关于集团公司统一界定管理人员的通知

2024-05-14

关于集团公司统一界定管理人员的通知（共19篇）

篇1：关于集团公司统一界定管理人员的通知

关于集团公司统一界定管理人员的通知

各部门、各分子公司：

2012年，总部及各分子公司因经营需要，各自梳理了组织架构。但缺乏统筹管理，架构不够统一，造成财务核算的相关费用无法对应。针对这一情况，经领导研究决定，各分子公司参照总部架构重新进行梳理和界定管理人员定义，具体如下：

一、高层管理

公司总裁、各大部门负责人、分子公司总经理、总裁特别助理；

二、中层管理

各职能部门经理、片区经理、总裁秘书；

三、基层管理

各职能部门主管及员工，门店店长，生产车间各班组长、领班等；

四、一线人员

门店店员，生产部各车间生产人员，后勤人员（门卫，物流，清洁）；

请各分子公司在4月30日前梳理完毕。

特此通知！

附件一：组织架构图

管理部

2013年4月16日

篇2：关于集团公司统一界定管理人员的通知

为建立学习型组织，不断提高公司经营管理水平，提升员工素质，丰富员工生活，提高办事效率，现公司为各部门购买所需业务参考书籍，建立图书馆，为了节约资源，实现资源共享，请各部门内业将原先部门内自行采购的相关书籍收集好，并于12日前交到行政部黄烈英处，公司将对所有图书进行统一管理。如有发现部门私自保留小书库者，将按相关规定予以处罚。谢谢合作！

行政部

篇3：关于集团公司统一界定管理人员的通知

关键词：股份有限公司,高级管理人员,刑事法律责任

股份有限公司是社会生产力发展到一定阶段的产物, 总体来说是和现代化大生产、市场经济体制相结合的一种企业组织形式。《中华人民共和国公司法》第三条、第七十九条将股份有限公司定义为2个以上股东出资设立的, 全部资金被分为等额股份, 股东对公司承担责任是以其所持有股份为限的, 公司用其全部资产对债务承担相应责任的企业法人。

现阶段, 我国的股份有限责任公司大多数是国有企业改制通过募集的方式成立的, 《中华人民共和国公司法》第七十八条第三款所说的募集设立, 就是公司发行股份的一部分由发起人认购, 其余部分股份可由社会公开募集、向特定对象募集。在司法执法中, 某些执法机关一直持有这样一种观点:股份有限公司想当然就是国有公司, 因此股份有限公司中的高级管理人员如董事、监事、经理涉嫌与其职务有关的犯罪只能是构成贪污罪、挪用公款罪、受贿罪 (《中华人民共和国刑法》第三百八十二条、第三百八十四条、第三百八十五条) 。这种认识上的偏差来源于股份有限公司系由国有企业改制而组建的, 股份有限公司的控股股东就是国有企业, 股份有限公司就被执法部门想当然的划归在了公有制企业之列, 而执法部门正是忽视了资合是股份有限公司的显著特征。股东的个人信用如何并不是股份有限公司对外信用的基础, 公司对外信用的基础在于公司有多少资本总额。因此, 尽可能多的募集并维持住公司经营所需要的资本是股份有限公司得以设立及存续的基本条件。正因为如此, 股份有限公司对股东个人的身份、地位并不计较, 任何承认公司章程、愿意出资一股以上的人都可以成为公司股东。股份有限公司的资合性就决定了需有一定人数的股东的联合才能实现资本的集合。因此, 各国立法一般不允许设立1人股份有限公司。从有关国家公司法的规定来看, 不得低于2人的有荷兰、奥地利、意大利等国;不得低于3人的有丹麦、瑞士、西班牙等国;不得低于7人的有英国、法国、日本等国;德国规定为5人;《中华人民共和国公司法》规定不得低于2人。

《中华人民共和国公司法》第八十五条规定股份有限公司是以募集设立方式设立, 不得少于公司股份总数的百分之三十五的股份要由发起人认购……这就使股份有限公司的股票持有者 (股东) 的身份变得相当复杂, 其股东可能有国家股股东 (由有权代表国家投资的机构、部门向股份有限公司出资形成或者依法定程序取得的股份, 称为国家股, 其股东为国家股股东) ;可能有国有法人股股东 (具备法人资格的国有企业、事业单位或者其他单位用其依法占有的法人资产向不属于自己的股份有限公司出资形成或者通过法定程序取得的股份称为国有法人股, 其股东为国有法人股股东) ;以上两种投资主体形成的股份统称为国有股。也可能有法人股股东 (一般的法人企业或虽是事业单位但具有法人资格或社会团体以其依法可支配的资产向股份有限公司出资形成或依法定程序取得的股份称为法人股, 其股东为法人股股东) ;还可能有个人股股东 (单个自然人以其合法财产向股份有限公司投资形成或依法定程序取得的股份称为个人股, 其股东为个人股股东) 。股份有限公司是从企业类型上对企业法人进行的分类, 并不是从所有制结构上进行的分类。要准确的给股份有限公司的高级管理人员与其职务有关的犯罪确定罪名, 就要具体分析这些高级管理人员具有什么身份。

《中华人民共和国刑法》规定的贪污罪 (第三百八十二条) 、挪用公款罪 (第三百八十四条) 、受贿罪 (第三百八十五条) 的主体只能是国家工作人员, 按照《中华人民共和国刑法》第九十三条第二款的规定下列人员以国家工作人员论:在国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员;被国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员;其他依照法律从事公务的人员。委派即委任和派出。股份有限公司的高级管理人员是由国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到该股份有限公司从事公务的, 不管其先前是否具有国家工作人员的身份, 只要其具有合法被委派的身份, 就会被视为“以国家工作人员论者”。当其实施了与其职务有关的犯罪行为时就会根据案件具体情况的不同而分别构成贪污罪、挪用公款罪、受贿罪。

股份有限公司的高级管理人员只有极少数是被委派的, 绝大多数管理人员都是选举产生或是被聘任的。2001年5月22日最高人民法院《关于在国有资本控股、参股的股份有限公司中从事管理工作的人员利用职务便利非法占有本公司财物如何定罪问题的批复》规定以下人员不属于国家机关工作人员:在国有资本控股、参股的股份有限公司中从事管理工作的人员, 除受国家机关、国有公司、企业、事业单位委派从事公务的以外。根据该司法解释, 因选举或受聘而成为股份有限公司高级管理人员的不具有国家工作人员的身份, 其与职务有关的犯罪行为触犯的相应罪名只能是《中华人民共和国刑法》第一百六十三条非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条第一款职务侵占罪、第二百七十二条第一款挪用资金罪。

针对现在有些地区的司法机关仍对股份有限公司高级管理人员的身份界定不清, 对其实施的与职务有关的犯罪行为定性不准, 科刑不当的现实, 笔者认为应引起有关立法、司法部门的注意, 尽快纠正, 以实现司法公平、公正的基本原则。

参考文献

[1]何秉松.刑法教程[M].北京:中国法制出版社, 1998.5.

篇4：关于集团公司统一界定管理人员的通知

一、加强企业经营管理人员培训工作的归口管理

按照中组部、国家经贸委《“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要》(国家经贸培训 [2001)748号，以下简称《培训纲要》的要求，国家经贸委归口管理全国企业经营管理人员培训工作，负责全国企业经营管理人员培训规划的制定和组织实施：会同有关部门建立和实施工商管理职业资格证书制度，指导国家经贸委经理学院、企业管理培训中心、经济管理干部学院和企业培训机构的建设；审定工商管理培训资格院校，统一监制工商管理培训证书，指导全国企业引进国外智力工作，监督检查各地区、各部门的企业经营管理培训工作。各地经贸委要在当地党委、政府领导下，统一规划、协调、组织和实施本地区的企业经营管理人员培训工作。

二、加强对企业经营管理人员培训机构的市场准入、资格审定和资质认证

确保培训质量是规范市场的根本出发点，也是培训工作的生命所在。根据《培训纲要》要求，凡对企业经营管理人员进行工商管理培训的机构，心须进行市场准入的资格审定和资质认证。国家经贸委将继续抓好序列内培训中心和经理学院建设，严格工商管理培训院校的审定，凡从事此类培训业务的机构应具有工商注册证明、收费物价许可等文件材料，并需到当地经贸委培训机构登记。

同时，从事此类培训业务的机构要有具备资格且业务过硬的师资队伍及符合企业实际的、满足被培训者个性化需求的培训教材。国家经贸委将加强对企业经营管理人员培训机构的办学质量评估，以规范培训机构的培训行为，促进培训机构的改革发展，提高培训机构的力、学质量和水平。

三、加强对企业经营管理人员培训工作的宏观指导和规范化管理

国家经贸委将加强对承担企业经营管理人员培训的培训机构的指导。各培训机构应严格执行国家经贸委制定的教学计划，开展工商管理培训等培训业务，颁发由国家经贸委统一监制的工商管理培训证书。培训教材应尽量使用国家经贸委推荐的或由省、自治区、直辖市经贸委根据统一的教学计划改编的规范性教材。各培训机构承担教学任务的教师应有省级有关部门认可的资格证书。国家经贸委将定期对从事企业经营管理培训的机构进行监督检查。对检查中发现的问题令其限期加以纠正，不能按期改正的取消其培训资格。

各类企业要学会运用法律武器参与规范培训市场的建设，依法抵制各种乱收费、低质量、乱发证的行为。对在培训服务中有弄虚作假的违规行为，有维护自身享受优质培训服务的权利。今后，凡出现上述违规行为时，企业有权拒绝参加。

四、加强企业经营管理人员培训市场的监管和法规建设

各地企业经营管理人员培训主管部门要按照社会主义市场经济发展的要求，进一步转变政府职能，规范政府行为，树立服务意识。加强对企业经营管理人员培训市场的监管。同时，要理顺政府与事业单位及社会中介机构的关系，推进企业经营管理人员培训的法制化和市场化进程。

凡从事企业经营管理人员培训的机构必须遵循《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国职业教育法》等有关法律规定，依法开展培训。国家经贸委将依据有关政策引导和规范各培训机构针对企业经营管理人员的培训行为，培育培训市场。按照国家有关规定，坚持制止和杜绝“乱办证、乱收费、乱发证”的现象发生。凡跨地区、跨部门、跨行业面向企业举办各种培训班，要由同级经贸委统一协调。各地区、各部门可根据实际情况制定企业经营管理人员培训的管理办法。

篇5：关于集团公司统一界定管理人员的通知

为了强化公司人员进出管理，杜绝外来人员随意进出公司的现象，扰乱公司正常的工作秩序，针对人员进出公司大门，现规定如下：

1.外来人员不得随意进出公司；

2.供应商及相关工作事宜外来人员应由公司对应人员带入；

3.公司员工若有亲戚朋友需要进出公司，应征得部门主管同意方可进出；

4.对于已征得同意进出公司的外来人员，非工作需要不得私自进出车间及办公室；

5.对于未征得同意且非工作需要私自携带外人进厂的公司员工，给予相应处罚；

特此通知

篇6：关于集团公司统一界定管理人员的通知

各管理人员：

为认真总结公司过去各项工作，部署当前和谋划好下一步工作，经集团公司董事会研究，决定召开XXXX管理人员大会，现将会议有关事项通知如下：

一、会议时间：XXXX年X月XX日下午XXX时；会期半天。

二、会议地点：XXXX办公楼X楼大会议室。

三、参会人员：

1.XXXX全体XXX籍管理人员；

2.各分厂副部级以上管理人员；

3.集团公司安全科副科级以上管理人员；

4.集团公司办公楼行政人员；

5.各分厂负责通知各自厂区内的主要技术骨干人员参会。

四、其他事项：

1．集团公司办公楼及各分厂除部份值班人员外必须参会。

2．所有参会人员不得迟到、缺席。

XXXXXXXXXXXXXXX公司

篇7：关于集团公司统一界定管理人员的通知

苏通亚［2010］第 2号

关于加强外来人员和外来车辆进出公司管理的通知

(暂行)

各部门：

近期进出公司的外来人员和外来车辆较多，为进一步加强公司的安全保卫工作，防止意外发生，特发布本暂行通知。

1、外来访问人员需在公司大门门卫处登记，由值班保安电话通知被访对象，被访对象（可指定人员）需到公司大门门卫处说明情况，并陪同来访人员进入公司。若被访对象拒绝领取，保安不得让来访人员入厂。

2、外来施工人员应按要求佩戴施工证（或工作证），公司保安做好检查，无施工证（或工作证）的人员一律不得进入公司。

3、外来大型送货车辆和施工机械由驾驶员在大门保安处登记，值班保安联系相关部门确认后，派人带领到公司的指定区域。外来小型车辆一律停在大门外西侧。送货到仓库的车辆须由公司保安陪同到仓库，卸下货物后应立即离开，不得在公司长时间逗留。

4、特殊情况，由保安请示人事行政部处理。

本通知自公布之日起实行，请各部门遵照执行！

亚通科技人事行政部

2010年10月14日

抄报：董事长室

篇8：关于集团公司统一界定管理人员的通知

一、开办学位班的意义

开办高级管理人员工商管理硕士学位 (EMBA) 班, 就是深入贯彻落实科学发展观, 进一步贯彻党的十七大和全国人才工作会议精神的具体体现, 根据我省人才发展规划的目标任务, 推进人才政策的创新和人才培养工程的实施。按照人才发展要服务经济社会发展的工作要求, 充分发挥博士后制度的优势, 利用博士后工作平台, 采取行之有效的人才培养措施, 大力培养造就高层次创新型科技人才和管理人才, 不断提高自主创新能力和管理水平, 服务我省各项事业科学发展。

二、招生对象及条件

具有国民教育系列大学本科或以上学历, 8年以上工作经历, 4年以上管理岗位工作经历的大中型企业、事业单位、政府部门的管理人员。

根据国务院学位办[2004]25号文件规定, 允许招收少量具有国民教育系列大专学历, 具有丰富实践经验的优秀管理人员。

三、入学报名

报名时间、方式:学校一般每年春季和秋季两次招生。我省采取每年上半年报名秋季招生的办法, 集中在5-6月份完成报名工作。申请人于5月31日前预报名 (接到通知后即可报名) , 填写“2012年工商管理硕士学位班预报名表” (附后) , 报本地博士后工作管理部门 (省辖市人社局专校科) 汇总, 于2012年6月1日前将“预报名表”报送省博士后工作协会 (暂由省博管办代理) 。申请人预报名后方可获取正式报名表, 须提交以下相关材料:

1. 毕业证书和身份证的原件及复印件 (经审核后退回原件) ;

2. 天津大学EMBA报名表一份 (预报名后统一发放) ;

3. 一寸免冠照片一张, 1.5寸免冠照片两张。

四、入学考试及录取

天津大学EMBA教育中心对申请人的申请材料进行资格审查, 经审查合格的将被通知参加由天津大学组织的入学考试。

天津大学EMBA入学方式实行笔试和面试相结合的办法, 笔试和面试均由天津大学自行组织 (具体时间另行通知) 。笔试内容包括英语、管理基本知识和素质测试。面试主要考查考生的职业成就、管理经验、领导技能、学习能力及培养潜力等。

经学校进行资格审查和入学考试后, 择优录取。录取后的EMBA学员持学校发放的《录取通知书》到天津大学EMBA河南教育中心办理入学手续 (9月份开学, 具体地点见录取通知) 。

五、学习方式及学费标准

学习时间为18-24个月, 采用在职不离岗的学习方式, 每月利用一个周末集中学习4天 (周四至周日) , 确保工作学习两不误。学位班实行学分制, 学习课程在18门左右, 共修32学分。在郑州市内上课 (具体地点见录取通知) 。

学习期间的全部费用共19.8万元人民币, 包括讲课、教材讲义、翻译、毕业论文指导和答辩、学校资源使用、午餐等费用, 开学报到时交付。原则上应一次性交齐全部费用, 但特殊情况学员可申请分两次交付, 每次应交费用总额的50%。第二次交费时间为第二学年开学。

六、学位授予

EMBA学员完成课程学习并通过学位论文答辩者, 授予国务院学位委员会办公室统一印制、由天津大学颁发的高级管理人员工商管理硕士学位证书。

七、有关事项

天津大学是享誉世界的中国近代史上的第一所大学, 成立于1895年, 是“211工程”、“985工程”首批重点建设的大学。该校在国内率先成立管理学科, 是全国首批经国务院学位委员会批准开办工商管理硕士 (MBA) 的九所院校之一, 是我国培养MBA人才的重要基地。2002年经国务院学位委员会办公室和国家教育部批准, 该校又成为我国首批开展高级管理人员工商管理硕士 (EMBA) 的高校。我省博士后工作协会与该校EMBA教育中心联合开办硕士学位班, 将充分发挥协会工作优势, 为广大人事人才工作者、博士后工作管理人员及其他高级管理人员提供进一步深造的机会, 营造良好学习环境和条件, 建立沟通交流的平台, 提高管理人员的综合素质和业务水平, 适应科学发展和国际竞争的需要。

各有关单位接此通知后, 希望积极配合做好宣传工作, 鼓励符合条件的高管人员踊跃报名, 有条件的单位可提供相应的学费资助, 支持其顺利完成学业, 为培养造就更多的高素质管理人才做出贡献。

联系方式:

河南省博士后管委会办公室 (河南省博士后工作协会)

报名地点:郑州东区正光路11号省政府综合办公楼C区605室

联系电话:0371-69690115 (传真) 0371-69690117 (传真)

篇9：关于集团公司统一界定管理人员的通知

林资发[2009]214号各省、自治区、直辖市林业厅(局)、财政厅(局)，内蒙古、吉林、龙江、大兴安岭森工(林业)集团公司。新疆生产建设兵团林业局、财务局，解放军总后勤部基建营房部、财务部：

为进一步规范国家级公益林区划界定工作，加强对国家级公益林的保护、经营和管理，国家林业局、财政部对《重点公益林区划界定办法》(林策发[2004]94号)进行了修订，形成了《国家级公益林区划界定办法》，现印发给你们，请遵照执行。

对依据《国家级公益林区划界定办法》的规定，确需补充申报或调出国家级公益林的，必须严格按照本办法的要求和规定程序开展补充区划工作，一次性集中申报。申报材料由省级林业主管部门会同财政部门于2010年3月31日前上报国家林业局和财政部。

附件：国家级公益林区划界定办法

国家林业局财政部

二oo九年九月二十七日

国家级公益林区划界定办法

第一章总则

第一条为规范国家级公益林区划界定工作，加强对国家级公益林的保护、经营和管理，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施条例》和《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》(中发[2003]9号)、《中共中央国务院关于全面推进集体林权制度改革的意见》(中发[2008]10号)，制定本办法。

第二条国家级公益林是指生态区位极为重要或生态状况极为脆弱，对国土生态安全、生物多样性保护和经济社会可持续发展具有重要作用，以发挥森林生态和社会服务功能为主要经营目的的重点防护林和特种用途林。

第三条中华人民共和国境内国家级公益林的区划界定适用于本办法。

第四条国家级公益林区划界定应遵循以下原则：

——生态优先、确保重点，因地制宜、因害设防，集中连片、合理布局，实现生态效益、社会效益和经济效益的和谐统一。

——尊重林权所有者和经营者的自主权，维护林权的稳定性，保证已确立承包关系的连续性。

第五条国家级公益林以其林地为区划对象。

第六条国家级公益林范围依据《全国生态环境建设规划》、《全国主体功能区规划》、《全国野生动植物保护及自然保护区建设工程总体规划》、《全国防沙治沙规划》、《中国湿地保护行动计划》、《全国生态公益林建设标准》以及水利部关于大江大河、大型水库的行业标准和《土壤侵蚀分类分级标准》等划定。

第二章区划范围和标准

第七条国家级公益林的区划范围。

(一)江河源头——重要江河干流源头，自源头起向上以分水岭为界，向下延伸20公里、汇水区内江河两侧最大20公里以内的林地；流域面积在10000平方公里以上的一级支流源头，自源头起向上以分水岭为界，向下延伸10公里、汇水区内江河两侧最大10公里以内的林地。其中，三江源区划范围为自然保护区核心区内的林地。

(二)江河两岸——重要江河干流两岸[界江(河)国境线水路接壤段以外]以及长江以北河长在150公里以上、且流域面积在1000平方公里以上的一级支流两岸，长江以南(含长江)河长在300公里以上、且流域面积在2000平方公里以上的一级支流两岸．干堤以外2公里以内从林缘起．为平地的向外延伸2公里、为山地的向外延伸至第一重山脊的林地。

重要江河干流包括：

1对国家生态安全具有重要意义的河流：长江(含通天河、金沙江)、黄河、淮河、松花江(含嫩江、第二松花江)、辽河、海河(含永定河、子牙河、漳卫南运河)、珠江(含西江、浔江、黔江、红水河)。

2生态环境极为脆弱地区的河流：额尔齐斯河、疏勒河、黑河(含弱水)、石羊河、塔里木河、渭河、大凌河、滦河。

3其他重要生态区域的河流：钱塘江(含富春江、新安江)、闽江(含金溪)、赣江、湘江、沅江、资水、沂河、沭河、泗河、南渡江、瓯江。

4流入或流出国界的重要河流：澜沧江、怒江、雅鲁藏布江、元江、伊犁河、狮泉河、绥芬河。

5界江、界河：黑龙江、乌苏里江、图们江、鸭绿江、额尔古纳河。

(三)森林和陆生野生动物类型的国家级自然保护区以及列入世界自然遗产名录的林地。

(四)湿地和水库——重要湿地和水库周围2公里以内从林缘起，为平地的向外延伸2公里、为山地的向外延伸至第一重山脊的林地。

1重要湿地是指同时符合以下标准的湿地：

——列入《中国湿地保护行动计划》重要湿地名录和湿地类型国家级自然保护区的湿地。

——长江以北地区面积在8万公顷以上、长江以南地区面积在5万公顷以上的湿地。

——有林地面积占该重要湿地陆地面积50％以上的湿地。

——流域、山体等类型除外的湿地。

具体包括：兴凯湖、五大连池、松花湖、查干湖、向海、白洋淀、衡水湖、南四湖、洪泽湖、高邮湖、太湖、巢湖、梁子湖群、洞庭湖、鄱阳湖、滇池、抚仙湖、洱海、泸沽湖、清澜港、乌梁素海、居延海、博斯腾湖、塞里木湖、艾比湖、喀纳斯湖、青海湖。

2重要水库：年均降雨量在400毫米以下(含400毫米)的地区库容0.5亿立方米以上的水库；年均降雨量在400—1000毫米(含1000毫米)的地区库容3亿立方米以上的水库；年均降雨量在1000毫米以上的地区库容6亿立方米以上的水库。

(五)边境地区陆路、水路接壤的国境线以内10公里的林地。

(六)荒漠化和水土流失严重地区——防风固沙林基干林带(含绿洲外围的防护林基干林带)；集中连片30公顷以上的有林地、疏林地、灌木林地。

荒漠化和水土流失严重地区包括：

1八大沙漠：塔克拉玛干、库姆塔格、古尔班通古特、巴丹吉林、腾格里、乌兰布和、库布齐、柴达木沙漠周边直接接壤的县(旗、市)。

2四大沙地：呼伦贝尔、科尔沁(含松嫩沙地)、浑善达克、毛乌素沙地分布的县(旗、市)。

3其他荒漠化或沙化严重地区：河北坝上地区、阴山北麓、黄河故道区。

4水土流失严重地区：

——黄河中上游黄土高原丘陵沟壑区，以乡级为单位．沟壑密度1公里／平方公里以上、沟蚀面积15％以上或土壤侵蚀强度为平均侵蚀模数5000吨／年·平方公里以上地区。

——长江上游西南高山峡谷和云贵高原区，山体坡度36度以上地区。

——四川盆地丘陵区，以乡级为单位，土壤侵蚀强度为平均流失厚度3．7毫米／年以上或土壤侵蚀强度为平均侵蚀模数5000吨／年·平方公里以上的地区。

——热带、亚热带岩溶地区基岩裸露率在35％至70％之间的石漠化山地。

本项中涉及的水土流失各项指标，以省级以上人民政府水土保持主管部门提供的数据为准。

(七)沿海防护林基干林带、红树林、台湾海峡西岸第一重山脊临海山体的林地。

(八)除前七款区划范围外，东北、内蒙古重点国有林区以禁伐区为主体，符合下列条件之一的。

1未开发利用的原始林。

2森林和陆生野生动物类型自然保护区。

3以列入国家重点保护野生植物名录树种为优势树种，以小班为单元，集中分布、连片面积30公顷以上的天然林。

本款所称禁伐区是指按照《全国重点地区天然林资源保护工程区森林分类区划技术规则》(林资发[1999]218号)区划的重点生态保护区。

第八条凡符合多条区划界定标准的地块．按照本办法第七条的顺序区划界定，不得重复交叉。

第九条按照本办法第七条标准和区划界定程序认定的国家级公益林，保护等级分为三级。

(一)属于下列范围的，划为一级。

1世界自然遗产地、国际重要湿地、国家级自然保护区、国家级森林公园、江河源头的林地。

2山体坡度长江以北36度、长江以南46度以上江河两岸的有林地、灌木林地。

3在重要水库周边和山体坡度长江以北36度、长江以南46度以下江河两岸，属于饮用水水源一级保护区(按照《饮用水水源保护区划分技术规范(HJ／T338-2007)》标准确定)内的有林地、灌木林地。

4西南高山峡谷和云贵高原区山体坡度46度以上地区的有林地、灌木林地。

5荒漠化和水土流失严重地区年均降雨量400毫米以下地区的有林地，以及覆盖度60％以上的灌木林地。

6沿海防护林基干林带，红树林，热带雨林。

7边境地区的有林地、灌木林地。

8东北、内蒙古重点国有林区未开发利用的原始林以及森林与陆生野生动物类型自然保护区。

(二)属于下列范围的，划为二级。

1山体坡度长江以北36度、长江以南46度以上江河两岸的疏林地、未成林地。

2在重要水库和山体坡度长江以北36度、长江以南46度以下江河两岸，属于饮用水水源一级保护区内的疏林地、未成林地，不属于饮用水水源一级保护区内的有林地、灌木林地。

3国家重要湿地的有林地、灌木林地。

4台湾海峡西岸的有林地、灌木林地。

5边境地区的疏林地、未成林地。

6西南高山峡谷和云贵高原区山体坡度46度以下地区的有林地、灌木林地，以及山体坡度46度以上地区的疏林地。

7除西南高山峡谷和云贵高原区外，其他荒漠化和水土流失严重地区，年均降雨量400毫米以上地区的有林地、灌木林地，以及年均降雨量400毫米以下地区的疏林地、覆盖度60％以下的灌木林地。

8东北、内蒙古重点国有林区，以列入国家重点保护野生植物名录树种为优势树种、连片面积30公顷以上的天然林。

(三)一级、二级以外的划为三级。

第三章区划界定

第十条省级林业主管部门会同财政部门统一组织国家级公益林的区划界定和申报工作。县级区划界定必须在森林资源规划设计调查基础上。由具有乙级以上林业调查规划设计资质的单位承担．并按照森林资源规划设计调查的要求和内容将国家级公益林落实到山头地块。要确保区划界定的国家级公益林权属明确、四至清楚、面积准确、集中连片。区划界定结果应当公示。

第十一条国家级公益林区划界定成果，经省级人民政府审核同意后，由省级林业主管部门会同财政部门向国家林业局和财政部申报。东北、内蒙古重点国有林区由森工(林业)集团公司直接向国家林业局和财政部申报。

申报材料包括：申报函，全省土地资源、森林资源、水利资源等情况详细说明，林地权属情况，认定成果报告，国家级公益林基础信息数据库，以及省级区划界定统计汇总图表资料。

第十二条区划界定国家级公益林应当兼顾生态保护需要和林权权利人的利益。在区划界定过程中，对非国有林，地方政府应当征得林权权利人的同意，并与林权权利人签订管护协议。

第十三条地方各级林业主管部门对申报材料的真实性、准确性负责。国家林业局会同财政部对省级申报材料进行审核．组织开展认定核查，并根据省级申报材料和审核、核查的结果，对区划的国家级公益林进行核准，核准的主要结果呈报国务院，由国家林业局分批公布。省级以下林业主管部门负责对相应的森林资源档案进行林种变更。县级以上人民政府应当对已区划界定的国家级公益林及时进行林权证林种变更登记。

第四章区划调整

第十四条国家根据生态建设和国民经济发展需要，科学确定国家级公益林的规模和布局。国家级公益林稳定在全国林地总面积的30％-40％。

第十五条符合本办法第七条规定，并具备下列条件之一的，可以补充申报国家级公益林。

(一)新批准森林和陆生野生动物类型国家级自然保护区。

(二)新建重要水库。

(三)国家退耕还林工程中退耕土地还林为防护林和特种用途林。

第十六条在不影响整体生态功能、保持集中连片的前提下，符合下列条件之一的可以调出国家级公益林。

(一)集体林权制度改革过程中，已确权到户的国家级公益林，其林权权利人在与地方政府签订管护协议时，要求调出的。

(二)苗圃地。

(三)平原地区农田防护林、护路林。

第十七条补进、调出国家级公益林的，由林权权利人向县级林业主管部门提出申请。县级林业主管部门审查同意后，将相关资料连同审查意见报省级林业主管部门。省级林业主管部门组织具有乙级以上林业调查规划设计资质的单位进行现地勘验，提出审核意见。审核同意的，须在国家级公益林所在地进行公示，由省级林业主管部门会同财政部门报经省级人民政府同意后．向国家林业局和财政部申报。国家林业局会同财政部进行年度集中核准。

东北、内蒙古重点国有林区补进、调出国家级公益林的，由森工(林业)集团公司向国家林业局和财政部申报，国家林业局组织现地勘验。

第十八条占用征用国家级公益林地的．由省级林业主管部门分年度向国家林业局和财政部报告。国家林业局和财政部相应核减国家级公益林总量。

第五章建档与核查

第十九条县级林业主管部门负责建立落实到小班、地块的国家级公益林资源档案。要做到图、表、册一致，权属证明、管护协议齐全。

第二十条省级林业主管部门会同财政部门负责组织建立国家级公益林资源及补偿基础信息数据库，准确反映国家级公益林小班、地块信息。国家林业局会同财政部统一组织开发国家级公益林管理信息系统。建立基础信息数据库的有关办法，由国家林业局另行制定。

第二十一条省级林业主管部门负责开展辖区内国家级公益林管护情况检查验收．组织定期调查和动态监测工作，及时掌握国家级公益林动态变化情况，分年度更新国家级公益林资源档案和基础信息数据库。

第二十二条省级林业主管部门会同财政部门于每年3月31日前向国家林业局和财政部报告上年度国家级公益林资源变化情况，提交资源变化情况报告、资源变化情况汇总统计表、更新后的国家级公益林基础信息数据库。

第二十三条国家林业局负责组织对各地国家级公益林区划调整、管护效果、动态变化等情况进行年度核查。

第六章附则

第二十四条2001年依据《国家公益林认定办法(暂行)》(林策发[2001]88号)区划界定并纳入中央森林生态效益补助资金试点，不属于《重点公益林区划界定办法》(林策发[2004]94号)区位范围，林权权利人要求调出的，按照本办法第十七条的程序调出。

第二十五条本办法由国家林业局会同财政部负责解释。

篇10：关于集团公司统一界定管理人员的通知

作的通知

鄂人社考[2012]30号

各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局，省直有关部门、大专院校、大型企事业单位：

根据《人力资源和社会保障部办公厅关于2013专业技术人员资格考试工作计划及有关问题的通知》（人社厅函[2012]448号）和人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好2013全国专业技术人员职称外语等级统一考试考务工作的通知》（人考中心函[2012]84号）文件精神，现将我省2013全国专业技术人员职称外语等级统一考试（以下简称职称外语考试）工作有关事项通知如下：

一、工程师职称评定条件和考试范围及对象

拟申报评审高中级专业技术职务任职资格的人员，或参加全国统一组织的专业技术资格考试成绩合格，拟聘任专业技术职务的人员（除符合鄂职改办[2007]44号文件规定的免试条件或放宽条件人员外），均须参加相应等级的职称外语统一考试。

二、考试语种及专业

职称外语统一考试设英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语6个语种，每个语种分为A、B、C三个级别，其中英语各级别分设为综合、理工、卫生3个专业，其它语种不分专业。

A、B、C三个级别适用范围分别为：

A级：适用于高教、科研、卫生、工程系列中申报高级职称，或其它系列中申报正高级职称，或申报高级商务师的人员。

B级：适用于高级未分正副的系列（工程系列除外）中申报高级职称，或其他系列中申报副高级职称，或高教、科研、卫生、工程系列中申报中级职称的人员，或卫生、工程系列中在县及县以下所属单位工作申报高级职称的人员。

C级：适用于卫生、工程系列中在县及县以下所属单位工作的人员申报中级职称，或其它系列申报中级职称的人员。

三、报名办法及程序

职称外语统一考试实行网上报名（网址：.cn）。

职称外语考试工作涉及面广，社会关注程度高，各地要高度重视，精心组织，安排好网上报名、信息审核及缴费工作。各考区要加强考场管理，严肃考风考纪，按要求培训监考人员，确保考试安全顺利实施。

附件1：考试名称、级别、专业及科目代码

篇11：关于集团公司统一界定管理人员的通知

为进一步加强营业窗口管理，提升服务品质和客户满意度，促使公司营业窗口管理更加标准化、规范化、常态化。为此，特制定《营业窗口人员工作服管理规定》现下发给你们，请认真贯彻执行。

附件：《营业窗口人员工作服管理规定》司属部（室）、所（站）：

二〇一一年八月二十五日

附件：

营业窗口人员工作服管理规定

为树立和保持公司良好的企业形象，进一步规范化管理营业窗口。根据公司实际情况，特制定营业窗口人员工作服管理规定。

一、工作服的配置与发放

1.1 公司根据营业窗口人员岗位需要，统一定制工作服。公司每两年统一为营业窗口人员制作夏装工服（衬衣、裙子、裤子）两套一次，每三年制作春秋工服（西服）一套一次。

1.2 新工服发放后有明显不合体者，自发放之日起一周内交至承办部门进行调换，一周后自行解决。

1.3 新进人员或在试用前期，暂不配置工服，由本人自行穿着与公司要求相近的服装。待试用时间达10天后，公司给予配发。

二、工作服的保管和使用

2.1 工作服发放后，员工应自行妥善保管好。因个人原因造成工作服破损或遗失，按照原价自行补买。

2.2 工作服的使用周期为夏装每两年更换一次，春秋装每三年更换一次。

三、人员离职的工作服管理

3.1 工作服发放之日满一年，员工离职，可带走工作服，不扣

除费用；

3.2 工作服发放之日满六个月不满一年，员工离职，可带走工作服，扣除30%费用；

3.3 工作服发放之日满三个月不满六个月，员工离职，可带走工作服，扣除50%费用；

3.4 工作服发放之日不满三个月，员工离职，可带走工作服，扣除100%费用。

四、着装管理规定

4.1 工作服的换季：夏装 5月1日至9月31日秋冬装10月1日至次年4月30日 4.2上岗必须统一着装、配饰，左胸佩戴统一编号的工号牌。4.3 着装保持整洁、无明显污渍。套装须平整、清洁；女士：穿西装时，衬衣下摆束入裤腰和裙腰内；男士：衬衣下摆束入裤腰内；袖口扣好，内衣不外露。扣子齐全，不漏扣、错扣。着西装时，扣好领扣，系好领带，不要将领带置于松开状态，做到不敞怀、不挽袖口和裤脚。

4.4 在工作场所不打赤脚，不穿拖鞋；鞋袜保持干净、卫生。4.5 长发要盘起并用统一配发的发夹固定在脑后；短发要合拢在耳后。不披发上岗，忌发型怪异，头发蓬乱。

4.6 面部保持清洁，工作时化淡妆，不浓妆艳抹。化妆或补妆

时，应在更衣室、洗手间或个人独立办公室，不在同事或客户面前化妆。

4.7 不按规定着装者，发现一次处罚50元，自当月工资中扣除。

4.8 中心。

篇12：关于集团公司统一界定管理人员的通知

工总财字［1993］66号一九九三年九月十三日

各省、自治区、直辖市总工会，国有资产管理局（办、处）、全国铁路总工会、中国民航工会、中国金融工会、中央国家机关工会联合会、中直机关工会联合会：

据部分地方工会反映，在行政事业单位财产清查登记工作中，对县级以上工会及所属企事业单位资产的界定和管理仍然不够明确，执行起来有一定困难。经研究，现将有关问题通知如下：

一、各级总工会及其所属企、事业单位资产的界定，比照国家国有资产管理局、国务院清产核资领导小组办公室、财政部、中华全国总工会联合下发的国资法规发［1993］15号《关于清产核资中全民所有制企业中工会资产清查登记有关问题的通知》的规定办理。即，由工会经费（包括会员缴纳的会费、行政按国家规定拨缴的工会经费？政府及行政方面的补助、工会所属企事业收入、社会损赠、外国援助等其他收入）形成的资产，属于工会资产，不进行国有资产登记，由工会组织进行财产清查登记和管理。工总财字［1992］27号文中与此规定相抵触的应停止执行。

二、各级总工会及其所属企、事业单位，要重视和加强对工会资产的管理，要设立专门机构或指定职能部门负责对工会资产和工会占有使用的国有资产的管理工作，并按照国务院清产核资领导小组的总体要求进行工会资产的清产核资工作。

三、各级工会及其所属单位兴办工会企事业时，凡投入工会资金和财产的属于工会资产，按工总事字［1992］11号文（全总、国家工商局、国家税务局联合通知》和工总事字［1992］28号文（全总、国家工商局联合通知）及国家有关的规定，向所在地工商行政管理机关申请登记注册。

四、其他未尽事项，由各地总工会与同级国有资产管理局等有关部门协商解决，并上报上级工会备案。

财政部中华全国总工会关于各级总工会及

所属事业单位资产产权界定的通知

财行[2008]82号

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、总工会，新疆生产建设兵团财务局、工会：

根据国家有关规定，现就各级总工会及所属事业单位资产产权界定有关问题通知如下：

一、凡由工会会员缴纳的会费，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，工会所属企业、事业单位上缴的收入，及工会自筹资金等其他收入形成的资产，属于工会资产，应作为工会资产登记入账。

二、凡由国家拨给各级总工会及所属事业单位使用的资产属于国有资产，应作为国有资产登记入账。

三、凡由国家拨付资金形成的资产，属于国有资产，应作为国有资产登记入账。

2007年9月30日以前，根据《关于工会资产界定与管理问题的通知》（总工财字[1993]66号）有关规定，由国家拨付资金形成的资产中，已经作为工会资产登记入账的部分，可以继续作为工会资产管理。2007年10月1日以后，由国家拨付资金形成的资产，应全部作为国有资产登记入账和管理。

四、由不同资金来源形成的资产，应根据不同资金来源所占份额，明确其产权性质，分别作为国有资产和工会资产登记入账。

五、各级总工会及所属事业单位占有使用的国有资产和工会资产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

六、各级财政部门、各级总工会及所属事业单位，要依照有关法律法规，采取切实措施，维护国有资产和工会资产的安全和完整，防止资产流失，提高资产使用效益。

中华人民共和国财政部中华全国总工会

二〇〇八年四月十八日

篇13：关于集团公司统一界定管理人员的通知

为了促进医疗器械行业与国外同行间在科技、经贸和信息方面的交流与合作,及时了解国际医疗设备和技术的最新进展,适应现代化医院建设与发展的需要,我会将于2008年11月组织医院培训代表团赴德国考察并参加第40届德国杜塞尔多夫“国际医院及医疗设备用品展览会暨研讨会”,望各相关单位积极报名参与。现将有关事项通知如下:

一、活动时间:

11月17-23日8天;或11月17-28日12天

二、组织单位:

卫生部全国卫生产业企业管理协会

三、应邀报名对象

1、医院设备科和各科室主要负责人、主管院长

2、对生物医学工程、医疗器械有兴趣的专业人士

3、拟扩大规模、引进国际先进管理经验的公办及民营医院

4、各大医药、医疗器械厂商

四、参观考察内容:

(一)德国医疗体系及制度概况;(二)欧洲部分国家医院参观考察

(三)参加医院与医院之间的全球合作研讨会;(四)参观访问德国柏林夏里特医院并洽谈组建国际友好医院;(五)参加全球最大的“国际医院及医疗设备用品展览会MEDICA”

五、重点考察医院介绍

德国柏林夏里特医学院目前是欧洲最大的大学医学机构,共下属约85个医院和55个研究所。其中夏里特医院成立于1710年,至今已有近300年的历史,并始终享有盛名。医院在德国已有多处合作医院以及相关科研单位,并拟在中国成立国际友好医院。为友好医院的组建,医疗机构物资采购的需求,夏里特医院方面欢迎国内的医院相关人士以及医疗生产商现场考察并交流合作事宜。

六、参与展会介绍

德国杜塞尔多夫(Dusseldorf)“国际医院及医疗设备用品展览会”(MEDICA)是全世界最著名、规模最大的综合性医疗设备专业展览会(11月19-22日,4天),每年举办一次,已连续举办了39年,每年参展商的数量达4000余家,来自全球65个国家和地区。展出面积达20万平方米,展览分20个专业功能展厅,2008年预计多于20个展厅。展出产品门类有医院技术设备及设施、医疗诊所技术及设备、医疗电子设备、诊断及治疗设备、生化及检验设备、试验室技术和设备、原料和耗材、急救设备、病房家具及设备、卫生材料、医用通讯技术及设备、医院综合信息技术及服务等等。每年,来自世界各地的约13.8万观众云集此展览。他们大多是世界各地的医疗器械生产商、批发商、经销商或拥有较高决策权的卫生部门专业采购人士和专业技术人员,在此了解世界医学领域发展动向,并最终决定合作或采购。MEDICA组织优良,秩序井然,参展商和参观商对该展会的评价都很高,被业界公认为本行业最大规模与最高水准的展览会。

会议主办单位:杜塞尔多夫展览有限公司;展会类型:医药保健/医疗设备/生物

展会地点:德国杜塞尔多夫

七、收费标准:

8天团:￥26800元/人,时间:11月17日-23日

12天团:￥36800元/人,时间:11月17日-28日

备注:

1、报价所含内容:签证费、公务活动、全程机票、保险、四星级酒店(双人标准间)、一白三餐(正餐以中餐为主)、新机场建设费、中文导游、景点门票、境外机场接送、小费每人5欧元/天。

2、报价不含内容:、护照、单房差、境外私人消费及自费项目,团队以外的个人消费及因人力不可抗拒的原因(如罢工、大风、大雾、交通延阻、航班取消或更改时间等引起的额外费用)。

八、报名截止日期:

10月15日。

九、申请签证所需材料

1.护照(最后一页亲笔签名,其有效期在签证到期后仍不少于3个月)

2.三张近期证件照片(白色背景二寸标准护照照片)

3.提供所在单位营业执照复印件

4.工作单位用英文或德文出具的介绍信原件(3张盖公司公章的空白公文纸);

5.个人名片两张及个人身份证、全家户口簿原件和复印件各1份

6.户口不在单位所在地的,需要提供半年以上的暂住证

7.申请人经济状况证明(银行出具的最近6个月的工资卡对账单、或存折)及个人名义注册的公司、房、车等证书

8.2份完整在线填写并亲笔签名的申请表(我司提供样本及网址)

9.退休客人需提供退休证,不需要其他工作证明

十、考察日程:

十一、付款方式

银行转账至:

开户名:《医疗设备信息》杂志社开户行:中国银行北京东长安街支行

账号:8200 2177 7108 0910 01

十二、联系方式

联系人:陆璐/张熠桢电话:13911485922/13911485918

传真:010 5869 1267

篇14：关于集团公司统一界定管理人员的通知

一、会计人员继续教育实行分级管理

省财政厅负责全省会计人员（取得并持有会计从业资格证书的人员，下同）的继续教育工作。具体负责制定我省会计人员继续教育规划；组织开发、推荐会计人员继续教育教材；组织全省高级会计人员继续教育培训和会计人员继续教育师资培训；指导、督促全省各地区和有关部门会计人员继续教育的开展；管理省直部门（单位）、在并的中央驻晋单位和省直管单位组织的会计人员继续教育工作。在其它各市、县（区）行政区域的部属、省属单位会计人员的继续教育工作，由所在地财政部门负责管理。

各市财政局负责本市的继续教育工作。负责制定本市会计人员继续教育计划；确定本市各级财政部门对会计人员继续教育的具体职责和管理权限；监督、管理本市继续教育工作，规范会计培训市场；制定、审核本市培训机构的办学条件；具体组织本市中级（含）及以下职称会计人员的继续教育工作。

二、会计人员继续教育师资实行全省统一管理

各市、有关各单位应积极向省财政厅推荐本市、本单位德才兼备、有理论、有实践、又有丰富教学经验、热心会计教育的人员作为全省继续教育师资队伍的后备人选。省财政厅依据各市、各单位的推荐，择优选拔一批人员组成继续教育师资库，并将师资库人员基本情况和技能特长在“会计之星”网站上公布，全省共享，担负全省继续教育培训任务。凡入选的师资，每年必须至少参加一次省级以上的继续教育师资培训，省财政厅将提供继续深造学习的机会。师资授课质量由参加培训的学员进行评价，对授课质量差的实行淘汰，并定期补充新的师资。凡举办的继续教育培训班，都要从师资库里挑选使用师资。

三、会计人员继续教育培训机构实行备案管理

有能力组织会计人员继续教育的省级主管部门和省直管单位，应向省级财政部门提出申请，经同意备案后可组织本系统（单位）会计人员的继续教育。按照属地管理的原则，各市、县（区）承担会计人员继续教育的培训机构必须在当地财政部门备案。备案内容：办学证照、场地设备和培训收费；备案时间：每年年底（12月份）；备案方式：实行动态管理，每年备案一次。培训机构要严格办学条件，严格教学管理，要按照全省会计人员继续教育统一规划安排教学内容，不得私自改变培训内容、滥用滥发教材。

每期培训班开班前，举办方要将本期培训方案进行备案，包括：培训人员名单、培训地点、培训内容、授课老师、选用教材以及考试试题大纲等。财政部门应对培训方案进行认真审核，凡不符合要求的，要及时通知备案方，进行修改。培训期间，财政部门要对培训班进行监督管理。每期培训结束后，举办方要对参加培训的人员进行考试，财政部门要向参训人员发放征求意见卡，对培训质量、师资水平及整个培训情况进行评估。

各级财政部门要加强对本辖区备案的会计人员继续教育培训机构的管理和监督，随时对各培训机构进行检查。对不符合条件的，对以各种名义欺骗考生、弄虚作假的，一经发现要立即取缔。各级财政部门要将检查结果于每年年初（1月份）以适当方式向社会公布，并报上级会计管理部门。

四、会计人员继续教育情况实行登记管理

各级财政部门要做好会计人员继续教育考核登记和管理工作。凡符合要求的培训机构（单位）组织的会计人员继续教育，在每期培训班结束后，举办方应将考试合格人员名单报送所备案的财政部门，由财政部门对培训合格人员的《会计从业资格证书》进行确认登记。凡在省级财政部门备案的培训班，省财政厅将以便函形式，将培训合格人员名单发送各相关市级财政部门，以便进行后续管理。会计人员在职自学情况，由会计人员、会计人员所在单位及有关单位提供证明，经财政部门审核后确认登记。对无特殊原因、年度内未接受继续教育的会计人员，不予办理会计从业资格证书登记工作，连续两年未接受继续教育的会计人员，予以公告。不进行注册登记的，不能办理调转手续。

五、本通知自公布之日起施行。山西省财政厅1998年2月27日公布的《关于转发财政部〈会计人员继续教育暂行规定〉的通知》（晋财会字[1998]8号）同时废止。

二○○七年三月十六日

注：财政部关于印发《会计人员继续教育规定》的通知详见本刊2007年第1期上第73页

篇15：关于集团公司统一界定管理人员的通知

【发布文号】交海发[2003]124号【发布日期】2003-04-18 【生效日期】2003-04-18 【失效日期】

【所属类别】国家法律法规【文件来源】中国法院网

交通部关于交通部直属海事系统工作人员统一着装有关事宜的通知

(交海发[2003]124号)

各直属海事局：

根据国务院决定，交通部组织实施了水监体制改革，实行了“一水一监，一港一监”的垂直管理体制，全国海事系统统一了以海事局（处）名义履行海事行政执法。鉴于原海（水）监局已更名为海事局，新局徽已启用，为统一直属海事系统工作人员执法形象，决定对直属海事系统工作人员制服及装具作适当调整。现就有关事项通知如下：

一、此次调整仅对装具（帽徽、领花、肩章、臂章、钮扣等）方案进行修改，其他基本维持原样不变。以海事系统局徽为主体，装具修改方案如下：

（一）帽徽：佩戴在海事制服帽上，分男式和女式帽徽，近似八边体，图案由中华人民共和国国徽、盾牌、橄榄枝、锚链及波浪组成，徽体正面中华人民共和国国徽衬底为红色，其他部位为金黄色（详见附图）。

（二）领花：佩戴在海事制服衣领角，折线形，图案由橄榄枝、锚链及波浪组成，整体颜色为金黄色（详见附图）。

（三）肩章：佩戴在海事制服肩部，分为硬肩牌、软肩牌，面料为深蓝色涤棉，内侧镶制一颗金属五角星，中间用金黄丝线缝制海事局局徽主体，外侧方嵌制三条凹凸边体金道（详见附图）。

（四）臂章；佩戴在海事春秋茄克衫及外穿制式长袖衬衫上，面料为涤棉，图案由“中国海事”字样、海事局帽徽主体部分及“CHINA MSA”字样组成，黑底黄边，国徽衬底部分由红丝线缝制，其他由金黄丝线缝制（详见附图）。

（五）纽扣：圆形，图案为锚体突出，整体颜色为金黄色（详见附图）。

二、直属海事系统的制服及装具的制作，由部海事局统一招标定厂，年内更换。有关制服管理办法、标准另行通知。

三、为加强水上交通安全管理，加大执法力度，海事管理机构工作人员赴现场执行任务，应按规定标准着装。

四、各省、自治区、直辖市地方海事机构可参照执行。

附件：海事制服监督装具示图（略）

二○○三年四月十八日

篇16：关于集团公司统一界定管理人员的通知

——————————★————————— 关于印发在公司中层以上管理人员中开展 “三严三实”专题教育的实施方案的通知

公司各支部：

《关于在公司中层以上管理人员中开展“三严三实”专题教育的实施方案》已经大众公司党委同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

2015年6月12日

带头开展批评与自我批评，带头践行“三严三实”，当好忠诚、干净、担当的表率。各级领导干部要立足本职岗位，认真查摆解决“不严不实”的问题，把“三严三实”要求体现到履职尽责、做人做事的方方面面，切实发挥示范带动作用。

——坚持务求实效。始终真抓实做，敢于动真碰硬，在认真、深入、严格上下功夫，切实解决与“三严三实”要求不适应、不符合的突出问题，从思想上、工作上、作风上严起来、实起来，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在提升安全管理水平、推动企业改革发展稳定上见实效。

四、方法措施

（一）党委书记带头讲“三严三实”专题党课。党委书记要紧扣“三严三实”要求，联系党员干部思想、工作、生活和作风实际，为本单位讲一次党课。要结合学习弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神，讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵，讲清楚“不严不实”的具体表现和严重危害，讲清楚落实“三严三实”的实践要求，发挥带学促学作用。

（二）党委中心组开展“三严三实”专题学习研讨。党委中心组要紧紧围绕“三严三实”这一主题，把中央精神、领导讲话、正反面教材作为重要学习内容。深入学习总书记系列重要讲话精神，学习党章和党的纪律规定，重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》。认真学习焦裕禄、谷文昌、杨善洲、沈浩和史来贺等先进典型事迹，从***、***、徐才厚、令计划、苏荣等违纪违法案件中汲取教训。依托我省焦裕禄精神、红旗渠精神等党性教育平台和上级公司及本公司教育资源，对中层以上管理人员进行教育培训。

在个人自学和集中培训基础上，重点分3个专题学习讨论，大体上自6月开始，每两个月1个专题。党委中心组学习研讨时主动邀请上级和下级党组织主要负责同志参加。每个专题学习研讨后，各部室负责人、各区队队长、支书及副总工以上管理人员要撰写一篇思想小结。

专题一（6、7月进行）：严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的总开关。重点学习研讨如何坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，增强道路自信、理论自信、制度自信；如何站稳党和人民立场，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，忠于党，忠于国家，忠于人民；如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自觉远离低级趣味，树立良好家风，坚决抵制歪风邪气，坚守共产党人精神家园，展现企业领导干部的良好形象。

专题二（8、9月进行）：严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人。重点学习研讨如何严格遵守党章，落实总书记在十八届中央纪委五次全会上提出的“五个必须”要求，自觉维护党中央权威，任何时候任何情况下都做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；维护党的团结，做老实人，说老实话，干老实事，不搞团团伙伙，不搞任何形式的派别活动；遵循组织程序，不超越权限办事，不搞先斩后奏；服从组织决定，不跟组织讨价还价，不欺骗组织、对抗组织；管好亲属和身边工作人员，不让他们擅权干政，不让他们利用特殊身份谋取非法利益，做讲政治、守纪律、懂规矩的领导干部。

专题三（10、11月进行）：严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象。重点学习研讨

导责任和压力，形成开展“三严三实”专题教育的整体合力。

（二）加强督促指导。大众公司领导班子成员要加强对基层单位的联系，指导专题教育。结合教育实践活动整改落实和巩固拓展活动成果情况专项检查，采取巡回检查、专项调研、随机抽查等方式，及时了解掌握情况，有效传导压力、激发动力。对搞形式、走过场的，约谈单位党组织主要负责同志。注意开门搞教育，请职工群众参与，让职工群众评判，接受职工群众监督。对措施不得力、效果不明显的严肃问责。

（三）营造良好氛围。要充分运用内部报刊、广播、宣传栏、办公网等多元媒体，深入宣传中央、省委精神和上级公司党委部署，跟踪报道专题教育进展、经验和成效。要选树先进典型，发挥先进典型的引领作用；曝光“不严不实”的人和事，发挥反面案例的警示作用。要在大众公司内部主要媒体开设“三严三实”大家谈等专题专栏，加强舆论引导，营造良好氛围。

篇17：公司关于相关人员任命的通知

**********公司关于相关人员任命的通知

公司各部室：

为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：

聘任***同志为总经理助理，协助财务总监***同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作；

任命***同志为工程部副经理（主持工作），免去市场开发部副经理职务；

任命***同志为安全运行部副经理（挂职）主管公司安全工作；

任命***同志为市场开发部副经理（挂职），主管客户服务服务工作；特此通知。

*****公司

2014年9月24日

主题词：人员任命通知镇平华润燃气有限公司

篇18：关于集团公司统一界定管理人员的通知

一、调整范围

调整企业离休人员基本养老金人员范围为：2014年9月30日前已按规定办理离休手续并按月领取基本养老金的企业离休人员，包括符合原自治区劳动和社会保障厅《关于我区企业中1949年12月11日前参加工作的退休人员基本养老保险待遇问题的通知》（桂劳社字〔2001〕87号）和《关于印发〈贯彻桂劳社字〔2001〕87号文件有关问题的解答〉的通知》（桂劳社养险字〔2001〕35号）规定享受相应基本养老保险待遇的企业退休人员（以下统称企业离休人员）。

二、调整标准

企业离休人员每月按以下标准增加基本养老金：省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。

在按以上标准增加基本养老金的基础上，对1934年9月30日前出生的企业离休人员，每人每月再增加100元;对1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的企业离休人员，每人每月再增加60元。

三、经费来源

本次增加企业离休人员基本养老金所需资金，从基本养老保险基金中列支。

四、组织实施

本次调整企业离休人员基本养老金，充分体现了党中央、国务院和自治区党委、政府对广大企业离休人员的深切关怀，各地要高度重视，严格按文件规定和要求，认真组织实施，务必于2015年9月底前将调整增加的基本养老金足额发放到企业离休人员手中，确保调整工作不折不扣落实到位，并于2015年10月19日前将调整落实情况以书面形式连同《企业离休人员调整基本养老金情况表》分别报自治区人力资源社会保障厅、财政厅。工作中遇到的新情况、新问题，请及时向自治区人力资源社会保障厅、财政厅报告。