公司统一着装的通知

2024-05-01

公司统一着装的通知（精选12篇）

篇1：公司统一着装的通知

通知

各单位（部门）：

按照市公司员工统一着装的通知要求，公司做以下规定：

一、员工上班时着装必须穿着职业装。

二、员工不得在上班期间穿拖鞋（工作鞋除外）。

三、检查考核

（一）各单位（部门）负责人应加强对员工的管理和要求，督促员工自觉遵守公司的规定。

（二）员工着装作为劳动纪律考核的重要内容，公司将不定期组织检查，对于违反相关要求的，将针对具体情况进行通报批评或经济处罚。

二〇一三年八月十二日

篇2：公司统一着装的通知

公司所属各部(室)、各小区管理处：

一、为更好树立公司整体形象，自20**年11月18日(星期一)起，全体员工统一规范秋冬服着装，具体安排如下：

1、公司及管理处管理人员

(1)男性：周一、三、五、日穿深蓝色西服配青色衬衣，佩戴领带;

(1)男性：周二、四、六穿深蓝色西服配白色衬衣，佩戴领带。

(2)女性：周一、三、五、日穿黑色西服配白色衬衣;

(2)女性：周二、四、六穿青色西装裙配白色衬衣。

(3)其他工种(绿化工、清洁工、食堂厨工、**花园机电工)员工制服根据实际情况由各部门自行安排。

二、为节约开支费用，经研究，自20**年11月份起试行小区文具用品、清洁用品及用具、电话费每月定额管理。各管理处应根据实际情况按定额自行购买文具用品、清洁用品及用具，每月凭购物发票向公司核销定额费用，电话费由集团办公室统一缴纳后交物业公司办公室按定额核销。各小区在试行中如发现问题应及时向办公室反馈。

附：《小区文具用品、清洁用品及用具、电话费每月定额表》

三、为庆祝zz公司成立十周年暨11月18日-24日房产促销活动，各小区管理处要立即行动，全力搞好小区清洁卫生，保安员要搞好礼仪礼貌，各小区霓虹灯、喷水池灯按原来规定时间于促销期间(17日晚开始)全部开放。

篇3：公司统一着装的通知

一、不动产登记是法定的行政职责

正如《通知》所言“要将不动产登记申请、受理、审核、登簿、发证等法定职责统一到不动产登记经办机构并统一行使,严禁随意拆分,确保不动产登记职责完整”。其实这是个不辩自明的登记职责规定,这句话包含以下两个涵义:一是登记程序法定。《物权法》明确了登记以登簿为物权生效标志,而登簿是依法登记中的一个重要环节,正如其他行政行为一样,登记行为是由申请、受理、审核、登簿、发证等一系列程序所组成的,前后程序之间不能倒置或缺失,否则即为程序违法。二是行为主体法定。不动产登记是法律赋予登记机构的行政职责,主体资格的适格性是决定行政行为合法性的关键前提,如果行政主体为非法定机构或非法定机构的授权委托机构,则即使行政结果是正确的,则行政行为依然认定为违法。非法的行政行为将使当事人的合法权益无法得到法律保护。

二、不动产登记资料管理是不动产登记工作的重要组成部分

该《通知》对此有规定,“不动产登记档案资料是证明不动产权利归属的重要依据,是依法开展不动产登记和信息查询的基础。各地要按照不动产登记法律法规以及国家和省政府文件要求,尽快将原各类不动产登记簿和不动产登记原始资料等档案资料移交到不动产登记机构。”这个要求包含两层意思:一是登记资料由登记行为产生。事实上,登记资料和登记簿都是权属的依据,分别是不动产登记行为中从申请人处收取和登记过程中产生的材料和信息,是登记行为产生的结果,它们是登记的依据和最终的成果,登记资料和登记簿紧随登记机构的登记行为而产生,不能独立创设,而是依附于登记。而且登记资料具有动态性,只有将历史登记资料和增量登记资料结合利用才能体现其真正的效用,否则任何割裂历史与现时资料的行为都将使登记资料的价值荡然无存。二是登记簿和登记资料由登记机构保管。根据《不动产登记暂行条例》,登记簿和登记资料由登记机构保管。因为不动产登记簿和登记资料所具有的专业性、动态性、完整性等特有属性,这将导致其保管和利用都有专门的规定,由法定的机构予以保管可以更好地发挥社会效用。基于这两点,所以登记簿和登记资料不存在移交问题,它们始终与不动产登记机构同时存在,依存于登记机构。

三、经费保障是不动产登记向纵深开展的必要前提

不动产登记工作服务于广大群众,面广量大,服务质量和数据保密性要求都很高,必须有资金保障,因此该《通知》有要求:“各级政府要结合本地实际,将不动产登记工作相关经费纳入同级财政预算统筹安排,切实保障登记窗口设置、存量登记数据整合建库、登记信息系统开发等方面的经费需要。各级财政和国土资源部门要根据不动产统一登记工作任务,科学编制不动产登记保障经费预算,落实各项经费需求”。从不动产登记统一过程的已有实践可知,至少在以下三方面需要投入不少的资金:一是窗口设置及日常运行。当前政府部门的服务要既快又好,让百姓办事感觉到方便快捷,则要配备足够的人员和较多的窗口。因此国土系统目前推广的“四全”服务是这一服务目标的最好体现。要真正推广“四全”服务,则要在行政区域内设置多个网点,每个网点根据业务量多少要配备一定人员和设备,相对于原来的集中登记,多网点布局的“四全”模式在行政成本开支上要更多,因此,要有相应的经费保障各网点的正常运行。二是开发系统整合数据。要将原来散落在各单位的房、地、林、草、海洋等不动产归集到一个单位登记,则势必要建立一个统一的登记系统,可以适用于以上不同客体的各类登记业务,同时,由于统一前各单位存在大量的历史数据,数据之间不匹配现象极为普遍,而要在同一平台运作,则必须要整合历史数据,做到房或林等与土地属性的相互匹配,这是一项保证登记工作开展的基础工作,也是极其需要大量人力物力的系统工程,需要大量的经费作保障。三是责任承担赔偿基金。履行职责必然对应相应的责任,登记行为是行政行为,登记错误将会承担行政赔偿责任,各地因为登记机构工作人员未尽审查责任导致登记错误而承担国家赔偿责任的案例屡见不鲜。而每天都要从事这么多登记业务,登记出险的概率在所难免,加上不动产价值又如此之大,因此在加大防范风险的同时建立财政赔偿基金非常有必要。

四、注重与诸多相关横向环节的协调与衔接

篇4：公司关于统一着装的规定

为了树立公司统一、规范的企业员工形象，提升企业文化，强化企业管理，规范员工行为，保障员工在生产工作中的安全与健康，结合公司实际情况，经公司研究，决定在全公司范围内开展“整顿厂容厂貌，展现企业风采”的工作，实行上班时间统一着装的规定。本着工作服“两种颜色、四种材质、三种式样”原则，现将有关规定通知如下：

1、本着新老工作服并行的原则，凡是公司的工作服可以在上班时间穿着，以后视情况，老工作服逐步退出。所有员工上班时间必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、员工要爱护、妥善保管好工作服，注意仪容仪表，务必保持工作服整洁、得体、正常穿着。

3、公司正式员工每人发放夏装两件，每年可以再发放冬夏装各1件（视季节发放）；新员工办理完入厂手续才可领取厂服，发放2件。

4、如在厂服使用期限内，如属人为破损或丢失，并照实际价自行补买（费用在当月工资中扣除）。如因公破损可填写《厂服补领申请单》，由部门主管核准后至人事课补领厂服穿。

5、工作服从入厂之日满一年后，员工离职，可带走工衣。入厂不满一年的新员工，领取厂服之日起不满一年，如员工离职，工作服由员工带走，厂服成本费用将从工资中扣除。

6、从2014年 5月1日起，公司所有员工全部穿工作服上班，不得穿自己的衣服上班（营业工作、孕妇除外），否则按未穿工作服，罚款30元/次，本生产单位月累计有三人次未穿工作服，生产负责人100元。

7、上班时间必须佩戴工作牌，各新老工作牌目前都可以使用，工作牌佩戴和悬挂必须规范，不得拿在手上、挂在腰际间，不得放在口袋里，不得用外衣遮盖，一经发现视为未佩戴工作牌，并罚款10元/次，公司有关于佩戴工作牌的原规定与本规定不符者，执行本规定。

8、穿厂服即代表本公司形象，必须保持整洁，不得遗失若损坏，上班时间必须穿着厂服，假日可以不穿。

9、本规定自2014年 5月1日起执行，由行政人事部门负责考核。

篇5：公司统一着装管理规定

工作服的订制、保管

1、工作服由公司人事部统一定制、采购。

2、工作服领取后进行登记妥善保管，西装、西裤各一条，本工作服因量身购买，故未工作满一年者缴纳工作服费用的50%。

工作时间着装及仪表要求

1、上班时间或者参加公司组织的各类重要会议，需要求规范着装。

2、穿着工装时，应搭配与工装颜色、款式得当的白色衬衣、领带、袜子和皮鞋;皮鞋应保持清洁，无破损。

3、工装内衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

4、工装保持清洁，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

要求

1、各部门应认真遵守本规定。

2、公司将对员工穿着工作服情况进行检查，发现一次不规范着装罚款50元。

3、员工损坏工作装的，费用自行承担。

其他

1、本规定由总经办、人事部负责拟定、监督，由各事业部、销售部、渠道部执行。

2、如有特殊情况视情况确定。

篇6：公司统一着装的通知

【发布日期】1991-05-14 【生效日期】1991-05-14 【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】中国法院网

浙江省人民政府关于清理整顿统一着装问题的通知

（浙政〔1991〕11号1991年5月14日）

各市、县人民政府，各地区行政公署，省政府直属各单位：

近几年来，我省一些部门和单位擅自统一着装的问题十分突出，而且有进一步蔓延的趋势。据调查，目前我省统一着装的部门和单位有22个，共计43种着装，其中违反国务院规定的约占50％。同时，制作服装的标准越来越高，不少单位的制装费全部由公家负担，加重了各级财政的压力。有的部门和单位的着装人员不注意风纪，在群众中造成了不好的影响。人民群众对此意见很大，强烈要求予以整顿。

省政府认为，擅自统一着装，助长了不正之风，对经济建设和社会稳定带来极为不利的影响，必须采取果断措施，坚决地加以制止和纠正。经省政府常务会议研究决定，今年九月底以前，在全省范围内对统一着装问题进行一次全面清理整顿。现就有关问题通知如下：

一、一、根据国务院的规定，批准统一着装的权限集中在国务院，各部门和地方各级人民政府都无权批准。我省各级政府、各部门都应严肃执行国务院规定，严格按照国务院批准的范围（列表附后）控制统一着装。凡未经国务院批准擅自统一着装或扩大着装范围的（含省政府和国务院各部门行文批准的着装），都应纠正。已经发放的服装可不再收回，但标志、符号一律取消，统一收缴、封存；正在制作的，立即停止制作；已经制成尚未发放的，全部上缴同级财政部门处理。二、二、一九八八年九月十二日国务院办公厅《关于立即制止擅自统一着装的通知》（国办发〔1988〕50号）下发以后，经国务院批准可以统一着装的部门和单位，凡未按规定自费比例向着装人员收取工料费的，应予足额补收；擅自提高面料质量或增加品种的，其超过标准部分，由着装人员个人负担30―60％。一九八八年九月十二日以后未经国务院批准统一着装或扩大着装范围的，已发的服装应按制装的实际费用向着装人员收取30―60％的折价款（含发放时已向个人收取的部分）。以上所收工料费和折价款，全部上缴同级财政。

三、三、本通知下发后再发生擅自统一着装、扩大着装范围或提高制装、供应标准的，要从严追究批准人的责任；制装费用全部由着装人员自理，不得用公款报销。

四、四、历史上就着装的铁路、航运、民航、邮电等生产经营部门，也要根据本通知精神进行清理整顿，严格控制着装范围和标准。

五、五、切实加强对清理整顿工作的领导。各级政府、各部门要从加强廉政建设，密切与人民群众联系的高度来认识这项工作的重要性、必要性，把它作为纠正行业不正之风的专项工作来抓。涉及着装的部门要主动搞好清理整顿。财政、监察、审计等部门要进行认真的督促检查，并加强舆论监督和群众监督。如有以各种方式干扰、阻挠、抵制清理整顿的，要查明情况，严肃处理。

各地、各部门清理整顿统一着装的情况，于今年十月上旬报省财政厅，由财政厅汇总后报告省政府。

附：国务院批准的统一着装表

部门着装范围批准文件安全 1．各级国家安全机关行政单位中属行政〔1988〕国安综

编制的在编干警（不含配发公用警服的字第003号

干部）

公安 1．省公安厅，省辖市、行署和县（市）公安〔87〕公发29

机关行政单位中属行政编制的在编干号

警；

目前在政企合一性质单位设立的公安机

构的干警；

大中城市大型公共场所和少数地处偏

远、城乡结合部的重要大型工矿企业、科

研单位，周围情况复杂，治安问题较多，内部保卫组织无法管理，当地公安机关

又管不到的，经省人民政府批准设立的公安派出机构的干警。

2．经省公安厅核准在编的经济民警。公通字〔1990〕 11号 3．经当地公安消防监督部门审核批准的公通字〔1990〕

在企、事业单位专职从事消防保卫工作 11号的人员。

4．保安服务公司的保安人员。〔88〕公发1

4号检察 1．县区人民检察院经正式任命的检察〔88〕高检会

员、助理检察员、书记员。（办）字第4号 2．省、市以上各级人民检察院经正式任

命在刑事、经济、法纪、监所、控告申诉、铁路运输检察和刑事技术业务厅（处、科）工作的现职检察员、助理检察员、书

记员（含正、副厅、处、科长）。

3．各级人民检察院的正、副检察长。

4．铁路、林业、农垦、油田、矿区、劳改劳

教等检察院比照同级人民检察院的着装

范围着装。

5．各级人民检察院在编的司法警察。

法院高、中级人民法院经正式任命的在刑事

审判庭、民事审判庭、经济审判庭、行政

审判庭、交通运输审判庭、告诉申诉审判

庭和执行庭工作的审判员、助理审判员、书记员（含正、副院长，正、副庭长），基层人民法院经正式任命的审判员、助理审

判员、书记员（含正、副院长，正、副庭

长）。

铁路、林业、农垦、油田、矿区、海事等法

院，比照同级人民法院的着装范围着装。

各级人民法院在编的司法警察。

司法 1．省司法厅的劳改局、劳教局（处）和地

市司法局的劳改处（科）、劳教处（科）机

关的在编干警。

2．司法系统的监狱、劳改队、劳教所、少

管所、出入监队（含收容站、所）、犯人医

院以及强制留场就业场所的在职干警。

3．各级司法行政部门所属的法律顾问处

（律师事务所，下同）和经司法部批准设

立的专业法律顾问处专门从事律师工作的现职律师。

4．经省司法厅审定的市、县、区从事涉外

公证工作的现职公证人员。

交通 1．凡经国务院批准的对外开放港口港务监督部门的外勤工作人员。541 2．凡经国务院批准的对外开放港口对外

籍船舶检验的工作人员。277法（司）发〔1988〕8号 88〕司发计字第009号〔88〕司发计字第010号 87〕交水监字号

〔87〕交船检字号

〔〔 3．公路养路费征收人员和路政管理人国发〔1986〕9

4员。号

海洋船员、调查队员、船大队部经常出海工作国海劳〔87〕的人员、监测中心经常出海的执法工作 627号

人员、航空遥感队上飞机和上船的执法

人员、浮标队员，局（巡航和条法处）和分

局机关执法管理人员，第三海洋研究所

海监船和执法管理人员。

财税基层税务所、检查站、稽查队的国家正式

工作人员；在县（市）税务局，省辖市和市 127 辖区税务局直接从事征税的国家正式工

作人员。

基层财政部门从事农业税征收的正式工

作人员，在县（市）、省辖市和市辖区财政

部门负有直接从事农业税征收管理的专

职工作人员。

工商基层工商行政管理所、检查站（队）、缉私行政队的正式工商行政管理人员；省辖市、县管理（含县级市）及市辖区工商行政管理局直

接从事市场监督、检查工作的正式工商

行政管理人员。

农牧凡在沿海渔场、港口和内陆边境水域现渔业场执行渔政监督检查任务的专职渔政工

作人员。

凡在县级（含县级）以上地方各级农业行

政部门所属植物检疫机构内，负责执行

国家植物检疫任务的现任专职植物检疫

工作的人员。

凡在内陆渔业水域现场执行监督检查任

务的专职渔政人员。

凡在车站、港口、机场、邮局等现场执行

对外动植物检疫任务的人员。凡在对外开放港口现场执行涉外工作的渔船检验和渔港监督人员。

林业凡在县级（含县）以上地方各级林业行政

部门所属的森林植物检疫（以下简称森 32 检）机构内，负责执行国家森检任务的现

〔88〕财税字第号〔89〕财农税字第1号工商人字〔1988〕第170 号〔1987〕农（渔政）字第24号〔1987〕农（农）字第32号〔1987〕农（渔政）字第2号〔1985〕农（检疫）第13号〔1987〕农（渔政）字第21号林护字〔1988〕号

任专职森检工作人员。

卫生限于符合《中华人民共和国食品卫生法〔88〕卫防字第（试行）》第三十二条规定，由人民政府发 29号

给证书（铁道、交通、厂（场）矿的食品卫

生监督员，由其上级主管部门发给证书）的食品卫生监督员执行监督任务时着用。

凡在国家对外开放的海港、空港、车站和〔85〕卫防字第国境陆路关口执行卫生检疫任务的外勤 68号、干部。〔88〕卫防字第 16号

凡经卫生部批准在国家规定的对外开放〔88〕卫防字第的海港、空港、车站和国境陆路关口的食 3号

品卫生检验所执行食品卫生监督检验任

务的工作人员。

海关凡在国境站、港口、机场、车站、邮局等现〔85〕署财字第场以及对外执行职务的海关工作人员； 327号

海关总署需要到地方海关业务场所的干

部；各海关院校毕业班的学生和需要到

海关业务场所的教职员。

商检凡经常在国境站、港口、机场、车站、进出〔86〕国检计财

口商品检验场所，执行进出口商品检验、字第468号

监督管理和对外贸易公证鉴定任务的外

勤商检人员。

人民专职人民武装干部。国办发明电

武装〔1988〕30号

篇7：公司统一着装的通知

按照国家电网公司制定的《坚强智能电网技术标准体系规划》:2015年国家电网将被初步建成具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。与现有电网相比:智能电网体现出电力流、信息流和业务流高度融合的显著特点;传感器技术与信息技术在电网中的充分应用, 为系统状态分析和辅助决策提供了技术支持, 最终实现电网的可靠、安全、经济、高效、环境友好和使用安全的目标。随着国家电网公司统一、坚强智能电网的建设, 网络接入更加复杂, 信息集成度更高, 因此, 如何解决智能电网接入终端的安全认证、安全接入、安全通信等信息安全问题, 成为智能电网建设的关键一环。

统一数字证书系统作为一种建立在密码技术基础上的信息安全技术和安全体系架构, 是目前唯一能够同时解决身份认证、访问控制、信息保密和抗抵赖的安全技术[1], 是保证智能电网核心业务的权威性、可信任性的关键技术, 为智能电网构建主动安全防御体系奠定坚实的基础。

1 统一数字证书系统的设计思路

国家电网公司统一数字证书系统的设计目标就是在国家电网内部建立统一的信任源[2], 为各业务系统提供统一的身份认证方式, 建设覆盖全国家电网公司系统的数字证书系统信任体系。同时, 该系统需严格遵循国家相关标准规范进行建设, 保证系统通用性的实现及与其他标准体系的互联互通。鉴于目前部分网省电力公司已经自建了服务于自身业务的认证授权 (Certificate Authority, CA) 系统, 统一数字证书系统也需考虑将网省已建CA系统通过“入根”方式集成到国家电网公司整体信任体系内部, 达到信任域统一、策略集中式管理的要求。

基于国家电网公司部分网省电力公司CA系统建设现状以及新建统一数字证书认证系统的目标要求, 统一数字证书认证系统的建设思路如图1所示。

国家电网公司以根CA系统作为整体信任体系的信任源头, 进行整体国家电网公司数字证书认证系统的策略控制。同时, 建设国家电网公司运行CA系统, 服务于总部注册管理 (Register Authority, RA) 系统和网省RA系统, 提供数字证书的签发服务, 为国家电网公司的信息内外网人员及设备等提供数据加/解密、数据签名与验证、身份认证、链路加密等服务。

对于已经建设CA系统的网省公司, 先期进行已建CA系统的入根, 通过入根完成与国家电网数字证书系统信任体系的统一, 将网省公司纳入到国家电网公司整体公共密钥基础设施 (Public Key Infrastructure, PKI) /CA信任体系管理的范畴之内;对于未建设CA系统的网省公司直接新建RA系统, 使用国家电网运行CA系统为用户或者终端设备签发数字证书, 从而实现国家电网公司系统的信任体系的统一。

2 统一数字证书系统的架构方案

根据国家电网公司信息内外网隔离的现状, 统一数字证书系统在各单位信息内外网同时建设, 为信息内外网用户、终端、基础网络及业务应用提供全面的数字证书服务。国家电网公司统一数字证书系统建设采用“公司根CA系统+公司运行CA系统+总部RA系统/网省RA系统”的部署模式进行建设。统一数字证书系统总体架构设计如图2所示。

在国家电网公司总部信息内网区域建设公司根CA系统、公司运行CA系统、总部RA系统、密钥管理 (Key Management, KM) 系统、内网主目录服务 (Lightweight Directory Access Protocol, LDAP) 系统、内网从目录服务系统[3]。为满足国家电网公司信息外网数字证书需求, 在总部信息外网区域建设外网从目录服务系统, 保障信息外网各类设备数字证书的注册和使用。

公司根CA系统仅有1个并且离线运行, 作为所有已建网省和国家电网公司运行CA系统的根, 为整个国家电网公司身份认证体系提供信任源, 负责整个身份认证体系整体安全策略的制定和根密钥的保存。公司运行CA系统负责管理整个体系内部的证书生命周期, 属于整个体系的核心, 为总部RA系统以及网省RA系统提供数字证书全生命周期管理服务, 并为公司信息内外网业务系统提供全面的证书服务。总部RA系统是公司CA系统向国家电网公司总部提供证书服务的窗口, 为公司总部信息内外网用户提供证书申请、下载、注销、更新等各项业务服务。

新建RA系统的网省公司在本级信息内网区域中建设网省RA系统和内网PKI从目录服务系统, 在其信息外网区域建设外网PKI从目录服务系统。网省RA系统是公司CA系统向相关网省公司提供证书服务的窗口, 为网省公司信息内外网用户提供证书申请、下载、注销、更新等各项业务服务;网省公司统一数字证书系统与总部数字证书系统采用统一标准进行建设, 沿用总部系统的部署模式, 并与公司及总部数字证书系统实现互联互通。

在已经建设了CA系统的网省公司, 对其CA系统进行入根集成, 网省已建CA系统作为国家电网公司根CA系统的下级CA系统存在。网省已建CA系统体系架构发生变化, 网省公司根CA系统替换为国家电网公司根CA系统, 保留网省公司原有CA、RA系统以及PKI目录系统。

根据目前国家电网公司信息内外网隔离的现状, 国家电网公司统一数字证书系统规划在公司总部及新建RA系统的网省公司信息内外网分别建设独立的数字证书目录服务系统。公司总部PKI主目录服务系统、PKI从目录服务系统采用实时复制的模式, 保证数据的一致性。总部信息外网从目录服务系统经信息网络强隔离装置与总部信息内网PKI从目录服务系统进行同步。网省内网PKI目录服务系统与总部内网PKI从目录服务系统实现纵向贯通, 进行数据同步。网省外网PKI目录服务系统同样经信息网络强隔离装置与其内网PKI目录服务系统进行同步。

以上架构设计既考虑到了国家电网公司集约化管理引发的集中管理的需求, 又充分考虑了各网省单位自主权的需求, 具有充足的扩展性, 可以满足国家电网公司未来业务发展对于身份认证体系的需求。

3 统一数字证书系统的目录系统与传统门户目录系统的关系

国家电网公司统一数字证书系统在信息内外网分别建设了独立的目录服务系统, 具有数字证书及证书注销列表的发布、存储、查询、更新、认证等功能。门户目录系统是中枢, 保存了用户的身份信息, 是统一认证系统对用户身份进行验证的权威源。国家电网公司统一数字证书系统的目录系统与传统门户目录系统的关系既存在区别, 也存在联系。

区别主要体现在2个方面。

1) 存储的内容不同。统一数字证书系统的目录系统主要用于存储数字证书与证书注销列表;而门户目录系统主要用来存放人员身份信息与权限信息。

2) 功能不同。统一数字证书系统的目录系统用来发布数字证书与证书注销列表, 并为业务系统提供数字证书有效性的验证服务;门户系统用来为业务系统提供用户的身份与权限信息。

统一数字证书系统的目录系统与门户目录系统的联系体现在2个方面。

1) 统一数字证书系统在为门户系统用户签发数字证书时, 门户目录系统为数字证书系统提供用户的身份信息, 数字证书系统以此用户信息为基准信息给用户签发数字证书。

2) 门户系统在使用用户名/密码验证用户时不需要使用数字证书的目录系统, 但在使用数字证书作为认证方式时涉及门户目录系统认证和数字证书目录系统认证两部分。门户目录系统进行用户身份的验证, 数字证书目录系统进行数字证书有效性的验证, 两者结合起来完成用户登录门户系统的验证过程。

4 统一数字证书的应用

统一数字证书系统所签发的证书支持以下存储方式:

1) 移动存储介质:如硬盘、U盘、存储IC卡等;

2) 硬盘:通过文件的方式存储在硬盘或通过证书管理器进行存储和管理;

3) 智能卡:带有算法的IC卡;

4) U S B密钥:U S B接口的、带有算法的令牌, 可以保证保存在USB密钥中的证书和私钥不被拷贝;

5) 专用加密设备:如证书服务器密码机, 通常用于产生、存储和管理CA密钥和CA证书。

国家电网公司内部数字证书用户采用电子钥匙作为数字证书的存储介质, 并且为了便于管理, 将电子钥匙进行了编码处理。对于移动接入终端设备, 通过统一数字证书系统和安全接入平台的集成部署, 由安全接入平台系统提供需要使用数字证书的设备的证书申请信息[4], CA系统完成数字证书的签发后, 安全接入平台将数字证书导入到终端设备, 实现对移动接入终端设备的身份认证和信息安全传输[5]。

5 结语

随着智能电网建设的逐步深入, 移动办公和终端信息采集的需求会逐步增多, 各种类型移动设备、传感器会大量接入信息通信网络。面对越来越复杂的客户端接入, 急需进行客户端接入的有效管理, 加强终端安全性, 对接入终端安全实现可信、可控。统一数字证书系统的建设将在客户端的安全管理和信息安全传输方面发挥独特优势, 全面助力国家电网公司打造坚强智能电网。

参考文献

[1]胡建龙, 张帆.校园网PKI身份认证系统设计[J].科技创新导报, 2011 (1) :25–26.

[2]李静, 来凤刚, 李祖建.国家电网公司PKI/CA认证体系的建设思路[J].电力信息化, 2011, 9 (3) :9–11.LI Jing, LAI Feng-gang, LI Zu-jian.Construction approach of State Grid PKI/CA system[J].Electric Power Information Technology, 2011, 9 (3) :9–11.

[3]赵华, 王海阔, 宋金玉.统一身份认证在跨区域信息化企业中的设计[J].计算机与现代化, 2011 (6) :57–59.ZHAO Hua, WANG Hai-kuo, SONG Jin-yu.Design of uniform identity authentication in cross-regional information enterprises[J].Computer and Modernization, 2011 (6) :57–59.

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篇8：关于公司着装的通知

关于公司着装的细则如下：

为树立公司良好的形象，展现文明的精神风貌，体现企业文化氛围，周一至周四职业正装，不允许穿戴奇装异服，男性不允许穿背心、短裤、过于休闲的服装，女性不允许穿迷你裙、暴露、过于性感或过于休闲的服装。

每日早晨由前台监督观察，如有不注重公司规范者，将每日在OA系统及微信群中公示批评！

感谢您的支持与配合！

行政人力资源部

篇9：公司着装规范通知

1、目的为规范员工着装，体现员工健康向上的精神风貌，树立良好的企业形象，特制定此规定。

2、范围

公司全体员工。

3、职责

公司办公室纪委负责对着装的检查、监督及规定的执行，不定期派人到各部检查员工着装情况。

4、着装要求

4.1员工在上班时间内，要注意仪容仪表，以得体、大方、整洁的形象展现在大家面前。

4.2女员工着装要求

4.2.1公司员工在领取工作服前禁止着短裤、超短裙、低胸衫、无袖衫、露背装、透视装、带卡通或有碍观瞻的奇装异服到工作岗位，须着大方得体、美观时尚的职业装，整体服饰搭配职业化、颜色协调。

4.2.2领取工作服者须着工作服到工作岗位。

4.2.3不得披过肩长发、穿裙子、凉鞋或高于3CM的高跟鞋进入车间。

4.3男员工着装要求

4.3.1员工在领取工作服前禁止着短裤、凉拖到工作岗位，须着衬衫或有领T恤（含短袖）搭配西裤或商务牛仔裤（纯色、无破洞）。

4.3.2

违反者一次以20元警示处理。

篇10：公司统一着装的通知

各部门、车间：

为确保生产现场员工安全，树立公司良好形象，倡导文明健康的着装习惯，结合公司实际情况，现对员工上班期间着装进行规范：

一、凡是已领工作服的员工，上班期间必须穿工作服，员工要爱护、妥善保管好工作服，保持工作服整洁。

二、上班期间男士严禁穿背心、短裤、披衣、敞胸、挽裤腿，女士严禁穿超短裙、低胸衫等奇装异服。

三、严禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入生产现场。

四、上班前，要注意将头发梳理整齐，男士发型保持清洁，整齐不乱；生产线上女士需要将头发盘在工作帽内，办公室女士应应保持发型整齐端庄。

五、上班期间，不得浓妆艳抹，各种饰品佩戴得当，生产现场员工不得将饰品露在工作服外，腰间不得悬挂钥匙链、手机包等物品。

六、进入特定区域必须按照规范正确穿戴劳保用品。

七、对违反规定者将按100元/次惩处并责令整改，直接领导负管理责任，按50元/次处罚。

八、本规定从2016年5月5日起执行

篇11：公司统一着装的通知

1.1 用户需求分析

纵观调峰调频公司通信网络的现状, 数据网和交换网的彻底分离, 不同业务系统、终端及网络的相互独立, 阻碍了更为先进、高效的协作通信手段的建立, 降低了企业的生产效率, 同时也抑制了企业员工潜能的释放, 因此公司内部亟需建设一套更为先进的通信及信息系统, 提高生产办公效率。

1.2 通信现状分析

调峰调频发电公司语音行政交换系统包括:公司本部、天生桥发电总厂 (兴义基地、二级站各1台) 、鲁布革水力发电厂 (罗平基地、乃格电厂厂区各1台) 、广州蓄能电厂、惠州蓄能电厂、清蓄建管局、深蓄建管局 (目前该局使用电信号码) 、海蓄建管局组成。全网采用Q.SIG和PRA信令组网, 组网拓扑为星型组网, 调峰调频发电公司本部为调峰调频发电公司行政交换网的一级汇接节点, 其余下属电厂为二级交换节点。

1.3 存在问题

由现状可知, 目前调峰调频公司语音交换网是以一级汇接, 二级交换的星型结构组网, 此种网络结构将汇接的压力集中在中心点, 存在较大的运行风险, 可靠性及稳定性较差, 且全网采用程控交换技术组网, 传统的程控交换技术主要面临以下不足:

(1) 占用资源多, 管理烦琐。程控交换机占用机房位置, 编码效率低, 中继链路固定占用带宽, 网络带宽利用率低。而且随着用户数量的不断增加, 机房VDF配线柜的音频线缆越来越多, 接线越来越复杂, 不利于维护管理。

(2) 智能业务开展难。由于智能网业务开发接口不标准, 在全网范围内统一开展智能业务较为困难, 且不便于增加或变动业务。

(3) 不支持多媒体业务。传统程控技术受制于双绞线接入的方式, 无法实现多媒体业务的开展, 且无法与视频会议系统、信息系统等进行信息交互, 数据互通, 无法满足从“分离的通信网络”向“融合的下一代通信网”转变及各类业务融合的需求。

2 组网模式分析

2.1 概述

通过上述分析可知, 目前的调峰调频发电公司的语音交换网络将无法满足未来的业务应用需求。选择一种架构更为先进, 基于分层的并可以灵活的实现业务开展、适应不同通信基础环境的技术体系势在必行。本节中我们提出两种基于软交换技术的组网模式, 并从业务能力、产品成熟度、投资分析、网管运维等不同角度进行对比分析。

2.2 一级集中式组网方案

该方案在调峰调频发电公司部署全部的业务系统, 在各电站/厂/局及其下属节点部署接入设备和网关, 接入设备用于各种终端接入网络, 网关可以与出网运营商互通接口。同时在各地点部署IP话机、智能终端和PC客户机, 这些终端可以通过IP承载网直接接入SBC设备。组网如图1所示:

2.2.1 业务可靠性

在一级集中式组网的方案下, 系统可以通过单板级冗余, 各网元设备的电源板、时钟板、呼叫处理板等关键板卡配置1+1热备份, 主用单板的状态实时同步到备用单板, 一旦主用单板出现故障, 备用单板立即激活接管业务, 确保业务不中断。另外还可以通过配置主备呼叫控制器的方式确保系统之间的双归属及数据同步。承载网方面, IAD、AG等网关可以通过不同网口上联至综合数据网链路及MSTP链路, 通过不同的承载通道提升系统的可靠性。

当软交换平台全部故障或数据专网链路故障时, 电话终端将通过注册在本地媒体网关上实现自交换及PSTN话音出局, 通过此种方式, 防止在数据专网及核心网都故障时, 仍可以保证基本的语音不受影响, 提高网络可靠性。在本次设计方案中, 远端电厂的AG和IAD设备都应具备自交换功能和语音出局的功能, 以提高系统的可靠性。

2.2.2 网络运行维护

分布式部署模式即每个独立的本地区域署一套网管系统, 负责管理本局的设备。总部部署的网管系统通过数据同步的机制对全局用户进行管理。这种部署方式适用于网络规模较大、有本地管理和监控设备需求的场合。

由于调峰调频发电公司的网络运维需要做到本地独立进行网络运费和计费管理, 集中式部署的模式可以通过网管客户端的方式进行分权分域的管理, 但是在数据网链路中断或者总部网管服务器故障的时候, 下属电厂的网管功能会有部分缺失, 因此建议采用分布式部署网管系统和计费服务器的方式对本地进行独立的运维和计费管理, 总部的网管通过数据同步的机制仍然对全局用户有最高的管理权限。

从网管运维工作量的角度, 公司本部及各下属单位的工作量如下所述:

(1) 核心网和业务硬件维护上, 本方案将网关和SBC下沉至电站/厂/局, 由电站/厂/局公司维护, 其余设备由本部维护;

(2) 接入设备由所属单位维护;

(3) 核心网和业务服务器软件维护上, 采用分权分域的维护方案, 即给不同的维护单位分配不同的号段, 各电站/厂/局开销户等相关数据单独维护;

(4) 终端的软硬件设备维护上, 由其各电站/厂/局使用单位维护。

2.2.3 设备互联互通

软交换方案下, 由于采用一级集中式部署, 一般而言, 业务系统不涉及多厂家对接;全网的智能终端则不受限制, 各单位可单独采购, 但其终端上安装的统一通信客户端软件需要和系统侧厂家保持一致, 同时, IP话机由于其和系统有一定的绑定关系, 需要系统侧厂家保持一致。

2.3 语音分布式业务集中式组网

该方案对呼叫控制器分两级部署, 业务系统集中式部署。在调峰调频发电公司本部和各电站/厂/局分别部署呼叫控制系统, 在调峰调频发电公司本地部署业务系统。调峰调频发电公司本部业务系统负责处理调峰调频发电公司全网的呼叫业务请求和业务发放, 公司本部及各电站/厂/局的呼叫控制系统负责处理各电站/厂/局本地的呼叫信令和用户数据。

2.3.1 业务可靠性

该方案的业务可靠性与一级集中控制式相似, 在语音分布式业务集中式的组网模式下, 可以实现单板级冗余、承载网链路的冗余, 同时也可以通过本地的呼叫控制器与公司总部的呼叫控制器之间的双归属保证设备级的冗余倒换。由于语音的分布式部署方式, 用户数据及号码资源均在本地配置, 因此总部的交换中心与各地的交换中心相对独立, 在承载网故障或者总部交换中心故障时, 语音功能及一二类业务功能均不会受到影响。因此方案二与方案一的业务可靠性一致。

2.3.2 网络运行维护

在语音分布式业务集中式的组网模式下, 由于呼叫控制平台及一二类业务由本地的呼叫控制平台统一提供, 而高级业务由部署在公司本部的业务平台发放, 从网管运维界面来看, 本地将通过本地的网管平台实现对本地用户数据和一二类业务资源的管理, 而高级业务数据将通过分权分域的方式通过网管客户端远程登录至公司本部的网管平台进行管理。

2.3.3 多厂家设备互联互通

语音分布式业务集中式组网模式下, 各站/厂/局可以独立采购不同厂家的呼叫控制平台, 公司本部采购核心呼叫控制平台和业务平台。在语音分布式业务集中式的组网模式下, 第一二类业务可以本地化部署, 通过标准sip信令实现互通, 但是第三类业务需要公司本部的业务平台统一提供。因此, 为了实现全网的业务一体化应用及统一管理的要求, 智能终端和PC客户端应采用与公司本部业务平台一致的厂家, 通过公司本部的业务系统提供业务功能。

2.3.4 投资比较

对两种组网模式的投资金额的估算, 需要根据目前调峰调频发电公司的实际情况以及相关产品的市场售价估算相关前提条件, 投资比较主要对比分析如下:一级组网模式的一二类业务系统相对于二级组网模式投资规模将少30%左右, 另外软件license方面, 一级组网模式也比二级组网模式投资低约30%, 其余方面两种组网模式大致相同。

2.4 组网模式建议

本文从业务的可靠性、网络运行维护、互联互通和投资四个方面进行了深入的剖析, 结合调峰调频发电公司企业架构、通信资源现状及分析的结果来看, 集中式组网模式相对于语音分布式业务集中式组网模式投资较少, 可以在核心点故障的情况下实现本地交换和中继出局, 可以实现各个交换节点独立于核心平台的独立运作, 增强了系统的存活性, 另外还可以通过分权分域的形式实现运维管理的属地化, 不增强公司本部的运维压力;在集中式组网的情况下, 全网设备必须采取同一厂家, 以实现全网的业务一体化, 对于调峰调频发电公司用户数量在3万人左右, 企业级的解决方案可以较好地解决全网集中式组网的问题。

综上所述, 建议调峰调频发电公司的统一通信组网采用第一种组网模式, 即一级集中式组网模式。

3 结语

本文对目前调峰调频公司通信网络现状和用户需求进行了分析, 在此基础上提出了两种可行的软交换系统组网模式—一级集中式组网模式和语音分布式业务集中式组网模式, 从业务的可靠性、网络运行维护、互联互通和投资等不同维度对两种组网模式进行了深入的分析比较, 并探索出适合调峰调频公司的组网模式, 本文对调峰调频发电公司行政软交换系统的建设将起到一定的借鉴参考价值。

摘要：主要针对调峰调频公司企业通信的用户需求及现状进行分析, 并针对调峰调频公司的企业组织架构和网络现状提出两种可行的组网方案, 通过分析和对比以选择一个适合调峰调频公司的组网方案。

关键词：统一通信,软交换,集中式组网,语音分布式业务集中式组网

参考文献

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