办公市岗位职责（精选11篇）
篇1：办公市岗位职责
1.负责办公室全面工作。
2.负责会议的会务组织工作。
3.负责文电处理工作。
4.负责上级领导交办事项的督办落实工作。
5.负责委主任办公会议的记录工作。
6.负责有关组织协调工作。
7.负责资料室、文印室、值班室的工作。
8.承办人口计生领导小组办公室日常工作。
9.组织落实上级交办的其他工作任务。
篇2：办公市岗位职责
职责分工
为切实加强全市电商扶贫工作的具体组织指导和沟通协调，制定市电商扶贫攻坚工作领导小组办公室工作职责如下：
一、综合协调组： 组长：白志杰
人员：丁麒龙 王 征 刘豹子 主要职责：
1.认真贯彻落实中央及省厅、平顶山市、汝州市委政府的各项电商扶贫工作部署，及时了解掌握电商扶贫工作进展情况、正反典型、主要经验，研究分析存在的问题，向领导小组报告并提出建议；
2.负责与省厅、平顶山市电商扶贫工作领导小组办公室联系沟通，及时了解掌握中央、省、市各级电商扶贫会议精神和重点工作部署；
3.及时了解掌握全市电商扶贫工作进展情况，总结各乡镇各部门各单位经验，分析存在的问题，向领导小组报告并提出建议，为领导决策提供依据；
4.负责汝州市农特产品上行仓储配送中心项目建设各项工作；
5.负责电商扶贫工作各类活动和会议的组织服务、后勤保障等工作；
6.会同资料督导组对各乡镇电商扶贫工作进行考核。
7.负责办公室日常工作，并对各组人员绩效进行监督考核。
二、资料督导组 组长：王石头 人员：渠少峰 靳怡娜 郭培培
1.负责起草全市电商扶贫工作情况汇报、重要文件等综合性文稿；
2.联系综合组、宣传组、培训组，督促、收集三个督导组及各乡镇电商扶贫进展综合情况、数据汇总统计，每周编发一期全市电商扶贫工作简报，通报各乡镇、各督导组电商扶贫工作进展情况；
3.对照省电商扶贫考核体系，收集、整理、归档各项档案资料，迎接国家、省、平顶山检查。
三、宣传舆情组 组长：张静芳
人员：孔 乐 王向文
1.负责全市电商扶贫工作宣传报道、舆论引导和典型宣传；联系新闻媒体及时推介宣传电商扶贫重大活动、重大典型、创新模式、做法经验。
2.组织、撰写、编发各类宣传活动综述、评论及相关言论等稿件，达到省、平顶山、汝州各新闻媒体、网络平台全覆盖，营造电商扶贫工作氛围；
3.做好舆情信息收集、研判和引导工作；搜集各类音像资料、文字等材料，编印、留存宣传资料。
四、培训布点组 组长：孙闰卿
人员：范艳利 张志举 武琳阁
1.组织制定汝州市培训人员名录、电商企业名录、农特产品品牌 名录；
2.联系、组织讲师队伍，服务全市各项培训；
3.排查培训人员情况，落实电商培训各项工作任务，培育电商带头人、经营人。
4.组织实施各乡镇农特产品上行、网商对接会；
5.统计全市农特产品上行、网销收入、帮扶贫困户数量、电商扶贫增收数据；
6.收集整理各类培训图文资料。
五、督导组
三个督导组主要职责：
1.对分包乡镇乡级电商服务中心、村级电商网点建设情况进行检查、核实；
2.对分包乡镇宣传氛围营造情况进行督促落实；
3.对分包乡镇开展培训情况进行督促落实；
4.督促分包乡镇建立乡级电商扶贫工作台帐、村级电商扶贫工作档案；
5.详细了解、上报各乡镇产业状况、农特产品产销信息，发现、筛选电商扶贫、带贫企业，培育区域性农特产品品牌；
篇3：办公市岗位职责
12月4日上午, 襄阳市散装水泥办公室参加由市城建委组织的“12.4”法制宣传日活动。这次活动市散办精心组织, 通过展板展示、发放宣传单、宣传手册等方式, 向社会展示了使用预拌砂浆的意义。通过这次活动, 使全市社会各界对预拌砂浆有了更多的了解, 起到了积极推动的作用。
这次宣传活动, 市散办紧紧围绕“发展预拌砂浆”宣传主题, 充分发挥宣传单、宣传手册的直观宣传作用, 使这次活动取得了明显成效。在这次活动中, 市散办免费发放了大量的宣传单和宣传手册, 并为社会各界人士提供政策、法规咨询服务。这次宣传活动的开展, 大造了宣传声势, 向社会各界普及预拌砂浆知识, 为下一步推动预拌砂浆发展、建设“四个襄阳”作出贡献。
篇4：办公市岗位职责
T市血液中心是全市唯一一家医疗血液供给单位，承担着全市几十家医疗机构的用血任务，每年需要血液量7吨左右。近年来，随着城镇化建设水平和医疗水平的不断提高以及城市人口老龄化现象的日益突出，T市的临床用血量也呈现出上升趋势。为保证全市用血数量和血液安全，市政府在2002年就推行无偿献血制度，十几年来市民自愿无偿献血量逐年上升，2015年达到了127000多人次。無偿献血已成为市民的健康时尚。尽管如此，T市的用血量还是不足，一旦出现紧急情况不能满足临床需要。据T市血液中心张女士介绍，全市每年血液还存在一定缺口，供血和使用处于不平衡状态，2014年一度因O型血告急，导致多家医院被迫停止治疗性用血手术，不得不向邻近城市求助。
【试题】
T市市领导拟在本市电视台发表一个电视讲话，宣传和号召市民无偿献血，请你撰写这份电视讲话稿。要求：（1）观点鲜明，论述充分；（2）条理清晰，语言得体，情感态度适度，不超过1000字。
【答案要点】
同志们：
大家好！很高兴能够通过电视与大家探讨无偿献血的话题。无偿献血，是我市临床用血的主要来源和重要保证。自2002年市政府推行无偿献血制度以来，广大市民积极踊跃自愿无偿献血，有力地保证了我市几十家医疗机构临床用血，挽救了无数条鲜活的生命。在此，我代表市委、市政府向广大的献血者致以崇高的敬意和衷心的感谢！
近年来，随着我市城镇化的快速发展，医疗水平的不断提高和老龄人口的逐年增长，我市用血量也在逐年上升，经常出现供血量不足的问题。如果一旦出现紧急情况，更无法满足临床需求。2014年就一度因O型血告急，导致多家医院被迫停止治疗性用血手术。为了使患者得到及时救治，我们不得不向邻近城市求助。
无偿献血是一个文明社会表达团结互助、慈善友爱的举动，是一个城市进步的表现。面对我市用血量存在缺口的实际，面对血库时常告急的危情，希望广大市民充分认识无偿献血的重大意义，认识到无偿献血是一项造福百姓的社会公益事业，需要全社会的广泛参与和支持；认识到无偿献血是一项保护人民身体健康，促进社会文明进步的崇高事业，需要大家的齐心协力，踊跃参加献血；认识到无偿献血是执政为民，全心全意为人民服务，构建社会主义和谐社会的实际行动，需要大家站在以人为本、顾全大局的高度给予重视。请广大市民继续加大自愿无偿献血力度，积极献血，确保血库血液充裕。
无偿献血不仅是一个助人的举动，更是一项崇高的互助事业。大家在无偿献血时，受益的对象肯定不知道是谁，但我们还是要无偿奉献。因为今天我们的身体健康，有条件为其他需要血液的人无偿奉献，难保有一天，当我们需要血液救命的时候，同样有千千万万陌生人来为我们献血。今天无偿献血是“利他”，其实换个角度想，这或许是为他日我们需要血液时的“利己”做准备。今天你不为别人付出，明天就没有人为你付出。只有人人都这么想，也都这么做，团结互助、慈善友爱的理念才会在我们的社会成为主流的价值。
我们无偿奉献的每一滴血，都是构建和谐社会的一块砖。请为了我们自己，为了我们的子孙后代，让我们共同努力，共同扬起双臂，用自己鲜红的血液给他人一个美好的明天。
谢谢大家！
篇5：办公市岗位职责
2.组织指导有关国民经济总体规划、城市规划及重大建设项目的水资源论证工作；指导全市水资源调查评价、核算工作。
3.组织编制本市水资源中长期供求计划、取水总量控制计划，并负责监督管理。
4.组织拟定并监督实施全市水资源调度方案，组织审定区域性水资源调度方案。
5.指导全市计划用水、节约用水工作，组织拟定并监督实施全市节约用水规划、计划；组织指导全市节约用水宣传和统计工作。
6.指导本市各行业水平衡测试工作，组织拟定本市各行业用水定额，并监督管理。审定中心城区用户的用水计划,并监督实施。
7.组织并监督实施取水许可制度。
8.组织拟定水资源有偿使用制度，监督实施水资源费和超计划加价水费的征收和使用。
9.协同综合规划处编制并监督实施水资源保护总体规划及与其相关的专业规划，组织水
功能区的划分和向饮水区等水域排污的控制；指导监测江河湖库的水量、水质;组织审定江河湖库纳污能力；组织指导入河排污口设置的管理和污水纳管工作，提出限制排污总量的意见并监督实施。
10.指导全市供水水源地保护工作,组织水务建设项目环境影响评价工作;组织指导水资源的再生利用。
11.组织指导全市水文工作，负责全市水文行业的管理。
12.组织指导并监督全市供水行业的服务质量(水量、水质、水压)，组织定期发表本市城市自来水水质公报。
13.组织编制并发布水资源公报；组织编制全市水环境状况通报。负责市节约用水办公室的日常工作。
篇6：办公市岗位职责
1、按照省农业厅、市民主评议政风行风领导小组的工作要求，紧紧围绕农业农村工作主线，认真贯彻执行市农业局民主评议政风行风领导小组的决定、决议，制定全市农业系统政风行风建设工作方案和考评办法，确保全市农业系统民主评议政风行风工作正常有序开展；
2、筹备召开领导小组会议及民评督导员、局聘监督员、服务对象座谈会，并作好会议记录。及时做好民评工作各阶段小结及总结，收集、整理、归档有关工作资料；
3、指导全市农业系统民主评议政风行风工作的具体组织实施；
4、负责民主评议政风行风监督员的聘请和联系；主动与市纠风办、民评督导员、局聘监督员沟通和联系，虚心接受市纠风办、民评督导员、局聘监督员、社会各界的评议和监督，认真听取民主评议政风行风监督员的意见、建议；主动配合民评督导组开展工作；
5、做好全市农业系统民主评议政风行风工作的宣传报道，负责编发《--市农业局民主评议政风行风工作》简报；积极向省、市有关部门报送我市农业系统民评工作信息，为民评工作营造浓厚的舆论氛围；
6、组织开展对全市农业系统的政风行风建设状况进行明察暗访；
7、负责受理人民群众反映强烈的政风行风问题、人民群众关心的热点、难点问题等；
8、负责广泛征求对政风行风建设的意见和建议，对征求的意见和建议进行梳理汇总，制定整改措施，落实整改方案，整改情况及时向相关人员反馈；
9、积极开展调查研究，及时掌握了解各基层单位评议工作的进展动态，注意发现和总结经验，为局民主评议政风行风工作领导小组决策提供参考；
篇7：市行政服务中心办公制度
二、切实改变工作作风，不断提高服务水平和文明程度，自觉作到“五个一”（说好每一句话、办好每一件事、接好每一个电话、待好每一位来客、干好每一项工作）；“六个不让”（不让领导布置的事情在我手里拖延、不让正在处理的工作在我手里积压、不让各种差错在我这里发生、不让任何小道消息从我这里传播、不让机关形象在我这里受到影响）。
三、参加社会公务活动、下基层检查工作或参加私人宴会，都要注意维护本人和单位的形象，不准大吃大喝、不酗酒、不失态。
四、精神饱满，仪表庄重，姿态端正，不开低级趣味的玩笑，不做不文雅的动作，上班着装整洁大方，不穿背心、裤头、拖鞋，不在办公室聊天、打扑克、玩游戏。
五、同志之间相互尊重，以礼相待，和睦相处，严于律已、宽以待人，营造宽松和谐的工作环境。
篇8：办公市岗位职责
一、“马上办”办公室的制度特点
1. 崇尚服务行政的理念。
服务行政是对统治行政、管理行政理念的扬弃, 是时代发展的必然要求。它强调, 政府在治理公共事务的过程中, 必须以人民群众的利益为最高准则, 积极回应人民群众的要求, 主动维护公共利益。樊城区成立“马上办”办公室, 就是要纠正少数政府机关及其人员身上存在的慢作为、不作为等问题。依据“马上办”办公室的有关制度设计, 可以避免群众盲目地在各个部门来回跑, 并且在规定的时间点督查相关部门开展工作, 大大地方便了人民群众。同时, “马上办”办公室并不只是就事论事, 而是根据所受理的问题, 去发现并处理与之相关的普遍性问题, 诠释了主动回应的行政精神。
2. 体现了效率行政的潮流。
效率行政要求更少的行政投入和更多的行政产出。其中, 行政投入不仅包括一定的人力、物力和财力, 也包括时间上的投入。从更深层次来看, 一切行政投入最终都可以归结为时间上的投入。然而, 由于行政体制以及文化等各方面因素的影响, 我国有些政府部门存在时间观念差的问题。而樊城区则顺应效率行政的潮流, 通过成立“马上办”办公室, 先后制定、出台了《“马上办”工作职责》、《“马上办”信访接待流程规范》等13项制度和工作规范, 并明确三项内容必须马上办:涉及行政审批项目和面向公共服务的事项, 必须马上办;群众向党委、政府咨询或合理诉求, 必须马上受理, 及时落实;涉及重大民生问题, 必须马上办, 维护群众利益。
3. 强调精简、整合机构。
“马上办”办公室受到了增加行政成本、浪费公共财政的质疑。但至少从机构设置的角度看, “马上办”办公室是强调机构精简的。这个办公室是由原来的治庸办、纠风办、优化办等六个机构整合而成, 实现了六合一的资源优化。而且这个办公室的工作人员主要是从纪委、作风办等抽出的人员, 不新增人员和编制。同时, “马上办”办公室也强调机构的整合和配合, 形成了一个三级网络结构:区级“马上办”办公室主要负责督查中心工作的落实和重大项目的推进;镇、街道办事处以及各职能部门的“马上办”办公室主要负责本战线、本辖区的工作落实以及民生保障;社区居委会的“马上办”办公室负责把一些民生诉求解决在百姓家门口, 三级网络由区级“马上办”办公室总调度、总督查。
4. 突出协调、督查功能。
根据“马上办”办公室的一些制度和规定, 可以看出, “马上办”办公室本身不具备解决问题的职能, 它主要是一个协调性机构, 就像医院的“导医台”一样, 起一个接待、登记、分流的窗口作用, 而且它还具备调度和督查的两项功能。一方面, 根据具体的办事诉求, 调度有关职能部门整合资源解决问题;另一方面督查具体的办事单位高效办事, 限期办结。这对于遏制部门间推卸责任, 破解各职能部门各自为政的不利局面, 都是有益的探索。
二、“马上办”办公室的制度成因
1. 官僚制本身的不足。
因为“传统官僚制是建立在法理权威基础上的一种高度理性组织机构的理想类型”①, 所以目前包括我国在内的绝大多数国家的政府机构都是依据官僚制的原则和精神设置的。根据韦伯的说法, 官僚制由于排除了非理性因素的干扰, 因而可以达到效率的最大化。然而客观的事实是, 即使在最理想的状态下, 官僚制也未必能达到最高的效率。首先, 官僚制强调严格的分工, 这有利克服职责不清, 减少职能交叉带来的组织摩擦, 但也导致缺乏有效的协调和配合, 从而造成机构合作中的行动迟缓拖沓, 而由于公共事务趋于复杂化, 政府机关在提供公共服务时, 往往需要多机构的合作。其次, 官僚制强调严格的下级服从上级的单向责任机制。这种责任机制能保证组织的权威和要素在纵向上的统一。但也导致政府工作人员对外界环境, 特别是对公民的合法要求反应迟钝。这些因素在客观上造成了政府行动缓慢, 该马上办的事往往不能马上办。为了应对各种压力, 原有的制度存在某种失效, 就要求在政府体制内设置某种制度或组织来弥补和补救。这是“马上办”办公室成立的一个制度成因。
2. 我国政府组织机构特有的问题。
我国政府组织机构不仅有源自官僚制本身的问题, 还有源自“官僚制发育不足”的问题。这是我国政府组织不同于一些西方国家成熟行政体制的地方, 因而可以看作是我国政府组织特有的问题。主要表现在两个方面。首先, 由于政府职能转变尚不完善, 组织机构的职能交叉、混乱的情况依然比较严重。同时, 我国实行条块结构的双重领导体制, 加上关系复杂等特殊国情, 使得我国政府组织分工不清、多头领导、责任紊乱的问题很突出。其次, 我国行政文化中的“官本位”思想根深蒂固, 政府工作人员易于在潜意识中将自己当成了高高在上的“官老爷”, 形成“门难进、事难办、话难听”的衙门作风。这两点实际上与官僚制的理性精神相违背的, 可以看作是我国政府组织官僚制发育不足的表现。而这种不足会从另一个层面引起政府的不作为、慢作为。从而在客观上要求制度上创新和改革。“马上办”办公室就是在这种要求下产生的。
3. 协调制度的缺乏。
一般而言, 西方国家针对官僚制强调分工清晰却乏于协调的事实, 特别注意行政协助、行政协调制度的完善。在强调职能划分清晰的同时, 通过法律的形式对机构之间的协助、协调作出明确规定, 使各部门相互支持配合的责任和义务法定化。而我国经过历次机构改革以后, 虽然机构职能的划分方面取得了一定进步, 但在部门之间的协调配合方面尚缺乏明确的、法律化的制度和方法。这就使得政府在运作过程中各自为政、缺少配合。即使有, 也显得随意而不稳定。更严重的是, 在部门利益的驱动下, 一些部门甚至还相互抵制, 严重破坏正常的行政秩序。这种协调制度的缺乏, 使得一些本该快速解决的问题, 由于各部门之间的踢皮球而白耗时日。在这种情况下, 政府组织往往会由上级牵头, 成立协调机构来解决那些本应由各部门之间协调合作的问题。“马上办”办公室就是这样一类机构。
4. 运动式治理的一部分。
以上谈到了“马上办”办公室产生的一些背景原因。但问题是, 我国政府组织存在的这些问题一定非要成立“马上办”办公室才可以解决吗?不一定。事实上, 我国政府组织所存在的这些问题, 其他国家在一定程度上也存在。但他们更多是依靠制度建设等理性化治理来解决。而我国由于人治的文化、特殊的国情等因素, 在解决此类问题时, 更多的是依靠运动式治理。运动式治理就是政府针对某一特定问题采取的短期的、暴风骤雨般的重点式的治理。运动式治理往往伴随着临时性组织的产生。而樊城区的“马上办”办公室的成立, 就是应2011年全省范围内的“治庸问责”运动而兴起的。
摘要：为了克服政府的不作为、慢作为, 湖北省襄阳市樊城区成立了“马上办”办公室, 主要起着协调和督查的作用。这种制度安排有其特点和优点。其形成有着复杂的原因。
关键词：政府,“马上办”办公室,制度建立
注释
篇9：市办公室会议讲话稿
这次全市组织工作会议，是经市委同意召开的一次非常重要的会议。主要任务是传达贯彻全国、全省组织部长会议精神，总结回顾去年的工作，全面部署今年的工作任务。今年1月25日，市委会专门听取了全国、全省组织部长会议精神汇报，对做好今年工作提出了明确要求，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。
刚刚过去的一年，是我市经济社会快速发展的一年，也是我市组织工作与时俱进、开拓创新，取得丰硕成果的一年。在市委的领导下，全市组织部门和组工干部坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委工作大局，在领导班子和干部队伍建设、基层组织和党员队伍建设、人才队伍建设、组织部门自身建设等各方面取得了显著成绩，市委组织部被省委组织部评为全省先进组织部。对此，市委是高度肯定的，也是十分满意的，全市广大党员干部和社会各界是充分认可的。在此，我代表市委，向全市广大组工干部表示衷心的感谢和亲切的问候!下面，我就如何做好新形势下的组织工作讲三点意见：
一、认清形势，牢牢把握组织工作的正确方向
时代是不断发展变化的，干任何工作都要因势而为，前提是必须认清形势，准确把握形势对我们的要求，自觉把组织工作放到国际国内的大背景中去认识、去把握，放在党委的工作大局中去思考、去谋划，牢牢把握组织工作的正确方向。
1、科学判断国内外形势对组织工作提出的新挑战。我们正处在信息化、网络化时代，国际国内形势的每一点变化，都会对我们的思想、行为、工作产生影响、带来冲击。从国际上看：政治多元化、经济全球化、新科技革命迅猛发展，经济、科技、人才、意识形态等领域的竞争日趋激烈，西方的一些腐朽的、没落的思想观念、文化思潮、生活方式等势必对我们的党员干部产生影响和冲击。从国内看：经济体制改革的不断深化，社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的多样化趋势日益明显，人们的思想观念、价值取向、行为方式发生着深刻变化。面对纷繁复杂的情况，在一些党员干部中，有的手足无措，心力不足;有的眼花缭乱，消极颓废;有的跟着感觉走，迷失方向;甚至有的一拍即合，滑向深渊。这对我们加强党员干部的教育、管理、监督，消除负面影响，保持清醒头脑，显得尤为迫切和重要。这要求我们不断加强和改进组织工作，使广大党员干部始终坚持正确的指导思想，保持党内思想的高度统一，保持党员队伍的纯洁性和战斗力，不断提高科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平，永葆党的执政地位。
2、准确领会加强党的执政能力建设对组织工作提出的新任务。党的十六届四中全会作出了《关于加强党的执政能力建设的决定》。从加强党的执政能力建设的主要经验、指导思想、总体目标和主要任务，从党执政的思想基础、组织基础、群众基础和体制基础等方面对加强执政能力建设提出了新要求。《决定》提出的一系列新任务、新要求、新举措，其中有许多要由组织部门来完成。中办、国办下发的《中央有关部门贯彻实施十六届四中全会<决定>重要举措分工方案》列出的57项任务中，由中组部牵头的就有16项，需要中组部配合的有8项，这24项任务，也是地方各级组织部的任务。各级党委和组织部门要准确把握组织工作在加强党的执政能力建设中的职责和任务，进一步增强政治意识、责任意识、大局意识和服务意识，切实把思想和行动统一到十六届四中全会的精神上来，把智慧和力量凝聚到加强党的执政能力建设的伟大实践中去，确保各项任务圆满完成。
3、认真履行全市经济社会发展总体目标对组织工作提出的新使命。当前，全市的工作中心就是市委提出的“实施千亿工程，建设工业常德”，构筑“经济强市、文化名城、和谐常德”的战略目标。这个目标的实现，需要各个方面、各个部门同心同德、齐心协力来完成，需要全市人民共同努力奋斗。毛主席说过：“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。组织工作是做人的工作的，为全市的工作大局服好务，最根本的就是要为我市经济社会全面协调可持续发展提供坚强的组织保证和人才支持。这是我们的第一职责。必须把组织工作和经济社会发展有机结合起来，真正把为经济中心服务作为部署工作的根本出发点，把为发展服务的成效作为检验工作的根本标准，在服务中心中体现组织工作的价值。
4、切实把握我市各级领导班子和干部队伍素质现状对组织工作提出的新要求。党员干部特别是领导干部是党执政的重要主体。提高党的执政能力，必须要提高各级领导班子和领导干部的素质和能力。从这次全市处级领导班子和领导干部考察情况来看，主流是好的。但由于多方面因素的影响，有四个方面的问题值得注意：一是思想不够先进。有的信念不够坚定，对形势不能辩证看待，对马列主义信仰不牢、对社会主义信心不足;有的精神不够振作，面对困难和矛盾有埋怨情绪;有的对个人的得失进退有消极情绪;有的不够诚实，对组织讲套话、对基层讲空话、对同志讲假话;二是作风不够务实。搞形式主义，以会议贯彻会议，以文件落实文件的问题没有得到根本解决;有的深入基层不够，深入群众不够;抓工作不够落实，工作决策不量力而行，好大喜功;工作推进不因地制宜，一刀切;有的作风散漫，不守纪律，不遵守制度;三是能力不够适应。有的业务不够熟悉，张口就是外行话，认识不够理性，方法不够科学;有的一把手独断专行，有的成员各行其是，班子缺乏合力;四是律己不够严格。有的私心重，为子女、为个人考虑多，有的为政不够清廉，有经济问题反映;有的行为不够严谨，大圈子作秀，小圈子作孽，追求个人享乐、频繁出入娱乐场所;有的还打牌赌博。等等这些问题的存在，影响班子的战斗力，影响工作的推进，更影响到党和政府的形象。如不加以解决，势必影响到党的执政基础，影响党的事业大局，作为负责党员干部教育管理工作的组织部门，负有义不容辞的责任。认清了形势，我们就能站得高、望得远，就能找到工作中的主要矛盾，把握事物的本质，更迅速地领悟事物的内在联系和发展规律;就能识整体、顾全局，用广角镜头观察世界，不仅能见到事物的整体，更能见到这个整体与其他整体的联系，准确地找准自己的位置;就能产生干大事业的胸怀和气魄，战胜困难，创造一流的工作业绩。
二、突出重点，为我市经济社会发展提供组织保证
今年组织工作的大事多、要事多、难事也多，任务艰巨。必须以高度的政治责任感、奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、科学有效的工作方法，抓住重点、突破难点、彰显亮点。
1、突出保持党的先进性教育这个中心，抓实基层组织和党员队伍建设。党员先进性教育是今年党建工作的头等大事，市委已对这项工作进行了专题部署，目前正在有序推进。抓好先进性教育，组织部门担负着重要责任，要把思想认识统一到中央、省委的精神和市委的要求上来，高度重视、加强领导、精心组织，做到工作力度不减、质量标准不降，责任要求不松。分管副书记、组织部长，要相对集中精力、集中相当精力来抓这件事。坚持高标准、严要求，坚持重务实、求实效，确保不走过场，以每一个阶段的高质量确保整个教育活动的高标准。要以党员先进性教育活动为契机，全面推进党的基层组织建设。要巩固农村党员先进性教育试点成果，深化“三级联创”活动，抓好乡镇领导班子建设和村党支部换届选举，建立“党员经常受教育，农民长期得实惠”的长效机制;努力扩大党组织的覆盖面。当前非公有制经济蓬勃发展，党员的分布发生了深刻变化，要顺应党员从业结构、流动状况发生的新变化，改进基层组织设置，优化整合党组织资源，能建立组织的要及时建立，条件不够的要通过选派指导员、联络员开展党的工作。要采取有效措施，强化对党员的教育、管理和监督，努力提高党员教育的实效性，特别是要抓好远程教育扩大试点工作。今年农村行政村要100%建站。要建立完善学习、运行、管理机制，充分发挥已建站点在提高党员干部素质、发展农村经济中的作用。通过加强基层党建工作，不断提高基层党组织和广大党员带领群众创新创业、勤劳致富的能力;提高宣传群众、教育群众、服务群众的能力;提高化解社会矛盾、协调利益、维护社会稳定的能力;进一步密切党群关系，充分调动群众的积极性，增强全社会的创造活力。
2、突出执政能力这个重点，抓实领导班子和干部队伍建设。加强执政能力建设，领导班子和领导干部是关键。要采取有力措施，不断提高领导班子和领导干部的执政能力和水平。抓教育，全面提高干部素质。要抓好大规模培训干部工作，落实好培训任务。要加强干部的理论学习，树立正确的学习观，坚持终身学习，不断充实自己，对党员干部特别是领导干部进行“三个代表”重要思想、科学发展观、正确政绩观教育，用科学理论武装头脑、指引实践、推动工作，做到真学、真懂、真信、真用。抓好领导班子和领导干部的知识更新和业务培训，建设一支学习型班子、学习型干部队伍。抓改革，激发干部队伍活力。要围绕科学化、民主化、制度化的目标，整体推进干部人事制度改革。进一步扩大党员群众的知情权、参与权、选择权、监督权，不断创新干部选拔任用的方式，努力形成广纳群贤、人尽其才、能下能出、充满活力的用人机制，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部及时选拔到领导岗位上来。要积极探索研究符合科学发展观和正确政绩观要求的实绩考核评价标准，完善干部考核的制度和办法。全面客观科学地考核评价干部的政绩。在政绩内容的设计上要体现全面协调可持续的发展观，体现以人为本，处理好政绩中显性与隐性、个人与集体、前任与现任、主观与客观、现实与长远、物质与精神的关系;用全局的、实践的、群众的观点和方法考核评价干部的政绩，把政绩与干部使用结合起来，形成正确的用人导向。要抓好处级领导干部任期制试点，在任期年限、最高任职年龄、任期管理、期满安置等形成一些新思路，要针对干部能上不能下这个难点，探索完善竞争激励机制和淘汰退出机制，建立和完善领导干部辞职制度、罢免制度。在干部队伍中形成奋发有为、争先创优的浓厚氛围。抓规范，切实加强领导班子的制度建设。要以贯彻民主集中制原则为核心，建立健全领导班子工作制度和运行机制，提高领导班子民主生活会的质量，增强领导班子的团结和合力。抓整治，严厉整治用人上的不正之风和腐败现象。认真落实中央和省委的规定，坚决防止和惩处“跑官要官”、“买官卖官”、“带病上岗”、“带病提职”等问题，严格坚持《干部任用条例》规定的“十个不准”、中组部的十一条规定和市委“四个禁止”的规定办事，最大限度地防止和避免用人失察失误问题的发生。
3、突出加快发展这个主题，抓紧人才队伍建设。要坚持党管人才原则，创新人才工作，建好人才队伍。在思想认识上要有新高度。牢固树立人才资源是第一资源，“以人为本”、“人尽其才，人尽其能”观念，努力营造“四个尊重”、“四个不唯”的良好氛围。在组织领导上要有新加强。进一步整合力量，努力构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职，社会力量广泛参与的人才工作新格局。组织部门要切实加强对人才工作的政策研究、宏观指导、组织协调，充分发挥好牵头抓总作用。在工作推进上要有新举措。不断改革和完善人才政策措施，建立健全选拔任用机制、考核评价机制和分配激励机制，真正做到用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，用法制保障人才，形成人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间、社会有地位的良好环境。
三、强化责任，全面落实组织工作的各项任务
组织工作要出成效、出效益，各级党委加强对组织工作的领导是关键，建设一支高素质的组工干部队伍是保证。
1、要进一步加强对组织工作的领导。组织工作任务能否有效落实，关键在于党委的重视、关心和支持。各级党委要高度重视组织工作。党委主要负责人要切实履行职责，经常了解组织工作的情况，分析问题、提出要求、拿出推进组织建设的意见和措施，带动和督促一班人认真履行职责。组织工作是十分敏感的工作，组织部门往往处于矛盾的焦点，有时可能被误解，甚至受到某些非议和责难，要为组织部门撑腰壮胆，支持组织部门按原则办事。对组工干部要严格要求、严格教育、严格管理，真正把公道正派的要求落到实处。要关心组工干部的思想、工作、生活和成长，认真落实“三个留人”的要求，调动组工干部创先争优的积极性。
2、要进一步加大创新力度。要实现树一流形象、创一流业绩的工作目标，必须勇于开拓、勇于创新。要敢于从难题中找到突破点。比如，农村基层组织创新问题;两新组织的党组织职责、职能和作用发挥问题;干部“能上不能下”、“能进不能出”，关心爱护基层党员干部问题等，这些问题是组织工作的难点问题。无数事实证明：干工作如果只想其难而未想其易那就失于糊涂，而只想其易而未想其难，那就会失于天真。难是创新的起点，是突破口，每一个难题的解决都是一种突破、是一种创新。对组织工作的难点问题要直面相对、勇于研究，一步一步地深入进去，一个一个问题地解决，就会获得创造性的成果。要善于从变化中找到主攻点。形势是不断变化的，组织工作的内容、要求、方式方法也要不断变化。商鞅说：“圣人不法古、不修今。法古则后于时，修今则塞于势。”要努力保持对组织工作新情况、新问题、新现象的敏感性、提高洞察力，善于发现新情况、研究新问题，及时明确主攻方向，善于提出新思路、新举措及时调整工作思路。要在学习借鉴他人和外地经验中找准结合点。“他山之石、可以攻玉”，充分汲取各方面的经验，把他人的思想转化为自己的思想营养，把他人的经验转为自己的思路和举措，是推动工作创新的重要途径。但学习和借鉴不能拘泥于别人的经验之谈，不能照抄照搬。歌德说过“对于一个国家来说，只有培植于本土、出自本国的需要，才是好的。对于某一国处在某一时代且有益的营养，对于另一国人民也许就是毒药。”要在抓落实中找准着力点。事业的有无，在于有没有行动;事业的大小，则在于行动的幅度和力度。鲁迅说过：“坐在客厅谈谈社会主义，高雅得很，漂亮得很，然而并不想实行的。这种社会主义者丝毫不可靠”。干工作既要有好的思路，好的决策，关键还在于落实。要在规定动作上抓落实。对上级部署的任务不折不扣地落实好、完成好。在自选动作上求突破，从实际出发，从各单位实际出发，在具体的工作和实践中，把工作任务一项一项抓落实、抓出成效，不断总结经验，探索规律，形成组织工作新突破。
3、要进一步加强自身建设。要强党性，做可靠型干部。要加强理论学习。胡锦涛对新时期保持共产党员的先进性提出了“六个坚持”的基本要求，是每一个共产党员保持先进性的行动准则。组工干部要带头学习“六个坚持”、深刻领会“六个坚持”，带头实践“六个坚持”。在政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律上始终保持清醒和坚定，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性，在重大原则问题上分得清是非，在关键时刻经得起考验，自觉地与党中央保持高度一致，忠诚党的事业，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。要精业务，做能干型干部。在识人用人上为党委当好参谋，是组织工作者的天职，也是组工干部的主要才能。组织工作出效益，有两个很重要的指标：一个是大批高素质的干部成长起来，一个是各方面人的积极性充分调动起来。这就需要我们提高识人的本领。识人是很难的，难在人是变化的，有些优缺点具有不确定性;难在识人环境复杂，不易得到真实情况;难在要从干部的各种反映和评价中，抓住干部的本质特点。但我们的工作是党委选人用人的一道很重要的关口。要准确掌握和运用干部标准和干部政策，多深入到干部中去，多深入到群众中去，多观察判断干部的实际工作绩效。这样，对干部的评价就会更准确一些，更科学一些。要正品行，做自律型干部。组织部门的工作一定要高标准、严要求，树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待名利、地位、权力，发扬奉献精神，甘当人梯。要时时事事坚持公道正派，做到对人公正、对己清正、对外平等、对内严格。无论是考察干部、评价干部、酝酿干部、推荐干部都要出以公心，不把私情、亲情、友情带到工作中。要克制和防止对不当利益的欲望和追求。有一首诗《占有》这样写道：“当你占有一件东西，它同时也占有了你，你占有了房子，房子也占有了你，安于在封闭的墙壁内幻想或生气;你购置电视机，也购置了你，每晚的视野被重塑了新模式;你分享娱乐，娱乐也分享你，消耗你宝贵的时间和精力”。这是很有哲理的。作为组工干部要时刻自重、自省、自警、自励，在党员干部中树立良好的形象。
篇10：市残联办公室工作安排
一、围绕残疾人两个体系建设，做好残疾人事业的调研工作。
2011年重要任务是围绕省委10号文件精神，做好各项贯彻落实工作，会同有关科室推动市委、市政府出台相关配套政策。组织开展残疾人两个体系建设的相关政策与理论研讨工作，科学编制研讨课题，加大调研课题的经费投入，重点完成以下几个方面的调研课题：
1、围绕农村残疾人的社会保障问题，调研在残疾人纳入社会医疗保险、社会养老保险、最低生活保障、社会救助等普遍性社会保障过程中遇到的问题与障碍。
2、围绕残疾人社会服务体系建设，探讨调研各级残疾人综合服务设施建设规模与残疾人各类服务需求规模相适应问题。
3、围绕乡镇（街道）、村（社区）残疾人专职委员的职责与工作方式，探讨如何做好基层残疾人工作。
4、围绕残疾人就业问题，探讨残疾人就业环境障碍问题的对策。
二、围绕残疾人两个体系建设，加快残疾人事业信息化步伐。
㈠加强信息化基础设施建设。进一步加强信息化工作，负责市残联网站建设、残疾人事业统计与数据开发、信息收集与整理、各类简报的编发与报送、各项业务项目数据库管理等工作。各县（市）区残联要提高认识，重视残疾人事业信息化工作，注重信息化基础工作和信息化队伍建设，引进和培养信息化专业人才，提高信息化工作水平。
㈡启动我市残疾人事业信息资源库建设。2011年，市残联要加强残疾人网站建设，增加网上信访、理事长信箱等新的服务功能和服务栏目，加强残疾人工作者与残疾人网上互动功能，逐步推广无障碍网站建设。进一步加强残疾人就业信息网建设，广泛征集用人信息，扩大社会招录残疾人的网络渠道，提高网络服务效率。
启动全市残疾人事业信息资源库的建设，将广大残疾人和残疾人工作者密切相关的残疾人事业政策法规库、辅助器具信息库、残疾人教育资源库、康复医疗咨询库等作为重要信息资源，逐步开展网上服务。同时，要逐步将0-6岁残疾儿童康复项目、阳光家园项目、危房改造项目、扶残助学项目、扶贫贷款项目、辅助器具项目、残疾人基础数据库等数据信息实现上网，供残疾人网上查询和网上申报，进一步为残疾人工作者和残疾人服务。
㈢建立信息应急管理工作制度。根据当前残疾人群的各类诉求日渐增多的状况，各级残联要建立信息管理工作制度，对各类媒体公开的涉及本地残疾人的敏感信息，尤其是侵犯残疾人合法权益、特殊困难残疾人事迹、残疾人群体性上访等信息，建立科学化、程序化、法制化的处理程序，保证各类信息事件得到及时妥善处理，维护残疾人合法权益。
㈣加强横向部门之间的信息联系，实现信息共享。积极探索与民政、计生、人保等部门相关信息的衔接，交换特殊人群信息，实现信息共享。加强残疾人网站建设，按照各级政府电子政务外网建设要求，积极申请加入政府电子政务专网。加大残疾人人口基础数据库的建设力度，“新农保”试点的区要加快残疾人二代证的办理进度，为低保、社保、新农合、新农保等公共服务系统提供残疾人基础数据。
三、推进统计工作信息化建设，提高统计报送质量。
㈠建立统一的统计台帐数据网络化采集平台。按照省残联统一部署，在全市推行全国统一的残疾人统计与台帐数据网络化平台，实现统计台帐数据和残疾人人口基础数据间的共享和验证功能。各级残联负责人要重视数据的审核工作，在上报前加强各类数据的审核，为上级残联提供准确的数据资料，实现业务工作与统计工作的相互促进。各级残联要进一步加强基础统计工作建设，建立健全基层电子化台帐，改善基层统计手段，提高工作效率，确保统计源头数据的质量。
篇11：市外事侨务办公室工作总结
1、加强管理，外事归口健康有序。坚持“统筹兼顾、保压结合、服务大局”的原则，通过计划、严格把关、协调统筹、优化成员等方式加强我市因公出国（境）团组管理工作。上半年共办理因公出国境业务80批102人次，其中，党政干部52批65人次，分别占总数的65%和63.7%，确保该业务的有序性和实效性，杜绝了公款和变相公款出国旅游现象。
2、加大对外交往交流，出来访工作稳步推进。一是积极组织高访团组出国进行招商推介活动，上半年共有4个高访团组赴澳大利亚、香港、日韩、泰国等国开展对外业务，取得良好政经效果。特别是5月份，市委书记金湘军出访工作中，我办主要领导积极筹划、全程陪同安排，举办了1次玉博会推介会和3次座谈会，拜访了一批政要及侨团、企业等，达到了会故交、结新朋，叙情谊、求合作、谋共赢的目的。二是加强请进来工作力度，主动邀请团组专访、顺访xxxx，达到宣传推介和建立桥梁目的。共接待团组12批 80多人次，其中包括来自18个国家的驻穗驻邕总领馆官员等高规格团组。
3、加强境外非政府组织管理力度。与联席办成员单位加强沟通对接，对全市自20xx年以来非政府组织在玉活动进行调查摸底，为下一步召开的专题会摸清底数，提供参考。
4、积极服务我市重大涉外活动。一是做好第九届玉博会的外国政要邀请对接及总体活动的前期筹备工作；二是抽调人员，服务第四届药博会和第二届广西名特优农产品交易会，不断提高服务大型活动能力。
5、加强项目申报和管理力度，切实为民做好事做实事。上半年“落实一个、竣工一个”项目，即：日本“利民工程”项目-玉州区仁厚镇饮水工程竣工投入使用，该项目获无偿捐款50万人民币，铺设水管10多公里，解决当地1600多人饮用水问题；落实博白王力中学“侨心工程”项目，捐助款50万元已到位。
6、加强友好城市建设工作。积极配合筹备广西国际友好城市交流大会，邀请泰国北榄坡代表团出席相关活动；参加全国友协和中国国际友好城市联合会主办的xxxx百城论坛，经丘德奎副市长作典型发言，xxxx市首获全国“城市品牌建设奖”。
7、举办大型侨界医疗专家义诊暨侨法宣传活动，切实维护侨益。活动期间，共为4000多位侨胞、群众免费看病，提供健康咨询服务，送出近6000元的药品和保健品，指导容县200多名医务人员开展手足口病的医疗救治工作，为20xx多名侨众提供了政策等咨询，同时采取张贴标语10多条、发放宣传资料4000多份等方式，扎实有效地开展了侨法宣传活动。
8、积极筹备华侨新生代活动，培育侨力新资源。开展“xxxx年海外华裔青少年‘中国寻根之旅’夏令营——美丽侨乡容县行”活动，来自香港60名青少年参加；“xxxx年海外华裔青少年‘中国寻根之旅’夏令营—美丽广西容县营”正在紧张筹备中。
9、搭桥梁，做好侨商品牌工作。上半年组织了我市5家侨资企业赴昆明参加xxxx东盟华商会，筛选、推荐了9家侨资企业加入广西侨商会，推动侨企“亮相”更大舞台。
10、做好侨务基础工作。一是春节期间，对我市276户特困归侨侨眷进行慰问，共发放慰问金38500元；二是在容县成立“全国社区侨务工作示范单位”，社区为侨服务工作扎实推进。三是筹建我市海外华人教育专家人才库，与教育局等联合发文选拨和推荐优秀教师入库。
11、积极配合完成“三个年”“六示范”和创先争优工作。完成先锋承诺、定点扶贫和党员志愿者服务三大主题活动，3次深入陆川县大塘镇唐侯村进行调研并开展定点扶贫行动和党员志愿者服务活动，慰问当地的困难党员、老党员，发放了价值7800多元的慰问金和化肥。
12、建队伍，强机构。经争取，我办二层机构市外事服务中心由自收自支转为财政全额拨款事业单位，增加2名编制，配强我办外侨干部力量；同时，拟派干部参加外交部、国侨办等举办的各类业务培训班，提高队伍执政水平和业务能力。
下半年工作计划
1、全力服务好第九届玉博会。积极做好外国政要、使领馆官员和侨领、侨商的邀请和礼宾翻译、接待等工作，确保玉博会顺利举行。
2、继续做好高层团组的出访工作，宣传xxxx、推介玉博会。