学习中心组意识形态工作的交流发言

学习中心组意识形态工作的交流发言（通用11篇）

篇1：学习中心组意识形态工作的交流发言

学习中心组意识形态工作的交流发言

机关党委作为机关党组抓党建工作的参谋助手，在党管意识形态中肩负着协助抓统筹、配合抓落实、会同抓监督等职能任务。2020年以来，×人大深入贯彻xxxxx关于意识形态工作的系列讲话精神，深刻认识意识形态工作的重要性，将此项工作当作一项极端重要的工作来抓，放在心上、抓在手上、落实在行动上，推出四项举措，不断强化人大干部的政治意识、责任意识、担当意识，为服务中心大局、增强履职实效打好坚实的理论基础。

一是以制度建设为抓手促进长效化。建立健全党组理论中心组学习制度、意识形态工作责任制、谈心谈话制度等，对意识形态工作进行任务分解，明确责任追究，要求党组领导班子对意识形态工作负主体责任，党组书记为第一责任人，党组成员按照“一岗双责”要求，主抓分管委办的意识形态工作。同时，组建网评员队伍，定期开展谈心谈话活动，动态掌握人大干部思想认识，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

二是以规范标准为支撑促进常态化。加强阵地建设，确定每天通过“学习强国”APP自学，每周开展党组理论中心组集中学，每季邀请外聘专家教授指导学，每年组织法律法规专题学，及时、认真地学习贯彻xxxxx系列讲话精神和中央、省、市各项重要会议精神。同时，规范学习流程和标准，指派专人担任学习秘书，制订学习计划、搜集学习资料、做好学习记录。通过经常性的学习教育，不断提高政治站位，打好思想理论基础。

三是以学习成果为导向促进实效化。加强学习研讨，每季开展一次主题研讨，指定1-2名中心组成员作主题发言，注重成果转化，围绕主题开展大讨论活动。每年以中心组名义，发表一篇理论文章或体会文章；处级及以上领导干部，每年撰写一篇理论调研文章；科级及以下干部，每月撰写一篇理论分析文章，真正做到学有所感、学有所思、学有所悟、学有所用，切实深化了学习效果，体现了理论成果，提高了理论指导工作的针对性。

根据这次学习会安排，结合本职工作，我主要围绕“如何落实党管意识形态”汇报三点体会。

一、在深化认识中增强抓落实的使命担当。意识形态地位重要、作用重大，它从政治上思想上文化上管着根本、管着顶层、管着导向；围绕意识形态的工作，也必然是影响根基、影响全局、影响长远的重要工作。xxxxx指出，“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”中央印发的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》明确，意识形态工作“事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。”通过深入学xxxxxx重要讲话和中央省委有关文件精神，可以深刻认识到，意识形态工作具有极端重要性，它匡正着思想源头，提供着精神动能，把握着舆论导向，确保着政治安全；意识形态工作也具有很强综合性，既是专门性工作，也是全局性工作，要在政治、思想、文化建设的大系统中筹划和推进；意识形态工作还具有很强敏感性，面对没有硝烟的战场，置身于复杂斗争第一线。这些显著特点，都决定了必须始终坚持党管意识形态。省人大常委会机关作为地方国家权力机关，具有鲜明的政治属性，在意识形态工作上要立起示范表率的样子，要作出辐射带动的贡献。从巡视反馈情况看，这方面工作还有提升空间。要实现改进和提升，最根本的一条，就是要进一步保持和加强党对意识形态工作的领导，这既是“三个表率”模范机关建设的内在要求，也是补齐工作短板、彰显人大政治优势的迫切需要，更是对党负责、为国履责、为民尽责的使命所系。

二、在领会任务中认清抓落实的核心关键。xxxxx指出，要“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”，并强调必须把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中。这些重要论述集中阐释了意识形态工作的战略任务和核心要求，是我们坚持党管意识形态的基本遵循。根据中央和省委的总体要求，省人大常委会机关有没有抓好意识形态工作，可以从以下四个方面看一看：一是看有没有抓好机关的理论武装，以更好地运用思想武器；二是看有没有铸牢机关的理想信念，以更好地涵养思想动力和政治定力；三是看有没有广泛深入地弘扬社会主义核心价值观，以更好地引领主流、凝聚力量；四是看有没有管好用好机关的意识形态阵地，以更好地掌握主导权和话语权。这些重点任务，涉及到政治建设、思想建设、文化建设和宣传工作等方方面面，都是大项工作，都是长效工作，如果单打一地推一推，或者表面化地抓一抓，很容易将“党管意识形态”停留在口头、运转在空挡。为了防止这些情况，就需要在统筹结合上下功夫，也就是要紧紧围绕人大常委会机关的职能使命，在加强机关党的领导、完成机关中心工作、推进机关党的建设过程中，将意识形态工作的各项要求贯穿其中，统筹协同好，精准管控好，常态引导好。这应该是党管意识形态的题中之义，也是落实党管意识形态的关键一条。

三、在精准协同中体现抓落实的组织力量。通过学习《xxx谈治国理政》第三卷以及第一卷、第二卷，可以获得许多重要的思想和方法指导。精准和协同，都是xxxxx治国理政一以贯之的工作方法。总书记反复强调“精准”的重要性，指出要“下一番‘绣花’的功夫”“不搞‘大水漫灌’，不搞手榴弹炸跳蚤”；总书记也反复强调“协同”的重要性，指出要善于“十个指头弹钢琴”。落实党管意识形态，就需要以“精准”“协同”的科学方法论为指导，在复杂动态的工作全局中牵住“牛鼻子”，赢得主动权。当前，针对机关实际，可以在“健全一个体系、落实三项制度”上多下一些气力。其中，健全一个体系是“牛鼻子”，就是要健全责任体系，牵引形成齐抓共管的良好局面。机关党委要协助机关党组抓好意识形态工作落实，确保机关党组履行好主体责任；各党支部（总支）要加强对党员意识形态的教育管理监督，各位党支部（总支）书记尤其要挑起第一责任人的担子。落实三项制度是发力点。一是要落实风险排查制度，做好事前的预防。加强意识形态风险评估，定期开展风险点排查，早发现、早研判、早处置；加强对重要岗位、重点人员、重大工作参与人员的管理，及早提醒、及时发现、即刻纠正。二是要落实情况报告制度，做好事中的管控。针对重点领域、重点人群、重大事件、重要动向定期开展分析研判，定期报告工作态势，及时报告重要问题和突发情况，党员干部参加重大活动、出国（境）返回后要主动报告意识形态情况。三是要落实考核惩戒制度，做好事后的改进。通过机关上下在事前、事中、事后的精准协同发力，以精准求高效，以协同求实效，确保按照常委会党组的要求，在机关党组的组织领导下，共同把机关的意识形态工作常态化抓紧做实。

篇2：学习中心组意识形态工作的交流发言

各位领导、各位同志：

根据省人大常委会机关党组的统一安排，下面我就意识形态工作谈一些粗浅的认识和体会，与大家交流。我发言的题目是：落实责任制，掌握主动权。

一、学好总书记讲话，把握意识形态基本理论，充分认识意识形态工作的极端重要性

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视意识形态工作，反复强调意识形态工作是党的一项极端重要的工作，一刻也不能放松和削弱意识形态工作。深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，要着力掌握以下内容：一是重要地位论。做好意识形态工作，事关党的前途命运、事关国家的长治久安、事关民族的向心力、凝聚力，强调任何时候任何情况下，都不能忽视思想的力量、意识形态的作用。二是本质属性论。意识形态本质上是政治工作，强调坚持党性原则，把政治方向摆在第一位，把“讲政治”落实到工作的各个方面。三是根本原则论。要旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态，强调要牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，任何时候都不能旁落。四是战略任务论。建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，是坚持和发展社会主义的一个重大命题，也是全党特别是宣传思想战线必须负担起的一个战略任务。五是基本职责论。意识形态一定要围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，做到因事而谋、因势而动、顺势而为，不能因为中心工作而忽视意识形态工作，也不能使意识形态工作游离中心工作。六是工作方法论。要立破并举，旗帜鲜明坚持真理，立场坚定批驳谬误。七是责任主体论。意识形态工作不仅是宣传部门的事，意识形态责任制的主体是各级党组织，要压紧压实各级党委（党组）责任。习近平总书记关于意识形态的一系列重要论述，为我们人大常委会各级党组织做好意识形态工作提供了遵循，指明了方向。

二、学好党内法规，明确意识形态工作的各自职责所在为了落实好意识形态工作，中共中央着力从制度建设着手，制定了《中国共产党宣传工作条例》《中国共产党党组工作条例》等一系列党内法规，明确各级党委（党组）的意识形态工作职责。

《中国共产党宣传工作条例》规定了党委的7项主要职责，其中第四项明确规定：牢牢掌握意识形态工作领导权，落实意识形态工作责任制，规定了党委对意识形态工作的责任。同时，也规定以及党委宣传部门16项工作职责，其中第二项明确规定：统筹协调意识形态工作，组织协调意识形态工作责任制落实情况日常监督检查，结合巡视巡察工作开展专项检查，直接规定了党委宣传部门的意识形态工作的具体职责。

《中国共产党党组工作条例》第十八条第二项明确规定党组的职责：落实意识形态工作责任制，确保业务工作体现意识形态工作要求、维护意识形态安全。

根据上述党内法规的规定，作为人大常委会民宗侨委分党组抓好本单位的意识形态工作，确保本单位的业务工作体现意识形态工作的要求、维护好意识形态安全，义不容辞，责无旁贷。作为分党组成员，有义务协助分党组书记做好分党组职责范围内的相关意识形态工作。

三、落实意识形态工作责任制，牢牢掌握工作主动权

篇3：学习中心组意识形态工作的交流发言

一、强化依法治档, 为法治鹤城建设服务

一是坚持档案管理规章化。认真贯彻党的十八届四中全会关于依法治国方略精神, 加强行政执法档案管理, 保证行政执法档案管理规范化、制度化, 依据《档案法》、《黑龙江省档案管理条例》等相关法律、法规, 结合我市的具体实际, 起草了《齐齐哈尔市行政执法档案管理办法》 (完成了立法及备案的全部程序, 待正式发布实施) 。二是坚持档案监督执法检查工作常态化。认真贯彻“一法一条例”等法律、法规, 坚持依法行政、依法治档, 2015年依法对80个市直单位档案开展了行政执法检查, 对存在安全隐患和轻微违法行为的单位及时进行纠正, 督促其整改, 保证全市档案工作依法健康有序发展。三是坚持档案执法平台建设规范化。按照市政府的要求, 认真做好政府门户网站执法平台建设工作。制定每月执法计划、按时上传执法频次、结果, 广泛接受社会各界的监督, 保证权力规范运作。市档案局的执法平台建设在市政府的考核中受到表彰。四是坚持档案行政审批工作效能化。为了规范权力运行, 提高行政效能, 优化发展环境, 按照市政府统一部署, 完成了我市档案行政审批事项《行政审批分类表》、《审批工作操作规程表》等6项内容的网上审批对接填报工作。

二、围绕改革要求, 为机关机构改革服务

及时深入到我市撤销和职能变动部门, 摸清掌握档案管理的基本情况, 为开展机构改革中档案管理工作做好准备。指导撤销的市计生委和职能职责变化的卫生、质监、药监等部门做好档案的整理、移交, 保证了我市机构改革单位档案归属正确、流向合理。

三、把握发展旋律, 为农业、农村事业发展服务

与市农委联合转发了《农业部、国家档案局<关于农村土地承包经营权确权登记颁证档案管理办法>》, 明确了任务, 提出了具体要求。为下一步做好农村土地承包确权登记颁证提供依据。围绕农村经济建设和城镇化建设, 突出抓好农民专业合作社建档工作。我们突出专业合作社建设这条主线, 坚持抓点促面, 认真落实《齐齐哈尔市农民专业合作社档案管理办法》, 突出抓好48个国家级、51个省级示范社、规范社建档工作, 形成了以依安春城马铃薯、绿源水稻合作社为典型的规范化管理模式, 发挥了典型引领示范作用。各县区也积极开展农业专业合作社建档工作, 做到了材料收集齐全, 档案有人管, 工作制度化, 业务规范化, 管理长效化, 为新型农村合作社经济组织健康发展提供服务。

四、履行部门职责, 为全市重大活动服务

一是加强对党的群众路线教育实践活动形成的档案管理工作的指导。将群众路线教育实践活动和档案工作实际紧密结合起来, 指派专人到市群教办定期指导工作。整理归档文书档案555件、照片档案44张、光盘47张, 这些材料充分反映了我市党的群众路线教育实践活动的全过程。二是加强重点工程项目档案的监管。按照《重大建设项目档案验收办法》加强对齐扎公路建设工程、北方民族医院改扩建工程2个重点建设项目档案的指导与监管, 参与齐扎公路工程项目竣工验收。三是加大对全市重大活动档案的征集。已征集西满英烈纪念馆布展小样4卷, 2015年市人大、政协会议, 市“三化建设鹤城霓彩”摄影作品, 2015年中国 (齐齐哈尔) 第三届国际鹤文化艺术节开幕式照片, 第十二届中国 (齐齐哈尔) 国际小商品交易会等照片1 127张, 录制光盘2张。

五、加强档案监督, 为企业创新发展服务

一是继续贯彻国家档案局10号令, 切实加强对企业归档范围和保管期限的监管和备案工作, 完成了6户企业归档范围和保管期限表的备案工作。对中储粮齐齐哈尔直属库档案室改扩建、华润医药公司建档工作进行指导, 推动企业档案工作发展。二是开展企事业单位档案规范化评估工作。按照省档案局提出的加大企事业档案工作规范化管理评估的总体部署, 我们深入到市邮政局、市林业学校进行指导, 引领企事业单位档案工作走向标准化、规范化, 经考评这两家单位均达到省二级标准, 使档案工作更好地服务于企事业各项工作。三是积极为民营企业档案工作提供服务。为了加强民营企业档案意识, 市档案局在全市范围内组建民营企业档案工作协作组17个, 发挥交流协作的作用。采用抓大扶小, 加强中小微企业的建档管理, 探索民营企业档案工作的新方法、新模式, 引领民营企业档案工作发展。目前协作组成员企业约50余家, 档案管理均达到规范化。

六、扩宽编辑视野, 史料编研又出新成果

篇4：劳力士学习中心穿越光影的交流

面向未来的交流

作为洛桑联邦理工学院新校区的入口，劳力土学习中心将发挥它作为学习实验室的功能，它不仅是一个多媒体图书馆，更是一座对学生和公众开放的国际文化中心。作为现代学习设施的典范，人们可以在没有分割墙的宽敞环境中交流与学习，一个活动区与另一个活动区之间相互让位、相互关联。正如洛桑联邦理工学院的总APatrick Aebischer所说：“劳力土学习中心不像传统的学校和其他设施那样存在分界线，而是让数学家、工程师等汇集在一起研究新的技术，改善生活，而公众可在此获得启发，学到东西。”

学习中心里的多媒体图书馆收藏了约50万册书籍，一座多功能厅设有600个座位，学生工作间有860个座位，此外还有一座餐厅以及书店和银行等，学生协会和校友办公室也设在这里。这所房子还是一个充满不期而遇的地方，你可以遇到旧友，获得其他工作小组的灵感，或发现最喜欢的书籍。在巨大的开放空间中，感受到的是人与土地、山脉、光影的密切交流，以及人们互相之间的彼此联系。

像风景一般存在

日本建筑师妹岛和世与西泽立卫设计的建筑向来以明亮的体块、简约的美感与流动通透的空间感惊艳八方，他们非常擅于巧妙地建立室外与室内、个人与社区、公共领域与私人领域之间细致的关系。劳力土学习中心的设计思想也正是基于此。设计师希望以建筑形成一道技术风景，让空间体验与当地的自然风景一日内瓦湖和阿尔卑斯山脉融合为一。

学习中心被建在学院南部的新校区中，这是面朝日内瓦湖的一片休闲区域。虽然拥有非常漂亮的混凝土表面和试验性的波浪结构，但整体上看，建筑只是个静静位于湖区和山脉之中的长方形。它以低矮的姿态位于地面，对周围宁静的景色毫无干扰。波浪形的盒子外观将安静的学习区域与山脉和斜坡连接起来，而不是像过去那样将教室隔离开来，这将鼓励学生之间的自由交流。

学习中心在地面只有一层，所有的功能都集中在一个巨大的单体透明空间中，空间内部充满了阳光。学习中心的另一层以开放的形式位于波浪形盒子的下方，人们可以穿过波浪结构形成的穹顶到达主入口以及各个活动区域。流动的波浪结构还交织组成一系列玻璃天井，不仅把日光带进这座巨型的单层建筑之中，还能在其中感受到来自日内瓦湖面的微风。站在这些透明的日光天井中，正对的是建筑蜿蜒流畅，宛如山脉般起伏的屋顶，而向后望去，则是阿尔卑斯山脉，两者相映成趣。

室内，建筑采用了极简的白色，没有多余的饰物，空间如同流水一样行走，没有材质，显得朦胧而梦幻。地面是平滑的坡面，就连钢柱也很细，建筑师希望以此来减少物质感，产生一种平滑无缝的纯净感觉。

流动的广场

学习中心为学生提供了一个舒适的流体空间，尽管房子从平面上看完全是一个矩形，但室内的曲面和倾斜却带来与众不同的有机印象。建筑师采用日常的建筑材料，创造了梦境一般流动而轻盈的空间，令人感受到穿越光影的晾艳体验。

妹岛和世把两人设计的学习中心比喻为公共广场，可让访客成群自由漫步，或寻找舒适的地方自行消磨时间。因此，为了建立起可供畅通交流的房子，建筑师以上下两层平行的混凝土楼板，塑造出—个一体的巨大空间，而混凝土楼板本身则构筑成弯曲的自由形态。宽敞的地面自由流动，仿佛透明般无尽延展。

内部空间以弧形的线条呈完全开放的姿态，地面围绕一系列内部平台如同波浪般缓和起伏，复杂的弯曲屋顶则用隐藏的梁柱支撑，不动声色地造就了很多令人诧异的倾斜顶部。为了使空间始终保持延续的感觉，流动的结构还交织构成14个大大小小的采光天井，这些美丽的圆形天井为室内带来明亮光线，与空间形成微妙的光影互动。设计师创造出一系列开放的公共区域与宁静的私人区域，而地面不同的高度水平可以让人以不同的角度观察到外部的湖景及内部的活动区，从而迅速找到自己在其中的位置。

轻盈的混凝土

房子虽然用混凝土建成，却完全没有厚重的感觉，反而非常轻盈，白色的室内空间显得自由而纯净，像一个流动的梦境，让人感觉身处未来。

这一梦幻的建筑在构建时的挑战在于弯曲混凝土外层的巨大跨度。由于建筑师希望把承重墙等结构隐蔽在建筑内部，且建筑的表面毫无细枝末节的干扰，因此在建造时便产生了一个无比巨大的拱形构架。必须像建造巨大穹顶般铸造这一巨大的外层，通过计算机模拟出最小的弯曲压力，建筑师在上下两个外层之间形成11个预应力拱形结构。小一些的外层由4个拱形结构支撑，各有30至40米长，大一些的外层由7个拱形结构支撑，各有55米至90米长。这些拱形结构以70根地下预应力线缆拉撑。

底部光滑的木和钢结构，则通过精确的混凝土浇筑而达到最佳效果。为此，1458个不同大小的“木盒子”被预先制作并排列在工地上，塑造出精确的模型，用于混凝土的浇筑。

和谐自然

与此同时，劳力土学习中心也是一个高效的建筑物，它的低能低碳广受称赞。为了获得理想的空间品质和高效的结构，建筑师运用计算机有限元分析，来获得建筑体这种柔和起伏结构的最佳几何尺寸，从而以最少的材料包容最大的空间。

因此，相互平行的地板和屋顶，分别采用混凝土，钢和木材为主要建筑材料。60厘米厚的钢筋混凝土外壳跨度达到了80米。作为一种热物体，混凝土对提升舒适度十分有效。同时，缓和起伏的结构保证空间具有十分小的风阻，而平行外层带来的压力差，则令观景天井相当通风。拱形体下方的空间也有遮荫避雨的功效，成为十分有用的休闲广场。

篇5：学习中心组意识形态工作的交流发言

党的十九大报告明确提出要牢牢掌握意识形态工作领导权这一重大任务，并作出了一系列战略部署。这充分体现了我们党领导意识形态工作长期积累的宝贵经验，深刻反映了我们党对意识形态工作规律的认识和把握达到一个新的境界。

一、充分认识掌握意识形态工作领导权的重大意义

经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。这是关于经济建设和意识形态工作两者关系的基本定位。这一辩证认识，坚持了历史唯物论和辩证法的有机统一，凝结了党结合中国实际运用马克思主义基本原理的丰富经验，体现了党在政治上和理论上的高度成熟。

辩证唯物主义认为，意识是存在的反映。一方面，建立在社会主义经济基础之上的意识形态，无疑要依存并服务于经济建设，为它提供有力保障。但另一方面，意识形态又具有相对独立性，对社会存在会产生巨大的反作用。错误思想理论一旦被居心叵测的人操控、形成声势，会导致严重后果。在苏联解体、东欧剧变以及“颜色革命” 中，意识形态在推翻国家政权、改变社会制度方面，也成为推波助澜的重要力量。正因为如此，我们党坚持按客观规律办事，高度重视并积极开展意识形态工作，以推动现实运动向前发展。这成为党领导革命、建设、改革的一条重要成功经验。

二、准确把握意识形态发展趋势

全面、准确把握客观条件及发展趋势，抓住主要矛盾，作出科学预见，是掌握工作主动权的基本前提。制定战略，要围绕大局展开。实现中华民族伟大复兴，凝聚了几代中国人的夙愿，是当前党和国家工作的大局，是考虑所有重大问题的基本出发点。意识形态领域的各项工作，也都必须自觉服从大局、坚决维护大局，围绕这个大局来展开。

我们要深刻认识做好意识形态工作的重要性。各支部要从全局和战略高度，深刻认识意识形态工作的极端重要性，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，担负起政治责任，不折不扣地把意识形态工作的任务要求落到实处。要按照分级负责和谁主管谁负责的原则，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓、带头管，带头批评错误观点和错误倾向。要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党建工作，与政治建设、文化建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合。

三、总结经验创新工作方法

意识形态工作成功与否，最终要看实际效果。理论的意义在于它能够指导行动。把理论方针落实到客观实际中去的关键环节，就是正确的工作方法。

党的宣传思想工作在长期实践中积累的丰富经验，()比如坚持实事求是，坚持理论联系实际的马克思主义学风，反对形式主义、教条主义的大话、空话等，我们要认真总结、长期坚持，并在实践中不断丰富和发展。总结经验的同时，也要勇于创新，运用新办法新思路，解决新问题。

在工作中，我们要强化和落实领导责任，不能专事表面功夫，条块分割、各管一段。要真正参与进去、深入进去，主动发现问题，重视苗头性、倾向性问题，防患于未然；针对具体问题具体分析，区分不同矛盾的性质，要着眼于团结和争取大多数。要在坚持过去行之有效的好方法的同时，不断探索新的方法，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律。把广泛的宣传教育活动与解决个别性、群体性的思想认识问题紧密结合起来，把做好政治理论的宣传教育与加强法制宣传教育紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。要适应现代传播方式发展的新趋势，充分运用“互联网+”、手机微信等新兴媒体，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，充分运用党小组会议、五事联动、微党课与党小组微信群、党建专栏等载体深入开展网络意识形态服务工作。

四、积极应对意识形态领域出现的问题

篇6：学习中心组意识形态工作的交流发言

近日，我认真学习了习近平总书记关于防灾减灾救灾工作系列重要论述和《河南郑州“7.20”特大暴雨灾害调查报告》等相关文件精神，聚焦“7.20”事件暴露出的决策落实、风险防控、为民宗旨、作风转变等方面问题，认真组织开展了“郑州7.20特大暴雨灾害追责问责案件”民主生活会，现结合×法院工作实际，就认识与反思交流心得体会。

“7.20”事件从表面看是应急不力、缺乏担当的问题，但从深层次看，是有关党组织和党员领导干部不讲政治、不听号令，没有压紧压实各级领导干部责任的问题，缺乏风险意识和底线思维，欠缺防范风险的能力的问题，更是没有全力保障人民群众生命财产安全，违背了以人民为中心的宗旨的问题，教训极为深刻，对每一名党员领导干部都有重大警示意义。

习近平总书记说：大灾大难是检验党组织和党员干部的时候，也是锻炼提高党组织和党员干部的时候，但我们更要学会安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱。作为法院领导干部，要从以下几个方面统筹发展与安全，推动法院工作高质量发展。

一要严格贯彻上级部署，全面压实各方责任。

政法机关，政在法前。要牢牢坚持党对司法工作的绝对领导，严格执行《中国共产党政法工作条例》，严格落实13710工作制度，推动中央及省委、市委及上级法院决策部署在全市法院条条落实、件件落地、事事见效。要落实好重大事项请示报告制度，把重大事项请示报告作为重要的政治纪律和政治规矩，切实强化思想自觉和行动自觉。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更加自觉聚焦服务大局，坚持党和国家事业推进到哪里，司法服务保障就跟进到哪里。

二要树牢风险意识、底线思维，坚决筑牢安全稳定防线。

习近平总书记强调“见兔顾犬、亡羊补牢，是为下策；积谷防饥、曲突徙薪，方为上策。”所以凡事从坏处着眼，做最充分的准备，朝好的方向努力，争取最好的结果。要以开展“三零”创建为契机，加大矛盾纠纷排查化解力度，完善源头防控、排查梳理、纠纷化解、应急处置的社会综合治理机制，将矛盾纠纷止于未发、化于萌芽。要精准服务“六稳”“六保”，依法平等保护各类市场主体，以务实的司法举措有效激发市场活力，营造法治化营商环境，切实发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。要全力做好涉法涉诉信访专项治理工作，在提升释法析理工作实效、健全多元化解机制、加大信访源头治理、构建常态化信访工作制度上下功夫，着力防范化解信访风险。要切实加强法院安保力量建设，做好突发事件处置预案和物质准备，确保诉讼参与人和法院工作人员安全，确保国家秘密和审判秘密安全。

三要坚持人民至上，增强群众安全感幸福感获得感。

人民法院，以人为本，要始终坚持以人民为中心的发展思想，以牢固的公仆意识践行初心，让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。要贯彻总体国家安全观，立足审判职能，严厉打击暴力等危害人身安全的犯罪和电信诈骗等涉众型经济犯罪，常态化开展扫黑除恶斗争，增强人民群众安全感。加强民生司法保障，妥善审理医疗、劳动等涉民生案件，完善司法便民利民举措，全力统筹常态化疫情防控与司法办案，提高人民群众幸福感。深化司法责任体系和司法体制综合配套改革，加快构建科学合理、规范有序、权责一致的司法权运行机制，减少程序反复，减轻群众诉累，提高人民群众司法获得感。

四要增强斗争精神，力戒形式主义、官僚主义。

篇7：学习中心组意识形态工作的交流发言

凝聚工作合力

推进乡村风貌整治提升行动抓实见效

---在县委理论学习中心组集中学习研讨会上的交流发言

近期，县委、县政府着眼加强农村人居环境整治，提升农村环境面貌，重点围绕县级风貌示范线和乡镇风貌提质片区，组织开展了以“清理柴垛、整治旱厕、拆旧治乱、整治彩钢瓦房、规范个体经营户”为主要内容的冬季乡村风貌整治提升行动，促使农村人居环境面貌得到进一步改善。但从目前掌握的情况来看，一些村仍然存在“脏、乱、差”问题，与全面建成小康社会的要求和广农民群众的期盼相比还有较大差距。

大力开展乡村风貌整治提升行动，建设美丽宜居乡村，是推进乡村振兴战略的一项重要举措，事关全面建成小康社会、广大农民根本福祉和农村社会文明和谐，做好乡村风貌提升这篇大文章，必须强化党建引领，把党的建设贯穿于工作全过程、各方面，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，使基层党建成为助推乡村风貌提升的“主引擎”，促使我县乡村面貌得到明显改观，进一步增强广大农民群众的幸福感和获得感。

具体工作中，我认为应做好以下五方面：

一、坚持把建强基层组织作为提升乡村风貌的前提。

实践证明，一个好的农村党组织和一个好的村级班子，能够更好地组织群众、发动群众、凝聚群众，整合各类资源，调动一切力量，形成推动工作的强大合力。因此，必须牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，结合深化拓展“四抓两整治”和村“两委”换届，严格按照“双好双强”要求，选优配强党组织带头人队伍和“两委”班子，“一村一策”持续抓好软弱涣散党组织整顿，推动基层党组织全面进步、全面过硬，发挥村级组织领导核心和党组织书记的“主心骨”作用，注重把党的政治优势、组织优势转化为党员群众干事创业、推动乡村风貌提升的发展优势，切实增强农村基层党组织的领导力、凝聚力、战斗力，为扎实开展乡村风貌集中整治提升行动提供坚强的组织保障。

二、坚持把加强宣传引导作为提升乡村风貌的基础。

在乡村风貌整治提升行动中，必须充分发挥党支部宣传、凝聚、服务群众的作用，激发和调动广大群众参与的积极性和主动性。当前，各村级党组织应抢抓冬闲有利时机，结合开展“4+N”主题党日、“三会一课”、党员冬训、“四学四化”等党内政治活动，采取以会代训、研讨交流、专题讲座等灵活多样的方式，组织党员深入学习县委、县政府关于乡村风貌提升的总体要求，大力宣传开展乡村风貌提升的重要意义、目标任务、整治范围和方法步骤，引导广大党员群众把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，坚决克服“等、靠、要”思想，激发群众内生动力，从思想上转变观念、主动参与，变“要我干”为“我要干”，形成“整治大行动、文明大劝导、氛围大营造”的工作格局。

三、坚持把发挥党员作用作为提升乡村风貌的关键。

农村基层党组织特别是党员干部是乡村风貌提升的实践者、推动者和维护者，应当始终坚持走在前、做表率，充分发挥示范引领作用。结合分类晋级推进党支部建设标准化，扎实开展“双争双评”活动，注重将乡村风貌提升纳入党员积分制管理范围，设立党员“示范县”、党员“责任岗”，引导村党组织书记、驻村第一书记、普通党员亮身份、亮职责、亮承诺，在乡村风貌整治提升行动中当先锋、做表率，认真履职尽责，充分发挥作用，带头宣传政策、带头拆旧治乱、带头开展集中整治、带头清理“三堆”、带头打造风貌示范线和提质片县，评选表彰一批“双强型”星级党组织、“双强型”村干部党员和农民党员之星，引领带动全县乡村风貌整治提升行动抓实见效。

四、坚持把人才队伍建设作为提升乡村风貌的支撑。

当前，由于大多数农村软硬件设施不能和城市相提并论。在这样的环境中，更多的年轻人选择到城市里寻找他们的梦想。这样就导致大部分乡土人才外流，村干部年龄普遍偏大，心有余而力不足，工作执行力差；知识水平低，政策理解不深不透；甚至思想僵化、不愿接受新事物，农村人才“引不进”“留不住”“用不好”的问题较为突出。因此，在乡村风貌整治提升行动中，应将人力资本放在第一位，充分发挥人才支撑作用，落实本土人才返乡留乡政策支持体系，大力实施农民工返乡创业、新型职业农民培育、村级后备力量培育，吸引更多农民企业家、致富能手、能工巧匠等具有一技之长的“土专家”“田秀才”积极投身乡村建设，有效发挥他们的聪明才智，结合乡村地域特点，充分挖掘历史文化元素，合理规划设计，统一规范标准，打造特色文化景观和微景观小品，不断提升农村人居环境质量，让更多优秀农村人才留在基层，从基层成长，为基层服务，助基层建设，为乡村风貌提升贡献力量和智慧。

篇8：学习中心组意识形态工作的交流发言

4月17日, 视觉创意设计工作室视觉创意总监陈岩、运营总监刘新、高级工程师王珮等, 与艺龙腾公司总裁胡波, 维塔特效创意工作室创办人兼创意总监理查德·泰勒 (Richard Taylor) 及天山制作所总裁丹下明进行了技术交流。

会上, 工作室展示了2013年春晚、2008年奥运开幕式等视频效果。工作室视觉创意总监陈岩表示中国真正的文化产业才刚刚开始, 电视技术和虚拟技术完美结合, 吸引大量受众将指日可待。春晚作为一个国家级的视听盛宴, 拥有与国外完全不同的播出制作一体化的制作方式, 在这个较高的平台上, 我们需要国际视野、推陈出新的好创意和严格精良的技术手段, 创意和技术这两大支撑缺一不可。我们希望能够汇聚不同国家的艺术家, 建立春晚智囊团, 将世界的创意智慧展现给9亿观众, 共同为中国乃至世界的文化创意产业和电视产业做出贡献。我们将考虑挑选马年春晚某个节目与维塔公司合作, 打造新颖的创意, 利用电影技术与电视技术的互相结合, 充分融合中国古老的民俗传统艺术和国际文化艺术设计, 挖掘现场表演艺术的深层意义、调动观众的潜意识感官, 促进中国电视综艺从文艺政治色彩到娱乐民俗的成功转型。

泰勒先生作为国际著名特效制作人, 曾领导《魔戒三部曲》、《阿凡达》、《金刚》等经典大片的视觉特效制作及创意, 荣获了五次奥斯卡奖。他表示一个国家的文化对国外的影响之深远远胜于政治、经济。大众传媒包含于文化, 更容易被大众所接纳, 而年轻力量将是真正能改变世界的人, 不管是中央电视台视觉创意设计工作室春晚制作团队还是维塔视效工作室, 我们所共有的是对艺术的追求和对创作持久不退的激情和专注。维塔视效公司就是凭借其原创性、独特性, 可依赖的团队和广泛的项目领域, 在视效、特效领域跻身世界顶尖团队。维塔视效公司非常期待与视觉创意设计工作室的合作, 并建立一个研发项目, 把电影特技技术运用于电视舞台, 维塔工作室将充分调遣概念设计、服装设计、特效、道具、形象设计、微缩模型等众多资源, 根据一号厅等舞台结构、观众座位及摄像机的移动方式等, 展示春晚的某个节目打造真人与虚拟的剧情互动, 为春晚注入新鲜元素, 以此为开端建立长期合作。

4月22日, 视觉创意设计工作室视觉核心团队与艺龙腾公司总裁胡波, 美国第三层前视觉特效公司创办人兼首席执行官克里斯·爱德沃兹 (Chris Edwards) 先生进行技术交流。第三层公司前身是美国著名导演卢卡斯的特效团队, 先后参与《星球大战》、《阿凡达》及2013年春节联欢晚会席琳·迪翁演唱歌曲《我心永恒》等的前视觉设计。

会上, 克里斯先生介绍到美国众多电影媒体已将前视觉技术加入到电影制作流程当中, 即实行开发、前视觉设计、拍摄、后期剪辑一体化的制作方式, 很大增强了艺术管理的可控性, 降低投资风险。他以《阿凡达》、《星球大战3》为例, 介绍了行业内数字媒体的标准工作流程以及第三层公司进行前视觉技术的流程。第三层公司拥有强大的资料库, 团队协同作战, 成功将前视觉设计、电影后期制作及视觉特效融合在一起。克里斯先生还通过虚拟拍摄和实拍的对比视频展示, 揭示其如何通过设置虚拟机位, 运用动作捕捉器同步实时地拍摄真人和虚拟场景。克里斯先生建议可为2014年春晚增加故事性, 尽早确定风格便于为期2个月的前视觉设计, 并充分运用动作捕捉器将春晚的杂技节目制作成数字杂技, 在个别节目适当运用真人模型, 展现真假结合的立体舞台。第三层前视觉特效公司将尽全力用技术支撑体系, 支持春晚团队的艺术创作。

篇9：学习中心组意识形态工作的交流发言

会议认为，本次基层调研是国家卫生计生委加强第二批教育实践活动行业指导工作、落实联系点制度的重要内容，在调研设计上，充分体现了抓作风与促工作相结合的要求；在调研过程中，坚持沉下去的蹲点式调研；在调研方式上，注重查找式调研，把存在的问题摸清吃透。调研有亮点、有力度、有成效，不仅加大了对基层教育实践活动的指导推动力度，而且进一步梳理了卫生计生事业改革发展特别是县级公立医院综合改革中存在的情况和问题，推动形成了以上带下、以下促上的良好局面。

会上，各调研组充分肯定了各联系点卫生计生系统在当地党委、政府领导下教育实践活动总体上开展得扎实有序，在推进县级公立医院改革和卫生计生重点任务中，坚持把上级决策部署与本地实际相结合，思路新、亮点多、力度大、有创举。同时各调研组也指出了系统内、行业内一些共性问题，一些与事业改革发展形势和任务不相适应的问题。

会议强调，衡量第二批教育实践活动行业指导的成效要以群众满意为最高标准，具体标准一是中央决策是否落实；二是重要改革，特别是县级公立医院改革是否到位；三是行业作风是否改善，四是人民群众是否得到实惠。

篇10：意识形态工作交流发言材料

今天很高兴参加这个会议，有幸跟上级党组织的同志们以及像我一样工作在基层战线上的各党支部书记同志们，来一起交流分享如何做好意识形态相关工作。

意识形态，是反映社会经济形态和政治制度的思想体系，一定的社会意识形态是一定的社会存在的反映，随着社会形态的变化或迟或早的发生变化。简单的理解，意识形态就是反映社会存在的思想体系，社会意识形态会变化，但我们共产党人的初衷和使命不会变，如何让抓好意识形态工作更好的服务于我们党管党治党、建设治理国家，是我们各党支部作为党在基层组织中发挥战斗堡垒作用的一项重要使命。

习近平总书记指出，意识形态工作关系党的前途命运和国家长治久安，关系民族凝聚力和向心力，是党的一项极端重要的工作。《党章》规定，“党的领导主要是政治、思想和组织的领导”。各级党委（党组）要切实增强抓意识形态工作的履职自觉，强化使命担当，真正把主体责任放心上。意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的的工作，关系着党的荣辱兴衰、生死存亡。是广大党员武装头脑的工具，可以说意识形态有多深入，党员党性就有多强，意识形态并不是虚无缥缈的，也不是天马行空、飘忽不定，它是以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，是有骨有肉，有血有气的。意识形态的骨就是广大党员，肉就是宣传思想工作。

**意识形态工作是关乎企业高质量发展和党的建设的重要因素，但是在现实新的形势下，随着我们这个社会的发展，**建设也在日新月异，我们意识形态工作的开展也要与时俱进。如何进一步加强意识形态工作显得尤为重要。现将我单位加强意识形态工作的具体措施汇报如下，和大家简单作交流。

一、明确工作职责

1、认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，坚持正确的舆论导向，大力培育和践行社会主义核心价值观，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一到致。

2、党支部书记是意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。支部分管领导是意识形态工作直接责任人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。

3、将意识形态工作纳入重要议事日程，第一时间传达学习党群党建关于意识形态工作的精神和要求，把意识形态工作纳入党支部重点工作进行安排部署和推动落实，把意识形态工作纳入民主生活会和述职报告的重要内容。

4、党支部每年至少两次专题研究意识形态工作，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入综合目标管理考核体系，重大情况第一时间报告。

5、切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。建立健全互联网管理体制机制，充实和加强互联网信息管理工作力量。加强网站等媒体的建设、管理和运用。

6、加强宣传思想文化队伍建设，充分发挥各类媒体优势，加强宣传阵地建设，不定期开展业务培训，培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良的宣传队伍。

7、领导、组织对意识形态重大问题的处置，对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳，及时做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。

二、工作措施

为进一步加强和改进意识形态工作，全面落实党管意识形态的原则，明确领导班子、领导干部的意识形态工作责任，结合党支部实际，制定意识形态工作措施。

1.意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，凝聚全体干部的智慧和力量，推动企业健康发展，具有十分重要的意义。

2.做好意识形态工作，是党支部的重要政治责任，坚持党管意识形态工作的原则，建立党支部统一领导、党政齐抓共管的意识形态工作格局。

3.***成立意识形态工作领导小组，党支部书记任组长，其他班子成员副组长，其他党员是成员。

4.党支部书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

5.领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

6.要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与安全工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

7.要认真贯彻落实**党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。

8.每年至少专题研究一次意识形态工作。及时向上级组织报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。进一步完善学习制度，加强对党员领导干部意识形态工作的教育培训，定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作目标。

9.切实加强对各类意识形态阵地的管理，牢牢把握意识形态领域的领导权和主导权。严格落实各类报告会、研讨会、讲座论坛等活动制度，按照有关规定，加强对宗教活动及宗教思想传播的监督管理工作。

10.加强组织领导、贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、开展思想舆论宣传和责任追究的情况。

三、取得的效果

我**党支部紧紧围绕**工作总体安排，找准立足点，发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，促进了全站各项工作的有效落实。

（一）统一思想，凝聚共识。全站范围内迅速召开会议进行学习部署,使各位成员充分认识到抓意识形态工作的主体责任，书记是第一责任人，分管领导承担直接责任，明确了责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形。教育引导党员干部特别是党员领导干部不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，通过持续教育，使党员干部明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当，达到了统一思想，齐抓共管的目的。截至目前，全站未发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。

（二）明确职责，健全机制。进一步明确了抓意识形态工作的具体措施以及具体情况的处置办法，按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，党员干部签订“党风廉政建设责任书”，组织党风党纪教育、警示教育、作风建设教育，每次都将意识形态工作作为重要内容纳入其中，进一步明确会领导抓意识形态工作的具体责任，把意识形态工作作为考察评估的基本内容，明确考察评估目标、方式和奖惩办法，逐步形成从领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。

（三）强化教育，夯实基础。以学习型建设为平台，结合“不忘初心、牢记使命”学习教育，把意识形态工作纳入学习内容，不断创新载体和方法，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。组织召开领导班子政治理论学习会议，认真学习习近平新世代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

（四）抓住关键，增强实效。在主体责任上，进一步明确党员干部主要负责人是意识形态工作的第一责任人，要承担起主体责任，尽好责、抓到位，从严从实抓好意识形态工作。在阵地建设上，研究把握现代新闻传播规律和新兴媒体发展规律，用员工喜闻乐见、易于接受的方式讲好中国故事、讲好党的故事，增强舆论工作的传播力、引导力、影响力和公信力。在人员上，抓好党员干部教育全覆盖的同时，针对长期休息党员、外出请假党员等问题，利用微信平台进行加强教育，纳入到员工教育整体安排,将思想教育融入到各项活动中,不断扩展教育覆盖面和影响力。在落实措施上，加强对意识形态领域新变化新情况的分析研究，大力推动理念观念、内容形式、方法手段等创新，严格排查意识形态管理漏洞，查找风险隐患和薄弱环节，及时采取措施改进完善，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。

四、存在问题

**意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：

一是提高思想认识，凝聚各方合力方面需加强，加强党员干部的群众观念教育，要提高层党员干部的马克思主义素养，加强他们对政策的领悟与解读能力，使他们更好地向群众宣传最新的思想。特别要有“阵地丢不得”的忧患意识、“兴利除弊”的责任意识、“能力升级”的进取意识，决不能畏手畏脚、左右摇摆，必须敢抓敢管、积极作为，对那些恶意攻击、造谣生事、扰乱人心的错误言论，要勇于拿起法律的武器迎面痛击，以敢于“亮剑”的精神主动发声，帮助群众划清是非界限、澄清模糊认识，绝对不能搞含糊其词、退避三舍那一套，坚决和不良言论斗争到底。

篇11：学习中心组意识形态工作的交流发言

一、学与思结合，把学习转化为加快发展的动力

为了增强学习的针对性、做到有的放矢，我们积极引导干部围绕加快发展加强学习思考，努力把学习的过程变成想发展、谋发展的过程。一是外出学习考察增强发展意识。街道党工委每年都组织班子成员、部门和社区主要负责人到周边发展快的地方现场学习。近两年，先后到武汉、荆州、襄樊等地参观学习，使大家强烈感受到外地发展氛围，看到了发展差距，增强了发展的危机感，消除了自满情绪。二是开展学习调研寻求发展对策。街道党工委坚持每年开展1次调研月活动，明确班子成员每人上交1篇高质量的调研报告。xx届五中全会召开后，街道党工委围绕谋划十二五发展规划，就经济发展、城市建设、社会管理、和谐稳定、党的建设等课题，由班子成员领题组建调研专班，利用1个月时间，问计于基层，求计于群众，形成了《打造城市商贸中心推进街道跨越发展》等综合调研报告，统一了思想，明确了“向外拓展，主攻工业，壮大三产业，两冀齐飞”的工作思路，为建设经济强街、构建和谐广场奠定了良好的思想基础。三是组织学习讨论形成发展共识。班子调整后，街道党工委在对街情、社情进行再认识的基础上，面对前有标兵、后有追兵的竞争态势，组织广大干部围绕如何创先争先、率先发展这个主题，在全街组织开展了“抢抓机遇、发挥优势、加快发展，在建设副中心城市核心区中率先发挥作用”大讨论活动，形成了“三个不变”的发展共识，即坚持既往好的发展思路不变、完成年初确定的责任目标不变、全市保十强争先进的决心不变。

二、学与用结合，把学习转化为解决问题的能力

党工委牢固树立能力比知识更重要的学习理念，积极组织引导干部深入一线，向群众学习，向基层学习，向实践学习，不断提高解决各项具体问题的能力，做到学以致用。一是注重提高协调服务能力。我街处于孝感城区向东发展的关键地带，辖区内省市区重大项目建设征地协调和本级发展任务十分繁重，我们教育干部强化服务市区建设、促进自身发展观念，提高项目建设和城市拆迁协调服务水平。在协调服务工作中，街道班子成员和社区干部主动上阵，采取“早上蹲点、中午留条、晚上入户”等办法，苦口婆心做工作，走巷串户搞协调，高质量地完成了城际铁路星火段等10多项征地协调任务，有力地推动了城市建设，从中也使一批干部学会了做群众工作的方法。二是注重提高维护稳定能力。我们把抓稳定工作的一线作为干部提高能力的大课堂，让干部多到情况复杂、矛盾较多的地方去，到接访一线去，直接面对群众、化解矛盾。今年以来，全街共接访63批次，化解矛盾167起，实现了“四无二下降”工作目标，即无赴省访、无重大突发性事件、无重大治安灾害事故、无重大安全生产事故，到市、赴区访均大幅下降，有力地维护了街道辖区社会稳定。三是注重提高兴办实事能力。在全街干部中大力开展结对帮扶、兴办实事活动，进一步密切了党群、干群关系，提升了基层党组织的向心力、凝聚力。近几年来，街道社区年均投入100多万元用于辖区水、电、路等基础设施建设，切实解决了一些与群众生活息息相关的问题。在全市率先创办首家留守儿童托管中心，充分发挥“五老”作用，广泛开展志愿服务活动，促进了和谐文明社区建设，受到社区居民普遍赞誉。

三、学与干结合，把学习转化为干事创业的活力

我们认为：只有学习成为起点，事业才有支点；只有学习成为常态，工作才能进入状态；只有学习成为风气，干部才有士气。为此，街道建立了述学、评学、考学制度，在干部中开展“日学一时、月读一书”活动，坚持领导带学、集中教学、专家讲学、交流促学等学习形式，不断增强学习效果。通过学习提升了干部思想境界，提振了干部精神状态，把干部的心思和精力引导到干事创业上来，形成了良好局面。一是形成了主动干的发展局面。街道干部自觉将所学知识应用于抓引进、擂项目、促发展上来，深入开展“争当学习标兵、争做发展先锋”活动，切实做到在发展一线创先争优，在建设和谐幸福街中建功立业，在项目引进中比学赶超，在市政建设协调上一比高低，形成了人人谋发展、个个干发展的浓厚氛围。城东社区以盘活玉泉宾馆资产为重点，充分利用社区党员关系，引进湖北省鸿业房地产开发公司投资5000万元进行改造。付冲社区干部主动参与，引进资金1.7亿元将付冲宾馆改建成8500平方米的综合商务酒店和2.4万平方米的大型购物广场，预计年可为社区集体新增收入近百万元。二是形成了创新干的发展局面。面对发展空间的严重制约和工业短板的实际情况，街道和社区两级班子不等不靠，学习借鉴外地先进经验，街社一体、共同发展，跳出广场谋发展干发展，先后投资2亿元，在区经济开发区北区征地500亩，兴建了广场、星火、一宫、广建、熊嘴5个工业园和1个科技创业园，建成了标准厂房52栋，建筑面积达21万平方米。与XX年相比，全街工业企业由21家发展到70家，规模以上工业企业由5家发展到15家，年规模工业总产值可达1.4亿元、年均增长46.9%，工业经济成为街道经济的重要支撑。三是形成了团结干的发展局面。广泛开展“六树六争”活动，严格落实专班工作法，切实做到凝心聚力抓落实、合拍共振促发展。街道在推进“实有人口、实有房屋”管理工作中，坚持“党政领导、部门协调、全民参与、信息共享”的思路，提前保质保量完成了全覆盖任务，受到市、区领导充分肯定。

多措并举抓学习学用互促显成效

孝南区三汊镇党委中心组

学习是永恒的主题。近年来，三汊镇党委中心组始终坚持“学以致用，用以促学”的学习方针，结合工作实际，创新学习方法，形成了崇学重学、勤学乐学的良好氛围。

一、严格考核，激发内力促学习

学习没有压力，就没有动力。

明确目标学：每年初，我们都是集中春节后上班较闲的一个月，组织全体机关干部“务虚”学习一个月，制定出全年的工作目标、学习计划、考核方案，并通过多轮学习、讨论，将全年工作目标任务细化到专班、到专人、到时间、到项目，使每名干部学和干都有目标。

纳入考核学：我们对每个人的本职工作、项目工作、平时工作，分块、分时、分段进行考核。镇考核专班每月有通报、每项工作有督办。目标规定了全体干部一季一次集中学习，一季一次学习考试，中层干部一月一次工作汇报、学习交流都纳入考核通报内容，并与全年目标绩效考核挂钩，促使干部学习干事有压力。今年前三季度的集中学习参学率、考核合格率均为100%。

二、结合实际，突出主题促学习

学习的目的在于应用，在于推动实际工作。

结合中心学：三汊镇党委中心组每年都会根据自身实际确定学习主题。2011年结合科学发展观学习，开展科学规划促发展的大讨论，从而形成了切合实际的“二线二区二园一中心五个先行村”的发展规划；2011年结合创先争优活动，开展转变作风、亮明身份促发展的项目建设年活动。截止目前，全年28个目标项目全部按计划顺利启动。全镇实现征地1500亩，工业园签订投资过千万的项目8个全部动工建设。龙岗村土地流转体制机制创新试点进展顺利，集镇建设、农田建设、新农村建设整体推进。

创新内容学：党委中心组学习计划和惠民实事内容都与三汊实际、工作实际相结合，同时根据党委成员、镇干部、村干部三个不同层次编写不同深度的自编教材，除政策法律业务知识外，还将集镇管理、工程招投标及管理、征地拆迁政策、拟写合同、土地流转等列入学习考试内容，力争使每名中心组成员、党员干部博学多才，说内行话、做内行事。注重以案激学。结合三汊镇12.5道路爆炸突发事件处置、三件多年上访疑难案件的化解，个案分析、现案说法,使全体干部在突发事件处置、信访接待化解等方面能力得到较大提高。今年全镇处置非正常死亡12起，没有一起出村出镇。

三、领导带头，强化示范促学习

领导带动学：党委中心组成员带头学、带头思、带头讲、带头写、带头行，并严格执行“五坚持”、“五有”。三年来我们雷打不动地坚持了每星期一晚上党委班子成员学习议事制度、每名党委成员一年一次专题讲座制度。近年来，班子成员在《孝感通讯》、《学习月刊》、《孝感日报》等刊物发表理论体会文章20余篇。通过班子成员的带动，在一月一次的中层干部学习交流活动中，每名中层干部都是争先恐后交流工作、学习中的经验体会，有效地促进了干部之间、项目之间、工作之间的互动、互帮、互促。

四、营造氛围，创造环境促学习

运用多种形式实现乐学。

创新形式学：几年来，我们先后请华农教授、省人事厅专家、区委主要领导、党校教师、应急专家、医生等举办了不同内容的专题辅导讲座十余次。中心组也请区委领导旁听督学,让中层干部列席观学。同时投入十余万元，安装了内部网，添置了多媒体背投设备，开通了三汊政府网站，创建了三汊论坛，实现了干部从厌学、烦学到喜学、愿学的转变。在今年区委组织的“六个一批”考试中，我镇有5名干部通过笔试，3名干部通过面试、进入考核。

激励干部学：中心组每名成员都配备了电脑。每年都组织多次外出学习、考察活动，开拓干部视野，学习借鉴外地经验，对在学习工作中表现突出的干部，每季度的总结会上都进行表彰奖励，对在每季度考试中的前五名干部奖励一份《孝感日报》和一份学习杂志订阅费，充分调动了干部学习的积极性。

创新学习模式注重实际效果为民政事业发展提供精神动力

孝南区民政局党组中心组

我局党组中心组学习活动紧紧围绕孝南发展这一主题，狠抓领导带头，学习模式创新，注重实际效果，进一步推进了中心组学习的规范化、制度化建设，促进了学习成果向工作成果的转化。我们的主要做法是：

一、抓龙头，强化领导的标杆作用

一是身先士卒学。中心组成员率先垂范，坚持个人自学与集中学习相结合，学习中采取集中讨论、个人交流、主题发言等形式，交流思想、化解问题、增进共识、深化个人自学成果。一年来，局中心组开展集中学习15次，累计达90学时。同时中心组努力克服工作与学习的矛盾，做到了学习工作两不误、两促进。二是贴近实际写。我局在安排学习计划时，专题学习必须形成体会文章，安排交流。明确班子成员要深入基层调研，形成调研文章2篇以上。今年，班子成员撰写了《领导干部如何端正五观》、《着力建立监察制度打造阳光低保》等调研文章。《孝南区城乡社区建设工作调查报告》在《领导参阅》刊发，获区委调研论文征集一等奖。我们紧扣民政业务开展调研，促进了热点难点问题的解决。如：探索实施医疗救助“三办合一”，得到了省厅的好评，作为试点经验推广；在全市中率先实行了对困难家庭精神病患者的医疗救助，由低保局直接与定点医疗机构结算，解决了报销程序繁琐问题。三是带头上台讲。坚持周五集中学习、每月一次读书会、每季一次学习研讨、半年一次系统交流等学习制度。班子成员精心准备，带头辅导发言，畅谈学习体会。今年以来，以贯彻落实xx届四中、五中全会精神和创先争优、政风行风评议等活动为载体，深入开展讨论，举办基层民政办主任培训班，进行政策宣讲和业务指导。结合党风廉政建设宣教月活动，开展了“一把手”上廉政党课、理论考试、《领导干部廉政准则》知识竞赛等活动，民政系统呈现出风清气正的学习氛围。

二、抓机制，强化制度的完善落实

一是健全组织。为了扎实有效的开展学习活动，党组书记担任中心组组长，党组副书记担任副组长和学习辅导员，负责制定中心组的学习计划、组织日常学习、主持研讨活动，办公室主任担任学习秘书，负责中心组各项学习任务的落实。二是精心谋划。局党组认真研究学习计划，及时将学习要求、学习资料、学习方法、时间安排等分发到全体人员手中，确保了系统学习活动有序开展。对于学习中的重点和难点问题，采取邀请党校和相关领导授课、组织理论学习研讨、中心组成员交流辅导等形式，及时破解难题，保证学习效果。三是完善制度。进一步完善了考勤、督查、评比等活动制度。局党组在年中年末两次对中心组成员、各股室和二级单位的学习情况进行检查评比验收和通报，并将评比结果纳入年终目标考核，接受干部职工评议，确保了学习时间、内容、人员、效果四落实。

三、抓活动，强化学习成果的转化

一是抓思想教育，为群众办实事。坚持从思想教育入手，端正学风，强化作风，把学教成果落实在“以民为本、为民解困、为民服务”上。今年我们的工作实现了三个“更加”：第一，绿色通道更加便民。局婚姻登记处实行“周六上班周日值班工作制”和“预约登记”服务，方便当事人。今年的10月10日，被誉为“十全十美”的好日子，局党组召开专题会议，抽调机关工作人员协助服务，当天办理结婚登记176对，并为每对新人赠送了玫瑰花。殡管所实行了24小时便民服务，对特困丧户免费提供骨灰盒。低保局将400元以下临时救助职权下放到基层民政办，方便群众办事。第二，阳光行政更加利民。目前，全区所有民政定补定救资金全部实现了社会化发放并进行公示。以区政府等门户网站为平台，将城乡低保、大病医疗救助、孤儿救助、倒房重建等社会关注的事项向社会公开。今年，开展了阳光低保监察行动，取消城乡低保2037户6771人，新增127户273人，实行低保动态管理。第三，落实救助政策更加惠民。开展了“临时救助”、“慈善助学”、“关爱行动”、“助残活动”，共救助2800人次，让“三个群体”生活难、医疗难、住房难、入学难得到及时有效救助。二是选好载体，把基层当课堂。开展了“听民情、访民意、解民难”大走访活动。党组成员带队到联系点召开座谈会、到民政对象家中征求意见和建议，到12个结对共建村和1个结对企业，与困难老党员、优抚对象、特困家庭结对帮扶，进村入户135家，召开座谈会9场，收集意见建议125条，并落实了整改措施，送帮扶资金4万余元。三是岗位体验，到一线当学员。组织机关干部到婚姻登记处、福利院、殡管所等基层服务窗口体验一周，亲自办理婚姻登记、照顾福利院老人生活起居、在火化车间和礼厅服务，使机关干部感受了一线工作的辛酸苦辣，密切了机关干部与基层职工、人民群众的情感联系，同时挖掘出了基层单位先进人物和感人事迹，服务群众的理念更加牢固、无私奉献精神得到锤炼和升华。

良好的学风促进了政风行风，我们深刻体会到学习不仅能给我们思想注入新鲜活力，而且给我们工作提供了强劲的精神动力。我们将进一步巩固学习成果，在思维方式、工作路径、执政风格、人文精神等方面实现自我超越，为孝南经济又好又快发展做出新的更大的贡献。

强化学习抓创新推动实践促发展

孝南区国税局党组中心组

今年以来，我局中心组坚持以学习求动力、以精细抓管理、以服务促发展，围绕改善治税环境、优化纳税服务、推进行风建设、加强税源管理等工作，推动了以组织收入为中心的各项任务顺利开展，为全区国税事业新发展提供了思想保证和精神动力。

一、完善机制，把学习作为理论武装的“加油站”

领导干部的理论素质事关党组决策的正确性、科学性。我们遵循“理论创新到哪里、新的实践进行到哪里，中心组的学习就跟进到哪里”，建立健全了相关体制机制，促进了学习常态化。一是以重点内容为主线。今年，我们结合班子成员成份新的现状，扩大了学习范围、增加了学习内容，始终坚持三个不能少（省里要求的学习内容不能少、市里指定的学习内容不能少、区里部署的学习内容不能少）。重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观等一系列重大战略思想，结合税收工作加强了依法行政、税收法律法规等的学习与研究。二是以规范制度为保障。理论学习既要靠自觉性、主动性来驱动，又要靠制度化、程序化来保障。我局中心组学习坚持抓好“自学规定书目、听取中心发言、开展理论研讨、写好学习体会、做好学习总结”等五个环节，切实做到有个人学习计划、有集中学习签到、有集中学习补课、有集中学习记录、有发言研讨提纲、有个人学习笔记、有学习心得体会文章、有学习专项经费等“八个有”，把理论学习由“软任务”变为“硬指标”。三是以综合考评为抓手。建立健全了中心组“述学、考学、评学”体系，推动中心组学习虚功实做，制定了包括学习制度、学习内容、学习方式、学习程序、学习培训、学习效果等六大类考评体系，既使中心组成员增强了学习压力，又激发了学习的动力，班子成员带头讲学习、带头上党课、带头写文章、带头搞调研，学习氛围空前浓厚。

二、龙头带动，把学习作为教育培训的“示范区”

班子是队伍的龙头，是税干的引路人，我们在加强中心组学习的同时，注重把学习作为干部教育培训的“示范区”，促进队伍素质整体提升。一是完善教育培训体系，实现由“职能化”向“立体化”的转变。从完善干部教育培训体系入手，开展全员读书和“以考促学”活动，在全系统推行“每日一题、每周一练、每月一考、每季一评”，扎实开展了征文、演讲、交流、专题讲座、网上论坛、作品展示、岗位练兵等竞赛活动，逐步形成大教育格局。二是创新教育培训方式，实现由“传统型”向“开放型”的转变。大胆改进传统的公式化、单一化的教育方式，采取“请进来，请专家学者论道，让领导干部坐在家里上‘大学’；走出去，借鉴学习经验，在感知先进中寻找差距；沉下去，把学习与实践结合起来，在发展中检验学习的成效”，推动税收工作上水平。三是注重教育实效，实现由“说教性”向“实践性”的转变。把课堂延伸到社会，把社会引进课堂。先后组织干部深入到社会，双联双帮，开展国税进企业、进学校等系列活动，进行爱心献血、捐资助学、扶贫帮困、义务劳动、同行廉洁路户外拓展、到红色根据地重温入党誓词等，使干部在实践中得到亲身体验，激发了做好本职工作的热情。

三、注重结合，把学习作为推动国税工作的“竞技场”

中心组学习有没有生命力，有没有成效，关键在于是不是密切联系了实际，是不是指导和推动了工作。在实践中，局党组中心组把学习与税收中心工作结合起来，形成了理清思路谋发展的良好局面，推动了国税事业新发展。一是税收收入取得新突破。强化征管措施，严密监控重点税源，及时发现解决税收征管中存在的薄弱环节，有针对性地采取措施，将潜在税源转化成实实在在的税收。前10个月，全区国税部门累计组织各项税收收入27258万元，占年初省分计划29300万元的93.03%，完成进度位居全市国税系统前列。尤其在5、6两个月份，累计组织收入8956万元，其中，6月份组织收入4760万元，创历年单月组织收入之最。二是纳税服务有新举措。全面落实“一窗式”办理、“一站式”服务，推行预约、延时等个性化举措，完善同城办税，简化涉税审批程序，全面推广网上申报、网上咨询、网上认证、财税库银横向联网，纳税人足不出户，利用网络就能轻松完成申报纳税业务。截止10月底开通财税库银横向联网2558户，占缴税纳税人户数的89.39%，10月份单月扣缴税款1170万元。三是行风建设有新效果。以“民主评议政风行风”活动为载体，对内，积极召开系统动员大会，组织学习文件，制定工作方案；对外，大力宣传，创办宣传栏，加强与新闻媒体的联系，拉横幅、登报纸、上电视，做公开承诺，向党委政府、人大代表、政协委员、基层群众、服务对象征求意见，组织两级班子成员、税收管理员进企业，现场为纳税人解决实际问题。主动向乡镇街道行评监督员、纳税人征询改进措施。自行评工作开展以来，分别发放致全区人民公开信、问卷调查4000余份，已印刷宣传标语100余条，编发《孝南国税行评工作简报》28期。从问卷调查统计情况看，纳税人对国税机关满意度较高。四是机关作风有新转变。认真落实全省国税系统“作风建设年”各项工作任务，深入开展“创先争优”活动，全面推进廉政风险内控机制建设，规范税收执法行为，健全行政监督体系和问责制度，自觉接受社会各界的监督，有效促进国税机关和税务干部依法行政，塑造了国税部门良好形象。今年，我局组织的“税收带来孝感美”网上征文、摄影大赛工艺作品大赛分获省、市优秀项目，在全市国税系统乒乓球比赛、纳税服务知识竞赛中，均获团体第一，区国税局被市文明委确定为文明执法示范单位，党组中心组先后被市区两级评为先进党组中心组，领导班子被省国税局评为“五好班子”。全系统六个创建单位，实现了一个省级最佳、一个省级、四个市级文明单位，区国税系统被命名为区级文明系统，创建了国家级“青年文明号”一个，市级“青年文明号”五个。