乡司法工作汇报材料修改

乡司法工作汇报材料修改（通用8篇）

篇1：乡司法工作汇报材料修改

宝兴县五龙乡司法工作情况汇报

中共宝兴县五龙乡委员会

宝兴县五龙乡人民政府

（2011年5月10日）

我们对照相关规定，把规范化司法所建设作为提高司法所工作能力，切实履行司法所工作职能，树立司法形象的重要内容。进一步整合司法所的法制宣传、法律服务、法律援助、人民调解、安置帮教、社区矫正等各项职能，积极探索司法所与信访、公安、法庭、综治等部门的联动化解矛盾新机制，整合力量，发挥优势，形成合力，当好党委政府的参谋和助手，努力维护一方政治稳定。五龙乡地处宝兴西河，幅员面积72平方公里，距离县城6.5公里，辖5个行政村34个村民小组，总人口6251人。现在五龙司法所是有办事机构，有办公地点，有办公设备，有办事人员，司法所各项工作开展有序。

一、充分发挥人民调解作用，开展法律法规宣传教育活动

1、夯实调解组织建设。按照《人民调解法》的要求，我乡人民调解工作紧紧围绕“发展、平安、和谐”这条主线，不断加强组织建设，提高队伍素质，健全工作机制，充分发挥职能作用，真正成为维护社会稳定的“第一道防线”。首先完善五龙乡人民调解员队伍和各村人民调解员队伍，在调解员的选择上，我们既考虑一批年长资深、熟悉人民调解工作方式方法的老同志老干部，又选调了一批年纪轻、学历高、文字功底好的村支两委干部充实到了人民调解队伍，做到优势互补。在乡人民调解委员会的指导下，各村相应建立了人民调解组织，并达到“组织、制度、工作、经费”四落实。针对调解员经验少、法律知识欠缺的实际，我们结合“六五”普法工 1

作，为他们培训了人民调解协议的制作及《人民调解法》、《信访条例》、《治安处罚法》、《土地承包法》等贴近实际、贴近群众的法律法规知识，提高了我乡人民调解队伍的工作水平。同时，结合三月法制宣传月活动，掀起全民学法用法高潮，组织在各村组巡回宣传有关法律法规。

2、认真抓好矛盾纠纷排查调处工作，一是坚持一月一次例会、一月一次矛盾纠纷排查，狠抓调解工作法制化、规范化，针对五龙乡实际，制定了社情民意调查制度，及时了解民情民意，对发现的矛盾纠纷和不稳定因素及时掌握情况，将矛盾纠纷化解在最基层，做到小事不出村，大事不出乡。二是规范人民调解协议书的制作，强调双方在平等自愿的基础上达成协议，并召开了相关会议，培训了各村调解员，截止2011年4月，调解员受训人数达40人次。乡人民调解委员会召开纠纷调解会10余次，乡人民调解委员会及各村人民调解委员会共受理调解民间纠纷34件，成功31件，成功率91.17%。其余未调解成功纠纷均已做好双方当事人工作，要求当事人按诉讼程序依法解决矛盾。乡司法所、各村调委会均按照回访制度规定，对所调解纠纷进行了回访。

二、规范落实社区矫正工作，加强安置帮教措施落实

1、在社区矫正工作中，一是梳理社区矫正工作，将到期社区矫正人员转到安置帮教工作中，社区矫正人员规范化管理，完善档案资料，做到一人一档，并针对个人制定矫正个案。二是摸清社区矫正人员情况，确定监护人和帮教志愿者，定期对社区矫正人员思想、行动情况进行掌握。三是重点节假日对社区矫正人员进行关心慰问，调查其生活状况，做到心里有数，确保社区矫正人员思想稳定，无脱管漏管和再犯罪现象。

2、在安置帮教措施方面，一是整理安置帮教花名册，了解各安置帮教人员基本情况。二是通过个别访谈，作好家人思想工作，协

助帮教，进一步激发他们积极改造、重新做人的积极性与主动性。三是建立健全乡、村两级安置帮教工作组织网络，落实帮教责任，对帮教对象实行跟踪管理。今年我乡有6名刑释解教人员，无重新犯罪发生。我们改变以往“单一报到、登记”的工作方式，用与解教人员面对面、心与心的交流方式，拉近与他们的距离，掌握各解教人员的具体情况。乡村两级干部对帮教对象从生活上精神上给予关心，对生活确实有困难的，及时联系劳动保障所、民政办，解决低保，临时救助等方式想方设法为其解决生活难题。

三、法律服务得到规范和拓展，进一步强化了服务功能

充分发挥司法所法律援助职能作用，全面深入开展法律援助工作。密切同妇联、民政、残联等部门的协调配合，扩大法律援助工作平台。今年1-4月份，五龙司法所共接待各种形式的法律咨询服务30余起。

1、深入开展“六五”普法和依法治理工作，推进基层民主法制建设。乡司法所积极为乡党委政府依法行政当好参谋、助手，为经济社会发展重大决策提供法律意见和法律服务的相应职能。在实施“六五”普法规划过程中，健全了工作组织，保障工作经费，制定工作方案，落实工作措施，确保了普法依法治理工作顺利开展。

2、建章立制，内外监督，切实增强司法行政工作的责任感和紧迫感。五龙乡司法所强化群众监督、社会监督、自我监督措施，保证司法所适应时代和工作的需要，提高工作质量和效率，为此，五龙乡司法所不断加强司法所内部管理、行为规范和工作目标考核等方面制度建设，制定司法所法制宣传教育工作制度、安置帮教工作制度、内部管理制度、人民调解和排查调处工作制度、岗位责任制度、学习制度、业务工作登记制度，全所人员严格遵守各项规章制度，依法行政，依法办事，接受群众和上级有关部门的监督。

4、有效利用矛盾纠纷评估系统，为党委政府当参谋。建立和完

善人民调解登记台账，与矛盾纠纷评估系统相结合，做到登记一个人民调解，就录入一个矛盾纠纷，客观反映本地矛盾纠纷情况，掌握矛盾纠纷和不稳定因素动向，利用评估系统对当地矛盾纠纷整体情况进行研判，报当地党委政府，针对研判结果制定应对措施，维护地方的稳定和谐。

系统自2010年9月运行以来，共录入各村上报各类矛盾纠纷114件。今年1至4月份，共录入34件矛盾纠纷，调解成功31件，调解成功率91.17%。矛盾纠纷动态管理评估系统能通过电子图示直观的反映出每月、每年矛盾纠纷的类别分布，客观的反映出区域内矛盾纠纷类型重点分布、渠道来源，从而有利于全面地分析发展变化规律，做好预防调处工作，有利于从源头上化解社会矛盾纠纷。

今年3月份，矛盾纠纷主要类型为征地拆迁类矛盾纠纷，通过研判分析，在3月五龙乡因移动公司东升基站牵线立电线杆，前期征地补偿工作没做到位，引起东风11组部分村民一系列征地补偿矛盾纠纷，此情况增加了3月的矛盾纠纷新增率，由此我们做出预警，一是加大对征地拆迁类矛盾纠纷的排查化解力度，二是对征地补偿工作宣传解释到位，把前期工作做好，最有效预防和化解矛盾纠纷。我乡4月矛盾纠纷主要类别为山林土地类矛盾纠纷和财产类矛盾纠纷，根据矛盾纠纷的登录和调解过程来看，是由于4月的春耕生产增加了因田边地角引发的山林土地矛盾纠纷，那么在接下来的5月五龙乡将加强山林土地类的矛盾纠纷排查，同时，系统登记时发现，一件未化解的财产纠纷涉及国土资源局地质灾害治理点施工损坏赔偿问题，取证和调解比较困难，该纠纷当事人有上访的意向，调解员通过研判材料进行了预警，要求包村连片干部要其做好思想疏导工作，合理合法的解决其诉求，防止违法越级上访。

乡党委、政府通过该系统对登记的各类矛盾纠纷做到心中有数，确保重大矛盾纠纷在登记中管理、管理中评估、评估中调解、调解

中再评估，紧紧拽牢了基层人民调解维护社会稳定的“第一道防线”。

四、存在的困难和问题

1、司法所工作基础薄弱，任务繁重。司法所规范化建设对基层司法行政工作提出了更高的要求，同时也对基层司法所的自身建设和工作能力提出了新的挑战，司法所工作人员少，社区矫正工作责任大、工作开展难。目前，五龙司法所的设施、人员配备相对较弱，人手少、欠账多、工作量大，经费没有保障成了社区矫正等工作中最为突出的问题。

2、普法工作资金不足，普法和依法治理需要不断丰富形式，创新机制，才能不断提高针对性和实效性，而经费不足是最根本的制约。

3、随着人民法律意识的不断提高，人民调解工作中遇到的新问题、新矛盾比较多，调解难度不断增加。

今年五龙司法所将在巩固、完善、提高上下功夫，进一步完善工作机制，健全工作制度，严格规范管理，提高人员素质，打牢基层司法行政工作的根基，全面发挥司法所的职能作用，为全乡经济社会发展营造和谐稳定的社会环境和优质高效的法治环境。

篇2：乡司法工作汇报材料修改

你们好!

你们在百忙中抽出宝贵的时间，到我乡对司法行政工作和司法所规范化建设进行视察指导，这是对我乡司法行政工作的支持和关心，这里，我代表乡党委政府及全乡人民向你们表示衷心的感谢。

××乡司法行政工作在乡党委、政府和县司法局的正确领导下，认真贯彻州、县司法行政工作

有关精神，以司法所规范化建设为契机，以维护社会稳定为己任，积极履行人民调解、安置帮教、社区矫正、法制宣传、法律服务等职能，为辖区社会和谐稳定作出了积极的贡献。现将工作汇报如下：

一、基本情况

××乡位于怒江大峡谷深处，距县城17公里，北靠上帕镇、南接子里甲、东临兰坪县、西与缅甸毗邻，全乡国土面积274.3平方公里,边境线长8.25公里，全乡辖6个村委会49个自然村86个村民小组，98%以上为高山峡谷。境内居住着傈僳族、怒族、白族等少数民族。2008年全乡年末总户数为3221户，总人口为12607人(其中农业户2842户、农业人口11941人);共有耕地面积12246.6亩(其中水田2135亩)，人均耕地面积1.03亩;实现农村经济总收入1141万元，农民人均纯收入1048元;粮食总产量达418.91万公斤，人均有粮350.82公斤。由于受地理环境、自然历史和群众思想文化素质低等诸多因素制约，我乡社会经济发展缓慢，是典型的集边疆、贫困、山区、民族、宗教为一体的特困乡。

二、我乡司法行政工作的主要做法

2009年，我们确立了建设“标准化司法所”的工作目标，把规范化司法所建设作为提高司法行政工作能力，履行司法行政工作职能的重要内容。进一步整合力量，大胆创新，积极探索司法所与信访、边防公安派出所、村委会、综治等部门的联动化解矛盾新机制，形成合力，让司法行政部门当好乡党委政府的参谋和助手，切实维护好一方社会稳定。

(一)“五五”普法工作深入推进。我乡“五五”普法对象共有7350人，其中党政机关32人，事业人员136人，青少年学生682人，农村农业人员6500人，其中应参加考试人员168人，我们认真贯彻落实“五五”普法五年总体规划，按照规划的目标要求，突出普法和依法治理的重点，不断加大法制宣传教育力度和依法治理力度。法制宣传教育是一项经常性的日常工作，通过普法教育的深入推进，我乡的广大群众、干部法制意识得到了全面的提高。主要工作是：

1、加强干部学法力度，发挥领导干部带头学法、用法的作用。通过全乡的大小会议宣传教育，开展了以《物权法》为重点的干部普法培训。

2、强化未成年人法制教育力度，重点强化培养青少年的法治意识和法律素质。通过采取全乡中小学开设法制课，有教师上法制课、协调兼职法制副校长进校园讲法等多种形式，进一步拓宽未成年人法制教育渠道，全面构建未成年人法制教育基地，为未成人的健康成长营造了一个良好的法治氛围。

3、为增强“五五”普法的吸引力、感染力和说服力，我们十分注重贴近群众、贴近实际、贴近生活，为适应群众的实际需求，努力创新创优工作方式方法，不断增强“五五”普法的针对性和实效性。一是找准最佳时机普法。抓住节假日，结合重大政策法律出台，集中时间、集中人员，深入村寨开展各类主题法制宣传活动。我乡还每月利用街天举办1次有关的法律宣传和法律咨询活动。同时，针对我乡山高坡陡、环境恶劣，不能把法律宣传深入到每个村寨的情况，趁排查调处各类社会矛盾纠纷时机，以案说法教育群众。二是利用各种纪念活动普法。以“12•4”宪法宣传日为主线，利用3.15消费者权益日、“三八”妇女节、综治宣传月等活动，会同相关部门，宣传各项法律法规，张贴法宣标语、悬挂横幅、下发法制宣传材料、制作法制宣传板报。面向广大群众，集中开展以《宪法》为核心、以专业法为重点的法律知识宣传普及。今年以来共举办法制宣传活动5次，就《残疾人权益保障》、《婚姻法》、《劳动法》、《治安处罚法》、《道路交通安全法》、《宪法》、《农村土地承包法》等有关法律进行了宣传和现场法律咨询服务活动，参训人员达5475人次。同时开展好傈僳文“五五”普法进教堂活动。今年发放云南省法制宣传画1000余份，福贡县土地、森林、计划生育、防范爱滋毒品等法制宣传挂历2150余份，农村反邪教警示教育图200余份，使我乡的普法工作切实做到进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位、进教堂等“七进”。

(二)明确职责，创建“平安乡镇”及综治工作。按照县综治委的工作安排部署，年初展开全乡综治维稳工作会议，安排部署了2009年综治维稳工作。司法所结合本所职能，积极参与创建“平安乡镇”及综治工作。认真落实乡党委政府《关于健全完善矛盾纠纷排查化解工作体系意见》文件精神，抓好司法所承担的创建“平安乡镇”及综治工作的内容。组织开展基层依法治理工作，为乡人民政府依法行政、依法管理提供法律意见和建议;协助乡政府处理社会矛盾纠纷;积极参与社会治安综合治理工作;认真完成县委政府和乡人民政府交办的维护社会稳定的有关工作。

(三)扎实开展人民调解工作，化解人民内部矛盾。一是夯实

调解组织建设。××乡党委政府根据县综治委、县司法局的文件精神，通过对辖区人民调解员进行培训考核，把具有较高思想道德水平，热心人民调解工作，在群众中有一定威望，并具有相关法律知识和政策水平的人员选聘到了人民调解员队伍中来，不断培养调解员的责任感和使命感。现全乡共有7个(乡1个、村6个)调解委员会，110名调解员，由于县政法委帮助解决了村、组调解员的补助问题，提高了调解员的积极性。二是拓宽人民调解工作思路，开拓调解新平台。为更好地发挥人民调解“第一道防线作用”，及时对日常出现的邻里矛盾纠纷快捷稳妥地解决在萌芽状态。三是坚持每月开展矛盾纠纷排查调处工作，各级调委会很好地履行调解委员会的职责及时协调解决苗头性、突发性问题。特别是党委政府十分支持司法所工作，在今年召开全乡综治维稳会议时，以乡党委政府文件下发了《关于健全完善矛盾纠纷排查化解工作体系意见》，主要领导还在会议上重点部署矛盾纠纷排查调处工作，为我乡矛盾纠纷排查调处工作奠定了基础。据统计，1-9月份，××乡人民调解组织共排查矛盾纠纷153起，调处150起，调解成功144起，成功率96 %，未发生因调解不当而越级上访和“民转刑”案件的发生。四是加强矛盾联调机制。在社会转型期，民间纠纷和社会矛盾日益增多，并且越显多元化、多样化和复杂化，给社会造成一定的不稳定因素，仅仅依靠司法调解和法院诉讼渠道解决，已难以承受，为此，我们充分挖掘和整合社会各种调解资源，深入探索并有效形成了部门“三调”联动工作机制，充分发挥大联调在和谐社会中的职能作用。在调解过程中，我们严格按照人民调解文书格式要求进行规范操作，做到纠纷受理和调解结果件件有记录。对于需要形成书面调解协议的，我们严格按照卷宗制作要求，并实行一案一卷。目前，××乡土地矛盾纠纷较为严重。

(四)加强重点人员管理，努力提高帮教工作质量。切实加强刑满释放人员安置帮教工作，刑满释放人员安置帮教工作是一项长期而又艰巨的任务。为提高对刑满释放人员的管理和控制力，我们采取灵活多样的帮教方式，确保安置帮教工作真正落到实处。2009年全乡刑满释放人员 20 人，我乡做到对所有刑满释放人员底子清，并确定了具体的帮教人实施帮教，完善刑满释放人员帮教考察记录。对外出打工的刑满释放人员，采用走访、电话等形式落实帮教考察。

(五)社区矫正工作。社区矫正工作是与监矫正相对的行刑方式。我所认真学习社区矫正方面的法律法规和政策等规定，掌握社区矫正相关知识。制定出相应工作制度，做好我乡社区矫正工作，根据法律规定，将社区矫正对象分配到人，定期走访，严密管理，及时掌握每一个矫正对象的动向。截止2009年9月30日，××乡累计接收矫正对象3人(其中维独村1人，阿达村2人)，目前在册矫正对象3人,其中：男性3人;缓刑3人。上半年共谈心3次，帮助他们驱赶心头的阴影，让他们能更好地融入社会。

(六)司法所规范化建设及台帐管理情况。一是基础设施规范化还不够全。从07年开始县司法局建设司法所办公用房，建筑面积平272.9平方米;设置了办公室、调解庭、档案室等;但是办公用品不全。二是人员管理还没有规范。现有司法员2人，没有公务员。三是规章制度逐步走向规范化。乡司法所制定各项规章制度，进一步完善了工作制度和工作人员行为规范，将这些规章制度一一悬挂上墙，接受群众监督，真正实现了靠制度管人、管事，有效规范了行政行为。司法所档案管理卷宗还在努力争取实现规范化、制度化。

(七)法律服务工作精益求精。我乡充分发挥司法所法律援助职能作用，全面深入开展法律服务、法律援助工作。为群众提供法律法规答疑和接待群众的法律咨询是司法所的职责之一。为更好的履行这项职责，司法所以“想群众所想，急群众所急”作为工作的出发点和落脚点，为本地群众免费解答法律咨询。同时为加强农村的法制建设，解决企业与农民之间的矛盾纠纷进行及时调处，防止矛盾激化。一是大力开展法律宣传活动，使各种法律常识深入人心，使广大群众知法、懂法、守法，不断提高利用法律维护自己合法权益的能力。二是加强法律服务工作的管理，加大了对法律服务工作者职业道德、执业纪律情况的监督，规范投诉接待程序。三是提高法律工作者业务素质和办案水平，切实维护当事人的合法权益。

三、司法所基础设施建设情况

县司法局解决了办公和住宿用房，建筑面积达200平方米，配备了1个档案柜、4张调解桌椅，在县司法局领导的关心下，解决了司法所围墙和院坝。乡党委政府除了配强配足司法所工作人员队伍外，还加强了基础办公设施的投入，为司法所配备了1台电脑，2套办公桌椅，2个档案柜，17张调解室用的椅子，大大提高了工作效率，也方便了群众办事。

四、司法所干部队伍建设情况

××乡司法所内设办公室、调解室、安置帮教办公室、社区矫正办公室、法制宣传办公室、档案室，法律服务办公室。人员编制为行政编制2人，所长一人，司法助理一人，现有工作人员2名，其中：一人是事业干部、一人是行政工人，都是大专学历，无法学专业。岗位培训及练兵活动、干部交流，因司法所属于乡政府编制，不属于县司法局人员，工作人员没有涉及这些。廉洁自律方面，司法所工作人员严格要求自己，严以律己，没有发生过不廉洁之事。

五、存在的问题和困难

(一)司法所工作人员属于乡(镇)编制，无司法所行政单列编制，所以司法所无户头，目前司法所工作人员无法列入司法所编制，在职不在编，无法改变身份，造成工作人员思想不稳定。

(二)司法行政公用经费未得到保障，在一定程度上影响了司法行政工作的正常运转和依法治乡工作的顺利实施。

(三)普法经费尚未列入财政预算，缺乏必需的工作经费，法制宣传工作难度大。

(四)基层业务培训经费短缺。人民调解工作已经进入了与法院审判工作相衔接的发展阶段。法律对人民调解案件受理范围、调解程序、协议书规范制作作了严格的法律要件规定，如果不掌握新时期人民调解工作相关法律要件要求，人民调解成果失去法律效力，起不了消除矛盾、维护稳定的作用，全乡各级调委会如何依法调处等相关知识急需培训，需要一定的培训经费，人民调解整体调处能力急需加强。

(五)办公设备不全，如办公用品电脑、打印机、传真机、照相机、摄像机，宣传用品录音机、dvd、功放机、扩音器等，由于缺少这些，不同程度影响了司法行政工作的效率。

(六)为建设全国乡镇“两所一庭”的目标，规范化司法所建设，解决了办公用房、住房及部分办公用品，但因没有资金，司法所一楼办公区没有按窗帘，二楼住宅区没有安装防盗窗，没有修院坝的排水沟，造成存在一定安全隐患和影响环境卫生的不利因素。

(七)××乡因家族势力、宗教派系之间关系复杂，民间纠纷和社会矛盾日益增多，并且矛盾越显多样化和复杂化、还有县里个别工作干部的对乡里具体工作不了解，背后乱干涉，给我们在矛盾纠纷排查化解工作造成很大困难。

六、今后的工作打算

××乡司法行政工作在州、县司法局的领导下，在乡党委、政府的带领下，认真贯彻党的十七大会议精神，认真践行“三个代表”重要思想，按照构建和谐、平安社会的总体部署和要求，开拓创新，与时俱进，充分发挥司法行政职能，各项工作在原有的基础上有了新的进步，新的发展，新的突破，为维护全乡社会稳定，促进经济发展，推进依法治乡和全面建设小康社会进程，提供了优质、高效的法律服务和强有力的司法保障。

七、建议和要求

1、按上级要求理顺司法所体制，给司法所立户，为司法所工作人员列编。解决司法所工作人员在职不在编的问题，从××情况，司法所应当安排3人。因此来规范体制，规范管理。

2、争取按《云南省财政厅、云南省司法厅关于印发〈云南省县级司法行政机关公用经费保障标准〉的通知》解决公用经费保障，保障司法行政工作的正常运转和依法治县工作的顺利实施。

3、争取普法经费列入财政预算，解决必需的工作经费，扎实做好法制宣传工作。

4、给县司法局在财政预算中立一项业务培训经费项目，确保乡镇的业务培训经费。

5、为司法所安排必要的办公用品。改善办公条件。

6、解决一楼办公区窗帘和安装二楼住宅区防盗窗，消除安全隐患，并修建一条22米的排水沟改善环境卫生。

7、解决县里干部干涉基层调处社会矛盾纠纷的问题，制止在背后出谋划策，让老百姓瞎折腾，如果认为是基层工作人员对受理的案件不合理、不公正，可以直接找我们说，也可以作为当事人的代理人走法律程序。让群众得到实在的解决。

篇3：乡司法工作汇报材料修改

一、当前司法警察工作存在的问题和困难

(一) 对司法警察工作的认识和定位还不够清晰, 司法警察力量相对较薄弱。受传统观念影响, 认为司法警察的作用有限, 有些职能范围内的事办案部门不愿或不敢放手让司法警察去完成。检察机关队伍建设要求人员配备至少达到8%, 但目前大多数地方还没有达到这一要求。

(二) 编队管理在许多单位还没有真正实现。虽然上级明确要求司法警察实行编队管理, 实现“五统一”要求, 但是编队管理没有真正到位的情况在较多单位存在, 主要表现在部分法警不从事法警工作或兼职法警现象。

(三) 检警一体协作机制还不健全, 模式多种多样, 科学有效、相对统一的检察协作机制还没有建立。用警的随意性较大, 检警混用的现象在部分单位不同程度存在, 该用警的地方图省事不用警, 不该用警的地方却希望法警参与。

(四) 司法警察的知识、年龄结构还不合理, 大部分地区司法警察队伍老的老、新的新, 中间力量很少, 有青黄不接现象。老同志经验足、做思想工作能力强但是体力、精力有限;新同志刚步入工作岗位不久, 社会阅历、执法水平、做思想工作的能力还需进一步加以锻炼, 还不足以挑大梁。这一现象导致司法警察队伍整体的履职能力有较大差距。

(五) 法警的体能技能是警务保障的基础, 但目前对司法警察的体能技能培训考核还不够重视, 这也是影响警务保障水平的一个因素。

二、刑事诉讼法修改后检察机关司法警察工作面临的新情况

新修改出台的《刑事诉讼法》扩大了警务工作范围, 同时对司法警察保障办案安全也提出了更高的要求。

1.伴随着“尊重和保障人权”写入《刑事诉讼法》, 司法警察的监督和制约意识要不断提高。新《刑事诉讼法》第二条增加了“尊重和保障人权”、第五十条增加了“不得强迫任何人证实自己有罪”、第五十四条规定提出了“非法证据排除制度”, 这对检察机关依法办案提出了更高的要求, 司法警察在监督提醒依法文明办案和看管时告知审讯对象权利义务的意识要有新的认识。

2.传唤时间从十二小时增加到二十四小时, 并要求在决定刑事拘留后至迟二十四小时将犯罪嫌疑人押解到看守所。新《刑事诉讼法》第一百一十七条第二款规定:“案情特别重大、复杂, 需要采取拘留、逮捕措施的, 传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时”, 随着传唤、拘传时间的增加, 司法警察执行时的用警时间和出警人员必然增加, 司法警察在自侦部门办案时就需要投入更多的警力用于看管犯罪嫌疑人, 这对原本就相对紧缺的基层院警力提出了新的要求。

3.人民检察院决定采取监视居住时, 司法警察将成为主要执行者。人民检察院刑事诉讼规则规定, 人民检察院核实犯罪嫌疑人住处或者为其指定居所后, 应当制作监视居住执行通知书, 将有关法律文书和案由、犯罪嫌疑人基本情况材料, 送交监视居住地的公安机关执行, 必要时人民检察院可以协助公安机关执行。对特别重大的贿赂犯罪嫌疑人指定居所监视居住作为特殊的监视居住执行方式的规定, 不仅有协助公安机关执行中的分工配合问题, 而且有一个警力的重新配置和与侦查的职责划分问题。

4.对出庭公诉人和重要证人、鉴定人、被害人的安全保护, 司法警察将成为主要的承担者。新的《刑事诉讼法》第六十二条规定, 对于危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪、毒品犯罪等案件, 证人、鉴定人、被害人因在诉讼中作证, 本人或者其近亲属的人身安全面临危险的, 人民法院、人民检察院和公安机关应当采取保护措施。在检察官文官化的今天, 司法警察是检察机关唯一的武装力量, 承担着保护公诉人和证人的重要职责。而这种保护任务的情况多种多样、难度很大, 必须启动相应警务联动机制。

三、加强检察机关司法警察工作的对策分析

针对上述问题、困难的存在及新刑诉法修改后出现的新情况, 应从以下几方面加强司法警察工作:

(一) 适应新的形势变化, 进一步明确司法警察工作的发展方向

党的十八大把全面推进依法治国放到更加突出的战略高度, 检察机关作为国家的法律监督机关责任重大, 司法警察工作必将随着法制的完备和法律监督的强化而不断丰富、发展。曹建明检察长指出, 在检察机关设司法警察, 是检察机关依照宪法履行法律监督职能的需要, 是法律监督所具有的国家强制力的重要体现;做好司法警察工作, 关系到社会主义法制的尊严, 关系到国家法律的统一实施。 (2)

新修改实施的《刑事诉讼法》和《人民检察院刑事诉讼规则 (试行) 》对检察工作提出了新的要求, 对司法警察工作也提出了更高的要求, 在这样的大环境下, 如何定位司法警察工作需要更多的思考。只有定位清晰了、职责明确了, 法警工作才能取得更大的发展。法警工作是检察工作的重要组成部分, 是检察机关在执行任务时强制力的体现, 司法警察队伍是保障检察办案的一支强大的力量。然而目前法警工作与新的形势要求还有一定的差距, 很多地方的法警工作演变成了“后勤保障”工作, 司法警察成了“后勤人员”。针对于此, 未来的法警工作要明确围绕《检察机关司法警察执行职务规则》的规定, 强化编队管理, 落实“五统一”的管理使用要求, 树立服务检察工作的思想, 强化角色观念, 培养制约思维, 增强安全理念, 突出开拓意识, 坚持走检警一体化道路。司法警察在执行职务中要摆正位置, 在检察官的指导下履行司法警察职责, 做到明确各自工作职责, 检警不混用, 尽职而不越权。

(二) 立足岗位职责要求, 加强业务学习和警务技能培训

司法警察工作在各个地区发展不平衡, 各个地区司法警察的法律知识和警务技能水平也参差不齐, 导致了各地司法警察的履职能力也有很大差距。为了改变这一局面, 就要不断提高司法警察的个体素质。司法警察的个体素质是指在为检察工作提供司法保障中所必须具备的政治思想、职业道德、理论基础、法律涵养、业务能力、文化水平、科技知识、军事技能、身体状况等, 简单来说就是司法警察从事检察工作应当具备的综合素质, 即高检院“一熟 (熟悉法警职责) 、二懂 (懂检察业务、懂办案程序) 、三会 (会使用枪械具、会擒拿术、会微机操作) ”的目标要求。法警部门要积极对照这一目标来落实培训制度, 采取集中培训与岗位练兵相结合、技能训练与体能训练相结合、理论与实践相结合, 不断提高司法警察的学习训练能力、依法履行职责能力、办案安全防范能力、突发事件处置能力、信息技术运用能力。着力推进与司法警察工作属性和规律相一致的专业化培训路子, 把学习新刑事诉讼法、配合自侦部门办案作为专业化建设的重点, 努力在检察执法的重点、难点领域提升司法警察的知识和能力水平。

为了更好地提高法警学习和培训的积极性, 防止培训和学习停留在形式上, 必须建立一套有效的检验方式和奖惩制度, 同时法警部门内部也需要互相督促, 抓好平时长期的体能训练和定期的技能训练。司法警察培训应坚持理论知识联系实际、技能训练联系工作需求, 把培训的考核结果作为警衔晋升、职级晋升的考查依据。在培训中要坚持学以致用, 努力提高高科技设备使用能力和信息化水平, 把司法警察队伍建设成一支素质全面、技术精湛、法律知识充实的全方位人才队伍。

(三) 完善法规制度和人事管理制度, 提高司法警察活力和执法主动性

这些年全国各地的法警人员正处于新老接替的关键时刻, 优化人员配置、调整人员结构、提升人员素质对司法警察队伍的发展极其重要。各地司法警察部门要制定严格的“准入转出制度”, 在《人民检察院组织法》和《人民警察法》等规定的指导下, 严把准入关口, 坚持选拔一批作风硬、能力强、法律知识全面的人员充实到司法警察队伍中来, 合理配备女性司法警察, 并对司法警察服务年限做出相应的规定, 保持司法警察工作的稳定性。建立和完善司法警察进出畅通的良性循环机制, 对一批不适合司法警察岗位要求的司法警察做出调整, 加大与其他检察人员的交流力度。同时, 要建立科学的考察用人机制, 积极提拔使用一批年富力强、工作积极、能力水平突出的人员到中层领导岗位上来, 从而优化司法警察人员配置、提高司法警察人员工作的积极性。继续坚持从优待警政策, 切实把国家规定的相关补贴、津贴等待遇落实到位, 改善司法警察的工作和生活条件, 从而调动司法警察队伍工作的积极性、主动性、创造性。

(四) 探索与实践相结合, 逐步适应新《刑事诉讼法》对司法警察工作的新要求

司法警察作为自侦案件的参与者和监督者, 要不断提高监督意识, 牢固树立“尊重和保障人权”至上的执法理念, 充分发挥司法警察工作对检察官和其他检察人员执法行为的依法制约作用。在依法参与检察办案履行职责的过程中, 要尊重和保障好当事人的合法权利, 确保当事人的基本权益不受侵犯 (如在办案工作区看管期间保障嫌疑人的正常休息时间、保证嫌疑人的正常生活需要、保证嫌疑人身心不受侵害等) 。

针对普遍存在的警力不足问题, 法警部门首先要从自身着手, 不断完善排班制度, 合理安排自身警力, 使警力能够最大化的发挥出来。同时要努力赢得各级领导的重视, 配大配强司法警察队伍。也可以效仿公安机关的做法, 引进独特的协警机制, 从社会上招录素质较好的军队退转人员和专业技术人员协助司法警察完成一些事务性的工作 (如在司法警察的领导下完成院区的警卫值班、办案工作区的日常登记、管理、办案期间的外围警卫和巡视、搜查时的外围警戒、押解过程中的协助法警看管等任务) 。 (3)

新修改实施的《刑事诉讼法》对检察院司法警察工作提出了新的要求 (如增加了对出庭公诉人和重要证人、鉴定人、被害人的安全保护和对特别重大的贿赂犯罪嫌疑人持续传唤的时间可延长到24小时, 必要时指定居所监视居住等) , 因此, 法警部门在不断加强自身身体素质和安全保卫能力的同时, 一方面需要加强与公安机关和法院司法警察的沟通和联系, 做好相互间的工作衔接, 形成有效的公检法警务联动机制, 并出台司法机关警务联动制度。做到一发生涉及各方的问题, 公检法三家能保持联动状态, 最快最好地把事件控制、平息下来。另一方面可以成立以支队为牵头单位的警务一体化组织, 及时协调配合完成好重大警务保障任务。在内部配合自侦部门时, 司法警察和办案部门要做好职能和程序上的有机衔接和无缝对接, 把检警一体化具体到职能、责任、程序对接工作等方面, 在原有基础上根据新要求作更细的工作分工和调整, 有些职责还不够清晰的会同办案部门加以具体化, 增强可操作性, 确保检警分工明确, 保证办案过程畅通、高效、有序。

摘要：刑事诉讼法修改后, 检察机关司法警察的工作职责不断扩大, 履职能力要求也在不断提高, 为了更好地提高司法警察“服务检察办案, 保障办案安全”的能力, 必须进一步全面加强司法警察工作。

关键词：司法警察,刑诉法修改,警务保障水平

注释

1摘自《陈云龙检察长在浙江省第二次司法警察工作会议上的讲话》。

2摘自《王祺国副检察长在浙江省第二次司法警察工作会议上的讲话》。

篇4：乡司法工作汇报材料修改

一、刑事诉讼法修改对司法警察工作的影响

1、对司法警察行使看管任务的影响。新刑诉法强化了侦查手段和强制措施，一是完善了监视居住。明确了监视居住主要作为逮捕的替代措施，规定了指定居所监视居住；二是进一步完善了传唤、拘传措施。修改后的刑诉法针对一些重大、复杂案件，需要采取拘留、逮捕措施的，将传唤、拘传的时间延长到了二十四小时。

2、对司法警察执法理念的影响。此次刑事诉讼法的修改很大程度上加强了“尊重和保障人权”的理念，实现了惩罚犯罪与保障人权的有机统一。这就要求司法警察在参与检察活动时也要与时俱进，改变自己的执法理念。

3、对司法警察执法行为的影响。这次刑诉法的修改也更注重了各类司法程序的规范性，如修改了侦查程序，完善了各项侦查手段，增强了侦查讯问程序的规范性等。此次刑诉法的修改，给司法警察规范化、正规化、专业化的管理和建设带来的新的机遇和挑战。

二、法警工作应对修改后刑诉法中存在的问题

《中华人民共和国警察法》第二条第2款规定：“人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。”虽然说检、法机关的司法警察是人民警察的一个独立警种，但也仅仅是明确了司法警察的性质，对职权上只作了“依照有关法律、行政法规的规定履行职权”的原则性规定，对司法警察具体的职权未作出明确规定。正是因为“法无明文规定”，所以在实践中存在着诸多问题：

1、職权模糊，保障无力。《暂行条例》虽然规定司法警察可以采取强制手段、可以使用武器、可以强行带离现场、可以采取法律规定的其他强制措施等，貌似赋予司法警察很多职权，但可采取什么手段？强行带离现场后如何处理？什么情况下使用武器等等，都没有具体的阐述，在实际工作中难以操作。

2、权责不清，难以监督。由于法律上没有对司法警察的职责的具体规定，从一定程度上抑制了司法警察发挥主观能动性的空间。此次刑诉法的修改强化了公安机关的职权，人民警察行使职权也得到了加强，但仍然未明确涉及司法警察职权的调整。正是由于法律对司法警察职权规定的缺失，造成了司法警察没有完整的执法权，从而使检、法司法警察工作的发展受到了一定的限制。

三、法警工作应对刑事诉讼法修改的主要措施

1、加强对修改后刑事诉讼法的学习理解，增强贯彻执行的自觉性。加强对修改后的刑事诉讼法的学习理解，对照修改前后法律条文的变化，增强贯彻执行法律的自觉性。通过全面、透彻地学习修改后的刑诉法的条文内容、立法本意以及精神实质，牢固树立尊重和保障人权的司法理念。只有在思想和学习上达到了新刑诉法的要求，才能对侦查、批捕、起诉等环节有更深刻的理解；加强与相关部门之间的沟通和学习，才能在今后办案实践中，做到严格遵照执行、减少冲突、相互配合。同时，通过加强司法警察理论研究，加快构建司法警察理论体系，提升司法警察队伍的整体素质，为推进司法警察工作改革创新提供理论支撑。

2、加强司法警察队伍建设。切实加强队伍自身建设，用一流的队伍争创一流的工作。进一步调动全体干警做好本职工作的积极性和主动性，引导大家牢固树立做好法警工作、为全院创先争优服务的意识，增强全局意识，从推动全院整体工作的大局着眼，扎扎实实做好每项工作。要以胜任本职工作为要求，切实加强干警的技能培训，鼓励干警勤于学习、钻研业务，努力提高工作能力，更好地适应新的工作要求。要坚持“以人为本”，在人力资源有限的情况下，运用科学管理的手段，按照个人特长合理安排工作岗位，最大限度地发挥个人作用。要以团结一致、相互支持为标准，塑造良好的团队精神。鼓励干警相互学习、相互帮助、共同提高，及时化解工作中出现的矛盾，通过各种形式加强部门内部的凝聚力工程建设，以推动本部门工作整体发展。要以推动法警工作健康发展为目标，健全内部管理机制。把制度建设和机制建设放到工作的重要位置，善于从工作中发现存在的问题、积极从解决问题中归纳方法、主动从方法中总结经验、最后达到把经验转化为制度、上升为机制的结果，通过实践，形成针对性强、具有可操作性的科学管理体系，使队伍建设不断向前发展。

篇5：乡安全生产工作汇报修改稿

各位领导

下面按照会议要求，汇报一下我乡安全生产工作： 今年以来，##乡党委、政府在县委、县政府和县安委会的正确领导下，在县安监局的指导帮助下，认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，坚持“全面预防，突出重点，确保安全”的原则，牢固树立安全发展的理念，深入开展“基层基础强化年”活动，落实企业主体责任，积极开展“打非治违”专项行动，实现了安全零事故的目标，确保了全乡安全生产工作平稳健康发展。

一、强化组织领导，落实企业责任。##乡所辖企业类型广、数量多，其中非煤矿山 家，危化企业 家，加油站 家，工商贸企业 余家，安全生产工作压力大、任务重。今年以来，我乡党委、政府高度重视安全生产工作，共制定：《##乡政府关于进一步加强安全生产工作的实施意见》、《关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动的实施方案》、《关于开展 年“安全生产月”活动的实施方案》、《关于企业安全生产标准化建设的实施方案》和《关于集中开展矿产资源开采加工综合整治的实施方案》五个相关文件。今年初乡政府以壹号文形式对全乡安全工作进行了细化分工，进一步明确了责任主体，并与乡安委会成员单位、各企业签订了安全生产目标责任书。责任书根据企业类型不同分别签订。特别是对非煤矿山、加油站、危化品企业要求从目标管理、技术要求到责任落实严之又严、细之又细，将目标任务层层分解，将完成情况作为考核各企业、各单位的重要评定条件，实行“一票否决”制。各单位都相应建立健全了安全工作领导机构，细化安全职责，完善安全生产责任追究制度，真正使安委会成员单位及各企业认识到抓安全就是保稳定，抓安全就是抓效益，抓安全就是保民生的人本理念。

二、突出行业重点，加大安监执法力度。我乡安监办积极转变工作作风，自我加压，积极作为，盯靠企业现场，狠抓隐患治理。结合劳动防护用品专项检查、“打非治违”专项行动，对全乡工贸企业进行了拉网式排查，到目前为止，安监办共检查企业 家次，下达责令整改指令书 份，确保不留死角，不留盲点，对发现的安全隐患，督导企业限期整改，靠上监控。同时规范了企业职工劳保用品的佩戴，增强了企业职工“让我安全，我要安全，我会安全”的思想意识转化，同时狠抓了企业现场管理机制，提高职工安全操作意识，坚决杜绝“三违现象”发生，降低事故风险，落实企业班前安全教育机制，把安全生产教育抓在车间，抓在岗位，让风险变事后补救为事前预防，做到未雨绸缪，防患于未然。乡安监办健立健全了重点行业领域安全生产通报制度和企业隐患源排查治理分析会制度。使企业之间对安全工作相互督促相互学习，从而加大企业对自身安全工作隐患排查自查自纠力度，同时实行隐患备案制，消除企业安全意识淡薄的现象。今年来，我乡加强了非煤矿山的安全基础建设，完善了非煤矿山安全生产责任制，规范了作业操作规程，提高了矿山职工安全参保率，落实安全生产责任险。企业对矿山出现了浮石、悬石、危石、爆堆做到了及时清理，对矿山粉尘问题督促矿山责任人每天 次撒水降尘清理工作，防汛期间落实了矿长24小时带班、值班制度和恶劣天气停产撤人的规定。

三、“安全生产月”活动开展的扎实有效。##乡党委、政府对“安全生产月”工作精心组织，周密布置、召开了 次专题会议，制定了 项具体措施。启动日当天，重点在消防、交通、学校，建设施工等领域普及了安全知识，发放宣传单 余份，悬挂安全横幅 余条，张贴标语 余张，营造了浓厚的安全生产宣传氛围。安监办在《##报》发表安全生产宣传稿件 篇，在市安监网发表稿件 篇。在“安全月“活动中，##乡还着重强化了企业应急救援能力，对全乡所有加油站、矿山开展了应急演练活动，演练人数多达 余人，演练涉及报警、隔离、警戒、灭火、救援、监测等内容，通过演练各单位企业提高了应急突发事故情况下冷静处置、有序有效救援的能力。今年##乡被市安委会评为 “安全生产月”活动优秀组织单位。

四、企业安全生产标准化创建工作提前完成任务。企业安全生产标准化是规范安全生产行为，提高企业安全生产管理水平，夯实安全生产工作基础，有效降低事故发生的根本保障。##乡对该项工作高度重视，大力宣传，积极工作。现 等公司已与支持机构签订创建协议，现已正式进入创建程序。我乡提前 个月完成了县委、县政府下达的 家企业标准化创建的工作指标。

五、##乡重点集中开展了矿产资源开采加工综合整治工作，结合“打非治违”专项行动，我乡共组织 次针对矿山资源非法开采加工联合执法。月 日对 村的违法建筑，非法加工设备进行了清理，共清理违法建筑 余ｍ²，清除设备 余件，通过多次的联合执法，有效遏制了矿产资源非法开采加工的行为。

近期，为确保 和 期间安全，我乡认真制定和部署了第 季度安全生产工作：

1、提高认识，高度重视。重点在交通、学校、企业、矿山等重点行业领域做好安全基础工作，做到措施到位，责任到人。

2、加大企业安全隐患自查自纠力度，确保生产安全。

3、对重点部位，重点行业落实责任人带班、值班制度，制定应急预案，确保安全工作万无一失。

篇6：乡司法工作汇报材料修改

工作汇报

尊敬的各位领导、各位同志：

2005年、2006，库兰萨日克乡司法所在县司法局的正确领导下，在乡党委、政府的大力支持下，出色的完成了本各项工作任务。在工作中，我司法所工作人员能够以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神及十六届四中、五中全会精神，精心组织、狠抓落实，使司法工作取得了较好的成效。现将本我乡司法工作汇报如下：

一、我乡基本情况

库兰萨日克乡位于阿合奇县城以东约33公里处，托什干河下游北岸，乡政府驻地吉勒得斯村，东邻乌什县牙满苏乡，南邻托什干河与色帕巴依乡隔河相望，北与吉尔吉斯接壤，西与良种场相邻，海拔1730—1900米，总面积1594.44平方公里，耕地面积9600亩，草场面积169000亩，荒地100000亩。全乡辖三个行政村11个村民小组，共562户3254人（汉族85人，柯族3127人，维族42人），其中农牧民人口2884人，占全乡总人口的98%。全乡共有党员259人，其中农牧民党员145人，妇女党员74人。地型属托什干河北岸山洪冲击扇平原，土地面积大，地势平坦，土质优良，水资源丰富，光照充足，水、土、光热条件是全县最好的地区之一，较为适合农作物生长，属半农半牧经济带，是阿合奇县主要农业基地之一。

二、政治、业务学习方面

做到每周学习一至两天，并且能够按时、认真的做好学习笔记。

在工作的同时，我们能够做到不松懈对政治方面及业务知识方面的学习。加大对政治方面学习的力度，使干部能够充分认识到学习的重要性，并且由以前的组织学习变成现在的自觉学习，用知识来不断的充实自己的大脑。

三、法制宣传方面

2005年，我们共进行了15次农牧民法制宣传教育活动，2006年共进行了7次法制宣传教育活动。以宣传车或者发放宣传单的方式进行宣传，通过多次宣传，大部分农牧民表示对法律有了更进一步的了解，农牧民的法律意识也有了进一步的提高，并且初步懂得应该怎样运用法律来保护自己合法权益。我们通过既深入浅出又通俗易懂的语言及案例，使农牧民更加清楚的了解了法律的内涵。在不进行法制宣传期间，我们仍然能够做到常下到村里，及时的了解农牧民的生活情况及近期思想状况，及时的化解农牧民心中因各种原因所产生的不平衡因素，防止了日后利害影响的产生。同时，对于农牧民所咨询的法律问题，我所人员能够给予耐心、细致的讲解，在部分农牧民需要代写法律文书时，我们更能当作自己的事做，时刻把农牧民的切身利益摆在最重要的位臵。

四、普法工作方面

2005年是“四五”普法的最后一年，所以我们在工作过程中，按照全年的工作要求，进行每年两次以上的测试，然后进行整理归档。在对法律知识的学习过程中，学习人群从司法所的极少数人扩大到全乡干部群众，使全乡群众都有了一次近距离接触法律和了解法律的机会。为使全乡干部群众更好的学习法律知识，我乡专门开设了＂四五＂普法培训班，全共进行６次培训，共达５００余人次，并分层次、分阶段的对全乡干部群众进行了法律知识培训，通过集体学习，集体讨论，最后通过统一考核、验收，均达到了提高干部群众法律素养的目的。

五、人民调节工作方面

2005年，我们共调解了12起案件，其中邻里纠纷4起，婚姻纠纷2起，安全生产纠纷1起，我所人员能够在接到案件的最短时间里及时到达案发地，在整个调解的过程中，耐心，细致的进行调解，始终站在最公正的一方，对于快要产生的纠纷，由于我所人员发现及时，已及时的化解了农牧民心中因各种原因所产生的不平衡因素，使矛盾解决在萌芽状态，防止了案件恶化，避免了日后产生利害影响及造成不必要的损失。2006年，在人民调解工作方面，我们将以预防为主，加大努力做好本职工作。

六、刑满释放帮教工作

我乡将刑满释放帮教工作作为司法工作的重中之重。2005年我乡刑满释放人员7名，2006年刑满释放人员1名，我们除对其及时进行登记之外，还密切关注刑满释放人员的日常生活情况及其交际网络，积极掌握了其思想动态，鼓励并帮助他，更以一颗平常心去接纳他。同时，我们更是不错过任何机会对其进行法制宣传教育，增强其法律意识及素养，使其充分认识到自己过去错误的同时，更好的珍惜现在的生活，我乡司法所人员更与其结成对子，帮助其掌握一些社会实用技能，使其尽快融入到新的生活中，真正成为知法、守法、对社会有用之人。

除此之外，我乡还对乡范围内的所有个体户通过宣传单及集体培训的方式专门进行了法制宣传，包括《治安管理处罚条例》等与个体户息息相关的法律知识的宣传，以提高个体户的法律素养为目的，并达到了知法、守法、从事正当生意的效果。

以上是我乡2005年、2006司法所各项工作汇报，望各位领导和同志提出宝贵意见和建议。

库兰萨日克乡司法所

篇7：司法工作汇报材料

2010工作总结

一年来，在县委、政府和县政法委的领导下，在县人大、县政协的监督和州司法局的业务指导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，牢固树立科学发展观，紧紧围绕县委、政府的中心工作，以“稳定压倒一切”的工作思路，开拓创新，与时俱进，充分发挥司法行政机关的职能作用，认真抓好人民调解、法制宣传、法律服务、法律保障、公证律师等工作，狠抓队伍和效能建设，为构建稳定和谐社会，促进全县经济和各项事业稳步健康发展，营造了良好的法制环境，取得了一定的成效。现将主要工作总结如下：

一、按照 “五五”普法总体部署，狠抓重点普法对象学法用法；进一步加强农牧区普法依法治理工作；组织并开展好法制宣传检查验收工作。

（一）、围绕“法律六进”，深入开展法制宣传主题教育

重点宣传了：《四川省人民调解条例》、“环境整治、扫黑除恶”典型案例、《刑法》、《治安管理处罚法》、《安全生产法》、《民族区域自治法》、《甘孜州自治条例》、《民用爆炸物品安全管理条例》、《劳动合同法》等。此次活动深入各机关单位、乡镇宣传讲解法律法规共10场次，培训300余人。受教育群众达20000余人，宣传面达90%以上。

（二）、围绕”环境整治,扫黑除恶”开展系列法制宣传活动

及时成立组织机构，落实专门人员，制定了专项法制宣传方案,突出宣传重点,紧紧围绕优势资源开发、重点工程建设、城镇征地拆迁、传统资源利用等领域实施重点宣传，着力解决经济活动领域存在的只要盈利不担风险，并动辄组织闹事，给政府施加压力，强行要政府买单；一些人利用本地人优势垄断市场、强买强卖、敲诈勒索、巧取豪夺等违法犯罪行为；在经济活动中，采取静坐、阻路、阻工等极端手段维护非法利益等问题。

1.与经济往来密切相关的实体性法律法规（即《合同法》、《物权法》、《消费者权益保护法》等）。2.与正当方式保障合法权益相关的程序性法律法规（即《行政复议法》、《劳动仲裁条例》、《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》、《行政诉讼法》、《信访条例》等）；3.与扫黑除恶相关的法律法规（《刑法》、《治安管理处罚法》以及“扫黑除恶”的典型事例等）相关法律法规。

我局通过集中在县城召开大型专项法宣活动，组织工作组深入各片区、乡（镇）开展专项宣传，发放资料2万余份，受教育群众达3万余人次。各单位、乡镇均制定“环境整治、扫黑除恶”法宣方案，落实了工作机构，确定了工作人员，落实了工作目标和措施，加大了工作宣传力度。县内各学校均配备有法制副校长和法制辅导员，各校每周安排了1—2节专门课时进行法制宣传教育，与此同时我局适时启动“五.五”验收的各项工作，并组成工作组对各机关单位、乡（镇）“五.五”普法迎检工作督导检查，针对存在的问题，及时提出整改意见，限期予以整改，已圆满完成省州“五五”普法的验收工作。

（三）、充分发挥法律服务职能，确保社会稳定

今年来，我局以促进和规范法律援助工作为中心，履行政府职责，完善救助网络，对经济困难的弱势特殊群体实行应援尽援。建立了以司法所为依托的乡镇法律服务站1个。共受理法律援助214件，其中：刑事辩护2件，民事代理2件，刑事附带民事1件。“148”法律专线解答来信来电咨询88次，接待来访咨询121人次。共办结公证事项30件（民事类公证30件）；接待来访的咨询群众40多（人）次，涉及继承、房产交易、委托等多个方面，对前来进行法律咨询的群众给予耐心细致的解答，发挥了“窗口”的示范作用，使前来咨询的群众乘兴而来、满意而归，有效发挥了公证预防纠纷、减少诉讼服务职能。

（四）、进一步抓好人民调解组织建设，切实化解各类矛盾纠纷，维护全县社会政治稳定。

继续巩固和完善人民调解组织网络建设，加大工作督察力度，适时开展业务、技能培训，根据不同季节特点，启动了“专项维稳”、“虫草菌类”、“春耕生产“等专项矛盾纠纷排查调处工作，开展了行政区域边界矛盾纠纷排查调

处联动工作，深入各农牧区，攻坚破难，大力排查调处了影响稳定的各类矛盾纠纷，做到横向到边，纵向到山头、地块、人头。全年共排查调处各类矛盾纠纷331件。

坚持在调解中普法，积极宣传《治安管理条例》、《森林法》、《草原法》、《道理交通条例》、《安全生产条例》等相关法律法规，各司法所在虫草采集地共现场调解矛盾纠纷7起，宣传法律法规37场次，受教育人员达3765人。积极探索新形势下人民调解工作的新途径，与县人民检察院一道共同开展“刑事和解与人民调解联动机制”工作，首次成功联动调处我县未成年人盗窃案件，取得良好社会效果，得到各界一致好评。

（五）、抓好队伍建设，强力推进“三项制度”工作。按照“举旗子、抓班子、带队伍、促发展”的总体要求和班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展的工作思路，为确保建设一支政治坚定、作风优良、业务过硬、纪律严明的政法队伍，我局今年共举办各类教育培训2场次，培训干警达78人次，其中领导干部31人次，开展了各类技能练兵活动5场次，参训干警达14人次，组织开展爱民实践活动5场次，深入基层下访16人次，投入教育培训、技能练兵、作风建设经费共计9万余元。积极参加省州各类调训、培训4次6人，省外考察培训3轮18人。

(六)、继续搞好刑释解教人员安置帮教工作。

以“降低重新违法犯罪率”为目标，健全与公、检、法、监机关的工作衔接、配合机制，加大刑释解教人员衔接、安置、就业、培训力度。全年，接管刑满释放人员16人，全县服刑在教人员112人，帮教率达100%，服刑在教人员未成年子女21人，无重新违法犯罪人员。

（七）、法律援助民生工程、司法所建设项目情况

1、法律援助工作进展情况。今年，司法局细化工作措施，确保为符合条件的申请者提供法律援助率达到100％，为农民工工伤、讨薪申请者提供法律援助率达到100％。以促进和规范法律援助工作为中心，履行政府职责，完善救助网络，对经济困难的弱势特殊群体实行应援尽援。建立了以司法所为依托的乡镇法律服务站2个。今年法律援助中心共受理法律援助214件，其中：刑事辩护2件，民事代理2件，刑事附带民事1件。148法律专线及各乡镇司法所解答来信来电咨询88次，接待来访咨询121人次，接待法律咨询230余次，全面认真的完成了2010年民生工程目标任务。

2、司法所基础设施建设按期交帐。以中央、省委、省政府《关于加快“两所一庭”建设工作的意见》等文件为依据，按照“科学规划、因地制宜、突出重点、分步实施”的原则，已全面完成22个司法所建设任务。今年上半年已完成13个所规范化建设。

（八）、项目工作，已全面完成“十二五”项目规划：办公业务用房，周转房公证，律师办证大厅，法律援助中心，法制培训基地，司法所改扩建，新建村级调解室15个，装备采购等八大项，已与省州衔接，与北京国金有限咨询公司业务用房项目可行性研究交换意见，县上相关手续已具备前期相关手续。

（九）、新配备办公电脑，打印机，照相机等到各司法所。

（十）、今年8月份局业务用房交付使用，使用面积达780平方米，新增干警接待站5间，可接待10人次，争取省财政厅业务用房维修金10万元，还新增皮卡车一辆。

二、存在的问题

1.专业人员缺失：律师，公证人员

2.专项工作经费：普法、人民调解、以奖代补、社区矫正。

3.业务用房:司法所建设欠账严重(业务用房86万，司法所30万)。

4.原已建司法所改扩建问题。

5.司法所独立行使职能问题：1人。

6.局领导职数和干警职级待遇问题（非领导职务）。

7.从严治警，从优待警，政策落实不利，法定节假日、公休日执勤补贴，每月定额220元每人。

三、下一步工作打算：

（一）、进一步探索和完善诉调对接机制。当前我县的诉调对接机制还处在刚起步的阶段，今后将要进一步改进和完善，下步将积极向财政争取资金，增加聘请专职调解员的人数，增强工作力量。积极稳妥地发展区域性、行业性的人民调解组织，认真做好医患纠纷调解、治安案件委托调解等组织建立前的调研工作，逐步完善行业性、专业性调解组织建设，做好人员选派等组建准备，主动做好衔接与配合。在政法委的牵头下，完善各镇乡（街道）调处中心人员及“以奖代补”机制的进一步落实，使矛盾纠纷受理调处做到“五统一”。

（二）、社区矫正工作再求规范。

1、继续抓好培训学习，加强交流。加强业务工作的培训学习，深入调研，及时借鉴外地的成功经验与做法，改进监管措施；

2、加强协调，注重配合。积极探索建立协作配合、情况通报、信息交流等长效工作机制，注重与公检法等司法职能部门的协调与沟通，做好监管衔接工作；

3、进一步加大宣传力度，营造良好的工作氛围，逐步扩大社区矫正工作的影响力。

（三）、继续坚持“应援尽援”的工作原则。扩大法律援助的覆盖面，重视和加强民事法律援助工作，使更多的困难群体得到法律帮助。

（四）、加大《人民调解》的宣传和培训力度。

（五）、加大项目争取力度。

（六）、除现有的司法所助理员外，组成专职县人民调解专职工作人员，专门负责全县范围内疑难、重大矛盾纠纷的调处工作，并从装备等方面予以保障。

（七）、信息平台建设：县、乡、村三级实行同步。

某某县司法局

篇8：桂花街道司法工作汇报材料

（2011年11月14日）

尊敬的各位领导:

首先,非常欢迎各位领导在百忙之中莅临我街道指导司法工作,非常感谢各位领导对我街道司法工作的重视,下面，我就桂花街道司法工作的总体情况向大家作个简要的汇报。自创建省级模范化司法所以来，我街道司法工作按照上级的有关部署和要求，紧紧围绕以建设“法治荷塘”、创建“平安街道”为总体目标，严格以模范司法所标准开展工作，认真履行法律保障、法律服务、法律宣传职能，在普法依法治理、人民调解、法律服务、法律援助、刑释解教人员安置帮教和司法所建设等各项工作中大胆创新、锐意进取，为桂花街道的发展、稳定、和谐提供了优良的法治保障。得到了各级领导的高度评价和认可，先后被授予 “全国模范人民调解委员会”，“省级模范化司法所”及多个市、区荣誉，现将我街道司法工作的开展情况汇报如下：

一、夯实基础，不断完善各项基础设施建设

（一）设立办公场所。我街道高度重视司法工作，为保证司法工作硬件达标，特将司法工作办公场所设在办公楼4楼，总面积达400 M，设有人民调解庭、人民调解工作办公室、司法所长室、基层法律工作室、安置帮教工作办公室、档案资料室各1间。

（二）优化办公环境。我街道共投入5万余元添置了新的办公设备，包括空调4台，液晶电脑、打印机、电话机各1台，办公桌6张，办公椅40张，文件柜4个，档案柜5个，高级文件盒80余个，各类标牌11块。

（三）完善各项制度。一是将司法工作纳入综合治理工作范畴，与2

辖区单位、社区居委会、村签订了综治责任状，明确职责，对发生集体上访和堵塞主干道的实行一票否决制。二是制定了制度，进一步明确了司法工作总体目标和要求。如：《桂花办事处2011年普法依法治理工作要点》、《2011年桂花街道刑释解教人员安置帮教工作要点》、《关于处置群体性事件的工作预案》等。三是规定了每月召开一次司法综治例会制度，每月举行一次业务培训制度。

二、加强领导，不断提高司法人员队伍建设

一是建立了由街道党工委书记负总责，街道党工委副书记主管，各部门协助，社区居委会、村和辖区单位密切配合的综治工作格局，党政领导及机关干部根据网格实行分片包干制，真正做到维稳工作无盲区。二是利用司法综治例会或培训会对司法工作人员进行相关业务培训及学习，着力提高整个队伍业务素质和调解水平。三是不断优塑司法队伍形象，切实转变服务理念，促进队伍的自身建设，将被动“坐堂”办事转变为主动“上门”办事，深入群众，学会说“群众话”，练就做好群众工作的基本功，提高服务质量，转变干部作风，融洽干群关系。

三、贴心解难，着力提升人民调解工作上水平

街道人民调解工作以区委开展的“贴心解难”大走访活动为抓手，坚持把工作重心下移，深入实际、深入基层、深入群众，发现问题，及早介入，真正做到小矛盾不出村（社区），大矛盾不出街道，有效消除了各类安全隐患。一是走访出成效 今年以来街道本着“重贴心、贵解难”的宗旨共走访企事业单位、社区居民、农村村民等7600多户，收集问题234个，解决问题 147个，着力解决了中南企业改制遗留问题、四中围墙崩塌所引起纠纷等一批老难问题，有效的畅通言路，维护稳定。二是调解出新招近年来，我街道的经济工作、重点工程均呈高速发展态势，发展的同时，下岗、待业、低收入和特殊性利益群体的人员的问题比较突出，因征地拆迁、重点工程建设等问题引发的群体性事件明显增多，街道调解人员始终坚持“排查在先，处理及时，重点打击，确保实效”的原则，以防为主，以调为辅，坚决杜绝了民事转刑事案件的发生。今年以来，排查大的涉稳矛盾8件，各类婚姻家庭邻里纠纷、征地拆迁、企业改制类矛盾纠纷100余件，调处率100%，调处成功率98%，对于排查出来的矛盾，按照“谁主管、谁负责”调处的原则，交办给有关部门，对案件复杂、矛盾激烈、涉及面广的案件，我们通过“部门联动，司法为主”的联合调处方式解决。三是制度保长效我街道建立“部门信息联动、村（社区）信息联动”机制，充分利用大走访、城乡同治等街道中心工作加强信息交换与沟通，并加强同公安、法院、工商等部门的衔接配合，着力完善调解组织网络，努力构建大调解工作格局。我们要求村（社区）每半月召开一次综治司法例会，办事处每月一次召开综治司法例会制度，保证了调解工作矛盾排查及时通报、业务工作及时掌握、各项事务及时处理。

四、创新形式，深入开展普法依法治理工作

（一）全面开展“六五”普法工作。以深入推进“法律进乡村、进社区、进学校、进企业、进机关、进单位”为活动主题，注重普法工作与区委开展干部下基层“大走访”活动相结合，注重与换届选举、城乡同治、计生、新农合、安全生产等工作相结合，以召开座谈会、举行培训班、挂标语、出宣传栏等多种形式针对不同人群制定不同的普法宣传规划，既做到重点突出、有的放矢，同时又兼顾全面、整体推

进。

（二）突出抓好青少年学生的法制宣传教育。一是进一步健全法制副校长辅导制度，积极组织对法制副校长掌握青少年相关法律知识的培训，使法制副校长进一步明确工作职责，基本掌握工作技巧和实务；掌握与青少年教育和保护相关的法律知识，更好地发挥法制副校长在学校法制建设、安全稳定和保护青少年健康成长等方面的重要作用。二是司法所普法人员定期为学生进行法制培训。三是结合现实生活中的案例对学生进行教育。通过多种形式、多种载体的法制教育，进一步强化了学生的学法守法意识。

（三）狠抓普法宣传教育工作今年以来我街道共开展大型法制宣传活动3次，街头集中宣传10余次，结合大走访活动，发放以征地拆迁、司法为民、人民调解、换届选举等为主题的宣传资料3万余份。先后联合株洲市文化局、株洲市艺术剧院在赵家冲社区和向阳社区、桂花村开展“送法下乡”“送戏下乡”活动，深受群众喜爱。联合桂花派出所在湖南省商业技术学院开展为期二天的“法制教育进校园讲座”活动，商学院2011届共有800余名新生参与了学习，有效提高青少年相关法律意识。

五、创新管理，加强刑满释放人员的管理和安置帮教工作

我街道安置帮教工作认真贯彻执行“教育、感化、挽救”工作方针，坚持管理与预防并举，每季对刑释解教人员进行了排查，做“六清楚、五到位”，并对刑释解教人员建立一人一档、一人一卡的档案管理制度和回访制度，掌握了他们的去向、从事的职业和思想状况等。目前，我街道共有刑满人员15名，安置帮教人员15名，无一重新犯罪现象发生。

六、精心组织，积极开展社区矫正工作

收集、汇总、整理矫正对象档案资料，制作了规范台帐，并全部建立了矫正对象个人档案，有效促进了全区社区矫正工作的顺利开展。目前，我街道现有在册社区矫正对象16名，其中男性14名，女性2名；缓刑14名，假释1名，管制1名。该16名社区矫正对象除李卫、万友、颜伟暂未找到外，其余13名矫正对象矫正工作进行顺利。