党校党委办公室工作计划（共8篇）
篇1：党校党委办公室工作计划
党委组织部（校党校、机关党委）2017年度工作总结
2017年党委组织部（校党校、机关党委）在学校党委的领导下，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学校党建重点工作，认真履行部门职责，不断加强党员队伍建设和干部队伍建设，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为学校科学发展、建设现代大学提供坚强的组织保证。
一、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化
1.加强工作培训，层层动员部署。及时组织召开“两学一做”学习教育常态化制度化动员部署会、学习培训会，传达上级有关文件精神，对推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育进行动员部署。
2.完善工作机制，确保责任落实。调整学习教育协调小组，明确工作职责，研究部署推进相关工作，确保做到“机构不撤、力度不减”。明确党组织书记第一责任人责任，领导带头、靠前指挥、尤其是加强对党支部工作开展的检查指导；树立党的一切工作到支部的鲜明工作导向，进一步压实党支部书记的工作责任。
3.创新工作方式，保证工作推进。以“方案＋单项推进”的方式，确保工作推进到位。牵头制定《暑期“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案》，制定《关于组织开展“讲政治，我们怎么讲”专题研讨的通知 》、《关于组织开展“重规矩，我们怎么做”专题研讨的通知》、《关于组织开展“作表率，我们怎么办”专题研讨的通知》，促进工作落实。
4.全面开展督查，落实工作责任。把抓好工作督导做为落实工作责任 的关键点，督查工作做到“有工作方案、有面上督导、有经验交流”。研究制定《 “两学一做”和“专项治理”督查方案》，明确职责分工，坚持从严督查、分类督查、重点督查相结合的工作原则，对二级党组织工作落实情况进行督查指导，压实党建工作责任。同时组织召开现场会，现场交流，现场分享，起到了相互借鉴、共同提高的效果。
二、以党组织标准化建设为重点，不断加强基层组织建设
1.扎实推进基层党组织标准化建设及达标验收工作。积极推进基层党组织标准化建设动员培训和自查核查工作，确保统一思想认识，工作要求传达到位。进一步规范党组织标准化建设台账和有关工作资料的收集整理，对党员活动室的建设标准进行了细化分解，为二级党组织党员活动室集中统一配备党员电教化设备。推动落实党员活动日工作，起草党员活动日制度，下发开展优秀党员活动日评选工作的通知，对党员活动日开展进行规范，加大对优秀案例的支持力度和宣传力度，形成示范效应。进一步规范党支部学习和有关活动记录，组织统一印制下发《党员学习记录本》、《党小组会议记录本》、《党委会议记录本》、《党费收缴记录本》等。会同艺术学院党委，围绕规范支部组织生活、落实“三会一课”制度等主题，设计开发支部组织生活、“三会一课”规范动画版，提升党建信息化水平和党内学习教育的感染力。下发《关于做好2017年度基层党组织标准化建设验收工作的通知 》，组织开展标准化建设现场验收和网上验收。经过认真验收，我校124个基层党支部、17个二级党组织（其中12个党委、5个党总支）共验收合格59个基层党支部，8个二级党组织（其中6个党委、2个党总支）。
2.做好基层党组织按期换届工作。认真研究制定换届工作安排，全程 指导二级党组织、基层党支部做好换届各项准备工作，开好党员大会。9个到期的二级党组织换届工作全部完成。
3.做好发展党员工作。研究制定《关于做好2017年发展党员工作的通知》，对发展党员工作中的薄弱环节提出要求，对一年开展两次发展党员工作专项检查做出安排，并对党员发展指导计划进行分解，核定到二级党组织，同时要求二级党组织进一步做好指标分解，核定到党支部。截止12月底共发展本科生党员905人、研究生党员26人，教工党员7人（其中高职群体党员5人），100%完成本科生、研究生、高知群体发展任务。
4.做好党员组织关系管理工作。下发《关于做好2017年毕业生党员教育管理服务工作的通知》，要求对毕业生开展“五个一”主题教育，明确组织关系接转，介绍信回执落实等关键环节的要求。2017届共有毕业生党员997人，分类别、分情况办理了组织关系接转手续，毕业生党员组织关系接转工作已全部完成，并对介绍信回执情况进行了梳理，确保转出的组织关系落实到位，杜绝“口袋党员”、“失联党员”。
5.扎实做好基层党组织和党员基本信息采集工作。下发《关于开展全校党组织和党员基本信息采集工作的通知》。指定专人负责党员管理信息系统信息填报及校核工作。完成了全校144个党组织（校党委1个、二级党组织17个、党支部126个）以及3000余名党员的基本信息录入以及1000余名毕业生党员的组织关系接转和信息校核、组织关系接转审批等工作。
6.进一步规范党费收缴管理使用工作。认真贯彻落实上级文件精神，会同人事处制定具体工作方案，离退休老党员、教职工党员党费工作已经按照新要求规范落实到位。会同财务处，申请办理党费专门账户，即将开 通。
7.开展党内表彰和慰问帮扶。在“七一”前夕开展党内评优工作，表彰校级先进党组织25个，优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀德育工作者工作共52人。定期开展困难党员、群众摸底，建立工作台账，在“七.一”前夕和十九大召开前夕，分别开展校院两级走访慰问困难党员、群众工作。校领导亲自带队，深入基层走访。先后慰问困难党员、群众150余人次，从学校和二级留存党费中安排慰问资金9万余元。
四、强化党的领导，推动领导班子和干部队伍建设工作。
1.坚持党管干部原则，把好干部标准落到实处。突出政治标准，把政治过硬作为“高素质”的第一位要求，树立正确的选人用人导向，坚持把那些思想政治素质好、业务水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位。严格执行我校《处级干部选拔任用实施办法》、《科级干部选任任用实施办法（暂行）》选任干部，推进处级干部交流轮岗常态化，2017年以来共选拔正处级干部6名、副处级干部9名，调整交流处级干部16人次；提任科级干部6人，调整科级干部25人次。探索干部分类设置，印发《安徽工程大学兼职领导人员选拔任用实施办法》。印发实施《关于处级非领导职务设置及管理的补充规定》，对处级干部转岗到专业技术岗位作出规定，形成干部能上能下新机制，今年有3名正处级干部转岗到专业技术岗位。
2.严把干部选拔程序关、资格条件关、用人纪律关，严格执行“凡提四必”，纪检部门全程参与，在资格审查、民主推荐、考察考核、公告公示等环节充分发挥其监督保障作用，不断提升干部选拔任用工作的规范性、科学性水平，就选任人选的廉洁自律情况书面征求纪检部门意见，党外干 部书面征求统战部门意见，坚决防止干部“带病提拔”。会同人事部门，把好新进人员的政审关。
4.加强干部日常管理，做好领导干部个人有关事项集中填报、重点和随机查核、因私出国（境）证件的管理、干部请销假管理等工作。举办专题辅导报告，组织全体处级干部专题学习《领导干部报告个人有关事项规定》、《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》两项法规主要精神和具体要求，督促他们切实增强纪律意识、规矩意识和组织观念，如实、规范、及时填报个人有关事项。2017年度的集中填报和随机抽查材料已完成上报工作，等上级反馈随机抽查结果后开展核查工作。
5.按照《安徽工程大学挂职干部管理暂行办法》的有关规定，规范干部挂职管理，加大干部到地方挂职锻炼力度，落实扶贫攻坚任务，选派3名干部赴宿州埇桥区芦岭镇陈堂村驻点帮扶，轮换1名干部赴宿州埇桥区支河乡鸭湖村驻点帮扶。
6.认真做好选调生选拔工作，加大宣传动员，加强资格审查，做好报名工作，专门组织选调生考前培训班，邀请校外专家对申论和行政能力测试的专题辅导。经过笔试我校共有23人入围面试，13人入围体检考察，最终录取12人。
7.根据《安徽工程大学中层领导干部经济责任审计暂行办法》，继续开展干部经济审计工作，委托审计处对8名处级干部开展经济责任审计。
8.积极开展七
一、春节期间慰问老干部、老教师、老党员工作，配合有关部门做好离退休人员的有关工作。
五、以组织学习贯彻十九大精神为重点，落实校党校各项工作 1.制定2018年干部教育培训计划，分批分层次地开展干部教育培训 工作，将学习贯彻党的十九大精神列为培训重点，切实增强培训的针对性和时效性。同时认真完成上级的调学任务，选调10人次赴省委党校、省行政学院参加学习培训。
2.结合“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党组织标准化建设要求，2017年暑期集中组织了处级干部“两学一做”常态化制度化专题培训班（延安）、党支部书记基层党组织标准化建设专题培训班（井冈山）和支部书记专题网络培训班，首次实行支部书记培训全覆盖。组织处级干部大学治理能力建设培训班（美国）。全年共培训各级干部149人次。
3.征订发放学习材料，为所有党组织征订《十九大报告学习辅导百问》《十九大党章修正案学习问答》《十九大党章学习讲座》；为每名教职工征订《十九大报告》，为每名党员征订《中国共产党章程》。
4.及时将十九大精神纳入教育培训内容，在举办领导干部学习贯彻十九大精神培训班、第四期教职工党员培训班和党支部书记专题网络培训班、学生党员专题网络培训班教育培训当中，培训干部、教师党员、学生党员共计285人次。邀请党员校级领导进行专题辅导报告，请马克思主义学院专业教师进行专题授课，将十九大精神作为必修课，力争对十九大精神学深学透学全面。
5.指导各分党校办好积极分子培训班、发展对象培训班和预备党员培训班。指导分党校根据申请入党和预备党员情况，合理确定办班规模和班次。分类分内容推进，其中学生党员培训班按照《2017年学生党员培训班教学计划》执行。
6.充分发挥党校专题网站作用。探索网络在线学习功能，进一步完善 6 音像资料库、参考资料库和典型案例库建设。推荐优秀书目，帮助党校学员开阔视野、提高修养。
六、部门自身建设情况
以“两学一做”学习教育常态化制度化和学习贯彻党的十九大精神为抓手，带头加强政治建设，旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，紧密结合校党委的部署要求和本部门工作实际，抓好部门自身建设，注重改进作风、提高效能、优化服务。坚持部务会议制度，认真制定工作计划，工作中坚持民主集中制，重要问题集体研究形成意见，确保各项工作得到及时贯彻落实。加强科学理论和业务知识的学习，提高自身思想政治素质和业务能力，恪守公道正派的核心理念，坚守无私奉献的思想境界，坚守自我约束的行为底线，持之以恒建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。
七、机关党委工作情况
1.按照校党委关于“两学一做”学习教育常态化制度化安排，结合学习党的十九大精神，指导各党支部开展形式多样的学习教育活动。机关党委高度重视效能作风建设，督促各部门都要以考勤为切入点严明工作纪律，以制度建设为抓手在制度的建立、完善、执行上下功夫，严格管理严格执行，确保了机关作风效能建设取得明显成效，机关的管理水平和服务质量不断得到提升。
2.结合“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲政治、重规矩、作表率”专题教育、学习党的十九大精神开展机关党委中心组学习，中心组成员在集中学习的基础上带动支部党员的学习活动。机关党委委员分工联系各党支部，对支部的学习情况进行督查。3.按照校党委的部署扎实推进机关党委和所属党支部标准化建设及达标验收工作，目前机关党委和所属6个支部已申报达标。
4.召开机关党员大会，完成机关党委换届相关工作。指导相关支部开展换届选举和委员补选工作。
5.加强党员的发展、教育和入党积极分子培养工作，1名入党积极分子列为发展对象，发展1名。推荐10名党员参加校党校举办的两期教工党员培训班学习。做好机关党委及党员的信息库建设。
6.做好机关党委党费的收缴工作，目前已完成2017年全年党费的收缴工作，按时公示党费收缴情况。按照校党委的部署要求，指导各支部按时完成党费重新核算工作。
7.认真履行职责，完成年度先进集体、先进个人、优秀管理人员、党内评优和专业技术岗位分级聘用推荐、职称申报的推荐等工作。
8.加强精神文明建设，组织教职工参加校田径运动会、教工排球赛、乒乓球赛、足球赛、篮球赛等文体活动，获得较好成绩。
篇2：党校党委办公室工作计划
（2011年2月23日）
2010年以来，在县委宣传部的精心指导下，**供电公司党委党校坚持“学习理论、联系实际、与时俱进、增强党性”的办学方针，加强规范管理，不断改进党校教学模式，大力推进党员素质提升，有力的保障了党建工作的扎实有效开展，极大地促进了**电力事业全面发展。现将工作开展情况汇报如下：
一、强化阵地意识，夯实办学基础
搞好党员教育，必须有固定的教育阵地作保障。因此，**供电公司党委始终把党校建设放在重要位置，把握正确办学方向，因企制宜，求真务实，采取“五项举措”，扎实推进基层党校创建工作。
一是加强组织领导。以党校为思想教育主阵地，建立健全组织机构，党委领导直接参与党校的教学与管理，对办班的年度计划、内容和形式作及时部署和指导；二是优化师资力量。好中选优，优中选强，一批思想素质过硬，政治理论水平较高的党员干部被充实到教员队伍，并适时邀请专家学者举办知识讲座，确保了党校的教学质量；三是改善办学条件。加大资金投入，在办公用房非常紧张的情况下，想方设法腾出教室，配备投影仪、电脑等电教设备，进一步完善图书阅览室、廉政警示教育基地的建设，新成立了“夕阳红职工之家”，使党校的办学条件和软、硬件设施进一步得到改善；四是开展网络教学。充分发挥企业主页、办公自动化等网络工具优势，开辟网上讲堂，将学习计划、学习资料和视频课件等教学资源集中发布，这样既方便党员干部学习，又扩大了宣教工作在员工群众中的影响；近年来，**供电公司党-1-
校共购置理论书籍、培训教材、音像资料等共计2000余册，极
大地丰富了学习内容。五是抓好规范化建设。为了使党校教育规
范有序，**供电公司党校从制订计划、健全制度入手，先后制定
完善了《党员培训计划》、《**供电公司党委党校管理制度》等规
章制度，要求党校全年培训班不少于12期，普通党员受训率在95 %以上，党员干部受训率达到100%；校务委员会做到职责分
明，分工落实，教学计划、课程提纲、学习总结规范完整。总之，“五项举措”进一步夯实了办学的基础，推动了我**供电公司党
校建设又好又快发展。
二、强化创新意识，拓宽办学思路
只有创新才有发展，作为基层党校更是如此。只有不断拓宽
办学思路，更新教育内容和教育方法，才能成为党员心目中的“长
青树”，从而达到提高党员素质的目的。
一是教育内容上把握“三个重点”：（1）学习中的疑点。以
十七届四中、五中全会为基点，结合《推动学习型党组织建设》、《解读“十二五”》等材料学习，组织党员开展了一系列专题的讨论，让党员及时了解党和国家的方针政策。（2）工作中的难点。
针对企业发展和工作难题，我们特地邀请了专家就如何加强“三
个建设”、电网企业发展战略以及党组织、党员在企业建设中的作用和意义等方面内容进行详细解读，进一步使大家明晰了工作
思路，破解发展难题；结合工作实际，我们还邀请专家讲解《同
业对标》、《法律知识》等知识，进一步提升企业管理水平。（3）
生活中的热点。针对当前的热点、难点问题，有目的有步骤地开
展一些讲座和讨论，内容涵盖“智能电网和特高压”、“低碳生活”、“当前国际国内形势”等方面，使广大党员群众对社会热点问题
有正确认识，增强了时代感和社会责任。
二是教育形式上注重“三个结合”。（1）课堂教育与课外教
育相结合：除定期的培训、专题讲座、讨论外，我们还组织举办
一些参与性较强的活动，如开展知识竞赛、演讲比赛、学习测验、专题调研、外出参观等，创造了生动活泼、宽松愉悦的学习环境。
去年，**供电公司党校组织党员干部赴红旗渠参观学习，接受艰
苦创业的革命传统教育，感悟“红旗渠”精神；以“建党89周年”为契机，采取红歌会、入党宣誓、重温誓词等形式举办了系
列纪念活动，激励党员不忘责任、不辱使命；组织观看了教育影
片《人民的好儿子—焦裕禄》和《情暖万家》，激励学员在工作
中发扬吃苦耐劳、无私奉献的精神。（2）典型教育与自我教育相
结合：结合“创先争优”活动，组织党员干部参加了“潘国富事
迹报告会”，开展“我身边的潘国富”专题征文活动，撰写心得
体会，切实把学习先进典型活动融入到各项工作中，通过比照先
进典型，找出了自己不足，推动了党员的带头作用。（3）办班培
训与支部生活相结合：平时的党务干部培训班结束后，各支部都
通过每月一次的支部学习生活，巩固学到的内容，加强了党组织
和党员的凝聚力。总之，通过更新教育内容和方式，创造出了党
校良好的学习环境，极大地提高了党员群众的学习积极性。据统
计，近几年来共举办了基层支部培训班15期，各类业务培训班
29期，党建知识辅导班13期，党员理论读书10期，党课教育
21期，全体党员参训率达100%。
以上是我**供电公司近年来基层党校建设工作的主要做法,通过基层党校教育学习，党员在思想认识、党风党性以及理论水
平等方面有了明显的进步；党员干部中无重大刑事、经济案件发
生，党员民主评议全部合格，党的基层组织得到进一步加强。在今后的工作中，我们将不断完善规范党校建设的长效机制，积极
探索基层党校管理教育的新途径和新办法，进而推动基层党校建
篇3：浅谈如何做好党委办公室工作
一、决策服务要紧扣党委中心, 当好参谋抓好落实
紧扣党委中心当好参谋、抓好落实, 是党委办公室决策服务的关键环节。一是要始终把紧扣党委中心作为决策服务的根本出发点和落脚点。要始终围绕党委中心深入调查研究, 提出有价值、有分量的对策和建议;要始终围绕党委中心强化信息参谋服务, 为领导科学决策提供有益借鉴和参考;要始终围绕党委中心强化督促检查, 推动决策落实, 维护党委权威, 确保政令畅通。二是要始终把参政设谋作为党委办公室的第一要务。为党委领导科学决策当好参谋, 既是党委办公室工作价值的根本体现, 也是决策服务的核心内容。要始终把参政设谋摆在党委办公室工作的首位, 处理好一般和重点、整体和个体的关系, 突出重点, 凸显亮点, 增强决策参谋服务的主动性和个性化。特别是要主动适应党委领导的风格, 加强基础性、前瞻性、创新性研究, 创新信息服务的方式和载体, 不断提升参政设谋的层次和水平, 争做得力的“参谋部”和“智囊团”。三是要始终把抓好落实作为党委办公室的第一责任。党委决策能否落到实处, 党委办公室肩负着重要职责。要不断完善抓落实的工作机制, 加大督查力度, 创新督查方式, 突出督查重点, 加强全程督查, 确保党委决策落到实处。同时, 要有针对性地开展民情调研, 及时、准确地反馈社情民意, 以便于追踪决策, 优化决策效果。
二、以文辅政要打造精品力作, 注重工作成果转化
以文辅政既是党委办公室服务领导的一项重要内容, 也是决策参谋“有为有位”的一个重要方面。一是要力促“全面开花”。要建立完善激励约束机制, 进一步动员各个单位、各个方面的力量, 实现全面动员、全员参与、“全面开花”, 多出以文辅政成果。要有针对性地开展交流学习, 切实提高党委办公室干部以文辅政的能力。二是要树立精品意识。以文辅政要静得下心, 沉得住气, 不厌其烦。要树立精品意识, 走精品路线, 做到精心选题、精心起草、精心修改, 真正使每一篇文稿既符合政策要求, 又切合当地的实际, 既贴近领导思路, 又获得受众认同, 既具有一定的思想性、理论性和创新性, 又具有很强的针对性、指导性和可操作性, 成为精品力作, 经得起时间和实践的双重检验。三是要注重成果转化。要着力改变重理论、轻实践, 重写作、轻运用的倾向, 把成果转化为检验工作业绩的重要标准, 真正使起草的文稿能指导实践, 推动工作, 解决问题。
三、日常运转要坚持精细规范, 注重彰显服务特色
日常运转的效率和效果, 很大程度上体现了党委办公室的工作能力和服务水平。一是要坚持精细规范, 提高服务效率。要牢固树立“办公室工作无小事”的服务理念, 把精细服务贯穿于每一个细节, 精雕细琢, 精益求精, 做到为领导服务、接待服务、后勤服务“零距离”, 办文、办会、办事“零差错”。要牢牢把握办公室工作日常性、程序性较强的特点, 不断优化流程、规范内容、简化程序, 使每一项工作都能做到衔接紧密、环环相扣、有章可循、高效运转。二是要坚持统筹协调, 实现科学运转。党委办公室作为党委的“协调部”和“服务部”, 要统筹兼顾, 协调抓总, 确保党委机关科学高效运转。特别是要健全完善党委常委会议事制度、党委领导出席公务接待及会议制度、重大问题预研究制度和重大活动协调制度, 千方百计让领导少开会、开短会、开好会, 减少不必要的接待和应酬, 以便腾出时间和精力谋大事、办实事。三是要彰显服务特色, 形成品牌效应。首先是要坚持上下联动、步调一致。要在加强与上级业务指导部门沟通联系的同时, 实现党委办公室内设机构、系统内各单位的上下联动、步调一致、高效运转。其次是要坚持党委办公室牵头揽总、各部门通力协作。要提高牵头抓总的能力, 形成重要会议、重大活动由党委办公室牵头揽总, 各部门通力协作的工作格局。再次是要坚持个性化服务。要根据领导的个人风格和习惯特点, 大力推行个性化服务模式, 使个性化服务成为党委办公室的一大服务品牌。
四、机要保密要确保万无一失, 注重做到高效畅通
机要保密是“生命线、安全线、保障线”。党委办公室作为党委的中枢机构和核心部门, 地位特殊, 工作重要, 既要确保安全, 又要高效运转。这就对机要保密人员提出了很高的要求。特别是当前, 随着计算机网络的普及和应用, 在提高党委办公室运转效率的同时, 也使失泄密事件发生的风险和几率大为增加。因此, 要高度重视机要保密工作, 始终把“密码绝对安全、通信绝对畅通、干部绝对可靠”作为机要工作的重中之重, 确保机要通信的绝对安全畅通。要始终把“坚持预防为主、确保万无一失”作为保密工作的首要任务, 坚持“人防”与“技防”相结合, 日常工作与重点监管相结合, 普及保密知识与教育惩处干部相结合, 确保国家秘密的绝对安全, 为党委办公室各项工作高效运转保驾护航。
五、内部管理要坚持以人为本, 注重激发内在动力
篇4：如何做好党委办公室工作
一、工作现状
党委办公室是党委直接领导下的综合办事机构，既是党委运转的枢纽，又是党委领导的信息中心、协调服务中心。从近年的情况看，学院党委办公室紧紧围绕学院党委工作中心，不断创新服务方式，努力提高服务水平，较好地发挥了参谋助手、综合协调、运转枢纽、审核把关、督促检查和日常服务等各项职能作用。
1.加强制度建设、促进工作规范化
近几年，党委办公室在制度建设方面的不断探索和推进，完善了党委议事规则、值班制度、文件制发流程、会务程序、督查程序、信息报送制度、重大紧急信息报送程序等制度体系。同时，抓好各项制度的落实，比如要求各系党总支和直属党支部每月提交党建工作简报、中层干部维稳值班做好值班签到记录。
2.深入调研、扎实信访与维稳工作
注重增强工作的主动性、预见性和创造性，善于抓住牵动学院的重点问题、师生关注的热点问题、亟待突破的难点问题，注重调查研究，为党委科学决策献计献策；能及时、全面、准确上报信息，尤其是重大突发事件、重点不稳定因素等紧急信息，都能做到在第一时间上报。
3.注重沟通与协调、提高综合协调能力
党委办公是学院党委的综合协调机构，与学院各单位、各部门有许多业务往来，有许多日常事务需要各单位、各部门配合才能完成。为此，党委办公室十分注重与各单位、各部门的沟通，注重与他们的协调配合，形成工作合力。这样既提高了各党总支部、直属党支部的工作效率，也提高了党委办公室的综合协调能力。
4.严格管理、提升服务水平
及时处理书记信箱，对信访师生热情做好说服教育和劝解疏导，及时协调有关方面调查处理，确保不激化矛盾、不扩大事态；坚持量力而行，精打细算，合理使用办公经费，合理利用各种资源，努力降低办公运行成本；改进公务接待工作，严格标准，规范程序，提高接待服务水平，做到简朴、热情、周到。
二、存在问题
在以往的工作中虽然做出了一些成绩，但我们也应清醒地认识我们还面临着许多困难与问题，工作体制与机制还需要进一步完善，工作效率、服务水平还需要进一步提高，服务意识还有待加强。
1.整体工作还不适应新的形势与任务
目前，学院正处在改革与发展的关键期；德阳与成都两地办学、两校区协调运行的格局初步形成；初步开启了应用型本科教育的步伐，学院办学规模进一步扩大；党的群众路线教育实践活动正在紧张有序地进行。这些都给学院党委的工作提出了更高的要求、给更多的任务。以目前党委办公室的人员配置和工作机制还不能全面完成这种新的要求与任务。
2.工作人员的可以持续发展能力还有待提高
一是日常事务多导致工作人员没有充裕的时间学习提高。作为学院党委日常办事机构的工作人员，既要具有高效处理日常事务的能力，也要具有宽广的知识结构和很高的理论素养。目前的情况是，由于学院党委交办的日常事务多，办公室由于人员偏少，导致大部分工作人员忙于应付日常事务而疏于学习。这直接导致了工作人员的理论水平和知识结构还不适应学院党委工作需要，制约了党委办公室的整体工作质量。二是学院提供的培训、进修机会少。由于培训、进修的机会十分少，工作人员的视野较窄，知识结合没有得以扩展，这制约了工作人员整体工作水平。
3.工作效率还不够高
在日常的工作中，党委办公室十分注重制度建设，着力构建良好的工作机制。但是，面对新的形势与任务，在工作机机制的科学化、规范化方面存在着很多的问题，有许多地方还需要改进。一是利用现代办公手动的力度不够。这主要表现在还没有完全利用电子办公系统进行收发文件，一定程度上降低了公文传阅和办理的效率；还没有建立现代化的信息公开栏。二是与学院党群行政部门和各系部（学院）的沟通联系的效率还有待提高。党委办公室是学院党委的综合办事机构，与各党群行政部门和系部（学院）产生大量的业务往来，但现实是党委办公室发出的通知，很多部门很久才有回应，大大較低了党委办公室的工作效率。
4.福利待遇影响了工作人员积极性
目前，党委办公室大部分是青年教师，担负着住房、老人赡养、子女教育等重任，生活压力巨大。面对目前的高房价和高物价，学院的福利待遇水平还不能帮助他们解决面临的这些问题，这不同程度地影响到了他们工作积极性和主动性。
三、改进措施
党委办公室主要有参谋助手、信息反馈、督促检查、综合协调等职能作用。只有强化这些业务工作的功能作用，才能有效发挥党委办公室的整体功能，保障党委枢纽机关的高效有序运转。新形势下，要积极探索党委办公室改革创新的新路子。
1.着力强化党委参谋功能
要着眼于推动党委实现总揽全局、协调各方这一职能，强化党委参谋功能。参政设谋体现在党委办公室的各项工作之中，其中最主要的就是文稿起草、调查研究和提供信息。要善谋全局，注重站在学院全局和战略的高度思考问题，努力吃透上情、摸清下情，把握党委中心工作和阶段性重点，着眼大局谋划工作，围绕中心统筹协调，力求把问题研究透一点；把决策建议提得准一点，把方案准备得完备一点。更重要还在于要提出科学有效的实施方案，在于解决现实问题。
2.整合资源、增强统筹协调能力
党委办公室是联系左右、沟通上下的桥梁纽带，承担着协助党委“总揽全局、协调各方”的重要职责。这就要求办公室必须不断增强统筹协调功能，要善于牵头揽总，充分发挥“枢纽”功能，认真负责地做好与各职能部门和二级党总支的联系和沟通，综合各种情况、兼顾各个方面，妥善进行协调，使各方都能各司其职、相互配合。特别是对急事、要事、难办的事，要勇于承担、主动牵头。要做细、做实、做好领导干部之间的协调、领导各项活动的协调、各项接待的协调以及重大紧急情况和突发事件的协调。努力形成上下联动、左右互动的办公室工作新格局，为更高效地开展工作创造良好的外部环境。不断提升服务领导、服务基层、服务机关工作能力和水平。
3.改进工作作风、提高工作效率
大力精简文件数量，控制文件字数和会议规格、范围，少发纸质文件，多用电子文档和电子公文处理系统，倡导质量优先，控制文件的篇幅与数量。改进文风会风和工作作风，加大督查督办力度，提高办文、办会、办事质量，进一步加强和改进党委办公室工作，增强其牵头抓总、综合协调能力。
4.完善工作机制、提升服务意识
党委办公室工作千头万绪，但最重要职责是参与政务、管理事务、搞好服务。首先，就要做到对办公室工作人员要按照性质和繁简程度合理分工，人人心里有责任，人人肩上有任务。各司其职，团结协作，形成精干、高效、创新、团结战斗的集体。其次，要量化责任。科学合理地设置从办公室领导所应承担的责任到每个工作人员的任务，尽量做到细化、量化、操作性强。要强化责任意识和时效观念。切记“办公室无小事”，每一件事都牵涉大局，必须讲效率、求质量。真心做到为领导服务、为部门服务、为群众服务，事事想得到，避免遗漏。
四、结语
时代在进步，社会在发展，知识经济迅猛发展，新情况、新问题层出不穷，这对党委办公室工作人员提出了更新更高的要求。这就要求党委办公室工作必须顺应新形势的要求，切实加强办公室人员的思想素质、业务能力和工作作风；要坚持经常性学习与集中学习相结合，切实提高办公室人员的政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识；要坚持理论学习和创新实践想结合的原则，加强业务能力培训，努力提高办公室工作人员工作水平和驾驭各种复杂情况的能力，做到提笔能写、开口能说、有事能干、事事能思。要以当前开展党的群众教育路线活动为契机，培养办公室人员团结进取的机关作风、清政廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，使办公室人员真正做到谋事不谋利，奉献不索取，扎实工作、无私奉献，做好新时期党委办公室的各项工作。
（作者单位：四川建筑职业技术学院）
篇5：党校党委办公室工作计划
2014年，党委组织部、党校工作的总体思路是：坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习党的十八大、十八届三中全会精神，深刻领会总书记系列讲话精神，认真贯彻落实全国组织工作会议和全国全省高校党建工作会议的精神，紧紧围绕学校中心工作，以新一轮任期目标责任制实施为起点，以党的群众路线教育实践活动整改落实为契机，突出问题导向，坚持求真务实，改革创新，狠抓落实，切实加强干部队伍素质与能力建设，加强基层党组织和党员队伍建设，加强党校培训和党建研究的职能建设，为学校各项事业的改革发展提供坚实的组织保证。
一、突出坚定理想信念，巩固深化教育实践活动成果
1、深入学习贯彻党的十八届三中全会和总书记重要讲话精神。采取集中学习与个人自学、通读报告与专题研讨、专家辅导与重点选学、座谈交流与实践考察相结合的方式，创新学习形式、突出学习重点，有计划、分层次地引导全体党员深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，深刻领会精神实质、把握改革重点任务。抓好学习的针对性和实效性，并将学习成效自觉转化为推动学校事业科学发展的动力。
2、巩固深化党的群众路线教育实践活动成果。根据教育部的安排部署，认真做好党的群众路线教育实践活动总结环节的各项活动，坚持高标准严要求，扎实开展“回头看”，进一步查漏补缺，重点抓好整改落实、专项治理、建章立制。组织召开教育实践活动总结大会，督促指导校内各单位搞好总结与整改，确保教育实践活动善始善终。不断巩固和扩大活动成果，切实纠正我校“四风”查摆中存在的突出问题，把作风建设引向深入，推动学校发展，取信于师生员工。
二、深化干部制度改革，加强干部队伍素质与能力建设
3、提高政治理论修养，保持干部队伍的纯洁性。以思想理论建设为根本、以党性教育为核心，深入学习实践科学发展观，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，引导干部始终保持对马克思主义的坚定信仰、对社会主义、共产主义的坚定信念。配合有关部门，组织开展全校中层干部学习贯彻总书记系列讲话精神集中轮训工作。加强干部作风建设，以党的群众路线教育实践活动整改落实为契机，贯彻落实学校党委关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，建立健全党员干部联系师生、联系基层党支部的工作机制，及时巩固群众路线教育实践活动取得的成果，着力将各项整改措施落实到位，并固化为长效机制。加强干部履职督查，切实落实干部问责制，引导党员干部自觉增强拒腐防变和抵御风险的能力。
4、提高选人用人水平，激发干部队伍的活力。深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，优化选人用人机制，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的方针，完善竞争性选拔方式，大力选拔业绩突出、师生公认的优秀干部，完成中层副职的竞岗聘任和科级干部的换届工作;创新和完善干部考核评价机制，强化导向作用，坚持以科学合理的制度机制识别、评价干部;通过改进方法和优化路径，注重对中层领导班子和干部队伍的综合分析研判，全面、准确、及时地把握新一届中层领导班子的运行状况和中层干部的履岗情况;加强制度实践研究，进一步完善干部考核评价工作办法，加强对干部考核评价体系的实践研究，力求增强考核的科学性、规范性、操作性和实效性。
5、加强培养体系建设，提高干部队伍的战斗力。着眼于促进干部队伍能力素质提升，积极构架适应学校改革、建设和发展需要的干部队伍培养体系。加大干部教育培训工作力度，将干部的教育培训与干部的培养和使用紧密结合起来。按照《江南大学加强干部培训工作的意见》，以第五轮中层干部换届为契机，以岗位需求为导向，构建和完善分类分层的干部培训机制;结合干部岗位需求，研究制定个性化培训方案，点线面有机结合，做到培训方式有创新、培训内容有侧重，切实提高干部教育培训的针对性、有效性。发挥党校在干部培训中的阵地作用，逐步形成干部培训的规模效应;探索改革培训模式，强化日常培训，组织专题培 2
训，优化理论教育，引入实践训练。年内，拟面向中层干部、科级干部、党支部书记，分别举办专题培训班，同时要协同有关职能部门(学院、单位)举办条线管理干部业务能力的分类分层培训班。加强“江南大学干部在线学习中心”的平台建设，按照有利于干部教育培训自主化、常态化的要求，优化学员管理办法，提高培训实效。结合落实干部述学、评学、考学制度，加强干部培训学分制考核，逐步规范干部教育培训档案管理，提高在线服务质量。
6、加大实践培养力度，壮大年轻干部人才储备。结合加强后备干部队伍建设，探索年轻干部培养措施，健全优秀干部的物色发现机制、培养锻炼机制、选拔任用机制，落实年轻干部培养长效机制，加快年轻干部成长。充分发挥校、院两级组织在年轻干部教育培养中的作用，落实定期分析、定期谈话、动态调整制度，努力建设一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍。一要强化后备干部专题培训，做到多样化和针对性相结合;二要注重年轻干部成长路径，做到有效化和实践性相交融。努力探索干部校内、校外挂职交流、锻炼培养的途径。加强与地方政府、兄弟院校的交流与联络，积极推荐优秀干部到校外任职;选派优秀干部、青年教师到国家机关、企事业单位、基层组织挂职锻炼，并与服务地方、对口支援西部、援疆援藏、扶贫开发等工作有机结合。总结学校干部管理工作经验，进一步探索干部校内挂职的做法。试行青年干部的联系人制度，让青年干部在工作中得到指导、锻炼能力、提升认识。
三、推进“强基工程”，加强基层党组织和党员队伍建设
7、发挥基层党建示范引领作用，全面加强基层党组织建设。认真贯彻第二十二次全国全省高校党建工作会议精神，坚持立德树人，在党员中开展社会主义核心价值观教育，加强学习型、服务型、创新型基层党组织建设，全面提高党的建设科学化水平;以“基层党建工作示范点”为依托，着力固化创建成果，扩大典型示范效应，强化先进引领作用。准确把握新时期基层党建工作规律，针对基层党组织建设中的重点和难点问题，深入院系、挖掘经验、提炼特色、选树先进典型，加强宣传。加强教职工党支部建设，积极探索创新路径，着力改进支部组织生活 3
制度，进一步增强支部的凝聚力;不断健全创新机制，切实加强党支部工作与业务工作的有机结合，进一步增强支部的战斗力。有序开展学院(单位)党委、党总支和基层党支部的换届工作，同时及时举办基层党组织负责人培训班。
8、围绕高素质人才培养，提升党员发展质量。贯彻落实《关于建立健全发展党员工作六项制度的意见》、《关于建立大学生党员质量保障体系的实施意见》精神，做好发展党员定期分析、情况报告、责任追究等工作，以突出针对性、增强实效性为重点，分层分类开展调研工作，围绕提升队伍质量、发挥先锋作用，进一步健全机制，创新方法。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真执行党员发展计划。加强学生党员组织发展工作，处理好党员数量和质量的关系，坚持把思想入党放在首位，严把党员入口关，成熟一个发展一个，“三投票三公示一答辩”制度的实施率达到90%以上。加强学生党总支建设，积极推进班级党支部建设，本科班级党支部组建率达30%，进一步发挥班级核心作用;建立健全学生党员评议和学生党支部考核制度，合理运用组织手段，保证党员队伍纯洁性。健全学生党建培训体系，以人才培养为根本，坚持正确政治方向，指导学生健康成长;加强校院两级党校建设，汇集优秀师资力量，着力完善大学生入党前后教育，年内举办学生发展对象培训班、预备党员培训班各2期，举办新生党员培训班1期;以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，提高党校培训质量。
9、加强党建理论研究，推动党建实践创新。重视新形势下的党建研究工作，积极营建加强党建研究的氛围，努力形成善于学习、乐于研究、敢于创新的党务干部队伍。发挥无锡党建研究中心(基地)的作用，依托马克思主义学院，全面落实研究任务，努力形成一批高水平研究成果，顺利通过基地建设中期验收;强化市校共建机制，统筹校内外党建研究骨干力量，继续做好立项课题的研究工作，强化研究成果的转化运用;继续探索中心培训职能，促进校地合作向纵深发展。加强校党建与思政研究会建设，在贴近工作实际、服务改革发展中，不断探索，深化研究，指导实践。
10、健全党建工作制度规范，努力提高常规工作水平。加强党建网、笃学网建设，扩大党建工作和党内培训教育的影响力、渗透力和凝聚力;加强党建信息平台建设，扩大“党建信息专刊”的影响度;搞好图书馆党刊阅览专架的建设，为师生提供便利与服务。加强党内信息管理系统的维护与管理，做好党内统计及数据分析工作;重视和加强流动党员管理，做好党组织关系转递工作;做好党内统计及数据分析应用，做好党费收缴、党外干部、离退休老干部、出国(境)政审、选调生推荐、档案立卷等相关工作。
四、加强知识分子工作，落实“人才强校”措施
11、贯彻人才政策，做好“牵头抓总”工作。贯彻“党管人才”方针，着眼于学校事业发展，积极发挥组织部门的作用，配合做好人才引进的支持与保障工作，努力营造拴心留人的良好环境，探索组织工作服务人才工作的制度建设。配合地方党委组织部门做好高层次人才工程建设，参与地方和学校人才高地建设。结合学科与人才质量工程建设，不断优化高层次拔尖人才及各级各类优秀人才引进与培养的良性机制。做好高级专家服务工作。加强人才培养，拓宽干部来源。继续加大在高层人才、青年拔尖人才等群体中发展党员工作的力度，探索并建立高层次人才入党追踪培养考察机制。不断优化党员队伍结构，实施把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的“双培”工程。
五、加强队伍自身建设，积极推进和谐校园的构建
12、加强组工干部队伍建设。深入开展“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象学习实践活动，加强组工文化建设，努力提高组工干部的整体素质。进一步加强组工干部职业意识、职业操守、职业责任、职业禁忌教育，树立和保持组工干部的良好形象。加强组工干部教育培训，引导大家在深入学习中国特色社会主义理论体系上下功夫，在践行社会主义核心价值观上下功夫，在学习组织工作业务知识上下功夫，切实提高理论素养和实践能力。进一步树立“以人为本”的理念，不断增强组工干部的服务意识和服务能力，努力打造一支思想过硬、业务 5
熟练、作风端正、勇于开拓、敢于创新、追求卓越、不懈攀登、工作高效的研究型组工干部队伍。
13、加强部门自身建设。强化制度管理，提高办事效率，明确岗位职责，简化办事程序，改进工作作风，增加办事透明度。坚持和完善主辅岗制和首接负责制，主动加强与相关单位部门的沟通与协调，努力营造良好的工作氛围。浓郁研究氛围，完善议事规则，推进落实组织工作条线研讨交流制度，加强调研反馈力度。探索推进组织工作和党校培训的信息化建设。改进扩大干部工作民主规范的手段，探索和构建依托网络系统的干部考核评价体系;探索党员管理信息数据共享平台建设，加强现代信息技术手段在党员管理中的运用，进一步加强党员管理工作，优化工作流程;坚持党校培训信息化方向，强化“笃学网”平台功能建设，构筑优质信息系统，丰富网络资源。积极创新、大胆探索，做到重点工作有新突破、常规工作有新进展、各项工作有新作为。要真诚沟通、真情关怀、真心交友，把组织部真正建成“党员之家、干部之家、知识分子之家”。
党委组织部党校
篇6：党校办公室工作计划思路
★工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文.机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划.工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别.以下是工作计划频道为大家整理的党校办公室工作计划范文思路，供大家参考.更多阅读请查看本站工作计划频道.__年，在校委的正确领导下及兄弟科室的支持配合下，围绕年初确定的党校工作计划，坚持以提高综合服务能力为重点，构建和谐科室为目标，突出中心，扎实工作，全科室人员团结一心，密切协作，在人员少，任务重，事务杂的情况下，通过大家的努力，较圆满的完成了全年的工作任务.基本做到“团结高效，服务周到”.为了今后工作的更好开展，现就__年的主要工作总结如下：
一、先锋网
共计更新各类文字信息_多条，图片信息_多条.转载区里信息_多条，在区先锋网发表各类信息30多条，省委党校网站发表信息_条，在中央党校理论网发表信息_条，在中国乡村网发表信息1条.二、综合文字工作
__年办公室起草文件_篇，各类请示、报告、汇报材料等_余份，下发考勤、学习管理、考核等制度6项，形成书面文字材料四本，党校校志一本.而且积极的协助课题小组完成三篇专题调研报告的打印、编制.三、拆迁工作
拆迁工作__年，党校共负担了四次拆迁任务，行政科承担了三次，由于时间紧，任务重，而且拆迁户不理解、不配合，面对门难进、脸难看，冷言冷语，但是为了完成任务，我们每天行程几十公里，平时见不到人的，我们就等到中午或晚上，有时等人到晚上十点多钟，主动上门，一次不行两次，只要看有人在，我们就主动搭讪，虽然开始不理解，经过我们不懈的努力，他们基本都能理解，绝大多数都能配合，最后基本完成上级的任务.四、公车管理
我们严格的执行公车管理制度，做到全年安全行驶无事故，无违规用车现象发生.五、劳动工资发放、职称评定、工资调整、人事劳资统计及考勤考绩
党校现在编_人，人员编制有参公的、有事业的、有普工，__年，有一人晋级，_人竞聘，一人退休，我们积极克服调资方法差别较大，任务较重，职称评审工作技术性强、工作量大的困难，办公室严格按照上级规定，完成评聘工作.帮助三名新调入教师完成工资交接和人事档案的转移手续.办理一名教师的退休手续.一年来，我们能够严格的执行财务管理制度，做到工资准时发放，定期向教职工公开学校的收支情况，例如学校经费的预算、结算收支情况，依法收费的项目、标准，收费依据和实际执行情况等等.在职称评定、工资调整、人事劳资统计工作中，准确的完成人事、工资的各种常规工作，切实的维护教职员工的切身利益.六、房改
关于党校房改遗留问题，我们根据校委制定的条件成熟一家改一家的原则，积极协调有关部门，__年，共有三家符合条件，一家手续已完成，另两家正在办理中.三、不足和需要提高的方面
过去的一年不足之处还是很多的，第一，办公室工作对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够细，一些工作的协调不是十分到位；第三，制度建设还有待进一步完善的，第四，理论水平和业务能力还跟不上要求.第五，科室管理工作有待进一步加强，第六，服务水平和质量有待进一步提高和服务意识都待进一步增强.__年工作思路
过去工作中存在的这些问题需要不断的学习并借助实践工作的锻炼，尽快调整思路，更新观念，坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性，为此我们对下一的工作方向有了清晰的思路：1.加强学习，拓展自身知识面，加强政治理论修养，提高个人综合素质
2.进一步提高办公室全体人员的工作水平、增强服务意识，更好的为领导正确的决策、科学决策提供参谋和服务，为党校的教学、教师、学员服务，为其他人员服务.3.加强与其他部门的工作交流，注意听取同事们得意见和建议，进一步提高政务管理水平和事务处理能力.4.努力提高业务技能和水平，尽快适应新形势、新发展的要求.特别是办公自动化，对办公室人员提出了更高的要求和标准.搬入新校区后，学校添置了更多更新的办公设备，为了尽快熟悉并掌握，我们将更努力学习.5.加强制度建设，进一步完善办公室的各项规章制度；
篇7：党校办公室2010年工作计划
一、各项工作扎实做
办公室是校长室领导下的一个综合部门，承担着对内协调一致、对外联络沟通的重任，是党校的一个重要“窗口”，代表党校…(快文网省略228字，正式会员可完整阅读)…更多相关文章：党校办公室2010年工作计划民政局福利企业办公室工作总结
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完成各种文字材料，体现出党校人应有的水平，党校办公室2010年工作计划。
2、善办事,传奇私服。认真按照办公室工作职责做好各项工作，按照上级的政策、法规和校领导的要求办事，坚持原则性与灵活性相结合，做到会办事、办成事、不出事，工作计划《党校办公室2010年工作计划》。
3、勤沟通。注重了解各科室的运行情况，及时沟通和协调，确保零障碍开展工作。
4、巧安排。根据实际情况有条不紊地完成好各项常规工作和各项临时性突击性工作,传奇私服。
二、外联办班配合做
外联办班既满足外地干部学习幸福江阴建设经验的需求，又有效提高江阴市、江阴党校在全国的知名度和美誉度,传奇私服，还为老师提高授课水平提供锻炼机会，更是党校创收的重要渠道，社会效益与经济效益突出。为此，虽然不再主管外联办班工作，但还是要协助对外培训开发部办好外联班,传奇私服。一要积极为办好外联班想办法出点子，二要根据对外培训开发部的安排协助现场教学或当班主任。
三、宣传工作用心做
宣传报道在宣传党校工作亮点，提升党校形象方面发挥了重要作用。因此,传奇私服，要继续做好宣传报道工作，充分宣传党校，让社会了解党校、认可党校、支持党校。
…(未完，全文共984字，当前只显示592字，请阅读下面提示信息。收藏党校办公室2010年工作计划)
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篇8：以科学发展观统领党委办公室工作
一、把握时代脉搏, 认清新时期办公室工作的新要求
党的十七大指出, 科学发展观具有与时俱进的理论品质。作为党委的“参谋部”、“左右手”, 党委办公室必须坚持与时俱进, 把握时代脉搏, 按照科学发展观的要求不断适应新形势、探索新思路, 改进服务方式, 提高服务水平。
一是工作节奏要“更快”。
形势变化日新月异, 发展机遇稍纵即逝。党委办公室协助党委抢抓机遇、加快发展, 必须增强敏锐性, 加快工作节奏, 提高服务效能。对领导交办的工作要迅速准确领会意图, 区分轻重缓急, 做到急事急办, 特事特办;对工作和重大活动的安排, 要及时提出工作预案并根据情况变化随时进行调整, 落实应对措施;对党委中心工作, 要见微知著, 及早掌握信息, 了解情况, 提出对策建议, 力求把工作做在前头, 树立办公室工作灵敏高效的形象。
二是服务质量要“更优”。
时代在进步, 社会在发展。服务对象的要求越来越高, 党委办公室要全方位、多角度地思考, 力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点, 实现由满足于办好具体事务向善于抓大事、谋全局、当高参转变。同时, 按照标准、规范、零差错的要求, 力争办文要办得无可挑剔, 办事要办得恰到好处, 办会要办得规范有序, 使办公室承办的每一件事都经得起时间的检验、服务对象的检验。
三是思维方式要“更新”。
党委办公室要有创新性思维, 面对新的情况和实践, 敢于突破常规和经验的束缚, 寻找出新的思路和办法;要有超前性思维, 对发展中出现的新情况、新趋势, 要学会运用科学手段, 准确地预测、分析和判断, 提前做好方案, 发挥工作的主动性和预见性;要有立体性思维, 多方位、多角度地思考问题, 把握事物的内在联系和规律, 创造性地开展工作。
二、紧扣发展这一主题, 搞好决策参谋全程服务
科学发展观的第一要义是发展。党委办公室必须紧扣发展这一主题, 找准决策参谋的着力点, 搞好全程服务, 努力当好领导科学决策的高参、推动决策落实的助手。
一要加强信息调研, 搞好决策前的参谋服务。
党委办公室必须按照“领导未思有所谋, 领导未闻有所知, 领导未示有所行”的要求, 及时了解和掌握党委各个时期的中心工作和领导关注的重大问题, 选准调研课题和信息反馈重点。进一步完善党委办公室系统的信息报送网络, 落实信息报送制度, 确保下情上达渠道的通畅。深入开展调查研究, 做到摸实情、讲实话、出实招, 提出的对策建议要注重时效性、针对性和操作性。对一些关系发展改革稳定大局的重大选题, 要善于整合相关部门力量, 联合开展调查研究, 为党委科学决策提供深层次的决策建议。
二要提高文稿质量, 搞好决策中的参谋服务。
文稿质量是衡量以文辅政能力的重要标准。党委办公室必须深入研究中央宏观经济政策, 广泛借鉴外地经验, 使文稿起草的思维起点站得高、看得远;准确领会领导意图, 摸透市情, 使文稿起草的观点准、内容实, 不断提高文稿的领导满意度、基层认同感和实践指导性。大力倡导短小清新的文风, 多出创新思想, 多谋创新办法, 多提创新举措, 做到用简短的篇幅容纳丰富的内容, 用浅显的语言表达深刻的道理, 用清新的文风增强表达的效果, 不说空话、大话、套话, 多讲实话、新话、短话。
三要强化督促检查, 搞好决策后的参谋服务。
督促检查是各级党委办公室的一项重要职能。各级党委办公室要从维护党委权威、提高执行力、确保政令畅通的高度, 对阻碍科学发展的关键问题和影响党委、政府重大决策部署落实的环节, 进行全程跟踪, 全程督办, 狠抓落实, 并全面及时准确地反映决策执行过程中出现的新情况、新问题, 提出解决办法, 进一步完善决策, 推动科学发展。
三、突出以人为本的核心, 强化为民、亲民、爱民的各项举措
科学发展观的核心是以人为本。党委办公室坚持以人为本, 就是要坚持立党为公、执政为民, 在协助党委进一步密切同人民群众的联系, 解决好人民群众最直接、最现实、最关心的利益问题等方面, 切实发挥好桥梁和纽带的作用。
一要反映民声。
党委办公室要当好党委与群众的桥梁和纽带, 必须切实转变作风, 不断畅通和拓宽与人民群众联系的渠道, 既要把党的方针政策全面准确地传达给群众, 又要把人民群众的真实想法、迫切呼声及时反馈给领导, 确保党委能够准确把握群众的思想脉搏, 使群众的呼声和利益诉求在党委工作中得到充分体现。当前, 互联网络方兴未艾, 我们要高度关注网络舆情, 善于从网络上倾听民声, 并及时做出反应。
二要集中民智。
党委办公室要为党委科学决策提供更有价值的参考依据, 必须改变“闭门造车”、“照搬照抄”、“教条主义”式的决策服务方式, 善于从基层实践中总结人民群众创造的鲜活经验, 用以指导全局工作。要创新民主渠道, 通过网络、媒体、信箱等形式, 广泛集中民智, 将办公室建设成为有广泛民意支持的“思想库”, 真正成为出思想、出点子的“智囊团”。
三要维护民利。
紧贴群众最关心、最直接、最现实的利益问题, 充分发挥党委办公室的督查督办职能和权威, 加强民情调研、决策督查。围绕上级决策部署的落实开展督查, 确保党委、政府为民办实事的承诺真正落到实处。要带着感情、带着责任, 认真办理群众的上访诉求, 对不符合条件一时难以解决的问题, 要细心解释, 耐心引导;对正当合理的诉求, 要理直气壮地协调有关部门迅速落实, 维护群众的利益。
四要珍惜民力。
要把服务领导科学决策作为珍惜民力的重要途径, 协助党委建立和完善公众参与、专家论证和领导决策相结合的决策机制, 提高决策的透明度, 提高决策的科学化、民主化程度, 防止和减少决策失误。大力精简文件、会议和事务性活动, 压减数量, 控制规模, 杜绝形式主义, 以文件落实文件、以会议落实会议的现象。切实加强后勤管理, 积极创建节约型机关。
四、落实全面协调可持续的基本要求, 推动办公室精细化、信息化、标准化建设
全面协调可持续是科学发展观的基本要求。党委办公室工作的系统性、常规性, 决定了我们只有注重细节, 顺应时势, 着眼规范, 不断加强精细化、信息化、标准化建设, 才能实现办公室工作的全面协调可持续发展。
一要加强精细化服务。
牢固树立“细节决定成败”的思想, 以“全满意”、“零失误”的标准来要求自己, 高度重视并善于抓好细节, 做到“大事要细办”、“轻事要重办”、“熟事要生办”、“急事要稳办”, 力争把每项工作、每次任务都完成得尽善尽美、无可挑剔。要按照现代价值链管理的理念, 分解和发现办公室工作流程中每一个细小环节的价值, 并予以精细管理, 有效提升其价值含量, 从而提高工作流程的运行效率和服务对象的满意度。
二要提升信息化水平。
党委办公室要善于运用现代信息技术提升工作效率和服务质量。建设以计算机网络为主体的信息平台, 减少中间环节, 加快传输速度, 使信息的收集、传递、处理等环节都快速及时, 为党委领导及时掌握情况、果断决策创造条件。加快电子政务内网建设, 完善硬件建设, 加快软件开发, 加快公文传递、流转、审核、传输、处理系统的网络化步伐, 逐步实现无纸化办公。
三要加强标准化建设。
对办公室的常规性工作, 要大力加强标准化建设, 开展流程再造和责任分解, 确定具体步骤, 制定明确标准, 在各个层面、各个环节、各个过程, 建立起一套有章可循、责任明确、反应灵敏的工作规范, 实现办公室各项工作流程顺畅、操作规范、环环相扣、高效运转。
五、把握统筹兼顾的根本方法, 形成上下一致、左右协调的工作格局
统筹兼顾是落实科学发展观的根本方法。党委办公室要把统筹兼顾的根本方法运用于办公室工作的实际, 充分发挥联系上下、协调左右、沟通内外的重要作用, 积极调动各方积极性, 努力营造“一心一意谋发展, 聚精会神搞建设”的良好氛围。
一要胸怀全局。
胸怀全局是做到统筹兼顾的前提。党委办公室人员要善于站在全局的高度、领导的角度去思考、筹划、安排和处理问题。既要发挥牵头揽总作用, 又要加强各方面的协调配合, 做到对上主动联系, 横向注重衔接, 对下及时排忧, 努力形成思想统一、步调一致、齐心协力、共谋发展的工作格局。
二要善于合作。
和谐、合作是时代的旋律, 也是共事成事的基础。党委办公室要积极营造“合作、互助、共享”的氛围, 大力提倡“理解、互信、宽容”的风气, 加强部门与部门之间、单位与单位之间、科室与科室之间、人与人之间的业务交流、精诚合作。既要立足本职把岗位工作做好, 又要顾全大局, 相互支持配合, 不揽功、不诿过, 多补台、不拆台, 共同推进各项工作的无缝衔接和高效运转。
三要加强沟通。