创建平安单位汇报材料

创建平安单位汇报材料（共7篇）

篇1：创建平安单位汇报材料

xxx卫生院

创建市级平安单位工作总结

xx综治办：

为认真贯彻落实县综治委、县综治办关于开展平安创建活动的文件精神，充分调动广大干部职工主动参与维护社会治安的积极性，我院认真按照县综治办创建“xx平安单位”工作的安排布署要求，自xx年来在全院范围内深入开展了“平安单位”创建活动，并将创建工作列入重要议事日程，认真按照平安单位创建标准，采取有效措施，狠抓各项工作的落实，取得了显著成效，现将我院创建xx平安单位工作情况总结如下：

一、统一思想，深入认识创建“平安单位”的重要性 一是院领导高度重视，加强组织领导。根据县综治办关于开展“平安单位”创建活动的要求和部署，我院把创建工作列入重要议事日程，成立了以院长为组长、其他班子成员为副组长、各相关职能科室负责人为小组成员的创建活动领导小组，并下设办公室，具体负责创建活动。制定了平安创建工作计划、“平安单位”创建实施方案，提出了创建“平安单位”所要实现的具体工作目标，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。要求定期开展自查自纠，定期向院平安创建领导小组及镇综治办平安建设领导小组汇报阶段工作情况，狠抓安防、医疗安全等各项工作的落实。

二是召开动员大会，提高认识。首先医院平安单位创建领导小组召开了专题会议，及时传达了县委、县政府、县综治办有关文件精神。其次召开了全院动员大会，从全面建设平安医院的全局高度阐述了深入开展平安单位的重要性和紧迫性，部署安排了平安单位创建相关工作。努力在全院范围内营造创建“平安单位”的氛围，进一步强化“平安是福气、平安是大爱、平安南郑”的意识，为我镇的卫生事业发展提供坚实有力的保障。

二、加大宣传力度，组织开展多种形式的宣传

努力营造人人关心、人人支持、人人参与“平安医院”建设的浓厚氛围，充分调动广大职工参与建设“平安医院”的积极性和创造性;定期组织全院职工参加治安、消防安全知识讲座，并邀请住院患者参加。在院内外制做了平安知识宣传标语，醒目位置张贴了平安知识温馨提示，提高了全院职工和住院患者的安全防范意识，减少了违法犯罪和火灾事故的发生。

三、深化教育，不断增强创建“平安单位”的自觉性 职工队伍是创建“平安单位”的主体，队伍的创造力、战斗力、凝聚力与创建活动的效果息息相关。我院坚持以人为本，把队伍建设作为事关全院工作大局的大事来抓，全面加强自身建设，加强理论学习，着力提高干部思想政治素质，为创建“平安单位”活动提供有力的组织保障。

一是认真组织干部职工学习十八大四中全会、“总书记的重要讲话”精神，深刻领会党的方针政策。二是加强法律法规学习，认真开展了《医疗机构管理条例》、《信访条例》、《行政许可法》、《安全生产法》、《消防法》等法律法规，从意识形态角度，学法、执法、懂法和守法，从而提高广大干部职工的依法行医、依法办事、遵规守纪的自觉性。医院组织职工在学习的基础上针对平安单位创建开展了职工平安知识测试。

四、建立和完善了各项规章制度，落实了领导责任追究制。结合我院开展的医疗质量管理年活动，医院对以前的各项规章制度进行了归纳整理，进一步健全和完善，其中重点加强了安全生产规章制度的建设，真正做到了处理任何事件，都能有章可循。年初与科室签订安全目标管理责任书。确定了一名分管领导负责安全生产工作，将安全生产工作列为单位发展的一项重要工作。医院多次组织召开科室负责人参加的综治工作协调会，把每一项工作落实到人。

五、建立和完善了各项制度

以平安医院创建为契机，全面落实安全生产工作责任制，开展了“安全生产”系列活动，投入“三防”资金0.6万余元。不断强化院内感染工作，院感监测医疗器械消毒灭菌合格率100%，无菌物品、灭菌锅生物监测合格率100%，医院感染发病率全年控制在0.48%，漏报率为4%。常规物品灭菌合格率100%，无菌手术切口感染发病率≦0.5%，无菌手术切口甲级愈合率≧95%。积极做好卫生应急管理工作，修订完善了《突发公共事件应急预案》应急预案，加强对应急医疗队员的培训工作，举行消防安全知识讲座1场，应急演练1次。对医院的消防、水电安全管理工作，每周进行一次巡查，保证了安全设施、设备维护管理的周期率和到位率，实现了单位医疗、消防安全零事故的发生。

六、进一步加强了反邪教教事务管理。

结合我县开展的反邪教警示教育活动，不断提高本院职工对邪教危害性的认识，在今年的创建工作中，我院继续把“反邪教”工作作为社会治安综合治理工作重点来抓紧、抓好。重点抓好转化人员思想认识的巩固和提高，继续认真落实帮教，监督工作责任制，开展以包教育、包管理、包巩固为主要内容的帮教活动，确保各项措施落到实处，没有发生任何非法活动。

七、认真发挥协作关系。

一是随时保持与镇综治办、红庙社区工作联系，取得他们的指导和支持，建立信息互通、反馈制度。二是积极参与县文明办联系，注重提倡助人为乐，讲求责任，奉献社会。三是在全院职工中积极开展“平安家庭”创建宣传工作，号召全院职工参加县综治办举办的“平安家庭”创建活动。

八、不断提高医疗质量，加强医院安全工作，切实保护职工和患者安全。

定期对医务人员进行医德医风、医疗质量培训，不断提高医务人员技术水平;加强对院内的安全检查，确保职工患者的生命财产安全。每月定期和不定期地对医院安全进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所做重点检查(如药库、病房等)，并对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材的完好。

实行了专人负责落实院内治安防范工作，加强对医院安全巡视人员的教育，实行严格的行政值班制度和领导查岗制度，坚持节假日领导带班，带班领导接访和总值班值班制度，对重点科室、部位建立安全防范设施，做到人防、物防、技防相结合，严格书写值班记录及交接班记录，杜绝重大可防性案件发生;在住院部、门诊楼安装防火防盗装置;门诊部和住院部均安装了监控摄像头，并加强与有关部门的沟通协调，对医院周边环境每年进行一至两次的综合整治活动，切实维护医院及周边地区治安秩序。我院近几年来无刑事案件、无群体上访事件，无一例不安全事故发生，近年来我单位未发生一起医疗事故。

近年来在各级组织的支持和关心下，我院先后被有关部门授予市级卫生标兵单位、县级人民群众满意基层单位、基本公共卫生先进集体、创佳评差先进单位、县级平安单位。

通过此次创建“平安单位”活动开展，将进一步促进单位各项事业发展。平安单位建设工作任重而道远，是一项长远性、长期性工作，我院后期将加大力度继续做好创建“平安单位”工作，为建设“平安xx”营造和谐宽松的环境氛围，为卫生事业发展而不懈努力！

篇2：创建平安单位汇报材料

料

创建“平安邮政单位”活动总结汇报材料

创建“平安邮政单位”活动总结汇报材料

平安建设启动以来，市邮政局认真落实省公司关于创建“平安邮政单位”活动和市委、市政府关于创建“平安单位”的工作部署，把创建“平安邮政单位”列入企业的重要议事日程，作为一项重点工作，长抓不懈，成效明显。企业连年做到零通信案件、零群体性事件、零职工犯罪和零火灾事故。我局被市委、市政府授予“平安先进单位”荣誉称号，全市十个市、县局均被评为第九届省级“文明单位”，全市邮政呈现出三个文明建设协调

发展的良好局面。

一、主要做法

健全机构，落实责任，加强宣传，营造氛围

我局党委对“平安建设”工作高度重视，把开展创建“平安邮政单位”，作为一项重要政治任务摆上议事日程，紧紧围绕“确保企业安全稳定，促进企业改革发展”的工作目标，认真对照“平安邮政单位”创建标准，市县两级层层成立创建领导机构，加强组织领导，落实工作责任。其中，市局于11月5日就成立了漳州邮政局“平安建设”工作领导小组，并明确党政一把手是平安建设第一责任人，亲自抓、直接抓，分管领导重点抓、具体抓，同时设立了平安建设工作办公室，具体负责监督、协调、检查、指导全市邮政平安建设工作的开展，并明确有关职能部室人员平安建设的职责，做到机构健全、人员到位、责任落实，为扎实开展“平安邮政单位创建”工作提供了有力的组织保障。“平安建设”活动开

展以来，我们每年都按照市委市政府和省公司的部署要求，由局党委牵头，各相关职能部门参与，制定《漳州市邮政局创建“平安邮政单位”活动实施方案》，明确年度创建的目标和具体标准以及措施。元月6日我们还在龙海局召开了由各县局和市局各部门主要领导参加的全市创建“平安邮政单位”经验交流会，总结创建经验，部署下阶段“平安建设”工作，市局党委书记谢松龙亲自参加会议并进行再动员、再部署。会上，市局领导还分别与各县局、各专业部门负责人签订《建设“平安邮政”暨社会治安综合治理和安全生产责任书》，实施平安建设一票否决制度，促使基层将综治责任和创建“平安邮政单位”的责任，具体落实到每个单位、每个班组、每个支局、每个员工，形成了“人人肩上有担子，个个身上有任务，自觉讲平安、创平安”的良好局面。

为了把创建“平安邮政单位”的各项工作落到实处，我们注重加强宣传教

育，使广大员工认清形势，统一认识、提高知晓率和参与率。市局党委针对不同时期存在的问题，年度内先后四次召开党委会议专门研究“平安邮政单位”创建工作，召开七次安委会成员会议和安全生产工作会议研究“平安建设”工作，部署阶段任务，落实工作措施。认真组织干部、职工学习党中央和国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》、《公民道德建设实施纲要》、《安全生产法》、《劳动法》、《道路交通安全法》和《福建省社会治安综合治理工作纲要》,组织干部职工观看《警钟长鸣》等警示片，开展“安全生产月”活动，我们还利用开展以综治和社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容的法制和道德教育，全面提高全体干部职工的法律素质和综治意识。利用简报、宣传栏、标语等多种形式宣传平安建设，提高广大干部职工对参与创建“平安邮政单位”的自觉性和积极性，为漳州邮政开展平安建设营造了良好的氛围。

整章建制，规范管理，发挥职能，齐抓共建

为确保创建“平安邮政单位”目标的实现，我们注重是整章建制，加强制度建设。我们对照“福建省平安邮政单位考评办法”，修订和完善全市金库管理制度、内部安全保卫制度、消防安全管理制度、邮政各类突发事件应急预案、矛盾纠纷排查调处工作制度等。同时我们还部署责任制评比活动，促进基层各县市局建立健全内部安全保卫管理制度、安全生产责任制、消防安全工作制度、邮储岗位安全职责、经济民警管理制度、干部职工法制道德教育制度、处置群体性事件应急预案和矛盾纠纷排查调处工作等制度，建立并做好维护内部稳定和社会治安情况信息的收集、分析，按月报送创建工作和矛盾纠纷排查统计分析信息。全市邮政通过建立和完善各项制度，加强责任制检查考评，既明确了各部门、各岗位、各工种和相关人员的具体工作责任，又做到有章可循，落到实

处。

充分发挥职能部门作用，实施齐抓共建，是确保创建“平安邮政单位”目标实现的重点工作。我们通过建立“平安邮政”建设工作领导小组，明确了领导小组成员单位的“平安建设”的职责和工作任务，同时制定了考核办法，对“平安邮政单位”的创建采取一票否决。促进职能部门根据本部门工作特点和“平安建设”要求制定相应制度和措施，认真抓好落实从而更好地履行平安建设的职责。通过召开联席会议，加强协调、沟通，促进机关部室充分发挥职能作用，为全市平安邮政建设做好支撑，提供保障。

加大投入，防范风险，化解矛盾，促进和谐

我们坚持“舍得花钱买平安”的理念，在企业建设资金紧张的状况下，仍然加大安全防范基础设施建设，努力提高人防、物防、技防能力。从开始，我们前后总共投资870多万元，对全市一批邮储网点、金库等基础设施进行改造、更新，建立起全市邮储安全三级监控网。对模拟监控储汇网点进行数字化改造，并将本埠23个储蓄网点的监控系统全部与110报警台联网。此项工作得到市公安局治安支队、市银监局的极高评价。对全市邮政储蓄余额在3000万及5000万以上储蓄网点的二道缓冲门等进行改造，提升储蓄网点二级以上风险防范等级，增强了风险等级评估验收合格能力。对金库网点的门锁进行改造，率先在全省实现金库网点全部使用双面指纹锁。推行中心监控改造，将全市96个邮储网点和10个金库全部纳入市局监控中心进行集中监控，并安排5名专职人员轮班值守，对安全的设防、撤防和防盗报警、服务规范、业务操作规范综合能力实行实时监控。此外，我们还推行储汇资金社会化押运，目前，漳州本埠和龙海局已将储蓄资金委托保安公司押运，实现了风险转移，保证了储汇资金和员工人身安全。

在抓好安全防范设施建设，提高抗

风险能力的同时，我们十分重视单位内部矛盾纠纷排查调处工作。按照“各负其责、预防为主、及时排查、工作在前”的工作原则，成立矛盾纠纷调解委员会，建立矛盾纠纷排查调处情况统计表和季度分析会议制度。并以“四个结合”，来构建化解矛盾纠纷工作的新机制，变被动为主动，变调处为主为防范为主，各类矛盾纠纷逐年减少，保障了平安单位的创建工作。一是坚持事前防范和目标防范相结合，建立超前预警机制，将工作重心放在调处之前、排查之前、矛盾产生之前，有效遏制了各类矛盾纠纷的滋生蔓延。二是坚持经常排查与重点排查相结合，构建排查网络、筑牢排查基础，建立经常性排查与重点性排查相结合的矛盾纠纷排查工作机制，筑牢排查基础，全面掌握和了解干部职工思想动态，及时做好引导和教育工作。三是坚持分级处置与应急处置相结合，创新工作思路，改进调处方法，建立逐级调处、集中调处、应急调处机制，使矛盾纠纷

就地化解。四是坚持专门调解与群众化解相结合，充分发挥专门机关和组织的职能作用，注重走群众自我教育、自我化解的新路，建立有序调处机制，使单位内部矛盾纠纷排查调处工作逐步走上法制化、规范化的轨道，促进了企业的和谐与稳定。

抓好队伍，夯实基础，融入地方，做好帮扶

在开展平安邮政建设中，我们特别突出狠抓安全保卫队伍建设，努力夯实单位安全保卫的基础。邮政经济民警队是安全保卫队伍的重要组成部分，担负着我局押运钞和金库值守以及生产枢纽、网点与机关大院的守护、巡逻等重要任务，经警队伍的素质直接影响企业安全保卫工作。我局在加强重要岗位内控管理的同时，贯彻从严治警的方针，高度重视抓好经警队伍的组织建设、思想建设和队伍管理。制定了军事训练计划、培训制度、教育管理制度、考核制度等，并抓好落实，构筑牢固的思想道

德防线。我们还开展创优等警队活动，并规定每星期一经警各岗位的班长要到保卫部汇报警队情况，及时关注和掌握警员的工作情况和八小时之外生活动态，做到未雨绸缪、严格教育、严格训练、严格管理、严明纪律，从而加强了警队管理，提高警员素质，良好地担负起为邮政发展和社会安定稳定保驾护航的重任，涌现出不少打击现行犯罪，维护社会安定的典型。如龙海、云霄两局的经警队员分别于11月8日擒获了假冒存折骗取现金的犯罪嫌疑人，不少局的经警队员还擒获了各种窃贼，受到了社会各界和公安部门的称赞，既树立了良好的企业形象，也为维护社会安定稳定做出了努力。

在开展创建“平安邮政单位”活动中，我们注重融入地方平安建设，主动接受当地综治部门的指导和协调，及时向地方综治办报送信息，做好汇报工作。同时，积极主动地做好与“平安”挂钩单位的帮扶工作，如市局党委书记、局长

谢松龙多次带领联络员走访“平安”挂钩单位长泰县岩溪镇，加强沟通联络，指导开展平安建设。今年1月18日我局创建办一行由市局分管领导带队，走访岩溪镇政府，并赠送了“戴尔”电脑等物资支持岩溪镇的“平安”建设。其他各县市局也都积极主动地以各种方式，做好与“平安”挂钩单位的帮扶工作，充分发挥邮政在地方平安建设的作用，得到了地方政府的广泛赞誉。

二、几点体会

两年来，我们在创建“平安邮政单位”工作中不断探索，积极实践，感受很深，体会颇多，主要有以下“四个必须”：

一是必须领导重视，认识统一。只有各级领导高度重视、广大干部职工全员认识一致、充分认识开展“平安邮政单位”创建工作的重要意义，将平安建设作为保障和推动企业经营发展的重要基础工程来抓，列入领导议事日程，充分发动，凝聚力量，全员融入，才能取得成效。

二是必须发挥职能，齐抓共建。平安建设工作是一项系统工程，单靠某个或几个部门、单位的努力是远远不够的，需要多方面的分工协作，密切配合。因此，“平安邮政单位”创建工作，必须明确职能部门的职责，加强考核督导，充分发挥各个职能部门的作用，形成相互协调、齐抓共创的良好工作局面，才能达到创建的初衷。

篇3：和谐平安单位创建汇报

我公司在市委、政府的领导下，坚持以十七大精神为指针，认真践行“三个代表”重要思想，紧紧围绕“团结、稳定、和谐”为主题，坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，按照市委、市政府“平安单位”创建标准抓落实，确保我公司各项工作无任何责任事故和各类案件的发生。现将我公司创建“平安单位”工作情况总结如下：

一、加强组织领导，建立工作保障机制。

（一）我公司领导班子对“平安单位”创建工作高度重视，始终把“平安单位”创建活动作为一项主要工作摆上重要议事日程。按照市委、市政府“平安单位”创建标准，完善了创建工作机制，明确了工作职责、工作要求，进一步推动了我公司干部职工积极参与创建活动的浓厚氛围。确保了上级安排的各项安全工作和日常创建具体工作落到实处。

（二）广泛开展“五五”普法宣传教育。根据市政府“五五”普法文件要求，我公司认真组织开展了“五五”普法宣传教育工作，并结合实际情况有针对性地研究和解决普法工作中出现的问题，全面加强了安全、保密意识以及自身防范工作的落实，一年来，无参与非法宗教活动现象的发生、无发生安全事件和各类案件，有力推进了“五五”普法工作的顺利开展。做到以人为本抓普法教育，全面提高职工队伍整体素质。重点组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大会议精神及《宪法》、《公民道德实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《民族宗教事务条例》以及有关邮政通信法律法规，并突出宗旨教育、“三观”、“三德”教育。通过学法，用法，进一步增强了领导班子依法管理的决策能力，提

高了全体干部职工运用法律武器维护单位、个人合法权益的能力，较好形成了依法管理的工作格公司，取得了普法预期的效果，为推进“平安单位”创建上台阶奠定了良好基础。

二、建立预先防范机制

建立预先防范机制是扎实开展“平安单位”创建活动的重点，创建平安单位是一项带有全局性、战略性的系统工程，是全面构建和谐社会的重要举措。俗话说：“防病重于治病”创建平安也要注重于“预防为先”。因此，我公司在平安单位创建工作中，从单位实际出发，有针对性地开展防范工作，逐步建立起一套完整的防范机制。一是联系职工思想，工作实际，开展了各种形式的“平安单位”创建宣传教育活动，在宣传教育活动中，利用党团活动日，职工大会等形式组织职工宣传创建“平安单位”的重要意义、重要举措。营造人人知晓、人人支持、人人参与创建活动的良好舆论氛围。二是加强纠纷排查调解。对纠纷和矛盾做到了早发现、早介入、早调解，在平安单位创建工作中，我公司牢固树立“稳定压倒一切”的思想，坚持主要领导负总责的工作责任制，从领导到职工，做到信息畅通。形成了一级抓一级，一级包一级的格公司，努力把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态，杜绝了越级上访、集体上访事件的发生。三是加强重点防控帮教。针对个别职工思想涣散，纪律松懈，不思工作的现象，着力加强了年青职工的思想教育，组织他们学习先进典型事迹，接受法制教育，通过学习教育收到了明显成效。

三、建立考核激励机制

建立考核激励机制是扎实开展“平安单位”创建活动的动力，我单位把“平安单位”工作纳入了工作目标考核内容，并在年初制定下发了当年综合治理工作安排意见，制定切实可行的奖惩办法，与各部室、县公

司层层签订了《综合治理工作责任书》，通过责任书的签定确立了各工作环节的责任人，明确职责，从而充分调动了全公司干部职工的积极性、主动性、自觉性，确保了创建工作的顺利开展。

四、建立责任追究机制

建立责任追究机制是扎实开展“平安单位”创建工作的“法宝”。再好的管理制度，如果不去认真执行那就成为一纸空文。为使各项工作落到实处，确保平安创建工作取得实效，我公司狠抓了各项制度的检查落实，加大了责任追究力度，做到奖惩分明，实行一票否决。在创建工作中，我们按照有关制度和责任书的要求，采取日常检查与定期督查相结合的办法，加强对各项工作落实情况的监督检查，发现问题，及时整改，对措施不力，管理不到位，工作不落实，整改不及时和违反有关制度的行为坚决按章处理。

篇4：创建平安单位汇报材料

创建工作汇报材料

2016年以来，在区委政法委和区综治委的领导下，我局严格按照综治工作和建设“平安先行单位”的部署和要求，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以维护稳定为目标，以开展“创建平安单位”活动为载体，以安全防范作为综治工作的重点，认真抓好矛盾纠纷的排查调处工作，完善责任追究制度，为我区改革与发展营造良好的***环境。现将我局综治平安创建工作和具体做法汇报如下：

一、加强组织领导，着力构建大综治、大稳定格局 一是建立组织机构，制定工作计划。及时调整了综合治理领导小组，把创建平安秀屿列入本重点工作任务。二是明确职责，责任到位。把综治、创平安企业纳入工作总体安排，同部署、同检查、同落实、同考核。安全生产也是平安建设的一项重要内容，建立一把手亲自抓，分管领导具体抓，全局齐心协力配合抓的工作机制。三是严格实行考核监督机制。将综治、平安企业工作纳入考核内容，综治平安工作任务分解到各股室，落实到人；以确保一级对一级负责，一级督促一级落实，切实担负起保一方平安的政治责任。

二、广泛动员、明确职责，确保平安建设工作有序开展。1.明确责任、群防群治，强化平安建设工作。我局要求各单位一把手为创建“平安单位”工作第一责任人，把深化“平安单位”建设纳入单位精神文明建设总体规划之中，与单位全局工作做到同部署、同检查、同落实;分管领导重点负责、具体把关，具体监督、解决创建工作中的实际困难和 问题，推进“平安单位”建设推向纵深、健康、有序地发展。

2.加强对安全生产的监督检查，预防安全事故的发生。对相关企业加强安全监管，狠抓安全生产责任制的落实，各单位对安全生产责任制落实较好，安全生产意识明显增强。没有发生重大安全生产责任事故。

3.建立安全值班制度，营造“平安单位”建设的良好氛围。元旦、春节、“十一”等重大活动和节假日期间，我局都全天候安排机关干部值班，局领导带班督查。我们坚持动员全体干部职工以及家属都来关心、支持和参与创建工作，共同为创建工作献计献策，使创建工作植根于广大人民群众之中，营造“平安单位”建设的良好氛围。

三、抓好“三个到位”，推进“大调解”工作

一是目标体系到位。按照“三无”（无群体性事件、无民转刑案件、无大规模集体上访）、“两好”（矛盾纠纷控制得好、处置得好）、“一满意”（人民群众满意）的目标要求，创新调解模式，充分发挥多元化调解机制在化解矛盾、维护稳定、促进和谐中的作用。二是组织体系到位。加强矛盾纠纷调解力度，着力提升调解成功率。三是制度体系到位。制定了一系列的矛盾纠纷处置流程制度，推进大调解工作进度。重点针对综合开发公司改制工作，解决历史遗留问题，消除不安定因素。

四、扎实抓好企业安全生产工作

(一)加强领导，切实组织安全生产工作。今年，我局切实加强对企业安全生产工作的督促和指导，切实保障安全生产工作的顺利开展。一是高度重视，明确职责。我局高度重视安全生产工作，成立了安全生产领导小组，局长亲自担任组长，分管副局长任副组长，各有关股室负责人为成员，具 体负责企业安全生产法律、法规及有关政策的实施、协调和检查，促进安全生产的各项措施落实。二是认真部署，全面展开。根据每个季度、每个阶段的安全生产特点，抓好贯彻部署，适时下发了诸多相关安全生产文件，如******

（二）深入排查安全生产隐患。（1）开展春节期间安全生产大检查。（1）开展春节期间安全生产大检查。2016年1月20日-30日，我局组织前往国有企业、商贸企业、市场管理中心，检查企业应急设施、重要场所和部位警示标志设置、安全员在位、节日应急防范措施落实、节日值班制度执行情况。（2）开展夏季消防安全大检查。6月29日起，我局共组织30人次，对农贸市场、商场等人员聚集场所、直属企业、天然气长输管道、加油站等行业企业进行安全生产督查，发现隐患26处，要求企业限期整改到位，并对企业负责人进行教育，督查其重视安全生产。

（三）积极推进安全生产标准化工作。我局积极组织企业申报安全生产标准化工作。今年应达标电力企业4家，已达标4家，其中，一级1家，二级3家。

五、落实各项惠企便民政策

一是加大力度宣传惠企政策。今年以来，省政府及有关部门陆续制定了“稳增长十条措施、“扶持小微企业七条措施”等惠企政策，我局对这些政策措施进行了梳理，编印惠企政策选编2册，约600本，联合乡镇、园区，结合企业调研、座谈会等形式，全面发放至辖区内规模企业。二是实施促进工业创新转型稳定增长、进一步扶持小微企业加快发展。落实省、市促进工业创新转型稳定增长的各项惠企政策，组织鞍钢冷轧申报省节能技改财政奖励项目，组织切实减轻企业负担。印发2016年****减轻企业负担工作方案。一是清理 行政审批前置服务项目及收费。结合深化行政审批制度改革，对行政审批前置服务项目及收费进行全面清理，没有法律法规依据的行政审批前置服务项目一律取消。二是严格执行涉企收费目录清单。清单之内的涉企收费，逐步减少项目数量。清单之外的涉企收费，一律不得执行。三是深入开展企业减负与政策宣传。开展形式多样的惠企政策宣传活动，重点对涉企收费清单进行广泛宣传，让全社会知晓和熟悉清单。

六、切实做好钩挂村帮扶服务工作

我局帮扶挂钩****，及时深入调研村情概况。****人口，主要是外出经商打工为主要经济收入来源。我局采取了一系列的帮扶措施：一是提高村民就业机会。利用我局与企业联系多，信息灵的优势，为许厝村富余劳动力与用工企业牵线搭桥，增加村民收入。二是帮忙抗台救险。特别是今年十三号台风苏迪罗，破坏力极强，我局采取积极措施，分别派人全天候驻村，在台风来临的时候，协助他们做好抗台防汛等工作。积极开展“千名干部进村户，解忧排难保平安”活动。截止目前，共走访了956户农户，认真听取他们诉求，为农村平安建设打好基础。

七、下一步工作打算

1.安全生产方面。一是进一步落实安全生产责任制。重点督促国有企业落实企业安全主体责任，加大指导、检查力度，规范企业内部安全生产管理。二是进一步加大宣传力度。我局将继续深入企业指导安全生产工作，进一步加强对企业全体职工的安全防范知识教育，形成安全生产人人参与的强大合力。指导企业通过开办专栏、广播、黑板报等多种形式，开展形式多样的宣传活动，切实强化企业及员工的安全观 念、安全意识。三是进一步加大隐患排查治理力度。积极配合乡镇人民政府和有关部门对有关企业的隐患排查工作，深入到车间、仓库、宿舍进行现场检查，实行“拉网式”大检查，不留死角。对检查出来的安全隐患，要责令企业立即整改到位，不能立即整改到位的限期企业整改到位。

2.帮扶企业方面。要抢抓当前各级政府已出台扶持工业企业政策的机遇，重点是省政府及有关部门陆续制定了“稳增长十条措施”、“扶持小微企业七条措施”等惠企政策，确保企业了解政策、用好政策、收益政策，切实减轻企业负担，提振企业发展信心。同时积极为企业争取工业转型升级、技术创新、中小企业发展、节能减排、新型产业发展等专项资金，支持企业发展。

篇5：创建平安单位汇报材料

汇报材料

根据渭卫党发【2009】15号文件精神——关于转发渭源县“平安医院”创建标准及考核实施办法的通知，我院积极召开院委会，讨论制定我院创建“平安医院”实施方案。

一、成立渭源县五竹卫生院“创建平安医院”领导小组，成员组成如下：

组长：康富文（院长）

副组长：张宏伟（副院长）

李晓东（副院长）

组员：苏彦峰陈彦虎卜彩梅高彩霞杨志菊李春雨

二、明确认识“平安医院”创建标准

(一)提高医疗质量，确保医疗安全。首先要高度重视医

疗质量，切实加强医院基础管理，建立健全医疗安全管理组织，落实各项核心医疗工作制度和安全措施，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。同事加强对大型医用设备应用的管理，规范执业行为，预防医疗事故、差错事故的发生，确保医疗安全。

（二）妥善处置纠纷，防止矛盾激化。把医患矛盾、医患纠纷尽量解决在萌芽状态，坚持预防在先、发现在早、处置在小的原则。严肃查处和打击严重影响医疗秩序、危害医务人员人身安全的违法犯罪行为，运用做那个和手段，防止因医患纠纷引发群体性事件和恶性事件，维护正常的医疗秩序。

（三）落实防范措施，强化治安管理。各科室要加强医院内部的人防、技防、物防设施建设，要24小时有人值班，防偷防盗，同时要加强消防安全工作，及时消除内部隐患。各科室要结合本科室的具体情况，制定和完善防偷盗、防破坏、防灾害事故、防群体性事件等应急处置方案。

三、工作要求

（一）统一思想，提高认识。各科室负责人要充分认识

“平安医院”创建的重要意义，统一思想，积极行动，狠抓落实，认真开展平安医院创建活动。

（二）加强协调沟通，务求实效。各科室要与医院领导始终保持联系，手机时常开通，建立很好的工作协调机制，加强“平安医院”创建活动，认真落实各项工作措施和要求。

（三）标本兼治，重在建设。各科室要围绕“平安医院”创建活动，深入开展宣传教育工作，使全体员工明确开展平安建设的意义和总体目标。要本着“预防为主、重在建设”的原则，建立工作机制，健全管理制度，完善防范措施，落实安全责任，在平安建设达标上狠下功夫，促进社会治安综合治理各项措施在基层的落实。

四、具体做法

（一）在医院院内、楼道等人员活动较频繁的区域安装了12路电子监控系统，实行全方位电子监控，做到人防、物防、技防的有机结合，防偷防盗，防止不安全现象出现。

（二）各科室每周报送排班值班表，实行谁当班谁负责，确保各科室24小时有人在岗，有人值班。

（三）药房、收费室等经济重地，在窗户上用钢筋防护栏加固，防偷防盗，尤其是精神麻醉特殊药品的管理实行专柜加锁、专用帐册、专用处方、专人负责、专册登记的“五专”管理。

（四）各科室制定下班时交接班记录，对科室内所属物品都要进行查对交接，以防止科室物品丢失；同时住院部交接班要把病人情况、护理级别、治疗情况等都要进行交接，杜绝医疗安全事故的发生。

（五）对医院用电老化线路进行检修，防患于未然，消除火灾安全隐患。

（六）对治疗室、手术室加强消毒管理，建立消毒记录；对一次性卫生材料如一次性注射器、输液器先进性毁型，再进行焚烧，并进行一次性卫生用品销毁登记记录，防止医源性传染病的发生，并对发现的传染病进行登记并上报。

篇6：平安创建汇报材料

中共灵乡镇党委

灵乡镇人民政府

尊敬的各位领导：

大家好！

灵乡镇是大冶副中心城镇，全镇国土面积135平方公里，总人口5.3万人，辖22个行政村（社区）和一家省管工业园，中央直属企业武钢灵乡铁矿在灵乡镇。近三年来灵乡加快建设重点镇，推进产业特色化，镇域经济实力全面增强，并先后荣获了全国文明镇、全国先进基层党组织、全省100个重点中心镇、全省42个率先启动建设重点中心镇、湖北省乡镇党委十面红旗，湖北省经济发达镇行政体制改革试点。

近年来，镇党委、政府始终把平安创建工作作为保障我镇实现“十二五”期间经济社会实现跨越式发展的基础，多措并举，狠抓落实，努力营造平安和谐灵乡。尤其是今年以来，紧抓我市“创全省优秀平安城市、冲刺全国百强县”关键时机，全镇干部群众全力以赴，努力开展平安创建工作。下面我就我镇今年开展平安创建工作的情况，向各位领导作一下简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、高度重视，健全制度，推进创建工作开展常态化

1、提高认识，形成平安创建共识。我镇在平安创建活动中，时刻牢记“稳定是品牌，平安是形象，和谐是生产力”这一重要理念，把提高我镇公众安全感和治安满意度作为衡量我镇社会综合治理暨平安创建工作的最终目标，将创建工作放在重位、摆在上位，并要求全体镇、村干部努力抓、重点抓、常态抓。

2、加强领导，完善机构明责任。成立了由镇党委书记袁知鹏任政委，柯友海镇长任组长的“平安创建”领导小组，根据全镇各村（社区）辖区划分了22个综治责任片区，签订社会综合治理工作责任状，明确了责任单位、责任人，形成分工协作、齐抓共管的格局。

3、责任到人，健全制度细任务。坚持实行每周全镇政法干警综治工作专题研究会以及社会稳定安全形势分析例会制度，及时排查化解社会矛盾纠纷。深入落实蹲挂点干部接访、重大矛盾纠纷会审、重大信访问题专班、信访工作通报与汇报等四项新制度，通过以上制度设置的定期排查、分类调处、联动处置的矛盾纠纷化解运行机制，有序的明确了工作任务。

二、与时俱进，推进创新，推进创建工作开展新型化

1、加强基层平安创建队伍建设，在全市率先成立了“五老”和谐会。1月12日，镇党委、政府领导超前谋划，根据我镇实际，成立了该组织。“五老”和谐会是根据我镇矛盾纠纷现状，采取属地划分、两级管理的原则，以各村“五老”和谐会以全镇老干部、老党员、老劳模、老军人、老教师等“五老”人员组成，并充分利用他们来自群众、扎根群众、与群众长期保持血肉联系的草根优势，阅历深、知识广、能力强、威望高的信誉优势参与农村和谐共建的群众性社会组织，共22个分会，并下发了《灵乡镇“五老”和谐会实施方案》，明确了该组织参政议政、宣传教育、民主监督、治安防控、矛盾化解、信息收集等七个主要职能，构建了我镇平安创建工作三级网络，为创建工作注入了强大的活力。

2、集中校车安全整治，在全市率先完成了新型校车的更换，推进我镇“优秀平安校园”创建工作。3月，我镇采取政府 出资、老板捐资、司机自筹的方式，购买了11辆“长鼻子”校车，总投资达百万元以上。二是采取了政府统筹管理、各学校（幼儿园）直接管理的方式，给每位学生发放了乘车证，明确了乘车路线，杜绝了学生超载、挤座摩的等危险现象。三是严格选任司机，与每位司机签订了安全责任书，一旦发现违法驾驶现象将果断严肃处理，并通过灵乡论坛和专线电话让群众对校车运行进行监督，真正创造了一个学生放心、家长安心、老师宽心的乘车环境。同时，这一行动得到了上级领导的一致好评，省、黄石、大冶等主流媒体也进行了跟踪报道，现这一举措已在全市逐渐推广。

3、推进农村社区平安创建示范点建设，根据“划分阶段、细化项目、分步实施”的原则在全市率先开展谈桥社区管理创新试点工作。一是投资近50万元视频监控系统及平安大喇叭正在谈桥、南畈、子山三个新型农村社区重要路口及主干道安装过程中，为实现镇村共防、湾组联防的打下了坚实的技防基础。二是实行平安社区创建中心户长联防管理机制，以30户—50户为一个网格，选出了19名中心户长，要求各自管好自己的责任田。三是成立平安创建工作相关的志愿服务组织，如“80后治安联防队”、“四点半法律课堂”，在全镇起到了良好的宣传效果，引起了一股争当先进、积极参与创建的大浪潮。

4、健全建立了有效考核机制，在全市率先将平安创建工作纳入镇、村干部千分制考核内容。3月，在全镇干部的共同谋划下，我镇制定了《灵乡镇镇、村千分制考核细则》，并相应成立了考核办。根据镇平安创建小组要求，结合我镇实际，考核办将平安创建工作纳入了考核内容，对在创建工作 办事不力、行动迟缓的将严格按照标准予以扣分，并在政府短信平台向全镇镇、村下发创建工作通报及每月扣分情况，对因创建工作得到省、市机关表扬或主流媒体报道的单位、村（社区）、个人将进行相应标准的分数奖励，极大的鼓励了全体干部的工作积极性。

三、把握时机，狠抓落实，推进创建工作开展集中化 5月4日，大冶市召开了创建“全省优秀平安城市”动员大会。根据会议要求，我镇迅速行动、落实责任，制定了《灵乡镇创建“优秀平安乡镇”实施方案》和《6月份平安创建“活动月”方案》，成立了活动专班，落实了专项经费，并于5月中旬至6月底集中开展了创建工作。主要有以下内容：

一是召开了千人创建工作动员会。5月19日在我镇谈桥文化广场召开了全镇平安创建动员大会，与会成员有市创建工作督办组领导、全体镇村干部、部门单位（厂矿企业）负责人、全镇“五老”和谐会成员、全镇“两代表一委员”、各村（社区）党员代表等，合计1000余人，会中也签订了平安创建暨社会公众安全感与满意度目标责任书，进一步明确、细化了各村（社区）、部门单位负责人创建优秀平安灵乡的各项目标任务。

二是大力宣传，营造氛围。截止到目前，我们下发了创建平安公开信15000份以上，平安创建调查问卷11000份，镇区制作了横幅、固定标语共计12条，各村（社区）、部门单位完成标语、横幅200条以上，同时由镇电视台拍摄了平安创建工作专题片，滚动播放了我镇近些年平安创建工作所取得的成果及镇分管政法工作副书记罗宏松同志的创建工作讲话。三是开展了集中整治行动。活动月期间，开展了部门联合整顿活动，共检查网吧11家，整顿黑网吧2家，没收电脑19台，赌博机台，倒查了有违规经营历史的网吧3家；同时制定了《灵乡镇社会重点整治方案》，对灵乡政府对面城镇综合体、刘岱山排土场、“五小”企业进行了一次集中整治。6月中旬了也下发了灵乡镇平安创建活动重点一周安排，明确了重点时期的各相应单位的具体任务。

四是组建了15人的治安巡逻队,队员以退伍军人为主，全员驻扎在灵乡司法所，建立了重点化、常态化巡逻机制，通过早、中、晚三班倒的形势轮换对全镇每日进行到边到角的大巡查，做到了“白天有警车、晚上有警灯”。截止到现在，巡逻队已巡逻了一个月时间。

五是筹资了40万元平安维稳基金，采取政府出一点、企业单位集一点、老板捐资一点等方式，筹措了40万元的维稳基金，成为了应对突发事件及平安创建工作专项资金，并制定了平安维稳基金管理办法，确保做到专款专用。下一步，我镇将在下半年投资部分资金在大金省道及交通事故频发路段建设减速板。

篇7：平安创建汇报材料

三是安全生产实施了网格式管理。

安全生产直接影响到社会的和谐稳定，特别是大唐作为一个轻纺重镇，拥有轻纺生产、经营企业5000余家，锅炉、压力容器250余只，特别是生产规模小、安全隐患多的“三合一”企业数量从多，安全生产形势十分严峻，党委、政府始终坚持“预防优于救灾”和“宁愿听到群众骂声，不愿听到群众哭声”的理念，不怕兴师动众，不怕劳民伤财，不怕十防九空，大张旗鼓、理直气状地对安全生产隐患进行全面整治。但整治必境具有突击性、阶段性和局部性特点，要确保安全生产领域的最终平安，必须建立起符合实际，有可操作性的长效管理机制。为此，党委、政府决定实行网格式管理，将全镇划分为6大区块和21个网格，区块落实了班子人员和中层干部，网格落实了专人，按照属地管理的原则，每月对包括工业企业、道路交通、建筑施工、矿山作业、环境保护、消防安全、危化物品、公共场所进行一次检查监督，发现问题随即出具整改通知，隐患重大的报镇核实审批后予以关停。逐次检查情况都将作出记录并汇总存档，通过重点整治和网格式管理，安全生产这个涉及到人民群众生命财产安全的大问题，取得了重大的突破，死于安全生产事故的达10余人，无人工伤致死，也无重大灾害性事故发生。

四、深入开展严打整治，切实维护社会治安安全。

严打整治是平安创建工作中不可缺少的重要手段之一，重拳打击犯罪，适时开展整治是一项长期性的工作。在镇党委政府的统一领导下，通过多年的努力，大唐的治安防控力量初具规模，治安基础设施日臻完善，治安长效管理机制初步形成。度，我镇在充分发挥上述优势，切实做好这篇文章的同时，始终保持严打高压态势，按照什么犯罪突出，就打什么犯罪，什么行业治安混乱就整治什么行业的原则，在党委政府稠密部骤和市公安局大力支持下，前后相继开展了冬季大巡防，禁赌博，“强基础，控案发，打盗抢”，治理自行车被盗，破现案追逃犯等专项打击和整治。特别是我们公安派出所，作为严打整治斗争中的主力军，在所长、指导员的带领下，全体公安干警和保安人员充分履行自己的职责，发扬吃大苦、耐大劳的精神，风雨无堵、夜以继日、艰苦奋斗、顽强拼博，充分展示了人民警察和保安人员特别能吃苦，特别能奉献的良好精神风貌，为大唐镇的平安建设作出了重大的贡献。据统计，12月21日至12月1日大唐派出所(大唐警务区)立刑事案件619起，比去年同期617起增加2起，破型事案件459起，破案率为74%，比去年同期51%，增长23%，其中立七类案件65起，占总立案数的10%，发生命案5起(去年4起)，已侦破4起，命案侦破率为80%，抢劫案4起，抢夺案16起， 案2起，纵火案1起。立治安案件955起，比去年同期增加2起。

五、深入开展依法治理工作，全面推进社会主义新农村建设。

加速社会主义新农村建设，是党中央作出的一项事关民生的重大决策，平安建设也必须围绕这一主题开展。党委、政府高度重视。一是强化宣传教育，认真抓好经常性的法制宣传教育，运用各种形式，大张旗鼓地宣传一些与人民群众生产、生活密切相关的法律法规，积极引导人民群众在法律法规规定的范围内活动，运用法律手段保护自身的合法权益，一年来，镇政府为宣传教育投入的资金达50余万元。二是根据诸政法15号文件精神，结合本镇实际从6月10日至7月10日在全镇范围内开展了平安创建、综治工作宣传月活动，活动月期间，按照实施方案中提出的边宣传、边打击;边宣传、边整治、;边宣传、边建设的思路，举办了一期大型法制图片览和法律咨询活动，组织了一次社会治安大排查，开展了一次安全生产执法大检查，督促各村重组了一支护村队，编辑出版了一期《大唐报》平安创建综治工作专刊。较好地达到以虑促实、虑实结合的效果。三是深入开展民主法治村(社区)创建活动，帮助村级建立包括党务、村务、财务在内的各项规章制度，引导村级组织按照四民主一监督要求，依法管理好村级各项事务，全力推进农村基层民主政治建设。四是重视民生，加大对新农村建设的力度，从农民群众最迫切希望解决，最能凝聚民心工程入手，扎实推进各项实事工程的建设。

,大唐镇平安创建工作虽取得了很大成果,特色和亮点也较多,但这些成果应该说是初步的,离广大人民群众的要求和上级领导寄予的厚望还存在着较大的差距。这些差距主要表现为;一是刑事案件和治安案件总量还比较大;二是信访案件，特别是反映历史遗留问题的信访案件解决难度很大，压力很重;三是由于防不胜防的原因，安全生产的形势还不容乐观;四是由于公力的软弱，司法救助措施无力，部分重大意外事件的经济赔偿难以解决。这种种问题和困难，突显了某些不稳定因素的存在。对此，，大唐镇党委、政府的初步设想是：

一、要继续完善信访工作三级管理责任制，特别是要把解决反映历史遗留问题的信访案件和保障民生、改善民生，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益放在重中之重的位置，对此，要不断创新，积极采取新的举措。

二、外来人口违法犯罪率占了总违法犯罪率的比例还很高，除继续把箭路村外来人口和出租房“四个一”管理模式向全镇推广的同时，要进一步加大资金投入，建好协管员队伍。目前，按500：1的流动人口协管员队伍已经建立，业务培训已经完成，现正常投入运作。同时，在新一年将更新和改造包括电子监控在内的各种治安基础设施。

三是安全生产网格式管理是一个新的创举，要系统地总结经验，找出薄弱环节的基础上，不断予以健全和完善，切实把解决事故的精力，投入到预防事故发生中去，以避免事故的发生。