不良行为申诉书（通用8篇）
篇1：不良行为申诉书
申 诉 书
申诉人：----------工程有限公司
申诉人： 对--------市建设工程安全生产监督站在-----年---月---日检查-----小
区------#楼后，下发的不良行为记录告知书提出申诉。
请求事项：请求撤销对我单位记不良行为记录一次
事实与理由：
我单位自-------小区---#楼开工后，1、已建立以项目经理为第一安全责任人，技术负责人、安全员、施工员、材料员等管理人员组成安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员二人负责现场安全生产检查监督工作，其他管理人员配合协调工作。
2、对发现的建筑安全事故隐患，我单位积极采取措施进行处理，协调参建各方同意，避免消除安全生产事故。
3、开工以来，------同志一直坚守工地，与工人五同时工作，工作认真负责，尽到了一个项目经理应尽的职责，在-----年---月---日，贵单位到工地检查当天，因参加公司的一个重要的投标会议，未能在现场陪同检查，敬请谅解。此 致
--------建设工程安全生产监督站
申请人------------工程有限公司
----年---月----日
篇2：不良行为申诉书
致：XXXX建设工程安全生产监督站：
由我单位施工的XXXXXX工程，在贵单位2013年8月26日例行安全检查时下发了《河南省建筑市场信用信息记录和公示管理办法》之《河南省建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》有以下不良行为：
1、对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除。
2、在建尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。
3、主要负责人、项目负责人为履行安全生产管理责任制。
贵单位严格依法规范建筑市场安全管理，对我工单位存的的问题及时批评、指导，下发的不良行为记录项目部高度重视，及时召开现场安全会议，停工全面整顿。同时邀请监理、建设单位对所管辖的5栋高层进行全面、不留死角的安全检查，消除安全隐患。针对上述不良行为，项目部将情况向贵站汇报如下：
1、对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除。项目部及时安排人员对贵单位提出的临边防护、洞口防护、电梯井防护、架体连墙件缺少、临时用电接地线混乱进行了整改、加固、缺少的临边防护、连墙件重新进行了增设。
此类安全隐患均因项目管理不善，安全责任不强，安全管理人员未履行每日安全检查制度，对检查出的安全隐患未及时进行消除。各岗位人员安全教育缺少，安全意识淡薄。项目部安排施工单位在易发生安全事故的重点部位进行专人管理、专人负责，加强现场安全隐患全面排查与整改，严格进行安全生产管理。
2、在建尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。因施工场地狭小，作业人员过多天气炎热，作业人员在未竣工的建筑内住宿。项目部针对此情况及时与作业队伍进行沟通，强制要求作业人员全部搬离主体，住入现场搭设的职工宿舍。主体内宿舍床铺、临时用电等相关物品全部拆除。今后项目部严格按照规范要求，加强现场职工宿舍管理，及时对发现才违反规定的行为进行制止，提前防范。
3、主要负责人、项目负责人未履行安全生产管理责任制。贵站检查当天项目经理XXX因单位学习未在岗，现项目经理XXX已到岗，将严格遵守岗位责任制、认真履行带班职责，减少外出，切实把安全生产工作的各项任务落实到实处。有特殊情况必须向业主、监理请假。
项目部管理人员、相关安全管理人员负责对施工作业队伍进行安全教育，提高作业工人安全意识。做好定期和不定期安全教育检查工作，每天对施工部位进行安全检查，发现安全隐患及时处理。
针对此次的不良行为告知，我项目部在一定程度上存在管理力度不够，管理人员安全意识、岗位职责有待提高。贵单位就我项目部管理的工地检查出的安全问题，项目部虚心接受，认真吸取深刻教训，加强项目部管理，加强职工思想管理，提高职工安全意识，提升管理人员安全责任，严格以“安全第一”的思想觉悟进行施工，坚决做到“不安全、不生产”。
望贵站对我单位承建的XXXXX工程进行复查后，免除对我公司下发的《河南省建筑市场各方主体不良行为告知书》，万分感谢!
XXXXXXXX
****年**月**日
不 良 行 为 记 录 申 诉 书
平煤神马建工集团有限公司
火电一公司棚户区改造工程
篇3：浅析单位不良报账行为
一、试报和谎报
集中核算后，单位不再设置会计机构，没有了出纳, 报账员成为唯一的会计人员，可能还是兼职的, 没有了核算职能还要进行会计监督，单位报销的人一句“有会计中心把关呢”, 搞的报账员十分头疼, 单位里的人, 抬头不见低头见, 不想自己“得罪”人的报账员就这样不自觉地站到了核算中心的对立面，于是就有了“试报”行为。单位同事一张盖有发票专用章的收款收据, 金额为126元, 领导签字同意报销, 报账员明知有除农副产品收购时可用收款收据的规定, 但为了不影响同事关系, 报账员就会“试一试”去报销现金。如果核算中心在审核单据时发现了予以退单，回去也好有个核算中心退单的交待;如果审核人员粗心大意，拿到现金，报账就自以为是捡了个便宜还做了个顺水人情。集中核算前，会计、出纳对本单位发生的经济业务知根知底，大部分是亲自参与，对领导、同事的签字也熟悉，报销业务如果存在造假，会计人员一般能在第一时间发现;集中核算后，核算中心人员独立于核算单位，对单位经费开支的真实性审核受到严重的限制，有意造假者可钻缝隙很多, 各单位的预留印鉴卡(内有单位签批人)都进入了中心的电子印鉴库，但在受理众多单位报账时，由于中心只有6位人员要受理180家单位报账, 有时无暇也无法对所有签名者的笔迹一一甄别，于是，冒名签领、摹仿领导签批的风险无疑加大了;再比如，文件规定独生子女费双职工50元/人, 单职工100元/人, 16周岁以下发放，但有些单位自行扩大了享受范围，只要有小孩全发, 业务是虚假的，但报送的原始单据合法且手续齐全，核算中心不通晓内情没理由拒付这类虚报，既使知情，没有规定可以执行拒报。
二、错报和瞒报
错报跟报账员的业务素质和实际工作状况有关。核算单位当前报账员中有些原来是单位的会计、出纳，具有上岗资格，能准确、熟练地报账;而另外一些兼职的报账员，以前是驾驶员、临时工根本就没接触过财务，不是专业的，而很多单位领导主观认为报账员就是跑腿而已，谁比较闲就派谁兼做。因此，中心大厅经常可以见到报账员带着一堆单据急匆匆赶来，然后，在大厅柜台上一字铺开现场办公，对原始凭证的初审自然是免了，不会归类整理不熟悉会计科目就边问边做，这种情况下，不出错才有鬼：而有些是金额加错，有些是会计科目或专项用错等等。如新华书店发票中有折扣栏，很容易以折前价填报，这类错误很多可以在前台复核时得以发现并纠正，但毕竟六个人的前台受理组面对的是180家报账单位，碰到业务多时，不可能象以前单位的会计那样细细审核;而会计科目和专项用错大多发生在列支那些由用途决定使用科目或专项的物品、劳务。同时，不少单位都有这样的看法：只要自己的户头有钱就可以花，至于报在什么项目什么科目则无所谓。对于公用经费和专项经费，核算中心一般不允许单位超预算或超结余支出，而有的单位在已经开销的情况下肯定就会想方设法报支，公用经费花完了就在专项中报，这个专项花完了就在那个专项报，显得很随意。根本不管专项资金分公共性、建设性、经常性。同时，由于部门预算是单位编制的，具体专项的使用范畴核算中心不是太明了，多数仅靠专项名称做出判断与把关，并不能保证各专项经费的完全正确使用。而财政部门则认为核算中心做的账，各项数据应该值得信任，因此可能会疏于了财政检查。所以，从某种意义上说，会计集中核算确实大大减少了单位的错报，但通过会计中心审核后的错报却更难发现了。
瞒报最主要就是瞒报收入了。以前的会计，人就在单位里面，单位有哪些收费项目，能收多少，大都会心中有数，再加上收费、开票、记账岗位分离，能够进行比较有效的内部控制。而核算中心成立后，单位从领购、管理、核销票据到收费、解缴都交给报账员一人做，岗位牵制的作用丧失了;实行“收支两条线”，核算中心只管支出，不管收入，对单位的收入无法监督。
瞒报固定资产的增减非常普遍。对通过核算中心支付购买的达到固定资产标准的物品，报账员没按规定增加固定资产，核算中心凭发票也能敦促其入账，但对于那些由上级部门调拨、配置或其他单位捐赠的固定资产，仅单位持有调拨文件或捐赠协议，有的甚至根本协议都没有，主要是上级占有下级单位资产，核算中心管账不管物，固定资产入账与否缺乏有效监督，容易造成国有资产流失。07年固定资产清查发现有单位从来没有盘点过固定资产，或者盘点后发现有些固定资产已不能使用或根本不存在了，却嫌报废、转出固定资产的报批手续麻烦而干脆不报，导致固定资产账实不符，还有就是在建工程，有单位办公大楼已使用3年，却至今挂在建工程，不办理竣工决算转入固定资产管理。
三、迟报和拆报
纳入单位中有些山区国土单位，地理位置偏远，以前一般都就近开户在镇上的银行，存取款比较方便，收入、支出一般也能及时入账。集中核算后，核算中心设在市区，报账一趟路途劳顿不说还担心资金安全，所以，有的单位同意报账员有了现金收入并未立即缴存指定银行，而是产生“坐支”以推迟下次报账时间。等到下次去核算中心报销后，再做现金收入的缴款与报账。同时，有的单位为了少跑几趟而申请过多的备用金，一个月报一两次甚至一两个月报一次账;或者因考虑到当年支出可能会超预算，而有意将一些单据压着，迟一两个月甚至待第二年再报。大多数人认为迟报无关紧要，导致该行为在集中核算单位中比较普遍。其实收入和支出的迟报不仅影响到会计核算的及时性与完整性，而且一定程度上还助长了挪用和“坐支”，造成单位财务风险。
有些单位擅自分解报账凭证或购货发票。比如，为了保证正常经济秩序和资金安全，核算中心规定同城金额在1000元(含)以上必须转账支付，单笔报账金额在10万元以下的由核算组长审核。对此，有些报账会计自有“高招”，一张发票分做2张，只是忘了发票是联号的;再比如，对于一些集中采购目录以内或者采购限额标准以上的物品，象家具等，单位或批量价值10000元以上就需政府采购，而有的单位一次购入高档家具，花费14200元，他会开两张发票隔一两个月报一张，以逃避政府采购。对这种情况，核算中心除对每家单位的经济业务有过目不忘的本领，否则也只好望“单”兴叹。
以上这些不良报账行为的存在，阻碍了会计集中核算成效的巩固与提高，其产生原因是多方面的，有客观但更主要是主观的：一是一些单位领导被赋予“当家”的职责，缺少“理财”意识。“当家”不会“理财”，一些单位领导有“理财”意识，但缺少“依法”的观念，对各项经费开支把关不严，且审批手续混乱，没有严格执行“一支笔”审批制度，财务疏于管理。二是内部财务制度不健全，或有章不循，制度形同虚设，导致违法违规。三是执收单位没有严格执行有关执法规定。部分执收单位由于法制观念淡薄，没有严格按照《预算法》、《会计法》规定，将预算资金及时、足额上缴国库，或上缴财政专户，实行“收支两条线”管理，而是出于考虑本部门的利益，截留、挪用或者隐瞒预算收入或预算外收入。四是会计人员素质不高，会计基础薄弱。会计人员的素质直接影响会计工作的质量。但由于部分单位对财务工作不够重视，任用的财务人员业务素质不高，无证上岗的现象普遍存在，且缺乏系统的业务知识培训，会计基础较薄弱，从而导致会计工作质量低下。
纳入单位、核算中心和财政部门必须重视起来，采取切实措施加以预防或应对：
作为纳入单位负责人，要学要懂《预算法》、《会计法》、《财政违法行为处罚处分条例》。遵守规章制度，对财务负责任，不要随心所欲，乱开口子，改变预算、改变资金用途。真正从思想上重视财务管理工作，鼓励和支持报账员提高业务水平、做好报账工作;其次，根据本单位人员配置尽可能建立必要的内部牵制制度，财务收支要公开、透明，欢迎并接受群众监督;最后，还要彻底摒弃只要通过会计中心审核就万事大吉的错误想法与做法。
作为报账员要适应新形势，做到“四好”。 (1) 要学习好。财会工作是专业性很强的一项工作，需要从业人员具备一定的技能。要主动求知、求学、勤学苦练、精益求精，不断学习、研究、充实、提高，用科学的财务理论、先进的业务技术武装自己，掌握硬本领，努力适应形势的发展需要。 (2) 要执行好。执行好《预算法》、《会计法》、执行好年度预算、执行好规章制度，是行政事业单位财务人员的主要任务。 (3) 要分析好。要对单位收支情况心中有数，熟悉情况，主动当好领导参谋。在节约资金上多想办法、多出主意，制订节支措施。及时分析资金使用情况，尽最大能力发挥资金更大效益。 (4) 要报告好。在做好日常核算的基础上，准确编制好报表，综合分析，将本单位的财务收支状况和资金管理状况，及时向单位领导报告、及时向财政部门报告。引起领导重视，使领导掌握情况，了解原因，采纳建议。对于政策规定在具体招待过程中遇到的情况和问题，要及时向财政部门反馈，便于财政部门不断完善和改进工作办法。
核算中心，作为服务部门，应做好单位的“财务管家”，努力提高服务质量。在做好按月提供会计报表和日常核算工作的基础上，要依托政府网络及时开通网络查询系统，并完善功能，使财政部门和单位掌握经费、预算指标、专项资金的下拔和使用情况;第二，加强与核算单位、财政部门的联系与沟通，尤其要注重预算执行信息的反馈与控制。向财政部门汇报单位经费使用情况或咨询有关专项的把握尺度等;要定期或不定期召开纳入单位座谈会，了解单位的需求和建议;第三，要加强报账员的业务培训，最好是根据报账员的实际情况，分专业和业余的培训，要有会计专业的培训也要有电脑技术、软件使用的培训，最好是培训时也请单位领导参与，要适时对单位财务管理给予必要的指导与建议。
财政部门作为会计工作的主管者，及时下发有关执行文件进一步统一和规范各核算单位的财务，减轻单位负责人、报账员和核算中心的工作压力。作为会计人员的管理部门，要加强会计继续教育，有业务的也有职业道德的;财政预算部门要把预算拨付网络与核算中心网络相连，以便核算中心能随时查询某笔财政资金的性质和拨款进度;财政部门在对本级部门预算做最后复核时，可以邀请核算中心的相关人员参加，以便核算中心能对单位各专项的来龙去脉、主要用途等做到心中有数。对于农财等相关部门下拔资金，要把相关文件及时跟进。财政部门要联合纪检、审计部门加强对行政事业单位的常规检查和专项检查，加强党风行风廉政建设，促使单位加强财务管理和对报账员的管理，核算中心的监督并不能替代或减少财政和审计监督。对于违纪、违规、违法的不良报账行为，财政、纪检和审计部门要根据相关法律法规及时采取措施，进一步减少杜绝不良报账行为。
摘要：会计集中核算的工作依据是“财务管理与会计核算、监督相分离”, 但二者因分离而造成的脱节却成了它的最大弱点, 再加上有的单位对财务管理工作不够重视因素, 使得核算单位不真实、不准确、不合规、不合预算等不良行为报账时有发生, 本文就这种行为作了些简单的分析。
篇4：这几种违章行为，车主可以申诉
车辆被套牌，需要证明这个违章不是自己所为。如果套牌的车和被套牌的车不是同一款车，被套牌车车主只要带车辆行驶证、车辆登记证、车主身份证、车主驾驶证和涉案车辆到场拍照取证即可；如果套牌的车与被套牌的车同款，被套牌车车主需要证明违章时车辆不在违章地点，停车票、高速收费票、监控录像等证明均有效。除了套牌车，还有可能是号牌录入错误，此种情况也可以申诉。
2.重复录入
车辆未移动过，在同一地点同一时间被拍摄两次违停，可以申诉。
3.避让特种车辆
《道路交通安全法》第五十三条规定：警车、消防车、救护车、工程救险车执行紧急任务时，可以使用警报器、标志灯具；在确保安全的前提下，不受行驶路线、行驶方向、行驶速度和信号灯的限制，其他车辆和行人应当让行。如果普通车辆为了避让特种车辆而不得已有压线、掉头、逆行等违章行为，均可以申请撤销。
4.避让故障、事故、违法车辆
如果遇到故障车、事故车、违章的非机动车或违章停放车辆，而不得已压线违章时，也可以申请撤销。违章车主需要证明当时所处的情况，有必要用行车记录仪或者手机拍下当时的实际路况。
5.信号灯故障
因为交通信号灯故障造成的违章，比如不变灯、灯光交替错误等，违章车车主需要证明当时信号灯发生了故障，最好用手机、行车记录仪拍下视频。
篇5：良好学习行为与不良学习行为
纵观任何一个学习群体，都会发现，总有少数药师始终保持良好的学习成绩，也会有几个药师总不能取得好的学习成绩，分析过多个学习群体后，就会发现，前者往往具有良好的学习行为，后者往往具有不良的学习行为。
良好的学习行为通常有以下几种类型：1、认真吃苦型，这种类型的特征是有远大的理想、抱负和明确的学习目的，这类药师往往不怕困难，不会被暂时的挫折吓倒。2、敢于攀登型，这种类型的药师，从不满足于考试学习，而是精益求精。3、井然有序型，这类药师能科学地安排自己的学习与生活，有意识地锻炼自己，平时条理清楚，脚踏实地，有一定的压力但不重。
与以上几种良好学习行为相对应的是一些不良的学习行为，如对学习不感兴趣、讨厌学习、学习时注意力难以集中、学习怕苦怕累、缺乏上进心等。具体有以下几种类型。1、对抗型，这类药师逆反心理重，常以自我为中心，不能正确对待挫折。2、抑郁型，这类药师一般性格内向，心胸狭窄，遇到一点小事，就耿耿于怀，常常由于长期心情不愉快和过多的抑郁情绪而影响学习。3、厌恶型，这类药师往往由于基础知识薄弱，无明确的学习目的，缺乏学习动机而对学习不感兴趣，以至于厌恶学习。4、白日梦型，这类药师学习怕苦怕累，得过且过。平时喜欢高谈阔论，似乎有满腹经纶，理想很远大，但总是不能落实到实际行动中，这类药师往往意志薄弱，自我控制能力差，一些人容易陷入情感纠葛而不能自拔。5、偏科型，这类药师有的是因为自己以为某学科没有用途，而不愿在该学科上花时间;有的是因为自己某一学科基础太差，学起来困难较大，所以干脆放弃不学。6、学法不当型，这类药师一般有正确的学习动机，能刻苦学习，非常希望成功，但由于学习方法不当，如只知死记硬背，对知识的运用不灵活，结果往往事倍功半，收效甚微。
正是由于以上一些不良学习行为，使很多药师学习效果不良，学习压力很大，如果能懂得一些现代学习理论，对学习过程进行规律分析，结合自己的心理特点加以改进，则必能优化自己的学习心理，达到有效的学习目的。在美国等发达国家，关于学习策略与学习方法的指导已成为热门课题，在中国，各学科领域已经在逐渐渗透学法指导。让我们先从学习心理着手，学习有关的学习心理理论，探讨你的学习特点，共同努力以提高你的学习效果。
在非智力因素中，学习方法可以提高学习效率，学习方法不当的执业药师在学习中往往要走很多弯路，浪费很多时间和精力，而学习效果又不理想，从而容易丧失对学习的信心和兴趣，造成一种恶性循环，所以学习必须讲究一定的方法。
而另外一方面，学习虽有法，却无定法。关于学习的方法，许多人都进行过研究，并提出各种不同的具体方法，也有很多不同的学习方法测量量表。下面即向药师们介绍一种学习方法的简易自测法。
下面有10个问题，请你根据自己平时的实际情况，平时怎么做的、怎么想的就怎么回答。每个问题有三个可供选择的答案：a：是、b：不一定、c：否。请在每一题后选择相应的答案。
1、学习除了书本还是书本吗?
2、你对书本的观点、内容从来不加怀疑和批评吗?
3、除了小说等一些有趣的书本外，你对其他理论书根本不看吗?
4、你读书从来不作任何笔记吗?
5、你认为基础知识没啥好学，只有看高深的大部头著作才过瘾吗?
6、除了学会运用公式定理，你还知道它们是如何推导的吗?
7、你能够经常使用各种工具书吗?
8、你能够见缝插针，利用点滴时间学习吗?
9、自学时，你都能聚精会神吗?
篇6：不良行为记录证明
浏阳碧桂园房地产开发有限公司：
我公司及项目负责人胡浪近几年来所承建的工程项目均无违规违法行为。
特此承诺！
投标单位：浏阳市五环建设开发有限公司
篇7：不良行为评分标准
未取得资质证书承揽工程的，或超越本单位资质等级《建筑法》第十三条《建设工程质量管理条例》《建设工程质量管理条例》第六十条 承揽业务的
以欺骗手段取得资质证书承揽业务的 允许其他单位或个人以本单位名义承揽工程的 相互串通投标或者与招标人串通投标的；以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标的
以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标的
不按照与招标人订立的合同履行义务，情节严重的 转让工程监理业务的
与建设单位或者施工单位串通、弄虚作假、降低工程质量的
将不合格的建设工程、建筑材料、建筑构配件和设备按照合格签字的
与被监理工程的施工承包单位以及建筑材料、建筑构配件和设备供应单位有隶属关系或者其他利害关系承担该项建设工程的监理业务的
未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项10施工方案进行审查的
第三十四条 《建筑法》第十三条《建设工程质量管理条例》第三十四条
《建设工程质量管理条例》第三十四条 《招标投标法》第三十二条 《招标投标法》第三十三条 《招标投标法》第四十八条
《建筑法》第三十四条，《建设工程质量管理条例》第三十四条
《建筑法》第三十四条，《建设工程质量管理条例》第三十六条
《建筑法》第三十四条、三十五条，《建设工程质量管理条例》第三十六条
《建设工程质量管理条例》第三十五条
《建设工程安全生产管理条例》第十四条
《建设工程质量管理条例》第六十条《建设工程质量管理条例》第六十一条《招标投标法》第五十三条《招标投标法》第五十四条《招标投标法》第六十条《建设工程质量管理条例》第六十二条《建设工程质量管理条例》第六十七条《建设工程质量管理条例》第六十七条《建设工程质量管理条例》第六十八条《建设工程安全生产管理条例》第五十七条 发现安全事故隐患未及时未要求施工单位整改或者暂时停止施工的
施工单位拒不整改或者不停止施工，未及时向有关主管部门报告的
未依照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理的 招标代理单位（F2）
未取得资格认定承担工程招标代理业务的 超越规定范围承担工程招标代理业务的 在申请资格认定或者资格复审时弄虚作假的 出借、转让或者涂改资格证书的
泄露应当保密的与招标投标活动有关的情况和资料的；与招标人、投标人串通损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的
招标代理机构承揽业务未接受建设行政主管部门监督
招标代理机构承揽业务未进场交易
未从依法组建的评标专家库中抽取专家的
《建设工程安全生产管理条例》第十四条 《建设工程安全生产管理条例》第十四条 《建设工程安全生产管理条例》第十四条
《工程建设项目招标代理机构资格认定办法》第四条
《工程建设项目招标代理机构资格认定办法》第九条、第十三条
《工程建设项目招标代理机构资格认定办法》第十条
《招投标法》第二十二条、第三十七条
《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》（建设部令89）
《国务院办公厅转发建设部国家计委监察部关于健全和规范有形建筑市场若干意见的通知》（国办发【2002】21号）
《评标专家和评标专家库管理暂行办法》第十七条
《建设工程安全生产管理条例》第五十七条 《建设工程安全生产管理条例》第五十七条 《建设工程安全生产管理条例》第五十七条
《工程建设项目招标代理机构资格认定办法》第二十二条
《工程建设项目招标代理机构资格认定办法》第二十三条
《工程建设项目招标代理机构资格认定办法》第二十一条
《工程建设项目招标代理机构资格认定办法》第二十四条
《招投标法》第五十条，《工程建设项目招标代理机构资格认定办法》第六十九条
《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》（建设部令89）
《国务院办公厅转发建设部国家计委监察部关于健全和规范有形建筑市场若干意见的通知》（国办发【2002】21号）
《评标专家和评标专家库管理暂行办法》第十七条 违反规定向中标人收取服务费
建设单位（A3）
获得国家（或部委、行业）级质量（鲁班奖）专项奖 获得自治区级（或专业）质量（西夏杯等）专项奖 获得市级质量（凤凰杯、绿城杯、明珠杯、六盘杯等）专项奖近五、三、二年建设工程未发生任何工程质量安全事故
进五、三年建设工程质量全部合格【工程合格品率（%）】
获得国家（或部委、行业）级建管、质量、安全、招投标管理先进单位表彰 获得自治区级（或专业）建管、质量、安全、招投标管理先进单位表彰 获得市级建管、质量、安全、招投标管理先进单位表彰 获得县级建管、质量、安全、招投标管理先进单位表彰 国家（或部委、行业）级建管、质量、安全、招投标综合（或专项）检查获得好评 《关于加强房屋建筑和市政基础设施工程项目施工招标投标行政监督工作的若干意见》建设部208号文件 国家（或部委、行业）级质量（鲁班奖等）专
项奖表彰奖励文件
自治区级（或专业）质量（西夏杯等）专项表
彰奖励文件
市级质量（凤凰杯、绿城杯、明珠杯、六盘杯等）专项奖励表彰奖励文件
国家（或部委、行业）级建管、质量、安全、招投标管理先进单位表彰奖励文件
自治区级（或专业）建管、质量、安全、招投标管理先进单位表彰奖励文件
市级建管、质量、安全、招投标管理先进单位表彰奖励文件
县级建管、质量、安全、招投标管理先进单位表彰奖励文件
国家（或部委、行业）级建管、质量、安全、招投标综合（或专项）检查通报
《关于加强房屋建筑和市政基础设施工程项目施工招标投标行政监督工作的若干意见》建设部208号文件
100 80 50 20 80 60 40 20 80 自治区（或专业）建管、质量、安全、招投标综合（或专项）检查获得好评
市级建管、质量、安全、招投标综合（或专项）检查自治区（或专业）建管、质量、安全、招投标综合（或专项）检查通报 市级建管、质量、安全、招投标综合（或专项）60 40 获得好评
县级建管、质量、安全、招投标综合（或专项）检查获得好评
被推荐自治区（或专业）质量、安全观摩工程 被推荐市级质量、安全观摩工程 被推荐县级质量、安全观摩工程
企业质量保证体系（ISO9000簇标准体系）有效运行 应用计算机信息化管理，实现项目管理及全面计算机管理
经济技术指标：总产值每增加百万 经济技术指标：利润总额每增加百万 经济技术指标：税金总额每增加十万
施工单位（D3）
获得国家（或部委、行业）级质量（鲁班奖等）专项奖
检查通报 县级建管、质量、安全、招投标综合（或专项）检查通报
自治区级（或专业）质量、安全工程观摩证明文件
市级质量、安全工程观摩证明文件 县级质量、安全工程观摩证明文件
质量保证体系（ISO9000簇标准体系）证明文件
计算机信息化管理考核记录 相关财务审计报告
国家（或部委、行业）级质量（鲁班奖等）专项奖表彰奖励文件 50 30 20 20 20 20
获得自治区（或专业）质量（西夏杯等）专项奖
自治区级（或专业）质量（西夏杯等）专项奖表彰奖励文件
获得市级质量（凤凰杯、绿城杯、明珠杯、六盘杯等）市级质量（凤凰杯、绿城杯、明珠杯、六盘杯100 80 专项奖 进五、三、二年建设工程未发生任何工程质量安全事故
进五、三年建设工程质量全部合格【工程合格品率(%)】
获得国家（或部委、行业）级建管、质量、安全、招投标管理先进单位表彰 获得自治区级（或专业）建管、质量、安全、招投标管理先进单位表彰 获得市级建管、质量、安全、招投标管理先进单位表彰 获得县级建管、质量、安全、招投标管理先进单位表彰 国家(或部委、行业)级建管、质量、安全、招投标综合（或专项）检查获得好评 自治区级（或专业）建管、质量、安全、招投标综合（或专项）检查获得好评 市级建管、质量、安全、招投标综合（或专项）检查获得好评 县级建管、质量、安全、招投标综合（或专项）检查获得好评 被推荐自治区级（或专业）质量、安全观摩工程 等）专项奖表彰奖励文件
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文件
20 80 60 40 20 80 60 40 20 50 被推荐市级质量、安全观摩工程 被推荐县级质量、安全观摩工程
企业质量保证体系（ISO9000簇标准体系）有效运行 应用计算机信息化管理，实现项目管理及全面计算机管理
经济技术指标：总产值每增加百万 经济技术指标：利润总额每增加百万 经济技术指标：税金综合每增加十万
监理单位（E3）
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获得自治区（或专业）质量（西夏杯等）专项奖
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计算机信息化管理考核记录 相关财务审计报告
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20 20 20 20
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自治区级（或专业）建管、质量、安全、招投80 60 管理先进单位表彰
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被推荐自治区级（或专业）质量、安全观摩工程 被推荐市级质量、安全观摩工程 被推荐县级质量、安全观摩工程
企业质量保证体系（ISO9000簇标准体系）有效运行 应用计算机信息化管理，实现项目管理及全面计算机管理
标管理先进单位表彰奖励文件
市级建管、质量、安全、招投标管理先进单位表彰奖励文件
县级建管、质量、安全、招投标管理先进单位表彰奖励文件
国家(或部委、行业)级建管、质量、安全、招投标综合（或专项）检查通报
自治区级（或专业）建管、质量、安全、招投标综合（或专项）检查通报 市级建管、质量、安全、招投标综合（或专项）检查通报 县级建管、质量、安全、招投标综合（或专项）检查通报
自治区级（或专业）质量、安全观摩工程证明文件
市级质量、安全观摩工程证明文件 县级质量、安全观摩工程证明文件
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计算机信息化管理考核记录 40 20 80 60 40 20 50 30 20 经济技术指标：总产值每增加百万 经济技术指标：利润总额每增加百万 经济技术指标：税金综合每增加十万
招标代理单位（F3）
获得国家（或部委、行业）级质量（鲁班奖等）专项奖
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100 80 50 20 80 60 40 20 国家(或部委、行业)级建管、质量、安全、招投标综合（或专项）检查获得好评
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经济技术指标：总产值每增加百万 经济技术指标：利润总额每增加百万 经济技术指标：税金综合每增加十万 标综合（或专项）检查通报 市级建管、质量、安全、招投标综合（或专项）检查通报 县级建管、质量、安全、招投标综合（或专项）检查通报
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篇8：不良汽车驾驶行为特征分析
不良汽车驾驶行为的特性是很复杂的,导致 驾驶员产生不良驾驶行为有许多方面的因素。Tsopanakis等对96名具有4次或以上事故次数的驾驶员与100名年龄、性别与之相匹配且无事故记录的驾驶员进行了对比研究,发现家庭背景和生活、社会环境对事故驾驶员的交通事故肇事存在的影响较大[1];Wills等认为驾驶行为与交流能力、工作压力、人际关系、安全守则认识等有关[2];荷兰道路交通安全委员会认为年龄、性别、收入、驾驶年限等因素均为影响驾驶员正常操作、引发交通事故的潜在因素[3];李凤芝等通过测试1 631名驾驶员,表明驾驶员认知因素偏差、愤怒、紧张的情绪和报复行为与攻击性驾驶行为显著相关[4];本文在对调查数据进行统计分析的基础上,主要研究不同车型的不良汽车驾驶行为特性差异,包括各种车型在不良汽车驾驶行为中所占的比例、不同车型产生不良汽车驾驶行为所持续的时间、不同车型产生不良汽车驾驶行为的速度和严重程度等。
1 数据采集与处理
1.1 数据采集
1) 调查方案的实施。
课题组于2007年8月在全国许多城市进行了不良汽车驾驶行为的专项交通调查,调查城市包括:北京、上海、济南、青岛、沈阳、大连、深圳、广州、苏州。此次调查的全部数据都采用录像观测法采集得到,该方法需要利用摄像机作为记录设备,并在道路的人行过街天桥上对所需观测路段进行观测,在同一观测点进行连续的12 h观测。
2) 调查内容。
通过本次调查可以得到的数据包括:不良驾驶行为的类型、发生不良驾驶行为车辆类型、发生位置(路段、交叉口)、被影响车辆类型、交通冲突类型(发生事故、重度、中度、轻度、无)、持续时间、次数、发生不良驾驶行为车辆的速度、服务水平等。
1.2 数据处理
1.2.1 车型划分
本文是基于车型的不良汽车驾驶行为特性分析,所以需要对调查所得到的数据进行车型的划分,处理数据时将车辆分为大客车、中客车、小客车、大货车、中货车、小货车,为了防止由于数据处理者对各种车型划分的随意性而导致车型划分不准确,需要根据标准严格确定各种车型的划分,车型的划分标准见表1所列[5]。
1.2.2 发生频率计算
由于不良驾驶行为的种类繁多,为研究方便,筛选出8种典型不良驾驶行为作为研究对象。包括:压线行驶、机非强行、强行变道、频繁变道、误用转向灯、超车道低速运行、强制制动、突然加速。通过对各城市视频调查数据的处理,得到以上8种典型不良汽车驾驶行为的形态比例如图1所示,发生不良汽车驾驶行为车型的比例如图2所示。
2 不同车型不良汽车驾驶行为特征分析
2.1 大型车与小型车
本文将小客车、小货车、中客车、中货车按小型车处理,大客车和大货车按大型车处理。
1) 车速。
大型车与小型车发生不良汽车驾驶行为时的车速对比情况如表2所列。从表中可以看出,小型车的车速明显大于大型车的车速,深圳市滨河路的小型车平均速度比大型车的平均速度高出10 km/h,这是由于小型车较大型车来说车辆性能更好,所以这是符合实际情况的。
2) 持续时间。
不良驾驶行为持续时间是指从产生交通冲突开始直到冲突结束为止,在数据处理时带有一定主观因素,大型车与小型车发生不良汽车驾驶行为持续的时间对比情况见图3。从图中可以看出,各个城市的大型车发生不良汽车驾驶行为持续的时间比小型车要长,这是由于大型车更加难以控制,车辆在发生不良汽车驾驶行为时所需要的时间更多,即使驾驶员发现了自己的不良驾驶行为想要改正时,同样也比小型车需要的时间多,所以这是符合常理的。
3) 服务水平。
根据美国2000年版道路通行能力手册所制定的标准,将道路服务水平分为A、B、C、D、E、F 6个等级,为了方便度量,本文将以上6种服务水平从高到低分别给予编号1至6。
大型车与小型车不良汽车驾驶行为所处道路服务水平对比情况见图4。从图中可以看出,大型车与小型车不良驾驶行为所处道路服务水平并不相同,但两者所处道路服务水平高低并无规律性,即有的城市大型车的不良驾驶行为所处道路服务水平较高,而有的城市恰恰相反。这是因为小型车在发生不良驾驶行为时的车速更快,而大型车不良驾驶行为持续的时间要更长一些,所以大型车与小型车不良驾驶行为所处道路服务水平没有规律性是正常的。
2.2 客运车与货运车
1) 车速。
客运车辆与货运车辆发生不良汽车驾驶行为时的车速对比情况如表3所列。从表中可以看出,客运车辆在发生不良驾驶行为时的车速明显大于货运车辆。这是由于客运车辆中小型车占的比例较大,而货运车辆中大型车较多,通过前面的分析可知小型车的车速要大于大型车,并且货运车辆的载重量也比客运车辆大,所以造成了客运车辆在发生不良驾驶行为时的速度远大于货运车辆的现象。
2) 持续时间。
客运车辆与货运车辆发生不良汽车驾驶行为持续的时间对比情况见图5。从图中可以看出,各城市货车发生不良汽车驾驶行为所持续的时间均要比客车长,这是因为货车中大型车所占的比例较高,通过上面分析可知大型车发生不良汽车驾驶行为所持续的时间普遍较长,所以才会有这种现象的发生。
3) 服务水平。
客运车与货运车不良汽车驾驶行为所处道路服务水平对比情况见图6。从图中可以看出,各城市客、货运车辆不良驾驶行为所处道路服务水平同样没有规律性,即某些城市客运车不良驾驶行为所处道路服务水平高,而有的城市正好相反,但是同一城市客、货车辆的不良驾驶行为所处道路服务水平相差并不大。
3 基于车型分类的不良汽车驾驶行为危险度评价
综合评价是指综合考虑受多种因素影响的事物对其进行总的评价,当评价因素具有模糊性时,这样的评价被称为模糊综合评价,又称模糊综合评判[6]。利用此方法对以上分析的各种车型不良汽车驾驶行为的危险度进行评价。
3.1 模糊综合评价的数学模型
要进行模糊综合评价首先应该建立影响评价对象的n个因素组成的集合,称为因素集。
然后建立由m个评价结果组成的评价集。
再对各个因素分配的权值,建立权重集,即表示为权向量:
对第i个因素的单因素模糊评价为V上的模糊子集:
于是单因素评价矩阵R为
则对该评价对象的模糊综合评价B是V上的模糊子集
3.2 危险度评价
若评价小客车、大货车、大客车、大货车的不良汽车驾驶行为危险程度,则应取评价集
V={小货车,大货车,小客车,大客车}各单因素的模糊子集为
速度R1=(0.2,0.15,0.4,0.25)
持续时间R2=(0.2,0.4,0.1,0.3)
出现频率R3=(0.1,0.05,0.7,0.15)
由上述模糊子集构成模糊矩阵为
根据调查结果的显示,对各因素的权重一次进行分配,结果为0.25(速度),0.15(持续时间),0.6(出现频率),用模糊向量把权值表示为{A=(0.25,0.15,0.6)
该评价对象的模糊综合评价B写为
模糊综合评价结果B中各权重值之和0.2+0.15+0.6+0.25=1.2 ≠1,所以将结果归一。
这一评价结果表明4种基于车型分类的不良汽车驾驶行为的危险程度从高到低依次是小客车、大客车、小货车、大货车。
4 结 论
1) 在发生不良汽车驾驶行为时,小型车的车速普遍大于大型车的车速,客车的车速要大于货车的车速。
2) 大型车不良汽车驾驶行为持续的时间要大于小型车所持续的时间,而货车不良汽车驾驶行为持续的时间比客车要长。
3) 各种车型在发生不良汽车驾驶行为时所处的道路服务水平并没有规律性。
4) 不良汽车驾驶行为对道路交通安全的影响程度从大到小依次是,小客车、大客车、小货车、大货车。
摘要：对不同车型的不良汽车驾驶行为特征进行了分析,根据北京、上海、大连等城市的视频数据统计出8种典型不良汽车驾驶行为的形态比例,对比分析了大型车与小型车、客运车与货运车在发生不良汽车驾驶行为时的车速、持续时间以及所处道路的服务水平,得出了发生不良汽车驾驶行为时的车速和持续时间与车辆类型有关而道路服务水平与车辆类型无关的结论,并且利用多因素模糊综合评价法对各种车型的不良汽车驾驶行为的危险度进行了评价,得知小客车的不良汽车驾驶行为对道路交通安全影响最大。
关键词：不良汽车驾驶行为,车速,持续时间,道路服务水平,模糊综合评价
参考文献
[1]Tsopanakis C,Tsopanakis A.Stress hormonal fac-tors,fatigue,and antioxidant responses to pro-longed speed driving[J].Pharmacology Biochemistryand Behavior,1998,60(3):747-751
[2]Wills A R,Watson B,Biggs HC.Comparing safetycli mate factors as predictors of work-related drivingbehavior[J].Journal of Safety Research,2006,37(4):375-383
[3]StoopJ A,de Kroes J L,van Der Horst A R A.Ac-cidents-In-depth Analysis;towards a method AIDA[J].Safety Science,1995,18(2-3):125-136
[4]李风芝,李昌吉,龙云芳,等.汽车驾驶员攻击性驾驶行为的心理因素分析[J].四川大学学报:医学版,2004,35(4):568-570
[5]JTGB0l-2003,公路工程技术标准[S].北京:中国标准出版社,2003
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