公司关于统一着工装的通知（共8篇）
篇1：公司关于统一着工装的通知
新乡盛联家居建材有限公司文件
盛联国际发〔2013〕第003号 签发人：
关于统一着工装的通知
公司各部门：
为了树立企业良好形象，公司自2013年4月13日起全面加强全体员工着装规范管理，公司各部门全体人员每周上班时间、外出办事、参加各种活动、培训、会议等，必须统一着工装,佩戴胸卡。试用期员工须自行准备与公司标准工装颜色相近服装。
具体规定详见附件：
盛联家具城员工统一着工装管理办法(试行)望全体员工积极配合，自觉遵照执行！
特此通知！
盛联家具城办公室
二0一三年四月十三日
盛联家具城工作人员 统一着工装管理办法(试行)
为树立和保持公司良好的社会形象，充分体现团队精神，实现规范化管理，特制定本办法。
一、着工装体现的是员工本人仪容、仪表，反映个人的素养，同时还体现着公司形象，传递着优秀的服务理念和浓厚的企业文化内涵。为此，员工应按本办法的要求着工装。
二、本规定适用于公司所有管理人员。
三、着装管理。
㈠、上岗时，必须着统一工装，佩戴胸卡，下班后办理公务时，必须着工装，佩戴胸卡。
㈡、公司有统一活动时，各部门必须按办公室通知的着装要求着装。
㈢、外出参与活动、参加会议、学习培训、洽谈业务三人以上(含三人)须着工装出席。
㈣、着装时必须扣好衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。
㈤、着夏装时，男同志西裤、白衬衫或白半袖衬衫（白色），衬衫下摆必须扎在裤腰内，脚穿深色皮鞋。女同志套裙，脚穿深色皮鞋。
㈥、着春秋装时，男同志白衬衣（白色），外穿工装。天冷时，白衬衣外可加穿羊毛衫。女同志白衬衣，外穿工装。天冷时，可加穿羊毛衫。
（七）、胸卡佩戴必须按照公司规定佩戴于左前胸，须正面朝前可供识别。不得将胸卡揣在衣兜内或用手把持，不得用绳带等方式将胸卡挂在脖子上，不得转借他人，否则一经发现按未佩戴胸卡处理。
（八）、女同志怀孕期间，可以不着工装。
（九）、着装必须得体、大方、整齐、清洁，不得穿着破损或不整洁的工装上岗。
（十）、稽核部负责日常着装的监督检查，并会同财务部对不按规定着装的人员，进行以下处罚：上岗不着工装或未佩戴胸卡，第一次罚款20元，第二次罚款50元，并予以通报批评，第三次加倍处罚。其他不按规定着装的行为，比照上述处罚规定进行处罚。
四、新员工入职，试用期满后，方可配备工装，如有特殊情况需在试用期间着工装的，工装的使用期限从试用期满之日算起。
五、工装折旧
1、工装的折旧定为两年，两年后将不再计折旧。
2、如员工因个人原因工作未满一年离职，按80%扣除服装折旧，（未满一年按一年计算）工作服归个人所有。
3、如员工因工作能力有限被公司提前解除劳动合同者，按60%交纳服装折旧，工装归个人所有（不包括因违反公司制度而被开除者）。
4、试用期员工配备工装的，试用期人员因个人原因离职，按服装价值全额交纳。因公司内部调整或试用人员工作能力有限被公司解雇者，将从其工资中扣除80%的服装折旧，工装归个人所有。
六、本规定从发布之日起施行。
盛联家具城办公室
二0一三年四月十三日
篇2：公司关于统一着工装的通知
全体员工：
为了树立公司统一、规范的企业员工形象，提升企业文化，强化企业管理，规范员工行为，保障员工在生产工作中的安全与健康，按照总公司的要求，结合公司的实际情况，公司现实行上班时间统一着装的要求，现将有关规定通知如下：
1、从7月25日（本周三）起，全体员工工作时间必须着工作服，穿与工作服相称的鞋袜，不得穿拖鞋进入厂区，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。
2、凡是进入车间的人员，必须做到“两穿一戴”（穿工作服、工作鞋、戴安全帽），确保人身安全，做到安全生产。
3、员工要爱护、妥善保管工作服，注意仪容仪表，务必保持工作服整洁、得体、正常穿着，并且做到经常换洗。
4、在规定时间及要求场合内未着规定工作服的，除通报批评外，每次罚款50元，一个月内违反规定3次及以上的，扣发当月绩效工资。
5、公司将派专人对员工着装行为规范进行不定期抽查，请大家积极配合
XXXX公司
综合管理部
篇3：公司关于统一着工装的通知
一、不动产登记是法定的行政职责
正如《通知》所言“要将不动产登记申请、受理、审核、登簿、发证等法定职责统一到不动产登记经办机构并统一行使,严禁随意拆分,确保不动产登记职责完整”。其实这是个不辩自明的登记职责规定,这句话包含以下两个涵义:一是登记程序法定。《物权法》明确了登记以登簿为物权生效标志,而登簿是依法登记中的一个重要环节,正如其他行政行为一样,登记行为是由申请、受理、审核、登簿、发证等一系列程序所组成的,前后程序之间不能倒置或缺失,否则即为程序违法。二是行为主体法定。不动产登记是法律赋予登记机构的行政职责,主体资格的适格性是决定行政行为合法性的关键前提,如果行政主体为非法定机构或非法定机构的授权委托机构,则即使行政结果是正确的,则行政行为依然认定为违法。非法的行政行为将使当事人的合法权益无法得到法律保护。
二、不动产登记资料管理是不动产登记工作的重要组成部分
该《通知》对此有规定,“不动产登记档案资料是证明不动产权利归属的重要依据,是依法开展不动产登记和信息查询的基础。各地要按照不动产登记法律法规以及国家和省政府文件要求,尽快将原各类不动产登记簿和不动产登记原始资料等档案资料移交到不动产登记机构。”这个要求包含两层意思:一是登记资料由登记行为产生。事实上,登记资料和登记簿都是权属的依据,分别是不动产登记行为中从申请人处收取和登记过程中产生的材料和信息,是登记行为产生的结果,它们是登记的依据和最终的成果,登记资料和登记簿紧随登记机构的登记行为而产生,不能独立创设,而是依附于登记。而且登记资料具有动态性,只有将历史登记资料和增量登记资料结合利用才能体现其真正的效用,否则任何割裂历史与现时资料的行为都将使登记资料的价值荡然无存。二是登记簿和登记资料由登记机构保管。根据《不动产登记暂行条例》,登记簿和登记资料由登记机构保管。因为不动产登记簿和登记资料所具有的专业性、动态性、完整性等特有属性,这将导致其保管和利用都有专门的规定,由法定的机构予以保管可以更好地发挥社会效用。基于这两点,所以登记簿和登记资料不存在移交问题,它们始终与不动产登记机构同时存在,依存于登记机构。
三、经费保障是不动产登记向纵深开展的必要前提
不动产登记工作服务于广大群众,面广量大,服务质量和数据保密性要求都很高,必须有资金保障,因此该《通知》有要求:“各级政府要结合本地实际,将不动产登记工作相关经费纳入同级财政预算统筹安排,切实保障登记窗口设置、存量登记数据整合建库、登记信息系统开发等方面的经费需要。各级财政和国土资源部门要根据不动产统一登记工作任务,科学编制不动产登记保障经费预算,落实各项经费需求”。从不动产登记统一过程的已有实践可知,至少在以下三方面需要投入不少的资金:一是窗口设置及日常运行。当前政府部门的服务要既快又好,让百姓办事感觉到方便快捷,则要配备足够的人员和较多的窗口。因此国土系统目前推广的“四全”服务是这一服务目标的最好体现。要真正推广“四全”服务,则要在行政区域内设置多个网点,每个网点根据业务量多少要配备一定人员和设备,相对于原来的集中登记,多网点布局的“四全”模式在行政成本开支上要更多,因此,要有相应的经费保障各网点的正常运行。二是开发系统整合数据。要将原来散落在各单位的房、地、林、草、海洋等不动产归集到一个单位登记,则势必要建立一个统一的登记系统,可以适用于以上不同客体的各类登记业务,同时,由于统一前各单位存在大量的历史数据,数据之间不匹配现象极为普遍,而要在同一平台运作,则必须要整合历史数据,做到房或林等与土地属性的相互匹配,这是一项保证登记工作开展的基础工作,也是极其需要大量人力物力的系统工程,需要大量的经费作保障。三是责任承担赔偿基金。履行职责必然对应相应的责任,登记行为是行政行为,登记错误将会承担行政赔偿责任,各地因为登记机构工作人员未尽审查责任导致登记错误而承担国家赔偿责任的案例屡见不鲜。而每天都要从事这么多登记业务,登记出险的概率在所难免,加上不动产价值又如此之大,因此在加大防范风险的同时建立财政赔偿基金非常有必要。
四、注重与诸多相关横向环节的协调与衔接
篇4：员工着工装通知
麓湘·麓港各部门、各店、各区域：
为了体现公司员工良好的精神风貌，树立和保持公司良好的社会形象，现对员工着装问题做出以下规定：
一、办公楼内各部门员工着装要求
（一）员工上班时着装必须穿着职业装
1、男员工必须穿正装，即西装；下装应穿长西裤结皮带，款式和颜色庄重、得体的藏青色，不得穿牛仔裤及颜色、款式过于花哨的服装。其中，夏装穿长袖衬衫和长裤，可不打领带，其他时间穿西服时需打领带。
2、女员工着装按员工守则要求着职业装。不得穿无袖上衣、吊带装、超短裙、运动装、牛仔裤。
（二）员工不得在上班期间穿休闲凉鞋和拖鞋。男员工必须穿着皮鞋或皮凉鞋，女员工必须穿着黑色皮鞋。
（三）员工上班时，应将头发梳理整齐。男员工不得留长发；女员工不得浓妆艳抹，发型不得是披肩发，不得佩戴繁杂饰物。
二、采购、收货员工着装要求
采购、收货员工（何允军、徐群、龚磊）上班时，应穿着
全套工作装。外出工作时允许工装上面套外套。
三、检查考核
（一）各部门负责人应加强对员工仪容仪表方面的管理和要求，督促员工自觉遵守公司的规定。
（二）员工着装作为劳动纪律考核的重要内容，办公室将定期、不定期地组织检查，并严格考核。
（三）对于违反公司着装要求的行为，办公室将针对具体情况进行20-100元处罚并予以通报批评。
（四）一部分员工因工服规格问题而未能按时发放，近期办公室会陆续给予补发后遵照执行，未发前先穿自己的黑色职业服为准。
本规定从通知下发之日起执行。
行政管理部
篇5：集团公司关于统一标识的通知
2004-12-24
各企事业单位：
根据集团公司领导干部会议提出的“共同高举集团公司整体发展的大旗，打造统一品牌”的要求，经研究决定，从2004年12月26日起，全集团公司系统使用共同标识，集团公司、股份公司及各企事业单位原有形象标识停止使用。现将统一使用共同标识有关事项通知如下：
一、统一标识工作的意义及指导原则
集团公司使用统一标识，是充分发挥中国石油的无形资产价值，体现中国石油“奉献能源，创造和谐”的企业价值观，树立中国石油统一品牌，进一步塑造跨国企业集团新形象的重要举措。
统一标识秉承对集团公司与股份公司现有注册商标的继承性，在体现企业特色的同时，以有利于公众和消费者认知为取向，实现集团公司和股份公司的标识统一，中国石油系统内部企事业单位包括全资及控股子公司的标识统一，在功能上实现标识本身服务标识和产品标识的统一。
二、统一标识的图样及其寓意
统一标识图样为红黄两色构成的十等分花瓣图形。
标识色泽为红色和黄色，取中国国旗基本色并体现石油和天然气的行业特点。标识整体呈圆形，寓意中国石油国际化的发展战略。十等分的花瓣图形，象征中国石油主营业务的集合。红色基底凸显方形一角，不仅表现中国石油的雄厚基础，而且寓意着中国石油无限的凝聚力与创造力。外观呈花朵状，体现了中国石油创造能源与环境和谐的社会责任。标识中心太阳初升，光芒四射，象征着中国石油蓬勃发展，前程似锦。
三、统一标识的使用主体与范围
（一）使用主体
1.集团公司及其所属企事业单位、全资与控股子公司（以下简称集团公司所属单位）；
2.股份公司及其所属分公司、全资与控股子公司（以下简称股份公司所属单位）；
3.集团公司所属企事业单位的所属分支机构与企事业单位、全资与控股子公司以及集团公司、股份公司全资与控股子公司的所属分公司和集团公司、股份公司全资子公司的控股子公司；
4.其他经授权许可使用统一标识的单位。
（二）使用范围
统一标识主要在下列需要显示、宣传中国石油形象的范围内使用：
1.生产、经营、办公、会议、生活区等公共场所；
2.旗帜、网页及系统内部电视、报刊等传播媒介；
3.事务性用品、礼品、纪念品、证章；
4.产品、大型设备、运输工具、员工服装；
5.其他需要使用统一标识的范围。
四、统一标识的使用方式
以统一标识为基础，通过添加使用单位的中文、英文名称或缩写，实现不同使用主体在境内、外不同使用范围内对统一标识的区分使用。
鉴于统一标识使用主体、范围及方式的多样性与复杂性，本通知仅就统一标识的几种主要使用方式作出要求，其他使用方式详见另行下发的《中国石油天然气集团公司视觉形象识别手册》（以下简称《手册》）。
1.在集团旗帜（以下简称司旗）上的使用方式
在司旗上使用的统一标识组合图样由两部分组成，上部为统一标识，下部为“中国石油”字样。
司旗底色为淡蓝色。
2.统一标识与会议、活动或单位名称组合的使用方式
（1）统一标识与会议、活动名称的组合使用图样由两部分组成，左侧为统一标识，右侧为会议、活动中文或英文名称，需要时，中文名称可以和英文名称上下对应并用。
（2）统一标识与集团公司或股份公司名称的组合使用图样由两部分组成，左侧为统一标识，右侧为集团公司或股份公司中文或英文名称，需要时，中文名称可以和英文名称上下对应并用。
（3）其他使用主体使用的统一标识组合图样由两部分组成，左侧为统一标识，右侧为相关单位的中文或英文名称，需要时，中文名称可以和英文名称上下对应并用。
（4）在同一地区分为上市部分和未上市部分的油田和炼化企业，为体现整体性和一致性，在共用场所或特定地点应该使用通用的名称表述。名称与统一标识的组合使用方式同上。
（5）需要时，可以将统一标识居上，下部冠用会议、活动或单位中文或英文名称。
3.统一标识在境外的使用方式
在境外使用的统一标识组合图样由两部分组成，上部为统一标识，下部为“CNPC”字样。集团公司从事勘探开发、施工作业、炼油化工、贸易销售的各企事业单位在境外均应突出使用该种组合图样。在使用统一标识的前提下，也可以根据使用场合采用竖式或横式方法与单位、活动名称相组合，以满足区分使用的需要。单位、活动名称一般应采用汉、英双语规范表述。
4.统一标识在股份公司对外披露、新闻发布等场合的使用方式
股份公司在对外披露、新闻发布等场合需要使用统一标识时，其组合图样可由统一标识和股份公司名称的英文简称“PetroChina”组成。
五、使用统一标识工作要求
（一）统一思想，充分认识统一标识的重大意义。统一标识，是集团公司坚持整体协调发展，塑造跨国公司新形象的重大举措。各企事业单位，特别是领导同志，要充分认识统一标识的重要意义，强化“中国石油”的整体观念，支持标识整合，加快标识更新，停用原有标识，维护标识权益，把做好统一标识的各项工作作为一件大事抓好抓实。
（二）加强对统一标识工作的组织领导，确保统一标识各项工作的顺利开展。集团公司成立品牌管理委员会，下设委员会办公室，由专人负责品牌形象的策划、管理和维权等工作。各企事业单位也要明确一名领导班子成员，具体负责统一标识工作的组织领导，并落实具体工作部门，按照集团公司统一标识工作的总体要求，结合本单位实际情况，制定统一标识工作计划，并抓好各项工作的具体落实。
（三）切实维护司旗使用的一致性。凡需在广场、会场、大厅、办公区等公共场所和设施、设备等处使用司旗时，必须严格按统一标识的组合图样、色彩、比例及旗帜底色等规范使用，不得任意改换。在办公场所、大厅、广场等具备条件的地方都应悬挂或竖立司旗。
（四）有计划地做好统一标识的更换与使用工作。
1.2005年6月30日前，完成主要建筑物、办公场所、重要接待公共场所、对外网站及印刷品（包括信封、名片等）统一标识的更换工作。其他更换工作应有计划地进行，原则上在2006年12月30日前完成。凡需新用标识的地方不得再使用原标识，各企事业单位也不得另行设计新标识。
2.2005年12月31日前，完成5000座加油站外部形象的改造，全部加油站的形象改造于2008年奥运会开幕前完成。
3.股份公司所生产的石化产品的包装自2005年1月1日起全部启用新包装。
4.集团公司所属企业产品使用新标识要注重规范，严格按集团公司产品使用统一标识管理办法执行。
5.集团公司所属企业兴办的多种经营企业和属于中外合资、合作类别企业的统一标识更换工作暂缓进行，具体更换时间另行通知。
6.在服务和产品类别使用奥运合作伙伴联合标识工作，另行通知。
7.集团公司在境外生产作业、开展商务活动使用标识的整合与规范工作由国际事业部（外事局）根据集团公司统一要求作出安排。
（五）加强统一标识的管理，确保统一标识使用的规范性。为确保统一标识工作的有序规范开展，集团公司已着手制定相应的管理办法和《手册》。各企事业单位使用统一标识，要严格执行集团公司的管理办法和《手册》。既要防止各行其是，又要防止一哄而起。
（六）各企事业单位在悬挂司旗时必须悬挂中华人民共和国国旗。需要时，允许在悬挂国旗、司旗的同时悬挂或使用带有统一标识与单位名称组合使用图样的本单位标志旗。具体规定另行通知。
（七）2005年2月30日前，各企事业单位应将统一标识使用工作情况及遇到的问题上报集团公司，集团公司将适时对统一标识使用情况进行检查。
（八）各企事业单位使用新标识后，要认真做好属于注册商标的停用标识的保护工作。
（九）集团公司品牌管理委员会的日常工作由办公厅负责。
篇6：公司关于统一着工装的通知
一、统一标识工作的意义及指导原则集团公司使用统一标识，是充分发挥中国石油的无形资产价值，体现中国石油“奉献能源，创造和谐”的企业价值观，树立中国石油统一品牌，进一步塑造跨国企业集团新形象的重要举措。统一标识秉承对集团公司与股份公司现有注册商标的继承性，在体现企业特色的同时，以有利于公众和消费者认知为取向，实现集团公司和股份公司的标识统一，中国石油系统内部企事业单位包括全资及控股子公司的标识统一，在功能上实现标识本身服务标识和产品标识的统一。
二、统一标识的图样及其寓意统一标识图样为红黄两色构成的十等分花瓣图形。标识色泽为红色和黄色，取中国国旗基本色并体现石油和天然气的行业特点。标识整体呈圆形，寓意中国石油国际化的发展战略。十等分的花瓣图形，象征中国石油主营业务的集合。红色基底突显方形一角，不仅表现中国石油的雄厚基础，而且蕴育着中国石油无限的凝聚力与创造力。外观呈花朵状，体现了中国石油创造能源与环境和谐的社会责任。标识中心太阳初升，光芒四射，象征着中国石油蓬勃发展，前程似锦。
三、统一标识的使用主体与范围
（一）使用主体
1、集团公司及其所属企事业单位、全资与控股子公司（以下简称集团公司所属单位）；
2、股份公司及其所属分公司、全资与控股子公司（以下简称股份公司所属单位）；
3、集团公司所属企事业单位的所属分支机构与企事业单位、全资与控股子公司以及集团公司、股份公司全资与控股子公司的所属分公司和集团公司、股份公司全资子公司的控股子公司；
4、其他经授权许可使用统一标识的单位。
（二）使用范围统一标识主要在下列需要显示、宣传中国石油形象的范围内使用：
1、生产、经营、办公、会议、生活区等公共场所；
2、旗帜、网页及系统内部电视、报刊等传播媒介；
3、事务性用品、礼品、纪念品、证章；
4、产品、大型设备、运输工具、员工服装；
5、其他需要使用统一标识的范围。
四、统一标识的使用方式以统一标识为基础，通过添加使用单位的中文、英文名称或缩写，实现不同使用主体在境内、外不同使用范围内对统一标识的区分使用。鉴于统一标识使用主体、范围及方式的多样性与复杂性，本通知仅就统一标识的几种主要使用方式作出要求，其他使用方式详见另行下发的《中国石油天然气集团公司视觉形象识别手册》（以下简称《手册》）。
1、在集团旗帜（以下简称司旗）上的使用方式在司旗上使用的统一标识组合图样由两部分组成，上部为统一标识，下部为“中国石油”字样。司旗底色为淡蓝色。
2、统一标识与会议、活动或单位名称组合的使用方式（1）统一标识与会议、活动名称的组合使用图样由两部分组成，左侧为统一标识，右侧为会议、活动中文或英文名称，需要时，中文名称可以和英文名称上下对应并用。（2）统一标识与集团公司或股份公司名称的组合使用图样由两部分组成，左侧为统一标识，右侧为集团公司或股份公司中文或英文名称，需要时，中文名称可以和英文名称上下对应并用。（3）其他使用主体使用的统一标识组合图样由两部分组成，左侧为统一标识，右侧为相关单位的中文或英文名称，需要时，中文名称可以和英文名称上下对应并用。其中，集团公司所属单位及股份公司所属单位的中文或英文名称具体表述详见附件3，其他单位的名称具体表述为该单位的中文或英文名称。（4）在同一地区分为上市部分和未上市部分的油田和炼化企业，为体现整体性和一致性，在共用场所或特定地点应该使用通用的名称（见附件4）表述。名称与统一标识的组合使用方式同上。（5）需要时，可以将统一标识居上，下部冠用会议、活动或单位中文和/或英文名称。
3、统一标识在境外的使用方式在境外使用的统一标识组合图样由两部分组成，上部为统一标识，下部为“CNpC”字样。集团公司从事勘探开发、施工作业、炼油化工、贸易销售的各企事业单位在境外均应突出使用该种组合图样。在使用统一标识的前提下，也可以根据使用场合采用竖式或横式方法与单位、活动名称相组合，以满足区分使用的需要。单位、活动名称一般应采用汉、英双语规范表述。
4、统一标识在股份公司对外披露、新闻发布等场合的使用方式股份公司在对外披露、新闻发布等场合需要使用统一标识时，其组合图样可由统一标识和股份公司名称的英文简称“petrochina”组成。
五、使用统一标识工作要求
（一）统一思想，充分认识统一标识的重大意义。统一标识，是集团公司坚持整体协调发展，塑造跨国公司新形象的重大举措。各企事业单位，特别是领导同志，要充分认识统一标识的重要意义，强化“中国石油”的整体观念，支持标识整合，加快标识更新，停用原有标识，维护标识权益，把做好统一标识的各项工作作为一件大事抓好抓实。
（二）加强对统一标识工作的组织领导，确保统一标识各项工作的顺利开展。集团公司成立品牌管理委员会，下设委员会办公室，由专人负责品牌形象的策划、管理和维权等工作。各企事业单位也要明确一名领导班子成员，具体负责统一标识工作的组织领导，并落实具体工作部门，按照集团公司统一标识工作的总体要求，结合本单位实际情况，制定统一标识工作计划，并抓好各项工作的具体落实。
（三）切实维护司旗使用的一致性。凡需在广场、会场、大厅、办公区等公共场所和设施、设备等处使用司旗时，必须严格按统一标识的组合图样、色彩、比例及旗帜底色等规范使用，不得任意改换。在办公场所、大厅、广场等具备条件的地方都应悬挂或竖立司旗。
（四）有计划地做好统一标识的更换与使用工作。
1、2005年6月30日前，完成主要建筑物、办公场所、重要接待公共场所、对外网站及印刷品（包括信封、名片等）统一标识的更换工作。其他更换工作应有计划地进行，原则上在2006年12月30日前完成。凡需新用标识的地方不得再使用原标识，各企事业单位也不得另行设计新标识。
2、2005年12月31日前，完成5000座加油站外部形象的改造，全部加油站的形象改造于2008年奥运会开幕前完成。
3、股份公司所生产的石化产品的包装自2005年1月1日起全部启用新包装。
4、集团公司所属企业产品使用新标识要注重规范，严格按集团公司产品使用统一标识管理办法执行。
5、集团公司所属企业兴办的多种经营企业和属于中外合资、合作类别企业的统一标识更换工作暂缓进行，具体更换时间另行通知。
6、在服务和产品类别使用奥运合作伙伴联合标识工作，另行通知。
7、集团公司在境外生产作业、开展商务活动使用标识的整合与规范工作由国际事业部（外事局）根据集团公司统一要求做出安排。
（五）加强统一标识的管理，确保统一标识使用的规范性。为确保统一标识工作的有序规范开展，集团公司已着手制定相应的管理办法和《手册》。各企事业单位使用统一标识，要严格执行集团公司的管理办法和《手册》。既要防止各行其是，又要防止一哄而起。
（六）各企事业单位在悬挂司旗时必须悬挂中华人民共和国国旗。需要时，允许在悬挂国旗、司旗的同时悬挂或使用带有统一标识与单位名称组合使用图样的本单位标志旗。具体规定另行通知。
（七）2005年2月30日前，各企事业单位应将统一标识使用工作情况及遇到的问题上报集团公司，集团公司将适时对统一标识使用情况进行检查。
（八）各企事业单位使用新标识后，要认真做好属于注册商标的停用标识的保护工作。
（九）集团公司品牌管理委员会的日常工作由办公厅负责。附件：
1、中国石油统一标识图样及主要组合图例
2、中国石油集团旗帜(司旗)
3、集团公司及股份公司所属单位与统一标识组合使用的中、英文名称
4、同一地区油田、炼化企业通用的与统一标识组合使用的名称×年×月×日
篇7：公司关于统一着工装的通知
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:
为了进一步统一税制、公平税负,创造平等竞争的外部环境,根据第八届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于外商投资企业和外国企业适用增值税、消费税、营业税等税收暂行条例的决定》,国务院决定统一内外资企业和个人城市维护建设税和教育费附加制度,现将有关问题通知如下:
自2010年12月1日起,外商投资企业、外国企业及外籍个人适用国务院1985年发布的《中华人民共和国城市维护建设税暂行条例》和1986年发布的《征收教育费附加的暂行规定》。1985年及1986年以来国务院及国务院财税主管部门发布的有关城市维护建设税和教育费附加的法规、规章、政策同时适用于外商投资企业、外国企业及外籍个人。
凡与本通知相抵触的各项规定同时废止。
篇8：公司关于统一着工装的通知
青航办字[2013]第28号 签发人：萧立元
关于为员工统一办理银行卡
有关事项的通知
公司各单位、机关各部室：
近期，公司将为员工统一办理农行卡（借记卡和信用卡），现将有关事项通知如下：
一、农行借记卡（金穗IC芯片式借记卡）：
1.公司统一办理的农行借记卡主要用于发放职工工资 薪酬、支付差旅费等个人报销业务使用。
2.此次办理的农行借记卡在青岛市农行网点柜台和农 行ATM机提取现金免收个人手续费。跨行取款、异地取款、工资卡网银转账等业务产生的手续费用因结算系统无法自动减免，农行拟根据青岛航空员工的实际收入情况和用卡记录每年集中一次酌情予以补助。农行建议青岛航空公司员工开通农行手机银行，通过手机银行办理转账业务（他行及农行），手续费全免。
3.公司已协调农业银行相关领导，同意免除青岛航空员 工办理借记卡时应由职工个人承担的如下费用：工资卡工本费5元、工资卡账户管理费10元/年、工资卡个人网银25元/个。
4.办理农行卡业务需向银行提交各位同事的身份证复 印件。因此，请还没有上交身份证复印件的同事务必在7月24日下午3点以前将本人的身份证复印件交至公司规划财务部。逾期未提交身份证复印件的人员需自行去农行办理借记卡，并将卡号送交至公司人力资源部、规划财务部（或待未办卡人员集中至10人以上时，农行工作人员才能来公司现场集中办理一次）。
5.公司统一办理的农行借记卡初始密码是统一的，员工 拿到借记卡后必须自行修改密码后方可使用，公司规划财务部已联系农行近日到公司来为大家现场办理密码修改业务和办理工资卡个人网银业务（具体时间另行通知）。
6.特别说明：借记卡密码在本人未修改之前公司原则上 不得打款，确需打款的需由本人写出承诺书，承诺由此造成的一切资金风险和财务损失由本人承担后公司方可打款。
二、农行信用卡
1.公司将采取自愿的原则为有意向的正式员工办理农行信用卡（公务卡），该卡具有可透支功能（一般员工透支额度为2万元，透支额度可随本人用卡信誉和用卡量实时增减）。请有办卡意向的员工于7月24日下午三点之前到公司规划财务部报名并提交本人身份证复印件。
2．此卡主要用于公司职工日常出差住宿、培训、餐饮、购票等一切业务消费，公司统一办理该业务后职工个人无论是否选取办理该信用卡，公司原则上停止对个人的备用金借款业务，原有的借款需求全部通过信用卡解决。
3．该卡在透支状态下通过ATM机提取现金时，农行将收取一定的手续费用（同行取款每笔1%，跨行取款另外加收每笔2元的手续费用），另外每天还要按照所提取现金总额的0.05%计收利息。但在未透支状态下同城本行范围内提取超额还款的现金免收手续费。
4.以下是农行提供的使用金穗公务卡的优惠条款：
（1）免年费--无需任何附加条件，一旦成功申请，即可获得终身免年费的专享。
（2）金卡尊贵礼遇--量身打造，尽享尊贵礼遇。金卡专属高信用额度、1.5倍积分奖励。分行活动期间享受流亭机场贵宾通道：在1号航站楼，国内出发1号门，正对商务贵宾室，设有农行客户贵宾通道，可享受贵宾休息、优先值机、单独安检服务。同时可以享受农行网点VIP贵宾服务。
（3）多种还款方式--除绑定借记卡进行约定还款外，还提供网点柜台还款、网银转账、ATM自助服务还款等多种还款方式。
（4）方便提高额度--除拨打客服电话进行永久额度和临时额度调整外，专享信用成长计划，贷记卡业务系统在分析持卡人用卡情况后，对用信良好的帐户，将主动提升信用额度。
（5）提取超额还款免手续费--使用金穗公务卡在同城本行范围内提取超额还款，免收手续费，更实惠。
5.经公司与农行领导协商同意为我公司高管人员和飞 行人员提供农行白金信用卡业务办理，白金卡除透支额度高于公务卡另有道路救援等增值服务以外，其他办理手续和透支取现收费标准与公务卡相同。
此通知！