2011上学期体育委员工作计划

2011上学期体育委员工作计划（通用14篇）

篇1：2011上学期体育委员工作计划

2011年上学期09中师二班

体育委员工作计划

金虎辞旧岁，玉兔迎新春，2010年已经成为过去，新的一年又接踵而来，我们也迎来了新的学期。回首过去的一年多大学生活，我们经历了很多，有快乐，有悲伤，有喜悦，也有惆怅，但是这些经历也让我们收获了很多，懂得了很多，也成熟了很多。

总结过去的工作经验，吸取曾经的经验教训，结合新学期的具体情况，作为体育委员，为我班的体育工作制定了以下工作计划：

一、上传下达，努力完成工作任务

大学是一个有着严密纪律性的组织，每一个班级是这个组织里的有效组成单位，而作为班干部首先就应该努力完成上级传达下来的任务，并及时向上级反映同学们的具体情况，做好上传下达的工作，为自己的班级，为自己所在院系以及学校，做出自己应有的贡献。

二、组织体育活动，增强身体素质

毛主席说过：“身体是革命的本钱。”作为新时期的大学生，不仅要有过硬的专业技能，同时也需要强健的体魄。作为体育委员，不仅要热爱体育活动，同时要用自己对体育的热情去感染身边的同学，带动同学们参加到强身健体的体育活动中来。为此，我会在本学期内开展几次户外体育活动，让同学们在运动中互相了解，互相促进，以达到增进友谊，加强班级团结的目的。同时让同学们在运动中体验到人生的快乐和生命的价值。

三、劳逸结合，促进专业知识学习

具有趣味性的体育运动是是值得我们去热爱的，但是过硬的知识技能，是获得更好的生活的凭证。这也就是必须强调的一点，在运动玩乐和认真学习两者之间要做到平衡，在运动时不忘学习，在学习时学会运动，只有真正的做到劳逸结合，才能用自己的技能创造事业，也才会有很好的身体去享受成果。

良好的计划，是成功的第一步。而真正的成功者，是能够很好的完成每一步的计划的。为此，我一定会在班上很好的践行这一份工作计划，为了自己的工作有始有终，也为同学们有一个美好的学习化境。

体育委员：苏太夫

2011年3月2日

篇2：2011上学期体育委员工作计划

一、思想地方

1、努力配合各个班委做好学校和学院交给的各项任务，（转自http:///）做好班级、个人绩效检测工作，2011年上学期组织委员工作计划范文。积极组织班上同学参加团校培训、党校培训，接受爱国主义教育及先进思想的熏陶，进一步向党组织靠拢。

2、积极组织班委会议，团结班委及时找出班级近期发生问题和困难，并开展讨论找出解决问题的有效办法，工作计划《2011年上学期组织委员工作计划范文》。

3、积极筹备各项活动，关心同学，深入各个寝室了解同学们的动态、收集同学们的意见，定时汇总整理制定各阶段工作目标。

二、活动地方：

1、积极筹备每月校团委所制定的主题团组织生活，不断创新通过不一样方法使同学们不仅能提升思想认识又能加强团队协作精神。

2、多召开文艺、体育地方的班级活动，丰富同学们的课余生活，不仅能使同学们较充分地利用课余时间，减少虚度光阴的情况，还能促进同学之间的友情，增强班级的凝聚力。

3、收集意见，根据大多数人的意见对具体活动地点、方案以及备用方案开展详细的制定。

4、积极组织同学参加学校及各院系召开的各类文体活动，并对参加者给与一定奖励。

三、支部建设地方:

1、配合团支书、宣传委员以及班级各成员开展各项工作。

2、完善对团员的日常管理，严格按照学校及院系的各项条例，组织和配合支部开展“党校培训”、“推优”“评定奖学金”“评定助学金”等工作。

篇3：2011上学期体育委员工作计划

在企业经营方面, 已经连续几年出现的水电荒、人工荒、原材料价格的上涨等, 这些都加大了企业的成本。信贷紧缩造成了我们资金的紧张, 影响了企业运转。另外, 地暖行业这几年有了很大发展, 散热器行业面临着前有强敌后有追兵的状况, 面对现实情况, 更要对国家的经济发展充满信心。我们应该对形势有一个非常清醒的正确认识, 在充分认识形势严峻的同时更要看到, 国家宏观调控的目的, 是为了更健康、更持续、更稳定的发展。一是房地产发展的速度会减慢, 但发展的趋势还将持续一段时间。专家分析, 房地产行业作为一项大产业, 从起步到现在, 不过20多年的时间, 快速发展也只是近十年的事情, 按照我们中国目前的城市化进程和人口基数, 房地产业仍处在增长的通道中, 这是一个不争的事实。另外中国当前青壮年, 主要是指六七十年代出生的、及高峰时期出生的人口和80后, 这三个群体。这些人一个是基数非常大, 第二是他们大多属于缺房的一代, 大多数赶上了房改, 没有分到房, 或只分到了很少很差的住房。这是住房消费最大的需求方, 也就是常说的刚性的需求。只要这三个群体的住房问题没有得到根本的解决, 中国的住房消费就会持续的增长, 不存在增长的转折。按照未来分析, 中国人口的增长, 最快要到2020年, 也就是说, 90后一代人开始进入结婚生子的高峰时期, 住房的消费才会逐步减少, 房地产业才可能进入转型时期。另外我们要看到, 国家已经确定了三年建造3600万套保障性住房的政策。对这个政策的执行也是非常坚决的, 部里今年以来各个司局都在派人下去到各个省去看, 一栋一栋数开工的套数, 对保障房的建设, 决心非常大, 要求也非常严格。另外, 国际的这种经济危机动乱都会过去。经济发展的趋势也是一种发展的趋势, 这是不可改变的。放眼长远, 我们应该充满信心。对于行业发展我有这样几点看法。

第一, 面对形势, 我们必须按照中央的要求。坚持科学的发展观, 转变经济发展方式。按照十七届五中全会提出的“十二五”发展的主线。对我们来说, 首先是转变单纯的靠增加设备和人员, 扩大生产规模, 扩大产能的方式。这种发展必然是无序。这样就必然会造成产能过剩, 造成过度的竞争。粗制滥造。偷工减料。最后造成我们企业利润下降, 行业的利润下降, 最终会毁掉整个行业。使我们的企业失去经济发展的动力。特别是如果我们不能量力而行, 大量依靠借贷的话, 如果遇到像信贷紧缩这样的国家政策的调控。那么, 就会把我们企业拖到一个非常危险的境地。转变这种经济发展方式, 就是要转变以往的粗放式管理, 不注重效率的做法。提高管理水平, 向管理要效益。按照管理专家的分析, 生产力、生产提高效率的65%, 来自于管理的改善和创新。美国统计比较精确一些, 他们每年生产力平均提高2.5%, 其中有0.5%是劳动力技能的改善提高, 0.4%是投资的推动, 1.6%来自管理方法的改善。也就是说我们对企业管理, 对于我们生产力的提高是发挥着最大的作用。管理的改善首先要改善管理体制、管理机制, 对这个问题, 浙江大学管理学院鲁柏祥教授提出了他的看法。他把我们的企业的发展分成了几个阶段, 一个是在小作坊的时候, 这个时候有一个老板就可以了, 只要老板能干, 这个作坊就能够发展。如果发展到工场, 光靠老板一个人不行, 还要有几个能干的人配合他, 进行整个的管理, 如果发展到工厂, 老板加几个能干的人已经不能够满足需要了, 需要建立制度。通过人员的分工的精细化和专业化。要保证质量的稳定, 就要严格的依靠制度, 在这种情况下, 每个人的效率不一定高。可能比原来的那种情况效率低, 但是, 通过制度使整体的效率提高。如果说, 要使工厂成为企业。那么光老板加上能人, 加上制度, 又不够了, 这就需要加上企业的文化。企业文化不只是组织员工唱唱歌跳跳舞等做一些表面上、形式上东西。企业文化应该是企业所有的人员在价值观上有一种共同的认识、共同的理念形成的一种共识。如果不能把这种理念、认识灌输给全体员工, 形不成共识, 企业就不可能有长久的发展。在这方面, 我们看看一个美国公司的企业文化的做法。美国有一个美敦力公司, 是生产医疗的公司, 董事长叫比尔乔治, 从1991年到2006年, 他的市值从11亿美元增加到了六百亿, 每年平均增长35%。他们1980年以来帮助的病人从30万增加到一千万。之所以有这样的发展, 董事长认为, 就是因为他和他全体员工有这样的共同的认识。第一, 就是要做真诚的公司。要以服务他人做为目的, 用使命和信仰而不是靠金钱来激励员工。第二, 不为短期的业绩牺牲最终的价值观念。第三, 企业的目的是服务顾客、服务用户, 而不是服务股东。第四, 要打造一个团结协作的管理团队。第五, 要建立持久的组织, 为所有的利益相关者创造成果价值, 而不仅仅是股东。这是美敦力做法。

我们再来看中国企业的做法。中国浙江有一个生产厨具的公司叫方太, 大家可能都听说过, 他已经发展15年了, 资产虽然只有20亿。但他的品牌价值已经达到50亿。他的产品在同行业里、同类产品的高端市场占有率是第一。在高端市场的销售量、销售额占到了30%以上。他的产品比国内的同类产品, 价格要高10%到15%。比西门子的产品要高5%。他们的发展得益于对于企业的共同的价值观的认识。他们认为, 没有信仰的人是危险的人, 没有信仰的企业是危险的企业。企业在创立的初期, 主要是应对市场的残酷竞争, 在这个时候, 对员工的价值教育恐怕是顾不上的, 主要是靠制度管理。但是, 当企业发展到一定的规模时, 任何制度也都是存在漏洞的。制度本身也是有滞后性, 必须加以完善。也就是说, 道高一尺魔高一丈。当问题暴露出来以后, 就需要靠全体员工的共识, 需要信仰、需要企业文化来支撑。

第二, 我们要加大科技研发, 加快科技创新, 提高技术水平, 促进科技进步。通过研发和创新来保证产品的质量, 通过研发和创新来降低生产的成本, 通过研发和创新开发新的产品和品种, 通过研发和创新提高我们产品的性能, 使我们的产品能适合用户的需求。

当然, 如果能像苹果公司乔布斯那样, 通过研发和创新来引领整个社会的需求, 那就是更高的层次了。一个成功的企业必定是在研发做了大量投入的企业。我们前面提到的方太, 能够取得这样好的成绩, 他的产品价格能够卖的那么高, 市场占有率这么大, 就是因为他们一直不打价格战、不贴牌、不并购, 而是每年坚持把销售收入的5%以上都投入到研发和品牌的塑造上。他们研发的方向, 就是通过调研所收集的产品在社会上存在的问题:一是滴油、二是噪音大、三是吸力小、四是拆洗不便、五是外观差、六是存在安全的隐患。通过调研掌握了产品存在的问题, 然后拿出大量的力量进行研发和科技创新, 通过一代代产品的不断更新, 逐步提高产品的质量和性能。他们建立了全行业内全球最大的厨房电器的实验室, 有300多项专利, 20多项发明专利。通过研发的投入, 他们得到了创新技术、高端产品、消费者信赖的品牌和长期的行业领导地位。

另外我还想介绍一个美国的公司。美国思科公司, 是一个生产高端网络设备公司, 他是美国硅谷地区占地面积最大的公司之一, 在全球有7.2万员工。光在中国一个国家的专利达到400多项, 每年都以100多项的速度在增加。他们在人员培训和研发方面, 所投入是他们净利的10%。因为他们的利润很高, 这是在研发的投入。同时, 他又是一个很注重成本控制的一个企业, 他们的公司上至总经理下至普通的员工出差, 只能坐经济仓。他们除了公司里会议室和实验室以外, 所有的房间都不设窗户, 主要是为了节能。这个公司在中国成立办事处的时候, 只是租了两间客房作为办公室。一个卫生间还做仓库用, 就是说他在成本上严格控制, 在研发上是大手笔投入。

第三, 我们要转变单纯依靠廉价劳动力的发展方式。目前, 大量的廉价劳动力取之不尽的时代已经过去了, 工资上涨、技工缺少的趋势已经是不可避免。怎么应对, 我们看看, 浙江圣奥公司的做法。浙江圣奥集团是生产办公家具的企业, 他们通过导入精益生产管理的模式, 近两年销售额每年增长50%。那么他们是怎么来对待员工的呢。首先给大家提供一种机制, 让员工成为老板的机制。比如他们在投资一个项目或建立一个分公司的时候, 只要员工愿意都可以参与投资, 获得股份, 公司可以把自己的股份降到最低。在他的分公司, 员工占股占到20%到25%是比较常见的, 最多可以达到45%。因此, 他们各地的分公司和营销系统都是非常的稳定。另外, 他非常注重员工待遇的逐步提高, 他们一线工人每年的收入达到4.5万元。十年来企业的职工工资, 按照每半年增长5%的比例严格的执行, 每年的增长都在11%以上。为了鼓励员工参与工艺改进和技术创新, 从研发到生产各个环节, 他们设立多种激励手段, 使员工能够不断保持提高自身素质的能力。他还把每年营业额的1%作为培训的基金, 无论哪一个级别的员工, 都要按照适合于自己的学习内容来进行培训学习, 创造行业中最好的学习条件和机会。公司为员工创造一流的生产办公环境和条件, 同时, 自己开发房地产来为员工解决住房问题。公司董事长有这样一个观点:企业做大了, 怎么样保持持续的创造力, 如何激发员工的激情, 在于企业家应该怎样认识自己, 尤其是认识自己所拥有的一切和取得的一切, 他认为员工和老板应该是一家人的关系, 大家一起创造发展公司。他的权力观是:企业存在于社会, 首先是社会的, 其次是员工的, 是大家的, 社会和员工如果喜欢这个企业, 企业才可能有长久的发展。他的财富观是:如果做到有效益大家一起分, 当然不是全分光了, 遇到问题, 大家就会愿意一起解决。他认为, 钱是有两条腿的, 是流动的, 在流动中他的作用才能得到最大的发挥。也就是说, 财散人聚。他的发展观是:员工为企业发展发挥最大的力量, 核心是创造一个创业的氛围, 创业期的人是最有激情最有创造力的, 要激发保持这样一种热情。这就是他为什么建立一个分公司或新上一个项目, 都会让员工持有股份的原因, 就是让大家都有一种共同创业的想法。

在加强管理、加强研发、加强人力资源的建设之外, 我们还要加强我们行业的团结合作来抱团取暖, 来应对我们目前所处形势。特别是我们地方协会、大型骨干企业要发挥作用团结协作, 共度时艰。比如我们可以建立价格定期的协调机制, 利用我们群体力量来保持一个合理的市场价位, 在这个方面我们的其他的行业已经有成功的做法, 通过业内比较大的企业每个月进行价格的协商来保持价格的稳定, 我们可以组织同类的企业, 共同采购来降低成本。另外我们可以发挥我们协会了解企业经营状况, 了解市场发展趋势的优势, 建立行业的集体融资的机制, 通过大家联合起来解决资金困难的问题。另外, 我们还可以根据企业的设备技术等各方面的特点, 来协调大家合理的分工来减少企业之间同质化的竞争。当然, 我想最重要的还是建立行业的自律机制, 因为没有一个公开公平公正的秩序, 就没有行业的发展、企业的创新。但是, 这种自律机制不是说大家起草个公约签个名就完了, 这种自律机制应该是通过共同组织起来, 对企业的设备水平、人员素质、技术文件的制定完善程度、执行情况、工作规范程序等各方面进行考核认定。评定等级, 使我们的竞争更加有序, 同时, 我们要共同的组织对产品检查, 对产品质量低劣的企业, 给予曝光。建立市场的秩序和公开公平公正的市场环境, 建立优胜劣汰的市场机制。这是行业健康发展的一个基础。

下面我介绍一下协会2011年主要做的几件工作和有关事项。

一, 按照国家劳动人事部的要求, 我们参与了对职业大典的修订。也就是说全国各行各业各工种的一个目录。大家可能也收到过调查表, 需要通过对企业的调查来确定我们行业有哪些工种。需要什么样的技能。这是配合劳动人事部来做的工作, 我们这项工作是明确我们行业有那些职业工种, 每个职业有什么样的要求, 从而根据我们对这个职业的工人或管理人员的要求, 建立不同的等级和相应的条件。然后, 制订相应的教材进行培训、进行考核, 无论是我们的管理人员还是我们的技术工人都能够成为注册式的人员, 纳入计算机管理体系, 通过这个引导我们的工人和管理人员不断的学习和提高管理水平, 技术水平。同时, 也使我们的产品质量能够更有保证, 可以使人员在社会上流动能够更合理, 更有序, 为我们对企业的能力和水平的评定奠定基础。因为一个企业的能力和水平, 很大的程度上决定他的人员的水平。

二, 我们和部里的住宅产业化的促进中心, 和北京市的公租房中心, 共同合作。一个是开展企业的认证, 通过认证, 然后建立我们行业产品的平台。认证合格的企业, 会在这个平台上提供给我们的保障房、公租房的建设单位, 提供给我们的工程的企业建设单位。这次刘处长会给大家详细解释。我就不多说了, 同时我们还和广联达公司联合把我们的企业产品, 放到他们的平台上。

另外, 我们和房地产商会也在建立一个战略联盟, 共同把我们企业的好的产品、好的企业推荐给用户。

篇4：2011上学期体育委员工作计划

大家上午好！

刚才，全国出版专业学位研究生教指委秘书处介绍了2011年工作情况，南京大学、北京印刷学院、四川大学等就出版学科建设做了交流发言。大家的发言认真梳理了招生、教学工作，总结和交流了办学经验，对2012年出版专业学位研究生教育工作谈了具体思路，有的单位还对学科建设提出了建设性意见，大家讲得都很好。教指委秘书处要认真听取大家的意见和建议，吸纳到2012年工作计划中。

近一年来，全国出版专业学位研究生教指委秘书处积极创造条件，服务行业，服务教学，为我国出版专业学位研究生教育的起步和推广，做了大量细致的组织协调工作。各培养单位按照《出版硕士专业学位指导性培养方案》的要求，积极发挥教育资源优势，结合行业人才实际需要，遵循专业学位教育的办学规律，为出版专业学位研究生教育做了大量具体实施工作。在大家共同努力下，我国出版专业学位研究生教育已扬帆起航。在此，我代表全国出版专业研究生教育指导委员会，对各位委员、专家长期以来为我国出版高层次人才培养工作和出版专业学位研究生教育所付出的辛勤劳动表示衷心的感谢！

借此机会，我谈三点意见，供大家参考。

一、 以科学发展观为指导，充分认识出版专业学位研究生教育的重要意义

大家知道，党的十七届六中全会通过的《决定》，专门用一个独立的部分，对建设宏大的文化人才队伍进行了系统论述。这是党中央在深入总结了党的十六大以来我国文化体制改革发展的新经验新情况基础上，站在实施人才强国的战略高度，对文化人才队伍建设工作做出的全面部署。构建宏大的文化人才队伍是建设社会主义文化强国的基础和保障，是我们继续解放思想、加快科学发展、深化体制改革、促进社会和谐的迫切要求，对于我们推动社会主义文化大发展大繁荣具有重要意义。党中央对文化建设工作的高度重视，为新闻出版改革发展提供了难得的历史机遇和广阔的发展空间，也对出版专业高层次人才队伍建设提出了更高、更新、更紧迫的要求。

近年来，新闻出版人才工作，特别是高层次高素质人才培养工作紧密围绕新闻出版改革、发展、管理的中心任务，坚持在继承中发展、改革中推进，取得显著成效。这主要体现在：一是行业人才规划体系基本建立，实施人才兴业战略向纵深推进。二是全面实施包括文化名家工程、“四个一批”人才工程、领军人才工程在内的重大人才工程，大力造就高层次、高素质人才队伍。三是服务发展，大力培养新媒体人才、经营管理人才、外向型人才、少数民族地区骨干人才等行业急需紧缺人才，有效地促进了行业人才结构进一步优化。四是深化改革，创新人才工作体制机制，进一步完善、有力实施出版职业资格制度；积极与高等院校、大型出版传媒企业建立人才培养合作机制，建设行业人才培养基地。五是夯实基础，促进行业人才工作可持续发展，积极促进并扶持专业学科层次的提升，开展专业教材建设，组织出版了数十种面向大、中专院校的涉及出版、印刷、包装类专业统编教材。这些工作的顺利开展，为行业发展奠定了良好的基础。

但大家也要认识到，当前，我国新闻出版工作正处于改革发展的关键时期，任务更加艰巨繁重。随着世情国情党情的深刻变化，出版战线面临一系列新情况、新问题、新挑战，意识形态领域的斗争日趋尖锐复杂、社会思潮日趋活跃，在人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性不断增强的背景下，迫切需要一支高素质、高层次，能够有效引导舆论的出版人才队伍；迫切需要一支继承优良传统、具有强烈社会责任感，让党放心、让人民满意的出版人才队伍；迫切需要一支了解掌握现代出版企业发展规律，懂经营、善管理的出版人才队伍。出版专业硕士培养是选拔造就高层次出版人才的一条重要途径，能够为我国出版业改革发展和实现出版强国提供强大的智力支持和人才保障。

总署经过长期努力及与教育部密切沟通，2010年出版硕士专业学位经国务院学位委员会批准设置，2011年开始招生，这是新闻出版人才队伍建设工作中的一件大事、好事，也是出版学科建设的一大突破，这为出版学科迈向一级学科创造了条件，提供了可能。出版专业硕士的建立，标志着我国出版专业学位研究生教育实现了战略性转变：即从以培养研究型人才为主转向以培养研究型人才与应用型人才兼顾的方向转变。从出版专业的学科特点来看，专业学位教育对于实现学科建设目标、体现出版专业的实用价值具有重要作用。出版是一门应用性很强的专业，其核心知识体系，如编辑策划、外观设计、分销发行等等，是操作性和实践性很强的应用知识。专业学位研究生教育既在理论知识上高于一般职业教育，又在实践应用上优于学术研究生教育，在出版教育体系中非常必要、非常适用。特别是今后五到十年，是我国出版业优化产业结构、转变发展方式、实现科学发展的攻坚时期，出版业规模和内涵将不断扩大，迫切需要更多的高素质的复合型、应用型现代出版人才。开设出版专业学位研究生教育，走出一条适应现代出版业发展的人才培养和学科建设之路，对于全面提升我国出版从业人员素质、提高我国出版竞争力具有重要的现实意义。

二、 以科学人才观为指导，努力培养新时期高层次出版人才队伍

出版专业学位研究生教育是一项系统工程，需要面向未来、统筹规划、夯实基础、稳步推进，以不断提高出版专业学位研究生教育的质量和水平，为我国高层次出版人才队伍建设工作作出贡献。出版硕士专业学位的培养目标是：培养具备良好的政治思想素质和职业道德素养，掌握出版专业知识技能，具有较宽知识面，能够综合运用多学科专业知识解决出版业实际问题，适应社会主义市场经济发展和出版业需要的高层次、复合型、应用型专门人才。实现这一目标，必须以科学人才观为指导，进一步树立“人才是科学发展第一资源”“人人皆可成才”“德才兼备、以德为先”等重要人才培养理念，准确把握人才培养和教育工作的基本规律，进一步提高出版专业硕士教育工作的科学化水平。当前和今后一段时期，结合新闻出版行业发展规律和实际需要，出版专业学位研究生教育要重点培养以下几个层面的人才。

第一，要致力于培养牢固树立马克思主义新闻出版观的出版人才。新闻出版业既有产业属性，也有意识形态属性，是核心精神文化产品的生产服务部门，在建设社会主义核心价值体系、推动社会主义文化大发展大繁荣中承担着重要职责和任务。这就要求我们培养的高层次人才，要有坚定的政治立场，要牢牢把握正确出版导向，要始终把社会效益放在首位，要有崇高的新闻出版职业道德，这是出版研究生理论教育的首要任务。各院校要在公共课和必修课中加强社会主义核心价值体系、马克思主义新闻出版观教育，要在实践中探索提升理论素质教育新途径，使出版专业研究生真正能够做到自觉传承先进文化，传播科学知识，具有为党服务、为人民立言、为时代放歌的理想信念和良好素质。

nlc202309040113

第二，要致力于培养高层次出版科研人才。出版专业学位研究生教育属于高等教育体系的范畴，其目标是不仅要培养学生的职业技能，还要提升学生的理论积淀、知识素养和科研能力，有较高的起点与标准。在课程教学中，要重视出版概论、出版营销、出版政策法规、出版企业经营管理等专业基础课程的教学；在课题研究中，要注重指导学生开展出版工作普遍规律的研究，开展出版产业政策、重大理论与实践课题的研究，开展数字出版、数字印刷等前瞻性问题的研究，注重和强化专业理论功底的培养，为实践中开展出版科研工作打下牢固基础。

第三，要致力于培养复合型、应用型专业人才。专业学位教育与学术学位教育的不同之处，就是表现为明显的职业性特征，出版研究生教育要着力于培养应用型人才，着眼于实践能力的培育与训练。因此，无论是从培养方案、课程设置，还是从师资体系、评价标准上，都必须紧密与实际应用相结合，与出版的职业需求相结合，大力培养懂经营善管理的复合型人才，大力培养能解决出版业实际问题的应用型人才。

第四，要致力于培养新媒体、数字出版高端人才。近年来，在总署的高度重视与全行业的共同努力下，我国数字出版产业发展迅速，规模不断壮大。我国广义的数字出版产业营销收入增长迅速，从2006年的213亿元，增长到2011年1349亿元，增长速度已连续三年保持50%以上，在全行业中名列前茅，数字出版的优势已经凸显。与数字出版产业快速发展不相适应的是，数字出版的开发、应用、管理和研究型人才的匮乏已经越来越成为制约产业发展的瓶颈之一。教指委和出版研究生培养相关高校要积极建立和完善数字出版人才培养模式，注重理论与实践的有效互动，注重技术与出版的有机结合，培养一批既熟悉专业出版知识，又掌握现代数字出版技术和善于把握数字出版产业发展趋势的数字出版、新媒体领军人才。

第五，要致力于培养成为出版名家、大家的人才。出版名家大家和数以千万计的出版工作者是社会主义文化建设的中坚力量，出版名家大家和优秀出版工作者必然是中坚力量中的核心，他们的数量质量能否适应出版业繁荣发展的现实需要特别是具有国际影响，将关系着中华文化软实力的持续提升，关系着新闻出版强国奋斗目标的实现。出版专业学位研究生招生培养单位，都是在出版教育中具有很强实力的学校，希望你们要致力于成为培养出版名家大家的摇篮，下工夫培养有潜质的人才，坚定他们成为出版名家大家的信念和追求，在培养过程中使他们具有深厚的文化底蕴，全面的知识结构，精准的文化选择能力和自觉的创新能力，为今后在出版实践和工作岗位上建功立业，成为出版名家大家打下坚实的基础。

三、 把握专业学位教育规律，走出一条科学培养高层次出版人才之路

出版专业学位研究生教育要遵循专业学位教育规律，建立科学有效的人才培养路径，努力提高高层次出版人才培养的质量与水平。各院校在学科建设中要把握以下几点。

一是要坚持高标准办学原则。出版专业学位研究生教育从一开始就要把质量作为生命线来抓。确保出版专业学位研究生教育质量，需要把好“三关”，即“入学关”、“教学关”和“出口关”。“入学关”，要严格选拔标准，规范入学考试程序，做到宁缺毋滥。“教学关”，要在教学目的、教学内容、教学方法、教学要求、教学手段等方面，学校、教师都要花精力研究，做到科学合理，优质高效。“出口关”，要制定并实施严格的毕业实习制度和论文答辩制度，要保证毕业生实习和论文的质量。坚持高质量办学是出版专业学位研究生教育可持续发展的根本保证，是不断提升学科建设影响力的基本条件。要将编写教学大纲与统编教材作为重点举措，密切结合产业实际，对接行业职业标准，编写好教学大纲与统编教材。编写教学大纲和统编教材是一项综合性、系统化的工作，要注重遵循行业发展进程和教材建设规律，需要多个领域的专家参与，科学设置编写环节和流程。对这项工作的难度，教指委要有充分的估计，要尽早开展，加强组织，力争尽早编写出内涵丰富、科学系统、具有较高教学起点的大纲与教材，为学生掌握相关专业知识和技能、教师开展教学和学术研究提供理论支持。

二是要推动出版专业学位与出版职业资格紧密衔接。出版专业学位与出版职业资格的有效衔接主要包括：出版专业学位设置与出版相关职业需求的有效衔接，出版专业学位培养内容与出版职业人才评价标准的有效衔接，出版专业学位培养内容与出版职业人才工作实际的有效衔接。我们要积极创造条件，统筹规划，创新模式，把握住出版专业学位与职业资格的衔接的落脚点。管理部门在《出版专业技术人员职业资格考试暂行规定》中已规定，取得硕士学位、从事出版专业工作满1年的同志，可以按有关规定报考出版专业中级资格考试。取得出版专业硕士将比照同等对待。教指委要积极宣传这一导向并指导相关院校在人才培养方案制定、核心课程开发等方面与出版职业资格的要求实现有机结合。

三是要密切加强与行业的沟通合作。出版专业学位研究生教育要把实际的操作能力和职业技能的培养放到重要位置。这就需要出版专业学位研究生培养院校加强与出版行业密切合作，共同建设出版专业硕士的校外实习基地，共同打造产学研互动的交流合作平台，共同构建出版专业硕士毕业生定向式就业的快速通道。专业学位教育具有明显的职业性特征，着力于培养应用型人才，着眼于服务行业发展的实际需要。各院校要通过理论与实践的有效互动，通过高校师资和行业界师资的有机结合，通过对行业发展需求的密切跟踪，动态调整师资结构与课程设置，形成面向实践、服务行业、学以致用、动态创新的教学模式。

四是要形成多样化的办学特色。各院校应当根据各自的学科特长，在统一的指导思想和规范要求下，立足于学科优势，在出版专业学位研究生教育上办出特色。比如，以人文学科为优势的高校，可以着力于在培养编辑策划、文稿编校等人才方面形成优势；以理工科为优势的高校，可以着力于在培养新媒体、数字出版等人才方面形成培养优势；以经济、管理为学科优势的高校，可以着力于在培养经营管理、出版物营销、物流配送、财务核算等人才方面下工夫，塑造核心竞争力。要注重吸收国内外办学经验。从欧美等发达国家的教育模式看，以应用为主导的出版专业学位研究生教育，在培养高素质专业人才方面发挥了重要作用，也形成了一系列成功的办学经验。国内一些专业学位研究生教育，包括工商管理硕士、法律硕士、公共管理硕士等，经过多年实践，已经形成了较为成熟的办学思想、教育机制和培养模式。大家要以教育观念更新为先导，通过学习和交流，逐步形成较为完善、更加科学的人才培养和教学体系。

同志们，虽然我国出版专业学位研究生教育起步晚，经验少，但是新闻出版行业是一个正在蓬勃发展的朝阳产业，与行业发展紧密相关的出版专业学位研究生教育具有广阔的发展空间。我们要以改革创新的精神、求真务实的作风，认真做好出版专业学位研究生教育的各项工作，为我国出版高层次人才队伍建设作出新的贡献。

谢谢大家！

篇5：大一上学期体育委员学期工作总结

时间在不知不觉中就过了一学期，我的大学生活也过了一学期，大一上学期就这样过去了！在过去的一学期里，我是担任班上的体育委员，在这担任的职位上，我自问做了我该做的事，在这学期，我们班几位男生参加了理学院篮球比赛以及在运动会上同学能报名参加，我们班有一个同学代表学院参加运动会，大一上学期体育委员学期工作总结。由于甲流的原因这学期的活动比较少，但是去参加的总是那几个人去，其他的人好像都很忙，但是每个人都有自己的想法，想法不一致，强扭了也只是让事情不愉快而已！

同样，在这一学期，我也有不足的，我对班上很多事都不感兴趣，不想去参加，总是抱着事不关己的态度对待，同时，作为一名班干，我对班上同学不过了解关心，以致一些同学出现心理障碍，我觉得，作为一名班干让班里同学出现了这种情况就是最大的失败，工作总结《大一上学期体育委员学期工作总结》。这一学期我没有好好的去做好本职工作也是我作为班干的失职，没有好好搞好班级团结，让班里看起来像一盘散沙，是我们做得不够好。

篇6：2011上学期体育委员工作计划

一个学期即将结束，在过去的一个学期，会计系自律委员会在学工办的正确领导下，陈乐记老师的指导下完满地完成了本学期的工作。本学期，会计系自律委员会本着“从学生中来，到学生中去”的工作理念、“自我约束，自我管理，自我服务”的宗旨，分别在校园文明建设、监督及校园秩序维护，创建节约型和谐校园，宿舍卫生、文化、环境建设、食堂卫生、就餐秩序的文明建设等方面积极开展工作，共同促进校园文化建设，并配合学校进行服务性工作。而这一切，离不开学工办主任和指导老师的正确领导管理和所有自律委员干事的不懈努力。

刚开学，为了加强和完善律委组织建设，提高律委工作质量和效率，加强学生干部队伍素质建设，会计系自律委员会面向全系新生进行招新、面试等一系列的选拔，经过学生自愿报名、面试、评审小组筛选等程序，在“公平、公正、公开”原则下，产生了第七届院自律委员会实习干事，并实行为期一个月的实习期。在实习期中，为了加强新成员对组织工作的了解，培养成员的工作能力，增进干事之间，干事与部长、主席团之间的沟通交流。我们组织了观看视频等一系列活动，加强了新自律委员会干部对组织的了解，端正工作态度，提高服务意识和自律能力，以学生干部的标准严格自己，使得学生干部的素质得到了很大的提高，加强了成员之间的合作能力，为常规工作的顺利展开打下基础。最终通过一个月的实习考察期，为自律委员会注入了新鲜的血液，带来了活力。

学生宿舍是学校精神文明建设的窗口，是同学们学习、生活的重要场所。为了美化同学们的宿舍环境，提高同学们的宿舍生活质量，提升宿舍文化品味，丰富宿舍文化内涵，创建至真、至善、至美、至趣的大学社区生活，建设积极向上的人文环境和生活环境，增进同学们之间的感情，培养同学们团结协作精神。为了美化同学们的宿舍环境，丰富同学们的课余生活，陶冶同学们的情操，营造良好的宿舍氛围，让同学们有一个良好的生活环境，同时提高同学们投身迎接学校迎评工作的积极性，为我院迎评工作做贡献。本学期在十一月末，开展了宿舍设计大赛，主题为“小家庭，促迎评”，面向10,、11级的会计系所有学生宿舍评比。在期间，由自律委员会干事和11级各班生活委员来一起审评，表现好的宿舍有相应的奖项。在过程中，也有一些问题就是审评的时候，有些班级的宿舍没有人在或者是有的班上课，导致个别宿舍没有参加到审评中。

接下来，还有我们会计系团总支学生会举办的啦啦操大赛，自律委员会做好了维持大赛场合秩序。在系运动会中，也对操场周边的秩序进行维持，以便学生冲出跑道，阻碍到选手比赛。自律委员会在12月举行了“小家庭，促迎评”宿舍设计大赛暨会计系优良学风班颁奖大会，为在参加了的优秀宿舍和上一学年学习优异的学生给予奖励，还给本学期获得优良学风班的班级奖励。在大会期间，邀请了会计系的领导和10、11级各班班长、学习委员、纪律委员、生活委员到场，让部分干事在分配的角落中维持纪律。在颁奖过程，有部分获奖者因上课等原因而不能及时来，我们未能及时安排好相关工作，导致场面的尴尬。

通过本次总结，我们自律委员会还是有很多不足的地方。在下一年，应该根据本学年的不足加以改进。

篇7：2011上学期体育委员工作计划

体育工作总结

本，学校体育工作在校领导的正确领导下，在各级领导的关心与支持下，全组同志团结协作，互相配合，本着“增强学生体质，发展学生特长”为工作目标，各项工作落实有序，脚踏实地，现总结如下：

一、常规工作

1.课堂教学有质的飞跃。本学期，学校体育课真抓实干，教师严格按照学校要求，课前到位，内容充实饱满，器材使用应用于每一节课，体育课强度增加，使每一名同学真正的得到了锻炼，2.组织好大课间是每学期体育工作的重点之一，全组成员主动，积极的将站位点画好，体操队形站好，蛇形走编排好，进教室的顺序计划好，把大课间组织得井然有序。为了增加大课间的艺术性和内涵，有把大课间的音乐进行重组，使大课间更丰富，更充满生机。

3.为了培养学生良好的行为习惯和体育道德精神，进一步增强学生的合作意识、团队意识和集体荣誉感，开阔学生视野，丰富学生知识，增进班集体凝聚力，展现更快、更高、更强的奥林匹克精神。2011年9月，全校的接力赛跑激动人心；10月份的重走长征路体育竞技活动激情无限；11月份预热冬季超级跳跳羊动感活泼；12月的象征性长跑和足球比赛热火朝天。1月份还组队参加了“香坊区冰上运动会”，并获得骄人成绩。各项活动计划、方案安排周密详实，做到了防范于未然。在赛场上，锅小师生挥洒汗水，力争上游，共同度过了许多激动人心的时刻。实现了体育竞技上的超越与梦想，更使一些有体育特长的新秀脱颖而出，并荣获哈尔滨市“百万青少年上冰雪先进学校”荣誉称号。

展望2012年，学校体育工作将一如既往的以团结高效的作风，以扎实踏实的工作，全面吹响锅炉小学体育工作新发展的号角。

哈尔滨市锅炉小学校

篇8：2011年上学期体育部工作总结

转眼间，体育部的在这一个学期的工作也接近了尾声。回首这一个学期以来我们部门所开展的各项工作和举办的活动。总体来说还是做得不错，增强了成员之间的团队意识也提升了团队的凝聚力，不管是从组织体育活动还是每周星期一的升旗的考勤。部门所有成员工作认真负责坚持原则。同时也在工作中突现出了许多不足、比如说工作计划写了很多也比较实际的活动项目，在各方面做了全方位的规划还在各个细节上做了详细的讨论，但在正式应用的时候却不能达到预计的效果，其原因在不同的领域和不同的层次上凸现出来。虽然现在还成在不足，但是我们体育部全体成员始终坚信一个原则，在工作中碰壁，在实践中积累经验，我们体育部将会越战越猛，工作上得到老师的认可，活动中丰富学生们的课余文化生活，双赢的扬起物院的风帆。1.基本情况：

总体来说这一个学期，我们部门组织的活动相对较少的主要原因有：组织能力欠佳、工作人员不足、院体育部活动占用了大部分的时间、同学们学习任务相对繁重。

组织能力欠佳：主要表现在篮球队和排球队的组织训练上队员经常请假迟到，队员人数少。工作人员不足：主要表现在星期一升旗的时候，我们部门人员较少，每到星期一升旗每一个人要同时检查2～3班有时应付不过来。

院体育部活动较多：主要表现在和思政协会的篮球赛、排球赛、全院男子篮球赛、学院的教职工趣味活动的裁判工作。同学们学习任务繁重：主要表现在大部分同学专业课程学习办公软件考试、英语三级、普通话、自考考试。

以上这些是我们部门工作计划的项目没有完全实施的大部分的原因。

2.成绩和作风：成绩

成功的举行了物流信息系男子篮球赛，并取得了圆满的成功。第一名物信0903班

第二名物信0904班

第三名物信1012班和物信1013班（组合队）

积极参加了由院体育部组织与思政协会的男子篮球赛和男女混合排球赛。

我们部门还积极参加了学院的教职工趣味活动的裁判工作。在学院的男子篮球赛中我们系取得了第三名的好成绩。作风：做事认真负责、坚持原则。始终抱着服务师生的工作态度同时奠定了我们工作的出发点和落脚点。3.经验和教训

经验：通过这一个学期的工作，我们证明了，没有一个团结的部门做出来的成绩是不理想的，这一个学期的工作让我们学到很多很多、不只是工作经验上，还有在做人做事的方法上。这几次的活动检验了我们在实际工作中的所得，不管是成功的还是失败的，我们都学到了很多。成功的经验为我们以后的工作指明了一定的方向，失败教训为我们下一步成功垫定了坚实的基础。教训：通过几场比赛由于队员们训练不足，比赛中默契度不够团队意识也相对较弱。获得第三名的成绩虽然不理想，但是我们也不得不从我们自身的原因出发，争取在失败中成长，希望在以后的比赛中越战越勇。

4.今后的打算

下一学期的工作打算，主要就总结这一个学期的工作的不足和发扬这一个学期优秀的方面，还在此基础上不断创新，争取组织一些吸引同学们眼球的体育项目，把物信息的文化生活越办越精彩。积极参加院里比赛项目的前提下，争取在已往的成绩中更上一层楼再创佳绩。总结 总结这一个学期的全部工作，虽然我们组织的活动不多，但是只要组织了的活动还是取得了圆满的成功。尽管在一些细节的方面还是有着不足，但是有了这些活动成功举办经验。我们学会了去扬长避短，取其精华去其糟粕，批判继承。我们全体体育部成员坚信会在原有基础上做出更好的成绩。

篇9：2011上学期体育委员工作计划

随着春节的结束，我们又迎来了新的一年，新年新气象，新的学期又开始了。“新的组织，新的计划，新的起点”，良好的计划是工作顺利完成的根本前提。所以，体育学院团总支学生分会组织部做出以下工作计划。

一、常规工作1、2011年4月中、上旬，我们将开展新一届学生干部换届的相关工作，为团总支学生工作的顺利开展打下基础。

2、组织开展“五四表彰”的相关工作。

3、我部门将对学院的团员、预备党员和党员人数及入党积极分子进行统计，以备以后参考查询。

4、组织开展一系列丰富学生课外生活的相关活动。

5、完成新发展对象的入党及预备党员的转正工作。

6、组织开展好新一期团、党校培训的相关工作。

7、组织好毕业生团组织关系的顺利转接。

8、配合校组织部的相关工作。

二、思想培训工作

我们将严格按照校团委规定，竭尽全力配合院团委组织新一期的团校和党校培训的一切工作，严格按照院团委规定选定好人员参加

培训，加深团员对团组织的认识和了解，通过对团员写的“团员小结”的审阅批改，了解团员的工作、思想、学习各个方面情况，秉着“公平、公开、促进、提高”的原则，对团员进行考核评定，使我院学生更近一步向党、团靠拢。

三、部内建设工作

1、更好的完善组织部的各项制度。如考勤，例会及日常工作规定。

2、更好的完善档案工作。保证每个成员的档案完好无损。

3、加强纪律建设。对工作不热情及不工作者进行清退；对工作优秀的进行表扬；并在学期末开表彰大会，表彰优秀及先进成员。

4、确立工作分配到个人的制度加强责任感，提高办事效率。具体安排工作、责任到人，对一些具体事项，将根据工作量、工作强度的大小，以个人或小组形式完成；工作结束后，全体部员集合，进行工作汇报与总结。

5、加强合作意识宣传，使部内成员团结一致。新学期、新希望、新开始，新打算。尽职尽责，最出色的完成各项工作，使我院的团总支学生分会更加优秀。

篇10：2011上学期体育委员工作计划

一、学生分析

小学四年级的学生组织纪律性较强，学生的协调性、柔韧性、灵敏性发展较好；能掌握基本的单、双脚跳跃方法；正确地跑步姿势和方法；学会与同伴合作学习；能正确评价自己及他人的学习态度与学习能力；在游戏、活动中懂得关心他人、尊重他人。但部分学生的奔跑能力、跳跃能力不是很好，须加强锻炼腿部力量；女生的手臂力量较差，投掷能力不强，还待加强锻炼；本学期将进一步发展、提高学生的身体协调性、柔韧性及奔跑、跳跃、投掷能力。让学生在学习过程中去探讨，去理解，去发现，去创造。培养学生健康和愉快生活的态度和坚强的意志。

二、教材分析：

小学四年级体育教材以实践教材为主。根据学生的能力以及学校的条件，体育教材主要选择田径（跑、跳、投），体操、游戏、篮球等基础项目，以便使学生跑、跳、投的基本技术得到提高；并挖掘生活中的实用技能。并通过体育锻炼，培养集体主义精神，进行爱国主义教育，增强自信心，为终身体育打下坚实的基础。

三、教学目标及重难点

教学目标：

1、具有积极参与体育活动的态度和行为：学生将能够乐于参加各种游戏活动；认真上好体育课。用科学的方法参与体育活动

2、获得运动基础知识；学习和应用运用技能：学生将能够在球类游戏中做出单个动作，如拍球、运球等；做出基本体操的动作；做出单一的体操动作，如滚翻等；安全地进行体育活动.获得野外活动的基本技能。

3、形成正确的身体姿势；发展体能（发展柔韧、反应、灵敏和协调能力）；具有关注身体和健康的意识。

4、学会通过体育活动等方法调控情绪，学生能够体验并简单描述进步或成功时的情绪表现；观察并简单描述退步或失败时的心情。根据课程目标的要求和学习领域的各个具体的目标，以体育课和体育活动为载体，促进学生心理和身体健康、快乐的发展。

5、通过趣味体育，培养学生自主创新、在活动中体验成功的乐趣。

6、通过体育锻炼，培养集体主义精神，进行爱国主义教育，增强自信心，为终身体育打下坚实的基础。

教学重点：

沙包掷远；25米*4或200米跑、仰卧起坐

教学难点：

第三套小学生广播操《七彩阳光》

四、教学措施及注意事项

1、采用主题教学、情景教学等方法，充分发挥游戏活动的作用，激发学生参与体育活动的兴趣。

2、小学生好胜心强，可采用一些教学比赛，以增强学生锻炼身体的效果。

3、因材施教，以增强学生的自信心，在运动中享受到锻炼的乐趣。

篇11：2011上学期体育委员工作计划

工作总结

本学期末，我院学生会干部按照学院有关工作要求，认真负责、承担整个三亚校区的学生工作，工作积极，态度认真、责任心强，工作中深入学生、了解学生情况，关心帮助学生，解决学生日常、生活、工作等各方面困难，及时解决学生实际问题。做到工作到位、管理到位、责任到位。

其开展工作如下：

一、在开学初，落实统计学生返校情况，下宿舍了解学生返校的精神面貌、思想动态，深入与学生进行交谈，组织开学上课会议，强调开学上课的重要意义，检查学生上课情况，并上报学校有关部门。

二、协助我院学工办进行了年度评优和本学期的贫困生认定工

作。我院学工办本着公平、公开、公正的态度，从班级推选到学工办审核，最终到我院领导的认定，层层筛选快速有效的完成了此项工作。

三、组织我院125名同学参加由中国大学生体育协会、三亚市

政府主办，三亚市教育局承办，为期四天的第十二届全国大学生田径锦标赛的志愿活动。志愿者们的服务工作受到了组委会的一致好评与肯定，125志愿者悉数荣获“优秀志愿者”称号。

四、配合辅导员做好新生军训工作，通过老师，学生干部以及

大一新生的共同努力下获得军训汇报表演第一名的好成绩。

五、组织开展了“迎新中秋晚会”。为新生提供了一个展示自

我的平台，和一个交流的机会。增进了新生之间的了解和友谊，消除了对新环境的陌生感，使他们更快的融入体育学院这个大家庭。

六、开展“新生杯篮、排球赛”。“新生杯篮、排球赛”是我院

传统的体育赛事，旨在促进班级的团结和凝聚力，丰富同学们的校园生活，对新生的欢迎，促使他们尽快融入大学生活。同时致力于将“新生杯篮、排球赛”打造成我院的品牌活动。

七、在十月份开展了我院团委学生会的招新工作。经过层层考

核，团委学生会各部顺利的进行招新，成员们各有所长，相互学习、取长补短，新鲜血液的注入，营造了一个活泼的积极的工作气氛，大大提高了工作效率。

八、开展第一届干部拓展式培训。为了进一步提高学生干部思

想政治素质、政策理论水平、创新实践能力和组织协调能力，我们将加强对干部的教育、培养和管理，通过团组织召集学生干部进行素质培训，努力提高学生干部的思想修养、工作能力并改善学生干部的知识结构，把干部培养成德才兼备的复合型人才，不断增强学生干部组织的创造

力、凝聚力和战斗力，努力培养和造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面的高校学生干部队伍。

九、院在新生入学之际，举办“爱在深秋”演讲比赛。此次演

讲比赛进一步培养了大学生爱国的精神，培育健康向上的校园文化，用典型带动全体，通过榜样引领，进一步促进学生队伍思想道德素质的全面提高，进一步激发、调动广大学生的积极性、创造性。

十、成立宿舍管理中心委员会。舍管理中心委员会加强了对学

生公寓的管理；同时让广大体育学院同学自觉遵守校纪校规，认真执行《琼州学院学生宿舍管理规定》，遵守学院的作息制度，维护公共秩序和治安管理，提高了同学们的安全防范意识；杜绝了酗酒，违章用电，私自留宿外人，夜不归宿，参与赌博，影响他人学习与休息等现象的发生。

十一、成立田径场管理自律委会。因我校田径运动会的举行，田

径场管理自律委会加强对田径场的管理，保护场地免受损坏和运动者的人身安全，保持场内环境卫生，营造良好的训练环境，为运动员提升体育运动竞技水平创造了有利条件。

十二、参于了运动会的相关工作。我院学生干部在运动会期间对场

地的布置和维护、器材的筹备、开幕式相关节目的排演以及裁判员培训等工作中发挥了重要作用，通过运动会的一些工作以及表现，我们整个干部团队，得到了我院领导和校领导的一致认可和好评。

十三、为积极配合学院做好晚归检查、宿舍检查、熄灯检查；保证

学生按照学院规定的时间按时休息，我院学生会干部组织学生干部每天晚上对我院学生宿舍进行检查工作，主要检查管理学生的违纪行为、夜间上网、在宿舍喧哗、晚归、酗酒、不按时休息等情况。经过我院长期不屑的努力检查，对我院学生的纪律、行为、自觉性产生了积极的影响，学生能够积极配合学生会的工作，得到学校学生工作处的较好评价。

以上所有成绩都是我院团委学生会全体成员共同努力的成果，然而这些都已过去。我们的工作也会存在或多或少的不足与缺点，因此在接下来的工作中我们会更加努力，取长补短，坚持不懈，因为我们相信，只要共同努力，必能乘风破浪，创造出更好的明天。

体育学院学生会

篇12：2011上学期体育委员工作计划

新的一学期来临,一切都有了新的开始,而且今年对湖南人而言是不平凡的一年,每个人都经历一场百年难得一见的大冰雪.但是一切都过去了,一切都以新的面貌重新开始.经过一个学期工作,我对我的工作有了新的了解,作为生活委员,我知道我的职责除了管理班费外，还要认真了解学生的生活情况，及时解决同学生活中出现的问题，较大的问题部能解决要上报班委，并通过班委讨论商讨解决办法以确保每位同学都能安心的生活，为学习创造良好的基础条件，此外，还要积极组织和开展活动，宣传一些积极思想，搞好班集体的团结。因此作为生活委员特制定以下工作计划。生活委员职责：

1．负责全班同学的生活管理工作。

2.认真帮助每个同学的生活问题.3．及时向上级有关部门反映学生对食堂，后勤生活管理的意见和本班同学生活的情况。

4．组织同学参加食堂的值勤(每学期二次)

5．配合班，团支部对同学进行劳动观念，勤俭节约和爱护公物的教育，培养同学养成良好的生活习惯

6．负责班费的管理工作，定期向全班同学公布。

作为班级的生活委员，这让我觉得增加的存在更有意义。作为生活委员，在完成自己的本身职责工作之外，同时还要帮助其他班委共同开展活动，毕竟一个班级的发展要靠大家共同的努力。

在大家的努力下，我们坚信我们文秘0701会成为一个优秀的班级！

篇13：2011上学期体育委员工作计划

作为宣传委员，主要是负责班上大型活动的宣传工作，积极配合各位班委的组织工作。

今年我们组织去了“红色之旅”、在校内组织了“我与祖国共奋进”、“打击非法传销”、“食品安全问题”的稿件征集活动。还举办了“树自我爱校园”心理健康知识宣传讲座、关于上网健康问题的讲座，以及唱响红歌，举办校运会，09级毕业欢送会活动，还举办了女生手抄报系列比赛活动，这些活动我负责的前期的宣传工作和后期总结工作。

如办宣传板，写新闻稿，收集稿子及评比，同学们很支持我的工作，通过各种大型活动使我明白了团结。相互协作才是一个活动成功的关键。我学会了与别人积极沟通，要知道不说出来别人永远不知道你心里想什么，工作更要这样，要把自己的想法告诉别人，这样的合作才会更好，活动才能成功。我了解到每个人都有自己的想法，不要用自己的想法去压制和强制别人的想法。

也发现了自己诸多的不足，比如1.在处理学习和工作的过程中不是很妥当，有时搞得自己很匆忙，有时忙就忙到一块儿去了，闲着的时候又比较闲。2.在班级事务处理的不够好，但正是其的经历也给我班上宣传工作带来了很大的帮助。自己在宣传工作上能力还是有些欠缺。有时后思维能力和创新力不够强。总之，在这一年的工作提升了自己，也感到了一个大家庭的温暖，真的非常开心，我作的不够好的地方敬请老师和同学们的原谅，我也会不断地改善自己不足的地方，积极寻求进步。我还准备在暑假期间把本班所有活动做成图文并茂的文档形式，建立一个班级专用网站，积极宣传班级文化活动，带动大家的积极性，最后衷心地祝愿我们1001班的明天更美好！

另外附上稿件投递考勤条例一份。

园林大专1001班 蔡园

2011.06.16

2010届生物工程系园林大专1001班稿件投递考勤条例

为了提高同学们自身修养，为了促进同学们文学素质的发展，为了班级的荣誉，经团委与班委商讨，针对稿件投递一事，作如下规则：

一、积极投稿并被选用者，每人每篇加5分

二、本学期积极投稿3篇以上，而未被选用，但态度认真者，一次性加两分。5篇以上，每增加一篇加0.5分

三、整学期未投稿者扣10分，投稿数不上两篇者，扣1分

四、已被选为投稿人，而稿件逾期未投者，每人每篇扣2分

五、若被选为稿件为院部、市级、省级或国家级征文；并在此征文中得奖者，视征文等级酌情加分

六、经查证稿件属抄袭他人，或只是略有删改者，每人每篇扣5分，以上符合条例中有加分的不做加分处理

七、稿件采用电子稿或打印稿形式

电子稿请发至QQ：463038366邮箱内

谢谢各位同学的合作

本条例总分20 分,基本分12分

本条例最终解释权归班团委

篇14：组织委员上学期工作计划

委员上学期工作计划

新的一学期又开始了，转眼间我们已经到了大一，很荣幸能担任我班的组织委员。大一的我们面临的挑战很大，各种压力都会使大家喘不过气来，作为组织委员的我就有职责竭尽我所能来减轻大家的压力，让大家学的得充实，玩得愉快。下面就是我对这个学期的工作计划如下： 一，学习方面

首先，作为学生的我们，最重要的当然还是学习。现在我门已经是大学生了，面临着五门专业课的学习，及英语和计算机等级考试等一系列的压力。有压力就会有动力，关键在大家要正确对待这种压力。现在我们刚上大一很多事情还没有很好的熟悉了解，为了能使大家有个好的学习氛围，现在，我定了个学习计划，希望能够给大家参考一下。首先，我们要把现在的专业课程学好，争取每个人在期中和期末都拿到好成绩。然后，准备过四级和计算机二级的，从大一起全力进攻英语和计算机，争取在一年后考过等级考试。其次，课后做好预习和复习工作。只要我们积极认真的准备考试，我相信大家都会顺利通过的。大家就为我们的明天努力吧！

二、活动方面

1, 为了进一步加强团队建设，团组织决定在今年的十一月份组织一次团员注册，此次活动旨在组织进行新生团籍转入，新老生团证注册工作，并对团员资料进行存档。及时为丢失团员证的团员补证。

2，为了增进大一新生和辅导员之间的沟通交流，经各班委的商讨决定组织一次“走近辅导员”的活动，使学生在和老师的交流中对大学的生活学习有更多的认识。

3，为了增进同学间的友谊，增强同学之间团结互助的精神，我们决定开展一次“魅力班级“的大型班级间有益活动。通过体育比赛以及文艺活动来加深同学间的了解和认识。

4，班级会议的组织；为了使班级工作的更好的进行，我们计划每周只知至少组织两次例会，会议要求办干部全部到齐，认真总结上一周班级工作并对下一周工作作出详细的计划。会议要求作好记录。

5，其他工作的组织，组织委员作为班级工作的协调者，起到纽带作用。配合各班委拟订完善的活动计划，联系活动场地、所需物品器材等，并保证活动过程的组织性和纪律性，协调活动中出现的各种突发问题，为活动正常有序进行提供有力的组织保障。给同学们提供一个展示自我风采的舞台，并进一步陶冶情操。

以上为本学期本班组织工作计划如有好的建议和意见还望多多指教。

化学与化工学院09级一班