职业生涯规划——经典

职业生涯规划——经典（精选6篇）

篇1：职业生涯规划——经典

职业生涯规划（字数：6444）

一、引言

“凡谋制必先定”，有计划地行事才能运筹全局不至迷失方向、错失良机。这也是我创作这篇论文的目的。当今之时，受经济危机的影响，就业难已经成为普遍的问题。作为我们在校的大一新生，职业生涯的规划也成为了必须要做好的事情。

达芬奇曾说：“趁年轻去追求知识吧！它将弥补由年老带来的亏损，知识乃是精神的养料”。而大学是追求知识的最后同时也是最黄金的时期。宽松、自由的空间以及优越的设施条件也为知识的获取创造了最佳的外部条件。大学也为我们提供了一个能够进行各种探索的机遇，而我也将把握住这个机遇去尝试心中的种种想法并最大限度地完善自我。

二、自我认知

我认为自我分析必须本着客观、理性的态度来评价自我，既不能避讳自己的缺陷，也不能看轻自己的优势。这样才便于扬长避短。

〈1〉明显的优势

A、自我特点：有鲜明的个性，精力旺盛，善动善静，意志坚强，有主见，博览群书精于哲学、伟人、成功学的研习，能动性和创新意识强并长于使用出奇制胜的策略，大胆，乐于冒险和挑战，喜独处进行思考和总结，擅长唱快歌及鉴赏西方古典音乐，有强烈的企图心，习惯于一个人做事，爱好一个人的运动，不爱人际交往但颇具交际手腕，时间意识较强，责任心强，待人礼貌，自学能力强。

B、给予深刻影响的人和理论：比尔·盖茨、李小龙、尼采的生命哲学、二战、百家诸子、马克思主义、拿破仑、秦始皇。

自初二起到现在，通过对这些伟人和理论的不是很全面、很深入的学习，使我逐步形成了积极正面的价值观、人生观，也有利于我从其中借鉴经验，并能以伟人为榜样，不断激励自己向前。并且，自高二起至现在，我写有20本笔记及4本总结心得，这样我就能少犯错误、少走弯路。这些都成了我有力的优势。

〈2 〉已经发现的不足之处

A、长于文科学术理论，理科专业学习时不能得心应手。

B、性格有时变化无常，自己也难以捉摸，有时变的异常暴躁，因好胜心较强引发轻微的强迫症倾向。

C、早时身体一度虚弱，现仍有少许余患，呈持续好转趋势，但未完全恢复。由于有时长时间看书，再加上睡觉姿势不正规，经常劲部僵硬并伴有精力不支妨碍正常学习。

D、由于大量信息（尤其是网上资料）是英文的，而自己的英语水平有限不方便吸取知识。

E、学习风格具有专门研习的特点，不可避免的视野范围狭窄。

F、经常独立做事，与老师、同学交流较少，不能做到与自己志同道合的人相互借鉴、勉励，共同进步。集体活动参与较少，需要大量这方面的锻炼。G、有时具有“不达目的，誓不罢休”的冲动，但这极易导致忙于做事造成过度劳累，致使计划受挫。

H、时常眷顾以前的老师同学，导致过于思念而感到凄凉。I、不注意劳逸结合，娱乐生活较少。

（针对这些弱点我在第四大部分的具体大学规划中穿插出解决方案）

〈3〉环境分析

A、家境一般且家族尚学的风气较淡，出生地守旧严重。这更需要我坚定信念，努力学习。

B、二姐为青岛推销员，受其有益影响较大。

C、学院环境优雅，硬件设施好，学习氛围良好，领导及教师上进心强，学院各方面都有良好的发展趋势，比起同类院校更具强大的生命力，十分有利于我。

D、当今正值经济危机时期，就业难，迫切要求在校大学生提高专业知识水平和综合能力、素资。

三、总体规划

以最大限度实现自身价值为人生志向，决心成为优秀的企业家和学者。

在大学期间竭力学好数控的专业知识和技术，并在此前提下，利用大学优越的条件通过课外学习和实践明确行事的各种理论，通过总结得失找到成功的方法。并借此提高自己的语言表达能力、决策能力、领导能力、自学能力等。

在毕业后5-7年内，在数控基层工作。在此期间完全解决好各种急待解决的问题。同时这也是大学后的另一个学习期。在成为出色的技术工人的前提下，通过深入学习和大量考察，并与见解深的人广泛交往来把握住时势。用较长时间弥补自己成为优秀企业家的不足之处并酝酿步入高层的路子。此后，希望能依据自己所学及自身能力自主创业。并用深入研究的理论带领企业。

在45岁后退出社会企业，专门从事学术研究，希望能写出适合这个时代的公认的优秀著作。

四、具体大学规划

根据自身实际，利用优势，瞄准弱点，结合追求，斟酌细虑后，制定出规划如下：

1、以表格形式阐释

第二

学期

课内

机械制造、机械设计、新概念英语

2、实训、中级车工证、CAD证书

课外

达芬奇、吸引力法则、大陆版电视剧《秦始皇》、翟鸿燊、《尉缭子》、《孙子兵法》

校园活动

科技文化节中的制图、论文、文艺演唱，另外还要坚持锻炼、恢复体质

大二 上学期

课内

专业课、新概念英语

3、实训

课外

脑力运用、王小平、安东尼罗宾斯、图书馆广泛涉猎图书

《韩非子》、电视剧《曹操》

校园活动

组织各类讲座、投稿、文艺演唱、科技文化节、辩论赛、坚持锻炼、恢复体质

大二下学期

课内

专业课、新概念英语

4、实训、普通话证、计算机二级证书

课外

对不足之处进行研习、馔写各种主题的论文

校园活动

重点参加科技文化节中的机械设计大赛及运动会、积极参加并组织各类活动,并在节假日尝试各种工作

大三

上学期

课内

全面复习、学扎实专业内容、着手准备应聘事宜、考取职业资格证书、参加英语四级考试

课外

电视剧《康熙王朝》、全面总结所学、馔写论文

校园

活动

积极参加各类活动

顶岗实习期

认真做好本职工作、积累工作经验，拿出不怕苦、不怕累的精神和灵活的策略应对工作中的各种挑战。并在此时深入认识国情及企业形势，并作出具体的未来规划。在实习期后顺利拿到大专证书。另外，一日不可间断学习、思考与总结。

2、按条目规划

〈1〉总方针：课内为本、课外有度、大胆实践、致力于体质的恢复及加强是贯穿始终的重点。

A、课内是自己的老本行，舍本逐末的去追求别的东西是不理智的。要在立足于课内学习的基础上，竭力拓宽课外的学习。而课内学习的主要原则是提高效率、尽量压缩课内学习的时间。尽可能的做到把功课在课上搞定，这样才能提取出更多的时间给予去干其他同样有益的事情。

机械设计和机械制造是很重要的专业课，有一定的难度且下学期仍旧继续开设，所以我会花很大精力在这两门课上。

英语是现代人与世界沟通的基本工具，也是通用范围最广泛的语言。学好英语不仅能方便的处理英文版的信息，并且对未来更好的择业、就业有深远意义。而课内的英语课程视野较窄、知识点较浅，不能适于我本身的需要，所以我会在学好课内英语课程的基础上，再选择极具权威的《新概念英语》作为自学教材，坚持学习贯彻整个大学。

另外，实训是我院的教学特色且全省知名，一定要好好利用优良的教学条件好好掌握专业技术。其他课程也要好好学习以便顺利通过考试。在下个学期开设了核心的专业课，更要把课程学的扎实。

B、课外知识包罗万象，凝聚了人类数千年的劳动和智慧的精华，并直接的体现于各种书籍和网络信息中，恰当而非单纯广泛地吸取对自己有用的知识可以引导人整个一生的起伏。

我课外的学习时日已久，也形成了自己的观点，但仍须深入学习那些自己未曾彻底明了和未曾涉足的重要理论知识，具体梗概如下：a.吸引力法则［专题电影、《秘密》、《硅谷禁书》系列、《一堂一亿七千万的课》］b、翟鸿燊讲座视频 c、大陆版电视剧《秦始皇》 d、《激发无限的潜力》 e、《本领恐慌》系列 f、《尉缭子》、《孙子兵法》、《韩非子》 g、达芬奇 h、脑力运用知识

课外的学习可以有效的为课内的学习提供强有力的方法、信念和毅力，要把课内、课外联系起来，让课外的学习更进一步的促进课内的学习。

课外学习主要集中在课余时间，周一至周五下午4：20-5：40背诵，6：10-6：55看视频，之后到7：40前整理笔记，晚上10：00-11：00整理笔记，第二天早晨7：15-7：55背诵，周六上午去下载资料。

在深入学习以上理论的同时，还要善于应用图书馆的各种书籍来弥补知识有专长但视野狭窄的问题。

C、实践出真知，但仅凭多做实践活动是无法取得很大突破的，而只有首先吸取了此一方面的知识，然后再拿到实践中去验证乃至升华，才算真正得到知识。若掌握了知识却不在实践中找到归宿也是毫无意义的活动。为此我还要做到：a、第一，广泛并积极认真地参与学院的活动以找到验证自己、锻炼自己和深化自己的平台。具体包括演讲、辩论赛、写作、唱歌。第二、组织策划各种主题的讲座和交流会。毕竟由于历史因素，中国人普遍思维限制较多，而学院的活动也不可能做到尽善尽美，然而有主动就有想要的结果，只要掌握了主动权就能掌控一切。b、假期追随二姐干推销。社会与学校有很大不同，也有必要在社会中锻炼一下。Amway的团队以互助、前沿、实用、开放著称，积极的氛围和实干的工作方式特别有利于训练能力，以此为窗口来认识社会也是很有益的。但一定得切记学生以学为本，决不可陷入过深，仅在假期做几天的小小尝试即可。D、强壮的身体是精力之源，而做到这点需要科学的方法和长期的战略。

在高中时因学业较重并疏于劳作，曾一度身体极度虚弱，至今尚仍需时日恢复，这也是前车之鉴。由长期锻炼体会及自身情况制定出健康计划如下：a.周一至周五，班空（特别是上午的课间）练习截拳道及做30个俯卧撑。每日晚自习后绕学院边缘长跑一圈，并适时进行单杠训练。周末两天内抽出时间绕学院3圈。务必坚持不惰。b.严格恪守作息时间表。周一至周五，晚上11:00睡觉,早晨6:10起床，中午1∶05-1：35午睡。周末晚上11：30睡眠，早晨6：50起床，中午1：40-2：40午睡。保证睡眠质量，确保学习与做事时精神抖擞，讲究科学用脑，避免用脑过度。c.饮食清淡，食不过饱，定时吃饭，不吃零食并配合药物调理，恢复身体，增强消化功能。

〈2〉原则：协调并进，应势变通，讲求效率，雷厉风行。

A.协调并进。以获得最大收益为目的，要防止顾此失彼和得不偿失，只有协调并进，各方面相互配合、共同发展进步才是最佳的效果。B.应势变通。没有什么是一成不变的，今天精心制定了计划并决心完成，明天发现不妥，也无须去执行。要不落窠臼，做到李小龙所说的“以无法为有法，以无限为有限”才行。要学会灵活变通，行动不能死板，要学会依形势而采取不同的策略来达到所求。要敢于发挥新的想法，新的目标。不成为死水一潭才会有出路，才能不断展露生机。目标的实现总是通过不断地修整路线达到的，要始终把握住最大限度的发挥自己这个核心。

C.讲求效率。只有效率提高了，才能做到更多的事，人类的历史进程也体现了不断的提高效率这一点。不断总结的科学方法并细致的审时度势，力求在最恰当的时候做最恰当的事、花最少的时间猎取最大的收益。D、雷厉风行。做事不果断是计划进展的大敌，要培养起雷厉风行的作风，进而形成一种无法阻挡的向前迈进的态势，这样定能事半功倍。

〈3〉座右铭：“竭尽全力，尽我所能。臻于完美，止于至善”。

座右铭是激励人心的强有力的精粹字句，它可以提升至自己的信念之地，非常有利于行事的效果。我的这四句文字是经过长期揣摩所得，意义明显且积极向上，具有概括性和合理性，很适我继续以此砥砺自己永远奋发向上。

〈4〉达成目标的强效方法及途径

A、善用网络技术。网络信息广而深，并且文字、视频、声音、图片结合在一起的信息生动、形象、详尽，其强大的搜索引擎功能更是无与伦比。广泛的利用网络，更易于人有效、方便的吸取所须的知识，这也是时代的优势。MP5可谓小巧玲珑，建立自己的各种有组织的文件夹来存储资料，这样做将大大有利于学习。另外要多配备U盘以扩大存储空间。（这样做远比购买庞大的电脑要好的多，也更方便实惠）

B、整理笔记,馔写总结、心得，把握好每一秒钟。a、把各种资料（包括课内课外书籍、网上信息）化繁为简，清晰、明了、简洁、实用的整理在本子上。拿破仑少年的笔记可以印成4000页的巨书，他就是我的榜样。在做好笔记后要反复背诵，还要经常翻阅。背诵是最有效的学习方法，而“学不可以已”的道理要求作到每日背诵、经常熟识，并且还要懂得学思结合。b、要善于总结。集建国前毛泽东思想精华的《毛泽东选集4卷》，字字句句全是总结经验所的，足以见的总结的重要性。要勤于总结，并把总结的东西和自己的瞬间迸发的想法及时记录在《明理数》的大学卷（即我的心得笔记本）上。融会贯通、联系实际，创造出具有自己特色的东西。并多挤周末的时间构思具有系统概括性的文章。c、善于利用时间。每天都要做合理、清晰、细致的小计划。珍惜时间，尽量多利用时间，竭力避免时间的浪费。

C、善于利用图书馆的资源，图书馆的书门类全、书目多，多去走走，可以增长见识并及时发现和弥补自己的不足。但图书馆也有局限性，新近出版的书较少，为此还要适时去市里的新华书店多看看，有必要的也不能吝惜钱财购买。有些书也可尝试网上购物。

D、善用老师这个角色。我院教师大多年轻，具有思想开放、见识广博且易于沟通的特点。在各种重大难题上，首先要尽力自己解决，实在是自己力所不及是时，一定要敢于走进老师的办公室，交流想法，但决不能依赖老师解决问题，最终自己要亲自解决问题。

E、慎用手机。手机带来方便的同时，也容易牵扯精力。所以无论是打电话或发短信都安排在周末，平时手机仅当表和闹钟用。

五、结语

制定出好的规划难，而真正有效的去执行更难，在这个实现的过程中需要汗水、毅力、灵活和坚持到底的精神。但我还是很有信心的，成功需要有敢于挑战的勇者，而我就是喜欢挑战自我的人。我就是要当这个英雄，在实现理想的趋使下，在我亲爱的新老朋友和新老老师的鼓励下，我将用我的实际行动证明我能行！

山东华宇学院

08高职机械工程系数控9班

袁廷吉

2009年4月11日

篇2：职业生涯规划——经典

女性不管是在面对生活、情感、工作时多半是感性的。在工作中需要找到一个方向，然后顺着方向努力，做好自己的职业规划是生命中一个重要部分。以下是女性职业生涯规划范例：

onebluesky(蓝天)：我是一名女程序员，选择这份工作是因为对编程很感兴趣!没有接触计算机的时候，就向往自己有一天可以以她为工作!学了计算机专业就对编程有了极大的兴趣，幸运的是毕业后找到了一份编程的工作。到现在三年了，不算长，在这期间技术有长进，但不如自己所期望的那么大!感觉从一个水平进步到另一个水平是要附出很多辛劳的，是有一定的难度的，要超越现在的自己，不是件容易的事!

现在发愁的是自己以后还能不能继续干这一行，结婚不到半年，也许某天开始会离开一年，当再回来工作的时候，不知道是否能有单位愿意聘我!如果转行也不知道能够干什么!因为兴趣在编程，所以其他的东西也没有什么接触!想想将来真的有点愁畅呀!

各位有什么意见呢?

职业生涯管理顾问专家：

婚姻状况对女性职业发展道路有决定性的影响。婚姻状况对女性职业发展影响较男性大得多。女性就业面临的工作角色与家庭角色的冲突是一个十分复杂的现象。同样的职业生涯阶段里，女性和男性不同，比如女性大部分会因为生产而暂时离开职场，很多人可能离开时间较久。

onebluesky(蓝天)的情况也主要是这方面的，她提到“结婚不到半年，也许某天开始会离开一年，当再回来工作的时候，不知道是否能有单位愿意聘我!”这里面有三个方面需要注意：一是用人单位应根据《妇女权益保护法》，保证妇女应得的各项权利，女性朋友也应该拿起《妇女权益保护法》作为保护自己获取正当权益的“武器”;二是既然是对程序员专业感兴趣，那就继续发展这方面的兴趣即可，在暂时离开职场的时候将之视为“沉淀期”和“重新规划期”，这个时候可以给自己一个重新思考人生的机会，正如一句谚语所说的：“在冬季学会游泳，在夏季学会**”;三是一定在暂时离开职场之前就通过努力的工作和思考，为自己的未来生涯发展有所准备和有一个清晰的规划，凡事预则立，不预则废。

附资料：女性职业生涯发展模式

1、一阶段模式，即倒L型模式。其特点是女性参加工作之后，持续工作到退休，结婚生育后女性承担工作和家庭双重责任。如中国女性现在的就业模式。

2、二阶段模式，即倒U型模式。其特点是女性结婚前劳动力参与率高，结婚特别是开始生育后参与率迅速下降，反映出传统家庭分工：男性挣钱养家糊口，女性婚后作家庭主妇。如新加坡、墨西哥等国的女性就业模式。

3、三阶段模式，即M型模式。其特点是女性婚前或生育前普遍就业，婚后或生育后暂时性地中断工作，待孩子长大后又重新回到劳动力市场。如美国、日本、法国、德国等发达国家的女性就业模式。

4、多阶段就业模式，即波浪型模式。女性就业是阶段性就业，女性根据自身的状况选择进入劳动力市场的时间，可以多次的进出。这种模式是近十年中出现的，如社会福利高的北欧国家就开始流行这种女性就业模式。

5、隐性就业模式。女性就业主要在家庭经济中，结婚后女性只是换个家庭工作。家庭中就业一般不被官方纳入就业统计范畴。如较落后的发展中国家的女性就业模式。

女性职业发展道路的特点

1.二个高峰和一个低谷。二个高峰，一个是在女性就业后的6-8年左右时间，即女性就业后但未生育前;另一个是在36岁以后的十余年间，此时孩子基本长大或可托人代管，自身精力仍充沛、阅历丰富，女**业辉煌通常在此时期。一个低谷在这两个高峰之间，通常是生育和抚养孩子的8年时间。

2.就业面窄，发展速度缓慢。

3.婚姻状况对女性职业发展道路有决定性的影响。婚姻状况对女性职业发展影响较男性大得多。

篇3：职业生涯规划——经典

关键词：职业生涯规划,管理学经典原理

对于大学生而言, 在大学中有许多需要学习的内容, 其中最为重要的一项应该是着手个人的职业生涯规划。斯坦福大学的首任校长乔丹 (Jordan) 曾在开学典礼上对学生这样说到:“生活归根到底是指向实用的, 你们到此应该是为了给自己谋求一个有用的职业, 这必须包含着创新、进取的愿望, 良好的设计和最终使之实现的努力。”人生的美好愿望要得以实现, 就需要大学生从现在开始好好地规划, 正如古语有言:“居安思危, 思则有备, 有备无患。”

一、大学生职业生涯规划的含义和意义

(一) 大学生职业生涯规划的含义

大学生职业生涯规划是指大学生在学校期间进行系统的职业生涯规划的过程。它包括大学生在大学期间的学习规划、生活规划、爱情规划以及职业规划。

(二) 大学生职业生涯规划的意义

大学生职业生涯规划的好坏直接影响到大学生在校期间的学习、生活质量, 更会影响到大学生毕业后求职、就业甚至未来职业生涯的成败。 (1) 通过职业生涯规划可以认识自身的价值并使其增值。通过自我评估, 知道自己的优缺点, 然后通过反思和学习, 不断完善自己使个人价值增值。 (2) 通过职业生涯规划, 清晰地分析自我, 可以准确评价个人特点, 在职业竞争中发挥个人优势, 以既有的成就作为基础, 确立人生的方向, 提供奋斗的策略。 (3) 职业生涯规划通常建立在个体的人生规划上。因此, 做好职业生涯规划, 将个人生活、事业与家庭联系起来, 让生活变得充实而有条理。

二、管理学经典原理简介及其在职业生涯规划中的应用

运用管理学中经典理论, 将管理学很好地运用在大学生职业生涯规划中, 使大学生的职业生涯规划能够更客观、贴切、合适。

(一) 客观认识、自我定位——管理学中自我审视类原理的运用

一个有效的职业生涯设计, 必须是在客观正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻, 越能做好职业生涯设计。

1. 木桶定律

一只木桶盛水的多少, 并不取决于桶壁上最长的那一块木板, 而是取决于最短的那块。作为大学生, 应该充分认识自己的优势劣势, 在校期间要尽量提高自己的综合素质, 让自己优秀的方面变得更加卓越, 让自己不太擅长的方面有所发展。

2. 酒与污水定律

如果把一匙酒倒入一桶污水中, 你得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒入一桶酒中, 你得到的仍然是一桶污水。在大学生完善自我的时候, 应该清晰地分自己的优缺点, 对于缺点要痛下决心地改正, 不能在以后的工作中因小失大。

3. 皮格马利翁效应

皮格马利翁效应讲的是暗示的作用, 可以总结为“说你行, 你就行, 不行也行;说不行, 就不行, 行也不行。”作为职业学院的学生, 不应该觉得自己和其他院校的大学生有很大差距, 而应该充满自信, 认真学习书本知识和加强实践能力。

(二) 明确目标、慎重择业——谨慎选择类原理的运用

在选择职业的最初要慎重, 一方面不能只是为工作而工作, “需要工作, 什么工作都可以”的择业观念是有些不妥的;另一方面只做自己喜欢的, 专业对口的, 其他的不予考虑, 也是不可行的。大学生应该在不多的可选择职业中挑选自己较为喜欢或中意的, 清楚自己的目标, 明确自己的梦想、高效行动起来, 做到“干一行、爱一行”。

1. 彼得原理

在层级组织里, 每个人都会由原本能胜任的职位, 晋升到他无法胜任的职位。这个原理告诉我们当代大学生应该找到自己正确的位置, 做适合自己的事, 这比我们努力地做事更加重要。

2. 羊群效应

羊群效应也称为“从众心理”, 是管理学上一种常见的现象, 用来描述经济社会中的从众、跟风行为。羊群效应告诉我们, 从众是一种社会现象。我们对事情要自己能够判断, 有的时候我们要坚持自己的观点, 保持自己的个性, 拥有自己独立的判断, 清楚自己的目标。

3. 不值得定律

人们认为不值得的事情, 就不会做好。这个定律是人们普遍的心理反映, 但是正值激扬青春的大学生应该意识到事情值不值得关键是要看自己是什么想法。我们应该是以积极的心态去做好自己手上的每一件事。

4. 手表定律

一个人只有一块手表的时候可以知道时间, 当他同时拥有两块表时, 却无法确定时间。同一件事情, 有不同标准, 但是没有最正确的标准, 但会有适合自己的标准。我们确定了自己的目标, 就要开始行动。

(三) 停止梦想、投身职业——管理学中努力工作类原理的运用

如果连自己都不知道自己要到哪里去, 那通常这个人哪里也去不了。正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样, 有效的职业生涯规划也需要有确实能够执行的职业生涯策略方案。规划要对应相应的措施, 要层层分解、具体落实, 要有细致的计划与措施。这些具体的且可行性较强的方案会帮助大学生一步一步走向成功, 实现目标。

1. 蘑菇定律

蘑菇定律又叫“萌发定律”, 是指初入世者常常不受重视, 就像蘑菇培育一样处于自生自灭的过程中。当代大学生要做好充分准备, 因为刚参加工作时, 我们常常会被置于不起眼的角落, 打杂跑腿不受重视。我们应该要消除不切实际的幻想, 不要期待别人注意到你的成绩, 不要在工作中急于表现自己, 而是要在工作时认真地做好每一件事情。

2. 帕金森定律

一个效率低下的官员, 可能有三条出路。第一是申请退职, 把位置让给能干的人;第二是让一位能干的人来协助自己工作;第三是任用两个比自己能力更低的人作为助手。这个定律是讲效率带来的差别。高效的利用时间, 提高我们做事的效率, 学会利用做这件事和那件事之间的琐碎时间, 是大学生应该尽快掌握的。初出茅庐的大学生在工作单位上要踏实干事, 争分夺秒地学习和工作。

3. 费斯诺定理

人有两只耳朵, 却只有一张嘴巴, 这就意味着人应该多听少讲。同样, 人有两双手, 十个指头, 则意味着应该多做事, 少浮夸。这个定理告诫大学生善听是金, 能说是银。眼动不如心动, 心动不如嘴动, 嘴动不如手动, 手动不如行动。我们应该要做到会说, 说要说到要害, 入木三分, 一针见血;要做到会做, 做事周全圆满, 效果显著, 成绩斐然。

4. 路径依赖法则

它的特定含义是指人类社会中的技术演进或制度变迁均有类似于物理学中的惯性, 即一旦进入某一路径 (无论是“好”还是“坏”) , 就可能对这一路径产生依赖。进而言之, 如果最初的选择是错误的, 那么之后的付出就是没有意义的。大学生在学校期间就要学会并且知道选择正确的事去做, 因为这比会正确的做事更加重要。前者是方向性问题, 是“本”, 后者是具体处理的问题, 是“末”, 分清“本”、“末”, 避免本末倒置。

著名管理学家彼得杜拉克 (Peter.Drucker) 认为:“越来越多的职场人, 需要学习‘经营、管理自己’, 他们要懂得将自己放在最能有所贡献的地方, 并努力发挥自己的所长。”无疑, 提高生涯规划本领能让大学生更具有独特眼光、远见和洞察力, 能够发现问题、正视问题, 并采取积极和有效的方法解决问题, 从而不断改进和改善自己的处境。

参考文献

[1]王凌峰.我的大学——大学生涯规划与就业指导[M].北京:中国时代经济出版社, 2005.

[2]秦自强, 王刚.大学生就业指导[M].北京:北京大学出版社, 2004.

[3]覃彪喜.读大学, 究竟读什么[M].广州:南方日报出版社, 2006.

[4]谢永川.大学生职业生涯规划[M].北京:理工大学出版社, 2010.

[5][美]罗宾斯等.管理学[M].北京:人民大学出版社, 2004.

篇4：职业生涯规划——经典

关键词：石油企业；青年人才；职业生涯规划；工作规划；影响

青年人才的职业培养影响着整个石油企业的发展方向，更决定了石油企业在市场竞争中的竞争能力，只有保证科学培养青年人才并制定符合其可持续发展的职业生涯规划，才能促进石油企业在市场竞争中立于不败之地。建设一支具有强大力量的企业团队，最重要的步骤就是青年人才的职业生涯规划，这对于青年人才自身的工作规划与未来发展也有着重要意义。

一、石油企业青年人才职业生涯规划的必要性

由于石油产业的工作有较强的专业性和较为复杂的技术性，并且需要长期处在条件较为艰苦的环境中工作，因此需要工作人员具有较高的职业素养和奉献精神。具体来说分为以下几个方面：首先，从事石油相关工作必须具有较强的专业能力，同时，由于石油的工作程序较为复杂相关环节具有特殊性，因此其从生产到销售之间一系列的过程较为专业化，这与其他产业有所不同。这也就要求工作人员，在实际工作中具有优秀的实践能力。同时，石油产业的运营主要依靠于交通部门的运输体系和政府各单位间的相互协调，因此从事该工作的人员必须拥有灵活的沟通技巧。石油企业所承载的社会责任、经济责任和政治责任，决定了企业青年人才必须较高的思想水平，从而与企业共同承担这些责任，履行和传承企业文化；最后，根据石油企业的特殊性质决定其工作地点环境较为艰苦，因此，要对企业青年人才进行职业生涯规划，培养青年人才形成坚定地意志，和吃苦耐劳乐于奉献的革命品质，养成敬业乐业的工作态度，树立正确的人生观、价值观，从而义无反顾的投身到我国的石油工作中去。

二、企业青年人才职业生涯规划对工作规划的影响

企业对于青年人才的职业生涯规划，有效实现了青年自身发展目标，和企业市场发展战略双赢。并且通过对青年人才的职业生涯规划，可以使之了解企业在对人才的培养、应用、促进人才发展等方面提出的详细建议以及所做的具体措施。并对青年人才传播企业文化，阐明企业未来发展方向、发展前景、现有成果、未来发展目标和对青年人才们的要求。如此一来，企业的职业生涯规划一方面能够很好的传播企业文化、发扬企业精神，吸纳大量优质青年人才为企业建设精英队伍；另一方面能够使员工明确自身的工作任务工作目标，并以此为条件进行未来工作的计划，了解自身对于企业的价值和职业发展前景。总的来说，职业生涯规划能够有效实现人力资源管理的实际价值，能够充分发挥青年人才的工作积极性、对工作的周密规划、最大限度发挥自身价值，忘我地投身于企业的工作之中。

三、石油企业青年人才职业生涯规划的相关路径

（一）建立科学完善的职业生涯规划

充分借助现有理论基础，建立一套符合企业发展的职业生涯规划，并从人才学、教育心理学、马克思主义哲学等为不同层面，对企业青年人才的职业生涯以及工作规划做出科学的引导。作为石油企业来说，应该充分吸纳大量的高校优质毕业生，并帮助他们完成职业生涯规划进而具体到个人的工作规划。并针对各个新入职员工建立详细的个人档案，为之后进行科学的人力资源配置奠定基础。同时，聘请具有专业资质的心理辅导老师对青年人才的职业生涯规划进行引导，并根据个人心理特点提出专业的建议，辅助青年人才制定出科学的、适合自身发展、推动企业进步的职业生涯规划。

（二）广泛开展岗位实习锻炼

为了更好地落实职业生涯规划，石油企业应全面开展岗位实习活动，在岗位实习中能够更清晰的掌握青年人才各方面能力，从而进行针对性的引导与安排。同时，在青年人才进行岗位实习的规程中锻炼自己的实际工作能力，了解与掌握石油企业相关工作的内容以及工作方式，清晰的认识到自身能力的不足，在反复的磨合中找到适合自身发展的方式，从而充分实现自身在企业中的价值。在具体的实习锻炼中，主要让青年人才了解石油主体的业务知识，有效掌握油气生产中的一整套流程，充实青年人才的经验累积拓展知识面，为后期的正式上岗做好铺垫。深入基层体验生产一线工人的艰苦工作环境，将吃苦耐劳的精神深入青年人才内心，树立青年人才正确的人生观、价值观和奉献精神，快速融入工作环境加速青年人才完成身份转换。

结束语：综上所述，重视企业青年人才的职业生涯规划，对青年人才进行科学的培养，实现青年人才的工作价值，对于企业的发展和个人发展都具有重要的意义。因此，企业应该把培养青年人才建设企业核心队伍，作为一项重点工作展开部署，不断加强人力资源管理的作用，加强人才选任力度，使这些新生力量能够迅速成长起来，为企业的竞争发展提供不竭的动力。

参考文献：

[1]魏学庆，唐瑶.职业生涯规划教育在青年分类引导中的作用研究[J].才智，2012，（1）：290-290.

[2]华紫武.职业生涯规划：成功就业的桥梁[J].宿州教育学院学报，2013，16（2）：119-122.

篇5：职业规划经典图书

我们每个销售人员都是处在市场经济社会当中，市场经济使每个人都有可能成为自己人力资本的主宰，为什么我们要被动地让外界环境来影响、决定我们的职业生涯轨迹呢?市场经济社会是一个充满机遇的社会，我们如何才能抓住机遇呢?市场经济社会又是一个充满竞争的社会，我们如何才能够保持领先的位置呢?市场经济社会是一个很难有终生职业的社会，如何才能让我们拥有终生职业呢?

如果销售人员希望能够抓住时代的机遇，获得终生职业，做自己人力资本的主宰，就必须做出自己的职业生涯规划：分析自己的现状，给自己设立一个有挑战性的职业目标，了解自己的潜能，找到不足，弥补差距，实现自己的人生梦想。

在做职业生涯规划之前，必须要深刻理解几个基本概念：职业、职业生涯及职业生涯阶段、内职业生涯及外职业生涯。

职业

职业就是指“参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作”.

这其中包含了五种关系：

A.个人与他人的社会关系，强调职业首先必须是一种社会分工;

B.职业与知识技能的关系，每种职业必须具有相应的知识和技能;

C.知识技能与财富的关系，只有具备了相应的知识技能才能创造相应的财富;

D.创造财富与报酬的关系，相对于创造的财富必须获得合理的报酬;

E.获得报酬与需求的关系，从事某职业的人通过获得的报酬来满足个人的物质和精神需求。只有符合这五种关系，才称得上是职业，缺一不可。

根据职业的定义，我们便能清楚地看出社会上普遍流传的一个观念是错误的--销售工作不需要什么经验和技能，谁都可以做。实际上，销售员是一种职业，需要专门的知识和技能，业绩不好的销售人员都应认真思考：我是否具有做好销售工作所必须的知识和技能?如果不具备，我怎样才能弥补这种能力差距?

职业生涯及其阶段

职业生涯就是一个人从事职业的经历，

我们把职业生涯周期分为四个阶段：职业生涯早期，职业生涯中前期，职业生涯中后期和职业生涯后期。每个不同的时期，都会有不同的特点，我们在每个时期的.任务也不一样。

从20多岁到30岁这个阶段，属于职业生涯早期，又称为职业生涯第一青春期，这个阶段的主要任务是学习、了解、锻炼;30岁到40岁这个阶段属于职业生涯中前期，即职业生涯成长期，主要任务是争取职务轮换，增长才干的机会，寻找最佳贡献区，也就是争取找到我们的职业锚;40岁到55岁是职业生涯的中后期，称作成熟期，又称为职业生涯的第二青春期，主要任务是创新发展，贡献辉煌;55岁到70岁是职业生涯的后期，主要任务是领导、决策或总结教训，教授经验。

了解职业生涯阶段，使我们能更好地进行职业生涯现状分析，了解自己所处的位置，为明确自己的职业方向提供信息与参考。

内、外职业生涯

外职业生涯是指从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务与职称、工资待遇、荣誉称号等因素的组合及其变化过程。外职业生涯因素通常由他人给予和认可，也容易为他人所剥夺。比如，一个业务代表在应聘一家企业时，这个企业所提供的薪水不是他能决定的，即使他在进入企业之初的薪水很高，如果他不能给企业带来业绩，企业就可以随时降低他的薪水或辞退。

内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。内职业生涯因素主要是靠自己的不断探索而获得，不随外职业生涯的获得而自动具备，也不会由于外职业生涯的失去而自动丧失。例如小王被任命为销售经理，他获得的只是外职业生涯的一个职务，至于他是不是有能力做好这个经理，该职业应该具备的知识观念、经验能力、心理素质等是不是已经具备，并不是他在被任命的那一天就自动具备了，这需要在工作实践中探索、思考，才能逐渐获得。而一旦获得以后，即使由于某种原因，小王不再担任该职务了，他的知识观念、经验能力和心理素质依然为他自己拥有。

篇6：职业生涯规划——经典

一、如何理解职业

以我目前的个人阅历和学历来说，是不可能完全理解职业的具体含义的，所以在此借用书中的一句话：职业是指具备劳动能力的个体，运用自身的知识、技能与态度从事社会生产或服务，为社会创造物质财富与精神财富，并获取合理的个人报酬以满足自身的物质与精神需求的持续性活动。

社会中有着各式各样的职业，职业又是人们谋生的手段，所以人的一生离不开职业，也就是说，人的一生中，将有大部分时间在职场中度过，除了少部分自由职业者，大多数人会在各自的职业环境中生存。就是这种必然的生活环境的影响，产生了迥然不同的个性发展，每种职业都有独特的活动结构，对从事着的个性与心理有着潜移默化的影响，人们参与职业活动，完善者属于自己的个性。又因人的一生大多只能从事一到两种职业，这就表明了人不可能能一个人照顾到生活的全部劳动成果，人们将自己专属的职业劳动成果与他人交换，达到填充个人物质以及精神的目的。

二、职业生涯规划

规划之前必须了解生涯的含义，它是指个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定时间的生涯模式。既然这个职业规划是贯彻在生涯之中的，所以我们就按部就班的来分析如何完善的建立这个规划。

首先说这个延续一定时间的概念，这里的时间没有局限于具体明确的几年几月，而是考虑到职业对于个人一生的内外在影响力，这个时间也包含了对个人工作的某个特定的环境和生活结构的变化发展历程。所以规划时必须考虑到自身在将近40年的工作历程大致会发生的过程。从职业前期的学会适应职场的环境，学会如何工作，以及第一次获得在现实中成功或失败的真是体验，成为一名可以独立工作的合格员工的历程;期间对职业的选择，对职业发展目标的确立和自我心态的调整都是对初入职场的年轻人一种挑战。步入职业中期的阶段是，容易形成职业中期危机，这时的年龄段，基本已经在职场形成了一定的成绩，而面对更深一层次的挑战时，就可能翻一下抉择上的错误，这错误很可能会付出巨大的代价。所以中年职场要抗住压力，肩负责任，作出最优的判断;到了职业后期，基本上已经距离退休不远了，这时已经经历过了大风大浪，总体来说在职场是元老级别的人物，多年来的经验也使处事变得稳重得体，有掌握全局的判断力，所以只要不出现大的变故，稳定的走完自己的职业生涯是信手拈来的事了。

三、自我素质评价

认识自己的性格是认识自己的一个重要因素。性格是一个人在学习与生活过程中形成的较为稳定的对现实的态度和与之相适应的习惯的行为特征。

有一句话在哪都适用，就是态度决定一切。而态度又是由性格决定的，虽然性格是一种十分复杂的心理构成物，但只要合理分析自己的内心，认识自己的性格，把握性的的基本特征，就能客观全面的了解自己真正属于怎么样的人。

首先我对自己进行了一个大致的性格评定，经过多份性格测试报告的结论得出，我是一种活泼型的人，活泼型的人喜欢说，喜欢与人交往，害怕孤独，热情助人，不会算计别人，一般比较单纯，别人喜欢与之交往，情感外露，情绪化，有孩子气。热爱与人打交道的岗位或者是富于变化的工作，入销售、公关、记者、教师等。测试结果还说这类人着眼于工作的面而不是工作的点，如果要让他们在某一个点持久停留，入座研究分析或机械重复则缺少耐心或毅力。

这个测验报告个人认为大致是符合我个人性格的，我对自己的客观评价是，在某些道德方面比较注重他们的评价，所以道德约束感很好，会经常反思个人的行为对他人造成的影响，所以人缘关系不错。喜欢新鲜的事物，对新鲜的环境和周围的人没有很强的排斥感，但也没有很好的融合感。个人为人处事相对被动，因为我个人比较独立，所以很少会要求别人帮助我什么，能自己解决的事尽量自己克服，所以面对新同学或是新同事时，不会主动搭讪，但要是他们能主动开口向我表示友好，我定会热情无比。个人有个人的朋友交际准则，对不适合自己性格的人还是会慢慢淡出，对相符自己性格的人又会时时相处，即便分离，也不会减淡那份友谊。个人有竞争好胜心，但仅局限于自己有能力特长的范围内，如打篮球。而超出自己喜好范围的事物，都抱着可有可无的态度面对，因为即便在自己得到时，都会回头考虑考虑自己失去时该如何面对，所以没有很强的控制欲。

将性格与自己个人目前的专业相结合分析，自己还需要付出很大的努力。作为软件程序的一名学员，需要的是自学能力，以及面对困难有一颗钻研的有毅力的心。而自己喜好新鲜事，面对重重代码的压力，并不能很好的调整心态，利用各种途径查找资料去解决问题，往往面对困难要是没有同学或者老师的点播帮助，就会陷入学习的僵局。这原因主要是怕自己的努力得不到结果，是太在意自己的成果的表现。所以目前的自己时刻告诫自己，付出的过程是艰辛的，很有可能是少有回报的，但也只有付出过，才有一天会得到辉煌的成果。

四、职业目标与实际计划

从2015年数据显示的android操作系统超越十年霸主诺基亚的Symbian系统后，互联网的发展之路越来越向移动客户端靠近，所以IT行业的人员普遍认为之后几年的互联网发展路线将大力推进手机端移动通信。

结合自己的专业来看，就业前景相对其他专业来看，还是比较乐观，而且在收入方面有较大的优势。到大二目前为止，基本对将来的职业定位是从程序员做起，所以现在全力学习程序开发的知识。坚信只要自己能有一手程序开发稳定的能力，便能给自己一个步入职场的金钥匙。虽说在真正的职场里并不能用编程能力在站稳脚跟，与之对应的是人际关系处理，企业管理方面的知识，这些并不能在大学期间窥探到什么，必须等进入职场后，有过磕磕绊绊，自己实打实的增长经验才能将这类事处理好。而且现在身边的同学有创业计划，我也参与其中。创业又与入职是不同的概念了。

在这不能将创业的计划细说，只能从自身的打算定论，就是学好编程语言，组织身边有能力的同学，带着自己的技术，开发自己的项目。这个目标可以再之后两年内完全确立，只要团队成熟，便继续创业;要是项目开发失败，也不耽误

自己开发程序能力的训练，还是有机会入职软件公司，找到自己就业的一片天地的。

这里还有大学的学业与职业目标相互冲突的问题，大学开设的学科，有几门是与自己将来的就业没什么联系的，如何处理好学习时间的分配，也是个人目前要做出的计划。暂定是与互联网行业完全不着边际的学科只求通过，不细钻研。与个人未来发展方向有帮助的科目，将细心研究。这个决定必会影响自己在大学的成绩，会错失各种奖项的评定和淡化个人在老师心中的形象。但不妨碍自己朝着心中目标计划的前进。

【总结】

对自己生涯前期的规划已经做好了充分的打算，并坚定不移的实施着。对职场中期及后期，还得之后具体问题具体分析。这计划伴随着自己的一生，也随着一生的变化而变化。做好当下，为自己的人生拼搏一次，是我目前该做的，也是广大大学生应该做的。

大学生职业生涯规划优秀范文【2】

前言：

莎士比亚曾说过：“人生就是一部作品。谁有生活理想莎士和实现的计划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得十分精彩和引人注目”。

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划已经成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地呢?所以我们要对自己的职业生涯进行规划，给自己的梦想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从现在起，就力争主动，好好规划一下未来的路，去描绘这张生命的白纸吧

一、个人资料

姓名：牛铭杰

性别：男

出生年月：1990年10月

性格：内向

学历：大学本科一年级

专业：土木工程

座右铭：思想有多远，我就能走出多远。

二、自我盘点

1、兴趣爱好：

业余爱好：读书、听音乐、体育、画画

心中偶像：周恩来、比尔.盖茨

喜欢的文学作品：《红楼梦》、《战争与和平》、《老人与海》、《平凡的世界》 喜欢的歌曲：《爱拼才会赢》、《水手》、《我的未来不是梦》

2、优势盘点：从小生活条件坚苦，让我养成了不怕苦的精神，创业是一个坚苦的过程，在这个漫长坚苦的过程中，它将是我唯一的，也是最宝贵的财富。

3、劣势盘点：因为来自农村，没有经济基础，决定了我的事业起点相对言要低，而且，到目前为止，还没有任何工作经验，各类荣誉证书太少。

4、优点盘点：乐观，开朗，而且，我口齿伶俐，胆大，有一股不服输的屈气。

5、缺点盘点：做事不够细心，有时候也比较怀疑自己的能力，惰性较大。

三、解决自我盘点中的劣势和缺点

当劣势和缺点成为了你前进道路上的障碍时，就应充分得用你的优点，让其把你带出围障;虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。

四、角色建议：

父亲：目前，必须搞好学习，为以后找工作奠定基础，同时，还要多锻炼自己，让自己成为同龄人中的强者。

母亲：学习要认真，最好要考研

同学：有较强的工作能力，聪明。

五、土木工程目前就业前景分析

土木工程与建筑专业——《中国大学十大最佳专业》排名第四。

这个专业在中国是永远的最佳专业,为什么?中国的楼房,城市规划似乎永远建不完.楼房拆迁重建,城市建筑越来越多,但等一批新的领导上任,又要建,所以这个专业在中国是永远的好专业,而且随着中国城市的不断扩张,大量农村人口向城市转移,中国的城市化才刚刚开始。随着城市建设和公路建设的不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事，然而土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向，而从技术转向管理，也成为诸多土木工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。

1、工程技术方向

代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。

代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。

就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。2004年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说

土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。

典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。年薪参考：施工员/技术员：1.5万～2.5万元;工长：2.5万～4万元;技术质量管理经理：

4.5万～7万元;项目经理：5万～10万元;

专家建议：随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师等。需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。

2、设计、规划及预算方向

代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。

代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造价咨询机构等。

就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。

典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。

年薪参考：预算员：1.5万～3万元;预算工程师：2.5万～6万元;城市规划师：4万～7万元

建筑设计师：4万～10万元;总建筑设计师：25万元以上。

专家建议：此类职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。一般情况下来说，其薪酬与工作经验成正比。以建筑设计师为例，现代建筑还要求环保和可持续发展，这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历，同时善于学习，并在实践中去体会。目前，市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，具有一级注册建筑师资质，并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。此类职位也需要取得相应的执业资格证书，如建筑工程师需要通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗，预算工程师需要取得注册造价师或预算工程师资格。另外，从事此类职业还需要全方面地加强自身修养，如需要熟悉电脑操作和维护,能熟练运用CAD绘制各种工程图以及用P3编制施工生产计划等，有的职位如建筑设计师还需要对人类学、美学、史学，以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知，并且要能融会贯通，锻造出自己的设计风格。这些都需要从学生时代开始积累自己的文化底蕴。实习时应尽量选取一些相关的单位和工作，如房地产估价、工程预算、工程制图等。

3、质量监督及工程监理方向

代表职位：监理工程师

代表行业：建筑、路桥监理公司、**工程质量检测监督部门。

就业前景：工程监理是近年来新兴的一个职业，随着我国对建筑、路桥施工质量监管的日益规范，监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇，并且随着国家工程监理制度的日益完善有着更加广阔的发展空间。

典型职业通路：监理员—资料员—项目直接负责人-专业监理工程师-总监理工程师。

年薪参考：现场监理员：1.8万～2.5万元;项目直接负责人：2.5万～4万元;专业监理工程师：3万～5万元;总监理工程师：4万～8万元。

专家建议：监理行业是一个新兴行业，因此也是一个与执业资格制度结合得相当紧密的行业，其职位的晋升与个人资质的取得密切相关。一般来说，监理员需要取得省监理员上岗证，项目直接负责人需要取得省监理工程师或监理员上岗证，工作经验丰富、有较强的工作能力。专业监理工程师需要取得省监理工程师上岗证，总监理工程师需要取得国家注册监理工程师职业资格证。木土工程专业的大学生想要进入这个行业，在校期间就可以参加省公路系统、建筑系统举办的监理培训班，通过考试后取得监理员上岗证，此后随工作经验的增加考取相应级别的执业资格证书。在实习期间，可选择与路桥、建筑方向等与自己所学方向相一致的监理公司，从事现场监理、测量、资料管理等工作。

4、公务员、教学及科研方向

代表职位：公务员、教师

代表行业：交通、市政管理部门、大中专院校、科研及设计单位。

就业前景：公务员制度改革为普通大学毕业生

打开了进入**机关工作的大门，路桥、建筑行业的飞速发展带来的巨大人才需要使得土木工程专业师资力量的需求随之增长，但需要注意的是，这些行业的竞争一般较为激烈，需要求职者具有较高的专业水平和综合素质。

年薪参考：高校教师：2.5万～4.5万元;中等专业学校教师：1.8万～3万元;普通公务员：2万～3.5万元。

专家建议：想要从事此类行业，一方面在校期间要学好专业课，使自己具有较高的专业水平，另一方向特别要注意理论知识的学习和个人综合素质的培养，使自己具备较高的普通话、外语、计算机水平和较好的应变能力。

通过以上对自我的剖析和对将来所欲从事的职业的掌握情况,下面将对自己未来职业生涯作一个详细的规划

六、个人职业生涯规划

1、学习生活规划

在这个高科技的社会，计算机以成为了日常生活中不可缺少的一部分，而英语更上让我们无处不体会到它的重要，因此，在大学的学习规划上，我将这两科作为学习的重中之重。在学习的同时，还努力提高自己各方面的能力，大学一年级：了解大学年活，了解专业知识，了解专业前景，了解大学期间应该掌握的技能以及以后就业所需要的证书。

大学二年级：要通过大学英语四级考试;通过计算机应用2级考试;熟悉掌握专业课知识。

大学三年级：着重提高自己的工作能力、交际能力、动手能力和环境适应能力，同时极锻炼自己得到独立解决问题的能力和创造性;尽量多体验兼职，积累工作经验，大学四年级：目标应锁定在工作申请及成功就业上，积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备。积极利用学校提供的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分准备。

课外计划：培养学习的能力，多从事各方面的活动，全面培养自己的综合素质，多参与各项竞赛活动，多参加社会实践，多拿下各种证书，从而以雄厚的实力迎接就业压力的考验，从而成功就业。

比如：水院第三届CAD制图大赛。毕业生在找工作时，用人单位常常要求面试者现场演示CAD图形的绘制，但是有很多学生并不会做。对于自己所学的专业，CAD制图是一项基本技能，工作时常常会用到。

2、求职计划

(1)学位证书、资格证书，是我们求职的敲门砖，是一个公司招聘人才的首要条件，因此，我们要在大学生期间，拿到相关的证书。

(2)公司招聘人才看的不仅是文凭和证书，更多的是注重的个人的能力与素质，所以，我们在大学期间学习的同时，还在注重的是个人素质的提高和能力的培养。

(3)对于刚毕业的大学生来说，经验的缺乏是一个很突出的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就要在变方面占优势才行，所以，我们还要在大学生活中积累更多的工作经验，这一方面可以通过兼职来实现，但在其过程中，要懂得总结经验。

(4)一定要在大四之前把简历制好，留下更多的的时间来找工作。

(5)要时刻关注招聘信息，积级参加招聘活动，在公司选择我们的同时也选择一个适合自己的公司。

七、结束语

任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;未来，要靠自己去打拼!实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振;要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄;成功最终会属于你的，每天要对自己说：“我一定能成功，我一定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那一天。”既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去。