院校和企业共同发展。

第三章 工作任务

第七条 理事会的工作任务：

1.实现中、高职人才培养的对接，沟通职业技术人才供求信息和教育改革信息，开展联合办学，共同联手打造技能型人才；

2.实现师资和专业的优势互补，探索教学改革，组织对专业设置、专业培养目标、课程改革、教学计划、质量考核标准等有关人才培训的事项进行研讨和交流，在招生、就业、教学、科研等方面进行有效合作；

3.实现职业资格和培训考核鉴定以及实验室、实习基地等短缺资源的共享，为职业学院学生实习、实验及专业课教师培训提供支持，建立新型的校企合作实训基地；

4.实现教育教学资源和企业资源的相互共享，开展校企合作和产学研结合，合作进行科学研究和技术开发，通过“订单式培养”和“工学结合”等方式，设立“校中厂”、“厂中校”。举办校企联谊恳谈会，满足职业院校毕业生就业和企业用人的需求；

5.开展与省内外其他兄弟产业(行业)理事会（或职教集团）的交流活动。

通过以上工作的开展，形成生源链、产业链、师资链、信息链、成果转化链、就业链，促进理事会各成员单位的共同进步、提高和发展。

第四章 成员

第八条 理事会实行单位成员理事会制。

第九条 凡自愿遵守理事会章程，恪守理事会宗旨，具有独立法人资格的职业院校、培训机构、行业协会、科研机构、有较大影响与较强实力的企业和事业单位等，经申请并经常务理事会批准后，可成为理事会成员。

第十条 单位加入理事会的程序：

1.递交申请书及单位基本情况；

2.经常务理事会讨论通过。

第五章 权利 义务

第十一条 理事会成员共同的权利与义务

（一）理事会成员享有以下权利：

1.理事会成员地位一律平等，有参与理事会重大问题决策的权利；

2.发展中遇到困难，有要求协调支援的权利；

3.理事会成员有优先享受信息交流、教学咨询、科研成果转让、实验实习设施及实习基地使用的权利；

（二）理事会成员必须履行以下义务：

1.承认本章程，参加理事会议及理事会组织的各种有益活动；

2.理事会中企业成员有提供用工信息的义务，学校有提供师资、毕业生和设备信息的义务；

3.理事会成员单位间应加强交流、沟通、团结和协作，自觉维护集体信誉。

第十二条 成员学校的权利与义务

（一）职业学院的权利：

1.有对本理事会名称的使用权、保护权及命名决定权;

2.授理事会委托，有权召集“专业课程设置指导委员会”、“就业指导委员会”开展活动，决定“职教论坛”的开展形式；

3.办学中遇到困难，有要求理事会成员协调支援的权利;

4.接受理事会成员捐赠，不断改善办学条件。

（二）职业学院的义务：

1.开好每年理事会会议的会务工作；

2.及时向理事会成员通报办学情况；

3.应理事会成员要求，提供业务咨询、技术服务、员工培训服务及科研成果转让。第十三条 成员企业的权利与义务

（一）成员企业的权利：

1.指导学校办学，参与学校的专业调整、课程设置、学生能力培养等教学工作和招生、就业指导工作；

2.有用人需求的前提下，优先享受人才“订单”，优先挑选优秀毕业生；

3.要求学校为其培训在职员工和专业技术人员以及为科研开发提供条件和支持；

4.通过多种方式联合办学。

（二）成员企业的义务：

1.对学校办学提供专业调整、人才培养规格等方面的新信息；

2.在企业生产允许的情况下，尽可能为学校的学生实习、教师实践提供方便；

3.及时反馈对学校毕业生的需求信息，进行就业指导；

4.向学校推荐教学所需聘请的专业人员和指导教师。

第十四条 理事会成员如有违反本章程的行为，损害集体的声誉和利益，情节严重，经劝告无效者，由常务理事会表决通过，责令其退出或予以除名。

第六章 管理体制

第十五条 理事会在市政府、市教育局、市工信委、市人力资源和社会保障局的指导和监督下开展工作。理事会设理事大会、常务理事会和秘书处等机构。理事大会是最高权力机构。常务理事会是理事大会的执行机构，在理事大会的领导下进行工作。秘书处设在理事长单位，是理事会的常设机构，具体负责日常工作事务。

第十六条 理事会成员单位各推荐1名代表担任理事。理事原则上由法人代表或主要负责人担任。理事代表其所在单位参加理事会的工作及有关活动。理事须具备下列基本资格条件：

1.遵守国家法律，执行国家的各项方针政策；

2.热心支持职业教育事业和学习型企业建设；

3.具有大专以上文化程度；

4.有一定的职业教育工作经历或一定的企业管理经验；

5.身体健康。

第十七条 常务理事会设理事长1名，常务副理事长1名，副理事长若干名，常务理事若干名，秘书长1名，副秘书长若干名。

第十八条 理事长人选、常务副理事长人选由牵头单位推荐，并须经理事大会通过产生。副理事长人选、常务理事人选，在理事会成员单位中经民主协商推荐后，须经理事大会通过产生。正副秘书长人选由理事长、常务副理事长提名，并须经常务理事会确认通过。

第十九条 理事大会和常务理事会实行民主集中制，决议重大问题时须有三分之二以上理事或常务理事同意。

第二十条 理事大会是理事会的最高权力机构。每年召开—次理事大会，如遇特殊情况，由理事长提议，可临时召开理事大会。在召开理事大会期间，理事长因故不能出席时，由常务副理事长主持。

第二十一条 理事大会的主要职责是：

1.制定和修改本章程；

2.选举和罢免常务理事会成员；

3.审议常务理事会工作报告；

4.审议通过常务理事会或理事提出的议案；

5.审议和决定理事会的其他重大事项。

第二十二条 常务理事会是理事大会的执行机构，在理事大会休会期间，行使理事大会权力。根据工作需要，不定期召开会议。常务理事会的主要职责是：

1.举行理事大会决议；

2.向理事大会提交职业教育发展的有关议案；

3.制定实施理事会工作方案；

4.审核和接受新的成员单位；

5.确定理事大会召开的时间、地点和审议的主要内容；

6.讨论和决定理事会的有关重要事项。

第二十三条 理事长全面负责并主持工作。主要职责是：

1.主持召开理事大会和常务理事会；

2.组织实施理事会工作计划，向理事大会作工作报告；

3.负责向理事大会报告工作；

4.主持理事会日常工作；

5.常务副理事长协助理事长主持日常工作；

6., 副理事长协助理事长工作，完成理事长交办的任务，分管某一方面的工作。

第二十四条 理事会以职业学院为牵头单位，秘书处设在该校。秘书处是理事大会及其常务理事会的日常办事机构。其主要职责是：

1.负责理事会成员的联络协调工作；

2.筹备组织理事大会和常务理事会议，负责起草会议文件；

3.召集、发布职业教育人才培养信息、人才供求信息；

4.负责理事会的宣传和档案等工作；

5.负责完成理事长、常务副理事长、副理事长交办的日常工作。

第七章 经费和资产管理

第二十五条 理事会经费来源：

1.协会、企业捐赠；

2.政府拨款；

3.核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

4.经济实体的经营创收；

5.通过科研项目、课题研究、社会培训、教材编写、实训基地有偿使用等多种方式筹集的资金；

6.其他合法收入。

第二十六条 理事会经费必须用于理事会内的业务工作和事业发展，不在成员中分配。第二十七条 建立严格的理事会财务管理制度：

1.具备具有专业资格的会计人员；

2.实行严格的会计核算，实行会计监督；

3.确实保证会计资料合法、真实、准确、完整；

4.每向理事大会及其常务理事会报告财务情况。

第二十八条 理事会换届或更换理事长之前，必须接受业务主管单位的财务审计。第二十九条 属于社会捐赠和资助的资产，理事会将以适当的方式公布。

第三十条 理事会的资产，任何单位和个人不得私自侵占、挪用。

第三十一条 理事会资产管理执行国家规定的财务管理和资产管理制度，接受理事大会和财政部门的监督。

第八章 章程的修改

第三十二条 本章程的修改，须经常务理事会审议后经理事大会表决通过。

第三十三条 修改后的章程，须在理事大会通过后15日内，经主管部门审查同意后方可生效。

第九章 附则

第三十四条 本章程经理事大会表决通过后生效，同时报上级主管部门备案。第三十五条 本章程解释权属常务理事会。

第三十六条 本章程其他未尽事宜由常务理事会决定。

篇2：校企合作理事会章程

为规范本合作社的组织和行为，保护本合作社及成员的合法权益，促进本合作社的发展，依照有关法律、法规和政策，制定本章程。

第一章 名称和住所

第一条 合作社的名称：。第二条 合作社住所：。

第二章 业务范围

第三条 合作社业务范围：（涉及行政许可的凭许可证经营）。

业务范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在申请登记前报经国家有关部门批准。

第三章 成员资格及入社、退社和除名

第四条 具有民事行为能力的公民，以及从事与农民专业合作社业务直接有关的生产经营活动的企业、事业单位或者社会团体，能够利用农民专业合作社提供的服务，承认并遵守本章程的，可以成为本合作社的成员。但是，法律、法规规定不得加入农民专业合作社的情形除外。

第五条 本合作社的成员中，农民至少应当占成员总数的百分之八十。

成员总数二十人以下的，可以有一个企业、事业单位或者社会团体成员；成员总数超过二十人的，企业、事业单位和社会团体成员不得超过成员总数的百分之五。

第六条 新成员入社，需向本社理事长提交入社申请，经理事长审核同意后，应当向合作社缴纳出资额，并依法订立书面入社协议。

第七条 合作社成员有退社自由。合作社成员要求退社的，应当在财务终了的三个月前向理事长提出；其中，企业、事业单位或者社会团体成员退社，应当在财务终了的六个月前提出。

第八条 合作社成员有下列情形之一的，当然退社：

（一）作为合作社成员的自然人死亡或者被依法宣告死亡且无符合法律和本章程规定条件的继承人或有符合条件的继承人但该继承人不愿意入社的；

（二）个人丧失偿债能力；

（三）个人丧失民事行为能力；

（四）作为合作社成员的企业、事业单位和社会团体成员依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者被宣告破产；

（五）法律法规规定合作社成员必须具有相关资格而丧失该资格。

合作社成员死亡或者被依法宣告死亡的，对该成员在合作社中的财产份额享有合法继承权的继承人，如该继承人符合法律和本章程规定条件且愿意加入本社的，可以从继承开始之日起，在履行完本章程所规定入社程序后，取得该成员的成员资格。

第九条 合作社成员有下列情形之一者，经成员大会或成员代表大会决议，予以除名。

1、不遵守本社章程及决议，不履行成员义务；

2、不按本社的技术指导和规定进行生产经营，给本社信誉、利益带来严重危害；

3、其它有损本社利益的行为。

对成员的除名，需召开成员大会或成员代表大会进行表决，出席的成员或成员代表人数应当达到成员总数或成员代表总数的三分之二以上，并经出席会议三分之二以上的成员或成员代表同意方可生效。

对成员的除名决定应当书面通知被除名人。

第十条 退社及被除名成员的成员资格自财务终了时终止。

第十一条

成员资格终止的，合作社应当在当年财务终了后 日内，退还记载在该成员账户内的出资额和公积金份额；对成员资格终止前的可分配盈余，按成员与本社的交易量（额）比例返还，返还总额为可分配盈余的不得低于百分之六十。合作社亏损的，资格终止的成员应当以其账户内记载的出资额和公积金份额为限承担资格终止前其应当承担的亏损。

资格终止的成员对给合作社造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。

第四章 成员的权利和义务

第十二条 成员享有以下权利：

1、参加成员大会，并享有表决权、选举权和被选举权；

2、优先参加本社组织的各项活动，优先享受本社提供的各种服务，优先利用本社设施；

3、按照章程规定或者成员大会（成员代表大会）决议分享盈余；

4、对本社的生产经营、财务管理、收益分配等提出建议、批评，并进行监督；

5、查阅本社的章程、成员名册、成员大会或者成员代表大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会议账簿；

6、提议召开临时成员大会；

7、本社规定的其它权利。第十三条

成员有下列义务：

1、遵守本社章程，执行成员大会或成员代表大会、理事会的决定；

2、按照章程规定向本社出资；

3、按照章程规定与本社进行交易；

4、按照章程规定承担亏损；

5、积极参加本社活动，维护本社利益，保护本社共有财产，爱护本社设施；

6、按本社的技术指导和要求组织生产经营，履行合同（协议），认真完成本社安排的生产经营等任务；

7、发扬互助合作精神，群策群力，共同发展本社生产经营活动；

8、不得以其对本社或者本社其他成员所拥有的债权，抵消已认购或已认购但尚未缴清的出资额；不得以已缴纳的出资额，抵消其对本社或者本社其他成员的债务；

9、本社规定的其它义务。

第五章 组织机构及其产生办法、职权、任期、议事规则

第十四条

本社设立成员大会、理事长、执行监事。

第十五条 成员大会是本社的权力机构。成员大会由全体成员组成。当成员数超过一百五十人时，可设立成员代表大会。成员代表大会履行成员大会除选举成员代表以外的全部职权。成员代表由成员直接选举产生，任期 年，可连选连任。

第十六条 成员大会行使以下权力：

1、通过和修改本社章程；

2、选举或罢免理事长、执行监事；

3、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；

4、批准业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案、提取公积金的方案；

5、对合并、分立、解散、清算做出决议；

6、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格和任期；

7、听取理事长关于成员变动情况的报告；

8、审议通过理事长、执行监事的工作报告；

9、审查批准本社的生产经营方针和发展计划；

10、审查批准对本社工作人员的聘用、奖励、处罚及报酬标准；

11、审议决定成员除名；

12、选举成员代表。

13、对合作社名称、住所、成员出资总额、业务范围、法定代表人姓名的变更事项作出决议

第十七条 成员大会或者成员代表大会每年至少召开一次，有下列情形之一时，应当在二十日内召开临时成员大会或成员代表大会：

1、百分之三十以上的成员或成员代表提议；

2、执行监事建议；

3、理事长提议；

第十八条 成员大会或者成员代表大会由理事长召集并主持。理事长不能履行或者不履行召集成员大会或者成员代表大会的，执行监事应当及时召集和主持；执行监事不召集和主持的，百分之三十以上的成员或者成员代表可以自行召集和主持。

第十九条 召开成员大会或者成员代表大会，应当将会议召开的时间、地点和审议的事项于会议召开十日前通知各成员。

第二十条 成员大会或者成员代表大会应当将所议事项的决定做成会议记录，出席会议的成员、理事长、监事应当在会议记录上签名。

第二十一条 成员大会或成员代表大会须有三分之二以上的成员或成员代表出席方可召开。成员因故不能参加成员大会，可以书面委托其他成员代理。

第二十二条 成员大会或成员代表选举或者做出决议，应当由本社成员或成员代表表决权总数过半数通过；做出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社成员或成员代表表决权总数的三分之二以上通过。

选举成员代表的，应当召开成员大会，决议由本社成员表决权总数的三分之二以上通过。第二十三条 成员大会或成员代表大会表决实行一人一票制。

第二十四条 成员大会或成员代表大会决议对全体成员具有约束力。第二十五条 理事长为本社的法定代表人，由成员大会或者成员代表大会选举产生，并对成员大会或成员代表大会负责。

理事长任期 年，可连选连任。第二十六条 理事长的职责如下：

1、组织召开成员大会或成员代表大会，并向成员大会或成员代表大会报告工作和其它需要成员大会或成员代表大会讨论、审议、通过的事项；

2、在成员大会或成员代表大会闭会期间，负责本社的领导工作；执行成员大会或成员代表大会的决议；

3、制定本社的生产经营方针、发展规划、计划和内部管理制度；

4、管理本社的财务和资产；

5、聘用或解聘本社经理或工作人员，并制定奖励、处罚办法和报酬标准；

6、对成员进行技能培训，组织成员开展各种互助协作活动；

7、本社章程和成员大会或成员代表大会授予的其它权力。第二十七条执行监事是本社的监督机构，由成员大会或成员代表大会选举产生，代表全体成员监督本社的业务活动。执行监事任期 年，可连选连任。

本社的理事长、经理和财务会计人员不得兼任监事。第二十八条 执行监事的职权如下：

1、监督理事长对成员大会或成员代表大会决议和本社章程的执行情况；

2、监督检查本社的业务经营和财务管理情况；

3、监督检查理事长和其他工作人员的工作情况；

4、向成员大会或成员代表大会提交监事工作报告和各项决议执行情况的审查报告；

5、向理事长提出改进工作的建议；建议召开临时成员大会或成员代表大会；

6、履行成员大会或成员代表大会授予的其它职权。

第六章 成员的出资方式、出资额

第二十九条

成员的出资方式有：。以非货币财产出资的，由全体成员评估作价。

第三十条 成员的出资总额为： 人民币。

第七章 财务管理和盈余分配、亏损处理

第三十一条 本社的财产包括以下几项：

1、成员出资；

2、公积金；

3、国家财政直接补助；

4、他人捐赠；

5、合法取得的其他资产所形成的财产。

第三十二条 本社按照国家有关政策和会计制度建立账目，进行会计核算。

第三十三条 理事长应当按照章程规定，组织编制业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告，于成员大会召开的十五日前，置备于办公地点，供成员查阅。

第三十四条

本社为每个成员设立成员账户，主要记载下列内容：

1、该成员的出资额；

2、量化为该成员的公积金份额；

3、该成员与本社的交易量（额）。

第三十五条 本社按照成员大会决议或者成员代表大会决议从当年盈余中提取公积金。公积金用于弥补亏损、扩大生产经营或者转为成员出资。

第三十六条 每年提取的公积金按照成员与本社业务交易额的份额，依比例折算化为每个成员所有的份额，记入成员的账户。

第三十七条 在弥补亏损、提取公积金后的当年盈余，为本社的可分配盈余。

第三十八条 本社应当从当年可分配盈余中提取百分之 的份额作为风险金，用于弥补成员生产经营中遭遇的自然风险和市场风险。

第三十九条 提取风险金后的当年可分配盈余按照下列规定返还或者分配给成员：

1、按成员与本社的交易量（额）比例返还，返还总额为可分配盈余的百分之六十。

2、按前款规定返还后的剩余部分，以成员账户中记载的的出资额和公积金份额，以及本社接受国家财政直接补助和他人捐赠形成的财产平均量化到成员的份额，按比例分配给本社成员。

第四十条 本社对国家财政直接扶持补助资金和其他社会捐赠，均按接受时的现值记入会计科目，作为本社的共有资产，按照规定用途用于本社的发展。解散、破产清算时，由国家财政直接补助形成的财产，不得作为可分配剩余资产分配给成员，处置办法按照国家有关规定进行；接受的社会捐赠，捐赠者另有约定的，按约定办法处置。第四十一条 本社与其成员的交易与利用其提供的服务的非成员的交易，应当分别核算。

第四十二条 执行监事负责对本社的财务进行内部审计，审计结果应当向成员大会或者成员代表大会报告。

第四十三条 成员大会或者成员代表大会可以委托审计机构对本社的财务进行审计。

第八章 解散事由和清算办法

第四十四条 合作社因下列原因解散：

（一）成员大会决议解散；

（二）因合并或者分立需要解散；

（三）依法被吊销营业执照或者被撤销。

因前款第一项、第三项原因解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内由成员大会推举成员组成清算组，开始解散清算。逾期不能组成清算组的，成员、债权人可以向人民法院申请指定成员组成清算组进行清算。

第四十五条 清算组自成立之日起接管本社，负责处理与清算有关未了结业务，清理财产和债权、债务，分配清偿债务后的剩余财产，代理本社参与诉讼、仲裁或者其他法律程序，并在清算结束时办理注销登记。

第四十六条 清算组应当自成立之日起十日内通知成员和债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知之日起三十日内，未接到通知的自公告之日起四十五日内，向清算组申报债权。

债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。

第四十七条 本社因《农民专业合作社法》第四十一条第一款的原因解散，或者人民法院受理破产申请时，不能办理成员退社手续。

第四十八条 清算组负责制定包括清偿本社员工的工资及社会保险费用，清偿所欠税款和其他各项债务，以及分配剩余财产在内的清算方案，经成员大会通过或者申请人民法院确认后实施。

清算组发现合作社的财产不足以清偿债务的，应当依法向人民法院申请破产。

第四十九条 清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务，因故意或者重大过失给本社成员及债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九章 公告事项及发布方式

第五十条 本社发生合并、分立、解散、清算事项的应当予以公告。

第五十一条 本社需要向成员公告的事项，采取 书面 方式发布；需要向社会公告的事项，采取 报纸公告 方式发布。

第十章 附则

第五十二条 本章程由成员大会或成员代表大会表决通过后生效。

第五十三条 本章程内容与法律法规不一致的，依照有关法律法规修改。第五十四条 本章程由本社理事长负责解释。

全体设立人签名、盖章：

篇3：校企合作理事会章程

今年6月, 国务院召开了全国职业教育工作会议, 印发了《关于加快发展现代职业教育的决定》, 在文件中指出:“要发挥高等职业教育在优化高等教育结构中的重要作用, 密切产学研合作, 培养服务区域发展的技术技能人才, 重点服务企业技术研发和产品升级, 加强社区教育和终身学习服务。”而技术技能人才培养最突出的特点就是重视实训教学, 突出技能培养。高职院校实训基地是专门针对学生进行专业岗位基本技能训练的场所, 通过在实训基地的建设中引入校企合作机制, 利用学校和企业两种育人环境和资源, 使学生在实训环节就能按照未来职业岗位基本技能的要求进行专业实际操作训练和综合素质的培养, 而且通过合作, 不仅解决了学校的办学条件不足、办学经费困难等问题, 也促进了高职院校“双师”教师队伍素质的提高, 从而保证了高职人才培养的质量。

本文以常州机电职业技术学院 (以下简称“学院”) 校企共建实训基地为例, 探讨基于校企合作理事会实训基地建设方式和成效。

2多方合作, 组建校企合作理事会

学院以机制创新为核心, 主动对接区域产业发展需求, 以“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”为目标, 主动联合政府、行业、企业共同组建了学院校企合作理事会 (以下简称理事会) , 成立了职教集团和职教联盟。

理事会由179家单位组成, 下设常州、苏州、无锡等8个区域合作委员会和政策与发展规划、人才培养模式改革、师资队伍建设等8个专门委员会, 各专业群对接成立了9个专业建设合作委员会, 形成了“四方三层”校企合作理事会组织架构。

校企合作理事会主导了多元合作开放办学, 规划并推动了学院制度建设, 促进了学院民主决策机制和现代高职教育制度的构建, 有效整合了学院内部与外部优质办学资源, 推动校企合作实训基地运行管理机制, 2008年以来, 学院与常州地方政府、省模具工业协会、日本FANUC公司、常柴股份有限公司等合作共建“内园外站”合作育人平台———校内江南装备制造技术产教园 (以下简称“产教园”) 和8个校外校企合作工作站。“园”、“站”功能互补, 相依相持。利用“内园外站”, 学院深化人才培养模式改革, 促进师资队伍的培养和优化, 增强了社会服务能力, 促进专业与产业良性互动, 培养高质量的技术技能人才, 推动地方经济发展。

3依托校企合作理事会, 打造“内园外站”式实训基地

3.1共建“产教园”, 构建校企合作校内实训基地

学院利用中央财政支持, 带动地方政府、行业、企业投入, 共建实训中心 (基地) 、“校中厂”、技术应用中心、培训中心、创新创业中心等5类实体在内的产教园。

(1) 产教结合、研学互融, 打造合作育人基地。学院依托企业在资源和技术等方面的优势, 与博世力士乐 (中国) 有限公司等国内外知名企业合作建成了10个融教学、培训、生产、技术服务于一体的技术一流实训中心 (基地) , 实现专业基本能力训练、专项能力训练、综合能力训练的实训教学功能。学院与企业共同投资建设基础设施, 共同解决生产性难题, 发挥企业“真环境、真设备、真任务”的不可替代作用, “校中厂”在土地及基础设施使用、员工培训、项目合作开发、毕业生优先选择等方面享受学院的优惠待遇, 校企双方优势互补、资源共享、互惠互利。

(2) 科研主导、岗位互聘, 打造师资培养基地。学院制订了《专业教师社会实训管理暂行办法》、《“双师”素质教师培养与认定办法》等制度, 从制度上规范和保障了对专业教师的“双师”培养。学院每年安排专业教师到“校中厂”相应岗位挂职锻炼, 参与企业的技术开发和管理, 提高工程实训能力和管理能力。同时, 合作单位为学院提供了企业工程师、技师与能工巧匠作为兼职专业带头人和兼职专业教师, 参与专业建设, 进行课程开发实施, 指导学生顶岗实习和毕业设计, 企业也把其教学工作纳入到员工年度考核指标中, 从规范制度、考核激励等多方面确保兼职教师工作的圆满完成。

(3) 项目驱动、资源整合, 打造社会服务基地。学院依托“产教园”, 搭建社会服务平台, 打造高水平社会服务基地, 增强学院服务社会和持续发展的能力, 促进专业与产业的良性互动。同时, 学院以技术应用中心为阵地, 开展技术开发、转让、咨询、培训等“多方位、立体化”社会服务活动, 在机器人、数控装备、农业智能装备、精密模具等区域主导产业为中小企业提供工艺攻关、应用技术研究等各项技术服务。

(4) 政策扶持、服务助推, 打造创新创业基地。学院建成了常州市高技能人才创新创业中心, 通过优惠政策吸引企业入园, 入园企业为社会提供产品研发、工业设计等服务的同时, 为学生提供创业基地, 成为学生创业的练兵场。入园企业通过开展培训、风险投资以及技术支持等多种方式, 帮助学生创办企业, 为毕业生自主创业提供资金支持、政策扶持、项目论证等一条龙服务, 构建大学生自主创业“绿色通道”。

3.2共建“工作站”, 创建校企合作校外实训基地

学院在学生实习就业、校企合作相对集中的区域建立了校企合作工作站, 站内建立校外实训基地, 利用“站”内优质企业资源, 合作开发并实施顶岗实习课程, 实现了职业能力训练课程系统化。

(1) 打造区域性服务据点, 统筹区域校企合作工作。校企合作工作站协助制订区域合作工作年度规划, 为学院和政府、行业、企业牵线搭桥, 做好服务工作, 传递各方需求信息。学院与常州、镇江、无锡、南通、苏州等地相继签署了校地合作协议, 拓宽了校地之间的人才输送、技术交流、资源共享等渠道, 为学院更好服务区域经济提供便利条件。

(2) 校企共建“厂中校”, 加大实训基地建设力度。依托“工作站”, 学院主动“走出去”, 不断加大实训基地建设力度, 制定《“厂中校”建设管理办法》, 在无锡桥联数控机床有限公司等优秀合作企业统筹建设了8个为学生提供顶岗实习和就业机会的“厂中校”, 并统一进行协调管理。同时, 各系根据专业建设需要, 安排专业教师依托“厂中校”参加企业实训锻炼, 提高工程实训能力, 专业教师与企业兼职教师共同指导和管理学生顶岗实习和毕业设计, 同时完成企业员工培训、技术服务等任务, 提高科研和社会服务能力。

(3) 构建“工作站”式顶岗实习教学模式, 做实“订单”培养工作。学院制订并完善了《学生顶岗实习管理办法》、《顶岗实习教学管理控制程序》等文件和制度, 自主开发《顶岗实习网络管理系统》, 依托“工作站”, 实行顶岗实习全区域、全员覆盖管理;整合专职教师、企业师傅、兼职管理员三支队伍, 建立“多元主体、过程共管、责任共担”的顶岗实习教育质量保障体系, 创新并实训了高职院校“工作站”式顶岗实习管理模式, 有效解决了顶岗实习“放羊”问题。

(4) 优化“双师”素质培养, 建设专兼结合的教师队伍。学院充分利用“工作站”平台, 通过组织教师参加企业实训、职教师资培训、校企人才互聘、专业技能认定等途径, 大力培养“双师型”教师, 通过聘请企业专业人才参与课程开发、人才培养方案制订与修改、专业课程教学、实验实训指导、顶岗实习与毕业实习指导等途径, 扩大兼职教师队伍建设。

(5) 构建区域信息共享平台, 提升客户满意度。由“工作站”牵头, 协同麦可思数据有限公司, 开展毕业生毕业半年后、三年后就业状况调查、行业企业人才需求及满意度调查, 定期召开麦可思数据解读分析报告会, 相关部门根据调研反馈结果进行专业建设和教学等方面的改进;依托“工作站”平台加强与各地区域政府、企业和校友会的联系, 畅通信息反馈渠道, 有力地促进了校企合作工作。

4“内园外站”功能互补, 校企合作实训基地运行成效显著

“内园外站”校企合作实训基地建设提高了合作育人工作系统化程度, 促进了专业与区域产业发展匹配, 构建了“工作站”式顶岗实习教学模式, 解决了合作育人不均衡、不落地、合作育人载体缺乏和优质资源整合机制缺失、人才培养服务高端装备制造业快速发展能力不强、顶岗实习“放羊”等问题。利用“园”内先进装备、技术, 合作开发并实施生产性实训、研学互融、创新创业等1264个教学项目。

“产教园”建成以来, “校中厂”、“实训基地”累计接纳学生实训1349778人次, 累计完成常州装备制造业类企业“四技”服务项目293项, 到帐经费1845.53万元, 产生直接经济效益2.3156亿元, 承担了市级以上纵向科技计划项目30项, 转让实施专利5件, 带动了18项科技成果的产业化, 开发或引进社会培训项目37个, 承担了江苏省农机“111”人才培训等政府培训项目, 面向社会开展70161人次项目培训。同时面向全国中高职院校教师252人次, 开展25人次的国际师资培训。

“工作站”功能充分拓展, 开发了567家校企合作实训基地和总量达5066家的企业资源库, 为学生提供充足的实习岗位;每月进入基地进行实习实训的学生达19260人次;企业为学校投入价值4752.5万元的设备, 比建设前增长256.21%;学院为校企合作实训基地科技开发与技术服务经费到账5380.05万元, 比建设前增长107.13%。

在“工作站”内, 校企共同评价学生, 实现了“教育服务岗位化、过程管理区域化、质量保障多元化、合作就业平台化”目标, 学生综合素质得到大幅提升, 学院在全国职业院校技能大赛中获得3金4银3铜, 荣获“职业院校技能大赛先进学校”称号。毕业生就业率持续保持98%以上, 就业竞争力指标逐年攀升。

5结论

校企合作是提升高职院校教育教学质量的重要途径之一, 而高职院校中的实训基地的建设则是校企合作中的前沿阵地。本文以常州机电职业术学院校企共建实训基地为例, 分析了校企合作双方的需求, 给出了校企合作方式和具体做法, 最后总结了成功经验和取得的成效, 为更好推动高职院校校企合作共建实训基地提供了借鉴与参考。

参考文献

[1]韦胜东.欠发达地区高职院校电子类专业校外实训基地建设模式初探——以广西现代职业技术学院为例[J].高教论坛, 2011 (4) :102-103, 107.

[2]钟建坤, 杨黎, 葛建新, 罗坤明.校企深度融合办特色专业服务地方经济发展——应用电子技术专业校企合作“互渗共赢”新模式[J].教育教学论坛, 2012 (6) :7-9.

篇4：校企合作理事会章程

【关键词】校企合作 理事会 绩效评价 指标体系 构建

【中图分类号】 G 【文献标识码】A

【文章编号】0450-9889（2014）10C-0056-02

校企合作理事会，即为了学校与企业加强合作办学机制而成立的治理机构。基于校企合作理事会，校企双方将在订单培养、引企入校、科研、文化共建等方面开展紧密合作，并发挥各自在产业规划、经费筹措、技术应用、课程开发、兼职教师聘任、实习实训基地建设和吸纳学生就业等方面的优势，形成人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的紧密型合作办学体制机制。校企合作理事会是发达国家发展高职教育的现实成果，对于推动我国高职教育事业的发展，提升高等职业技术人才的培养水平都大有裨益。

一、成立校企合作理事会的意义

从20世纪90年代末起，高校理事会这一组织形式开始走进我们的视野。2010年6月发布的《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》明确提出要“在科研、医疗等事业单位探索建立理事会、董事会等形式的法人治理结构”。国内许多著名高校已率先成立了高校理事会制度。目前，成立校企合作理事会已经成为高校贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，深化教育教学改革，提高人才培养质量和办学水平的重要举措，更是创新高等职业教育办学体制机制的有益探索。从国内校企合作理事会成功运作的经验来看，理事会对于促进高职院校产学研结合，改变封闭式的办学形式，面向社会开放办学以及提高人才培养质量和办学水平等方面都发挥了非常重要的作用。2014年2月，李克强总理主持召开国务院常务会议，部署加快发展我国现代职业教育的任务，确定了加快发展现代职业教育的任务措施，提出要“提升职业技术人才培养质量。大力推动专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程‘三对接，积极推进学历证书和职业资格证书‘双证书制度，做到学以致用。开展校企联合招生、联合培养的现代学徒制试点，鼓励中外合作。完善企业工程技术人员、高技能人才到职业院校担任专兼职教师的政策”。所以，成立校企合作理事会，推动校企合作的进一步发展顺应形势、适逢其时，可以说是形势之需、发展之要、振兴之计，对于推进经济社会发展具有十分重要的意义。

依托行业发展是职业教育的基本要求，但目前校企合作存在严重的组织虚置问题，学校和行业的联系缺少基本的组织保证。理事会作为基于一定的共同目标而自愿组成的一种合作机构，与市场经济条件下高校与企业的关系是内在一致的。当前，高职院校仍然是行业人才培养的主要阵地。同时，高职院校的发展离不开行业的指导和企业的支持，高职院校与企业在发展中一直保持了不可分割的联系。高职院校和企业在人才培养、科学技术研究与生产销售等方面具有合作的天然基础，这是高职院校建立校企合作理事会制度的重要基础和前提。在理事会背景下，与高职院校发展相关的各种组织及个人以各自特有的身份成为学校理事会的成员，在平等协商的基础上共同支持和监督高职院校的发展，并享有相应的权利和承担各自的义务。通过理事会制度，能够很好地将政府、企业和高职院校有机联系在一起，为共同支持和监督高职院校发展搭建一个良好的合作平台。

二、校企合作理事会绩效评价指标体系的具体构建

理事会是校企深度融合的成果，它的成功运作需要校企双方投入大量的人力、物力和财力。在市场经济条件下，从某种意义上来说，校企合作理事会可以被视为一种经济实体，因此合作双方都会考虑其运作的绩效问题。本文主要基于投入产出分析法，探索校企合作理事会绩效评价的指标体系的构建问题。

（一）指标分析

1.校企合作理事会投入指标。主要有三个：一是人力的投入，如专职和兼职管理人员的人数；二是财力的投入，如理事会办公场所的租赁成本或维护费用、机构管理费用、财务费用等；三是物力的投入，如实训实习基地的建设及维护、实训实习设备的购置及折旧等。

2.校企合作理事会产出指标。分为经济效益指标和社会效益指标两大类。经济效益指标主要有四个：一是企业经营成本的降低，如企业招聘、员工培训成本的降低，享受政府给予的优惠政策、税收减免等；二是学校办学成本的降低，如学生实训、实习和就业成本的降低；三是合作研发的生产技术创新收益；四是合作研发的新产品收益等。社会效益指标主要有五个：一是人才培养质量的提升，如职业资格证书的通过率提高；二是教学质量工程取得的成效，如学生实训和顶岗实习管理明显规范，学生满意度的提高；三是毕业生就业率的提高；四是师资队伍建设水平明显增强，如企业兼职教师的增加，教师技能水平的提高；五是企业与学校声誉、知名度及社会影响力的提升等。社会效益类似于无形资产，通常没有具体的实物形态，难以计量。因此，可以考虑采用问卷调查等方式进行评价。

（二）校企合作理事会绩效评价的指标体系

投入产出水平能够反映一个经济实体的生产效率，一般来说投入与产出成正比，但因具体条件和环境存在差异，在不同地区、不同时间同样的投入对产出水平的贡献是不一样的。本文依据校企合作的宗旨，结合实际情况，分别从学校和企业两个角度，初步确定校企合作理事会绩效评价的指标体系，具体包括五大类19个指标（见表1）。

通过上述评价指标体系，可以将校企合作理事会的人力、财力、物力等各方面的投入与其实际产出（即经济效益和社会效益）有机地联系起来，通过其实际效率来反映理事会的成果。

三、结论

校企合作理事会作为一个带有公益性质的经济实体，在推动我国的职业教育进步的同时，其产生的经济效益和社会效益也是不容小觑的。合理地评价校企合作理事会的投入—产出效率，对于优化组织结构，创新机制，突破阻碍校企合作发展的桎梏，实现合作双赢，都具有重要的现实意义。基于投入产出分析法构建的校企合作理事会绩效评价体系可以避免绝对评价指标强调“规模”而容易忽略“效率”的弊端，更加全面地反映企业与高校合作的资源利用情况，促进双方提高办学效益、经济效益和资源利用效率。但是，不同类型的高校办学定位差异明显，必然会表现出投入和产出的不同优势与特点，比如文科院校与理工科院校的产出会有较大的差异，一般而言理工科院校在技术创新与产品研发上优势更为明显，文科院校的专业则较少生产具体的有形产品。所以，基于投入产出分析法的校企合作绩效评价体系并不能完全替代现有的绝对指标评价方式，应与绝对指标结合运用。

【参考文献】

[1]王义全，朱世宏.理事会制度：完善现代大学制度的一种模式选择[J].中国高等教育，2011（15）

[2]尹伟民.深化教育综合改革，加快发展现代职业教育[N].江苏教育报，2014-03-05

[3]朱国材.以改革的思路创新高等职业教育发展战略[N].中国贸易报，2014-03-25

[4]丁月华，鲍善冰.基于投入产出分析法的高校绩效评价体系研究[J].山西高等学校社会科学学报，2013（3）

【基金项目】广西高等教育教学改革工程项目（2013JGW020）

【作者简介】苏宗敏，女，广西南宁人，广西国际商务职业技术学院财会金融系副教授，高级统计师；吴小玲，女，广西南宁人，南宁市统计局普查中心副主任，统计师。

篇5：校企合作理事会章程

第一章 总 则

第一条 为规范本合作社活动行为，保护成员的合法权益，增加成员收入，促进本合作社发展，依照《中华人民共和国农民专业合作社法》有关法律、法规和政策，制定本章程。

第二条 本合作社由_________人发起，于_________年_________月_________日召开设立大会成立。

本合作社定名为__________________，注册资金_________元。

本合作社法定代表人(理事长)：_________。

本合作社地址：__________________，邮政编码：_________。

第三条 本合作社主要业务范围如下：____________________________________。

第四条 本合作社由成员共同出资。具体出资方式为：

姓名 出资额 出资方式 出资时间 证件号码

。本合作社存续期间由公共积累形成的财产，由国家财政直接补助、他人捐赠所形成的财产，平均量化为每个成员所有的份额。

本合作社成员以其账户内记载的出资额和公积金份额为限对合作社承担责任。

第五条 本合作社以自身全部资产对债务承担责任。

第二章 成 员

第六条 具有民事行为能力，承认并遵守本章程，履行本章程规定的加入手续，从事生产经营，能够利用并接受本合作社提供服务的农民和相关业务人员，可申请成为本合作社成员。本合作社可以吸收从事与本合作社业务直接有关的生产经营活动的企业、事业单位或社会团体为团体成员。本合作社成员以农民为主（农户占社员总数的80%以上）。

第七条 欲加入本合作社者，须履行以下程序：

（一）提交书面申请，承诺按章程规定出资；承诺遵守章程规定、维护合作社利益；履行章程规定的各项义务，依照章程规定享有权利。

（二）经本合作社成员大会审核并讨论通过。

第八条 本合作社成员享有下列权利：

（一）参加成员大会，并享有表决权、选举权和被选举权；按照章程规定对本社实行民主管理。

（二）利用本合作社提供的各项服务和各种生产经营设施；

（三）按照章程规定或者成员大会决议分享盈余；

（四）查阅本社的章程、成员名册、成员大会或者成员代表大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿；

（五）对本合作社的工作提出质询、批评和建议；

（六）自由提出退出申请，依照本章程规定退出本合作社。

第九条 本合作社实行一人（户）一票制，成员对本合作社享有均等的表决权。出资额较多或者与本合作社业务交易量（额）较大的成员，在本合作社重大财产处置、投资兴办经济实体、对外担保等生产经营活动中的重大事项决策方面，最多可以享有（不超过20％）票的附加表决权。享有附加表决权的成员及其享有的附加表决权数，应当在每次成员大会召开时告知出席会议的成员。

第十条 本合作社成员须履行下列义务：

（一）遵守本合作社章程和各项规章制度，执行成员大会和理事会的决议；

（二）按照约定向本社出资；

（三）确保产品与本社进行交易；

（四）按照《农民专业合作社法》规定，承担个人相应的经济责任。

第十一条 成员有下列情形之一的，终止其成员资格：

（一）主动声明退出的；

（二）丧失民事行为能力的；

（三）死亡的；

（四）团体成员所属企业或组织破产、解散的；

（五）被本合作社除名的。

第十二条 成员主动声明退出的，须在财务终了的三个月前向理事会提出书面申请，其中，企业、事业单位或者社会团体成员退社，应当在财务终了的六个月前提出。成员资格自财务结束时终止。

成员退出后，其出资额和量化为该成员所有的公积金形成的财产份额于该财务决算后二个月内退还。如本合作社经营亏损，扣除其应分担的亏损金额；如经营盈余，则按照本章程规定返还其相应的盈余所得。退出成员须承担其资格终止前应按出资比例承担的本合作社亏损及债务。成员退出并终止成员资格时，与本合作社已订立的业务合同是否继续履行依照退出时与本合作社的约定确定。

第十三条 成员死亡的，其法定继承人可以在一个月内提出继承申请，经社员大会讨论通过后办理加入手续，继承成员资格。

第十四条 成员有下列情形之一的，经理事会讨论通过予以除名：

（一）不遵守本合作社章程、内部管理制度，不执行成员大会、理事会决议，不履行成员义务，经教育无效的；

（二）给本合作社名誉或者利益带来严重损害的；

本合作社对被除名成员，退还其出资及公积金，结清其应承担的债务，返还其相应的盈余所得。

第三章 组织机构

第十五条 本合作社的机构由成员大会、理事会、监事会组成。

第十六条 成员大会是本合作社的最高权力机构，由全体成员组成。

第十七条 成员大会行使下列职权：

（一）修改章程；

（二）选举和罢免理事长、理事、监事会成员；

（三）决定成员增加或者减少出资及标准；

（五）审议批准本合作社财务预算和决算方案；

（六）审议批准盈余分配方案和亏损弥补方案；

（七）审议批准本合作社理事会、监事会的业务报告；

（八）决定聘任本合作社主要经营管理人员和专业技术人员的人数、资格、任期；

（九）决定本合作社其他重大事项。

第十八条 本合作社每年召开 二次成员大会。成员大会由理事会负责召集。召开成员大会，理事会须提前十五日向成员通报会议内容。

第十九条 有下列情形之一的，可以在二十日内召开临时成员大会：

（一）百分之三十以上成员提出；

（二）监事会提议；

（三）理事会认为必要的。

理事会不能履行或者在规定期限内没有正当理由不履行前款规定职责的，监事会可以在十五日内召集并主持临时成员大会。

第二十条 成员大会须有本合作社成员总数的三分之二以上出席方可召开。成员因故不能参加成员大会，可以书面委托其他成员代理。一名成员最多只能代理二名成员表决。

成员大会做出决议，须经本合作社成员表决权总数过半数通过；对修改本合作社章程，增加或者减少成员出资标准，合并、分立、解散、清算和对外联合等重大事项做出决议的，须经成员表决权总数三分之二以上的票数通过。

第二十一条 理事会是本合作社的执行机构，对成员大会负责。理事会由_________名成员组成，设理事长一人，副理事长_________人。理事长任期_________年，可连选连任。

第二十二条 理事会行使下列职权：

（一）组织召开成员大会并报告工作，执行成员大会决议；

（二）制订本合作社发展规划、业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大会审议；

（三）制定本合作社财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交成员大会审议；

（四）管理本合作社的资产和财务，保障本合作社的财产安全；

（五）接受、答复、处理监事会提出的有关质询和建议；

（六）履行成员大会授予的其他职责。

第二十三条 理事会实行充分协商一致原则，理事会成员各享有一票表决权，重大事项集体讨论，并经三分之二以上理事同意方可形成决定。理事个人对某项决议有不同意见时，其意见记入会议记录。

第二十四条 理事长为本合作社的法定代表人，行使下列职权：

（一）主持成员大会，召集并主持理事会会议；

（二）签署本合作社成员出资证明；

（三）签署聘任或者解聘本合作社经营管理负责人和财务会计负责人聘书；

（四）组织实施成员（代表）大会和理事会决议，检查决议实施情况；

（五）代表本合作社签订协议、合同和契约等。

第二十五条 监事会是本合作社的监察机构，代表全体成员监督检查理事会和工作人员的工作。监事会由_________名监事组成，任期_________年，可连选连任。监事会设监事长一人，由全体监事半数以上同意选举产生，任期_________年，可连选连任。卸任理事须待下一任期结束后方能当选监事。

监事长列席理事会会议。

第二十六条 监事会行使下列职权：

（一）监督理事会对成员大会决议和本合作社章程的执行情况；

（二）监督检查本合作社的生产经营业务情况，负责本合作社财务稽核工作；

（三）监督理事和经营管理负责人履行职责情况，发现侵害本合作社利益行为时，有权要求理事会予以纠正，对造成本合作社重大经济损失的，提请理事会或者成员大会按照本章程的规定，追究当事人的经济赔偿责任；

（四）向成员大会做监察报告；

（五）向理事会提出工作质询和改进工作的建议；

（六）提议召开临时成员大会；

（七）代表本合作社负责记录理事与本合作社发生业务交易时的业务交易量（额）情况；

（八）履行成员大会授予的其他职责。

第二十七条 监事会会议由监事长召集，会议决议以书面形式通知理事会。理事会须在接到通知后十五日内作出答复。

第二十八条 本合作社监事会成员各享有一票表决权。监事会会议须有三分之二以上的监事出席方能召开。重大事项的决议须经三分之二以上监事同意方能生效。监事个人对某项决议有不同意见时，其意见记入会议记录。

第二十九条 本合作社理事、监事和经营管理负责人，须遵循以下准则：

（一）遵守本合作社章程，办事公道正派，忠实履行职责，维护本合作社及成员利益；

（二）不从事与本合作社业务相竞争的活动；

（三）不得侵占本合作社及成员的利益，不得挪用本合作社资金或者擅自将本合作社资金借贷给他人；

（四）不得以个人名义将本合作社资产为成员或者其他个人债务提供担保；

（五）不得将本合作社资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储。

第四章 财务管理

第三十条 本合作社依据成员名册，为每个成员设立个人财产账户，用于分类记载本章程第五条第一款规定的成员出资和应当量化为成员名下的个人财产份额。

第三十一条 财务终了时，由理事会按照本章程规定，组织编制本合作社财务盈余分配方案以及资产负债表、损益表、财务状况变动表等其他财务会计报告，经监事会审核同意后，于成员会召开十五日前，置备于办公地点，供成员查阅并接受成员的质询。

第三十二条 本合作社成员入社可以用货币出资，也可以用实物、技术等，经具有评估资格的资产评估机构评估作价后出资。作价出资与货币出资份额同等享受权利和承担义务。

经理事会审核，成员大会讨论通过，成员出资可以转让给本合作社其他成员，但不得转让给非本合作社人员。

第三十三条 为实现本合作社及全体成员的发展目标需要增加出资时，经成员大会讨论通过，每个成员须按照成员大会决议的方式和金额补充资金。

第五章 变更 解散 清算 终止

第三十四条 本合作社有下列情形之一，经成员大会决定，报登记机关核准后予以解散：

（一）因成员退出，本合作社成员人数少于五人；

（二）本合作社规定的营业期限届满后不再继续生产经营；

（三）因不可抗力因素致使本合作社无法继续经营；

（四）本合作社宣告破产；

（五）成员大会决议解散；

（六）依法被吊销营业执照或被撤销。

第三十五条 本合作社决定解散时，依据《农民专业合作社法》的有关规定预以清算。

第六章 附 则

第三十六条 本章程由成员大会表决通过，成员在章程上签字后生效，并报工商机关登记备案。

第三十七条 修改本章程，须经半数以上成员提出，成员大会讨论通过后实施。

第三十八条 本章程内容与法律法规不一致的，依照有关法律法规修改。

全体社员签字：

篇6：校企合作理事会章程

第一章 总 则

第一条 为规范本合作社活动行为，保护成员的合法权益，增加成员收入，促进本合作社发展，依照《中华人民共和国农民专业合作社法》有关法律、法规和政策，制定本章程。

第二条 本合作社由人发起，于2011年2月15日召开设立大会成立。

本合作社定名为：西峡县专业合作社，注册资金元。本合作社法定代表人(理事长)：

本合作社地址：邮政编码：

第三条 本合作社主要业务范围如下：依法为成员提供猕猴桃生产技术资料的购买，猕猴桃的销售、加工、运输、贮藏以及与猕猴桃生产经营有关的技术、信息服务。

第四条 本合作社由成员共同出资。具体出资方式为：姓名出资额出资方式出资时间证件号码

本合作社存续期间由公共积累形成的财产，由国家财政直接补助、他人捐赠所形成的财产，平均量化为每个成员所有的份额。

本合作社成员以其账户内记载的出资额和公积金份额为限对合作社承担责任。

第五条 本合作社以自身全部资产对债务承担责任。

第二章 成 员

第六条 具有民事行为能力，承认并遵守本章程，履行本章程规定的加入手续，从事生产经营，能够利用并接受本合作社提供服务的农民和相关业务人员，可申请成为本合作社成员。本合作社可以吸收从事与本合作社业务直接有关的生产经营活动的企业、事业单位或社会团体为团体成员。本合作社成员以农民为主（农户占社员总数的80%以上）。

第七条 欲加入本合作社者，须履行以下程序：

（一）提交书面申请，承诺按章程规定出资；承诺遵守章程规定、维护合作社利益；履行章

程规定的各项义务，依照章程规定享有权利。

（二）经本合作社成员大会审核并讨论通过。

第八条 本合作社成员享有下列权利：

（一）参加成员大会，并享有表决权、选举权和被选举权；按照章程规定对本社实行民主管理。

（二）利用本合作社提供的各项服务和各种生产经营设施；

（三）按照章程规定或者成员大会决议分享盈余；

（四）查阅本社的章程、成员名册、成员大会或者成员代表大会记录、财务会计报告和会计账簿；

（五）对本合作社的工作提出质询、批评和建议；

（六）自由提出退出申请，依照本章程规定退出本合作社。

第九条 本合作社实行一人（户）一票制，成员对本合作社享有均等的表决权。出资额较多

或者与本合作社业务交易量（额）较大的成员，在本合作社重大财产处置、投资兴办经济实体、对外担保等生产经营活动中的重大事项决策方面，最多可以享有（不超过20％）票的附加表决权。享有附加表决权的成员及其享有的附加表决权数，应当在每次成员大会召开时告知出席会议的成员。

第十条 本合作社成员须履行下列义务：

（一）遵守本合作社章程和各项规章制度，执行成员大会的决议；

（二）按照约定向本社出资；

（三）确保产品与本社进行交易；

（四）按照《农民专业合作社法》规定，承担个人相应的经济责任。

第十一条 成员有下列情形之一的，终止其成员资格：

（一）主动声明退出的；

（二）丧失民事行为能力的；

（三）死亡的；

（四）团体成员所属企业或组织破产、解散的；

（五）被本合作社除名的。

第十二条 成员主动声明退出的，须在财务终了的三个月前向理事长提出书面申请，其

中，企业、事业单位或者社会团体成员退社，应当在财务终了的六个月前提出。成员资格自财务结束时终止。

成员退出后，其出资额和量化为该成员所有的公积金形成的财产份额于该财务决算后二个月内退还。如本合作社经营亏损，扣除其应分担的亏损金额；如经营盈余，则按照本章程规定返还其相应的盈余所得。退出成员须承担其资格终止前应按出资比例承担的本合作社亏损及债

务。

成员退出并终止成员资格时，与本合作社已订立的业务合同是否继续履行依照退出时与本合作社的约定确定。

第十三条 成员死亡的，其法定继承人可以在一个月内提出继承申请，经社员大会讨论通过后办理加入手续，继承成员资格。否则，按照第十一条的规定办理退出手续。

第十四条 成员有下列情形之一的，经成员大会讨论通过予以除名：

（一）不遵守本合作社章程、内部管理制度，不执行成员大会、不履行成员义务，经教育无效的；

（二）给本合作社名誉或者利益带来严重损害的；

本合作社对被除名成员，退还其出资及公积金，结清其应承担的债务，返还其相应的盈余所得。

第三章 组织机构

第十五条 本合作社的机构由成员大会、理事长、执行监事组成。

第十六条 成员大会是本合作社的最高权力机构，由全体成员组成。

第十七条 成员大会行使下列职权：

（一）修改章程；

（二）选举和罢免理事长、执行监事；

（三）决定成员增加或者减少出资及标准；

（五）审议批准本合作社财务预算和决算方案；

（六）审议批准盈余分配方案和亏损弥补方案；

（七）审议批准本合作社理事长、执行监事的业务报告；

（八）决定聘任本合作社主要经营管理人员和专业技术人员的人数、资格、任期；

（九）决定本合作社其他重大事项。

第十八条 本合作社每年召开 二次成员大会。成员大会由理事长负责召集。召开成员大会，理事长须提前十五日向成员通报会议内容。

第十九条 有下列情形之一的，可以在二十日内召开临时成员大会：

（一）百分之三十以上成员提出；

（二）执行监事提议；

（三）理事长认为必要的。

理事长不能履行或者在规定期限内没有正当理由不履行前款规定职责的，执行监事可

以在十五日内召集并主持临时成员大会。

第二十条 成员大会须有本合作社成员总数的三分之二以上出席方可召开。成员因故不

能参加成员大会，可以书面委托其他成员代理。一名成员最多只能代理二名成员表决。

成员大会做出决议，须经本合作社成员表决权总数过半数通过；对修改本合作社章程，增加或者减少成员出资标准，合并、分立、解散、清算和对外联合等重大事项做出决议的，须经成员表决权总数三分之二以上的票数通过。

第二十一条 理事长是本合作社的执行机构，对成员大会负责。理事长任期3年，可连

选连任。

第二十二条 理事长行使下列职权：

（一）组织召开成员大会并报告工作，执行成员大会决议；

（二）制订本合作社发展规划、业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大

会审议；

（三）制定本合作社财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交成员大会审议；

（四）管理本合作社的资产和财务，保障本合作社的财产安全；

（五）接受、答复、处理执行监事提出的有关质询和建议；

（六）履行成员大会授予的其他职责。

第二十三条 理事长为本合作社的法定代表人，行使下列职权：

（一）主持成员大会；

（二）签署本合作社成员出资证明；

（三）签署聘任或者解聘本合作社经营管理负责人和财务会计负责人聘书；

（四）组织实施成员大会，检查决议实施情况；

（五）代表本合作社签订协议、合同和契约等。

第二十四条 ：本社设执行监事一人，执行监事任期 3 年，可连选连任。

第二十五条 执行监事行使下列职权：

（一）监督理事长对成员大会决议和本合作社章程的执行情况；

（二）监督检查本合作社的生产经营业务情况，负责本合作社财务稽核工作；

（三）监督理事长和经营管理负责人履行职责情况，发现侵害本合作社利益行为时，有

权要求理事长予以纠正，对造成本合作社重大经济损失的，提请理事长或者成员大会按照本

章程的规定，追究当事人的经济赔偿责任；

（四）向成员大会做监察报告；

（五）向理事长提出工作质询和改进工作的建议；

（六）提议召开临时成员大会；

（七）代表本合作社负责记录理事长与本合作社发生业务交易时的业务交易量（额）情

况；

（八）履行成员大会授予的其他职责。

第四章 财务管理

第二十六条 本合作社依据成员名册，为每个成员设立个人财产账户，用于分类记载本

章程第四条规定的成员出资和应当量化为成员名下的个人财产份额。

第二十七条 财务终了时，由理事长按照本章程规定，组织编制本合作社财务

盈余分配方案以及资产负债表、损益表、财务状况变动表等其他财务会计报告，经执行监事

审核同意后，于成员会召开十五日前，置备于办公地点，供成员查阅并接受成员的质询。

第二十八条 本合作社成员入社可以用货币出资，也可以用实物、技术等，经具有评估

资格的资产评估机构评估作价后出资。作价出资与货币出资份额同等享受权利和承担义务。

经理事长审核，成员大会讨论通过，成员出资可以转让给本合作社其他成员，但不得转

让给非本合作社人员。

第二十九条 为实现本合作社及全体成员的发展目标需要增加出资时，经成员大会讨论

通过，每个成员须按照成员大会决议的方式和金额补充资金。

第五章 变更 解散 清算 终止

第三十条 本合作社有下列情形之一，经成员大会决定，报登记机关核准后予以解散：

（一）因成员退出，本合作社成员人数少于五人；

（二）本合作社规定的营业期限届满后不再继续生产经营；

（三）因不可抗力因素致使本合作社无法继续经营；

（四）本合作社宣告破产；

（五）成员大会决议解散；

（六）依法被吊销营业执照或被撤销。

第三十一条 本合作社决定解散时，依据《农民专业合作社法》的有关规定预以清算。

第六章 附 则

第三十二条 本章程由成员大会表决通过，成员在章程上签字后生效，并报工商机关登记备案。

第三十三条 修改本章程，须经半数以上成员提出，成员大会讨论通过后实施。第三十四条 本章程内容与法律法规不一致的，依照有关法律法规修改。

全体社员签字：