宁做孤魂不做仙散文

宁做孤魂不做仙散文（共8篇）

篇1：宁做孤魂不做仙散文

小鸟发现一群鸡在刨土，凭借着它的飞行本领，和在天上的见多识广，小鸟做上了鸡头。每次出去觅食，它总能骄傲的走在第一个，身后是一呼百应的鸡。

其实，人人都想做凤凰，可是谁能受得了那炼狱般的浴火重生，谁又忍得住“非梧桐不止”的奔波劳苦?相反，鸡的一生碌碌无为，不受风吹雨淋，令人艳慕，于是就有了“令做鸡头，不作凤尾”的俗话了。

然而，俗话毕竟是俗话。只信俗话，也就成了俗人一个。

选择与凤凰为伍，哪怕做凤凰中的跟班，哪怕这跟班永远不会变成领班，终究你也是只凤凰，能力罕有其匹，见识出类拔萃。而选择落地为鸡，即使是鸡头，生活安逸，井底观天的虚荣自大，也难以成就自己的一番事业。一旦大门打开，万物一同竞争，才发现鸡头的含金量如此之少!凤尾的余威是如此之大!

鸡头虽贵，亦不免临去一刀，凤尾虽悲，终有出头之日。

凤凰最初不过是一只平凡的小鸟，通过不断努力而成为百鸟之王，一只鸟的愿望是脱胎换骨，重新做“鸟”，还是自甘平庸，沦为盘中美味，全在你选择什么样的环境。

一只鸟，要找准自己的方向，一个人，要选择好你的团队，在鸡群中永远无法跳出栅栏的高度，在凤凰周围则永不满足，随时掉队的危机感会压迫你不断超越自己的极限，只有对自己不断挑战，你才有可能成为人中之凤!

篇2：宁做孤魂不做仙散文

我们津津乐道的妖精很多，《聊斋志异》里的聂小倩，《白蛇传》里的白素贞，这里说的妖精是修炼成精的，而修行不到位只能称之为妖怪，只会作乱却成不了大气候，怨妇就是被男人冷落后，成天的怨世事，怨人情，怨命运不公平，唯独不会怨自己的女人，因为她们把自己活成贞洁牌坊，而不去重塑自我与适应他人。

很多男士跟我说过一句话，他们想找的女人一定要善解人意，很多女人败给小三，原因非常之多，但有一个根本原因就是男人往你身上找不到他们想要的舒适感，无法抹平他们心理的落差，当遇到一根稻草，很自然的就会被拯救，小三并不一定有老婆漂亮，并不一定有老婆能干，但小三的身上的某些品质，肯定是老婆身上缺失或者是正在消亡的.。

说起妖精，我们会贴一个贬意的标签，但妖精确实做到了让很多男人欲罢不休，欲恨不能，她们并一定是最漂亮的，但是她们却是活的最自信，不仅赏心悦目，还像一杯越品越醇香的酒，让男人们回味悠长，失去个性，找不到自信。妖精女人是孤独寂寞的，她们不轻易伤害人，任何人也伤害不了她，她们洞悉一切，冷眼看世间。

痴男怨女，痴情不是一种罪过，一个男人被一个妖精所迷惑的时候，我相信他是睁不开眼的，就像宁采臣与许仙。实际妖精也是女人，她们身上除了有一般女人身上优良品质以外还有一般女人身上所不俱备的其它品质。实际我们每一个女人都是曾经的妖精，也可以让自己成为未来的妖精或者永远的妖精。

女人不怕你什么都没有，怕的是当你什么都拥有的时候却失去自我，不知道自己为什么而活着需要什么?抱怨夜太长，白天太短，对生命失去光华，对生活失去感恩，把快乐拒之门外，

资料

人生本来就很短暂，生活本来就是多姿多彩，有那么多时间抱怨，何必不让自己的生活每天都明媚呢!

世间最让人感动的是情，最摧毁人的也是情，男人们实际最希望女人给他们带来什么那就是舒适。男人的世界里充满了变相的血腥，所以男人希望在女人温暖的港湾里找到安宁和平静能让他们感到惬意。所以说一个女人是一所学校，有可能摧毁一个男人，也有可能成就一个男人。

“批评是检修站，表扬是加油站”所以卡耐基在《写给女人一生的幸福忠告》这本书的第一章第一节就提出戒除批评，责怪与抱怨。年轻女孩是很少去抱怨，只是生活的种种艰辛与困苦让很多女人变得开始对生活不满，对现实抱怨，对环境类比。我听过一句话，幸福其实都是一样的，不幸福都有各式各样的理由，那为什么怨妇们不可以让幸福都一样，而天天去放大自己不幸福的理由呢?

不管是多没有风华的女人，曾经都做过妖精，怨妇们为什么不去做一辈子的妖精而要把自己装在套子里活着呢?小时候我很不理解那些成年女人为什么总是对妖精咬牙却齿，“生活多滋味，咸淡两由之”，这种多潇洒。我们不可以去学妖精那些勾引之术的行为。但我们可以学习妖精身上非常自知的心态。不要让自己成为男人们身边一个影子，要成为男人们心目中的一个女神。

“男怕入错行，女怕嫁错郎”。女人因为一棵枯树而毁了整片林，这是很多女人经常犯的错，不停的埋怨，唯恐世界都是欠她的。如果你让别人都欠你了，那你欠别人的你怎么还，怨妇她们不凶，不暴力，但是她的眼神，她的口水足以让一个男人失去人生的斗志，她的卑微态度足以让男人一辈子痛不欲生。

篇3：宁做孤魂不做仙散文

一、地方政府实施绩效预算的现实意义

绩效预算是预算改革的延续和提升, 它将企业成本核算和执行效果引入政府预算管理, 旨在降低政府提供公共产品的成本, 发挥财政资金的最大效应。对地方政府而言, 在当前财政收入格局不易改变、财政支出不断加大的情况下, 推行绩效预算改革, 对于提高财政资金使用效率、调整部门分配利益、改善政府与公众的关系, 都具有积极的现实意义。

1. 有利于正确引导财政资金投向, 规范财政资金管理

在传统预算管理体制下, 财政预算支出体系的拨款与资金使用相脱节。尽管财政对资金的使用进行了事后监督, 诸如审计、专项检查等活动, 但监督结果并没有与资金使用效益挂钩。因此, 很多部门一方面千方百计要求增加预算拨款, 另一方面却存在大量的财政资金浪费和资产闲置现象。在预算编制过程中, 财政等部门在预算支出安排上相互博弈, 其结果往往是资金是否安排或安排多少, 至于资金使用效果, 很少有人问津。通过绩效预算, 让部门树立绩效理念, 根据事业发展计划设定绩效目标, 在具体的绩效指标的引导下, 尽最大努力实现绩效目标, 从而既使政府能较好地控制预算规模, 又能调动预算单位的积极性, 完成各自目标。财政部门则根据绩效评价结果进行预算安排和拨款, 通过绩效预算这个杠杆, 引导财政资金的投向和管理, 便于政府科学理财。

2. 有利于合理配置资源, 提高财政资源的使用效率

社会经济发展对财政资金需要的无限性与一定时期财政收入的有限性, 是造成财政收支矛盾长期存在的原因, 如何通过有限的财政资源化解财政收支矛盾, 实现政府资金效能最大化, 是地方政府普遍面临的难题。在市场经济条件下, 政府既要根据社会成员对公共产品的需求程度和面临的公共任务, 处理好政府与公众的利益分配关系, 又要在财政收入格局难以改变的前提下, 合理安排财政支出, 调整财政支出结构, 完成政府部门的事业发展目标。为达到这一目的, 必须对预算支出的有效性和效率进行控制, 通过引入绩效概念, 对政府部门绩效目标进行事前分析和事后评价, 建立科学合理的绩效评价体系, 促进资源的有效配置, 节约财政资金, 提高财政资金的使用效率, 缓解供求矛盾, 从而实现政府公共利益的最大化。

3. 有利于减少决策失误, 提高政府运行效率

在我国, 地方政府决策失误现象十分普遍, 主要表现在政府投入的低效或浪费。信息不实常常是造成政府决策失误的重要原因, 而绩效是政府活动最为直观最能说明问题的真实信息。长期以来, 政府决策很少考虑投入绩效, 也缺乏对预算项目的绩效评价体系, 导致项目投入事前论证不足, 事后绩效不清, 造成不必要的损失或浪费。通过实行绩效预算, 为政府决策提供真实的绩效信息, 用绩效来引导和约束政府投入, 能有效避免决策失误。绩效预算的主旨是用企业管理模式改造政府, 把公众看作顾客, 要求政府的一切活动都要从满足公众需求出发。通过绩效预算, 强化政府为公众服务的观念, 使政府各部门根据制订的绩效目标, 追求办事效果, 激发活力, 让政府行政变得更加务实、有效, 从而提高公众对政府的满意程度。

4. 有利于构建政府与公众和谐关系, 提升政府形象

随着我国民主化进程的加快以及信息化的普及, 公众加大了对政府公共活动的关注程度, 参政议政热情也逐渐升温, 作为纳税人, 他们希望了解政府的钱花在什么地方, 产生哪些效益。同时, 政府也希望通过公开支出绩效, 来满足公众对政府公共活动的了解和期盼, 以好的绩效向公众展示政绩, 提升政府信誉和形象。因此, 通过实施绩效预算, 在政府与公众之间建立一种沟通渠道, 增加互信, 增进了解, 有利于构建两者间的和谐关系。

二、地方政府推行绩效预算改革存在的难点分析

1. 制度因素

(1) 行政体制。为适应社会主义市场经济体制, 我国各级政府虽然进行了一系列行政改革, 但传统体制下形成的政府行政特点, 仍然给绩效预算改革带来了较大的障碍。一是组织结构。机构臃肿、人浮于事、效率低下, 部门更多地追求行政效率, 忽视资金使用效率;二是部门利益。为了部门一已之利, 通过各种行政手段, 要求或命令下级部门安排项目, 很多资金的投向也往往迎奉上级制定的目标, 而忽略本地实际情况, 造成资金浪费或损失;三是政府职能。大包大揽, 承担了绝大部分公共产品和公共服务的供给, 这种垄断必然带来低效率;四是地方政府经验决策仍然存在, 相当一部分项目资金安排往往取决于高层领导的意见。

(2) 政治文化。一是官僚作风广泛存在。领导有绝对权威, 下级绝对服从上级, 决策一般由领导拍板;二是官员选拔制度弊端。地方政府官员由上级政府委任或委派, 民选官员很少, 出现了下级只对上级负责而不对公众负责的现象, 不能体现绩效预算所要求的平等、民主、负责、透明的政治模式的要求。三是民主进程。民众参政意识、民主意识比较淡薄, 公共财政的民主化和法制化程度不高, 政府部门行政透明度较低, 缺乏公众监督和约束, 使得绩效预算缺乏滋生土壤。

(3) 经济体制。从国外来看, 发达的市场经济和较高的财政公共化程度不仅是绩效预算产生的背景, 也是绩效预算实施的条件。随着社会主义市经济的建立和完善, 财政改革逐步向公共财政管理迈进。由于经济体制转轨尚未完成, 市场经济体制还不健全, 虽然在行政主导的方式下, 公共财政体制在形式上逐步建立, 但由于政治体制严重滞后于经济体制改革, 公共财政由社会公众决定的根本性变革并没有真正实现, 相应的预算制度、选举制度等离公共财政要求仍有很大的差距。由于缺乏生存的土壤, 在现行经济体制下, 地方政府实行绩效预算面临的困难是显而易见的。

2. 认识因素

(1) 思维模式的局限。改革一般都是自上而下的设计, 地方政府更愿意“上行下效”。由于中央尚未全面推行绩效预算, 地方政府在改革的立足点和长远规划方面均存在其局限性。短期内可能产生明显的财政资金上的节约和改善, 但对财政管理其他配套制度的不触及, 只是人为地降低了短期内的改革难度;从长远来看, 许多无法回避的问题使改革的推进终将面临窘境。

(2) 思想观念滞后。传统的投入预算是一种“费用论”预算观, 主张财政资金的无偿使用, 预算管理中考虑更多的是如何把钱分下去、如何把钱在各个部门之间分配均匀, 而很少考虑如何让有限的资金发挥更大的效益, 通过绩效管理提高财政资金的使用效率。

(3) 公共预算的公开。目前我国财政透明度还很低, 除了必要的统计数据, 各部门在财政管理方面的职责权限、财政收支预算的编制和执行结果、支出绩效等很少公布, 社会公众了解绩效预算管理内容、获得绩效评价结果的途径还很少, 从而导致预算管理中监督者的缺位, 绩效预算难以被公众接受。

3. 技术因素

(1) 绩效评价及测量问题。一是绩效指标体系。绩效指标是绩效预算的核心, 也是实施绩效评价的难点。一方面, 地方政府公共活动繁杂, 项目繁多, 很多项目具有临时性, 因此没有统一的标准来衡量某个具体的项目支出, 很难设定绩效目标;另一方面, 政府部门计划目标的绩效标准难以量化。由于政府部门的活动目标经常模糊不清, 这样代表不同利益集团的评价主体可能从不同的评价视角, 对同一评价对象的“绩效”做出大相径庭的判断。二是缺乏从事绩效评价管理的专业人员。绩效评价管理是一个强大的信息系统, 不仅要收集大量基础数据, 还要做大量细致、深入的调查研究以及分析、研究工作, 涉及包括经济、管理、统计、社会、文化以及各个领域的专业知识, 需要大量能开展各方面工作的复合型人才, 就地方政府而言, 目前这方面的专业人员缺少。三是绩效预算信息匮乏。绩效评价活动的过程, 就是信息的筛选、加工、输出、反馈的过程, 评价的有效性在很大程度上取决于信息本身及其传输的质量。目前, 我国尚未建立健全的评价信息系统, 缺乏一支具有高水平的预算信息收集能力以及预算分析能力的队伍, 缺乏基本的专家信息库、绩效评价信息库、中介评价机构信息库等数据库。

(2) 绩效评价结果与预算决策结合。绩效预算的目的旨在通过绩效与预算的结合, 在两者之间建立起清晰和持续的联系, 发挥绩效对预算决策的信息揭示作用。但事实上, 绩效评价结果与预算决策的挂钩远没有如此简单。首先, 由于政府部门某些支出项目的“产出”难以界定, 在获取有关的绩效信息方面客观上存在诸多困难, 加之现行评价技术的局限性, 人们自然会对支出的绩效评价结果产生疑虑。其次, 在信息不对称情况下, 绩效与预算挂钩对部门很可能“弄虚作假”, 提供“好的”信息同时隐瞒“坏的”信息。再次, 即使绩效信息是准确、可靠的, 客观上仍然存在诸多制约因素, 导致政府预算决策偏离绩效结果, 如经济发展战略、国家宏观政策等, 使得绩效评价结果难以与预算决策结合。

三、地方政府实施绩效预算的政策建议

从根本意义上讲, 实行绩效预算是一个系列改革的最终成果, 必定涉及到政府行政体制、公共财政制度、财政信息系统建设、财政透明度建设等方面的内容。在我国目前的情况下, 地方政府要实施绩效预算改革, 需要在公共财政框架下, 用比较长的时间来完善相关的财政制度。

1. 树立绩效理财观念

长期以来, 我国预算管理工作中的“重收入, 轻支出”、“重分配, 轻管理”、“重投入, 轻绩效”的思想普遍存在, 使得人们形成了“如何把钱分下去”的思维定势, 而不去分析和考虑如何将有限的资金发挥最大的效益。这种思想直接导致了财政资金的效率低下, 也造成大量的资金浪费和挥霍。政府行政运行成本不断加大, 缺乏成本效率观念。因此, 当务之急, 首先要在政府部门树立绩效理财观念, 把绩效目标作为部门考核的一个重要依据, 纳入财政部门预算编制范围, 并且在公众和政府之间对绩效预算达成广泛的共识, 最终顺利推行绩效预算改革。

2. 积极转变政府职能

明确政府活动范围, 界定政府部门所行使的法定职能, 强化政府的公共管理责任, 并考核其相应的行政绩效, 防止政府权力滥用所导致的财政资源盲目使用与浪费。首先, 要正确界定政府职能, 明确政府与市场的关系。政府主要参与公共事务管理, 退出竞争性的私人领域, 完善政府的经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能。其次, 要合理划分事权, 确定各预算单位的法定职能。这包括两个层次:第一层次是根据事权的不同性质, 合理划分不同级次政府之间的事权范围;第二层次是根据各政府部门本身职能范围的不同, 合理划分不同政府部门的事权大小。最后, 要合理配置财权, 明确绩效目标。根据财权与事权相统一的原则, 各行政部门必须在明确各自使命的基础上, 合理配置资金, 设定年度预算执行的绩效目标。

3. 建立和完善绩效评价机制

一是建立绩效评价指标体系。根据各地的实际情况, 由财政部门负责绩效预算指标建立的整体规划, 并组织和指导政府各部门建立绩效指标体系。条件成熟时, 建立绩效指标库, 为政府各部门在制定本部门支出项目的绩效预算指标提供参考。各预算部门根据本部门发展目标、项目支出特点, 制定出各个支出项目的绩效目标, 尽可能听取公众意见并请有关专家参与绩效目标的制定, 提高财政支出效益。

二是建立评价模式。在政府的财政工作中, 由于财政支出项目和领域众多, 再加上政府缺乏一个权威性的综合管理机构, 财政支出绩效评价工作主要分散在各管理部门, 难以形成统一、全面的财政支出绩效评价机制, 这在一定程度上影响了绩效评价的质量。因此, 需要地方财政部门与其他部门通力合作, 形成部门间的“合力”, 更好地推行绩效预算改革, 避免出现“推诿扯皮”现象。同时, 需要明确绩效预算的评价主体, 注重引入社会中介机构来参与绩效评价工作, 以形成更好的社会公信力。

三是建立绩效评价与预算结合机制。加大评价结果的运用, 提高绩效评价的权威性。将绩效评价结果作为编制部门预算的重要依据, 并贯穿于支出管理的事前、事中和事后的全过程。通8过f X绩效˜¸评ee XXX价¸ff X结X果了解财政资金在效率领域和公平领域中的配置结构是否合理, 支出规模是否适当, 总结财政支出实践中带有规律性的经验和教训, 进一步改进工作, 提高财政资源的配置效率, 在更高层次上实现社会公平。

四是建立正确的激励机制。建立科学的激励机制, 根据绩效评价的结果, 给真正重要而且效率高的部门一定的奖励性预算拨款, 对无绩效或效率低下的部门, 削减其预算或根据事业单位改革目标精简其机构。另外, 加大对部门结余资金的管理力度, 将结余资金纳入下年部门预算管理范围, 实现资金绩效最大化。

4. 实行政务公开, 增加透明度

绩效预算要提高民众参与的积极性与主动性, 使绩效评价的结果更加客观。要提高公众参加评议的水平和效率, 就必须充分保障公众的知情权, 实现政务公开, 形成一种“鱼缸效应”, 政府和公共部门的活动就像鱼缸中的金鱼一样时刻处于民众的监督之下, 减少违法乱纪、浪费行为。公众参与可以通过问卷调查、民意测验、网上调查、媒体反映、座谈会、听证会、投票等方式, 实现社会公众参与监督与评价权, 使政府知道什么是社会公众最想得到的, 什么是将来想得到的, 进而改善公共服务的目标, 更好地为公众服务。

参考文献

[1].白景明.推行绩效预算必须解决的四个重要问题.财政与发展, 2006 (1) .

[2].贺俊程.地方政府绩效预算改革的建议。中国财政, 2009 (21) .

[3].肖丽雅, 刘烔．政府预算绩效与我国公共财政改革.当代经济, 2008 (4) .

[4].吴少龙.地方政府绩效预算改革:进展与挑战.华中科技大学学报, 2009第23卷第3期.

篇4：宁做傻瓜，不做坏蛋

两位美国管理学家在《哈佛商业评论》上发表了自己的研究成果，试图将这个问题的答案量化。

他们先用能力和亲和力作为两个基本的维度，将“同事”设定为四种：讨人喜欢的明星、能干的混蛋（jerk）、讨人喜欢的傻瓜和能力有限的混蛋。然后研究者调研了美国和欧洲的四个机构，请机构的每个成员为自己的同事打分，并计算自己与其他同事的合作次数。

调查结果有显而易见的一部分，大家当然都喜欢与“讨人喜欢的明星”一起工作，也都不愿意与“能力有限的混蛋”成为同事。但面对剩下的两种人，选择就变得艰难了：是与一个能干但是讨人厌的人一起工作好，还是和一个容易相处但能力有限的人一起工作好，成为一个问题。

研究者发现，几乎所有受调查的经理人都指出：应该选择能干的混蛋。他们都认为自己更在乎员工能带来的专业知识和技能，如果碰巧员工性格讨喜，那就属于“额外奖励”。其中一位高管表示：“我能够化解我反感的混蛋—如果他是称职的。但我不能去培养一个无能的人。”

但与此同时，研究者又发现，大家的实际做法却并非如此。个人感受在工作中发挥了重要作用：如果一個人非常不讨人喜欢，不管他是否称职，都没人想和他一起工作。人们会因为不想忍受一个混蛋的傲慢无礼而放弃使用他的专业知识，特别是这位出色的混蛋还很可能会对比出你的短板。而那些讨喜的傻瓜，反而会经常被同事要求合作和寻求帮助。

这一点并不难理解，人类是群体动物，团队协作有时候比专业技能更重要，而讨人喜欢的傻瓜相当于团队的润滑剂—一个相处融洽的团队显然会更有绩效。

篇5：001宁做创业狼,不做打工狗

这些原则就是一些理念，这种理念与其他众多地方的思维理念有很大差别的，即便现在有类似的选择，我估计很多朋友恰恰与他们的选择相反。但是这种理念却是很先进的，正是这样的理念使得温州人与众不同，成为中国最富有的人群。

“思路决定出路”！！

这句话很多人听说过，但是转眼即忘，宁愿去给别人打工，大学时代综合素高质很多的同学，要么拿着一个月一两千的工资，要么刚刚研究生毕业，焦头烂额的去找工作。

如果你认准了要自己创业做生意，坚持做下来比那些考上硕士，博士的人都有出息。回头再说80年代的温州人和四川人。

80年代的温州农民和四川农民都属于最早开始闯荡的人群，温州农民闯荡中国的方式是修理雨伞、钢笔、铁锅，或者倒卖点零用百货，总之到处的流浪。四川农民闯荡的方式是直接去广东打工。80年代敢于出来闯荡的人都是用勇气的人，因为那个时代信息不发达，交通不方便，人们对外面的世界抱以深深的恐惧。四川人和温州人都有勇气和魄力，但是由于思路的不同，走上了不同的发财致富道路。

29年过去了，温州农民已经成为中国最富有的人群，他们掌握了中国最先进的经商技能，他们的财富甚至可以让他们的后代走出国门，到欧洲去经商；而四川农民的第一代打工者已经退出了历史舞台，他们大多在四川老家继续贫寒的生活，而他们的晚辈循着父辈的足迹，继续一窝蜂的拥挤到广州接受老板们的残酷剥削，成为社会最贫穷的一类人。

这说明什么？由于父辈的选择不同，不

仅影响自身，而且影响自己的后代！温州农

民的艰苦创业让他们自己和后代彻底摆脱了贫穷，而四川农民的辛苦打工换来的是子孙悲无穷无尽的悲哀和贫穷。

浙江人中出了一个经济学家，很了不起，他总结了浙江人的工作哲学：“宁做创业狼，不做打工狗”，当然这话说的很极端，很多打工的朋友都不乐意听，但是我们仔细想想，还真有点道理呢。

狼为了寻求自由，宁愿独立人格，自由思想，天天奔跑在大草原上，肆意的猎杀牛羊，尽可能的享受大自然提供的一切美味，吃饱后就躺在草地上，什么都不想，享受阳光和自由的空气，他们是草原的主宰，他们有的是尊严。不过当严寒来临时，他们必须学会抗拒暴风雪的寒冷，学会在厚厚的雪堆下面寻找猎物，时常忍受饥饿的痛苦，随时担心自己冻饿而死。狼的生活可谓一半是海水，一半是火焰。

狗的生活恰恰相反，平时狗只能吃主人剩下的残羹冷炙，被主人吆喝着到处忙活，没有自由，没有尊严，只有摇尾乞怜，狗的生活是有保证的，虽然从来吃不到什么美味，但是冬天到来时也不担心挨饿受冻，有主人的屁护，狗们感恩戴德，发誓下一辈子依旧为主人效忠，即便主人肆意的打骂狗们，狗们也多半不敢吭一声，因为听话和驯服是狗们的标志。委曲求全是狗们的标签，为了稳定的饭碗，为了自己老时有一份固定的口粮，一切都认了！

如果把现实生活中的人们进行比较，估计我们大多都是过着狗的生活，稳定安逸，但是永远吃不饱，想离开主人家的狗窝，但是缺乏破釜沉舟的勇气！

我感到现实中的年轻人的职业选择大多是做打工狗，而不是做创业狼。可能很多朋友会说，刚出校门的学生，哪里有资本和经验去创业呀？最好的选择就是去公司打工几年，储备点经验和资金，然后几年后有机会的话再自己创业。

其实这样的想法证明是很错误的，一个大学生单位工作几年后，不但赚不到创业所需要的钱，更是无法学到创业的经验与技

能。打工生涯学到的东西对创业基本上是没有用的，因为两者的角度不同，思考方式不同，得到的经验体会也不同，只能这么说，来越紧，透不过气来，只好调整自己的心态，让自己逐渐适应城市小爬虫的定位，自己本来就是庸人，庸人何必自扰之，发财是人家打工几年后你唯一获得提高的是打工的技术技能，而创业最不需要的就是技术技能了。

2宁做创业狼，不做打工狗 更可怕的是，打工几年后，年轻人普遍会丧失创业的激情，丧失初生牛犊不怕虎的勇气，越来越沉湎于单位之中难以自拔，后来创业的念头只能永远的留在心底，成为永久的遗憾。等到年龄到了40多被老板辞退的时候，才后悔20年前为什么不出来自己创业呀！

那么做创业狼的要求究竟高不高？

只要有做创业狼的理念，哪怕口袋里只有100元，照旧可以创业成功！

人家早一辈的温州人出来做生意口袋有几个钱？不是靠换鸡蛋换铁锅赚的第一笔钱嘛。你口袋里只有100元，至少可以在街边摆个地摊，冬天卖点袜子手套什么的，夏天卖点菠萝什么的，资金充足一点后可以搞个烧烤之类的，反正，钱再少，也能走上创业的道路，关键看你想不想做创业狼？

狼为了寻求自由，宁愿独立人格，自由思想，天天奔跑在大草原上，肆意的猎杀牛羊，尽可能的享受大自然提供的一切美味，吃饱后就躺在草地上，什么都不想，享受阳光和自由的空气，他们是草原的主宰，他们有的是尊严。不过当严寒来临时，他们必须学会抗拒暴风雪的寒冷，学会在厚厚的雪堆下面寻找猎物，时常忍受饥饿的痛苦，随时担心自己冻饿而死。狼的生活可谓一半是海水，一半是火焰。也许这就是狼道??? 打工人生与创业人生一定是不一样的。

时间长了，打工者的性格与创业者的性格会有越来越大的差别。

我们扪心自问，打工时间长的朋友时不时觉得更加患得患失，害怕外面陌生的世界，害怕失业的危险，心灵变得越来越敏感和脆弱。心态不仅逐渐的疲惫和懒惰，整个人也没有了锐气和精神，只好安慰自己知足长乐，淡漠名利。但是生活变得越来越平庸，家庭的经济负担越来越沉重，房子和孩子教育日渐成为自己脖子上的经济绳索，勒的越 的事情，咱没有那命。

最恐惧的第一件事情莫过于听到公司效益不好，要裁员的消息，最要紧的事情和领导搞好关系，坚持学习恭维逢迎拍马屁，入乡随俗嘛。思想麻木了，只好随大流，毕竟饭碗在领导或老板的手心里面，想让你滚蛋，就得滚蛋。

最恐惧的第二件事情，是看到自己年龄的日渐增长，可是自己的工作技能却没有获得任何提高，虽然靠着资历老工资也越来越多，可是看着那些新进来的年轻大学生，生龙活虎的干活，却只要那么一点的工资，老板的敲打在耳边响起，看人家年轻人吃的少干的多，你们这些老革命越老越不行了。难怪，打工生涯的结果是越老越贬值，尤其到了40-50年龄段，简直是事业最悲惨的阶段，时刻濒临深渊，如同趟地雷阵，动辄下岗失业。

有人说过去10年是蓝领工人下岗的高峰期，未来10-20年将是白领工人下岗的高峰期，你一位自己曾经读个大学就是精英了？社会不断进步，你的知识结构，身体素质，职业理念早就不如人家刚毕业的大学生了。老板是现实的，肯定率先在遇到危机时裁掉那些40-50年龄段的白领工人。

所以说你现在有个稳定的工作，你觉得安全，其实等与在你身边按了颗定时炸弹，等到10多年后，它会爆炸，你那时失业的痛苦与代价恐怕要比现在残忍100倍。

一个人创业的成功取决于三商，即我们平时所讲的智商，情商和胆商，但是一个真正的人才，他的三商重要性应该这样 排列：胆商第一，情商第二，智商第三，目前中国教育培养出来的所谓人才是很片面的，仅仅在智商上优人一等，可是情商与胆商根本没有包含在内。而学校淘汰的人群中可能恰恰蕴含了大量的经营人才，所以中国的教育，尤其是高等教育很大程度上是逆淘汰，生产出来的毕业生产品大多是高分低能的庸才，虽然聪明，但是懦弱胆小，不擅交际，社会生存能力自然很低下。”

而聪明的人往往胆子小，而胆子大的人往往不是太聪明。

还有一个有趣的现象是，读书越多的人越聪明，可是书读的越多的人，往往胆子越小，做什么事情都喜欢三思而后行，凡而是那些读书少的人喜欢先行动后思考，但是这些行动力强的人往往率先成功。3宁做创业狼，不做打工狗

从智商角度来衡量，中国目前智力水平最高的一群人，往往是所谓的硕士博士，教授群体，他们大多在高校里工作和生存，但是这些所谓中国最聪明的一群人整体收入水平却不高，现在一个高校的博士年正常收入5万元，硕士4万元，教授也多半不会超过8万元。

这是一个很值得研究的现象：最聪明的群体收入却远远不是最高的，甚至连公司打工的高级白领都不如。

最后我想得出一个结论：学习好没有什么用！

中小学，学习好是为了考上好大学，大学学习好是为了找到一个好工作，可是社会现实是学习好的人群职业生涯收入并不高。所以我觉得小孩教育，起码是我的孩子。

我不会强调他学习有多好，只要能跟上主流就可以。

但是我要求他有勇气，有胆量，从小开始培养胆量。

其次我要求他交朋友，擅于和各种类型的小孩交朋友，争取成为人人喜欢的小朋友。

也就是说，我会注意孩子胆商和情商的重点培养，智商的培养，我不会特别关注。

现在的家长恰恰相反，除了重视学习以外，其他一律不管，甚至剥夺小孩的自由权利，不让他们交朋友，不让他们出去玩，要求孩子顺从听话，这样的孩子长大肯定是个聪明的胆小鬼，自私鬼！回到原来的话题，究竟打工还是创业？

其实表面看创业面临的现实风险比打工高很多，可是从长久看，打工带来的风险更高。

创业的风险是失去近几年的预期打工

收入，甚至破产后还得赔进去自己借的一部份钱，但是毕竟年轻，能够屡败屡战，从失败中汲取养分和经验，经商水平与能力一次比一次高，逐渐融入经商人士的群体后，眼界和经验日积月累，总有一个量变到质变的突破，只要真正的跨入了生意门，将来的事业基本上一片坦途。钱也越赚越多，财富积累越来越多，自身的价值也能得到最大的体现。

相反，打工生涯持续下来，近几年确实平安无事，可是你其实在不断的贬值和缩水，而不是越来越强健。打工的时间越长，你会越来越心虚，越来越胆怯，10几年后，稍有不慎，就可能被炒掉鱿鱼，失业下岗，你看看那个风险大呢？ 理念决定了你如何选择，选择决定了你踏上哪一条路，走上哪一条路决定了你将来的人生过程和结果。

古人还说：“男怕选错行，女怕嫁错郎”这句话其实很深刻。天下365行，其实行行都能做，但是同样一个人，选择了做生意和选择了上班，将来的区别就很大，真的太大了！

如果你选择了打工生涯，可能你绝对幸运，将来可以做上超金领，年收入不过几十万，如果你很不幸，做了低级白领，也许每个月只有一两千元，猪肉涨价你家估计吃不起猪肉，鸡蛋涨价估计你家得少吃鸡蛋，即便这样卑微的生活，心中还常存恐惧，害怕失业。

如果你选择了创业生涯，可能你绝对的幸运，将来可以做中国富豪级人物，可以动辄捐助几个希望小学，时不时的享受高尔夫和私人游艇；如果你经商能力不行，只能开个杂货店，甚至在菜市场卖个豆腐，白菜什么的，你也能赚个一两千元，和低级白领过差不多的日子。但是你不怕失业，因为每天都有人来买豆腐，买白菜，这又是比白领生活强的地方。

篇6：宁做凤尾不做鸡头初二的作文

望我泱泱中华东逝水，春去秋来，浩浩五千年岁月，周而复始，流不尽的是诸侯割据，烽火不休。谈笑之中，只见那英雄豪杰揭竿而起，逐鹿中原，只为了那一方水土兵戎相见。天下大势合久必分，分久必合。在那兵荒马乱的年代里，又有几个人不是宁做草窠里养出的鸡头，也不当戏水游凤的尾后花翎?

既然这世界上无人敢做那凤尾，自然也没有浴火的凤凰。如今人人倒都做了好斗的公鸡，难道大好江山要围成一只鸡圈不成?

然而正所谓“鲤鱼跳龙门”“鸡窝出凤凰”，总有人“敢”字当头，跳出鸡圈大喝一声：“革命!”。于是他烧掉一身臭皮囊，化作最渺小，却也不失为精华的魂魄，变革的分子。全因为敢为凤尾的勇者，这世界才有了发展，有了变化。而那种缩头缩尾留下的人，画地为牢，空守一份资产，始终跳不出一个狭隘的圈子，反而为自己筑了一道遮风避雨的泥墙。这便是鸡头们的行经。

其实单是在地上行走的飞禽当中，鸡本是独占鳌头的。但是它不思进取，贪图安逸，甚至荒废了浑身的羽毛，竟然落户于人类的庭院，成了人类的盘中餐。如此说来，那些争当鸡头的人，岂不都成了安于现状的凡物么?这样的人最终沦落成的不过是一具阴森的白骨而已。

可悲，可叹!君不见，泥墙之外别有洞天。

君不见，推倒泥墙，圈子之外又是怎么样一幅碧水青山的画色?

况且事物是要进化的，应当而且必须有人出来做凤尾。凤尾象征进步，代表千千万万积极向上的`人。历史的车轮在不断向前滚动，压垮了一批又一批的鸡头。从前中国闭耳塞听，尽做“天朝上国”的美梦，根本没有看到大洋之外，资本主义国家的发展蒸蒸日上，大有一统世界的野心。于是西洋的枪炮轻而易举地敲开了中国的大门，侵略的狂潮一泻千里，顿时将中国这只鸡头打得晕头转向。历史证明，中国是吃过当鸡头的亏的，在经过血雨腥风之后，难道我们还不懂得唯有革命才是使国家立足于世界的不二法门吗?

篇7：宁做红颜知己不做一时情人的作文

在情感与理智的较量中，为了爱，往往使人沉迷，使人恍惚，跌入其中的，所以就想拥有，明知会越陷越深，却背负着永远的心痛。当你爱上一个男人，如果不想失去，就不要去做他的情人。因为做情人太累，更不会让你感到轻松。如果你选择做一个男人的红颜知己，你就会轻松自如，而不至于少爱你一点就感觉委屈。

这个世界上，除了老婆，情人以外，再就是红颜知己。因为红颜知己没有金钱的牵制，没有情感的纠葛，双方各自有着自己的生活，你可以是他的倾听者，而不会为他昼夜难眠。你会分享他的快乐，分担他的痛苦，感知他的心韵，倾听他的心曲，抚摸到他的脉律，阅读他的心灵，也许你们之间已是心心相映，情意相牵。他会有很多的秘密不会告诉任何人，但是他会告诉你，他会与你在一起感到如此轻松惬意。让彼此感到愉快。但这种感情绝对不能迷失自己，千万把心锁好。

做男人的红颜知己，最重要的是恪守界限，往往红颜知己实在是男人的奢想，女人的不甘。刚好掉进男人欲望的陷阱，没有谁能逃得过命定的情窃。面临情感与道德，我们进？不能。退？又不舍。让男人欣赏的同时会品位到你的魅力。、只有那些性格充满了豁达宽容的女人，有着美丽心灵的女人，才有资格做男人的红颜知己，只想去分享他的心灵家园，做一个短暂停留，让彼此的心灵充满了愉悦，你能给他安慰，给他坚强，给他宁静，你可以去爱他，更不会让爱受到威胁，那一缕柔情，一份心事，无需言语，把爱藏在各自的心里。

做男人的红颜知己，应该是每个已婚女人的选择，关键是如何握好尺度，不要给他深情，不要给他转向情人的机会，也不让他过热爱上你的`冲动，跨一小步，稍有不慎，跌倒在他人的怀抱而成为情人，因为情人建立在别人痛苦之上。

它一时让你得到快乐，但无法冲破现实的罗网，而许情人为此碰得头破血流，永远不会有快乐，因为没有永久的情人，情人也不会永远。即使真的成为现实，那也是钱财耗尽，也太不道义。情人的角色始终见不得天日，甚至在患得患失中失去自己的魅力。最终为风流债买单的，往往都是无辜的女人。为了身体的欲望，毁坏一个原本幸福美满的家庭。

篇8：港澳台入皖旅游市场研究

入境旅游的发展是区域开放度和旅游产业水平的标志。大力发展入境旅游一直是中国旅游业优先发展的重点战略, 改革开放以来, 中国入境游客人数从1979年的180万人增加至2012年的1.32亿人, 旅游外汇收入从1979年的2.63亿美元增加至2012年的500.28亿美元。安徽作为中国中部入境旅游的发达省份之一, 自20世纪90年代以来, 入境旅游业呈现迅速发展的态势, 入境游客人数从1995年的14万余人增加至2012年的331.46万余人, 其中2012年安徽入境游客数增幅在全国位居第一;旅游外汇收入从1995年的3139万美元增加至2012年的15.6亿万美元。在安徽入境旅游业迅猛发展的过程中, 港澳台一直是安徽入境旅游的主力军, 港澳台入皖旅游人数始终占安徽入境旅游市场份额的约50%, 如1995年港澳台入皖旅游人数为6.8229万人, 到2012年稳步上升至141.1万人;其中台湾市场自2010年开始已成为安徽第一大旅游客源市场, 如2012年台湾入皖旅游人数就达到72.15万人次, 同比增长27.31%, 占安徽入境旅游总人数的21.75% (见图1) 。显然, 系统而深入地研究安徽港澳台入境旅游的时空变化对提升安徽入境旅游市场竞争力, 实现安徽旅游强省之梦极其重要。

目前国内学者对安徽入境旅游研究较少, 对安徽港澳台入境旅游的研究文献基本没有。笔者在中国知网和中国维普网上以“安徽省港澳台入境旅游”为关键词, 没有检索出有效文献;以“安徽省入境旅游”为关键词, 检索出有效文献18篇和13篇 (见下页表1) 。

通过对上述已有文献的研究综述, 不难发现, 学术界关于安徽省港澳台入境旅游的研究大多始于2010年, 研究内容主要集中在两个方面:一是入境旅游市场的结构研究。如刁宗广 (2010) 等利用波士顿矩阵对安徽省入境旅游客源市场进行动态分析, 结果表明安徽省入境客源市场结构存在不合理性并提出提升对策;谢五届 (2010) 等借助偏移—份额分析方法, 得出安徽省在基准目的地中具有较强竞争力;孙维明 (2011) 等通过亲景度和竞争态分析, 得出安徽省国际客源市场亲景度较低、缺乏高峰值, 主要的客源市场均属于明星市场或金牛市场;陈鹏 (2012) 、尹云丰 (2013) 也运用亲景度做了类似研究, 但尹云丰加以了聚类分析, 得出安徽省核心市场只有韩国, 主要市场有日本和美国, 低竞争力市场很多。二是入境游客人数的预测分析。如廉同辉 (2011) 和周廷慰 (2012) 运用灰色预测理论, 陈鹏等 (2012) 基于ARIMA模型对安徽今后几年的入境旅游人数进行了预测, 结果表明安徽未来几年入境游客市场数量将大幅增加。

资料来源:中国知网 (http://dlib.cnki.net/, 1979年至2013年8月12日) 和中国维普网 (http://www.cqvip.com/, 1989年至2011年8月12日) 。

基于此, 本文采用2003—2012年安徽省港澳台入境旅游统计数据, 研究并分析安徽省港澳台入境旅游市场的时空动态变化情况, 具体方法和思路如下:首先运用亲景度模型分别探讨香港、澳门、台湾三大市场游客入皖旅游的偏好度, 其中亲景度值越高, 说明游客入皖旅游偏好度越高;然后通过市场占有率和市场增长率两大指标构建竞争态模型论证香港、澳门、台湾三大市场所属的市场类型;最后引入生态位态势模型剖析香港、澳门、台湾三大市场在整个安徽省港澳台入境旅游市场中的地位作用, 由于基于生态位模型所测算出的生态位值取值范围在0~1之间, 其中生态位值接近于1的入境旅游客源市场在整个入境市场中的影响力最大, 反之亦然。基于以上三个方面的研究结论, 论文进一步提出开拓港澳台入皖旅游市场的建议。

二、港澳台入皖旅游市场分析

(一) 港澳台入皖旅游亲景度分析

亲景度是指某客源国 (地) 游客人数在某一个旅游目的地的市场占有率与该客源国 (地) 游客人数在全国的市场占有率之比, 可运用公式计算得出。亲景度计算公式为:

(1) 式中, Pi为i客源国 (地) 的亲景度指数 (文中i=香港、澳门、台湾) ;Di为i客源国 (地) 在某一个旅游目的地 (本文指安徽) 的市场占有率;Ci为i客源国 (地) 在某国 (本文指大陆) 的市场占有率。由于亲景度Pi一般以1为界, 大于或等于1的客源国 (地) 为亲景客源国 (地) , 小于1则为疏景客源国 (地) , 进一步分析, 还可得到弱和强亲景客源国 (地) 以及弱和强疏景客源国 (地) (如表2所示) 。将2003—2012年大陆以及安徽港澳台入境旅游人数 (人次) 代入公式 (1) 、对照表2, 可以得出以下结果 (见图2) 。

从图2中可以看出, 2003—2012年香港、澳门和台湾入皖旅游亲景度差异明显。香港和澳门的亲景度值基本一致, 十年间均保持在0~1之间, 总体上呈平稳的直线状。对照表2得出, 两地均为疏景客源地, 且在弱疏景客源地与强疏景客源地之间徘徊。这说明港澳游客对入皖旅游的偏好度低且稳定。与之不同, 台湾的亲景度十年间浮动于10~17之间, 总体上呈现出波动的下降趋势。对照上页表2得出, 台湾一直是强亲景客源地。这说明台湾游客对入皖旅游的偏好度高但有减弱的趋势, 值得关注。

(二) 港澳台入皖旅游市场竞争态分析

旅游市场竞争态是反映旅游目的地各客源市场在市场占有率 (αi) 和市场增长率 (βi) 双指标作用下所表现出的状态特征, 记为Ωi (αi, βi) 。其中:

将2003—2012年港澳台入皖旅游人 (次) 数代入公式 (2) 和 (3) , 分别计算出香港、澳门和台湾2004—2012年每一年在安徽入境旅游市场的占有率和增长率, 同时以三个市场的市场占有率和市场增长率的平均值为基础, 结合竞争态二维坐标图中点Ωi (αi, βi) 的分布特征, 客观科学地确定m和n的数值, 以保证竞争态的划分合理且分布均匀;以此为界, 采用Excel软件计算、并对港澳台入皖旅游市场的竞争态进行分析, 得出2004—2012年港澳台入皖旅游市场竞争态格局表3。

根据表3, 可以得出以下结论: (1) 港澳台入皖旅游市场竞争态类型主要取决于市场增长率。由表3可知, 香港市场和台湾市场近十年均徘徊在明星和金牛市场之间, 而澳门市场则是一直在幼童和瘦狗市场之间浮动。比较图3可知, 这是由于较稳定的市场占有率与波动较大的市场增长率。香港和台湾市场的市场占有率一直较高, 因此变化的市场增长率只会致其在明星和金牛市场之间波动。而澳门市场的市场占有率较低, 因此变化的市场增长率也只能致其在幼童和瘦狗市场之间波动。 (2) 香港、台湾入皖旅游市场竞争态变化情况较为相似, 均徘徊在明星和金牛市场之间。 (3) 澳门市场仅在2004年与2012年处于瘦狗市场, 2005—2011年都是幼童市场, 值得特别关注。

(三) 港澳台入皖旅游生态位分析

旅游市场的地位作用可以通过旅游生态位分析得出。旅游生态位是指旅游地个体 (包括旅游区、旅游景区、旅游景点和旅游景物等) 在区域旅游发展过程中的地位、作用和功能表现以及与其他旅游地的相对关系。由此, 入境旅游市场生态位的概念可以表述为客源国在整个入境旅游市场中的地位作用和功能以及与其他旅游地的相对关系。入境旅游市场生态位包括入境旅游市场生态位态和势两个方面。其中, 入境旅游市场生态位的态, 反映入境旅游市场生存状态, 如旅游收入、游客人数等;入境旅游市场生态位的势是指入境旅游市场数量变化量, 如旅游收入变化量、游客人数变化量等。其计算公式如下:

(4) 式中:i=1, 2, …n, Ni为客源国i的入境旅游市场生态位, Si为客源国i入境旅游市场生态位中的态, Pi为客源国i入境旅游市场生态位中的势, Ai为量纲转换系数, 本文取值为1。据此公式测算出旅游生态位的取值范围为0~1之间, 客源国生态位值越接近1, 说明在入境旅游市场中发挥的作用越大, 相反客源国生态位值越接近0, 说明所发挥的作用越小。将2003—2012年港澳台入皖旅游人 (次) 数以及安徽省入境旅游人 (次) 数代入公式 (4) , 分别计算出港澳台入皖旅游相对于安徽入境旅游的生态位图4。

从图4中可以看出, 首先, 港、澳、台三地入皖旅游生态位值差异较大。其中台湾的生态位值最高, 总体上处于0.20~0.40之间, 但呈现出下降的趋势。香港的生态位值也较高, 总体上在0.20上下浮动, 除了2008年前后略有下降, 其余年份均呈现出上升趋势。澳门的生态位值很低, 总体上处于0.02~0.06之间, 但呈现出逐年递增的趋势。比较三地的生态位值可得, 台湾对安徽入境旅游市场作用很大, 但其作用性正逐渐降低, 值得关注;香港对安徽入境旅游市场的作用较大并表现出逐步恢复并扩大的趋势;澳门对安徽入境旅游市场的作用较小, 但其作用性正逐步扩大, 也值得重视。

三、结论及建议

(一) 台湾市场

台湾对入皖旅游的需求偏好很高, 徘徊于金牛市场与明星市场之间, 对安徽入境旅游市场的影响力很大。但根据P254图2以及图4所显示出的亲景度值以及生态位值的下降趋势表明, 台湾游客对入皖旅游的需求偏好逐渐降低, 对安徽入境旅游市场的影响力也逐渐下降。这说明台湾对安徽市场的需求增速不及大陆其他目的地, 台湾游客对安徽市场的供给增速不及安徽其他入境旅游客源地。其原因是:第一, 台湾市场在安徽入境旅游市场发展中已进入成熟期, 台湾游客在大陆选择旅游目的地的范围更加广泛, 其他旅游目的地的竞争力度不断加强, 导致台湾客源分流;第二, 台湾的中老年旅游者对淮军文化较感兴趣, 但现有的景点不足以促使他们多次重游。新兴的年轻旅游者对淮军文化了解不多, 兴趣也不高。

因此, 针对台湾市场呈现的优势与劣势, 应在保证其市场现有地位的基础上, 不断开拓新需求。应重点着力于旅游资源的开发。首先可加强对淮军文化资源的深度挖掘, 吸引中老年游客重游。与此同时, 也应针对年轻的台湾游客, 推出新颖的淮军文化旅游体验线路, 吸引他们前来了解淮军历史文化。

(二) 香港市场

由P254图2可知, 香港对入皖旅游的需求偏好很低。出现这种现象的原因主要有以下三点:一是区位因素。香港与广东、福建等省空间距离较近, 加之具有相近的文化传统与经济往来, 因此多到以上省区旅游。二是经济因素。香港市亚洲四小龙之一, 与上海市为主的长三角地区以及以北京市为主的京津唐地区经济来往密切, 便也带动了旅游人数的增加。三旅游资源因素。香港等地区受到英国文化的影响, 对文物古迹类旅游资源较为感兴趣。而安徽省此类旅游资源并不丰富。但如上页表3和图4所示, 香港市场一直处于金牛市场和明星市场之间, 且对安徽入境旅游市场的影响力较大且稳定。这说明, 香港在安徽入境旅游市场中是个较大市场, 且保持较好的增长势头。

因此, 针对香港市场呈现出的“高绝对数, 低相对数”的局面, 应保持其增长势头, 提高绝对数;吸引更多赴大陆旅游的香港赴皖旅游, 提高相对数。首先, 应寻求更多的经济合作机会, 提升安徽的知名度和影响力, 吸引更多的外地游客和客商前来观光旅游、投资兴业, 直接推动旅游业的发展。第二, 加强省外旅游合作, 打造联合旅游路线。安徽可以利用临近上海、浙江和江苏的地理优势, 积极在口岸城市举办推介活动, 也可以联合其他城市, 向香港市场推出联合旅游线路如江浙沪皖包“游”体验。

(三) 澳门市场

澳门对入皖旅游的需求偏好很低, 徘徊于幼童市场与瘦狗市场之间, 其对安徽入境旅游市场的影响力较小。澳门市场呈现出这种状况的主要原因是:一人口因素。澳门总人口较少, 旅游市场潜力有限。二是区位因素。同香港一样, 澳门赴大陆旅游游客主要集中在广东、福建等空间距离较近的省份。但根据P253图1可以看出, 2009年后澳门入皖旅游人数每年近乎成倍增长。并且根据上页图4可以得出, 澳门对安徽入皖旅游市场的影响力呈现出上升趋势。