2022年党委办公室一季度工作总结

2022年党委办公室一季度工作总结（精选8篇）

篇1：2022年党委办公室一季度工作总结

2012年党委办公室一季度工作总结

一、大力开展三帮扶送温暖活动

两节期间大力开展三帮扶送温暖活动，对20名离退休老党员、复员军人、贫困群众以及贫困党员进行慰问，总计送去了3000元慰问金和5200元的慰问品（大米、豆油、白面），切实把党和政府的关怀和温暖送给特困群众，让他们感受到社会主义大家庭的温暖。

二、组织召开公开承诺大会

3月30日，组织召开经济局创先争优活动公开承诺大会，会上，金局长代表机关支部，向社会各界作出公开承诺，班子成员和党员干部结合工作分工和业务实际作出公开承诺。最后，王局长就如何深入开展创先争优暨‚重塑龙井‛活动作了重要讲话。第三指导组领导对我局开展公开承诺事项作出明确指示，要立志于本职工作，充分体现承诺的时效性。

三、开展“学习雷锋活动月”活动

3月27日，组织带领机关干部十人来到了包保村（铜佛村）一户低保户家庭，对困难群众进行慰问，详细了解其生活情况，并帮助其收拾柴火、清理院子。随后又来到铜佛二校，与学校的老师沟通，了解贫困学生的学习和生活情况，并给贫困学生送去了书包、铅笔盒等学习用品（共计600元），党员干部们鼓励他们要好好学习，用知识改变命运，做一个有益于社会的好学生。

四、切实加强理论学习及时向各个科室传达市委理论学习中心组下发的第一季度学习提示以及相关材料，并每周都组织开展全体机关干部学习会议。组织全体机关干部认真学习领会‚孙政才同志在传达全国‘两会’精神大会上的讲话‛，并将有关学习材料粘贴到宣传栏，发放给每位干部职工，采取集中学习和自学的形式，深入学习交流全国两会精神，增强纪律观念和责任意识，切实做到先学先行、带头遵守。

五、扎实开展规模以上非公企业党建工作

一是抓好组织建设，增强规模以上非公企业党组织凝聚力。针对规模以上非公企业成分复杂、组建党组织没有成型模式可借签的实际，经济局党委坚持以党建带工建团建、工建团建促党建，形成党建与群团工作的整体合力，夯实促进企业和谐发展的组织基础和群众基础。创新模式，统筹兼顾，采取组建‚两新‛组织‚孵化党支部‛的方式，在条件成熟的企业成立党支部，不断扩大党建工作的覆盖面，进一步增强党组织的凝聚力。

二是完善工作机制，提高规模以上非公企业党组织战斗力。结合以开展‚创先争优‛活动为契机，采取多种措施开展宣传教育活动，引导企业业主在做好生产经营的同时，支持党组织做好入党积极分子培养和发展党员工作。

三是健全保障体系，扩大规模以上非公企业党组织影响力。经济局党委把加强领导、科学指导、规范管理作为规模以上非公企业党建工作保持常新、发挥作用的重要抓手，建立完善领导责任体系、党建质量管理体系和动态管理体系。

篇2：2022年党委办公室一季度工作总结

同志们：

经区委研究同意，今天，我们在这里召开全区党委系统办公室政务工作会议。会议的主要任务是，回顾总结近年来全区党委系统办公室的政务工作，表彰奖励先进集体和先进个人，研究部署今工作，进一步统一思想，明确方向，围绕中心，服务发展，努力开创新形势下党委系统办公室工作新局面。结合全区党委系统办公室工作实际，我谈三方面的意见。

一、高度重视，深刻认识新形势下办公室工作的重要性

各级办公室是党委、政府的左右手，是承上启下、联系领导和群众的桥梁；是沟通左右、协调部门关系的纽带；是上传下达、保证党委、政府机关正常运转的中枢。办公室能否正常运转，关系到领导的决策能否贯彻落实，关系到领导者的作用能否充分发挥，关系到各项工作任务能否圆满完成。办公室也是各单位的窗口，是联系群众的桥梁和纽带，其工作人员的政治素质、工作作风和业务水平如何，会直接影响到各级领导机关乃至我们党和政府在人民群众心目中的形象。特别是在贯彻落实中省市工作部署和要求，奋力实现XX科学发展、率先发展、跨越发展的新形势下，更需要发挥党委系统办公室的职能作用。对此，希望全区党委系统办公室的同志要在过去工作的基础上，充分认识新形势下办公室工作在全局工作中的重要地位和作用，把思想认识统一到区委要求上来。

办公室工作地位重要，任务艰巨，责任重大。全区各乡镇（街道）、各部门要从讲大局、议大事、抓落实的高度，充分认识办公室工作，重视办公室工作，支持办公室工作，为办公室发挥好职能作用创造更加有利的条件，切切实实帮助办公室排忧解难。

二、肯定成绩，切实增强做好党委系统办公室工作的动力

近年以来，在区委的直接领导和各级党委的关心支持下，全区党委系统办公室的同志紧紧围绕党委政府中心工作，坚持“高水平谋事、高效率办事”，扎扎实实抓好政务工作，积极主动开展服务，取得了显著的成绩，突出表现为“四新”：

一是抓重点，综合调研工作取得新成绩。

全区党委系统办公室始终坚持把综合调研工作作为提供科学依据、服务区委决策的一项重要内容，按照“了解问题有广度，分析问题有深度，对策措施有力度”的要求，紧紧围绕全区大局和中心工作，有目的、有计划、有组织地深入实际开展调查研究，为领导决策提供有价值的意见和建议，较好地发挥了参谋助手作用，涌现出了一大批高质量的优秀调研报告，今天的会上，我们也将对部分优秀调研文章进行表彰奖励。

二是抓报送，信息工作质量有了新提高。

不断加强信息网络建设，畅通信息报送渠道，及时反映和解决了一些经济发展和社会生活中的热点、难点和重点问题，全面准确地向省、市、区委领导提供信息服务。2020~2021全区共上报信息XXX条，被省、市委采用XXX条、新闻媒体采用XXX余篇，部分信息引起上级党委高度重视，省委、市委主要领导作出专门批示，信息报送量、采用量连续三年居全市前列。

三是抓落实，督查工作取得新成效。

始终把督查工作作为落实区委决策、加快XX发展的关键来抓，制定出台了《关于进一步加强督查工作的意见》，进一步建立健全督查工作制度。不断加大组织协调力度，围绕区委重大决策、领导批示文件和群众关注的难点、热点问题开展重点督查和专项督查，先后对中央一号文件落实、全区机关作风纪律整顿等一系列重点工作进行跟踪督查督办，推动了重大决策和重要工作部署的贯彻落实。

四是讲效率，综合服务工作水平有了新提升。

全区党委系统办公室相互配合，协同作战，各项常规工作不断增强。在日常工作方面，各办公室大都工作规范，管理严谨，普遍形成了办事讲效益、服务讲质量、工作讲实效的良好风气。一方面注意精简过多的事务性活动，保证了各级领导集中精力抓大事、办实事。另一方面，对文稿起草、公文处理、会务安排、档案资料、来信来访、安全保密等工作，努力做到及时按程序和规则运转。特别是全区保密工作方面，每年精心组织开展“保密宣传月”活动，经常性地对涉密要害部门（部位）和高考保密工作进行专项检查，在保密宣传教育、制度建设、监督管理等方面取得了新的成绩。

全区党委系统办公室工作取得的成绩，是各级领导对办公室工作的高度重视、支持与指导的结果，是办公室工作人员勤勤恳恳、任劳任怨与无私奉献的结果。借此机会，我代表区委办领导班子向同志们表示衷心的感谢和真诚的慰问！总结去年的工作，我们可以从中得到一些有益的启示。一是要有勤奋意识。“业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随。”办公室工作是幕后工作，是一项辛苦而又光荣的工作，办公室同志既要勤动手、勤跑腿，更要勤动脑、勤思考，多在理论与实践的结合上下功夫，不断充实自己，鞭策自己，以只争朝夕的精神投入工作，不断提高服务层次和水平。二是要有奉献精神。“捧着一颗心来，不带半根草去”。办公室同志本着“宁愿自己千般苦，不让他人一时难”的工作理念，安心定志，躬身做事，恪尽职守，尽职尽责，与别的部门比干劲、比付出、比质量、比业绩，真正默默奉献，较好地完成党委交给的各项任务。三是要有团队责任。“同心山成玉，协力土变金”。只有搞好团结，心往一处想，劲往一处使，才能最大限度地发挥每个人的能力，实现“一加一大于二”的整体效应。工作上相互支持、相互配合、相互协作，生活上相互关心、相互帮助、相互爱护，努力营造办公室团结融洽、亲和友谊、心情舒畅、干事创业的良好工作环境，激发大家学的志气、干的士气、超的勇气。

当然，在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，全区党委系统办公室政务工作仍存在一些不足和问题：如部分乡镇、部门对办公室政务工作的重视不够，抓政务工作的力度不大。政务工作的质量和水平不高，具体表现在调研工作方面，存在深入基层调查研究不够，闭门造车、被动应付现象；在信息工作方面，信息报送的及时性有待加强，报送的数量、质量有待提高；在督查工作方面，围绕党委中心工作，主动开展督查的意识淡漠，工作中还存在“重决策、轻落实，重布置、轻检查”和以会议落实会议，以文件落实文件的不良现象等。对这些问题，我们要知不足而思进，采取切实有效的措施，认真加以解决。

三、围绕大局，进一步搞好党委系统办公室政务工作

今年是推进乡村振兴的关键一年。年初召开的区委全会，对全区工作思路、工作目标、工作重点和工作措施进行了再明确、再部署。全区党委系统办公室都要把自身工作置于全区经济社会发展的大背景之下，深入思考在完成“十四五”规划及各项目标任务中，如何更好地发挥参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用，不断提升党委办公室政务工作的水平。

（一）围绕中心，选准主题，强化调查研究工作。

近几年来，全区党委系统办公室在调查研究方面确实下了一些功夫，也出了一些成果，得到了区委领导的重视和好评。但从总体上讲，我们搞调查研究的力度还不够，深入实际、深入群众实地调查，提出真知灼见的优秀调研还不是很多；一些乡镇、部门单位对调研工作重视程度不够，未能按时按要求完成承担的调研课题，影响了全区的调研工作，这些必须引起大家的高度重视。各乡镇（街道）、部门要高度重视调研工作，真正把调查研究纳入经常性的工作之中，采取切实有效措施抓紧抓好。一是要精心筛选调研课题。要紧扣区委所确定的目标任务，重点围绕项目建设、城市建设、文化旅游基础设施建设和党的建设等重大课题开展深入细致的研究，为区委决策提供参考，力求参到点子上、谋到关键处。同时，要着眼我区改革发展稳定的新情况、新问题，着力组织好机关作风建设、污染减排达标、发展现代农业、创卫等专题调研，及时反映热难点问题，提供对策建议。二是要深入一线开展调查。努力发扬科学、务实、深入、高效的调研作风，鼓励和引导广大调研人员深入到全区改革和发展实践中去，去发现问题、研究问题，有针对性地提出对策建议。大力提倡领导干部带头深入基层、深入实际、深入群众，亲自定题目、出思路、抓落实，直接参与具体的调研活动，亲自指导或撰写调研报告，推动全区政研工作再上新台阶。三是把调研成果运用到实际工作中。一方面，要将调研成果转化到领导讲话和文件中，提高文稿质量；另一方面，要将调研成果转化为党委决策，以推动工作。年终，区委将对全区调研工作进行检查考核、评比表彰，并印发《优秀调研文集》在全区交流。

（二）讲求时效，提高质量，认真做好信息工作。

信息工作是党委办公室的重要组成部分，是党委办公室发挥参谋助手作用的重要途径。从区委向上级党委报送信息这方面来看，基本上能够做到及时、准确、全面。但从基层办公室向区委报送信息、建立健全基层网络方面看，还存在一些不容忽视的突出问题：大部分的乡镇、部门没有按时、按要求足量上报信息，有些单位甚至全年未上报一篇信息；上报信息存在粗制滥造现象，经过提炼加工、有采用价值的信息少，个别单位甚至把单位下发的文件直接报来。今年，面临突发疫情防控工作，营造平稳较快增长的经济发展环境、和谐稳定的社会政治环境和团结鼓劲的良好舆论环境至关重要，各乡镇（街道）、各部门要把向区委报送重大紧急信息作为一项政治任务、政治责任和政治纪律，对管辖范围内发生的重大紧急事件，必须做到随时发生随时上报区委办公室、区政府办公室，最迟不得超过1小时。要客观、全面、准确地上报重大紧急事件，既不能夸大事实，也不能大事化小、小事化了。同时，对重大紧急事件要实行“双报制”，既要在事件发生的第一时间以最快速度报送有关情况，同时要做好跟踪续报工作，直至事件处理结束后，将事件发生的原因、过程、结果及整治措施综合上报。在具体信息报送工作中，还请大家注意以下几个问题。一要保证数量。全区重点信息报送单位每季度要向区委办公室报送信息不少于9条，其他单位每季度报送不少于3条。对全年未报1条信息，全年积分为0的乡镇、部门，或迟报、漏报重要信息特别是紧急信息的，将进行通报批评；对连续通报两次以上的，责令向区委作出书面检查，并限期整改。信息通报这一制度我在这里再次重申一下，在今后的工作中我们将坚持实行，坚决贯彻。二要保证质量。要树立“精品信息”意识，始终坚持“四个不报”工作标准，即信息不对路不报，信息要素不全不报，信息内容不实不报，信息文字不精炼不报。要突出抓好“校核、审批”两个环节，各乡镇（街道）、部门要认真负责，严格审核，把好质量关。三要及时准确。“言当其时，一字千金；言背其时，一文不值”。信息报送一定要突出时效性，力争在最早、最短的时间内编报信息，把握信息的最佳时效。

（三）突出重点，创新方法，抓好督促检查工作。

督办工作是推动决策落实的重要环节，是改进作风、提高效率的有效手段。各乡镇（街道）、各部门要按照区委办公室《关于进一步加强督查工作的意见》的要求，始终坚持围绕中心、有令必行、实事求是、注重实效的原则，抓好督办落实工作，使区委的每一项决策和领导每一个批示落地有声。一是要主动配合区委督查室搞好督查工作。区委督查室负责对全区督查工作进行组织、指导、协调和检查。各乡镇（街道）、各部门要积极主动配合区委督查室工作，自觉维护区委权威。凡区委决策和领导批示、交办事项，各乡镇（街道）、各部门必须认真做好承办工作，确保政令畅通；要准确、客观地反映工作落实情况，特别要如实反映存在问题，为区委决策提供准确依据。二是要突出督办重点。要把督查工作的重点放在中央、省、市委重大方针政策的贯彻执行上，放在区委重要工作部署、区委领导同志重要批示及交办事项的落实上，放在人民群众反映强烈的热点、难点问题的督促解决上，使督查工作始终围绕中心、服从大局。三是要抓好督办事项的管理。各乡镇（街道）、各部门要高度重视督查事项的办理，要明确经办人员，建立责任制，认真及时办理，并按时限、要求反馈执行情况和落实结果。特别是对区委常委会决定事项和区委领导交办事项的办理，各承办责任单位第一责任人要亲自抓，有明确完成时限要求的，承办责任单位要在规定时限内办结回复至区委督查室，对特别紧急的事项，要做到立即办理、立即回复。

（四）整合优势，提高效率，搞好综合服务工作。

整合各方优势，提高创新意识，搞好综合服务，是确保党委日常工作高效运转，推进党委各项工作有序开展的重要环节，也是党委办公室发挥参谋助手作用的一项十分重要的内容。第一，要抓好文稿起草工作。目前，大多数乡镇、部门起草的文件、报告都能达到“主题突出、条理清楚”的基本要求，但仍存在文件制发不规范、文稿质量不高等问题。对此，各级办公室都要予以高度重视，力求规范，改变文风，提高质量。具体来讲，一要严格规范。认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和体例格式关，切实提高公文质量。对上行的文件和上报的领导讲话、汇报材料、信息以及其他盖章材料，单位“一把手”一定要亲自审核。二要改进文风。在每年全区党委系统办公室报送的年终总结、汇报等各类材料中，还普遍存在一些突出问题，如文稿冗长拖沓、空话连篇、生搬硬套、多年重复照抄等突出问题。要结合这次全区机关作风整顿活动，着力改进文风，要写短、写实，精简文字、压缩篇幅，大力倡导简短朴实的文风。第二，要进一步做好会务工作，精干、有序、高效地把党委的安排部署传达下去。要下大力精减会议和领导同志的事务性活动，使领导能腾出更多的时间抓大事、议大事。第三，要进一步做好综合协调工作，充分调动各方面的积极性。要协调好党委与行政各部门的关系，协调好上下左右、方方面面的关系。具体操作中，要顾全大局，通盘考虑，综合平衡；要缜密周到，防止扯皮，避免纰漏；要讲究方法，把握分寸，树立形象。第四，要进一步做好保密工作，大力推进保密工作的法制化建设。各乡镇（街道）、部门、单位要切实加强保密工作，进一步完善和落实机要保密各项规章制度，认真做好密码通讯设备维护、管理和使用工作。要坚持“以防为主”的方针，加强全区党政机关、涉密要害部门部位的保密管理，切实做好涉密文件的收发、保管和销毁等工作。要大力发展保密科学技术，抓好党政机关计算机及信息系统的保密技术防范和管理，防止失泄密事件发生。

四、立足根本，进一步搞好党委办公室的队伍建设

应当肯定，我区党委办公室的干部队伍总体上是好的。大家在长期的工作中，树立了党委办公室的良好形象，赢得了各级党委和人民群众的信任和好评。这是我们过去工作取得成绩的原因所在，也是今后再接再厉、再创佳绩的希望所在。面对新形势、新任务的挑战，我们更需要重视和抓好自身建设，培养造就一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的干部队伍，进一步提升党委办公室的工作层次，更好地服务全面小康建设。

第一，增强大局观念，牢牢把握工作方向。党委办公室处在党委机关的中心枢纽位置，围绕中心、服务大局永远是办公室工作的主题和方向。要树立大局观念。办公室的每位同志，都要有强烈的大局意识，牢固树立为党的中心工作服务，为党委工作大局服务的指导思想，善于从全局上考虑问题和筹划、安排工作，做到一切服从于大局，一切服务于大局。要善于把握大局。所谓大局，就是党委的中心工作，就是一个阶段的工作重点。就当前来讲，在常态化疫情防控工作中，努力实现XX科学发展、率先发展、跨越发展，就是大局。作为党委办公室，无论涉及的工作领域多么广泛，都必须紧紧围绕这个大局来开展工作；无论日常事务多么繁杂，都必须在方方面面体现这个大局，把握这个大局。要努力服务大局。找准政务工作与服务大局的结合点，紧紧围绕党委的中心工作和重大部署，认真研究，深入思考，精心谋划，提供高质量、高层次的服务，努力推动党委决策的贯彻落实。

第二，大兴学习之风，切实提高自身素质。搞好办公室工作，不仅要有很高的政治素质，而且要有很强的业务能力。只有不断地努力学习，不断地更新知识，不断地自我“充电”，才能跟得上时代发展的步伐。一要全面学习。办公室工作综合性强，涉及面广，必须广泛学习各种知识，拓宽知识面。要多学一点，努力使自己成为“多面手”、“杂家”和“通才”。要学深一点，特别是加强对业务知识的学习，熟练掌握业务，提高业务能力，成为本职工作的行家里手。二要善于学习。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”不仅要向书本学习，更要向实践学习，向群众学习，善于从群众的实践中汲取丰富的知识和营养。不仅要勤于学，更要善思考、多积累、常总结。三要持续学习。要养成持续学习的良好习惯，始终保持高涨的学习热情和旺盛的求知欲望，正确处理工作和学习的关系，善于在工作中学习，在学习中工作，通过工作促进学习，以学习推动工作。各级党委办公室都要努力创造条件，加强对办公室工作人员的业务培训，掌握本职工作的基本规律、基本技能，提高专业技术水平和业务能力。要通过学习锻炼，把我们的队伍建成一流的队伍，把我们的工作干成一流的工作，把我们的服务搞成一流的服务。

第三，转变工作作风，争当机关工作典范。作风就是形象。今年，全区党委系统办公室要按照区委关于“作风建设年”的总体部署，狠抓作风建设，转变各种作风，树立党委系统办公室的良好形象。一要务实苦干，经得住磨炼。必须坚持实事求是，摸实情、办实事、求实效，有喜报喜，有忧报忧，工作扎扎实实，服务求真务实。必须牢固树立效率观念，雷厉风行、立竿见影，快节奏、高效率，有条不紊、忙而不乱。二要甘于奉献，耐得住清苦。继续发扬乐于吃苦、默默无闻的“孺子牛”精神，扎实工作、勇于超前的“马前卒”精神和恪尽职守、严谨细致的“螺丝钉”精神，做到谋事不谋利，奉献不索取，在平凡的岗位上干出大有作为的事业。同时，全区各乡镇（街道）、部门也要注意加强对办公室同志的培养使用，使办公室既出思路、出观念、出经验，也出人才、出干部、出领导，决不让踏踏实实干工作的同志吃亏，决不让默默无闻做奉献的同志寒心，决不让优秀的干部受委屈，真正让办公室的同志有耕耘就有收获，有奉献就有回报。

篇3：浅谈如何做好党委办公室工作

一、决策服务要紧扣党委中心, 当好参谋抓好落实

紧扣党委中心当好参谋、抓好落实, 是党委办公室决策服务的关键环节。一是要始终把紧扣党委中心作为决策服务的根本出发点和落脚点。要始终围绕党委中心深入调查研究, 提出有价值、有分量的对策和建议;要始终围绕党委中心强化信息参谋服务, 为领导科学决策提供有益借鉴和参考;要始终围绕党委中心强化督促检查, 推动决策落实, 维护党委权威, 确保政令畅通。二是要始终把参政设谋作为党委办公室的第一要务。为党委领导科学决策当好参谋, 既是党委办公室工作价值的根本体现, 也是决策服务的核心内容。要始终把参政设谋摆在党委办公室工作的首位, 处理好一般和重点、整体和个体的关系, 突出重点, 凸显亮点, 增强决策参谋服务的主动性和个性化。特别是要主动适应党委领导的风格, 加强基础性、前瞻性、创新性研究, 创新信息服务的方式和载体, 不断提升参政设谋的层次和水平, 争做得力的“参谋部”和“智囊团”。三是要始终把抓好落实作为党委办公室的第一责任。党委决策能否落到实处, 党委办公室肩负着重要职责。要不断完善抓落实的工作机制, 加大督查力度, 创新督查方式, 突出督查重点, 加强全程督查, 确保党委决策落到实处。同时, 要有针对性地开展民情调研, 及时、准确地反馈社情民意, 以便于追踪决策, 优化决策效果。

二、以文辅政要打造精品力作, 注重工作成果转化

以文辅政既是党委办公室服务领导的一项重要内容, 也是决策参谋“有为有位”的一个重要方面。一是要力促“全面开花”。要建立完善激励约束机制, 进一步动员各个单位、各个方面的力量, 实现全面动员、全员参与、“全面开花”, 多出以文辅政成果。要有针对性地开展交流学习, 切实提高党委办公室干部以文辅政的能力。二是要树立精品意识。以文辅政要静得下心, 沉得住气, 不厌其烦。要树立精品意识, 走精品路线, 做到精心选题、精心起草、精心修改, 真正使每一篇文稿既符合政策要求, 又切合当地的实际, 既贴近领导思路, 又获得受众认同, 既具有一定的思想性、理论性和创新性, 又具有很强的针对性、指导性和可操作性, 成为精品力作, 经得起时间和实践的双重检验。三是要注重成果转化。要着力改变重理论、轻实践, 重写作、轻运用的倾向, 把成果转化为检验工作业绩的重要标准, 真正使起草的文稿能指导实践, 推动工作, 解决问题。

三、日常运转要坚持精细规范, 注重彰显服务特色

日常运转的效率和效果, 很大程度上体现了党委办公室的工作能力和服务水平。一是要坚持精细规范, 提高服务效率。要牢固树立“办公室工作无小事”的服务理念, 把精细服务贯穿于每一个细节, 精雕细琢, 精益求精, 做到为领导服务、接待服务、后勤服务“零距离”, 办文、办会、办事“零差错”。要牢牢把握办公室工作日常性、程序性较强的特点, 不断优化流程、规范内容、简化程序, 使每一项工作都能做到衔接紧密、环环相扣、有章可循、高效运转。二是要坚持统筹协调, 实现科学运转。党委办公室作为党委的“协调部”和“服务部”, 要统筹兼顾, 协调抓总, 确保党委机关科学高效运转。特别是要健全完善党委常委会议事制度、党委领导出席公务接待及会议制度、重大问题预研究制度和重大活动协调制度, 千方百计让领导少开会、开短会、开好会, 减少不必要的接待和应酬, 以便腾出时间和精力谋大事、办实事。三是要彰显服务特色, 形成品牌效应。首先是要坚持上下联动、步调一致。要在加强与上级业务指导部门沟通联系的同时, 实现党委办公室内设机构、系统内各单位的上下联动、步调一致、高效运转。其次是要坚持党委办公室牵头揽总、各部门通力协作。要提高牵头抓总的能力, 形成重要会议、重大活动由党委办公室牵头揽总, 各部门通力协作的工作格局。再次是要坚持个性化服务。要根据领导的个人风格和习惯特点, 大力推行个性化服务模式, 使个性化服务成为党委办公室的一大服务品牌。

四、机要保密要确保万无一失, 注重做到高效畅通

机要保密是“生命线、安全线、保障线”。党委办公室作为党委的中枢机构和核心部门, 地位特殊, 工作重要, 既要确保安全, 又要高效运转。这就对机要保密人员提出了很高的要求。特别是当前, 随着计算机网络的普及和应用, 在提高党委办公室运转效率的同时, 也使失泄密事件发生的风险和几率大为增加。因此, 要高度重视机要保密工作, 始终把“密码绝对安全、通信绝对畅通、干部绝对可靠”作为机要工作的重中之重, 确保机要通信的绝对安全畅通。要始终把“坚持预防为主、确保万无一失”作为保密工作的首要任务, 坚持“人防”与“技防”相结合, 日常工作与重点监管相结合, 普及保密知识与教育惩处干部相结合, 确保国家秘密的绝对安全, 为党委办公室各项工作高效运转保驾护航。

五、内部管理要坚持以人为本, 注重激发内在动力

篇4：如何做好党委办公室工作

一、工作现状

党委办公室是党委直接领导下的综合办事机构，既是党委运转的枢纽，又是党委领导的信息中心、协调服务中心。从近年的情况看，学院党委办公室紧紧围绕学院党委工作中心，不断创新服务方式，努力提高服务水平，较好地发挥了参谋助手、综合协调、运转枢纽、审核把关、督促检查和日常服务等各项职能作用。

1.加强制度建设、促进工作规范化

近几年，党委办公室在制度建设方面的不断探索和推进，完善了党委议事规则、值班制度、文件制发流程、会务程序、督查程序、信息报送制度、重大紧急信息报送程序等制度体系。同时，抓好各项制度的落实，比如要求各系党总支和直属党支部每月提交党建工作简报、中层干部维稳值班做好值班签到记录。

2.深入调研、扎实信访与维稳工作

注重增强工作的主动性、预见性和创造性，善于抓住牵动学院的重点问题、师生关注的热点问题、亟待突破的难点问题，注重调查研究，为党委科学决策献计献策；能及时、全面、准确上报信息，尤其是重大突发事件、重点不稳定因素等紧急信息，都能做到在第一时间上报。

3.注重沟通与协调、提高综合协调能力

党委办公是学院党委的综合协调机构，与学院各单位、各部门有许多业务往来，有许多日常事务需要各单位、各部门配合才能完成。为此，党委办公室十分注重与各单位、各部门的沟通，注重与他们的协调配合，形成工作合力。这样既提高了各党总支部、直属党支部的工作效率，也提高了党委办公室的综合协调能力。

4.严格管理、提升服务水平

及时处理书记信箱，对信访师生热情做好说服教育和劝解疏导，及时协调有关方面调查处理，确保不激化矛盾、不扩大事态；坚持量力而行，精打细算，合理使用办公经费，合理利用各种资源，努力降低办公运行成本；改进公务接待工作，严格标准，规范程序，提高接待服务水平，做到简朴、热情、周到。

二、存在问题

在以往的工作中虽然做出了一些成绩，但我们也应清醒地认识我们还面临着许多困难与问题，工作体制与机制还需要进一步完善，工作效率、服务水平还需要进一步提高，服务意识还有待加强。

1.整体工作还不适应新的形势与任务

目前，学院正处在改革与发展的关键期；德阳与成都两地办学、两校区协调运行的格局初步形成；初步开启了应用型本科教育的步伐，学院办学规模进一步扩大；党的群众路线教育实践活动正在紧张有序地进行。这些都给学院党委的工作提出了更高的要求、给更多的任务。以目前党委办公室的人员配置和工作机制还不能全面完成这种新的要求与任务。

2.工作人员的可以持续发展能力还有待提高

一是日常事务多导致工作人员没有充裕的时间学习提高。作为学院党委日常办事机构的工作人员，既要具有高效处理日常事务的能力，也要具有宽广的知识结构和很高的理论素养。目前的情况是，由于学院党委交办的日常事务多，办公室由于人员偏少，导致大部分工作人员忙于应付日常事务而疏于学习。这直接导致了工作人员的理论水平和知识结构还不适应学院党委工作需要，制约了党委办公室的整体工作质量。二是学院提供的培训、进修机会少。由于培训、进修的机会十分少，工作人员的视野较窄，知识结合没有得以扩展，这制约了工作人员整体工作水平。

3.工作效率还不够高

在日常的工作中，党委办公室十分注重制度建设，着力构建良好的工作机制。但是，面对新的形势与任务，在工作机机制的科学化、规范化方面存在着很多的问题，有许多地方还需要改进。一是利用现代办公手动的力度不够。这主要表现在还没有完全利用电子办公系统进行收发文件，一定程度上降低了公文传阅和办理的效率；还没有建立现代化的信息公开栏。二是与学院党群行政部门和各系部（学院）的沟通联系的效率还有待提高。党委办公室是学院党委的综合办事机构，与各党群行政部门和系部（学院）产生大量的业务往来，但现实是党委办公室发出的通知，很多部门很久才有回应，大大較低了党委办公室的工作效率。

4.福利待遇影响了工作人员积极性

目前，党委办公室大部分是青年教师，担负着住房、老人赡养、子女教育等重任，生活压力巨大。面对目前的高房价和高物价，学院的福利待遇水平还不能帮助他们解决面临的这些问题，这不同程度地影响到了他们工作积极性和主动性。

三、改进措施

党委办公室主要有参谋助手、信息反馈、督促检查、综合协调等职能作用。只有强化这些业务工作的功能作用，才能有效发挥党委办公室的整体功能，保障党委枢纽机关的高效有序运转。新形势下，要积极探索党委办公室改革创新的新路子。

1.着力强化党委参谋功能

要着眼于推动党委实现总揽全局、协调各方这一职能，强化党委参谋功能。参政设谋体现在党委办公室的各项工作之中，其中最主要的就是文稿起草、调查研究和提供信息。要善谋全局，注重站在学院全局和战略的高度思考问题，努力吃透上情、摸清下情，把握党委中心工作和阶段性重点，着眼大局谋划工作，围绕中心统筹协调，力求把问题研究透一点；把决策建议提得准一点，把方案准备得完备一点。更重要还在于要提出科学有效的实施方案，在于解决现实问题。

2.整合资源、增强统筹协调能力

党委办公室是联系左右、沟通上下的桥梁纽带，承担着协助党委“总揽全局、协调各方”的重要职责。这就要求办公室必须不断增强统筹协调功能，要善于牵头揽总，充分发挥“枢纽”功能，认真负责地做好与各职能部门和二级党总支的联系和沟通，综合各种情况、兼顾各个方面，妥善进行协调，使各方都能各司其职、相互配合。特别是对急事、要事、难办的事，要勇于承担、主动牵头。要做细、做实、做好领导干部之间的协调、领导各项活动的协调、各项接待的协调以及重大紧急情况和突发事件的协调。努力形成上下联动、左右互动的办公室工作新格局，为更高效地开展工作创造良好的外部环境。不断提升服务领导、服务基层、服务机关工作能力和水平。

3.改进工作作风、提高工作效率

大力精简文件数量，控制文件字数和会议规格、范围，少发纸质文件，多用电子文档和电子公文处理系统，倡导质量优先，控制文件的篇幅与数量。改进文风会风和工作作风，加大督查督办力度，提高办文、办会、办事质量，进一步加强和改进党委办公室工作，增强其牵头抓总、综合协调能力。

4.完善工作机制、提升服务意识

党委办公室工作千头万绪，但最重要职责是参与政务、管理事务、搞好服务。首先，就要做到对办公室工作人员要按照性质和繁简程度合理分工，人人心里有责任，人人肩上有任务。各司其职，团结协作，形成精干、高效、创新、团结战斗的集体。其次，要量化责任。科学合理地设置从办公室领导所应承担的责任到每个工作人员的任务，尽量做到细化、量化、操作性强。要强化责任意识和时效观念。切记“办公室无小事”，每一件事都牵涉大局，必须讲效率、求质量。真心做到为领导服务、为部门服务、为群众服务，事事想得到，避免遗漏。

四、结语

时代在进步，社会在发展，知识经济迅猛发展，新情况、新问题层出不穷，这对党委办公室工作人员提出了更新更高的要求。这就要求党委办公室工作必须顺应新形势的要求，切实加强办公室人员的思想素质、业务能力和工作作风；要坚持经常性学习与集中学习相结合，切实提高办公室人员的政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识；要坚持理论学习和创新实践想结合的原则，加强业务能力培训，努力提高办公室工作人员工作水平和驾驭各种复杂情况的能力，做到提笔能写、开口能说、有事能干、事事能思。要以当前开展党的群众教育路线活动为契机，培养办公室人员团结进取的机关作风、清政廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，使办公室人员真正做到谋事不谋利，奉献不索取，扎实工作、无私奉献，做好新时期党委办公室的各项工作。

（作者单位：四川建筑职业技术学院）

篇5：2022年党委办公室一季度工作总结

提纲：

一、总体态势

二、工作情况

（一）切实履行主体责任，坚定党管意识形态信念

（二）加强政治理论学习，把握正确舆论导向

（三）通过抓住关键少数，夯实党员干部思想基础

（四）通过紧扣实事热点，提升意识形态工作实效性

三、存在问题

（一）意识形态工作融入干部职工思想教育不够

（二）对网络舆论阵地引领管控还需加强

四、下一步打算

一是提升整体认识

二是减少疫情带来损失

三是积极探索意识形态工作创新机制

2022年第一季度以来，**公司党委严格按照省委、省国资委党委、**党委关于意识形态工作的要求，突出抓工作责任主体、加强制度建设、找准工作载体，推动意识形态工作常态化、深入化，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，保证公司各项工作高效推进。

一、总体态势

第一季度以来，公司党委坚决落实党管意识形态原则，工作形势总体运行良好，党委书记、董事长**同志全面主持意识形态工作，各班子成员抓好分管工作领域的意识形态工作责任，并将意识形态工作列入党建工作和中心组学习内容，同抓并进。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记考察**重要讲话精神、习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上重要讲话精神，以及省委书记**在省直机关党的建设工作会议上讲话精神、**集团党委书记、董事长**在集团基层党组织书记抓基层党建述职评议考核会上的讲话精神，通过强化意识形态工作责任落实，积极探索新机制，推动意识形态工作持续深入开展。

二、工作情况

（一）切实履行主体责任，坚定党管意识形态信念。

**党委高度重视意识形态工作，认真履行意识形态工作的主体责任，根据班子成员变动情况和工作需要，调整补充了**党委意识形态工作领导小组，明确**党委书记、董事长是第一

责任人，党委副书记是直接责任人，党政领导班子成员按照“一岗双责”要求，分别抓好各自分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。本部党支部和各下属控股公司党支部书记是各党支部的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决党支部意识形态工作中存在的实际问题。针对新冠肺炎疫情给公司经营管理带来的负面影响，有针对性地进行引导，提高广大党员干部职工战胜疫情的信心和决心，旗帜鲜明支持党中央及上级党委决策，坚持“四个意识”，拥护“两个确立”，坚定“两个维护”，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手里。

（二）加强政治理论学习，把握正确舆论导向。

着力抓好理论学习、舆论宣传和核心价值观弘扬工作，利用党委理论中心组、三会一课、党课、民主生活会、组织生活会等形式，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神、《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中华人民共和国国家安全法》关于建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态重要论述，充分认识意识形态工作的必要性和紧迫性，不断提升党员干部的党性修养。加强自有媒体管控，发挥好公司现有企业公众号、微信群、党建平台、**微课堂、掌上****等宣传阵地作用，实时发布意识形态工作新动向、弘扬主旋

律、传播正能量，不断创新完善舆论引领工作，营造党员干部职工积极向上声势，为公司改革发展稳定提供了有力的舆论支撑。

（三）通过抓住关键少数，夯实党员干部思想基础。

公司党委引领各党支部发挥组织生活优势，利用好中心组理论学习、党日活动、三会一课、专题学习研讨、专题党课、特色参观学习活动等组织生活形式，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记关于国企发展的系列重要讲话和批示指示精神，切实提升公司党员干部职工的思想认识和理论水平，激发广大党员干部职工“中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，社会主义制度为什么行”自豪感和使命意识，大力宣传中国特色社会主义道路和“中国梦”，大力培育和践行社会主义核心价值观，引领思潮，凝聚人心。

（四）通过紧扣实事热点，提升意识形态工作实效性。

结合国家社会实事热点，紧盯干部职工关注的社会问题，公司党委组织开展灵活多样意识形态引领和教育活动。针对当前新冠肺炎疫情防控工作，公司加大宣传工作力度，讲形势鼓舞人心，讲政策解疑释惑、讲热点化解矛盾，讲常识普及知识。积极开展“青春建功新时代

疫情防控争先锋”为主旨的“我是党员”活动，大力宣传**全体党员冒着被感染危险，逆行战疫，出色完成**滞留游客医学观察接待工作先进事迹，维

护公司疫情防控工作稳定大局，把意识形态工作与员工生活工作问题相结合，提高公司意识形态工作针对性、时效性。

三、存在问题

（一）意识形态工作融入干部职工思想教育不够。

个别单位干部职工受疫情防控及经营压力影响出现了思想波动，认为意识形态工作是上级需要考虑的事，我们只要把经营管理抓好就行的片面思想，强调以经营为中心，忽视了其对干部职工思想教育的干预和影响。

（二）对网络舆论阵地引领管控还需加强。

当前，疫情防控许多网络信息鱼目混珠，夹杂多种声音，员工在使用微信、抖音新媒体时，对于一些不良言论思潮难辨真伪，不能做到有效甄别，需要提升各级党组织工作预见性和前瞻性，加强员工对网络舆情甄别的管控，守好意识形态工作主阵地，打好主动仗。

四、下一步打算

一是提升整体认识。

教育引领公司党员干部明确意识形态工作是我们做好一切工作的核心引领，是事关国家前途命运，百姓生产生活，国企全面振兴的重中之重。公司各级党组织要通过扎实的工作开展，引导党员干部把意识形态工作看清楚、学透彻、用明白，牢牢把控公司意识形态工作的导向。

二是减少疫情带来损失。

意识形态引领公司经营主业，高质量的经营业绩同样有助于夯实公司意识形态工作基础。因此，下阶段公司将坚定战胜疫情，树立发展信心，坚定改革方向，通过公司疫后各项经营指标的不断攀升，帮助全体员工解决实际困难，获得可观的收益，树立企业向好的信心，用实实在在的获得感夯实公司意识形态工作基础。

篇6：党委办公室第三季度工作计划

根据我院2004年工作的总体目标和要求及党办年初制定的工作计划，我们能够认真履行工作职责，较好地完成了党委办公室上半年工作任务。现将半年工作情况总结汇报如下：

1、做好日常工作。制定了2004年党务工作安排意见和2004年精神文明建设工作意见及考核办法。起草了“我院十五年来统战工作回顾和体会”、“关于辽宁省微生物科学研究院党的建设和党员队伍建设的汇报”及基层组织和党员情况报表并及时上报，草拟并填报“2004年度机关处室、直属单位工作目标责任书”；“研究院民主管理评估及工会工作评估报告”报送市工会

2、加强基层组织建设和党员队伍的建设。我们着力把两个建设有机的结合起来，在各项工作及政治活动中，充分发挥党组织的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，充分调动和发挥了基层支部的战斗堡垒作用和共产党员的模范带头作用。为支部工作的开展奠定了坚实的基础。

3、抓好职工思想教育和政治学习。上半年以“政府工作报告”、“中华人民共和国宪法”为主要内容的政治理论学习。以支部为单位认真组织了学习和讨论。同时安排了政治理论测试，通过政治学习和测试相结合的形式使全院职工掌握和领会了精神实质和新时期的工作目标。树立了共产主义理想，坚定走社会主义道路，实现小康社会的信念，通过学习，结合职工的思想实际，着力破除无所作为、不思进取的思想意识，确立奋发有为、开拓进去的紧迫感、责任感、使命感。职工思想有了坚实的保证。弘扬了正气使研究院的环境得到了健康有序的发展。上半年我们组织全院党员干部和职工收看了电视系列党课《十六大党章电视教材》第一集党的性质、第二集指导思想；电教片系列讲座《发展观、政绩观、人才观》；在廉政教育上从教育预防入手，组织广大党员干部收看了电视系列片--警钟长鸣《迟来的忏悔》、《基石.大厦》；通过收看使大家增强了防腐意识。同时，我们又将《中国共产党党内监督条例（试行）》下发各支部转发给党员每人一册，通过多种学习形式，使广大党员干部、职工既学习、掌握了知识，又受到了深刻的思想教育，收到了良好效果。

4、完成了其他工作

（1）精心安排并组织了“三八妇女”节纪念活动，使女职工在娱乐之中放松自己，陶冶了情操。

（2）为两位离休老干部及时办理了医药费等服务性工作。（3）遵照党章规定，按时按季度向市科技局缴纳党费。

（4）筹备“七.一”建党八十三周年知识竟赛活动及表彰2003年先进党员、先进党务工作者、先进支部工作。

（5）“七.一”之前，走访慰问有病的共产党员以表组织上对他们的关心。

总之，半年以来按照年初制定的工作计划做了一些具体的工作，完成了工作任务，但仍存在着不足。因此，我们在今后的工作中将努力工作，发扬成绩，克服不足。半年工作的顺利展开和完成，得益于兄弟部门的鼎立襄助。希望在今后的工作中继续合作，使党办工作做到更加完善。

篇7：国企党委2022年工作要点

2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划、的关键之年，集团党委重任在肩。集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，自觉运用党的百年奋斗历史经验，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高质量党建引领集团高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一、扎实落实党的二十大相关部署和会议精神学习贯彻

1.高质量做好党的二十大代表推荐提名。严格落实上级党组织要求，精心组织落实好党的二十大代表人选的推荐提名工作。

2.抓好党的二十大精神的学习贯彻。认真组织收听收看党的二十大开幕会盛况，采取理论学习中心组学习、专题报告会、专题辅导等多种形式，推动学习贯彻党的二十大精神走深走实，切实把党员、干部、职工的思想和行动统一到党的二十大精神上来。

二、以党的政治建设为统领，坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想

3.坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”。坚持党对国有企业的全面领导，教育引导各级党组织和广大党员、干部、职工深刻领会“两个确立”的决定性意义，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠诚实践者，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动党的领导全面覆盖、一贯到底。深入推进“第一议题”制度，完善跟踪督办机制。

4.深学笃信力行习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党组织的第一任务，完善学习制度，推动全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，做到学思用贯通、知信行统一。通过深化理论中心组学习、专题培训轮训、党课教育等形式，深入学习习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述，抓好党的十九届六中全会精神贯彻。

5.巩固扩展党史学习教育成果。推进党史学习教育常态化、长效化，引导广大党员、干部职工准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。持续深化“我为群众办实事”实践活动，进一步解决职工群众操心事、烦心事、揪心事。

6.严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行党章规定，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党重大事项请示报告条例》，坚决抵制“七个有之”，坚决做到“五个必须”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。贯彻落实民主集中制，实行集体领导分工和个人分工相结合，防止和克服独断专行和各自为政，完善集体决策机制，提高领导班子集体领导能力。严肃党内政治生活，严格落实民主生活会、组织生活会和领导干部过双重组织生活等制度，用好批评和自我批评有力武器。

三、全面落实“两个一以贯之”，切实把中国特色现代企业制度优势转化为治理效能

7.在完善公司治理中加强党的领导。结合决战决胜国企改革三年行动，贯彻落实《关于省属国有企业在完善公司治理中加强党的领导的若干措施》，据实调整完善党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，进一步厘清各治理主体权责边界，推动各治理主体各尽其责、共同发力。坚持问题导向、强化分类指导，着力解决党的领导融入公司治理层层递减问题，推动具有重大事项决策权的独立法人企业党支部（党总支）规范落实对重大事项的集体研究把关。

8.在推进制度建设中提升治理效能。推动配套完善董事会、经理层依法行权履职的制度体系，健全外部董事选聘和管理制度，加快董事配齐配强，提升董事会整体功能；推动建立董事会授权管理制度，明确授权原则、管理机制、事项规范、权限条件，进一步提升决策效率、激发经营活力。

9.在健全机制中促进各治理主体发挥作用。推进集团完善董事会和董事评价办法，健全外部董事服务保障体系，健全市场化经营机制，积极稳妥推行职业经理人制度，推动深化集团内部人事、劳动、分配三项制度改革，加快形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，推动中国特色现代企业制度更加成熟定型。

四、突出选贤任能，优化干部人才队伍建设

10.加强干部队伍建设。要坚持党管干部、党管人才，坚持新时代好干部标准，加大年轻干部储备、选拔力度，逐步优化各级班子年龄结构，推进二级子公司加快配备1－2名80后班子成员，增强干部队伍的活力和创造力。

11.加强多层次专业化人才队伍建设。认真落实中央人才工作会议精神，以更高站位、更严标准、更实举措实施人才强企战略，充分调动人才干事创业的积极性、主动性、创造性。以实现集团战略目标为导向，努力打造一支适应时代要求，熟悉市场、精通管理、敢于创新的优秀企业家队伍。

12.要坚持严管厚爱相结合。坚持激励约束并重，落实“三个区分开来”，积极营造宽容、和谐的干事创业环境，鼓励“干将”“闯将”放开手脚、消除顾虑，大胆干、大胆试、大胆闯，为担当者担当。

五、坚持强基固本，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒

13.争当“红色先锋”。激励广大党员干部职工进一步提高精细化管理和精准化服务水平，优化疫情防控方案和应急预案。

14.持续推进“两个覆盖”。动态调整优化党组织设置，深化党支部标准化、规范化建设，常态化排查整顿软弱涣散基层党组织，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。严格执行基层党组织任期制度，落实按期换届提醒工作机制，指导督促相关基层党组织按期换届。

15.推动基层党建与生产经营深度融合。要结合集团改革发展实际，及时修订完善党建制度，定期检查执行情况，提升制度落实效果。要坚持服务生产经营不偏离，聚力重大任务、重大工程、重大项目，亮化党建品牌，做实做优老品牌。

16.加强混合所有制企业和境外单位党建工作。坚持把建立党的组织、开展党的工作作为推进混合所有制改革的必要前提。

六、抓实“三支队伍”建设，锻造党建“硬核”力量

17.强化基层党组织书记队伍建设。适应加强党的领导、深化全面从严治党新任务新要求，选优配强基层党组织书记，注重选拔政治素质好、懂经营管理、乐于并善于做党建工作的优秀人才担任基层党组织书记，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶。

18.强化党务工作人员队伍建设。坚持把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，建立党务工作人才库，持续加大教育培训力度。鼓励党务干部上讲台、展风采、提素质，积极录制课件，讲解制度规范，形成互学共促的良好氛围，努力建设对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风优良的高素质党务干部队伍。

19.强化党员队伍建设。高标准高质量做好发展党员工作，上、下半年分别举办一次党员发展对象培训班。突出政治标准，注重从生产经营一线、青年职工、技术能手和高知群体中发展党员，源源不断地把各方面先进分子吸收到党内来。加强党员教育培训，从严从实抓好党员日常管理，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，认真做好党员组织关系转接、党费收缴、走访慰问。

20.扎实开展创先争优活动。要利用七一时机，组织开展“两优一先”表彰，选树一批先进典型，大力弘扬他们的先进事迹和典型做法，形成争创优秀、争当先进的良好氛围。

七、构建党建责任闭环体系，保障各项工作落地见效

21.完善基层党建工作责任体系。健全党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、专职副书记直接责任、其他班子成员“一岗双责”协同运行的责任落实体系。完善基层党建考核评价机制，建立过程考核、专项考核、综合考核相结合的考评机制。

22.强化基层党建基础保障。推动更多资源和力量下沉基层、倾斜基层，强化经费保障，通过纳入管理费用、党费留存等渠道，保障企业党组织工作经费，并向生产经营一线倾斜。落实党务工作者与经营管理人员同职级、同待遇政策，关心党务工作者成长进步，为他们专心做好基层党建工作创造良好条件。

23.做实党建课题及成果、论文撰写及推广。要结合企业实际谋划制订党建研究课题，开展“四创”活动，过程中加强调研积累，努力写出高水平的课题成果。

八、压紧压实管党治党责任，推动全面从严治党向纵深推进

24.突出政治监督，推动政治监督具体化常态化。加强对执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督。严肃换届纪律风气，严把选人用人关。

25.强化日常监督，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。强化上级纪委对下级党组织的监督，督促子公司纪委和基层党组织把落实“两个责任”贯通联动、一体落实。要强化组织监督，改进民主监督，发挥同级相互监督，贯彻好民主集中制，利用好民主生活会、组织生活会开展批评与自我批评。持续开展专项精准监督。

26.深化运用监督执纪“四种形态”。将监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，常用、善用“第一种形态”“第二种形态”，做到早提醒、早纠正，防止小过变大错。惩治极少数、教育大多数，深化以案促改，注重从源头上防范、从制度上规范，实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。要完善监督统计台账，加强信息通联，切实把运用监督执纪“四种形态”的结果作为干部管理培养、选拔任用、党风廉政建设考核的重要内容。

27.持之以恒纠治“四风”，巩固拓展作风建设新成效。筑牢中央八项规定精神的堤坝，及时防治苗头性、倾向性、潜在性问题和隐形变异行为，防止“四风”问题反弹回潮。加强监督检查，突出整治职工群众身边腐败和作风问题，把监督落实中央八项规定及其实施细则精神作为重要任务和经常性工作，深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，把整治形式主义、官僚主义问题作为监督重点，对症下药、精准施治。要抓住重要时间节点，紧盯用公款违规大吃大喝、公车私用、违规操办婚丧喜庆事宜等突出问题；要完善作风建设长效机制，通报曝光典型问题，坚决破除“四风”顽疾，纠树并举，推动企业廉洁氛围持续向好。

28.持续提升监督合力。发挥纪检部门统筹协调、引导推动功能，加强调研督导、会议调度，创新监督方式，紧密围绕企业改革发展和生产经营中的热点、重点及难点问题，持续拓展集中检查、专项检查、“一事一报”和典型调查等各类监督检查深度、广度。

29.不断加强遵规守纪教育。一体推进“三不”体制机制建设，在持续强化“不敢腐”的基础上，在“不能腐”和“不想腐”上下功夫，强化思想教育，持续推动遵规守纪学习教育常态化，加强对年轻干部的教育管理和监督。

30.依规依纪开展监督执纪审查。整合执纪审查力量，规范监督流程，创新监督方式，加大案件查办力度，提升监督执纪效率和水平。坚持和运用好“三个区分开来”，充分激发党员干部干事创业的内生动力。抓好纪检监察体制改革，强化纪检队伍建设，更好地把制度优势转化为治理效能。

九、强化宣传引导，提升企业品牌影响力

31.强化引导聚人心，做好意识形态工作。深入落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保意识形态安全。加强舆情管理，建立集团直属分公司和子公司网络舆情提醒机制，提高日常舆情监测、研判、处置反馈工作。

32.坚定自信兴文化，提升文化标准。全力督导子公司文化标准化规范化建设，完成企业文化对标工作任务。不断提高精神文明建设水平，做强文明单位常态化活动以点带面提升集团精神文明建设工作整体水平。鼓励集团各单位做多做优企业形象宣传片、宣传画册等文化产品，推进企业展厅升级建设，着力打造职工宣传教育和企业品牌推介的平台。

33.加大宣传展形象，创新企业新闻宣传。加强新闻宣传目标责任管理和培训工作，提高宣传策划和宣传报道能力建设，不断开拓社会媒体宣传阵地，加强主流新媒体使用力度，提升集团各单位在区域市场的宣传工作。

十、发挥群团组织作用，凝聚改革发展合力

34.提升职工幸福感。有效发挥工会桥梁纽带作用，深化“工人先锋号”、新时代职工之家和小家创建，务实开展职工经济技术创新、技能比赛，激励职工比学赶超、创造更优业绩。

35.做好共青团工作。坚持党建带团建，强化青年思想引领，树牢“党旗所指就是团旗所向”的思想自觉和行动自觉。着力打造青年文明号、青年突击队、青年岗位能手、青年志愿服务等“青”字号品牌，开展课题研究和立项攻关，引导团员青年创新创优创先创效，激励青年职工在实践中成长成才。

篇8：以科学发展观统领党委办公室工作

一、把握时代脉搏, 认清新时期办公室工作的新要求

党的十七大指出, 科学发展观具有与时俱进的理论品质。作为党委的“参谋部”、“左右手”, 党委办公室必须坚持与时俱进, 把握时代脉搏, 按照科学发展观的要求不断适应新形势、探索新思路, 改进服务方式, 提高服务水平。

一是工作节奏要“更快”。

形势变化日新月异, 发展机遇稍纵即逝。党委办公室协助党委抢抓机遇、加快发展, 必须增强敏锐性, 加快工作节奏, 提高服务效能。对领导交办的工作要迅速准确领会意图, 区分轻重缓急, 做到急事急办, 特事特办;对工作和重大活动的安排, 要及时提出工作预案并根据情况变化随时进行调整, 落实应对措施;对党委中心工作, 要见微知著, 及早掌握信息, 了解情况, 提出对策建议, 力求把工作做在前头, 树立办公室工作灵敏高效的形象。

二是服务质量要“更优”。

时代在进步, 社会在发展。服务对象的要求越来越高, 党委办公室要全方位、多角度地思考, 力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点, 实现由满足于办好具体事务向善于抓大事、谋全局、当高参转变。同时, 按照标准、规范、零差错的要求, 力争办文要办得无可挑剔, 办事要办得恰到好处, 办会要办得规范有序, 使办公室承办的每一件事都经得起时间的检验、服务对象的检验。

三是思维方式要“更新”。

党委办公室要有创新性思维, 面对新的情况和实践, 敢于突破常规和经验的束缚, 寻找出新的思路和办法;要有超前性思维, 对发展中出现的新情况、新趋势, 要学会运用科学手段, 准确地预测、分析和判断, 提前做好方案, 发挥工作的主动性和预见性;要有立体性思维, 多方位、多角度地思考问题, 把握事物的内在联系和规律, 创造性地开展工作。

二、紧扣发展这一主题, 搞好决策参谋全程服务

科学发展观的第一要义是发展。党委办公室必须紧扣发展这一主题, 找准决策参谋的着力点, 搞好全程服务, 努力当好领导科学决策的高参、推动决策落实的助手。

一要加强信息调研, 搞好决策前的参谋服务。

党委办公室必须按照“领导未思有所谋, 领导未闻有所知, 领导未示有所行”的要求, 及时了解和掌握党委各个时期的中心工作和领导关注的重大问题, 选准调研课题和信息反馈重点。进一步完善党委办公室系统的信息报送网络, 落实信息报送制度, 确保下情上达渠道的通畅。深入开展调查研究, 做到摸实情、讲实话、出实招, 提出的对策建议要注重时效性、针对性和操作性。对一些关系发展改革稳定大局的重大选题, 要善于整合相关部门力量, 联合开展调查研究, 为党委科学决策提供深层次的决策建议。

二要提高文稿质量, 搞好决策中的参谋服务。

文稿质量是衡量以文辅政能力的重要标准。党委办公室必须深入研究中央宏观经济政策, 广泛借鉴外地经验, 使文稿起草的思维起点站得高、看得远;准确领会领导意图, 摸透市情, 使文稿起草的观点准、内容实, 不断提高文稿的领导满意度、基层认同感和实践指导性。大力倡导短小清新的文风, 多出创新思想, 多谋创新办法, 多提创新举措, 做到用简短的篇幅容纳丰富的内容, 用浅显的语言表达深刻的道理, 用清新的文风增强表达的效果, 不说空话、大话、套话, 多讲实话、新话、短话。

三要强化督促检查, 搞好决策后的参谋服务。

督促检查是各级党委办公室的一项重要职能。各级党委办公室要从维护党委权威、提高执行力、确保政令畅通的高度, 对阻碍科学发展的关键问题和影响党委、政府重大决策部署落实的环节, 进行全程跟踪, 全程督办, 狠抓落实, 并全面及时准确地反映决策执行过程中出现的新情况、新问题, 提出解决办法, 进一步完善决策, 推动科学发展。

三、突出以人为本的核心, 强化为民、亲民、爱民的各项举措

科学发展观的核心是以人为本。党委办公室坚持以人为本, 就是要坚持立党为公、执政为民, 在协助党委进一步密切同人民群众的联系, 解决好人民群众最直接、最现实、最关心的利益问题等方面, 切实发挥好桥梁和纽带的作用。

一要反映民声。

党委办公室要当好党委与群众的桥梁和纽带, 必须切实转变作风, 不断畅通和拓宽与人民群众联系的渠道, 既要把党的方针政策全面准确地传达给群众, 又要把人民群众的真实想法、迫切呼声及时反馈给领导, 确保党委能够准确把握群众的思想脉搏, 使群众的呼声和利益诉求在党委工作中得到充分体现。当前, 互联网络方兴未艾, 我们要高度关注网络舆情, 善于从网络上倾听民声, 并及时做出反应。

二要集中民智。

党委办公室要为党委科学决策提供更有价值的参考依据, 必须改变“闭门造车”、“照搬照抄”、“教条主义”式的决策服务方式, 善于从基层实践中总结人民群众创造的鲜活经验, 用以指导全局工作。要创新民主渠道, 通过网络、媒体、信箱等形式, 广泛集中民智, 将办公室建设成为有广泛民意支持的“思想库”, 真正成为出思想、出点子的“智囊团”。

三要维护民利。

紧贴群众最关心、最直接、最现实的利益问题, 充分发挥党委办公室的督查督办职能和权威, 加强民情调研、决策督查。围绕上级决策部署的落实开展督查, 确保党委、政府为民办实事的承诺真正落到实处。要带着感情、带着责任, 认真办理群众的上访诉求, 对不符合条件一时难以解决的问题, 要细心解释, 耐心引导;对正当合理的诉求, 要理直气壮地协调有关部门迅速落实, 维护群众的利益。

四要珍惜民力。

要把服务领导科学决策作为珍惜民力的重要途径, 协助党委建立和完善公众参与、专家论证和领导决策相结合的决策机制, 提高决策的透明度, 提高决策的科学化、民主化程度, 防止和减少决策失误。大力精简文件、会议和事务性活动, 压减数量, 控制规模, 杜绝形式主义, 以文件落实文件、以会议落实会议的现象。切实加强后勤管理, 积极创建节约型机关。

四、落实全面协调可持续的基本要求, 推动办公室精细化、信息化、标准化建设

全面协调可持续是科学发展观的基本要求。党委办公室工作的系统性、常规性, 决定了我们只有注重细节, 顺应时势, 着眼规范, 不断加强精细化、信息化、标准化建设, 才能实现办公室工作的全面协调可持续发展。

一要加强精细化服务。

牢固树立“细节决定成败”的思想, 以“全满意”、“零失误”的标准来要求自己, 高度重视并善于抓好细节, 做到“大事要细办”、“轻事要重办”、“熟事要生办”、“急事要稳办”, 力争把每项工作、每次任务都完成得尽善尽美、无可挑剔。要按照现代价值链管理的理念, 分解和发现办公室工作流程中每一个细小环节的价值, 并予以精细管理, 有效提升其价值含量, 从而提高工作流程的运行效率和服务对象的满意度。

二要提升信息化水平。

党委办公室要善于运用现代信息技术提升工作效率和服务质量。建设以计算机网络为主体的信息平台, 减少中间环节, 加快传输速度, 使信息的收集、传递、处理等环节都快速及时, 为党委领导及时掌握情况、果断决策创造条件。加快电子政务内网建设, 完善硬件建设, 加快软件开发, 加快公文传递、流转、审核、传输、处理系统的网络化步伐, 逐步实现无纸化办公。

三要加强标准化建设。

对办公室的常规性工作, 要大力加强标准化建设, 开展流程再造和责任分解, 确定具体步骤, 制定明确标准, 在各个层面、各个环节、各个过程, 建立起一套有章可循、责任明确、反应灵敏的工作规范, 实现办公室各项工作流程顺畅、操作规范、环环相扣、高效运转。

五、把握统筹兼顾的根本方法, 形成上下一致、左右协调的工作格局

统筹兼顾是落实科学发展观的根本方法。党委办公室要把统筹兼顾的根本方法运用于办公室工作的实际, 充分发挥联系上下、协调左右、沟通内外的重要作用, 积极调动各方积极性, 努力营造“一心一意谋发展, 聚精会神搞建设”的良好氛围。

一要胸怀全局。

胸怀全局是做到统筹兼顾的前提。党委办公室人员要善于站在全局的高度、领导的角度去思考、筹划、安排和处理问题。既要发挥牵头揽总作用, 又要加强各方面的协调配合, 做到对上主动联系, 横向注重衔接, 对下及时排忧, 努力形成思想统一、步调一致、齐心协力、共谋发展的工作格局。

二要善于合作。

和谐、合作是时代的旋律, 也是共事成事的基础。党委办公室要积极营造“合作、互助、共享”的氛围, 大力提倡“理解、互信、宽容”的风气, 加强部门与部门之间、单位与单位之间、科室与科室之间、人与人之间的业务交流、精诚合作。既要立足本职把岗位工作做好, 又要顾全大局, 相互支持配合, 不揽功、不诿过, 多补台、不拆台, 共同推进各项工作的无缝衔接和高效运转。

三要加强沟通。