股利分红协议

股利分红协议（精选10篇）

篇1：股利分红协议

股东分红协议书,作为股东分红依据

合作协议书, 按酒店(公司)劳动工资标准按月发放工资,年底参与股东分红。第二款 大股东应监督酒店(公司)管理好资产,监督企业依法经酒店(公司)资金增减由股东会决定,并报请股东会成员协商,根据资金增减合理调整本协议有关分配比例的规定。第四款 酒店（股东协议书, 股东退股时,应该向董事会 提前一个月提出书面申请。对比一下。合作公司应先行将公司盈利部分的85%(15%是公司的资产折旧 和风险公积金 ,不得分配)按照分红比例结算,然后再将该股东的现金出资退回。如合作公 司没有盈利, 则根据合作公司现有财产按照实

店面股东合作协议书, 分红是将当年的收益,在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放,是股东收益的一种方式。普通股可以享受分红,而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。下面是以香港xx投资集团为例的投资分红协议书,仅供大

入股分红协议书范本, 合作协议书 甲方: 乙方: 经友好协议商共同注册“上海.有限公司”.以公平、公正按股份享有权益、承担风险的原则拟定此协议。为维护公司股东和债权人的合法权益,规范公司的组织和行为,根据“公司法”和其它有关规定制订本协议。

一、公司注册

入股协议书, 股 东 协 议 书 为了发挥股份合作制企业的优势,保证企业顺利运作和不断发展,经全体股东共同协商,达成如下协议: 一

八、企业在办理注册登记后向股东签发记名的出资证明书,作为股东的入股证明和分红依据。

九、股东的出资额按下列

股东投资协议书(), 分红协议书某公司(以下简称甲方)某员工(以下简称乙方)为稳定公司经营团队,提高公司经营业绩,增强员工的主人翁责任感,六、本分红协议中所确定的分红比例,仅作为甲方对乙方的奖励,并不作为乙方享有股东权利的依据。

七、对本协议所涉及的全

股份制协议书, 股东投资协议书 甲方: 有限公司 乙方: 第一章 总则 甲方和乙方根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)和第二十八条 利润分配是指公司在支出各项费用,依法纳税并提取三金后的纯利润按股东出资比例进行分

金筷子大酒店入股协议书, 店面股东合作协议书

一、____(店面)由股东____、____¬¬¬、____、____共同注册,根据友好协商,店面交纳税后的利润,分配顺序:

1、弥补以前季度的亏损;

2、股东分红,制度如下:按照____占____%、____占____%、____占___

篇2：股利分红协议

甲 方：

乙 方：民族：汉族身份证号：

根据《中华人民共和国公司法》和相关法律规定，本着平等互利、诚实信用的原则，特订立本协议。

第一条 占股比例

乙方经公司审核，同意乙方享有公司分红。比例为：（公司代理记账年营业额（2012-1-1到2012-12-31）80万以下 1%；80万到100万1.5%；100万以上2%；）

第二条 本协议各方的权利和义务

本协议各方未经其他各方书面同意不得擅自泄露本协议内容（为本协议服务人员和双方授权从事与本协议有关事项人员以及按照法律规定必须得知人员除外）。

第三条 需要约定的其他事项

1、公司实施分红权与所有权分离，分红所有人只参加利润分配。是否参加经营管理由股东大会决议为准。

第四条 本协议的修改、变更和终止1、2、本协议一经签订，甲乙双方所有人一年内不得随意撤销、对本协议及其补充协议所作的任何修改、变更，须经各方共同在书面协议上签字方能生效。

第五条 违约责任

1、股权分红所有人如有违反本协议其他约定的，则视作违约

方单方终止本协议。

2、股权所有人每月迟到不能超过次。每月旷工不能超过次（无故迟到半天或者未请假就算旷工）

3、4、股权分红所有人如有中途离职，则分红自动失效.股权分红所有人不能泄露公司客户机密，公司运营模式，公司的各项数据。如有发现。分红自动取消。

5.股权分红所有人必须严格遵守公司的各项制度，如有违反，经劝说仍无法改变者，公司有权单方面终止其拥有股权。.6.股权分红所有人不能运用公司业务资源平台私下接私单，如发现一次可以进行劝说沟通，如劝说无效，公司可单方面终止其拥有股权分红，情节严重予以开除处分。

第六条 争议的解决。

凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决的，则任何各方均有权通过诉讼途径解决。

第七条 本协议未尽事宜，由投资各方另行签订补充协议补充协议为本协议的有效组成内容部分，与本协议具有同等法律效力。本协议签订之前，各方之间所协商的任何协议内容有冲突的，以本协议所规定的内容为准。

本协议有效期为一年

第八条 本协议自投资各方签字，上交公司之日起生效。

第九条 本协议一式三份，双方各执一份，公司备存一份，每份具有同等法律效力。甲方签名：

签字日期：

签订地点：

乙方签名：

签字日期：

篇3：中美商业银行股利分红比较研究

中美商业银行股利分红的现在存在诸多差异, 如分配频率的差异、股利支付率的差异和分红形式的差异等, 现将两国上市银行股利分配现状分析如下:

(一) 中美商业银行股利分配现状

1、中国商业银行股利分配现状

中国商业银行目前呈现出一种以中国工商银行、中国建设银行、中国银行、中国农业银行、交通银行五大国有控股股份制银行为龙头, 以各新兴全国性股份制商业银行为龙身和以各地方中小商业银行为龙尾的有序竞争模式。本文选择资产排名前五的商业银行进行研究, 来概括中国商业银行的分红情况。资产排名前五的商业银行都是综合性商业银行, 业务涵盖面广泛而且多元, 是银行业中的支柱, 他们代表着中国金融界最雄厚的资本和实力, 相应的他们的分红情况十分具有代表性。表1为中国商业银行股利分配现状:

数据来源:根据五大商业银行年报整理。

由表1可以看出, 上市以来, 工商银行总分红为每10股11.1元人民币、建设银行总分红为每10股11.79元人民币、中国银行总分红为每10股8.86元人民币、农业银行分红为每10股4.62元人民币、交通银行总分红为每10股10.1元人民币, 总送股为每10股送1股。

2、美国商业银行股利分配现状

截至2013年末, J.P.摩根大通、美国银行、花旗银行和富国银行的合计资产规模超过7.85万亿美元, 在美国前1000家商业银行总规模中的比例接近50%, 在前10家商业银行总规模中的比例超过80%。位列第5位的美国合众银行, 资产规模仅为排名第4位的富国银行规模的25.28%, 为摩根大通银行的15.21%。因此, 竞争激励的美国银行业形成了四家银行独大的局面。本文选取前四家商业银行, 在美国商业银行分红现状中极具代表性。下表为美国四大商业银行股利分配现状:

数据来源:来自雅虎财经http://finance.yahoo.com。

由表2可知, J.P.摩根大通从2009年12月起, 总分红为每股2.75美元;美国银行从2010年1月起, 总分红为每股0.13美元;花旗银行从2009年12月起, 总分红为每股0.18美元;美国富国银行从2010年3月起, 总分红为每股1.81美元。而从1999年起, 摩根大通银行累计总分红为每股16.6733美元;从2006年起, 累计分红为每股7.6美元。其中2009、2010年度分红水平明显下降, 这是受美国次贷危机的影响, 经营情况变差, 不过, 近3年分红水平逐步提高, 显示出摩根大通银行作为美国最大金融机构的旺盛的生命力。

(二) 中美商业银行股利分配现状比较分析

中美商业银行股利分配存在诸多差异, 主要表现在以下几点:

1、分配频率存在差异

美国四大行分红频率普遍较高, 而中国五大行的分红频率仅一年一次。从表1和表2中可知, 美国商业银行的股利分配基本上是按季度进行, 每年分配四次股利, 中国的商业银行在分红的时间上基本上是每年一次分红, 股利分配的频率存在较大差异。

2、分红形式不同

美国银行和中国五大行的分红形式存在差异, 美国的商业银行在分红的形式上只有现金分红, 中国的商业银行在分红的形式上既有现金分红也有股本分红。按照国务院体制改革委员会1992年发布的《股份有限公司规范意见》规定, 我国股份公司股利分配可采取现金股利和股票股利两种形式。如表1所示, 2011年交通银行在每十股分配0.2元股利的同时, 转送1股, 既有现金分红, 也有股票分红。

3、股利支付率差距较大

美国四大银行的股利支付率约为中国五大行的两倍。相关数据显示, 美国上市公司税后利润的50%及以上用于支付现金股利。摩根大通银行作为美国最大的金融服务机构, 无论是资产规模还是竞争力以及世界范围的影响力上, 都是美国银行业或者说世界银行业中的领军企业。根据其年报整理可知, 而从1999年起, 摩根大通银行累计总分红为每股16.6733美元;从2006年起, 累计分红为每股7.6美元。中国工商银行无论是在资产规模还是竞争力以及风险管理上, 都是中国国内各商业银行的翘楚, 而从2006年上市以来, 工行累计总分红为每股1.11元人民币。其中, 2012年度的分红比以前年份中分红水平都高, 这说明中国工商银行的经营情况越来越好, 才有分红的增加。中国五大商业银行自07年以来, 分红总额46.47元人民币, 而美国四大行07年至12年, 分红总额15.79美元, 折合94.74元人民币, 是中国五大商业银行的2倍。

二、中美商业银行股利政策差异的原因分析

中美商业银行股利分配政策之所以有诸多差异, 存在着多方面的原因。有来自银行自身的原因, 也有来自外部的原因, 法律法规的不同和监管机制的差异等。

(一) 法律法规规定不一

中美商业银行股利分配形成差异的原因之一, 就是两国法律法规不同, 主要表现在两部分:

一方面, 盈余公积的提取比例不同。根据美国《国内收入法》规定, 美国上市公司在支付完优先股股利后就可以向普通股股东分配, 这项规定充分体现了全体股东财富最大化原则。同时, 规定中还要求, 在没有合理理由下, 企业不得超额累计利润。此外, 美国纽约证券交易所规定, 当股票股利发放比例低于25%时, 股票股利的每股价格应按市价计算, 这就迫使美国上市公司分配高额的股利。而目前我国法律未规定超额累积利润限制, 因此我国上市公司的税后利润留成比例较大。如我国《公司法》规定, 公司分配当年税后利润时, 应当提取利润的10%列入公司法定赢余公积金 (累计额超过公司注册资本的50%可不提取) , 超过注册资本25%以上的部分, 可以用于转增资本。故我国上市公司可用于分配股利的利润总额受到更多限制。总的来说, 美国法律规定相对于我国的《公司法》来说, 要苛刻得多, 而美国的企业执行也很到位, 其监管机构也很负责。

另一方面, 对于过度留存利润的惩罚力度不一。美国的国内税法规定:如果公司进行不正当的盈余积存, 留存收益超过25万美元的上市公司将被征收重税。由此可知, 上市公司将会为不分配股利而付出较高代价。此外, 有关的监管部门还规定:如果一个公司不支付股利或者在一段较长的时间内不支付股利, 那么某些机构投资者将被禁止投资于这个公司的股票。这种政府管制, 驱使美国商业银行把在经营中暂不需要的任何盈余作为股利付出。而在我国, 《公司法》仅规定, 当盈余公积累计超过公司注册成本的50%可不再提取, 并没有相关制约过度留存利润的法律法规。因此较低的股利支付率一般不会对管理者利益产生不良影响, 因此致使管理者也就缺乏制定良好股利分配行为的动机。

(二) 股票市场对经营者偏好的制约

企业经营者普遍偏好低股利支付率的股利政策。这是由于一方面, 低股利支付率的股利政策能加速扩大公司资产规模, 降低公司偿债风险。另一方面, 低股利支付率的股利政策使企业能够自由流通的现金增多, 这也就意味着经营者能支配更多的自由资金以获取自身利益。

在美国较为成熟的股票市场, 在一定程度上制约了经营者的股利支付率的偏好形成。基于信号传递理论, 公司的股利政策实际上是向股票市场传递其盈利能力和未来发展的一种信息。高的股利支付率意味着公司未来发展前景良好, 公司股票价格随之上涨;低的股利支付率则暗示着公司未来发展不景气, 公司股票价格随之下跌。因此经营者在制定股利分配政策时必须考虑股利政策向市场传递的信号涵义, 如此便起到了抑制经营者产生低股利支付率偏好的作用。

然而中国的股票市场还处于发展阶段, 各方面机制尚未完全成熟, 经营者的股利分配决策不受股票市场的约束。在这样的环境下, 经营者偏好于选择低股利支付率的股利政策, 增加企业的留存收益, 导致应属于股东的权益被侵占。

(三) 盈利模式存在差异

美国商业银行的利润来源中利息收入和非利息收入各占一半, 中间业务对美国商业银行的利润贡献度很大, 而我国商业银行利润的主要来源是利息收入。此外, 我国商业银行的存贷比高于美国, 这就使得我国商业银行对资本金更加依赖, 一方面, 为了满足《巴塞尔协议Ⅲ》的资本监管要求, 商业银行目前需要进一步补充资本, 因为国民经济对信贷的需求仍相对较高, 贷款规模仍较快增长;另一方面, 上市银行留存利润的“内生性”增长成本较再融资要小。因此我国商业银行更愿意降低分红比例, 增加利润留存。

(四) 股东组成结构不同

美国商业银行的股权结构分散, 个人股比重最大。2013年JP摩根的个人和基金持股比重最大占64.92%, 机构持有者占30.08%, 内部管理人员占股5%。股权的分散化使得资本市场非常活跃, 投资者也因此更关注公司赢利能力和股票投资回报率, 从而忽略证券投机的小利润。

而在我国, 国家是上市公司的大股东, 持股比率很高, 股权较多的集中在大股东手里。上市公司的股权结构较为集中。以工行为例, 2013年国家股持股占70.6%, 境外法人持股24.5%, 剩余4.9%为国内其他投资。由此可见, 个人持股比例相当少。而国家为了公司的长远发展目标, 一般更注重公司的积累, 而不倾向于支付股利的政策。此外, 根据股权结构理论:股权结构越集中, 公司所有权与控制权越结合紧密, 代理成本也越小, 管理层越倾向不支付股利的政策。由于大股东控制着公司的决策权控制, 大股东自然作出符合自己利益的股利政策, 那就是多发放股票股利, 这就是交通银行发放股票股利的原因。

三、我国对美国商业银行分红的经验借鉴

股利分配政策受到来自法律法规、经营者偏好、盈利模式和股东组成结构四方面因素的影响, 现分别从这四方面提出一些建议, 以对我国上市银行股利分配现状得到改善提供帮助。

(一) 健全相关法律法规, 加大惩罚力度

由于资本市场尚不成熟, 我国缺少对投资者回报机制的立法, 经营者对股东的回报意识单薄, 尤其是对中小投资者, 因此需要依靠具有强制约束力的法律法规来规范上市公司股利分配行为。比如通过修改《公司法》, 加强对股东尤其是中小股东分配请求权的保护, 使法规更具有严密性和可操作性。我国可借鉴美国对股票股利的会计处理方法, 引导上市银行形成正确的股利分配观念。此外, 我国对商业银行少发放甚至不发放股利的惩罚力度不够, 在缺乏惩罚的规则下, 经营者缺乏制定良好股利政策动力。因此加大对上市公司发放少或不发放股利的监管与惩罚力度也具有十分重要的意义。如当商业银行连续三年执行地鼓励政策时, 我国有关监管部门可以禁止投资者投资于该银行, 以规范商业银行的股利分配行为, 保护投资者利益;当商业银行的留存收益达到注册资本的50%时, 应强制银行按一定比率分红, 否则可对其不合理的盈余资金课以重税。

(二) 通过税收政策引导, 强化资本市场监管

我国《税法》规定, 股东的现金股利收入要交纳20%的所得税, 而股票利得暂不需纳税。这种税收政策无疑制约了股东对现金股利的偏好, 鼓励股东从股票的资本利得中获取收益。与此相反, 美国政府通过对机构投资者和公司投资者的减免税优惠政策而对投资者的现金股利偏好产生影响。因此, 我国可借鉴美国的经验, 通过实行税收减免政策, 以达到培养股东对现金偏好的目的, 使股东成为制约公司股利政策制定的一支重要力量, 以促使我们的股票市场尽快向完善的股票市场转变。在税收优惠方面, 可考虑减免上市公司红利税, 并且开征股票利得税。此外, 关于股利政策的信息披露不够详尽。商业银行年报中关于股利政策的披露十分简洁, 如工行2012年年报中只披露了提取盈余公积和派息的总额, 分红政策等其他重要信息披露较少。因此我应采取措施完善股利分配相关的信息披露制度, 从信息使用者的角度来强化外部市场监管。如披露管理者如何结合本银行当年的盈利情况做出合理的股利分配决策, 股东大会有多少中小投资者参与等, 以此建立更为详尽的股利分配信息披露体系。

(三) 推进利率市场化, 改变银行盈利模式

继续推动利率市场化, 完善资金价格机制, 必然会对我国商业银行目前的盈利模式带来挑战。商业银行会积极进行业务转型, 发展中间业务, 提供更加丰富的金融服务, 从而减少了利息收入所占的比重和银行对于资本金的要求, 这样才能削弱上市商业银行留存利润的冲动, 增加银行对投资者的分红回报, 进而有利于我国资本市场的健康发展。

(四) 建立多元股权结构, 增强内部治理

股权结构是公司治理结构的基础, 并在一定程度上决定了公司治理结构的大致框架。虽然随着我国市场化改革发展, 上市商业银行也逐步的转变, 试图分散股权结构。但我国国有股“一股独大”现象依然普遍存在。股利政策关系到股东的切身利益, 而不同类型的股东对股利分配的偏好不同, 因此, 引入民营资本和战略投资者多元化我国商业银行的股权结构, 通过不同股东间的利益牵制机制来规范我国上市商业银行的股利分配行为, 才是治本之策。

摘要：随着资本市场的不断发展, 我国证券监管部门和投资者越来越重视上市公司的股利分红问题, 尤其是在我国经济中扮演着"心脏"角色的银行业的分红问题。然而在我国商业银行中不科学的股利分配现象还普遍存在, 如股利支付率低、分红频率不高等。因次, 分析我国商业银行的股利分配政策, 无论对于银行业本身还是资本市场的发展都具有重要意义。本文通过对比分析中美两国上市商业银行股利分配的差异, 探究其原因, 并在借鉴美国成熟资本市场的经验下, 提出了通过税收政策引导资本市场、推进利率市场化、改变银行盈利模式、建立多元化股权结构等措施完善我国商业银行分红情况的政策建议。

关键词：商业银行,股利分配,股权结构

参考文献

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[8]程龙, 唐亮.股利政策特征和财务指标关联.长白学刊, 2010 (4) :107-110

篇4：分红协议书

法人代表：

地址：

乙方(受雇员工)：

性别：

出生年月日：

最高学历：

居民身份证号码：(或其他有效身份证件号码)：家庭住址：

乙方通讯地址：

乙方联系电话：

根据甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，要共同遵守本协议所列条款：

一、分红协议期限

甲乙双方同意按以下第种方式确定本协议期限。

1、有固定期限协议：从年日起至年

2、无固定期限协议：从年日起到法定的或约定的终止条件出现时止。而本协议试用期从年月日起至年月日止。

二、分红协议的依据及计算办法

1、甲方必须是在年终结算时影楼盈利的前提下才具有履行《分红协议》的义务。年终甲方将向乙方公开一年的财务状况，在影楼除去一年总开支、应缴税金、影楼所欠债务后影楼仍盈利的基础上，乙方可按比例取得分红。

2、在次年的一月底二月初影楼年终结算时影楼税后利润按下列顺序分配：弥补亏损提取公积金10%提取公益金5%支付红利

根据以上分配顺序，在影楼提取公益金后仍盈利的基础上，而乙方可获得影楼纯利润的此比例可根据乙方的工作年限做上下波动的调节，若乙方在本协议签订期间工作表现良好，为影楼创造突出的经济效益或为影楼争得良好声誉，为影楼服务多年分红比例将上调，具体上调幅度有影楼总经理决定。

三、乙方享有分红的前提

1、乙方作为甲方雇员，在职期间必须遵守与甲方签订的《劳动合同》、《员工保密协议》的所有条款及影楼《员工守则》、各项规章制度，如乙方违背以上条款中任意一条造成甲方经济或名誉损害的，甲方有权单方面取消分红协议，乙方丧失分红权利;情节严重者移送司法机关处理。

2、乙方作为享有分红权利的雇员，要有主人翁的心态，用心用力协助甲方做好影楼工作，帮助甲方将影楼的事业带向更专业更高水准。努力提高技术水平，用服务、质量帮助甲方开拓市场，使影楼在不久的将来成为婚纱摄影界的龙头。如甲方认为乙方工作表现不好，没有做到以上条款规定内容，有权取消乙方分红资格。

四、关于本协议期限及其他

1、如乙方在与甲方签订的《劳动合同》没有到期的前提下离职，亦将自动放弃当年的年终分红

2、分红协议到期后，甲乙双方可经过协商后续签。

3、本协议自双方签章时生效。本协议生效后，双方即全面享有本协议项下的各项权利并负担本协议项下的义务以及附随义务。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方代表：乙方：

公章：公章：

篇5：利润分红协议合同

甲方：

乙方：

甲、乙双方经友好协商，就共同合作开办公司事宜达成如下协议：

一、合作公司名称、地址、规模

1.公司名称：

2.公司地址：

3.公司规模：

二、合作方式

1.甲方出资金，占总资本的51%;

2.乙方出技术，占总资本的49%。

三、利润分配

1.甲方出资金，占总资本的51%，享有公司51%的利润分配权;

2.乙方出技术，占总资本的49%，享有公司49%的利润分配权。

四、利润分配比例

1.甲方利润分配比例为51%;

2.乙方利润分配比例为49%。

五、协议生效时间

本协议自双方代表签字之日起生效。

六、未尽事宜，另行协商。

甲方代表：乙方代表：

篇6：合作利润分红协议

乙方(代理人)：

姓名（男），身份证号()，联系电话： 姓名（男），身份证号()，联系电话： 详细地址：参见各人身份复印件。

第一条：协议内容

就以上合作人经双方友好自愿、真诚一起合作，共享双方信息资源提升产品价值和市场占有率，促进公司产品在客户群中知名度等。意见统一共同拟定以下合作事项和各条款。

第二条：乙方零成本

乙方将甲方产品打包进入自己经营的系列产品推向用户：

○1由甲方负责配合乙方所有工作和用户需求（是指乙方打包形式）；

○2由甲方负责跟进一切事务至售后服务工作（是指乙方提供信息形式并配合支持甲方促成订单）；

○3无须投入任何经营管理成本，可利润分成。

第三条：共享信息

双方日常各自拓展自己公司业务，同时将对方经营的系列产品配套打包进自己系列产品面向市场和用户，即能提高公司软件服务质量，客户省心又省事，又能增值双方产品附价值利润。

第四条：合作利润分红

以甲方财务综合报表为依据进行支配；

第二条的第○1种打包形式事成结款后分红利润比例以每单次（项目合同）纯利润的15%股利分配给乙方。

第二条的第○2种打包形式事成结款后分红利润比例以每单次（项目合同）纯利润的10%股利分配给乙方。

第五条：分红进账方式

以银行转账方式为准：

乙方户名：（）

银行账号：（）

第六条：双方各持一份，具有同等法力效应。

备注：（双方负责人签字生效）

甲方：广州龙康环保设备有限公司乙方：

篇7：股利分红协议

我国上市公司的股利分配实践中,常见的股利支付方式是现金股利、股票股利或者两种方式兼有的组合分配方式。上市公司在实施现金股利和股票股利的利润分配方案时,有时也会同时实施从资本公积转增股本的方案,但转增并不是股利支付方式。此外,公司还可以使用财产和负债支付方式支付股利。财产股利是以现金以外的资产支付的股利,主要是以公司所拥有的其他企业的有价证券,如债券、股票,作为股利支付给股东。而以企业实物产品、服务作为股利支付方式的在国内外都不多见。负债股利是公司以负债支付的股利,通常以公司的应付票据支付给股东,在不得已的情况下也有发行公司债券抵付股利的。财产股利和负债股利实际上是现金股利的替代。这两种股利方式目前在我国公司实务中很少使用,但并非法律所禁止。

我国法律规范相较于会计实务具有一定的滞后性。在上市公司提出实物分红方案时,与实物分红的相关法律依据及会计处理方法并没有严格的定论,这对会计及税收实务都造成了一定的困扰。本文基于南方食品公司宣告向股东免费赠送产品的事件,就实物分红的性质、会计处理及规范进行了一定的探讨。

二、南方食品“实物分红”事件回放

2013年4月3日,南方食品(000716)公告宣布:董事会同意在公司股东中开展新产品品尝活动,4月11日下午收市时登记在册的股东(除大股东黑五类集团外),每持有公司1000股的股份发放一礼盒黑芝麻乳产品品尝。4月7日晚间,南方食品再次公告称,有关股东可于4月21日开始提交新产品品尝申请,将截止于6月30日。4月8日,南方食品对公司提出的方案作出详细说明,公司预计本次赠饮品尝活动产生的费用约为500万元,包括产品成本及给各股东配送发运产品的物流费用,并明确这项费用将列入销售费用。4月11日,公司又做出修改公布1000股以下的股东获得简易包装(6罐装)产品。根据计划,南方食品这一“向公司股东征集新产品品尝意见”的议案将于4月19日的股东大会上进行表决。此后,有多家上市公司如量子高科(300149)、人福医药(600079)等提出了类似方案。

股利分配是公司向股东分派公司税后净利润的行为,应以各股东持有股份的数额为依据,每一股东取得的股利与其持有的股份数成正比。从严格的定义上讲,股利分配要求同股同权。由于实物分红具有“不方便携带、有人不需要、不利于征税、不好平等分配”等特征的限制,并不能完全体现同股同权的原则和要求。因此,免费向股东发放公司产品的行为究竟是不是股利分红,社会的争议很大,公司、业界及学者的看法不一。南方食品负责人称公司“不是分红”,公司即将会出台发放给股东的具体方案,会计处理上将计入销售费用,股东无需额外交税。根据同股同权的原则,业内人士也较为一致地认为,该种行为并不属于分配股利的范畴,不过有“钻税法空子”的嫌疑。有专家学者鉴于国内外研究,认为该种行为是股利分红,只是采用了实务中较少出现的实物支付方式。

三、案例分析:实物分红的性质及在实务中的界定

2009年,何杰等学者借鉴国外上市公司的基本做法,提出了上市公司“实物分红”的概念,即上市公司利用向投资者免费赠送产品(服务)或通过发放折扣券(抵扣券)的形式给予投资者免费获得或以较低的价格购买本公司产品(服务)的权利的行为。“实物分红”不是传统意义上的分红,“实物分红”不要求上市公司有盈余及正的现金流,不要求上市公司按持股比例向每一位股东发放,而且“实物分红”本质上是上市公司给予投资者免费获取或以较低的价格购买本公司产品(服务)的“选择权”,投资者可以在规定的时间内到指定的地方行使权力,也可以不行使权力,行使权力的直接结果是上市公司的投资者免费获得或低价购买了本公司的产品(服务),由此推动投资者变成消费者[1]。

由此概念至少可以得出实物分红区别于其他股利支付方式的四个原则:广义的同股同利;可选择性;时效性;促销性;同时,公司实施股利分配须按照合法程序进行,因此,实物分红必须具有程序合法性。文章以实物分红的五个原则和南方食品的公告内容为依据,对南方食品宣告向股东免费发放公司产品的事件进行具体的分析。

1.广义的同股同利。从狭义的角度讲:同股同利是指股东持有的每1股股票均享有相同的分红权;同股不同利是指股东所持有的每1股股票享有不同的分红权利。从广义的角度讲:同股同利是指股东持有每一个计量依据(如每10股、每100股、每1000股等)就享有相应个计量依据的分红权。在分红实务中,分发现金股利公司可做到狭义的同股同利,但在股票股利和实物分红中却不能保证完全做到。通常,我们以每1股为一个对应的计量依据,但在公司分红中,较多采用的每10股为一个对应的计量依据,如10送3派1,表示的是每10股送3股红股再派发1元现金股利。股票股利的计量依据为每10股,同股不同利的体现不是特别明显。在实物分红中,每1股、每10股则是较小的计量依据,大多需要采用每100股、每1000股,甚至每10000股等较大的计量依据。因此同股不同利在实物分红中的体现较为明显。因此,以狭义的同股同利原则来严格界定实物分红是不符合实务中的常规,实物分红可以采用同股但可以不同利的广义的同股同利原则。

南方食品4月3日的公告宣布以4月11日下午收市时登记在册的股东(除大股东黑五类集团外),每持有公司1000股的股份发放一礼盒黑芝麻乳产品品尝。该内容表明,南方食品是以每1000股作为赠送公司产品的计量依据的,计量依据较大,很难做到狭义的同股同利,但是可以做到广义的同股同利,即持有每1000股即可获得一礼盒黑芝麻乳产品。持股在1000股以下(1-999股)的股东不享有该次免费赠送的产品;同时持股在1000股以上的股东,接受赠送的产品量也是按照其持股数除以1000的整数计算,余数不计算应计的赠送份额,即持有1999和1000的股东获得免费赠送产品数量是一样的。至于4月11日,公司发布的1000股以下的股东获得简易包装(6罐装)产品,只是为了照顾小股东的利益,对原有方案的人性化修定。由此可见,南方食品的行为符合实物分红的广义的同股同利原则。

2.可选择性。由于实物股利具有“不方便携带、有人不需要、不利于征税、不好平等分配”等特征,因此公司进行实物分红应该考虑到股东的身份及具体要求,给予股东可选择的余地。对于持股比例高股东,如机构投资者、基金公司、大股东等,在单一的实物股利支付方式而实物价值又偏低的情况下,这类股东可能会因为分得的实物数量太多而将面临如何处理所分得的实物股利的问题。南方食品在其公告暂未说明配送公司产品是唯一的支付方式,同时在4月19日的股东大会,议案也还有被修改及否决的可能。因此,股东对南方食品实物分红的议案具有决策权,同样可以推断,股东对于南方食品的实物分红方案是具有选择权的。

3.时效性。股利支付过程有股利宣告日、股权登记日、除息日和股利支付日等重要的日期。由于实物分红的操作具有很强的复杂性,因此股利支付过程中的重要日期尚不能完全严格要求,但是可以相对宽泛的确定,如实物股利发放应该面对某一特定时点的股东,股东获得实物股利应该有相对的时间限制等。南方食品在公告中宣布其赠送产品的对象是4月11日下午收市时登记在册的股东(除大股东黑五类集团外),有关股东可于4月21日开始提交新产品品尝申请,将截止于6月30日。即明确了特定的时点(4月11日下午三点)和股东群体,有关股东申请的时间是4月21日到6月30日。由此可见,南方食品向股东发放公司产品是具有时效性。

4.促销性。在实物分红中,尤其是公司以自产的产品为支付对价,股东就具有明显的双重身份,即股东和消费者。实物分红作为现金股利的一种替代,公司将本应支付的现金股利转化为某种实物,因此,我们可将实物股利看作是一种股东未得到的“隐形的现金”。从表面上看,股东分享了公司的利润,不需要为消费的买单,但实质上是在用“隐形的现金”购买公司产品(服务);如果公司是以发放折扣券(抵扣券)的形式给予投资者免费获得或以较低价格购买本公司产品(服务)的权利,那么公司实物分红中的促销性将能得到更好的理解。南方食品将其所生产的黑芝麻乳产品免费提供给股东品尝,不直接支付给股东现金股利,同时直接拉动股东进行终端消费品的消费,具有明显的促销性。

5.程序合法性。公司进行实物分红也应该履行股利支付的决策程序和分配信息披露。首先由公司董事会根据公司盈利水平和股利政策,制定股利分派方案,提交股东大会审议。通过后方能生效。董事会应当在股东大会召开后两个月内完成股利派发,在此期间,董事会必须对外发布股利分配公告,以确定分配的具体程序和时间安排。南方食品关于免费赠送股东公司产品的议案,先是董事会同意,然后提交到4月19日的股东大会上进行表决。如果只是一般的市场营销而非股利分配,公司不用将议案提交股东大会。因此从股利支付程序上看,南方食品的行为是一种股利分配行为,具体的支付方式为实物股利,即实物分红。

综上所述,南方食品的行为符合实物分红的四个基本原则:广义的同股同利、可选择性、时效性、促销性;同时,南方食品的行为符合股利支付的决策程序。因此,它是公司的实物分红行为。其他和提出于南方食品类似方案的上市公司如量子高科、人福医药等的行为也应该界定为实物分红行为。

四、实物分红的会计处理

由于我国法律规范的滞后性,在上市公司提出实物分红方案时,与实物分红的相关法律依据及会计处理方法并没有严格的定论。因此如何对实物分红进行会计处理,有待进一步探讨。南方食品在其详细说明中提到:本次赠饮品尝活动产生的费用约为500万元,包括产品成本及给各股东配送发运产品的物流费用,并明确这项费用将列入销售费用。本文基于前面部分的案例分析得出南方食品的此次活动实为股利分配行为——实物分红。按照我国《公司法》的有关规定,公司的股利分配是对公司的剩余利润的分配,将活动相关的费用作为销售费用处理是不妥的。由于财产股利中的实物分红是现金股利的一种替代形式,我们将实物股利看作是一种股东未得到的“隐形的现金”,视为公司应偿还给股东的负债。因此实物股利的支付应该参考以非货币形式偿还债务处理方式。

在现行会计准则体系下,笔者认为实物分红可以参照以非现金资产清偿债务的会计处理方式。按《企业会计准则第12号——债务重组》及其应用指南规定,以非现金资产清偿债务的,债务人应当将重组债务的账面价值与转让的非现金资产公允价值之间的差额,计入当期损益。转让的非现金资产公允价值与其账面价值之间的差额,计入当期损益。非现金资产属于存货、固定资产、无形资产等其他资产且存在活跃市场的,应当以其市场价格为基础确定其公允价值;不存在活跃市场但与其类似资产存在活跃市场的,应当以类似资产的市场价格为基础确定其公允价值;采用上述两种方法仍不能确定非现金资产公允价值的,应当采用估值技术等合理的方法确定其公允价值。其中,转让损益按照相关准则规定处理,如:①非现金资产为存货的,应作为销售处理;②非现金资产为固定资产的,应视同固定资产处置处理;③非现金资产为无形资产的,视同无形资产处置处理。转让资产利得计入营业外收入(损失计入营业外支出)。

截至2013年4月11日收盘,南方食品的总股本17825.95万股,其中流通股17109.73万股,黑五类集团持股4046.54万股;公司赠送的黑芝麻乳为罐装未上市新品,未来上市以后大约每罐售价为4.5元,12罐的盒装目前建议零售价是55元。为了方便计算,我们提出了4个假设:

(1)以公司的流动股17109.73万股为计算基础,除去黑五类集团持股的4046.54万股外,公司计算应送产品的流动股应为13063.19万股,即约为130632千股;

(2)假定公司不存在持股1000以下的股东公司,股东每持有1000股赠送一份产品;

(3)基于以其市场价格为基础确定公允价值的原则,以12罐的盒装目前建议零售价55元为赠送产品的价格,该价格为含税价。

(4)公司不需代扣代缴股东的红利所得税。由于实务中实物分红较为少见,法律尚未明确对其进行规范,而税务部门在计算股息红利所得时,将现金股利和股票股利的总额全部计入应纳税所得额,因此假设公司不代扣代缴股东的红利所得税。

基于以上假设,公司因实物分红给股东的产品共计为130632份,总价值为130632×55=7184760元,即应确定的应付股利为7184760元,该产品应计的销售收入为7184760÷1.17=6140820.5元,增值税为7184760÷1.17×0.17=1043939.5元。公司实施实物分红方案赠送的是公司产品,按照相关准则的规定,公司产品即为公司存货,应作为销售处理。公司以产品的生产成本及物流费用计算的500万应该是产品的库存成本和销售费用。基于以上的分析,公司以存货作为实物分红的支付对价,其会计处理应该如下:

(1)股利宣告日:

(2)实物股利支付日:

(注:公司配送产品产生的物流费用a元,以银行存款支付,应计入销售费用借方。)

五、规范和建议

在我国的证券市场上,实物分红应该是新兴的股利支付方式。2013年以前,实务中尚无企业明确提出实物分红的利润分配方案,相应的法律法规也未对其进行规范。同时,实物分红具有“不方便携带、有人不需要、不利于征税、不好平等分配”等特征的限制,其具体实施方法并不成熟,如南方食品的实物分红方案在股东大会决议前就被修订过,对于机构投资者、基金公司、大股东等,在单一的实物股利支付方式而实物价值又偏低的情况下,这类股东可能会因为分得的实物数量太多而将面临如何处理所分得的实物股利的难题。因此,对于公司如何实施实物分红,税务部门如何进行税务管理,股东(投资者)如何选择企业的分红方案亟待相关部分进行规范。文章对此提出了以下建议:

1.公司实施实物分红方案。公司应该充分考虑实物的特征和股东的身份,提供多种实物分红的选择方案。公司可将提供特定实物配送与发放公司产品的折扣券(抵扣券)相结合,对于愿意接受特定实物的股东可以配送实物股利,不愿意的接受的股东发放折扣券(抵扣券)给予投资者免费获得或以较低价格购买公司其他产品(服务)的权利。这对于终端消费品或服务类如服装、食品、饮料、餐饮、百货、家用电器等上市公司实施实物分红方案提供很大帮助。

2.税务部门的税务管理。对于公司实施实物分红行为,税务部门可参照以非现金资产清偿债务的会计处理方法对企业进行税务管理。企业按照以非现金资产清偿债务的会计处理方法,应依法计算缴纳增值税、营业税等,当期损益所得应依法缴纳所得税。对于股东应该缴纳的红利税,税务部门可参考现金股利和股票股利的实施方案灵活进行处理。实务中,公司派送给股东的实物价值可作为股东收到的税后红利,再按照红利税应税比率折算公司赠送给股东的“应付股利”。以南方食品为例,假设红利税比率为10%,公司赠送的产品总价值为7184760元,那么公司应确定的应付股利为7184760×(1+10%)=7903236元。此时,公司的会计处理和文章第四部分有所差异。

3.股东(投资者)实物分红方案决策。按照我国《公司法》的规定,公司的股利分配方案必须提交股东大会审议,通过后方能生效。因此,从法律的角度来说,股东(投资者)对公司的实物分红方案具有决策权。股东可以结合自身需求、实物特征和红利税,提出是否需要实物分红、需要何种实物分红等诉求。

注释

篇8：分红协议书

乙方： (投资方)

中国e路科技有限公司(以下简称“甲方”)现因发展需要， (以下简称“乙方”)向甲方投入资金人民币 元整(小写 元)，经过双方友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，特签订本协议书。第一条 甲方经营项目及范围。

中国e路，提供企业网站建设、企业VI设计、局网组建工程、第三方网站托管业务。

第二条 投资方式与流程

原则：产权为公司所有，只对乙方支付工资和年度利润分红。

方式：现金实付。

流程：将资金存入公司账户 签订《投资分红协议书》 执行协议书

第三条 合同期限，投资金额、分红比例、权力、义务、投资收益

合同期限为三年，即是 年 月 日至 年 月 日。

乙方愿向甲方投入资金人民币 元整(小写 元)，此资金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方运营。

在合同期限内，甲方愿向乙方按每 支付本金回报 元整(小写 元)(本项款项按工资发放)，三年合计人民币 元整(小写 元)，并且甲方以年度利润的 百分之 ( %)向乙方分红。 (详见附件一说明)

第四条 撤资方式

1.自然撤资。

本合同期为三年，同合期满后，甲方向乙方按月或按年发放红利和本金利息回报，并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

2.甲方要求乙方撤资。

在合同期内，不足三年，甲方要求乙方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月或按年发放红利和本金回报(不付末过的日期)，同时甲方应该向乙方赔偿三年本利息回报总额的双倍即 元整(小写 元)。甲方并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

3.乙方要求撤资。

在合同期内，不足三年，乙方要求甲方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月或按年发放红利和本金回报(不付末过的日期)，同时乙方应该向甲方赔偿三年本金回利息报总额的双倍即 元整(小写 元)。甲方并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

4.甲方破产撤资。

在任何时候，甲方无法经营或无能力向乙方发放红利、本金利息回报或返还投资本金，甲方宣布破产，乙方有权以占的分红比例等比的分配甲方财产，乙方全部所得的总和不得超过本协议的第四条第2小条规定的价值。本合同终止。

篇9：公司股东分红协议

股东一：xx 股东二：xxx 根据xxxxx公司股东大会的一致通过，先将xxxx公司营业利润分红事项作如下协议，全体股东以兹遵守：

一、经营净利润 1、2012年公司净利润为xxx元 2、2013年公司净利润为元 3、2014年公司净利润元 4、2015年公司净利润为元

二、分配原则xxxx14年的可分利润的剩余元进行股东分红。红利的分配方案为：股东xxx占62.5% ；股东二占37.5 %。分得292407.49元。分得175444.49元

三、本协议未尽事项，由全体股东另行协商，制定补充协议。

篇10：分红协议

甲方：_______________丙方：_______________

住址：___________________________住址：___________________________

身份证号：________________________身份证号：________________________

乙方：________________________住址：________________________身份证号：________________________

甲、乙、丙三方因共同投资设立_____有限职责公司(以下简称“公司”)事宜，特在友好协商基础上，根据《中华人民共和国合同法》、《公司法》等相关法律规定，达成如下协议。

一、拟设立的公司名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围及性质

1、公司名称：_________________有限职责公司

2、住所：_____________________________

3、法定代表人：_________________

4、注册资本：_____元

5、经营范围：__________，具体以工商部门批准经营的项目为准。

6、性质：公司是依照《公司法》等相关法律规定成立的有限职责公司，甲、乙、丙三方各以其注册时认缴的出资额为限对公司承担职责。

二、股东及其出资入股状况

公司由甲、乙、丙三方股东共同投资设立，总投资额为_____元，

包括启动资金和注册资金两部分，其中：

1、启动资金_____元

(1)甲方出资_____元，占启动资金的，(2)乙方出资_____元，占启动资金的，(3)丙方出资_____元，占启动资金的，

(4)该启动资金主要用于公司前期开支，包括租赁、装修、购买办公设备等，如有剩余作为公司开业后的流动资金，股东不得撤回。

(5)在公司账户开立前，该启动资金存放于甲、乙、丙三方共同指定的临时账户(开户行：__________账号：__________，)公司开业后，该临时账户内的余款将转入公司账户。

(6)甲、乙、丙三方均应于本协议签订之日起日内将各应支付的启动资金转入上述临时账户。

2、注册资金(本)_____元

(1)甲乙以现金作为出资，出资额_____元人民币，占注册资本的_____;

(2)乙方以现金作为出资，出资额_____元人民币，占注册资本的_____;

(3)丙方以现金作为出资，出资额_____元人民币，占注册资本的_____;

(4)该注册资本主要用于公司注册时使用，并用于公司开业后的流动资金，股东不得撤回。

(5)甲、乙、丙三方均应于公司账户开立之日起_____日内将各应缴纳的注册资金存入公司账户。

3、任一方股东违反上述约定，均应按本协议第八条第1款承担相应的违约职责。

三、公司管理及职能分工

1、公司不设董事会，设执行董事和监事，任期三年。

2、甲方为公司的执行董事兼总经理，负责公司的日常运营和管理，具体职责包括：

(1)办理公司设立登记手续;

(2)根据公司运营需要招聘员工(财务会计人员须由甲乙双方共同聘任);

(3)审批日常事项(涉及公司发展的重大事项，须按本协议第三条第5款处理;甲方财务审批权限为_____元人民币以下，超过该权限数额的，须经甲乙丙三方共同签字认可，方可执行)。

(4)公司日常经营需要的其他职责。

3、乙方、丙方担任公司的监事，具体负责：(1)对甲方的运营管理进行必要的协助;(2)检查公司财务;(3)监督甲方执行公司职务的行为;(4)公司章程规定的其他职责。

4、重大事项处理

公司不设股东会，遇有如下重大事项，须经甲、乙、丙三方达成一致决议后方可进行：

(1)拟由公司为股东、其他企业、个人带给担保的;(2)决定公司的经营方针和投资计划;(3)《公司法》第三十八条规定的其他事项。

对于上述重大事项的决策，甲乙丙三方意见不一致的，在不损害公司利益的原则下，按如下方式处理：_______________。

5、除上述重大事项需要讨论外，甲乙双方一致同意，每周进行一次的股东例行会议，对公司上阶段经营状况进行总结，并对公司下阶段的运营进行计划部署。

四、资金、财务管理

1、公司成立前，资金由临时帐户统一收支，并由甲乙丙三方共同监管和使用，一方对另一方资金使用有异议的，另一方须给出合理解释，否则一方有权要求另一方赔偿损失。

2、公司成立后，资金将由开立的公司账户统一收支，财务统一交由甲乙双方共同聘任的财务会计人员处理。公司账目应做到日清月结，并及时带给相关报表交甲乙双方签字认可备案。

五、盈亏分配

1、利润和亏损、甲、乙、丙三方按照实缴的出资比例分享和承担。

2、公司税后利润，在弥补公司前季度亏损，并提取法定公积金(税后利润的10%)后，方可进行股东分红。股东分红的具体制度为：

(1)分红的时间：每季度第一个月第一日分取上个季度利润。

(2)分红的数额为：上个季度剩余利润的60%，甲乙双方按实缴的出资比例分取。(3)公司的法定公积金累计到达公司注册资本50%以上，可不再提取。

六、转股或退股的约定

1、转股：公司成立起_____年内，股东不得转让股权。自第_____年起，经一方股东同意，另一方股东可进行股权转让，此时未转让方对拟转让股权享有优先受让权。

若一方股东将其全部股权转让予另一方导致公司性质变更为一人有限职责公司的，转让方应负责办理相应的变更登记等手续，但若因该股权转让违法导致公司丧失法人资格的，转让方应承担主要职责。

若拟将股份转让予第三方的，第三方的资金、管理潜力等条件不得低于转让方，且应另行征得未转让方的同意。

转让方违反上述约定转让股权的，转让无效，转让方应向未转让方支付违约金_____元。

2、退股：

(1)一方股东，须先清偿其对公司的个人债务(包括但不限于该股东向公司借款、该股东行为使公司遭受损失而须向公司赔偿等)且征得另一方股东的书面同意后，方可退股，否则退股无效，拟退股方仍应享受和承担股东的权利和义务。

(2)股东退股：

若公司有盈利，则公司总盈利部分的60%将按照股东实缴的出资比例分配，另外40%作为公司的资产折旧费用，退股方不得要求分配。分红后，退股方方可将其原总投资额退回。

若公司无盈利，则公司现有总资产的80%将按照股东出资比例进行分配，另外20%作为公司的资产折旧费用，退股方不得要求分配。此种状况下，退股方不得再要求退回其原总投资。

(3)任何时候退股均以现金结算。

(4)因一方退股导致公司性质发生改变的，退股方应负责办理退股后的变更登记事宜。

3、增资：若公司储备资金不足，需要增资的，各股东按出资比例增加出资，若全体股东同意也可根据具体状况协商确定其他的增资办法。

若增加第四方入股的，第四方应承认本协议资料并分享和承担本协议下股东的权利和义务，同时入股事宜须征得全体股东的一致同意。

七、协议的解除或终止

1、发生以下情形，本协议即终止：

(1)、公司因客观原因未能设立;

(2)公司营业执照被依法吊销;

(3)、公司被依法宣告破产;

(4)、甲乙双方一致同意解除本协议。

2、本协议解除后：

(1)甲乙丙三方共同进行清算，必要时可聘请中立方参与清算;

(2)若清算后有剩余，甲乙双方须在公司清偿全部债务后，方可要求返还出资、按出资比例分配剩余财产。

(3)若清算后有亏损，各方以出资比例分担，遇有股东须对公司债务承担连带职责的，各方以出资比例偿还。

八、违约职责

1、任一方违反协议约定，未足额、按时缴付出资的，须在_____日内补足，

由此造成公司未能如期成立或给公司造成损失的，须向公司和守约方承担赔偿职责。

2、除上述出资违约外，任一方违反本协议约定使公司利益遭受损失的，须向公司承担赔偿职责，并向守约方支付违约金_____元。

3、本协议约定公司持股本人参于公司业务及财务各事项，非持股本人不得插手干预，若有违反对公司造成损失的，须向公司和守约方赔偿造成的经济损失。

九、其他

1、本协议自甲乙双方签字画押之日起生效，未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力。

2、本协议约定中涉及甲乙双方内部权利义务的，若与公司章程不一致，以本协议为准。

3、因本协议发生争议，双方应尽量协商解决，如协商不成，可将争议提交至公司住所地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4、本协议一式叁份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方(签章)：乙方(签章)：丙方(签章)：